晉升副調述職報告 篇1
時光如水一天天地流，歲月如歌悄然地走，工作至今不覺已經第7個年頭了。從教以來，我一直擔任兩個班數學學科的教學任務。在工作中，我能腳踏實地地去做，不弛於空想，不騖於虛聲，以認真的態度做踏實的功夫。現將我任職以來的工作情況簡述如下：
一、加強業務知識，努力提升自我素質
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”作為一名教師，“傳道、授業、解惑”是我們的職責，要給學生一杯水，教師自己必須是一條流淌不息的小河。因此，我十分注重提高自己文化專業知識。在工作中，我認真學習新課程標準及新課程理念，虛心向優秀教師學習，積極地進行課堂教學研究與探索，努力運用於自己的實際教學工作。積極參加校內外的聽課、開課等教研活動，及時做好反思，從中汲取相關的教學經驗，以便結合自己的教學實際來尋找新的理念、新的方法。我經常會利用課餘時間來閱讀一些數學教育、數學文化等方面的報刊、雜誌、教學專著和網路來繼續學習，從中吸收先進的教學理念和系統的理論知識。
二、紮實教學工作，努力提高教學效果
課堂教學是實施藝術教育的主渠道，是我們教師的主陣地。堅持認真備課，每一課都做到“有備而來”，備課中我不僅備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，認真寫好教案。“一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園”只有充分調動每位學生的積極性，我們的課堂才會充滿活力。在教學中，我努力做到“精講、善導、激趣、引思”，把“微笑、民主、尊重、寬容、探究、合作”帶進課堂，採用直觀教學，愉快輕鬆的教學方法，充分激發學生的學習興趣，重視學生的主體地位，培養學生的創新精神和動手、動腦、動口等實踐能力。課後及時總結教學中的優缺點，不斷為自己的教學積累經驗。對於布置作業做到少而精，不做過多的機械的重複性練習，減少學生的課業負擔，並且作業要求做到有針對性，有層次性。做到認真仔細批改，做到耐心輔導，做到課課清。皇天不負苦心人，我的學生逐漸養成了課前預習，勤于思考的好習慣，我班的成績也名列前茅。
三、用愛澆灌學生，努力營造和諧氛圍
身為一名老師，我時時處處提醒自己要像學生的父母一樣關心、愛護、教育學生，讓學生自己感受到老師時刻在關心著他的每一步的進步和成長，讓他在學校度過快樂、安全的每一天。在學生心目中，我不僅是老師，更多的是朋友。學生忘記穿衣服了，我會提醒，學生生病了，我帶同學們一起照顧他，學生犯錯誤了，動之以情，曉之以理。蘇霍姆林斯基認為：我們的教育對象的心靈絕不是一塊不毛之地，而是—片已經長著美好思想、道德萌芽的肥沃的土地，教師的責任首先在於發現並扶正學生心靈土壤上的每一株苗，讓它不斷壯大，並排擠自己的缺點和雜草。對於學困生我從不嫌棄，耐心幫助。發現他們的閃光點及時給予表揚，樹立他們的自信心。在班上找學習好的同學給他們當師傅，團吉他們使他們不孤單，把學生分成“三人行”學習小組，讓成績好的幫助學困生。我在放學時再把他們留下，把當天學的知識再講一遍，進行查漏補缺。我所帶各個班級均獲得家長的認可。
四、收穫喜悅，確定努力方向。
一份春華，一份秋實。在學校領導的關心支持下，在同事的幫助及自己的努力下，取得了一些成績。
在做好教育教學工作的同時，我不斷進行教學科研。青年教師課堂比武大賽榮獲校一等獎；20__年10月被正式確定為“海鹽縣國小數學青年骨幹教師第三期研修班”學員；20__年月《擲一擲》在片級舉行的“以學定教”主題活動的競賽中出線；20__年月《擲一擲》在海鹽縣舉行的“以學定教”主題活動中進行展示；20__年月《擺一擺想一想》一課在青年研修班比賽中榮獲縣二等獎；20__年9月海鹽縣國小數學年輕教師備課工作獲得縣一等獎；20__年月論文《巧引提問妙激思維》榮獲縣二等獎，市三等獎；課件《找規律》榮獲縣三等獎。
短短几年的教學生涯，只是我人生征途中的一小部分，這些成績也只是冰山腳下的一粒冰珠，今後我會更加認真，努力，踏實地去探索和實踐。在此本人特述職申報國小高級教師，願得到學校領導和同事的誠懇支持並提出寶貴意見！
晉升副調述職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
起首；很是感謝您給我到貴公司從事工作的機緣，對此，感到無比的僥倖。
我於20xx年2月22日來到公司練習工作；現現在三個月的試用期將滿。根據公司規章軌制，現鄭重申請轉為公司正式員工。
本人工作認真熱情，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，性格開暢，具有良好的團隊意識；責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，共同同事與領導完成各項工作；積極學習新知識，技術，主動向同事學習；並利用下班時間充電，提高自身綜合素質。
最後；我相信在全體員工的共同努力下，我們的業績會愈來愈好，我們的明天必將更加輝煌，在今後的工作中；作為客服部團隊的一員，我將更加努力上進；實現自我；創造價值，因此，懇請上級領導能核准轉正，讓我成為一名正式員工。謝謝！
此致
敬禮！
晉升副調述職報告 篇3
一、做為在一個it公司做銷售，一定要非常地了解公司和公司做的產品，還有起碼的行業背景，特別是做項目的。畢竟做項目的都是先以產品技術公關搞定客戶再談商務，而且有時技術會成為一個項目的制高點，當然了解產品後這也是你以後轉換陣地的重要資本之一，多說無益，多學有用;
二、工作一定要勤奮，勤奮不是做給領導看，是讓自己成長的更加快和更加充實更自信，收穫更加多。一流的銷售是混業績，二流的是混日子，三流的混飯吃，如果我自己定位是一個一流的sales就必須把工作當作是自己的事，認真做，努力做，主動做;其實在it圈裡混，因為壓力是比較大，除了要對工作總結(範文)外還要不斷的學習產品知識和專業技術，就是要想怎么樣去做把銷售業績做上來，怎么樣去把利潤提高，這都是要通過勤奮儘快來完成，其實我個人認為勤奮應該可以說是銷售的一種品行，在我們是說沒有疲軟的市場，只有疲軟的思想;
三、當你在公司混的時候一定要記得你是在公司，說話和做事一定都要顧及同事的利益和看法，即使是在部門裡也是一樣，該說的說，該問的問，同事不是你的朋友，更加不是你的親人這點一定要記住。如果需要同事幫忙一定要禮貌，如果想幫同事一定要在暗地裡、公司里的小事細節多留心多主動做。做為一個銷售如果能把公司當作是自己的家，把工作當做是自己的事業，對於打造一個良好的積極銷售心態就成功了一半，同時也能在這個公司混的不錯，只是時間和耐心而已;
四、請為公司創造儘可能多的利潤，如果你不行就辭職吧!這是一種心態問題，一來你為公司創造的多你自己所得的自然也多;二來不要總是以為自己被公司利用了或者為老闆創造了多少自己才拿那么一點，因為準確來說能被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是連利用的價值都沒有，也就是說沒有利潤就等於失業。如果像我一樣是這個行業的菜鳥，還挑什麼挑呢，能找到個好公司混個好的領導帶路學習就已經不錯了，很多兄弟姐妹在工廠里鬱悶了n年還遇不到一個伯樂，所以能成為黃牛是猛牛那是你自己決定的;
五、當你在和代理商和用戶溝通時一定要記住你不是去求他們推你們的產品和不是來求用戶買你的產品，因為你是來給他們帶里利潤和為用戶解決問題的，這是一個各有所求的雙贏，主管說這個非常重要，直接影響了你的工作心態，我也覺得非常有道理，如果你去求用戶，他會越覺得你什麼都不是，如果你能給用戶價值和為他解決問題，用戶也是覺得繼續和交流或者接待你是值得的。另外老大說也說代理商和廠商、經銷商都是在一個天平上，誰厲害就把對方翹到天上去，弱勢的只能跟著混飯吃。