工作計畫及實施方案

工作計畫及實施方案 篇1

為了搞好分公司職業病防治工作，促進分公司安全健康發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，經分公司職業衛生管理工作領導小組研究，制定分公司職業病防治計畫和實施方案。

一、職業病防治工作計畫

(一)職業衛生管理工作領導小組：

組 長: 潘 江(分公司經理)

副組長：王志全(分公司副經理)

組 員;劉軍民 吳曉明 王金曉 於克勇 李 耀 董本昌 職業衛生管理工作領導小組下設職業衛生管理辦公室;

主 任 劉軍民(專職)

(二)目的及目標

1、目的：規範職業危害防治管理，控制、減少或杜絕職業危害因素，為職工提供一個良好的工作環境，保障職工身體健康。

2、目標：

(1)職業危害防護設施完好率為100%;

(2)員工個體防護用品正確配戴率為100%;

(3)接觸職業危害因素的員工職業健康查體率為100%;

(4)接觸職業危害因素的員工參加職業衛生知識培訓率為100%;

(5)20xx年無新增職業病人。

(三)時間安排：20xx年1月1日-----20xx年**月31日。

(四)具體措施及保障條件

1、加強領導，健全組織，實施職業衛生目標化管理

為保障分公司職業衛生工作的持續有效開展，成立由經理為組長的職業衛生管理工作領導小組，全面負責職業衛生管理工作工作。配備專職職業衛生管理工作工作人員，具體負責職業危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各部門、車間和班組，並把職業病防治工作作為對單位領導人進行考核的重要內容。職業衛生管理工作領導小組定期召開會議，研究職業病防治工作中的重大問題，並對各部門的職業衛生工作進行考核。

2、建立、健全職業病防治各項制度。

3、依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險權益。

4、按照《職業病防治法》的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難;

(2)有與職業病危害防護相適應的設施;

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;

(5)設備、工具、用具等設施符合保護職工生理、心理健康的要求;

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護職工健康的其他要求。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)可能產生職業病危害的，應當在可行性論證階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，並經衛生行政部門審核同意。

6、建立或完善職業衛生防治管理措施：

(1)設定或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;

(2)制定職業病防治計畫和實施方案;

(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;

(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測制度;

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化。

8、建立職業病報告制度。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)在醒目位置設定公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設定報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、加大投入，改進工藝，積極開展危害因素治理

(1)噪聲防治。一是控制噪聲源，選用低噪聲設備或改革工藝過程、

採取減振、隔振等措施，提高機器設備的裝配質量、減少部件之間的摩擦和撞擊，以降低噪聲。二是控制噪聲的傳播，採用吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和禁止噪聲的傳播，三是加強個體防護，在作業現場噪聲得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防噪聲護具。

(2)有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環境，加強通風排毒措施，使作業環境中有毒有害氣體濃度達到國家職業衛生標準要求。二是加強職業安全衛生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規程。三是設定警示標識。四是加強有毒有害氣體檢測。

、落實經費投入，確保各項防治工作順利開展

工作計畫及實施方案 篇2

為了加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂工作方案 。

一、加強組織領導能力

公司領導和有關主要負責人全面負責公司安全生產管理工作，制訂安全生產技術措施和勞動保護計畫，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

二、建立健全安全生產保障體系

公司建立健全各類生產安管理方案和應急組織措施方案，如火災、工傷、突發事件等方面安全保障體系，制訂了切實可行的工作預案，建立健全各項規章制度，確保關鍵時刻能順利運轉。

三、定期進行安全生產教育和培訓工作。

1.有計畫、有系統、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體員工的安全質量意識。對新進入公司的人員進行崗前、質量安全、生產安全等崗位培訓;對科主任進行質量、安全管理策劃教育培訓;對員工重點進行生產安全教育，有計畫的開展、生產操作規範為主的培訓，提高操作技能水平，防止生產事故發生。

2.對全公司職工進行安全保衛知識、火、電、氣等方面培訓和教育，提高他們防盜、防破壞、防火等方面技能水平。

3.特對健康、安全方面知識的教育培訓。保障每位員工了解怎樣保護自己。

一、 指導思想

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合“安全生產月”活動，始終把“依法治安、科學興安、管理強安”貫穿“三項行動”的全過程，著力在解決影響安全生產的主要問題上下功夫，做到近期與長遠、治標與治本、預防和查處相結合，關愛生命、安全發展，努力實現全公司安全生產形勢的穩定健康發展。

二、活動主題

強化宣傳、嚴格執行、防範事故，為公司又好又快發展提供強有力的安全生產保障。

三、活動目標

1、加強安全教育，牢固樹立安全發展理念，增強博川員工的安全意識，提高博川員工的安全生產技能素質。

2、加大安全生產執行力度，安全生產制度進一步規範。

3、強化安全生產隱患治理，落實安全生產責任制，切實解決安全生產薄弱環節和突出問題。

4、實現年度“零死亡”，杜絕重特大事故發生，盡力減少一般事故。

四、組織機構

為加強博川安全生產“三項行動”的組織領導，成立安全生產“三項行動”領導小組：

組 長：

副組長：

組 員：

張正軍

楊道德

安全生產“三項行動”領導小組在區安全生產“三項行動”領導小組領導下開展工作，負責全公司安全生產“三項行動”的組織實施和督促檢查工作。

領導小組辦公室設在成都家具產業園管理委員會規劃建設部，負責家具行業安全生產“三項行動”的協調和日常工作，辦公室主任由黃健兼任。

區內各重點家具企業、家具園區企業均應成立相應的活動組織機構，抓好安全生產“三項行動”的具體落實。各鎮(街辦)要加大對鎮內家具企業的檢查指導，開展好安全生產“三項行動”。

五、 活動內容

(一) 宣傳教育行動。主要開展好以下活動：

1、加強安全法制宣傳。廣泛宣傳《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、《四川省生產安全事故報告和調查處理規定》和《四川省生產經營單位安全生產責任規定》等法律法規，增強全區家具行業法人代表及全體從業人員的安全法制意識。

2、宣傳安全發展理念，推進家具企業安全文化建設。結合“安全知識進企業”活動，大力普及安全常識、安全操作規程、防災避災等知識技能。

3、宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產規範化企業建設。

4、進一步建立健全安全生產信息發布制度，及時公布安全生產事故查處情況，加強安全生產輿論監督。

5、深入開展“安全生產月”等集中宣傳教育活動及“諮詢日”活動。

6、協調安監部門抓好企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的培訓，督促家具企業新招員工的安全教育，強調全員安全技能培訓，結合“農民工”培訓，把安全教育納入“農民工”培訓的課程。

(二)安全生產執法行動。會同相關職能部門，主要開展以下執法活動：

1、嚴格查處安全生產事故瞞報的企業和個人;

2、嚴厲查處拒不執行安全監察指令和抗拒安全執法的企業和個人;

3、嚴厲查處違反建設項目安全設施“三同時”規定的企業和個人;

4、嚴厲查處違規進行項目建設的企業和個人;

5、嚴厲查處消防未合格企業進行生產的企業和個人;

6、嚴厲查處建設施工中的各種違法違規行為。

(三)安全生產治理行動。主要開展以下活動：

1、督促指導全區家具企業建立健全安全隱患排查治理制度。

2、督促指導全區家具企業建立健全應急救援隊伍建設;

3、督促指導全區家具企業建立健全安全生產工藝系統;

4、督促指導全區家具企業建立健全安全生產管理機制;

5、督促指導全區家具企業建立健全危險品監管機制;

6、督促指導全區家具企業建立健全特種設備安全管理和使用制度。

六、活動時段安排

(一)宣傳教育活動。

5月15日--11月30日

(二) 安全生產執法行動。

第一階段：動員部署階段(5月15日前)

通過多種形式，在全區家具行業廣泛宣傳安全生產執法行動的目的意義、活動內容、具體要求，激發家具行業從業人員積極主動參與活動的熱情。

第二階段：自查自糾階段(5月15日--6月30日)

各鎮(街辦)對本轄區內的家具企業，特別是小作坊要加大執法檢查，家具局(園區管委會)派出工作人員加大對區內重點家具企業和入駐園區企業的執法檢查，堅持邊查邊糾，邊查邊改。

第三階段：集中整改階段(7月1日--9月30日)

各鎮(街辦)會同相關部門對本轄區內的家具企業結合自查自糾階段查出的問題進行整改。

園區管委會會同相關部門對入駐園區企業結合自查自糾階段查出的問題進行整改。

第四階段：迎檢和總結提高階段(10月1日--11月30日)

針對執法過程中發現的問題有針對性地提出解決的對策和措施，深入分析原因，做好迎接市安委會對我區家具行業安全生產執法行動開展情況的督查準備工作。

(三)安全生產治理行動。

第一階段：行業隱患排查和上報階段(5月20日前)。

第二階段：隱患治理階段(6月1日--9月10日)

重點建立和完善應急救援體系和各種規章制度，開展各種隱患治理工作。

第三階段：總結提高階段(10月1日--11月30日)

認真抓好全區家具行業的冬季安全生產工作，重點開展家具行業隱患排查治理“回頭看”活動，總結經驗教訓，建立健全安全隱患排查治理制度，實現隱患排查治理工作的常態化、制度化和規範化。

七、 活動要求

1、加強組織領導。各鎮(街辦)要加強對本轄區內家具企業安全生產“三項行動”的組織領導，對影響家具企業安全生產的重大問題要抓住不放，組織街辦各職能部門或會同區級相關部門聯合執法，強化各項措施，確保全全生產。園區管委會也將會同區級各職能部門加強對家具企業的執法檢查。

2、搞好“三個結合”，抓好協調推進。一是安全生產“三項行動”與“安全生產責任落實年”活動相結合，重點打擊違規建設、生產的行為，同時對安全治理過程中發現的重大隱患和問題，及時組織聯合執法，督促企業及時糾正和處理。二是安全生產“三項行動”與“企業服務”相結合，通過開展多種形式的服務，真正使安全生產“三項行動”落到每一個企業。三是把安全生產“三項行動”和“項目促建”相結合，真正使項目建設又好又快又安全。

3、突出重點。把火災隱患作為每個家具企業的治理重點，把火災隱患治理貫穿家具企業安全生產的全過程。同時，加大汛期、“十一”、第四季度等重點時段和關節點的安全防範工作，堅決遏制重、特大事故的發生。

4、強化監督檢查，落實責任追究。要對安全隱患整改不力、安全生產責任落實不明確的企業進行督查，對多次督查無效的企業，造成嚴重事故的要追究主要負責人的責任，直至追究刑事責任。

二〇**年五月二十八日

工作計畫及實施方案 篇3

編制：

覆核：

審核：

建設單位：貴陽市水利投資建設集團有限公司

監理單位: 貴州建工監理諮詢有限公司

編制單位：中鐵一局集團有限公司

貴陽市桐蔭路第2契約段

為貫徹落實實踐科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，切實防止安全生產事故的發生，根據國務院繼續深化“安全生產年”活動通知及貴陽市水利投資建設集團有限公司及中鐵集團公司相關檔案要求，結合本契約段實際，制定如下方案：

一、指導思想

深入發展以科學發展觀統領安全生產工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“標本兼治、重在治本”的原則，正確處理好安全與單位發展的關係，加強宣傳教育，強化源頭管理，注重責任落實，創建良好安全生產環境。

二、工作目標

通過“安全生產年”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實;強化工人安全意識;加強安全管理;及時有效地消滅事故隱患;保證不發生重大安全生產事故。

三、主要任務

(一)成立“安全生產年”領導工作小組

以項目經理為組長，項目總工、項目副經理為副組長，各部室負責人為組員，全面開展“安全生產年”各項工作。 組 長：毛亮坤(項目經理)

副組長：寇 青(項目總工) 羅倫益(項目副經理)

組 員：邱 陵(計合部部長) 徐世洪(工程部部長)

王 玥(辦公室主任) 馮 猛(物設部部長)

劉小安(試驗室主任) 熊新茂(安質環保部部長)

領導小組辦公室設在項目部安全環保部，聯繫電話：。各施工隊現場也成了領導小組積極配合項目部各項工作。

(二)普及安全知識，增強防範能力

1.開展安全知識普及教育活動。針對本項目安全生產工作特點，採取宣傳欄、板報、教育等形式大力宣傳安全生產的方針政策、法律法規和重大舉措，開展警示教育，增強工人安全生產意識。普及事故預防、避險、報警、自救、互救等知識，提高工人安全生產自我防範能力。

2.開展“月月是安全生產月”活動，積極參與安全生產月的各項活動，突出“關愛生命、安全發展”的主題，學習推廣安全生產先進典型，強化安全意識，重視生命價值，共同營造關注安全的輿論氣氛。

3.加大安全培訓力度。加大對重點崗位及廣大工人安全知識的培訓，提高防範安全風險能力和突發事件應急處理能力。對危險作業人員進行專業知識的強化培訓，增強安全意識。

(三)加強制度建設，嚴格落實責任制

1.實行項目部全體人員安全生產責任制，做到人人管安全，項目建立健全安全生產責任制，形成完備的安全生產責任體系。

2.針對本工程的實際，制訂各工種的安全檢查制度，每次機械使用前必須進行安全檢查，杜絕故障發生及設備帶故障運行。

3.定期召開項目部安全生產會議，針對問題，制定和落實整改措施，在對各施工隊進行安全成績打分，發現未按要求作業違反安全生產規定的，不留情面，現場進行處罰。

(四)開展隱患排查治理，防範各類事故。

1.隱患排查治理工作制度化、經常化。把隱患排查治理工作作為20xx年的中心工作，全面排查人工挖孔樁、高空作業、臨時用電、爆破作業等項目存在的問題，排查現場管理存在的不足，排查有可能出現安全風險的各個環節，對查出的問題隱患，制定治理措施，加大治理力度，切實保障安全生產。

2.安全生產監管工作制度化、規範化。加大安全生產監管力度，堅持日常檢查和定期結合，做好臨時用電、施工現場機械的安全驗收工作，要求設備，不得帶故障運行，操作人員應持證上崗，並嚴格執行操作規程，剷除一切滋生事故的隱患。

(五)落實應急預案，做好應急救援。

健全和完善各項應急預案，對工人進行應急預案教育與培訓，加強預案演練，並根據演練和應急事件行動，及時修訂預案，增強預案的可操作性和分工、流程的合理性。一旦發生突發事件，立即組織力量妥善處理並按規定及時、如實上報，確保以最短的時間、最快的速度，把損失控制在最小範圍。

四、時間步驟

結合項目工期特點特將項目安全生產年工作分為三個階段：

(一) 動員部署階段，(4月1日~5月15日)

二季度項目各施工點全部打開，生產進入全面展開階段;首先結合本工程實際，制定“安全生產年”活動方案，組織召開“安全生產年”活動動員大會，全面調動項目部及各施工隊生產積極性，備戰生產任務;其次，明確並落實各部門職責，全面開展安全教育、應急培訓、技術交底等，提高全體施作人員安全及技術水平。

(二)組織實施階段(5月20日~10月31日)

全面組織開展“安全生產年”各項工作，落實安全質量各項規章制度，現場開展安全自查、互查、民眾監督檢查等工作，發現隱患立即消除，存在的問題及時整改，保證項目施工在安全的環境中，快速、高效、保質保量的完成，一次驗收率達到100%。

(三)總結提高階段(11月1日~12月15日)

對活動開展情況進行全面、細緻的分析總結，迎接檢查。

五、工作要求

(一)加強組織領導。成立以主要領導為組長的“安全生產年”活動工作領導小組，明確責任，確保活動落實到位。

(二)強化責任落實。認真落實“安全生產年”活動的責任，將目標責任分解落實到部門和個人，做到各負其責，分工明確，確保活動有序進行。

(三)做好檢查考核。對安全生產工作中存在的問題，及時研究，認真解決，總結活動中的好做法、好措施，並上升為管理的規章制度，豐富活動內容，鞏固活動成果。

篇二：20xx年安全生產月活動方案

能源物流有限公司

工作計畫及實施方案 篇4

1. 目的

為了搞好我公司的職業病防治工作，促進公司的健康發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，制定本單位20xx年職業病防治計畫和實施方案。

2. 職業病防治工作內容

2.1 建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經

濟組織)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本公司產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2.2.1 要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的

關係，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利。

2.2.2 以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，采

取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鈎。

2.2.3 無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計畫，明確職責

範圍、基本任務、工作標準、實施程式、協作要求和獎罰辦法等內容。

2.2.4 指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指

標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鈎)。

3. 依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

3.1 按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況

以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好 工傷社會保險工作，使在本單位職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡， 造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物 質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的 醫療救治和康復服務等。

3.2 按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作

場所符合下列職業衛生要求：

3.2.1 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;

3.2.2 有與職業病危害防護相適應的設施;

3.2.3 生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

3.2.4 有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施;

3.2.5 設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

3.2.6 法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。

4. 職業病危害項目的申報

4.1 建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的

職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

4.2 建立職工的《職工健康監護檔案》，定期組織從業人員進行健康體檢。

5. 本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛生 行政部門提交職業病危害預評價報告並經衛生行政部門審核同意。

6. 對從事有毒有害等作業的特殊管理。

6.1 有毒有害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害後果特

別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的 生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。

6.2 特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管

道化、密閉化和操作自動化，作業場所設定特殊職業病防護設備，包括自動報警裝 置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

6.3 特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許

可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事有毒有害等、職業病危害作業，必 須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可後，方可從事該項作業。人 員資格許可是指從事有毒有害等特殊職業的人員，包括這類作業的管理人員必須通 過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求並掌握特殊職業危害防護知識，取得特 殊職業病危害作業資格後方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業 病危害作業職業衛生管理資格後方可從事相應的管理工作。

勝利油田魯勝石油開發有限責任公司 二氧化碳技術開發分公司檔案

[20xx]號

工作計畫及實施方案 篇5

公司各部門：

為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，在公司營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“加強安全法治 保障安全生產”的活動主題，特制定本活動方案。現將相關事項通知如下：

一、指導思想:

以公司20xx年工作會議“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓，提高員工安全防範技能和意識，促進公司安全發展。

二、活動主題和時間安排:

活動主題: 加強安全法治 保障安全生產。

活動時間：20xx年5月31日—6月30日

三、工作目標:

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織領導:

成立20xx年“安全生產月”活動領導小組：

組 長：(總經理)

副組長：(副經理)

成 員：

領導小組下設安全月活動指揮辦公室，辦公室設在公司安全部，主任由兼任，副主任由擔任，辦公室負責組織公司“安全生產月”的相關活動，辦公室成員由公司各部門主管組成。

五、活動計畫和內容(計畫詳見附屬檔案一)

1.舉辦九頭風能源物流“安全月”活動動員會議(5月31日)。5月28日提前發布會議通知，召集公司全體駕駛員、押運員召開“安全月”活動啟動儀式。由公司總經理做動員講話，並請員工代表發言，要求安全部做好活動宣傳工作，讓“安全月”活動啟動在六月，持續在心中。由辦公室負責製作、懸掛安全宣傳橫幅，營造現場氛圍;

2、開展 “排除隱患大行動”活動，公司全體員工參與，要求排查固定的和非固定的工作場所的安全隱患，以圖片和文字整改方案為內容，在6月25日前上報公司安全部(相關要求見附屬檔案二)

3、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規範安全管理;(相關要求見附屬檔案三)

4、組織觀看《逾越紅線的代價》、《生命的紅線》等安全生產電影;(相關要求見附屬檔案四)

5、組織“加強安全法治 保障安全生產”為主題的演講

比賽;(具體方案見附屬檔案五)

六、活動要求：

安全生產月活動要以“加強安全法治 保障安全生產”主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全管理目標，深入貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。

1、公司各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本

部門實際情況召開部門動員會，結合公司安全月活動計畫制定部門安全生產月活動計畫報安全部。及時對活動開展情況進行總結;

2、各部門主管要親自組織各種活動開展，動員廣大員

工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業安全發展;

3、活動結束後組織召開總結會，對開展較好的部門給

予獎勵，對開展不重視效果較差的部門給與通報批評;

4、在“安全生產月”期間，公司辦公室加大宣傳報導

力度，宣傳先進，暴露違章行為。

安全部

二〇XX年三月十七日 報：公司領導

送：公司各部門

附屬檔案一：

能源物流有限公司 安全月活動內容及計畫安排

附屬檔案二

“排除隱患大行動”活動組織方案

活動時間和地點：6月14日至6月20日，公司所屬工作場所

組織方法：各部門自行組織

活動要求：1、各部門主管要認真組織和動員員工開展“排除隱患大行動”，要求每位員工結合日常巡檢、檢修、檢查和生產操作中發現的安全隱患，大膽提出自己的整改構想方案，每人發現問題不能小於1項;

2、員工申報的安全隱患問題要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為主;

3、員工申報的安全隱患要註明(1)存在隱患部位和缺陷(2)可能會造成的不安全因素(3)整改方案和說明(4)整改前的安全隱患圖片;

4、各部門組織“排除隱患大行動”時，要以車輛技術檢查、人員管理、行車途中、裝卸過程和安全管理盲點為重點，排查要覆蓋要全面，確保橫向到邊，樅向到底。

工作計畫及實施方案 篇6

1、職業病危害項申報

根據《作業場所職業危害防治規定》要求，分公司負責每年於3月31日前申報上一年度職業危害情況，具體申報的內容為：危化品企業基本情況;職業危害因素的種類、濃度或強度情況;作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;法律、法規和規章規定的其他資料。另外，在改擴建項目竣工驗收之日起30內，在技術、工藝或者材料變化之日起**日內，在企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變更之日起**日內進行職業危害申報。

2、職業病危害契約告知

分公司在與勞動者訂立勞動契約時，必須將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知從業人員，並在勞動契約中寫明，不得隱瞞。從業人員在已訂立勞動契約期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動契約中未告知的崗位或者工作內容存在

職業病危害時，必須向從業人員履行如實告知的義務，並協商變更原勞動契約相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;

(2)危害後果;

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;

(5)職業衛生知識培訓教育;

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

3、職業衛生培訓。

按照規定的培訓要求進行培訓。企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓，企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少於24學時，在崗期間培訓時間每年不少於8學時。

4、加強現場管理，嚴格落實各項防治措施

(1)設定警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在各職業危害作業場所設定警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。

(2)規範防護用品管理。根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，並及時維修、更換。單位積極督促本單位的職工自覺使用防護用品。

(3)職業病危害檢測因素。噪聲及其他物理、化學因素測定由具有相應資質的服務機構每年至少監測一次。

(4)加強日常監督檢查。定期對各職業危害作業場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的檢測、職業衛生防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查。

5、落實“三同時”原則，從源頭上控制職業危害

從源頭上控制職業危害，是預防職業病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴格執行職業危害項目申報及“三同時”原則，做好了職業危害的前期預防工作。

6、貫徹“以人為本”思想，做好職業健康監護工作

(1)分公司必須按照國家法律、法規和衛生行政主管部門的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查。對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，並做好健康監護及職業病報告工作。

查體時間間隔必須符合下列要求：

①對接觸有害物質作業職工，噪聲接觸工種每年檢查1次。

②對離崗職工必須進行離崗前的職業性健康檢查。

③接觸化學毒物的職工根據所接觸的化學毒物確定檢查周期。

職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資質的職業衛生機構承擔。

7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高全員自我防範意識

按照《職業病防治法》的要求，在新工人上崗的職業衛生知識培訓中，將全礦所有職業危害情況告知，並在勞動合中予以註明。利用公告欄公布有關職業病防治的規章制度、有害作業崗位的操作規程、職業危害事故應急救援預案、職業危害因素監測評價結果。對在健康監護體檢中發現的職

業禁忌症病人、疑似職業病人、確診職業病人，均以書面形式告知。同時，充分利用廣播、電視、宣傳欄、職業病防治法宣傳周等形式，廣泛宣傳國家、省、市有關職業衛生的法律、法規。分公司安全培訓中心舉辦培訓班對新上崗職工及接害職工進行職業病防治知識培訓，重點學習法律、法規，勞動防護用品使用，職業危害的種類及危害，崗位操作規程，職業危害應急救援預案等內容，提高職工職業病防治知識水平，自覺使用防護用品，並積極參加職業性健康體檢，預防職業病的發生。

二〇**年一月六日