領導幹部年度述職報告範文 篇1
今年以來，我分管的工作得了鎮領導班子和同志們的大力支持和配合，工作中我認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨風廉政責任制，認真履行職責，思想上積極進取，工作上奮發努力，作風上務實創新，生活上嚴格要求，堅持以身作則，較為圓滿地完成了一年的工作。現結合自己分管的工作，述職述廉如下：
一、加強理論學習，不斷提高思想政治素質。
社會在發展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質，結合本職工作開展的綜合素質教育和實踐科學發展觀的活動，加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以xx大精神和科學發展觀武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持一致，堅持加強業務知識學習，努力提高為社會服務的本領，平時工作再忙，都不斷的堅持充實自己。按照缺什麼補什麼的原則，擠出時間學習業務，提高自身業務水平，堅持理論聯繫實際，不斷提高實際工作能力，堅持學中乾，乾中學，勤于思考，勇於實踐，學以致用，以提高自身的整體素質。
二、擺正位置，當好參謀助手。
在工作上我擺正位置、選準角度，認真履行職責，當好書記和鎮長的助手，認真研究鎮情，為黨委政府提出了許多建設性的意見，積極為黨委政府當好參謀。在實際工作中，做到制度之內不缺位，制度之外不越位，自覺維護集體利益和集體榮譽。寬以待人，公正辦事，公平處事，敢於講真話、講實話，敢於負責任。遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。堅持言教與身教有機結合，用自已的行動來引導和創造一個和睦相處、人心思進、氣順心齊的環境。
三、立足本職，做好自身工作。
(一)機關事務實現既定目標。20xx年，在鎮黨委、鎮政府堅強領導下，在鎮直有關部門的大力支持下，我們以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主線，圍繞“提高管理水平，提升服務質量，增強保障能力，構建和諧後勤”為主題，以做好服務工作為重點，以加強機關幹部隊伍建設為抓手，強化機關廉政建設、作風建設和效能建設。按照相關規定和程式進行辦公用品的採購，從嚴審核各項經費的支出;認真做好公務用車管理工作，嚴格按程式和標準，做好公務用車的購置、更新和處置等日常管理工作。此外，機關工會積極開展活動，豐富職工的業餘生活。主動開展幫扶活動，慰問困難職工、困難黨員和退休老幹部。積極參與無償獻血等活動。在機關事務管理中，不僅要深入一線掌握第一手資料，還要清正廉潔，發揚勤儉節約的傳統，把機關這個家管嚴管好，處處精打細算，反對鋪張浪費。不論乾什麼工作，都要從政府的大局出發，去認識，去處理，去解決問題，保證做好每一項工作，踏踏實實地完成全年工作計畫和鎮黨委、鎮政府領導交辦的各項工作任務。
(二)招商引資穩中有進。通過強化鎮政府組織領導，對今年的招商引資活動高度重視，我們通過迅速動員部署，採取有力措施，狠抓工作落實。我們積極探尋招商引資線索，積極與商業成功人士溝通聯絡，加強感情交流，及時獲得有價值的投資信息，積極尋找招商引資線索，與工商屆人士交流，介紹我鎮投資環境，推介招商引資項目，開展多領域合作。今年我鎮共吸引包括巴東縣農興生態農業開發公司、巴東勸農生態農業開發公司及巴東縣繼傑服裝廠等外界投資近四千萬元，已建成核桃基地1.1萬畝，優質白皮大蒜培育基地7500畝。為了鼓勵外出務工者返鄉創業，以創業帶動就業，在政府相關部門和工作人員的幫助下，返鄉創業人士陳永繼所投資的繼傑服裝加工廠一期工程已投產。生態農業和服裝製造業進駐本鎮，為經濟的發展又注入了新的活力，將會成為經濟發展新的增長亮點。
(三)項目規劃有序推進。20xx年結合我鎮實際，積極謀劃和爭取項目，立足我鎮資源優勢和產業布局，按照符合我鎮產業結構調整、培育優勢主導產業的需要，計畫並實施了包括街道改造、旅遊、服裝製造在內的9大項目。在這幾大項目中，20xx年已完成老街下水道改造等項目投資240萬元，並且已啟動集鎮主街道下水道改造工程，使得鎮容鎮貌得到了很大改觀，也方便了鎮民的出行。在利用本鎮豐富生態資源及文化資源的基礎上，提出了開發鐵廠荒高山休閒渡假旅遊區建設項目、石橋坪鄧玉麟將軍故居修建工程、核桃生態旅遊觀光園項目，經過精心的設計和施工，這些旅遊資源將成為鄂西旅遊圈新的亮點，也將會給*鎮的經濟成長注入新的活力。惠豐服裝廠建設項目、繼傑服裝廠建設項目及天子灣飲食加工廠建設項目也正在逐步實施，這些項目將會提供一大批就業崗位，緩解我鎮人民的就業壓力。此外，大眾客運物流中心在高速公路出口處新建二級客運站和配套物流貨場的項目已完成立項審批及基建工程，項目的完成將會增加*鎮作為鄂西門戶的經濟實力和貨物吞吐能力，使成為巴東縣乃至恩施州的一個物流集散中心。在發展新的產業的同時，我鎮也積極投入力量對野三煤礦進行技術改造，現已完成技改目標49.8%工程進度，這一項目的實施給我鎮煤礦開採的安全係數和經濟效益提供了更為有效的保障。
(四)共青團工作開拓創新。首先，創新教育形式，力求在青少年思想政治教育工作方面取得新突破。20xx年鎮團委繼續以“xx大科學發展觀”重要思想及和諧社會理論武裝頭腦，以科學發展觀統領工作，用民族精神凝聚青少年，用社會主義榮辱觀塑造青少年，用主題教育活動教育青少年，抓住香港回歸13周年、建軍83周年、建團88周年、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要節日契機，著力開展各項活動，把握民眾特點，立足崗位開展教育活動，使“科學發展，共創和諧”成為當代青年的共同追求。其次，創新服務內容，力求在青年服務黨政大局方面取得新突破。積極開展農村青年精神文明創建活動，引導農村青年崇高科學、抵制迷信，在構建和諧家庭、和諧村鎮、新農村建設中發揮了重要表率作用。此外，以優秀青年和優秀務工青年為龍頭，積極引導青年創新創業，強化了青年創業能力培訓，引導青年返鄉創業，為*鎮經濟發展和繁榮作出了貢獻。再次，創新培養模式，進一步加強團的基層組織建設，積極推進“六個一”工程，堅持五聯模式，實施“三培兩帶”，堅持黨建帶團建，建立健全基層團組織，增強基層團組織活力。進一步加強團幹部和團員隊伍建設，實施好黨員推優發展工程，真正使共青團“推優”工作成為發展青年黨員的主要渠道，切實提高共青團工作效率和管理水平，使團的工作更趨規範化，科學化，推動團的工作更好運轉。
(五)人口普查工作圓滿完成。根據國家普查項目和周期安排的有關規定，國務院決定於20xx年開展第六次全國人口普查。這次人口普查的意義在於查清十年來我國人口在數量、結構、分布和居住環境等方面的變化情況，為科學制定國民經濟和社會發展規劃，統籌安排人民的物質和文化生活，實現可持續發展戰略，構建社會主義和諧社會，提供科學準確的統計信息支持。20xx年9月，我鎮人口普查工作啟動以來，人口普查工作在鎮黨委、政府的正確領導下，成立了鎮人口普查辦公室，並圍繞普查重點、難點問題對人普辦工作人員進行了系統全面的培訓。人普辦工作人員在摸底階段及正式入戶登記階段對全鎮的普查工作人員進行了兩次培訓，幫助普查員掌握了人口普查的地圖繪製、摸底、抽樣、普查表填寫細則、普查表審核等有相關業務知識。對實際操作過程中存在問題及困難積極地與縣及其他鄉鎮普查辦公室的人員進行溝通。這次人口普查歷時近3個月，我鎮按照上級人口普查辦的要求，圓滿完成了全鎮77個村(居)人口普查工作任務。
四、廉潔自律，以身作則，做好表率。
作為一名政府幹部，我嚴格遵守和執行各種規章制度，遵守國家法律法規，團結鎮政府班子成員，抓好隊伍建設，抓好機關的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設和反腐工作列入目標管理的重要內容來抓，我本人以身做則，在學習、工作、作風、生活等方面，首先帶好頭，做到潔身自好，為官清廉，嚴格、公正，不做有損於黨、國家和集體利益的事，身體力行的帶好隊伍。一年來，我踏踏實實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都離不開各級幹部和民眾的共同努力和大力支持。在今後的工作中，我將繼續發揚廉政勤政的作風，堅持立黨為公、執政為民，以強鎮富民為已任，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。
領導幹部年度述職報告範文 篇2
根據學院黨委安排要求，自己對這一年來在思想、政治、工作、生活及廉潔自律中的表現進行了認真的反思。總體感覺做的較好，領導班子是個團結的戰鬥集體，大家心往一處想，勁往一處使，開創了馬克思主義學院工作的新局面，這是各位領導和同志們共同努力的結果。但認真反思，嚴格對照，切實感到與黨員領導幹部的先進性要求還有一定的差距，有必要認真查找自己在思想、工作作風等方面存在的實際問題和不足，明確今後的整改方向，以便更好地發揮一個黨員領導幹部的先鋒模範作用。
1、注意政治理論的學習，不斷提高自身的理論素質。能利用一切可以利用的時間，認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，深刻領會和準確把握黨的精神實質，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。不僅自己帶頭學，還認真組織馬克思主義學院全體教師認真學習，掌握其精神實質，並及時布置精神進課堂、進學生頭腦，要求四門課提出具體的貫徹意見。
2、這一年是不平凡的一年，馬克思主義學院剛成立，機構組建，人員調整，辦公場所裝修，教學、改革、迎評任務非常艱巨、繁重。本人能和馬克思主義學院全體教師一道，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，全面落實科學發展觀，團結一致、齊心協力，心往一處想，勁往一處使，努力工作，認真完成各項任務。教學改革深入開展，思想政治教育本科專業進行卓越中國小教師教育培養計畫改革試點，現有條不紊穩步推進，教學質量穩步提升，思想政治教育本科專業畢業生成績喜人，在20xx年全省思政教師招考中共錄取41人，我院20xx思想政治教育畢業生就考了23人;理論課重點加大社會實踐環節改革，從20xx級全院大學生中開展社會實踐調研活動，以確保社會實踐活動真正落到實處;迎接福建省高校思想政治理論課教學質量評估，由於學院黨委高度重視，全院師生共同努力，各項措施到位，取得了優秀成績;思想政治教育專業獲得院優秀教學成果三等獎;教學管理日漸規範，得到領導的好評和民眾的認可。
3、我院本年度科研立項捷報頻傳，5位教師所主持申報的課題，分別在國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金以及福建省社會科學基金等項目上有所嶄獲，獲得立項資助，成績喜人。李曉元教授的課題《馬克思主義哲學中國化的文化世界向度研究》是我校自20xx年以來再次獲準國家社會科學基金資助的項目，實現近五年來"零"的突破。據目前初步統計，我院今年在縱向課題立項的級別和資助經費總額上較往年均有較大突破，整體發展態勢強勁。1個國家級社會科學課題、1個教育部人文社會科學基金項目、3個省社會科學基金項目，2個漳州市哲學社會科學規劃項目。
4、在工作作風上、作為一名系處級領導幹部，在日常工作、學習、生活中，嚴格要求自己，加強自我約束，要求自己努力做到遵守校規、校紀，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求做到的，我爭取達到，不違法亂紀，做個稱職的領頭人，用制度自律，嚴格按學院制訂的廉政措施辦事，在重大的問題上，落實民主集中制，廣泛徵求教職工的意見;在考慮問題、處理事情中，力求秉公辦事，不以權謀私，做廉潔自律的模範。
★不足之處和今後改進的措施
1、全局意識由待進一步增強。 認為自己管行政這一塊，只要把這一塊園地經營好，儘量不出事，少出事，讓學校滿意，讓學生家長滿意就可以了，至於系黨務、學生這一快，關注和關心不夠，認為"多一事不如少一事"，只要沒有明顯的重大問題和工作上的重大失誤，我一般保持沉默。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫，躲躲閃閃的，不想提或少提自己的見解，怕影響和其它領導的關係，儘量尊重他人意見，按他人意願去做。對學院的改革、發展大事，本人也給予極大關注，經常和書記談論此事，也提了不少建設性的意見，但事後也感到後悔，提多了領導不知道怎么看，其它部門領導怎么理解，會不會影響部門之間的關係，會不會得罪人?以後還是少說少提為妙，就是這樣的矛盾心理，使自己在工作中瞻前顧後，工作中放不開手腳。這看起來是通病，嚴格地講是小問題，但小問題多了，也會變成大問題，甚至影響學校的發展。今後一定要樹立全局意識，不考慮個人得失、不考慮個人的地位權勢，黨政領導攜手並進、結成一條心、擰成一股繩，以自己的表率作用，把一切能團結的進步力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的，馬克思主義學院的發展做貢獻。
2、要提高領導的有效性、科學性 。做一名好領導，固然要身先士率，起表帥作用，但更重要的是引導，調動廣大教職工的積極性。今年一年，教學改革、學科建設、迎評任務非常艱巨，有時工作推不開或下級工作不稱職心如意，自己就著急，往往自己就親自動手做，如果是給下級起示範作用倒無可厚非，但老是這樣，久而久之，這不利於下級工作能力的提高，也不利於調動下級的積極性。如何提高領導工作的有效性，科學性，把廣大教職工的積極性充分調動起來，為教學改革，人才培養做貢獻，這是以後在工作中必須注意和改進的。
領導幹部年度述職報告範文 篇3
一年來，在中心領導的正確帶領下，在各部門的協調配合下，本人緊緊圍繞中心的奮鬥目標，帶領本部門員工克服人員少、任務重的問題，齊心協力、勤奮工作，圓滿完成了全年的業務接洽與現場服務工作。現將本人一年來的思想工作情況述職如下：
一、思想政治素質方面
一年來，本人自覺參加黨組理論中心組的學習，認真學習黨的理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上始終與上級保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，養成了吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、組織領導能力方面
回顧一年的工作，風風雨雨時時在眼前隱現。在實際工作中，我具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上，每件小事都會當成大事來做，當天事當天完成，不拖拉，不計名利和得失，來往接待有禮有節，平和待人。我不僅能在工作時埋下頭去吃苦耐勞、忘我地工作，而且富有團隊合作精神，具有一定的組織、協調和交際能力，面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的幹勁。
一年來，我認真落實中心各項目標的相關責任制，將各項任務落實到人，工作逐漸向制度化、表單化發展。實行了切實有效的獎懲制度，使部門所有成員各負其責，嚴格遵守部門管理制度。在業務接待中，做到紀律嚴明，遵守規範，以“一站式服務”使前來洽談的客戶高興而來滿意而歸。日常工作不僅做到節約開支，又能安排妥當。在日常工作之餘，我還通過業務知識的培訓與學習，來提升業務水平、增強團隊的凝聚力與戰鬥力，並且經常不定期的對展場部所有員工的學習進行抽查，以此來鞏固員工的專業知識。此外，在展會的前後期召開部門會議，做到展前布置任務到人，展後展會分析到位，吸取經驗，促進日後的工作開展。我還認真學習了《廉政準則》等廉政規定，切實加強了黨性修養和作風建設，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己，努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導幹部。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約，不講排場，不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，“以案為鑑”、做到警鐘常敲，築起黨員幹部思想上防腐拒變的心裡防線。
三、工作實績方面
從20xx年一路走來，讓我收穫的是時尚購物節的展覽，這是我在會展行業x年時間經歷的比較大型的一場展會，是非常難得的一次鍛鍊自己的機會，不僅豐富了本人的工作經歷，而且鍛鍊了我在大型展會的對接和全面管理上的能力，在短短的10幾天時間接觸了很多行業內的朋友，我深深體會到了會展這個行業對於社會經濟發展的重要性。此次展覽會，對展館全面進步和發展起著舉足輕重的作用。為此，我帶領中心全體人員盡我們的能力把展會做到，迎接各方面挑戰，不斷地自我完善與改進，去攀登一個又一個高峰。今後，我將學習借鑑他們的工作精神，辦好大型展會，促進中心發展。
四、存在的問題和今後努力方向
回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合協調能力離上級的要求還是有一定的差距。新的一年，我將努力做到以下幾點：
一是加強自身業務學習，不斷提高服務本領。繼續加強學習，掌握做好展覽工作的知識和技能，努力按照政治強、業務精的複合型高素質的要求對待自己，提高自身服務本領，做到愛崗敬業、盡職履責、公正公平、廉潔自律。
二是提高展會質量、規範產業發展次序。我將在原有的基礎上，提升展會質量，合理安排展會的場次，對同類展會進行合理安排，規範展會審批制度，嚴格審核辦展公司的資質，規範展會次序。
三是挖掘新展會，發掘本地的產業資源。聯合有實力的辦展企業，策劃聯合辦展，在政策上給予相應的扶持，幫助新展會的發展與壯大。
四是加強與客戶的聯繫，多方引進展會。建立完善的客戶信息檔案，收集客戶信息，與客戶保持良好、長期密切的聯繫，關注客戶的發展動向，蒐集展會信息，進而引進展會。
五是提升現場服務質量，提高工作效率。高質、高效的為參展商服務，留住原有客戶、挖掘潛在客戶、促進展館的發展與壯大。
六是整合資源，完善展館配套服務。合理整合各項展館配套設施，引進先進的服務理念，逐步完善展館配套服務。
七是加強內部管理，提升員工素質。堅持“以人為本”的管理思想，制定合理的員工學習教育規劃和切實可行的措施，組織員工學習專業知識，增強工作責任心，不斷提高業務技能和綜合素質，並借鑑其他展館的優秀管理經驗，努力推動中心工作再創新水平、再上新台階。
展場部作為會展中心的重要部門之一，其主營業務收入直接影響到中心營業目標。新的一年，我將繼續總結以往的工作經驗，發揚團結拼搏精神，以更加求真務實的態度，更加奮發昂揚的精神，更加雷厲風行的作風，堅定信心，迎難而上，全身心的投入到新一輪的工作中去，認真完成領導交予的任務，為推進中心又好又快發展做出自己更大的貢獻。
領導幹部年度述職報告範文 篇4
根據哈密地委的統一部署和要求，我就近一年來的工作進行述職，不妥之處敬請批評指正。
一、思想政治建設方面
一年來，本人加強政治理論學習，尤其把深入學習黨的精神、xx屆六中全會精神、自治區第八次黨代會精神、中央新疆工作座談會、哈密地委委員(擴大)會議精神，作為一項重要的工作任務來對待。除了參加院黨委的中心組學習外，還於今年9月，在地委黨校參加了第二十九期縣處級領導幹部進修班，脫產學習了黨的各時期各階段的理論。在深入學習的同時，領悟會議精神，與醫院的發展緊密聯繫起來，自覺主動地把解放思想、實事求是，與時俱進、務求實效的思想路線貫徹在醫院的發展建設中，與班子成員同心同德，努力解決醫院在基礎管理、醫療安全、醫療質量等工作中存在的實際問題，有力地增強了駕馭全院的能力和客觀決策能力。
同時，還加強黨的方針政策，尤其是黨的民族政策的學習，牢固樹立“三個離不開”的思想，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。通過不間斷的政治理論學習，黨性理念、黨的宗旨都得到了進一步的升華。
二、組織領導能力方面
本人通過認真學習《幹部任用條例》，深刻領會其重要內涵。在具體工作中，對科級以上幹部選拔聘任，遵循幹部選拔聘任的各項原則，保證幹部選拔當中民眾的知情權、參與權和監督權，特別注重民眾的民主推薦和測評，選拔公信度高的後備人選，基本實現了管理幹部的科學合理配置。
在職稱晉升中，嚴格把好審核關，按照政策和規定，對所有職稱晉升人員進行審核、考核、晉升和全院聘用公示。20xx年聘用工作得到全院認可。
在對縣處級後備幹部的選拔方面，嚴格按照地委組織部門選拔領導幹部的相關規定要求，按組織程式進行，做到公平、透明和公示，向組織推薦後備民族女幹部一名。
三、工作實績及重點工作完成情況
年內按照“穩中求進”的工作總基調，以提升醫療服務質量為主線，以迎接等級醫院評審為契機，鞏固成果，完善制度，創新機制，推動工作再上新台階。
(一)、積極開展等級醫院評審工作
根據地區衛生局相關要求，今年9月，我院向衛生局申報了迎接二級甲等綜合醫院評審的請示。根據醫院實際情況，制定了《哈密地區第二人民醫院迎接等級醫院評審工作實施方案》和推進計畫，於10月初組織全院幹部職工召開了迎接等級醫院評審動員大會。11月由院領導帶隊，選派科室主任和醫療骨幹40餘人分批次赴自治區人民醫院參加等級醫院骨幹培訓班學習，以保證醫院等級評審工作科學、規範、有序進行。目前，我院等級醫院評審工作正在平穩進行中。
(二)、認真開展醫療衛生機構管理服務年活動，抓好醫療質量管理各項制度的落實。
繼續堅持以“三好一滿意”活動作為推動公立醫院改革的保障和動力，以“服務好”為基礎、“質量好”為核心、“醫德好”為準則，“民眾滿意”為出發點和落腳點。
健全落實醫院規章制度，特別是核心制度，制定了《哈密地區第二人民醫院加強綠色通道管理規定的通知》《重新調整醫院醫療質量管理委員會組織機構及完善其職責的通知》《重申哈密地區第二人民醫院醫師外出會診及邀請外院醫師會診制度通知》《重新修訂病房、門診各科室藥品比例管理辦法》等檔案並下發各科室組織學習和執行。
積極開展臨床路徑工作，制定了符合我院實際的《臨床路徑工作計畫》。醫務科、護理部開發並投入使用的臨床路徑表單已涵蓋13個病種，並編入醫院HIS系統。
立項開展了新技術新業務28項，向地區科技局申報新業務3項並立項，向自治區衛生廳推薦青年科技人才科技項目兩項，1項得到立項。
積極開展貧困家庭先天性心臟病患兒免費救治工程，做為先天性心臟病患兒免費救治篩查單位。每月向地區衛生局提供篩查名單，已上報33名。
開展貧困白內障患者復明工程，已為56名貧困白內障患者實施復明手術。
結合本院實際，出台了方便民眾看病就醫，改進醫療服務管理十項便民惠民措施。開展了預約診療服務;最佳化了門急診服務流程;簡化入院程式;加強了投訴管理;開通了兩縣一市新農合住院患者的即時結算信息系統;針對少數民族，特別是來自巴里坤、伊吾兩縣的哈薩克、維吾爾病患者，為他們設定民族導醫、開通綠色快速通道等等。上述為民、便民、利民措施的實施，使患者享受到了溫馨、舒適、便捷的人性化醫療服務。
(三)在河南援疆醫療專家的幫扶下，積極開展新技術、新業務，努力提高醫療技術水平。
今年，我院共有河南援疆專家9名。在河南援疆專家的帶領下，我院積極開展各項新技術新業務。與河南省鄭州大學第一附屬醫院放射科簽署了《河南省對口援疆“友好協作科室”協定書》。在河南援疆專家的幫助指導下，成功開展了腹腔鏡闌尾切除、結直腸癌手術、肝血管瘤和肝腎囊腫切除、膽總管切開取石、腹腔鏡甲狀腺手術、疝修補術、迷你(針形)腹腔鏡手術、腰椎骨折內固定復位減壓植骨術、腰椎間盤突出症內固定髓核摘除減壓植骨術、腰椎間盤突出症髓核摘除術、老年性腰椎管狹窄症減壓術、老年腰胸椎骨折椎體強化成型術。其中“腹腔鏡疝手術”的開展填補了哈密地區的技術空白。成功開展了眼底雷射、眼底造影術，其中開展的高難度的“玻璃體視網膜手術”，填補了哈密地區眼底疾病的技術空白。
(四)認真開展抗菌藥物專項整治工作，落實處方點評制度，取得滿意實效
今年，加大對抗菌藥物使用的管理、監督、考核力度，嚴格規範醫生處方行為，以整治活動為切入點，促進合理治療、促進合理用藥，藥占比得到有效控制。目前住院患者藥占比控制在45%，全院總藥占比控制在50%，比去年同期下降了8個百分點。
本人作為抗菌藥物臨床套用管理第一責任人，分別與臨床科室負責人簽訂了《抗菌藥物臨床合理使用責任書》。並成立了“藥事管理與藥物治療學委員會”，抗菌藥物專項整治領導小組，重新修訂完善了《抗菌藥物分級管理辦法及目錄》、《處方、醫囑點評制度》、《抗菌藥物處方監測和超常預警制度》、《抗菌藥物專項整治活動實施辦法》、《藥品不良反應報告管理制度》、《中藥注射劑臨床使用管理規定》等檔案。由於有制度、有實施，有落實，我院抗菌藥物專項整治活動今年取得了較好效果，使用強度降至40DDD。
(五)、積極完成對口支援貧困地區、組派救災醫療隊等政府指令性任務。
1、繼續落實就醫濟困減免政策。濟困人員門診就醫和住院患者近千人，共減免金額7000餘元。
2、堅持扶貧幫困，定期走訪“一點五戶”幫扶對象和幫困聯繫點，分別為他們出主意、想辦法，拓寬增加經濟收入的路子，確保他們生活條件得到改善，生活水平不斷提高。
3、組織醫療隊深入到哈密地區兩縣一市、鄉鎮衛生院、社區開展送醫送藥活動，一千多人得到了專家的診療;免費送藥一萬多元。
深入社區為社區居民提供醫療健康諮詢和診療服務，並通過開展與社區“結對共建”活動，為轄區的貧困民眾排憂解難。與新市區街道辦事處加強合作，與天山北路居委會共駐共建，與北郊路社區結對共建，共同實施“彩虹工程”，切實解決了各族民眾的實際困難。
4、繼續加強對伊吾縣人民醫院的扶持，承擔了對伊吾縣人民醫院醫務人員的培訓任務。為伊吾縣醫院培訓麻醉師一名，目前，該麻醉師已能單獨開展工作。協助伊吾縣醫院開展無痛胃鏡檢查工作。培訓醫生一名，在本院醫師的指導下目前已能開展胃鏡檢查。上半年，派出醫療小組赴伊吾縣醫院做無痛胃鏡檢查36例。幫助伊吾縣醫院成功搶救該院第一例重度酒精中毒呼吸、心跳停止的患者。免費為伊吾縣鹽池鄉衛生院做生化檢查31000份，支援了鹽池鄉衛生院的發展，造福鹽池鄉的牧民。
5、密切軍民關係，給長年堅守在邊防一線的武警官兵提供醫療服務。今年的建軍節，與哈密市公安邊防大隊重新簽訂了新的《軍民共建協定書》，前往駐地，為官兵們送去了綠茶、西瓜等防暑品，進一步深化了軍民魚水之情。
(六)、提高職工待遇，改善工作環境。
根據醫院工作性質，為倒班人員增加了夜班費;食堂重新裝修承包，改善了職工就餐環境，提高了膳食質量。擴建中心藥房和洗衣房晾場，修復了院內不平整的路面，逐步改善了職工工作環境。
(七)、紮實開展維穩和醫院平安建設工作。
把“維穩”和“平安”當做工作中的重中之重，統一職工思想，提高職工認識，投入資金10餘萬元，抽調人員百餘人次參與關鍵節點、敏感時期的值班安保工作，為醫院創造了一個安定的政治局面和穩定的治安環境。
四、作風建設方面
一年來，通過各種學習，我從思想認識上、黨性觀念上、工作作風上都有了不同程度的提高。我把職工隊伍穩定作為頭等大事來抓。要求院領導班子高度重視穩定工作，在科學發展觀的指導下，力求把穩定建立在發展的基礎之上，做到在發展中求穩定，以穩定來促發展。一是堅持以人為本，滿足職工的合理需求，維護職工的合法權益;二是進一步轉變工作作風，克服官僚主義，經常深入科室，走進民眾，掌握民眾的思想脈搏。考慮工作時，尤其是有關醫院發展建設的計畫、安排、方案，更加細化。安排布置工作時分工明確、有延續性。同時總結經驗，樹立典型，通過典型示範的作用帶動了醫院各項工作。三是堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作。加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補台工作。對醫院一些重大問題做決策時，徵求各方面意見，做到了集思廣益。
五、黨風廉政建設方面
在日常公務和社交活動中，我堅持約束自我，從嚴要求，慎用權力，做到講政治、顧大局，對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想;不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。同時做到依法辦事，嚴格規章制度，堅持院務公開制度。在涉及到有關經濟問題的項目時，嚴格執行規章制度。在“五重一大”問題上，堅持集體研究、集體討論、集體決定，不搞個人說了算，重大決策還廣泛聽取職工意見，杜絕了因個人說了算而導致的腐敗現象和決策的失誤。
目前，醫院的設備、藥品、耗材和高值耗材採購全部進入招標程式，均執行地區集中招標採購。在設備採購上堅持執行科室申報，醫院科技委員會論證通過，醫療器械管理委員會論證立項，向上級主管部門報批，再由政府採購辦集中招標採購的採購程式。在用人和分配製度上，民主、公平、透明，實行陽光工程。近兩年，我院與中標單位或簽訂契約單位簽訂廉政承諾書達到了100%，尤其是中標藥品履約率一直保持在90%以上，受到地區好評。
在資金使用上嚴格遵守規章制度，本著增收節支、先急後緩的原則把資金重點投在醫院的硬體建設上，通過地區政府採購辦招標採購了進口骨密度儀、IE33彩超、進口呼吸機等醫療設備。
六、存在的問題和薄軟環節
總結和回顧近一年的工作，雖然做出了一點成績，但自身還存在一些問題。
1、精神鬆懈，上任伊始，思想準備不足，角色轉變慢，崗位適應能力差，沒能與二醫院幹部職工融合。
2、領導能力不足：主要表現在缺乏領導藝術，工作方法簡單，
實踐操作措施不得力，工作效果不理想。
3、政治理論水平亟待提高。
4、環境適應能力差，思維模式僵化。
在今後的工作中，我要認真總結經驗，改正不足，做到坐言起行、縝密高效，為醫院的發展進步做出更大的貢獻。
以上是我近一年來思想、工作、學習及在崗位履行各項職責的情況，不足之處敬請上級領導批評指正。
領導幹部年度述職報告範文 篇5
201x年在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和‚三個代表‛重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀精神實質，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展穩定的大局，積極發揮職能作用。作為鎮委書記、人大主席，我認真地履行了自己的職責，充分調動鎮幹部的積極性，充分發揮各職能部門的作用，不斷轉變作風，紮實工作。20xx年，灣嶺鎮經濟發展進一步提速，城鎮面貌進一步改觀，民生保障進一步改善，黨的建設進一步加強，較好地完成了既定的各項工作任務。一年來曾先後獲得‚海南省先進基層黨組織、20xx年度先進基層黨委‛、‚xx普法先進個人‛等集體和個人獎項12項。現將本人任職情況報告如下：
一、加強學習，努力提高自身綜合素質和領導能力
一年來，我系統地學習了黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會精神，‚七一‛講話以及黨在各個時期的各項方針、政策。同時，對於上級重要會議精神和重大工作部署，我都與黨政班子成員反覆閱讀、研究，摸透其精神實質。通過不斷學習，我解讀政策能力、科學執政和為民辦實事的工作水平大幅提高，使全鎮經濟和社會事業得以長足發展。
二、加強基層黨組織建設，為發展提供組織保障
(一)抓好黨的自身建設，不斷提高執政能力。在縣委的正確領導下，以‚三個代表‛重要思想和科學發展觀為指導，以提高素質為關鍵，全面加強鎮黨政班子的執政能力建設，不斷提高領導班子駕馭農村工作的能力。
(二)狠抓換屆選舉工作，促進基層組織建設。按照縣委、縣政府的統一安排部署，我鎮在11月順利召開黨代會和人代會，選舉產生了灣嶺鎮新一屆兩委委員、人大和政府領導班子、出席縣第十二屆黨代會代表23名和縣第十四屆人代會代表18名。通過這次換屆，鎮黨委、人大、政府和紀委的領導班子結構得到進一步最佳化，政治素質和文化素質進一步提高。
(三)加強村級組織活動場所建設，夯實黨的執政基礎。201x年村級活動場所建設計畫有5個，、等4個村委會文化室已開工建設。
(四)加強遠教站點建設管理，充分發揮作用。今年，我鎮根據縣電教辦的要求，積極組織黨員民眾學習黨建、農業科技等知識。全年共組織人員觀看各類教育片300多期次，16000多人次。
(五)‚聯村進企‛工作到位。根據縣委、縣政府聯村進企相關檔案要求，11月15日上午我鎮順利召開‚聯村進企‛工作動員會。農村工作指導員積極回響號召，迅速進駐農村和農民面對面交流，深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，找準致富路子，指導完成各村農民增收3年計畫，努力幫助農民增加收入。
(六)創建農村示範黨支部情況。今年，我鎮加大了創建示範村的投入力度，對XX村委會的XX村、XX村委會的XX村作為增收示範村進行整村改造，現XX村完成前期籌建工作;計畫改造民房24間，其中有18間已完成主體建設。XX村委會的XX村被我鎮列為201x年生態文明村建設點和種桑養蠶增收示範村進行建設，現XX村已經建好公共蠶房26間。
(七)開展創先爭優活動，促進全鎮發展。一是認真開展創先爭優點評工作。7月，我集中點評各支部工作，分管領導、駐點幹部到各支部開展點評，針對年初的承諾踐諾情況做好點評，點評支部28個。二是認真貫徹落實‚XX縣視窗單位和服務行業‘為民服務創先爭優’活動‛和‚文明大行動‛實施方案精神，大力開展創先爭優活動，全面提高公民文明道德素質，努力塑造講文明、重禮儀、誠信友愛、熱情好客的形象。
三、履職盡責，全力推動經濟社會又好又快發展
(一)科學規劃，加快小城鎮建設步伐。
1、科學規劃建設了灣嶺三個區，即商貿住宅區、大邊休閒度假區和農副產品加工園區。目前，富安小區周邊房地產項目、農貿市場和紅嶺水利項目進展順利，移民新村已經搬遷入住，同時，、安臵點正在實施建設;農副產品加工園區前期征地工作已經完成，華盛新人造卡板廠已投產，橡膠設備加工廠等項目正在建設和不斷的完善中，逐漸形成了小城鎮發展的經濟支撐體系。
2、完善小城鎮配套建設。一是完善經濟適用房建設項目，共建設6棟165套，現在已全部竣工。二是完善政府辦公樓配套建設，完善配套設施，最佳化辦公環境。三是主要街道的淨化、綠化、美化、亮化。完善了鎮墟主要街道路燈、人行道、垃圾池等基礎設施建設，設臵了垃圾投放點和流動垃圾車，配備了環衛隊和環衛車。
(二)加快農業產業結構調整步伐，推進農村經濟發展。在鞏固傳統優勢產業的基礎上，依託資源優勢，按照縣委工作部署，堅持以‚一村一品、產業規模化發展‛戰略，大力發展特色產業。一是鞏固傳統產業。20xx年橡膠種植面積達31015畝，已開割20476畝;檳榔種植面積31172畝，已掛果20713畝。同時，強化綠橙管理，綠橙種植達7138畝，年產值2356萬元。二是發展特色產業。20xx年大力發展桑蠶、養蜂、淡水養殖等新興特色農業，桑葉種植面積達3743畝;養蜂6000多箱;淡水養殖3320畝。
(三)加強農村基礎設施建設和農業培訓，促進農業增效、農民增收。
我們積極爭取上級及相關部門的支持，重點抓好水利、交通等基礎設施建設及維護。20xx年，我鎮計畫修建中線至老村等7條村道，其中，至路段正在修建，其他六條已全部完成前期勘測;修復了10宗水利，整修水渠37公里，解決了民眾的生產用水問題;全面啟動了農村電網改造工程，保障農村用電安全;完善通訊設施建設，實現村村通電話;同時堅持‚實際、實用、實效‛的原則，制定培訓計畫，開展各類科技培訓和科普活動。今年共舉辦各種農民技術培訓班42期，培訓3500多人次。
(四)抓好小額信貸、新農保和新農合工作，落實強農惠農政策。加強小額信貸助農工作，擴大信貸覆蓋面，為農民產業發展提供資金保障。據統計，農村小額貸款共發放貸款81戶，發放資金165.4萬元。20xx年，全鎮新農保已參保8640人，參保率95%;新型農村合作醫療共參合17527人，參合率92%。
(五)強化社會治安綜合治理，努力營造安定的社會環境。按照‚誰主管，誰負責‛和‚屬地管理‛的原則，堅持‚打防結合，預防為主‛的總方針，深入開展‚五五‛普法活動，強化公民法律意識，進一步抓好社會治安綜合治理，切實維護社會穩定。一年來，全鎮共發生矛盾糾紛244起，調解成功240起，調解成功率達98%。全鎮101個自然村有97個自然村達到安全小區目標，覆蓋率97%;‚無毒社區‛率達到100%。
(六)切實抓好教育、計生工作。繼續鞏固‚兩基‛成果，全鎮國小兒童入學率達到100%，中學生入學率達到98%。一年來，鎮政府採取多項措施，較好的完成了今年的計生工作，同時全鎮開展誠信計生工作，有18個村(居)委會完成率達90%以上，達到縣級標準。
四、廉潔自律，樹立自我良好形象
自任職以來，我作為黨政班子的‚班長‛，在其位，必謀其政，全面履行自己的職責，凡事都應起表率作用。我充分認識到，身教重於言傳，只有事事身體力行，模範帶頭，才能無愧於黨組織和人民的重託，才能抓好班子帶好隊伍，履行好自己的職責。因此，我常懷律己之心，常修從政之能，以自身的品格、形象和人格魅力影響、帶動和團結同志，做廉潔勤政的模範，在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自勵，全方位管好自己，管好家屬和身邊工作人員。在工作中，始終做到講大局，比奉獻，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在謀求經濟社會發展上。
五、找準差距，及時改正自己的不足和問題
上任兩年多來，我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、工作、生活中存在一些不足之處和問題，距黨組織和廣大幹部民眾的要求還有一定的差距。主要表現有：一是理論學習不夠深，亟待提高;二是工作思路及方法創新力度不大;三是社會主義民主法制和精神文明建設、基層組織建設等方面宣傳不夠;四是管理制度執行不夠嚴格。
我將在今後的工作中，嚴格按照上級的要求，以‚三個代表‛重要思想和xx大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把縣委、縣政府的各項工作部署落到實處，採取有力措施切實抓緊、抓好、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。
領導幹部年度述職報告範文 篇6
在省市**局的正確領導下，在市局各處室的指導幫助下，自己認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，踐行“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞市局工作思路，以整頓規範市場經濟秩序工作為重點，帶領全局幹部職工，創新進取，公平公正執法，廉潔勤政，取得了一定的成效，全年工作經過市局考核驗收，達到目標管理要求，下面從五人方面做綜述報告。
一、思想政治素質方面
今年的工作，以“三個代表”重要思想為指導，根據市**局黨組《關於在全局系統黨員幹部中開展以“兩個務必”為主要內容的作風教育的安排意見》，以及中央關於在全黨掀起學習“三個代表”新高潮的通知精神，個人著重學習了《“兩個務必”教育讀本》和《廉政建設領導幹部必讀本(二)》等教材，以及黨的xx大報告全文。重點學習了黨的xx大報告;毛澤東、鄧小平、三代領導核心關於艱苦奮鬥、居安思危、保持同人民民眾血肉聯繫的論述;在西柏坡考察時和在中央紀委二次全會上的講話;在國務院廉政工作會議上的講話;吳官正同志在中央紀委二次全會上的報告。通過學習，認識到“兩個務必”與“三個代表”重要思想的內在聯繫，增強了自覺發揚“兩個務必”精神，以實際行動踐行“三個代表”重要思想的自覺性和積極性。特別是經過省局處級幹部“三個代表”輪訓班學習，進一步認識到“三個代表”是一個有機的統一整體，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源;使自己的思想認識和理論水平上升到新的高度;必須保持與時俱進的精神狀態。牢固樹立“三個代表”重要思想在工商行政管理建設中的指導地位，使之成為檢驗各項工作成效和根本尺度，成為執法隊伍成長進步、立身做人的行為準則。為全員建設小康社會，建設有中國特色社會主義事業做出積極貢獻。
二、組織領導能力
在本年度工作中，分局幹部職工團結協作，努力工作，創新進取，廉潔自律，整體素質上了一個台階，在整頓和規範市場經濟秩序活動中積極發揮作用，取得了良好的成績。分局內部形成了廉潔自律、忠於職守敵、服從大局、紀律嚴明、作風正派的良好風氣和工作氛圍。這些都與分局班子發揮整體合力、集體領導分不開的，本人作為分局的主要領導，一是具有總攬全局，以及工作情況變化的適應和緊要情況的應變能力。能根據上級安排、整治重點、責任制的落實，提出思路，制定實施方案，幹部的思想業務素質與體制改革和經濟發展逐步相適應。二是具有一定的協調內外關係和處理問題的能力。分局的業務範圍以行業為主，搞好與各主管部門協調，取得支持，是立足之本，才能保證業務的開展、擴展。三是具有克服困難、另闢蹊徑的精神。在分局經費緊張的情況下，開源節流，量入為出，合理安排，保證了個人收益的落實和分局工作的正常運轉。在有些監管萎縮的情況下，提出新的思想和保障，保證了員工思想和工作穩定。四是具有承擔責任的勇氣，遇事不推諉扯皮，使幹部在思想上不背包袱，工作中無後後顧之憂。
三、工作作風
作風建設是黨的建設的重要組成部分。黨的作風建設核心是保持和人民民眾的血肉聯繫。在作風建設方面，自己注意從一點一滴做起，從小事做起，以確定在分局的地位，一是在班子內部堅持了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不搞一言堂，自己說了算，還是比較民主的。凡幹部調協、任免及重大財務開支都經會議研究決定，防止了幹部使用上的不正之風，嚴肅了財經紀律，個人沒有獨斷專行。二是堅持了下級服從上級，全黨服從中央的原則，不對著幹，不搞小團體，不犯自由主義。三是在工作中實施公示制、承諾制，儘量做到管理對象的滿意，實行掛牌上崗，公平、公正執法，樹立工商幹部的新形象。四是工作中實事求是，不貪功不諉過，或工作中報喜不報憂。五是堅持艱苦奮鬥，工作中與幹部榮譽共享，困難同擔，利益均同。自身也注意帶頭執行分局及市局的各項規章制度。
四、工作業績
本年度，我個人覺得工作思路清晰，工作重點突出，工作責任明確，從而保證了各項任務的落實和完成，保證了目標任務的實現，一是按照市局要求，積極推進房地產市場信用體系建設，在明確認識，做好培訓，廣泛宣傳的基礎上，確定6項重點檢查內容，集中人員、時間進行重點整治。共檢查房地產企業297戶，占應檢查企業總數310戶的95.8%。其中經營狀況良好的企業76戶，占24.5%;無項目、尚未開展經營活動的48戶，占15.5%;存在輕微或一般違規行為的110戶，占35.5%;存在違規違法行為、經營狀況差的63戶，占20.3;地址不詳、聯繫電話有誤等原因暫查無結果的企業13戶，占4.2%。對違規違法行為分別進行了警告、警示、責令整改和處罰，推進了信用體系建設的開展。二是抓案件查處。今年共查處案件案件90起，其中一般程式案件40起，簡易程式案件50起，全年應收罰沒金額19.42萬元(含進市局帳戶1.5萬元)，實收17.26萬元，一般程式案件數同比去年上升48%，比年初目標任務30起增長了33%，罰沒款比去年增加5.92萬餘元(含進市局帳戶1.5萬元)。三是狠抓防治“非典”工作，取得成效。四是認真積極貫徹落實《無照經營查處取締取締辦法》，開展取締無照經營專項整治。開展鼠藥市場專項整治，保護人民生命安全。本著對人民生命安全高度負責的態度，積極貫徹落實國家、盛市場工商局關於開展“毒鼠強”專項整治工作的有關精神，迅速安排部署，開展工作。經過檢查，在分局所轄的各市場內，沒有發現經銷任何鼠藥的經營者。五是管理費收入40萬元，比目標增加5萬元。
五、廉潔自律
認真貫徹總局《六項禁令》和盛市局《關於增收節支的實施意見》，加強廉政勤政建設。黨的xx大指出：“堅決反對和防止，是全黨一項重大的政治任務。”在這裡，黨中央提出了不僅要反對，還要從根源上防止，並將反上升為政治任務，而不僅僅是政治鬥爭。這是新時期反工作的新要求、新動向。分局緊緊抓住這一新動向，認真按照中央紀委第三次會議，國務院廉政工作會議，國家工商總局的“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”要求和“六項禁令”，結合市局黨組下發的《關於黨風廉政建設工作安排意見》，以著裝、佩證、公示、承諾、公正執法等改進工作作風，狠抓廉潔自律規範教育，將廉潔從政貫徹各項工作始終，認真貫徹落實黨風廉政責任制，把黨風廉政建設工作常抓不懈，做到警鐘長鳴。同時以人員經費管理、公用費用管理、差旅費、郵電費及接待費用管理為龍頭，減少費用開支，科所電話實行定額管理，從而有效控制了超支和浪費現象，並通過調整費源，保證了分局工作正常運轉。本人和親屬子女沒有違犯規定行為。
領導幹部年度述職報告範文 篇7
同志們：
在20xx年的工作當中，我在醫院黨委領導的正確帶領下，在同事們的幫助下，認真學習貫徹落實黨的精神和xx屆三中全會精神，個人素質、工作能力和業務水平都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務。現將一年來工作情況述職如下：
一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。
自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強幹事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。
1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。一年來參加科室早會29次，科室專題協調會11次，組織院內外專家危重病人大搶救16人次，組織醫院專家召開學術專題討論會12次，解決醫療糾紛21件，撰寫專題調研報告4遍。
2、提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、規範化，制度化轉變。編寫了40萬字的《中醫院醫療質量管理安全手冊》，組織要求全院專題學習36次，強化了醫療制度建設，規範了醫療流程，使醫療管理向精細化轉變，確保醫療安全。
3、增強實幹精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。一年來加班100多次，特別是剛到醫務科上任之初3個月，基本上每天加班2小時以上，班外處理醫療問題63件，今年三甲複評，增加了許多三甲西醫新內容，我負責三甲內容占了426分，我邊學習新標準新內容，邊請教三甲西醫院和我們醫院的醫療管理人員，並參加了衛生部主辦的三甲西醫院新標準培訓班，依靠我們的團隊實幹合作精神，我負責的三甲部分工作受到了三甲評審專家的好評。
4、正確處理各種關係。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協作，互助互愛;對科室，做到嚴於律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平。
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恆的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來協助開展了許多工作：完善醫療管理組織;加強質量控制監督檢查，構建流暢管理體系;增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度全面落實;倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制;加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防範醫療糾紛;改進服務流程，提高工作效率;合理規範使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關係;推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。
一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要;工作作風上有時比較急躁;思想觀念更新不夠快;深入科室調研學習不夠。
醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在這裡再次感謝醫院給我一個施展的平台，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
以上就是本年度個人工作情況報告，不當之處還請上級領導批評指正。