對幹部評議工作精選範文 篇1
時光荏苒，轉瞬間，我到石峻村工作已滿三年，即將要離開這生活、工作、學習過的第二故鄉，此刻心情很是複雜，眼前不斷浮現出一幕幕往事，點點滴滴觸動心靈，千言萬語彙成一句話，謝謝您們!謝謝上級組織無微不至的關心和愛護，謝謝鄉領導、部門同事的無私幫助，謝謝村里各位同事的相互配合，理解和幫助，感謝黨員、組長及全體村民的大力支持。有了你們幫助支持，使我學會了很多知識，至少長了許多見識，我深感掛職三年值。
任職三年來，我在鄉黨委的領導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大民眾，團結村支兩委一班人，以經濟發展為中心，堅定信心、明確目標、攻堅克難，強抓機遇，認真履行工作職責，開創性的開展工作，取得了一定的成效。同時，我在工作和生活中堅持做到團結同志、廉潔自律，自覺接受民眾監督，始終按照工作許可權和工作程式履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在村里乾的點點成績與組織的要求，民眾的期望差之甚遠，在此，深深表示歉意;但是，我與同事們工作的熱情、奮鬥的激情、行動的辛勤，大家有目共睹，也希望結予肯定。現就自己任第一書記以來的工作、學習和思想情況向各位領導和代表們作如下匯報:
一、 加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
作為一名下派書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。二是加強法律法規學習。任職以來，我先後學習了《行政許可法》、《土地法》《村民委員會組織法》等涉農法律法規，並在工作中自覺堅持依法行政。三是在實踐中學習，向身邊的幹部民眾學習。實踐出真知，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導藝術。四是對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉黨委早請示、早通氣，遇事敢於碰硬，不推諉扯皮，努力提高了工作效率和駕馭全局的能力。
二、牢固樹立科學發展觀，根據本村的實際，努力對照完成三年的任職工作規劃。
1、組織建設方面首先 堅持黨支部的領導核心和村民自治原則，在工作實踐中協調處理好村兩委關係，使他們明確職責，做到各司其職，分工合作。三年來，支部發展了九名正式黨員，為組織增添新鮮血液，增強組織力量;我村的幾家企業主即是“雙培雙帶”示範戶，在帶領村民致富方面發揮模範作用;黨員中心戶管理，無職黨員設崗定責、流動黨員管理等工作都走上正常化;由於離鄉政府偏遠，為民全程代理一直是我村兩委成員為民服務的載體。為確保黨組織核心領導地位和村民委員會依法履行職能，我村如實在全體黨員中選舉產生20名同志成立黨員議事會，匯集成員的智慧，發揮議事會宣傳民眾，發動民眾，帶領民眾的重要作用，共同建設和諧家園。在開展科學發展觀學習實踐活動中，為打造人力資源優勢，我村藉助“陽光工程”新型農民培訓這一載體，創辦農民就業培訓班，有效的提高村民就業、創業能力。
我們村考勤及有關制度落實的有條不紊 在幹部管理方面，我村做到了以制度管事，以制度管人。著眼防範於未然，嚴於律己，寬以待人，有效的調動了村“兩委”班子幹部的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎。我村制定並遵循有上班簽到制度，節假日值班制度，外出請假制度，尤其是周五的列會制度，讓村委人員充分發表自己的意見，待取得統一認識後，再按分工負責的原則，分頭執行;堅持村務公開民主制度，把村務公開做真，做實，每季度把本村的財務收支情況，村務重大事項真實的通過公開欄向村民公開;堅持民主理財和村財託管制度。村級財務收支情況是否合理是否透明往往是農村各種矛盾集中的焦點，堅持明主理財是解決這些矛盾的有效措施。實行村帳鄉管，讓村裡的一切財務接受鄉農經站的監督，並定期向民眾公布，清清楚楚給民眾一個明白;
2、發展村級經濟方面 發展是第一要務，我村有的是山場，發展毛竹產業符合村情，是農民增收的主要項目，本著“穩住田裡的，搞活山上的，做大山下的”思路，重點抓好科技興竹，不斷提高山場竹木的單位面積產值與效益，藉助安吉縣竹木加工企業的輻射，鼓勵支持農民聯合興辦竹木加工企業，目前，8家竹木加工企業中，已有一家註冊公司，大大解決了農民就業，增加了農民收入;20xx年初，引進的德資竹製品玩具廠生產正常，回鄉創業的服裝加工廠，解決近百名婦女就業，經營的如火如荼;結合目前土地整治、環境整治的土地政策，我村積極爭取到土地整治項目示範村，推進小百店中心村建設項目的實施，小百店中心村是20xx年村計畫啟用下派資金的建設項目，已開工的建設不但節約土地，改善村民居住環境，並且增加了集體收入，也為我村新農村建設奠定基礎。
3、基礎設施建設方面20xx年底，迎合道路“村村通”建設中央支農政策，在鄉黨委正確領導下，我村幹部多次走訪民眾，在充分尊重民意的前提下，通過我們忘我的工作，堅強的信念，修通寬5米，長7.4公里水泥道路，其中兩條屬出省通道，得到全體村民肯定和擁護。該工程耗資135萬元，由村民籌資捐資、各級部門幫扶、項目補助共同完成。今年又完善了6處錯車道建設工程;建立街道衛生長效保潔措施，垃圾由專人進行焚燒處理。
4、有效落實上級政府弱勢群體救助，低保、五保的認定客觀公正;今年，村幹部積極調處涉及省外兩起重大事故糾紛，維護一方穩定，全村無一例惡性刑事案件;計畫生育工作在全鄉排名前列，政策符合率、長效節育措施、計畫外生育等多項工作指標成績優異，得到領導肯定。計生工作還得到縣建委幫扶，建委領導多次來村指導工作，與村幹部共同謀劃，應對工作中的難題，無獨有偶，年初，選派幫扶單位物價局局長親領一行同志，帶衣物、現金來我村慰問貧困雙女戶，把計生獎扶政策落到實處，營造計生工作的良好氛圍。
5、20xx年度主要工作在完成上級下達工作外，主要有：小百店中心村建設正式啟動;村域內環境整治常抓不懈，完善衛生保潔長效措施;落實各村組道路養護、保潔人員，今年又完善了6處錯車道建設工程;土地整治，從拆並空心村入手，深入開展小塘、都斗兩個組土地整治示範工作;完善黨員議事會制度，從全體黨員中推選20位同志成立組織，匯集眾人智慧，共謀石峻發展;在科學發展觀學習實踐活動中，爭取縣橫山技校來我村開辦技能培訓班，向村民傳輸科技知識，意在培育一代新型農民;招引竹製品玩具廠、服裝加工廠兩家企業，解決我村近百名勞力就業。
下派三年，感受頗深，首先，做事先做人，一個班子一個團體，同為社會主義建設服務，同志為友，在一起工作是緣分，我覺得應該多花時間去理解，少花時間去怨恨。基層工作，瑣事、煩事多，包羅萬象，基層幹部，更是半夜三更，三更半夜全天候為民服務，備受辛苦，同志之間只有彼此尊重，互相包容，互相關心，身心健康，才能營造和諧的工作氛圍;其次，在工作當中需要建立正見、正思維，通過調查研究，定目標、擬計畫，有條不紊開展工作，並且要積極地對待工作中出現的錯誤和困難，態度上像孔子的弟子顏回那樣做到：“不貳過，不遷怒”;最後，村幹部加強自身對政治、經濟、文化、科技、法律等多方面的知識學習，是乾好工作的先決條件，學以致用，通過實踐把知識練就成能力，追求工作上卓越。
各位領導、同志們，組織安排的這次民主測評，實際上是請大家對我三年來的工作進行客觀畫相，也將鞭策我今後的工作;下派三年是我掛職鍛鍊的三年，是我增長知識的三年，同時也是我奮鬥的三年，三年來我自認為取得了一些成績，但也還存在從個人素質到工作能力上的許多不足，我將吸取過去經驗，在新的崗位上爭創佳績。在今後的工作中我會把石峻當作第二故鄉，只要是需要我為第二故鄉建設出力的時候，我一定會竭盡全力，不會辜負你們的希望。最後，再次衷心感謝三年來所有支持、幫助過我的領導和同志們，祝願您們身體健康，合家幸福!
對幹部評議工作精選範文 篇2
按照組織部的按排，我與x年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現“六句話”的工作目標進一步理清工作思路，積極進取、紮實工作，為洪莊村經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況匯報如下：
一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究，制訂工作計畫。
選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步。為此，到村以後，深入農戶家中開展調查研究。一是到全村3x黨員幹部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟以市場為導向的調整農經比例，幫助農民增產增收。
二、加強組織建設，提高支部戰鬥能力
一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計畫，把發展能手培養成黨員幹部，把黨員幹部培養成發展能手不斷提高農村黨員幹部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。三是推行發展黨員全程聯名推薦制，通過全程聯名推薦我村新發展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和民眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發展村級經濟，積極引導農民脫貧致富
一是積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，推進農業主業化經營，發展勞務經濟。為此在果糧間作的基礎上大力發展延秋辣椒10，旱栽水稻50，甜葉菊20xx，提高複種指數，增加糧經比，切實增加農民收入，使農民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用x元發展集體經濟專項資金及村自籌資金x元建立了洪莊村養殖廠，目前，生豬存欄30頭，預計年產值2x元，村級集體經濟發展已初見成效。
四、保持農村穩定，構建和諧社會
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個人投資200x元並從縣二中領取250本書籍，建立了洪莊村農民閱覽室，豐富了農民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓1，印發農業科技宣傳資料6千多份，。二是推進農村基層民主政治建設，，按照發展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督;堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規範化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則(試行)》全面落實各項制度，理順兩委關係，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細緻地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護民眾最關心最直接的利益，重視解決民眾生活中面臨的困難和問題使我的民眾工作取得實效。
五、紮實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮鬥和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花700x元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金200建立了村計生服務室，與有關部門協調爭取扶貧資金用於村級校舍危房改造。在20xx年春節前夕，我個人從工資中拿出100為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、麵粉等物質送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道80為他購買種母豬一頭、山羊四隻幫助他走上致富之路。與有關部門協調資金1500修復了自然村道路和農田水利設施，在x年6月份我村突遭龍捲風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼裡，急在心裡，一方面按扶民眾，一方面尋求解決的辦法，經過我多次努力和尋求，終於在民政部門的大力協助下，解決資金600，急時發放到重災戶手中，解決了他們的燃眉之急。
六、鞏固發展成果，保持經濟健康持續發展
今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產120xxxx畝，預計可為農民增收20xxxx元，村外出務工人員每年平均在100以上，按每人年收入300計算，一年可帶回資金30x元，洪莊村養殖廠年利潤可達x元左右，為進一步鞏固發展成果，保持經濟發展，要加大產業結構調整，加強對外出務工人員的培訓，加大對集體經濟建設的投入，確保洪莊村的經濟快速發展。
對幹部評議工作精選範文 篇3
20xx年是街道快速發展的關鍵年，一年來在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在主管領導的正確指揮及相關部門的大力配合下，本人通過不斷加強學習，緊緊圍繞街道中心工作，以科學發展觀為指導，加強協調，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務，在思想上、工作水平上都有了一定的進步，現將一年來的思想、工作情況總結如下：
一、堅定信念，把握方向，加強學習，提高素質
政治上的堅定來源於理論上的清醒，從一名科員到科室負責人，我深知肩上的責任重大，從接手工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的學習計畫，為自己確定了加強學習、努力工作、著力提升綜合素質的工作目標。一是注重政治理論學習，在政治方面增長大氣。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實及xx屆五中、六中全會精神，認真學習學習市區黨代會及“兩會”精神。通過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;二是注重業務知識和法律法規知識方面的學習，努力提高工作適應性。能夠認真學習貫徹執行國家、省、市、區有關國土資源管理和村鎮建設的方針、政策和法律法規，並依據法律法規會同區直有關部門管理街、村規劃建設、土地、交通、環保、房屋產權變更和動遷工作;三是加強實踐學習，在日常工作、生活實踐中做個有心人，注重實踐能力的學習。通過這三方面的學習，自己的政策理論水平，實際工作能力都得到了不同程度的提高。
二、牢記宗旨，不辱使命，紮實工作，盡心盡責
勤於學習的同時，更要牢固樹立正確的責任意識，用一顆強烈的責任心對待工作，作為青年幹部，堅決做到牢記樹立為人民服務的宗旨，勤奮工作，盡心盡責，對待每件事不馬虎，不懈怠，不找任何藉口和理由;充分發揮年富力強、精力旺盛的優勢，敢於面對困難、面對挑戰，讓自己成為一個充滿激情的年輕幹部。
基層單位是開展和落實各項工作的依託，一年來，我能夠認真貫徹落實省、市、區有關基層工作的會議精神，注意講究工作方法，較好的完成了各項工作任務。
1、項目進展方面
重點項目推進方面：協助5家項目單位推進項目，保障項目的快速實施;在建項目方面：協助10家項目解決工程施工中遇到的各種難題;新項目儲備方面：完成6個項目的前期推進和準備工作。這些項目的相繼實施和完工，將給全街人民以極大的鼓舞和信心，給的經濟建設注入新的生機和活力。
其他項目：鹽廠大學城回遷區“兩證”辦理工作經多方協調已完成前期規劃手續，正在進行征地組件，待村民代表大會過後即可完成征地組件，上報省市部門。鹽廠邊防派出所“兩證”辦理，已完成前期規劃手續，正在進行征地組件，由於情況特殊，邊防大隊要求各哨所要在9月末前完成“兩證”辦理，已協助邊防派出所取得了集體土地證和房產證，下一步將積極協調國土部門儘快完成征地工作。
基礎設施方面：協調完成工業園區35萬平場平工作和1、2、3號路路基鋪設工作，給下一步項目的引進提供便利條件;完成南路2萬平綠化工作，為風貌添光添彩;完成西山外的污水、自來水、供電配套設施，為皮爾蒙特項目的建設和日後發展提供有力支持，也給將來項目的入駐提供了有力保障。
2、日常工作方面
截止10月，已完成了全域電力控規的設計，現正由市供電局進行審核。與高新園區廣源熱力供熱公司簽署了供熱配套協定，解決日後發展中各項目的供熱配套問題。與億達集團共同進行上位規劃的調整和申報工作，現已完成初步規劃方案，下一步將積極協調規劃部門進行調整。協助國土部門完成了土地確權工作，下一步將繼續配合土地部門進行發證、登記工作。
百姓事情無小事，實實在在為百姓辦實事更是我們應盡的職責，截止9月末房屋產權變更工作方面:為百姓辦理房屋產權變更及土地使用證的變更20餘件。地質災害防治工作方面：地災防治工作是一項責任到人的重要工作，今年雨季降水量較大，是同期雨季降水量的二倍以上，出現崩塌、滑坡等地質災害可能性較大，我街鹽廠新村台山區域為重點地質災害防治區域，20xx年已協助國土部門完成了台山地質災害危險區域B段和C段的綜合治理和驗收工作，由於雨季的到來，A段(即台山入口處東坡、北坡坡腳地段)無法完成治理，所以先行進行避災，待條件成熟再進行治理工作。為了做好地災防治工作，在雨季期間，做到了只要雨量達到中雨以上就要危險區域人員進行疏散撤離較好的完成了地質災害防治工作任務。
三、淡泊名利，知榮明恥，真誠坦蕩，廉潔自律
人過留名雁過留聲，一年來我時刻警醒自己，堅持做到堂堂正正做人，清清白白做事，以廉潔自律的良好形象來面對工作。為做好基層工作，堅持端正思想，樹立了無私奉獻的精神品格，甘於吃苦，正確對待榮辱得失。視街道工作為自己的事業，既有熱情，又有激情，在平凡的崗位上兢兢業業地開展工作。
黨的幹部要做全社會思想道德的模範，首先應強化宗旨意識，真正做到立黨為公，執政為民。高尚的思想道德品質是否能成為社會主旋律，很大部分取決於黨的幹部是否身體力行，作出好的表率和榜樣。只有心繫人民，心繫民眾，全心全意為人民民眾服務，切切實實為人民民眾排憂解難，才能真正得到人民的擁戴，自身所表現出的優秀思想道德品質才能在民眾心裡生根發芽並發揚光大。其次，應樹立正確的社會主義榮辱觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐化墮落思想的侵蝕。在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。最後應加強自身廉政教育，嚴格執行廉潔自律各項規定，通過對一些反面事例的剖析，從根本上杜絕思想道德敗壞的源頭，保證黨的幹部在樹立高尚的思想道德層面上率先垂範，做社會主義思想道德的示範引領者。
四、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，主要是工作能力、工作方式等方面離領導的要求還有一定差距。在今後工作中，我一定發揚吃苦耐勞精神，認真學習業務知識，加強個人能力的鍛鍊，面對科室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹，發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，同時講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己成為一名具有紮實的理論功底和踏實的工作作風的優秀共產黨員，力求把工作做得更好。
對幹部評議工作精選範文 篇4
20xx年上半年，我鎮老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區老乾局的工作要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與我鎮各項工作的關係，推動了老幹部工作的開展。現將工作總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我鎮在過去的一年中，各項工作在穩定中發展，這些都浸透著老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我鎮現在的輝煌。為此，我鎮利用一切機會，以座談會、張貼宣傳標語等形式宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
以各個傳統節日為契機召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為我鎮建設做些力所能及的工作。結合市委、區委“三嚴三實”專題教育活動，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習黨的xx屆四中全會，把思想和行動進一步統一到xx屆四中全會精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步了解我鎮發展的情況。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年春節共籌集千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我鎮鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，並為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。
總之，上半年，我鎮老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。下半年，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，我鎮將繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動老幹部工作創新發展。
對幹部評議工作精選範文 篇5
在負責市個協、私協文印打字方面：能做到準確、及時、規範、整潔、美觀、認真細緻、保質保量按要求完成任務。確保檔案印製規範、科學、嚴密、高效、快捷。保證上情下達、下情上達、政令暢通，認真按時完成領導交辦任務，高質量、高標準、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件，提高工作效率。按照準確、及時、經濟、保密的基本要求，增強工作責任感，自覺提高工作效率，降低文印成本，保證高標準、高效率、高質量完成文印工作任務。對各種列印設備做好維護保養工作，注重機體保養，規範愛惜使用，及時對需維修的機器進行修理。
在負責分會轄區管理方面：能在堅持參加各種政治及業務學習，提高自身整體素質的同時，組織舉辦《消費者權益保護法》、《消防安全知識法》講座授課.參加會員50餘人，按照上級年度普法宣傳教育活動的具體部署，在本轄區發放“四五”普法第四單元答卷300份，合格率達到100%。加強法制教育，增強會員法律觀念。完成了本年度會員普法教育工作。增強了會員的法律意識和法律素質，使會員能充分運用法律武器，維護自身權益。和市個協領導及分會領導一起調解了廣場因空調問題、本文出自/廣場1085號鋪收押金不退問題及孔廟市場生果經營戶唐鍍蓮與市場服務中心糾紛等問題。通過諮詢個協請的常年法律顧問解決了成衣個體戶進貨途中發生的交通事故賠償問題，並對她們進行了慰問。組織會員開展“為民服務”、“三.八”婦女節活動、“四.五”慰問烈屬、“六.一”擁軍等等一系列活動。通過活動，豐富了會員的文化體育娛樂生活，聯繫了協會與個體、企業之間的感情，樹立了協會的形象，增強了協會的號召力。引導經營戶健康向上，樹立文明意識。
同年在本轄區發展了二名新黨員。對生病住院會員、特困會員、孤寡老人、殘疾會員進行了慰問補助，幫助他們渡過難關，鼓勵他們振作起來，做好生產經營。深入會員當中關心他們的疾苦，真正成為協會聯繫個體工商戶、私營企業的橋樑紐帶。全年內能盡職盡責完成領導交給的工作任務。
深入貫徹黨的xx大會議精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行組織、服務、自律、協調職能，圓滿完成了各項任務。
對幹部評議工作精選範文 篇6
抓住大規模培訓幹部的機遇，深入學習貫徹“”重要思想和黨的xx大以來一系列方針政策，加大教育培訓工作力度，按照分級負責、分類管理的原則，多層次、多渠道大規模地培訓幹部，下大力氣提高工商行政管理隊伍的整體素質。
一、基本情況
“十五“期間全州工商系統所有人員基本上都輪訓了一遍，其中參加初任培訓5人;參加州委黨校政治理論學習17人;參加縣市委黨校政治理論學習28人;全州公務員培訓證書持證1050人;參加學歷教育本科187人、專科120人;行政許可法培訓1123人;依法行政培訓1225人;短期業務培訓1049人;人事幹部培訓95人;網路信息培訓131人;科局長班110人;所長培訓48人;出境出國考察學習3人;技工專業培訓33人;其他培訓87人。
二、主要做法
(一)統籌規劃，明確責任，全面加強組織領導
1、建立和完善了全系統幹部教育培訓工作領導小組。XX年以來，我局始終堅持把幹部教育培訓工作擺在十分重要的位置，為了切實加強教育培訓工作的組織領導，州局成立了幹部教育培訓領導小組，由局長任組長，班子成員為副組長，各分局、科室負責人為成員。各縣市局都相應成立了領導小組，明確了責任領導，明確了責任領導，制定了工作方案，明確了指導思想、目標任務、組織領導、具體措施和紀律規定。
2、制定幹部教育培訓規劃。一是制定了《恩施州工商局關於深入學習貫徹““重要思想做好大規模培訓幹部工作的實施方案》。明確了指導思想和主要目標、培訓的範圍及重點、培訓的內容及方式、主要工作措施。二是為了抓好政治理論培訓，專題向州委組織部請示，經州委組織部同意，將縣市科級領導幹部、州局機關幹部的政治理論培訓納入全州幹部培訓規劃。三是每年我局都制定了年度幹部培訓工作計畫，以政治理論、行政許可法、工商行政管理業務知識及計算機基礎知識為培訓內容，明確了培訓對象和培訓方式、培訓要求。各縣市工商局也按照全州的統一要求，制定了相應的培訓計畫，明確培訓重點。
3、明確培訓範圍和重點。我們始終按照“重點幹部重點培訓、優秀幹部加強培訓、年輕幹部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓“的原則，在培訓對象上，重點突出基層分局長、專業分局局長、所長、縣市局機關科(股)長、中青年後備幹部、業務骨幹和緊缺人才的培訓。在人員安排上堅持州局領導班子成員、其他處級幹部由省局安排在省委黨校、行政學院培訓;縣市局班子成員，州局科長、副科長由省局直接培訓;州局本級其他幹部，縣市局基層分局正副局長、專業分局正副局長、正副所長、正副科(股)長由州局組織培訓或安排在當地黨校、行政學院培訓;縣市局其他幹部由縣市局自行組織培訓。
4、保證教育培訓的資金投入。近幾年來我們制定每年預算時，全州工商系統都根據年度培訓任務，在資金十分困難的情況下，安排了一定的教育經費，實行專款專用。同時注意厲行節約，降低教育培訓成本。
(二)注重實效，豐富內容，抓好乾部教育培訓工作
近幾年以來，全州工商系統以“七一講話“、““、“xx大“、“四中五中全會“、“三觀教育“、“保先教育“、“學習黨章“、機關效能建設、信用體系建設、行政許可法、公司法等內容重點，加強政治理論、業務知識、計算機知識培訓，加強縣市局領導幹部及基層分局(所)負責人培訓，加強業務骨幹培訓。《1》《2》
1、在培訓內容上我們主要是圍繞第一要務，緊貼發展主題，立足於提高全州工商系統幹部職工思想工作作風，大力推進市場監管制度創新的需要，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和崗位資格培訓。
在政治理論方面主要是圍繞“第一要務“、“解決兩大歷史性課題“，加強“兩個務必“，突出學習和深刻領會““重要思想及xx大以來一系列的方針政策，提高系統幹部職工的政治理論修養。
在業務知識方面主要是大力開展崗位專業知識與技能培訓，圍繞推進“三項改革“(企業分類監管制度、商品準入監管制度、執法辦案制度)，突出“四大重點“(市場主體培育、打假維權、信用建設、隊伍建設)的需要，按照學用結合，學以致用的原則，強調“乾什麼、學什麼、缺什麼、補什麼“，加強法律法規培訓、辦案能力培訓、辦公自動化培訓等業務知識的教育培訓，同時根據形勢發展的實際需要，實行“一月一法一考試“制度，不斷及時更新系統幹部職工的業務專業知識，提高全面監管社會主義大市場的能力。
2、在培訓形式上我們以加強針對性，講求實效性為原則，州局培訓原則上以集中脫產培訓為主，採取直接培訓或委託辦班的形式，在培訓內容上根據職務的不同，知識結構的不同，工作崗位的不同有所側重。縣市局辦班培訓，採取脫產與自學相結合、集中與分散相結合，形式和內容都根據工作需要而靈活多樣，辦出了成績，辦出了特色。
三、主要經驗
1、領導重視是確保幹部教育培訓工作紮實開展的關鍵。加強幹部教育培訓，是建設高素質幹部隊伍的重要途徑，關係國家興衰和事業的成敗，是一項具有戰略意義的系統工程，必須高度重視。這些年，全州工商系統能夠從大局著眼，從推動工商行政管理工作的實際需要出發，統籌規劃，精心組織，加大投入，切實把幹部教育培訓工作擺上了重要日程，確保了幹部教育培訓工作的紮實開展。
2、創新是搞好乾部教育培訓工作的靈魂。“大教育、大培訓“是新形勢和新任務對幹部教育培訓工作提出的新要求。近年來我們根據形勢的發展和實際工作需要，不斷實現培訓工作的內容、形式、途徑和機制的變化和創新，有力的推動了幹部教育培訓工作不斷取得新成績，提高新水平。
3、管理是做好乾部教育培訓工作的重要保證。加強幹部教育培訓工作的管理，是貫徹落實“十五“教育培訓規劃，提高幹部教育培訓工作水平，更好地為建設高素質幹部隊伍工作服務的需要。近年來，我們圍繞教育培訓的管理工作，積極探索教育培訓管理制度，並在實踐中認真貫徹落實，以不斷適應新形勢
四、不足之處
“十五“期間全州工商系統幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是培訓的經費嚴重不夠;二是培訓的師資力量不夠;三是學用結合還有一定的差距;四是教育培訓的方式方法尚未得到根本改變。
對幹部評議工作精選範文 篇7
一、加強組織領導，確保培訓質量
我校高度重視校本培訓工作，成立了由校長任組長、業務校長、教導主任為主要負責人的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導。整個培訓工作準備充分、精心組織，針對我校的特點和教師的實際情況，結合上級檔案精神合理地安排了培訓內容，注重了培訓的實效性：先後學習了《中國小教師職業道德規範(20xx年修訂)》、《現代信息技術條件下的學校管理》、《教師教學基本功的新修煉》，端正教師教學思想;開展教師、班主任典型案例設計分析研討;小學生課前預習實效性專題研討，規範教學行為，系列化、套餐式的培訓，如春風化雨，潤物無聲，教師學到了知識，掌握了技能，提升能力，強師德、鑄師魂。
二、採用多種培訓形式，全面提升教師隊伍的整體素質
根據上級區、市、校本培訓指導思想，依據我校實際，建立和諧、平等、信任的培訓者和學習者的關係，充分利用現代教學手段，以現代信息技術為載體，把師德培訓放在首位，強化教師教學技能，進一步提高學校管理的品位，做到理論與實踐結合，集中與分組討論相結合，教師“自學”與“互學”相結合，培訓與考核相結合。以“課例”為載體進行教學型培訓;以“課題”為載體進行研究型培訓;以“學”為著眼點進行學習型培訓。按培訓要求開展了以教研組為單位開展“小學生課前預習主題研討”活動;班主任教育學生典型案例、任課教師典型教學案例分析、討論，提高教師分析鑑別能力，拓寬思路，開闊視野，創新教學;讀書自學：對繼續教育教材，認真研讀，做好筆記及讀書心得體會，貼近教師課堂教學生活培訓的內容，教師相互學習相互啟發，有實效、有吸引力。
三、科學合理安排培訓內容，成效顯著
1、以師德學習為出發點，加強教師的師德修養
師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提。我們開展了集中學習、解讀《中國小教師職業道德規範(20xx年修訂)》、自學領會教師職業道德內涵，通過講述自己班級生活案例，使教師受到啟發，深知一名教師應有的師德，教師們在學習的基礎上更能進行自我管理，積極貫徹教學常規，認真落實教師有效的教育行為，不斷提高教學質量。
2、以專題研究為載體，促進教師專業化發展
培訓中，我們以“農村小學生課前預習實效性”專題研究為載體，深化培訓深度。
(1)、開展理論學習與實踐研討
我們圍繞本次培訓主題，首先，我們採用專題講座的方式開展了“繼續教育教材學習活動，通過學習激發教師教學熱情，通過教研組組織研討、交流活動讓參與活動的每一個成員的獨立思考都成為一種資源。這樣，整個研討交流過程氣氛寬鬆和諧，參與教師暢所欲言，大家在彼此的對話中交流經驗，分享智慧，真正實現了共同提高。
(2)、課例研討
以常態課為抓手，以主動、生動、互動、和諧為基點，追求“生命課堂”，以不斷提高課堂教學的有效性，不斷提升學生的學習力為主題，開展了講述“自己的教學故事”，並對每位教師教學案例進行了研討與分析，使教師從抽象的理念走進了實踐的綠色田園，快速有效改進課堂教學，提高課堂教學的實效性和科學性。
四、校本培訓考核工作
校本培訓與學習筆記成績合計占20%，學校在做好校本培訓工作的同時，認真做好了校本培訓考核評價工作，從查閱教師的學習筆記，教師參加培訓的態度、出勤，課堂教學實踐等方面對教師進行了考核，讓培訓工作真正發揮了實效。學校校本培訓工作小組考查內容及所占分值：學習筆記占4分(包括答題全面情況占3分，書寫情況占1分)，參加校本情況占1分(包括參加參與式培訓活動的次數，共1分，交流發言情況占1分)，參加教學實踐教學案例反思占5分。教師自學教材學習筆記占10分
五、整理收集材料，充實教師發展檔案袋
校本培訓工作小組在認真做好培訓、考核工作的同時，隨時做好了教師繼續教育的檔案管理工作，嚴格按照方案開展培訓工作，並及時做好培訓記錄、考勤記錄、培訓者的培訓講稿或提綱、教師的學習心得、學習筆記、研討案例、教師教育教學案例等材料收集，充實教師檔案袋，為教師今後的繼續學習奠定基矗
通過此次校本培訓，切實提高我校教師師德修養，提升全體教師的教育教學理念，切實轉變教學行為，提高課堂教學行為的有效性，創新課堂教學組織方式和教學方式，提高課堂教學能力，突顯個性特長，並適應現代信息技術與學科教學的整合，積極探討教師專業發展的理論與實際問題，提高教師對校本教研的認識，進一步建立教師崗位培訓機制，促進教師專業發展。
六、校本培訓存在問題，
我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績，但綜觀全局，仍然存在不足。
主要表現為：
1、部分教師認識不夠，忙於應付，沒有從思想上重視起來;
2、個別教師因為工作繁忙，沒有及時完成培訓內容。
3、我校教師由於老齡化趨勢嚴重(教師平均年齡48.8歲)，因此，教師參與繼續教育的積極性不高、主動性不強。
針對這些問題，我們決定在今後的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感，使之認識到繼續學習、終身學習的重要性，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍，進一步增強培訓工作的針對性、實效性，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識，完成由知識傳授型向學者型、專家型教師的轉變，做人民滿意教師。
對幹部評議工作精選範文 篇8
20xx年，本人局黨組的正確領導下，在相關科室的配合下，通過大隊工作人員的共同努力，較好地完成了各項工作任務，得到局黨組和自治區工商局市場處、公平交易局的充分肯定。藉此機會，向關心支持我的州局領導隊領導以及其他科室領導，及工作人員表示誠摯的感謝。回顧一年來的工作具體表現在以下幾個方面：
一、加強理論和業務學習，注重提高工作水平和強化業務素質
一、政治思想方面。本人能認真學習鄧小平理論、及“三個代表”重要思想的論述和xx屆五中全會精神，能認真學習黨的章程，學習國家的法律法規，始終能與黨中央在思想上、行動上保持高度一致，堅持黨的領導，認真貫徹落實黨的方針政策，在大是大非面前是非分明，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護民族團結，能夠和各民族同志一道積極工作，能以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和國家法律，遵守局機關制定的各項規章制度，做到令行禁止。能積極參加局機關組織的政治學習和業務學習。在工作、學習和生活中能積極按照局黨組和支部提出的黨員就是一面旗幟的要求起模範帶頭作用，在辦案過程中嚴格按法律規定的程式辦事、秉公執法，廉潔奉公。被自治區整頓和規範地圖市場領導小組評為先進個人。二、工作和生活方面。在工作和生活中，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能積極主動完成領導交辦的各項工作，盡心盡責，任勞任怨;能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關係，做到個人利益服從黨和人民的利益。
(一)、強化市場監管，整頓和規範市場經濟秩序
一年來，在局領導的正確領導下，我與副隊長認真研究，不斷磋商，加強溝通，共同努力，狠抓案件的查辦力度，以查處違法違章案件為重點，以打假、“紅盾護農”為中心，以關心人民生產、生活安全的商品為切入點，深化市場巡查制與“片區管理”相結合的動態監管方式，認真組織開展各項專項治理35項。
截止目前，大隊共辦理各類案件7，結案6，案值371.x元，罰沒款35.8x元。萬元以上的案件4。(全州共查處違法違章案件88，案值7765.x元，罰沒款110.3x元，入庫85.4x元。其中：萬元以上大要案32，占案件總數的37.13)。
1、加強節日市場檢查。加大對三節市場的整治力度，嚴厲打擊不法經營行為，經過全系統兩個多月的整治，我州節日市場繁榮、穩定。其中查處制售假冒“五糧液”、“小白楊”酒窩點2處、侵犯“五糧液”商標系列案1，查處侵犯農產品、地理標誌商標專用權案件，食品商標專用權案件，其他案件。沒收假冒“五糧液”351瓶，假冒精品“伊力特”74瓶、假冒“伊力老窖”30瓶、假冒“小白楊”146箱、“白楊特曲”等16箱，假冒“中華”香菸、假冒“一支筆”香菸52條
2、積極應對突發事件、確保市場繁榮穩定。自、和田等地發生高致病性禽流感疫情後我們迅速下發了博州工商[20xx](125)號《關於認真做好市場防控高致病性禽流感工作的緊急通知》，制定應急預案，積極做好應急準備完善信息報告制度，突出信息預警作用，實行“零”報告制度。截止目前我州現有綜合市嘗集貿點(有禽類及其產品交易)3，全州現有禽類零售經營個體工商戶7，養殖經營戶12。目前個別市場因無貨源已停止活禽交易。在此次防控禽流感專項檢查工作中，我局共出動檢查車輛136車次，執法人員20xxxx次，檢查市場3，經營戶86x次，檢查活禽交易量只，蛋類6832公斤，金額13.6x元。未發現禽流感疫情，無假冒偽劣禽流感疫苗。
3、認真開展“紅盾護農行動”。加大了市場巡查力度和密度，認真受理農民和企業的投訴與舉報，及時發現和解決存在問題，消除坑農害農隱患，對市場檢查中發現和消費者舉報的大要案件線索，按照“五不放過”的原則，從源頭上加大對制售假冒偽劣農資的打擊力度，據統計，在今年春季“紅盾護農行動”中，僅大隊就下鄉12，查處農資違法案件1。(全州檢查農資經營戶52(次)，檢查化肥98002.3噸、種子1950噸。查處農資案件4，案值310.5x元罰沒款26.4x元.搗毀制售假種子窩點，查處假小麥種子41.3噸、偽造種子標籤棉種46噸、玉米種子5噸、無標識袋裝小麥種子1.4噸，查處不合格“阿獅牌”磷酸三銨複合肥60噸，無標識袋裝小麥種子1噸。)假冒農藥1020箱，取締無照經營農資案，對無分銷代理證的經營網點予以取締。沒收冒用他人廠名、廠址的飛鈴牌40乙烯利水劑1592瓶，依法查處加工和銷售未經檢驗拖拉機牽引拖斗，對1無危險化學品經營許可證的農藥經營戶和1管理不規範、無明碼標價的農機配件經營戶提出預警。同時，在法
定檢測機構的配合下，組織縣市局對8農資經營單位銷售的種子、化肥和農機進行了監測，抽檢化肥批次，種子樣品6、農用地膜批次，對3份不合格樣品進行了立案查處，並在新聞媒體予以曝光，震懾了不法分子，樹立了工商機關“紅盾護農”的良好形象，得到社會各界好評。
4、嚴厲打擊非法傳銷活動。繼續開展打擊傳銷和變相傳銷工作，針對重點地區、重點人群的問題，特別是當前學生、下崗職工受騙參與傳銷活動增多的新情況，會同公安、教育等有關部門進行研究和布置。切實加強對誘騙學生、下崗職工等群體參與傳銷和變相傳銷案件的打擊、防範工作，深挖傳銷和變相傳銷組織，嚴懲組織者和骨幹分子。1-8月我系統查獲從事“安利”產品及利用“網際網路”採取多層次網路方式行銷產品的傳銷案件，對涉案的當事人作出了責令改正及罰款人民幣2956的行政處罰。制止非法傳銷集會，遣散人員8x次。
對幹部評議工作精選範文 篇9
我院現有離休幹部8人、退休人員61人，離退休人員總計69人。其中局職6人，處級19人，正高5人，副高7人，中級職稱10人，科職6人，其它16人，70-80歲10人，80歲以上1人。常年國外居住1人，2人常年臥病在床。
今年以來，在市委政法委和學院黨委的正確領導下，我院老幹部工作始終按照政法委老幹部處的要求，以貫徹科學發展觀，緊密配合學院“以評促建”中心的工作為指導，圍繞北京奧運會，以“我參與、我奉獻、我快樂”為全年的活動主要內容，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本、服務為先、以落實離退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使學院老幹部工作呈現出良好的發展態勢。主要工作如下：
一、黨委高度重視，老幹部工作得到加強。
一是領導關心支持。學院黨委書記、院長張景蓀同志始終高度重視、關心和支持老幹部工作，始終把老幹部工作作為學院全面工作的重要組成部分，把老幹部工作作為年終考核的重要指標，納入到《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》中，使老幹部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效計分有依據，工作改進有方向，有力地促進了老幹部工作。同時堅持每逢重大節日都要抽出專門時間，看望部分老幹部;院黨委副書記尉桂民同志分管老幹部工作後，積極幫助解決老幹部工作重點和難點問題，想辦法落實老幹部的有關待遇，每逢節假日帶隊走訪離休幹部和退休人員。多次組織有關部門調研，分析我院老幹部工作中存在的問題，對老幹部工作部門提出改進要求。尤其是對老幹部工作人員的成長進步給予了大力支持，在學院各部門用人緊張的情況下，給學院老幹部服務管理科配備了專職工作人員，使老幹部工作隊伍得到加強。
二是為保障老幹部工作能夠順利開展，學院黨委在經費等各方面給予老幹部工作大力傾斜，在老幹部活動設施上予以支持。配備電腦、照相攝像機等設備，滿足老幹部活動需要。對老幹部在體檢、外出考察等活動中的經費給予特事特批的原則。提高了老幹部返校開展活動時的用餐標準，對老幹部返校、就醫、開展活動、外出開會等用車也給予了大力支持。使老幹部真切感受到學院黨委對老幹部工作的高度重視，對老幹部的關心愛護。
二、加強離退休支部建設，充分發揮老幹部作用。
1、結合離退休人員身體、住址分布、活動情況對支部進行重新分組，組成了新的支部黨小組、新的學習小組、新的日常情況通報小組等。在去年支部改選情況下，新黨支部支委成員工作開展後，梳理了以往的工作成績和不足，加強了民主生活會的作用。高質量的生活會對於班子成員統一思想認識，及時消除誤會與隔閡，化解矛盾，都起到了很好的作用，有力地促進“和諧”黨支部的建房設。
2、創建平台促進支委同黨員的思想交流。
堅持離休人員每月一次的返校、退休老同志每兩月的一次返校的同時，還根據天氣季節情況組織老同志們開展各種活動，為老同志們提供了溝通的平台。組織離退休一支部成員到王佐進行了健康修養、參觀了奧運會場館、遊覽了運河。組織其它所有的老同志到韓村河渡過了九九重陽節和到海南考察等。為使支部的堡壘作用能在老乾工作中發揮更大的作用，今年以來，老幹部部門堅持“多走訪、多親近、多服務、多辦實事”，堅持同老幹部黨支部成員一起研究工作、一同走訪。通過走訪，體現了院黨委、老幹部部門以及老幹部黨支部對老同志們的關心，加強了老同志們間的溝通，增強了支部的凝聚力，提高了老同志們關心學院建設的主人翁意識。
3、結合老幹部自身特點，發揮老幹部作用。
鼓勵、支持老幹部在自覺自愿的基礎上，發揮自身優勢，開展社會工作，為促進和諧社會做貢獻。兩個支部充分發揮老黨員文化層次高，政法系統工作經驗豐富、民眾基礎深厚、社會影響廣泛的優勢，鼓勵他們參與經濟發展、社會進步工作。如主動承擔法律諮詢員，技術傳教員、人民陪審員等。
退休教授葛燕青同志擔任人民陪員以來，勤勉敬業，使人民陪審員成為法制宣傳員和司法形象維護者，與審判人員取長補短，使辦案的法律效果與社會效果達到統一，在對合議的案件事實的認定、法律的適用上都充分發揮了作用，做出了自己的貢獻。在今年“展示改革開放30年”徵文活動中、在四川大地震發生後，葛老師不僅捐錢捐物，還寫了多篇文章，被《政法老幹部園地》採用。退休幹部賀乃環是一名執業律師，在組織的鼓勵下，退休後向北京市政府撰寫的《校園安全亟待加強》、《關於加強對低保人員管理，維護社會穩定》、《化解業主與物業之間矛盾、構建和諧社會首善之區》、《未成年人夜不歸宿須重視》、《對弱勢群體保護力度應加強》《由永定門重建進而關注文物古蹟的保護現狀》等多份提案，得到市有關部門的認可。離休幹部李業充分利用自己的醫護知識，數十年如一日為所在社區醫療事業服務。
在今年四川汶川大地震發生後，許多老領導老同志為表達對災區人民的心意，多次向災區捐款合計2萬餘元。離休幹部陳仲瑋同志在美國得知發生地震後，多次打電話向工作人員詢問災區情況，委託家屬為自己捐款XX元。李英古同志剛從山東省親回來，第一件事就是打話詢問學院老幹部向災區獻愛心的情況，並立即捐款XX元，還有好多老同志平常省吃儉用，但在這次為災區捐款的活動中，毫不吝嗇，拿出自己多年省下來的錢捐給災區。這些行為讓我們工作人員深受感動。在支部的正確引導下，我院離退休老同志參與社會公益事業行為越來越多。
依託“政法老幹部園地”的主陣地，組織老同志參加“康壽杯”書畫攝影比賽，積極向《政法老幹部園地》投稿23篇，兩名同志參加了“康壽杯”書畫攝影比賽，滑棟林同志獲得了優秀獎。參加市老幹部局和政法委老幹部處組織的支部書記和局職讀書班多次。通過形式多樣的活動，使老同志們心情愉悅，進一步激發的老同志們愛國愛校愛家的熱情。
三、落實老幹部政治和生活待遇，切實維護老幹部的利益。
落實老幹部政治待遇。學院老幹部工作領導小組堅持領導幹部聯繫老幹部制度，堅持情況通報會，讓老領導老同志們及時了解學院建設和發展改革情況，對學院重大問題認真徵求老幹部的意見。組織老同志聽取北京市改革發展專題報告、奧運會籌建專題報告、組織老同志學習“科學發展觀”等重要檔案並進行了討論。為一支部每位老同志訂閱了中央國家機關工委宣傳部和中共北京市委講師團主辦的《大講》堂，發放了《深入學習實踐科學發展觀》1-4的老幹部讀本及其它輔導材料，老幹部支部也及時組織老同志們學習，領會精神、把握內涵。大家表示，通過學習要把思想和行動統一到黨的xx大精神上，為落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。
按照市委和政法委開展“堅定不移跟黨走，身心健康樂晚年”主題活動活動，結合改革開放三十年，組織葛燕青、段立三、戰福眾、齊正喜四名老同志通過親身體會，謳歌祖國翻天覆地的變化。召開座談會，組織離退休人員參觀了社會主義新農村和首都新面貌，組織離休及部分局職老幹部到進行了休養、組織退休老同志到海南進行了考察。通過這些內容豐富，形式多樣的活動，使老同志們陶冶了情操，進一步激發了愛校、愛國的熱情。
在生活待遇上，保障老幹部“兩費”發放，根據經濟社會發展和北京市委有關規定，逐步提高老幹部生活待遇。努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老幹部辦實事，做好事，解難事，改善老幹部晚年生活。
進一步完善離休幹部醫療機制，落實了社區就近醫療工作，並在學院財務部門的積極配合下，離休老同志一直堅持醫療費“先報銷、後審計”的政策，做到隨來隨報，工作人員全程代理，報銷後錢直接交付老同志，受到老同志們的好評。今年還為兩位老同志墊付手術費十多萬元，保證了老同志及時就醫。學院把“每年為老同志進行一次體檢”作為了一項制度，今年五月份，組織58名離退休老同志進行了健康體檢，得到了離退休人員的高度讚揚。今年我院還把對離休幹部的“四就近”工作落實到了實處，並對全院離退休老同志的社區醫院做了及時登記匯總，在學院財務部門的通力合作下，我院離退休老同志到社區醫院就醫已得到保障，方便了老同志們的就醫看病。
四、問題與不足
1、由於學院正在建設發展中，學院經費和現有的辦公場所明顯緊張，老同志的活動場所受到一定製約，一定程度上影響了老同志們的正常活動質量。
2、需進一步健全完善各項規章制度。要在修改、清理現有規章制度的基礎上，進一步健全完善各項規章制度，並認真落實到位，使老幹部服務管理制度化、規範化。
3、老幹部隊伍目前呈現出一些新的情況。高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題增多。如何增加離退休人員管理服務力量、加大為老同志服務的力度是我們面臨的新課題，需要認真研究解決。
XX年的工作思路
XX年是繼續深入學習貫徹黨的“xx大”精神的重要一年，也是舉世矚目的百年奧運之後的第一年。我院老幹部工作將以“”重要思想和黨的“xx大”精神為指導，牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨，以落實老幹部兩個待遇為核心，採取多種形式，以求真務實的態度扎紮實實地做好老幹部工作。
一、按院黨委部署，協助離退休支部抓好黨的xx大精神學習。
學院黨委下發了學習安排，離退休支部也都根據各支部實際，制定了較為詳細的學習計畫，採取集中學、自己學、看刊物和錄像資料、參加讀書班報告會、參觀考察等方式，不斷提高學習效果。各支部還選出內部學習輔導員，對報告內容進行輔導，支部再組織大家專題討論並寫出書面學習心得在會上交流。確實把老同志的思想統一到黨的xx大精神上來，促使老幹部思想常新、政治堅定，增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
二、加強和改進老幹部支部建設
1、改進組織設定形式。根據退休支部黨員居住分散情況，從有利於老黨員教育管理和組織活動出發，本著就近、方便原則改進黨小組建設。使黨小組成為支部集中活動以外黨員日常管理活動的小核心，使黨小組的作用得到充分的發揮。
2、改進活動形式。按照政法委要求精神，做到三個突出、三個結合。突出學習內容新、時間安排短、活動效果實;集中學習與分散自學相結合，日常活動與主題活動相結合，通報情況與參觀考察相結合。使活動更加以人為本、充滿活力，更加適合老同志的特點和要求。
3、促進支部老黨員的社會活動。
以建設和諧支部為重點，在自覺自愿、量力而行基礎上，繼續引導老同志弘揚傳統、發揮優勢，在社區、街道和家庭中開展社會法律服務、維護穩定以及創建五好家庭等活動。積極宣傳老幹部中湧現出來的典型事例，使老同志們學有榜樣，生活的更有意義。
三、在老同志中開展“高舉旗幟促和諧，攜手奧運樂晚年”主題實踐活動。
結合建黨88周年、八一建軍節、國慶60周年等重大節日，採取研討、錄像、歌詠、參觀、競賽等多種形式開展各種活動;安排組織好離休幹部休養和退休人員秋季出遊等活動;做好老幹部走訪慰問以及老幹部座談會團拜會等工作;加強老幹部支部建設，促進老幹部的思想政治工作，保持離退休人員的和諧穩定。
四、抓好兩項待遇的落實。
繼續落實好老幹部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老幹部座談會，重大會議邀請老幹部代表參會，讓老領導老同志們及時了解學院發展改革情況，發揮老幹部的作用。結合政法委“康壽杯”活動內容，開展豐富多彩的有益活動。
堅持走訪制度，重大節日院領導帶隊走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老幹部給以幫助，關心並及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老幹部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。繼續組織安排好每年一次老領導老同志的體檢工作。根據離退休人員雙高期的特點，把共性化服務與個性化服務有機結合起來，多做好事、多辦實事，使老同志安度晚年、頤養天年。
五、加強離退休人員管理基礎建設。
進一步完善離退休人員信息平台，做到底數清，情況明。結合學院離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬體設施的配備。結合高校特點和老幹部工作實際，深入調研，寫出老幹部工作質量較高的調研報告。
總之，XX年我們要繼續增強為老幹部服務的意識，提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，促進老幹部工作再上一個新台階。
對幹部評議工作精選範文 篇10
xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、領導關心重視，形成老幹部的工作合力
幾年來，市財政局黨組十分重視老幹部工作，從老幹部“兩項待遇”的落實到老幹部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍牆改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平台和視窗。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。
3月20日，局黨組召開了老幹部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。
二、加強政治學習，落實老幹部的政治待遇。
1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部支部組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級幹部重要會議精神和有關涉老檔案;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老幹部，支持老幹部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。
3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老幹部過上正常的組織生活，上門收取黨費。
4、開展為老幹部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老乾股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部72人次。
5、為老幹部訂閱報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同誌喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。
今年來，全局離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
四、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。
隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題衝擊著老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細緻的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老幹部4人。二河所離休幹部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休幹部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鈎，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。
五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。
1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老幹部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，保持講究衛生的良好習慣。對於活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每天開放，室內外要保持清潔的衛生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老幹部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休幹部胡承軒有專人負責清潔衛生，茶水供應財物的保管。
2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老幹部30多人參加漢川市離退休老幹部學習xx大檔案知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老幹部20多人到華東五省和雲南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民民眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。
對幹部評議工作精選範文 篇11
xx年，我市老幹部工作在市委、市政府的正確領導和省委老幹部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，著力解決改革發展中老幹部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。
一、領導高度重視，部門齊抓共管，老幹部工作呈現出新的發展態勢
我市各級黨委、政府把老幹部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂範，常問老幹部之事，常聽老幹部工作之言。堅持老幹部工作制度，深入老幹部家庭、老幹部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老幹部工作中的問題，重視發揮老幹部作用，十分關心、關懷、關愛老幹部和老幹部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老幹部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老幹部局、老幹部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記於5月份主持召開市老幹部工作領導小組會議，研究解決老幹部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區)委書記、縣(市、區)長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老幹部工作，從實際出發，進一步落實老幹部各項待遇。如縉雲縣委召開老幹部工作領導小組會議，研究解決多項老幹部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老幹部工作達60多人次;向老幹部通報情況，報告形勢達50多場次;走訪慰問老幹部300多人次;接待老幹部來訪280多人次，主持召開老幹部工作領導小組會議16次。老幹部反映，我市黨政領導切切實實關心老幹部和老幹部工作。
由於市，縣(市、區)黨政領導高度重視老幹部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老幹部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關係到老幹部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作最佳化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老幹部方針、政策的工作格局。全市老幹部工作有明顯進步，老幹部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老幹部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老幹部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。
(一)舉行各類情況通報會，維護、提高老幹部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老幹部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、台海形勢等100餘場次，聽取情況通報的老幹部達到28000多人次。市直(區)老幹部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府中國台灣事務專家組教授作的“全球戰略中的中國台灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老幹部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識。
(二)舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老幹部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老幹部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休幹部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老幹部學習組長、團體協會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關於社會主義新農村建設的重要報告;張成祖副書記就我市老幹部工作作了重要講話;市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老幹部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委、秘書長王昌榮傳達xx屆六中全會精神。縣(市、區)也都舉辦了縣(處)級離退休幹部讀書會，主要領導給老同志作報告，並請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老幹部局又舉辦市直第五期離退休幹部黨支部書記培訓班，市委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關於學習《文選》的專題輔導。與會老同志聯繫支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模範作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨幹深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束後，單位部門老幹部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老幹部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員先進性。
(三)常交流勤溝通，是疏導老幹部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老幹部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老幹部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老幹部，新任領導上崗先走訪老幹部，熱情接待老幹部來信來訪，老幹部重要活動，領導到場祝賀，真心與老幹部交流思想，實意為老幹部解決困難。市委老幹部局開展的全面走訪老幹部活動業已形成制度，並根據新辦公區較遠，在老幹部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老幹部局於炎炎夏日訪功臣，縉雲老幹部局推出“一卡二訪三看四聯”溫馨行動，既疏通了老幹部思想，又服務了老幹部，受到老幹部的和讚譽。
三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休幹部生活待遇
努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老幹部辦實事，做好事，解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老幹部局調研工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老幹部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老幹部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老幹部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休幹部的生活待遇。
(一)認真貫徹落實中辦廳字[20xx]12號檔案精神，切實加強國有改制和破產企業離休幹部管理服務工作。對市直國有改制企業離休幹部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老幹部局，支持改制企業離休幹部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。雲和、縉雲、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。
(二)組織地市級離休幹部外出參觀，並相應提高離休幹部的參觀考察費標準。根據離休幹部“兩高”的實際情況，採取靈活方式組織地市級離休幹部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣(處)級及以下由每年250元增加到380元。
(三)進一步完善離休幹部醫保機制，建立離休幹部醫療備用金制度。在切實做好離休幹部醫療保障，做到在規定範圍內實報實銷的基礎上，本著節約醫療衛生資源，減少浪費現象，在市委老幹部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出台建立離休幹部醫療備用金制度。從20xx年1月1日起，對抗戰前、後期和解放戰爭時期入伍的離休幹部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳戶，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出台後，老幹部大都反映良好。
(四)根據高齡養老的新特點，切實抓好離休幹部的醫療保健工作。一是對重點離休幹部，市保健辦加大了支持力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休幹部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。
(五)在堅持走訪慰問的基礎上，從20xx年開始，對生活相對困難的離休幹部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。
四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老幹部積極作用
我市黨委、政府和組織部門、老幹部工作部門，著眼於圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老幹部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示範作用和促進作用。
(一)參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老幹部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、諮詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。
(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老幹部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的幹部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察幹部、監督黨員、督查行風，為加強黨政幹部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。
(三)傾心培育下一代。據統計，今年我市離休幹部為大、中、國小校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4。5萬多人次。有的老幹部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老幹部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民民眾的敬佩。
(四)熱心傳播先進文化。我市老幹部成立的文化性團體協會共49個，參加的離退休幹部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了民眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示範作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節、雲和國際玩具節、青田國際石雕節、遂昌湯顯祖文化節等，老幹部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創作出優秀作品，為“節”獻禮。如遂昌老幹部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節的一份特殊厚禮。縉雲老幹部在老年藝術周活動中，積極送節目、書畫下鄉巡演巡展，樂得農民朋友喜笑顏開，鼓舞了農民建設新農村的信心。
五、加強“陣地”建設，努力創先創優，豐富了老幹部精神文化生活。
根據全國老幹部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創先進老幹部活動中心和規範化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，最佳化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老幹部晚年精神生活水平。
(一)加強硬體建設。加強老幹部活動中心和老年大學硬體建設，改善老幹部學習、活動環境，是我市今年老幹部工作的一個主攻項目。市老幹部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老幹部學習活動的需要，已成為提升老幹部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓後，原市委大院改建為老幹部活動中心和老年大學，將大大增加了市老幹部活動、學習場地面積，最佳化了環境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣(市、區)政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老幹部活動中心的設施和環境。
(二)最佳化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老幹部樂園的保證。我市、縣(市、區)老幹部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創新了一套符合先進“中心”和規範化管理“大學”的工作方法。老幹部團體、協會實行市老幹部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規範了團體、協會管理。老幹部團體協會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計畫、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。節日長假，工作人員輪流值班，隨時為老幹部提供服務，營造了一個良好的人文環境。
(三)開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅遊、中醫、西醫、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計畫進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。
(四)開展多形式活動。圍繞主要節日、重大慶典，突出慶祝建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節的主題，發揮老幹部團體協會和老年大學班組學員的優勢和積極性，精心組織開展了內容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯歡會，遊園、登山、秋遊，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。
六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老幹部工作隊伍建設
我市直接從事老幹部工作的幹部職工91人，是一支服務意識良好，務實幹事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老幹部工作部門根據全國老幹部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老幹部工作隊伍自身建設的水平有所提高。
(一)學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老幹部工作部門堅持制度，抓學習不放鬆，認真組織幹部職工學習xx屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老幹部工作方針、政策，聯繫新時期對老幹部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老幹部服務意識。組織學習先進人物先進事跡，用榜樣引導人。市委老幹部局開展了向身邊的人“全國老幹部優秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學習的活動。號召廣大幹部職工要充分感受到新形勢下老幹部工作使命神聖，責任重大，任務艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨。一個體現人員素質、隊伍形象的“團結、敬業，謀劃實招，踏實幹事”的團隊氛圍在全市形成，得到老幹部普遍好評。
(二)選準主題調查研究，實踐鍛鍊增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛鍊、提高人的重要實踐。市委老幹部局根據省局統一部署，結合實際，確定研究課題，發動幹部職工走訪老幹部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。並努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，幹部職工分組，深入縣(市、區)、單位部門檢查市委辦〔20xx〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休幹部，徵求明年工作意見。同時加強幹部職工業務培訓學習。各縣(市、區)也都重視實踐鍛鍊，在工作實踐中增長幹部職工老幹部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平。全年指導、協調解決了老幹部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老幹部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。
(三)加強老幹部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、雲和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老幹部工作任務配強班子力量。
今年，我市老幹部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老幹部願望仍存在一定距離。我們決心在新的一年裡，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老幹部局長會議和全國老幹部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老幹部的政治、生活待遇，做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績，迎接黨的xx大召開。
對幹部評議工作精選範文 篇12
老幹部活動中心是老幹部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯繫老幹部的紐帶，是發揮作用的陣地。做好這項工作，對於豐富老幹部的晚年生活，實現老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老幹部身心健康，維護改革發展的局面具有重要的現實意義。
老幹部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老幹部工作方針政策，做好老幹部工作的主要組織部分。20xx年在各級領導的正確指導下，我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，堅持了五個結合：
一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結合;
二是堅持日常活動與大型活動的結合;
三是堅持自娛自樂與競技比賽的結合;
四是室內活動與室外活動的結合;
五是組織活動與發揮作用的結合。形成了適合我縣廣大離退休幹部文化娛樂活動的新思路，我們的具體做法是：
一、堅持開展“四個一”工程活動，舉辦大型活動力求有所突破
我們以老幹部各志趣協會為依託，每年舉辦一次全縣老幹部運動會;編排一場文藝節目;召開一次全縣老幹部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。做到日常活動不間斷，大型活動掀高潮的局面。組織大型活動參與人數多，社會影響大，是我們工作當中的“重頭戲”，我們按照“三個代表”重要思想為指針，不斷調整工作思路，進行了積極的探索。
1、全縣老幹部運動會至今已舉辦三屆了，每次運動會，已經成為老幹部展示全民健身成果和老幹部相逢相聚盛會。為了配合全民健身活動，我們不斷豐富運動會的內容和組織結構，從運動會範圍上除要求縣屬單位老幹部參加以外，還邀請了駐林口單位的老幹部一起參與;從組織上，加強合作與配合，與體育部門及涉老部門溝通協調，聯合舉辦;從內容上，積極拓寬思路，加強比賽項目的趣味性，從形式上，增加了團體表演項目，使運動會規模更加盛大，形式更靈活，更加豐富多彩。
2、每年一次的老幹部支部書記培訓班，通過多年實踐，我們覺得，這項活動對於做好老幹部工作發揮了重要作用。我們在這項活動的組織上不斷做文章，逐步形成系列化，使學習培訓、參觀改革成果、交流研討成為結合一體的系列活動，在老幹部中產生了一定的影響。
3、每逢重大節日，我們集中力量，精心組織不同形式的大型活動，每年分別舉辦2至3次書畫展覽和攝影展覽，展出作品達百餘幅。這些活動緊緊貼近老幹部的興趣愛好，形式多樣，使老幹部增強了參與活動的興趣，為老幹部發揮作用，拓寬了形式，也為展示風貌提供了更多的載體。
二、在日常活動的內容上，由自娛自樂向寓教於樂延伸，組織日常活動力求特色
組織老幹部活動的實踐，使我們體會到，日常活動的關鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。幾年來，我們為了加強活動室的管理，在工作中不斷調整思路。
一是增加和調整了活動室的工作人員，為加強活動提供了組織和人員的保證;
二是變被動為主動服務。堅持每月例會制度，定期召開老幹部骨幹會議，總結工作、通報商議活動計畫，直接聽取老同志對開展活動的意見和建議;
三是調動和發揮老幹部的骨幹作用，根據不同志趣的特點，成立了門球協會、文藝協會、書法協會、釣魚協會等組織，分別選舉出3至5名骨幹，在老幹部活動的“自我組織、自我管理”中發揮作用;
四是堅持活動的計畫性。活動的內容來源於老同志的需求，根據老同志的意見，年有活動規劃，月有活動計畫，周有活動安排。活動內容上，初步形成了老同志歡迎，活動項目穩定、合理、規範的局面;
目前，我們相繼組織了政治理論學習活動，包括傳達檔案、理論學習、聽形勢報告、參觀考察;企業文化娛樂活動，包括書法繪畫、攝影、釣魚、歌詠、舞蹈等，體育健身活動，包括門球、檯球、象棋、健身、麻將等。在形式上逐步形成多樣化。
我們還根據老幹部的興趣愛好和活動項目的特點，經常組織和安排一些競技比賽、各種展覽和表演活動，大型活動我們搞了7次，即迎新春老幹部春節聯歡會、老幹部書畫大賽、老幹部釣魚比賽、離退休幹部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。每年都組織檯球協會進行比賽、組織門球協會參加縣、市級的各種比賽;每年最少兩次象棋比賽;攝影、書畫兩個協會每年要分別舉辦3次展覽活動，重大節日各協會的活動已經形成系列化。這些多樣的活動和經常變化的形式，吸引了大批老同志踴躍參加，也收到了比較好的效果。此外，我們還不斷拓展文化教育活動，創辦了“老年學校”來滿足老同志心愿，開設了書法班、繪畫班、電腦班。老同志可以根據自己的興趣愛好，選擇自己的學習內容，許多老同志參加老年學校的學習已形成了個人生活規律，也把活動中心視為了自己的家。
在精神文明建設中，我們還注重發揮老幹部這一特殊群體的政治優勢，組織部分離退休老領導和藝術團成員，走向社會，深入到部隊、學校、街道、等地，唱革命歌曲，講革命傳統，傳播精神文明。利用這些活動充分展示和發揮了老幹部的作用。
在組織老幹部開展各項活動中，我們還堅持從老幹部的實際需要出發，根據他們心理、生理特點和愛好，組織多種活動，來滿足不同層次老幹部的需求。一方面堅持做好日常活動的服務工作，另一方面以重大節日為契機，開展寓教於樂的活動，增強老幹部的品位，不斷拓展活動的領域，如：每年老年節除舉辦縣老幹部運動會以外，聯合駐林口的單位舉辦門球友誼賽;每年“八。一”前夕，到部隊慰問部隊戰士，共賀“八。一”建軍節，增添友好往來，增加活動載體，老同志們在這些活動中豐富了內容，提高了技藝，聯絡了感情，加深了友誼，達到了同賽共樂的目的。
三、狠抓硬體建設，著力改善活動環境和條件
老幹部開展豐富多彩的活動，即需要我們精心組織和周到服務，也離不開客觀環境條件，我區老幹部活動中心始建於20xx年，經過兩次改擴建，先後開設了閱文室、閱覽室、會議室、棋牌室、檯球廳、健身廳、餐廳、舞廳、學習室、電腦室，形成了一個集健身、娛樂、學習為一體的綜合性多功能服務活動場所。近些年來，隨著物質生活水平的提高和形勢的發展，老幹部對活動內容、方式的需求和意識隨之也發生了變化。有的老同志已不滿足日常活動，要求走講課堂學習知識，有部分老同志對微機產生的興趣，我們以“老幹部工作無小事”為工作思路，先後改建了學習室，組建了老年學校，聘請具有專業特長和熱心為老幹部服務的人員擔任教師，添置了22台電腦，開設了書法班、繪畫班、電腦班，為老有所學創造了條件;來滿足老同志的需求，也為開展好活動創造出良好的條件，受到老同志的普遍歡迎。
今年我們立足在活動中心軟體建設上下功夫，我們將按照市、縣委的要求，針對老幹部需求不斷變化的特點，在充分發揮陣地功能，拓寬活動領域，創新活動思路，提高服務管理質量等方面，加大工作力度，讓更多的老同志從家中走出來、玩起來、樂起來。為使活動中心真正成為精神文明建設的陣地、名符其實的老幹部之家繼續做出努力。
一是經常開展政治活動。為使老幹部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，我們堅持每月組織兩次老幹部政治學習，3月份我局開展了先進性教育活動，我們也組織老幹部參加學習，認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習，這些老幹部又煥發了青春，積極參與，認真學習，提出了許多意見和建議，對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次，參加學習的老幹部達2500多人次，從而激發了老同志的政治熱情，收到了良好的政治效果和社會效果。
二是組織老幹部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60周年，為使老幹部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就，陶冶老幹部的情操，我縣召開了抗日戰爭勝利60周年抗聯老同志座談會，老幹部們認真學習了講話，回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60周年，我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年廣場文化周活動，老年大學組織了一台大型文藝晚會，謳歌革命先烈。我們又組織抗日老幹部去八女投江殉難地緬懷先烈，老幹部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下，組織了老幹部去密山市考察，參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動，老幹部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化，看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老幹部們對所見所聞各個嘖嘖稱讚，感慨萬千。他們情緒激昂，暢所欲言，諫言獻策，充分肯定了林口目前所取得的可喜成績，並為今後更好地發展出了很多好主意。
三是在突出活動政治性的同時，也突出了活動的娛樂性。按照年初老幹部活動工作目標要求，我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上，使老幹部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數，從而使每次活動都能有計畫、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上，堅持了室內活動與室外活動相結合，集中活動與分散活動相結合，友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、檯球、桌球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容，每月不少於10項活動，全年各項活動累計達100餘次，參加的老幹部達3000餘人次。可謂活動內容豐富多采，使老幹部在活動中既能愉悅身心，又能達到鍛鍊身體的目的。從春到秋，老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大民眾扭大秧歌，深受廣大市民的歡迎，同時也豐富了林口人的業餘文化生活，為林口山城增添了一道靚麗的風景。
四是為了使老幹部能經常保持健康的身體和旺盛的精力，每年春、夏、秋不少於三次請有關方面專家為老幹部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老幹部作了關於如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告，並免費為老幹部測量血壓。今年先後三次請有關方面專家為離、退休老幹部免費理療，累計達50餘天，3800餘人次。此舉對老幹部的身心健康有很大的幫助，深受老同志的歡迎。
五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，豐富他們的晚年生活。我們把創建老幹部之家活動做為當前和今後一個時期老幹部活動中心的一項重點工作。朱振財局長親自掛帥擔任建家工作領導小組組長，活動室徐主任具體負責建家工作的研究、監督、檢查、落實等具體工作。為把建家工作落到實處、我們制定了詳細的建家工作方案並以檔案的形式下發到基層活動室。其次建立了“建家”檔案，搞好宣傳工作。建立創建老幹部之家工作檔案、包括組織機構，開展活動情況，工作總結，表彰獎勵以及規章制度等。目的是使建家活動更加紮實，更加規範，具有對基層活動室指導和輻射作用。針對我縣“建家”中出現的問題，我們會同“建家”單位積極群策群力，為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老幹部之家”的光榮稱號。通過創建老幹部之家活動，全面促進我縣老幹部活動室建設和各項活動向著健康有序的方向發展。明年我們將以點帶面，全面推動活動室的建設和發展，抓好二個典型，即建委、糧食局二個老幹部活動室。主要內容是抓活動開展，打破簡單陳舊的活動方式，開展形式多樣適合於老同志身心特點的活動。抓陣地建設，爭取創造環境良好，條件寬鬆的活動陣地，抓思想政治工作，組織老同志定期進行政治理論學習。以點帶面，把我縣活動室建設推向一個嶄新階段。
六是積極組織各黨委對老幹部進行例行慰問制度，每年都要去老幹部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老幹部家屬活動，家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
對幹部評議工作精選範文 篇13
時光如梭，轉眼既逝，*年即將結束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,並能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛鍊，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工幹部”，現將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
一、加強道德修養
我始終認為作為一名組工幹部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工幹部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養，提高素質。
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工幹部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、幹部工作“活字典”和業務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑑別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁複雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業務知識，提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在幹部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家裡手，儘快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力，並把創新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工幹部要善於利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛鍊提高自己。要勇於接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛鍊和考驗;主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛鍊，使組工幹部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼於把能力建設引向長效，我們相繼出台了《關於進一步加強學習的通知》、《關於開展“學習提高年”活動的實施方案》等檔案，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工幹部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關幹部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工幹部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，並分別賦予一定分值，定期向全體幹部通報積分，並把每名幹部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤於調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工幹部幫帶鄉鎮組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工幹部迅速進入了角色。