材料員個人先進事跡 篇1
在，提起“黃老闆”來，可以說沒有人不知道的，其實他並非什麼真正意義上的老闆，因為他是材料班班長，掌握著全公司的材料保管和供應的緣故，大家才習慣的叫他黃老闆。他的真名叫，性子耿直，喜歡大嗓門講話的他，乾材料班班長已經有十多個年頭，在這個崗位上的他就像一頭老黃牛一樣，默默耕耘、無私奉獻，充分展現了一個共產黨員的風采。在今年的工作當中，在公司嚴峻的經營形勢面前，他帶領材料班一幫人，從年初制定切合實際的腳踏車材料消耗定額入手，認真執行各項制度，實現了與去年相比，腳踏車千元材料消耗降低了2.1元，1-10月為公司節約材料費40.8萬元的好成績，為公司的生產的正常運轉和經營工作的有效開展做出了應有的貢獻。
脾氣倔、性子直、作風乾練，是他的一大特點。一年三百六十五天，有多少天他在外面跑料、拉料、找料，沒人能說清楚，你問他自己也只能摳摳頭“嘿嘿”一笑了之，在這些方面他確實顯得糊塗。然而在工作上，你問他各
車型的常用料、冷門料的價格、性能、規格，他卻能張口就來，一口清。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。這些都是他平時認真鑽研業務、善於總結經驗得來的。修理工出身的他，剛到材料班時，也遇到過不少的困難，但是憑著一股鑽勁、倔勁和對對工作的熱情，他克服重重困難，邊工作邊學習，很快掌握專業知識，熟悉、了解了各種車輛的技術性能，成為一名行家裡手。今年公司實行腳踏車成本核算，為了使核算制度的落到實處，體現材料消耗和腳踏車利潤情況，他負責制定編寫腳踏車材料核算報表，使這個報表成為公司掌握整體材料消耗狀況的有力的基礎資料。公司料庫各種材料的價格有幾萬個，對常用材料價格也是一口清，對其他材料的價格也基本做到樣樣楚楚。
為了控制好公司的材料支出，在執行材料制度時他從不打折扣，有時為了交舊領新的一個舊電瓶、一條舊內帶，他會跑到中隊跟著駕駛員屁股後面要上好幾天，直到把舊東西要回來才罷休。為此他沒少和人發生爭執，也曾得罪過一些人，但事後他從不計較，日子長了公司的駕駛員也都知道了他的認真勁，了解了他的工作作風，也都養成了自覺執行公司制度的良好習慣。一枝獨秀不叫春，百花爭艷春滿園。為了使材料班的同時各個成為業務骨幹，他從不吝惜自己的知識和經驗，已有時間就說、就教，在他的帶領下，材料班現已成為公司人人都豎大拇指的先進班組。材料班成員是一位年近四十的女同志，為了搞好業務，適應工作需要，除了上班時間向同事請教外，還買回大量電腦書籍，利用信息時間開始自學。經過刻苦努力，已經熟練掌握了電腦的基本操作，並在工作中運用自如。
待料是修理行業的老大難問題，有時為了待一兩樣料，會讓車輛的修理周期延長十天甚至一個來月，特別是在一些重點車的搶修上，因此而產生的連鎖反應會耽誤許多的工作。為了解決這一問題，他就四處聯繫跑關係、托熟人，先後和井下、鑽二、運輸處等單位建立起了良好的關係，遇到急用料無法解決時就向兄弟單位去借，時間常了他們也都知道了為人，也都能在緊急關頭伸出援助之手。就這樣，他把待料的頻率降到了最低，今年以來沒有因待料發生過一次延誤重點車輛的搶修。
就像一顆螺絲釘，但卻在關鍵的崗位發揮著巨大的作用，正是有了他辛勤的工作，車輪才能轉得飛快，車輛的完好率、出勤率也才有了物的保障。但當你準備對他誇獎幾句的時候，他早已駕著車出門跑料去了。
材料員個人先進事跡 篇2
他是高唐縣委先進性教育活動辦公室的一名材料員，他勤奮學習、善於思考、錘鍊自己、不斷提高自身素質，他不計個人得失、樂於奉獻，他立足本職工作崗位、積極工作、紮實苦幹、開拓創新、努力開創工作新局面，受到各級領導和同志們的普遍讚譽，體現了一個共產黨員的高尚品質和忘我的工作精神。
“無論在什麼工作崗位，都要堅持不懈地學習，面對工作中的新情況、新問題，要善於思考、不斷總結，這樣才能不斷地提高自已的素質，才能做好各項工作。”
他認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想，認真學習黨的路線方針和政策，無論在任何工作崗位上，都堅持不懈地刻苦鑽研業務知識，為做好各項工作奠定了良好基礎。在縣水務局灌排處工作期間，他虛心向業務熟練的老同志學習，利用所學知識，做到理論與實踐相結合，在全縣水利工程確權劃界工作中，三個月的時間，繪製了260多張水利工程圖紙，累計計算校核各種工程技術數據10多萬個，為全縣水利工程實現依法管理奠定了基礎,受到上級業務主管部門的高度評價。他邊工作、邊學習，在不斷加強水利業務知識學習的基礎上，努力拓展自己的知識面，20xx年參加了省委黨校經濟管理本科班函授學習和縣委黨校中青年幹部培訓班學習，在此期間，他利用所學知識，執筆撰寫了《高唐縣城區供水體制改革存在的問題及對策》論文，受到有關領導的好評，並在20xx年《山東水利》第十二期上刊登。
來到縣委先進性教育活動辦公室，面對新的工作崗位，他深深地認識到，只有做到先學一步，學深一步，才能勝任本職工作，才能為領導當好參謀助手，才能指導全縣先進性教育活動的開展。他遇到的第一個難題就是電腦打字，這也是提高寫作速度和寫作水平的的基本功之一，在這方面，他深感自己技能不足，從練習五筆打字入手，晚上加班加點進行自學，經過短短一個月的練習，基本實現了五筆“盲打”，打字速度從每分鐘不到30個字提高到80個字以上。為寫好每一份材料，他都認真地字斟句酌，虛心向領導請教，向同志們學習，力爭做到言簡意賅、通俗易懂。
一年來，他認真學習上級黨委關於開展保持共產黨員先進性教育活動指示精神，認真學習開展先進性教育活動各項業務知識，深入基層，進行調查研究，虛心向鄉鎮(街道)、部分縣直單位和部分村級黨組織負責同志學習，認真總結各基層黨組織在開展先進性教育活動中好的經驗和做法，在全縣推廣，取得了良好的效果。
在啟動第三批先進性教育活動之前，在匯鑫街道，他組織召開了六個鄉鎮(街道)組織委員座談會，虛心向在基層黨組織工作的同志學習，探討在農村開展先進性教育活動的有效做法;為辦好先進性教育活動專欄，確保先進典型的客觀性和真實性，他深入基層進行調查研究，與先進典型面對面交流，充分發掘他們的內涵。在梁村鎮，他組織召開了七個村黨支部書記座談會，向他們學習基層黨組織建設和黨員隊伍建設工作中好的經驗和做法，同時，為更好地指導先進性教育活動收集到了第一手資料。
寒冷的冬天，尹集鎮桃園新村，他在和支部書記唐丹雲認真地交流，探討農村先進性教育活動中徵求黨員民眾意見的方式和方法，總結出了基層黨組織和黨員廣泛徵求民眾的意見和建議的經驗和做法;針對農村黨員長年生產生活在一起，難免存在一些隔閡實際，在進行黨性分析時，如果不採取適當的方式和方法，容易激化矛盾和走形式、走過場，他總結出一套行之有效地工作方式和方法，在魚丘湖街道姜堂村，他與村黨支部書記林學臣探討農村黨員用激勵法進行黨性分析，讓黨員在民主評議時，講不同時期為黨做出的貢獻，讓其他黨員對照身邊的典型找差距、顯不足，查找存在的問題，制定整改措施，明確今後努力方向。在整改提高階段，他三次到魚丘湖街道姜堂村和周官屯村進行調查研究，認真總結推行黨員義務承諾制中好的經驗和做法及時起草了檔案和現場觀摩會議材料。星期天，他到梁村鎮梁村街與村黨支部書記桑金印進行座談，探討緊緊圍繞社會主義新農村建設，建立健全農村黨員保持先進性的長效機制問題，在尹集鎮的朱莊村、人和街道的華家廟村、辛家樓村、姜店鄉的劉平村、姜店村以及梁村鎮的十五里舖村、後孫村、茶棚村等40多個村都留下了他的身影。在全縣第二批和第三批先進性教育活動的每個階段，他都緊密結合實際，及時提出自己的工作思路，擬定出檢查提綱，先進性教育活動辦公室的領導及基層黨組織負責同志都這樣稱讚他：“把振新同志稱為先進性教育活動的行家裡手，一點也不為過”。
“我作為一名黨員和國家公務員，乾好本職工作是我應當做到的，要時刻記住：人這一生在工作崗位上的時間並不長，任何時候，在任何工作崗位都不能打折扣，不能欠黨組織的，否則，你連補償的機會都沒有”
他是這樣說的，也是這樣做的，乾起工作來加班加點，不分白天黑夜，始終保持積極向上的工作態度和紮實的工作作風，這是和他一起工作的領導和同志們共認的事實。
在縣城鄉供水中心剛剛建成投產之時，為確保城區正常供水，雖然離家不遠，他在單位一住就是一個多月，帶領幹部職工一年內維修城區供水管網漏水點380多處，新安裝供水工程20多個，鋪設供水管網30多公里，水費到位率達到90%以上，經常冒著嚴寒和酷暑，到各水源地參加工程維修，充分發揮了表率作用，為縣城鄉供水中心正常運轉奠定了堅實基礎;在縣水務局擔任水利經濟辦公室主任期間，和其他同志密切合作，完成了水利經濟實體清產核資工作，日夜加班加點，對各項資產進行逐項認真登記，並執筆撰寫了《高唐縣水利經濟體制和經營機制改革存在的問題及對策》，在20xx年《山東水利》第九期上發表，受到上級業務主管部門的好評。
在縣委先進性教育活動辦公室，領導和同志們時常看到他自己主動加班工作，一直到深夜兩三點鐘，對他來說，這是經常的事。
在啟動全縣第三批先進性教育活動時，他連續加班五天四夜，在領導和同志們的大力協助下，完成了三萬多字的會議材料。10個月的時間，他基本上沒有休過星期天和節假日，自覺加班加點工作，時間累計達到7個月以上，經常是一包速食麵或兩個燒餅就是他的晚飯或午餐，深入基層調查研究達到三個月以上。誰都知道，他也有年齡近80歲並且有病的老母親、今年初三畢業即將考高中的女兒和在縣醫院經常上夜班的妻子，當他加班加點工作好幾天沒有回家時，妻子和女兒每天給他打一個電話，報個平安，讓他儘早回家。親人的支持，是對他工作以最大的安慰。當他連續加班工作四五天回到家的那天，已經是半夜的一點多鐘，疲憊的他倒下便睡，女兒悄悄地來到床前，摸了摸了爸爸的頭，以為他病了。第二天早上，妻子對他說：“你好幾天沒回家，孩子想你了，家裡的事你不用管，在工作上你可不要讓人指脊梁骨”。他拍了拍妻子的肩膀只說了三個字：“放心吧”，就又回到了辦公室。
他非常理解基層工作同志難處，熱衷於服務基層同志，支持他們的工作。
無論是在炎熱的夏季還是在寒冷的冬天，他都是隨叫隨到，深入基層進行調查研究，他的小靈通電話和辦公室電話一樣，成為全縣先進性教育活動工作人員的“熱線電話”。他無論是在節假日星期天，還是有八小時之外，只要一個電話，都做到有求必應，耐心指導，把自己所學知識毫不保留地傳授給年輕的同志。在不到11個月的時間裡，他深入基層調查研究達到三個月以上。
有人對他說：“你都這么大年齡了，還這么拚命工作，圖什麼呢?”他說：“組織的信任、領導的關懷，就是對我工作莫大的支持，在任何工作崗位上，要時時問一問自己，你的閃光點在哪裡?只有自我加壓，才能有動力，才能創造性地開展工作。”
他不計個人得失，在平凡的工作崗位上創造性地工作，默默奉獻，做出了突出貢獻，仔細看看這些數字，你會吃驚的。
在縣水務局工作期間，他撰寫的論文多次在上級業務主管部門報刊上發表，僅在20xx年上半年，在《中國水利報》、《山東水利》和《山東水利信息》、《聊城日報》、《高唐州報》及縣委先進性教育活動《工作簡報》刊登發表各種論文及新聞報導27篇。其中：執筆撰寫的《淺議引黃供水價格》、《直徑800cm以上成井施工工藝研究》、《淺談高唐縣工業供水現狀及市場發展前景》及《合理開發水資源，推進供水體制改革》等多篇論文和科研成果，分別榮獲山東省水利學會優秀論文一等獎、聊城市水利科技進步二等獎和三等獎，多次被評為全縣水利系統先進個人，20xx年，被山東省水利廳授予全省水利合理化建議先進個人。在水務局開展先進性教育活動中，完成起草檔案和各種會議文字材料達到10萬字以上，在他的辦公室里，燈光經常亮到深夜，他這種不怕吃苦和忘我工作的精神，受到各級領導和同志們的高度評價。
“不要開燈，昨晚他加班到三點多鐘，讓他多睡一會兒”，一大早，縣委先進性教育活動辦公室朱主任，一邊在電腦前審閱材料，一邊對同志們說。
在他的工作日誌上，每天都是安排的滿滿的。
在全縣開展先進性教育活動開展每個工作環節，他都在認真學習上級黨委指示精神，牢牢把握要領的基礎上，反覆研究，深入思考，超前謀劃，拿出工作思路和工作計畫，給領導當好助手，發揮好參謀作用，積極主動地做好各項工作。做過文字材料工作的人都知道，無論是起草一份檔案，還是編髮一期《工作簡報》和一個會議材料，要反覆他細研究，進行多次的修改和完善，一萬多的材料，要有十萬多字的材料積累，說到這裡，你就會明白這裡面的工作難度之大、工作之艱辛。
自去年6月底到現在，不到10個月的時間，他執筆起草各種指導性檔案37多個，編髮全縣先進性教育活動《工作簡報》65期，草擬《領導參閱》46期，起草全縣先進性教育活動各種會議及上級黨委先進性教育活動匯報材料40多個，及時總結報導全縣在開展先進性教育活動中好的經驗和做法，在《大眾日報》、市委先進性教育活動《工作簡報》和《組工信息》、《聊城日報》、《高唐州報》和縣電視台等各種新聞媒體刊登發表文章42篇。主辦了在《高唐州報》開闢的《黨員先進性在農村閃光》和《辦實事、解難事、做好事，體現黨員先進性》先進性教育活動專欄。10個月的時間，總計完成編寫各種文字材料達90多萬字，平均每個月撰寫文字材料達到9萬字以上，中央巡視組和省、市委領導對我縣開展先進性教育活動中好的經驗和做法給予充分肯定和高度評價。
他沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有氣吞山河的豪邁誓言，只是時時想著自己是一名黨員，處處把工作放在首位，始終遵循著“兢兢業業工作，勤勤懇懇幹事”這樣一條原則，在他平凡的工作崗位上，他認為自己做了應該做的工作，他用自己的實際行動，忠實地踐行了“三個代表”重要思想，展示了新時期共產黨員的精神風貌。
材料員個人先進事跡 篇3
李，生於19xx年，9月至今在公司物資供應部擔任材料保管工作。
一、細心發放火工品，一一登記在賬簿。同志擔任材料保管工作以來，始終傾心盡力，任勞任怨。不管白天還是黑夜，隨時都有領用火工品的，同志總是第一時間出現在炸藥庫房，及時準確的發放、登記火工品，為需領用火工品的人員提供了優質服務，同時也為公司的生產建設貢獻了自己一份微薄的力量。
二、無論大小事，崗位工作落實需行動。在擔任火工品保管的同時，也擔任其他材料的保管工作。材料保管工作看似簡單的工作，但同志始終堅信“工作沒有高低貴賤之分，凡事從小事做起，做好小事才能成就大事”，既然擔任了倉庫保管這一職業，就意味著要更多地付出，要真正乾好並不是件容易的事情。同志每天重複著料件的收發、入庫和出貨，而這些，她都一一清晰的登記在賬簿，從未出現過錯發少計事件。
三、團結同事，共同進步。同志在日常工作中，能夠很好的與同事相處，遇到同事需要調班的都積極、主動的給予配合，在部門同事和公司的員工中得到好評。
在今後的工作中，李 將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好本職工作，爭取成為一名優秀的材料保管員。
材料員個人先進事跡 篇4
男，漢族，現年46歲，中共黨員。現為幹部。到新區工作以來，他認真學習、勤於鑽研、吃苦耐勞、忘我工作，在安全保衛、食宿保障、改善辦公條件等機關後勤服務方面做了大量工作，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質。
一、勤奮學習，提高素質。同志注重加強對政治理論和業務知識的學習，以“創先爭優”活動為契機，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的xx屆四中、五中會議精神，深入研究黨的方針政策，學習領會新區領導的重要指示精神。同時，認真書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質有了很大提高，自身工作的系統性、預見性和創造性明顯增強，從事後勤工作的決心和恆心更加堅定，為今後開展工作打下了堅實的理論基礎。
二、愛崗敬業，任勞任怨。機關後勤管理工作繁雜瑣碎、頭緒眾多，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下勞累。與其他業務工作的轟轟烈烈、眾人矚目相比，機關後勤保障工作顯得默默無聞、少人問津。但作為機關正常運轉的重要保障，又責任重大，稍有閃失就會牽涉全局。為認真做好後勤保障工作，同志經常犧牲個人休息時間，加班加點，經常熬夜，對每一項工作、每一個細節都親自安排，盡力把所有工作抓實抓好，做的細之又細，確保不出一點差錯。剛到新區的時候，面對新區後勤工作混亂、整個庫房空無一物、辦公設施配備滯後，而新區各單位、各部門又多次催促增加辦公用具的現狀，他多次向領導溝通匯報，想盡一切辦法，發動一切力量，賒欠10多萬元，為各辦公室購置了辦公桌椅等必備家具，添置了電腦、印表機以及其他日常辦公用品，解了大家的燃眉之急，在短時間內使新區機關整體形象煥然一新。為進一步緩解辦公和住宿條件緊張問題，新區決定建設綜合服務大樓。從大樓開建那天起，同志就一心撲在工程建設上，從工程立項審批到工程圖紙設計等每(文章轉貼自實用工作文檔欄目) 一個環節，他都認真參與。特別是工程建設中因土地權屬問題，多次受到秦王川園區辦阻擋而無法按期開工，面對日益緊張的工期，面對新區領導儘快開工的要求，他竭盡全力與省農牧廳、秦王川園區辦協調溝通，最終達成一致意見，力促項目開工建設，有力保障了工程建設如期推進。為進一步改善新區辦公條件，同志積極與有關方面溝通協調，對新區機關內的部分場地進行了硬化和改造，修建了停車場，進一步方便了來新區調研或辦事車輛的停放;與友誼賓館簽訂協定，對食堂進行託管，著力加強食堂管理，大力提高飯菜質量;積極改善住宿條件，儘量為幹部職工安排宿舍，並在宿舍不足的情況下，協調購買了一輛大巴車，每天接送在蘭州市區居住的幹部職工，為廣大幹部職工創造了舒適的生活和工作環境。另外，面對新區繁重的接待任務，同志盡心盡力、一絲不苟地做好每一次接待活動，確保讓領導放心、讓客人滿意，短短半年時間內，順利完成了劉偉平省長、書記、袁占亭市長以及其他省市領導的調研接待任務，受到了領導的一致好評。另外，他還著力加強新區機關衛生清潔和安全保衛工作，使機關整體形象有了極大改善。
三、率先垂範，改進作風。同志深知，民眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應當處處起模範帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產黨員的良好形象，努力當好“後勤部長”和“大管家”，以熱情周到的服務、細緻入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱讚。他以自己的實際行動真實體現著“創先爭優”的深刻內涵，他以一個共產黨員的樸素事例感染著身邊的每一個人。
材料員個人先進事跡 篇5
XX省工商行政管理局登記註冊科，是一個對外服務的視窗，分別在本局辦照大廳和市政府行政服務中心設立服點，負責全市工商企業登記註冊的管理工作，現有幹部8人。近兩年來，該科同志以貫徹重要思想為動力，內強素質、外樹形像，遵守職業道德規範，立足本職，勤政為民，充分發揮工商行政管理部門作為市場主體守門員的作用，促進各類市場主體健康發展，在“三個文明”建設中取得了較好的成績，受到當地政府和工商企業界的一致好評。連續兩年被**市政府行政服務中心授予“文明服務視窗”榮譽稱號;連續兩年被市工商局評為先進科室;1人被全國笫二次基本單位普查辦評為先進個人;3人被市府行政服務中心評為先進個人;2人被XX市工商局評為優秀黨員和優秀個人;XX年獲“市職工職業道德建設先進集體稱號”。
一、愛崗敬業，樂於奉獻
登記註冊是工商行政管理機關向社會展示工商形象的一個重要視窗，幹部素質、工作作風、服務意識直接代表著市工商局的形象。兩年來，該科堅持以人為本，加強思想教育，認真開展重要思想和堅持“兩個務必”的學習教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足本職，樂於奉獻，形成了愛崗敬業，奉獻社會的職業道德風尚。
一是堅持與時俱進，解放思想，更新觀念，著力服務地方經濟建沒。該科圍繞市委、市政府提出“加快發展、協調發展、跨越發展”創造良好市場環境的工作部署，牢固樹立服務和發展、創新的觀念，充分發揮工商登記註冊的職能作用，促進了企業的發展。據統計，兩年來，該科受理新辦各種企業1506家，變更、註銷登記6140家，辦理視窗諮詢14695人次，主動上門為企業服務79人次。
二是放寬用活政策，最佳化發展環境。兩年來，市委、市政府新一屆班子實行以招商引資帶動發展戰略，提升了市社會經濟發展勢頭，各種工商企業紛至沓來。為了使企業進得來，留得下，有發展，國有企業重組有新突破，該科認真貫徹市委、市政府的部署，按照寬進嚴管的要求，認真抓好《市工商行政管理局關於進一步促進經濟快速發展的若干意見》的落實，進一步放寬市場準入等六項政策，簡化程式，降低市場準入門檻，為各種企業發展打造便利、快捷的“綠色通道”。新企業登記註冊和企業變更時，除國家法律法規明令禁止外，凡允許企業進入的領域，一律放開，為市的社會經濟發展注入了新的活力。到XX年底，外商企業戶數、投資總額、註冊資本分別比XX年增長16.9%、26.86%和18.24%;私營企業增長26%和53%;個體工商戶增長0.5%和10.6%。三是樂於奉獻。近兩年來，市民營企業特別是外商企業發展較快，為了做好登記註冊工作，該科同志經常加班加點，放棄節假日休息，都把心思和精力放在發展個體私營企業和外資企業上。
二、勤政為民，優質服務
兩年來，該科堅持以民眾利益無小事為己任，以民眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，積極轉變工作作風，增強隊伍的公僕意識和服務意識，變被動服務為主動服務，為企業登記註冊等工作提供優質服務。
1、簡化辦照程式，實行54321提速限時和特事特辦服務。在前置審批等各種手續齊備的情況下，企業法人開業登記註冊由原來法定30個工作日縮減到5個工作日完成;法人分支機構開業登記由原來30天縮減到4個工作日完成;變更登記縮減到3個工作日完成;註銷登記縮減到2個工作日完成;名稱預先核准為1個工作日完成，對於個別特殊情況的就特事特辦、急事快辦。如XX年1月，市政府對“肇建、肇計、肇商”企業重組，成立肇聯國有資產管理公司時，由於在驗資等其他環節耽誤了時間，待他們把材料送到登記註冊科時已是下午6時多了，該科同志無一人藉故離開，全力以赴，加班加點，完善各項手續，把營業執照列印出來。晚上8點多，總經理手捧著肇聯國有資產管理公司營業執照，無比激動地說：現在機關辦事作風變了，謝謝您們，謝謝工商局的同志。XX年2月，廣州天安保險公司到**辦理設立分公司，把一套完整的材料交給工作人員時，提出要即時辦理，該科工作人員急企業所急，使該企業當天就拿到了營業執照。公司辦事人員高興地說：你們為我們爭取了時間，贏得了一千多萬元的生意，感謝工商。
2、轉變職能，最佳化服務環境。為了提高服務質量和行政效率，該科按照市局的要求，實行“一站式”辦公和“一條龍”服務，在辦照大廳通過電子螢幕、電子觸控螢幕、企業辦事指南和政務公開欄，向企業推出首問責任制、限期辦結制、服務承諾制等制度，把職能職責、審批事項、辦事程式、收費項目標準、工作紀律、投訴渠道方法等公之於眾，使企業辦事人員一看就懂一查就知，克服了過去辦事來回跑的現象。
3、切實做好下崗職工再就業工作。隨著國有企業改革的深入，下崗職工數量日益增多，為了解決他們的再就業，為政府排憂解難，穩定社會，該科充分發揮工商職能部門的優勢，除了設立下崗職工政策諮詢服務台外，還主動協調個體私營企業主和外商企業，組織下崗職工再就業招聘洽談會，為下崗職工再就業搭建平台。XX年9月，該科與有關職能部門組織80多家企業在端州體育館舉辦下崗職工再就業招聘洽談會，5000多名下崗職工、高校畢業生到場諮詢應聘，1300多人與用人企業簽訂了就業意向書，重新找到了新的工作崗位，受到市委、市人大、市政府及社會各界的好評。
三、嚴於律己，乾淨幹事
登記註冊科承擔著規範和維護市場主體進入的重要職責，是社會關注、民眾關心的熱門工作。兩年來，該科緊緊圍繞登記註冊管理工作，從規範證、照、費的管理環節入手，建立和健全各種工作制度，加強黨風廉政建設，規範從政行為，嚴於律己，乾淨幹事，抵制和克服各種消極、貪腐現象的滋生和蔓延，確保隊伍健康發展。
l、抓制度，強化內部制約機制。完善日常行為規範制度和完善崗位職責，把工作職責許可權落實到人，近年來，該科相繼建立完善了《辦事視窗工作人員行為守則》、《視窗工作人員文明用語》等六項規章制度，提高規範化監管水平。
2、抓廉政，樹幹淨幹事之風。兩年來，該科結合實際，重點抓好證、照、費等熱點問題作為預防工作的重點，將預防職務犯罪的關口前移，通過學習日、科務會開展黨紀、政紀、法紀教育，提高工作人員的法紀觀念，樹立執政為民的思想。兩年來共拒收紅包20人次，謝絕當事人各類宴吃請30多人次，全科沒有一人違反廉政規定。
3、抓公開，自覺接受民眾和社會監督。首先是增加辦事透明度，把權力運作作為陽光工程，置於民眾和社會監督之下。把辦事程式、審批許可權和收費標準、投訴電話等，由過去不夠透明到現在通過電台、報紙、電子大螢幕和觸控螢幕進行政務公開;其次是聘請義務監督員接受監督。該科每年都利用行風評議或年終工作總結時，召開被聘的個體私營企業主、政府有關部門組成的義務監督員座談會，聽取意見。再次是主動到企業進行零距離徵求意見，虛心傾聽企業的呼聲，接受企業的監督。
登記註冊管理工作是工商行政管理機關的重要崗位，是傳播精神文明的視窗，加強職工的職業道德建設任重道遠。該科全體幹部表示要努力實踐重要思想，以與時俱進的精神，求真務實的作風，以人為本的觀念，在新的歷史時期再創新佳績。