工會幹部述職報告 篇1
我主要負責專職黨務和工會工作，分管企業精神文明建設和紀檢監察工作。根據市局關於做好各縣(市)電力公司領導班子和班子成員考核評議工作的通知精神，現將##年以來主要從事的業務工作總結報告如下:
一、黨建工作
在兩年來的實際工作中能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真地履行起專職黨務副書記的職責，積極主動地協助書記抓好本企業黨建工作。每年初，根據本單位工作實際制訂好企業全年黨建工作計畫，並狠抓落實。
1、抓學習，全面提高黨員素質。
把加強黨的思想建設作為企業黨建工作的重點，認真組織全體黨員學習##大、##屆三中全會精神、鄧小平理論和“”重要思想，一是堅持和完善黨內學習制度，黨總支建立了中心組學習制度，堅持每星期一政治理論學習，各支部每月組織黨員和中層領導政治理論學習二次以上，對開展學習教育工作做到年初制訂計畫，學習有記錄，有組織討論，有學習心得，並建立學習專欄;二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，並積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓;三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上;四是做好各類黨刊黨報的學用工作，支部征訂了各類黨刊十餘種供黨員學習，並做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊，其餘刊物各基層單位一冊，豐富了黨員學習內容。通過加強學習，黨員素質不斷提高，增強了全體黨員在企業改革中的主人翁意識，在企業各項工作中發揮先鋒模範作用。
2、抓組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。
一是積極參與企業重大問題的決策和監督，確保黨的方針政策在企業中貫徹執行，主動地參與企業年度工作計畫和制訂，生產經營管理的決策，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次，研究布署黨建工作和其他業務工作。二是做好發展黨員工作，重視在第一線青年工人中發展黨員，並做到完善各項入黨材料，保證發展黨員的質量。兩年中發展新黨員4名，辦理黨員轉正2名，2名積極分子列入培養考察。在做好入黨積極分子隊伍建設中做好宣傳，定期組織他們參加政治學習和黨課培訓，提高入黨積極分子的政治素質。三是加強對黨員的目標管理，公司黨總支對47名黨員全部實現目標管理，制訂工作目標，做到半年有初評，年終有總評，我能認真地協助各支部加強對黨員目標管理的跟蹤考核，年終把民主評議黨員、黨員民主生活會有機地結合起來。兩年來，通過開展目標和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來，全公司47名黨員通過民主評議和組織評定為合格黨員，##年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進基層黨組織”稱號。
工會幹部述職報告 篇2
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督職責制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺理解民眾監督。
加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。
本人能夠用心參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。並常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。透過不斷學習，不僅僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性。到達能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
嚴格以身作則，處處防微杜漸。
我深知為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規範了自己的從政行為。
加強黨風廉政建設。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的幹部嚴要求、嚴管理，教育他們持續和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規範》，時刻持續清醒的頭腦，不心存僥倖、不以身試法，教育村幹部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在後，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。
作為一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用職責心看待和運用權力，一是做到了慎權。二是做到了二要慎欲。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，持續了良好的品行和高尚的情操。三是做到了慎微。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強守一意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了慎獨。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何狀況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持民眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一在對待上訪民眾時能做到熱情接待，耐心講解，及時處置。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的潛力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
今後努力的方向：
開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。
注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，務必加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改善，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心理解，鼎力改善。
工會幹部述職報告 篇3
時光飛逝，時間匆匆，201X年工作已近尾聲，我局在區委、區政府的正確領導下，以“建成我國北方重要的生態安全螢幕障”的發展定位和“三個轉變”、“一帶兩區”的建設目標為指導，以“典型帶動、精品示範、規模發展、穩步推進”為建設思路，借力“十個全覆蓋”工程的契機，堅持不懈地開展生態保護與建設工作。在這一年我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。現將一年以來工作總結如下：
一、思想政治方面
作為一名林業幹部，我時常提醒自已，要按照共產黨員的標準嚴格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦，常思貪慾之禍，常懷律已之心，常修為政之德。一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。
今年以來，我以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話、黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會、市委十一屆六次、七次、八次全委會議和區委九屆五次黨代會精神為主線，相繼觀看了反腐敗電教片，積極參加區里每周組織的領導幹部雙休日講座視頻培訓班等活動，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀;二是著眼大局穩定，積極做好本職工作。認真對待全局各項工作及民眾來信、來訪，及時妥善處理幹部反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，真誠服務，同時解放思想，更新觀念，認真履行“第一責任人”職責，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
二、林業生態建設工作方面
全區今年累計投入近2.4億元，完成封山育林10000畝，完成造林綠化3350畝，生態綠化(國土綠化和庭院綠化)完成新增綠地306.5萬平方米，完成義務植樹45萬株、四旁植樹18萬株，森林覆蓋率達22.5%。
(一)實施國家林業重點工程，鞏固北疆生態安全螢幕障
1.天然林保護工程封山育林項目。在梅力更林場範圍內完成天然林保護工程封山育林1萬畝。
2.京津風沙源治理工程。在阿嘎如泰蘇木大壩溝東側完成京津風沙源治理工程項目人工造林任務750畝，栽植苗木91575株。
(二)實施六大重點區域綠化，打造北疆亮麗風景線
1.大青山南坡綠化工程(二期)。在阿嘎如泰蘇木境內大壩溝兩側，完成高標準造林1000畝，共栽植各類苗木154298株，其中喬木46026株，花灌木46060株，針葉樹48448株，平整場地11322平方米。
2.通道綠化及交通幹線綠化續建工程。栽植胸徑12厘米以上新疆楊、旱柳、國槐，6-8厘米山桃、金葉榆、80分支丁香、榆葉梅等苗木29321株，完成丁香、水蠟綠籬1194.2平米，栽植苗木42991株，完成綠化里程25.1公里、綠化面積500畝;在包蘭鐵路、110國道、G6高速公路兩側補植苗木65244餘株，完成死樹清理7610株、支架固定6萬株、整形修剪131.7萬株。
3.村屯綠化工程。重點在阿嘎如泰蘇木柏樹溝新村、烏蘭計五村、梅力更嘎查和哈業胡同鎮烏蘭計一村等十八個村，栽植新疆楊、國槐、花灌木等各類苗木500畝，扶持經濟林20xx0餘株，幫助建設庭院經濟100餘戶。
4.廠礦園區綠化工程。在九原工業園區、九原區高效示範農業園區等廠礦園區共栽植刺槐、果樹、樟子松等22254株，全面完成200畝造林綠化任務，將防風、水保、滯塵、美化環境相統一。
5.城鎮周邊綠化工程。在白音席勒街道、賽汗街道、麻池鎮等城鎮周邊栽植榆葉梅、國槐等20640株，全面完成200畝造林任務。
6.黃河北岸綠化工程。在哈林格爾鎮建設沿黃特色景觀林及實用護岸林，栽植山桃、丁香、旱柳等總計5691株，全面完成208畝綠化任務。
(三)實施林果庭院經濟，打造綠富雙收新模式
項目共撥付苗木4萬株，栽植面積達363.6畝，苗木種類為123、沈農、七月鮮等，涉及農民156戶，掛果後，每戶大約可增收1萬至2萬元。同時，重點實施了溫革、董格爾布、烏蘭托婭等經濟林基地400畝，栽植七月仙、人生果、沈農、文冠果、棗樹等果樹22600株，年產值達15萬元。
(四)實施庭院綠化項目，打造九原綠化景觀
國土綠化工程完成造林綠化面積3643.5畝，其中栽植喬木237208株、灌木259185叢;庭院綠化工程累計栽植各類苗木537601株，其中喬木434279株，灌木103322叢，完成綠籬8854米、地被20672平方米、草坪174228平方米，其他綠化2345平方米。
(五)實施黃河國家濕地公園工程，打造九原“綠肺”
我局已聘請三家專業設計單位，分別對黃河國家濕地公園昭君島片區的濕地植被恢復、濕地景觀建設和濕地水系進行了規劃設計，目前已完成所有設計主體的概念性規劃，正在出具規劃成果階段，包括660平米的管理站平、立、剖面圖。並已完成招標工作，項目正在實施中。
(六)開展森林防火項目，保衛造林綠化成果
首先制定了防火應急處置辦法;並根據九原區森林資源的分布，合理劃分了火險等級區域;同山區、林區、工礦企業簽訂防火責任狀20份。其次，加強巡查、監控力度，開展清山、清溝、排查火險隱患行動，在重點溝口、路段先後設立了護林防火瞭望塔2處、防火檢查站3處，同時，還安裝高清攝像頭，實施24小時實時監控，凡持有包頭市九原區梅力更管護中心通行證的車輛方可進入梅力更自然保護區。
並對所安裝的防火氣象監測等設備，組織人員進行定期檢查與維護。此外，為確保防火通道通暢無阻，我局積極組織工作人員對烏拉山南坡墳墓已開設的180餘座墳頭防火隔離帶和大青山南坡綠化造林項目區50公里的防火隔離帶進行清理維護;並派出專人定期維護梅力更溝至黃花溝、烏蘭不浪溝至大仙廟梁、大壩溝至巴盟前旗柳八溝和哈達門溝至板石岩4條主溝長44.5公里的防火應急通道。截止目前，我區境內未發生重大森林草原火險。
三、貫徹執行法律法規，依法行政方面
(一)開展森林資源保護工作，減少涉林案件發生
我局以盜伐林木、濫伐林木、非法占用林地、毀林開墾、非法開礦、採石、采砂、濫捕亂獵野生動物和違規放牧為打擊重點，以林木採伐、征占林地為監控目標，集中開展了“清理整治和占用林地專項行動”、“保護過境候鳥專項行動”、“打擊破壞野生動物違法犯罪行為專項行動”。截止目前，共查處完結行政案件24起，刑事案件1起，罰沒款288779.85元，結案率100%。
(二)開展圍封禁牧工作，形成生態文明長效機制
全年共出動禁牧督查車輛600餘台次，禁牧督查人員2350餘人次，並下發九原區人民政府禁牧督查通知單12份。
(三)推進生態文明體制改革，建設生態文明大九原
1.深化集體林權制度改革。我局已在草擬《九原區集體、個人林權流轉管理暫行辦法》(徵求意見稿)，目前辦法正在修改完善中，待《包頭市集體、個人林權流轉管理暫行辦法》出台後，擬定我區辦法，並上報區政府。
2.完善森林資源使用補償機制。我局按照《201X年九原區森林生態效益補償基金工作方案》要求，實行補償基金專款專用，圓滿完成了全年的工作任務，並完成歸檔工作。待《包頭市森林資源使用補償辦法》出台後，我區將參照執行。
3.全面推進全區森林保險工作。按照自治區林業廳統一要求，我局成立了九原區森林保險工作領導小組，將我區159890.65萬畝國家公益林全部納入森林保險範疇，積極與保險公司聯繫，精心組織、周密安排，將投保面積落實到小班地塊，認真做好籤單投保工作，確保我區森林保險工作紮實推進健康發展。
4.推動林業體系改革。我局已對九原區國營林場和梅力更林場土地、林木資源、人員、管理體制等情況進行了調查摸底，待自治區出台國有林場改革方案後，制定我區國有林場改革方案，並向區政府匯報。在加強林業專業合作社建設方面，對全區涉及林業生產的育苗戶、養殖戶等進行了摸底調查工作，目前全區有53個苗木生產基地(包括國有林場、國有苗圃)，已鼓勵和支持發展了13個林業專業合作社，並及時換髮到期林木種苗生產、經營許可證13戶，目前新增育苗單位或個人7個。
四、貫徹落實區人大及其常委會所提建議、意見的落實整改情況
區人大常委會於201X年8月中旬對全區林業生態建設保護情況進行了主任集體視察，在對全區林業生態建設保護情況給予肯定的同時，也提出了三點需要進一步落實整改的意見和建議。針對這三點問題，我局進行了積極的整改落實。
(一)關於生態建設、管護資金短缺，拖欠較多的問題
一是已向區政府建議每年將林業生態建設的後期管護費用和土地租賃費用列入年度財政預算，同時有計畫地償還綠化工程欠款;二是積極探索、鼓勵社會力量和社會資本參與生態建設和造林區後期管護。
(二)關於管護後續工作責任主體不明確的問題
我局首先詳細制定林業生態保護工作方案，一方面推廣種植經濟示範林，充分調動農牧民參與管護的積極性;另一方面探索引進社會資源，在管護工作中試行長期承包、逐年驗收接管的做法。二是妥善解決林農爭水問題。需要抓緊研究論證黃河引水方案的科學性和可行性，爭取早日實施。三是進一步加強防火管護工作，除加強火險監控、做好巡查管控外，在成林區按設計修建防火通道，確保林木安全。四是穩定護林人員隊伍。結合大青山南坡綠化工程驗收及後期管護量增加的實際，統籌考慮梅力更林場與國營林場的工作定位和職責分工，切實解決護林人員待遇低的問題，使現有機構和人員更好地發揮作用。
(三)關於圍封禁牧有所鬆懈的問題
一是從政策落實、經濟效益、生態效益、社會效益及農牧民安置等方面，對烏拉山圍封禁牧工作進行評估分析，總結十年禁牧的成功作法和經驗教訓，根據新的形勢對禁牧政策進行調整修訂，考慮實施禁牧、輪牧的可能性。在打擊偷挖亂采等破壞生態環境和礦產資源方面，結合“十三五”規劃，儘快制定一些適合本地區的管理條例;二是進一步加大宣傳力度。全年共展出林業宣傳展板6塊、宣傳手冊1200餘份、防火紙杯1100餘個、防火紙巾350盒。同時，加強禁牧督查，積極配合蘇木、鎮、辦事處的禁牧工作。
五、工作中存在的不足
201X年在森林資源保護、荒漠化治理、林業產業發展、野生動植物及生物多樣性保護、濕地保護等方面我局雖取得了一定成績，但也存在一些不足。
1.了解基層情況不深，關心民眾不夠
下基層調研，進基層領導辦公室和會議室多，聽匯報多，沒有深入到一線和困難職工家中，沒有很好的坐在炕頭與職工嘮家常，沒有真正了解、掌握基層和民眾的實際情況、民眾所思所想及民眾的實際困難，沒有充分的“接地氣”。比如，我去管護中心調研時，偏重於了解工作，對管護隊員的工資、“五險”情況關心少，出現調研不深、思考不細、挖掘不夠、關心不夠的問題。
2.滿足於現有學識和見解
缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，在專研業務上有惰性，對學習專業業務知識的認識不足，重視不夠，安於現狀。認為憑已有的工作經驗和社會知識完全可以勝任工作，一些專業性強的知識不需要全部掌握。比如對森林火災、科技造林、林地管理等知識學習掌握不夠，認為涉及到相關工作，有分管領導去處理，自己用不著樣樣精通。導致學習不夠，不能很好的用新理論、新知識指導日常工作。
生態建設工程只有進行時，沒有完成時。要想充分發揮林業在打造北疆亮麗風景線中的正能量，我將繼續強措施，抓落實，專學習，繼續加強廉政建設工作，高標準完成市區兩級林業項目，努力構建現代林業發展的基本框架，為建設生態文明、美麗九原做出更大貢獻。