企業經理述職報告經典精彩 篇1
尊敬的領導：
今年步伐顯得又緊張又忙碌，但我們生產一部在公司領導的正確決策和領導下，大家緊密團結、努力奮鬥，圓滿完成了公司下達的生產任務，以下是我的述職報告。
一、生產管理和產品質量方面
公司根據產品銷售情況下達的生產計畫，我們能合理地服從生產，保證了日常生產和正常休息。車間也克服了生產任務重、人員不足等困難，如進行菌種工段和提取相互幫助生產等，這樣既保證完成生產任務，又讓大家可以擠出時間來休息，調整作息。在保證完成生產任務的同時，車間高度重視保證產品質量的重要性。按照GMP的要求嚴格管理我們，要求我們嚴格執行標準操作規程。部門裡經常通過開會等多種形式進行研究，不斷總結經驗，保證產品的質量和數量。我們都相信，只要我們每個員工都有高度的質量意識，並付諸於生產操作的每個環節，產品質量將會持續穩定地生產出來。
二、硬體方面
整個生產部門投入了大量的人力物力做車間改造：我們菌種工段也換了供潔淨室用的空調，還有之前給兩個菌種庫都添置了備有空調以防止溫度失控，同時接種室的溫濕度做到了線上監控和記錄。這樣以後，我們不用每天時時刻刻觀察種子的培養環境，同時也減少了進出潔淨室而污染種子的環境。
現在最大的變化是我們也越來越重視設備保養的重要性，因為我們明白只有平時積極地做好設備的維護保養，才可以確保設備能夠幫助我們順利完成生產任務，同時領導也經常提醒我們在"待生產"期間做好設備的檢查工作。所以我們現在做的不僅僅是規範的使用設備完成生產任務，還有做好所使用設備的維護保養工作，及早地發現其故障原因等問題。車間的衛生也是我們工作的一部分，我們儘自己所能，抽出時間做好設備及環境的清潔工作，使自己在乾淨整潔的環境下工作。
三、人員方面
隨著生產任務的增加，有新員工進入生產車間的，也有我們和其他部門合作完成生產的，大家都相互合作，相互學習，一起完成崗前崗中培訓，然後順利進入各個產品角色勝任本崗位工作。公司重視我們員工的健康，完成了年度體檢;也重視安全生產，我們大家積極參加培訓並完成考核目標。公司也給我們營造環境，使大家有機會共聚一堂;公司給我們創造機會，使大家相互了解，相互尊重。
四、存在的不足
對崗位SOP執行不到位：車間記錄記錄不及時;狀態標識未及時懸掛或標明等。一些細節問題在QA來飛行檢查是有不同程度的反映。也許自己專業有限，或是自己缺乏專研精神，使我對其他方面所知甚少。
五、工作計畫和目標
現在要提升生產產量已成定局，工作壓力比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能，儘快的熟悉和進步。要提高工作的主動性，工作要制定好計畫，並按照計畫執行;把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;要善於思考和實踐，並加強和同事領導間的交流。
此致
敬禮!
企業經理述職報告經典精彩 篇2
20__年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。這一年，聚焦殘疾人精準扶貧，聚焦殘疾人精準康復，不斷完善殘疾人社會保障和服務體系，著力推進基層組織建設，較好地完成了年度各項工作任務，榮獲20__年度全市殘聯工作突出貢獻有功單位、棲霞區20__年度完成“五個建設”工作目標先進單位和“機關作風建設先進單位”。
一、落實保障制度，提升殘疾人生活水平
政策兜底保障為全區1091名殘疾人購買城鎮居民基本養老保險，為1608名殘疾人購買城鄉居民醫療保險，合計投入資金160.9萬元，實現殘疾人保險全覆蓋。為211名殘疾人發放機動車燃油補貼、為2名殘疾人發放更新置換補貼，合計5.9萬元。
“兩項補貼”審核配合民政部門做好申請辦理“兩項補貼”殘疾人的等級和類別審核工作，全區現有2295名殘疾人領取“困難殘疾人生活補貼”，3317名殘疾人領取“重度殘疾人護理補貼”。
節日走訪慰問? 春節前夕走訪慰問全區2443名重度及貧困殘疾人，慰問金額達184.9萬元;
?“六一”節慰問全區182名殘疾兒童及困難殘疾家庭兒童，發放慰問金和慰問品總計4.6萬元;
? 端午、中秋節慰問我區麻風病人，送去慰問品5000元。
?“全國助殘日”期間，向全區困難殘疾人民眾發放洗衣機、電視機、輪椅等愛心物資總計607台，總價值40.87萬元。
區殘聯作為全市唯一一家單位獲得省殘疾人福利基金會頒發的“公益助殘項目最具執行力”獎。
二、加強就業幫扶，促進殘疾人提質增收
做好就業培訓工作
● 共舉辦殘疾人專場招聘會12場，完成新增殘疾人就業87人、輔助性就業37人，分別超年計畫112%、16%。
● 舉辦兩期全區殘疾人實用技能培訓班，切實提高殘疾人就業能力。
●燕子磯和堯化街道2名殘疾人在全省殘疾人技能比賽中分獲網頁製作第二名和電子商務第七名;西崗、馬群、八卦洲、棲霞街道的5名殘疾人在全市技能比賽中獲得2個第一名、2個第二名、1個第三名的好成績。
積極助推“脫貧攻堅”
▲聯合蘇寧易購與龍潭街道共同打造殘疾人“創客空間”，2名殘疾人實現蘇寧易購線下穩定就業，幫助7名殘疾人成為線上“雲客服”，月增收超1000元;殘疾人“創客空間”項目被評為“全省殘聯繫統20__年度創新創優項目”和棲霞區重點創新項目三等獎。
▲新建八卦洲俊紅和龍潭立乾花卉2個農村殘疾人扶貧基地，輻射帶動周邊10—15名殘疾人靈活就業，預計實現年人均增收約6000元。
三、開展精準康復，打造個性化服務模式
開展重點康復工程
★226名0—14歲殘疾兒童接受基本康復訓練，投入資金223萬元;
★完成低視力驗配178人、假肢安裝21人、助聽器驗配5人、矯形器22人;
★為295名精神病人免費給藥，在全市率先將貧困精神病人免費基本用藥標準由100元/月調高至200元/月;
★投入資金42萬元完成輔具適配538戶，超市級目標任務35%。區殘聯組隊參加全市輔具適配技能比賽，獲得團體三等獎，區殘聯董靜、棲霞街道專委殷昕媛、邁皋橋街道胡楊分獲個人實際操作賽前三名。
實施精準康復調研
聯合南財社工專業師生，深入龍潭、馬群、堯化街道15個社區225戶殘疾人家庭進行精準康復供需狀況問卷調查和深度訪談，並形成調研報告在省人民政府研究室《調查研究報告》(總第1150號)刊登，獲藍紹敏市長批示：“殘疾人精準康復很有效，在實踐中要多探索和積累經驗”，隨後霍慧萍副市長批示：“拿出南京市殘聯對各區的調研報告和精準康復的可推廣和複製的模式。”
家庭醫生簽約服務
聯合衛計局實施家庭醫生簽約服務，每年投入經費30餘萬元，分階段為重度殘疾人提供100元/年人的套餐式個性化服務包，開展家庭醫生上門服務，形成家庭醫生與康復機構協同保障的個性化醫療康復服務模式。
四、營造助殘氛圍，改善殘疾人發展環境
文體活動開展
?組織開展第八屆全區運動會殘疾人部比賽;
?組隊參加全省第十屆殘運會，獲得3金2銀1銅好成績。
?與江蘇省演藝集團聯合主辦“20__迎新春公益交響音樂會”
五、加強隊伍建設，提高服務殘疾人能力
加強機關自身建設
?成功創建省四星檔案室和4A數字檔案室。
?出台《棲霞區殘聯20__年績效考核實施辦法(試行)》，將工作量飽滿度、工作創新實效和服務質量效果納入績效考核。
企業經理述職報告經典精彩 篇3
尊敬的領導：
按照組織安排，我20_年3月份調整到鎮任黨委委員、副鎮長，按照組織分工，我分管民政、計生、衛生、社保、婦聯、財務等工作。今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導和關心下，在其他班子成員的幫助和支持下，在全體幹部職工及廣大人民民眾的共同努力下，我本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公僕的原則，時刻以"三個代表"為行動的指南，以一個共產黨員始終忠於黨，忠於人民的堅強黨性，愛崗敬業，工作第一的拼搏精神，無私無畏，奮鬥不息的生活情操，任勞任怨、深入紮實的工作作風，務實創新、與時俱進，較好地完成了黨委、政府交給的各項任務。現將本人履行職責和廉政建設情況報告如下：
一、不斷加強學習，提高自身素質。
本人認真學習了黨的十九大精神和習近平總書記關於民眾路線的一系列重要講話精神，以及自治區"8337"、盟"12234"發展思路和旗"1236"工作總體要求。始終把學習作為自己終身的必修課，把政治理論和業務知識學習融合在實際工作中，把理論知識轉化成指導我業務工作的思想和方法，不斷充實和提高自己，進一步提升工作水平和工作能力。
二、真抓實幹、銳意進取，分管工作全面加強。
1、認真開展扶貧濟困工作。
(1)圓滿完成嘎查社區換屆選舉工作，根據民主選舉辦法選舉產生了7個嘎查社區的新一屆嘎查村務監督委員會。
(2)20_年，我旗最低生活保障標準進行提標，由上年的563元提高至578元，組織鎮民政部門對邊緣戶640戶邊緣戶及六個社區的低保人員進行了全面的審核，其中新增10戶121人(增人未增戶)，取消114戶182人，目前享受最低生活保障的共有267戶569人。今年10月，對鎮屬6個社區、1個嘎查高齡老人統一登記造冊，目前，我鎮80至89周歲老人共有141人，津貼標準為每人每月200元;90周歲以上老人共有4人，津貼標準為每人每月300元。
(3)與空軍某部結成友好幫扶單位，開展"一對一"結對幫扶活動3次，對達鎮9戶貧困家庭進行幫扶慰問。對空軍部隊、派出所、馬蓮井開展"八一"慰問活動，開展軍警地"北疆黨旗飄"活動。
2、切實加強計生工作。
(1)20_年5月22日，我鎮選派兩名計生幹部積極參加全盟全員人員信息管理系統數字認證CA證書發放培訓班。對全盟全員人口信息管理系統CA數字認證證書的安裝、使用、導入、導出等相關內容進行認真細緻的培訓，達到了使用電子鑰匙在網上就能驗證計生的各項證件的目的，更好的維護了網上數據安全性。
(2)各項優惠政策落實到位。全年享受國家獎勵扶助9人，獎勵資金8640元， 特別扶助6人，獎勵資金25440元， 擴面制度24人，獎勵資金23040元，20_年享受阿盟公益金14人、獎勵資金30000元;農牧民和城鎮無業居民享受獨生子女父母獎勵的有137人，獎勵資金達到了16790元。1戶獨生子女死亡家庭享受了一次性精神慰籍金20000元，又為9戶14人申請了一次性精神慰籍金，保證了並促進計畫生育家庭發展能力。
3、以"文化進社區"活動為契機，組織鎮幹部職工、社區工作人員、居民充分利用元旦、春節、婦女節、重陽節等各個節點開展迎新春、敬老月等活動，參加全旗"全民健康素質提升年"民眾體育比賽活動，開展紀念抗戰勝利70周年系列活動，極大豐富了居民業餘文化生活，進行愛國主義教育，引導培養愛國主義情感。
三、求真務實、清正廉潔，切實為人民服務。
在工作中，我始終堅持求真務實，任勞任怨、時刻牢記自己是人民的公僕，把推動人民民眾的根本利益作為想問題、做事情的出發點和落腳點，切實關心民眾疾苦，努力做到摸實情，說實話、求實效，不說假話，不說大話，不說空話，對黨和人民負責。始終注意搞好團結，積極維護領導班子的整體形象。作為分管財務的領導在重大問題上把握的較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律和財經方面的各項規定，把握好"度"的問題。嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規章制度，做到防微杜漸，警鐘常鳴，處處事事時時在嚴格要求自己的同時，以身作則要求身邊的同事別去觸摸這根"高壓線".
四、存在的問題及今後工作努力方向。
一年來，本人分管的各項工作取得了一定的進展，這些成績的取得，歸功於鎮黨委、政府的正確領導，歸功於班子成員和鎮各部門的大力支持和配合，歸功於廣大幹部職工辛勤的勞動和努力的工作。其中我只是做了自己該做的工作，盡到了自己責任，履行了自己的職責，我清醒的認識到，自己的工作離黨和人民的要求還相距甚遠，自身也還存在著諸多不足之處，如工作中實幹多，總結匯報少;下基層調研的少，情況了解不是很多等等。
這些不足的存在主要是自己水平有限及各方面的原因，針對存在的缺點和問題，我將在今年的實際工作更加嚴格要求自己，踏實工作，說實話、辦實事、謀實效，不搞花架子，不做表面文章;把做"功"與做"事"結合起來，做好各項措施的落實，妥善解決人民民眾的內部矛盾，維護好鎮黨委、政府權威，做好助手。我要更加解放思想，開拓創新，真抓實幹、埋頭奮進，以高度的責任感和強烈的事業心，推動所分管的工作再上一個新台階。