曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。曠工按工作日論。本文是小編為大家整理的員工曠工報告範文，僅供參考。
員工曠工報告範文篇一：
致： 人力資源部
員工姓名 員工編號
部門 分部門
上述雇員未事先通知或未經允許，已曠工達 天從 年 月 日 至 年 月 日
請按程式採取必要行動
備註
部門經理 日期
由人力資源部使用
收到日期 收到人
終止契約通知由 完成 日期
傳送： 雇員個人檔案
註：如員工未事先通知而曠工三天以上，須填寫此表，並送交人力資源部，不得延誤!
員工曠工報告範文篇二：
致： 行政人事部
員工姓名：
部 門： 分 部 門：
上 述 雇 員 未 事 先 通 知 或 經 允 許， 以 曠 工 達____________天 (從 / / 至 / / )，請 按 公 司 既 定 程 序 辦 理。
備註：
部門經理： 日期：
日期：
行政人事部經理__________________________________________ 日期: _______________________________
總經理_________________________________________ 日期: _______________________________
存： 雇員個人檔案
員工曠工報告範文篇三：
至：人力資源部
員工姓名： 所在科室：
上述員工未事先通知或未經允許，曠工 天從 年 月 日 至 年 月 日
請院人事部按相關規定程式處理。
備註：
科室主任：
日期：