大學生實習報告是描述實習各個環節的文本，那么怎么來寫一篇實習報告範文呢？下面是小編精心整理的大學生學習實習報告，供大家學習和參閱。
實習心得與體會
在這一個月的實習過程中，我得出以下幾點心得：
文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱職的工作人員。並注重掌握以下原則。 1、實事求是。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。 2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，辦事細緻，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證檔案的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。 3、要辦事迅速，這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是儘可能縮短周期，減少中間環節。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關係，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化辦事程式，減少不必要的行文和禮節，消除“文山會海”的現象，提高工作效率。要利用電腦現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。 4、嚴守機密。文秘管理要制發檔案，處理檔案和管理檔案。在各種檔案中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要檔案，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該說什麼不應該說要心中有數。我國已經制定了《保密法》，秘書人員要認真學習，模範執行，切實做好保密工作。
通過這次畢業實習，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業設計做好準備，並為自己能順利與社會接軌做好準備。畢業實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務做好了準備。
實習心得與體會範文
一.實習心得
本人認為GDUTJPS專業的四年本科學習過程可以分為三部分。首先是大一大二在**校區學習專業基礎課，其中包括“高等數學”、“機率論與數理統計”、“大學物理”、“工程力學”、“水分析化學”、“普通化學”、“水力學”、“城市水工程概論”等，專業基礎的兩年學習，為大三學年全面接觸學習給水排水工程專業課奠定了紮實的基礎和培養了良好的專業素養與專業意識;其次是大三一學年和大四上學年的專業知識學習，在學習專業知識的一年半時間裡，雖然存在教學課程課時安排不合理的不利因素，但是在個專業老師的耐心指導和悉心栽培下，本人認真學習了“建設工程招標投標”、“工程概預算”、“給水工程”、“排水工程”、“建築給排水與消防工程”、“污染控制微生物學”、“水工藝設備基礎”、“水工程施工”等，這為大四施工實習和畢業實習提供了充實的理論依據，特別是在畢業水務方向實習的過程中能學以致用和在**水務有限公司供水廠各工種時間操作中能快速上手;最後一階段就是畢業實習和就業，將理論套用於實踐的過程。在畢業實習之前我總是希望早點到社會參加工作，可是當我離開校園，真的進入社會實習後，也體驗到了工作並的不容易。除了離開簡單的校園生活和良好的學習氛圍，每天早上都要按時起床，騎腳踏車上班，從珠基水位3米的單位宿舍騎到珠基水位38米的供水廠，體驗工廠里三班倒的工作。由於各構築物都在4米以上，在檢查工作中有一定危險，所以每天都必須打起精神工作，特別是上夜班的時候。我工作的第一天，工作還不知道怎么展開。在羅師傅的指導下，我體會到，只有認真學習，好好把握，做好每一件事，才會有成績。但後來很多東西看看簡單，其實要做好它很不容易。經過五個星期月的畢業實習，實際上完成了學生到社會工作者的身份轉變，清楚了自己專業知識、人際交往和做事等方面的不足，為以後參加工作和繼續深入本專業提供了有重要意義的指導。
二.實習過程
1.公司簡介
**市**自來水公司始建於1974年於**年底更名為**水務有限公司，供水廠建設在石嶺山上，廠區占地72畝，取水於容桂水道。現已發展為生產技術服務過硬、設備先進、管理完善、廠區環境優美，資產過億元的現代化供水企業。服務人口16萬人，DN100以上供水管道150多公里，管網覆蓋全鎮，自來水普及率達到100%，水質綜合合格率達到99%以上。公司現設供水廠、管網部、營業部、客戶部、技術部5個職能部門，在職人數65人。*年以來先後被評為“全國農村百佳水廠”、“廣東省村鎮一級先進水廠”、“廣東省農村優秀水廠”等稱號。公司的石嶺供水廠1992年正式投產，首期2萬噸，經過二期三期四期擴建，已經發展為日供水能力8萬噸的現代化供水企業。
2.實習安排
第一星期-供水廠制水間見習，工作時間8：00到16：00;
第二星期-供水廠制水間見習，工作時間16：00到00：00;
第三星期-給水泵房見習，工作時間8：00到16：00;
第四星期-給水泵房見習，工作時間16：00到00：00;
第五星期-參觀**三鄉供水廠和污水廠，珠海五洲花園(小區水景處理)，**喜來登大酒店(超高層建築給排水)
3.供水廠實習
1)工作內容：參與供水廠水質水量檢測與控制，包括檢測原水待濾水出廠水的濁度和余氯，控制調節加藥加氯量，廠區安全保衛綠化等。
2)處理工藝：消毒-混凝-沉澱-過濾
3)處理構築物如下：
投藥間-分溶解池和溶液池(兩組輪流使用)，混凝劑採用無機混凝劑鋁系簡式明礬(鹼式氧化鋁BAC)，混凝劑的投加方式為泵投加，攪拌裝置採用機械攪拌。公司直接向指定藥劑公司購買混凝劑，直接投入溶解池(《給水工程》介紹溶解池的容積W1=(0.2～0.3)W2，計算的只是每日可儲存的投藥量，這樣的話就得每天都要往溶解池加藥，經濟效益不可行。**水務有限公司供水廠溶解池可儲存18天的藥劑量) 一車罐能裝9噸礬，直接約能用18天，每噸礬約1000元。
加濾間-供水廠目前採用一點投加，液氯投加量隨天氣時間溫度等因素改變而改變，例如3月5號9點，多雲，20攝氏度，在進入平流式沉澱池前投加8mg/L液氯。在平流式沉澱池水體水平流速為10～25mm/s時，水體停留時間約1～3h，也就是說在沉澱池前加氯的話，要到1～3h後在平流式沉澱池後虹吸濾池前的進水渠才能檢測到濾前水的余氯(也就是說才能檢測到在沉澱池內消耗了多少氯)，3月份濾前水的余氯一般為6mg/L。出廠水國家生活飲用水衛生標準細菌學指標規定在與水接觸30分鐘後應不低於0.3mg/L(管網末梢水不應低於0.05mg/L)。公司規則規定出廠水余氯應保證在0.3mg/L到0.7mg/L。一瓶液氯約1000Kg,三月份平均投加4.5 Kg/h，一瓶約能用9天，據羅師傅介紹，供水廠一個月大概要用7、8瓶液氯，每瓶約3000元。供水廠廠長，公司副總經理黎總強調：在供水廠工作意義非凡，責任重大，要盡職盡責，保障供水。同時要安全，特別是使用液氯的時候，因為氯氣是危險的化學品，一旦發生事故，對本廠和對附近村民影響極大，後果嚴重。所以本廠的液氯使用受本鎮五個部門監管，分別是：建設局、技術監督局、安全監督局、衛生局、公安局。為此，公司在加氯間設定了氯氣泄露吸收裝置，最大程度保證到了液氯的安全使用及員工附近村民的生命安全。
格線絮凝池-與平流
實習心得與體會優秀範文
在不經意間，四年的大學生活接近尾聲。我們暫別熟悉的校園，各奔東西走進不同的公司進行畢業實習。當我們剛剛適應社會這個大環境時，歲月又在不經意中消逝了。回頭想想，這兩個月的實習生活讓我的受益非淺。
剛剛走向社會，就感到競爭的殘酷。作為一名沒有任何經驗的本科生來說，本科學歷等於零。因為理論與實際操作之間存在很大的距離，所以只能調整自己的心態，從頭乾起。當我走進中鐵通時，和很多人一樣感到陌生和新奇。公司老總找我單獨談話，現在仍讓我記憶猶新。他說：雖然你已經走出校門，但在某種意義上講你還是個學生。本科學歷代表不了什麼，如果沒有從零乾起的心態和發奮努力，那么大學畢業真的等於零。要想成為一名合格的領導者，首先就先成為一名出色的通信工。我現在在別人看來很瀟灑，但又有幾個人能知道我曾經也是一名通信工呢。
開始實習的第一天，我就和一名老師傅來到通訊機房。他簡單的介紹了一下設備情況後，就把檢查設備的簡易通話機給了我，要求我查出新用戶的號碼。看似很簡單的操作，但實際幹起來卻不是那么回事。耳邊機器的轟鳴聲重重的敲擊著我的耳膜，也嚴重干擾我的心緒。原來實際操作和理論是兩個完全不同的概念，同時也感到自己動手能力的不足。好在帶隊的師傅很熱心，手把手的教我，並安慰我說接觸的時間長了，就好了。熟能生巧，終於很快就能獨立完成操作了。當我們把新用戶的號碼查清後，又有了新的任務。有幾戶用戶的電話線路出了毛病，要求我們進行排查。面對配線架上密密麻麻的線路，我找不到頭緒。在和帶隊的老師傅的交流中，我只是明白了什麼叫配線架，什麼叫分線箱，什麼叫分線盒。此時我感到了知識的斷層，因為自己在學校學到的東西和這裡的實際套用好象沒有絲毫的聯繫。忙了一天，到了下班的時候，感覺上樓都很困難。
之後的日子裡，我隨著裝維部的員工們穿梭於各用戶和機房間。從技術含量來看，這份工作涉及的理論知識不多。但對於一個剛走出校門的學生來說也是一個不小的挑戰。有時和架線工人一起完成線路的該架，爬房子，登梯子......有的時候去客戶家裡排除寬頻網故障，有時去安裝。作為一名登門服務的通信工，確實真的很不容易。因為調試一台機器需要的時間很長，甚至會因不清楚故障到底出在哪裡，而反覆的奔走。難免有的客戶表示不滿，甚至惡語相向。但我們時刻提醒自己，我代表著整個電信公司的形象。顧客至上，出現故障，是我們自己的做的不夠。客戶的需求是我們的需要。鑒於我們的員工安裝寬頻時要走進住戶的家裡。於是我向經理建議，每個人必須穿戴鞋套。而且安裝施工留下的邊角廢料一定要清理走，再有每個用戶都發有一張意見表。用戶可根據通信工的表現情況打分，分為很滿意比較滿意 一般不滿意等級。在實行的過程當中，又增加了不準在用戶家吃飯，喝水，亂動他人的東西等。效果很明顯，一張張意見反饋單上很滿意，滿意的評價多了起來......
隨著時間的推移，企業的文化默默的影響著我們這些剛剛走出校門的學生。看的出來，每個人都很快的完成由一個在校大學生向一個社會上人的轉變。很快都容入這個環境。而且大家的思維看待事物的角度和分析事物，解決事物的能力也在很快的提升。是的，在校，你可能認為自己是為天之驕子，那么現在你是一名剛剛進入角色的普普通通的員工。
看著這些忙碌在第一線，步履匆匆，神色匆忙，但激情滿面的可愛的通信工們，從他們身上也明白了自己努力的方向。是的，相對於整個企業而言，一名普通的員工也許微不足道的，但他們這個群體卻代表了企業的發展方向。搞好一個企業就應該從大處著眼，細微處看精神。企業在進步，這就要求員工與時具進。誰滿足於現狀，誰就有可能被淘汰。跟不上發展，垮掉的將是整個企業。居安而思危，企業沒有把這種意識落實到實處。誰經手的重複故障率超過3次將罰款50元。超過4次就請走人。因為我們可以給自己機會解釋，但用戶卻不會給我們解釋的機會，不要請求得到他人的理解我們，而是我們應該提升自己。
實習的日子我們收穫了大學的課堂里沒有的許多東西，學到了為人處世的許多道理與方法，學會了怎樣學習，也學會了把一根警醒自己的惰性、使自己始終保持自強不息良好心態的鞭子甩在空中，啪啪作響!我們生活的這片空間四周充滿著挑戰與競爭的空氣，我們眼前可以看到的是每個人每天的進步。有一個同事用的是“狂奔”二字來形容這些，我覺得是那樣的貼切而又讓人不寒而慄。的確，不進步本身就意味著退步，退步就意味著要被這個時代淘汰。而孤膽英雄的時代早已經過去，我們需要時刻得到別人的承認和幫助，在這個時代，沒有任何一項大事業是光靠一個人的力量就可以完成的。接受挑戰、接受擔子、接受所謂的不公平，在千錘百鍊中學會寬容，學會創造機遇，根據社會的需要來塑造自己，我們才能在準確的時間準確地抓住時代的脈搏，與時俱進。