運營專員試用期內的工作總結 篇1
我叫，畢業武漢商業服務學院，自20xx年4月18日成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、工作情況
在崗試用期間，我在運營公司總經部學習工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在崗試用期間，我主要做了以下工作：
1、公文管理：檔案的流轉、閱辦嚴格按照企業規章制度及標準化流程要求，保證各類檔案擬辦、傳閱的時效性。待檔案閱辦完畢後，負責檔案的歸檔、保管以及查閱。其中，處理的20xx年公文如下：
處理20xx年控股公司、各系列公司收文檔案共193份，收發嚴格
按要求執行，無錯發漏發現象，並整理20__~20xx年運營公司各部門檔案並檢查電子檔案連結正確；
處理20xx年運營公司部門行文、紅頭15份，其中，凱迪運營董字3份，凱迪運營會議紀要字7份，凱迪運營專題會議紀要字2份，凱迪運營函字2份，凱迪運營字1份。負責編制部門行文、紅頭附屬檔案掃描並存電子版歸檔、紅頭檔案的分發。
處理20xx年運營公司三單檔案共72份,每月對三單進行統計並提交部門領導簽字，歸檔無錯誤。
處理20xx年凱聖、藍光簽字原件，公司領導經常出差在外，對運營、凱聖、藍光簽字檔案需通過掃描或傳真完成，20xx年凱聖、藍光簽字原件分類歸檔無錯誤。
處理20xx年安全生產報表，6月份到12月份報表整理無遺漏、無錯誤。
處理20xx年運營公司會議通知、安全生產與技術管理中心處理單，歸檔無錯誤。
2、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄、運營話單列印，並每月定期統計員工手機話費通訊情況，及時將話費資金髮放，並建立電子台賬並保留簽字原件，做到賬賬相符；每半年統計運營公司工會福利發放人員，並就未及時發放人員補發工會福利，留存紙質版簽字原件。
3、契約用印及控股團委報銷：處理20xx年運營公司契約評審、角簽、用印等8份，其中，運營契約4份，團委契約4份，及控股團委的費用報銷。
4、公司內部宣傳：發布20xx年運營公司Ox新聞25篇，其中，調試部門新聞1篇，檢修部門新聞18篇，中心試驗室新聞4篇，團隊建設新聞5篇，定期對Ox新聞歸檔統計。
5、辦公耗材管理：運營公司在用列印設備15台，主要機型有三星4521、三星565PR、惠普20xx d、惠普2050d、惠普1536d、佳能L160等和外帶硒鼓惠普1008、惠普1020，每月印表機設備和硒鼓編號整理，定期檢查對硒鼓補充灌粉和報修，對外帶硒鼓更換和灌粉，並登記保留簽字原件，對部門印表機卡紙、更換硒鼓、安裝印表機驅動等簡單故障處理。
6、會務管理：各種會議召開及時通知相關人員參加，提前處理好會議召開環境，會議結束後整理會場，空調關、燈滅、會場乾淨整潔。會前做好會議簽到，會後按要求編寫會議紀要，並各部門會簽後提交公司領導簽字。
7、企業文化活動積極參與：20xx年以來積極參與了第一屆五四活動的協調工作、20xx年感動凱迪、20xx年運營公司團隊建設活動的協調工作、運營公司組織觀看辛亥革命博物館和辛亥革命電影、第一屆“陽光凱迪杯”籃球聯賽等多項活動的協調工作、20xx年元旦晚會及春節聯歡晚會的抽獎券、頒獎牌製作及協作組織工作,為企業文化建設、凝聚力工程出了一份力。
8、運營公司宣傳製作：20xx年春節聯歡晚會道具設計4張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函製作及協作組織工作；運營公司評審會指示牌；運營公司辦公樓門牌製作，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張；運營公司高管層名片設計和製作。
9、幫助集團團委製作宣傳展板：
20xx年五四青年文化節活動收集整理各系列公司提供的青年、標兵、團乾資料、照片並按順序整理列印成冊，並製作五四青年文化節展板8張；
20xx年第一屆“陽光凱迪杯”籃球聯賽，製作比賽評分表展板1張，比賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯賽紀念相冊一本。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到運營公司的時候，對公司的一切都感到新奇。因為我學的不是行政專業，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領導的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。
20xx年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,對於其他部門的說話上沒有注意，事情的輕重緩急沒有分清楚，在寫作方面還有待加強。
1、個人修養、基本素質需要進一步提高。
2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學習中成長。
3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。
4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學問”的道理。
5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。
三、思想情況
作為一名年輕工作者，我今後的.職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
這是我的第二份工作，這1年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出定崗申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
運營專員試用期內的工作總結 篇2
時間真快，在太陽旋轉間，就過了三個月了，試用期轉瞬就要結束了，我很開心而興奮能夠在公司工作，在工作期間我學到了很多，以下是我的工作總結。
首先心態的轉變，我通過面試來到了公司，面對新的環境還是特殊的不適應，內心特殊的忐忑，看到公司的領導，同時總是抱有戒心，不敢表露出真實的自己，把自己裹得嚴嚴實實的，總保持觀望狀態。工作過程遇到問題，總是在那裡自己獨自解決，不願向同事請教。
同事的關懷關懷讓我慢慢打開了心扉，走進了這個群體。不在感到拘束，把公司當成了自己的家。
開頭上班的第一天我得到了同事們的喧鬧歡迎，讓我對這份工作有了信念，也情願始終做下去我的工作主要是做網頁設計之類的，需要運用到多個軟體才能完成。很多軟體都沒用過在同事的關懷下慢慢的把握了這些，似得工作越來越輕重。
雖然是試用期但在工作的時候還是要做到端正認真，細心。一但有一個代碼錯誤整個網頁都勿忘運行或者消逝差錯，我有一次以為一個div寫錯了，網頁擺放的位置變成了，由原來的的居中變成了向著旁邊靠，找了半天都發覺不了，密密麻麻的代碼如同螞蟻一樣讓人看得眼睛發花同頭腦發脹。原本一個小時能夠解決的變成了5個小時左右才能解決。鋪張了大量的時間精力，工作認真是必不行少的。
在工作過程中我遵守公司的相關的規定，按時上班下班，按時打卡，公司交付的任務也是準時完成，在自己的崗位上做到了，公司所要求的。
試用期間我適應公司後還不斷的向同事們學習請教，工作遇到問題也不會迴避，二是會努力的去學習，去改正，把自己沒有學過的.軟體工具，通過網上教程自己摸索把握然後把用到的學問融入到自己的生身上，運用的工作上。用百分之百的工作熱忱，投入工作中，細心的學習，細心的工作。使我在工作過程中體會到了工作的歡快，融入到了工作中去。
在工作過程中存在很多問題：專業技術不嫻熟，上班時工作不夠認真，在工作中簡潔犯困。
這些問題影響到我的工作。為此做出了以後的工作方案，多學，多練，多思索，工作是對完成的任務進行合理的檢查，留意休息。只有不斷的學習訂正才能邁入更好的明天。
運營專員試用期內的工作總結 篇3
這個月的號到今天我來到公司上班也一個月了，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規範很多，工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。
下面是這一個月以來的試用期工作小結：
一、落實相關人事管理制度
每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規範考核表》和《行政檢查計畫表》。
二、熟悉人事檔案
幾天前進進帶我們大概的講解了各個契約和證書的歸納以及都是乾什麼用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。
三、接受新簡歷
根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
四、其他行政工作
每一項工作的'完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說辦公司文員這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從裡到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正！