護林員述職報告 篇1
同志們：
今天非常歡迎各位能在百忙之中參加這次會議。大家都是來自一線的護林員，你們看護著全縣125萬畝森林面積，責任十分重大。隨著林業的發展，森林資源保護工作也越來越重要，我們現在比任何時候到更需要一支業務能力更精、責任心更強的護林員隊伍。此次護林員工作會議主要有兩點目的：一是採取以會代訓形式對大家進行培訓;二是通過這次會議，讓大家對護林員工作更加重視。希望會後大家要進一步學習，深刻領會，嚴格遵守，確保做一個合格的護林員。下面，我講幾點內容。
首先講的是大家身為護林員的職責。根據《浙江省公益林護林員管理辦法》規定，護林員的職責任務有以下幾項：
第一項任務是宣傳。就是向民眾、農民宣傳林業法律法規和有關知識，讓他們了解林業的作用，明白能幹什麼，不能幹什麼，不能幹的幹了要負什麼責任。這項工作要時常做，要有空就宣傳，見人就宣傳，讓老百姓知法懂法。
第二項任務是巡護。就是每天到自己的管護區巡查。在這裡要糾正一個不正確的認識，就是對林業資源的認識。有的人可能認為只有林木是林業資源，自己的管護區內樹不多，任務不大，隔幾天巡查一次就行了，這是不正確的。按照《森林法實施條例》規定，林業資源包括森林、林木、林地和依託森林、林木、林地生存的植物、動物、微生物。森林、林木是林業資源好理解，林地也是林業資源大家一定要記住。按《森林法實施條例》規定：林地包括鬱閉度0.2以上的喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、採伐跡地、火燒跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級以上人民政府規劃的宜林地。可以說，護林員要管護的範圍很廣，這就需要經常巡護，才能確保林業資源的安全。第三項任務是制止違法行為。就是在巡護時發現違法行為要制止。違法行為有哪些?主要有五方面。一是各種毀林行為，除房前屋後零星樹木，採伐樹木必須有林業部門簽發的採伐證。二是違法占用林地行為，就是不經林業部門許可，在林地挖礦、採石、取土、采沙、蓋房等行為。三是防火期內違法野外用火，不經林業部門或鄉鎮政府許可的野外用火行為。四是野外放牧行為，凡在公益林內放牧的，都是違法行為。五是破壞林業標誌行為。林業標誌是為林業建設服務的，《森林法》明確規定破壞林業標誌是違法行為。在巡護中凡發現上述五種行為，都要及時制止。
第四項任務是及時報告案情。就是對不聽制止的違法行為，以及對森林資源造成毀壞的違法行為，要及時向鄉鎮林業站報告，由林業站或林業局依法處理。具體有五種情況：一是發現無證採伐樹木的要報告;二是發現違法占用林地的要報告;三是發現野外用火的，經制止停止違法行為的，可不報告，不聽制止，以及引發火情的要報告;四是發現在公益林內放牧的，經制止停止違法行為的可不報告，屢禁屢牧，造成林業資源破壞的要及時報告;五是發現破壞林業標誌的要報告。
第五項任務是搞好配合。就是在林業站和林業局依法查處案件，要積極提供線索，積極配合案件查處，需要出具證明的要出具證明，同時對林業站和林業局安排的其他工作也要積極完成。
接下來談談乾好護林員必須具備什麼素質，我認為至少要做到四點：
一要熱愛林業。這是大前提，相信林業站在確定護林員時也都是按要求來做的，也相信大家都是熱愛林業的，希望大家今後在工作中不斷增強對林業的認識，更加喜愛林業、熱愛林業，堅定做好林業工作的信心。
二要經常學習。在外行人看來，林業可能就是種樹。當大家真正接觸到林業工作後，就會發現無論從法律法規上講，還是從林業技術上講，林業涉及到的知識很多。大家以前可能對林業或多或少都有一些了解，但絕對不深不全，就是在林業局工作了幾十年的老同志，也不敢說全部掌握了林業知識。因此，成為護林員後，大家要養成一個經常學習的好習慣，不斷充實自己的林業知識，為工作打基礎。在學習上，我們林業局也要創造條件促進大家學習，如集中培訓，今天就是一個培訓會，今後還要召開這樣的會議，還可以編印學習材料讓大家自學，通過多種形式的學習，使大家掌握更多的林業知識。
三要能夠吃苦。林業是吃苦的行業，乾好林業沒有吃苦耐勞的勁頭是不行的。以前有個順口溜：“遠看像要飯的，近看像燒炭的，一問是乾林業的”，就形象的說明從事林業工作是吃苦事。正因如此，在確定護林員條件時，我們把能吃苦作為一個必要條件，如果誰認為自己吃不了苦，那趁早提出，離開護林員這個崗位，否則即使當上護林員，也乾不好、乾不長。
四要秉公辦事。大家在工作時，面對的都是鄉里鄉親，如果在護林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就乾不好護林員工作，更不要說在辦事時優親厚友了，那樣連民眾這一關都過不了。所以說，大家要做好自己的思想工作，秉公辦事，不怕惹人，該制止就要制止，該上報就要上報，該出證明就要出證明。當然，秉公辦事就有可能得罪人，對此，我們么有關部門要給大家撐腰，凡在護林中受報復的，我們要依法處理，情節嚴重的移交公安機關追究當事人責任，決不能讓大家在乾工作中受打擊、遭報復。最後，我想說說怎樣護林員的監管工作。“國有國法，家有家規”，任何一個單位都要有個規章制度，否則“沒有規矩，不成方圓”，如果那樣，護林員工作就走了過場，就起不到應有作用。既然大家進了林業門，就要自覺遵守紀律和規章制度，上級部門已制定了護林員管理辦法，對如何管理護林員已經規定的很詳細了，希望大家嚴格遵守。這裡明確一下，護林員的日常管理由各鄉鎮林業站負責，各林業站要根據護林員管理辦法，結合實際制定自己的日常管理制度，要明確劃分管護責任區，制定考勤制度，監督辦法等等，確保管護效果。林業局結合平常掌握情況，以及對報表的抽查情況，綜合確定護林員工作情況，並按護林員管理辦法兌現勞務補助。林業局每年召開一次考核，考核嚴格按照護林員管理辦法進行，考核合格的可以繼續擔任護林員，管護效果明顯，成績突出的，還要給予獎勵;考核不合格的要調換護林員;在護林中監守自盜，或參與破壞森林資源活動的，要移交司法機關追究刑事責任。護林員管理辦法是很嚴格的，規定的扣除勞務補助款項較多，對此，大家也不要有思想負擔，認為本來補助就不多，東扣西扣就沒多少了。其實大家認真學習一下，就會發現扣除勞務是有限制的，如對管護區內違法用火行為，不制止的，要扣除勞務補助，如果制止了，就不扣除;發生火警、火災不及時報告的，要扣除勞務補助，如果及時報告了，就不扣除等等。同時，護林員管理辦法中還規定了許多獎勵措施，只要努力工作，成效顯著，就有獎勵。對此，大家要認真學習，深刻領會，只要按照規定該制止的制止了，該報告的報告了，該協助調查的協助調查了，就能幹好護林員工作。
總之，從今天開始，大家要更加規範化自己的護林工作，履行護林員職責，希望大家今後要繼續認真按照要求開展好護林員工作，確保自己管護範圍內的森林資源安全，為建設和諧林區、生態強縣做出應有的貢獻。謝謝大家。
護林員述職報告 篇2
同志們：
今天我們召開這次會議，主要任務是安排部署全縣的森林防火工作。剛才，縣政府與各鎮街、國有林場簽訂了森林防火工作責任書。下面，就進一步做好我縣的森林防火工作，強調三個方面的問題。
一、充分認清當前森林防火嚴峻形勢
森林防火事關人民民眾生命財產安全，事關林業資源和生態安全，事關社會和諧穩定。進入20_~20_年度森林防火期後，全縣森林防火各有關責任單位已經積極行動起來，對防火蓄水池、塘壩等進行蓄水，整修防火道路、打通防火隔離帶，組裝宣傳車、刷寫防火標語，補充防火物資、檢修維護防火裝備機具，培訓防火隊員，加大護林員上山巡查力度，各項防火工作正有序開展。目前，全縣已投資1209.8萬元，修建攔水壩7處、蓄水池38個，打林區機井8眼，鋪設引水管道15300米;修建防火通道40.3公里，打通防火隔離帶30公里，為今後森林防火工作打下了較好基礎。
但是，也要清醒的看到，我縣森林防火工作還存在一些問題，森林防火形勢不容樂觀。從大的形勢看，各級黨委、政府對森林防火的重視程度不斷提高，責任追究也更加嚴厲。11月2日，省政府召開森林防火電視電話會議，專門強調了要強化責任落實，要求嚴格按照國務院提出的森林防火責任制“五條標準”，落實各級政府、主管部門和營林單位的森林防火責任，對發生的森林火災要嚴肅問責。11月20日，全市森林防火工作動員會議在青州召開，分析了全市森林防火形勢，部署了今冬明春森林防火工作任務，強調要認清形勢，增強森林防火工作的責任意識。
從我縣目前的形勢看，森林防火形勢仍然極為嚴峻。一是氣象條件極為不利。今年出現了春夏秋三季連旱，冬季氣溫較常年偏高，降水偏少2成以上，極端天氣頻繁出現，森林火險氣象等級將持續偏高。二是火源管控難度大。我縣林區農林交錯，林區人員活動頻繁，成分複雜，火源防控點多、線長、面廣，管控十分困難。痴、呆、傻及老人、頑童等特殊人群的監管難度很大，個別單位的監管措施不到位，稍有不慎就可引發森林火災。三是部分幹部民眾存在麻痹大意思想。由於我縣連續多年沒有發生較大森林火災，一些幹部民眾對森林防火工作有所鬆懈，存在僥倖心理和麻痹思想，森林防火意識淡薄，違規野外用火行為時有發生。四是撲火隊伍建設較為薄弱。目前，各國有林場職工隊伍年齡普遍偏大，後繼乏人;林區周邊村撲火隊伍的隊員大部分以中老年為主，撲救知識及能力不足。同時，我縣至今未建立由財政供養的50人以上的森林防火專業隊。五是基礎設施建設投入不足。近年來雖然我縣持續加大防火基礎設施建設投入，但與我縣森林防火需要仍有較大差距，特別是林火視頻監控網路系統等高科技設施投入不足，造成森林防火短板。這些問題的存在，對我縣森林防火工作造成潛在的隱患，必須引起高度重視，採取得力措施，認真加以解決。
二、全力做好各項森林防火工作
一是加強宣傳教育。各鎮(街、園、區)、國有林場要組織專門人員，進村入戶進行宣傳，要利用農村廣播喇叭宣傳、刷寫防火標語、懸掛橫幅、設立防火宣傳欄和宣傳牆等形式深入宣傳發動，提高廣大民眾對森林防火的重視程度。縣廣播影視中心要把宣傳森林防火工作作為今後的一項重要工作，密集宣傳森林防火知識，提高全社會森林防火的意識，營造共同參與護林防火的良好氛圍。
二是嚴格火源管控。要充分運用縣、鎮、村三級防火網路，
加強火源管控。要在重要進山入林路口設卡設防，做到管住人、管住火，杜絕火種進山，不留隱患，不留死角。各級各部門要相互配合、密切協作，加強對智障人員、老弱群體的管控，加強對外出返鄉人員的宣傳引導，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。要對重點防火區域、重點防火時段，落實好包靠人員，嚴防死守，確保不發生森林火情。
三是增強應急處置能力。各級各部門要嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度，確保通訊聯絡暢通，對發現的火情要立即組織撲救並向縣裡匯報，決不能拖延、瞞報甚至不報，以免造成重大損失。縣林業局和縣公安消防大隊等單位要加強專業撲火隊
伍撲救技能培訓，保證撲火隊伍隨時處於臨戰狀態，確保一旦發生火情，能夠拉得出、沖得上、打得贏。各鎮街和國有林場，要調整充實好專業防火隊伍，檢修值班車輛，加大巡邏巡查力度，及時發現並消除火災隱患。要做好防火物資的清查檢修工作，及時補充撲救工具和器械，確保物資供應。要在氣溫降低前這段時間利用一切手段對全縣防火蓄水池、塘壩等進行蓄水，確保以水滅火需要。
四是依法加大打擊力度。各鎮(街、園、區)要在重點防火村內顯要位置公開違法用火舉報電話，宣傳違法用火應當承擔的責任。縣森林公安局要加大對違法用火行為的打擊力度，教育引導廣大民眾增強防火意識，規範自身行為。凡發生較大森林火災的，必須按照火災事故處理“四個不放過(堅持森林火災事故原因不查清不放過、整改措施不落實不放過、事故責任者不處理不放過、教訓不吸取不放過)”的要求，嚴肅處理。
三、突出抓好森林防火責任制落實
各級各部門單位主要負責同志作為森林防火工作第一責任人，必須親自研究安排部署，全力抓好工作落實。在具體工作中，要嚴格按照森林防火責任制“五條標準”要求，既“全員出動”，又“分片包乾”。要層層落實防火責任，明確每一名班子成員和機關幹部負責區域，做到縱向到底，橫向到邊，不留盲區，確保“山有人看、林有人管、火有人防、責有人擔”。按照“屬地管理”原則，凡是國有林場發生火情，由林場和林業局承擔責任;凡是林場以外發生火情，由相關鎮(街、園、區)承擔責任;凡是村轄區內山林
發生火情，各村支部書記、村主任是直接責任人，承擔直接責任。對於鎮鎮交界、鎮與林場交界處發生火災，責任不明確的，將實行連帶責任制度，對雙方共同進行問責。春節期間，要嚴格執行森林防火報告制度，絕不允許出現遲報、瞞報、漏報和“關門打火”的現象。
謝謝大家!
護林員述職報告 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
20_年即將過去，擔任黨總支專職副書記快半年了，新的工作崗位讓我看到了自己的不足，，同時也給了我重新向大家學習的機會，在此我向在這半年來對我工作給予大力支持和幫助的各位領導、同志們表示衷心的感謝。根據民主生活會的要求和會議的安排，下面我匯報一下自己這半年來在思想、工作及廉潔自律等方面的情況，不妥之處，懇請各位領導、同志們提出批評和寶貴的意見，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。
一、思想工作情況
(一)加強學習，努力提高思想政治素質和業務水平
一是認真做好政治理論學習。為了儘快進入角色，我首先是加強政治理論學習，認真學習黨章、領會各種檔案及_會議精神。還認真向身邊的領導和同行學習，向兄弟醫院同行學習(縣委政府，人事局、衛生局、中醫院錦屏衛生院都是常去學習取經地方)，“取人之長，補己之短”，結合工作實際(目前要學習的東西很多只有)邊學邊乾，邊乾邊學，在學中乾，在乾中學，(這半年來)收穫較大。
二是找準自身角色定位。我參加工作_年，主要從事臨床護理及護理管理工作，其中5年兼任外科黨支部書記，黨務工作對我來說是既熟悉又陌生，組織安排我任醫院黨總支專職副書記，這是組織對我的信任，我深感責任重大，如何乾?怎么乾?認識是第一位的。以前總覺得，黨務工作是一些意識形態的工作，說了別人也不愛聽，自己以前也是這樣認為，特別是我們這種事業單位，是以技術為主。通過這半年來的接觸，更深刻地認識到抓業務工作、抓隊伍建設都離不開黨建工作，這塊工作是很實在的，並且與醫院發展密切相關，從而對自己的崗位職責和重要性有了更進一步的認識。
(二)求真務實，盡心盡力開展工作
一是加強黨員隊伍建設。
1.加強黨員隊伍建設和管理(為方便管理今年將掛靠在我院黨總支黨員7人分別轉向衛生系統退、離休黨支部及相關社區黨支部);加強了黨支部書記培訓(對發展黨員工作程式進行了一系列規範培訓)。
2.黨總支現有黨員68人，設四個黨支部，外科黨支部24人、門診黨支部18人、內、兒黨支部15、行政、後勤黨支部11人;今年發展新黨員7人，入黨積極分子11名。目前無黨員的可室有消化內科、中醫科，計畫明年在這兩個科室發展2-3人入黨積極分子。
3.為激勵先進，樹立典型，進一步推動“創先爭優”活動深入開展，院黨總支評選表彰了一批先進黨支部2個(外科黨支部、門診黨支部)和優秀共產黨員11人，群團組織先進工作者2人。在今年州政府召開的慶祝建黨_周年慶祝大會上，我院麻醉科主任何沖平同志獲得了優秀共產黨員光榮稱號。
4.建立了在職職工職業道德檔案，規範了文檔的管理。
二是認認真真組織宣傳教育活動。
1、根據省廳部署，積極組織全院開展醫德醫風教育活動;積極組織貫徹落實全國糾風專項治理檢查工作學習教育，按衛生部的要求制定並落實“三好一滿意活動實施方案，制定並落實“醫德醫風”活動實施方案;積極參與“醫院管理年活動”，組織醫院行風組督導檢查
2、組織宣傳學習先進個人_X的優秀事跡，在慶祝建黨_周年向_同志學習活動中組織全院黨員參加了局黨委的義務植樹，在全院開展義務獻血活動。積極開展警示教育，組織職工觀看影片“復興之路”，利用各種形式通報衛生系統行業典型案例。
3、紮實開展醫療行業糾風與反商業賄賂工作。對全院糾風工作、反商業賄賂工作進展進行督導檢查。參與設備、耗材、物資採購招標活動事前、事中、事後的程式監督。對民眾實名、匿名來信都進行認真調查處理。在門診部、住院部組織開展了就診病人、住院病人服務滿意度問卷調查。同時，認真貫徹落實黨風廉政相關規定，嚴於律己，廉潔自律。經常提醒自己，讓自己保持清醒頭腦，樹立廉潔自律的意識，時常要求自己堂堂正正做人、實實在在做事，淡化個人的名利，樹立民眾觀點和以人為本的思想，築起廉潔自律的防線。嚴格遵守各項紀律，築起政策、法律、法規的防線，保護好自己，做到對得起組織，對得起家庭
二、存在的主要問題
(一)政治理論學習有待進一步提高，雖然經常注重自身學習，積極參與集體學習活動，但有時藉口工作忙、事務多，放鬆了對學習的要求，缺乏刻苦鑽研的勁頭，滿足於淺嘗輒止、淺顯認識，尤其是在理論創新和結合實際上需要進一步提高。
(二)對於分管的工作內容多，慨念模糊認識不夠，理解不夠深刻，以致於在工作中思路不清晰，這有待於自己進一步改進、提高，儘快適應該工作。
(三)學習抓得不夠緊。由於角色轉換時間短，對自己從事的工作的業務學習不夠深入，特別是民眾來信調查，其技巧、方法單一、死板，不夠靈活多樣，有待在實踐中不斷總結經驗，提高自身綜合素質。
(四)寫作水平還需提高。在黨務工作中，感受最深的是時常需要草擬大量學習教育、實施方案、簡訊報導、調查報告等文字材料，由於單位人手少，大多需要依靠自己動手，雖然對自己是一種鍛鍊，但自己文字功底薄，一些文字材料完全忙於應付，沒有質量，有待實踐中積累經驗，提高寫作水平。
三、今後努力的方向
(一)進一步加強學習，提高政策理論水平，提高思想修養;
(二)進一步聯繫實際，健全制度，規範管理，加強各塊的文檔管理(人事檔案的建立);
(三)把團委工作建起來，充分發揮青年團員作用;
各位領導，以上是我就半年來工作情況的簡要匯報，我深知，在圓滿完成一年的工作中，離不開各位領導和大家的支持幫助，我自己查找問題難免會有些紕漏，肯請各位指出，我將在今後的工作中加以改正，讓我的工作得到順利開展。
我的發言完了，謝謝大家!