在人力資源部實習，可以通過日記的形式來檢驗自己的工作。今天，小編為大家帶來了人力資源部實習工作日記，希望大家喜歡!
人力資源部實習工作日記篇1
人力資源部屬二線部門，對客服務甚少，主要工作在於辦公室的資料、檔案管理以及員工的及時補充和合理變動。細化來說，包括入/離職手續辦理、人事變動管理、績效考核統計等等一系列辦公室日 晴常事務。
在檔案管理方面，我自己認為憑藉過去的工作經驗、對辦公軟體的熟練操作以及良好的性格有了一定的基礎，所以在檔案管理方面做了詳細的整理。並且很快的熟悉了手頭各項需管理的資料。使辦公室的檔案管理工作井井有條。
由於自身年齡小，在未涉及過的某些事情上，會出現膽怯。但是，為了能完全的勝任本項工作，我努力克服了心理上的種種因素，很快的進入了培訓老師的角色，並順利的解決了期間遇到的各種各樣的問題。保證各項培訓課的定期，通過培訓課提高了員工各項知識。
人力資源部實習工作日記篇2
無論是國慶期間的狂風暴雨，還是九月火熱的陽光，我們都穿梭在島上各個角落。對來自全國各地的陌生遊客露出笑容、進行溝通，對各部門的員工嚴肅起臉孔。這對我來說是一種考驗，但是本著自己 “別人能做到的我也能做到，並且可以做得更好” 這樣的信念，我堅持下來，也慢慢接受並習慣了這個工種。認真的做好每月的遊客調查並做好清晰的調查分析表，以及質檢報告。使這兩次工作在手中日 晴漸成熟，保證了工作有質量的完成。
人力資源部實習工作日記篇3
企業面臨ISO14001環境質量認證的時候加入本部門。因為機會逢時，我做了此項工作的內審員。在此之前我對ISO這個系統，腦子裡就是一張白紙。
在部門經理的指導以及自己的學習、摸索下開始對此項工作有了最初的了解，並慢慢協助部門經理操作起來。期間不僅僅是對文字性資料進行掌握，還深入到島上各涉及點進行現場查看。使存在的問題得到合理的解決。不能說我對ISO14001的掌握程度如何，但我很用心的去經歷了這樣一個過程，額外知識也得到了相應的增加。
人力資源部實習工作日記篇4
一開始總不能把自己從學生的角色中抽出來，對面一群和自己年齡相仿的學生擺起老師的姿態，很多事情都表現出不成熟。但隨著實習老師的返校，經理把實習生管理的工作全全交由我的時候，我開始感覺到了自己肩負的責任。很快的端正了姿態，對實習生提出嚴格要求。慢慢的步上了管理的層面。實習生在思想意識方面得到了相應的提高。
今天我終於轉正了正式的員工，很高興我努力堅持了三個月，三個月里我堅持下來了，很辛苦但是很快樂的學習著。我想在蜈支洲島的工作經歷會為我的人生歷程有著無可比擬的重要意義。
人力資源部實習工作日記篇5
每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。
我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。