社會工作人員年度工作述職報告 篇1
尊敬的各位領導、居民代表：
大家好!
進駐社區以來，在街道、社區領導的指導下，在社區同志們的幫助下，我在深入政治、業務學習的同時，不斷提高為人民服務的自覺性，求真務實、廉潔自律、努力工作。在社區創建“安全生產文化示範社區”、“全國文明城市”等重點任務中，協助社區領導克服困難、迎難而進，各項工作均取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰。
一、遵章守紀，團結友愛，努力學習，不斷提高各方面的素質和能力
在社區工作以後，我漸漸認識到，社區是社會的神經未梢，社區工作的好壞直接體現民眾的利益得失，同時社區工作千頭萬緒，牽掛到黨的各方面的方針政策，因此，在做好本職工作的基礎上，不斷加強各方面的學習，從黨的會議精神到各方面政策檔案，從政治理論學習到街道業務知識學習，通過學習自己的思想政治素質有了長足進步，政策理論水平也有很大提高。更加明確了“為誰乾，怎么乾”的內涵，平時在工作中，能團結同志，遵章守紀，主動參加社區組織的各項活動，在勞動中、在考察調研中、在過組織生活時，在扶貧幫困活動中都能踴躍帶頭。主動配合社區工作，圓滿完成各項工作任務。
二、發揮自身優點，認真完成各級交辦的各項工作任務
1.本人有一定的社區工作經驗和過硬的計算機軟硬體技術，在日常工作中，我熱心地幫助社區同事解決計算機、網路問題，提高了社區的辦公效率。在社區創建安全生產文化示範社區工作中，協助社區綜治員完善安全生產制度8項，整理工作資料10餘本，組織、主持“慶中秋、迎國慶-安全文化文藝晚會”一場，以有獎問答形式向觀看居民宣傳文明禮儀、安全知識，受教150餘人。
2.在創建全國文明城市工作中，我始終以熱誠的工作態度，主動參與到社區文明建設、創城宣傳、環境衛生治理等工作中，累計協助社區補充、完善《志願者服務》、《未成年人思想道德教育》工作資料11本;設計、懸掛宣傳掛圖20餘份、宣傳橫幅(樹幅)50餘條，發放宣傳單200餘份;召開以______等主題的居民座談會5場，參與居民180人次，有效的提升了轄區居民對____創建問過文明城市的知曉率和支持率;組織、參加各類志願者服務7次。
回顧一年的駐社工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。一是社區業務知識還不夠精，還需不斷加強學習。二是與社區民眾交流還不夠，因此在今後的工作中，我要揚長避短，不斷加強學習，多向老同志請教，進一步加深和居民的了解、溝通，做一名優秀的駐社工作者。
述職人：______
20__年__月__日
社會工作人員年度工作述職報告 篇2
各位代表、同志們：
剛才主任作了車間行政工作報告，主席作了車間民主管理工作報告，會議通過了兩個報告和一個分配辦法，並對車間幹部進行了評議，大家獻計獻策，履行好了一個職工代表的責任，會議時間雖短，但是效果很好，達到了預期的目的，下面我講三點意見：
一、充分認識高鐵時代對工作帶來的新要求和新變化自武廣高鐵成功開通以來，作為與高鐵密切相關的車間之一，我們已經感受到了高鐵的高標準、嚴要求。凡是經過我們車間整備完畢上高鐵作業的機車，都必須重點把關，做到安全和質量萬無一失，高鐵帶來的最大變化表現在兩個革命式的顛覆上：一是顛覆了求穩怕變，按部就班，因循守舊的舊思想、舊觀念。我們通過引進、吸收和大膽實踐創新，把中國高鐵建成了世界上速度最快、技術最好、運營里程最長的一流高鐵，由世界鐵路的追趕者變成了世界鐵路的領跑者。二是顛覆了低效率、低標準、低要求的落後作業方式。隨著大量新材料、新工藝、新技術在高鐵上的投入和使用，對作業者的素質要求與普鐵不可同日而語，要求各個環節都要做到“零缺陷、零失誤、零故障、零誤差、零事故”。
高鐵和普鐵有著千絲萬縷的聯繫，高鐵正在引領著整個
1鐵路系統發生深刻的變化。一是大膽創新，管理標準越來越高，集團公司進一步推出並完善了“3+2”安全管理辦法和“全面預算制”的成本管理方式，實行對標考核，對標排序，按標準作業，按預算支出，獎懲分明，消除了粗放式管理的積弊。二是求真務實，工作作風越來越嚴謹。各級領導對布置的工作特別重視追蹤落實，各級檢查組對發現的問題全部實現閉環管理，各級組織對幹部的考核問責越來越具體和明確，幹部不作為就無法在崗位上立身。三是科技進步，裝備更新節奏越來越快。大功率的機車逐步取代主要幹線上的舊型機車，安全監控手段也越來越智慧型化，覆蓋範圍在進一步擴大。
與高鐵時代的新變化、新要求相比，我們車間既有優勢，也有不足。優勢在於車間班子團結，令行禁止，政令暢通;經過幾次安全生產上的挫折教育，已經積累了一套行之有效的控制辦法，生產經營工作步入了良性循環狀態;在全車間幹部職工的共同努力之下，科學健康積極向上的車間文化氛圍已經形成，歪風邪氣沒有市場，各種正氣正在上升，職工隊伍保持了良好的精神面貌。
不足之處集中在四個方面：一是結構性矛盾突出。車間共有職工295人，其中異地職工73人，占車間人數的24.7%，異地車間受處分來車間報到的職工23人，占車間人數的7.8%，這些職工兩地奔跑消耗大，不方便，收入偏低，思歸
2心切，情緒波動大。二是部分職工素質不適應。尤其是新型機車H__C1D逐步成為主型機車之後，培訓提素任務十分艱巨。三是管理基礎不適應。還有一批關於計件分配，班組管理、安全控制等辦法有待建立和完善。四是思想觀念不適應。部分幹部對管理標準要求不高，部分職工習慣於過去的低標準、低要求。
二、堅定信心，明確工作目標和責任
今年以來，我段機車質量工作十分被動，集團公司先後派出調研組和工作組進駐我段幫助指導工作，全段機車質量系統的幹部職工感覺到了前所未有的壓力。車間是全集團最大的整備車間，日整備機車170餘台，作為機車質量體系中的一個重要環節，我車間的工作質量直接關係到全段打好質量翻身仗的大局，因此，責任重大，責無房貸。
我們車間主要是通過機車檢、報、驗等工作對運用機車進行質量把關，如果說檢修系統是解決質量問題，是治本，那么，整備系統就是發現質量問題，是治標。治本是基礎問題具有長期性和持久性的特點。而治標則重在當前，迫不及待，具有緊迫性的特點。這尤其要求我們樹立大局意識和責任意識，認真領會和落實好段領導關於“保標治本、標本兼治”的質量管理方針。年內，我們要在上半年無任何事故的良好基礎之上，進一步進行全員發動，全員動員，力爭把各項工作推上一個新的台階，具體要力爭實現以下幾個目標：
3基本目標是要消滅一切事故，確保隊伍穩定。奮鬥目標是要杜絕整備完畢的機車因漏檢而在庫內臨時換車，線上上發生嚴重不良問題。理想目標是要讓每一個職工做到“不犯低級錯誤，不犯重複錯誤，不犯致命錯誤”，實現“人人有尊嚴，人人有進步，人人有成就”的美好工作狀態。
三、突出重點，全面夯實各項基礎工作
“高標準、講科學、不懈怠、嚴管理、建機制、強基礎”是我們集團公司的主要工作方針。車間工作乾不幹得好，最終取決於幹部作風和管理基礎。儘管工作千頭萬緒，情況千變萬化，只要基礎牢固，幹部作為，我們的遠、中、近目標都能一一實現。當前和今後一個時期，我們重點要做好以下幾項工作：
一是要全力推進“標準化建設年活動”，提高各個崗位執行作業標準的能力和覺悟。這項活動作為集團公司的一項主要活動，將貫穿全年，是對“3+2”安全管理辦法的進一步深化，這項工作抓好了，必將對職工的良好作業習慣養成產生深遠的影響，對管理層的規則意識形成產生強大的推動力。我們要立即行動起來，迅速開展立標、學標、對標、達標工作。
二是要切實抓好機務四項重點工作，確保關鍵環節安全可靠。四項重點是指“安全監控裝置的修管用、非正常情況下的行車辦法、調車安全、機車四項專檢”，這四項工作都
4與我們息息相關，也是我們車間工作的重點，我再增加一項就是勞動人身安全。我們車間去年上半年發生的幾件問題就發生在這些方面，教訓十分深刻。相關制度已經建立，關鍵是抓好過程控制和落實考核。
三是要有序推進班組建設工作，有效發揮好工班長的作用。著力解決班組基本管理制度不落實、台帳資料管理混亂，工班長獨立作戰能力欠缺、班組環境髒亂差，班組凝聚力不強等問題。車間要嚴格按照標準化班組、自控型班組的要求按月對工班長的工作進行檢查考評，要轉變過去只重作風建設不重科學管理的片面觀念。
四是要以安全文化建設為抓手，全面增強幹部職工的凝聚力和歸屬感。我們車間作為環境文化建設的試點車間，已經在“迎檢工作日常化”、打擊各種歪風邪氣、樹立“不怕吃苦、不怕吃虧、付出必有回報、堅持就是勝利”等正確理念方面取得了有目共睹的變化。今後，我們要突出培養、總結、提煉、推廣更多更好的先進典型和先進理念，使之成為全車間共同的價值觀和榮譽感，湧現出更多象火車頭獎章獲得者李春秀、全路技術能手李小志式的傑出職工代表。
五是要多途徑加強車間民主管理，集中每一個人的智慧為車間的和諧發展獻計獻策。車間一方面要加強政務、黨務公開，儘可能多地讓職工有知情權、參與權和監督權，另一方面要重視職工的意見和建議，特別是在事關職工切身利益
5和車間重大事項決定方面，必須要通過職代會審議之後再實施。車間工會組織要充分發揮組織作用，採用職工喜聞樂見、實施起來行之有效的方式方法，做好職工參與民主管理的組織工作，併合理安排職工喜歡的各類活動，進一步增強職工參政議政的積極性。
六是要堅持按預算支出的原則，把成本意識貫穿到工作的各個環節。管生產必須管安全、管質量、管成本、管效率，成本意識主要要體現在以下幾個方面：一要對生產支出進行科學預算，無特殊情況必須嚴格把支出控制在預算範圍之內;二要牢固樹立節約意識，節約要從一點一滴抓起，要從每個人的浪費行為抓起，創建浪費可恥的管理環境;三要實行工作創新，進一步提高工作效率，高效率工作就是降低成本，就是增加效益的最有效途徑，我們要鼓勵幹部職工發揚創新精神，不斷提高各個環節的效率和效益。
各位代表，現在目標已經明確，思路已經確立，希望大家會後認真領會，切實肩負起職工代表的神聖責任，團結帶領全車間幹部職工，同心同德，勤奮工作，為實現會議提出的各項目標而努力奮鬥。最後，祝各位代表工作順利，身體健康，家庭幸福。
社會工作人員年度工作述職報告 篇3
我叫______，女，生於1973年9月，1995年7月畢業於呼蘭師範專科學校。同年9月被分配到翠巒區第二中學任教。20__年6月取得了齊齊哈爾大學英語本科文憑並獲取了學士學位，同一年取得了中學英語一級教師資格。20__年7月取得哈爾師範大學英語在職研究生結業證書。20__年6月取得佳木斯大學日語本科文憑。20__年12月取得英國布萊頓大學英語教育進修證書。20__年調進伊春職教中心任教至今。從教以來，我一直擔任英語教學工作和班主任工作。在伊春市職教中心近三年的工作中，我銳意進取，勇於開拓，努力改進課堂教學，成績顯著。現申報伊春市骨幹教師，述職如下：
一、認真學習，不斷提高思想覺悟。
從教以來，我努力貫徹黨的教育方針政策。愛崗敬業，積極向上，樹立“百年大計，教育為本”的教育理念，以“教書育人”為己任，堅持“奉獻，求實，創新”的思想。忠於職守，嚴謹治學，勇挑重擔。同時，我積極參加各種政治學習，努力提高自身的思想政治素質，與時俱進，以良好的品行成為學生的表率。由於工作業績突出，在20__年,20__年和20__年的伊春市事業單位年度考核中我都被評為優秀。20__年3月我被授予“伊春市三八紅旗手”榮譽稱號。
二、推陳出新，大膽探索教改新路子。
20__至20__這三年中，我一直擔任英語教學工作，對各年級教材較熟悉，具有系統、堅實的英語專業知識及英語教學理論，能勝任
各年級教學工作。在教學中，刻苦鑽研，勇於探索。課前，我積極鑽研教材，教法，學生，學法，認真設計好每節課，上好每節課。為了貫徹實施新課程的教學理念，培養學生自主，創新的求學精神，課堂上，我開展“興趣英語教學”，激發學生自主學習的興趣，師為“輔”，生為“主”，創設不同層次的情景和開展形式多樣的活動，提高學生的參與度，建立民主和諧的課堂氛圍。在我的鼓勵和指導下使沉默寡言的宋恆同學榮獲20__年黑龍江省首屆中職英語口語競賽三等獎的好成績;使在高一厭學的方婉瑩同學，經過三年的努力，成績一躍成為學年第一。我所教的班級英語成績在學校一直是名列前茅。
三、積極進取，班主任工作卓有成效。
在探索與總結課堂教學的同時，我努力做好班主任工作。在班級管理上，我著力培養學生自治管理的能力，並按照《學生操行條例》，實行量化管理，量化打分。為了加強學生的思想教育，我經常組織學生學習先進人物事跡，並開展獻愛心活動，通過一系列的思想教育，學生中講文明，有禮貌，關心集體，樂於助人等蔚然成風。3年以來，我所管理的班級年年被評為學校“文明班”。20__年、20__年和20__年我均被市教育局評為“伊春市優秀班主任”。
四、不斷專研，成為英語學科帶頭人
為了更好地把握和適應教育教學新形勢的發展，工作之餘，我積極參加繼續教育，不斷充實自己的專業知識。20__年暑期參加省級骨幹英語教師培訓，同一年我承擔了伊春市教育局舉辦的美國教師對英語教師的口語培訓翻譯任務。20__年我又參加了省級骨幹教師新
教材培訓。
其次，我還認真學習了許多相關的教育教學論著，並著重學習王立善教授主編的《中職英語》，訂閱了英文日報《ChinaDaily》、《中國小外語基礎教育》等多種教學雜誌，通過學習，取長補短，不斷充實自己的教育理論知識，提高教學能力。同時，我堅持每個學期都上公開課和撰寫論文，20__年在伊春市首屆中職公開課中獲得第一名的好成績。20__年1月撰寫的《淺談如何培養好特殊群體子女的自信心》在黑龍江省論文比賽中獲一等獎。20__年論文《How to Help Secondary Vocational School Students to Remember VocabularyEffectively》被省教育學院評為優秀論文。在20__-20__學年度第二學期公開課評比中獲得校級一等獎。20__年榮獲黑龍江省課題實驗與研究"骨幹教師”榮譽稱號。20__年在師徒結對子活動中，被我培養的英語教師楊琳正逐漸的成長起來。
榮譽與成就只代表過去，教育之路任重而道遠，我將繼續深化教學改革，最佳化課堂教學，努力提高教學質量。無怨無悔地將青春與熱血奉獻給黨的教育事業。
這次申報伊春市骨幹教師，不論成功與否，我都將嚴格要求自己，一如既往地做好本職工作，懇請各級有關部門考核評定。