青年崗位能手人物事跡材料 篇1
於20xx年從XX大學畢業進入XX公司工作，20xx年提拔為XX車間技術員，20xx年晉升為生產部XX車間副主任，分管機械設備維修，負責項目技改和技術攻關工作，為XX公司生產穩定、增產增效、節能降耗做出了突出貢獻。曾先後獲得“創新能手”、“勞動模範”、 “優秀員工”等榮譽稱號。短短七年時間，他從維修工成長為技術骨幹，在技術上能獨當一面；由基層員工晉升到中層幹部，在管理上能遊刃有餘。
愛崗敬業，勤奮進取
剛進公司，面對機械運行中出現的各種技術難題，他深知自己欠缺技術實踐和浮法玻璃生產工藝知識，憑著對事業的執著追求和敬業精神，別人每天上班工作8小時的時候，他卻經常無償班，在第生產線一呆就是10多小時。為保證設備穩定運行，收悉設備性能，他借閱大量設備圖紙、資料，白天在單位看，晚上帶回家看，充分利用一切時間來進行學習，提高業務素質。由於理論全面，實操上手快，他深得“老師傅”們的喜愛。
乾維修工作每天就是跟設備打交道，油膩的工作服、烏黑的雙手是給人的第一工作印象。作為一名維修工人，他在領導和同事心中有著響噹噹的分量，都說他是一個閒不住的人。他想掌握設備運行故障的第一手資料，公司環境最差的制粉車間和溫度最高的熔制車間是他的“最愛”，這兩個車間有維修任務時，他總是主動請纓，沖在最前。
他每到單位後，換上工作服就來到現場解決實際問題。為了降低設備故障率，他精心組織巡檢小組成員加強日常巡檢和保養工作，並嚴格要求設備操作人員按操作規程履行維護保養職責，每當設備出現故障就立即組織人員搶修，確保設備小故障立即解決，大故障不過夜。
技術嫻熟，創新有方
作為生產技術型幹部，他能夠認真組織開展專業組活動，創新性的解決玻璃生產過程中設備方面出現的專業技術問題和疑難問題。
玻璃行業在熔化窯爐普遍採用南北兩個粉倉分別供應南北兩個燃燒系統的時候，組織維修車間對焦粉燃燒系統進行了多批次改造探討，提出了將南北燃燒供粉系統進行串聯、互為備用的解決方案。方案試運行取得良好效果，有效解決了南倉或北倉因意外緊急停火造成生產線報廢停產的重大安全隱患，保障了生產的穩定。此項技改屬玻璃行業首創實施的一項技改項目，現已成熟推廣。
20xx年對原料車間破碎系統轉子總成實施技改。原粉玻璃破碎系統一套轉子總成的正常使用壽命為60天，送外單位維修一次需要費用1萬元。實施技改後，轉子總成的使用壽命從兩個月提高到八個月，使用壽命增加了4倍。四台CX800×800破碎機每年至少可節約直接開支15萬元。
浮法玻璃生產採用的老式氣墊桌多為羊毛氈或密度紙板密封，兩者都存在使用成本過高的缺陷，更換頻繁，且更換操作不容易。在觀察測繪的基礎上，對老式取板氣墊桌進行了技術改造，改變原有的密封結構，在氣墊桌桌面的鋼平檯面上均勻鑽上出氣孔，使壓縮空氣均勻的從出氣孔中排出，讓玻璃能更穩定的在氣墊桌上滑動；同時，在氣墊桌邊緣裝上橡膠輪，使取板工人操作更省力，減輕勞動強度。技改後的全鋼結構又能保證氣墊桌具有極好的密封性，使用過程中沒有維護和維修，降低了使用成本。此項技改成本低、使用價值大，已由公司申請了實用新型專利。
對石油焦粉燃燒系統的焦粉分配裝置進行技改，自主設計分配器，由傳統的固定式改為翻版式，做到結構簡單，降低成本，有效實現了焦粉的均分，使焦粉的燃燒值達到最大化。對石油焦分級磨齒輪和軌道安裝方式進行改造，改造後將線上維修時間由1天縮短至半天。
關心下屬，人性管理
作為一名從事設備維修工作多年的技術型領導，針對車間年輕人較多的特點，他主動當起“老師”，並在工作中不厭其煩的向年輕同志傳授設備維修的知識、技能，並與實際工作相結合，在他的耐心幫助下，年輕同志很快掌握基本的維修技能，能獨立進行一般的維修工作，解決力量技術力量不足的同時，又為車間又增加了生力軍。
在努力提高產量、質量的同時，狠抓員工安全教育，將新員工的安全培訓作為培訓教育工作的重點，與車間每名工段長、班組長簽訂《安全質量責任書》，將生產安全、財產安全、人身安全與各個工段、班組績效掛鈎，形成一級抓一級、層層抓落實的目標管理體系。
不管職務是班組長還是車間主任，從來不對下屬員工們指手劃腳，下屬遇到問題是他掛在嘴邊的常常是那句溫和的話：“需要我做什麼？”，就是在輕鬆和諧的氛圍里，團隊內的任務都能按照進度有序完成。員工生病了，買水果去探視；現場人員的防暑、防塵、安全問題，他總是盡力協調解決，就連單身漢的個人問題他也總是牽掛在心。每到過年過節下屬找他批假探親，他總是想辦法安排，實在無法調劑的時候就親自到一線去頂崗，20xx年工作至今，僅有20xx年春節是和家人度過。
能立足本職崗位，勤奮刻苦工作，團結帶領員工心往一處想，勁往一處使，不斷學習、不斷創新，為全體億鈞員工樹立了光輝的榜樣。在今後的工作中，我們堅信他會更進一步紮實工作、嚴於律己、愛崗敬業，繼續在工作崗位上作出突出貢獻。
青年崗位能手人物事跡材料 篇2
，男，中共黨員，大學本科，助理工程師，26歲。現任中國移動通信集團xx公司分公司營業部主任，“全國青年文明號”號長。
他刻苦勤奮，甘於奉獻，精於鑽研，善於合作，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；在經營管理上有方法，有技巧，使中國移動分公司門市每年的營業額規模達到二千多萬元。他帶領的中國移動門市運營收入規模、客戶滿意度與服務質量多項指標連續5年居（洋浦）地區電信行業首位！在移動通信系統亦排列在全省前茅；並且在客戶深度開發上卓有成效，對中國移動公司在xx地區的經營目標與客戶滿意度的全面完成作出了重要的貢獻。
他擔任中國移動分公司營業部主任，一直奮戰在門市客戶服務管理的戰線上；一直積極帶領開展營業視窗服務及管理工作並取得優異的成績。
中國移動門市是當地重要的通信服務視窗。作為營業部主任，他積極帶領他的門市服務團隊繼續深化“一流管理，一流服務，一流人才，一流業績”具體要求。移動門市這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體，集體裡的每一位員工在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供星級服務。
作為一名中共黨員，憑著敬業、實幹、進取、創新的精神，帶領一支思想進步、業務過硬、朝氣蓬勃的服務隊伍。移動門市以“客戶滿意是我們永恆的追求”為目標，以優質高效的服務贏得用戶，獲得了顯著的經濟效益和服務效益。在激烈的市場競爭環境下，以加快企業發展為主線，以提升運營效益和效率為目標，以提高精細化管理水平為手段，使得分公司門市視窗服務在創新服務、通信區域市場取得主導地位，為構建和諧社會作出了很大貢獻。
擔任營業部主任以來，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。他勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了各項工作任務，受到了公司領導一致好評。他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年幹部。從擔任中國移動分公司營業部主任以來，已連續4年個人年度考評為“優”！
門市視窗服務工作是對人員素質的要求特別高，對門市管理者的綜合素質要求更高。他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和未來通信行業發展要求的差距，能夠抓住一切空閒時間學習相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。門市工作要求工作人員要細緻、耐心，且營業財務帳務工作本身具有較高的經濟風險度！有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要更容易導致發生較大的問題。
在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事通信專業多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，對財務風險的控制嚴密，使得其管理的通信資產及帳務沒有出現任何不良，通過了總部及其他監督檢查機關的多次檢查驗收。正是由於在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不苟的嚴謹態度和好學好鑽的工作韌性，使得他在企業的服務隊伍中建立了較高的威信，在全司員工中形成了良好的口碑。
作為門市服務團隊的領頭人，不僅深知業務素質高、技能全面，而且更要樹立擅於團結和帶領員工，使大家共同進步的道理。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助；積極關心幫助異地來工作的員工的生活困難，經常找員工談心，及時了解員工的思想動態和工作想法，寫工作心得體會日記。由於有他做好員工的思想溝通和引導，使得門市隊伍員工的思想進步，隊伍團結，積極向上；在他的帶領下，門市團隊里又有一批年青有能力的班員光榮的加入了黨組織。
作為一名營業部門主任，除了每天的日常服務監督工作要做到位以外，更主要的是思考如何才能管理好這個團隊，讓每個人都能發揮自己的潛能，讓每位客戶都能得到滿意的服務！他為自己設定的目標是——將這支隊伍建設成為一支“敬業奉獻、團結創新、高效務實”的服務團隊。由於門市的成員大多是剛從大學畢業的學生，閱歷淺，主動學習精神與業務吸收能力不強。針對這情況，他以培訓為重點，以服務為主線，以客戶滿意為標準，狠抓業務與服務提升。他利用晚上與周末時間，加班加點整理各類業務資料，然後召集班員進行業務培訓；同時，為了提高班員的業務解釋能力與客戶溝通的能力技巧，在門市組織口試競賽和模擬櫃檯現場演練，通過不斷的採取創新的培訓模式，把所學的業務知識變成嫻熟的技巧傳達給客戶，不但鞏固了業務知識也加強了溝通技巧，經過他的一番努力和團隊成員的積極配合，門市整體業務水平穩步上升；在全省移動系統的綜合業務技能考試中成績名列前茅！
業務水平提高了，當然更要嚴格抓好服務質量！他認真制定了門市管理與考核規章制度，對門市服務標準進行了詳細的規定，實行每日值班經理現場巡檢制度，現場對每位成員的服務質量進行評分扣罰點評，在門市內營造一個爭先創優，積極向上的服務工作氛圍。同時，他還認真加強服務禮儀，提倡微笑服務、站立服務以及溫情服務，把“100－1＝0”的團隊服務理念宣灌給每一位成員，讓大家知道，用最真誠感化客戶為其解決難題，如果沒有優質的服務就沒有滿意的客戶！如今，“急客戶之所急，想客戶之所想”已成為中國移動門市每位工作成員的心中已根深蒂固的理念。
一份耕耘，一份收穫！他帶領的門市於xx年在共青團xx省委、xx省總工會、省質量協會等聯合評比中榮獲“xx省質量信得過班組”單位；xx年在全國婦聯與全國電信用戶委員會聯合開展的評優活動中，中國移動門市被評為“全國巾幗文明崗班組”；xx年在中國移動通信集團總部評比的“溝通100廳”活動中，移動門市順利通過驗收，從全國兩萬餘個門市中脫穎而出，被集團公司和集團工會授予“全國百佳門市”稱號。他牽頭為洋浦金海漿紙廠（app集團）設計的“app集團通信整體套用方案”獲得了中國移動集團－xx年度的“全國百家精品工程”，為企業帶來了極大的經濟效益與社會效應。同時，其參與撰寫的“質量創新”的主題論文，亦獲得中國移動集團的全國優秀論文二等獎。同時，連續4年個人年度考評為“優”！
時代的車輪滾滾向前，未來的變化日新月異。在今後的工作中他一定會百尺竿頭，更進一步。隨著電信行業的深化發展，電信事業面臨更多的挑戰和機遇。他將以百倍的幹勁，不倦的追求，向著更高的目標，不斷進取。
青年崗位能手人物事跡材料 篇3
小王，女，中共黨員，1993年9月出生，交通管理工程大隊12中隊交管三區隊學生。自入校以來，該同志獲得國家獎學金1次，校級一等獎獎學金5次，校級二等獎獎學金1次，被評為校級“三好學生”2次，校級“優秀學生幹部”兩次，獲20__年全國大學生英語競賽中獲得C組三等獎，獲20__年校科技交通大賽中一等獎，獲首屆“青年服務國家”首都大學生創新大賽二等獎；參與20__年國家級大學生創新創業訓練計畫並順利結項。
一、積極學習政治理論，嚴於律己提升自我
入校以來，該同志始終堅持認真深入學習黨的理論知識，堅持用理論武裝頭腦。在黨支部定期召開的學習交流會上，該同志都會積極參與，踴躍發言。思想上積極要求進步，時刻以一名黨員的標準規範自身行為，並定期向黨組織匯報思想動態。自覺向身邊優秀黨員看齊，不斷反省自身的優缺點在反思中不斷進步。
二、認真學習文化知識，切實提高科研水平
該同志在中學階段便養成了良好的學習習慣，進入大學後，不忘學生的天職，始終將學習放在首位。學習上，該同志學習成績優異，在區隊和中隊中成績始終名列前茅，並高分通過大學英語四六級，曾獲得國家獎學金和校級獎學金。此外，該同志多次參與製作科研項目，並數次獲獎。在系部老師的指導下，該同志還參與編纂專業著作，在此過程中不斷學習和培養科研精神，提升科研能力，全面發展自我。
三、積極參與團學工作，紮實鑄就踏實作風
該同志在大學期間，曾任職於校團委組織部，後擔任大隊團總支組織部部長和黨支部宣傳委員，工作認真負責、嚴謹，有較強的組織能力和執行能力，積極組織開展團會、團日活動等各類具有黨團特色又不失活力的團學活動，在調動學生參與熱情的同時讓學生更進一步了解黨和團的理論，得到了學生的好評。
四、深入基層社會實踐，練戰結合強化技能
該同志始終堅信實踐是檢驗真理的唯一標準。該同志多次去當地的公安機關部門實習，了解家鄉公安工作現狀，虛心學習、踏實工作，努力增強公安業務技能，得到了當地實習機關的肯定。另外，該同志還參與大隊組織的交通志願者活動和交通宣講，走上馬路、走進學校，普及交通安全知識，貢獻一份力量。
五、身先士卒模範帶頭，樂觀面對學習生活
“獨學而無友，則孤陋而寡聞。”該同志性格開朗，始終堅信“三人行，必有我師”，在互相學習中共同進步；樂於助人，積極幫助區隊同學學習和生活上的困難，有良好的民眾基礎。該同志鼓勵同學在日常表現和學習等方面積極上進，其所在宿舍連續四年被大隊評為“內務示範宿舍”和“學習標兵宿舍”。
青年崗位能手人物事跡材料 篇4
小任同志在公司財務部從事總賬會計工作，作為一名財務人員，她始終認為從事財務工作的人員必須精打細算、斤斤計較，她是這樣想的也是這樣做的。
一、重學習、強自身、努力提高業務素質
小任同志作為一名財務工作者她努力學習業務知識，最近兩年稅務部門進行了國地稅整合工作，且財務工作發生了重大的變革，這就需要財務人員及時關注各方面的信息，學習掌握並能熟練運用到實際工作中，如針對個人所得稅方面，國家出台了專項扣除優惠政策，小任同志及時進行了學習掌握，幫助公司節省了稅款。
二、謙虛謹慎、盡職盡責、當好領導的財務參謀。
小任同志認為財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態度，財務工作不同於其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給公司和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按照財務制度的有關規定處理賬務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入賬，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象，她不怕得罪人堅決打回重新開票。在日常記賬處理賬務中，她總是將單據和票據仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到發現無任何差錯才將其裝訂成冊。在對賬的過程中她更是做到仔細、細緻、嚴格按照財務有關要求力爭做的更好。
小任同志在對待日常的財務處理中，認真分析每一筆業務，並與出納人員及時溝通了解業務的性質和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領導提供所需數據和賬務。
她就是這樣一個努力好學、斤斤計較的優秀的財務工作者。
青年崗位能手人物事跡材料 篇5
王，男，土家族，中共黨員。他從事鐵路信號設備維護工作以來，實現了28年零違章、零違紀、零事故，曾獲全國勞動模範、火車頭獎章、鐵路工匠等榮譽。
“人要成長，就要勇敢面對困難，笑對冰雪，像磨刀石一樣不斷打磨自己。”秋日的海南，天高氣爽，在海口綜合維修段一間教室里，全國勞動模範、“王工匠創新工作室”負責人、信號工王說。這句話後，藏著他不斷前進的密碼。
敢於求索，學業務沒有捷徑
王出生於1976年冬天，父母期望他能夠笑對冰雪，所以取名笑冰。
28年前，王從學校畢業，回到家鄉，在當時的張家界電務段工作。
“參加工作的第一天，我就想成為一名業務過硬的信號工。看到自己和老職工的業務差距，我非常焦急，就拿起書本使勁讀。”王對此記憶猶新。
功夫不負有心人，25歲，他成了段里最年輕的工長之一；32歲，他成了段里最年輕的高級技師。
20xx年，張家界電務段整合到懷化電務段，王接觸的業務由6502電氣集中聯鎖變成計算機聯鎖，這是一場全新的考驗。他自學各種新技術，時常熬夜看書，有時夜深了還在實訓基地自練本領。
“我經常見到凌晨3點的月光。”如今，王常常和學員們分享這段經歷，告訴大家學業務沒有捷徑，只有勤奮方能鋪就坦途。
20xx年，王由湘西轉戰海南。海南環島高鐵新投用的技術裝備又成了新的挑戰，為此，他從零開始，認真鑽研，虛心求教，自學列控、調度集中系統等高鐵技術，又一次搬走了攔路石。
學習的最終目在於運用，王善於總結經驗，梳理出檢修作業“流程清”、故障處理“一手精”工作法，提煉總結的ZYJ7高鐵道岔啟動故障電機感應小電壓法、ZYJ7高鐵道岔混線故障五步法等，在一線得到廣泛使用。
勇於擔當，把好施工安全關
海南的正午，驕陽似火。
20xx年，在海南環島高鐵西段建設中，海口站需進行多次改造施工，難度大、情況複雜。王一頭扎進施工現場，一邊查閱站場資料，學習施工標準，一邊加強施工現場盯控，把好施工工藝關、質量關。他身上的衣服濕了又乾、幹了又濕，滲出一片片白色的汗鹼。
在一次施工中，一架信號機燈泡斷絲報警兩秒，王一再試驗、分析，終於查明原因——新安裝的計算機電纜插頭接觸不良，他馬上利用“天窗”時間消除了安全隱患。
蔚藍的海南島歷來備受關注，一條條銀龍持續助推海島經濟不斷騰飛。
多年來，王和同事們肩負使命，在漫長枯燥的工作中兢兢業業，在急難險重的任務前勇於擔當，做忠於職守的海島守路人。
據不完全統計，王參加高鐵列控系統改造、海口南站計算機監測施工等中修、大修、站場改造施工100餘次，認真執行標準化作業，保證施工質量工藝，安全優質完成每一次任務。
28年零違章、零違紀、零事故，這是他在一次次檢驗中交出的答卷，也是對他堅守職責的最好詮釋。
直面風霜，消除故障快準狠
20xx年，海口站軌道電壓偶有瞬間下降情況。王第一時間跑到現場，經過仔細檢查，他發現只有操作道岔時才會有此情況發生。
隱患不能過夜！王頭頂星光，連夜查找隱患。他使用排除法，一組組地操作道岔，終於發現第3組道岔有個開口銷存有瞬間短路的隱患。
“查找隱患就像數學考試，處理一個個疑難雜症就如同學生時代解決一道道複雜的數學題，這是成就感很強的一件事！”王說。
工作中，他思考最多的是設備如何能不出故障、出了故障如何最快修復。為此，他堅持在執行信號設備檢修作業標準和提升信號設備故障應急處理能力上雙管齊下，勤於動腦、善於思考，形成了獨具特色的“王工作法”。
獨木不成林，一人不為眾。王注重發揮勞模示範作用，毫無保留地將經驗傳授給同事和青工。20xx年，他負責信號專業人員脫產輪訓工作，擔任故障處理和檢修作業的指導老師，經他培訓的學員在技能鑑定和實作考試中合格率達到100%。20xx年，他所在的海口綜合維修段率先推行“工電供”維修一體化改革，他負責工務、供電人員專業知識的培訓，為多專業融合發展作出積極貢獻。他還堅持對新入職大學畢業生進行業務培訓，帶他們參加各種施工、練功實訓，不少青工成為單位的技術骨幹、高技能人才。
青年崗位能手人物事跡材料 篇6
，本科學歷，文山州人民醫院呼吸內科主治醫師
作為呼吸科的一名普通醫生，在工作中堅持用醫者的仁愛之心堅守著一切以病人為中心的行醫準則，全心全意為患者服務。自從事呼吸內科工作以來，她努力學習相關專業知識，閱讀呼吸專業的專著及書籍，掌握呼吸內科常見病、多發病的診治，珍惜每次外出培訓、聽課、進修學習的機會，不斷為自己充電。
“視、觸、叩、聽”是長期堅持的診療習慣，她每天耐心傾聽病人所訴，並在小筆記本上記下，充分套用診斷病情的“武器”——小電筒、棉簽、聽診器、壓舌板、表以及雙手為病人做檢查，這就是她每天平凡工作的開始。在每天的工作中，她關注患者的心理變化，堅持給病人一個親切的笑臉、一個鼓勵的眼神、一句溫暖的問候、一個拉扶的細心動作，每天查看患者痰液的顏色，這些每天都在做的行為，表現著她對這份工作的'熱愛。
工作中總是替患者著想，從檢查到治療，充分與相關科室醫生交流、討論，力求在最短的時間內明確診斷，用最佳方案在最短時間內解除患者的病痛。尤其是面對危重、疑難複雜病例，她總是投入更大的精力，上班時詳細觀察，下班後潛心研究，翻書查資料，以至於晚上做夢都是在看病人。在緊張的醫患關係面前，不抱怨，不責備，主動與家屬交流、溝通，主動了解病人的心理需求。牢記救死扶傷的職責，嚴格要求自己，不接受患者及家屬的紅包及吃請。對待患者不分貧富，不論社會地位高低，都做到認真檢查，詳細解釋，因病施治，耐心傾聽，細緻解釋，充分理解患者及家屬的心情，充分與家屬交流患者病情，從點滴上為患者著想，從而贏得病人的理解、支持與尊重，杜絕醫療糾紛的發生。
青年崗位能手人物事跡材料 篇7
在自己的崗位上出色完成各項工作任務，20xx年、20xx年獲得公司“先進個人”稱號，經公司領導研究，一致推薦其為20xx年度“青年崗位能手”。
一、堅持政治理論學習，提高個人思想素質
他積極參與黨的民眾路線教育活動，提高了自身的黨性修養、理論水平、創新意識，更加堅定地樹立為人民服務的信念。豐富的政治理論知識，使他樹立了崇高的愛國主義理想，堅持了正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備了高尚的品德和無私奉獻的精神。
二、工作細緻認真，業務水平突出
在工作中，他能夠本著認真負責、盡職盡責的態度，無條件的承擔領導交給他的任務，並盡力將工作做得出色，先後參與霍山縣經濟開發區、新建小區和新政務區各單位供水勘察設計項目，完成傾城之戀、嘉利星城、和順花園、南嶽花都、泰晤士小鎮和佛子嶺集鎮供水等一系列項目的詳細供水設計工作。特別是經過兩個月的努力，他完成了霍山縣城區供水管網竣工圖，為城區供水維修提供了方便。在他完成的所有設計的項目中質量沒有出過問題，更沒有一起事故發生，得到了單位領導及同事的一致好評。
六年的勘察設計工作，使他充分地發揮了自己的特長，自身的工作能力得到了極大地提高。在做好本職工作的同時，他對領導給予的其他工作也能夠及時、認真的完成，並能夠輔助同事完成各項勘察設計工作。
三、樹立學習理念，提高技術水平
作為生產技術部門的職工，他一直滿懷激情，具有較強的學習能力。對領導給予的其他工作，他也能夠做到用心研究，做到最好。對於工作中不明白的地方，他會及時向公司領導和同事請教，查找相關資料，直至完全理解。20xx年住建局頒發規範城區二次供水檔案，他積極學習關於二次供水的設計規範，與二次供水設備商一起研究優質供水，完成了南嶽花都、淠河新區保障房和二中旁公租房的二次加壓供水項目。工作之餘，他刻苦鑽研專業相關的知識，取得市政公用工程、水利水電兩項二級建造師資格。做到了在工作中學習，在學習中工作，不斷探索，精益求精。
四、服務熱情周到，誠懇待人
作為服務行業人員，他時時嚴格要求自己，樹立全身心為民眾服務的思想，無私奉獻，愛崗敬業，踏實辦事。對待每位前來申請供水的民眾，他都能做到耐心細緻地講解，直至幫民眾解決供水問題。
生活中，他是一位熱情、積極向上的，與周圍同事的關係融洽，並能積極主動的幫助他人，有很好的團隊協作精神，待人真誠，與人為善，人際關係處理的較妥當。自20__年起，他對於公司新進的人員總是主動幫助，將自己所掌握的好工作方法毫不吝惜地傳授給每位新人，在他的幫助下新職工都很快地投入到工作中，得到單位領導的誇讚。他用自己的實際行動在平凡的崗位上守住一份職責，讓短暫的青春因敬業而有價值。
青年崗位能手人物事跡材料 篇8
小辛同志，預備黨員、骨傷二科主任、主治醫師，畢業於濱州醫學院，學士學位，德州市康復醫學會運動醫學會員。於20__--20__年在濟南總醫院進修學習，20__年5月至20__年11月在焦廟曲屯村衛生室開展健康扶貧工作。擅長四肢骨折、腰椎間盤突出、關節炎的診斷與治療。他積極向黨組織靠攏，向黨組織提交了入黨申請書，不斷加強黨性修養並以新時代共產黨員來嚴格要求自己，規範自己的行為。在工作中兢兢業業、任勞任怨。凡事能從大局出發，以醫院、科室整體利益為重，勇於分擔，敢於承擔。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，作為科室主任的他認真貫徹落實上級疫情防控政策，有力執行醫院布置的各項工作任務，嚴格做好多項應急演練，堅決打贏疫情防控阻擊戰。小辛同志第一時間組織科室全體人員認真學習上級檔案精神、制定科室應預案、率先簽署“申請到疫情最需要的地方去戰鬥，不計報酬、無論生死”請戰書。他不斷學習強化新冠肺炎各版本的診療指南；積極演練“手衛生”、“三級防護”等各項工作，使之瞭然於胸；全力做好科室消殺工作及住院人群的疫情防控知識宣傳工作，號召他們堅決做到不信謠，不傳謠，安撫了患者的情緒。此外，小辛同志還積極投身到疫情防控工作中去，和多名同事一同赴齊河縣高速卡口卡點參與測量體溫等工作，不管白晝還是黑夜，無論寒風刺骨還是雨雪交加他都認真監測過往人員，不放過任何一種“可疑跡象”全力守護好進入齊河的第一道防線，為人民民眾的生命安全保駕護航。
在今後的工作中，小辛同志將更加潛心鑽研專業知識，不斷提高專業技能，推動醫療衛生事業再上新台階，用實際行動回報組織、回報社會。
青年崗位能手人物事跡材料 篇9
安，男，1981年出生，20xx年參加工作，現任運輸綜合隊釘道組工長，主要負責全礦的軌道鋪設和維護工作。在工作和生活中處處時時以高標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流，起到了很好的表帥作用。
作為一名班組長，幾年來積極回響工區和隊組領導的號召，帶領班組內人員搞好班組建設，提高班組現場管理水平。主要做了以下幾項工作：
一 自覺加強理論學習，提高個人素質。
學習專研業務技術知識，不斷提高業務能力和水平，同時，注重理論聯繫實際，帶著問題學習，力爭做到學習一方面知識解決一批問題。同時我不斷要求自己，凡事要熱情、凡事要迅捷、凡事要認真，遇到不懂的問題要及時向同事和上級領導請教，多看相關業務的書籍，留心工作中的點點滴滴，爭取用心做好每件事情。
二 踏實實幹，做好本職工作。
20xx年我受工區安排負責全礦釘道作業，該項工作直接關係到全礦生產任務能不能順利完成。釘道質量的好壞取決於平時的日常維護和大量的現場作業。在人員少、任務多、時間緊的情況下我和釘道的兄弟們摸爬滾打在一起，連班加點，披星戴月，經常上井後就已經是晚上7、8點了，可大家都毫無怨言。在510正前鋪設軌道時狠抓質量關，在短短十幾天之內鋪設了軌道1300米、道岔9付，保質保量的完成了工區交給我們的任務，為公司的運輸銜接做出了應有的貢獻。
在運輸系統的質量標準化工作中，我要求大家在工作中處處講標準，乾標準活、上標準崗，保證了軌道的質量，保證了在進支架的過程中沒有發生一次落道事故。在軌道的維護、小巷標準設施的安裝、標準化的推進等方面順利的完成了各項生產任務和各項標準化指標，並取得了優異的成績。
三 工作和生活上樂於幫助他人。
在完成工作的同時，對同事都能耐心及時的給予幫助和支持，在生活上經常和同事們相互溝通、相互交流，並且經常給家庭困難和有思想情緒的同事給予幫助、規勸開導。
隊里有一名同事喜歡喝酒，自認為酒量很好，喝了酒也不注意，還經常的酒後駕車，我對他經常開導，說他酒後駕車的不好，可他根本不聽。去年六月份的一天，悲劇還是發生了，在一次酒後駕車的過程中他撞車了，由於他父母都不在，沒有什麼親人，交警通知了我們隊，我代表隊里去醫院看望，去了醫院，只見躺在病床上的他，面目全非，傷勢很嚴重，我都不忍心看，但是當時情況危機，同事急需搶救，我心裡非常清楚的意識到，我不能亂，他家人不在，我就是他的親人了，於是我馬上組織籌集醫藥費，竭盡全力的為搶救傷員做一些力所能及的事情。術後，我又在單位募集捐款，經常的去醫院探望病人，儘自己最大的能力去幫助他度過難關。
四 工作中培養自己的工作態度。
工作中的苦、髒、累、險我從來就沒有抱怨過，更沒有抱怨過收入的多少，我覺得做工是自己的天職，不應該僅僅追求薪水，而是在工作中要有責任感。在工作中要勇於承擔責任，不推諉扯皮，只有負擔起責任才能更好的完成工作。要有高度的敬業精神，工作從不分內外、任勞任怨、不找任何藉口來推脫自己的工作和責任。在工作中不斷提高自己的執行力來保證自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不斷的磨練自己，才能使自己的能力進一步的提高，才能為寺家莊的明天做出更大的貢獻。
青年崗位能手人物事跡材料 篇10
季，xx縣人民醫院醫共體雅陽分院住院部護士長
南丁格爾曾說：“護理是一門藝術，從事這門藝術需要有極大的心理準備。”這既是對護理工作的最高讚揚，也是對護士工作的最高要求。季自20__年10月分配到雅陽分院護理崗位後，一直這樣要求著自己，並且秉承著對護理工作的精益求精和踏實負責的態度，在工作中全身心地付出，很快得到了醫院同事和患者的肯定，並於20__年7月起提任為住院部護士長。
雅陽分院是我縣第一家開展住院部的鄉鎮衛生院，沒有住院護士經歷的淺季深感壓力重大。“17年12月剛開展住院的時候，我是第一個上住院的護士，當時因為人力資源不足，也只有一個護士上住院的班，三查七對靠同科室在門急診的同事幫忙，病人不少，問題很多，讓我焦頭爛額。”季說，雅陽分院剛開展住院服務的時候，住院環境和各項條件都跟不上，作為新手的她沒有任何經驗，只有在實踐工作中出現各種問題的時候，才能不斷通過微信視頻、圖片、電話各種方式尋求縣人民醫院醫共體總院護理部的幫助。住院的開展帶來的問題總是五花八門，從管理病人拒絕掛床開始，到嚴格規範病例提高病例質量，她們尋找本院的問題並結合縣人民醫院醫共體總院的要求進行多次整改。
鄉鎮醫護工作者總是一人多責，為了不斷提升自己的護理技能及業務素質，她積極向上級醫院學習住院管理及病例整理質控，從中摸索適合鄉鎮衛生院的住院模式，並且建立了一套適合本院的規章制度及考核方式。同時為了更好地服務民眾，她還抽空整理符合醫保規定的費用清單，規範醫院收費管理的同時，讓身患糖尿病等慢性病患者能夠更加便利地在鄉鎮衛生院購買到各種急需的藥物。
護理工作是繁雜而辛苦的。20__年初，新冠疫情來的猝不及防，當時防護設備不足，老百姓防範意識不強，衛生院暫時關閉住院部，所有人員參與一線抗疫。在有限設備的防護下，身懷六甲的她，一邊進行門急診工作，同時協助院感建立新制度，一邊給老百姓宣教疫情防控的重要性，並告知患者發熱的處置流程。中間困難重重，在全體同事的努力下，終於做好疫情防控。20__年新冠疫苗到來，這是目前預防新冠肺炎最有效的手段，接種數量多，達標率高，任務重，她又義無反顧地參與到疫苗接種中去。
參加工作這幾年，從開展住院開始，季和同事們整改了一遍又一遍的住院病歷，積極尋求幫助並轉化成適合雅陽的住院模式，現在所有護理崗位的護士都能獨立完成住院相關工作，並能適應一人多責的崗位職責。接下來，她將繼續在護理崗位上默默奉獻，在工作中磨練自己，一如既往地用最真誠的熱心、愛心、耐心為每一位患者服務。
青年崗位能手人物事跡材料 篇11
小可於20xx年從xx大學畢業進入xx公司工作，20xx年提拔為xx車間技術員，20xx年晉升為生產部xx車間副主任，分管機械設備維修，負責項目技改和技術攻關工作，為xx公司生產穩定、增產增效、節能降耗做出了突出貢獻。曾先後獲得“創新能手”、“勞動模範”、“優秀員工”等榮譽稱號。短短七年時間，他從維修工成長為技術骨幹，在技術上能獨當一面；由基層員工晉升到中層幹部，在管理上能遊刃有餘。
愛崗敬業，勤奮進取
剛進公司，面對機械運行中出現的各種技術難題，他深知自己欠缺技術實踐和浮法玻璃生產工藝知識，憑著對事業的執著追求和敬業精神，別人每天上班工作8小時的時候，他卻經常無償班，在第生產線一呆就是10多小時。為保證設備穩定運行，收悉設備性能，他借閱大量設備圖紙、資料，白天在單位看，晚上帶回家看，充分利用一切時間來進行學習，提高業務素質。由於理論全面，實操上手快，他深得“老師傅”們的喜愛。
乾維修工作每天就是跟設備打交道，油膩的工作服、烏黑的雙手是給人的第一工作印象。作為一名維修工人，他在領導和同事心中有著響噹噹的分量，都說他是一個閒不住的人。他想掌握設備運行故障的第一手資料，公司環境最差的制粉車間和溫度最高的熔制車間是他的“最愛”，這兩個車間有維修任務時，他總是主動請纓，沖在最前。
他每到單位後，換上工作服就來到現場解決實際問題。為了降低設備故障率，他精心組織巡檢小組成員加強日常巡檢和保養工作，並嚴格要求設備操作人員按操作規程履行維護保養職責，每當設備出現故障就立即組織人員搶修，確保設備小故障立即解決，大故障不過夜。
技術嫻熟，創新有方
作為生產技術型幹部，他能夠認真組織開展專業組活動，創新性的解決玻璃生產過程中設備方面出現的專業技術問題和疑難問題。
玻璃行業在熔化窯爐普遍採用南北兩個粉倉分別供應南北兩個燃燒系統的時候，小可組織維修車間對焦粉燃燒系統進行了多批次改造探討，提出了將南北燃燒供粉系統進行串聯、互為備用的解決方案。方案試運行取得良好效果，有效解決了南倉或北倉因意外緊急停火造成生產線報廢停產的重大安全隱患，保障了生產的穩定。此項技改屬玻璃行業首創實施的.一項技改項目，現已成熟推廣。
20xx年對原料車間破碎系統轉子總成實施技改。原粉玻璃破碎系統一套轉子總成的正常使用壽命為60天，送外單位維修一次需要費用1萬元。實施技改後，轉子總成的使用壽命從兩個月提高到八個月，使用壽命增加了4倍。四台破碎機每年至少可節約直接開支15萬元。
浮法玻璃生產採用的老式氣墊桌多為羊毛氈或密度紙板密封，兩者都存在使用成本過高的缺陷，更換頻繁，且更換操作不容易。小可在觀察測繪的基礎上，對老式取板氣墊桌進行了技術改造，改變原有的密封結構，在氣墊桌桌面的鋼平檯面上均勻鑽上出氣孔，使壓縮空氣均勻的從出氣孔中排出，讓玻璃能更穩定的在氣墊桌上滑動；同時，在氣墊桌邊緣裝上橡膠輪，使取板工人操作更省力，減輕勞動強度。技改後的全鋼結構又能保證氣墊桌具有極好的密封性，使用過程中沒有維護和維修，降低了使用成本。此項技改成本低、使用價值大，已由公司申請了實用新型專利。
對石油焦粉燃燒系統的焦粉分配裝置進行技改，自主設計分配器，由傳統的固定式改為翻版式，做到結構簡單，降低成本，有效實現了焦粉的均分，使焦粉的燃燒值達到最大化。對石油焦分級磨齒輪和軌道安裝方式進行改造，改造後將線上維修時間由1天縮短至半天。
關心下屬，人性管理
作為一名從事設備維修工作多年的技術型領導，針對車間年輕人較多的特點，他主動當起“老師”，並在工作中不厭其煩的向年輕同志傳授設備維修的知識、技能，並與實際工作相結合，在他的耐心幫助下，年輕同志很快掌握基本的維修技能，能獨立進行一般的維修工作，解決力量技術力量不足的同時，又為車間又增加了生力軍。
在努力提高產量、質量的同時，狠抓員工安全教育，將新員工的安全培訓作為培訓教育工作的重點，與車間每名工段長、班組長簽訂《安全質量責任書》，將生產安全、財產安全、人身安全與各個工段、班組績效掛鈎，形成一級抓一級、層層抓落實的目標管理體系。
不管職務是班組長還是車間主任，小可從來不對下屬員工們指手劃腳，下屬遇到問題是他掛在嘴邊的常常是那句溫和的話:“需要我做什麼？”，就是在輕鬆和諧的氛圍里，團隊內的任務都能按照進度有序完成。員工生病了，買水果去探視；現場人員的防暑、防塵、安全問題，他總是盡力協調解決，就連單身漢的個人問題他也總是牽掛在心。每到過年過節下屬找他批假探親，他總是想辦法安排，實在無法調劑的時候就親自到一線去頂崗，20xx年工作至今，僅有20xx年春節是和家人度過。
小可能立足本職崗位，勤奮刻苦工作，團結帶領員工心往一處想，勁往一處使，不斷學習、不斷創新，為全體億鈞員工樹立了光輝的榜樣。在今後的工作中，我們堅信他會更進一步紮實工作、嚴於律己、愛崗敬業，繼續在工作崗位上作出突出貢獻。
青年崗位能手人物事跡材料 篇12
微笑服務
我是一名護理工作者，從事手術室護理工作xx年，已深深愛上了這個工作，並為我所熱愛的護理事業繼續努力奮鬥著。
護理工作肩負著維繫患者生命與健康的神聖使命，而微笑服務和有效溝通是護士取信於患者認同的重要方式。一個微笑勝過千言萬語，可以帶給患者萬縷春風；一句關心的問候可以讓手術患者消除緊張和擔心。在今後的工作中，我將繼續把微笑帶給每位患者，幫助他們遠離病痛，早日康復。
用愛溫暖患者的心
作為一名重症醫學科的護士，不僅要為患者打針、發藥、正確執行醫囑，還要掌握各種危急重症患者的搶救和護理技能。我深知我們的責任重大，每一分每一秒都在與病魔作鬥爭。每當看到奄奄一息的患者被我們搶救過來時，那種喜悅是無法言語的；每當看到患者病情好轉送至普通病房時，我們都會更加鼓勵患者繼續好好治療，祝福他們早日康復！
我始終牢記我是一名護士，是人們心中的“白衣天使”。在今後的工作中，我將一如既往地為患者帶來真誠的微笑、溫柔的話語、嫻熟的操作，使他們樹立戰勝疾病的信心，幫助他們早日回歸家庭與社會。
愛在左，同情在右
愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴的花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲傷。這是對護理工作最好的解說。
“以患者為中心”是護理工作永恆不變的主題，我是一名在急診科工作了將近八年的護士，在日常工作中，我始終把熱情、真誠和愛心撒播到每一位患者的心裡。在工作之餘，我不斷學習理論知識、苦練操作技能，提高自身的業務素質和護理質量。
在今後的工作中，我會一如既往地傾注自己的一腔熱忱，提高護理質量，加強護患之間的溝通，盡力解決患者的困難，為創建和諧護患關係貢獻自己的力量！
在進步中成長
多年的護理工作，銷蝕了曾經的稜角與鋒芒，慢慢的學會了沉穩，慢慢的懂得了尊重——尊重自己，尊重病患，尊重神聖的護理工作！
隨著時間的積累，曾經被忽視的許多細節在工作中變得如此的重要！為此，我暗下決心從頭再來，從最基本的操作、最被忽略的理論，一步一步重新武裝自己，我像海綿一樣貪婪的吸收著有關護理專業的所有養分！
我在不斷進步，但越是進步越是感到自己的不足；我在不斷成長，雖然我在護理崗位中算不得優秀，但我會努力做到自己的最好！其實，優秀與否並不重要，只求對我的護理生涯能夠做到問心無愧！
在苦與累中鑄造輝煌
我是急診科的一名護士，不管在晨光微露的清晨，還是暮色沉沉的傍晚；不管在眾聲喧譁的白晝，還是萬家燈火的夜裡，無論多么的勞累和疲倦，每一分每一秒都在拚命地與死神賽跑。十餘載的光陰歲月，讓我深深地感受到護理工作在苦與累中描繪著高尚，鑄造著輝煌。今後，我會繼續努力，真正做到無愧於“白衣天使”的稱號。
美麗青春 天使相伴
漫漫人生路上，每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生用理想和汗水澆灌的土地，是一個人熱情和青春的坐標。
白衣天使，溫柔體貼，細心呵護，關愛患者。如今我已經在這個崗位上默默耕耘了十二年，雖然只是眾多護理人員中平凡的一位，但我深深熱愛著我的職業。我從不認為自己是天使，而只是一名平凡又普通的護士，但我會用我的愛心對待每一位患者，讓她們感受到不是親人卻勝似親人的溫暖，把我的滿腔熱情奉獻給我熱愛的護理事業，美麗我的青春。
用愛迎接新生命的到來
我是一名助產士，普通又平凡，被評為優秀護士讓我感到欣慰的同時也感到一些壓力。欣慰的是我的工作被認可，但同時在各方面我也要更加努力，做得更好。
助產工作，事務繁雜，雖然分工明確，但又必須相互協作與配合。作為一名三歲寶寶的媽媽，經歷過順產讓我更能體會到陣痛帶來的痛苦，因此，我會用我的經驗在行動與語言上幫助她們緩解陣痛，安撫她們焦急的情緒。在未來的工作中，我一定會更加努力，不斷提高自己的專業知識和技能水平，更好地服務於每一名孕產婦！
平凡中的不平凡
有人說：平凡中孕育著偉大，瑣碎中孕育著崇高。我是一名普通的產科護士，在這個平凡的崗位上一乾就是十幾年。回顧過去的這些年，在科主任和護士長的領導下，我細心地護理著孕婦、產婦和小寶寶，受到了患者、領導和同事的好評。
在今後的護理生涯中，我將繼續秉承“尊重、理解、解釋、安慰、幫助”的工作原則，更加換位思維，用心體會孕產婦的感受，真正做到無愧於白衣天使的光榮稱號。
保持積極樂觀的情緒，用心做好每一件事，在平凡工作中做好平凡的事。
風雨兼程的大路上，我們與千萬患者同戰病魔；黑夜與白晝的交替中，我們與萬千家庭共赴圓滿；我們有個樸實的名字——護士；讓我們在不斷的探索和學習中前行，在無盡的辛苦與感動中守護。
如若問我面對手術室工作，什麼時候最有成就感？那就是配合醫生完成一台高難度手術、成功搶救一個危重產婦、看著鮮活的小生命在父母親朋的期許中來到這個世界、聽到新生兒第一聲啼哭的時候……我都會有滿滿的成就感、獲得感，覺得自己再苦再累都是值得的。
這已經是我參加護理工作的第三個年頭了，特別讓我感動的是每年新春佳節，院領導組織大家包餃子，在除夕夜送給那些因為治療不能回家過年的患者，看到他們臉上綻放的笑容，使我更加堅定了為護理事業奉獻一生的信念。
有這樣一群護士，他們將患者當成孩子一樣來照顧，他們以真心對待每一位患者，走進精神科護士的世界，感受“天使”的酸甜苦辣。
我們堅守和堅持，只為每一例結核病患者的康復。多一分努力就多一例治癒的患者，多一分堅持就少一例耐多藥患者。
從醫從教已經8年了，讓我記憶最深的是教學生對生命體徵的觀測，告訴學生健康狀況總會在我們的一舉一動和一呼一吸間悄悄體現出來。對生命體徵的認識，可以在他人遇到突發事件的時候，幫助我們第一時間做出正確判斷，並採取適當的急救措施。
多一份理解，多一份解釋，多一份鼓勵，多一些幫助，學會換位思考，用一顆善良真誠的心溫暖被疾病折磨的痛苦不堪的患者，真正無愧於“白衣天使”的光榮稱號。
我是一名基層護理工作者，在護理工作中，我將用我的愛心、誠心、細心，來換取患者的舒心、安心和放心。
病人的康復是我們最大的心愿，願我們天使般的愛心，能夠為他們點燃希望的燭火。
作為一名社區護士，很榮幸能夠為附近居民就醫服務，這一年來認識了很多大爺大媽，有的老年人很理解做為護士的不容易，還有人稱我們是服務員，總之做為一名白衣天使，我們的使命就是救死扶傷，為人民服務。
作為護理晚輩的我，時時刻刻以南丁格爾前輩為榜樣，為身邊的人帶來力所能及的幫助，提供更好的護理服務。
護士姐妹們，願每位護士在崗位上發揚南丁格爾精神，祝願我們的護理隊伍日漸強壯，為共建和諧社區而奮鬥終身。
作為社區護士，要善於跟居民溝通才能開展連續性的工作，要用通俗易懂的語言和婉轉的語調使他們易於接受，從而建立起朋友式的關係。
十四年來，我守護見證了一位社區老人的健康與快樂，每次看著老人滿意的笑臉，聽著讚許的話語，一份執著的約會，也見證著護理工作的一份信任。
護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱讚，都能讓我非常滿足。
不忘初心，牢記使命，以病人為中心，全心全意服務每一位患者，多一句問候，多一個微笑，多一分體諒，換來醫患和諧相處。
青年崗位能手人物事跡材料 篇13
教育和研究，是我的職業也是志向，只有不斷追求卓越，做得更好，才無愧於黨和人民給予的崇高榮譽——小松。
一、勇攀高峰的科學家
小松在大學時代就樹立了崇高的人生理想，明確要通過科學研究實現個人對社會的貢獻，並最終實現一名共產黨員的人生價值。早在本科期間，小松已經在徐光憲院士領導的實驗室做論文，讀研後跟隨徐光憲院士從事科學研究。多年來，他致力於配位化學與分子磁性研究，在發現新的磁現象、發展新類型分子磁體方面開展了深入系統的研究工作，研究成果處於國際領先水平。
他曾獲國家自然科學二等獎、教育部自然科學一等獎、中國青年科技獎、中國分析測試協會科學技術一等獎和教育部長江學者特聘教授等榮譽，獲國家自然科學基金委傑出青年科學基金資助。對化學的熱愛與執著、對祖國基礎科學研究的強烈責任心，促使他在科學的道路上披荊斬棘、樂此不疲。30年來，小松將自己的全部心血奉獻給了中國化學事業。為了節約科研成本、高效測定分子的磁性質，他曾和同事們紮根實驗室，在實驗室的行軍床上度過一個又一個不眠之夜。
二、創新人才的導航者
小松熱愛教書育人事業，以培養國家需要的創新型人才、為建設創新型國家源源不斷地注入新鮮力量為己任，傾注了極大的熱情和心血。多年來，小松始終堅持每學年為本科生和研究生主講基礎課和專業基礎課程，每次課前他都花大量時間準備，注重把學科最前沿的知識傳授給學生，使本科生一進校門就能與院士面對面交流。他堅持教學要根據實踐的需要，更新教材，改進教學方法，拓展閱讀文獻。他不辭勞苦，親自主編本科生基礎課教材《普通化學（生物類）》。
他承擔本科生“無機化學”的教學工作，每次課前他都要做足準備，對於如何組織課堂教學，特別是如何通過問題的設定來增強與學生的互動，引導學生閱讀最新或經典文獻，加深對無機化學基本概念與原理的理解等方面，進行了許多有益的探索。他從學生的學習需要出發，在教授研究生課程“群論與化學”時，考慮到數學推導多、理解難度大，為了便於學生理解，他放棄簡單方便且可以重複使用的ppt形式，而是一直堅持使用板書，對學生進行推引，並充分進行互動，儘量使學生在真正意義上理解群論在化學中的套用。
“是高老師的人格魅力最終指引了我的人生航向”，這是學生們在談到小松時說得最多的話。小松愛生如子，時刻以學生的成長成才為己任。有位學生因家庭經濟困難，心理壓力過大，影響了學業，小松悄悄地為學生償還助學貸款，以解除他學習的後顧之憂；有位學生在科研道路上遇到困難，失去信心，小松積極為其設計成長路徑，耐心教導，使其逐漸走上學術正軌。“他十分尊重學生的想法，無論是科研上的，還是人生道路上的，他都會仔細聆聽，合理分析，從來不會將自己的意願強加給學生。”他的一位博士生這樣說。有位學生在研究單離子磁體時曾一度對求解稀土離子的低激發能譜感到困惑，苦於實驗條件所限很難再突破，因此曾對是否繼續從事化學研究有所動搖。
然而在小松主持的第12屆分子磁體國際會議上，在聽到來自美國國家強磁場實驗室專家的報告後，這位學生看到了解決困擾他的學術問題的曙光。小松還為他深入地分析了該研究的國際進展狀況和可能的突破點，使這位學生最終堅定了自己的科研道路。來，小松培養博士生17名，其中，一人獲全國百篇優秀博士論文獎，為培養分子磁體領域的下一代中堅力量奠定了堅實基礎。
三、甘於奉獻的領軍人
小松10餘年間曾任化學學院黨委副書記、副院長、院長等職務。在就任院長大會上，他表示，任院長期間的最大心愿就是“創造一個更好的環境和氛圍，讓更多的人能夠發揮自己的作用，特別是為年輕的教師和學生創造更多的機會”。他以學院發展為己任，善於對事情作出快速準確的判斷，帶動班子其他成員為學院發展盡心盡力，積極引進優秀青年學術帶頭人，使化學學院各學科發展齊頭並進，學院風清氣正、團結和諧，成為一個人才濟濟的“大”院：院士9人、長江學者特聘教授15人、國家自然科學基金委傑出青年基金獲得者30人，有2個國家重點實驗室、2個教育部重點實驗室，國家科技部批准北京大學化學學院與中國科學院化學研究所聯合籌建“北京分子科學國家實驗室”。學院學科綜合排名穩居全國高校之首。據esi統計，在化學類排名前1%的全世界950個化學研究單位中，北京大學發表論文數居第17位；被引論文數居第35位。
小松還將管理服務工作拓展到化學界。他擔任中國化學會常務理事、北京化學會副理事長、國家自然科學基金委第六屆全委會委員、國務院學位委員會第六屆學科評議組化學組成員等職務，對中國化學學科的發展傾盡全力，主動擔責，深得同行好評。他認為，基礎研究只有帶動和促進同行一起進步才會對科學事業的發展作出更大貢獻。他們將實驗室儀器向國內和國際同行開放，經常幫助其他研究組進行樣品的磁性測試，並開展了廣泛的科研合作。他和同事們的努力推動了我國分子磁體研究的發展。
四、潤物無聲的“教書匠”
“謙和、寬容、平實和坦誠”是同行、同事和學生對小松的一致評價。國家自然科學基金委的同行、學院的同事、研究組的合作者提到小松都是交口稱讚，大家都認為他合作意識強，為人低調，從不抱怨。他熱心助人，對於他人的要求從來是能幫就幫，想別人永遠比想自己多。他謙和寬容，困難面前總是主動承擔、榮譽面前總是主動避讓，幾十年如一日。
“我是北京大學化學與分子工程學院的教師小松”，這是小松對外自稱時用得最多的稱謂。雖然已經是赫赫有名的院士、年輕有為的化學家，但是，在小松的內心，“教師”才是自己的“第一身份”。繁重的科研任務和瑣碎的行政事務並沒有影響他對學生的培養。相反，他把能利用的一切時間儘可能地留給學生，堅持每周三晚上和學生開組會。除了經常推薦一些最新文獻給學生，他也會親自看、親自講。他經常把相關雜誌的最新動態介紹給大家，遇到與組裡研究方向有關的文章，他還會通過電子郵件及時發給相關人。他用自己的人格魅力默默影響和深深感染著周圍的每一個人。
入黨至今20多年，小松鍥而不捨地鑽研、長期默默地奉獻，始終以自己的執著、堅守、努力與奮鬥實踐著自己對科學事業的堅持、對人生的崇高追求，實踐著他入黨時的誓言。這是他作為一名共產黨員的崇高追求，這種追求還將支持著他取得更大的成績。
青年崗位能手人物事跡材料 篇14
，市場部售後服務人員。20xx年，他主要負責哈爾濱局、瀋陽局、濟南局、上海局、鄭州局、西安局及下轄15個車輛段的售後服務工作以及自備車銷售信息的收集。
在全年售後服務工作中，分管的各個路局未發生與公司有關的行車安全事故，典故與關門車故障率也得到了有效控制。工作上，通過與各個路局、車輛段、運用車間的定期工作走訪和日常電話聯繫，密切關注公司新造車輛動態，做到了發生故障後第一時間知曉、第一時間處理。20xx年，共處理解決各類故障16起，有效維護了公司形象和聲譽。
20xx年，在自備車銷售信息收集工作中，通過與各局自備辦、段自備辦等相關人員積極溝通、網上信息篩選及化工能源企業走訪等渠道，收集到多起自備車需求信息，其中有效信息4起，目前正在積極跟進。另外，在售後服務走訪過程中，與局自備辦、段各科室人員建立了良好的溝通關係，也為獲取自備車需求信息打下了良好的基礎。
在完成崗位工作的同時，還有意識地協助部門領導管理售後服務工作，在提高整體工作質量的同時，自身綜合素質也得到提升。
青年崗位能手人物事跡材料 篇15
小蘇自X年從西北政法學院畢業被分配到平安法院工作以後，十幾年如一日，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績，先後被省、海東法院、地、縣機關、分別授予“先進工作者”、“青年崗位能手”、“優秀女法官”等榮譽稱號，三次立功受獎，並於20xx年榮獲第十一屆全國職工職業道德建設先進個人。
基層法庭是人民法院的前沿陣地。小蘇同志1992年參加工作伊始，即被安排到平安縣法院三合法庭工作。X年，小蘇同志成為了一名光榮的人民法官。從擔任法官的第一天起，她自感法官的責任重大，為了無愧於法官的神聖稱號，在工作中絲毫不敢怠慢，兢兢業業，一絲不苟地精心審理好一個又一個看似細小，卻關係農村、社區和諧穩定的民事案件，用一個女法官特有的細膩和耐心化解人民民眾之間的矛盾紛爭。院裡把她安排到平安法庭工作，她愉快的接受了工作調整。
接手的也都是家庭糾紛等一些案件，這些案件往往涉及家庭成員間的一些家務利益衝突，處理起來費時、費力。據不完全統計，小蘇同志在平安法庭工作的4年時間裡，共審理和參加合議婚姻家庭案件近323件，由於工作耐心細緻，收到了良好的社會效果。雙休日，在大家的眼裡是一個悠閒、舒適的代名詞，“法官沒有雙休日，因為當事人沒有雙休日”，這卻是小蘇同志對雙休日的另一種解釋。在平安人民法庭工作期間，她共利用雙休日審結案件14件，許多案件都是因為當事人受到她的這種工作精神而感動，使案件得到圓滿解決。
有人說，“選擇了法官，那就意味著選擇了清貧”。小蘇同志從事審判工作十四年來，面對社會上的各種誘惑，始終堅守審判崗位，不為金錢所動，不為名利所惑，堅韌而執著地守望著那架法律的天平，堅守著心中司法為民的理想。十幾年來，小蘇同志辦案877件無一錯案，調解率達78.9%。拒吃請50餘次，拒收禮折合人民幣5000餘元。“柔情只為民眾，鐵骨願護公平”。正是多年來滿懷忠於法律、服務民眾的一腔熱情，小蘇同志才能無怨無悔，用實際行動唱響著一曲曲人民法官為人民的忠誠之歌。
青年崗位能手人物事跡材料 篇16
採油廠計量站現有員工16人，在日常管理工作中，該站充分發揮全站員工的積極性和創造性，認清形勢、轉變觀念、創新思路，以開展“雙十雙百”活動和“綠色管理”創優活動為載體，注重班站文化建設，精心打造新型採油站，促進了班站管理水平的有效提升。
一、注重情感建家，營造團隊精神
計非常注重在員工中營造一種溫馨和諧、積極進取的氛圍，用情感凝聚人心。
一是以情感人。為了讓每天都在野外作業的員工有個良好的工作環境，他們在井站著力營造一種“家”的氛圍。他們在小伙房掛上了“全家福”照片，登錄了每個員工的生日，每名員工過生日，站上都要送上一個賀卡、一束鮮花，或者飯桌上增加幾個好菜，給員工送去一份祝福。另外他們還在站上設定了“書報欄”、針線包、衛生保健小藥箱和愛心傳遞袋，為員工送去一份愛心。在計有個不成文的規定，無論是職工有病還是職工的家屬、父母有病，站上都要派人去探望，每位員工在生活中、工作中出現困難時，大家都能主動伸出援助之手，為他排憂解難。一名員工孩子患有腦癱，做了幾次大手術，花了很多的錢，愛人又是家屬，沒有正式工作，生活上非常拮据，站上員工了解情況後，主動捐款捐物，幫助他度過難關。
二是以情管人。計始終把“紀律嚴明、管理開明、思維開放”作為本站的管理理念，十分注重發揮員工民主管理的作用。他們經常召開民主管理會，研究上產降本措施，探討井站管理辦法，篩選“金點子”、“銀點子”等。他們還在小站設立了“成本、產量曲線圖”、“獎金髮放公開欄”、“獎罰公開欄”、一伙食費管理台帳，對產量情況、成本的消耗、員工的考核、獎金的二次分配、一伙食費的使用等情況實行完全的公開，便於員工參與井站管理。為了讓員工明確自己在哪個方面有不足，站上還設立了一個詳細的員工日常表現記錄冊，讓員工隨時翻閱查找。這樣一來，員工工作起來心情舒暢，管理意識也得到了進一步增強。
三是以情激勵人。為增強隊伍的凝聚力和創造力，他們通過開展徵集活動，確定了“永遠學習、永遠創新、永遠爭先”的團隊精神，並做成標牌放到值班室醒目的位置上，讓它時刻提醒大家，要不停的努力和奮進。在團隊精神激勵下，員工的互助精神和集體榮譽感得到了增強。一名員工因為酒後上崗經常受處罰，年初，站上開展了“幫扶教”活動，在日常管理上大家一起監督他，使他很受教育，改掉了過去的毛病，平時工作上也成了站上的主力，責任意識越來越強了，一次他發現一個人騎著三輪車到井上偷油管，二話沒說徒步追趕，直到那人把油管丟下才停下來。
二、強化素質培訓，塑造“學習型”班站
企業新的發展形勢要求員工必須具備過硬的基本功和更高的綜合素質。計的員工們深深的體會到這一點，他們從崗位練兵入手，創立了“一本、一台、一卡、一角”的“四個一”練兵台，將廢井口、管閥等焊接在一個鋼管支架上，在站內就可以進行加盤根、加法蘭墊子、換玻璃管、識別管閥的配件等基本技能培訓，便於熟練掌握這些實際操作。“一卡”即答題卡，全站員工出題彙編成答題卡，大家有時間相互抽籤提問，共同學習。“一角”即學習角，將技術書籍歸類，並將站上員工自己收藏的實用書籍也充實到學習角中，供大家探討，交流和學習。同時在站上還開展了“一帶一”結對子、學技能活動，為員工技能培訓搭建新舞台。從120萬輕烴廠轉崗到採油一線的李慶海，由於以往從未接觸過採油，工作上存在著一定的困難，由站長對他進行手把手的培訓，他很快就掌握了採油的基本理論知識和實際操作技能，成為了該站的生產骨幹，並且代表區上參加了全廠採油系統的技術能手大賽，取得了第10名的好成績。“學習中工作，工作中學習”的濃厚學習氛圍在龍一計已紮下了深厚的根基，站長在廠技術表演賽中獲得“技術能手”的稱號，員工在去年油田分公司油水井分析比賽中獲得三等獎，她的家庭被評為油田分公司“學習型家庭”。
青年崗位能手人物事跡材料 篇17
張，1978年11月出生，中共黨員，管理學學士學位，現任江乾區國家稅務局監察室主任。該同志自1997年8月參加工作以來，先後在江乾國稅出口退稅、涉外稅收管理、反避稅、納稅評估、納稅服務、紀檢監察等崗位工作，並先後任共青團杭州市江乾區國家稅務局局團總支書記、納稅服務科副科長、管理四科副科長、監察室副主任、主任併兼任江乾區青年聯合會委員，先後被省局爭創廉政文化示範點嘉獎、杭州市管理創嘉獎，多次被評為局優秀公務員、區優秀團幹部、區先進志願者。張在負責爭創全國青年文明號工作期間，所在科室獲全國青年文明號榮譽；在監察室工作期間，設計並推出了“納稅服務監督評價體系”這一管理創新工作項目，該項目被列為全省國稅系統推廣項目後，又被市紀委列為20__年度管理創新優秀項目。自該同志任監察室主任以來，採取外部評價與內部績效管理等措施，江乾國稅已連續三年在全區滿意度評價中名列第一。
一、堅持不懈、刻苦鑽研，不斷提高執法服務能力。
該同志積極參加黨、團組織的各項政治教育活動，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，堅持科學發展觀，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦。張是一位具有深刻探究精神的幹部，利用業餘時間學習經濟學、會計學、財政學等知識，目前該同志已取得了經濟管理和會計兩個專業的本科學歷，獲得管理學學士學位。該同志工作耐心、仔細，善於歸納總結，在她從事出口退稅審核工作期間，從單證受理、到退稅審核、台帳管理、退稅要點等建立起一套行之有效的操作辦法，有效克服了人少戶多、貿易方式複雜、退稅率多變的困難。她根據涉外稅務管理要點工作，提出了所得稅彙算清繳、涉外稅務審核評稅、稅務審計和反避稅這四項工作的四位一體方案，切實提高反避稅選案率。在擔任監察室主任的期間，帶頭打造局機關廉政文化精品亮點工程，推出“墨香品廉”“活動興廉”、“光影思廉”、“十字繡廉”這五大廉政文化建設主題、題為“文化搭台唱響九廉”的文章收錄在中共杭州市直機關工作委員會編纂的《文以化成》文集中，並在20__年被評為市級廉政文化示範點。
二、精心管理，開拓創新，不斷提升納稅服務水準。
張無論是在大廳一線、業務科室還是在綜合部門，始終以熱情飽滿的工作狀態投入到新崗位中，認真做好所分管的工作，圓滿地完成崗位職責。一是樹立公道正派、勤政廉潔的工作作風，在較短的時間內進行角色轉換，適應了新的環境，滿足新的要求。擔任副科長期間，她尊重領導，團結同事，一切以全科的發展為主旨，充分而正確地發揮“助手和參謀”的作用，發揮多年團工作經驗，以科室活動為主要手段增強集體的凝聚力；作為一名部門負責人，為領導出謀劃策，推出新思路，新方法，以全局和大局觀念為重，協調好兄弟部門的關係，積極推動全局工作順利進行。二是真抓實幹，嚴格規範管理。張在大廳一線工作時根據辦稅服務廳的工作特點，提出並深化了納稅服務“五個化”內容，制定十項制度，實現了科學的制度管理人，人性的辦法考核人，納稅服務滿意率達99.78%。該同志任監察室主任期間，將教育、實踐和體會有效結合，推出“廉勤教育大講堂”，將枯燥、呆扳的教育模式轉向上下互動、集中與分散、先進鞭策等形式的教育模式，使廉政教育的實效性得到充分發揮。同時，運用外部測評、外部調研收集一線納稅人意見及服務需求，開展整改落實和需求滿足工作，積極推動了全局納稅服務工作上新台階，也使這雙無形的手有效地鞭策全局幹部不斷加強廉潔自律意識。三是凝聚力量，開拓創新。張帶領辦稅服務廳幹部率先在杭州國稅系統成功推行“智慧型叫號服務”和“自助抄報稅服務”、“納稅服務評星定級活動”三項管理創新，其中兩項被列為20__年省國稅系統管理創新項目。
三、挖掘潛力、爭當表率，積極投身社會公益事業。
張作為一名黨員幹部，她立言立行；作為一名團幹部，她率先垂範。她帶領國稅團員加入區志願者隊伍，使志願者活動從盲目參與到上有部門主管、內有領導重視、下有年輕團隊的一支有戰鬥力的志願者隊伍，該同志帶領全局團員青年多次參加青年志願者活動：組織開展希望工程結對子活動；頂烈日冒酷暑積極參與城中村衛生清掃；頂嚴寒迎風雪凌晨掃雪方便路人出行；深化節能環保理念創建綠色辦稅大廳……
張，刻苦鑽研、真誠服務、求真務實，朝著“要求嚴、標準高、內涵深、工作實”的目標不斷前進，將滿腔的熱情投入到了稅收工作、投入到為人民服務當中。
青年崗位能手人物事跡材料 篇18
小明，33歲，20xx年參加消防工作，中共黨員。15年來，他先後榮立一等功1次、二等功1次、三等功8次，獲得“中華好人”“全國優秀人民警察”“全國消防訓練先進個人”“湖南省十佳青年衛士”等稱號，並獲得湖南五四青年獎章。
汶川大地震發生後，他參與營救數百名民眾；高空救助中，他徒手爬上幾十米高的塔吊；礦井救援中，他深入井下緊急搜救；槽罐車泄漏時，他主動請戰實施堵漏……15年來，小明先後參與完成1200餘次滅火救援任務，成功搶救遇險民眾320餘人。
15年來，他始終戰鬥在最前沿，一次次用自己過硬的.心理素質、精湛的業務技能和過人的勇氣膽識化險為夷、轉危為安。
小明是一位訓練達人，在全省消防救援隊伍比武競賽中，他勇奪6個單項第一名，並創造了全省拉梯項目的新記錄。他還是一位金牌教練，培養支隊精兵100多名。
不論在哪個崗位上，小明都兢兢業業、盡職盡責。當班長，他團結全班隊員，帶出了尖刀班；當中隊長，他凝聚全隊力量，帶出了先進中隊。他堅持以情帶隊，積極為隊員們爭取機會，5次把獲三等功的機會讓給他人。
青年崗位能手人物事跡材料 篇19
小楊，男，漢族，中共黨員，大專文化，現年38歲。現為酒鋼（集團）宏興鋼鐵股份有限公司焦化廠一化產作業區無水氨班班長。
小楊同志自擔任焦化廠一化產作業區無水氨班班長以來，帶領無水氨班組全體職工從項目建設初期到投產，始終致力於提高職工安全意識，培養職工安全技能，大力開展理論與現場實際相結合的多樣化培訓，在他的不懈努力下，創造了Phosam生產工藝一次性安全順利投產的奇蹟。
一、紮實推進基礎管理，狠抓安全工作不放鬆
安全意味著發展，意味著穩定，意味著效益，意味著基礎保障，意味著管理水平，其中的重要性更是不言而喻的，小楊在帶領無水氨班自20__年10月投產以來，一直穩定順行，無生產、設備、交通、火災及人身傷害等事故的發生。他始終堅持深入組織開展“三學、三查、三比”的活動，並在20__年第二季度、第四季度榮獲“焦化廠安全管理先進班組”榮譽稱號，獲得焦化廠20__—20__年度先進班組榮譽稱號。特別是在學習“崗位日安全隱患檢查表”和“焦化廠違章行為檔案識別表”的工作上，做到了每一位班組成員都能熟知其內容，並能將其嚴格的落實到工作中。在日常工作中，通過對作業行為的仔細觀察，與崗位員工的及時溝通，及時組織修改和完善液氨崗位規程和作業標準，全年共修訂安全作業標準109項，新增安全作業標準11項。積極組織開展崗位日安全隱患檢查工作，全年查處現場安全隱患355項，提出安全合理化建議23項，並全部實施，效果良好，他帶領無水氨班組以其紮實的基礎管理工作，為無水氨班組全年安全生產穩定順序奠定了堅實的基礎。
二、重挖潛、創效益，積極開展崗位創新創效活動
面對公司日益嚴峻的生產經營形式，小楊同志膽大心細，在別人習以為常的時候他總能發現問題，只要是和生產有關的，能創造效益，方便職工操作的問題他總是比較上心，積極組織職工開展崗位創新創效活動，以技術改造、節能降耗、修舊利廢等手段，號召全體職工挖潛增效、節能減排等創新創效活動並取得了顯著的成果。例如針對無水氨吸氨塔捕霧層較厚，吸氨塔阻力上升快，後將吸氨塔捕霧層部分拆除，吸氨塔阻力上升減緩，但磷酸溶液流失嚴重，造成磷酸銨溶液酸度較低，溶液吸收效果差，影響液氨產量及收率，為提高溶液酸度，需頻繁向吸氨塔中添加磷酸，使溶液摩爾比頻繁變化，影響解析和精餾效果，液氨收率較低，他積極組織開展技術攻關，對吸氨塔捕霧層進行最佳化改造，同時在吸氨塔後加裝煤氣水封，及時回收流失磷酸，實施後液氨收率由0.12%提高至0.16%，創效約220.5萬元。同時他還對針對液氨中壓蒸汽、低壓蒸汽消耗較高的問題，及時組織開展技術攻關，通過分析高耗能原因及解決措施，最佳化操作工藝，有效的降低了液氨中、低壓蒸汽消耗，年創效約39.13萬元。
三、強化特殊操作，紮實開展應急演練
無水氨班屬公司級重大危險源點，職工應急操作和應急處置能力將直接決定班組日常安全管理，他十分注重職工應急操作技能及應急處置能力的培訓，20__年全年共組織特殊應急操作知識培訓4次，現場應急演練3次，同時6月份組織開展了廠級綜合應急演練活動暨一化產液氨區域事故應急處置演練，並取得了圓滿成功。同時他經常性組織班組職工開展突發停氣、停電、停儀表風等特殊操作的應急演練，讓每一個員工到能熟練掌握特殊操作要領，能夠正確應對併合理處置生產過程中出現的各類特殊操作，確保全全生產持續穩定運行。
四、凝心聚力齊努力，建隊育人創成績
無水氨班組是焦化廠各班組中迅速脫穎而出的一顆“新星”，班組以良好的學習氛圍，紮實的培訓基礎以及科學的班組管理成為班組迅速崛起，他功不可沒。自20__年10月無水氨班組成立以來，截止目前16人持有煤氣操作證，17均有危險化學品操作證，16人還持有壓力容器操作證，且全部職工均是蒸餾工中級以上技能水平，技師1人，在他的努力下無水氨班組全體職工形成了獨有的學習氛圍，促成了班組人員善於鑽研，勇於探索的良好習慣，例如:針對吸氨塔捕霧層堵塞，阻力上升問題，他組織班組職工積極探索研究，提出在吸氨塔捕霧層加裝了噴頭，當吸氨塔阻力上升時，可將噴頭打開對捕霧層進行沖洗，從而達到降低阻力的效果，此次對吸氨塔的改造已運用於實踐當中，取得了良好的效果，並申請了專利。針對硫酸流失嚴重的問題，他提出在吸氨塔出口增加一個煤氣水封，回收煤氣帶出的磷酸溶液，降低磷酸消耗。降低吸氨塔捕霧層厚度，減少煤氣汽液夾帶現象。加強剩餘氨水質量控制，減少蒸氨塔後氨氣帶油量，減緩吸氨塔捕霧層堵塞。將集液泵更改為自吸泵，並在集液槽泵停運前，將泵體內參與的磷酸銨溶液清掃乾淨，防止結晶，解決了泵盤不動車的操作難題。精餾塔給料泵機封密封改型工作，並將冷卻介質由新水改為除鹽水，解決了泵密封結垢問題等一系列生產瓶頸問題。
五、成員團結促和諧，努力創建“家”文化
作為班組長，他始終以引導班組成員樹立“五好”意識為班組管理宗旨，即：好的安全意識、好的紀律意識、好的大局意、好的榮譽意識、好的團隊意識。好的安全意識，能為班組的安全生產管理創造良好的基礎，為班組安全生產提供保證;好的紀律意識能真正保證班組管理的政令暢通;好的大局意識能統一員工思想，克服看待問題片面、消極等現象;好的榮譽意識可以激發班員集體榮譽感，進而增強工作積極性和主動性;好的團隊意識是一個集體的力量源泉，只有具備了好的團隊意識，才能發揮戰鬥堡壘作用，才能形成凝聚力和戰鬥力。同時無水氨班班長小楊對每一位班員的家庭情況及思想狀況十分了解，經常走訪困難職工家庭，疏解職工思想，排解職工困難，把集體的溫暖和關心帶給每一名員工，人人和睦相處，形成了職工生病住院有“家人”探望，職工遇喜事有“家人”祝賀，職工遇到困難有“家人”幫扶的良好風氣。
他在平凡的崗位上，譜寫著不平凡的樂章，他用他的行動，一次次闡述著他的使命。看著他鏗鏘有力的腳步，我們堅信，未來的他將會創造出更多的奇蹟，為集團公司轉型跨越發展做出更為突出的貢獻。
青年崗位能手人物事跡材料 篇20
雖然，我只是一名普普通通的罐車司機，卻能有這樣的機會向在坐的領導和們匯報一下自己的工作生活情況，心情格外激動。
1、優質服務保前線
十四年前，我離開了熱愛的修理工崗位，來到泥漿公司改行開上了石粉罐車，成為一名名副其實的石粉罐車司機，從那時起，我為自己立下了一條堅定不移的人生信條：老老實實做人，本本份份工作。十餘年來，我駕駛心愛的罐車跑遍了方圓百里的鑽井隊，當年同來的職工調走的調走，改行的改行，可我依舊戀著我的斯太爾罐車，依舊無怨無悔地奔波在石粉供井現場。
石粉供井的服務對象是地處荒郊野坡、遠離人煙的鑽井隊，而且具有點多、線長、面廣、鹼灘土路不好走的特點。做為一名罐車司機，我始終把“提高服務質量”作為自己的工作標準，不管是逢年過節還是休息日，只要有任務我都是隨叫隨到，安全正點保生產，千方百計為鑽井隊提供優質服務。每年的春季返漿時期給石粉供井帶來很大的困難，同時會給生產設備帶來不同程度的損壞。這個時期，每個井隊的井場，都如同一個巨大的爛泥潭，人在井場上走路都拔不動腿，更別說是重達幾十噸的車輛了。記得有一次，我接到了去位於高青境內的32600鑽井隊的生產任務，因井場距離公路遠，土路比較長且道路泥濘，造成這個隊石粉供井幾天上不去。我知道如果再上不去，不但會影響該鑽井隊的正常生產，更重要的是有損我們公司的聲譽。我想工作總得有人去乾，既然隊領導找到我，那就是對我的一種信任，我就要想盡一切辦法完成這次任務。不管所冒的風險有多大，我都要努力去完成。到達井場後，我先把車停在靠井場的路邊，聯繫井隊人員先沿井場仔細的觀察一番，找到比較合適的行車路線，而後在井隊工作人員的指引下，緩慢地駕駛著車輛朝井場方向駛去，在駛到距離井場一半的時候，車輛再也走不動了。等拖拉機趕到井場時，已經是下午5點多，天也漸漸地黑了，我馬不停蹄地將拖車用的鋼絲繩掛好，在拖拉機的牽引下，緩慢地到達位於井場最裡邊的卸灰地點，將石粉卸下。再由拖拉機按原路將我拖出井場，來回兩遍拖車，共耗費3個小時的時間。當我駕駛著車輛帶者滿身的泥巴回到公時司，已是夜裡11點多了，雖然身體覺得很累，但是一想到自己能夠圓滿完成生產任務時心裡還是美滋滋的。在“戰返漿”和“斗雨季”時期，拖車是隊司機天天都要面對的事，有時，由於連續作戰，車輛的前保險槓經常被整體拖下，無法再掛鋼絲繩，但為了按時完成生產任務，就讓拖拉機從車後推著車輛前進。有時碰上特別難上的井場，還需兩輛拖拉機，一前一後將車輛拖進、再拖出井場。在雨季生產時期，我們面臨的困難就更多了。安全行車是一隊全體幹部職工首先要面對的問題，其次還要經受住蚊蟲叮咬、烈日酷暑的考驗，為了提高自己的安全意識，我堅持做好出車前、行車中、收車後的巡迴安全檢查工作。積極參加每周一次的安全活動，認真參與討論分析事故案例，吸取事故教訓並認真做好活動記錄，對操作設備達到“四懂三會”。
2、傾斜的天平
在事業與家庭的天平上，我的砝碼明顯傾向了前者。“舍小家為大家”這話聽起來好聽，說起來容易，做起來可真難呀!做為一個有責任心的丈夫、父親，我清楚應當怎樣獻給妻子一份愛，更清楚做為父親應盡的責任。然而，由於工作需要我在公與私的天平上，只能把砝碼加在前者，我捨不得扔下心愛的斯太爾罐車，更放心不下那些需要石粉的鑽井隊，為了這些，就是付出再多，我也心甘情願。由於供石粉一隊的工作性質，平時我根本顧不上管家裡的事，越到過年過節就越是這樣。我愛人的身體本來就不好，但是她毅然挑起了家庭的所有重擔，所以每當想到這些，我就覺得很內疚，覺得自己欠她們的實在太多太多。1999年9月份，我愛人因肺結核住進了醫院，為了不耽誤工作，我把待業在家的外甥女接到家中給妻子送飯，送孩子上學，三個月硬是一天假都沒有請，月月產值遙遙領先。
x月28日那天，隊領導派我去孤東32163隊執行任務，由於井上儲備罐臨時出了故障，我在井場呆了兩天兩夜，晚上在車裡裹著軍大衣，嚼著餅乾，一想到病中的妻子和年幼的孩子，淚水就忍不住落下來。每到雙休日，我真想陪著愛人和孩子逛逛公園，或者給孩子們輔導輔導功課。可一接到生產任務，我就將全部的精力投入到工作中，我的愛人和孩子從來沒有對我埋怨過什麼，每當我一身泥巴，一臉疲倦地完成生產任務回家時，迎接我的是熱乎乎的飯菜和暖暖的家庭氛圍，我從心底里感謝她們。可以說，沒有她們的支持，就沒有我今天成績的取得。
憑著一種對事業的執著追求和自強不息的精神，十幾年來，我沒有休息過一個雙休日，沒有延誤一次石粉供井任務，沒有因為服務質量問題讓用戶提一次意見，雖然沒有驚天動地的壯舉，卻留下了一串串我引以自豪的數據。截止目前我累計安全行駛72萬公里，完成產值近800萬元，車輛完好率始終保持在95%以上，創造了腳踏車年創產值105萬元的最高紀錄。
各位領導、們，在過去的時間裡，我在本職工作崗位上，做了一些應該做的工作，但還不是盡善盡美。假如我只是大海里最平凡的一滴水，為了折射太陽的光輝，我也要激起浪花，來點綴浩瀚的大海。在今後的工作實踐中，我一定努力再努力，盡全力為公司的發展盡我一份微薄之力。
青年崗位能手人物事跡材料 篇21
今年25歲的小何，20xx年9月入隊，現工作於靜海消防救援支隊東方紅路消防救援站，二級消防士消防救援銜，先後兩次榮立個人三等功。
時間流轉，如白駒過隙。自20xx年入隊以來，小何始終不忘最初的信仰，剛剛入隊時的小何身體單薄，身體素質不是很突出，在訓練時會跟不上大家的節奏，但他憑著一股不服輸的勁兒，自己“開小灶”，別人跑三公里，他就跑五公里，別人做一組伏地挺身，他就作三組……正是在這種堅持不懈的努力下，他的成績名列前茅，經常在支隊的考核中取得第一名。
在20xx年度的執勤崗位練兵比武中，他代表靜海支隊參加徒手上四樓的競賽科目，在比賽即將到來的前一個月，在一次訓練中，手臂不慎脫臼，但為了不辜負一年的努力，他從不言棄，毅然決定帶傷上場，終於在比賽中強忍疼痛，取得了第六名的好成績。
作為一名消防車駕駛員，小何每天堅持進行車輛裝備性能測試檢查，帶領隊員們對消防車輛、器材裝備開展檢查、維護、測試、保養，發現問題隱患一一制定措施整改落實，時刻以最佳狀態做好“打大仗、救大災”的準備，為消防安保執勤打下堅實基礎。
消防安全集中攻堅行動開展以來，小何始終堅守一線，以高度的'政治使命感和責任感，嚴格落實隊站執勤、宣傳、迎檢和訓練等各項工作任務。火場滅火、事故救援、水上打撈……從事消防救援工作以來，小何先後參與各類火災撲救數千餘起，即使遇上再困難的救援，他都不懼危險、勇往直前，用他的話說：“這就是我的價值。”用實際行動實踐青春誓言，用無悔青春譜寫感人事跡，這就是小何平凡人生中不平凡的閃光點，更是新時期消防員應有的精神體現。
青年崗位能手人物事跡材料 篇22
我叫許，今年38歲，19xx年來到泥漿公司，現為泥漿公司供石粉一隊駕駛員，從事石粉拉運供井工作。十餘年來，我手握方向盤，馳騁在百里油區，十幾年的風風雨雨，從未動搖過我的信念，忙碌的工作，從未降低過我的熱情。滾滾車輪里，已經傾注了我太多無私的摯愛。我連續五年創產值超過百萬元被評為公司“創收狀元”。先後多次被評為鑽井工程技術公司雙文明先進個人、管理局雙文明先進個人、管理局青年崗位能手。
雖然，我只是一名普普通通的罐車司機，卻能有這樣的機會向在坐的領導和同志們匯報一下自己的工作生活情況，心情格外激動。
1、優質服務保前線
十四年前，我離開了熱愛的修理工崗位，來到泥漿公司改行開上了石粉罐車，成為一名名副其實的石粉罐車司機，從那時起，我為自己立下了一條堅定不移的人生信條：老老實實做人，本本份份工作。十餘年來，我駕駛心愛的罐車跑遍了方圓百里的鑽井隊，當年同來的職工調走的調走，改行的改行，可我依舊戀著我的斯太爾罐車，依舊無怨無悔地奔波在石粉供井現場。
石粉供井的服務對象是地處荒郊野坡、遠離人煙的鑽井隊，而且具有點多、線長、面廣、鹼灘土路不好走的特點。做為一名罐車司機，我始終把“提高服務質量”作為自己的工作標準，不管是逢年過節還是休息日，只要有任務我都是隨叫隨到，安全正點保生產，千方百計為鑽井隊提供優質服務。
每年的春季返漿時期給石粉供井帶來很大的困難，同時會給生產設備帶來不同程度的損壞。這個時期，每個井隊的井場，都如同一個巨大的爛泥潭，人在井場上走路都拔不動腿，更別說是重達幾十噸的車輛了。記得有一次，我接到了去位於高青境內的32600鑽井隊的生產任務，因井場距離公路遠，土路比較長且道路泥濘，造成這個隊石粉供井幾天上不去。我知道如果再上不去，不但會影響該鑽井隊的正常生產，更重要的是有損我們公司的聲譽。我想工作總得有人去乾，既然隊領導找到我，那就是對我的一種信任，我就要想盡一切辦法完成這次任務。
不管所冒的風險有多大，我都要努力去完成。到達井場後，我先把車停在靠井場的路邊，聯繫井隊人員先沿井場仔細的觀察一番，找到比較合適的行車路線，而後在井隊工作人員的指引下，緩慢地駕駛著車輛朝井場方向駛去，在駛到距離井場一半的時候，車輛再也走不動了。
等拖拉機趕到井場時，已經是下午5點多，天也漸漸地黑了，我馬不停蹄地將拖車用的鋼絲繩掛好，在拖拉機的牽引下，緩慢地到達位於井場最裡邊的卸灰地點，將石粉卸下。再由拖拉機按原路將我拖出井場，來回兩遍拖車，共耗費3個小時的時間。當我駕駛著車輛帶者滿身的泥巴回到公時司，已是夜裡11點多了，雖然身體覺得很累，但是一想到自己能夠圓滿完成生產任務時心裡還是美滋滋的。在“戰返漿”和“斗雨季”時期，拖車是隊司機天天都要面對的事，有時，由於連續作戰，車輛的前保險槓經常被整體拖下，無法再掛鋼絲繩，但為了按時完成生產任務，就讓拖拉機從車後推著車輛前進。有時碰上特別難上的井場，還需兩輛拖拉機，一前一後將車輛拖進、再拖出井場。在雨季生產時期，我們面臨的困難就更多了。安全行車是一隊全體幹部職工首先要面對的問題，其次還要經受住蚊蟲叮咬、烈日酷暑的考驗，為了提高自己的安全意識，我堅持做好出車前、行車中、收車後的巡迴安全檢查工作。積極參加每周一次的安全活動，認真參與討論分析事故案例，吸取事故教訓並認真做好活動記錄，對操作設備達到“四懂三會”。確保了愛 車 如 命
2、傾斜的天平
在事業與家庭的天平上，我的砝碼明顯傾向了前者。“舍小家為大家”這話聽起來好聽，說起來容易，做起來可真難呀!做為一個有責任心的丈夫、父親，我清楚應當怎樣獻給妻子一份愛，更清楚做為父親應盡的責任。然而，由於工作需要我在公與私的天平上，只能把砝碼加在前者，我捨不得扔下心愛的斯太爾罐車，更放心不下那些需要石粉的鑽井隊，為了這些，就是付出再多，我也心甘情願。由於供石粉一隊的工作性質，平時我根本顧不上管家裡的事，越到過年過節就越是這樣。我愛人的身體本來就不好，但是她毅然挑起了家庭的所有重擔，所以每當想到這些，我就覺得很內疚，覺得自己欠她們的實在太多太多。1999年9月份，我愛人因肺結核住進了醫院，為了不耽誤工作，我把待業在家的外甥女接到家中給妻子送飯，送孩子上學，三個月硬是一天假都沒有請，月月產值遙遙領先。
記得10月28日那天，隊領導派我去孤東32163隊執行任務，由於井上儲備罐臨時出了故障，我在井場呆了兩天兩夜，晚上在車裡裹著軍大衣，嚼著餅乾，一想到病中的妻子和年幼的孩子，淚水就忍不住落下來。每到雙休日，我真想陪著愛人和孩子逛逛公園，或者給孩子們輔導輔導功課。可一接到生產任務，我就將全部的精力投入到工作中，我的愛人和孩子從來沒有對我埋怨過什麼，每當我一身泥巴，一臉疲倦地完成生產任務回家時，迎接我的是熱乎乎的飯菜和暖暖的家庭氛圍，我從心底里感謝她們。可以說，沒有她們的支持，就沒有我今天成績的取得。
憑著一種對事業的執著追求和自強不息的精神，十幾年來，我沒有休息過一個雙休日，沒有延誤一次石粉供井任務，沒有因為服務質量問題讓用戶提一次意見，雖然沒有驚天動地的壯舉，卻留下了一串串我引以自豪的數據。截止目前我累計安全行駛72萬公里，完成產值近800萬元，車輛完好率始終保持在95%以上，創造了腳踏車年創產值105萬元的最高紀錄。
各位領導、同志們，在過去的時間裡，我在本職工作崗位上，做了一些應該做的工作，但還不是盡善盡美。假如我只是大海里最平凡的一滴水，為了折射太陽的光輝，我也要激起浪花，來點綴浩瀚的大海。在今後的工作實踐中，我一定努力再努力，盡全力為公司的發展盡我一份微薄之力。
青年崗位能手人物事跡材料 篇23
張瑛同志，1978年11月出生，中共黨員，管理學學士學位，現任江乾區國家稅務局監察室主任。該同志自1997年8月參加工作以來，先後在江乾國稅出口退稅、涉外稅收管理、反避稅、納稅評估、納稅服務、紀檢監察等崗位工作，並先後任共青團杭州市江乾區國家稅務局局團總支書記、納稅服務科副科長、管理四科副科長、監察室副主任、主任併兼任江乾區青年聯合會委員，先後被省局爭創廉政文化示範點嘉獎、杭州市管理創嘉獎，多次被評為局優秀公務員、區優秀團幹部、區先進志願者。張瑛同志在負責爭創全國青年文明號工作期間，所在科室獲全國青年文明號榮譽；在監察室工作期間，設計並推出了“納稅服務監督評價體系”這一管理創新工作項目，該項目被列為全省國稅系統推廣項目後，又被市紀委列為20xx年度管理創新優秀項目。自該同志任監察室主任以來，採取外部評價與內部績效管理等措施，江乾國稅已連續三年在全區滿意度評價中名列第一。
一、堅持不懈、刻苦鑽研，不斷提高執法服務能力。
該同志積極參加黨、團組織的各項政治教育活動，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，堅持科學發展觀，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦。張瑛同志是一位具有深刻探究精神的幹部，利用業餘時間學習經濟學、會計學、財政學等知識，目前該同志已取得了經濟管理和會計兩個專業的本科學歷，獲得管理學學士學位。該同志工作耐心、仔細，善於歸納總結，在她從事出口退稅審核工作期間，從單證受理、到退稅審核、台帳管理、退稅要點等建立起一套行之有效的操作辦法，有效克服了人少戶多、貿易方式複雜、退稅率多變的困難。她根據涉外稅務管理要點工作，提出了所得稅彙算清繳、涉外稅務審核評稅、稅務審計和反避稅這四項工作的四位一體方案，切實提高反避稅選案率。在擔任監察室主任的期間，帶頭打造局機關廉政文化精品亮點工程，推出“墨香品廉”“活動興廉”、“光影思廉”、“十字繡廉”這五大廉政文化建設主題、題為“文化搭台唱響九廉”的文章收錄在中共杭州市直機關工作委員會編纂的《文以化成》文集中，並在20xx年被評為市級廉政文化示範點。
二、精心管理，開拓創新，不斷提升納稅服務水準。
張瑛同志無論是在大廳一線、業務科室還是在綜合部門，始終以熱情飽滿的工作狀態投入到新崗位中，認真做好所分管的工作,圓滿地完成崗位職責。一是樹立公道正派、勤政廉潔的工作作風，在較短的時間內進行角色轉換，適應了新的環境，滿足新的要求。擔任副科長期間，她尊重領導，團結同事，一切以全科的發展為主旨，充分而正確地發揮“助手和參謀”的作用，發揮多年團工作經驗，以科室活動為主要手段增強集體的凝聚力；作為一名部門負責人，為領導出謀劃策，推出新思路，新方法，以全局和大局觀念為重，協調好兄弟部門的關係，積極推動全局工作順利進行。二是真抓實幹，嚴格規範管理。張瑛同志在大廳一線工作時根據辦稅服務廳的工作特點，提出並深化了納稅服務“五個化”內容，制定十項制度，實現了科學的制度管理人，人性的辦法考核人，納稅服務滿意率達99.78%。該同志任監察室主任期間，將教育、實踐和體會有效結合,推出“廉勤教育大講堂”，將枯燥、呆扳的教育模式轉向上下互動、集中與分散、先進鞭策等形式的教育模式，使廉政教育的實效性得到充分發揮。同時，運用外部測評、外部調研收集一線納稅人意見及服務需求，開展整改落實和需求滿足工作，積極推動了全局納稅服務工作上新台階，也使這雙無形的手有效地鞭策全局幹部不斷加強廉潔自律意識。三是凝聚力量，開拓創新。張瑛同志帶領辦稅服務廳幹部率先在杭州國稅系統成功推行“智慧型叫號服務”和“自助抄報稅服務”、“納稅服務評星定級活動”三項管理創新，其中兩項被列為20xx年省國稅系統管理創新項目。
三、挖掘潛力、爭當表率，積極投身社會公益事業。
張瑛同志作為一名黨員幹部，她立言立行；作為一名團幹部，她率先垂範。她帶領 國稅團員加入區志願者隊伍，使志願者活動從盲目參與到上有部門主管、內有領導重視、下有年輕團隊的一支有戰鬥力的志願者隊伍，該同志帶領全局團員青年多次參加青年志願者活動：組織開展希望工程結對子活動；頂烈日冒酷暑積極參與城中村衛生清掃；頂嚴寒迎風雪凌晨掃雪方便路人出行；深化節能環保理念創建綠色辦稅大廳……
張瑛同志，刻苦鑽研、真誠服務、求真務實，朝著“要求嚴、標準高、內涵深、工作實”的目標不斷前進，將滿腔的熱情投入到了稅收工作、投入到為人民服務當中。
青年崗位能手人物事跡材料 篇24
王老師，女，1979年2月出生，20xx年8月參加工作。先後擔任語文、數學等學科教學工作任務，20xx年晉升國小一級教師。
王老師堅持博愛奉獻初心，擔負傳道授業使命，恪盡職守、勤奮敬業。從教16年，她擔任過任課教師、班主任、教務處主任，20xx年11月任第一國小鑫瑞校區副校長，分管學校教學工作。她愛崗敬業，勇於擔當，堅持從大局出發，任勞任怨，從不計較個人得失。在擔任學校教導主任、業務副校長期間她仍堅持在教學的一線，既擔任著班主任工作，又連續幾年兼任畢業班語數學科教學任務。她對學生十分負責，為了保證教學質量，從不占用正常教學時間處理自己的其他業務，幾乎每天都是在其他教師下班後，獨自一個人在辦公室整理第二天要處理的業務、批改學生的學科作業。每天回到家都是渾身酸痛，滿身疲憊。可是無論怎樣辛苦，無論在哪個崗位，她始終堅守初心，以嚴謹的工作態度，全身心地投入到教育工作中。
作為一名人民教師，王老師始終把教書育人當作自己的第一要務，智慧教書，真情育人。擔任班主任工作的十幾年來，她把一個老師的愛、一個母親的愛融合在一起，總是用真心去對待每一個學生。十幾年來，凡是她任教的班級學風濃、班氣正，多次被評為“優秀班級”，每次考試成績均在年組前列。在教學中她注重學生的創新意識和實踐能力的培養。在課堂上，善於運用先進的教學方法、教學手段，激發學生的學習興趣，教學風格生動活潑，深受學生們的喜愛。
在分管學校教育教學工作期間，王老師積極探索，勇於創新，以求真務實的工作作風，帶領學校教師深化課堂教學改革，走內涵式發展道路。深入實施讀書啟智工程、素養提升工程和實效教研工程，實現了學校教育教學質量的穩步提升。她能顧全大局與教師形成合力，抓實常規教學的同時，鼓勵教師進行教育科學研究，注重教師專業化能力的發展，重視學生實踐能力與創新思維能力的培養，實施素質教育。實現學生綜合素養的提升，為學生未來成長奠定了堅實基礎。學校教育教學質量也在穩步上升，得到社會與家長的肯定。她本人也獲得了“優秀班主任”、“優秀教師”、“省級語文學科教學能手”、“教育科研骨幹”、“教學研究先進個人”、“五大連池市優秀教育工作者”等榮譽稱號。
寒來暑往，她在自己的工作崗位上鞠躬盡瘁，多年的教育教學工作也讓她體驗到了身為一名教師的光榮與責任，她深知在自己的身上還存有許多不足，將繼續以百倍的熱情投入到教育教學工作中去，初心不改，不負韶華！
青年崗位能手人物事跡材料 篇25
小孔同志是北京市分行朝陽北路支行的一名個人業務客戶經理，20xx年3月進入建行工作，他工作努力，恪盡職守，樂於奉獻，認真鑽研業務，不斷提高服務能力，從櫃員做起，不久就成為支行的業務骨幹，隨後被選拔到個人客戶經理崗位，他勇於奉獻的工作精神和勤勉嚴謹的郵儲銀行先進事跡材料工作作風，不僅使他在行銷方面取得了突出業績，而且在20xx年“4.14”搶劫案中，臨危不懼，勇擒歹徒，表現突出，榮立北京市公安局授予的個人二等功稱號。
在工作中，小孔同志作風嚴謹認真，不僅深入鑽研本崗業務知識，而且認真學習各項安保工作規章制度，對安防要點都力求透徹理解，對於總、分、支行下發的各項安全提示要求都嚴格落實到位，每次支行組織的安全預案演練，他都認真對待，熟練掌握預案內容和要點，積極參加演練，為處置突發情況打下紮實的基礎。
20xx年4月14日，小孔在朝陽北路支行當班，17:03許，網點結束了一天的營業，已關門結賬。突然一男子來敲網點的`門，稱其在白天辦理業務的時候誤將銀行卡遺失在網點的門市之內，當時小孔同志正在網點大廳，他保持高度的安全警惕性，沒有讓其進入網點而是代其村鎮銀行先進事跡材料尋找，經過尋找沒有找到該男子所說的東西，他於是通過門縫告訴了該男子，不料該男子突然趁開門溝通之際突然衝進門市，並從所背的斜挎包中抽出一把長刀，刺向小孔，並試圖劫持他，此時小孔同志的第一反應是遇到了搶劫，他臨危不懼，反應迅速，不顧生命危險，緊抓住歹徒持刀的手腕，並試圖搶下他手中的長刀，此時同事們立即報警並大喊抓歹徒分散其注意力，小孔趁機逃脫，窮凶極惡的歹徒見狀向他猛刺，他立即閃躲，機智的抄起椅子與在場的.同事和保全員一起，不顧生命危險,默契配合,與歹徒進行搏鬥，並逐漸的向歹徒逼近，直至將歹徒逼向死角砸倒在地，歹徒被制服在地。
“程式正確、動作規範，整個過程毫無紕漏，可以作為成功防搶劫的經典案例。”這是北京市公安局朝陽分局在現場對此次防搶劫案件做出的評價。北京市公安局為表彰小孔同志不怕犧牲、保護國家財產安全不受侵犯的英勇行為，授予小孔個人二等功，並由他代表建設銀行向金融工作者先進事跡材料全市金融系統參會人員介紹了應對和處置搶劫案件的體會。
廟頭鎮支行全體員工始終以客戶第一，服務至上，為客戶提供優質的服務。為方便客戶，該行開通了網上銀行、手機銀行等業務，隨著社會的發展，電子產品的不斷更新，銀行櫃檯已不能滿足客戶的需求，很多年輕的客戶更注重於網上交易，省時省力的購物、轉賬、匯款、購買理財產品等。因此，當年輕客戶來辦理轉賬匯款，工作人員總是及時向客戶推薦該行網上銀行，轉賬打五折，還有手機銀行轉賬手續費全免，這樣為客戶所想，為客戶提供更多的服務渠道，更方便快捷的服務方式。
社會新型養老保險是該行代收付業務，面對的大多數為老年客戶，老年客戶因年紀大，在辦理業務時有太多的不便，該行為這些老年客戶專門開了新型養老保險專用視窗，有專人為這些客戶服務，得到客戶的好評。用心服務，服務聖上，這客戶提供更加優質，快捷，便利農行分行副行長先進事跡材料的服務。
青年崗位能手人物事跡材料 篇26
，現任一滕新材料公司財務部部長。20xx年入職一滕以來，他愛崗敬業、刻苦鑽研，帶領財務團隊出色完成各項工作任務，連續多年被評為“優秀管理者”，所帶領的財務部也多次被評為“先進科室”。
打鐵還需自身硬。多年的工作實踐，使他充分認識到，財務工作專業性強，政策變化快，只有不斷學習，才能勝任並乾好財務工作。儘管他來公司工作之前，就已經考取了最難考、最權威、含金量最高的註冊會計師，但他仍然沒有放棄學習的步伐，針對國家財稅政策的變化，積極學習新政策，使自己的業務能力能夠不斷跟上新形勢發展需求。同時，他還帶領財務部人員從工作實際出發，通過內部學習研討、外部培訓等形式，積極加強財稅新政策學習，使財務部全體人員業務能力素質得到了很大提升。多年來，在分管領導的指導下，在企業高新技術企業認證、複審，中國馳名商標申報等對上爭取和榮譽申報中，在迎接工商、稅務、審計、銀行各項檢查或財務業務處理中，他帶領財務團隊，均出色完成了公司安排的各項重要任務，為企業經營創效作出了積極貢獻。20xx年，個人所得稅六項扣除國家政策一出台，他就親自帶領科室成員，先後參加了泰安市、肥城市組織的新稅制度改革培訓，之後，又結合企業實際，通過探討方案，蒐集信息，系統導入，使公司的納稅工作得以及時順利推行。20xx年底，在新材料公司組織的後備人才選拔中，不但自己作表率，積極參加選拔，還鼓勵大家踴躍報名。財務部7人中6人參加後備人才選拔，成功入選後備高層人才庫。同時，財務部另有兩人入選後備人才庫，參加選拔的人員和入選人員，在新材料公司業務科室中名列前茅。他所帶領的財務團隊，成為了大家心目中名副其實的學習型、業務型團隊。
作為財務專業科班出身，深知，財務工作容不得馬虎大意，絕不允許出現一絲一毫的差錯。多年來，他養成了嚴謹、細緻的工作態度，並且要求每名財務人員對待工作必須認真細緻，對每一個數據、每一套賬目，必須做到“無差錯”“零失誤”；對一些如資產登記、預算提報等需要核實的工作，都必須做到“眼勤”“嘴勤”“腿勤”，溝通好，了解好。與此同時，還善於結合企業實際，創新管理，不斷提高財務管理能力和水平。20xx年7月，按照公司的總體安排，他組織對新材料公司開展了“清資產、摸家底”固定資產盤點工作。期間，他帶領人員，加班加點，穿梭於各個車間、各種設備管線之間，對現場實物根據規格、型號、數量、材質，以及出廠日期、廠家、位置，都進行核實登記造冊。並採取“以賬查物，以物找賬”的盤點方式，現場一一清點核對。對看不到的管線及電纜，用繪圖表示分類匯總，確保不留死角。歷時兩個月，共盤點資產上萬種，做實了各項基礎數據，全面掌握了公司資產的規模、質量及實際使用狀況等信息，為公司經營管理提供了可靠的資產信息。今年以來，通過學習長松組織系統先進的理念，他積極動腦筋、想辦法，創新制定了《關於執行財務收支預算管理及簽字授權的相關規定》，從資金的預算提報、授權審批等方面，均作出了詳細規定，從而有效防範了財務風險，提高了資金管理的計畫性。並結合企業實際，對公司統計員等涉及預算人員，進行了預算管理培訓，進一步提升了公司全面預算管理水平。
青年崗位能手人物事跡材料 篇27
小石，男，32歲，大專學歷，現為熔鑄廠8#爐安全員、乙班班長。
小石自20__年進入熔鑄廠，一直紮根於熔鑄廠熔煉一線，工作中他兢兢業業，刻苦鑽研，最終成長為一名真空自耗電弧爐帶班長，他積極投身生產與精益管理，工作中他以身作則、親身示範，在班組中營造出積極、樂觀、負責的良好氛圍。20__年全年8#爐生產通過量為1785.859噸，小石所帶領乙班產量為460.5噸，為四個班之最，且連續兩年未發生一起鑄錠氧化降級事故，為其他班組樹立了標桿，他提出的減少一次鑄錠飛邊高度工藝，成功得到實施與推廣，在減少了後期機加處理難度的同時提高了成品率，節約了成本，提高了效益。20__年與20__年被評為熔鑄廠生產先進個人。
青年崗位能手人物事跡材料 篇28
徐老師，1973年4月28日出生。1994畢業於黑河市師範學校，同年8月參加工作，20xx年12月，獲得哈爾濱師範大學漢語言文學專業本科學歷，20xx年9月晉升高級教師。從教二十七年來，他先後擔任班主任和政教主任等多個職務，無論在哪個工作崗位，他都以一名優秀教師的標準嚴格要求自己。徐老師曾先後獲得地區級“教學能手”、“優秀班主任”、市級“優秀教師”、市級“骨幹教師”等榮譽稱號。他深深地愛著教育事業，愛著朝夕相處的孩子們，他的愛是那樣的火熱，那樣的深沉。
一、為人師表，用良好的師德引領學生全面發展
教育工作，育人為先。徐老師用自己的一言一行潛移默化地影響著孩子們，為學生做出了良好的表率，幫助學生樹立了正確的人生觀，世界觀和價值觀。他愛崗敬業，曾多次獲得全學年滿勤獎。他總是面帶微笑走進課堂，融入學生，引領學生，針對學生髮展特點因材施教，深入踐行體驗教育。他平等博愛，既關注學生的學習進步，又關注學生的健康成長。在課餘時間，他與孩子們親切交流，了解學生思想動向，幫助他們放下心理包袱，輕裝前進。他倡導課堂民主，在班級管理上採納學生建議，實行班長輪流制和小組合作學習制，最大程度調動學生學生的學習積極性，培養學生的組織能力。他尊重學生的人格，關愛待進生，與孩子進行心靈對話，構建了平等和諧的新型師生關係。徐老師注重與家長的聯繫與溝通，堪稱家校合作的典範。
二、創新務實，用科學的方法激發學生的學習興趣
徐老師始終堅持學習教育教學理論和新課程理念，積極探索新課程下的新教法，不斷豐富自己的教學實踐和理論水平，做到與時俱進。他嘗試在語文課堂教學中運用“群文閱讀”的教法，在作文教學中運用“改、畫、批、評、審”的方法，取得了良好的教學效果。尤其重視激發學生的學習興趣，培養學生的創新能力，注重學生的親身體驗，使學生深度融入課堂，創設互動的課堂氛圍，逐漸形成了輕鬆愉悅、寓教於樂、高效嚴謹的教學風格。他所執教的語文課多次獲得省地市級大獎，同時積極參與和立項省級課題研究，認真撰寫論文、案例、反思，及時進行經驗總結。在黑龍江省教育學會主持下進行了多次網路交流。
三、播撒愛心，傾心呵護每一棵幼苗的成長
“愛是教育的靈魂，只有融入了愛的教育才是真正的教育。”徐老師做到了無私奉獻，愛生如子，他用陽光般的溫暖照亮每一個幼小的心靈。他及時了解學生的生活、學習和身體健康情況，尤其對單親家庭學生和留守兒童，更是關懷備至，建立了親人熱線通道，使學生在發生思想波動時能夠及時向父母傾訴與交流，使每一隻奮飛的小鳥張開擁抱天空的翅膀，讓每一個孩子感受到家庭的溫暖與校園生活的快樂。
徐老師滿懷著對教育事業的忠誠行走在愛的春天裡，他甘願把自己化成雨露陽光，滋潤祖國的幼苗茁壯成長！
青年崗位能手人物事跡材料 篇29
是xx年xx月入行的一名90後大學生，5年來她紮根一線，在櫃員這個崗位上，始終以踏實的工作態度、紮實的業務技能、耐心細緻的服務態度、規範的服務水平、蓬勃的精神面貌、突出的行銷能力，在平凡的崗位上，為郵儲銀行的品牌形象和郵儲銀行的發展添磚加瓦。
在我行成立之初，很多員工的形象意識，還停留在郵政儲匯時期。她來到營業部工作後，便將90後蓬勃的精神面貌也帶來了，她在儀容、儀表、儀態、文明用語方面，對自己嚴格要求，她的襯衣總是最鮮亮的，西服總是最筆挺的，頭髮總是盤的最整齊的.，面容總是最精神的，聲音總是最清甜的，手勢總是最規範的。不管在生活中遇到了什麼不愉快，到了崗位上，她總能積極的收拾自己的心情，在服務客戶過程中，心情總是最開朗的，態度總是最耐心細緻。在她的感染下，同事們的服務水平不斷提升，在歷次服務檢查中，營業部均取得了優異成績，客戶們讚嘆道，每次來你們銀行辦業務，看到你們的櫃員，心情都會愉悅很多。在客戶、領導和同事的認可下，她也獲得了全省“微笑之星”榮譽稱號。
“快過幫我看看這筆上傳業務，單式我填的有沒有錯的地方”，“好的，我把這筆業務辦完了，就來幫你看”，在支行里，我們總能聽到這樣的對話。由於支行屬於偏遠山區，業務量總的來說比較少，特別是一些特殊業務，很多櫃員很長時間才會辦理一次，遇到特殊業務時，櫃員往往會比較生疏，單式填單有時候把握不準。遇到問題了，同事們總是信任她，希望她幫忙把把關，每一次，她總熟練的處理完自己櫃面客戶的業務，然後幫助同事認真負責的檢查業務單式，指導同事們上傳的順序。客戶少的時候，她愛翻看業務制度彙編，和一些業務補充通知等，並將不常辦理的業務用菊、筆記本記錄下來，由於養成了良好的習慣，她的業務技能在支行也是數一數二的。由於由於業務辦理速度快，業務掌握的全面準確，她的授權拒絕率和稽核差錯率總是最低的，業務筆數和授權業務筆數總是最高的，因此她曾被評為支行“優秀員工”。
相比於個人業務，公司業務的制度和業務流程要多出好幾倍。20xx年6月，由於公司櫃員身體原因，需要10天后請長期病假，在崗的幾名櫃員中，都沒有辦理過公司業務，10天時間要將公司業務流程學會，將業務制度記熟，是一件極其不容易的事情。經過徵求意見和營業部負責人的斟酌，決定讓她擔起這個擔子，這10天她白天熟悉系統，晚上看業務制度和操作流程，10天后她果然不負眾望，能夠獨立辦理公司業務，在之後的幾個月里，公司業務的差錯率和集中處理退回率不斷降低。
在提升自身業務技能和服務水平的，幫助同事提升業務技能和服務水平的同時，她也時刻心繫全行的發展，並從自身做起。截止xx年x月，她的個人勸儲餘額為x萬元，理財銷售保有量為x萬元。x年全年，她累計銷售貴金屬x余元，行銷信用卡x張。工作5年來，各項重點業務，她均排在支行的前列，因此曾被評選為“行銷能手”。
在工作中，她總是踏實認真，生活中她愛好廣泛、健康樂觀。下班後她喜歡跳舞、跑步、唱歌，積極參加行里組織的羽毛球隊、排球隊，積極參加行里編排的各類舞蹈節目，並多次代表行里參加本地和省行各項文體活動。在x組織的中國夢舞蹈比賽中，獲得了三等獎的優異成績。
她在平凡的崗位上，憑藉著兢兢業業，積極進取的精神，用勤勉踏實的工作，默默無聞的奉獻，為我們展現了郵儲員工嶄新的精神面貌，令我們看到了90後青年員工，服務新時代的責任感和事業心。
青年崗位能手人物事跡材料 篇30
，現任一滕新材料公司財務部部長。20__年入職一滕以來，他愛崗敬業、刻苦鑽研，帶領財務團隊出色完成各項工作任務，連續多年被評為“優秀管理者”，所帶領的財務部也多次被評為“先進科室”。
打鐵還需自身硬。多年的工作實踐，使他充分認識到，財務工作專業性強，政策變化快，只有不斷學習，才能勝任並乾好財務工作。儘管他來公司工作之前，就已經考取了最難考、最權威、含金量最高的註冊會計師，但他仍然沒有放棄學習的步伐，針對國家財稅政策的變化，積極學習新政策，使自己的業務能力能夠不斷跟上新形勢發展需求。同時，他還帶領財務部人員從工作實際出發，通過內部學習研討、外部培訓等形式，積極加強財稅新政策學習，使財務部全體人員業務能力素質得到了很大提升。多年來，在分管領導的指導下，在企業高新技術企業認證、複審，中國馳名商標申報等對上爭取和榮譽申報中，在迎接工商、稅務、審計、銀行各項檢查或財務業務處理中，他帶領財務團隊，均出色完成了公司安排的各項重要任務，為企業經營創效作出了積極貢獻。20xx年，個人所得稅六項扣除國家政策一出台，他就親自帶領科室成員，先後參加了泰安市、肥城市組織的新稅制度改革培訓，之後，又結合企業實際，通過探討方案，蒐集信息，系統導入，使公司的納稅工作得以及時順利推行。20xx年底，在新材料公司組織的後備人才選拔中，不但自己作表率，積極參加選拔，還鼓勵大家踴躍報名。財務部7人中6人參加後備人才選拔，成功入選後備高層人才庫。同時，財務部另有兩人入選後備人才庫，參加選拔的'人員和入選人員，在新材料公司業務科室中名列前茅。他所帶領的財務團隊，成為了大家心目中名副其實的學習型、業務型團隊。
作為財務專業科班出身，深知，財務工作容不得馬虎大意，絕不允許出現一絲一毫的差錯。多年來，他養成了嚴謹、細緻的工作態度，並且要求每名財務人員對待工作必須認真細緻，對每一個數據、每一套賬目，必須做到“無差錯”“零失誤”；對一些如資產登記、預算提報等需要核實的工作，都必須做到“眼勤”“嘴勤”“腿勤”，溝通好，了解好。與此同時，還善於結合企業實際，創新管理，不斷提高財務管理能力和水平。20xx年7月，按照公司的總體安排，他組織對新材料公司開展了“清資產、摸家底”固定資產盤點工作。期間，他帶領人員，加班加點，穿梭於各個車間、各種設備管線之間，對現場實物根據規格、型號、數量、材質，以及出廠日期、廠家、位置，都進行核實登記造冊。並採取“以賬查物，以物找賬”的盤點方式，現場一一清點核對。對看不到的管線及電纜，用繪圖表示分類匯總，確保不留死角。歷時兩個月，共盤點資產上萬種，做實了各項基礎數據，全面掌握了公司資產的規模、質量及實際使用狀況等信息，為公司經營管理提供了可靠的資產信息。今年以來，通過學習長松組織系統先進的理念，他積極動腦筋、想辦法，創新制定了《關於執行財務收支預算管理及簽字授權的相關規定》，從資金的預算提報、授權審批等方面，均作出了詳細規定，從而有效防範了財務風險，提高了資金管理的計畫性。並結合企業實際，對公司統計員等涉及預算人員，進行了預算管理培訓，進一步提升了公司全面預算管理水平。
青年崗位能手人物事跡材料 篇31
小芳，女，1952年生，浙江省杭州市餘杭區百丈鎮仙岩村人，浙江省杭州市餘杭區百丈鎮社區衛生服務中心仙岩社區衛生服務站醫生。小芳在山區基層衛生戰線工作40年(截至20xx年)，20xx年被評為“浙江省優秀社區責任醫生”，20xx年被評為第三屆“感動餘杭”人物。
30日，杭州市衛生系統舉行小芳先進事跡報告會。小芳也出席了報告會，她用百丈口音講道：我做的是非常平常的事，社會各界卻給了這么高的榮譽，真有點擔當不起。我今年60多了，但只要鄉親們需要我，我還是會一如既往地做下去。
市衛生局領導，局直屬各單位、各區、縣(市)衛生局(社發局)主要負責人、黨辦主任，職工代表，直管醫院負責人共300多人參加了報告會。
小芳是百丈鎮仙岩村一名普通的鄉村醫生，40年來她堅守在一個小山村，用自己的技術和熱情幫村民解除病痛。她把病人當鄰里、當朋友、當親人，成了當地村民不可缺少的大好人。7月11日，光明日報頭版頭條報導了小芳的事跡。患者的快樂就是自己的快樂，被村民需要就是自己最大的幸福，小芳這種質樸的幸福觀，引起了全區、全市甚至全省社會各界的強烈反響。省市領導黃、徐立毅紛紛作出批示。區、市衛生局先後作出決定，號召衛生系統向小芳學習。
報告會由區五院趙玲主講，百丈鎮社區衛生服務中心主任白洪斌和員工王剛領、小芳的兒子林峰、仙岩村村民李萍分別從各自的角度描繪了一個可親、可敬、可愛的下屬、同事、母親和阿姨，講述了一個個樸實感人的故事。
杭州市衛生局黨委書記、局長滕建榮一見到小芳，就握著她的手連說“向你學習”，他說，你的先進事跡，事實上就是鄉親們對你的口碑，這是你的光榮，也是衛生系統的光榮，對此，你要保持一顆平常心。他表示，下一步全市衛生系統將進一步加強對小芳事跡的學習和她這種樸素價值觀的宣揚，學習她紮根基層、不計名利的高尚情懷，愛崗敬業、救死扶傷的職業素養和情系民眾、無私奉獻的優秀品格，從而鼓勵鼓舞更多的人，尤其是年輕一代投身醫療衛生的神聖事業。
崇賢街道掀起一股“小芳”熱
日前，崇賢街道黨工委組織機關幹部、村(社區)負責人、崇賢街道衛生服務中心醫務人員一起參加小芳先進事跡報告會。來自崇賢衛生服務中心的醫生沈掌富在聽完報告後表示：聽了王醫生的事跡，深受鼓舞，作為一名“赤腳醫生”，本人有著與小芳一樣的經歷，要以小芳為榜樣，一心一意為病人服務，解除病人痛苦，體現自身價值。據了解，崇賢街道黨工委舉辦的小芳先進事跡報告會，掀起了學習小芳愛崗敬業、樂於奉獻精神的高潮，街道黨工委要求全體機關幹部聯繫實際，談認識，找差距，在推進崇賢新城項目建設中盡心盡責，在城鄉統籌發展中獻計獻策，在創新社會管理上有新突破。
百丈鎮以小芳精神激勵工作熱情
近日，百丈鎮計生辦組織了各村(社區)計生幹部，開展主題為“學習小芳同志先進事跡，在平凡的工作崗位上實現人生價值”座談會。近來，百丈鎮各部門紛紛組織幹部職工學習小芳同志先進事跡，宣揚社會主義核心價值觀，激勵工作熱情和創業動力。參加座談會的計生幹部，紛紛暢談學習小芳同志的體會，大家都被她的事跡深深感動。仙岩村計生服務員談到，自己和小芳同是一個村的村民，作為年輕一代，著重在四個方面學習小芳同志的精神。一是要有責任心，樹立正確的價值觀;二是要甘於平凡，腳踏實地;三是要堅持不懈地學習，做學習的表率;四是要不斷開拓創新，營造充滿活力、積極向上的氛圍。
青年崗位能手人物事跡材料 篇32
，男，28歲，淄博市博山區稅務局第一稅務分局一級行政執法員。作為基層辦稅服務廳一名青年稅務幹部，在此次大規模留抵退稅落實工作中，他不計個人得失，愛崗敬業、勇挑重擔、任勞任怨、開拓進取，以嫻熟通達的業務技能、吃苦耐勞的工作作風，將退稅紅利及時送到納稅人手中，以實際行動踐行了新時期稅務人為人民服務的初心和使命，贏得了同事們和納稅人的一致好評。
勇當稅務改革的“急先鋒”。20__年入職的正趕上機構合併改革的忙碌時期，先後參與了金三並庫測試和減稅降費的退稅工作，這對入職不久的他來說既是激勵也是挑戰。作為一名財稅基礎十分薄弱的“小白”，深知只有打牢業務基礎才能做好稅務工作，因此在金三並庫測試工作中他始終發揚“擠”和“鑽”的精神，白天上班時他通過查閱操作手冊，一步一步跟著操作流程走，遇到不懂的地方就主動周圍的同事請教，並仔細記好筆記。晚上下班後，他自我加壓，利用休息時間刻苦學習業務知識，比照筆記記錄的內容勤學苦練，穩紮穩打攻克一道道操作難關。經過案頭兩大本厚厚筆記的積累，堅持在乾中學、學中乾，順利完成了金三並庫的測試工作。但還未等他歇一口氣，減稅降費的工作又緊鑼密鼓地開始了。退稅工作量大且繁瑣，需要認真仔細，不折不扣完成，對退稅過程中遇到的問題，仔細地做了記錄：對“無銀行賬戶信息”“賬戶遷移”“存在欠稅信息”“有其他退稅信息”的企業，他都用不同顏色做了標記，最後形成清冊。負責退稅工作的領導看到後，直夸是個認真負責的年輕人，值得肯定和讚揚。
善做政策落實的“推進者”。組合式稅費優惠政策落實工作是20__年稅務部門的重大政治任務，也是基層稅務機關今年工作的重點所在。作為局裡留抵退稅團隊的骨幹成員，從學習吃透上級政策檔案到建立退稅企業台賬，從分析退稅疑點到輔導納稅人操作，他參與了留抵退稅全過程，將經手的每一個環節都安排的井井有條。為科學有效地做好“減稅退稅”工作，和同事們一起編寫了《組合式稅費優惠政策彙編》，通過魯稅通征納互動平台線上宣傳和辦稅服務廳線下輔導的方式雙管齊下積極向納稅人進行宣傳。同時通過開展“稅費服務體驗師到廳體驗”、“減稅退稅新政宣傳走訪”等活動，確保退稅新政策家喻戶曉，有力地推進了大規模留抵退稅等各項稅費工作有序進行。
把好留抵退稅的“初審關”。留抵退稅說著容易，幹著難，各項工作千頭萬緒，除了繁重的退稅申請受理，還要分行業、分類型、分等級進行核實，每張報表都逐一核實數據並和相關人員進行會審，確保退稅金額準確無誤。因為時間緊、任務重、責任大，“5+2”“白+黑”成為工作常態，有時他剛準備去吃飯，看到納稅人提交的退稅申請後又坐下來迅速開始工作，最晚一次凌晨4點才離開辦公室，“迎著朝陽”下班的他睡了兩個小時後，又來到辦稅廳值守。
青年崗位能手人物事跡材料 篇33
陳，xx縣中醫院醫共體總院內科護士
猶記得入行以來前輩們的諄諄教導，陳深刻認識到護理責任的重要，從事護理崗位7年多來，不敢有絲毫懈怠，從身邊的點點滴滴開始做起，先後在縣人民醫院兒科、內科以及縣中醫院內科等多個護理崗位鍛鍊。同時，她還格外注重個人業務能力的提升，通過個人自學和集體學習的方式，認真學習護理崗位相關知識及各項護理操作，如Picc護理、留置導尿、留置鼻飼、氣道濕化儀的使用等；積極參與每月科會學習、每月的公休座談會，同時向科室同事分享交流了糖尿病及慢阻肺等相關課題。“只有具備紮實又精湛的技術，才能更好地服務民眾，才能不負自己，不負年華。”每當想要放棄或出現畏難情緒時，她總是這樣不斷自我激勵。
“合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土。”庚子年初，面對著突然襲來的新冠肺炎疫情，作為定點隔離醫院，縣中醫院上下全力投入疫情抗擊中。她積極回響號召，毅然放棄春節期間與家人相聚的機會，投入隔離病房護理工作，連續在隔離病房和隔離賓館開展醫護工作達一個多月。這期間，雖然工作氛圍緊張、護理作業困難，每日穿著厚厚的防護服，但她堅決克服各種困難，從身邊點滴事情做起，耐心對病人開展安撫、疏導和護理工作，最終圓滿完成了上級安排的各項任務，得到了病人和領導的充分認可。
呼吸內科主要以老年患者為主，急重症患者較多。雖然臨床護理工作繁雜而瑣碎，她卻甘之如飴，不辭辛勞地奔波在一線，為患者的康復而不停地忙碌著。有次夜班期間，一位支氣管擴張穩定期的患者在如廁時突然出現大咯血且意識不清。當時這位患者患有血液傳染病，面對這樣危重又特殊的患者，她沒有絲毫猶豫，全身心地投入到搶救，協助患者平臥頭偏向一側、開放靜脈通路、吸痰、吸氧……最後患者順利得到救治。在臨床一線，她經常要處理諸如此類的事件，每次看見患者轉危為安都感覺幸福感滿滿。
護理工作是平凡的，沒有轟轟烈烈的輝煌，卻為患者寫滿了簡單而又平凡的愛。作為一名普通的護士，她始終堅守以奉獻為宗旨、以病人為中心的服務理念，在護理工作中用心做好每一件事，認真對待每一天，用滿腔的真情感動每一位患者，做一個敬業、無私、合格的護士。
青年崗位能手人物事跡材料 篇34
於1998年參加工作，他從一名普普通通的職工做起至今擔任勞服公司修配廠廠長。十幾年來，他在領導和同事們的關懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平和一定的業務技術能力。他自擔任廠長職務以來，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，立足崗位，踏實工作，圓滿完成組織單位和主礦領導交付的各項工作任務，受到了領導和同志們的一致肯定。由於表現突出，自20xx年起連續三年被評為開灤集團“優秀共產黨員”、20xx年和20xx年被評為東歡坨礦勞服、開大集團“青年崗位能手”、“優秀共產黨員”和“新長征突擊手”。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為民眾樹立了良好的榜樣。作為一名企業的黨員，他深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，認真學習、貫徹黨的__大精神，積極領會科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的'光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和工作能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，
發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與職工相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困民眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
二、艱苦奮鬥，努力做好本職工作
參加工作以來，無論是工作任務重、工作強度大，還是最苦最累的差事，都能很好的完成上級部門交付的各項工作，他有股不服輸的勁，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業，即使是節假日你一樣能在崗位上看到他工作的身影，用他自己的話說，悠閒對他只是一種折磨。特別是在20xx年10月1放假期間，礦業公司洗煤廠533皮帶機要改造施工，在時間緊任務重的情況下他帶領9名員工臨危受命，連班加點，保質量、保全全圓滿完成此項任務。為公司創收13萬元余元。施工前他制定了詳細的操作方案，由於是高空作業又加上人手少他也親自披掛上陣。皮帶的最高處很狹窄他和一位工友只好用吊車將自己勾起用最快的速度完成舊支撐架的拆除和新支撐架的焊接。因為緊張儘管已經秋高氣爽，他卻大汗淋漓，腿也直發抖。他喊著口號，和工友配合操作順利的完成了最高點支撐架的更換。下來後領導們都說：“會剛，你歇會兒”。“沒事，我能幹”他爽朗的答到。接著又和工友爬上了另一個台面，開始了又一輪的作業。礦主業領導看到他認真負責的工作態度很欣慰。在工作中，虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業務水平。在十幾年的工作中，所有他參與或負責的工作中從未出現過紕漏，沒有發生過任何違紀違規的問題。
三、攻堅克難，勇於創新
科學技術是第一生產力，他清醒的認識到不學習就會落伍，只有不斷學習，不斷提高自身素質和工作技能才能跟的上企業的發展需要，才能更好的回報企業。經過多年的努力，他自學完成大學專科的學習，並正在進行大學本科的學習。在技術創新上，他大膽的組織改進修配廠的經緯網編織機。把原來的導板滑塊換成了向心軸承，把原來的皮帶片式主動壓力輥換成了現在的橡膠一體壓力輥，僅這一項技術改革解決了原來事故率高，質量差的弊病，現在經緯網質量上去了，效率也提高了。
四、精於管理，狠抓安全
通過學習先進的管理理念他採取各種形式破除職工在長期粗放的管理模式下形成的陋習，灌輸市場經濟條件下企業的運作規律和原理。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。“精”即精打細算，做精成本管理。採取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每組，日清月結，最大限度地節能降耗。“準”即管理操作精益求精，實現標準化。現場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規範，
青年崗位能手人物事跡材料 篇35
我是單位的一名財務人員，在單位的領導下，十幾年來一直刻苦勤奮工作，默默無聞地為單位作奉獻，主要事跡如下：
一、認真學習，提高業務工作水平
十幾年來，我認真學習國家財經法律法規和財務知識，了解和掌握單位的生產經營情況，切實提高自己的與業務工作技能，在思想上、工作上與單位保持一致，按照單位的工作精神與工作要求，認真努力做好自己的本職工作。同時，我培養自己吃苦耐勞的敬業精神和求真務實的工作作風，服從單位的工作安排，緊密結合崗位實際，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，“精益求精，一絲不苟”地完成各項工作任務，堅持把工作做完做好。
二、認真細緻，做好各項財務工作
財務工作是單位的重要工作，我認真細緻工作，做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作，切實提高單位的經濟效益。一是做好會計報銷、工資發放、會計原始憑證、記賬憑證的'審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。二是按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便於以後日常查閱和利用。三是在做好自己本職工作的同時，堅持“單位工作一盤棋”，積極配合經理工作，不分份內份外事，以身作則積極努力做完做好。
三、克服困難，努力完成工作任務
最近一兩年來，我工作和家庭壓力較大，工作上背負著單位電費一直虧損的壓力，家庭裡面上有老下有小，孩子今年又面臨高考，所有家庭事務需要我去承擔。在困難面前，我不叫苦不怕累，每天早起晚睡，抓緊時間完成家務事後，就跑到單位上班，沒有請過假，不影響單位的工作。在單位里，我一面抓緊時間做賬，另外騰出時間到外面去收費。儘量做到既完成財務工作，又收好費，幫助單位解決暫時困難，為單位將來發展奠定一些基礎。
我在單位認真努力工作，雖然取得了一定成績，但我還是覺得自己做得不夠。今後，我要加強學習，深化管理，努力按照單位的工作要求，把各項工作做得更好，爭取創出優異成績，為單位的發展作貢獻。