教師感人職稱述職報告 篇1
自律，以身作則，具有奉獻精神。主要抓了幾項工作
一、紮實開展政治學學習。
1、認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，提高了工作水平。我們的學習是按照下列思路進行的。一是以提高教職工的政治覺悟、政策水平為主線組織學習。
2、掌握教育方針政策為主線組織學習。包括中共中央、國務院和國家教育部有關教育的檔案，有關教育形勢的報導等。
二、在分管的業務工作和日常的教學工作中，我一直嚴格要求自己。
通過近一年的工作，我對這項工作有了更深的知識。我覺得要做好這項工作，必須堅持以下幾個思想：
1、以身作則是工作的基礎從普通老師到擔任校級領導，這中間雖有一個角色的轉換，但有一條是不能忘記的，那就是各項工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。於是，這一年來，我踏踏實實地落實學校的各項工作。
在“做”的過程中，我學到了其它同志兢兢業業的工作精神，學到了有價值的工作經驗，也吸取了工作中出現失誤的教訓。一年中通過努力，我的工作也獲得了大家的大力支持和幫助。
2、不斷學習是提高工作水平的源泉要更好地適應分管業務的工作，必須不斷加強自己的業務、管理水平。這一年來，我利用業餘時間，不斷學習先進的教育理念，吸收教育教學管理的先進經驗。通過學習，提高了自身的業務水平。
3、改革創新是開展工作的動力教育教學等工作，有許多領域值得我們去研究;同時，工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也 值得我們探討、改革。一年來，在校園文化系列活動等方面作了一些努力，使分管的工作呈現出一種新的氣象。
4、走民眾路線是搞好工作的生命學校的教育教學工作落實在於每一位教師，我們的教師隊伍又是富有創造力的群體，因此堅持“從民眾中來，到民眾中去”是我們搞好這項工作的生命。一年來，我虛心學習，自覺向老師請教。重大活動能及時徵求有關同志的意見，聽取合理化的建議，使各項工作更有條理、更為落實。
三、廉潔自律，嚴明紀律，一年來沒有做過任何違紀事項。
四、努力方向
1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步齊全教育教學制度，強化教師隊伍建設。
2、進一步在“落實”上做好文章，強化“質量興校”意識，不斷提高學校競爭力、生命力。
3、不斷提高自己改革創新意識，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題;要逐步完善學校教科研的制度，強化“科研興校”意識。
回顧一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
教師感人職稱述職報告 篇2
一、完成的主要工作
(一)教務處工作：本年度，教務處的工作以“指導、協調、服務”為原則，共處理上級檔案50餘份，指導政史地組開展了“我為兩會寫微議案”活動、完成了“中國小思想政治理論課建設情況專項調研”報告，指導理化生組開展了“自製教具暨小製作小發明”和實驗優質課評選活動，指導體育組完成了“學校體育年度報表”和全市學校體育藍皮書撰寫材料匯總工作，組織開展了綜合素質評價和學分認定工作，優秀研究性成果評選活動，“學習時代楷模、成就出彩人生”師德徵文、演講比賽和優秀案例徵集活動，20__年中華經典誦寫講比賽，開展了“優秀教案”評選工作，“中青年教師教學競賽”活動，完成了本年度招生計畫編制報送工作，完成了本年度師德考核工作、評教評學工作，定期總結了教研組工作，邀請三位專家名師組織開展了教師培訓工作，針對高一年級開展了研究性學習專題講座等。
(二)分管年級工作
年級是學校管理的具體單元，抓好年級的安全穩定和教學質量，就是為學校的發展做貢獻。本年度分管20__級高中年級，共有22個教學班，1200名學生。年級管理本著“立足校情、穩步提升、注重實效、安全第一”的原則，組織開展了以下工作。1.實行目標生管理制度：要求班主任、任課教師本著以生為本、不放棄一個學生的原則，確定本科生、專科生、高中合格畢業生等幾類目標，因材施教分類管理，讓優生更優、差生變優，為每個學生指明方向，做好專業課和文化課目標生對接工作。2.做好日常養成教育：利用升旗等集會時間，給學生進行理想信念、法制安全、公民道德等方面教育，加強對課間和上課秩序的檢查，細化了違紀處理辦法，組織開好班會課，做到關愛為本、寬嚴有度、適度從嚴，學生精神面貌日有所進。3.做好家校配合工作：本年度召開兩次家長會，給家長匯報了學校教育教學管理的舉措，提出了親職教育的建議和方法，通報了不同階段教育教學工作的重點，為了暢通家校溝通渠道，我還要求班主任將我的信箱和微信號發到班級群，接受家長的建議和諮詢，使學校工作取得了家長的理解和支持。4.抓好教學活動組織：教學組織有序、教學調度有序是教學質量的保障，僅高三上學期因專業集訓等原因年級總課表調整12次，我要求負責老師提前做好對接，合理安排時間、科學分配課時，儘量減少課表變化對學生、老師的影響。在期末考試、高招報名、體育會考等大型活動中，我們堅持零出錯的底線，各年級長、班主任和幹事密切配合，圓滿完成各項任務。
二、取得的成績
所分管工作取得成績，在河南省20__年中華經典誦寫講比賽中，王和平、王珂榮獲省級教師組二等獎，梁麗娜、樊玲麗榮獲省級優秀輔導教師獎，高三學生安民樂、張孟麗獲得省級中學生組二等獎，李東珂獲得市級優秀輔導教師;在河南省實驗教學優質課評比中，高中生物宋彬彬榮獲省級一等獎，高中生物段雪梅獲得市級實驗優質課一等獎，高中物理老師宋永傑獲得市二等獎，高中化學李婕老師榮獲市三等獎。在鄭州市中國小科技創新小製作小發明評比活動中，高中學生劉家順等5人獲得一等獎，董晶晶老師榮獲優秀輔導教師;宋永傑等老師完成的自製教具“一種研究平拋運動的實驗教具”，獲得了鄭州市優秀自製教具一等獎。李衛傑等老師完成的自製教具“一種探究光的反射實驗的教具”，獲得了鄭州市優秀自製教具二等獎。高中物理李衛傑指導的高三研究性學習成果“中學寄宿生睡眠質量調查與分析”、高中體育杜磊指導的高二研究性學習成果“高中藝考生對報考專業的認識與思考”分別榮獲鄭州市優秀研究性學習成果二等獎;在黃河科技學院紀念“三八”國際勞動婦女節徵文活動中，高中張翠、閆亞楠老師榮獲三等獎。在20__年“我為兩會寫微議案”活動中，焦衛雲榮獲優秀輔導老師，學生施玉婷等被評為“省會優秀場外小代表”。高中語文王俊堯老師獲得鄭州市優質課二等獎等。20__級高中學業水平考試一次過關率94.4%，創歷年新高。高中部再次獲得鄭州市教學創新先進單位。本人被評為鄭州市終身名師，入選鄭州市“千人教育名家”培育對象。
三、存在不足
1.集體備課存在針對性不強，積極性不高，備課時間短，流於形式走過場等。
2.年輕教師有工作熱情，缺少工作技巧和方法，亟需開展有針對性培訓。
3.部分年輕教師職業規劃意識不強，提升途徑不明確，工作動力不足。
四、今後工作思路
要突出中心工作，堅持“安全第一、質量為本”的原則，深入開展教師技能大比武大練功活動;擬定目標生管理方案，抓好升學率;指導教師做好職業規劃，清晰職業發展方向;開展好項目制、導師制活動，以項目帶動的方式，做好項目的遴選和指導，抓好一個項目培養一批老師。
感謝一年來各位領導的關心和支持，感謝各位同事的幫助和配合，新的一年我將站在新的起點，為師生做更多實事、好事，為不斷提高我校教育教學質量不斷奮鬥。
我的述職至此結束，謝謝大家。
教師感人職稱述職報告 篇3
總之本學期非常忙也非常累，收穫當然也不校在工作中我享受到收穫的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今後的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質，大膽地創新教學方法，進一步加強學習教學經驗。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注重幼兒自身能力的培養。並與家長密切聯繫，實現家園同步。與配班教師團結協作，共同確定教育活動主題。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學活動中因材施教，因人施教，針對個別幼兒進行個別教育。並努力提高自己的思想及業務素質，積極地進行課題研究，積極地參與各種競賽學習活動，力求把日後的工作做得更好!