基層黨組織事跡材料4篇

優秀基層黨組織事跡材料:加強支部建設樹立為民辦事意識

走進xx縣xx鄉xx村，美麗的小別墅、乾淨的水泥路、漂亮的村部、成群的豬羊，山青水秀，移步換景，讓人羨慕不已。村民們則發自內心的感激道：能有今天這樣宜業宜居的好生活，多虧有了村支部這個‘火車頭’了。

加強基礎設施建設為經濟建設服務

“新農村建設必須基礎設施先行”，xx村重視基礎設施建設，投資10.5萬元為小溪組、甘家灣組修建了蓄水池，100餘戶村民用上了乾淨、清潔的自來水；投資5萬元，興辦了xx農貿市場；xx年xx村完成小溪組2.5公里的公路硬化，使的全村組組通水泥路，解決了村民出行晴xx身灰、雨xx身泥的困擾；新修河壩兩座，水渠1300米，確保了農民旱澇保收；大力實施改廁、該廚、及環境整治工程，普及太陽能用戶140戶，使的村貌煥然一新。

發展特色產業帶領民眾致富

xx村170餘戶，648人，黑山羊存欄3500多隻，規模養殖戶達60多戶。年出售黑山羊收入達160多萬元，戶均增收3700元，xx年全村農民純收入達5100元。

1、大力發展黑山羊養殖業。xx村村山場面積大，樹木茂密，飼草豐富，是養殖黑山羊天然牧場。6年前，村支部書記甘協成，從外地購進3隻純黑山羊進行飼養，自己捧起書本，認真學習養殖知識，逐漸掌握了一套獨到的黑山羊養殖技術，養殖規模也由最初的3、4隻發展到現在的200多隻，取得了良好的經濟效益。在他的影響帶動下，全村許多農戶都開始養殖山羊。為此，村支部組織成立了養殖協會，由支部書記任會長，為養殖戶提供信息、技術、資金、疫病防治、銷售等各方面服務，並多次舉辦技術培訓班、經驗交流座談會、外出參觀學習等活動。如今農民又掀起了沼氣發展熱潮，全村三分之二的農戶使用沼氣。村民把羊糞、羊圈內的雜草廢物等垃圾投入到沼氣池，產生的沼氣用於照明、燒水、做飯，沼渣、沼液澆灌果園，實現循環增收。“一村一品謀發展，黑山羊富了小山村”。為把發展起來的養羊業做大做強，村里今年將規劃出120畝的黑山羊養殖基地，實行集中建場，分戶飼養，逐步擴大養殖規模，走產業化發展之路，為農民增收、農村發展鋪設一條金光大道。

2、建果園調產業。xx村耕地人均不足一畝，如何讓農戶在如此少的耕地上，儘快奔上富裕路，始終是圍繞支部班子的一大難題。幾年來，兩委班子經過認真論證，調整了主攻方向，明確提出了“上山”的口號，大力發展果樹業。截止到現在，xx村共建苗圃130畝，建碰柑基地115畝，種植西瓜50畝。優質桃42畝，經過xx村黨支部的不懈努力，該村的產業結構越調越優，農民的信心也越來越足了。

為民排憂解難爭作民眾貼心人

為了方便民眾辦事和聯繫，該村村支兩委負責人專門購置機車，當民眾遇到困難、糾紛，無論大小他們總是隨叫隨到，及時處理。xx年以來村支兩委解決重大歷史遺留問題數十起，為了解決山林糾紛、化解矛盾，他們深入農戶林地調查情況、掌握證據。有時部分山林需爬行3個小時，反覆上下數次。但他們沒有怨言，直到民眾滿意為止。

加強支部班子建設服務好基層民眾

“建設社會主義新農村關鍵要有一個好支部”，要想發展本村經濟，加快村民致富奔小康步伐，關鍵是要有一個堅強的領導核心。xx村黨支部在創建“五個好”工作中，充分增強了黨組織的戰鬥堡壘作用，兩委班子形成了堅強有力的領導核心；切實發揮了黨員的先鋒模範作用，黨員在組織帶領民眾共同致富奔小康中起到了骨幹帶頭和示範引導的作用；堅持了以家庭聯產承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，兩委班子關係協調、運行規範、服務高效；大力發展黨群共同致富組織，兩委班子具備了為農民服務和辦好社會事業的能力；堅持不斷加強和完善“三大作風”建設，密切了黨群、幹群關係。

1、積極做好村兩委換屆選舉和班子的學習培訓工作。根據縣、鄉的統一部署，xx村支部與選舉委員會工作人員一道，深入農戶，了解村候選人情況，向鄉委推薦人選，並做好選舉工作，使鄉、村選舉順利進行，選出能帶領村民致富的“領頭人”。並堅持每周召開一次村幹部學習會議，結合當前工作實際及自學工作和思想實際，認真學習了鄧小平理論和黨的政策、方針，市場經濟理論等，使村委的班子戰鬥力得到教育和提高。

2、抓好村支部全體黨員的教育培訓。以xx村村部為陣地，完善設備、健全培訓制度，開展了黨建教育培訓，實用農技培訓。通過懸掛標語，出牆報，動員村黨員寫學習心得體會等多種形式向黨員和村民宣傳“創先爭優活動”，宣傳實用農技知識，提高黨員帶領民眾致富的本領。

抓制度，推動制度規範和落實

為了進一步完善了村支部工作制度，集體經濟管理制度，村務公開、財務管理制度，村幹部廉潔自律制度，村民大會、黨員大會議事制度，黨員目標管理制度，民主生活會制度，黨員聯繫戶制度，評議幹部制度和村規民約等方面的規章制度，我們在全村範圍內堅持開展村務公開、政務公開和財務公開。制定了切實、可行的實施方案。村組費用的支出，由村民大會或村民代表大會討論決定，並定期公布，接受民眾監督。用制度規範政務、村務，用制度規範言行，增強了幹部民眾的服務意識和依制度辦事的自覺性。多年來，沒有發生一件因為村務、財務不公開引發的民眾上訪事件。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”成績屬於過去，事業沒有終點。xx村黨支部一班人，在村黨支部書記甘協成的帶領下，一心為公，無私奉獻，不怕困難，勇於創新，在村支部的帶領下，如今的xx村已成為了周邊鄉鎮遠近聞名的社會主義新農村，村支部多次被縣鄉評為先進單位。

基層黨組織事跡材料

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江西水電檢修安裝工程有限公司新余分公司坐落在贛西著名的仙女湖風景區，成立於XX年，主要由江口水電廠原檢修人員整合而成，組建之初有職工90多人，現有職工72人，其中黨員30名。十年來，新余分公司在職工人數只減不增的情況下，一步一個腳印，走出山溝，走向省外，拓寬了出路，闖出了新路，在競爭激烈的電站服務市場站穩了腳跟，贏得了市場。

在闖市場、求發展的過程中，新余分公司黨支部始終十分重視加強自身建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強了新余分公司的凝聚力和向心力，為推動分公司的生存發展和不斷壯大提供了強大動力和保證。

一、抓發展，闖市場，做優做強電站服務品牌

新余分公司在成立之初，主要負責江口水電廠和高橋水電站6台水輪機組檢修維護工作，屬於內部關聯交易。近百名職工僅靠這點主營業務，連維持生計都十分困難，更談不上發展。

在嚴峻的現實面前，新余分公司黨政班子冷靜分析了面臨的市場形勢和自身的優勢、劣勢，意識到只有眼睛向外，勇闖市場，才能求得生機。“走出去”之初，黨支部一班人統一思想，堅定信心，加強職工思想政治工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，引領、帶動職工民眾克服思想障礙，在生存與發展的大討論和思想觀念的大碰撞中，統一了思想，凝聚了共識，積聚了闖市場、促發展的正能量。

經過十年打拚，新余分公司由小到大，由弱到強，穩步發展，實現了從檢修維護單機0.8萬千瓦混流式水輪機組到4.2萬千瓦燈泡貫流式機組的新突破。在守住內部檢修維護市場的前提下，新余分公司發展足跡遍布江西省各個地市，並逐步延伸到省外，常年承擔廣西長洲內江水電站6檯燈泡貫流式機組的檢修維護業務。目前，外部市場機組容量已達到30萬千瓦，是內部市場機組容量的兩倍多，每年創產值1500多萬元，依靠自身努力走出了一條生存發展之路，為電站服務企業走向市場積累了經驗。

二、抓班子，建組織，讓黨旗飄揚在工程現場

在抓發展、闖市場的同時，新余分公司黨支部一班人清醒地看到，職工在走向市場、開闊眼界的同時，受社會多元化思潮的影響，思想空前活躍，世界觀、人生觀、價值觀也出現了多元化傾向。這些問題，必須通過強有力的黨建思想政治工作來解決。為此，新余分公司黨支部把加強支部建設擺在了重要位置。

抓黨支部建設首先要選好配強支部班子，這是發揮黨支部戰鬥堡壘作用的關鍵。XX年，中電投江西電力有限公司把新余分公司黨支部作為全系統首個黨支部書記“公推直選”試點單位。按照“公推直選”實施方案和工作程式，採取組織推薦、黨員推薦和個人自薦相結合的方式，推選了8名支部委員候選人，並組織召開了支部黨員大會，通過差額方式選舉產生了1名支部書記和4名支部委員。支部班子公開公平公正選舉深得人心，使那些能力強、作風正、威信高、具有號召力的業務骨幹走進支部班子，增強了黨支部工作的活力。在此基礎上，積極推進以“班子建設標準化、陣地建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、活動組織標準化”為主要內容的黨支部標準化建設，不斷提高支部工作的標準化、規範化水平。

在抓好支部班子建設的同時，結合項目機構的擴展，不斷健全完善黨的組織，根據內外部市場不同特點，對已成立黨小組的內部關聯項目部，積極推進黨建標準化建設，推進黨建工作創新，發揮示範引領作用。對於外部市場項目部，把黨組織建在工程現場，設立臨時黨小組，做到項目業務延伸到哪裡，黨的組織就覆蓋到哪裡;哪裡有黨員，黨的活動就開展到哪裡，形成了“離鄉離土不離黨，扛著黨旗闖市場”的生動局面。

三、抓載體，比業績，做到一名黨員一面旗幟

新余分公司黨支部緊密結合檢修維護業務人員分散、流動性強等特點，不斷創新載體，採取靈活多樣、便於操作的活動方式，活躍黨內生活，激發黨員創佳績、比貢獻的積極性，營造了“組織創先進、黨員爭優秀、管理上水平”的良好氛圍。

一是抓“黨員崗位先鋒創績”活動。全體黨員緊扣“爭三高、創五最”主題，自覺在爭創佳績、公開亮績、組織定績、職工評績和企業用績活動中公開承諾。黨小組堅持實行黨員義務明細化、先進要求具體化、考核評價公開化，每月對黨員承諾的內容進行民主考評，評選出“創績能手”，並進行公示。黨支部在“創績能手”的基礎上，每季評選出“創績標兵”，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

二是抓“黨員突擊隊”活動。針對工程項目推進過程中遇到的急難險重工作，組建“黨員突擊隊”，集中攻關解決。去年6月，由於黨員突擊隊參加江口水電廠110kv橋開關131qf檢修，使開關從拆舊換新到投入使用，節省工期一半以上，為業主節省了可觀的費用和時間，確保了電廠安全渡汛。長洲內江水電站14號機組b級檢修，由於“黨員突出隊”的參與，提前5天完成檢修任務，獲得業主後評估259.2分的高分，名列各檢修單位之首。針對部分業主單位拖欠工程款的情況，分公司黨支部成立了“黨員催款突擊隊”，經過不懈努力，追回曆年拖欠工程款近70萬元。

三是抓業餘文化陣地建設。為豐富活路職工文化生活，新余分公司黨支部在機關辦公室、江口維護部創建了黨員活動室和圖書閱覽室，購置了生產技術、企業管理、社會科學等方面的參考書籍400多冊，供職工學習。去年黨支部還組織開展了“道德與責任”等主題講座6次，集中學習12次，使黨員活動室成為黨員與職工民眾的講壇和學堂。此外，還在各駐外項目部設立了宣傳窗和文化牆等宣傳陣地，既有個人願景、心得體會和全家福照片的展示，也有文化學習、活動掠影和企務公開等內容，形成了項目部獨特的文化特色。每當逢年過節，黨支部都要組織職工家屬到駐外項目部團聚，為患重病職工開展捐款活動等，讓職工真切地感受到組織的關懷和溫暖。

先進基層黨組織事跡材料(學生黨支部)

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學生信管二黨支部是一支充滿愛和溫暖的支部。由08信管2與09信管2以及10信管2三個班級組成，目前共有15名支部成員，其中正式黨員4名，預備黨員5名。

在支部建設工作方面，我們要求所有成員的共同參與。成員積極籌備，按時完成了學院安排的支部推優大會，為支部吸引了很多的新鮮血液，我們秉承著嚴格要求、嚴格把關、嚴格審核的“三嚴格”原則，對新發展的黨員同志進行全方位，多角度的了解，確保黨員的先進性和入黨動機的純潔性。

在志願服務方面，支部每一位成員都在課餘時間積極參加各項志願公益服務活動，記憶特別深刻的是xx年9月初是計量xx級新生報導的日子，我帶領本支部多有黨員與預備黨員積極投入迎新的大潮中，一直堅持在迎新的第一線，為廣大新生提供指導與服務，支部成員以飽滿的熱情，積極認真的態度，圓滿的完成了學院迎新的“第一棒”，在全院黨員迎新活動中，起到了先鋒模範的作用。之後，大家更是經常參加各種志願者活動，常常超出要求人數，贈人玫瑰，手有餘香是支部的信條。

在支部特色活動方面，我們支部努力開展各項有意義的特色活動，大家爭先恐後的提出各種意見，我們一起去照顧幼兒關小朋友，一起去烈士園緬懷先烈，去學習革命精神。同時大家互幫互助，支部形成了濃濃的溫暖之情，老師關心學生，學姐學長指導學弟學妹有關科目，生活上爺互幫互助，經常組織一起去做活動，活躍支部內氛圍，增加家的感覺，增強集體榮譽感。支部每個成員都努力為支部做貢獻，互相謙讓，互相友愛。大家都知道，學生信管二支部融洽和睦，歡樂多多是出了名的！

同時我們支部根據成員的實際情況，組成了“互幫互助”小組，志同道合的同志們組成“英語四級”小組，考研小組，等等，分享學習資源，交流資金的經驗，大四的學姐學長還給我們交流工作經驗，並督促我們好好學習，支部優秀的成員非常多，大家都取得了良好的成績，成員們考取各種證，有的參加各種比賽，都收穫頗多，同時大家學習成績都很不錯，大部分成員都獲得很多獎學金。

總之，我們支部非常友愛，積極向上！感情深厚，歡樂多多！

感謝黨組織給我們支部機會，我們將不斷努力！

全國先進基層黨組織典型事跡材料

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xx鄉位於xx省xx縣東南部，與xx省xx、xx兩縣接壤，全鄉面積98平方公里，轄6個行政村，總人口2.1萬人，黨員569人。近年來，鄉黨委以先進性教育活動為契機，大力加強基層黨組織建設，始終把發展作為黨的建設的首要任務，緊緊圍繞“工業強鄉、竹業富民”發展戰略，加速經濟發展，使全鄉經濟和社會事業呈現出良好的發展勢頭。

以先進性教育活動為抓手，增強基層組織整體功能

立足實際，開展教育活動。作為保持共產黨員先進性教育活動試點鄉鎮，xx鄉黨委結合鄉情、村情實際，充分考慮黨員文化、年齡因素，在學習的內容、學習的形式上精心謀劃，組織編寫了《xx鄉第三批先教活動讀本》，採取理論教育與技能培訓相結合、強化共性與體現特色相結合的方式，著力增強學習的針對性和實效性。根據黨員的不同特點，對村黨組織設定進行了調整，將11個行政村合併為6個，成立了6個村黨總支，並以行業協會和產業鏈為依託設定了18個特色黨支部，實現了按需施教，既豐富了教育活動的內容，又推動了特色產業的發展，催生了 “一村一品”格局的形成。目前，全鄉紫竹、xx茶、竹產品加工、立體種植、優質山芋和彩色苗木等6個村級特色產業基地已經初具規模。

立足發展，提升黨員能力。如何在學習教育的過程中解決發展的問題，提升黨員的發展能力，是xx鄉黨委在先教活動中致力解決的課題。高峰村是竹資源大村，但竹產業發展規模效益一直不夠明顯，在先教活動中，黨員幹部把做強竹產業作為整改的首要目標，自覺帶頭領辦項目、興辦實體，使高峰村竹產業在很短時間內得到蓬勃發展，全村已有的3家產值千萬元以上的企業、50餘家中等規模竹加工企業中，80%以上均為黨員幹部領辦。

立足規範，建立長效機制。充分運用先進性教育活動的成果，以激發村幹部工作積極性為重點，在建立長效機制上下功夫，進一步健全了村幹部規範化管理的制度體系，制定了《xx鄉村幹部規範化管理辦法》、《村幹部年度考核辦法》和《xx鄉村幹部養老公積金實施辦法》等，實行村幹部績效報酬制，每年年終分村黨員民眾、村幹部、鄉內設機構、鄉直單位負責人和鄉領導幹部幾個層次，對每名村幹部一年的工作進行測評，將測評結果與績效報酬掛鈎，充分調動和激發了村幹部的工作積極性。

以鄉鎮領導體制改革為契機，提升機關工作效能

實施鄉鎮領導體制改革，提高黨委領導決策水平。xx年底，紮實開展了鄉鎮領導體制改革試點工作。按照“正職兼任、減少副職、明確責任、分工不重”的要求，實行鄉黨委書記和鄉長一人兼，班子成員交叉任職，鄉黨政班子成員減少到7人。同時，健全了領導班子議事決策、工作運行和內部管理等各項制度，實行鄉黨代會常任制，並建立了鄉黨代表大會年會、黨委委員述職述廉、黨代表小組活動、黨代表聯繫黨員民眾及黨代表教育培訓等五項制度，探索實施了黨代表旁聽黨委會議制度，進一步擴大了黨內民主，提高了黨委的決策水平，強化了黨代表監督效能，班子核心作用得到充分體現，領導經濟、服務發展的能力進一步增強。xx年全鄉實現工農業總產值2.5億元,比上年增長xx.6%;財政收入xxx萬元,比上年增長xx.7%;農民人均純收入xxxxxx元,比上年淨增加xxx元。

開展機關內設機構改革，激發乾部隊伍活力。適應服務型政府需要，將內設機構合併為四室一部，明確了各崗位任職條件和職責，實行競爭上崗、雙向選擇，著力增強機關幹部的競爭和憂患意識，激發乾部隊伍活力。同時，實行了幹部去向告知制度，設定了幹部去向告知欄，並在機關和鄉直單位開展了“效能建設”和爭創“人民滿意站所”活動，對內設機構和鄉直部門負責人進行述職評議，增強幹部的服務意識，努力塑造勤政為民、廉潔高效的機關工作形象，形成了講實話、乾實事、重實效的工作氛圍。

深化為民服務全程代理，改進機關工作作風。從xx年起，在全縣率先開展了為民服務全程代理工作，並不斷拓寬受理範圍，延伸工作觸角，在6個村設定了為民服務全程代理點，著力使幹部在為民服務的過程中增強宗旨意識，真正做到“在感情上貼近民眾，在作風上深入民眾，在工作上依靠民眾”，進一步密切黨群、幹群關係。xx年，受理申請事項413件，全部辦結，民眾滿意率達99%。

以發揮黨員作用為重點，構築黨員展示先進性的平台

以“雙培雙帶”為平台，提升黨員帶頭帶領發展能力。將開展“雙培雙帶”活動作為提升農村黨員發展能力的重要抓手，重點落實了農村黨員“一人一卡制”、鄉幹部“一聯三”（每個鄉幹部分別聯繫1名村幹部、1名黨員和1名發展能手）、村幹部“一扶二”（每名村幹部扶持1名貧困黨員和1戶貧困戶）和黨員、能人大戶“一幫一”等四項制度。並通過著力舞好農村專業協會和農業產業化企業兩個龍頭，積極開展黨員學科技活動，創建示範基地和示範點，有力發揮“竹業、薯業、效益農業”三大主導產業的拉動作用，培育了萬畝紫竹、千畝紅薯、千畝彩色苗木、千畝板栗等八大特色基地，湧現出了各類發展能手xx名、示範戶175戶，帶動農戶1100戶增收致富，形成了“黨員做給民眾看，民眾跟著黨員乾”的可喜發展局面。xx年，被xx市授予“紫竹之鄉”。

以設崗定責為平台，發揮農村無職黨員作用。把加強農村無職黨員的管理作為建立先進性教育活動長效機制的一項重要內容，對農村無職黨員，通過黨員選崗、組織定崗、公示明崗的程式開展了設崗定責工作，並將黨員的履職情況作為評先創優的重要依據。經過篩選，有230名農村無職黨員走上了設定的10種崗位，與村黨組織簽訂了上崗責任書，既嚴格了黨員管理，又為黨員發揮作用提供了寬廣平台。頌祥村社會治安維護崗、環境保護崗的13名黨員，在xx年春節期間，自發組織治安巡邏隊開展夜間巡邏，讓全村黨員民眾度過了一個安定詳和的春節。

以全民創業為平台，打造黨員帶頭創富的品牌。以全民創業為契機，實施黨員幹部帶頭創富培植工程，在政策上優惠，資金上支持，營造了黨員幹部爭先創業的濃烈氛圍。同時，積極扶持幫助黨員領辦的企業做大做強，不斷提高企業和產品的市場競爭力，著力培育黨員帶頭創富的品牌。全鄉現有高峰竹製品、三兄弟薯業、順達竹業3家市級農業龍頭企業和明德、聖宏、明傑、東湖4家縣級農業龍頭企業。