醫護三八紅旗手事跡材料 篇1
趙，女，朝鮮族，現任延吉市保健醫學美容醫院院長。
1986年，她懷揣著夢想，對未來的憧憬，為了開闢自己事業的一片天，放棄待遇優厚的公立醫院，毅然走上了艱辛的創業之路。二十多年來，她為了實現自己的理想、展示自己的人生價值，在上級各有關部門的正確領導下，以“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，充分發揮“半邊天”作用，成功創辦了自己的企業，並在“巾幗建功”等一系列活動中不斷壯大和發展了保健醫學美容醫院。經過25年的努力，她把一個當初只有8名員工租房創業的普通美容院，現以建設成為擁有三棟獨立六層樓、營業面積六千多平方米、一百餘名專業技術人員的在延邊地區規模最大、實力最強、效益最好、人才最集中、高科技設備最齊全的集醫療整形、雷射美容、中醫美容、紋繡美容、疤痕治療為一體的綜合性醫療整形美容機構，是延邊大學醫學院指定的唯一一家“美容臨床基地”、“暨南大學醫藥生物技術研究開發中心醫學美容臨床基地”、“亞洲光子美容學會IPL臨床基地”、“中國奇致雷射E光美容臨床基地”，中國醫療機構“十佳信賴品牌單位”，延吉市“旅遊醫療推薦單位”。趙美花本人的努力和建功立業精神得到了上級各有關部門的好評，社會的公認，先後被評為延吉市《扶持城市貧困婦女兒童工作先進個人、民族團結先進個人、防治非典工作三八紅旗手、優秀女企業家、第一屆延吉市十大女傑、20xx——20xx年度巾幗建功標兵、紅十字慈善家、誠信董事長、20xx年度十佳誠信崗位明星》;延邊朝鮮族自治州的《全州助學工作先進個人、州三八紅旗手、優秀女經營者、延邊優秀女性、第四屆延邊州十大女傑、20xx年全州抗震救災愛心捐物貢獻獎獲得者、十大傑出美業人物、巾幗貢獻獲得者、20xx年度延邊州防汛抗洪搶險先進個人》;吉林省級的《就業訓練機構優秀教師、省級三八紅旗手、巾幗創業帶頭人標兵、巾幗建功標兵、女企業家協會優秀會員》等。這些榮譽正是體現出了趙美花院長的輝煌業績和愛心。
二十多年來，她立足崗位，開拓進取，以“科技創造美麗，專業成就未來”作為經營理念，以“顧客為中心，一切為了顧客”作為服務宗旨，用誠實守信的經營態度贏得了廣大顧客的信賴，並在一系列活動中不斷壯大和發展自己，先後成立了天美保健美容醫院、北京延世醫療整形美容醫院、保健醫學問題性皮膚診治中心;與美國TINNY建立了美容臨床技術合作關係、與日本東京美容外科建立了姊妹醫院關係;與世界著名的法國聖羅整形保持著密切的業務聯繫，為吉林省美容事業的進一步發展和延邊的經濟建設做出了積極的貢獻，其主要事跡表現在以下五個方面：
1、她熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線方針政策，模範遵守國家法律法規，做到依法註冊、合法經營、證照齊全，經營狀況較好。在經營中，她以規範經營、誠實守信、顧客至上的經營方針，重契約守信用，恪守職業道德，履行納稅義務、無失言行為和不良信用記錄，獲得了很高的社會信譽度和金融資信度。
2、她愛崗敬業、艱苦奮鬥、銳意改革、開拓創新，在本職工作中創造出一流業績、作出了突出貢獻。她運用先進的經營理念，實行科學化、規範化、標準化、系統化管理，使一切經營活動在制度的約束下不出軌，並把自己的企業發展成為延邊美容行業的龍頭企業，使海內外慕名而來的愛美人士日益增多。
3、她以“科技領先”的理念運作醫院的經營活動。她在工作中帶領全體專業技術人員在認真鑽研業務的同時積極與國外開展學術交流活動，並投入巨資先後引進德國UM120RF電子除皺機，比利時SN/CBO/02/Q吸脂減肥機，以色列Aurora/Polaris射頻嫩膚、祛斑、緊膚、除皺系統，以色列維拉塑身纖體系統，德國MEK電波射頻抗皺系統和美國IPL皇后光子系統等，從而走在了高科技的最前沿，使醫院能夠信奉世界最新的高科技手段，通過不斷引進尖端技術的原裝進口雷射美容設備，打造國際一流水平的美容治療平台，完美解決一切皮膚問題，為數萬名國內外保健美容者裝扮出了美麗動人的容貌，以實際行動不斷加大了保健醫學美容醫院在社會上的影響力，樹立了良好的口碑，邁進了國際化軌道。
4、她建立健全完整的工資、福利、獎勵、保險制度，充分保障了員工的利益，使全體員工能夠發揚主人翁精神，團結合作，盡職盡責，優質服務，給廣大消費者帶來美麗的同時，深受消費者的信賴。
5、她堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極履行了社會責任，熱心公益事業，為延邊慈善事業做出無私奉獻。她憑藉二十多年豐富的臨床經驗、尖端的雷射設備、強大的'技術陣容、高水平的專家團隊、時尚的審美觀為每一位求美者進行全方位的服務，並把取之社會、回報社會作為醫院的道德底線，一如既往積極扶貧濟困，支持了社會公益事業。
25年來，她不僅努力提高本院的經濟效益和社會效益，而且為美容界培養6000多名美容學員，不僅解決了她們下崗就業的難題，同時也為政府分解了一定的就業壓力，為延邊經濟的發展和構建和諧社會作出了自己的一份力。
在抗“非典”時期，她認識到了防“非典”的必要性和重要性，想民眾之所想，急民眾之所急，主動向紅十字協會捐款1,500元，為延吉市三道鎮做好防“非典”工作送去3,000元，為延吉市衛生局送去1,000元，以此來慰問戰鬥在防“非典”一線的義務工作者。
她認為參與教育領域的扶貧幫困活動是非常有意義的公益事業。為此，她為延邊社會教育研究會“媽媽教室”免費提供100多平方米的房屋當作辦公室使用，並贊助5,000元用於女性發展與教育學術研究，還有，20xx年至20xx年為延吉市依蘭鎮中心國小三名貧困生每人每月資助200元;20xx年為幫助面臨輟學的30名貧困生繼續在校讀書又拿出萬元。在此基礎上，從20xx年起配合“春蕾計畫”資助150名貧困兒童，每人每年400元標準，每年總計6萬元。20xx年為三名女碩士研究生又贊助2萬元，幫助她們順利完成了學業。而且在延吉市婦聯組織的慰問貧困母親的活動中又拿出錢款、衣物及食品等送到了貧困母親家中。
她總是把別人的疾苦當作自己的疾苦，尤其對殘疾人獻愛心。20xx年5月，為和龍市西城鎮的一位殘疾農民送去了1,000元，並為他蓋起了新房。延邊殘疾人服務中心開工奠基時又拿出5,000元用於中心建設，並開設職業培訓中心，讓殘疾人免費學習、免費午餐。20xx年在延吉市慈善活動動員大會又捐贈了1萬元。
她非常關心和支持延邊的文體事業的發展。20xx年3月為延吉市政府舉辦的全民健身長跑活動贊助了1萬元;20xx年3月向延邊大學體育學院足球俱樂部贊助了4萬元;20xx年4月為甲級聯賽贊助了7000元;20xx年6月為延吉市直屬機關運動會贊助了6,000元。20xx年4月為協助延邊電視台文藝部拍攝“五四”街舞節目贊助了4,000元;20xx年11月為協助延邊電視台文藝部點播台第800期的拍攝贊助了萬元;20xx年1月為中央人民廣播電台朝語部舉辦的CNR全國朝鮮族演唱比賽贊助了10萬元;又為延邊民族雜誌的創刊贊助了5,000元、為“三農”雜誌的創刊贊助了2,000元。
特別是在四川汶川地震、玉樹地震和延邊洪災中她更是播撒了最博大的愛心。發生汶川地震和玉樹地震時為災區人民各捐2萬和1萬。截止20xx年4月末已捐贈、贊助、扶貧救災款已達萬元，20xx年8月開始又積極參加了延邊的賑災活動。經歷汶川地震以後，在院內又倡議“愛心基金會”，並每日堅持義務捐款活動。20xx年的延邊洪水災害震驚了她的心。她積極相應州委、州政府的號召，發揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德，伸出援助之手，奉獻愛心，用23萬元為受災最嚴重的安圖縣萬寶國小重建校園，用6000多元為受災師生製作校服，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，為奪取抗洪救災工作的全面勝利作出了應有的貢獻。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇2
青松是以終生的翠綠展示自己的內心世界；臘梅是用傲風斗雪的花香展示自己的內心世界；她，雖沒有青松、臘梅的壯舉，卻用無私奉獻的精神，在默默地實踐著一名女性黨員的理想和信念，她就是通惠社區書記閻美娜；工作中，她始終把居民放在心間，以百姓的利益為出發點和落腳點，力求為民眾排憂解難，在取得成績的同時不忘為居民送上關懷和溫暖，她始終不忘“她是誰、為了誰、依靠誰”的黨性宗旨。
她帶領黨委班子充分發揮領導核心作用，以凝聚正能量為切入點，對社區之前創立的“黨員積分卡”、“黨員E家”等品牌項目進行了積極探索，使之適應變化的時代形勢，順應客觀規律，把關心、幫助、服務轄區民眾作為重點，帶領全體工作者及黨員民眾開拓創新，積極促進社區和諧建設，她常常深入到民眾家中，走訪慰問，面對面溝通情況，深入了解轄區民眾實際困難，並主動向轄區居民發放聯繫卡，公開社區工作者們的姓名和聯繫方式，方便民眾求助，接受民眾監督。近兩年，在閻書記的帶領下制定並推行了社區工作者聯繫點制度，在轄區內以樓宇門庭為單位建立聯繫點近50個，徵求民眾意見建議210多條，解決實際問題120多件。
社區民生工作閻書記也非常上心，沒少出力。例如：通惠門裡2號樓前隔離汽車路障丟失，汽車禁行的路暢通，通惠門裡地處無封閉小區，溜彎的居民特多，極易發生意外。閻書記知道這一情況後匯報了多個單位，最終也沒有找到此路段應歸屬的部門，眼看著道板受破壞，會給黨和政府帶來具大損失，萬一發生安全事故，後果不堪構想。為快速解決此問題，她果斷自掏腰包籌夠資金重鑄新路障，維護了社會和民眾的利益。
社區黨委為弘揚社會主義核心價值觀，在中國共產黨成立93周年之際，結合黨的民眾路線教育實踐活動，以關愛孤寡老人、困難婦女、殘疾人為切入點，以提高轄區居民的生活質量，讓她們的.日常生活更幸福為目標，她帶領社區工作者以“黨員夢踐行服務隊”為依託成立了“助孤博愛團”，同時社區還成立了“美夕陽編織隊”、“美夕陽健身操隊”和“美夕陽心理諮詢室”隨時為這些“特殊”人群開放，讓老人們不再孤獨，讓殘疾人在精神生活方面不再感到貧乏和空虛，最佳化她們的心理功能和社會功能，滿足這些人群的社會交往、歸屬、平等和尊重等需要。
閻書記以她對社區的忠誠和熱愛無時無刻都在影響著周圍人，用一個共產黨員的信念，實踐著黨的理想，熱愛著社區，成為社區班子團結的凝聚人，聯繫民眾的貼心人，在工作中，她心繫社區、圍繞社區服務，真心實意為民眾辦事，解民眾之所需，更在20xx年被評為營口市先進共產黨員，20xx年被評為徵兵先進個人；通惠社區更被評為徵兵先進單位、全國防災減災示範單位。
閻書記為轄區居民成立的健身操隊和手語舞隊付出了很多心血，由於人員眾多，每次開展的活動時社區都為大爺大媽們準備了食物和水，為了隊伍的整齊劃一，閻書記跑了很多地方為隊伍拉來了很多免費服裝；在學新的舞蹈時，閻書記就陪著大媽們挑選歌曲，有的時候忙到中午飯都忘了吃。
轄區內的通惠苑三期棚改區內的空巢老年人、殘疾人、困難戶多，找到社區尋求幫助的人就有很多，閻書記把這些都記在心上，時刻把特困、孤寡老人、殘疾人的疾苦放在心上，經常下到轄區內走訪，誰家有什麼困難，誰家有什麼問題她都一一記在本子上，儘可能地幫助他們。幾年來共為特困戶，殘疾人，特困婦女家庭，兒童捐款捐物數千元，還為身體不便的老人代繳水電、煤氣和取暖費，秋天為他們購買秋菜數千斤，只要能幫上的忙，她都盡全力幫助，更把自己的電話號碼寫在便民卡上交給小區居民，以便居民在第一時間可以找到她尋求幫助。
今年夏天，通惠門裡3號樓下水道堵塞，污水糞便橫溢，閻書記頂著炎炎列日，跑了多個單位，但問題遲遲得不到解決；臭臭的糞便溢滿樓前過道，多持續一天對居民就是多折磨一天；閻書記最後深入兄弟單位基層，與一線作業師傅一起加班為老百姓疏通下水，解決了民眾的頭疼問題，維護了民眾的利益。
在閻書記幫助的眾多人之中，社區低保戶居民山英是一位體弱多病的盲人，由於眼睛看不見，家經常被盜，閻書記就用社區不多的辦公經費中擠出錢來為他家安護欄、防盜門窗；並委託周圍鄰居幫忙照看，並留下了自己的電話，24小時開機，若有突髮狀況可以隨時與她聯繫。
家住文昌里的張迪家境貧寒，父親生病需要花錢買藥，看病難，張迪考慮到家庭現狀決定不去念大學了。閻書記了解情況後，幫助張迪向福利彩票助學工程申請了3000元的助學金，並從自己的工資中拿出了一部分送到了張迪手裡，還送去了米麵油等物資，考慮到張迪馬上就成為大學生了，一個人在異地學習生活不容易，又為張迪送去了一床被子和生活必需品。閻書記還為張迪申請慈善總會的助學基金，每年有2至3千元的助學款，並將張迪的情況向社區工作人員、轄區居民和社會愛心人士說明後，積極組織大家發動愛心捐款，希望大家的愛心能夠幫助她完成學業。閻書記不但在張迪上學方面給予了幫助，還為張迪家申請到每月500月的救濟費，又提高了她家的低保金額，並且經過她的多方努力，幫助張迪的父親減免了一半的住院費。
通惠社區管轄範圍內的文昌里小區，屬於棄管小區，居民大多是年邁的老人，居民用的還是不方面使用的液化氣罐，閻書記考慮到這個問題之後；兩頭奔波，一方面找到煤氣公司希望能夠為文昌里的居民安裝煤氣，另一方面下到轄區內諮詢居民是否同意安裝煤氣，雙方協調好之後，她周六加班為居民進行登記，現在文昌里的居民都用上了方便、便宜的煤氣。
為使服務工作更貼近百姓、更貼近生活，讓黨旗在為民服務中煥發出更絢麗的光彩，閻書記帶領社區成立了“黨員夢助孤博愛團”來為轄區老人送溫暖，提高老年人的生活質量，並為老人及其親屬分發一張“助孤博愛團聯繫卡”，可以讓老人們在遇到緊急情況時第一時間聯繫到我們，我們也會在第一時間來幫助老人排憂解難。
由於她的兢兢業業、任勞任怨，在20xx年被營口市西市區評為優秀共產黨員，20xx年被營口市評為優秀黨務工作者。閻美娜同志熱愛社區事業，認真履行職責，密切聯繫民眾。體現了一名社區工作者全心全意為人民服務的宗旨,塑造了黨員幹部的光輝形象，得到了廣大居民和上級單位的好評。
閻書記一直把“植根於人民、生長於社會”作為工作的座右銘，熱心為民，任勞任怨，真抓實幹，努力為社區民眾辦好事、辦實事，開創了社區黨建工作的新局面和社區為民服務的新篇章，她時刻保持著社區工作者的滿腔熱情，投入到社區工作中去，勇於探索、銳意創新、不斷提高社區服務的質量和效率，做到為民服務全天候、全時段，無時間限制，無空間局限，恪守為民情懷。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇3
，女，43歲，大學本科，xx省xx市婦嬰醫院副院長、主任醫師、無黨派人士、市第四屆人大代表、人大常委會常委、省第十屆人大代表、省拔尖技術人才、全國先進個人、省“三八”紅旗手、“遼源女傑”、市“十大傑出青年”、市紀委特邀監督員、市青聯常委委員。
她是衛生戰線上一名白衣戰士，努力學習鄧小平理論，xx大檔案和“三個代表”重要思想，在市委廣泛參與社會各項活動，思想和行動上與上級黨組織保持一致。了解人民民眾反映的難點、熱點問題。向政府、檢法、兩院反應情況，使之得到有效解決。在參政議政過程中努力做到言之有理，言之有度，言這有據。不斷完美自己，提高自己，為xx市發展服務。她不愧為“遼源女傑”。最大的特點是：在人生旅途中自尊、自立，不屈不撓;在平素生活中高潔謙和，笑盈盈、樂融融，這種微笑代表了她的智慧、信心和挑戰能力;在工作時總是那樣嚴格要求，一絲不苟，精益求精。
二十年來，她模範地履行醫生的職責，熱愛自己的本職工作，注重醫德、醫風的修養，自覺地遵守院裡的各項規章制度，廉潔行醫，不用權謀私，熱心為患者服務，有較高的政治素質，政治敏銳性強，崇尚科學，全身心地投入婦產科醫療事業中，20年來，堅持節假日不休息來院查房，尤其是當副院長之後，查房會診的工作任務就更重了，她不顧深更半夜，放棄節假日與家人的團聚，只要有會診及急救、手術隨叫隨到，為了準時趕到醫院，經常自己掏錢打車，有時愛人陪著一起來。20年來，她默默地工作在婦產科的第一線上，她時刻把病人放在心中，技術及服務質量把握在手中，她那種執著的工作熱情及全心全意為患者服務的精神一直鼓舞著婦產科的同事們，經常為貧困患者捐款、捐物，工作中嚴於律已，寬以待人，關心同志，愛護患者，深受廣大醫護人員及患者的好評，並在社會上享有一定的盛名。
有道彩虹，不出現在雨後，也不出現在天空，它是出現人們的心中，這就是時刻給人民關愛的，人民十分仰慕的良醫，X1997年她一年，對她來說，那是一次無悔的壯行，她自己也用兩名詩表敘過：“綠葉無悔，撲向大地是報答泥土芬芳的情意;鮮花無悔，傲立風雨，因為他有一段生命的美麗”。她這樣說的，也是這樣做的，一身撲在西藏xx區xx縣，給藏民帶來的是永遠的愛，永遠的芬芳。
在西藏工作的一年裡，經她手搶救的危重姐妹40餘人，治癒病患5000餘人，行各種手術100餘例，開展了5項新技術，使該地區的孕產婦死亡率降低50%。被當地農牧民譽為藏族人民的“好門巴”、“活菩薩”。在她離開西藏時，患者給她獻潔白的哈達，用藏語說：“扎西的勒”，祝福她吉祥如意。在歡送會上，縣領導是這樣評價的“其它行業帶來的是金錢，可金錢總有一天要用完的，醫療技術是長久的，你們教會了我們技術，使更多的藏民不再受病痛之苦，留下了一支永遠不走的醫療隊，我們世世代代受益。真捨不得讓你走啊……”
為民辦實事，機關、街道出了名。為患者解病痛也聞名遐邇。僅去年經她手做大手術就有320例。20xx年3月遼源日報高級記者姜秋芬採訪了她，這位記者去了三次，每次去找她，必須等她下手術台，用一個字表敘：王宏坤“忙”。這位記者以“熱線”作了報導，並以“我為女人驕傲”作了短評。‘熱線“就是說她太忙，醫院的同事說，王宏坤的手機是給患者預備的，如果都閉了，那就是在作手術，否則電話總是詢問不斷，這是真的，給人看病，不分親疏，不分尊卑，視患者如親人。把自已大部分時間給了患者。擔任副院長以後，病房、診查室、手術台是她一展風采的舞台，同時也是她與患者傾心交談的天地。一周再忙，5個療區至少要檢查兩遍;有了疑難病症狀，重大手術還要大家一起探討、分析;查房時再遇到個擔心自已病情刨根問底的，那就更是忙上加忙。每當這時，她不管有多累、有多忙或有多么的不開心，依舊帶著微笑，和風細語的解釋、開導。伊通、西豐、四平、盤石。集安兩省四個地區九市縣區的患者都紛紛前來遼源就診，一為王宏坤熱情似火;二為技術高超。患者來了，王宏坤要忙著診治、手術、查房;待患者走了，電話就成了患者們詢問病情的“熱線”，甚至深半夜時把電話打到家裡，夜間來院搶救患者，做急診手術對來說是常事。
忙，還有另一種原因，就是因為她執著的學習，拚命的積累知識。兩位文壇巨將的話她都記住了，一位是中國文學家魯迅先生說過的話;“必須如蜜蜂一樣，採過許多花，才能釀出蜜來”;一位是英國哲學家費蘭西斯.培根《論學問》里指出的“讀書為學”的目的應該是“增長人們的才識”，更好地建設未來。身為省市人大婦女的代表，xx省婦產科專門委員會委員的，她把掌握的傳統婦產科技術及現代婦產科技能全部奉獻給廣大婦女。工作在今天，建設著明天，想著未來，邊實踐邊總結，以利惠及子孫。她研究並實施的“婦產科惡性腫瘤根治技術的改進”得到了廣泛的開展和套用，獲得了xx市政府頒發的科技進步一等獎;她開展的大子宮肌瘤宮腔鏡下電切術，使患者不開腹，出血少，創傷小，恢復快，而且併發症極少，不僅填補了遼源地區的空白，其技術居於國內外先進水平。她利用陰道鏡、宮腔鏡、冷光源對子宮頸、子宮內膜病變的診斷，也達到了國家級先進水平。同時，還撰寫論文52篇，先後獲部級科研成果一等獎1項，國家專利2項，省級政府科技進步獎3項，市科技成果獎8項。她還任《中華實用醫學理論與實踐》第三卷編輯部常務主編兼主審。這些都是王宏坤勤奮努力的證明，也是付出汗水和心血的結晶，更是建設明天的財富。
作為一名業務副院長的，非常注重專科發展建設，人才培養使xx市婦產科得到長足的發展，現已成為技術力量雄厚、職業道德優良、梯隊建設合理的市衛生系統名科，每年接納門診量2萬餘人次，住院3000餘例，行各種手術2019餘例，代教省白求恩醫科大學研究生、臨床實習醫師、進修生、四平衛校、遼源衛校等200餘人。她整天為花的盛開，果的成熟忙碌著，默默地垂著葉的綠蔭。最終成功在《辭海》里，辭海里最重要的三個詞能代表她：意志、堅強、奮鬥，她就是在這三塊基石上建立起成功的金字塔。
有人說，她的生活太清苦、太艱辛;也有人說，她最富有、最充實。前者是說她付出的太多、太多，勞苦功高;後者是說她經驗積累的太多、太多，富有充實。她自已認為：生命是交響曲，事業是主旋律。作為一名醫生，沒有因為自已成為省、市人大代表而放棄對事業的追求;也沒有當了副院長，就丟下手術刀。她深信只有事業發展了，生命這部交響曲才能更加動聽，更加輝煌，更加圓滿。所以，她始終把救死扶傷，為患者服務作為生命的第一需要：像石子一樣，默默地鋪築歷史的跑道，與青山一樣不老;像蜜蜂一樣，一邊在釀蜜，一邊在釀造生命;不是為自已，而是為人類釀造最新的生命，一生的心血創造燦爛光輝的明天!
醫護三八紅旗手事跡材料 篇4
作為共產黨員，白曉卉衝鋒在前，四次“掛帥”奔赴戰“疫”一線，用行動詮釋了醫者仁心;為人師者，她誨人不倦，用細緻的指導、溫暖的鼓勵，一路陪伴著年輕學子茁壯成長。
3月20日6時45分，白曉卉走了，她的生命永遠定格在了與疫情戰鬥的最前線。在迎來春暖花開的時節，白曉卉永遠告別了她熱愛的事業，她的事跡也將被人們永遠銘記。
在白曉卉的身上，有著無數的標籤。而最為人熟知的，是山東支援疫情處置檢測隊隊長。
“讓我來!”3月8日晚，接到山東省衛健委支援命令，白曉卉再次“請戰”。最終，白曉卉與6名具有豐富經驗的同事組成山東省立醫院疫情處置檢測隊奔赴威海。
3月9日凌晨4時抵達威海後，白曉卉和同事們立即前往威高諾潤檢驗所查看實驗室條件，指揮所有運抵的儀器設備試劑裝配調試工作。
為了儘快遏制疫情的發展，白曉卉仔細研判當地疫情形勢，統籌調度，緊急部署。很快，白曉卉將核酸檢測隊分為四個班次，確保檢測工作高效運轉。“一定要做好防護，不要造成非戰鬥性減員，要確保絕對安全，做到萬無一失。”臨進實驗室前，白曉卉再三叮囑。作為隊長，她要確保每名隊員的安全。
一切準備就緒，9日14時，白曉卉帶領第一組隊員，率先進入實驗室。穿上厚厚的防護服，身上包裹得嚴嚴實實。不一會兒，護目鏡上滿是水珠。實在沒辦法，白曉卉只能通過護目鏡的邊角進行觀察。為了減少穿脫全程防護服次數，白曉卉和同事們不喝水、不吃飯、不上廁所，只為讓檢驗工作快一點、再快一點。每次走出實驗室，衣服從里濕到外，臉上總會有深深的勒痕。“這是在工作中遇到的最大的困難，但這些困難都是可以克服的。”白曉卉說。
為了提高檢測速度及檢測質量，他們根據實際情況不斷總結方案、最佳化流程，極大提高了核酸檢測的工作效率和檢測能力。在社會各界的共同努力下，短暫的十幾天內，威海疫情得到了有效控制。
“防護服就是我們的戰袍，身披戰袍就是身披責任。只要有需要，我們就要堅守崗位，勇往直前。”沖在前、退在後，白曉卉用一言一行書寫對黨和人民的忠誠。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇5
我在這草長鶯飛的陽春三月，我非常榮幸的被評為20xx-20xx年度的三八紅旗手。在這裡我首先感謝公司各級領導對我工作的肯定，同時也感謝同事在工作中給予我的幫助。下面我對我們庫房本年度的工作做以下總結，真誠地希望領導和同事及時提出寶貴意見，指出不足。
我們庫房雖然只是公司的一個普通部門，但它與全公司每一個部門，每一個車間都有著密切的聯繫，我們為公司把好產品進出的關口，是公司的一扇窗，集中體現了公司的對外形象和我廠職工的精神面貌和工作素質。在過去一年中，我們庫房的每個員工不怕苦，不怕累，顧客的需求就是我們的命令，在庫房的工作中我們沒有工作時間的限制，熱愛工作，以崗為家，保證公司產品按時按量送到客戶手中。
在新的一年中，我將繼續努力，重點做好以下工作：
一、提高業務能力
多年來，我們一直在不斷的提高自己的業務能力。隨著公司的發展，公司的產品品類更加繁雜，數量也在增加，客戶的要求更是具體、細緻，所以我們始終把提高業務素質作為工作目標，自我加壓，結合工作實際，總結工作經驗。學習公司產品的相關知識，並將學到的知識與實際工作融匯貫通，更好的服務公司客戶。
二、增強工作互助
工作中我們要為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，以情感人，以理服人。通過自已的行為，在同事中形成互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氣氛。時時、事事嚴格要求自己，規範自己的行為，盡職盡責解決工作中的問題。
三、履行工作職責
工作中，我們以公司利益為工作立足點，圍繞公司各系領導的`要求，制定切實有效的工作計畫，互相借鑑工作經驗，更快更好的完成工作任務。做到心裡有工作，事事想在前，做事認真，有責任心。
總之，我們要不斷的努力，只有努力，才能在激烈的市場競爭中，使我們的公司立於不敗之地，使我們的產品再創精品。公司的利益就是個人的利益。我們一定要大家一心，齊心協力共度難關。一心一意為企業服務，只有企業有發展，個人才有發展，大河有水小河流，大河無水小河乾。企業個人是一體的。只有共同發展才是合理的發展。
企業是大家的，是每一個員工的，不是某一個人的，大家要有企業主人翁精神。企業發展靠大家，企業有錢大家花。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇6
，第六國小教師，1991年從教國小語文一線教師。做人原則：踏踏實實做人，認認真真做事。在二十七年的教學生涯中，不斷地自我修煉，不斷成長，校內課堂評比示範、縣內基本功、能手課、市級優秀教學能手、自治區級教學能手、區級名師……成為同行同齡中的“成熟骨幹”。
從一名普通科任老師到一名語文學科組長；從教科室主任到分管教學的副校長，管理崗位在不斷地變化，唯一不變的是堅守一線，堅守課堂做一名職業教師。
對於教育來說，愛心是一個永恆的主題。教師對學生的愛是一種發自內心的、超凡脫俗的愛。作為教育的紐帶，它架起了師生心靈溝通的橋樑，維繫著教育的成敗，決定著學生人格發展的方向。就是這樣一位充滿愛心的教師。學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，李老師做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，並努力尋找和善於捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發光。這在關愛學困生的同時，還兼顧著全體學生的發展。
曾經，在李老師所帶的班上有這樣一名“問題學生”，在學習上習慣糟糕，自控能力差，語言行為極不文明。李老師了解到這位孩子從小父母離異，父親又常年在外打工，一個人過著孤零零的生活。在其成長的過程中，極度缺少愛與管理，起初的耐心教導與努力卻也並未打動孩子的心。她覺得應當用欣賞的眼光去發現這個學生身上的一切閃光點，並及時地予以表揚，適時的給這位孩子多發班級幣，不僅使孩子對自己樹立信心，也要讓他感受到老師的公正、誠懇和善意。其次，在課餘李老師繼續主動找他談心，了解和幫助他解決學習和生活中遇到的困難。與此同時，李老師還在生活上對他給予了慈母般溫暖、熱心、細緻的關懷。過生日時，李老師會利用班會組織全班同學為他慶祝生日，送上生日誦詩，讓他真正體會到來自集體的溫暖。在李老師的`關懷下、同學們的幫助下，這位孩子也在漸漸地發生著巨大的改變。諸如此類的教育事例在李老師近乎三十年的教育教學生涯中可謂不勝枚舉。李老師的慈愛就像春日裡的陽光，均勻、溫暖而又不求回報地灑向每一位學生。
為了給學生增加知識營養，她從未放鬆學習，努力學習新課程理念、學科專業知識和現代教育教學理論，潛心課堂教學，積極參與課改實驗，“精心設計每一堂課，認真上好每一堂課”是她對自己的要求，“吸取他人教學長處，發揮自己的個性教學”是她的追求。
做為課堂的實踐者，一方面不斷提高自己的學習，閱讀大量教學資料；另一方面不斷深入班級聽評課，與老師們做調查研究，在自己的課堂中揣磨與反思。率先參與教學改革，率先做實驗課、示範課。在學校的整體思路與框架下，帶領同事們努力向新課改前進。
做為一名新時代的基礎教育工作者，和千千萬萬三尺講台的同志們一起奮鬥。回顧過去，為培養學生，為教育教學工作，她付出了自己的心血，也取得了一定的成績。我有信心，在今後的工作中，會做得更好，也將取得更加突出的成績。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇7
李紅，第六國小教師，1991年從教國小語文一線教師。做人原則：踏踏實實做人，認認真真做事。在二十七年的教學生涯中，不斷地自我修煉，不斷成長，校內課堂評比示範、縣內基本功、能手課、市級優秀教學能手、自治區級教學能手、區級名師……成為同行同齡中的“成熟骨幹”。
從一名普通科任老師到一名語文學科組長;從教科室主任到分管教學的副校長，管理崗位在不斷地變化，唯一不變的是堅守一線，堅守課堂做一名職業教師。
對於教育來說，愛心是一個永恆的主題。教師對學生的愛是一種發自內心的、超凡脫俗的愛。作為教育的紐帶，它架起了師生心靈溝通的橋樑，維繫著教育的成敗，決定著學生人格發展的方向。李紅就是這樣一位充滿愛心的教師。學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，李老師做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，並努力尋找和善於捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發光。這在關愛學困生的同時，還兼顧著全體學生的發展。
曾經，在李老師所帶的班上有這樣一名“問題學生”，在學習上習慣糟糕，自控能力差，語言行為極不文明。李老師了解到這位孩子從小父母離異，父親又常年在外打工，一個人過著孤零零的生活。在其成長的過程中，極度缺少愛與管理，起初的耐心教導與努力卻也並未打動孩子的心。她覺得應當用欣賞的眼光去發現這個學生身上的一切閃光點，並及時地予以表揚，適時的給這位孩子多發班級幣，不僅使孩子對自己樹立信心，也要讓他感受到老師的公正、誠懇和善意。其次，在課餘李老師繼續主動找他談心，了解和幫助他解決學習和生活中遇到的困難。與此同時，李老師還在生活上對他給予了慈母般溫暖、熱心、細緻的關懷。過生日時，李老師會利用班會組織全班同學為他慶祝生日，送上生日誦詩，讓他真正體會到來自集體的溫暖。在李老師的關懷下、同學們的幫助下，這位孩子也在漸漸地發生著巨大的改變。諸如此類的教育事例在李老師近乎三十年的教育教學生涯中可謂不勝枚舉。李老師的慈愛就像春日裡的陽光，均勻、溫暖而又不求回報地灑向每一位學生。
為了給學生增加知識營養，她從未放鬆學習，努力學習新課程理念、學科專業知識和現代教育教學理論，潛心課堂教學，積極參與課改實驗，“精心設計每一堂課，認真上好每一堂課”是她對自己的要求，“吸取他人教學長處，發揮自己的個性教學”是她的追求。
作為課堂的實踐者，李紅一方面不斷提高自己的學習，閱讀大量教學資料;另一方面不斷深入班級聽評課，與老師們做調查研究，在自己的課堂中揣磨與反思。率先參與教學改革，率先做實驗課、示範課。在學校的整體思路與框架下，帶領同事們努力向新課改前進。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇8
___，女，1966年出生, 1994年10月加入中國共產黨，20__年7月至今擔任堂堡鄉下村村黨支部書記，1993年至今任村婦代會主任。十多年來，____在實際工作中，不辭辛苦，兢兢業業，積極肯乾，村上的各項工作盡心盡責，並且都能保質保量地完成。特別是在婦聯本職工作中，她情系婦女，盡心盡力為廣大婦女民眾服務。使黨的各項方針、政策及法律法規、科技知識在廣大村民中得以及時宣傳落實和執行，真正起到了基層婦聯聯繫婦女民眾的橋樑和紐帶作用。她團結和引導廣大婦女凝聚力量，為推動全村經濟又好又快的發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
一、做好民眾的“帶頭人”，念好村民的“致富經”。她團結和帶領廣大村民搞好農業生產，發展連片種植烤菸300餘畝。加快全村土地的流轉，採取承包租賃方式，發展連片規模種植果樹、生薑，連片承包租用230畝林地種植油茶，帶動民眾共同致富。
二、做好民眾的“貼心人”，辦好村民的“煩心事”。她積極想辦法，爭取向上級籌集資金改善基礎設施，多年來，爭取到投資資金100多萬元，鋪設煙基道路4.5公里，修建水渠7000餘米，大塘防沖護岸425米，建成後已經能夠確保增加灌溉面積600多畝。20__年為了讓村幹部與黨員有良好的辦公環境，她積極向上級部門籌集補助資金新建村部總面積426平方米，總費用約41.5萬元。她向上級爭取資金對200畝中低產田進行土地平整工程，大大改善耕作條件，實行規模機械化生產，提高糧食產量，為改善民眾的生產、生活條件，提高農業綜合生產能力發揮了重要作用。
三、做好民眾的“放心人”，當好村民的“內當家”。____事事都把民眾的利益放在第一位，自己的事情放在第二位，這么多年，一直與人相處很好，待人熱情。工作生活中，要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。她一旦聽說有黨員、村民代表或困難民眾病了，都親自去看望。平時有一些村民到鄉里辦理轉組織關係的手續，____總是笑臉向迎，熱情及時幫忙辦好手續，她為人服務的心境和友善態度，深受黨員民眾的好評。在她兢兢業業的努力工作下，下村村兩委班子煥發了青春，充滿了團結務實，拼搏向上的動力。這幾年來，下村村民收入逐年增加。20__年，村民人均純收入3500元，到了20_年，村民人均純收入達到5026元。
十多年來，____先後被省、縣授予農村婦女“雙學雙比”先進女能手，多次被縣婦女聯合會評為“三八”紅旗手、“少生快富女能人”、“優秀婦女幹部”、“孝親敬老之星”、“優秀村婦代會主任”。____一心為公、處處為民，深受村民的擁護和愛戴。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇9
20xx年榮獲全國三八紅旗手榮譽的現任海淀區中關村第一國小校長。校長從事教育工作28年，始終全身心投入到教育教學實踐和研究中。做有理想的教育實踐者一直是不懈的追求。眼界高遠，師德高尚，公道正派，積極創新，勤于思考，注重研究，專業素養豐厚、實踐經驗豐富，具有濃厚的親和謙和開放的情懷，深受師生和家長的欽佩和擁戴。具備獨特的教育思想和超前辦學理念，引領著一批批教師成長，培養了一大批品學兼優的學生，學校健康發展，學校教育水平、辦學質量和品牌效能不斷提升。
一、建立共同願景，制定發展總體規劃，形成辦學理念。
中關村第一國小是傳統名校。校長上任後，如何突破學校發展的高原效應，引領學校再發展成為面臨的首要問題。基於人的發展學說理論，大膽提出“自主發展主動適應做最好的我”的辦學理念，通過激發員工的內在動力，走出學校內涵式、可持續發展的自主成長之路。校長確立了“立足北京、輻射全國、走向世界”的學校發展共同願景，制定了學校20xx發展綱要和行動綱領，形成了較為成熟的5i自我內涵界定，建立了以3d法則為核心的動力體系，形成了“我對自己負責，我和同伴進步，我為學校增光”的行動跟進，構建了以促進人的自主發展為特色的企業文化。打破以往管理模式，變革組織管理機構，成立了三個中心：教師專業發展研修中心、校本課程研究中心、學生成長服務中心，為每一位教師和學生的自主發展提供了全方位的資源支持和個性化的服務，將學生成長、教師發展及學校整體提升有機融合，使師生成為自我規劃、主動發展和體驗成功的主人。
二、構建“自主教學”理念，開展“自主教學”實踐研究，提高課堂教學實效性。
新課程改革實施7年來，校長帶領教師團隊進行了20餘項國際、國內的科研課題研究。其中創新性地提出並開展“自主教學”的實踐研究並取得了初步成果。澄清了“以學定教，學以促教，教學相長”的“教”與“學”的關係，提出了“三講”、“三不講”的課堂基本教學原則和“四個一”的基本要求，即關注每一天的'課堂教學質量，關注每一個學科的課堂教學常規的建立，關注每一名學生習慣的培養，關注每一名學生學業質量的提高。
目前，“自主教學”研究漸成體系，以“自主教學”為主要特徵的創新課堂變得越來越清晰，形成了較為成熟的“自主教學”基本策略和“增值評價”、“學業質量跟蹤冊”、“學困生導師制”等方法保障。在大量實踐基礎上，提煉出中關村第一國小“自主教學”系列學科理念，並由此延伸為自主品悟語文課堂教學、自主體驗數學課堂教學、自主交流英語課堂教學、自主探究科學課堂教學等。
三、創新校本教研模式，搭建教師自主發展平台，成就教師幸福體驗。
校長構建了具有中關村第一國小特點的“教、學、研、協”同期互動式的校本教研模式，實現了教學、學習、研究、協作的互相促進與共同發展。同時，根據每位教師的實際情況，搭建不同發展層面教師的成長支架，即入門期、成長期、成熟期和巔峰期教師的發展規劃，從而幫助每位教師找到起點和相應的支持幫助。
在構建優秀教師團隊過程中，校長一直關注教師的精神追求和人格修養的塑造，通過項目管理、選單式服務、互動式培訓帶領教師們開展多層面的教學研究，“說出我的教學故事”、“教師論壇”、“名師講堂”、“閱讀工程”、“外派留學”、“夥伴互助行動計畫”、“1+x教師培訓計畫”以及“nbc協同網路建設”等使教師們的眼界更加開放，教學內容更加豐富。“問題記錄單”、“課堂觀察表”、“學業質量跟蹤冊”等幫助教師們更全面、快捷地了解每名學生的學業成長情況，及時採取措施幫助每一名學生在原有基礎上有更大提高。多年的努力造就了中關村第一國小優秀教師團隊，市區學區學科帶頭人、骨幹教師比例占到全體教師的51.6%。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇10
黃__，女，漢族，1955年8月出生，__自治縣人，1974年參加工作，1980年畢業於重慶醫科大學醫療系，1992年7月加入中國共產黨，現任__自治縣人民醫院婦產科主任，主任醫師。
黃__同志從醫31年來，始終懷著對黨的無限忠誠，對患者的無限熱愛，牢記一名共產黨員的神聖職責，立足崗位，勤奮工作，無私奉獻，把畢生的精力及有限的生命獻給了黨的衛生事業，以高超的醫術良好的醫德贏得了無數患者的愛戴和信賴。她21次被縣以上單位授予優秀共產黨員、優秀管理者、三八紅旗手、優秀衛生工作先進個人等榮譽稱號。
忘我工作，無私奉獻
31年來，黃__同志把工作看得比什麼都重要，幾乎沒有因私事請過假，每年節假日總是帶頭值班。把自己的全部精力和熱情投入到了自己所熱愛的醫學事業，用全部的熱情和一顆真誠的心在實現自己的人生價值。90年代中期，黃__同志患下了頭疼高熱之病，經過全院多方會診卻診治無果，後轉重慶三醫大診治，時任院長曾含著熱淚說：“她是我們醫院的‘老黃牛’，她可不能倒下，她一旦倒下，我院婦產科就難辦了。”多年來，她共主刀完成手術萬餘例，成功搶救病人數千例。
作為一名婦產科醫生，為產婦接生，鮮血、嘔吐物濺得她遍身，黃__同志從不嫌髒;面對難纏或者接台手術，往往幾個小時甚至十多個小時下不了手術台，她也從不提累。產婦母子平安是她最大的心愿，每當一個新生命順利、健康來到人間，都是她最大的欣慰，所有的髒、所有的累早已煙消雲散。婦產科醫生的工作沒有時間規律的，誰知道一個新生命該什麼時候來到人間呢?工作三十多年來，黃__同志加班是家常菜，有時一夜要往返家與醫院數次，甚至是剛進家門又出來。但是她從無怨言，從沒有提出任何苛刻不合理的要求。20_年1月的一個晚上，凌晨一點多，剛回家休息的她接到電話，有一名高危產婦需要馬上手術，病人的安危就是命令，她顧不上寒冷、疲勞、以最短的時間趕到醫院，當手術結束、母子平安之時，已是早上四點了，她拖著疲憊的身軀走出醫院，街上的計程車司機也因為天氣太冷早已收工，只好步行回家。第二天一大早，她仍然按時來到醫院，她要做的第一件事就是去看看昨天晚上那位產婦和那剛出生的寶寶。她所領導的婦產科在院領導的正確領導和兄弟科室的大力支持下，數年來取得了可喜的經濟效益和社會效益。
勤於探索，醫術精湛
作為最後一批“工農兵學員”，黃__同志認識到自己可能的先天性不足，同時也更深刻認識到作為一名為病人健康所系、生命相托的婦產科醫生，責任十分重大。一個孕婦，兩個生命，她唯恐自己的業務能力不能滿足工作的需要，把學習作為無限追求融入自己的工作，曾先後數次到成都、重慶、涪陵等上級醫院進修學習，短期培訓，系統地學習了《實用婦產科學》、《國外醫學》等婦產科理論書籍;同時她常年自費訂閱、購買大量的國內外婦產科雜誌和書籍，從書本中汲取營養，在實踐中不斷探索婦產科新領域，並把自己在臨床遇到的情況加以總結、提煉，整理成文字性東西，恰當地運用於臨床工作中，得到了__周邊地區廣大民眾的廣泛讚譽，慕名前往就醫者駱繹不絕。對年輕的下級醫生的指導，她毫不含糊，要求十分嚴格。把自己的經驗毫無保留地傳授給每一位學生，深受弟子們的愛戴。近幾年來，在全院開展新技術、新項目20餘項，開展了婦產科腔鏡手術(腹腔鏡、陰道鏡)、利普刀、非脫垂式陰式子宮全切術等，特別是在治療疑難雜症方面有獨到之處。很多新技術的開展填補了我縣此項技術的空白，且開展以來，無發生一例醫療事故和醫療差錯，減輕了患者的痛苦，受到了廣大民眾的好評。許多幹部民眾稱她為“送子觀音”。
心繫患者，樂於解病人之苦
辛勤的努力和不懈的追求，使黃__同志在婦產科領域，形成自己的治療特色，威望和名氣遍及__和周邊市縣，甚至貴州、湖南等地的患者也慕名前來就診。由於在婦產科方面精湛的醫術，一些“好心人”見她有一手絕活，拉她到外面撈大錢，一家私立大醫院要她去工作，開出年薪20萬，對於這些她婉言謝絕了。正如她所說的那樣，“__的山山水水養育了我，黨培養了我幾十年，我要把畢生的精力奉獻給__的人民”。她給自己定了一條原則：以最快的速度、最高的質量、最少的花費對待患者，做到了幹部民眾一個樣，生人、熟人一個樣。有一天夜晚10時許，從某鄉衛生院轉來一位由於盆骨狹窄，分娩困難，造成子宮先兆破裂的急診病號，如果不立即採取剖腹取嬰術，孕婦和胎兒隨時就有生命危險，時間就是生命。她立即組織實施手術，在手術中不慎將左手割破，鮮血直流。為爭分奪秒搶救病人，顧不上為自己包紮止血，又戴了一雙小號手套，忍著傷口劇痛堅持為病人手術，待手術完結，手套積血約有25ml，在場的醫務人員都感動地哭了。
婦產科工作除責任心強外，還要有不怕累、不怕髒，不計較個人得失地思想，如新生兒娩出後，常遇到缺血缺氧無呼吸或無心跳，或者心跳呼吸均無的情況，這時候，一分一秒地積極搶救，都決定著新生兒的復甦與死亡，在緊急情況下，常常需要口對口呼吸。面對新生兒全身的胎脂、羊水及胎盤血污，為了挽救新生的生命，她常常都是毫不猶豫地採用口對口呼吸、吸痰的方法，搶救窒息的嬰兒。____年的秋天，黃__同志的右腳嚴重扭傷，整個腳呈黑紫色，疼痛難忍不能行走。晚上從下級醫院轉來了一位子癲抽搐的孕婦，血壓220/160mmhg，生命重危，得知這一情況，她立即趕到醫院手術室，強忍著疼痛為患者施行剖宮產術，進行術後救治，使患者在最短的時間內得到最佳的治療，從死亡線上挽救了母子的生命。急病人所急，幫病人所需，黃__同志在眾多患者中有口皆碑。她經常把自己家中的衣物、食品及現金資助貧困患者……。一位患者感激的說：“黃主任不僅是一位好醫生，還是一位好黨員，是打著燈籠也難找的好人”。
品德高尚，廉潔行醫
黃__同志道德高尚，清正廉潔，自覺抵制商業賄賂，認真履行“八榮八恥”，貫徹落實衛生部的“八不準”。一直恪守不收紅包，不收禮品，不吃宴請，不去遊玩的“鐵”規矩。孕婦楊微足月妊娠，需行剖宮產，術前她送去500元表心意，術後她立即將錢退回患者，多年來她一次又一次地拒收求醫者的禮品，一次又一次地拒收患者的“紅包”……在醫院，因為她的技術好，態度好，在就診人群中口碑特別好，所以她的病人特別多，農村病人也特別多，她還經常給貧苦病人捐款、捐物。偶然一次，她得知該縣涌洞鄉有一位重度子宮脫垂病人，因家庭困難無錢進行手術治療，長期忍受病痛的折磨。她就親自前往病人家中將病人接到醫院，成功地為其進行了手術治療，病人全家感激涕零。近年來，作為德高技精的醫學專家和科室負責人，找黃__同志辦事的人越來越多，有病人，更有醫藥代表和醫療器械商，送錢、送物、請吃等她都一律謝絕。
黃__同志時刻牢記自己是一名共產黨員、牢記自己是一名白衣天使，時時、處處、事事都以黨員的標準來嚴格要求自己，她以強烈的事業心和高度的責任感努力工作和奉獻。她不顧自己年齡較大，在醫院血庫血源緊張時，無償獻血一千餘毫升,為全院職工樹立了榜樣。平常她不是在加班，就是忙於學習業務、寫論文。黃__同志工作近31年來，一直與人和諧相處，科室職工有困難，她總是像大姐，像母親一樣關心同事。她常說：“我們能在一起共事是一種緣分，要寬以待人，熱心助人，在別人有困難的時候去拉一把”。她是這樣說的也是這樣做的。
黃__同志同志多年如一日的潛心鑽研婦產科專業技術，用一個醫務工作者崇高的人格魅力和精湛技術譜寫了一曲救死扶傷的人生篇章，培養出一批德才兼備的優秀醫務人員，成為__縣婦產科領域的學術帶頭人。並於1987年獲國家衛生部表彰為全國出生缺陷檢測工作先進個人。她始終沒有停止前進的腳步，仍然不懈地在婦產科領域攻克醫學難關，每日照常工作十幾個小時以上，因為在她的內心，病人的信任是她得到的最高榮譽。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇11
我叫，xx市xx區人。我於20__年進入國人xx公司工作，從一名普通員工做起，十多年來，我與公司一齊成長，證明了公司的成長壯大，先後做過機工組長、線長、主任、生長調度、經理。20__年公司正式成立製造二部之後，我又擔任製造二部經理至今。我管理的製造二部生產車間有員工x人，80%是女員工。該車間全體員工在生產一線工作，吃苦耐勞，團結奮進，在我的帶領下，大家同心同德，具有無私的奉獻精神，良好的職業道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發展作出了不可磨滅的功績。全車間員工團結一心，愛崗敬業，把車間的生產搞得紅紅火火，使公司的產品產量持續在同行業的.先進水平，質量一等一級品率到達100%，為公司創造了利潤，為社會創造了財富。這天，我能站在那裡做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。同時感謝公司所有關心我、支持我的領導和同事們。下方，我就如何在本職崗位上履職盡責、乾好本職工作，談一點體會：
一、堅持學習充電，提高個人綜合素質。
結合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務和方法發展目標，用先進的企業文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質和綜合潛質不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之餘我閱讀了許多企業管理方面的書籍，購買了與企業管理相關的DVD培訓課程講座。通過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質，工作潛質也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：此刻社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有通過不斷地學習，及時更新思想觀念，更新知識結構，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。
二、愛崗敬業，紮實工作，爭創一流業績。
在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態度，無條件的承擔公司布置給我的各項任務，並盡力以最優秀的標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業績突出，成績顯著。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇12
xx中學九年級組共有13名教師，全部是女教師。其中高級職稱教師6名，中級職稱教師5名，縣級骨幹教師1名。三年來，她們積極回響校領導打造燕山國中品牌的號召，以女性特有的睿智、博愛、執著，使設立國中時間較短、知名度不高的燕山九年級，創造了一個又一個奇蹟，取得了一個又一個驕人的成績，實現了一個又一個的新跨越。整個年級呈現出學生尊師守紀，教師積極進取，年級秩序穩定，成績穩中有升，各方面都處於良好的發展勢頭。九年級市級學業考查合格率、優秀率分居全縣第三名、第二名;學業考試合格率居全縣第二名。
一、她們是一支敢攀高峰的集體
本屆學生生源不夠理想，學生雖有理想的美好憧憬，更有現實的無奈、惰性的存在。學習的自主能力弱、聽課質量較差，差生面積大。面對現實，13位女教師沒氣餒、沒退卻。一致認為，國中教育是一個學生接受教育非常重要的時期，是燕山中學能否得到社會高度認可的關鍵所在。特別是抓好這一屆國中的教學質量、提高中考升學率，為燕山打造國中品牌戰略開好頭、起好步，使其成為薊縣的強勢國中，具有特殊重要的現實意義。針對現實，她們樹立了不斷超越自己的高目標，制訂了強有力的教學措施。
一是授生以法。好的學習方法是成功的基石。在學習上，她們向學生提出要做到“三先三後”“三戒三倡”。“三先三後”是，先預習後聽課，先複習後做作業，先獨立思考後請教別人。“三先三後”的學習方法，極大的培養了自學能力、獨立思考和解決問題的能力。使同學們學習的被動局面有了較大改變，學習成績不斷上升。“三戒三倡”是，一戒把學習當苦役，提倡把對知識的追求當作一種樂趣，把對智慧的啟迪當作一種享受。二戒過多的、單純的死記硬背，提倡掌握事物本質和規律，真正把知識弄懂。三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性。這些教學方法，有效地提高了學生的學習效果。，使學生在科技競賽中獲市級三等以上獎勵的有56人;學科知識競賽獲縣級以上獎勵的有16人次，國家級三等獎的1人;美術作品“中小學生科幻畫大賽”獲國家級獎的有15人; “奧林匹克競賽”獲市級三等獎的有3人。
二是提升素質。“打鐵先要自身硬”。提高教學質量，教師教學水平是關鍵。13位教師多數孩子小、有的愛人在外地，也有的孩子正在學習的關鍵時刻。她們克服女同志家中事情多的特殊困難，積極學習，認真研討，千方百計的提高教學水平和能力。有 5位教師在職讀完了成人大學本科和研究生學歷，有1位教師進入縣級骨幹教師的行列，6位教師成為校級骨幹教師培養對象，2名教師被評為縣級教育教改積極分子，有 4人次獲得國家獎勵，有 4人次獲得市級獎勵，有 10人次獲得縣級獎勵。在縣舉辦同課異構比賽中，語文、英語、數學均獲得縣級二等獎，13名教師均參加了課題研究，其中市級課題2個，縣級課題3個，其中2個課題已結題，獲縣級成果獎。其中有9篇論文獲市級獎，1 0篇論文獲縣級獎。
三是以點帶面。認真開展教學教研活動，開展了以老帶新示範課，青年教師匯報課，新課改展示課，組織了13位教師每人做了一節課改研討課，並對創優課進行了評選。王艷霞 、朱秀蓮等4位老師為青年教師做示範課，朱秀蓮、郭華雲、梁仕慧三位老師為全縣教師做課改示範課得到了大家的好評，;霍立英、楊學艷兩位老師的信息技術與學科教學整合課獲市級一、二等獎。通過這一系列活動，全組老師們相互學習，探討改進措施，使全組教師的教學水平得到整體提升。
二、她們是一支能打硬仗的集體。
學生管理是學校的基礎性工作，也是取得好的成績的保障。生源差是學校管理難度增大的主要渠道，加之又是寄宿學校，孩子自理能力差，可以說學校管理工作雪上加霜，工作量度、難度、強度都大大超過其他學校同年級的學生。該年級組的老師們發揚“巾幗不讓鬚眉”的中國婦女的優良傳統，以“世上無難事，只要肯登攀”的大無畏精神，以中國婦女執著、仁愛、細膩的美好形象，全身心的投入到學生管理中。全年級呈現出校領導滿意，學生家長高興，學生心理健康的良好態勢。三年來，沒有出現一起打架事件和安全事故。其中，該年級一班被評為20__年度縣級三好班集體、縣級優秀團支部。
一是當學生的心理健康醫生。多年的學習生活，使學生們不同程度的產生疲勞感，有的甚至產生厭學感。為時刻告誡學生奮發向上，她們在全年級開展了宣誓活動。就是在每天上午第一節課開始前，以班為單位，集體背誦誓詞。此舉有效地增強了學生的學習持續性，激發了學習鬥志。同時還建立了學生心理檔案，開設了“花季少年需自愛”“做自己情緒的主人”“珍惜生命，熱愛生活”等心理健康講座，開展家校聯手活動，對心理健康有問題學生進行個別的心理輔導，引導學生學會用合理宣洩、幽默和遷移等方法來排除心理障礙。開展拔河比賽、籃球對抗賽、“迎奧運樹新風”演講賽、優秀作業展覽、英語短劇展示，系列感恩教育等豐富多彩的集體活動，豐富了學生的校園生活。從班級形象入手，規範學生儀容儀表、靈活處理學生違紀問題，學生日常行為管理得到了加強。
二是當學生生活上的保姆。12、13歲遠離父母的初一新生，從衣來伸手、飯來張口的優越生活一下子陷入了舉目無親、孤獨無助的新環境中，使他們對生活感到茫然。他們離開家門，背走的不單是行囊，更是一個家庭幾代人的希望。儘管有的學生學習成績不太理想，儘管有的學生自信心不足，儘管有的學生有一些不良行為，儘管有的學生經常犯錯誤，老師都把他們當作自己的孩子一樣，以博大的胸懷，以極大的耐心，想盡各種辦法給予生活上的照顧。學生病了，悉心照顧;衣服開線了，幫著縫補;孩子想家了，關心安慰;情緒波動了，耐心調節;想盡一切辦法讓學生們感受“家”的溫暖，使學生們安心的學習，健康的成長。 孟祥雲同學夜裡突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭華雲親自把他送到醫院，並親自守護身旁到天亮，家長感激的說“把孩子放在這所學校我們放心”
三是當學生的良師益友。中學生正處在心理上要實現一個從幼稚到成熟，從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期，學生在生理上進入發育高峰，心理上卻形成了一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深，負擔加重，因而，對這一年齡段學生的思想教育顯得尤為重要。她們充分發揮女同志細膩、和藹、可親的優勢，與學生交朋友、談理想、教授人生感悟，使他們有了不同程度的進步。特別是對問題學生，她們不歧視、不放棄、千方百計做好轉化工作。一班劉家林同學厭學，輟學回家，班主任劉秀芬及全組教師多次去她家，與她談心，做耐心的工作，她終於被老師的做法感動，回到學校。在學校秋季運動會800米賽中暈倒，劉老師親自背著她去醫務室，給她餵藥，買飯，她感動的說“不上學就對不起老師”。此後學習成績提高很快，老師的工作得到家長的稱讚，她母親親自為學校送來錦旗，以表對老師們工作的感激與肯定。
三、她們是一支樂於奉獻的集體
教師是整個教學工作的主導力量，加強教師隊伍建設，激發老師們的工作熱情至關重要。三年來，她們通過開展靈活多樣、豐富多彩的活動形式，使13位老師的思想覺悟不斷提高，主動獻計獻策，積極勤奮工作，願把自己的滿腔熱情體現在愛崗敬業上，奉獻在黨的教育事業上，落實在培養德、智、體全面發展的.人才上。她們的突出貢獻，得到了社會廣泛的認可。有一位教師被評為縣級優秀黨員，一位被評為優秀班主任，兩位教師被評為三育人先進個人，一位教師被評為百優教師，一是以身作則。該組朱秀連、王艷霞等三位組長和共產黨員們， 雖然有與其他女同志共有的困難，但他們大膽的喊出向我看齊的口號，帶頭實幹，處處發揮模範帶動作用。年級組長孩子正在學習的關鍵時刻，愛人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的困難，主動替孩子病了或者有其它事情的老師看自習，曾一周連續在學校替老師值班。自三年級秋季開學以來，她持續感冒，多次在工作的間隙時間輸液，有一次在學校里強烈頭疼、嘔吐，被送到醫院輸液一夜治療後，第二天隨及上班，沒有因為身體有病請過假。在她們的帶動下，老師們都千方百計克服自己的困難，積極努力的工作。白素鈴、劉艷麗 王玉芳等老師，需要照顧孩子;楊學艷、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是從沒有因為自己事情耽誤上課。
二是嚴於律已。老師們都做到，要求學生們做到的自己首先做到，要求學生不做的自己首先不做。腳踏實地，認真履行職責，勤勤懇懇為學生服務。梁仕慧、郭華雲、霍立英、劉秀芬四位班主任，服從領導，顧全大局，以校為家，在平時的工作生活學習中，嚴格遵守各項規章制度，自覺維護學校的良好形象，盡心盡職做好自己的本職工作。老教師胡玉茹患有腰椎間盤突出病，公公住院，兒子患病，丈夫是民警，工作無規律，家庭的負擔幾乎全部落在她肩上，但從沒有因自己私事耽誤一節課。
三是和睦相處。大家真誠相待，團結協作，做到大事講原則，小事講風格，以大局為重，以學校利益為最高準則，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關係、老師與老師們的關係、老師與領導的關係、老師與學生的關係。大家的真誠換來了老師們的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆發力的增強。王艷霞老師是該年級組最熱心的一位老教師，誰有什麼困難，什麼需要，她都義不容辭地伸出熱情之手。
四是甘於付出。劉秀芬老師由於工作需要，中途接受九年級班主任工作，教師的 責任感使她將感情的天平傾向於學生，孩子僅4個半月便放棄母乳餵養，毅然挑起九年級(1)班班主任重擔，使該班各方面工作都很出色。梁仕慧老師不計較得失，不辭辛苦，哪裡有困難她就出現在哪裡。霍立英老師幽默穩重，柔中帶剛，學生非常喜歡她，具有很強的親和力。郭華雲老師教學管理有方，不僅把自己份內的工作做得井井有條，還經常向大家介紹經驗。四川汶川發生地震，牽動著全國人民的心，作為這個教育集體，更多了一份牽掛，那就是在校學習的孩子們。有的儘管丈夫單位效益不好、經濟不富裕，有的家中常年有病人，生活比較困難，她們還是積極回響黨組織的號召，先後為汶川地震及其汶川的孩子們捐款一萬多元，其中年級組長個人捐款1300元，盡到了一名共產黨員、一名教師應盡的義務。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇13
，畢業於集寧師範學院中文系，現於民族幼兒師範幼稚園擔任大一班的班主任，來幼稚園任教五年。曾獲得全市中國小幼稚園朗讀比賽“二等獎”，她所帶班級榮獲東勝區“溫馨教室”，作為幼兒教師，她一直用愛心、耐心呵護每一位孩子的成長。
思想品德
在思想上，她一貫嚴格要求自己，不斷學習與時俱進。本著個人利益服從集體利益，勇於奉獻的原則，認認真真、踏踏實實地做事，老老實實做人。在本學期中熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加各種活動，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。單位組織的政治學習，我每次都按時參加，認真記錄會議精神。組織紀律性強，積極參加各種活動，恪守職業道德，憑著與人的誠心，良好的師德也得到了同事與家長的肯定。
教育教學工作
在教學方面，她除了按照園裡的要求去開展教學活動，還自己制定了班級的小目標，從小班到大班，即便是晨讀活動，她都從不浪費，從起初的古詩背誦到兒歌誦讀再到現在的詩歌誦讀，她都認認真真的開展這些活動，都是想讓孩子的能力也有一個大的`提升。教學活動她更是用心準備。還記得上學期，有一次開展了一節牛奶畫的美術活動，孩子的興趣直到回家了還有增無減。於是，家長打電話問詢了相關的材料，便又購買了材料回家做。可見為了能激發孩子的探索欲，她也是煞費苦心。科學活動中她也常常讓孩子們瞠目結舌，還有語言課講到動情處，她也會和孩子們一起潸然淚下，她們共同感受故事中的種種的情感。她就是這樣一個心思細膩，情感豐富的老師，總是能讓孩子們有時捧腹大笑，有時又痛哭流涕。除此之外，在園裡她經常虛心向周圍的老師請教，和班裡的老師溝通，然後反思總結從中吸取營養、完善自我、尋找差距、彌補不足。
班級管理
每當開學初她便會制定班級計畫，每年的家長會她都會用心準備，並將一個學期的幼兒培養方向給家長做明確詳細的講座，讓家長們能有一個正確的方向去育兒。由於自己的孩子和班裡孩子的年齡相仿，所以，在教育孩子方面有很多策略能引起家長的共鳴。也常常和不同的家長溝通孩子在園的種種表現，並給出家長合理性化的教育意見。她除了是家長的指引者還是家長們的大朋友，她用耐心對待孩子，也用誠心打動了家長。記得她有一次上班時高燒40度，是家長們及時發現，精心照顧，才得以脫險，患難見真情，可見她們彼此都付出了真情。除了很用心的做好家長工作，班裡的的每一項工作，她都精心安排，和班級的幾位老師也相處的宛如姐妹。她們班級的群名稱是：幸福的大一班，也正如其名她們一家人齊心協力共同構建了溫馨、和諧、幸福的班集體。
平凡的事業不平凡的人生
一個人能在自己熱愛的事業中渡過美好的時光，是一種難得的幸福。她知道前面的道路還很漫長，但深信：今天操場上奔跑的追皮球的娃娃，也許明天就會站在世界冠軍的領獎台上;今天音樂聲中傳出的稚嫩童聲，也許明天會響徹在世界音樂的殿堂里。每一個孩子都是一個希望-----民族的希望，世界的希望，人類的希望。相信每一位熱愛幼兒並對幼兒付出真情和汗水的幼兒教師在白髮回首時，都將幸福地說：“我得到了人世間最博大的愛。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇14
3月8日晚，接到省衛健委支援命令，白曉卉再一次作為領隊，與5名具備豐富核酸檢測工作經驗的同事，組成山東省立醫院支援威海疫情處置檢測隊。3月9日凌晨4時，白曉卉抵達威海後，立即前往威高諾潤檢驗所查看實驗室條件，指揮所有運抵的儀器設備試劑裝配調試工作，當天14時即作為第一組投入到核酸檢測工作中。
為了提高檢測速度及檢測質量，白曉卉根據實際情況不斷總結方案、最佳化流程，進行精細化崗位管理，形成流水化作業，極大地提高了核酸檢測的工作效率和檢測能力，為疫情防控工作提供了堅強保障。在緊張的工作間隙，白曉卉不斷學習最新的疫情防控方案和措施，以及相關技術規範，並多次通過視頻會議進行樣本的採集、運送、保存以及生物安全等相關知識的教學培訓。
在威海抗疫檢測一線，白曉卉和隊員們每天4個班次不分晝夜不間斷工作，每次檢測工作都要持續數小時，盡力提高標本檢測速度。防護服厚重封閉，一輪檢測下來，往往汗水浸濕了衣服，臉上布滿了護目鏡的壓痕。常常是一個班次結束後回到房間已經精疲力竭，一覺醒來又再次投入到下個班次的戰疫中。
3月19日凌晨3點左右，白曉卉夜班結束後返回酒店休息，此後同事聯繫不到她後，於當天23時到她的房間查看，發現她已倒在衛生間，被送醫進行緊急救治，於3月20日6時45分搶救無效去世，年僅42歲。她用生命搭建起守護人民民眾健康的最強防線，踐行了一名共產黨員的初心和使命。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇15
方亞20__年參加工作，先後在鄉鎮、征遷、組織部等單位任職。作為一名女性幹部，她長久以來嚴格要求自身，工作面前不講條件，困難面前不找藉口，積極進取，家庭和睦，具有自尊、自信、自立、自強的時代精神，樹立了女性幹部的良好形象。
在鄉鎮工作期間，從事衛計、綜治維穩等工作。從事衛計工作時，負責計生平台、辦證、聯村等方面，堅持學習技術業務知識、平台操作、農村工作方式方法，很快獨當一面。負責計生平台期間，平台統計信息零誤差，平台質量受到市、縣領導充分肯定;累計辦理各種證件400餘份，無一起違規發放，遇到材料不齊或不清的情況，能以事實為基礎，主動幫助民眾解決問題，受到服務對象好評。經常進村入戶，開展衛生健康宣講，與民眾打成一片，先後2次獲評縣級計畫生育先進個人。從事綜治維穩工作時，無論是矛盾糾紛排查疏導、重點人群管理，還是綜合治理、平安建設宣傳，始終衝鋒在一線，愛崗敬業、踏實奉獻，較好展現女性幹部風采。
在縣城市征遷建設指揮部工作期間，她參與方案起草、遷墳、拆遷、檔案、辦公室管理等多項工作。征遷方案起草中，積極協助領導，完成重大事項風險評估，制定工作流程，並繪製詳細流程圖，便於執行操作。遷墳工作中，找準工作定位，發揮女性幹部優勢，以心比心、以情換情，耐心細緻做家屬工作、陪同重新選址，做好服務。在指揮部工作期間，恰逢部門職能轉變，積極協助離任人員、屬地旌陽鎮做好文書檔案、安置房、安置地等項目的清點、交接，各項交接清晰明了，為今後工作打下良好基礎。
在縣委組織部工作期間，先後擔任辦公室副主任、幹部股股長等職，重視組工幹部榮譽，堅持以“講政治、重公道、業務精、作風好”標準要求自身。辦公室工作期間，在處理機關收發文、文稿起草、會務後勤保障等各項日常工作中，檔案流轉及時，檔案發出無錯、漏;嚴格執行保密規定，不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說。組織好每月扶貧走訪、黨員活動日、工會等活動，豐富部機關幹部職工學習生活形式，榮獲20__年度文明創建先進個人。幹部股工作期間，在圍繞幹部隊伍建設，做好乾部調整配備基礎上，圓滿完成巡視問題整改，機構改革職能轉接、人員轉隸，公務員職務與職級並行政策入軌等重點工作。具體負責擬定各類檔案，為全縣幹部隊伍建設增添助力。_年11月被抽調參加十屆省委第八輪巡視，圓滿完成工作任務，工作視野進一步拓展。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇16
這裡的工作，精篩細察，把關嚴密，堪稱地質找礦的金睛慧眼;這裡的女性，質樸堅韌，而又激情迸發，閃耀著地質巾幗的奕奕神采;這裡的團隊，百戰歷練，群心凝聚，多年來圓滿完成了數萬次的任務與挑戰，以實戰碩果詮釋了冶金地質精神的內涵;這裡不是野外，卻是冶金地質的一個前沿陣地——中心實驗室第三分析室。
你若盛開，清風徐來。幾年來，歷經實驗室方寸之地的苦戰和磨練，她們迎風怒放，取得了豐碩成果，榮譽亦紛至沓來——"地勘院先進集體"、"XX省國資委基層優秀黨組織"、"中國冶金地質總局安全生產先進單位"稱號，20xx年，她們光榮地被評為中國冶金地質總局"三八紅旗集體"。
一、地質"法官"，苦中求精。
中心實驗室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗老工人，也有剛剛大學畢業的知識精英，她們主要承擔的是實驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知中心實驗室工作的人，通常對第三分析室的工作性質都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。
最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時完成工作任務,在樣品集中期,她們幾乎沒有節假日,正常工作日每天工作時間都在10個小時以上,勞動強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試，每批樣品的分析時長至少6.5小時以上，堪稱艱苦。
大家對苦並不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個字——質量。"化驗室檢測數據對於前期地質找礦工作而言，就是一份‘判決書’，至關重要。"判決書的生成看似異常簡單，每天單調地重複著稱樣、燒樣、溶樣、振盪、解脫、檢測、計算、列印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年，平淡得"比一杯白開水還要淡"。甚至在外人看來，化驗員的工作"很容易"。其實不然，如何在常年累月的工作中，戰勝這種數萬次、甚至數十萬次重複帶來的身體與心理上的雙重疲憊感，同時又要保證高精度的準確，對分析室的工作人員來講，是一種巨大的隱形挑戰。因為她們深知，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄，必須從頭再來——"判決書"上一個小小的疏忽將會導致極為嚴重的後果，甚至對整個找礦項目造成不可估量的損失。
痕量金的分析測試工作不確定性很大，當樣品分析測試結果和檢查樣品的測試結果出現差異時，她們必須查明原因。20xx年9月，痕量金測試結果出現了明顯的系統誤差，她們分別從7大環節進行查找，甚至從樣品加工源頭都進行排查，都沒有找到確切的原因，此時，經驗最豐富的化驗員也覺得無能為力，大呼"邪門兒"。嘴上說"邪"，可不信邪——這時她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來實驗室技術管理人員，共同分析任何一個可能存在問題的環節，任何可能出現問題的因素，經過連續7個工作日、數十人的研究、查找，功夫不負有心人，最終，大家推測為化學試劑的問題，並得到了驗證。
苦中求精，必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作，你會感受到無處不在的緊張感：無論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對於每一份數據的細心計算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態，關注化驗數據，發現任何微小的問題，都要及時與質量管理部門溝通，並及時採取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精，第三分析室實現了全年化驗數據無異議的好成績。
二、"攀比"與"戰爭"提升技能。
地質化驗員責任重大，提高化驗員業務能力和操作技能是中心實驗室工作的`重點。中心實驗室利用業餘時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓和操作技能培訓，從而提高和強化理論知識和操作水平。
第三分析室的女職工個個理論知識紮實，操作技能過硬，具備優良的職業素養，而且新人到這裡之後，進步也非常快。談到原因，大家都說，是因為她們中間存在一種濃厚的"攀比"風氣。除了平時的勤學苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經驗，毫無保留;工作閒暇、食堂用餐時，女同志們聊的最多的就是業務，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯後，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術細節。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰的技術進步快，誰的操作能力強，誰又解決了一個技術難題，正因為大家都身處"攀比"的氛圍，使得這裡的同事們、姐妹們不斷地共同提高。
"其實提高最快的，還是在戰爭中學會戰爭!"這是第三分析室業務骨幹梁一句大實話。20xx年，460礦區的化驗任務極其繁重，被稱為"460大會戰"，實驗室所有人每天工作14小時，而當時第三分析室僅有3名女職工，作為技術主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質保量的完成工作任務，幾乎每天要加班加點到零點以後，從沒任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說"大家都在加班，我不能拖了後腿，再說我當這是技術操練，提高業務水平。"正如她所言，幾年來，第三分析室的姐妹們也在"戰爭"中不斷摔打和錘鍊，操作技能突飛猛進，在中心實驗室化驗員內部技能比武中多次取得好的成績。
三、"好孕"連連，效益攀升不打折。
在市場化的今天，中心實驗室作為經營性的第三方檢測機構，各項工作的生存之本就是經濟效益。對此，第三分析室進行了一系列的積極探索，小組成員在簡化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程式等各個方面都做出了卓有成效的工作。
近幾年來，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個孕婦，可謂"好孕"連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時全身心投入，成為了工作中的得力幹將。20xx年，李美玉由於孩子無人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班後再去上班，真正是24小時連軸轉，白天看小孩，晚間上夜班;20xx年，趙麗瓊由於上班期間無法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進奶瓶，下班後帶回家再餵孩子。20xx年，曹x兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時她還在上班。幾年來，分析室"好孕"、家事不斷，但她們微量金項目的單日分析量由原來300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度，大大推進了實驗室的經濟效益。
效益不斷攀升，得益於全情投入的敬業精神，更得益於她們對工作不斷的創新、鑽研和探索。如何對原材料質量變化的快速反應，如何圍繞生產需求及時改進分析手段，如何不斷提升化驗技術，縮短分析周期，提高檢測準確度……每一個環節都可以成為她們工作的課題，用心鑽研透徹，爛熟於胸，然後加以改進，並經過多次實踐檢驗，最終，她們確定一個或多個環節最合理、高效的操作模式作為工作標準，套用到今後的工作中——"簡直就是開闢了一條‘高速公路’啊!"客戶和同行對此評價甚高。例如為了確定適合中心實驗室的地質化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術管理部門，查資料、做試驗，細緻入微地觀察每個樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然後經過總結、創新，最終鑽研出一套合理有序的科學工作程式，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優質高效的服務帶來了可觀的經濟效益，有效促進了中心實驗室的市場化進程。
"經過這幾年的磨礪，美麗依舊，樂觀依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強勁幹練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……"俯身耕耘於第三分析室的女人如是說。其實這份看似平凡的工作，猶如一場艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個人，都交出了一份令所有人滿意的答卷。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇17
20__年突如其來的新冠疫情讓我們每個人措不及防，在黨的正確領導之下，全國人民萬眾一心，認真的聽從國家的安排，新冠疫情疫情得到了飛速的控制。然而直至今日，疫情雖然得到了有效的防控，卻也在各地時不時的有所反彈，令人擔憂。
俗話說：哪有什麼歲月靜好，只是有人替你負重前行。作為普通人的我們，在得知有地方疫情復發之後，要做的是無事不外出。然而有一些人，他們要逆向而行，向疫情進發，安慰疫情重地之人、救助疫情感染患者。他們是白衣天使，卻同樣也是普通人。
20__年3月20日，山東省支援威海臨床醫學檢驗專家白曉卉因突發疾病搶救無效去世。
英雄隕世，一路走好
20__年，疫情再次爆發，白曉卉作為支援威海疫情處置省直檢測隊領隊，在3月8日22出發，赴威海支援核酸檢測工作。3月9日凌晨四時隊伍抵達威海，白曉卉便立即前往檢驗所查看實驗室條件，指揮所有運抵的儀器設備試劑裝配調試工作，當天14時便作為第一組投入到核酸檢測工作中。
為了儘快遏制疫情的發展，核酸檢測隊每天分四個班次，不分晝夜、不間斷的工作，而作為主帶隊白曉卉博士，更是時不時地關注疫情新動態，根據檢測情況不斷總結方案、最佳化流程。在短暫的十幾天內，威海疫情得到了有效的控制。但誰也沒想到，這竟會是她的最後一次。
20__年3月20日6時45分，白曉卉被臨床專家初步診斷繫心源性猝死，搶救無效去世。20日下午，醫護人員在威海街頭，沿街鞠躬，送白曉卉博士回返濟南。21日下午，威海市疫情防控發布會現場，全體起立，向白曉卉同志默哀。
訊息一出，網友們悲痛欲絕，紛紛對白曉卉同志離世悲嘆。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇18
一、愛崗敬業，做好本職工作
作為一名黨員，她熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，組織紀律性強，立足工作崗位。作為一名人民教師，她始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠於黨的教育事業，愛崗敬業，默默奉獻，以培養人才為己任，恪守職業道德，情操高尚，言行一致，表里如一、20__年春，一場疫情突然來襲。她作為一名黨員教師，始終牢記自己身上肩負的使命，積極參與到疫情防控中去，堅守小區卡點。每天在寒冷的環境中她一站就是幾個小時，有時天還沒亮，有時天色已經很晚，沒有任何怨言，認真做好人員及車輛進出記錄，一乾就是半個月，為抗擊疫情做出了積極貢獻。
二、用心做老師，辛勤耕耘第一線
在工作中她每天抽時間為學習有困難的孩子補習，從不收取任何回報。她嚴格約束自己，不計名利，她傾情付出，把愛心灑向學生。她關心學生、熱愛學生，不偏愛，不歧視任何學生，關心關愛每一個孩子，讓每一個孩子都能健康快樂的成長，讓每一個孩子都能在課堂上展示自我，找到自信。20__年，她接手的一年級一班，班裡有個姓苑的孩子，孩子幾個月大時媽媽就嫌家貧離開了他，家裡還有年邁的爺爺，全家只靠爸爸打零工維持生活。長久以來孩子的性格內向，每天造的髒兮兮的，有時還穿一隻皮鞋一隻布鞋來到學校，學習成績就更不用說了。了解到這個情況後，劉老師就利用課餘時間和他聊天，幫他補習功課，把自己孩子穿小的衣服都送給他，洗臉、洗手、剪指甲更是經常事。今年由於疫情的原因，進行線上教學，這個孩子經常缺課，從來不交作業，她和家長了解情況後決定每天視頻給孩子輔導功課，批改作業。經過一段時間的努力，他從開始一道題都不會到期末考試得了80多分，這讓她體驗到傾情付出後收穫點滴回報後的那份喜悅。
三、關注學生身心健康，無私奉獻
劉老師重視學生心理健康教育。她在工作中特別重視對“留守兒童”的心理輔導和教育，對他們付出更多的'愛。近幾年來，外出務工家長在不斷增多，留守兒童也多了，對班上的留守孩子，她非常關心，當作自己的孩子一樣，噓寒問暖，關心他們的學習、生活及心理健康狀況，使這些孩子也能像其他孩子一樣健康成長。她們班有一個姓張的孩子，出生不久父母就離異了，父親常年在外打工並且已經有了新的家庭，這個孩子只能跟隨爺爺奶奶一起生活。這個孩子性格極為內向，不愛說話，總覺得爸爸媽媽不要她了，很是自卑。知道這些情況後，劉老師主動找她親切談心，給她經常與老師、同學交流的機會，她還常常買學習用品鼓勵這個孩子。時間一長，這個孩子變得愛說愛笑了，學習成績也有了明顯的進步，大家的關愛和鼓勵，讓她擺脫了沒有父母的陰影。
四、不斷學習，提高自身業務
教學相長，劉老師在成就學生的同時，也在不斷地提升自我。她從一個的科任老師，到班主任教師，付出了很多努力。在這個過程中她利用課餘時間去學習、探索、實踐，還虛心向老教師學習，共同研究，主動聽課，終於有了一套她自己的教學手段，和獨特的教學風格。她曾多次參與公開課活動和賽課活動，並取得了喜人的成績。連續多年被評為優秀教師、優秀班主任、師德先進個人。
在多年的工作實踐中，劉老師教育報國守初心，立德樹人擔使命，用自己那博大無私的愛深深地感染著學生，把愛灑向孩子的心田，為學生的成長默默付出全部智慧。她用自己的滿腔熱情和拼搏進取，書寫了巾幗建功新篇章。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇19
xx車間xx班是戰鬥在礦山主流程生產一線唯一一個娘子軍班組，主要擔負著礦石和廢石提升的任務，她們工作的主提升系統是礦山礦、廢石運輸的大動脈，具有不可替代的作用。她們大膽探索、創新班組管理，大力弘揚工匠精神，主井提升效率再創歷史新高，提升能力從噸/日提高至噸/日以上，為礦山完成全年奮鬥目標作出了突出貢獻。班組先後獲得、省工人先鋒號、集團公司評為AAA級學習型班組、xx市三八紅旗集體、集團公司女職工建功立業標兵崗、礦優秀四自班組管理等榮譽稱號，20xx年榮獲全國工人先鋒號。
為促進班組管理上台階，發展上水平，在原有班組創建中著力打造四自班組升級版。以自主管理為核心，建立班組學習、培訓、考試、崗位比武機制，形成切實有效的'《班組員工學習機制》，並在班組中大力弘揚工匠精神，培養敬業愛崗，誠實守信，精益求精的職業素養，並根據班組現狀和個人愛好實際情況，制定《班組員工技能提升計畫》。為了更好地調動廣大員工的工作積極性，激發員工創新創效的工作熱情，加大對做出突出貢獻員工的獎勵，在班組內部開展了月評星活動，班長及班委根據每月員工安全之星、質量之星、成本之星、學習之星、創新之星、貢獻之星的六星考核辦法及考核標準選出一名優秀員工為班組月度之星納入到績效考核。
為了提高主機操作水平，確保主機安全高效運行，減少主機故障率，班組員工群策群力，提煉了主機先進操作法。即防箕斗超載、防閘盤磨閘、防閘盤泄漏、防液壓站故障、防箕斗脫鉤、防箕斗沖頂、防井筒雙層作業、防雷擊損壞、嚴禁箕斗下放、嚴禁箕斗載人等八防兩嚴先進操作法及望、聞、問、切的先進操作法，實現了主機長周期安全生產。
多年來主機班姐妹相濡以沫，已形成了一個團結，友愛，和諧親如一家的集體。班組員工像親人一樣互相幫助，互相關愛，班組按照五必談，五必訪工作要求，建立困難幫扶制度、談心制度及時了解班組成員顧慮，積極做好睏難幫扶，精神撫慰和心理疏導。今年xx月份班組成員因子宮肌瘤手術住院期間，班組成員都自發分批次去醫院看望她，給予細心的照顧，溫暖了人心。
工作之餘，班組還經常組織一些文體活動來豐富班組員工業餘生活，今年x月份由班組成員，等六人，自編自演紅色家書誦讀活動，給大家呈現了一場精彩的紅色文化盛宴，在礦比賽中榮獲三等獎的好成績。
為了加強班組管理，主機班在班組建設中做出了有益的探索，實現了民主管理推出了三大措施：一是民主選舉班長，班委，把班幹部的選舉權還給全體員工，把有熱情，有能力，大家信任的員工選拔到班委崗位上來為大家服務;二是班務民決策，一般事務由班委會決定，但涉及到員工利益的重要事項必須經員工大會來決定;三是班務陽光管理，班裡績效考核，從方案的決策到考核過程以及分配的結果進行全過程的公開，每天張榜公示，自覺接受全體員工的監督，員工當家做主人，班組員工凝聚力、和諧力增強。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇20
小榮，女，共產黨員，本科學歷，高級講師。從事教育工作26年。曾任營口市經濟技術學校副校長、營口市語言文字工作委員會辦公室主任，現任市育才幼稚園園長兼黨支部書記。
在擔任語委辦主任期間，她大力推行語言文字規範化建設，語言文字規範化工作普及到黨政機關、媒體、學校、視窗服務單位，同時規範了全市的街牌、路牌、站牌以及燈箱、廣告的用字及拼音使用，營造了文明、和諧的營口市語言文字軟環境氛圍，推進了文明城市的建設進程。在二類城市語言文字評估工作中，省教育廳、省語委領導帶領各市教育局主管領導和語委主任到營口市觀摩，對營口市語委工作給予高度評價，營口市是繼鞍山之後高質量、高水平通過評估的城市，為營口市爭得了榮譽。
小榮自任園長以來，運用先進的、超前的學前教育理念，對幼稚園的建設、園所文化以及教育教學進行科學管理。結合幼稚園工作實際，以創新的精神，務實的作風，飽滿的熱情和強烈的事業心、責任感紮實工作。三年來，帶領教職工全面提升幼稚園綜合實力，開創了幼稚園工作新局面，為推進營口地區學前教育事業蓬勃發展做出了突出貢獻。
一、思想信念堅定，負重執著前行
20__年，營口市政府投入近千萬資金改建教育局唯一一所直屬幼稚園，她被選派擔任園長一職。從此，步入真正幼教行業，成為了一名幼教工作者。當她來到幼稚園時，幼稚園還在改建過程中，到處建築灰塵、砂礫，偌大的幼稚園真是無從下手。性格決定命運，看似外表柔弱，但骨子裡卻是一個有思想、有遠見、剛強篤定的人。從申請編制、制定招聘方案、人員調入、制定規劃、創設環境、到新教師培訓、招生工作，加之語委工作的收尾，繁重的工作、超常的壓力，在新教師報到的前一天檢查出重病，為了不影響工作進程，她隱瞞了病情，帶著熱情和微笑，將接待新教師入職、召開見面會、新教師培訓開班典禮及師德專題講座等工作都一一做好後，瞞著員工和家裡老人，悄然來到醫大住院手術。住院期間通過電話安排部署，就像她在幼稚園一樣，各項工作都井然有序。手術後，近半年的術後治療在崗位上度過。很久以後老師們才知道園長的病情，大家都感到震驚、心疼並深深地佩服，為她這種堅強和工作責任心所折服。她為新入職的年輕教師上了最生動的職業道德課，激發了全園教職工愛崗敬業、樂於奉獻、愛園如家的熱情。
二、加強園所內涵建設，打造高品質幼稚園
（一）加強園所文化建設，夯實幼稚園內涵的'基礎
1.她是位懂業務，會管理，對事業兢兢業業，真抓實幹的管理能手。從幼稚園建園初期的無資金、無設備、無人員、無環境建設，再到建園僅三年就開足10個班級，在園332名幼兒，各功能室設施設備齊全，改善幼稚園的教學環境、提高教育教學質量，她都傾注了心血和智慧。用相關領導的`話她創建了育才幼稚園園所文化，提出幼稚園以“一切為了孩子，師生家園共同成長、和諧發展”為辦園理念，著力打造育才“家文化”的良好氛圍，不斷提升了園所管理水平，促進內涵發展。並秉持著“大雁精神”和“白楊樹精神”，著力打造一支陽光、博愛的“家團隊”。在環境創建中注重細節，實現“讓每一面牆壁都有溫度，每一個角落都有故事”的育人環境。讓陽光、和諧、整潔、文明融入整個園所。
2.頭雁高飛，群雁成行。幼稚園教師隊伍年輕，朝氣蓬勃。現在51名教工中，女同志47人，占總數的92%。可以說，女職工構成了幼稚園的主體，成為幼稚園工作的中堅力量。作為幼稚園黨支部書記她以社會主義核心價值觀為引領，激發女教師要自強、自立、自愛、自信、自尊。她把“快樂生活、健康成長，守護好孩子的唯一童年”作為幼稚園的發展根基。提倡公平教育、尊重每一個寶貝，培養孩子溫暖而自信。管理上形成一套獨特的體系，要求各部門各班級工作必須做到嚴格、細緻、落到實處。她敢於創新，提出開放辦園，跳出教育辦教育。帶領教職工參觀聖士企業，借鑑企業優秀文化，現在“物品擺放齊了人心就齊了”和“人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊”已達成共識，形成了風清氣正的“家文化”，推進了幼稚園文化內涵的建設發展。
3.她將宣傳學前教育、傳播幼兒教師正能量為己任。除了媒體的常規宣傳工作，還開通了微信公眾號，到現在已播101條信息，反映育才新聞、育才寶貝、周末分享、家教天地、教研動態、班級快訊。在老師中開展“我為自己代言”微信息大賽、在家長中開展“美廚辣媽健康娃”和“園標設計徵集”活動。教師們愛崗敬業，立足本職的奉獻精神，幼稚園“健康生活、快樂成長”的理念得到及時的傳播，在地區學前教育行業起到了引領和示範的作用。現在幼稚園公眾號已有萬人關注，向孩子家長、社會傳遞育才人的正能量。
（二）抓教育科研工作，實現內涵發展的根本性突破
1.她提倡“以研促教，以研興教”，提高教師專業研究能力，實現了建園初期制定的“青年教師向專業型發展、骨幹教師由專業型向研究型身份轉型”的三年發展目標。採取多種形式，開展了如帶教工程、園本教研、專家講座、外出學習、教師基本功大賽、青年教師進修等活動。在科教強園思想的指導下，教師科研積極性高漲，科研氛圍空前濃厚。
2.她大膽對教學體制進行改革，對教師進行基本功素質考核，崗前培訓、見習、實習，了解每名教師的個人特長，為教師在班級的特色教學搭建平台，如蒙氏教育、奧爾夫教學法都得到有效運用，同時組建“小蜜蜂藝術團”，開設打擊樂、傳統誦讀、舞蹈、京劇表演等藝術種類。以“學習故事”實驗園為載體，營造教師交流、學習、探索的氛圍。
3.她嚴格貫徹落實《幼稚園教育指導綱要(試行)》和《3-6歲兒童學習與發展指南》，倡導以“在生活中學習，在遊戲中成長”的教育理念，促進幼兒身心全面和諧發展。20__年幼稚園首屆畢業生畢業，她提出開展以“我們畢業了”為主題畢業季系列活動。通過豐富多彩的活動讓孩子感知成長、學會感恩，對成長和學習充滿期待和嚮往！在“六一”兒童節畢業典禮上，寶寶們身著博士服，由家長牽手走紅地毯，在笑臉牆上籤名，照畢業照，參加匯報演出，向辛勤培育他們的老師獻花，在大氣磅礴的頒獎典禮音樂中接受園領導頒發的人生第一張畢業證書，享受園長老師祝福和擁抱，為他們幼稚園生活留下永久回憶。現在他們教師和家長反饋育才的孩子上國小後表現出有禮貌、能力強、見識廣、情商高。20__年在營口市教師節表彰大會上，育才幼稚園百餘師生的開場舞蹈《你是陽光我是花》，呈現出幼兒教師用愛心哺育花朵，師生共同成長的唯美畫面，展示了家園共育的良好精神風采，預示著營口市學前教育健康發展的美好前景。
三、細緻入微嚴格日常工作管理
1.防微杜漸，強化安全管理工作她一直將安全管理作為幼稚園重中之重的工作，健全制度，明確職責。聘請法律顧問，維護師生合法權益。設定安全巡視員，組織安全排查、拉練、消防器械使用培訓、應急疏散演練。20__年夏天地震中，近300師生3分鐘撤到指定地點。有兩名幼兒在午睡時熱驚厥，老師及時啟動安全應急預案流程，孩子得到救治，避免事故的發生，得到家長的讚揚。在家長學校中，聘請警務人員對幼兒、家長、老師進行防拐騙、防走失教育講座，增強全園師生、家長的安全意識。
2.她不畏困難，遇事沉著、大氣。20__年6月份，幼稚園經歷一場突如其來的危機考驗。面對事態的變化莫測、家長的不冷靜和鋪天蓋地的不實輿論，榮園長帶領全體教職工，積極面對，理性、客觀地配合公安、司法、教育等各部門的工作，對孩子的病痛則表現了善良和關懷。面對網路的流言蜚語，更是以大局為重，體現了理智、大度、包容的涵養。即使外來人員在門前聚眾吵鬧，也沒有耽誤一點工作。公安部門的縝密調查對幼稚園的工作給予了客觀公正的肯定，教師們規範的教育行為、組織活動的安全管理贏得家長和社會的高度評價。團隊經歷了這次危機考驗後更加團結向上、更有凝聚力！更加珍惜和守護幼稚園的名譽！更加理解園長嚴格管理規範辦學，幼兒平安、健康成長的重要意義。
四、不斷努力，促進幼稚園和個人雙向成長
三年來，幼稚園取得了可喜的成績：先後被評為“遼寧省學生營養與健康協會學生營養與健康示範幼稚園”、“營口地區第六屆家庭讀書讀報知識競賽”組織獎、市教育局讀書徵文活動組織獎、遼寧省檔案局“遼寧省機關檔案工作省二級單位”、營口市“三八”紅旗集體、首批“遼寧省五星級幼稚園”、市“一日活動評優”先進單位。
工作中她充分發揮專業特長和優勢，積極探索新時期教育教學發展規律。她承擔的《對學前教育專業中高職課程銜接問題的研究》科研項目獲遼寧省教育廳和遼寧省教育科學規劃領導小組聯合頒發的“遼寧省教育科學優秀成果一等獎”。曾指導的省、市名家名篇朗誦大賽、優秀課評比、主題班會等均獲得各種獎項；撰寫多篇論文獲獎；被國家語委評為“優秀測試員”，被市政府評為“營口市二類城市語言文字工作先進個人”、營口市“高中等教育招生考試考務工作先進個人”、營口市“繼續教育先進工作者”。20__年被評為“營口市優秀教育工作者”。
愛，讓孩子快樂，愛，讓孩子健康，愛讓育才幼稚園聲名遠播。建園初期制定的三年發展規劃，都已提前高質量的完成。近期，又組建團隊研究制定下一個五年宏偉藍圖。展望未來，仍將會充滿著機遇、挑戰，但她堅信，只要心中有愛、腳踏實地，那么一切的困難將迎刃而解，她和她的團隊，必將會在營口市學前教育發展史上，寫下濃墨重彩的篇章！
醫護三八紅旗手事跡材料 篇21
,現任xx局長。1988年參加工作，20年來，她從一名只有書本知識的學生成長為稅收征管第一線的骨幹，從一名普普通通的稅收會計成長為直屬一分局局長。多年來，在稅收這個平凡的工作崗位上，她始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”，用年輕稅官的那份愛心、那股幹勁、那份執著，那份熱情，贏得了納稅人的滿意，樹立了地稅人的良好形象。
二十年來她一直堅守在一線崗位，以負責的工作態度，嫻熟的業務技能，從容面對一次次困難與挑戰，詮釋著服務的真諦，實現了自我的超越。曾先後被xx省地稅局授予“財務先進工作者”，被xx市地稅局授予“十佳女稅乾”，被xx市委授予“十佳巾幗先鋒”，被xx市婦聯授予“三八紅旗手”；被縣文明委授予“十佳好媳婦”；被縣工會授予“優秀女職工”，被縣婦聯授予“巾幗建功先進個人”，連續六年被縣地稅局評為優秀公務員和先進工作者，20xx年被評為第14屆xx縣人大代表，20xx年她主管的直屬一分局被全國婦女聯合會授予“全國巾幗文明崗”。
一、嚴格執法，情系稅收時時處處為國家。
徵收稅款是稅務幹部的天職，確保國家稅款及時上繳入庫，是計會工作的職責。在擔任計會股長期間，為了使國家稅收不失一厘，不損一毫，她堅持樹立“大稅講涵養，小稅熏征管”的思想，要求大家計量以萬為論，征繳稅款要按厘起步。為了確保國家稅款的安全完整，她先後起草制訂了《稅款入庫制度》、《稅票填報制度》、《稅收檢查制度》、《違章處理制度》，並要求徵收人員及時上繳稅款，會計人員及時上解稅款，凡違章操作的，不僅要求其責任人及時糾正問題，而且嚴格按照有關規定給予相應的處理。嚴密的制度，認真的檢查，確保了xx縣地稅局連續十年計會工作名列前茅。計會股先後被xx省地稅局授予“計會工作先進單位”，被省局授予“會計工作達標單位”。
及時足額的入庫，準確的核算，科學的分析，確保了我縣工商稅收連年增長，從1994年地稅組建成立到現在，地稅年稅收任務從最初的750萬元增加到現在的8691萬元，平均每年翻一番，15年累計徵收入庫工商稅收4.6億元，為經濟發展做出了應有的貢獻。這些成績包含著納稅人的心血，滲透著地稅幹部的汗水，也蘊藏著她的一份艱辛。
二、愛崗敬業，情系工作恪盡職守顧大局。
二十年來，她曾身兼數崗，在基層一線當過稅收專管員，在機關股室乾過會計，在財務部門當過股長，在機關黨支部乾過組織委員，在工會組織當過婦女主任，無論乾什麼，她都堅持一個原則—認真負責，踏實苦幹。對待納稅人，耐心熱情，對待工作，一絲不苟，對待問題，積極應對，對待難點，從不迴避，從而使自己的.工作多次贏得上級的表彰，取得領導的信任，得到同志們的讚許。在擔任專管員期間，下鄉收稅，下豆氏村磚瓦窯老闆恰好是她的高中老師，她曉之以理，動之以情，說服老師帶頭繳納了稅款，在老師的帶動下，附近幾個村的磚瓦窯個體戶也都及時足額繳納了稅款，保證了所里“雙過半任務”的圓滿完成。
在計會股工作期間，她常年累月埋頭於各類帳簿之中，計帳、算帳、報表、下鄉、調研，白天恨不得一分鐘掰成兩半來用，晚上和節假日加班加點更是家常便飯。在計會股工作的十餘年間，經她手錄入的會計數據無一差錯，無一次漏報錯報現象發生，無一例違規違紀行為出現，有力地保障了國家稅收的安全及時足額入庫。
三、熱心服務，情系百姓銳意創新開先河。
20xx年，來到直屬一分局工作。直屬一分局是全局服務納稅人的視窗，工作的好壞直接關係到地稅部門的形象塑造。為了給全縣納稅人提供更為貼切周到的服務，最大限度地方便納稅人，她在分局內部進行了三項創新:
一是簡化業務流程。實行一窗辦結、一站辦結，實行前台受理、內部流轉，有效節省了納稅人的辦稅時間和精力，使納稅人少跑冤枉路，少花冤枉錢，此舉受到省地稅局的領導的好評。
二是實行批量扣稅，20xx年11月，積極開展“批量扣稅”工作，對全縣定期定額戶使用POS機刷卡繳稅，此舉改變了以往上門申報和現金繳稅的傳統模式，減少了納稅人每月攜帶現金報繳稅款的麻煩，節省了納稅人繳稅排隊等候的時間，深受納稅人的讚許。
三是實行特色服務。開通地稅“110”服務，安裝“110”專用電話，配備“110”專用車輛，使全縣納稅人享受到“足不出戶可繳稅，打個電話發票送上門”的星級待遇；開展上門服務，針對殘疾納稅人辦稅不方便的特點，開展以黨員為主的“溫馨工程”活動，對全城16名殘疾納稅人上門徵收稅款和送發票上門；開通綠色通道服務，對急辦特辦的事，隨到隨辦，一路綠燈，為經濟保駕護航，受到縣委、縣政府的充分肯定。
四、樂於奉獻，情系災區拳拳赤誠獻愛心。
二十年的稅收生涯中，積極投身社會公益事業。
生活中，她關心同事，平時大家有什麼事都願意和我商量，同志們家裡有事，只要她知道，再忙也要抽出時間去，鄰居家孩子病了，她像照顧自己孩子一樣忙裡忙外。20xx年“黃河沉船事故”，她聞訊後在最短的時間內趕赴現場，為失去父母的孩子捐款捐物；20xx年的“六一”兒童節，她為xx村國小捐書1000餘冊；20xx年，南方雪災，她捐款200元；20__年汶川地震，她先後三次捐款600元，繳納特殊黨費200元；為“張小民基金會”捐款200元；為“貧困母親”捐款200元。
多年來，她累計為貧困災區捐款4000餘元，捐物60餘件，贏得了全局上下的一致讚譽，縣婦聯號召全縣婦女向學習，縣文明委多次通報對她進行表彰。
醫護三八紅旗手事跡材料 篇22
小馨，女，共產黨員，本科學歷，高級講師。從事教育工作26年。曾任營口市經濟技術學校副校長、營口市語言文字工作委員會辦公室主任，現任市育才幼稚園園長兼黨支部書記。
在擔任語委辦主任期間，她大力推行語言文字規範化建設，語言文字規範化工作普及到黨政機關、媒體、學校、視窗服務單位，同時規範了全市的街牌、路牌、站牌以及燈箱、廣告的用字及拼音使用，營造了文明、和諧的營口市語言文字軟環境氛圍，推進了文明城市的建設進程。在二類城市語言文字評估工作中，省教育廳、省語委領導帶領各市教育局主管領導和語委主任到營口市觀摩，對營口市語委工作給予高度評價，營口市是繼鞍山之後高質量、高水平通過評估的城市，為營口市爭得了榮譽。
小馨自任園長以來，運用先進的、超前的學前教育理念，對幼稚園的建設、園所文化以及教育教學進行科學管理。結合幼稚園工作實際，以創新的精神，務實的作風，飽滿的.熱情和強烈的事業心、責任感紮實工作。三年來，帶領教職工全面提升幼稚園綜合實力，開創了幼稚園工作新局面，為推進營口地區學前教育事業蓬勃發展做出了突出貢獻。
一、思想信念堅定，負重執著前行
她從小飽受傳統文化家庭的薰陶，多才多藝，1988年畢業於營口市幼兒師範學校，同年被保送遼寧省藝術幼兒師範學校學前教育專業，為今後在幼教工作上有所建樹奠定了堅實的理論基礎。畢業後並沒有當上幼兒老師，而是從事了培養幼兒教師的工作，在經濟技術學校工作的十七年中，她潛心研究學前教育專業理論與實踐。精心培育學前教育專業被省教育廳評估認定為“遼寧省中等職業學校省級示範專業”，
本人也成為省教育廳中職學校學前教育專業專家組成員。現在她許多學生都成為營口地區乃至省內幼教行業中堅力量。
20__年，營口市政府投入近千萬資金改建教育局唯一一所直屬幼稚園，她被選派擔任園長一職。從此，步入真正幼教行業，成為了一名幼教工作者。當她來到幼稚園時，幼稚園還在改建過程中，到處建築灰塵、砂礫，偌大的幼稚園真是無從下手。性格決定命運，看似外表柔弱，但骨子裡卻是一個有思想、有遠見、剛強篤定的人。從申請編制、制定招聘方案、人員調入、制定規劃、創設環境、到新教師培訓、招生工作，加之語委工作的收尾，繁重的工作、超常的壓力，在新教師報到的前一天檢查出重病，為了不影響工作進程，她隱瞞了病情，帶著熱情和微笑，將接待新教師入職、召開見面會、新教師培訓開班典禮及師德專題講座等工作都一一做好後，瞞著員工和家裡老人，悄然來到醫大住院手術。住院期間通過電話安排部署，就像她在幼稚園一樣，各項工作都井然有序。手術後，近半年的術後治療在崗位上度過。很久以後老師們才知道園長的病情，大家都感到震驚、心疼並深深地佩服，為她這種堅強和工作責任心所折服。她為新入職的年輕教師上了最生動的職業道德課，激發了全園教職工愛崗敬業、樂於奉獻、愛園如家的熱情。
二、加強園所內涵建設，打造高品質幼稚園
（一）加強園所文化建設，夯實幼稚園內涵的基礎
1.她是位懂業務，會管理，對事業兢兢業業，真抓實幹的管理能手。從幼稚園建園初期的無資金、無設備、無人員、無環境建設，再到建園僅三年就開足10個班級，在園332名幼兒，各功能室設施設備齊全，改善幼稚園的教學環境、提高教育教學質量，她都傾注了心血和智慧。用相關領導的話她創建了育才幼稚園園所文化，提出幼稚園以“一切為了孩子，師生家園共同成長、和諧發展”為辦園理念，著力打造育才“家文化”的良好氛圍，不斷提升了園所管理水平，促進內涵發展。並秉持著“大雁精神”和“白楊樹精神”，著力打造一支陽光、博愛的“家團隊”。在環境創建中注重細節，實現“讓每一面牆壁都有溫度，每一個角落都有故事”的育人環境。讓陽光、和諧、整潔、文明融入整個園所。
2.頭雁高飛，群雁成行。幼稚園教師隊伍年輕，朝氣蓬勃。現在51名教工中，女同志47人，占總數的92%。可以說，女職工構成了幼稚園的主體，成為幼稚園工作的中堅力量。作為幼稚園黨支部書記她以社會主義核心價值觀為引領，激發女教師要自強、自立、自愛、自信、自尊。她把“快樂生活、健康成長，守護好孩子的唯一童年”作為幼稚園的發展根基。提倡公平教育、尊重每一個寶貝，培養孩子溫暖而自信。管理上形成一套獨特的體系，要求各部門各班級工作必須做到嚴格、細緻、落到實處。她敢於創新，提出開放辦園，跳出教育辦教育。帶領教職工參觀聖士企業，借鑑企業優秀文化，現在“物品擺放齊了人心就齊了”和“人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊”已達成共識，形成了風清氣正的“家文化”，推進了幼稚園文化內涵的建設發展。
3.她將宣傳學前教育、傳播幼兒教師正能量為己任。除了媒體的常規宣傳工作，還開通了微信公眾號，到現在已播101條信息，反映育才新聞、育才寶貝、周末分享、家教天地、教研動態、班級快訊。在老師中開展“我為自己代言”微信息大賽、在家長中開展“美廚辣媽健康娃”和“園標設計徵集”活動。教師們愛崗敬業，立足本職的奉獻精神，幼稚園“健康生活、快樂成長”的理念得到及時的傳播，在地區學前教育行業起到了引領和示範的作用。現在幼稚園公眾號已有萬人關注，向孩子家長、社會傳遞育才人的正能量。
（二）抓教育科研工作，實現內涵發展的根本性突破
1.她提倡“以研促教，以研興教”，提高教師專業研究能力，實現了建園初期制定的“青年教師向專業型發展、骨幹教師由專業型向研究型身份轉型”的三年發展目標。採取多種形式，開展了如帶教工程、園本教研、專家講座、外出學習、教師基本功大賽、青年教師進修等活動。在科教強園思想的指導下，教師科研積極性高漲，科研氛圍空前濃厚。
2.她大膽對教學體制進行改革，對教師進行基本功素質考核，崗前培訓、見習、實習，了解每名教師的個人特長，為教師在班級的特色教學搭建平台，如蒙氏教育、奧爾夫教學法都得到有效運用，同時組建“小蜜蜂藝術團”，開設打擊樂、傳統誦讀、舞蹈、京劇表演等藝術種類。以“學習故事”實驗園為載體，營造教師交流、學習、探索的氛圍。
3.她嚴格貫徹落實《幼稚園教育指導綱要(試行)》和《3-6歲兒童學習與發展指南》，倡導以“在生活中學習，在遊戲中成長”的教育理念，促進幼兒身心全面和諧發展。20__年幼稚園首屆畢業生畢業，她提出開展以“我們畢業了”為主題畢業季系列活動。通過豐富多彩的活動讓孩子感知成長、學會感恩，對成長和學習充滿期待和嚮往！在“六一”兒童節畢業典禮上，寶寶們身著博士服，由家長牽手走紅地毯，在笑臉牆上籤名，照畢業照，參加匯報演出，向辛勤培育他們的.老師獻花，在大氣磅礴的頒獎典禮音樂中接受園領導頒發的人生第一張畢業證書，享受園長老師祝福和擁抱，為他們幼稚園生活留下永久回憶。現在他們教師和家長反饋育才的孩子上國小後表現出有禮貌、能力強、見識廣、情商高。20__年在營口市教師節表彰大會上，育才幼稚園百餘師生的開場舞蹈《你是陽光我是花》，呈現出幼兒教師用愛心哺育花朵，師生共同成長的唯美畫面，展示了家園共育的良好精神風采，預示著營口市學前教育健康發展的美好前景。
三、細緻入微嚴格日常工作管理
1.防微杜漸，強化安全管理工作她一直將安全管理作為幼稚園重中之重的工作，健全制度，明確職責。聘請法律顧問，維護師生合法權益。設定安全巡視員，組織安全排查、拉練、消防器械使用培訓、應急疏散演練。20__年夏天地震中，近300師生3分鐘撤到指定地點。有兩名幼兒在午睡時熱驚厥，老師及時啟動安全應急預案流程，孩子得到救治，避免事故的發生，得到家長的讚揚。在家長學校中，聘請警務人員對幼兒、家長、老師進行防拐騙、防走失教育講座，增強全園師生、家長的安全意識。
2.她不畏困難，遇事沉著、大氣。20__年6月份，幼稚園經歷一場突如其來的危機考驗。面對事態的變化莫測、家長的不冷靜和鋪天蓋地的不實輿論，榮園長帶領全體教職工，積極面對，理性、客觀地配合公安、司法、教育等各部門的工作，對孩子的病痛則表現了善良和關懷。面對網路的流言蜚語，更是以大局為重，體現了理智、大度、包容的涵養。即使外來人員在門前聚眾吵鬧，也沒有耽誤一點工作。公安部門的縝密調查對幼稚園的工作給予了客觀公正的肯定，教師們規範的教育行為、組織活動的安全管理贏得家長和社會的高度評價。團隊經歷了這次危機考驗後更加團結向上、更有凝聚力！更加珍惜和守護幼稚園的名譽！更加理解園長嚴格管理規範辦學，幼兒平安、健康成長的重要意義。
四、不斷努力，促進幼稚園和個人雙向成長
三年來，幼稚園取得了可喜的成績：先後被評為“遼寧省學生營養與健康協會學生營養與健康示範幼稚園”、“營口地區第六屆家庭讀書讀報知識競賽”組織獎、市教育局讀書徵文活動組織獎、遼寧省檔案局“遼寧省機關檔案工作省二級單位”、營口市“三八”紅旗集體、首批“遼寧省五星級幼稚園”、市“一日活動評優”先進單位。
工作中她充分發揮專業特長和優勢，積極探索新時期教育教學發展規律。她承擔的《對學前教育專業中高職課程銜接問題的研究》科研項目獲遼寧省教育廳和遼寧省教育科學規劃領導小組聯合頒發的“遼寧省教育科學優秀成果一等獎”。曾指導的省、市名家名篇朗誦大賽、優秀課評比、主題班會等均獲得各種獎項；撰寫多篇論文獲獎；被國家語委評為“優秀測試員”，被市政府評為“營口市二類城市語言文字工作先進個人”、營口市“高中等教育招生考試考務工作先進個人”、營口市“繼續教育先進工作者”。20__年被評為“營口市優秀教育工作者”。
愛，讓孩子快樂，愛，讓孩子健康，愛讓育才幼稚園聲名遠播。建園初期制定的三年發展規劃，都已提前高質量的完成。近期，又組建團隊研究制定下一個五年宏偉藍圖。展望未來，仍將會充滿著機遇、挑戰，但她堅信，只要心中有愛、腳踏實地，那么一切的困難將迎刃而解，她和她的團隊，必將會在營口市學前教育發展史上，寫下濃墨重彩的篇章！