稅務局領導幹部述職報告 篇1
彈指之間，20xx年已經漸行漸遠。盤點過去一年的工作，既非平凡又令我難忘，在這一年中，我始終都是一如繼往地腳踏實地，兢兢業業，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望。20xx年，在市局黨組的愛護關心下，在同事們的大力支持幫助下，我以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。回顧一年的工作，可以歸納為四句話：責任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收穫，工作還算成功。
下面，我就全年個人的學習、工作和廉潔自律等情況向各位領導和同志們作述職報告，不到之處，懇請大家批評指正。
一、堅持學習，努力提升自身綜合素質
俗話說：人活到老，學到老。今年以來，我始終把學習放在首位，努力做到“三學”，即：學政治、學科技，學業務。
學政治，講政治講規矩。春訓期間，我認真學習了習總書記重要講話精神、十九大精神等內容，積極參加“兩學兩守兩為”、“三抓一促”、“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”、“三嚴三實”“正風肅紀、重塑形象”、“履職盡責”等一系列活動的學習，下半年我又深入學習了《黨章》、《準則》、《條例》等內容，汲取學習營養元素，從精神的領會、到思想的剖析、到問題的整改，一環扣一環，一絲不苟。我記下了每次學習筆記，並撰寫了3篇學習心得體會，不斷提升自己的人生觀、價值觀、世界觀，認真踐行做守紀律講規矩的好黨員好乾部。
學科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都會擠出點滴時間忙操練，通過循序漸進的學習操作與探索，我現已基本掌握了辦公自動化、新的核心征管軟體等操作，基本適應了當前地稅系統信息化建設的需要，大力提升了辦公套用綜合水平。
學業務，利管理利工作。今年來，我積極參加分局組織的“一周雙學”，做到學習有筆記，認識有體會，特別在財務政策，業務學習上，我更是謙虛好學，不懂就問，通過不斷的學習積累，提高了自身的理論水平和業務素質,從而為做好分管工作打下了良好的基礎，促使各項工作的順利開展。
同時，我還堅持做到在政治上、思想上、行動上始終與市局黨組保持高度一致，用理論指導實踐，牢固樹立民眾觀念，不斷增強服務意識，提高實際工作能力，堅持在學中乾，乾中學，活到老，學到老，勤于思考，勇於實踐，學以致用，不斷提高了自身的綜合素養。
二、履職盡責，全力抓好分管工作
自從去年12月調入到今年的7月份，我一直分管的是辦公室政務、財務、機關後勤及掛點稅費管理五科、稅費管理六科。8月份分局新任領導班子配齊後，工作分工上有較小範圍調整，我現分管辦公室政務、事務、財務工作，聯繫稅費管理六科，我仍感肩上責任重大，但我時刻牢記領導囑託，誠實做人，紮實做事，踏實工作，總希望自己付出的一切能夠對得起工作、對得起組織、對得起同事，儘量做到問心無愧。在工作期間，我認真抓好分管工作：
一是努力抓好政務，搞好後勤保障。辦公室是分局的神經中樞，擔負著領導參謀、上傳下達、後勤保障和綜合協調的多項職能。為適應領導的要求和分局工作的需要，組織辦公室全體人員召開科室會議，通過思想教育，明確分工，明確職責等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的提高。一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領導和與會人員的好評;二是更新網站建設，年初對局區域網路站建設進行了更新升級，充實了網站內容，加大了信息宣傳，保證了信息更加暢通;三是後勤保障和行政管理上，達到有章可循、服務提升、管理有序。兩查期間，安排食堂為加班人員提供晚餐，為幹部職工提供了良好的後勤服務保障;四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批後修責任到人;五是辦公室人員整體素質有較大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業、淡溥名利。
二是嚴格財經紀律，規範財務管理。20xx年財務室在相關科室的配合下，先後展開自查自糾多次，接受省督察組、區審計局、區人社局、區紀委以及系統內部交叉檢查，先後完成了經費支出票據檢查、工資及津補貼檢查及整改工作，在檢查、整改中不斷完善財務管理。同時，進行了固定資產的全面清理登記，物資的清理查庫，資金的對帳核實以及往來的清收清繳，修改完善充實財務制度，進行了全面的整帳建帳和遺留問題的處理工作，使財務管理基本上走上了規範化、制度化的管理軌道。
在預算管理方面，組織財務專人到省、市局參加20xx年預算會審，依據市局下達的預算總額，積極做好20xx年預算工作，實行了項目層層分解。日常管理中加強了督導和提高，嚴格了先審後批再報帳的費用報銷程式，做到無預算、超預不審，審核不到位、不合要求，一律不簽批。通過半年結帳、費用公開，嚴格程式，嚴格預算後，各科目費用得到了大大的降低，特別是食堂費用、“三公經費”開支比同期下降了一半。
同時，今年4月份組織了財務人員參加了為期3天的全省財務管理及內部控制視頻培訓，並召開了財務工作安排會議，進一步嚴格財經紀律。11月份還組織財務人員參加省直行政單位資產管理信息系統升級培訓。同時，開展公務用車、津補貼、財務支出票據、辦公用房、食堂及招待費等專項清理工作，進行了自查自糾。
三是深入基層調研，督辦提質增效。年初，為了全面加強徵收管理、堵塞稅收漏洞。我親自到稅費管理五、六科督辦“強征管，優服務”工作開展情況，召開了稅收專項清理工作動員會，就開展稅收專項清理工作作安排部署;兩查工作期間，多次深入五、六科督辦“兩查”及當前稅費征管、收入等工作，對五、六科每個階段的“兩查”工作再動員再部署再鼓勵，還深入武漢青江化工股份有限公司黃岡分公司、黃岡金興泰塑業有限公司等企業進行了實地走訪調研，查訪企業負擔，經過大家的共同努力,“兩查”工作取得了實質成效。
三、團結進取，努力營造和諧共事氛圍
一是堅持原則不動搖。團結出凝聚力，出戰鬥力，團結出事業。作為副局長，我堅持做到：首先，擺正位置，端正態度，明確自己的職責，做到講原則，凡事多匯報、多協商、多理解，積極主動協助一把手開展工作，堅決維護一把手，為一把手當好參謀助手。在集體決策中，勇於提出自己的意見和建議，做到決策前充分發表自己的見解，決策後按決策執行不走樣;第二，與班子其他成員以誠相待，互相支持，互相幫助，求大同共小異。在工作中顧全大局，既不攬權，也不越權，既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力乾好本職工作，抓好分管工作;第三，注重與幹部們的團結，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個具有凝聚力、戰鬥力的集體;第四，注重政治素質，政治品德和思想建設方面的修養和歷練。堅決執行市局黨組決策和分局集體研究決定意見，以強烈的事業心，高度的責任感，任勞任怨地做好每一項工作，並在工作中堅持原則，敢於履職擔當，敢於開展批評和自我批評。
二是大力抓好中心工作。今年來，按照上級要求，積極參加地方黨委政府工作，我多次帶領專班人員深入湖北海力士電氣有限公司積極開展“百名幹部進百企解百難”、“萬名幹部進萬企、創優服務穩增長”活動，以“破解難題、服務發展”為宗旨，深入車間重點了解企業生產經營情況，認真聽取企業總經理和員工的意見和建設，重點做到了“送政策、理思路、籌資金、拓市場、辦實事、立制度”六個方面的工作，鼓勵他們要有克服困難的信心，並積極為他們出謀劃策，建議他們嘗試走出當前市場模式，用創新技術來適應市場需求，真正做到盡職盡責服務企業，真心誠意幫扶解困。此項工作得到了區委區政府的高度肯定。同時還積極參加“送溫暖、獻愛心”、“黨員幹部進社區”等一系列服務活動。
四、廉潔自律，全面樹立地稅良好形象
在黨風廉政建設方面，我始終努力塑造清正廉潔，勤勉幹事的個人形象，在實際工作中努力做到為事勤勉，為政清廉。自覺增強廉潔從政的意識，認真貫徹執行黨風廉政建設的若干規定，嚴格遵守八項規定，嚴格落實“一崗雙責”制度，注重率先垂範，身體力行。
一是堅持廉潔自律。我認真踐行“三嚴三實”工作目標和要求，嚴格執行四大紀律、八項規定和黨員幹部廉潔自律各項規定，過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到改革發展穩定大局之中，認真落實“一崗雙責”。在工作中，無論是對待中心工作，還是黨風廉政建設工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風，切實做到：慎獨、慎微、慎欲、慎權。認真遵守黨紀、政紀和領導幹部廉潔自律各項規定，不搞權錢交易，不搞公私交易，違背原則的事堅決不做。
二是正風肅紀塑形象。在開展為期3個月的“正風肅紀、重塑形象”教育活動中，我堅持“七個必學”，積極參與“四個一”活動，並深入稅費管理六科開展“正風肅紀重塑形象”交心談心，通過全員大討論，進一步了解基層幹部思想動態，
呼醒和強化黨員幹部的責任意識、黨員意識、紀律意識，把全面從嚴治黨的責任落實到每個黨員的思想和行動上，打造一支政治堅定、業務熟練、執法公正、服務高效、作風優良、的隊伍。同時，結合“三嚴三實”第二次專題研學，已撰寫學習心得體會3篇，個人認真撰寫了黨性分析材料1篇，實事求是查擺問題、真真切切觸及靈魂、實實在在明確今後工作努力方向。
三是當好先鋒作用。按照“四廉”工作要求，自覺用《黨章》、《準則》、《條例》和廉政制度規範自己，不斷對照自己，檢查自己，約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執行的制度，自己帶頭執行。在工作中堅決做到履職盡責，始終堅持實行大事報告制原則，認真填寫《領導幹部個人有關事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風廉政建設責任制工作檯賬》，堅決執行主體責任談話、廉政談話、履職盡責談話制度，工作同時做到警鐘常鳴，清正廉潔、秉公執法、不徇私情。從不接受納稅人的禮金、有價證券和支付憑證，沒有為納稅人說過情。服從組織紀律方面，嚴格執行機關各項管理制度，嚴格上下班紀律和著裝紀律，在同志們中樹立了良好形象，起到了示範帶頭作用。
回顧全年的工作，有收穫也有不足。這些收穫離不開上級局的正確領導和關心，離不開同志們的大力支持和配合。同時，也有不足之處：如學習的深度和廣度也有待加強;創新視野不夠開闊，工作方法不夠細緻;有時要求過高，態度過激，方法欠妥。在新的一年工作中，我將在上級局的正確領導下，緊緊圍繞“依法治稅，信息管稅，服務興稅，人才強稅、廉潔從稅”的工作思路，牢記聚財為國、執政為民的宗旨,繼續發揚優良作風、勤政廉政，克服不足，開拓創新，不斷適應新時期稅收工作要求，為服務地方經濟建設作出積極貢獻。
各位領導，同志們，以上是我個人一年來履行職責和廉潔自律方面述職，在匯報中可能有許多不到之處，敬請各位領導和同志們批評指正，予以評議。再次向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意!
稅務局領導幹部述職報告 篇2
20xx年,是我市地稅局不平凡的一年,也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年,在省局和市委、市政府的正確領導下,在市局班子成員的同心協力下,在全市地稅幹部職工以及老同志的支持和努力下,我局取得了驕人的業績:共入庫地方稅收及教育附加8.1億元,同比增收1.88億元,增長30.18%,連續七個月增幅居全省第一;全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項,尤其是目標管理考核連續兩年獲得全省地稅系統第一名的好成績,我個人也因此連續兩年被評為全省地稅系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績,面對這些榮耀,我感到興奮和榮光。成績來之不易,榮耀更來之艱難,我深深地知道,這當中凝聚著全體幹部職工的心血,傾注著同志們的汗水,匯聚著集體的智慧,展示著團隊的精神。為此,我今天是懷著一顆感恩的心來述職,我要感謝省局領導的關心,感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助,感謝市地稅系統全體幹部職工對我工作的理解與支持。
回顧過去的一年,我主要做到以下七個方面:
一、把責任擔在肩上
作為一個單位的“一把手”,一局之長,我深感自己肩負的責任之重,義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰,如臨深淵,從來不敢有絲毫的懈怠和放鬆。我把自己應承擔的責任歸結為三個方面:
第一是把握方向的責任。沒有明確的方向,就沒有前進的目標。為此,我堅持黨的基本路線,堅持以科學發展觀統領全市地稅各項工作,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策,不折不扣地落實上級組織的各項工作要求,從而確保了市局始終朝著正確的方向前進。
第二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展,靠的是人人參與,個人努力,限度發揮每個人的特點和優勢,盡努力調動每個幹部的積極性和創造性。為此,作為局長,我儘量公平公正地對待每一位幹部,不搞親親疏疏,不搞團團伙伙,努力去發現每個幹部職工的閃光點。儘量做到容人所短,揚人所長,扶人一把,送人一程。
第三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境,就沒有幹部職工的心情舒暢。為此,我一方面對外爭取支持,積極主動向市委、市政府領導請示匯報;主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地稅工作;虛心聽取離退休老幹部對地稅工作的意見和建議;注意加強與相關部門的溝通和協調,讓他們了解地稅工作,支持地稅工作,配合地稅工作,從而為我市地稅事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關係。從自身做起,從點滴做起,不利於團結的話不說,不利於發展的事不做。將心比心,以心換心。與班子成員和衷共濟,與同志們和睦相處,從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。
二、把隊伍帶在身邊
作為一名主要領導幹部,不管你能力有多強,水平有多高,如果不能把隊伍管好、把班子帶好,即使你鞠躬盡瘁,殫精竭力,也是徒勞無功的。為此,我努力做到三點:
第一,當一名好班長。在一個班子中,由於年齡、性格、閱歷、能力上的差異,想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致,班子內部難免會出現不同意見或矛盾。為此,在工作中,我要求自己做到三講:即講民主,講真心,講原則。凡事都先溝通,先徵求意見,努力做到掌權但不專權,果斷但不武斷,寬容但不縱容。
第二,培育一批好班子。工作靠大家做,決定靠各級班子成員和市局中層幹部去落實,為了抓好這些中層幹部的建設,我除了平時聽取他們的意見外,更注重利用每月局務會的時機,與大家交心交流,突出班子思想政治建設這個主題,與大家共同提高政治理論水平和思想境界。
第三,是選用一批好乾部。沒有活力的幹部,就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我,選人用人的導向就是一面旗幟,它決定幹部的努力方向和社會輿論的方向。為此,作為黨組書記,在幹部使用上,我牢牢把握:堅持原則,不搞感情用人;堅持標準,不搞以人為劃;堅持五湖四海,不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想幹事、能幹事、會幹事、幹得成事的幹部。同時,嚴格按照《條例》要求的程式選人用人,營造一個多謀事、少琢磨人,聚精會神抓工作,無怨無悔幹事業的良好氛圍。
三、把職工裝在心裡
作為單位的一把手,我深感要始終把幹部職工裝在心裡,把幹部職工的呼聲作為第一信號,把幹部職工的需求作為第一需要,把幹部職工的意願作為工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起,從職工最需要的地方抓起,從職工最不滿意的地方改起,真正服務幹部職工,造福幹部職工,保護幹部職工。抱著上述的理念,我努力做到三點:
第一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事,再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如幹部職工中多數是雙職工,盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂,為此,我和局裡一班人很快就商定了此事。
一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如幹部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，為此，我和局裡一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好乾部職工中發生的緊急事件，既折射出領導幹部的應變能力，同時，也反映出幹部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層幹部因工作勞累突患重病，生命處於垂危之中，我一得知該訊息後，立即趕往醫院，當看到這位幹部的病症時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位幹部的生命。當這位幹部從死亡的邊沿上解救過來後，他很感慨地說：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導幹部能力的考驗，更是對領導幹部境界的檢驗。我來到新余不久，得知市局有100多戶幹部職工於8年前搬進宿舍後，由於種種原因一直沒有拿到房產證。為此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導匯報，儘管自己是外來幹部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局裡一班人的共同努力，終於解決了這樁幹部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。
稅務局領導幹部述職報告 篇3
時光匆匆,一年過去,又到“盤點”時。回眸過去,充滿著對未來的期待和啟示。過去的一年,自己協助分管人教股、農稅股、城郊所、錦屏所、徐家所,並負責機關黨建工作。現將過去一年的工作向領導和同志們作如下述職:
一、加強學習,嚴格要求,努力提高自身素質。一年來,自己堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要武裝頭腦,認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,學習黨的各項路線、方針、政策,學習法律法規和稅收業務知識,以高度的政治責任感和良好的精神狀態,帶頭遵守單位的各項學習和工作制度,樹立大局意識,服從服務於大局,講求組織原則,嚴格要求自己,不斷加強自身建設,努力提高自身政治思想素質。
二、以組織收入為中心,全面完成農業稅收目標任務。在分管工作中,自己堅持以組織收入為中心,緊緊依靠黨政領導,依靠協稅護稅組織,按照農稅“三
個轉變”和“目標”的要求,著力加強農業稅收徵收管理。
(一)是加強領導,廣泛宣傳,精心實施,堅持“三定、三公開、兩上牆、八到戶”,確保了農業稅政策不折不扣地在我貫徹落實到位;
(二)是鞏固“三個轉變”和“目標”成果,對農業稅全局實施微機管理,集中申報納稅,確保了農業稅納稅通知書和農業稅稅票發放到戶率達100%;
(三)是堅持公開、公正、公平原則,嚴格執行農稅減免政策,張榜公示,及時兌現,確保了黨的親民、愛民、為民政策及時落實到老百姓手中;
(四)是按照“先稅後證”原則,積極協調國土、房管部門,以縣政府檔案出台了加強契稅征管辦法,實施源泉控管,實行微機開票,促進了契稅管理的規範化。截止12月31日,共徵收農業稅收萬元,其中:農業稅入庫萬元,占年度計畫%。契稅入庫170.7萬元,占年度計畫100.41%;耕地占用稅入庫6.8萬元,占年度計畫的136%,全局完成了農業稅收目標任務。
三、抓人事教育工作,切實加強地稅隊伍建設。按照創建“學習型組織、學習型幹部”的總體要求,始終堅持把隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈。
(一)是針對職工政治思想、業務素質參差不齊,點多、線長、人員分散的實際,從內部管理入手,及時修訂和完善了機關和稅務所內部管理辦法,規範了內部管理,堅持用制度管理人、激勵人;
(二)是堅持政治理論學習制度,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育幹部。用先進人物的事跡激勵幹部,促進了幹部隊伍思想覺悟、法律意識、政策理論水平的提高;
(三)是加強職工業務培訓,聘請專業教師進行了為期兩個月的微機、國語培訓,培訓面達80%以上;
(四)是堅持從嚴治隊,年內開展了年初作風集中整治活動3次,加大了對職工著裝上崗、執行省局“八嚴禁”、市局“五禁令”的督查力度,實行了職工上班報崗、行蹤報告制度,有效地防止和杜絕了“走讀”現象,促進了地稅隊伍作風的進一步好轉。
四、切實抓好黨建工作,促進地稅工作上台階。今年以來,完善了基層組織,建立了興旺、錦屏地稅所黨支部。“七一”發展新黨員6名,培養入黨積極分子5名。同時,各支部組織廣大黨員到廣安小平故里。渣子洞等革命老區,重走長征路、再溫革命情的愛國主義教育活動,通過黨組織活動的開展,凝聚了人心,鼓舞了士氣,增強了愛祖國、愛黨、愛人民的高尚情操。
五、大力抓好精神文明創建工作,樹立了良好地稅形象。堅持認真貫徹“精神文明重在創建”的方針,狠抓了多種形式的創建活動。
(一)是成立了精神文明創建領導小組,制定了工作目標規劃,全局上下形成了全員參與、同心共創、齊抓共管的格局。
(二)是積極組織幹部職工參加縣上組織的各種文娛活動,在系統內評選了“雙文明戶”、“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”等活動,利用節假日開展有卡拉ok、棋類等文體活動,豐富活躍了職工文化生活。
(三)是開展了扶貧濟困獻愛心活動,共幫扶貧困黨員11人,捐物20餘件,現金3600元。為“幸福工程”捐款2180元,為“9.27”沉船事故死難者家屬捐款10300元。
(四)是開展了市級文明單位、文明行業複查活動,制定了創建省級文
明單位的實施規劃。
(五)是堅持“三時、三制、三力”。積極開展創建滿意單位活動,牢固樹立稅收服務觀。積極推行“透明服務”和溫馨導稅活動。多次召開特邀紀檢監察員會議,納稅戶及創滿座談會,得到了社會各界的理解支持和好評,樹立了良好的地稅形象。
(六)堅持嚴於律己,努力做到勤政廉潔。一年來,自己自覺遵守省地稅局制定的“八條嚴禁”和市地稅局制定的“五不準”、“五嚴禁”,在工作中嚴格要求自己,堅持依法行政、秉公辦事、廉潔奉公,不“吃、拿、卡、要、”,沒有利用手中的職權為個人和親友“打招呼”、謀私利,努力做到一心為公,勤政廉潔。
一年來,自己雖然做了一些工作,取得了一定成績。但這主要是得益於局黨組的集體領導,得益於廣大地稅幹部的共同努力。回顧過去的一年,自己也還存在著一些不足,主要表現在;
一是自覺學習、刻苦學習的精神不夠,學理論學業務學得不深不透;
二是黨務工作抓得不夠主動;
三是到基層調查研究的時間少,離要求有差距。
在新的一年裡,自己將在縣局黨組的領導下,進一步加強自身建設,不斷提高政治理論水平和業務技能,認真踐行“三個代表”重要思想,盡忠職守,履職盡責,團結同志,勤政廉潔,為地稅事業的發展作出新的貢獻。
稅務局領導幹部述職報告 篇4
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
今年以來，在縣委及縣人大黨組的領導下，本人以黨的xx大和習近平總書記系列講話精神為指導，按照縣人大常委會的職責分工，認真履行職責，勤奮務實，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。現將本人20xx年以來在思想、工作及廉政建設等方面情況報告如下：
一、加強理論修養，不斷提高個人素質和工作能力
20xx年，我能始終堅持把學習放在首位，不斷提高用理論指導工作的能力。一是堅持把學習放在首位。認真學習黨的xx屆六中全會和十九大精神，學習了習近平新時代中國特色社會主義理論和系列講話精神，深刻理解精神實質，認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會，提高了運用黨的最新理論成果指導工作的能力。二是學習同工作結合的更加緊密。結合工作實際，系統學習了憲法、代表法、監督法等法律法規;重視把貫徹執行新時代黨的路線方針政策同工作實踐相聯繫，同圍繞全縣工作大局、服務經濟社會突破發展相聯繫，同履行人大監督職責、發揮崗位作用相聯繫。三是踐行“兩學一做”學習教育活動更加深入。自覺對照領導幹部的標準，認真查擺自身存在的問題，不斷促進工作作風轉變。通過學習，馬克思主義世界觀和方法論更加牢固，理想信念更加堅定，在思想上和行動上始終與縣委保持高度一致。
二、勤奮務實敬業，圓滿完成分管的各項工作任務
按照人大常委會的分工，我分管人大教科文衛工委工作。一年來，能夠圍繞縣委中心工作和人大常委會工作部署，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
(一)對我縣體育事業發展情況開展了視察調研活動。3月下旬，組織部分縣人大代表，深入部分鎮、村(社區)、學校和體育活動場所，對我縣體育事業發展情況進行了視察。對我縣體育事業存在認識和普及還不到位，公共體育場館設施建設相對滯後，經費投入不足，全民性的體育活動開展少，機制尚未形成等問題提出了針對性的意見建議，促進了全縣體育事業健康發展。
(二)對我縣實施《殘疾人保障法》進行了執法檢查。7月中旬，成立執法檢查組，採取隨機抽查、查閱資料、匯報座談、明察暗訪等方式，對我縣實施《殘疾人保障法》情況進行了執法檢查，形成了執法檢查報告。經過常委會審議提出了加強宣傳教育，營造扶殘助殘的良好氛圍;突出康復托養，改善殘疾人的生存條件;重視教育就業，促進殘疾人平等參與社會;完善保障體系，提升殘疾人事業工作水平四條審議意見，推動了我縣殘疾人事業更好發展。
(三)積極配合省市人大的視察檢查活動。一是配合市人大對我縣城區中國小校、幼稚園規劃建設情況和我縣僑務工作進行了自查，並形成了自查報告，為市人大審議相關工作提供保證。二是配合市人大對我縣旅遊市場監管進行了視察，促進了我縣旅遊市場規範化。三是配合省人大教工委對我縣公共衛生情況進行了檢查。
(四)認真抓好聯繫鄉鎮和重大項目建設工作。本人負責聯繫清油河鎮和吊莊村，工作中經常深入走訪，充分掌握鎮情村情民情、有針對性的指導鎮村開展工作，在脫貧攻堅工作中，重視深入一線調查研究，從實際工作出發宣傳政策、指導工作，及時協調解決工作中存在的難題。同時，還認真抓好金絲峽門戶區重點項目建設工作，目前規劃和征地等報批任務正在不斷推進。
三、廉潔自律，嚴格遵守黨風廉正建設的各項規定
一年來，能嚴格執行中央八項規定和省市縣有關實施辦法，帶頭反對“四風”。下基層調查研究，輕車簡從，並在廉政灶就餐。帶頭改進文風會風，開短會、講實話，辦實事。自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及黨風廉政建設各項規定，認真履行黨風廉政建設責任制，自覺履行“一崗雙責”工作機制及重大事項報告制度，管好家屬，管好身邊工作人員。日常工作生活中，堅持作到了嚴於律己，廉潔自律，不該說的話不說，不能辦的事堅決不辦，不該去的地方從不涉足。
以上報告，不妥之處，敬請批評指正。
謝謝大家!
稅務局領導幹部述職報告 篇5
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在縣委的正確領導下，自己能夠認真履行崗位職責，嚴格遵守廉潔自律相關規定，較好地完成了黨建組織工作任務。
一、認真踐行“三嚴三實”，努力爭做“四有”幹部
(一)注重政治理論學習，認真貫徹落實上級精神。結合“三嚴三實”專題教育，堅持中心組集體學習和個人自學，堅持日讀千字、周學一文、旬聽一課、月讀一書、季撰一稿，深入學習中省市會議和習總書記系列講話精神，及時掌握黨的方針政策，領會上級決策意圖，在思想上行動上與黨中央保持高度一致。
(二)重視廉政法規學習，切實做到忠誠乾淨擔當。認真學習《八項規定》、學習新修訂的《廉潔準則》和《處分條例》等系列法規檔案，堅持把這些硬性規定要求作為自己行事用權的準繩，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。
二、積極履行崗位職責，較好完成了黨建組織工作任務
(一)突出“關鍵少數”，紮實開展“三嚴三實”專題教育。1.堅持思想建黨，強化黨性教育。拓展“中心組學習課堂交流學，各級書記講黨課引導學、大講堂專題輔導學、黨校培訓系統學、實踐課堂體驗學”五大課堂，緊扣重點篇目，學習黨的路線方針政策，學習黨的紀律、規矩和國家法律法規，加強黨性黨風黨紀教育，擰緊理想信念“總開關”。紮實開展各級領導帶頭示範講黨課活動，全縣開展各層次的集中學習、研討126場次，舉辦講堂講座11次，學習考試測試2次，實現科級以上領導講黨課全覆蓋，2600名幹部接受了專題教育。2.堅持問題導向，層層傳導壓力。實行縣級領導指導責任區、三級聯絡員、學籍管理和一線工作“四項”制度。建立電子學籍155份，全程跟蹤記錄領導幹部參加專題教育情況。開展“四查四找”活動，全縣黨員領導幹部徵求意見建議5324條，查找梳理“不嚴不實”問題1336個，建立問題清單和整改台賬155份，其中縣級幹部徵求意見建議1920條，查找梳理問題333個，建立問題清單和整改台賬36份。3.堅持嚴督實導，解決不嚴不實問題。採取“邊學邊研邊查邊改”整改落實和“五看五查五報一考”的嚴督實導機制，建立問題查找、責任落實和任務整改“三個清單”，開展明查暗訪6次，召開督導匯報和推進會3次，全縣黨員領導幹部已經整改不嚴不實問題1183個，正在整改150個，其中縣級領導正在整改279個問題。我縣創新開展的“邊學邊研邊查邊改”的整改落實措施得到市委的充分肯定。
(二)堅持從嚴管理，建設一支高素質幹部隊伍。1.注重教育培訓，強化思想理論武裝。以理想信念、黨性教育、民眾觀點、能力提升為重點，突出習總書記系列重要講話、xx屆三中四中五中全會精神、“三嚴三實”、延安精神等重點專題培訓，落實農村黨員遠程教育納入黨建目標考核、約談、巡查督導、管理員隊伍建設及運行保障“五項制度”管理，組織黨員幹部外出參觀學習460人次，培訓黨員幹部4200人次，培訓農村實用人才1.9萬人次。2.健全乾部選任機制，從嚴監督管理幹部。全面推行幹部選拔任用報備預審、全程紀實、“帶病提拔”倒查問責制度。修訂初始提名辦法，落實幹部選任“一報告兩評議”，全委會《票決辦法》和簽字背書制度，嚴格執行責任追究制度，防止選人用人不正之風。落實領導幹部培養選拔、領導班子和領導幹部科學研判、考核評價等機制，探索“七推”初始提名辦法和“三個配套”選用好乾部，積極推進幹部能上能下。持續推進幹部工作專項整治，完成了科級領導幹部消超任務，以及以“三齡兩歷一身份”核查為重點的幹部檔案專項審核。3.注重作用發揮，規範黨員教育管理。嚴格“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等經常性的黨內組織生活，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，實行黨員積分評星管理制度和黨員承諾評議制度，規範黨員日常教育管理。建立黨員聯繫民眾制度，在村和社區黨員中推行“亮身份、評”活動，引導黨員在工作一線建功立業。春節、七一前兩次集中走訪慰問老黨員、老幹部、老模範、困難黨員500餘名。建立定期培訓、結對幫培和跟蹤培養三項制度，培訓黨員和入黨積極分子2.1萬人次。
(三)開展“分類評星”，推動“五大黨建”工作。在農村開展“升級晉檔、科學發展”活動，加強農民人均純收入監測、後進村整頓、大學生村官自強創業行動、村級活動場所債務化解和村級“升級晉檔”考核工作，集中整頓後進村14個，建立大學生創業孵化基地2個，培養大學生村官創業典型8人，落實村級活動場所債務化解資金150萬元，全縣“較好”類以上村達到74個。在社區開展“評星定級、晉位提檔”活動，推行在職黨員志願服務、格線化管理和“評星定級”考核，在職黨員志願服務110場次，扶貧幫困1330人，化解矛盾糾紛45起，全縣“三星”級以上社區黨組織達到4個。在機關開展“分類定級、晉位升級”活動，創建學習型、服務型機關黨支部，規範設立機關黨組37個，“好”和“較好”類機關黨支部達到50%以上。非公黨建開展“評星晉級、爭創雙強”和“九送”活動(送黨組織標牌、送黨旗、送黨刊、送黨務工具書、送制度、送企業簡介、送黨建標語、送檔案盒、送會議記錄本)，理順黨組織隸屬關係，建立黨費全額撥返和財政保障制度，加強黨建指導員隊伍建設和非公企業黨組織建設。今年為非公企業黨組織撥付黨建經費15萬元，為黨建指導員落實工作補助6萬元，新選派黨建指導員95名，全縣創建“二星”以上非公企業黨支部12個。流動黨建建立“信息收錄、登記發證”和“亮明身份、積分評星”制度，形成流出地與流入地黨組織雙方協管、雙向溝通機制，開展以建立關愛幫扶機制為主要內容的送政策、送法制、送科技、送文化、送計生知識“五送一建”活動，全縣1000多名黨員做到了流動不流失。
(四)規範運行標準，認真落實鎮辦“五項制度”和村級“五項舉措”。1.按照抓擴面嚴標準、抓領導嚴考核、抓管理嚴落實、抓宣傳嚴督查、抓創新嚴程式的“五抓五嚴”要求，強力推進“五項制度”的落實，為民眾解決生產生活難題5400個;接待民眾來信來訪691件，辦結516件;為民眾代辦各類事項4825餘件。2.推行鎮辦“五項制度”與民情氣象服務站“5+1”制度。推行民情、信訪和民事代辦“每周收集分析、每月講評匯總、季度研判交辦、半年檢查通報、年度考核獎懲”制度，打通民眾問題發現記錄、即時辦理、跟蹤反饋的“綠色通道”。今年共開展五項制度督查6次，下發督查、整改通報3期，召開觀摩推進會2次。鎮辦幹部記錄民情事項2萬多條，我縣五項制度的做法在省市媒體刊登，民情氣象服務站獲全國社會治理創新優秀案例獎。3.完善“兩考四提一保障”機制，落實村級“五項舉措”。制定兩個管理考核辦法，對第一書記和村級幹部實行量化積分考評。按省市上限標準提高在職村級幹部補貼標準，規範第一書記待遇保障，提高村黨小組長、組幹部、離任村級幹部和村級配套組織人員的誤工補貼標準，保障村級組織工作經費，選派“第一書記”154人，落實資金3300餘萬元，提高了基層幹部工作積極性。
(五)堅持固本強基，培育黨建組織工作亮點。1.實施以“四建五夯”為內容的黨建夯基工程，著力打造“六有”服務型基層黨組織。今年共評選黨員3000名，培養和表彰先進典型200個。2.實施精準扶貧黨建示範工程。以“黨建引領強基礎、精準扶貧促晉檔”為主題，全面實施“黨支部+合作社+黨員戶”精準扶貧黨建示範工程，落實示範點產業幫扶資金和黨建補助220萬元，建成縣級精準扶貧黨建工程示範點20個，形成“兩河三線”黨建經濟綜合示範帶。3.實施民族先鋒工程。在茅坪、西口兩個回族鎮，建立黨員領導責任區和村組現場問政機制，培養回漢黨員帶富先鋒、維穩先鋒和文明先鋒100名。4.實施“雙培雙帶雙創”人才創業示範工程，圍繞人才強縣目標，把黨員培養成實用人才、把實用人才培養成黨員，帶領民眾發展、帶動人才進步，促推大眾創新、萬眾創業，先後創建2個市級和10個縣級人才創業示範點。
(六)落實主體責任，推進基層黨建工作上水平。1.按照“書記抓、抓書記”的要求，實施目標考核、工作例會、聯繫點、領辦項目、述職、定期約談“六位一體”的基層黨建工作責任制度，建立基層黨委書記15項責任清單。今年以來縣委常委會共研究基層黨建工作10次，31名縣級黨員領導幹部共建立黨建聯繫點74個，121個機關企事業單位黨組織與154個村(社區)黨支部結成了黨建工作幫扶“對子”。2.落實機關“五條措施”，弛而不息改進作風建設。開展明查暗訪9次、約談23人次領導班子成員，通報曝光24人，黨政紀處分5人，責令糾錯10人。黨員幹部嚴守法紀、擔當責任、密切聯繫民眾的自覺性明顯增強。3.完善“三位一體”年度目標責任考核機制。突出民計民生、環境保護、黨的建設等分值，制定全年目標責任制考核指標體系和考核辦法。建立考核督查台帳，堅持全方位考核評價，強化平時督查，加強對市年考目標、重點工作項目的督查和跟蹤考核，推行“五色預警”督查，實施跟蹤問效，發揮考核的“指揮棒”作用。
三、切實履行“一崗雙責”，堅持從嚴律己從嚴帶隊伍
(一)主動擔當，積極夯實主體責任。一年來，自己以高度的政治敏感和責任心，突出政治規矩和政治紀律自律，突出廉政法規學習遵守，主動落實黨風廉政建設第一責任人責任，團結帶領部班子成員和聯繫分管單位負責人，堅持把黨風廉政建設與單位業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(二)履行雙責，多措並舉完成任務。做到“四個親自”和“五個一”要求，對出現違紀違規違法問題的單位和責任人，協同紀委實施追究問責，同步進行組織處理。一年來，自己做到了令行禁止，本部門和聯繫分管單位的黨員領導幹部，以及他們的近親屬均無違紀違法行為發生。
四、存在問題和改進措施
存在問題：一是基層黨建工作的整體合力還不強，黨委抓黨建的力度還不夠大、措施還不夠硬，研究不深、創新不夠。二是“三嚴三實”專題教育存在薄弱環節，少數黨員領導幹部有被動應付傾向，查找問題不深不透。三是幹部選拔任用能上能下的渠道尚未打通，管理監督還不夠嚴、不夠實。
整改措施：一是持續用力抓好“三嚴三實”專題教育。用好“五大課堂”，完善“學籍卡”制度，深化學習研討交流，找準找實“不嚴不實”問題，紮實籌備開好專題民主生活會和組織生活會，凝心聚力推進“不嚴不實”問題整改，持續建設清正清廉清明的黨風政風。二是認真落實各級黨組織抓黨建工作的主體責任和“六個一”責任機制，結合年度目標責任考核，建立黨組織抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是進一步抓好“五個五”黨建工作的日常檢查與管理。堅持長期抓、抓經常、抓規範，抓嚴、抓實、抓細，建立“固定+相對固定”的基層黨建檢查考核隊伍，加強業務培訓，加強明查暗訪和督導檢查，建立“五個五”黨建工作長效機制。四是認真貫徹落實五大理念，持續深化黨的建設制度改革，積極對接省市，積極推進幹部能上能下，全面落實職務職級並行制度，營造良好選人用人環境。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
稅務局領導幹部述職報告 篇6
我叫__，原來在基層擔任__一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任__領導。我十分感謝企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我藉此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了!
今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助於我自己更好地提高完善。現將一年來我在__崗位上的學習、工作情況作如下匯報：
一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟
古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網路運行維護和寬頻業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、加強業務能力的培養，不斷提升個人工作水平
今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，希望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客戶服務，為企業樹立品牌形象。一方面，積極了解國家在通信行業方面出台的新政策、新法規。另一方面，重點學習關於網路運行維護的專業知識以及各種寬頻新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閒，但我人卻沒有閒下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放鬆下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還希望在今後我病好後，能為企業作出更多的貢獻。
三、工作態度求真務實
今年以來，我主要的工作就是配合__領導共同搞好網路運行維護、寬頻業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則。具有很強的事業心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要__領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。
四、積極協調配合，認真完成工作任務
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放鬆自我的藉口。
我常告戒自己：“要嘛不乾，要乾就乾出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心繫崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程式，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這裡受阻，不讓差錯在我這裡發生，不讓客戶在我這裡受到冷落，不讓我們企業的形象在我這裡受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
五、廉潔自律，樹立好形象
作為一名企業的領導幹部，本人能夠嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規範自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導幹部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
六、存在的主要問題和今後努力方向
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況，總認為腐敗分子在別處，自己這裡反正不會出現什麼問題。同時，有時工作急躁，急於求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待於我在今後工作中去完善和提高。
明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對__各項制度要學深、學透，做到套用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今後的工作中，我將繼續錘鍊自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰!
以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。
稅務局領導幹部述職報告 篇7
各位領導、同事們：
大家好!
20xx年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向上級領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、學習理論，提高政治思想覺悟
今年來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨章，學習黨的十九大精神，學習黨風廉政建設的各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與企業保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工民眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從企業的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、學習文化，提高業務工作水平
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習企業的方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理、依法管理的水平打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了企業的工作方針政策和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為複雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、開拓創新，努力完成各項工作任務
今年以來，我按照企業的工作方針與目標任務要求，以經濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協力、努力破解難題，提高運行質量，鞏固了市場基礎，為企業進一步發展夯實了基礎。
四、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律
我深刻認識到黨風廉政建設關係到人心向背，影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是企業的要求，職工民眾的希望，也是我們當幹部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時，教育企業其他幹部也要做到廉潔自律。20xx年，我企業執行廉潔自律情況良好，沒有發生違紀違規現象。
五、存在的問題和不足
1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
2、工作創新不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創新不夠，創新意識不強。
3、工作作風上與職工民眾聯繫不夠密切。我與職工民眾的聯繫、溝通還不夠密切，有時了解情況不夠全面。對職工民眾布置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，徵求意見聽取建議少。
六、今後的努力方向
一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名領導幹部，我要認真學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。
二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真工作，努力把工作做完做好。
三要工作創新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創新發展的工作思路，真抓實幹，完成新時期各項任務，作出自己的貢獻。
我的述職報告完了，謝謝大家!
述職人：
20xx年x月x日
稅務局領導幹部述職報告 篇8
尊敬的領導：
我自20xx年10月起擔任xx國小副校長職務，負責教學和教科研工作。對一年來的工作自我評價為稱職。下面我依據崗位職責要求，作如下述職，請廣大幹部民眾給予評議：
一、德才表現情況
一年來，本人始終堅持黨的四項基本原則，堅決擁護黨的各項方針政策，忠誠黨的教育事業，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值觀。嚴以律己，寬以待人，堅持原則，堅持真理，遵守社會公德和職業道德，修養個人品德和家庭美德。
分管教學工作和教科研工作，能密切團結教導處、教科室，率先垂範、任勞任怨開展各項工作，不計個人名利得失，只求把工作做得更好。一年來，我校的教學成績良好，教科研成績優秀。在全縣六年級調研考試中，我校總成績占全縣中上等，兩所完小分別占全縣同類學校第一名和第五名。本人主持全校課改工作，探索出“發現式活力”課堂教學模式，教師課堂教學更上水平，在縣視導檢查中，課改工作得到了教研室的充分認可。
許多老師在課改的引領下，在市、縣級基本功大賽和優質課評比中獲獎。我校獲評省“師陶杯優秀組織獎”，縣“教科研先進單位”“讀書先進單位”“部落格建設先進單位。課題研究和論文寫作，也取得了優異成績，其中省級論文大賽共有一人獲特等獎，15人次獲二等獎，市級論文大賽有一人獲一等獎;本年度的專業研究能力大賽一人獲市級二等獎，兩人獲縣一等獎，三人獲縣二等獎。
本人一直把“說真話、做真事、為真人”作為自己為人處事和立身從教的原則，無論何時，無論何地，我都奉行老老實實做人、認認真真做事的風格。作為一線教師，我深深地感到教學成績要想取得一點點的進步，需要付出很大的努力。雖然工作比較繁忙，我仍然踏踏實實地做好自己的備、教、改、輔、考、研、行等各個環節的工作。所代班級成績在暑前期終考試中，占全鎮第四名。
執教縣級及以上級別公開課共5節，講座6次，應邀到兄弟學校送教交流共4次。均受到聽課老師的好評，積累了一些優秀課例。帶領語文組老師申報省市教研室教學課題《國小語文“自主發現閱讀”指導策略研究》，並把它作為我校語文組課改研究的主課題，開展一系列有計畫的研究工作，取得了一些成果，其中本人有兩篇論文發表：《閱讀教學要尊重學生對文本的獨特發現》發表於《基礎教育研究》20xx年第8期;《如何打造充滿活力的閱讀課堂》發表於《國小教學參考》20xx年第8期。
懷著一顆愛孩子愛工作的心情，精心呵護孩子們，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們，信任他們，理解他們，積極主動地與他們相處。從未參加有償家教、推銷教輔資料，從無體罰和變相體罰學生。
總之，一年來，本人基本完成年度工作目標，認真履行崗位職責過程中的工作思路，發揮了應有的作用。
二、存在問題和教訓
由於個人能力有限，工作中還是存在一些問題。主要是，全鎮教學質量仍有很大提升空間，本人所任班級的教學成績也需提升，全校的科研成果仍然平平，課改實效有待評估，課改理念仍然沒有深入到每個老師的課堂。
三、今後的工作構想
在以後的工作中，本人有以下幾點構想：一是課題引領，促進師生共同成長;二是活動助推，形成團隊合力;三是真抓實幹，人人都有奔頭;四是鼓勵創新，潛心思考教學。
本人將與相關主任一起制定具體工作措施，著眼於學生成長、教師個人專業發展，著力於全面提升我鎮國小教育教學質量，群策群力，開拓創新，爭取我校的教學工作和教科研工作再上新台階。
謝謝大家!
稅務局領導幹部述職報告 篇9
各位領導、同事們：
大家好！
20xx年是新企業成立後開局的重要一年，經過企業全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新企業按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，受聘為新企業的總經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業“主角”。作為企業的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞總企業下達的年度工作計畫指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃企業的行銷策略與發展藍圖，建立健全企業規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業所用，為企業奮鬥。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成企業的計畫與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設定管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設定部門崗位（職務）職數，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等係數指標適當地拉開崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。企業多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，並按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對企業企業燃氣資質註冊登記手續，使其合法化，為企業今後的可持續發展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規範農村燃氣安裝工程。為規範燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應範圍，按照xx省建設廳《關於城鎮燃氣企業管理的指導意見》（發〔〕號）檔案精神，以及《xx省燃氣管理條例》規定，企業根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請xx鄉鎮的供氣區域，保障了企業的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司幹部職工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的%，同比增長%；經營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%；實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的x%，同比增長%；供氣輸差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點；新增天然氣用戶戶；全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業務支出萬元。
五、目前存在的問題和今後努力的方向
1、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裡，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業全體員工們積極深化企業改革，以促進企業健康長遠的發展。
稅務局領導幹部述職報告 篇10
開頭：
今天是20xx年xx月xx日，我在工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
身為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然幹了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裡不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
結尾：
剖析不足、排找差距是為了更好地完成推動工作。今後，對我來說要發揚成績、改正缺點、認真學習、紮實工作，為項目、為分局作出應有的貢獻。在此，也清醒地認識到本人除了上進問題以外，仍有不足和欠缺，所以懇請各位同志給予批評、監督和幫助。
稅務局領導幹部述職報告 篇11
各位領導、同事們：
大家好!
20xx年是新企業成立後開局的重要一年，經過企業全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新企業按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，受聘為新企業的總經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業“主角”。作為企業的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞總企業下達的年度工作計畫指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃企業的行銷策略與發展藍圖，建立健全企業規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業所用，為企業奮鬥。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成企業的計畫與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設定管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設定部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等係數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。企業多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，並按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對企業企業燃氣資質註冊登記手續，使其合法化，為企業今後的可持續發展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規範農村燃氣安裝工程。為規範燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應範圍，按照xx省建設廳《關於城鎮燃氣企業管理的指導意見》(發〔〕號)檔案精神，以及《xx省燃氣管理條例》規定，企業根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請xx鄉鎮的供氣區域，保障了企業的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司幹部職工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的%，同比增長%;經營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%;實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的x%，同比增長%;供氣輸差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點;新增天然氣用戶戶;全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業務支出萬元。
五、目前存在的問題和今後努力的方向
1、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裡，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業全體員工們積極深化企業改革，以促進企業健康長遠的發展。
述職人：
20xx年x月x日
稅務局領導幹部述職報告 篇12
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
到鎮安工作以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的監督支持下，在分管部門的共同努力下，我緊緊圍繞鎮安發展大局，找準工作定位，認真履職盡責，較好完成了分管工作任務。現將有關情況做以簡要報告。
一、勤思善學，深入研究，提升駕馭能力
面對經濟發展新常態，只有帶著責任意識主動學習，帶著問題意識勤于思考，帶著執行意識巧用實幹，才能不斷提升自己的決策水平，提升服務縣域經濟社會發展的能力。
(一)深入基層，掌握實情汲取經驗。思深方益遠,謀定而後動。初到鎮安，我利用一個多月時間，走遍了鎮安15個鎮(辦)，走訪了全縣多個村組社區，對民眾提出的訴求與疑問，對工作遇到的困難與問題，我都在腦海中捋一捋，在心頭上想一想，多問問“是什麼”、“為什麼”、“怎么辦”，努力在破解發展難題中提高自身能力。
(二)結合本職，常抓不懈提高本領。學習的靈魂在於改變思維和行為方式。我分管監察、民政、司法、人社、金融、稅務、移民搬遷等工作，知識跨度性大，工作專業性強，結合分管工作，我有意識有側重地選擇學習內容，習慣性有針對的記下感悟、思路。3個月來，我撰寫學習筆記2萬多字,記錄工作感悟1萬餘字，記錄心得體會4篇，閱讀專業著作兩本，努力成為分管工作上的“行家裡手”。
(三)把握形勢，學用結合真抓實幹。學習政策，立足實際，學以致用。在工作中，我積極將分管工作與縣域實際相結合，將巨觀政策與微觀事務相結合，整合人社、民政、移民搬遷資源，在惠及民生上形成一股“聚合力”;整合信訪、監察、司法資源，在最佳化環境上打出一套“組合拳”;整合金融、稅收資源，在轉型升級上加上一把“推動力”。
二、履職盡責，勇於擔當，服務發展大局
圍繞富民強縣目標，緊扣“五大工程”主題，認真履職盡責，服務發展大局，各項分管工作取得了較好成績。
(一)堅持不懈抓協調，促改革，優環境。轉變政府職能，助推創新發展。統籌協調，制定政府職能轉變工作實施方案，圍繞“接、放、管”，明確了34項重點改革任務。其中，完成了第六批行政審批改革，全縣精減行政審批事項86項，精減比例達37.5%。紮實推進公車改革，鎮安縣車改方案通過市上審批，為1827名工作人員按時發放車補，成立交投公司負責公車運營，既保障公務用車規範有序，又節約了行政成本。用好稅收槓桿，服務協調發展。落實稅收優惠政策，辦理各項稅收減免、退稅達3500萬元以上，為經濟轉型提供了稅收導向;加大“三證合一”登記制度改革，推進“一照一碼”改革工作，新登記私營企業293家，個體工商戶1984戶，為經濟轉型注入了改革活力;頂住經濟下行壓力，培育支柱產業，實現地方財政收入3.02億元，為經濟轉型奠定了存量基礎。創新金融服務，帶動綠色發展。全省首創“精準扶貧儲備金貸款”，金融扶貧經驗全省推廣;商洛首家推出小微企業“稅e貸”，投放1165萬元，支持縣域循環產業項目發展;“政銀信貸通”全市專項考核第一，對鎮安百盛繅絲、華美農業等綠色龍頭企業扶持有力;長安銀行落戶鎮安，成為首家進駐我縣的地方性股份制商業銀行。
(二)持之以恆抓搬遷，促就業，惠民生。推進移民搬遷，實行“周交賬制”，一周一例會，一周一通報，一周一評比，針對目標任務和建設進度，“五部門”及時跟進、聯合督察。全縣實際搬遷2900戶9624人，建集中安置點16個，分散安置120戶443人，在高峰等鎮新建產業園7個，新增產業工人1100多人，實現精準脫貧達3500多人，全縣移民搬遷名列全市前茅，陝西日報等多家媒體轉載報導，湖北、貴州等地前來參觀學習。推動“大眾創業”。制定《鎮安縣創業孵化基地認定和管理辦法》，打通政策通道;落實創業促就業小額貸款擔保，破解資金瓶頸;評選“十佳創業之星”，樹立創業典型;做好就業技能培訓，提供技能支撐;推進創業孵化基地建設，構築創業平台。全年實現城鎮新增就業2400人，城鎮登記失業率保持在3.03%。勞務輸出6.53萬人次，勞務收入達到7.39億元，全市就業服務工作座談會在我縣召開，職業技能鑑定人數位居全市第一。完善民生保障。做好社保擴面和基金征繳，逐步實現應保盡保;推進養老保險制度改革，搭建更加公平完善的保險體系;出台《鎮安縣機關事業單位換工作人員調動管理辦法》，科學配置人力資源;加強落實職務職級並行，通過加薪改革，共享改革成果。
(三)矢志不渝抓法治，保穩定，促發展。做好協調保障，服務發展大局。政府辦後勤保障有力，參謀助手作用凸顯，督辦落實成效顯著，法制工作經驗全省交流，圓滿舉辦會議72場次，發文數量環比下降6%，辦公室三公經費持續下降，為縣域發展提供了有力保障。規範信訪秩序，緩解信訪壓力。對正常信訪訴求做到案結事了，對非法纏訪鬧訪做到依法打擊，對涉法涉訴事項建議走司法程式，進一步理順信訪機制，暢通信訪渠道，實行網上信訪，今年進京非訪同比減少5人次(去年9人次)、下降56%，我縣的網上信訪、控制進京非訪工作得到省市充分肯定，全市控制進京非訪工作現場會在我縣召開，為全縣建設營造了穩定的發展環境。增強法治觀念，最佳化發展環境。做好全縣“六五”普法收官工作，落實《村級人民調解“以獎代補”辦法》，全年成功調處矛盾糾紛1100件，全市人民調解工作會在鎮安召開，20xx年全國創新社會治理典型案例頒獎典禮暨經驗交流現場會，我縣“民情氣象服務站”獲得優秀案例獎，並編入全國20個典型案例彙編;常務會學法制度全面展開，法制辦成為政府常務會固定列席單位，全縣所有機關單位均已聘請法律顧問，重大項目全部配備法務團隊，為我縣發展提供了強大的法制保障。嚴格紀律監察，確保規範用權。建立權力清單，將權力關進制度的籠子;上線新版政府網站，搭建政務公開平台;堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷加大紀律審查和問責力度，全年共受理民眾信訪舉報139件(次)，共對30名行政機關和事業單位工作人員、39名基層村委會人員進行了立案查處，制定出台《鎮安縣行政機關工作人員問責辦法》，重點針對有令不行、濫用職權、辦事拖拉、平庸無為、弄虛作假等5類20種情形實施常態問責，給予警示訓誡處理17人，涉及科級領導幹部13人，對廣大幹部起到了警示教育，為全縣建設建設了積極向上的制度環境。
三、嚴格自律，正本清源，堅守廉政紅線。
“打鐵還要自身硬”，組織安排我到鎮安工作，我堅持對己從嚴要求，恪守“三嚴三實”;對下肅風正紀，落實“一崗雙責”。
(一)慎言謹行，做到行之有界。言行有戒，才能行穩致遠。行為上，自己堅持用權有界，嚴格遵守《廉政準則》和《紀律處分條例》，不在金錢面前動“小九九”，不在項目建設上打“歪主意”，不利用職務之便為自己“謀私利”。堅持交往有界，不交損友，善交益友，樂交諍友，淨化自己的交往圈，使自己耳聰目明、腦清心平，獲取正能量。處事有界，在大事大節上守住準則，在小事小節上守住底線。
(二)言傳身教，做到以身作則。率先垂範，才能推己及人。對分管部門，我始終從全局出發，從自身要求，從點滴做起，抓住分管部門一把手這個“關鍵少數”，抓住分管部門業務職責這個“法定職能”，講好黨課，從教育上念好“緊箍咒”;建章立制，從規則上築牢“防火牆”;凝聚共識，從思想上打好“防疫針”，切實做到穩住心神、把住操守、抵住*，以清正廉明的作風營造良好的工作環境。
(三)提升修養，做到心中有戒。工作中，我謹記深學、細照、篤行，把好內在修養“總開關”，系好為人為政“風紀扣”，走好潔心自守“廉政路”，領會習總書記系列講話內涵，踐行“三嚴三實”精神要求，查擺“不嚴不實”具體表現，共梳理“不嚴不實”6大類18個突出問題，並逐一落實了整改措施，建立了整改台賬，明晰了“可為可不為”，提升了內在修養，做到了心中有戒。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
稅務局領導幹部述職報告 篇13
各位領導、各位同志：
一年來，本人“既埋頭拉車，又抬頭看路”，在學習中尋找人生的指路明燈。我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養、提高工作能力和執政水平的基礎和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫。結合新形勢、新任務的要求,認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,科學發展觀以及黨的十九大精神，在全面把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓上有了新的提高;用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養、科學決策水平得到了進一步加強。我採取集中學習和個人自學相結合的方法，認真學習了科學發展觀和上級廉政工作會議精神，提高了接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，築起了拒腐防變的思想道德防線。堅決執行民主集中制，服從領導，維護民主，帶領分管科室工作人員團結在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結奮進。
二、履行職責方面
回顧20xx年抓的重點工作，一是認真開展了城鄉低保動態管理活動，共清退生活改善、戶口遷出和已死亡未及時減員人員等低保對象1387戶2598人，其中城市低保取消81戶121人、農村低保1306戶2477人。通過召開聽證會和三級聯審等措施，新增城市低保344戶672人、農村低保1044戶1851人，切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”，有效杜絕了“關係保”和“人情保”，城鄉低保工作實現了政策透明、操作規範、對象明確的目標。切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”。二是結合“三送”活動深入開展“創敬老院，當五好老人”活動，注重發揮敬老院院民自我管理、自我服務的作用，實現了敬老院科學化管理、人性化服務，走出了一條“管理制度化、院務規範化、服務人性化”的新模式和新路子。敬老院管理服務上了一個新台階。三是進一步提高了救助標準，政策範圍內住院自負費用救助比例提高到了50%;將參保參合範圍擴大到低收入重病患者、低收入家庭老年人等特殊困難群體。完善了“八位一體，同步運行”醫療救助工作機制。全年城鄉醫療救助43931人，發放醫療救助金1055.35萬元。四是提高了城鎮“三無”對象供養補助標準。今年審批城鎮“三無”對象2人，現有供養對象181人，供養標準從300元/月提高到350元/月。
三、廉潔自律方面
本人堅決執行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、領導幹部選拔任用四項監督制度、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關於領導幹部廉潔自律各項規定。從未收受“紅包”，從未參與賭博、公款大吃大喝和參與高消費娛樂或到色情場所活動，堅決執行財經紀律，從未用公款報銷應由本人或家庭成員支付的個人費用，不違反組織人事紀律、不“跑官要官”。我認真遵守組織紀律，積極參加黨風廉政民主評議、領導班子廉潔自律專題民主生活會，始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。並經常告誡自己的妻子和女兒，要清清白白做人，不增加我的工作壓力，支持我執行廉潔從政規章制度。
四、存在不足及改進措施
一年來，我勤奮工作，取得了一些工作成績，但仍有不足之處，特別是工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今後，我將繼續發揚拼搏精神和創新精神，不斷改進工作方法，提高自己的工作水平和領導藝術，認真履行一個黨員領導幹部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，紮實幹事。
述職人：
20xx年x月x日
稅務局領導幹部述職報告 篇14
年初以來，在黨委領導的、關心和幫忙下，按照崗位賦予的職責，認真抓好工作落實，較好地履行了崗位職責。現述職如下
一、履職情景
（一）以學立本，準確定位，提高了業務本事。工作頭緒多、大項任務多、文字材料多，業務工作政策性理論性強，既要鍛鍊筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。尤其是分管的組織、保衛、紀檢工作，業務資料廣，職責要求多，為掌握業務政策和組織工作方法，提高業務本事，我認真學習了《政工條例》《支部工作工作條例》等涉及工作開展的政策法規。在實際業務處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經驗做法轉化吸收，對於不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業務本事。
（二）以乾固本，踏實謀事，完成了分管工作。今年以來，在領導和部門同志的指導、幫忙下，統籌完成了部門所擔負的各項任務，做到了大事大抓、要是要抓，堅持了較強的政治敏感性。異常是深入學習貫徹十九大精神，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，嚴格教育計畫的落實，確保高質推進、高效落實。結合“七一”黨日，開展“重溫入黨誓詞”為黨員佩戴黨徽活動，強化黨員意識，樹立黨員“旗幟”；組織“杯”籃球比賽，豐富文化生活，營造良好文化氛圍；結合學習貫徹十九大精神，將黨章黨規、系列講話要點編印成“主題教育資料彙編”小冊子，製成“十九大精神應知應會”口袋書，供官兵日常學習；異常是十九屆四中全會召開後，認真組織學習社會主義制度優勢，組織制度體制知識考核，抓好基本知識的學習背記等活動，有效激發了黨員參與活動的進取性，讓黨員在活動中真正能受到教育。
（三）以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自於嚴格的自我要求，良好的形象，來自於日常的點滴養成。本著對黨委負責、對單位建設負責，對自我負責的思想，堅持講黨性不講情面、講原則不講關係。作為紀檢幹事，嚴格按程式、按規定辦事，對基層所反映的問題，職能範圍內能解決的及時給予答覆，不能解決的能夠及時向反映情景，並提出合理化提議。在生活養成上，能嚴格遵守制度，依照規章制度來規範自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執行堅決。
二、幾點工作體會
一年來，我始終本著“工作一陣子，情誼一輩”的原則共事謀事幹事，有人說機關工作要做到五個字嚴、準、細、實、快。經過近三年的工作經歷後，我才對這幾個字的內涵有了更一步的理解。結合自身工作實際，我認為要乾好政治機關工作崗位，發揮好作用還必須要做到以下幾點
（一）工作點多線長面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤於動腦，不能只當辦事員，要能進取地給黨委和領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程式上明明白白。
（二）工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現閉環，有安排就要有結果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不苟；處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
（三）工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善於做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，紮實做好決策參考；對例行性工作，要周密計畫，詳細安排；對一些政策和業務性強的工作，要做到既貼合政策規定，又經得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，乾實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、後做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人；要少說多做，踏實肯乾。
此外，工作中還要切實吃透上級檔案精神，善於領會黨委、意圖，準確傳達指示；對上要常請示，對下要常幫帶，左右要常溝通，經過多種渠道掌握情景、理清思路。
三、存在問題及下步打算
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，主要表此刻三個方面一是綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協調本事還很欠缺，主觀能動性發揮不好，主動想問題少，被動乾工作多。二是寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。三是履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務新招、實招不多，存在就工作而工作的現象，把領導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛鍊，爭取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。一是努力學習，在打牢基礎提高本事上下功夫。學好業務知識，熟練掌握各類法規，做到用規章制度指導工作開展，到達“學用相長”；注重實踐鍛鍊，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次本事”。二是嚴格要求，在踏實作風力求高效上下功夫。結合崗位實際，牢固樹立服務意識，多搞調查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議；提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。三是勤於總結，在點滴養成乾好本職上下功夫。下步工作中我會利用日常業務工作之餘的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自我工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論功底，為推動分管工作邁上新台階打下基礎。
稅務局領導幹部述職報告 篇15
我自從20__年起開始擔任__一職，已經有__年了。今年，我在公司全體幹部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規範、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，企業保持了良好的發展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況述職匯報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務
在今年的工作中，__電力公司全面貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導，堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，儘可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心繫社會、心繫企業、心繫職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。
二、加強公司各項工作建設
(一)安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保全全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。
(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由於受國家巨觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺餘力地維護企業和職工的合法權益。
(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，通過網際網路形成公司系統的“虛擬”內部網路，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網路辦公系統，基本實現自動化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規範法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點最佳化人員結構，進一步理順勞動契約、勞務契約關係，搭建人力資源管理平台，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
三、進一步加強領導班子和幹部隊伍建設
我個人對公司幹部的要求是：講政治、有本事、肯實幹，我曾經講到過，我的核心任務是“出主意、用幹部、抓保障”，對幹部使用首先是德才兼備。當前，我們幹部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級檔案精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執行打折扣的現象，部門、企業之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業的效益、生存、發展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收穫;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高於制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;六是創新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規蹈矩，安於現狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;七是表率作用不強，不深入民眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰鬥力不夠;八是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;九是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象;十是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導幹部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。
今年根據公司領導班子建設的實際情況，採取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰鬥堡壘。
四、要加強精神文明建設，樹立企業新形象
針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，積極營造人企合一的企業人文環境，引導職工為企業走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業精神和理念為核心，豐富企業文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，__公司全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從扎紮實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎紮實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越!
稅務局領導幹部述職報告 篇16
尊敬的領導：
經歷風雨，又走過了一個春秋，今年與去年相比，相同的是從事經營工作，所不同的是今年先後在兩個單位與部門任職。回顧一年來走過的艱難困苦，取得了一定的成績。維護了老客戶，發展了新市場，基礎管理得到加強，現對本年度工作進行述職如下。
一、始終把學習作為自己政治上清醒的載體
工作能力提高上的路徑，工作水平提高上的工具。努力做一個政治上的清醒人，思路上的明白人，工作上的實在人。堅持學習內容的綜合性。把學理論與學科學相結合，與自身的工作實際相結合，與能力提升相結合的三個結合;堅持學習方法的靈活性。學習方法上堅持“騰、擠、鑽、抓”。堅持每天學習時間在兩、三小時以上。把別人打遊戲、撲克的時間放在學習上;堅持學習形式的多樣性。把握時代的脈搏，更新發展的理念，以學習提高理論素養，以學習促進工作能力與水平的不斷提高，以學習更好地推動工作的開展。
二、勤于思考、善於思考
帶著問題思考，把直觀思維上升為理性思考。只有善於思考才能創造性地開展工作;只有善於思考，才能_發展的難題;只有善於思考，才能適應變化了的新形勢和任務。不會思考只會被動地、機械地貫徹執行上級的意圖因而缺乏工作的朝氣與活力。也許思考不能影響或改變整體工作，但可以直接影響和帶動工作的展開，至少是自己所分管的單位或部門。
在思考上著眼於“三個立足”、把握“三個關係”。：三個立足即：立足於眼前，立足於長遠，立足於全局思考問題。“三個關係”。即：巨觀思維與微觀思考的關係、常態思維與逆向思維的關係、超前思維與現實思考的關係;以理性思考推動工作不斷向前發展。牢記古人“不謀一域者不足於謀全局”的教誨，把分管的工作條塊工作置於單位大局中思考問題，從整體利益的視角思考分管的工作，把握工作的規律與特點、提高分析問題、解決問題的水平。根據行業的特點，工作的性質，以正確的方法論、以科學發展觀指導工作的實踐，_發展的難題。
三、工作方面
不論在機關還是在基層，都能把主觀與客觀相結合，把自身的能力與工作實際相結合，把個人與組織集體相結合，發揮自己的工作智慧與才幹。做到對上負責與對下負責的一致性。盡心盡力、盡職盡責地做好自己的分管工作，保持工作的連續性。工作求真務實，作風上不邀功推過，不推諉拖拉，不開脫責任。面對市場變化帶來的不利因素等諸多困難仍然取得了一定的成績。
一年來，也存在不少問題。突出地表現在：一是應對外部嚴峻的形勢缺乏有效的方法，駕駛巨觀、全局的能力還有待進一步提高;二是方法上還有待進一步改進。三是還有許多工作不盡如人意，有待進一步加強。
新的一年，面對新的環境、新的任務，我將努力學習，不斷更新工作理念，增強駕馭全局的能力，全力做好分管的各項工作，以新的面貌、新的業績回報組織的關懷。
此致
敬禮!
稅務局領導幹部述職報告 篇17
尊敬的領導：
自20xx年至今，本人先後在xx區xx國小和xx國小擔任副校長，主管教學工作。無論在哪裡，本人一貫堅決擁護黨的路線、方針和政策，積極參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育。在學校教學管理中，改革創新，推動學校教學工作在改革中不斷發展，促進學校教學質量不斷提升。本人工作態度嚴謹，科學求實。
一、堅持教育理論學習，端正教育思想，樹立新的教育觀
作為主管教學的副校長，我能夠緊跟教育發展形勢，學習新的教育思想，新觀念，掌握教育的動態發展。我學習國務院有關基礎教育改革的檔案，學習現代教育理論和名師教育專著，並組織全體教師學習有關教育的最新理論和教育的最新動態。
根據基礎教育改革發展的方向和本校實際，制定學校教育教學計畫，組織學校教育教學工作。在教育教學管理中，以教科研為先導，積極進行課堂教學改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點開展各項工作。
二、認認真真、扎紮實實抓好課堂教育改革
1、聚焦課堂，打好課堂教學攻堅戰
為了加強課堂教學改革的力度，構建新的課堂教學模式，提高課堂教學的實效性，我引導教師將課題研究、專題研究與日常教研相結合，以立項課題為重點，以點帶面開展活動。提出了“關注課堂，重塑行為”的口號，以“課堂教學中的有效預設與智慧生成”為關注點。
通過同課異構、多教多評的研究方式，大大提高了課堂教學的實效，在全校範圍內營造了較好的科研氛圍，發揮了骨幹教師和老教師的引領和指導作用，促進了青年教師在研究中不斷成長。通過引導教師課堂研究，潛移默化中改變了教師的教學理念與行為，改進了教學方式，促進了“有效課堂”的形成。
2、積極為上研究課教師提供技術指導。
在教師上研究課前，我常常組織相關教師為執教者進行導課，分析教材、教法，提出指導意見;研究課後，我再次組織相關教師為執教者進行析課，以其促進課堂教學實效性研究向更深層的方向發展，促進教師教學業務水平不斷提升。
三、引導教研組建設步入發展軌道，為教學質量提升推波助瀾
教研組是學校教學和教學管理工作的基層組織，學校教學質量的高低，教學研究搞得如何，與教研組的工作質量有著密切的關係。教學管理中，我引導教研組建設步入發展軌道，為教學質量提升推波助瀾。
一是審核研究主題，幫助教研組科學合理制定計畫。每學期開學初，我都要逐一指導審核各教研組研究主題、教研計畫，做到每個教研組研究主題明確，計畫制定合理規範，可操作性強。
二是指導、督促研究過程紮實。我提出了構建“說”“議”“研”“思”一體化的集體備課形式，讓集體備課成為有效教學的孵化器。推行“同課異常構”“一課多上”的課例研究方式，讓課例研究成為有效教學的助推器。通過有效備課、上課、辯課、反思，引導教研組及時記載研究過程，走實過程每一步，讓研究服務教學，為提高教育教學質量推波助瀾。
三是提倡教師及時寫教學反思，創新教學行為。教學是日復一日持續不斷的革新和永無止境的探索的過程。教師要勇於批判、勤於觀察、善於提升。反思是在自我分析與他人評價相結合的基礎上提升自己的教育理論水平和自我認識的過程。
工作中，我積極提倡教師寫教育隨筆、教學日誌、教學故事、教學案例等。鼓勵教師參與網路教研，與專家直面對話，把教學的困惑，教學所得與同行分享。通過多種反思、總結、交流，將教育理論與實踐有機結合，不斷激發教師的職業熱情和潛力，讓教師享受教育的幸福。
四、抓好教學常規管理，提高教學管理的效能
1、將教學質量管理作為管理的核心，用不斷提高與發展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行診斷。通過檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質量的提高。我親臨教學一線，掌握第一手情況。每學年深入課堂，堅持聽課近百節，了解掌握教學動態，適時指導。監控各年級教學質量，重點抓好六年級畢業班的教學。制定畢業年級預達目標，定期召開教師會，加強質量分析，及時調節。
2、加強青年教師的培養指導
制定了學校青年教師培訓計畫和青藍工程實施方案。召開一幫一師徒結對子會，並隨時檢查落實情況。組織跟蹤聽青年教師常規課和研討課，關注青年教師的提高與發展，對存在問題及時提出改進意見。
五、準確把握角色位置，認真履行崗位職責
作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇於創新。處理問題果敢、堅決，儘量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對民眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。
不足及努力方向：
1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。
2、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，合理安排工作，儘量為老師們營造愉悅的工作環境。
伏案回眸，我自認為工作踏實求實，以身作則，堅持早來晚走，每天處於緊張忙碌之中，為學生髮展、學校發展與老師們一起拼搏。今後我將繼續加強理論學習，不斷開拓創新，為教育的發展作出新貢獻。
稅務局領導幹部述職報告 篇18
現在， 我把20xx年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報，。請予審查與評議。
一、履行本職工作情況
一年多來，在區委、區政府政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，帶領全院幹部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：
(一)以創建“民眾滿意醫院”為契機，著力加強全院職工的服務意識，品牌意識。
今年4月份，省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位，開展創建“民眾滿意醫院”活動，該項活動對於提高服務質量，樹立醫院形象，促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了紮實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上台階，我們主要在以下四個方面下功夫：
一是在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度並形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。業務院長每周至少到一個臨床科室進行業務查房，有關職能科室每周下病房，查醫療質量制度落實情況。活動開展以來，醫療質量明顯提高，全年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%。
二是在改進醫療服務上下功夫，為使創建活動認識到位、措施到位和效果到位，醫院把創建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身於病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了40多項便民利民措施，將人性化服務貫穿於醫療服務的全過程。同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院聘請了10名義務監督員，並在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
三是在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，今年我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫院藥架，同時對所有藥品實行了竟價採購，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，據不完全統計，醫院讓利民眾達160多萬元。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥範圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫院總收入比例由20xx年的62%降到50%以下，有效控制了藥品費用的不合理增長。
為了規範醫院的收費行為，成立了醫院內部審計科，對醫院各科室收費進行不定期的專項審計，對超標準收費、分解項目收費的，除費用退回患者外，給當事人予以經濟處罰，並實行了醫院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制，通過一年來的努力，醫院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降7.6%和11%。
四是在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“六個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鈎，加大了對違規違紀行為的查處力度，對民眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。今年醫院處理了5起違規違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理。
自活動開展以來，民眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高， 省、市、區民眾滿意醫院創建活動督查組分別來我院進行了全面的督查。通過採取聽匯報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查，對我院的創建工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%，住院患者的滿意度為95%。10月底我院已順利通過區衛生局評審，榮獲區級“民眾滿意醫院”，已申報市級“民眾滿意醫院”。
(二)突出重點，加強學科建設，著力打造醫院的人才結構。
抓好學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規範，專科優勢和特色尚不明顯，人才出現斷檔的現象，根據當代醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對學科進行了結構性調整，突出重點，發展強項，扶持特色。在人才培養上，醫院採取多種形式提升醫務人員的技術水平，並把重點轉移到培養專科人才和學科帶頭人上來。今年己選派10餘名業務精、工作能力強的年輕醫生到北京、上海等地的著名醫院進修學習，為完善我院人才結構，提高我院專科技術水平和醫療管理水平打下了一定的基礎，同時，正籌備年內將外科由兩個科分為三個科，婦產科分為婦科和產科，逐步形成人有專業，科有重點的格局，提升醫院醫療技術的核心競爭力。
(三)加大科技投入，進一步完善醫療基礎設施。
要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。今年，在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資200餘萬元，購置美國產貝克曼全自動生化儀、韓國產立斯特C臂機、日本產東芝B超等一大批先進醫療設備。使醫院的科技含量得到進一步提升。
(四)未雨綢繆，拓展醫院發展空間。
由於歷史的原因，我院目前業務用地面積僅有23畝，已經不能滿足醫療需要，且周邊已無拓展可能，更制約了今後醫院的發展。為使人民民眾醫療保健的環境得到進一步改善，也為醫院的發展奠定基礎，今年醫院審時度勢，從長遠發展結合城市建設、方便民眾就醫角度出發，自籌資金350萬元，在於銀大道旁購置土地65畝，用於籌建人民醫院分院。目前征地工作已接近尾聲，正準備開山修路及平整土地。
(五)創新服務思路，拓寬醫療服務市場。
本著“以人為本”的理念，創新思路，在全區首創了集醫保、社區服務、健康體檢三位一體的健康服務中心。把醫療服務延伸到社區，以社區為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向社區提供一體化服務。形成了社區為醫院發掘病人，住院病人康復期轉到社區中心的新型醫療模式，初步探索了一條既能滿足社會健康需求，又能節約醫療資源的發展道路，目前建康服務中心為民眾體檢諮詢3000餘人次，取得了良好的社會效益，得到了民眾的好評。
(六)積極參加我區創建文明衛生城市活動。
為策應“對接長珠閩、融入全球化、呼應新贛州、建設新於都”的發展戰略，積極投入到省級文明衛生城市活動，醫院成立了創建領導小組，成立創建辦公室，配備專職人員二名，制定了具體工作方案。醫院投入2萬餘元，完善了院內及院外責任區的衛生基礎設施，如：鋪設地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等，對院外責任區的髒亂差進行了全面治理，創建工作達到了上級的要求。
二、廉政廉潔自律情況
醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰鬥力。為了不辜負組織的重託和全院幹部職工的殷切期望，上任後首先是抓好了班子建設，並在工作中做到三個帶頭：
一是帶頭搞好黨政領導班子團結。一方麵團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰鬥堡壘作用，並在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，並且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責範圍內，獨立自主地大膽開展工作。
二是帶頭執行“四大紀律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、幹部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有萬元以上設備的購置，均先由使用科室申請並附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批准後，由有關科室進行論證考察，聽取有關專家及使用人員的意見，然後報政府採購辦組織招標。在藥品的採購方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、採購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，醫院每半年進行一次藥品競爭性尋價採購，按最低價採購的原則購入，避免採購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的採購領導小組進行，採取定點購置、公開招標的辦法。為把好物資採購關，設立了內部審計科，專門負責了解市場行情，增加監督環節。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為人民醫院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家裡拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。
這次參加述職述廉評議，是各位領導、各位評議員對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和各位評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在區委、區政府和主管局的領導下，在區人大及會的監督指導下，團結並帶領全院幹部職工紮實地做好每一項工作，為全區人民的醫療保健工作作出新的努力。
稅務局領導幹部述職報告 篇19
尊敬的領導：
您好!
XX年以來，本人在局黨組的正確領導和全力支持下，以團結、務實的態度帶領執法監察分局全體黨員幹部，圍繞加強土地管理、查辦涉土案件這一中心工作，貫徹剛性執法、主動服務理念，努力化解土地信訪糾紛，積極探索土地管理新思路，切實維護社會穩定。同時，做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律，狠抓作風建設，在執法監察分局全體同志的努力和配合下，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。現結合年度幹部考核工作要求，將本人一年來學習、工作、以及道德、廉政建設方面情況報告如下：
一、加強理論學習，重視道德修養，提升自身綜合素質
為更好適應工作需求，本人積極參加國土系統的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是學習科學發展觀等新形勢下的新理論，堅持用科學發展觀指導國土執法監察工作。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養，增強了宗旨觀念、廉政思想。同時按照忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的公務員職業道德要求，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，強化了理論基礎，提高了自身素質，掌握了工作的主動權。
二、認真履行工作職責，推進執法監察各項工作再上新台階
一是進一步落實土地管理共同責任制度。注重加強溝通聯繫，堅持按照《潮南區土地管理共同責任制度的實施意見》等有關工作要求，爭取有關部門重視支持、齊抓共管，社會廣泛參與的國土資源管理大格局初步形成。督促落實土地動態巡查制度建設，逐步建立巡查台賬和巡查日記，對違法用地及時發現、及時報告、及時查處。二是衛片執法檢查工作取得效果。立足加強與土地管理共同部門的溝通協調，形成工作合力，大力開展違法違規用地查處整治行動，發現一宗，查處一宗。在 XX年度衛片執法檢查中，全區共查處違法用地 宗 畝，移送紀檢部門建議行政處分 人，作出行政處罰 萬元，已拆除違法用地面積 畝，不僅實現了違法用地面積得到下降，而且推進了衛片執法檢查工作順利開展。三是推進涉土案件查處工作。首先是進一步落實土地動態巡查零報告制度，重視 12336土地違法舉報線索查處，土地違法行為投訴舉報查處的快速反應機制初步建立;其次是著重抓好土地動態巡查制度化，通過落實巡查責任、劃定巡查區域、堅持定期巡查和突擊檢查相結合等措施，把違法用地行為消滅在萌芽狀態;再次是充分帶動發揮鎮一級國土協管員的作用，有效彌補土地執法監察力量的不足。同時，注意爭取上級支持，加強與市局執法監察大隊聯合督查，藉助上級力量及時查處各類違法用地行為。四是信訪維穩工作紮實有效。立足把信訪維穩工作列為執法監察工作的重中之重來抓，從全面清理信訪積案入手，逐案落實責任單位和責任人，認真組織涉土案件查處工作。同時注意改進工作方式，認真組織排查涉土矛盾糾紛，尤其是注意做好特殊時期敏感事項重點排查工作，變上訪為下訪，盡力化解民眾矛盾，滿足民眾的合理訴求，提高信訪案件辦結率。XX年，共受理各類信訪件 多宗(含重複信件)，都已基本落實立案查處。
三、改進工作作風，樹立服務意識
嚴格遵守《廉政準則》、中央“八項規定”和省委“十項規定”，努力做到：一是認真履行崗位職責，工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於擔當;二是嚴格要求自已，堅決執行黨的政治紀律、工作紀律、廉政紀律和道德紀律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。工作透明，不謀私利;三是改進工作作風，自覺按照“庸懶散奢”專項活動以及“四風”檢查活動要求，逐項對比，查找自身存在的不足，對於發現的問題做到自我批評深刻、落實整改徹底，從思想深處切實樹立服務意識;四是按照局黨組工作部署，開展民主評議政風行風活動，推進廉政風險防控機制建設，主動聽取民眾意見，做好部門廉政風險防範。
四、存在問題和不足
一是學習上有差距。自己雖然注重了理論和業務學習，在學習的深度和系統性上還有差距;二是思想上有不足。有時會以年齡、身體原因為藉口，面對繁重工作，艱苦奮鬥思想不夠;三是創新意識不強，工作創新措施不足，這些問題需要在今後工作中加以改進，不斷加強學習，努力提高自身素質和工作能力。
在今後的工作中，本人將繼續加強理論業務知識學習，強化廉政思想和宗旨意識，不斷改進工作作風，認真反思自身存在的問題，努力做到取長補短，攻堅克難，堅決履行好黨和人民民眾賦予的工作職責。
稅務局領導幹部述職報告 篇20
一、以德為先，全面提升自身綜合素質
任職以來，個人始終堅持以德為先，把以政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德為內容的“四德”建設放在首位，不斷強化自律意識，錘鍊黨性修養。
一是講政治、顧全大局，講政治最重要的是堅決貫徹執行黨的路線方針政策，同黨保持在思想上、政治上的高度一致。我個人始終堅持從學習入手，立足於思想認識上的提高，著眼於實際問題的解決，把貫徹黨的路線方針政策作為自己神聖的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，同黨保持一致，使黨的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成民眾自覺的實際行動。講大局，顧大局，謀大局，正確處理全局和局部的關係，自覺地服從服務於大局，一切行動做到了以大局為重。
二是強化理論學習，加強黨性修養。堅定政治信念是修身之策、做事之基。擔任鄉長後，我自感肩上的擔子重了、壓力大了、知識匱乏，急需學習充電。樹立了“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，儘管政府工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執政能力和執政水平為中心，在乾中學、在學中乾。
在學習理論的同時，還注重向實踐學習，取他人之長，補自己之短，認真向老領導請教，虛心向廣大幹部和民眾學習，積極參加黨委中心組學習，提高政治洞察力、敏感性和總攬全局的能力，提升了經濟駕馭能力，提高了政策法律的理解和執行能力。通過學習，提高自身素質，掌握工作的主動權。
二、擺正位置，維護班子的整體團結
在工作上我能夠擺正位置，選準角度，以“加強團結增活力，凝聚民心創業績”為指導思想，像珍惜生命一樣珍惜團結。鄉長是鄉黨委書記的助手，政府的職責是執行落實黨委的決策，我謹記這一責任，始終如一地做到工作到位不越位，用好權但不越權。執行鄉黨委決策方面，我帶領班子堅決與鄉黨委保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，帶頭執行鄉黨委的各項決策，貫徹民主集中制，在政府班子中樹立了黨委的。
落實工作責任方面，工作中實行目標管理責任制，將工作和權力逐項分解到班子成員手中，放手、放心、放權地讓各位分管領導抓好本職工作，提升工作能力，充分發揮班子的整體效能。工作協調配合方面，我敢於去擔當他們工作中的責任，關心幹部職工工作和生活，盡力解決他們生活中的困難，讓他們感受到了班子的溫暖。參政議政方面，我帶頭並鼓勵班子成員獻計獻策，為黨委提供一些可行性的建議，以便黨委在決策時能更科學合理可行。工作中，鄉黨政班子關係融洽、互相尊重、互相支持、團結共事。
三、認真履職，推動工作不斷向前發展
任職以來，我始終堅持發展為第一要務，迎難而上，紮實工作，積極協調處理好各部門關係，充分調動和發揮各方面的積極因素，在工作中始終堅定不移地以經濟建設為中心，為經濟社會發展，農民增收，認真做好了以下幾項工作。
(一)狠抓了農業和重點產業建設。
一是大力建設新農村，打造一批清潔秀美鄉村。緊緊圍繞“五美四和諧”總體要求，以改善農村面貌，提升農民生活品質為中心任務，積極推進新農村建設工作。_年建設了_、_等2個新農村建設點，爭取上級資金110多萬元，完成村級道路硬化10公里，改水改廁80多戶。
二是大力發展農村經濟，穩定糧食麵積76650畝，全年糧食總產量3萬噸，積極支持香菇、木耳、靈芝、葡萄等特種.種植農村專業合作社的發展，去年新增了12家農民合作社，特別是_綜合養殖專業合作社榮獲全縣“優秀農民專業合作社”稱號。
三是大力加強基礎設施建設。利用庫區扶貧資金疏通了3公里千秋河渠道，同時，維修了羅家塢等6座小型水庫和5條水毀堰壩工程，水利設施進一步改善。
四是大力保護生態環境，再顯一片青山綠水。自林業整治以後，建立鄉村組三級幹部責任機制，加大宣傳和打擊力度，同時發揮護林員看護作用，發揮廣大民眾監督作用，一年來未出現林木亂砍濫伐現象，綠色生態環境進一步好轉，受到全鄉上下一致好評。
(二)努力抓好財政工作，保證各項工作正常運轉。
進兩年來，我鄉的財政狀況不是很理想，金礦、鎢礦受市場和企業內部管理等不利因素影響，企業稅收大大縮水。面臨經濟下行的壓力，我鄉不等不靠，提前謀劃，主動出擊，加強與外界的聯絡與溝通，充分利用總部經濟平台，積極培植新稅源，並做到應收盡收，克服重重困難，圓滿地完成了1549。6萬財政稅收任務。
同時，我們合理安排支出，管好用好財政資金，樹立勤儉節約的思想，提倡力行節約過緊日子，把節約開支落實到每一項具體工作，堅持緊縮一般性開支、集中財力辦大事原則，僅蒔梘線改造升級就預付資金215萬元。
並且，通過招商引資，開放型經濟得到穩步推進。去年，成功引進了2家入園項目，一家是投資3個億_電子有限公司，落戶_產業園，占地98畝，主要生產空氣能、太陽能等，預計今年6月份投產;另一家是投資1個億_實業有限公司。同時在本地，引進一家農業企業，即_牧業有限公司，座落在_村委會新安塢自然村，是一家以生產肉羊為主的養殖企業，總投資3000萬元，可帶動600多人就業。
(三)狠抓綜治維穩工作，各項事業統籌發展。
一是成立強有力維穩班子。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。
二是採取強有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，加大了對重點管理對象的穩控力度，明確了鄉村責任人，務必保證無上訪現象。
三是確保維穩工作所需的經費。通過採取以上一系列行之有效的措施，社會和諧穩定。我鄉充分發揮廣大民眾力量，把矛盾處理基層，成功化解了_一起重訪信訪案件，成功化解了幾家企業與周邊村民之間的矛盾糾紛，安全生產無重大問題，公眾安全感測評全市、全縣第一，綜治信訪工作獲先進單位。
計生工作在全鄉共同努力下，積極開展“強基礎、提質量、抓落實、提速度”活動，第一、二季度全縣排名靠前，免費育前優生檢測全縣第一“兩項制度”有效銜接，促進產業發展，特別“五位一體”楓林村示範點建設，得到市、縣兩級一致好評。
在縣委縣政府統一部署下，我鄉積極回響，開展了規範農民建房活動，農民無序建房得到有效遏止，農民建房得到進一步規範。教育、科技、文化、武裝等工作紮實推進。衛生工作穩步推進，農村衛生初級保健網路基本形成，普及農村合作醫療。環保、國土、礦產、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業都取得了新的成績。
(四)努力抓好基礎設施建設，民生工程不斷改善。
舉全鄉之力，特別是鄉內外成功創業人士無私奉獻，紛紛捐款，對9.8公里蒔梘公路進行了改造升級。爭取上級資金140多萬元，完成了七個“一事一議”項目，部分橋樑、村級公路得到改善;解決了民眾反映強烈的洪玉線集鎮段水毀修復工程;維修了2座山塘水庫壩體漏洞;清理了村至村8公里東河渠道。另外，中心國小校教育大樓建設完工已投入使用。應當地民眾需求，將大源河林場改為大源村委會，為大源村發展理順了關係。
四、強化廉潔奉公，努力保持良好的工作作風
工作上做到求真務實，工作中始終堅持真抓實幹。一年來，為了全面完成年初制訂的目標和上級交納的各項工作任務，思想上從未放鬆，行動上從未怠慢，時間上從未耽誤。
一是原則上做到恪盡職守。時時處處處嚴於律己，不向民眾索拿卡要，不以權謀私，不大吃大喝，不伸手，時刻牢記“做官一時，為人一世”，不把權力是當交易，不拿感情當籌碼，力求掌權一身正氣，用權兩袖清風。
二是生活上，艱苦樸素，不奢侈。堅持生活向低標準看齊，不搞鋪張浪費，花小錢辦大事，不進高檔消費娛樂場所。從不搞拉幫結派，陽奉陰為。
三是切實關心同志的工作、學習和生活，不斷創造條件，改善機關幹部、職工的生活條件，注意處理好同事間關係，不搞小圈子，不分親疏，批評同志儘量迂迴婉轉，充分發揚民主，提高了班子的戰鬥力。
四是熱情接待並妥善處理好每一位來訪民眾，深入村組，搞好調研，工作不搞花架子，大部分時間在村里與村幹部、民眾打交道，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，積極為民眾排憂解難，想民眾之所想，急民眾之所急，及時掌握和了解幹部動態，民眾呼聲，樹立了良好的政府形象和威望，確保了工作順民意、得民心。
五、存在不足及今後努力方向
任職以來，雖然自己取得了一定的成績，但對照共產黨員先進性的要求和標準，自身還存在著一些差距和不足。
一是理論學習不夠;二是深入農村調查研究少，密切聯繫民眾還不夠廣泛;三是在解放思想、創新工作思路和工作方法等方面有待改進。針對存在問題和不足，我決心在上級領導的指導和幫助下，認真改正在工作中存在的問題，加強學習，加強黨性修養，進一步提高自身素質，努力做一名黨組織放心，人民民眾滿意、時刻保持黨員先進性的領導幹部。