領導班子的評議範文 篇1
今年以來，在鄭州市委、市政府和市委的正確領導下，在市人大、政協的監督支持下，市政府一班人團結帶領全市民眾，緊緊圍繞“抓改革、強投資、調結構、求提升”總要求，求真務實、科學謀劃、狠抓落實，努力推動政府各項工作取得新進展，全面履行了政府職責。現將一年來的工作總結如下：
一、強化理論學習和黨性錘鍊，全面加強班子自身建設
堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，健全完善政府黨組中心組學習制度，認真落實“三學習兩開展五本書”學習要求，堅持集中學習與自學相結合，邊學邊思邊改，班子成員的理論素養和黨性修養持續提升，班子自身建設取得顯著成效。
一是強化政治理論學習。嚴格落實中心組學習制度，認真學習黨章、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、黨的及xx屆二中、三中、四中全會精神;學習系列重要講話以及《論民眾路線——重要論述摘編》、《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等規定學習材料;學習省、鄭州市重要檔案精神以及規定學習書目。在集中學習的同時，談學習心得，找差距不足，提高學習實效。
二是認真對照“六面鏡子”。深入開展紅色教育啟迪、貧困地區體驗、優良傳統幫帶、先進文化洗禮、先進典型引領、反面教材警示等“六面鏡子”學習體驗活動，通過“自己查、互相幫、上級點、民眾提、社會評”等方式，以“六問六帶頭”反思在思想上、觀念上、行動上的差距，嚴肅認真地開展批評與自我批評，排查作風之弊，清除行為之垢。三是切實做到知行合一。通過系統學習教育，政府班子成員進一步深化了思想認識，堅定了理想信念，站穩了民眾立場，切實增強了服務民眾、敢於擔當、銳意進取的責任意識，深入查擺整改了自身“四風”問題，能夠更加自覺地貫徹落實黨的民眾路線、維護班子形象，班子的凝聚力和戰鬥力顯著提升。
二、以“三個著力”為主線，紮實開展政府黨組教育實踐活動
圍繞為民務實清廉主題，深入查擺“四風”突出問題、關係民眾切身利益問題、聯繫服務民眾“最後一公里”問題，在初步徵求民眾意見的基礎上，結合政府工作特點和滎陽工作實際，市政府黨組確立了著力解決“四風”問題和民眾反映強烈的突出問題、著力增強依法行政意識和依法行政能力、著力破解打基礎管長遠和體制性機制性重大問題的“三個著力”活動主線，逐線展開，逐條整改，逐項落實，政府系統黨的民眾路線教育實踐活動紮實有效開展。
一是著力解決“四風”問題和民眾反映強烈的突出問題。市政府黨組根據自身查擺出來的問題及巡視反饋、民眾反映等各方面收集到的意見，梳理歸納為52項整改事項，詳細建立整改台賬，明確責任、時限和標準要求，並予以公示接受監督。目前52項整改事項已完成階段性任務，檔案多、會議多、評比多等一批不符合八項規定的突出問題得到認真整改，城鄉環境治理、交通秩序規範等一批民眾反映強烈的問題得到初步解決，密切了政府與民眾的血肉聯繫。
二是著力增強依法行政意識和依法行政能力。歷時半年，在政府系統開展12期滎陽市政府黨組黨的民眾路線教育實踐活動依法行政系列大講堂活動，聘請知名專家授課，對政府班子成員、政府系統科級以上領導幹部及各有關單位中層正職、法制工作人員共1300人進行集中培訓，嚴格組織依法行政知識考試，按照國家教育標準化考試規範組織命題、監考、閱卷，綜合運用通訊信號禁止、全程網路監控等現代化考試設備，採取身份證對照識別、加大巡考力度等方式，嚴肅考試紀律，以考促學、以考驗學，確保考試成績真實有效。依法行政大講堂系列活動的開展，豐富了教育實踐活動的形式，拓展了教育實踐活動的路徑，提高了政府系統依法行政意識和能力。以行政執法人員輪訓暨執法證件審驗培訓持續鞏固依法行政大講堂系列活動成果，採取封閉式軍事化管理方式，先後分五批對全市各單位主管法制工作領導、法制工作人員、行政執法人員共1500人進行輪訓，並嚴格組織考試，鞏固和檢驗學習成效。全面梳理權力清單，認真梳理各單位負責貫徹執行的法律、法規、規章，列出部門權力和職責清單，實行目錄化管理，並按照便民、高效、規範、有序的原則，依法規範各項行政權責的運行流程，科學確定辦結時限，確保行政權力運行在陽光下、運行在法制的軌道上。
三是著力破解打基礎、管長遠和體制性、機制性重大問題。圍繞作風建設長效化及經濟社會發展中的體制機制問題，堅持把建章立制與問題整改、作風轉變和深化改革有機結合，突出務實管用、配套銜接，健全制度體系，拓展活動成果。結合工作實際，梳理“廢、改、立”制度32項，制定工作計畫，納入督查事項。目前，5項需廢止制度已全部廢止，其他27項需修訂、完善的制度正在按計畫有序落實，其中市政府常務會議制度、資金調度、常態化大招商機制、企業服務長效機制、超載超限治理長效機制、政府投資項目運作管理、聯審聯批配套機制等制度已建立、完善到位，並已發揮作用，有效解決了體制障礙和制度缺失等突出問題，政府工作更加規範。行政執法監督機制、生態廊道後期長效管護機制、社會救助保障機制等制度正在探索實踐。
二、以“三大主體”工作為統攬，科學發展水平有效提升
一是堅持城鄉協調發展，持續推動新型城鎮化建設。5條市域快速通道建設進展順利，8條市區通鎮區道路、26條鎮區通社區道路全部建成，全域路網體系建設基本完成;5個高速出入口及引線綠化提升工程完工;生態廊道綠化1300萬平方米。深入開展棚戶區改造和安置房建設“百日攻堅”活動，加快已啟動村莊拆遷清零和未回遷村莊清零，累計開工建設四類社區項目50個，建成安置房140。3萬平方米;納入省市台賬的15個棚戶區項目開工14761套，占鄭州市定任務108%。特色商業區建成餐飲特色街、安置房15萬平方米，綜合服務區基礎工程加快推進。健康園區“三院一校”、索河整治、市政設施等項目加快建設;高鐵滎陽南站更名鄭州西站正式獲批，預計年前實現乘客上下站。有軌電車滎陽示範線規劃完成，年內有望動工開建。20xx年、20xx年我市連續兩年被鄭州市委、市政府評為鄭州市新型城鎮化建設先進單位，超額完成三年行動計畫。
二是致力產業轉型升級，加快構建現代產業體系。圍繞以超硬材料為主的新材料和裝備製造兩大工業主導產業，積極與美國科特勒集團等專業機構合作，開展產業發展戰略研究，科學研判產業發展新趨勢，圈定招商短名單，實行專業隊伍招商，全面提高招商引資水平。全市新簽約華晶超硬材料等項目20個，總投資116。6億元;另有14個項目已具備簽約條件，計畫近期簽約，總投資約58億元。以超硬材料為主的新材料產業加快發展，新材料產業園區昊誠一期、四維碳纖維實驗室、白鴿重負荷車間等項目基本建成，污水處理廠、自來水廠、金寨變電站等基礎設施開工建設，完成固定資產投資23億元。現代裝備製造業持續壯大，完成工業增加值113。5億元;滎陽產業集聚區新建續建五洲國際等產業項目23個，開工建設商隱路等園區道路7條，完成固定資產投資82億元;新簽約以城際動車、城軌車輛、有軌電車的造修和高速動力組檢修為主營業務的南車造修基地項目，一期投資8億元，實現當年洽談、當前簽約、當年開工;卡特彼勒(鄭州)有限公司遺留問題妥善處置到位，目前已完成在滎工商註冊，未來5年計畫投資8億美元建成卡特彼勒集團全球唯一的液壓支架生產基地。以超硬材料為主的新材料和裝備製造兩大主導產業增加值占全部工業經濟比重達32。5%。
三是突出“深化規範提升”主題，紮實推進格線化管理長效機制建設。出台《“三支隊伍”管理規範(試行)》、《長效機制責任追究實施細則(試行)》等制度，強化格線人員管理，嚴格考核追責，全市共發現問題26。1萬起，解決率達99。4%。試點探索服務民眾代辦制、民生監督制度等新模式，拓展服務民眾渠道。深化“星級評定”機制，開展“十星級家庭”評選活動，推動政府管理與民眾自治有效銜接。
四、以“六抓六促”為抓手，經濟社會持續平穩健康發展
市政府黨組堅持將抓項目促投資、抓企業促增收、抓要素促保障、抓稅收促公平、抓改革促效能、抓民生促和諧的“六抓六促”作為經濟工作的基本抓手，結合經濟運行情況及存在問題，分兩批制定出51項針對性措施126項重要任務，明確分包領導、責任單位，強化跟蹤問效，有力保障了全市經濟平穩運行。預計全年完成生產總值550億元，同比增長9。6%;地方財政總收入32。5億元，增長16。3%，其中公共財政預算收入26億元，增長29。1%;固定資產投資429億元，增長20%;規模以上工業增加值320億元，增長11%;社會消費品零售總額178。5億元，增長14。7%;城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入分別達24800元、14650元，分別增長9。8%、10%。
一是抓項目、促投資。建立科學高效的項目推進機制，對項目推進任務進行系統會商，制定網路工作計畫，一次交辦，納入督查，確保工作實效。完善重大項目推進例會、首席服務官等制度，提高項目協調服務水平。全市110個重點項目完成投資166億元。
二是抓企業、促增收。持續深化企業服務，開通企業服務熱線和網站平台，建立屬地管理、問題台帳、重點企業領導分包等機制，切實幫助企業解決實際問題;開展“工業技改年”活動，設立工業技改專項資金，鼓勵傳統行業、重點企業開展技術改造，促進工業轉型升級，有效遏制工業經濟下滑趨勢。全市新增規模以上企業3家，中聯收穫、中原利達等2家企業入選省“雙百”企業，銷售收入超億元企業255家、超十億元企業17家。
三是抓要素、促保障。認真加強債務管理，切實規範政府舉債，成功發行首批城投債券8億元。探索建立中小企業貸款互助擔保機制，研究制定金融支持中小微企業發展實施細則，協調建設銀行與郵政儲蓄銀行合作開展互助貸款業務試點，著力解決中小企業融資難題。持續規範土地徵收、儲備新機制，鐵腕推進存量閒置建設用地集中清理處置專項行動，積極盤整存量建設用地，有效緩解項目用地緊張問題。積極開展企業經營和項目建設環境專項整治，嚴厲打擊強裝強卸、強買強賣、敲詐勒索、阻撓施工等違法行為，營造良好發展環境。
四是抓稅收、促公平。全面落實中央、省市支持企業發展的相關優惠政策，充分釋放政策紅利。深入研判稅收形勢，合理制定收入預案，避免徵收“過頭稅”。建立信息共享與系統會商機制，防止漏征漏管。推行應收盡收鼓勵政策，充分調動鄉鎮辦強化稅收征管的積極性。依據河南省地方經濟社會調查隊發布的《20xx年河南省百強鄉鎮評價報告》，我市豫龍鎮等4個鄉鎮入圍全省百強鄉鎮。
五是抓改革、促效能。嚴格按照上級要求，深化行政審批制度改革，完成行政審批事項清理最佳化，壓縮審批環節126個。積極推進投融資體制改革，加強國有資產和國有資源管控，推動全市財政供養單位房屋、地產等資產的資產化，國有資產規模不斷擴大、融資平台持續做強。制定出台《滎陽市推進縣級公立醫院綜合改革實施方案》，公立醫院改革步伐加快。
六是抓民生、促和諧。紮實辦好民生實事，省、鄭州市及市本級民生實事有序推進，其中提高企業退休人員養老金等19項實事已圓滿完成。積極擴大就業，新增城鎮就業6812人、農村勞動力轉移就業2.2萬人。強化救助幫扶，發放城鄉低保金4189萬元;募集善款927萬元，發放救助金515萬元;及時動用市長備用金救助因旱絕收受災民眾。加強矛盾糾紛排查調處及積案化解，信訪形勢持續好轉，全市上三級訪起次、人數分別下降21%、11%。紮實開展安全生產專項集中治理，嚴厲打擊非法違法和違規違章行為，保持全市安全生產形勢持續穩定。健全應急管理機制，提高應急處置能力，成功處置中鋁河南分公司第五赤泥庫管涌潰壩事件，得到省、鄭州市領導充分肯定。
五、以勤政廉政為準則，樹立為民務實清廉形象
一年來，市政府黨組嚴格遵守黨章和廉潔從政各項規定，切實抓好自身黨風廉政建設，特別是通過黨的民眾路線教育實踐活動，認真查擺、整改自身存在問題，進一步樹立了為民務實清廉形象。
一是勤政為民。明確市政府要在市委領導下、人大政協監督下，團結帶領全市人民，努力把滎陽的老人贍養好，把滎陽的孩子培養好，把滎陽65萬民眾的生產生活安排好，把滎陽的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設事業發展好。始終把發展經濟與改善民生緊密結合，著力加強社會建設，快速啟動市人民醫院改擴建、二中遷建、八小新建等長期停滯的民生工程;投資1859萬元為全市公辦學校配備相關設施設備;投資20xx萬元完善鄉鎮衛生院設施設備;認真解決交通出行、南部山區飲水等重大民生問題，使全市民眾從改革發展中得到了更多實惠。
二是求真務實。牢固樹立正確的政績觀，不搞短期行為、不做表面文章，注重打基礎、謀長遠，圍繞項目建設、產業發展、政府工作秩序等，不斷完善工作機制和制度規範，推動各項工作有序開展。強化責任擔當，敢於較真碰硬、直面難題、觸及矛盾，針對企業改制不到位、歷史債務化解等遺留問題，堅持尊重歷史、依法依規原則，積極妥善處理，努力化解矛盾、增進和諧。三是公正清廉。自覺遵守中央八項規定、省委省政府20條意見及鄭州市、滎陽市有關規定，認真履行廉政承諾，做到廉潔自律、率先垂範。沒有發現權錢交易、收受賄賂、生活作風腐化、拉票賄選及幹部帶病提拔等違規違法行為。
總結一年來的工作，儘管取得了一定成績，但我們也清醒地看到：當前滎陽的結構性矛盾依然突出，產業發展層次和水平不高，城鄉發展不平衡，部分老區和山區民眾的生活還比較困難，改革發展任務艱巨;政府班子在解決民生改善、環境污染、發展要素瓶頸制約等突出問題上的思路不夠寬、辦法不夠多，應對複雜局面和駕馭市場經濟的本領有待提升;政府系統部分部門和幹部的依法行政意識與依法行政能力不足，建設法治政府任重道遠等等。對於上述問題，我們將高度重視，認真解決。
在今後工作中，市政府班子將在鄭州市委、市政府和市委的正確領導下，在市人大、政協的監督支持下，進一步明確努力方向，認真履職盡責，紮實開展工作，以更加出色的業績，為滎陽經濟社會發展、為鄭州市加快實施“三大一中”戰略做出應有貢獻。
領導班子的評議範文 篇2
根據20xx年度實績考核要求，現將我局承擔的職能職責目標完成情況總結匯報如下：
一、職能目標完成情況
(一)水資源管理目標考核及監控任務順利完成。
一是完成用水總量控制指標。自治區水利廳下達我盟取水總量為4億m3。全年實際用水總量為3.56億m3，其中：農業和林牧漁業用水2.58億m3，工業用水0。74億m3，生活用水0.101億m3，城鎮公共用水0.037億m3，生態用水0.1m3(不含黑河分水)。實際用水總量占下達任務的89%。
二是完成萬元工業增加值取水控制指標。按照盟統計局發布的工業增加值數據測算，我盟萬元工業增加值取水量為20.19m3，低於考核指標34m3，完成了目標任務。
三是完成農業灌溉水利用係數控制指標。全盟農業灌溉水利用係數為0.6，與目標指數持平。四是完成水功能區達標指標。委託阿拉善烏海水文水資源勘測局對6個水功能區進行水質常態監測，監測結果均為達標。
(二)牧區節水灌溉示範項目進展順利。實施了20xx年牧區節水灌溉示範項目，總投資501.38萬元。項目於20xx年4月開工，11月30日完工，完成節水改造灌溉飼草地面積4076畝，完成目標任務的100%。
(三)水土保持及防洪工程建設完成任務。實施了南深井小流域水土保持綜合治理工程，完成投資187萬元，新增水土保持治理面積1萬畝，完成目標任務的100%。阿左旗哈拉烏溝防洪工程於4月開工建設，7月底完工，完成投資2333.39萬元，防洪標準達到50年一遇。阿左旗哈拉烏溝延長段防洪工程完成投資982.05萬元。新建防洪堤4.738公里，防洪標準為50年一遇。
(四)黑河調水工作取得積極成效。認真貫徹落實《黑河幹流水量調度管理辦法》，積極與黑河局、甘肅方面溝通協調，確保了年度調水方案的全面落實。本年度調水及時補充和灌溉了幹流沿岸特別是額濟納綠洲地下水以及下游植被，30年未進水的部分胡楊林得到有效灌溉，瀕臨“怪樹林”危境的八道橋一帶胡楊林得到了有效保護，東居延海累計調入水量7.7億立方米，恢復水域面積41.6平方公里，保持東居延海連續20xx年不乾涸。
(五)地下水資源採補平衡工作穩步推進。認真貫徹落實盟委、行署“兩水一邊”重大決策和部署，加快推進地下水採補平衡工作。20xx年投入地下水監測經費共114.5萬元，新增監測井19眼，對地下水動態監測情況每月進行一次匯總分析，及時準確掌握動態信息，為決策提供第一手資料。繼續壓縮地下水資源開採規模，今年再關井30眼，實現年節水968.64萬m3，阿拉善經濟開發區實現全面分質供水。至此全盟累計關井94眼，壓縮耕地面積2.46萬畝。
(六)巴彥浩特供水工程順利通過竣工驗收。巴彥浩特供水工程從開工建設到竣工驗收，僅用不足2年的時間，驗收組認為巴彥浩特供水工程完成了批覆內容，建設管理比較規範，驗收資料齊全，工程質量合格，水質、水量、水壓符合要求，同意通過竣工驗收。
(七)全局性的重大工作抓出了亮點。
一是找水工作取得突破性進展。我局充分發揮專家顧問團的智力和技術優勢，在巴丹吉林沙漠邊緣開展找水工作，在陳建生教授和盟、旗技術人員通力合作下，終於在巴丹吉林沙漠邊緣打成探采結合井8眼，總湧水量8400萬m3/天，年可開採量308萬m3，可以滿足巴丹吉林鎮飲用水需求，其中4眼井富含微量元素鍶，有利於人體健康。在烏力吉口岸成功打出一眼自流井，日自流出水量2400噸，完全可滿足烏力吉口岸及該地區邊防部隊用水需求。
二是水權轉換工作取得積極成效。內蒙古烏斯太熱電廠2x300mw水權轉換孿井灘揚水灌區節水改造工程已通過黃委核驗。慶華集團337萬m3/年水權轉換項目，現已委託XX區水設院編制《膜下滴灌節水改造工程初步設計》。20xx年4月下旬，自治區政府將阿盟爭取的2500萬m3跨盟市水權轉換指標的20xx萬m3暫借給鄂爾多斯，剩餘500萬m3水指標，6月盟行署以阿署函﹝20xx﹞118號批覆：阿拉善經濟開發區晨宏利集團100萬m3，騰格里經濟技術開發區慶華集團精細化工和金石鎂業各200萬m3。目前，經水利廳組織，已簽訂三方轉讓協定，受讓企業正在積極籌措水權轉讓資金。
三是水利改革工作積極推進。全盟掛牌成立了基層水利服務機構29個，包括3個片區水利中心站和26個基層水利服務站，已落實到位人員103名，其中水利相關專業人員38名。3個片區水利中心站和26個基層水利服務站人員經費已全部納入旗區級財政預算。小型水利工程體制改革今年3月份啟動，阿左旗作為試點旗計畫於20xx年5月底之前完成改革任務，其它旗區20xx年進入全面實施階段，2020xx年底前取得階段性成果。四是水利項目前期工作進展順利。積極推進科泊爾應急分凌(洪)區項目立項審批工作，目前《黃河內蒙古段科泊爾海應急分凌(洪)區工程可行性研究報告》及4個專題報告已編制完成，待報水利廳審查後轉報黃委審查;《旗黑河引水工程可性行研究報告》正在進行修改完善;《內蒙古內陸河黑河下遊河道治理工程初步設計報告》已通過水利廳審查;騰格里引水工程前期工作正在積極開展，騰格里經濟技術開發區供水工程可行性研究報告已完成，正在做環評報告。黃河內蒙古段(阿盟段)二期防洪工程、旗縣所在城鎮外圍防洪工程前期可行性研究報告和規劃工作均按照自治區水利廳的要求完成。
二、實績考核指標完成情況
(一)機關黨建工作取得新成效。
一是認真落實黨組書記抓黨建工作責任制。積極開展基層黨組織“晉位升級”工作、黨員教育管理“六抓六樹”和黨員幹部“下基層、辦實事、轉作風”活動，堅持黨建工作與水務業務工作同部署、同檢查、同落實，形成了黨組書記對黨建工作負總責，領導班子其他成員分工負責抓落實的黨建工作機制，為各項工作的落實提供了堅強的思想和組織保證。年內召開黨建工作專題研究會2次，針對教育實踐活動中查擺出的黨建工作5項突出問題，進行專題研究，目前已整改落實3項。2名黨員被盟委組織部、盟直機關工委評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
二是加強黨員教育管理，豐富組織活動。改版阿盟水務網，更新了“黨建工作陣地”欄目，創建了“民眾路線教育實踐活動專欄“，重新規劃了黨員學習室、製作了黨務公開欄，不斷完善黨建宣傳陣地;嚴格執行“三會一課”和黨費收繳等制度，局黨組書記帶頭講黨課1次，收繳黨費1.73萬元，按期轉正黨員1名，培養入黨積極分子3名。
三是黨組成員以身作則，堅持雙重組織生活等黨內組織生活制度。結合黨的民眾路線教育實踐活動的開展，認真開好專題民主生活會和組織生活會。會前，召開2輪意見徵求談心談話，其中，集中談心談話1次，班子共查找突出問題18條，班子成員共查找突出問題23條。8月下旬，我局所屬3個支部分別召開了專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，組織生活會上，各位黨員開展了積極而誠懇的批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的和諧，誠懇幫助同志，維護班子團結，達到了“團結-批評-團結”的預期目的，為下一步的整改提高奠定了基礎。
(二)領導班子建設不斷加強。堅持每月黨組中心組學習，重點學習黨的、xx屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，特別是考察內蒙古時的重要講話精神，加強理想信念教育，把黨員幹部的思想統一到盟委決策部署上來。全年共組織中心組學習17次，處級幹部參加各類講座、阿拉善幹部大講堂、自主選學等學習培訓累計215人次。領導幹部撰寫學習體會8篇，調研文章8篇，通過《阿拉善工作》、《阿拉善日報》等報刊雜誌發表署名文章5篇。貫徹執行黨內民主集中制，嚴格落實重大事項集體研究、民主決策等“三重一大”決策制度，對重大項目、重要事項、重要人事任免和大額度資金等事項都要進行集體研究，全年共召開重大事項研究會議20次，研究重大事項31項。
(三)幹部隊伍建設再上新台階。
一是加強人才培養工程的組織領導，成立了人才培養工作領導小組。結合實際，制定了《阿盟水務局重點人才培養實施方案》，提出了目標任務、計畫措施和經費保障等要求，明確了相關責任單位。
二是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、盟委組織部關於科級幹部輪崗交流以及“一報告兩評議制度”要求，對2個正科級、1個副科級崗位進行競爭上崗，相關手續已報組織部備案。
三是接收盟里引進的碩士研究生1名，按期轉正碩士研究生2名，完成了引進高層次緊缺人才的目標任務。
四是深入落實“幹部素質提升工程”。截止目前，共派出17人(次)到盟外、區外培訓學習，我局先後舉行了7期培訓班，外請專家教授7人對水利行業相關知識進行了專題培訓。五是重視老幹部工作，組織退休老幹部進行體檢，嚴格執行離退休幹部補貼標準，堅持為老幹部訂閱“阿拉善日報”和其它學習刊物，及時傳閱有關老幹部工作方面的檔案，使老幹部始終感受到組織的關懷。
(四)嚴格依法行政、依法治水，推行政務公開。
一是積極開展普法宣傳工作，藉助“世界水日”、“中國水周”和“憲法日”等法律法規宣傳日，深入工礦企業、供水企業、農業灌區，向廣大用水戶宣傳了相關水法律法規。20xx年，我局投入宣傳資金8.7萬元，製作節水宣傳動畫1部，並在盟旗電視台播放1個月，印發《山洪災害防禦常識》、《國家水務政策法規知識問答》等宣傳資料1萬份，製作展板6塊，不斷增強廣大用水戶的法制意識和水憂患意識。
二是開展了全盟水資源管理執法、水土保持監督執法、黃河阿盟段堤防清障專項執法檢查10次，處理水事案件2件，進一步維護了水法律法規的嚴肅性。
三是實行最嚴格的水資源管理制度，落實“三條紅線”，對工業、農業、城鎮生活用水嚴格實行取水許可審批制度。對新上建設項目未進行水資源論證的，一律不予辦理取水許可手續。
四是完善政務公開制和責任追究制，將水行政審批項目、程式等予以公開，方便民眾辦事。8個涉水行政審批事項全部納入公共管理交易中心辦理。
(五)積極開展民眾性精神文明創建活動。
一是積極參加全盟桌球公開賽及盟直機關工委組織的各類活動，展現了水務系統積極進取、昂揚向上的精神風貌。
二是設立職工學習中心、培訓中心、活動中心和圖書閱覽室，在辦公樓醒目位置張貼水務行業精神文明標語、廉政標語和雷鋒精神宣傳畫等，在機關建設上努力融入水務文化元素。
三是組建巾幗志願者和離退休幹部志願者隊伍，婦女節期間積極參與“與愛同行·巾幗志願在行動”活動，為公車送去20套“愛心坐墊”，組織開展讀書日活動等，豐富幹部職工的業餘文化生活。
(六)積極開展社會幫扶和社區共建活動。按照盟委、行署的要求，我局積極發揮行業優勢，千方百計為幫扶嘎查爭取水利項目資金，為幫扶嘎查爭取水利項目3項，資金222萬元，投入7萬元為幫扶戶解決74畝農田供水問題。主動開展知識扶貧工作，與阿右旗農牧局和甘肅大禹公司聯合舉辦了“阿右旗20xx年農業節水技術培訓”，局機關總工程師為幫扶蘇木各嘎查長、農戶代表總計50多人，進行了節水灌溉專題講座，增長了農牧民節水用水技術知識。積極組織慈善捐助活動，捐款5230元，支持社區共建費20xx元。(七)圓滿完成社會治安綜合治理和計畫生育責任目標。
一是在全盟範圍內廣泛開展了水利工程安全生產大檢查，及時消除隱患，確保了重點水利工程安全無事故。
二是加強機關內部綜合治理工作，實現了“六無”，即：單位無人員犯罪，無火災，無治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故，無群體性越級上訪事件。
三是落實計生職責，加大宣教力度，為局機關40歲以下育齡婦女印發了計生宣傳資料，並動員局機關及二級單位育齡婦女實施健康檢查，參檢率達到100%，確保了各項任務的落實。
三、不斷強化黨風廉政建設，進一步提升廉潔形象
一是進一步落實黨風廉政建設責任制。強化黨風廉政建設目標責任制管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節。成立黨風廉政建設工作領導小組，由一把手負總責，領導班子其他成員根據分工，認真履行“一崗雙責”。並為局紀檢組配備兼職紀檢監察員2名。
二是不斷加強黨風廉政宣傳教育。20xx年局黨組書記講廉政教育黨課1次，邀請盟黨校老師專題講座3次，組織專題學習2次，受教育人數60餘人次;報送廉政網評文章2篇，撰寫相關論文、調研報告2篇，上報信息25條。
三是深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。根據中央、自治區和盟委的統一部署，盟水務局黨組按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習黨章、系列重要講話以及自治區、盟委領導講話精神，及時傳達相關檔案要求，通過學習先進典型、觀看專題影片，加強社會主義核心價值觀的培養，對局黨組班子及班子成員存在的問題進行了認真梳理、立行立改，班子的24項整改任務中已經整改了18項。班子的11項專項整治任務落實5項。領導幹部個人列出的88個整改問題，已經整改了80個。自黨的民眾路線教育活動開展以來，全局人員思想認識、紀律意識、責任意識、服務意識、大局意識明顯提高，機關作風建設明顯改善。深入推進水務黨風廉政建設，逐步推廣運行“阿盟水務局廉政風險防控管理軟體”，在入口網站開設“民眾訴求受理專欄”，暢通民眾訴求通道，進一步樹立清正廉潔的水務形象。
四是進一步強化制度建設。結合黨的民眾落線教育實踐活動的開展，對《阿盟水務局財務管理制度》等9項制度進行了修訂完善，研究制定《阿盟水務局接待民眾來訪制度》等3項內部管理制度。目前正在對機關40項制度重新進行整理，計畫年內編印下發，進一步規範黨員、幹部的從政、執法行為。重新調整了領導班子成員和處級幹部職責分工，嚴格落實紀檢組長在黨組中不分管其他業務工作規定、“一把手”不直接分管財務、人事和工程建設項目制度和末位發言制度。加強工程建設領域制度建設，細化了《阿盟水利工程建設廉政管理制度》、《水利工程建設廉政契約暫行規定》等規章制度，在水利工程建設項目中全面推行“雙契約制”，規範雙方履約行為，使其與工程契約雙簽雙驗，有效促進了工程項目法人責任制、招投標制、建設監理制的執行和落實。
五是認真落實厲行節約反對鋪張浪費各項規定。嚴格落實中央八項規定和自治區、盟委配套規定，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和自治區實施細則，加大預算管理、財務監督等各項工作措施，千方百計節約經費開支，接待費用較上年下降50%以上。按照上級規定的辦公用房標準完成辦公用房清理任務。一年來，儘管我們做了大量的工作，取得了較好的成績，但也存在一些問題和不足。
一是水資源缺乏，供水保障程度低。
二是水利工程建設投入不足，水利基礎設施建設滯後。
三是水政執法力量薄弱，違規打井現象屢禁不止。
四是水利項目的前期工作經費少，項目儲備不足。五是作風建設需要進一步加強。對於以上問題，我們將認真研究，結合民眾路線教育實踐活動各項整改任務的落實，不斷加以改進。
領導班子的評議範文 篇3
社區堅持以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，為創建和諧社區打下了良好的基礎，在大研街道黨工委和辦事處的正確領導和精心指導下，社區工作人員團結一致，擰成一骨繩，較好的完成了大研街道黨工委和辦事處及上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作，現總結如下：
一、社區各項工作成績突出
(一)進一步開展社區黨建工作，充分發揮黨組織作用
1、抓好支部及社區居委會班子自身建設。一年來，我們認真抓好黨支部、兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，一是注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向;二是把黨組織建設同社區建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社區創建中來，將工作落實到各黨小組和黨小組，針對大研街道辦事處和黨工委下達的各項工作任務，任務層層分解，責任到人，建立和健全社區黨員幹部素質的激勵機智，使基層組織建設步入了正規化、制度化、規範化軌道。
2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。社區黨支部為充分調動黨員的積極性，體現黨組織的活力，經常性開展活動以增強凝聚力。今年光義社區遭遇火災，社區組織全體工作人員和黨員幹部、商鋪、客棧的流動人口積極伸出援助之手，總計捐款24725元，在兄弟社區有困難時，雖然只獻上了錦帛之力，但也有效地把黨員動態教育管理提升到一個新的高度。進一步增強了黨支部的活力和凝聚力，使黨員的思想長期與黨的思想路線方針政策保持一致。此次捐款不僅在黨支部範圍內還擴展到了商鋪、客棧中，為古城的新型居民在大災大難面前都能相互幫扶、走出困境、構建文明社區、文明城市奠定了良好的基礎。
3、培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量。總之在黨內外形成了“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、民眾反映好”的良好工作作風。
(二)關注民生，民政、低保、退管及醫保工作落到實處。
1、社區救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區幹部細緻了解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療救助，醫療救助實施以來，我們積極進行宣傳。需要醫療救助的困難戶，基本受到了資助。社區還積極參與了關心下一代陽光工程的救助工作。20xx年7月，籌備了將近半年的七一社區聯合工會正式成立。工會的成立不僅讓古城內的流動人口有了替自己說話、辦事的組織，也為進一步的搞好社區精細化管理，推進麗江的四創兩申奠定了良好的基礎。在XX區總工會的資助下，共幫扶了兩戶因病致困戶和一戶低收入家庭和一戶低保戶，特別是以社區名義向XX區總工會申請了低保戶郭春興的困難救助款5000元。社區聯合工會剛剛成立，但也讓會員和困難人員真正的得到了實惠，在以後的工作中我們將以更飽滿的熱情做好工會的各項工作。
2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。20xx年第一季度社區共有享受低保生活保障對象47戶，保障人口85人，第一季度發放保障金27993元。第二季度社區共有享受低保生活保障對象46戶，保障人口81人，第二季度發放保障金32037元。第三季度社區共有享受低保生活保障對象46戶，保障人口 81人，第一季度發放保障金32037元。第四季度社區共有享受低保生活保障對象46戶，保障人口81人，第一季度發放保障金39162元。
3、全面推進城鎮醫保工作。積極宣傳城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保做了大量細緻的工作，基本上所有居民參加了醫療保險。整個社區有100人參加了獨生子女意外傷害保險。
4、開展“獻愛心”活動，關心弱勢群體。在社區支部的領導下開展了各類活動。對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關懷。在“七.一”支部活動中，我社區支部慰問老黨員五戶，送上了節日的祝福和黨的關懷。每到節慶期間都到敬老院慰問五保戶。
(三)維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區”。
1、穩定壓倒一切，責任重於泰山。對維穩工作，社區在節慶期間實行24小時值班制度，社區無一例突發事件發生，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。
2、加強流動人口、房屋租賃規範化管理。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。目前我轄區內共登記在冊的流動人口為 1868人。對社區內的租賃戶加強法制宣傳教育，轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料幾千份，依法保護外來務工人員的合法權益。
3、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識。結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，在社區內發放禁毒宣傳單，目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。
4、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好社區調解規範化建設。對社區調解組織進行充實、完善、規範和整頓。消除各類不穩定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩定。認真做好外來暫住人口管理工作，做好有關制度宣傳，使他們懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結合。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。
5、開展義務巡邏工作確保社區平安穩定。社區三名巡防人員堅持每天在轄區範圍內巡查一遍，消除安全隱患，從維穩、治安、和公共安全三方面入手，協助派出所進行安全防範巡視，起到打擊犯罪，震懾壞人，保護居民民眾的作用，為維護社會安全和諧，開創造良好的社會環境。
6、圓滿完成20xx年夏季徵兵工作。我社區積極宣傳發動，張貼標語、掛橫幅，社區成立了徵兵工作領導小組，對應徵入伍對象及時送檢，並對合格青年進行國防教育，激發參軍熱情，協助派出所做好應徵青年的政審工作、複查工作，推薦優秀的雙合格青年，及時掌握合格對象的思想動態，做好應徵對象家屬的思想工作。
(四)開展優質服務，抓好計生服務工作。
1、加強基礎管理，做好經常性工作。我社區有育齡婦女780人，已婚育齡婦女600人。社區加大了對計畫生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策，生殖健康知識，自覺遵守有關規定。對城市無業人員、下崗人員、人戶分離人員和外來人員進行摸底，建立台帳，及時向計生辦反饋轄區的計畫生育信息，及時了解流入育婦的生育情況。
2、樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社區採用貼標語、掛橫幅、發放宣傳資料入戶、人口學校培訓等方式，宣傳〈〈人口和計畫生育法〉〉、“五獎二免一干預”、把黨的計生政策真正宣傳落實到位。建立健全網路，充分發揮協會作用，廣泛發展協會會員，積極開展協會工作培訓，對育齡婦女開展面對面的宣傳教育，使計生政策更加深入人心。
(五)與城管大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作。
1、落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。定期不定期對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查，並做好檢查記錄;對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的及時報告城管執法大隊;積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。
2、積極開展衛生大掃除活動。集中社區志願者參加社區組織的義務勞動，特別是在節慶期間，對轄區內衛生進行了全面的清掃，為確保了古城良好衛生環境作出了積極的貢獻。
(六)統籌兼顧，出色完成其他社會性
1、20xx年12月31日將展開了第三次全國經濟普查，10月中旬雲南省為了給經濟普查先收集好基礎數據，先展開了清查活動，社區組織好普查員認真做好清查工作並完善統計數據，為經濟普查收集到了第一手資料。
2、營造婦女兒童健康發展良好氛圍。改善婦女兒童生存發展環境，營造婦女兒童健康發展良好氛圍，有計畫、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作。對受家庭暴力的婦女，做解和保護工作。對下崗女工再就業提供技能培訓、諮詢服務、牽線搭橋，社區通過多方努力解決下崗女工的就業渠道，提供就業崗位。
3、完成了上級交給的各項統計任務。統計了社區內房屋的各項情況，為房管所提供了寶貴的資料。統計了社區內無證經營的客棧數，為進一步規範、加強古城的管理。進行了兩次消防檢查，認真記錄消防隱患，督促存在消防隱患的限期整改。
4、堅持黨員現代遠程教育工作。為提高黨員素質和加強基層組織建設服務，為改革、發展和穩定服務的指導思想，把黨員現代遠程教育工作與組織工作、科技培訓緊密結合，從抓陣地建設、抓機制建設等入手，充分發揮其在構建和諧社會，推進和諧社區建設中的積極作用。
5、認真地完成好XX市XX區老年保健補助工作，3月份社區對60歲以上的老年人進行了統計，由於目前社區居民基本外遷，居民除了有事需要辦才會回到社區，通知居民前來辦理手續成了一個大難題，社區聯繫巷道長多方位尋找居民聯繫電話，確保了所有60歲以上居民獲得老年保健補助，辦理手續期間社區可謂是人山人海，社區工作人員加班加點終於完成了辦理手續。
二、社區存在的困難和問題
1、社區黨建工作：由於支部黨員居住的地方分散，黨員老齡化結構比較嚴重，地域的局限性使黨支部教育活動不夠全面。
2、社區計生工作：由於空掛戶多，人戶分離狀況多，對於戶在人不在的人計生管理難度大。
3、社區綜治工作：社區義務巡邏隊沒有經濟投入，工作難以長期性的開展。
4、社區低保工作：由於社區下崗失業的人多，申請低保戶多，對申請低保人的隱性收難以掌握。
總的來說，社區工作成績也有，缺點也有，但離上級對社區的要求還有一定差距。今後，我們將把不足之處加以改進，以為社區居民服務工作為主旨，全身心的投入到居民民眾家中，立足把社區各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現新的跨越，更上新的台階。
領導班子的評議範文 篇4
**年，喜逢建院60周年，二級乙等醫院驗收掛牌，綜合住院樓封頂，是不同尋常的一年。一年來，我院班子在縣委縣政府和主管部門的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“五個全局抓”和“雙千”考核目標，以項目建設和等級醫院創建工作為主線，切實開展創先爭優活動，不斷加快基礎建設和人才培養步伐，著力改善醫院環境，加強內涵建設，改善服務水平，各項工作有條不紊，平穩推進，完成了預期目標任務。
截止11月30日，全院門急診接待11.3人次;收治住院病人4505人次;開展手術1557例。完成綜合收入2638萬元，同比增長18%。
一、群策群力，民主集中，班子凝聚力和戰鬥力不斷加強
我院領導班子現有領導成員4人，其中正科2人，副科2人，科室23個，中層領導30人。班子成員比較年輕，工作熱情高，對開創工作新局面充滿信心和決心。
今年以來，我院首次被納入全縣綜合目標考核範疇，對醫院工作提出了新的挑戰。班子深知肩上擔子的分量，怎樣團結全院230餘名職工完成責任目標，是一個嚴峻的考驗。為此，我們將任務進行細化，根據班子成員的職責合理分工，院長書記各司其職，各負其責，各項工作有條不紊的開展。醫院重大問題我們堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、民眾三位一體的決策原則。通過院務公開專欄、職工大會等形式廣泛徵求意見，有效防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。實踐證明，我們重大問題的決策是正確的。
制度建設是管理的基礎。我院按照幹部管理目標責任制的要求，與中層幹部簽訂責任狀，實行考核管理制度和全成本核算制度，將工作職責與工資相互掛鈎，把水電、辦公用品、消耗等用品納入成本核算範圍，有效降低醫療業務成本，確保經費的正常運行。通過這些管理措施的實施，增強了職工增收節支意識，有效激發了幹部職工的工作積極性和主動性，推進了醫院科學化、制度化、規範化管理進程。
二、切實開展創先爭優和解放思想、科學發展、愛我教育實踐活動，幹部職工政治思想素質不斷提高
在政治思想教育中，班子把創先爭優和解放思想、科學發展、愛我教育實踐活動放在首位，堅持以“培育醫療創新人才，爭做人民健康衛士”為主題，以“弘揚白求恩精神，構建平安和諧醫院”為載體，切實加強幹部職工思想政治工作和醫院文化建設，引導廣大黨員幹部在推進醫療服務中創先爭優，在培育優良醫德醫風中創先爭優，在提高醫療質量中創先爭優。
活動中，堅持以建設學習型黨組織和學習型黨員為目標，大力實施三基三嚴培訓和職業道德培訓，廣泛開展“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學一技”活動，購置並輔導學習了《七個怎么看》和《特色》等學習讀本，組織學習了黨的xx屆五中全會精神，開辦了《學習園地》2期。
各個黨員結合等級醫院創建、項目建設、“雙千”工程、“八訪八問八破解八促進”等活動，通過各種方式向民眾作出公開承諾，自覺接受民眾監督。
積極參與和協辦衛生系統創先爭優崗位大練兵技能競賽，具體負責承辦了醫療組的比賽，醫院代表隊在競賽中成績優異，李輝勇和邱吉艷獲得醫療綜合組第一名，周祥桂、萬文雅等職工在其他組取得前三名的成績。
三、實現十項達標，順利通過二級乙等醫院評審驗收
我們帶領全院職工經過三年時間的艱苦努力，完成十項達標，獲得二級乙等醫院稱號。
(一)齊動員，齊動手，營造濃厚創建氛圍。院班子多次召開專題會議研究醫院評審工作，成立了以院長為組長的創等達標領導小組，下設管理、內科、外科、醫技、門急診五個創建小組。實行院科二級負責制，分工明確，責任到位。多次召開職工大會動員布置，加大宣傳力度，增強了幹部職工的創建意識，強化了工作責任感。10月份衝刺階段，全院職工齊心協力，晝夜加班，廢寢忘食，呈現出爭先恐後、你追我趕的濃厚氛圍。
(二)改善辦醫條件，提高硬體水平。我們深知，基礎建設是事業發展的基礎。一年來，共投資540餘萬元添置醫療設備和改建科室流程。門診樓和供應室改擴建工程如期完成，增加業務用房面積1200平方米。引進了脈動真空消毒鍋、等離子消毒鍋、淨化水處理、鼻腔內窺鏡、細菌室設備、骨動力系統、眼壓計、血凝儀、牙科治療椅等醫療設備，使得醫院的檢測和治療手段更上一個台階。購買發電機一台，建立了雙路供電系統，大網停電時自行發電，保證了業務的正常開展。
(三)加強制度建設，內涵建設上台階。嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療常規，做到依法執業行為規範。建立和完善了醫療質量控制體系，各科均建立了醫療質量控制小組，服務水平逐步提高。院方成立了醫療質量、護理質量、病案管理、藥事管理、醫院感染管理、輸血管理、繼續教育等管理委員會，充實了醫務科、質控科和感染辦的管理人員，建立完善了首診負責制、三級醫師查房制度、術前討論制度、醫院感染管理制度等管理制度，做到了醫療質量管理制度化、規範化。
(四)狠抓三基三嚴培訓，醫護人員整體素質得到提高。採取多種方法，加強醫護人員基本理論和職業技能培訓。定期督查科室的培訓工作和規範執業情況，提高了大家對“三基”知識掌握的熟練程度及重視程度。全年派出進修醫護人員9名，參加業務培訓26人次，管理培訓8人次。舉辦臨床醫生“三基”理論考試250人次，操作考試160人次，護理理論知識考試110人次，操作技術考核80人次，培訓覆蓋率達100%，培訓考試合格率達90%以上。
(五)增加便民措施，提升服務水平。門診部設立了導診台，並提供了候診椅、飲水供應、輪椅、擔架等便民服務措施。為規範醫務人員服務行為，在全院推行了規範文明用語活動。醫務人員做到了語言文明、態度和藹、著裝整潔、服務規範。實行院務公開，各科室內旅遊標識牌指示明確、醒目、整齊，方便了患者就醫。實行了醫療費用一日清單制和醫療服務信息公示制，在門診候診大廳公開了醫務人員身份、常用藥品價格，各科公示了服務項目收費標準，維護了患者的正當權益。門診和住院病人問卷調查滿意率97。5%，出院病人隨訪滿意率92。7%。
(六)築巢引鳳，實施人才強院策略。領導班子把人才工作放在戰略高度，加強人才制度建設，加大資金投入，在幹部任用、人才引進、人力資源開發、人才創新、績效考核等方面做了大量工作，取得了顯著成效。今年共接收實習學生20人，免費接收鄉鎮進修人員4人，見習學生10名。招聘臨床專業本科畢業生21名，招錄護理大專畢業生18名，其他學科大專生10人。臨床醫師、口腔科、眼科、檢驗科、放射科、助產等科室的後備力量得到補充，為綜合住院樓的投入使用奠定了人才基礎。
四、加快項目建設，改善院內環境，綜合目標考核任務順利完成領導班子特別重視“五個全局抓”和“雙千”工作。班子成員分工明確，措施得力，成績斐然。(一)抓項目：由院長劉天貴和書記朱嗣國共同負責。
去年開工建設的門診樓改擴建工程被列入全縣市政工程，建築面積1160平方米，總投資240萬元，整體工程10月20日竣工，同期投入使用綜合住院樓工程主體於10月封頂，電梯、中央空調和手術室淨化空調工程招投標如期完成。全年完成投資1500萬元，累計投資2500萬元。預計20xx年6月竣工。
院內景觀設計基本完成，河道治理採用活動式蓋板，設計方案經論證批准後，即可開工建設，將與住院樓同步投入使用。
(二)抓招商：由///負責。包裝策劃項目3個。門診改擴建工程項目竣工投入使用。醫技培訓中心項目已與西安市秦都設計院達成投資意向，投資方經過考察論證，認為項目可行，具備投資價值，有望引進外資200萬元。
(三)抓產業：科級後備幹部杜承林參與“雙千工程”，負責包抓滔河鎮同心村產業建設，漳河鄉白鶴村特困村建設，葵花村“一村一品”產業示範村建設。一年來，組織20名黨員與兩村的貧困黨員達成幫扶對子，爭取移動基站建設項目1個。完成魔芋培育和林下育種260畝，大田栽培示範園100畝，包抓產業大戶29戶，解決幫扶資金6.5萬元，贈送藥品及物資2.1萬元。開展義診活動2次，接診280人次，健康諮詢80人次，免費健康體檢28人次。
(四)抓旅遊：積極組織，精心策劃，於10月22日圓滿舉行了建院六十周年院慶暨旅遊推介活動，積極對外推介旅遊資源和“特色”。為了活動的順利開展，我們成立了院慶和旅遊推介活動小組，印製了4萬餘字的《院志》和《旅遊紀念郵冊》。活動邀請嘉賓600餘人，分別來自省市縣有關醫療衛生單位和友好單位，儀式分為旅遊推介、遊覽南宮山、《院志》發行、二級乙等醫院揭牌儀式、離退休幹部座談會、“健康杯”籃球友誼賽等內容，精彩紛呈，高潮迭起。300餘名嘉賓分別遊覽了南宮山和千層河等景區，大家對美麗如畫的風景讚嘆不已，對旅遊產業所的呈現出的強勁發展勢頭給予高度評價，紛紛表示一定會再來旅遊投資。
院長帶隊與分管縣長一道赴*縣，參加了鄂渝川陝毗鄰十二縣旅遊推介和招商會議，協助開展旅遊推介。
號召廣大職工踴躍參與9.27世界旅遊日陝西主會場系列活動，組隊參加了“時尚小姐走進”漂流大賽，參加了“藍天杯”足球友誼賽，均取得了不俗的成績。9.27活動期間，派出醫療服務隊2支，出動10餘次，參與醫護人員20餘人，為活動的成功開展提供了醫療保障。
(五)抓三創：由一名副院長負責主抓此項工作，成立專門辦公室，落實專人辦公。
一是狠抓環境整治。投資7萬餘元，對門診和家屬區進行了綠化景觀改造，補種花苗樹木20xx株，增加綠化面積近400平方米，門診環境面貌一新。二是投資240萬元，新建污水處理站，建起了發熱門診、腸道門診，對門診樓進行了亮化。三是搞好旅遊推介，召開旅遊推介會，印發宣傳品。四是加強健康教育工作。成立了健康教育組織，常年對住院病人開展保健知識教育，對出院病人進行回訪，利用展板和電子顯示屏對來院民眾進行廣泛宣傳。一年來，開展宣傳活動10次，職工健康知識講座4次，印發健康教育處方2500餘張。開辦宣傳欄9期，29版，全年報送三創工作信息10篇，《**日報》刊登2篇。同時，積極開展除“四害”工作。全年投放滅鼠藥3次，投放點30餘處，噴灑滅蚊藥6次。
五、精神文明建設紮實推進，黨建工作取得新進展
“三會一課”制度嚴格落實。將創先爭優等活動有機結合，常年召開民主生活會和組織生活會，組織黨員幹部上黨課。黨費足額交納，全年30名黨員總計交納黨費3573元。
黨員隊伍不斷壯大。全年共有3人向組織遞交了入黨申請書，重點培養積極分子3人，發展預備黨員2人，1名預備黨員正式加入黨組織，本科畢業生關係轉移2人，黨組織新鮮血液源源不斷。
醫德醫風建設措施得力。建立了醫務人員醫德醫風檔案，對醫護人員醫德醫風考評2次。堅持依法執業，廉潔行醫，醫療服務態度得到改善。出台措施，控制醫藥費用，杜絕濫收費行為。對藥品、醫用耗材及大型醫療設備繼續實行招標採購，藥品耗材加價一律控制在15%以內，新特藥在掛網價格的基礎上讓利10%到20%。一年來，共採購藥品1000多萬元，網上採購850種，使用藥品總類的96%。
社會治安綜合治理任務完成。一年來，院內職工無上訪事件，無失盜、失火等安全事故，無違法亂紀和刑事案件，無職工違反計畫生育政策。
六、抗洪救災成效顯著。
“7.18”洪水災害醫院受到比較嚴重的災害，縣醫院班子成員不等不靠，立即啟動應急預案，一方面開展院內自救，另一方面負責全縣重傷員的轉運、救治和巡回醫療工作。共收治災民住院18人，義診3000人次，捐款25000元，取得顯著成績，受到縣委、政府表彰獎勵。
七、存在的主要問題
1、年輕的班子精力充沛、幹勁十足，但在新形勢下現代醫院管理上，有待加強理論學習和管理水平的提高。
2、醫療安全隱患依然存在。在等級醫院創建和三創工作檢查中，暴露出一些問題，涉及核心制度執行，傳染病管理、垃圾處理等方面不同程度存在一些問題。
3、政府投入不足。醫院每年工資支出達1000多萬元，而財政投入每年不足200萬元，僅占工資支出15%，收支矛盾較為突出。
20xx年，我們將堅持黨的xx大精神，落實科學發展觀，加快項目建設，加大醫院管理力度，提高醫療質量，保證醫療安全，勝利完成“創衛”和“創優”相對應的工作任務，為推動全縣經濟社會又好又快發展貢獻力量。
領導班子的評議範文 篇5
隨著各級政府對社區工作的高度重視，在區政府及大研街道的正確領導和大力支持下，北門社區各項工作得到了健康、穩步的發展，根據年初的工作計畫，結合實際的動態變化，腳踏實地，開拓創新，取得了令人矚目的成績，在20xx的上半年裡我們著重做了以下幾項工作具體如下：
一、充分發動民眾參與健康社區建設，營造本社區居民人人講究衛生，人人注重健康的文化氛圍。按照《國家衛生城市標準》，將駐轄區的單位納入社區統一管理，以社區為平台，針對單位、居民區及城中村和城郊結合部衛生及基礎設施狀況存在的突出問題及薄弱環節，通過督促檢查、整頓治理，努力完成創建國家衛生城市工作任務，為人民民眾創造一個乾淨、整潔、規範、有序的生產生活、工作環境。
二凡駐所地在北門社區的機關部門、企事業單位、社會團體、民眾性自治組織，包括私企、學校、商城、市場等駐區單位，都要按照屬地管理原則，統一服從社區的衛生管理，遵守社區的衛生制度，積極支持和參與社區的衛生整治等活動。
三社區居委會進一步健全創衛領導小組，將轄區單位列入社區創衛領導小組成員名單;進一步完善社區衛生管理制度，落實保潔人員;每個單位、每個小區、每個居民小組至少安置一名保潔員。廣泛開展衛生單位、衛生巷段、衛生戶評選競賽活動;定期組織對轄區單位衛生的檢查、監督、評比、考核，統一用“優和良”評比，半年中獲得“優的次數最多的單位即可評為獎勵單位，每年獎懲兩次，全面完成創衛的各項任務。
四、評比方式：
1、各單位以責任區為評比對象;
2、住宅區以巷段為評比對象;
3、以清潔工的責任衛生區為評比對象;
4、每月小評、每季度大評，每年度總評。
五、具體辦法：
1、檢查評比由單位或居委會組織有關人員參加，評比結果張榜公布。
2、評比分三個等級：一是優秀、二是良好、三是差，3、評比內容：檢查各責任區內衛生保潔程度和門前五包落實情況，有無衛生死角和暴露垃圾，有無亂堆亂放，亂貼亂畫現象。綠地的花草養護是否良好，有無殘缺、枯枝，開展滅鼠、蚊蠅、蟑螂工作等。
(一)加強領導，提高認識。社區和單位高度重視社區和單位整治管理工作，進一步提高了認識，加強了領導，落實到位。責任單位明確了一名人員負責協調和做好監督檢查工作，以確保整治管理工作不脫節、不吊鏈、不反彈，真正取得實效。
(二)廣泛宣傳，深入打動。社區和單位進一步加大宣傳創衛的重要性、必要性、緊迫性，宣傳口號體現時代性、把握準確性、注重鼓動性，發動民眾利用各種宣傳工具大造聲勢，使各單位職工和社區居民真正做到人人參與到創衛行動。
(三)靈活機動的形式舉辦健康知識講座2次，累計參加人次超過120餘人次。
(四)開展義務醫療活動1次，接受服務人次在80以上。
(五)發放健康宣傳資料3種，共800餘份，發放社區宣傳資料2種，各400餘份。
六、社區完成計畫生育指導站的建設任務，把社區健康宣傳，健康教育，醫療保健等工作推上新台階。
七、社區大張旗鼓開展社區健康衛生宣傳活動，宣傳的形式不只局限傳統的方式，如橫幅、櫥窗宣傳欄。將社區衛生服務工作由社區向居民延伸。
社區衛生工作必須加強基層衛生工作，以健康教育為主，深入實際、踏踏實實、富有成效的工作，通過我們的努力使社區衛生工作更有活力，更具實效，不斷發展。
領導班子的評議範文 篇6
今年上半年社區創新工作機制，強化服務理念，紮實開展創建文明社區，為民辦好事，辦實事。在鎮黨委、政府的正確領導下，圍繞加快發展，促進和諧兩個主題，社區工作人員認真履行職責、團結協作、紮實工作，積極完成了鎮黨委、政府及縣直有關單位部門各項工作任務，取得了較好的成效。
一、社區各項工作情況
(一)進一步開展社區黨建工作，充分發揮黨組織作用
1、抓好支部及社區居委會班子自身建設。半年來，我們認真抓好黨支部班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員各項制度，開好支部會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，一是注重黨員學習，積極引導黨員幹部堅持正確的政治方向;二是把黨組織建設同社區建設有機結合起來，組織全體黨員參與和諧社區創建中來，將工作落實到各支部和班子成員，各項工作任務層層分解，責任到人，使基層組織建設步入了正規化、制度化、規範化軌道。
2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。社區黨支部為充分調動黨員的積極性，體現黨組織的活力，經常性開展活動以增強凝聚力。我社區支部積極組織黨員及幹部民眾開展義務勞動，對轄區內。全年開展各類文體活動，豐富黨員業餘文化生活，收繳黨費工作及時。
3、發揮老年協會作用。黨支部經常召開老年協會成員，新村居民代表座談會，共商建設移民新村。
4、培養和發展新黨員。上半年社區黨支部接受入黨申請書6份，推薦入黨積極分子2名，注重在基層一線培養黨員。
(二)關注民生，民政、低保、勞動保障及醫保工作落到實處。
1、社區救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區幹部細緻了解民情，對特困戶經常關心，四月份例行每年度低保審核，對低保戶實行動態管理。基本做到“嚴進嚴退、應保盡保”的原則，體現了優惠政策公平、公正、透明。實施醫療救助，積極進行宣傳，每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。
2、在勞動保障工作方面加大力度。我社區努力拓寬就業渠道，建立與轄區內企業聯繫機制，根據需求推介就業。開展企業退休人員資格認證，對企業退休人員實施社會化管理.
3、全面推進醫保、養老保險工作。積極宣傳居民基本醫療、養老保險政策，發動居民參加醫保、養老保險，並為居民辦理醫保、養老保險登記。
4、開展“獻愛心”活動，關心弱勢群體。在社區支部的領導下開展了各類活動。春節期間上門慰問社區困難黨員、困難民眾。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關懷。
(三)維護社會穩定，抓好綜合治理工作。
1、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好社區調解規範化建設，消除各類不穩定因素，化解各類矛盾，全力維護社會穩定。加強外來暫住人口管理工作，做好有關制度法律宣傳，使他們懂法、守法。積極排查和化解矛盾，及時調處6起矛盾糾紛，全力維護社會穩定。
2、圍繞普法依法治理工作、開展人民內部矛盾的預防調解工作。積極開展各項普法宣開展義務巡邏工作確保社區平安穩定。社區成立了26人的義務巡邏隊，每天24小時在轄區內進行巡查，消除安全隱患，從維穩、治安、和公共安全三方面入手，協助公安派出所進行安全防範巡視，起到打擊犯罪，震懾壞人，保護居民民眾的作用，為傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習。通過開展法律援助進社區活動，增強了社區居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
(四)開展優質服務，抓好計生工作。
1、加強基礎管理，做好經常性工作。我社區有育齡婦女1841人。首先社區加大了對計畫生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策，生殖健康知識，自覺遵守有關規定。對城市無業人員、下崗人員、人戶分離人員和外來人員進行摸底，建立台帳，及時向計生辦反饋轄區的計畫生育信息，及時了解流入育婦的生育情況。
2、樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社區採用貼標語、掛橫幅、發放宣傳資料、人口學校培訓等方式，宣傳<<江西省人口和計畫生育條例>>以及單獨政策，把黨的計生政策真正宣傳落實到位。建立健全網路，充分發揮作用，積極開展培訓，對育齡婦女開展面對面的宣傳教育，使計生政策更加深入人心。
(五)抓好轄區的衛生整治工作。
1、各小組環境衛生制度化、常態化，新村購放垃圾桶、督促保潔員做好保潔工作。
2、以及享受低保人員參加社區組織的義務勞動。在迎接檢查期間，對轄區內衛生進行了全面的清掃，確保社區的良好衛生環境。
二、下半年工作打算
1、堅持以人為本，服務居民民眾。進一步加強社區服務工作,拓寬社區服務範圍,不斷豐富社區建設內容。完善社區居家養老服務中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極開展社區“鄰里相親，守望相助”活動。
2、組織力量開展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點做好社區居民摸底調查工作，並及時化解矛盾。
3、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發揮社區義工的作用，不定期組織義工在轄區開展敬老助殘、扶貧濟困活動。
4、繼續做好社區單位黨建工作，做好預備黨員轉正工作，完善社區黨建網路工作，籌建社區黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員學習黨的民眾路線教育活動。
總之，在下半年工作中要立足現實，充分調動社區工作人員的主觀能動性，求真務實，真抓實幹，努力完成20xx年度各項工作任務。