世界無菸日公司控煙方案 篇1
為進一步深化中心文明單位創建工作，紮實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心幹部職工和廣大民眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸菸工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸菸工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁菸標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸菸的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區域有明顯的禁菸標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放菸具，室內完全禁菸;
(四)設定室外吸菸區;
(五)各部門設有控煙監督員;
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸菸的責任和義務;
(八)鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
三、組織領導
根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組 長：朱志傑
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉松 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 傑 郭其德 王新利
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)
1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便於操作實施方案，並按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控菸具體工作計畫，建立並實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。
2. 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等檔案，積極開展控煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握控煙戒菸知識，增強戒菸的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒菸宣傳教育，設定控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對菸草製品危害的認識，普及控煙知識、戒菸方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與控煙工作，自覺遠離菸草製品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸菸現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸菸者、無菸具、無菸蒂現象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁菸工作進行檢查評比，落實獎懲制度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反覆對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。
(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無菸日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。
世界無菸日公司控煙方案 篇2
根據《縣愛衛會關於加強公共場所控制吸菸工作的通知》(秭愛衛會〔20xx〕3號)精神，結合中心實際情況，特制定本實施方案。
一、 指導思想
以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照《縣愛衛會關於加強公共場所控制吸菸工作的通知》要求，繼續抓好禁菸工作制度建設、禁菸標識以及禁菸宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸菸或早日戒菸的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸;
(四)各部門設有控煙監督員;
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(六)明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
三、組織領導
根據創建無煙單位工作需要，經研究決定，成立創建
無煙單位工作領導小組，名單如下：
組 長：洪曉軍
副組長：鄭興發 杜海國 周小末
成 員：向 政 秦夏蕾 杜 蓉 劉慶華 杜 雄
梅立志 張其雲 崔 敏 鄭 玲 譚小董
秦立華 周平軒 龍 艷 饒 兵 王功軍
領導組下設辦公室，由崔敏同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各科室負責人兼任控煙監督員，具體負責本科室區域控煙工作。在控煙辦的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
(一)學習培訓、宣傳動員(5月31日前)
1. 加強組織領導，建立禁菸目標責任體系。中心制定確實可行，便於操作實施方案，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定本單位全面禁菸的具體工作計畫，建立並實行目標責任管理，做到單位、科室禁菸工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。
2. 完善制度建設，狠抓禁菸措施落實。各科室要充分認識禁菸工作重要性，進一步強化禁菸措施，加大禁菸力度。
3. 積極開展禁菸培訓，加強禁菸工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下髮禁煙方案、禁菸考核標準等檔案，積極開展禁菸知識培訓，使廣大幹部職工掌握禁菸戒菸知識，增強戒菸的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(6月1日-7月31日)
1.單位按照《無煙單位考核評分標準表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁菸工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強禁菸戒菸宣傳教育，設定禁菸宣傳欄，通過發放禁菸宣傳資料、開展禁菸知識講座等形式，提高全體幹部職工對菸草製品危害的認識，普及禁菸知識、戒菸方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與禁菸工作，自覺遠離菸草製品。
3.結合自身實際，指定2名禁菸巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸菸現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸菸者、無菸具、無菸蒂現象。
4.禁菸工作領導小組每月定期組織對本單位禁菸工作進行檢查評比，落實獎懲制度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各科室監督員每周也要組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(8月1日-9月30日)
1. 各科室要高標準、嚴要求，反覆對本科室禁菸工作進行檢查整改，力爭使本單位禁菸工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。
(四)總結經驗，鞏固提高(10月1日-12月31日)
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位禁菸工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
1. 提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無菸日”“健康課堂”等形式，加強禁菸宣傳，強化禁菸知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。
2. 明確目標，狠抓落實。各科室要把禁菸工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
3. 落實考評獎懲制度。對本單位在禁菸工作中成績突出的科室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的科室或多次違反禁菸規定的人員，給予通報批評。
世界無菸日公司控煙方案 篇3
根據安愛衛辦字[20xx]10號關於創建無煙單位的通知要求，為進一步加強培訓中心的精神文明建設和德育工作，保障師生的健康，最佳化校園人文環境，樹立良好的職校形象，培訓中心決定以“珍愛生命、呵護健康，創建綠色校園”為主題，開展創建無煙單位活動，特制定以下工作計畫：
一、指導思想
以市創建國家級衛生城市為契機，結合世界無菸日主題，積極回響“創建無菸環境，構建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸菸危害的認識，積極主動參與控煙、戒菸活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。
二、健全制度，明確職責
中心成立控煙領導小組，建立健全網路組織，由控煙領導小組具體制定計畫組織實施。建立嚴格的禁菸規章制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下：
組 長：蔡小安
副組長：陳 旭
組 員：鄭慶雲、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白 璐
2、職責分工：
(1)組 長：全面負責，協調各部門工作。
(2)副組長：負責控煙工作的宣傳和檢查指導。(3)綜合辦公室：負責控煙工作活動方案的策劃、規章制度的制定以及宣傳，負責禁菸標誌的張貼。
(4)教務辦：負責將控煙知識有機納入各專業教學之中。
(5)中心工會：開展“無煙辦公室”創建活動及戒菸積極分子評選活動。
(6)學生管理部：利用各種宣傳工具進行控煙宣傳，組織禁菸活動;重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸菸行為和有效教育。
(7)各班主任：收集有關吸菸有害健康的各類資料，上好健康教育課，定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區：
(1)公共場所、教室、實訓室：班主任、學生管理部;
(2)宿舍：宿管員;
(3)辦公室：工會。
(要求：有關科室必須隨時進行檢查，並做好記錄，學生檢查記錄統一交學生管理部，教職工檢查記錄統一交工會，結果要及時公布。)
三、實施步驟
第一階段：(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段
充分利用學校網站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式，對學生開展吸菸有害健康、危害公共環境的安全宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識和文明行為風範，積極參加創建綠色校園活動。
建章立制，制定《禁菸制度》並張貼宣傳;在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設定“禁止吸菸”、“謝絕敬煙”等禁菸標誌。
利用各種會議，在學生和教職工中開展控煙、戒菸、禁菸教育，使控煙、戒菸成為師生的自覺行動。
第二階段：(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創建實施階段。
中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創建活動，規範管理。中心領導要以身作則，發揮先鋒模範帶頭作用，遠離菸草;控煙領導小組負責監督學校教職員工禁菸情況;班主任負責管理教育學生，確保禁菸工作保質達標。
第三階段：(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段
對創建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向市區愛衛辦申報驗收。
四、建立創建工作檢查評估機制。
1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸菸，並主動勸阻其他吸菸人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁菸規定的科室及相關人員提出勸阻，並認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制，將禁菸情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求。
1、提高認識，加強領導。教職工在單位努力做到不吸菸，吸菸者積極戒菸;接待校外來訪者一般不準備香菸，也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制，各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁菸標誌。
4、將禁菸活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鈎。
5、各科室要根據禁菸指導思想，組織相應的禁菸宣傳教育活動，並將禁菸活動長期堅持下去。