宣傳部長述職報告優質 篇1
20_年，根據旗委常委工作分工，我負責全旗意識形態領域和精神文明創建工作。按照組織安排，從3月份開始到_縣掛職,擔任發改委副主任職務。一年來，我合理擺布時間，把握工作重點，儘量做到統籌兼顧，主次分明，基本實現了右旗工作不斷檔、有提升和掛職工作融入快、角色明的目標。現將年初以來分管工作及掛職期間取得的成效、個人學習、思想工作作風、廉潔自律、存在的不足和改進措施等方面的情況述職如下：
一、履行工作職責情況
(一)全旗意識形態和精神文明創建工作
年初以來，我與部機關領導班子進一步統一了思想，明晰了思路，確定了目標，強化了責任，結合旗委重點工作制定了專項推進計畫表，強化督查落實機制，在明確班子成員分工的同時，我還深入_局、_局、_x等單位和地區開展調研，掌握了基層宣傳思想工作現狀，並針對普遍存在的問題提出解決方案，提升了班子整體解決問題推進工作的能力，保證了各項工作的健康有序開展，全旗宣傳思想工作呈現出重點突出、亮點頻現、蓬勃發展的良好態勢。
1、理論創新力有新提高。在繼續抓好黨委(黨組)中心組學習的基礎上，重點落實了十八大精神宣講及學習深入推進工作。認真做好基層大講堂的指導檢查工作，上報全區基層示範大講堂典型1個。積極參與_市第二屆社會科學優秀成果評獎活動，我旗一篇論文獲得三等獎。
2、輿論引導力有新動作。新聞宣傳工作牢牢把握正確的輿論導向，圍繞旗委、政府的中心工作和重點工作，開展了全方位、立體式的新聞宣傳，為全旗各項事業發展營造了濃厚輿論氛圍。突出抓好重點企業的文化建設和_市第四批愛國主義教育基地和“百城萬店無假貨”活動示範店申報工作，並受到市委宣傳部好評。在我旗境內_高速和_通道公路兩側更新大型廣告牌面24幅，對自治區“8337”發展戰略、_發展優勢目標定位進行大力宣傳，取得了較好的效果。
3、對外影響力有新拓展。截至10月末，我旗共在上三級主流媒體刊播宣傳稿件701篇條(不含網路媒體)，先後有_日報及電視台、_及電視台等重點媒體到我旗採訪報導。
4、精神感召力有新增強。召開了全旗精神文明建設工作會議，安排部署了重點工作。啟動全旗第二屆道德模範評選表彰工作，目前，已經進入網路投票階段。舉辦了“誠信_”建設活動啟動儀式，將其作為全年重點內容狠抓落實。道德講堂建設全面展開，並在旗有線電視台設立專欄進行循環播出。按照創建國家級衛生縣城總體方案的分工職責，妥善做好旗直機關單位環境衛生的整治和保持工作。組織自治區、赤峰兩級文明單位參加了第四屆廣場文化月演出。開展了自治區級文明單位評選推薦工作。
5、文化軟實力有新跨越。節慶文化活動豐富多彩。成功舉辦慶祝_文化節暨第四屆廣場文化月活動、全旗長調民歌比賽及首屆創作歌曲大賽。
6、基層戰鬥力有新提升。認真貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的“八項規定”，樹立良好形象。組隊參加了全市宣傳文化系統第二屆職工運動會，取得了兩個冠軍、三個季軍的優異成績，並榮獲體育道德風尚獎。
(二)_縣掛職期間工作
1、勤於學習。認真查閱了《_年鑑》、《_縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》、近期_縣委縣政府的工作報告、調研報告、_縣發改委工作會上的報告、統計資料等材料，並做好摘記。通過學習，逐漸了解了_縣及其經濟社會發展的基本情況。同時，還認真學習掌握髮改委工作的基本框架，力求兼收並蓄，不斷更新自己的知識結構。
2、深入調研。積極跟隨發改委的領導和同事或自己走出機關到一線去調查研究，一是在_縣內調研，先後到_小鎮、巨各莊鎮靚麗_鎮了解情況;二是跨區調研，先後到_考察學習，參觀考察了_新區建設、科技研發開發區、_會都建設，開闊了視野，增長了見識。
3、積極融入。主動參加與_縣經濟建設和項目落實的相關會議及縣發改委20_年第八次委員會議，在實踐中了解和掌握_縣經濟建設全局和發改委部門工作的重點內容，並與我旗經濟建設工作進行比較，從中查找不足謀求突破點。
4、廣泛推介。利用一切適宜機會，向社會各界介紹我旗近年來經濟社會發展取得的成就及發展資源、優惠政策、民俗風情等，努力擴大_的知名度。
二、政治思想學習情況
學習政治理論知識。在工作中，本人始終將不斷學習作為提升領導能力的關鍵來嚴格要求自己，通過中心組學習、外出培訓以及個人自學等形式，先後學習了中央、自治區主要領導的重要講話和國家的大政方針、時事動態，及時把握社會脈搏，明確思路，把握大局。努力學習業務知識。加強業務知識學習，認真學習上三級宣傳思想工作會議精神、習近平總書記一系列講話精神、文化體制改革、文化產業、法律法規和管理知識，有針對性地學習了新聞、文學、歷史等有關知識。在學習過程中，做到了注重聯繫思想和工作實際，增強了學習的針對性，並將學習收穫套用到實際工作中，收到了較好的效果。
三、廉潔自律情況
帶頭執行準則，做到廉潔自警。我始終按照“三個代表”的要求，努力改造世界觀、人生觀、價值觀。嚴格按照《黨章》和《廉政準則》的要求，自覺遵守政治紀律和組織紀律，淡泊名利，廉潔勤政，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，杜絕奢侈浪費行為，做到了自重、自省、自警、自勵。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和旗委的決策部署，自覺維護旗委的權威和政令暢通，堅決執行民主集中制。自覺接受監督，做到行為規範。我積極參加創先爭優及黨員幹部下基層活動。主動向旗委匯報個人分管工作中的重大事項和個人有關方面情況，使個人的言行處於黨委和民眾的嚴格監督之中。
四、存在問題和改進措施
年初以來，我在工作上做到盡職盡責，在日常生活中嚴格要求自己，保持了一個清政廉潔的公僕本色，取得了一定的工作成績，但是距離上級的要求和領導的期望還存在差距和不足，一是思想觀念需要進一步更新;二是學習不夠深入;三是領導水平和對外協調能力還需進一步加強。針對存在的問題，在今後的工作中一定做到：一是增強創新意識，認真研究宣傳思想工作的新特點、積極開闢新途徑、探索新方法;二是自覺形成良好的學習習慣，全面系統地學習各類知識;三是不斷提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。
宣傳部長述職報告優質 篇2
各位領導、各位同仁：
根據公司述職工作的總體安排，現將我一年以來履行職責的情況作一匯報，請予評議，不當之處，懇請領導和各位同仁批評指正，公司宣傳部長的述職報告。
一、適應集團發展需要，發揮宣傳報導的喉舌作用，努力辦好一、四版，每期都認真組稿、改稿，一版的稿件力求準確把握公司脈搏，四版力求有活力、有個性、有特色。一年來，我本人共撰寫各類報導54篇。
二、加強部門建設和系統建設，不斷提高系統的整體工作水平：為了滿足宣傳工作的總體要求，我及時調整了部門人員的分工，並始終強調要加強部門的業務學習，也包括我個人的業務學習。在不影響本職工作的前提下努力為員工創造各種業務培訓機會，不斷提高業務技能和自身素質。同時，積極做好通訊員的業務培訓工作，提高通訊員整體寫作水平。20__年4月和10月分別進行了攝影培訓和寫作培訓，培訓通訊員近100人次，取得了較好的培訓效果。
三、做好對外宣傳工作，擴大企業的知名度：在保持原有的合作圈子基礎上，今年還同等媒體建立了新的穩定的聯繫，擴大了與社會媒體的合作。配合公司成立四周年等活動，在、及等眾多新聞媒體上進行了有針對性的報導，全年在社會媒體共刊登稿件二百多篇。基於與媒體的良好合作關係，更基於公司的實力，20__年度中關村建設還獲得"首屆中國藍籌地產"公司榮譽稱號，躋身於全國18家綜合實力較強的地產公司之一，擴大了企業的影響，樹立了公司形象，提高了企業的知名度，述職報告《公司宣傳部長的述職報告》。
感謝公司組織這次述職活動，給我一個向各位領導和同仁匯報總結工作、反思自身不足的機會。應該說，宣傳工作有它自身的特殊性，內容龐雜，涉及企業的方方面面，不是由哪一個人可以單獨完成的。讓我感觸特別深的是：公司對宣傳工作歷來非常重視，宣傳工作得到了各位領導、各單位、各部門的大力支持，員工們對於一報、一刊、一網的關注程度也越來越高。
我本人在感激這份厚望的同時，更充分認識到這是一種無形的`壓力，也是一種工作的動力。在工作中，部門員工和各單位的通訊員特別團結、能夠時刻保持積極向上的工作風貌，也給了我本人很多非常好的意見和建議，這些都給了我極大的促進和鼓舞，在此深表感謝。
反思一年來的工作，我個人認為在以下四個方面還存在著差距，需要在今後的工作中加以改進：
第一，在推動工作開展方面，雖然敢於管理，嚴格要求，但在具體抓落實方面做的還不夠，有些工作沒有收到預期的效果;
第二，在如何進一步搞活宣傳工作方面，辦法不多，機制不新，不能充分調動人員積極性，間接影響了員工主觀能動性的發揮;
第三，作為宣傳部門的負責人，對外部信息的捕捉、把握和反應不夠靈敏，個人的職業素養和文化底蘊還不夠深厚，需要進一步加強學習;工作經驗還需要進一步積累;
第四，個人性格比較急噪，有時對工作要求過高，影響了工作效果，還需要進一步提高工作的藝術性。
對上述存在問題，我將在今後的工作中加以改進，並將進一步加強學習，反思總結經驗教訓，虛心聽取意見，激勵自己，以求不斷有新的提高和進步。
宣傳部長述職報告優質 篇3
還記得自己在競選部長一職演講時說過：“在其位，某其職，盡其事”。轉眼間已經一個學期過去了，自己在部長這個職位上，哭過、笑過、累過、心疼過，甚至有時晚上做夢還在想著部門的事，我相信學長學姐和其他部長副部也都經歷過這些事情，當然有了這些我們在學生會的日子便是充實的，對學生會的感情是深刻的。我將從以下幾個方面進行述職：
1、工作內容。
每個部門的存在，都是以工作為基礎，人員為核心，沒有工作便沒有部門的今天，所以只有把工作做好，部門才能日益的發展、壯大。服務同學、奉獻學院、鍛鍊自我。不能只是一個口號，要用行動來表現。
(1)基礎工作。
值班、簽到，我將部門人員劃分為小組，每一節課為一個小組，一個小組中的人員相互監督，若一個人未值班或值班遲到被通報的，整個小組檢討。採用相互督促的方法。簽到也是一樣，每周都有人員監督簽到，將每天簽到養成習慣後，我們將放手每周檢查一次簽到筆記。當然部門內部之前也有代簽的情況，我也讓其寫了檢討，以示態度，後期部門無代簽情況。請假無特別重要的原因，部門內部不允許請假。但有些事情還是不可避免，所以對於部門內部人員的請假次數，我們有嚴格的次數控制。
(2)部門內部工作。
上學期我們畫的宣傳板：十大歌手的宣傳板(畫板、名單公示板)、12.9宣傳板、最美教師、光碟行動等。宣傳板與以往相比用到的地方越來越少，宣傳力度也在慢慢的減弱，所以部門的改革也是必須要的做的。慢慢的，我們從最初的線下宣傳板宣傳，到用噴繪、海報等。線上線下同時進行。
校會增加了主題牆、榮譽牆也作了更新。
上學期部門內部在繪畫組和書法組的基礎上，又開設了策劃小組。任何活動都離不開策劃，所以我覺得宣傳策劃也有必要加入到活動策劃中來。通過部門內部人員自主報名，我根據其文筆篩選出5個人，組成策劃小組。並讓其定期當面上交策劃，給予指點。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間;採取人適其崗的方法，根據自己的特長，選擇適合自己的工作，更好的為部門發展做貢獻。
不定期檢查大一幹事每次活動後詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況;在將工作主力慢慢轉向大一幹事，逐漸提高幹事們獨立工作的能力，聽取他們的內心想法、觀點。
2、人員交流。
加強人員交流，讓工作更好展開。人員是核心，沒有溝通交流，就不會有成功。
(1)與大一幹事間的交流。
剛進部門，很多大一幹事不會用信箱、Word、Ppt、E_cel甚至微博都沒接觸過，這對以後的工作或學習都會有寫影響，所以私下有教過一些大一幹事學習和運用這些工具。
大一人員剛進部門的時候就告訴他們既然來到宣傳部這個大家庭，就希望你們能夠團結一致，多多交流。我們就帶著大一孩子們一起玩耍：吃飯、唱歌、和奶茶、球游等，增加集體的相互認識、了解。有一個星期，部門畫了6塊宣傳板，周末部門的人員都去加班，雖然那段時間很累，但大家都很開心，很欣慰自己能為部門做貢獻，並且還能和部門人員有所交流。還記得一次部門聚餐：為了看看大一孩子們是否相互認識，我還提出了讓每個人都站起來說說座在一起的其他人的名字，說錯了或說不上來，就罰酒。真是一群可愛的孩子們!
為了了解他們的身心，加強交流，我都有找大一的人員進行一一交流。幫助他們解決煩惱、疑慮。
(2)與大二人員間的交流。
大二的部長副部，多多少少我都有寫接觸與了解，相互認識那是工作需要，但我更多地是想交個朋友。私下的有和他們一起吃飯、唱歌、還有一起購物等等。帥垚是一個嚴厲的部長，做事認真、負責又積極。魏麗萍比較安靜，不怎么愛說話，但一說便戳中人心。其它的部長副部就不說了，每個人都有優缺點。