醫院副書記述職報告 篇1
一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：
一、政治思想方面：
認真學習關於“三個代表”的重要思想，學習貫徹精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，並積極參於醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民民眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
三、規範護理工作制度：
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非註冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規範護理操作規程17項，並修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規範化、科學化管理。
四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。
1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，並從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，並取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。
2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%.
3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座總計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%.
4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班總計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜誌上發表及學術會議上交流21篇。
五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家„„。充分發揮了護士、病人、領導間的橋樑作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，並及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查並記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程式及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%.
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發生率為0.
5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查並組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計畫、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19%.
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患於未燃，使護理工作到位率較高。
六、努力作好醫院感染管理工作。
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的儘量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。
醫院副書記述職報告 篇2
一年以來，在科主任領導下，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫的崗位職責。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了鄧理論、xx大和xx屆三中、四中全會精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習骨科學理論的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年總計：記業務工作筆記5萬字，撰寫工作報告2份，撰寫業務工作論文4篇。二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年總計接待患者200人，實施手術100例，治癒病人198人(次)。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
一年以來，在科主任領導下，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫的崗位職責。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了鄧理論、xx大和xx屆三中、四中全會精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習骨科學理論的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年總計：記業務工作筆記5萬字，撰寫工作報告2份，撰寫業務工作論文4篇。二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年總計接待患者200人，實施手術100例，治癒病人198人(次)。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
醫院副書記述職報告 篇3
過去的一年，在各級主管部門的直接領導下，本人認真開展各項醫療工作，堅決貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。
思想政治方面，以黨員標準要求自己，努力提升職業道德素質。始終堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，更加堅定了對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對改革開放和社會主義現代化建設的信心。始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，遵守各項法律、法規、規章和診療技術規範、常規，加強醫風醫德修養，具有較好的職業道德和敬業精神。
醫療業務方面，本著為民眾健康服務，兢兢業業做好本職工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作，關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私;嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程;一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治;認真完成了上級布置的各項任務。
專業技能方面，珍惜每一次學習機會，自覺提升治病救命本領。作為一名年青的兒科醫生，我知道自己的專業技能還有很大的提升空間，為此，我買了和等兒科專業用書以自學，不斷鞏固專業理論;注意總結工作中遇到的問題，一有機會就向科室中經驗豐富的人請教，直到把問題解決掉;堅持業務學習不放鬆，認真完成繼續再教育的各期學習，醫學教育網蒐集整理並通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規範化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，並經常閱讀醫學期刊和網路信息，了解新的醫療知識和醫療技術，從而開闊視野，擴大知識面，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。
在醫院、科室領導的幫助和同道們的支持下，本人基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。在今後工作中，自己將不斷加強理論學習，堅持理論聯繫實際並為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，努力創造更加優異的工作成績。
醫院副書記述職報告 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年即將過去，擔任黨總支專職副書記快半年了，新的工作崗位讓我看到了自己的不足，同時也給了我重新向大家學習的機會，在此我向在這半年來對我工作給予大力支持和幫助的各位領導、同志們表示衷心的感謝。根據民主生活會的要求和會議的安排，下面我匯報一下自己這半年來在思想、工作及廉潔自律等方面的情況，不妥之處，懇請各位領導、同志們提出批評和寶貴的意見，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。
一、思想工作情況
(一)加強學習，努力提高思想政治素質和業務水平
一是認真做好政治理論學習。為了儘快進入角色，我首先是加強政治理論學習，認真學習黨章、領會各種檔案及會議精神。還認真向身邊的領導和同行學習，向兄弟醫院同行學習(縣委政府，人事局、衛生局、中醫院錦屏衛生院都是常去學習取經地方)，“取人之長，補己之短”，結合工作實際(目前要學習的東西很多只有)邊學邊乾，邊乾邊學，在學中乾，在乾中學，(這半年來)收穫較大。
二是找準自身角色定位。我參加工作XX年，主要從事臨床護理及護理管理工作，其中5年兼任外科黨支部書記，黨務工作對我來說是既熟悉又陌生，組織安排我任醫院黨總支專職副書記，這是組織對我的信任，我深感責任重大，如何乾?怎么乾?認識是第一位的。以前總覺得，黨務工作是一些意識形態的工作，說了別人也不愛聽，自己以前也是這樣認為，特別是我們這種事業單位，是以技術為主。通過這半年來的接觸，更深刻地認識到抓業務工作、抓隊伍建設都離不開黨建工作，這塊工作是很實在的，並且與醫院發展密切相關，從而對自己的崗位職責和重要性有了更進一步的認識。
(二)求真務實，盡心盡力開展工作
一是加強黨員隊伍建設。
1.加強黨員隊伍建設和管理(為方便管理今年將掛靠在我院黨總支黨員7人分別轉向衛生系統退、離休黨支部及相關社區黨支部);加強了黨支部書記培訓(對發展黨員工作程式進行了一系列規範培訓)。
2.黨總支現有黨員68人，設四個黨支部，外科黨支部24人、門診黨支部18人、內、兒黨支部15、行政、後勤黨支部11人;今年發展新黨員7人，入黨積極分子11名。目前無黨員的可室有消化內科、中醫科，計畫明年在這兩個科室發展2-3人入黨積極分子。
3.為激勵先進，樹立典型，進一步推動“創先爭優”活動深入開展，院黨總支評選表彰了一批先進黨支部2個(外科黨支部、門診黨支部)和優秀共產黨員11人，群團組織先進工作者2人。在今年州政府召開的慶祝建黨XX周年慶祝大會上，我院麻醉科主任何沖平同志獲得了優秀共產黨員光榮稱號。
4.建立了在職職工職業道德檔案，規範了文檔的管理。
二是認認真真組織宣傳教育活動。
1、根據省廳部署，積極組織全院開展醫德醫風教育活動;積極組織貫徹落實全國糾風專項治理檢查工作學習教育，按衛生部的要求制定並落實“三好一滿意活動實施方案，制定並落實“醫德醫風”活動實施方案;積極參與“醫院管理年活動”，組織醫院行風組督導檢查
2、組織宣傳學習先進個人優秀事跡，在慶祝建黨XX周年向學習活動中組織全院黨員參加了局黨委的義務植樹，在全院開展義務獻血活動。積極開展警示教育，組織職工觀看影片“復興之路”，利用各種形式通報衛生系統行業典型案例。
3、紮實開展醫療行業糾風與反商業*工作。對全院糾風工作、反商業*工作進展進行督導檢查。參與設備、耗材、物資採購招標活動事前、事中、事後的程式監督。對民眾實名、匿名來信都進行認真調查處理。在門診部、住院部組織開展了就診病人、住院病人服務滿意度問卷調查。同時，認真貫徹落實黨風廉政相關規定，嚴於律己，廉潔自律。經常提醒自己，讓自己保持清醒頭腦，樹立廉潔自律的意識，時常要求自己堂堂正正做人、實實在在做事，淡化個人的名利，樹立民眾觀點和以人為本的思想，築起廉潔自律的防線。嚴格遵守各項紀律，築起政策、法律、法規的防線，保護好自己，做到對得起組織，對得起家庭
二、存在的主要問題
(一)政治理論學習有待進一步提高，雖然經常注重自身學習，積極參與集體學習活動，但有時藉口工作忙、事務多，放鬆了對學習的要求，缺乏刻苦鑽研的勁頭，滿足於淺嘗輒止、淺顯認識，尤其是在理論創新和結合實際上需要進一步提高。
(二)對於分管的工作內容多，慨念模糊認識不夠，理解不夠深刻，以致於在工作中思路不清晰，這有待於自己進一步改進、提高，儘快適應該工作。
(三)學習抓得不夠緊。由於角色轉換時間短，對自己從事的工作的業務學習不夠深入，特別是民眾來信調查，其技巧、方法單一、死板，不夠靈活多樣，有待在實踐中不斷總結經驗，提高自身綜合素質。
(四)寫作水平還需提高。在黨務工作中，感受最深的是時常需要草擬大量學習教育、實施方案、簡訊報導、調查報告等文字材料，由於單位人手少，大多需要依靠自己動手，雖然對自己是一種鍛鍊，但自己文字功底薄，一些文字材料完全忙於應付，沒有質量，有待實踐中積累經驗，提高寫作水平。
三、今後努力的方向
(一)進一步加強學習，提高政策理論水平，提高思想修養;
(二)進一步聯繫實際，健全制度，規範管理，加強各塊的文檔管理(人事檔案的建立);
(三)把團委工作建起來，充分發揮青年團員作用;
各位領導，以上是我就半年來工作情況的簡要匯報，我深知，在圓滿完成一年的工作中，離不開各位領導和大家的支持幫助，我自己查找問題難免會有些紕漏，肯請各位指出，我將在今後的工作中加以改正，讓我的工作得到順利開展。
我的發言完了，謝謝大家!
醫院副書記述職報告 篇5
醫院現有員工**人，黨員**名，近年來，我院以黨建促行風、以行風建設促進醫療服務水平的提高，醫院先後獲得全國巾幗文明示範崗、省級文明單位標兵、學習型黨組織、廉政風險防控機制建設工作先進單位、連續**年獲得局級標兵單位等榮譽稱號。現將書記抓黨建工作情況匯報如下：
一、貫徹落實黨的精神，不斷加強和創新基層黨建工作
黨的報告強調要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”，作為支部書記我帶頭學習、把握內涵、多措並舉，通過強班子、築堡壘、建制度、創載體，努力開創醫院黨建工作新局面。
1、強班子——建設一支政治素質高、作風過硬、團結協作、廉潔高效的領導班子。始終把維護班子團結和提升管理服務能力作為領導幹部基本職責和重要能力，嚴格執行支部議事規則、領導幹部教育培訓學時學分管理，要求支委成員帶頭維護執行，服從集體決定;帶頭宣講理論、指導學習;帶頭深入科室、解決問題，不斷提高自身的理論水平、政策水平、決策水平和駕馭全局的工作能力。
2、築堡壘——打造一支政治堅定、思想解放、技術精湛、服務優良的黨員幹部隊伍。推進黨員發展、教育管理的制度化、系列化、多樣化建設，逐步調整黨員隊伍構成，重點抓好中青年業務骨幹和具有一定的組織能力和開拓精神的優秀醫務工作者的發展工作;嚴格黨內組織生活，把“三會一課”作為黨建工作的落腳點，確保組織生活質量;培養選樹森工勞模、醫療先鋒崗等典型，以求達到“典型示範，以點帶面”的群體效應。今年以來，召開支委會9次、黨員大會4次，組織黨課、理論中心組學習6次，觀看電化教育片7次，舉辦院內綜合素質培訓班*次。
3、建制度——建立一套機制健全、流程規範、因地制宜、富有特色的黨建工作機制。對支部工作制度進行全面梳理，制定《醫院黨支部工作手冊》，明確10項工作職責、建立健全10項工作制度、規範10項工作程式。堅持黨建工作和行政工作同安排同部署，年初工作會上醫院與科室負責人簽訂《黨風廉政及行風建設責任狀》，今年5月按照《醫德醫風考評辦法》，對全院*2名醫務人員的醫德醫風、廉潔行醫情況進行認真綜合考評，將考評結果記入個人醫德檔案，與績效工資、評先選優、職稱晉升相掛鈎。
4、創載體——探索一條與時俱進、充滿活力、機制靈活、形式多樣的黨建載體。以豐富活動為載體，把黨建工作寓教於各種有益的活動中，不斷提高黨建工作的親和力、吸引里、滲透力和感染力。深入開展黨員“創崗建區”活動、打造“三進四送”黨建服務品牌，舉辦桌球賽、“中國夢”主題演講比賽、技能競賽、護士評選、送醫上山巡回醫療等活動，讓員工在自覺參與中體會醫院所提出的價值觀，做到在體會中理解，在理解中內化為自己的習慣並上升為理念。
二、帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責
作為支部書記，我時刻不忘抓好黨建工作的重要性，經常問自己：怎樣做才能當好新時期黨支部書記?怎樣做才能擺正位置，有所作為?怎樣做才能發揮黨支部戰鬥堡壘作用為行政工作保駕護航?
1、把方向——當好醫院發展的“領航人”。我認為作為書記要把握好醫院的發展方向，主要是政治方向，思想教育的導向和醫療工作的走向，為確保各項工作的出發點和落腳點體現在加快醫院發展上，我與班子進行了醫療資源導向和競爭導向分析，確定了“院有重點、科有特色、人有專長”的發展戰略，走以專科優勢帶動醫院發展的道路，確立了建設具有一定特色的綜合性精品醫院的發展目標，全院業務量增加20%的工作目標，明確了實現目標的六項工作措施。
2、善協調——做凝聚支部班子的“粘合劑”。黨支部要形成堅強的戰鬥堡壘，不僅要求個體素質好，而且要求群體力量強。書記和院長在一起搭班子共事，就要擰成一股繩，互相配合不推諉，一副擔子兩人挑。我堅決維護支部班子的團結，擺正自已的位置，主動工作，善於溝通，帶動班子成員之間相互信任、相互支持、相互尊重，形成了團結協作、幹事創業的共事氛圍，提高班子的凝聚力和戰鬥力。
3、練內功——做黨務工作的“小行家”。為了更好地完成黨組織賦予我的重任，我始終堅持把注重學習、提高自身素質作為一種政治責任和追求。一是努力掌握黨務工作的基本知識，熟知基層黨務工作的原則、規定和程式，做黨務工作的內行。另一方面，積極參加上級舉辦的各類培訓，加強對領導科學、企業管理等知識的學習，更新了知識結構，拓寬知識層面，增強自身綜合素質。三是在工作中注意向老書記和優秀的黨務工作者學習，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。
三、深入開展“三建四爭”活動，不斷提高黨建工作科學化水平
把“三建四爭”活動作為加強組織建設、提升黨建工作的重要舉措。以提高人員素質、提高醫療質量為基礎，著力建設學習型黨組織;以“三進四送服務”為品牌，著力建設服務型黨組織;以醫療技術創新、醫療服務創新、管理模式創新、黨建載體創新為基礎，著力建設創新型黨組織。全體黨員把“三建四爭”作為自己的追求和自覺行動，在各自崗位上奮力爭先，努力向前，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏，20xx年全院積極分子隊伍壯大至17人，新發展黨員2名，預備黨員轉正1名。黨員、積極分子隊伍的擴大，為醫院發展提供了中堅力量，有力地促進了業務工作的發展，醫院醫療服務質量、患者滿意度顯著提高，幾年來，醫院共收到表揚信46封，錦旗、牌匾27面，醫院連續4個季度獲得林業局黨委“三建四爭”活動流動紅旗。
四、加強黨建物質保障，著力解決黨建突出問題
作為書記我積極處理好發揮黨支部領導核心作用和實施院長負責制的辯證關係，建立一事一議、特事特辦的支部黨建經費保障機制，形成了重視黨建物態層面建設，黨建經費到位、保障得力的良好工作機制。以實施建花園式生態醫院為依託，投入2萬餘元，設立黨建宣傳欄4個、製作以科室介紹、醫務人員監督、公益宣傳為主要內容的宣傳牌20餘塊;設定黨員先鋒崗桌牌、黨員責任區展板30餘塊，公示承諾內容接受監督;投入1萬餘元在門診大廳設立電子屏滾動播放黨務、院務、醫務公開內容;院內懸掛黨建標語條幅，讓醫務人員及患者都能感受到醫院強烈的黨建氛圍，產生較強的視覺效應和思想上的共鳴。以現代化信息技術為手段，加大科技防控廉政風險，投資21萬元，建立醫院HIS管理系統，建立8個FCS智慧型漏費管理終端，全院14個重點防範區域安裝了視頻監控，實施電子處方和指紋考勤，進一步提高醫療行為的規範化管理力度，提高處方質量、促進合理用藥，避免大處方、人情檢查、私收費和違反勞動紀律的不良現象發生。以最佳化黨員活動室硬體設施為基礎，以“一室、九有”為標準，促進黨建文化傳播平台建設，投資3萬元，更新電教室60套座椅，購買投影儀、音響等電教設備;設立圖書室，定期補充圖書、刊物，活躍黨建文化氣氛，豐富黨建文化生活。
五、存在的主要問題及下步工作打算
當前，醫護人員薪酬與醫療行業市場勞動力價格存在較大差距，人才流失現象凸顯;高級衛生技術人才難以引進已經成為制約醫院發展的瓶頸。希望對上積極爭取政策，將林區醫療事業納入省財政預算，提高醫務人員福利待遇，建立醫療事業發展長效機制，制定留住現有人才，引進外來人才的機制。
下一步，我們將立足崗位特點，做好行業服務，重點推進以“為民務實清廉”為主題的黨的民眾路線教育實踐活動，以黨建促行風、以行風建設促進醫療服務水平的提高，努力為林區職工民眾提供更加安全、方便、有效、價廉的醫療服務。
以上述職，不妥之處請領導批評指正。
醫院副書記述職報告 篇6
XX年，我擔任工商管理學院黨總支副書記和分工會主席，分管學生工作。在學院黨政領導的帶領下，一年來，不斷提高黨性修養、思想修為和處事修行，努力做到誠心待人、勇於擔當、專心本職、奉公忘私，堅持管理就是服務的宗旨，堅定支持學院黨政工作，深刻體現工作源於基層，著重在基層，遇到困難和問題向師生請教，在管理學院學習管理。
一年來，帶領輔導員，為2800多名同學教育、服務和管理，無學生傷亡和重大事故。落實學院“1538”人才培養思路，倡導“4d”工作理念，代表學校大學生思想政治“四進公寓”特色工作向來校考察的重慶市委組織部部長徐松南匯報，得到肯定和表揚。積極推動大學生創新創業，代表學院參加並成功完成國家級創新創業學校和項目申報的工作，推動gmc等多項學生技能大賽屢獲佳績。促進學生社團活躍多彩，促進學生幹部成才，教育學生感恩教師，弘揚中國傳統文化。努力聚合全體教職工的支持，推動大學生就業，使就業質量向好轉變。倡導輔導員工作氛圍和諧，快樂工作，堅持“相互補台、相互支撐、分工不分家”的學生工作原則，學生工作團隊凝聚力強。XX年度學院學生工作綜合考核被學校評比為優秀。
一年來，積極履行二級教代會民主監督職責，發揮學院黨政會議決策中民主管理作用，積極推動院務公開。實施《工商管理學院配套教職工福利費管理及使用規定》，配套教職工福利，多年為教師生日簡訊祝福;大力推動學院成立18個興趣小組，增加教職工之間交流和互動，組織豐富興趣活動，推動男子籃球歷史性的獲得全校亞軍的好成績。分工會獲得籃球比賽優秀組織獎和迎新年歌手晚會等多個組織獎項。
一年來，工作開展不足之處在於：輔導員出路和發展還沒有完全解決好，學院學生的學習積極性和素養還不夠高，吸納和運用校內外資源還不夠，還有很多很多工作沒來得及做到位、做到全和做到好。
XX年，雖然離開工商管理學院，但一定心繫工商管理學院，無論在哪裡都會支持和希望學院發展的更好更高更快!