醫生黨員述職報告 篇1
尊敬的領導：
201_年，___醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，在全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實上級領導工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院年開展工作，認真開展黨的民眾路線教育活動工作，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療的改革中，銳意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了各黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，帶動了醫院各項事業的健康發展。現將201_年的工作情況匯報如下：
一、抓好支部建設，把責任制落到實處
201_年，原__第三人民醫院與我院合併，並更名為__醫院分院，我院在原有5個支部的基礎上，在分院設立支部，重新選舉了支部書記和委員，管理分院黨建工作。201_年，對於這6個支部的建設情況，我們主要做了以下幾個工作：
一是重點抓好基層黨組織的政治理論學習。我們在年初黨委工作安排上，把創建學習型醫院與黨的政治理論學習結合起來統一安排。全院6個黨支部按照計畫及時組織黨員幹部開展時事政治理論、黨章、黨規、黨風廉政建設和xx大精神學習，把創先爭優和學習實踐科學發展觀活動引向深入。二是著力加強黨內民主建設。完善和落實黨內組織生活制度，堅持批評與自我批評，廣泛開展談心活動，努力
在黨組織內部形成民主氛圍，構建和諧環境。三是大力加強和改進思想政治工作。深入開展理想信念教育、形勢政策教育、反腐倡廉和警示教育，加強社會公德和職業道德建設，促進幹部職工打牢思想道德基礎，培養高尚情操、高雅情趣。強化黨風廉政建設，把反腐倡廉工作落到實處。
二、紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，腳踏實地走民眾路線
深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。按照縣委要求，黨的民眾路線教育實踐活動，從201_年2月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。
學習教育，聽取意見環節：
一是周密部署，認真做好教育活動準備。
二是緊扣環節，紮實推進學習活動開展。
三是開門納諫，真心聽取意見。
查擺問題、開展批評環節：
一是聚焦“四風”找準找實問題。
二是全面深入開展談心談話。
三是嚴肅認真對照檢查。整改落實。
建章立制：
一是認真對照意見，整理意見措施。
二是建立台賬，限期整改。通過以上三個環節的開展，將走民眾路線落實到各個方面，使黨的民眾路線教育實踐活動取得成效。
三、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。一是加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。為確保證黨的方針、
政策及時準確的得到傳達，院黨委為黨支部訂閱了多種黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關係。
加強行風，落實責任狀。根據年初簽訂的201_年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關於嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，院務政務公開內容公布、張貼在醫院各顯要位置上。
四、抓好規範化管理，切實加強體質機制建設
一是堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規則和決策程式。在推薦後備幹部、發展黨員等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，並積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人嚮導，幹部的任用與工作實績直接掛鈎，重用實幹者，淘汰無為者，形成了“不幹事的有壓力，想幹事的有機會，能幹事的有舞台”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內外監督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到思想同心、目標同向、事業同乾。
二是完善黨建工作制度規範。建立和完善機關管理制度。按照黨章和黨建工作的要求，做到黨建工作制度化、規範化，通過制度的建立，為我院黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領導班子成語與一般工作人員一視同仁。
五、下一步工作打算
一是重點抓好黨員發展和積極分子培養工作，加大管理力度，確保工作計畫完成和質量過關。
二是重點抓好黨員教育學習和黨組織建設。
三是紮實開展黨風廉政建設和廉潔行醫行風建設工作。四是推動醫院管理和改革步伐走向深入，加大藥品藥價和醫療服務收費監督檢查力度，杜絕各種不正之風。同時，繼續組織班子成員集中學習有關黨建工作方面的中央領導講話、省縣委下發的各種檔案材料，提高認識，統一思想，團結合作，切實把醫院黨建工作落到實處，抓出成效。
醫生黨員述職報告 篇2
尊敬的上級領導：
在院黨委的領導下，在黨辦的指導和關懷下，在支部黨員的共同努力下，門診黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的和兩會重要精神，充分發揮黨的思想政治優勢，緊緊圍繞“構建和諧醫院”這箇中心，團結和帶領廣大黨員和醫務人員，切實轉變觀念，投身於臨床醫療工作當中。現將任職以來的工作作如下匯報:
一、認真學習，真抓實幹，加強支部思想建設
我擔任醫院門診黨支部書記以來，負責門診黨的建設和精神文明建設工作，通過積極與黨辦保持聯繫，主動溝通了解醫院情況，並深入科室、病區，與職工進行面對面交流，有計畫、有目的、有準備的加強支部思想建設。
今年來，支部重點加強了思想政治學習，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，實現了正真的支部民主。在支部建設工作中，作為一名黨支部書記，能對支部其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重支部成員之間的團結協作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善於同支部成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。
二、院務公開，強化監督，充分加強民主建設
近年來，門診支部積極配合黨辦開展院務公開，充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。實行院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、活動經費、自留資金使用情況及時向職工進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開支部大會，完成各項政策精神的傳達，大大提高了管理的透明度。既避免了民眾的誤會，也增進了黨群的理解，融洽了黨群的關係，醫院步調一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫院的良性運轉。
同時，制定實施精細化醫院黨支部責任制，對支部的各項工作，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。並結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對支部黨員幹部隊伍的民眾監督管理和考核力度。
三、強化理論，廣泛發展，加強支部組織建設
為了加強黨員的理論學習，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。今年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對支部黨員的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習黨委和院紀委下發的各項檔案精神以及先進黨員的先進事跡，並組織座談討論，增強學習教育效果。
同時，加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，今年來，發展了名預備黨員，有名醫護人員遞交了入黨申請書。
__年，依靠上級黨委的正確領導和支部成員的積極努力，門診的工作取得了一定的成績，得到了大家的充分肯定。在今後的工作中，我將立足實踐“三個代表”精神，不斷的完善自己，始終堅持兩條工作原則:一是嚴格遵守各種制度，自覺接受民眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不:工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細緻，儘自己的努力，為醫院的和諧健康發展做出自己的貢獻。
醫生黨員述職報告 篇3
20xx年1月我由組織分配擔任站站長，堅持遵循“團結務實、從嚴從細；夯實基礎、卡控關鍵”的管理思路，率先垂範、勇擔責任、敢於創新、狠抓落實，較出色地完成各方面工作，以實際表現贏得了領導的信任和職工的認可。以下我從思想認識、履行職責、工作實績、工作作風、廉政建設等方面進行個人述職。
一、思想認識
日常注重通過深入學習與時俱進的理論知識，保持自己思想上的先進性；通過積極參加健康向上的組織活動，延續自己認識上的深刻性，始終清醒意識到工作的第一要素就是為人民服務，為社會做貢獻，為黨的事業奮鬥。
二、履行職責
在站長崗位上我兢兢業業，勤勤懇懇，具有強烈的責任感和事業心，全力以赴履行好工作職責：
（一）規範班組管理，激發工作熱情。規範班組管理的核心是抓好班組長管理，班組長是兵頭將尾，起著至關重要的承上啟下作用。首先在車站切實推行班組長交 班學習制度，每日早上8：20分各班組長準時在會議室碰頭，了解各崗位生產作業情況，布置當日重點工作，協調解決存在問題，並對近期規章文電進行學習，同時在段下發獎金、工資超計等二次分配上儘量予以傾斜，激發班組長的工作熱情。
（二）卡控安全關鍵，不忘冷門死角。站長要準確把握車站的安全關鍵，必須做到心中有數，養成摸排安全風險源的工作習慣，善於尋找薄弱環節，制定易操作有針對性的措施，例如對於調車完畢忽視復檢的問題採取了車站值班員（信號員）、調車長、連結員“三方”復檢互控措施；對於營業旅客列車交會人員不足的問題制定了值班幹部必須到站台協助旅客乘降組織工作的制度。在突出卡控安全關鍵作業的同時，車站從一些的事故教訓中也認識到新生事物或容易疏忽的環節常成為事故的引爆點，所以將各種作業流程中一些冷門死角標註出來，特別一些新設備的操作程式放置於行車室，便於核對，加強互控。
（三）理順運輸組織，實現紅旗交 班。車站是段管內的主要卸車站，日均卸車40車，高峰期達到80車，調車作業較頻繁，因此合理的運輸組織顯得尤為重要。根據到達重車的類別、裝卸規律等，精心制定出一套“321”制度（即：10、18、9道必須送滿車輛；力保每班兩批，取送各一批；保證一名專業管理人員盯控取送車計畫），實行一段時間後，效果相當明顯，運輸組織逐漸理順，紅旗交 班的次數越來越多，呈現良性循環狀態。
（四）搭建展現平台，選拔優秀人才。為優秀職工提供展現能力的平台也是站長的重要職責之一。通過召開座談會、業務技能競賽等形式，主動了解職工的進步需求，認真觀察職工的潛在能力，綜合日常的工作表現，選拔出優秀人才，積極向車務段提出提職、升級建議，尤其是一些少說多做的“老實”職工要給予更多的機會。車站今年在調車組中選拔了一名年青調車長擔任車站值班員，既最佳化了行車人員結構，又在職工中起到了示範作用。
（五）關心職工生活，多辦好事實事。
為站長一任，為職工多辦好事實事——是我對自己簡單但又不變的工作要求。我竭盡所能為職工辦好事實事，主動為職工排憂解難，充分發揮“愛心志願服務隊”作用，遇到職工生病或碰到其他困難時，及時伸出援助之手，表達關切之情。長期以來，形成了一個不成文的規矩，職工來站長辦公室反映問題或是尋求幫助，不論事大或事小，我都會放下手中的活，認真傾聽，熱情耐心地對待職工提出的每一個要求，親自或指定專人優先予以辦理，自身能解決的問題絕不推諉，讓職工從心坎上感受到集體的存在，使他們從內心感受到車站大家庭的溫暖。
三、工作實績
在全站幹部職工的共同努力下，安全局面穩定、任務形勢喜人。截止5月31日車站實現運輸安全5763天，在段實行的安全生產質量綜合考評中連續三個月穩居前三，4月份排名第一；由於加強客貨行銷力度，1—5月運輸任務形勢良好，除客運收入外，其餘指標均不同程度超進度；今年在完成停時方面進行重點攻關，實施壓縮停時“321”措施後，效果顯著，已經4個月完成停時指標，一舉扭轉去年的被動局面，在可控範圍內。
四、工作作風
接任新崗位正是春運如火如荼之時，面對環境適應、管理磨合等不利條件以及前所未有的安全壓力，立足實際，不提客觀，不等不靠，不找藉口，在節後春運動員會上我喊出了擲地有聲的口號：不怕春運難乾，就怕你不肯乾。春運的40天裡，全身心撲在工作上，身體不適扛著，嗓子啞了撐著，從沒喊過一個累字，當旅客上車困難時擠入車廂疏導；當客流猛增時及時啟動應急預案；當旅客遇到困難時盡力進行解決，哪裡需要就出現在哪裡，以自己的身體力行，詮釋了“行動是超越一切的語言”。雖然只是春運工作的表現，但也是我一以貫之所倡導的“率先垂範、勇擔責任”工作作風的縮影。
五、廉政建設
在工作生活中“常懷律己之心”，政治信念堅定，自覺加強對廉政自律的學習，自覺接受反腐倡廉的教育，重視自我約束、自我反思和自我監督，堅持做到人前和人後一個樣，有監督和沒監督一個樣，在思想上把握防線，在處事上把握原則，在生活上把握小節，不實之名不圖，不義之財不取，不法之事不為，努力幹事，乾淨做人，為黨、為事業、為自己、為家庭處處“律己”。
“群雁高飛頭雁領，打鐵還得自身硬”，作為站長我深切感受到這句話所帶來的壓力與動力，在上級的正確領導及職工的積極配合下，我取得一些成績，實現預期工作目標，但應該清醒認識自己在安全管理、業務創新及綜合協調等方面仍存在一些需要逐漸完善的方面。例如對客貨運交接班、業務學習等管理制度的檢查落實力度不夠；對職工的違章問題有時會陷入“經濟考核”與“批評教育”的思想糾結中。
以上是我的個人述職，有不當之處請予批評指正。