科技局副局長述職報告

科技局副局長述職報告 篇1

尊敬的各位領導、各位同志:

大家好!

按照區委組織部《關於做好20xx年度區管幹部述職述廉通知》的要求,現就20xx年述職述廉情況報告如下:

根據局長辦公會議的分工,分管國際合作、“530”計畫、風險投資、局有經濟等,具體是:

一、20xx年“530”計畫工作有序推進。在8月15日××市舉辦的“530”計畫項目簽約大會上成功簽約了7個“530”a類項目,與錫山、惠山同處在第二集團,成績來之不易。主要特點:一是項目申報精雕細刻。在項目申報中不是拾到藍里便是菜,而是選擇高層次、高技術、適合轉型發展要求,申報的56個項目涉及生物醫藥、電子信息、新材料、動漫軟體、環保等,基本符合產業導向。創業團隊人員的層次相對較高,創業者中博士後10人,博士33人,占整個創業人員的84.32%。二是精心組織彌補差距。今年組織申報的“530”計畫項目共入圍37個,其中a類6個,b類12個,c類19個,按照區委、區政府的要求,與新區相比項目的入圍率、a類項目數都有比較大的差距,認識到差距,才能知己知彼,經過精密部署,精心組織,最終達到了預期的目的。三是最終結果令人滿意。以“廢氣污泥固化處理生產高效有機肥料”等7個項目成功簽約,最終化被動為主動,由逆勢為順勢。這些高科技含量項目的簽約,奏響了產業結構調整、依靠科技創新、轉型發展的音。

二、風險投資參與區內企業上市熱情高漲。根據區委、區政府領導的要求,結合公司的自身實際,初步確立今年風險投資發展的目標,堅持兩條腿走路、雙管齊下的運行方針。一方面繼續加強對“530”計畫項目、高科技項目的投資力度,並且與全國科研院所,大專院校合作,通過政產學研引進科技含量高、市場前景好的項目,推進經濟持續、高效發展,從而發揮風險投資對經濟發展的推動作用。中科方德、東方水環境已經取得了顯著的經濟效益和社會效益,已經成為公司風險投資的成功典範。另一方面拓寬投資方式、投資領域,積極參與區內擬上市企業的合作,年初我們和區發改局、×企業投資擔保有限公司等單位走訪了區內有上市意向的企業並開展調研,排查重點,制定計畫,首先與海源重工有限公司、××市冠雲換熱器有限公司達成了合作意向。目前公司已參與對海源重工有限公司的投資,投資300萬元人民幣,認購100.117分股的股權。該公司上市前期的準備工作較為充分,前景比較看好,投資價值較高,預計今年底、明年初能上市,將獲得豐厚的回報。

三、局有經濟穩定發展。今年圍繞引資引企、四技服務開票,擴大稅源、發展經濟,壯大科技局財力這一目標做了大量的工作,1-9月預計完成工商兩業納稅銷售5000萬元,其中工業納稅銷售完成1300萬元,三產行銷完成3700萬元;四技服務開票成績喜人,截止9月底完成3500萬元,比去年同期淨增1000萬元。財政收入預計完成450萬元,其中國稅完成130萬元,地稅完成320萬元。這一成績的取得主要表現以下三個方面:一是明確發展思路,突出工作重點,著力推進科技招商和現代服務業的發展。二是明確目標任務,落實具體責任,把經濟發展,壯大實力作為局有經濟工作的主戰略。三是制定工作措施,落實獎懲辦法,激勵全局上下、同心同德、齊心協力發展局有經濟,壯大經濟實力。

另外“530”計畫落戶項目的跟蹤服務工作紮實有效;國際合作及各類項目的申報取得階段性成果;堅持學習、自身的綜合素質有了長足的提高;顧全大局,增進團結,主動維護班子的凝聚力、號召力、戰鬥力的意識不斷增強;自律素質、外樹形象,自覺遵守黨風廉政建設責任制的相關規定牢牢把握。

回顧總結一年來的工作,雖然取得了不小的成績,但還存在一些不足:一是主動學習不夠,區、局組織的學習積極參加,主動學習還不夠。二是工作的適應性不夠,工作不深不細不透,只求差不多,過得去,不求過得硬。三是開拓創新的意識不夠,工作就事論事,按部就班,憑老經驗處理事情。這些都有待於在今後的工作中加以改進。

謝謝大家!

述職人:

20xx年XX月XX日

科技局副局長述職報告 篇2

尊敬的各位領導、各位同志:

大家好!

XX年是我區科技創新工作很不平凡的一年。近一年來,在黨組織的正確領導下,自己圍繞中心,服務大局,當好助手,履行職責,紮實工作,以滿腔的工作熱情、良好的精神狀態,積極投身於##區的科技創新和各項建設事業,不負上級黨組織和廣大幹部民眾對自己的殷切期望。

一、重視理論武裝,不斷提高自身素質

近一年來,自己在思想上同黨中央的方針政策保持高度一致,行動上同區委、區政府的戰略決策保持高度一致,工作上同全局的部署要求保持高度一致,自律上同黨風廉政的規定準則保持高度一致,自覺以“科學發展觀”武裝頭腦,用“科學發展觀”指導實踐。堅持不斷學習,終生學習理念,主動加強對科技創新理論、市場經濟理論、法律法規知識、現代管理知識等方面的學習,認真學習貫徹領導幹部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設各項要求,做到在實踐中學習,在學習中實踐,不斷提高黨性修養、政策水平和專業本領,不斷提高執政為民、履行職責能力,不斷提高反腐倡廉意識,築牢拒腐防變的思想防線和道德底線。積極參加中心組理論學習,參加各類層面的教育培訓活動。通過不斷學習,使自己的知識面有了進一步拓寬,理論武裝得到進一步加強,工作思路有了進一步創新,自身素質得到進一步提高,在開展具體工作時,體現出前瞻性、統籌性和創新性,同時避免了主觀性、盲動性和隨意性。

二、圍繞中心工作,當好助手履行職責

一是站在全局的高度,以科學發展觀為指導,自覺執行民主集中制,堅持集體領導和個人分工負責相結合,積極為全局重大決策和工作部署出謀劃策,諫言獻策,確保上級黨委、政府的戰略決策部署和任務要求在本部門得以全面貫徹,確保科技創新各項政策措施得以全面落實,確保黨風廉政建設責任製得以認真執行。二是確立創新意識,深入基層調研,主要抓好“感知中國”中心##園區建設、科技“三創”載體建設、政產學研合作和科技基礎設施建設等重點工作。年內,圍繞“感知中國”中心##園區建設,擔任區感測網產業發展領導小組辦公室副主任,為全面落實區委、區政府確定的加快##“感知中國”中心北區建設的重大部署,組織走訪了中國電科集團及其下屬的13家院所開展科技招商,配合做了大量的前期調研、策劃和落實工作,為我區加快此項工作的順利推進發揮了積極作用;圍繞“三創”載體建設,根據市委、市政府的部署,調整了《##區科技“三創”載體建設規劃方案》,自找壓力自奮起,勇於提高工作目標,組織協調全區“三創”載體建設順利推進。1-9月份全區“三創”載體共開工195萬平方米,竣工面積75萬平方米,全區累計建成“三創”載體180萬平方米;圍繞我區政產學合作,重點組織開展了一系列產學研合作的活動,引導基層各單位,依託企業為主體,採取“走出去、請進來”等形式,走訪了區內外院校、院所以及中國電科集團等單位,開展科技對接,吸引一批重點科研成果來區產業化,簽訂一批政產學研合作協定,並通過跟蹤落實,加快推進,確保重大項目得到具體落實,取得實效。我區政產學研合作已連續兩年被市政府評為全市先進單位,此外今年還積極向上爭取,獲批了省級企業院士工作站4家,政產學研重大創新載體1家,為我區科技發展爭取較大的資金扶持。圍繞科技基礎設施建設,積極引導企業創造條件組織申報,指導企業提升素質,使全區的科技基礎設施建設取得了突破性成效。年內全區已獲批創建省級科技企業孵化器2家,省級公共服務平台3個、市級公共服務平台及重點實驗室9個,省級工程中心12家、市級工程中心12家。

三、履行“一崗雙責”,廉潔自律樹好形象

長期以來,自己能堅持做到常修為政之德,常懷律己之心,常思貪慾之害,常棄非分之想,自覺遵守領導幹部廉潔從政的各項規定,事事處處以是否符合科學發展觀,是否體現黨員先進性來要求自己,自覺將清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事作為處事為人的基本準則,力戒浮躁之心,浮誇之風和浮虛之能。在實際工作中,注意團結同志,充分發揚民主,虛心聽取不同意見,不斷總結經驗,努力改進工作方法,積極開展批評和自我批評。一年多來,自己堅持深入基層研究調查,走民眾路線,切實為基層、企業民眾排憂解難,解決實際問題。同時按照履行“一崗雙責”的職責和要求,自己對所分管的條線,部門和人員嚴格要求,敢說敢為,敢抓敢管,特別是對發現職責範圍內黨風廉政建設中存在的苗頭性、傾向性問題,及時提出防範措施。

四、存在不足及努力方向

回顧近一年來的學習和實踐,自己深感在許多方面還存在的一些問題和不足:主要是理論學習時緊時松,理論武裝有待加強;深入基層時緊時松,作風建設有待加強;三是穩重有餘創新不足,工作力度有待加強。針對這些問題和不足,自己將在今後的學習、工作中加以整改。

(1)堅持不懈抓學習,自覺用科學發展觀指導實踐,用反腐倡廉理論和廉潔自律規定規範行為,增強用科學理論指導工作實踐的本領,增強全面準確貫徹落實黨的路線、方針和政策的自覺性。

(2)深入聯繫基層,密切民眾,加強調查研究,堅持民主集中制原則,進一步貫徹落實《實施綱要》,不斷完善管理機制,強化監督機制,實施“陽光工程”,更好地發揮好決策參謀助手作用。

(3)保持和發揚執政為民,廉政勤政的先進本色,嚴格遵守領導幹部廉潔從政的各項規定,紮實開展工作,為##區的經濟和社會的跨越發展作出自己應有的貢獻。

謝謝大家!

述職人:

20xx年XX月XX日

科技局副局長述職報告 篇3

尊敬的領導:

20xx年,按照縣局班子分工,我具體分管人事股、政策法規股和二、三分局。一年來,在局黨組的領導下和其他班子成員的幫助以及同志們的支持下,我*完成了自己分管的各項工作任務。現將我個人一年來履職和廉政方面情況簡單匯報如下:

一、今年來的學習情況

一年來,緊緊圍繞稅收中心工作,加強政治理論和稅收業務學習,不斷提高理論素養、黨性修養和業務政策水平,為做好各項工作打下堅實基礎。一是學理論。積極參加中心組學習,加強對黨的十九大、省第十一次黨代會、市第三次黨代會精神的學習,提高對黨的路線、方針、政策的把握能力,始終保持清醒的政治頭腦。二是學業務。結合當前地稅工作面臨的新形勢和新任務,認真加強對新的稅收理論、稅收政策、相關法律等稅收業務和知識的更新學習,增強思考問題的前瞻性和科學性,不斷更新知識結構,拓寬知識領域,提高理論層次;三是重套用。充分發揮理論聯繫實際的優良學風,在“真學、真信、真用”上狠下功夫,把學習的成果融入到自己分管工作中去,不斷提高自身領導水平。通過學習,進一步解放了思想,更新了觀念,拓寬了工作視野,強化了大局意識和服務意識。在邊學習、邊總結、邊提高、邊管理中,有效地提高了自己的工作能力。

二、履行工作職責情況

我認真履行職責,充分發揮好助手作用,時刻牢記黨的組織原則,個人服從組織,積極做好各項分管工作,緊緊圍繞稅收征管為中心工作,踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨,各方面工作取得一定成績。

(一)落實幹部人事制度,抓好乾部隊伍建設和思想政治工作。

一是以年初全省地稅系統機構改革為契機,切實做好全縣地稅系統機構改革工作,通過公開選拔、*推薦、組織考察等程式,提拔了一批有學歷、有能力的年輕幹部,使全局上下呈現增比進位的良好氛圍;

二是不斷加強幹部隊伍能力建設。堅持以實際工作需求為導向,立足用什麼、學什麼、缺什麼、補什麼的原則,重點突出了組織需要學,崗位需要學,個人需要學的實際需求制定學習內容,力求學習培訓工作取得了良好效果;

三是加強幹部績效考核。堅持把改進和加強幹部績效考核作為職能轉型的關鍵,在績效考核的內容上充分體現了實用性。根據上級要求,結合我局實際,制定了各項目標管理制度,並在績效考核的方法上充分體現了科學性;

四是紮實開展好“四幫四促”、“聯鄉、駐村”等活動。在各項活動中,我做到早安排、早部署、早落實,積極調動幹部職工積極性,把思想統一到省委、省政府“兩加一推”的主基調和市委、市政府“抓機遇、提速度、上台階”的總要求上來,切實轉變工作作風,加強分工協作,使全系統工作作風得以改善,工作效率得以提高,為人民服務的意識得以加強。

(二)認真落實兩個待遇,抓好老幹部工作。一是落實好政治待遇,切實加強退休老幹部黨支部建設,較好地保持與退休老幹部的溝通協調,不定期進行走訪慰問,健全了組織生活,加深了老幹部之間的思想交流;二是落實好生活待遇,健全完善老幹部退休工資保障機制。做好日常和傳統節日期間慰問和探訪工作,關心他們的晚年生活。三是組織老幹部進行外出參觀考察、與在職幹部職工聯歡等活動,使退休老幹部真正老有所為、老有所樂。

(三)嚴格執行稅收政策,不斷提高依法治稅水平。一是堅持做好稅法宣傳,確保政策執行到位。通過辦稅指南、政策通報、諮詢平台、政策宣講等渠道,第一時間將最新政策告知納稅人;二是堅持強化學習培訓,提高依法治稅意識和水平。開展多層次全方位的教育培訓,使全體人員熟悉政策、增強依法治稅意識,提高執行力,進一步提升稅收執法水平。三是堅持大力推行《稅收行政執法責任制》。按照執法責任制確定的崗位對照執法人員進行分解、細化,定崗定責,使執法責任真正貫徹到位、落實到人。四是堅持強化稅收執法檢查,確保依法行政。

(四)依法組織收入方面。嚴格遵循“依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決制止和防止越權減免稅”的基本原則,千方百計抓收入、促增長。面對**縣經濟總量小、稅源增長點嚴重不足等形式,重點要求各徵收分局在做好月份稅收收入分析的同時,重點分析稅收收入增減因素及稅收與經濟總量、各稅種收入與相關經濟指標之間的關係,同時對重點稅源、新增企業、新增項目的稅源實行跟蹤管理。加強與縣直各職能部門的協作,實現信息共享,為預測稅收收入提供準確數據。截止到11月底,二、三分局總完成組織收入萬元,占全局目標任務。

三、落實領導幹部廉潔自律情況

認真學習黨紀政紀條規,切實貫徹中紀委六中、七中全會以及省局和市局黨風廉政建設工作會議精神。充分地認識到*對個人、單位和國家的危害性以及在全縣地稅系統深入加強廉政建設的重要性和緊迫性,認真履行好自己的職責,做好廉政風險防控管理各階段的工作,清政廉潔,嚴格遵守財經紀律和其他廉政規定,模範遵守黨紀政規。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和大局觀,堅定理想和信念,自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策,牢記全心全意為人民服務的宗旨,樹立公僕意識,切實轉變工作作風,做到權為民用,利為民謀,情為民系。時時處處自重、自省、自警、自勵。

一年來,沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益;沒有操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、藉機劍財;沒有“跑官要官”行為,以及借選拔任用幹部之機為自己或他人謀取私利;沒有經商辦企業,違反規定在企業兼職、兼職取酬或投資入股等行為,以及從事有償中介活動;沒有其它違反領導幹部廉潔自律規定的情況。