社會公益志願者述職報告 篇1
尊敬醫院領導、師傅：
XX年下半年本人在院方和師傅的正確領導下，在醫院全體同事的大力支持配合下，努力學習，積極工作，發揚吃苦耐勞、開拓創新的精神，為醫院取得良好的社會效益和經濟效益，作出積極的貢獻。
好的方面：
一、認真學習藥房管理知識，模範遵守院規院紀，服從領導，透明管理，發揚奉獻精神，在藥房人少、任務重的情況下，調動自己的工作積極性，精誠協作，牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想。不計個人得失，工作積極主動，認真負責。
二、狠抓藥品質量，堅持藥品驗收、領藥、發藥“三把關”制度，堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的數量清查，保證了所售藥品的質量及數量的準確。全年未發生任何藥品出錯事件。
三、強化安全管理，堅持對藥房、庫房每月一次的安全大檢查，消除了不少安全隱患，堵絕了不安全事故的發生。
四、接受院領導的檢查數次，均受到了不同程度的好評。
五、完善了中藥、中成藥、消耗性藥品等四本帳冊，及時核對了數次新購藥物，在我院所供藥品、器材的進、銷、存狀況，有效地保證了醫院藥品、器材帳務的清楚、明白。
六、每天將所抓中藥的藥方明細記錄電子表格，以備查詢及藥品庫存的管理。
七、按照取藥單上的時間及取藥的種類，按時並準確的準備好藥，做到不讓病人取不到藥的情況。
八、提前一天確認第二天需要取藥的名單，確認是否會有衝突，如有問題及時確認，避免到時藥沒法準備好，讓病人等待時間過長。
備註：煎一付中藥需要一個多小時才能煎好，只有兩台煎藥機，平均一個半小時可以煎兩付藥。所以如果上午取藥的病人較多，就沒法按時準備好，就需在頭一天下午煎好，或者與前台勾通，通知病人能否晚點來取藥，儘量不讓病人等，一來就可拿到藥。
不足之處：
綜上所述，這半年來我在工作中取得了一定的成績，但也還存在一些問題。
一、在藥房管理上，某些方面的管理欠科學和規範。
二、有時會因各種原因不能夠按時準備好藥，讓病人等待的時間會稍長一點，例如前台沒給藥方複印件。
三、所會的俄語單詞有限，所以溝通方面還存在一點兒問題。
四、藥品供應中偶爾有供應脫節現象。
五、因藥房倉庫通風不好，有的中藥還有發霉的情況出現。
這半年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，改變自我，完善自我，突破自我，創造更加優異的工作成績，更重要的還是要加強俄語的學習。
社會公益志願者述職報告 篇2
時間匆匆，轉眼間我在那裡一年的時間已經過去了。回想我來到紫雲，來到貓營，在那裡做了一名光榮的西部計畫志願者，仿佛就是昨日的事情。在這一年的時間裡，在同事們的關心幫忙下，各方面的潛力都有所提高，我時刻不忘自己是一名西部計畫志願者，是一名中共黨員，努力每一項工作並把它們做的。
作為“大學生志願服務西部計畫”的實踐報告者，我時刻不忘青年志願者服務宗旨，時刻不忘黨的教導，弘揚支援精神。應對工作、生活、學習中的諸多困難，不畏懼、不退縮，透過自身的努力去克服。同時，作為政府工作人員，我能夠認真貫徹黨的基本路線、方針政策，透過報紙、雜誌、廣播電視、網路等途徑用心學習政治理論；遵紀守法，服從單位各項規章制度的管理，認真學習環保法律法規；愛崗敬業，具有強烈的職責感和事業心，用心主動認真地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
在領導和同事的大力支持和指導下，我在做好本職工作的同時，常常深入實踐，用心參加各項活動。我經常跟隨領導下鄉開展農村各項活動，透過和老百姓接觸，了解他們的生活，也讓他們更好地了解西部計畫的大學生志願者。在鄉鎮工作中，我積累了很多與人交往的技巧經驗，學會了開展基層工作以及如何處理人際關係的方法，為我以後的工作奠定了很好的基礎。
這一年的服務我主要負責貓營鎮的遠程教育工作。在開展農村黨員幹部現代遠程教育工作中，我時刻嚴格要求自己，始終堅持吃苦耐勞、任勞任怨、敢於負責的態度和精神，以高度的職責感用心投入遠程教育工作，踏實肯乾，紮實工作，時刻不敢有絲毫懈怠。為切實發揮好遠程教育的作用，讓遠程教育真正服務於農村服務於農民。我每周上網下載資料豐富、形式多樣，貼合農村需要、滿足農民要求的課件。並且經常去遠程教育站點組織豐富多彩的培訓，包括電腦培訓、農業技術培訓、愛國教育、法製法規、醫療保健等資料。除了做一些理論教育培訓外，我還針對各個村的實際選取性的下載了很多的農村實用技術和實用知識，同時我與鎮村幹部結合農業生產的季節特點，對農民進行種植、養殖等方面的培訓，程度上滿足廣大黨員幹部和農民民眾的需要。我們鎮轄24個行政村，共24個農村黨支部，現有農村黨員900多名，總人數4萬多人，已建成鎮黨建村遠教站點2個，校村共建站點22個，在我服務遠程教育期間，遠程教育站點覆蓋率到達100%，同時還在部分有條件的村增設了遠程教育播放分點。
除了負責遠程教育外，我還從事辦公室工作，同時協助各個部門開展工作。由於行政工作繁雜瑣碎，而我在大學期間學的又是工科，為搞好工作，我認真的摸索實踐，遇到困難的問題就主動向領導同事請教學習，在較短的時間內便熟悉了辦公室的工作，明確了工作的程式和工作方法，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利地開展工作並熟練圓滿地完成各辦公室的工作。很多時候為了完成某項工作總是跟同事們加班到深夜。
我們這批志願者趕上了五年一次的換屆選舉，趕上了十年一次的全國農業普查，趕上了新農村建設，趕上了計生系統的改革。我們能在服務期間能趕上這些，是我們每個志願者的榮幸，雖然總是感覺很忙很累，卻讓我們能做更多得事情，讓我們的生活更充實，讓我們更好的服務於西部，也更好的鍛鍊了我們，提高了我們的工作潛力，讓我們不枉這一年的西部服務。
在這一年裡，工作上印象最深的就是十年一次的全國農業普查。在這次全國農業普查中，我很榮幸被鎮領導選為負責人之一。為了更好的完成黨委政府交給我的工作，我把幾乎把自己的全部精力都放在了農業普查上。在農業普查的摸底階段，我在村裡面呆了一個多星期，吃住都在農戶家，這一個多星期一向下雨我沒換過一次衣服，出來後我都感覺自己成了一個泥巴人，到家的第一件事就是洗澡換衣服。在普查階段，由於我參加過市裡的培訓，除了我自己負責的片區村外，別的片區的好多村也請我去給它們培訓，甚至有別的鄉鎮的朋友也請我去給它們培訓，我每次都是欣然理解，盡我得全力去做好每場培訓。在普查表審表過錄階段，我經常加班審表過錄，自己的任務完成了去幫忙別人做，雖然眼睛都看痛，但是心裡卻是感覺個性的充實，為能幫民眾做點力所能及的事而自豪。最後由於我跟同事們的努力，我們鎮的農業普查工作得到縣裡的一致好評，在的錄入中以錯誤做少而順利錄入。
總結這一年的工作，我實現了從學校到社會，從學生到政府工作人員的轉變，很好的履行了志願服務義務，取得了必須的進步和成績，服務單位對我有很高的評價，我個人對這一年的工作都比較滿意。但在一些方面還存在著不足，如工作思路不夠靈活，個別工作不夠完善，有待改善。
在這一年的志願服務工作中，我雖然失去了很多(失去了很好的工作機會，失去了女朋友，......)，付出了很多，但我無悔這個選取，這段短暫生活體驗卻是我人生當中最難忘、感受最深的時光，在基層艱苦環境的磨練中的這段經歷將0是我今後人生道路上一筆最寶貴的精神財富。這段經歷使我更深刻地認識到只有為人民民眾奉獻自己的青春和智慧，只有把有限的生命投入到無限的全心全意為人民服務中去，才能實現自己的人生價值。我期望自己能成為一名國家的基層公務員，為基層人民做出自己更多的貢獻。
社會公益志願者述職報告 篇3
尊敬的主席，各二級院系部長們：
大家好！
我是青年志願者協會*學院工作部幹事，我要競聘的職位是校青年志願者協會工作部負責人。
首先我要感謝我的同事們對我的支持和鼓勵，感謝我部學長學姐們在工作中對我的指導，感謝主席團和各二級院系部長們給我參加應聘的機會。
我很清楚的知道，參加應聘的同事們都很優秀，但我知道我和他們一樣熱愛著志協，一樣有著對志協的責任心，一樣想為志協的發展做出更大的貢獻，當然我也想在工作中進一步鍛鍊自己，所以我參加了此次應聘，能夠參加志願者協會的應聘我感到榮幸。
我知道，今天我所競聘的這個位置在協會中扮演著怎樣的角色。工作部負責人這個職位在協會工作中占有重要的位置，工作部負責人不僅是志協主席與各部幹事之間的紐帶，其實它是一個平台，一個主席團與各個工作部幹事聯繫的平台，更是一個工作部的領頭人，要帶動部內幹事積極並出色完成每一次活動，所以這個職位需要高度的責任心，整合性思維和較強的綜合能力，只有這樣才能在協會中發揮其重要作用。
我深知機會總是留給有準備的人，要想獲得什麼，就必須付出努力，我相信經過實踐進一步鍛鍊，我的工作能力會進一步提升，更能完善個人素質。我相信我有能力擔任這個職位，並做出驕人成績。
一、自我評價
1.我具有高度的責任感。責任感是任何組織的負責人都要具備的首要素質。負責人身上的擔子很重，因為他所做的一切都關係到團體的的進步與發展。我會時時以集體的利益為重，時刻堅守集體的利益高於一切的原則，以身作則，做一個好的表率。
2.我具有較強的親和力。我個人認為，親和力對於一個負責人是必不可少的，協會內部的凝聚力主要靠親和力來維持。我會尊重、體諒我的幹事們，無情規章，有情操作，做一個好的掌舵手，努力為資環工作部樹立一個新形象。
3.我具有團隊合作意識。我喜歡和許多人一起做同一項工作，許多好的想法融匯到了一起，那么這個工作一定會做的非常成功。一個想法加上一個想法不僅僅是得到兩個想法，團隊的力量是無限的，一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，一個團體擁有了好的團隊合作意識，就會創造出不可思議的奇蹟。其實，這也正是凝聚力的另一種體現。
4.我具有吃苦耐勞的精神。由於自己生活在農村，繁重的農活使我從小就養成了不怕苦不怕累的精神，在社區服務中，需要耗費大量精力與體力，但我在這半年的社區服務中，我堅持了下來，我明白，我現在所要做的就是把自己分內的工作做好。
二、部內不足及修改方案
在前幾屆學長學姐的努力下，志協蒸蒸日上。但是，她還存在著許多的不足。
⒈加強部內制度
無規矩不成方圓，的確，大到一個國家，小至一個組織，都有其各自的規則。在這一年裡，發現存在捎假、遲到、無故缺席現象。解決方案
進一步完善部內制度，嚴格要求每一位成員，對自己和部內人員同時制約，不買“人情帳”。在部內可以用工作量的分配來懲罰犯錯者。
2.部長與幹事之間的了解
部內在活動前，都會有討論時間，但是在這段時間內，大多數人選擇沉默。其實，討論是產生好的想法的平台。我們要好好利用起來，眾人拾柴火焰高！一批新幹事滿懷熱情的進入，為志協融入了新鮮的血液，他們應該會產生很多新鮮的想法，因此，了解每一位幹事是非常有必要的。
解決方案
招新一段時間後，要對每一位新幹事進行一次私下談話（這種談話是那種好朋友之間的談話，沒有級別之分），這樣既拉近了部長與幹事之間的距離，增進了情感，又給了自己機會去了解自己的幹事的性格、興趣與特長。同時以後可以對他們進行合理分配工作任務。應該儘量營造一種輕鬆的氛圍，真正作到讓幹事人人有話可說，人人做社團的主人。在表達上儘量多用一些“大家”少用一些“你們”，增加成員的歸屬感。