黨總支述職報告範文 篇1
今後五年，全鎮工作的指導思想是：以黨的、xx屆 三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以“脫貧攻堅”為統領，圍繞“五化”發展思路，推進“五鎮”戰略目標建設，努力建成小康松煙、生態松煙、特色松煙、文明松煙、平安松煙，確保全鎮經濟跨越發展，社會全面進步。
今後五年的預期發展目標是：地區生產總值年均增長15.5%，在20xx年基礎上實現翻一番;工業總產值年均增長5.8%;旅遊總收入年均增長26%;財政總收入年均增長15%，其中一般預算收入年均增長14%;農村居民人均純收入年均增長15%。
要實現上述目標，必須重點抓好以下工作：
一、圍繞“全面從嚴治黨”，加強基層黨建，築牢執政根基
(一)圍繞提升黨員政治素質，加強黨員教育學習。教育和引導黨員幹部牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，持之以恆的抓好“兩學一做”學習教育，堅持用黨章、黨紀黨規和系列重要講話精神武裝黨員幹部，著力提高廣大共產黨員的思想政治素質，使全體共產黨員堅定政治立場，嚴守政治紀律，堅決執行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高在複雜形勢下駕馭全局、抵禦和化解各種風險的能力。
(二)圍繞鞏固黨的執政基礎，加強基層組織建設。認真抓好第九屆村級“三委”班子換屆選舉工作，選優配強村級班子，強化教育培訓，努力提升執行力和戰鬥力。不斷創新績效管理考核和培訓教育機制，調優績效考核指標，提升幹部能力，激發乾部幹事創業熱情。不斷探索基層黨建工作新模式，進一步最佳化和提升黨建示範點創建。認真實施發展黨員工作規劃，把各方面的優秀分子吸收到黨內來。
(三)圍繞解決村級有錢辦事，加強集體經濟發展。按照“輸血”與“造血”並舉，以“造血”為主的工作思路，創新村集體經濟的發展模式和運行機制，把握“一村一策”、“一村一品”的發展方向，多種形式、多渠道促進村級集體經濟的發展和經營性收入的增長，為人民民眾增收致富和率先建成全面小康社會提供物質基礎。
(四)圍繞提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，用健全的制度來約束黨員幹部，堅決糾正和制止不良行為和不正之風，從政治上關心幹部，防止違法違紀行為的發生。加強理想信念和廉潔從政教育，築牢廣大黨員幹部的思想道德防線。加強監督管理，嚴格落實規章制度，嚴格執行執法責任制、行風作風管理規定、績效考核管理規定等有關黨紀法規，教育引導廣大幹部，營造積極良好的組織氛圍和政治生態環境。
二、圍繞“脫貧攻堅”，創新發展理念，實現“五鎮”戰略目標
(一)以“龍頭企業”為引領，走農業生態化發展之路，實現生態立鎮目標。要夯實茶產業基礎地位。緊緊扭住“貴茶集團”這個核心，樹立“綠色、健康、安全”的理念，高標準管護現有1.7萬畝茶園，創新茶產業的發展模式,穩固“歐盟專屬出口基地”地位，打造名副其實的全國知名“生態茶、乾淨茶”品牌，延伸茶產業的利益發展鏈條。要做實畜牧養殖主導地位。依託全國500強企業廣東溫氏集團進駐平台，完成年繁殖仔豬25萬頭的生態循環標準化養殖園區建設。積極探索“支部+合作社+貧困戶”合股發展模式，力爭3年內建成標準化養殖場(小區)50個。要抓實特色產業重要地位。依託大松村級集體經濟發展羊肚菌產業的成功經驗，創新農業產業發展模式，加快“一村一品”、“一村一特”特色農業建設，建成新台生豬養殖小區，建成以中樂、覺林為主的萬畝有機稻生產基地，以覺林、友禮為主的萬畝生態果蔬生產基地，以松煙、新台、友禮為主的萬畝有機煙生產基地，爭創全縣生態經濟先行示範區，率先在全縣打贏脫貧攻堅戰。
(二)以“健康旅遊”為重點，走旅遊智慧化發展之路，實現旅遊強鎮目標。一是編制一批旅遊規劃作基礎。堅持大手筆、大氣魄、大規劃，編制《松煙鎮旅遊發展總體規劃》以及松煙智慧化生態體育公園、他山遺址、博士寨、八大水庫等的旅遊開發總體規劃和控制性詳細規劃，為松煙旅遊產業健康快速發展提供堅實基礎保障。二是挖掘一批人文資源作支撐。建立松煙歷史文化研究辦公室，深入挖掘他山、博士寨、騎游等地方人文資源的內涵，在提高人文品位上下功夫、深化人文故事上做文章，使松煙人文旅遊資源叫得響、用得上、能開發、受親睞。三是啟動一批旅遊項目創品牌。聚焦“大旅遊+”不鬆勁，積極爭取上級投資、社會融資、招商引資等方式，推進“二龍騎游公園”二期開發，建設水上娛樂、精品民宿、足球運動、智慧化管理等一批配套設施，構建旅遊新業態，打造名副其實的智慧化生態體育公園。利用“他山”、“博士寨”文化的知名度，抓住當前發展的“黃金期”，爭取實質性實施他山遺址、博士寨旅遊開發。力爭啟動八大水庫國際養生基地建設。同時，建立資源互動、信息互通、遊客互流等機制，聯合“江北四鎮”抱團開發旅遊景點和線路，在松敖公路、松關公路兩側統籌規劃發展體驗型和觀賞型特色產業、建設騎游賽道，對接串聯文化旅遊景點，力爭建成江北“百里旅遊示範長廊”。
(三)以“賽事活動”為核心，走運動集聚化發展之路，實現運動活鎮目標。以賽事為基礎，發揮體育帶動功能。藉助“中國第一騎游小鎮”腳踏車賽多年累積的影響力，延伸腳踏車比賽時間鏈，按照一年四季比賽方式，舉辦好全省、全市、全縣腳踏車賽事活動，同時藉助媒體中介力量，加大宣傳力度，吸引更多遊客到松煙觀光旅遊。以特色體驗為契機，發揮體育拓展功能。把握“既要綠水青山也要金山銀山”的發展理念，盤活全鎮水資源，在八大水庫、玉河水庫、玉龍湖引伸衍發“鐵人三項”運動，配套發展拓展訓練、露營、長走等競技項目，力爭建成深度體驗型旅遊景區。以極限運動為載體，發揮體育多元功能。盤活體育運動資源，充分利用松煙江北汽摩運動協會資源，支持建設江北汽摩比賽表演基地，以運動表演集聚人氣。同時，在八大、九大、躍進等庫區，籌劃高標準的垂釣賽事，以休閒競技娛樂的方式帶動城鄉經濟發展。
(四)以“城鎮發展”為關鍵，走城鎮特色化發展之路，實現交通便鎮目標。要堅持規劃引領，完成城鎮體系規劃修編，編制控制性詳細規劃，通過“經典規劃、精緻建設、精細管理”，擴大城鎮輻射功能，增強全鎮發展活力。一是突出關鍵，打造交通網路便捷化。抓好石阡至湄潭高速公路建設(松煙段)征地拆遷工作，規劃建設高速公路連線城鎮的快速通道;以國道243升級改造為契機，爭取實施“敖松經濟帶”快速通道建設，力爭完成松關二級旅遊公路拓寬改造。二是突出思維，打造城鎮建設特色化。圍繞“一軸、兩區、四橫八縱”的城鎮空間布局規劃，融入地方歷史文化元素，爭取全面實施城鎮房屋立面改造，力爭啟動他山文化特色旅遊街建設，力爭對學校、醫院、文化活動中心、便民服務中心進行特色化改造擴建，努力塑造與騎游小鎮相符的獨特風貌與文化符號，助推城鎮旅遊發展。三是突出重點，打造城鎮管理規範化。參照省列示範小城鎮“8+X”的標準，構建完善的雨污分離處理系統和垃圾綜合處理系統，力爭實現管網全面入地;新建停車場20個、車位1500個。充分發揮政府職能部門在城鎮管理中的主體作用，在“建”上用力、“管”上用心，全面抓好鎮容鎮貌、環衛保潔、市政設施、綠化亮化、占道經營、車輛停放等工作，著力打造松煙特色城鎮品牌。
(五)以“園區建設”為保障，走工業綠色化發展之路，實現工業興鎮目標。堅持“產城融合”發展理念,以產興城、以城促產、以業聚人,促進城鎮發展良性循環。一是加快推進松煙中心廣場商業服務區建設，突出綜合商務服務功能，影響和帶動生產、經營、加工、物流等行業的大發展。二是爭取啟動園區二號通道建設，新建標準廠房10000平方米，不斷夯實園區的發展平台，吸引客商落戶投資辦實體。三是充分利用好我鎮蓄存約4億立方米海貝花、遵義紅等名貴石材資源的優勢，爭取規劃建設江北石材產業園，深入開發石材產品，延伸石材產業鏈條，提升石材產品附加值。四是加強綠色食品原料基地建設，規劃建設松煙食品加工園區，努力實現“在農業中長出工業、在生態中植入工業”的目標。
三、圍繞“發展與穩定”，推動社會和諧發展，建設文明幸福新松煙
(一)加強教育文體事業建設。堅持教育優先發展、均衡發展，狠抓師資力量和師資隊伍建設，全面提升教育水平。大力發展學前教育，力爭新建公辦幼稚園3所，切實解決學齡前兒童入園難的問題。加快發展文體事業，大力開展各類文化、體育活動，不斷豐富民眾的精神文化生活。
(二)加強社會保障體系建設。認真落實社會保障政策，努力實現城鄉低保和困難民眾“應保盡保”、救助及時。認真做好殘疾人、空巢老人、留守兒童、留守婦女、困難農民工等特殊困難群體關愛和救助工作，妥善解決好他們的困難問題，促進社會和諧穩定。
(三)加強計生衛生事業建設。突出抓好人口與計生工作，認真落實好中央省市關於人口與計生各項新政策，強化優質服務，提高人口出生質量。最佳化衛生資源布局，完成餘慶縣人民醫院松煙分院擴建工程，進一步完善基本醫療服務體系，提升醫療服務質量。
(四)加強社會管理創新。深化餘慶“三不出”經驗和“雙提升”工作，完善社會矛盾化解機制，妥善解決各類民眾糾紛，從源頭上控制不穩定因素。健全“領導接訪、下訪、約訪”制度，堅持鎮領導包案處理疑難信訪問題，杜絕違法上訪行為。堅持依法治鎮方略，深入開展“七五”普法教育，增強人民民眾的法制意識和法制觀念。狠抓社會治安專項整治，完善社會治安綜合治理防控體系建設，加強社會主義榮辱觀、公民道德建設和未成年思想道德建設，加大掃黃打非力度，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為，切實保障人民民眾生命財產安全。切實抓好“三關愛”、“三送一連心”工程，維護社會和諧穩定大局。
(五)加強安全生產工作。加大《新安全生產法》教育培訓和宣傳力度，大力開展“安全生產月”等系列活動，嚴格落實安全生產“一崗雙責”制度，深入開展安全隱患大排查、大整治，努力實現安全生產“零”事故，切實保障人民民眾生命財產安全。進一步建立健全應急救援機制，提高處置突發性事件能力。同時，抓好雙擁、金融、工青婦、國防教育、民族宗教等工作，引導社會全方位積極參與社會管理和服務。
黨總支述職報告範文 篇2
當前和今後一段時期，既是松煙加快發展的黃金機遇期，也是錯綜複雜的矛盾凸顯期。發展機遇千載難逢，困難挑戰前所未有。能否搶抓新機遇，迎接新挑戰，在新的發展起點上實現科學發展、跨越發展，使經濟發展全面提速、城鄉面貌深刻變化、改革開放步伐加快、人民生活更加幸福，是對全鎮各級黨組織和黨員幹部的重大考驗。我們必須看清前進道路上面臨的機遇和挑戰。
一是交通發展帶來的機遇和挑戰。松煙地處遵義東南角，餘慶的北部，是東部三縣的結合部，距離湄潭縣城29公里、鳳岡縣城40公里，在東部三縣中松煙是屬於改革發展的前沿陣地，有國道243貫穿境內，有省道松琊線、松關線，下一步湄潭至石阡高速公路即將在覺林開設閘道，建成通車後距離遵義機場大約40分鐘，到湄潭縣城10分鐘，到鳳岡縣城15分鐘，到石阡縣城40分鐘，北上重慶，南下湖南，具有得天獨厚的區位優勢和交通優勢，松煙在“北依南拓”戰略中的“橋頭堡”地位必將凸現。但我們必須要看到幾條高速公路在松煙境內未設閘道，至兩個機場沒有高速直達，也不是烏江航道的沿線鄉鎮，如果把握不好，交通的“負效應”將會讓發展要素流失。
二是國家政策帶來的機遇和挑戰。根據市委將東部區域建設成為全市“堅持紅色傳承,推動綠色發展,奮力打造西部內陸開放新高地，向東挺進長三角的先遣隊”的戰略部署，結合我縣六區建設，松煙作為先遣隊的排頭兵，我們必須搶占東部三縣全景域旅遊和生態示範區打造先機，藉助湄鳳余的“茶海綠道”建設機遇，抓住國道243線和松琊、松關線旅遊騎游線提檔升級，唱響“中國第一騎游小鎮”品牌，搶抓政策“紅利”，做特城鎮、做美鄉村、做強工業。但我們也必須看到，松煙目前不是最重點支持的對象，同時，加上土地、金融等政策的趨緊，發展的壓力將進一步加大。
三是鎮際競爭加劇帶來的挑戰。現在的松煙，基礎設施較為滯後、鎮級財政相當薄弱、產業優勢尚未形成、特色資源不夠凸顯，但縣內相鄰鄉鎮的敖溪古鎮已經初具規模，已經開始領跑江北四鎮城鎮發展，相鄰縣的湄潭抄樂自道瓮高速通車後已經開始幹得風聲水起，鳳岡縣琊川鎮在城鎮的綠化亮化上也在奮勇直追，已呈現出百舸爭流、互相博弈的局面。為了推動松煙新一輪的發展，我們必須要謀劃好新的產業支撐、培育新的經濟成長點，要學會“站在東部看松煙、跳出餘慶看松煙”，善於用法治化思維、國際化標準、市場化手段來謀劃工作、解決問題、推動發展。
四是幹部隊伍現狀帶來的挑戰。有的幹部工作作風飄浮，遇到困難繞道走，碰到問題拖、拉、推;有的幹部抓工作流於形式，不作深入調查研究，不求實際效果，只憑主觀想像;有的幹部缺少危機意識、憂患意識，不找自身差距，不作自我提升;有的幹部缺乏團隊協作理念，不善於補位合作。這些現象嚴重損害幹部在民眾中的形象，也影響到整體幹部隊伍的戰鬥力。
認清機遇和挑戰是要增強做好工作的信心和決心，自覺地調整思想觀念、發展理念和工作方式，積極應對新挑戰，把握新機遇，實現新發展，這是對全鎮各級領導幹部的重要考驗，也是歷史賦予的光榮使命。必須堅持把科學發展作為第一要務，把執政為民作為第一要求，把維護穩定作為第一責任，把改革創新作為第一動力，把真抓實幹作為第一本領。要敢於碰硬、狠抓落實，敢於創新、勇於開拓，敢於擔當、力求突破，敢爭第一、勇立潮頭。全鎮各級幹部，特別是黨員幹部一定要衝在前、乾在前，作示範、當表率，共同營造“心齊氣順、勁足風正”的良好局面。
黨總支述職報告範文 篇3
201x年度，人防辦黨總支部在市直機關工委和辦黨組的正確領導、關心支持下，深入學習貫徹落實黨的xx大及xx屆三中全會精神，以服務中心、建設隊伍、強化基層組織規範化建設為核心，努力建設“學習型、服務型、創新型”基層黨組織，全力推進“百千萬”工程，加強作風建設，不斷創新工作思路，機關黨建工作再上新台階。現將年度工作總結如下：
一、以學習貫徹xx大精神為主線，強化學習型黨組織建設
1、學習宣傳貫徹黨的xx大精神。充分發揮黨組、中心組示範帶頭作用，透過黨組學習、中心組學習、黨組領導輔導講解、上黨課、集中學習、學習心得交流評比等多種形式，抓好黨員對xx大精神的學習。原原本本地學習黨的xx大報告和xx屆三中全會原文，學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，組織開展“中國夢社會主義核心價值觀”主題教育活動，在全辦掀起學習宣傳貫徹“xx大精神”和“中國夢”熱潮，統一思想行動，堅定理想信念，增強黨性觀念，弘揚優良作風，提高整體素質，提升應對挑戰和處理複雜問題的工作潛力，更好地服務社會。
2、鞏固學習型黨組織建立成果。以深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神、新《黨章》和《條例》、《實施辦法》、《實施意見》為抓手，開展學習型黨組織建設。堅持乾什麼學什麼，缺什麼補什麼，努力營造“人人學、自覺學、我要學”的濃厚氛圍;創新學習形式、豐富學習資料、提升學習效果，推進學習制度化、規範化、常態化;完善述學、評學、考學機制，制定激勵獎懲措施，不斷提高黨員幹部服務社會、服務經濟建設的潛力。加強調查研究，總結推廣系統內建立學習型黨組織先進典型，鞏固和擴大學習型黨組織建立成果，努力推動學習型黨組織建立活動向深度和廣度拓展。
3、注重黨員幹部隊伍的潛力提升。以增強黨性、提高素質，強化理論武裝、提升學習潛力和知識素養為重點，不斷加強黨員幹部隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。以帶頭提升學習調研潛力、服務發展潛力、業務工作潛力、工作創新潛力為標準，在全辦黨員中長期開展“共產黨員先鋒模範崗”評比活動，營造“比、學、趕、超、幫”人人爭當先進的良好氛圍。
全年共召開集中學習24次，支部大會7次，支委會9次。民主生活會2次，領導幹部上黨課6次;開展新《黨章》和“走進中國夢――社會主義核心價值觀”學習演講活動各1次;在職黨員每人撰寫讀書心得14篇，開展心得展評2次;舉辦人防法律法規及業務技能培訓6次;評選年度“黨員先鋒模範崗”1人;參加市直黨建聯繫片第四片組“改善工作作風，密切聯繫民眾”演講比賽獲二等獎1人，獲第四片組“學習新《黨章》，貫徹xx大”主題徵文三等獎3人。
二、以“百千萬”工程建設為主線，加強服務型黨組織建設
4、深入推進結對共建“百千萬”工程。結合完美鄉村建設和“四走遍、四推動”活動成果，全面推進與霍山縣小乾澗村結對共建“百千萬”工程，圍繞推動基層經濟發展、改善民生、加強基層組織建設、強化社會管理等方面，制定《“百千萬”工程第二年度實施計畫》、《結對共建工作方案》、《共建計畫安排表》，健全完善工作制度，幫忙解決發展中的重點、難點問題，充分發揮聯合黨委推動鄉村經濟發展的強有力助推作用。
5、緊扣大局服務中心。按照xx大提出的建設服務型政黨要求，把服務民眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，在緊緊圍繞全市“三大戰略”目標，為人防中心工作和大局工作服務的同時，用心開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務民眾、機關服務基層活動，切實加強基層服務型黨組織建設。
6、開展民眾性禮貌建立工作。制定《市人防辦201x年精神禮貌建立工作實施方案》，把禮貌建立和黨風廉政建設、基層黨組織規範化建設、黨員先進性、純潔性建設、效能機關建設等工作有效結合起來，營造出濃厚的人防文化氛圍，體現鮮明時代特色的“人防精神”，充分發揮人防文化在提振士氣、塑造形象、凝聚力量、推動工作等方面的重要作用。圍繞我市“五城同創”中心目標，在《六安人防網》開設“禮貌建立”欄目，內設“道德講堂、建立風采、放飛人防夢想、志願者服務”等4個子欄目，及時更新豐富宣傳資料，有效推動“全民共創”活動。並用心向各級禮貌網站投送六安人防禮貌建立信息，至今，已在《中國禮貌網》、《中國雷鋒網》和《六安先鋒網》刊載信息21篇。此外，加強辦公場所環境衛生、美化、亮化建設，受到市建立衛生城市工作領導組辦公室表彰為“最清潔”單位(六創衛辦〔201x〕10號)。
7、繼續開展學雷鋒獻愛心志願服務活動。發動鼓勵全辦同志加入“六安人防精神禮貌志願者服務隊”，用心開展學雷鋒、傳遞愛心、扶危濟困、無償獻血、公益宣傳、街頭維護環境衛生等志願服務，推動全民共建富強、禮貌、幸福、和諧、美麗六安。
三、以規範基層黨組織建設為主線，加強創新性黨組織建設
8、加強機關黨組織建設。落實機關黨建工作納入黨組工作領導管理和議事日程，黨組織活動經費列入行政預算。加強黨務幹部隊伍建設，調動發揮好黨務工作者的用心性、創造性和主動性。強化“三會一課”等黨內各項生活制度，完善黨建考核評價機制。嚴格遵照新黨員發展規章制度，把好入口關，堅持“成熟一個，發展一個”;加強對新黨員、入黨用心分子和先進青年的培養教育工作。11月18日，結合換屆選舉工作，依據市直工委《關於同意成立中共六安市人民防空辦公室總支部委員會的批覆》(直組字〔201x〕5號)，召開支部黨員大會，辦黨支部升格為黨總支部，選舉產生出新一屆總支委員會及下屬2個機關支部委員會班子，機關黨建工作拉開新的篇章，再上新台階。
9、活潑多樣地開展文體活動。組織黨員、先進青年以迎新春象棋、撲克、桌球比賽、結對幫扶、“六一”關愛留守兒童、無償獻血、禮貌志願活動、參加市直第四屆職工運動會、“七一”黨日教育、演講交流、心得展評、國防教育等一系列資料豐富、形式多樣的文體活動，加強黨員民眾的革命傳統思想和愛國主義思想教育，以此增強黨組織的號召力、影響力、戰鬥力。
10、堅持不懈抓宣傳。注重六安人防網站的對外宣傳效果，隨時進行信息更新。加強與新聞媒體協作，以專版、專欄、專訪和跟蹤報導形式，多角度、深層次地宣傳人防黨建和人防重點工作、重大建設項目的創新成果、特色亮點和典型經驗。全年共在國家、省、市級報刊、雜誌、電視台、網站等媒體刊登我市人防宣傳稿件688篇/次，(向市直機關“台、報、刊、網”投送稿件85篇)。在省《工商導報》刊登人防宣傳專版1期，《大別山晨刊》6期，《六安新周報》4期，六安電視台播放專題新聞2期，製作六安人防禮貌建立宣傳片一部，編印《六安人防禮貌建立宣傳集》一冊，修改送發《六安人防》簡報3期360份，向城區6所初級中學、47個社區送發人防知識書籍14000冊，開展街頭宣傳活動7次(被市安委會表彰為“201x年全市安全生產月活動先進單位”六市安〔201x〕18號)，為六安人防建設和諧融入城市建設和經濟建設營造了良好的社會宣傳氛圍。
四、以改善作風建設為主線，強化廉潔型黨組織建設
11、切實改善工作作風。認真組織學習貫徹落實中央“八項規定”和省委省政府“三十條規定”、市委市政府“實施意見二十條”，制定改善工作作風的具體措施和辦法，從領導幹部和機關做起，從民眾反映強烈的問題改起，從最能體現良好作風的具體事情抓起，加強督促檢查，很抓落實，提高辦事效率，提升服務質量，最佳化服務環境。
12、推進機關黨風廉政職責制建設。在機關黨組織和黨員幹部中深入開展黨性黨風黨紀教育，以學習宣傳八個方面良好風氣為重點，以開展廉政文化進機關活動為抓手，開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔從政、反腐倡廉教育，努力建設機關廉政文化，築牢拒腐防變的思想防線，推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗防控體系建設，確保每位黨員都處於黨組織的有效監督之下。
黨總支述職報告範文 篇4
20xx年，是公司實施“”發展規劃的第二年，也是公司搶抓機遇、乘勢而上，再攀高峰的關鍵一年。在新的一年裡，我們面臨著煤炭建築市場壓縮與公司的施工規模進一步擴大的矛盾;市場競爭加劇與公司進一步拓展發展空間的矛盾。在機遇和挑戰面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發展的瓶頸，如：人才結構不盡合理，創新投入不夠充足，經營機制不太靈活等。所有這些，都將給今後的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經營這箇中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為全面完成公司20xx年的發展目標乃至“”期間發展規劃而努力奮鬥。
公司黨建和思想政治工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，維護改革發展穩定大局，服務施工生產經營中心，堅持以人為本，創新工作方式，凝心聚力，鼓足幹勁，為公司和諧快速發展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內容。
一、圍繞加快發展，加強領導班子建設
班子是企業的領導核心。好的領導班子，不僅有號召力、凝聚力和戰鬥力，也出生產力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的“四好”班子創建活動為主要內容，努力把我們的基層領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。
一是加強班子的理論學習。認真堅持中心組學習制度和民主生活會制度，採取多種方式，認真學習政治理論、巨觀政策、管理知識等。在學習過程中，要堅持理論聯繫實際，學以致用，認真研究解決公司改革發展中帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題和涉及職工民眾根本利益的迫切問題，提高學習的針對性和實效性，為創建“四好”班子奠定堅實的思想基礎。
二是繼續開展形勢、任務、作風、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、開拓創新能力和應對複雜局面能力。積極引導廣大幹部、職工把思想集中到加快企業發展上來，把行為落實到完成各項任務上來，努力把公司打造成規模經濟效益好、持續發展能力強的國內一流企業。
三是加強制度建設，配齊配強基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規範，作用突出的要求，不斷建立和完善領導班子建設的相關制度，及時對班子建設方面的一些好做法、好經驗進行總結，並用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。要進一步做好項目部班子人員的配備，本著團結、協調、有利於工作的原則，配齊配強基層項目部班子，發揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎。
二、圍繞加快發展，加強黨風廉政建設
x、要進一步深化黨風廉政教育，繼續開展好“兩個務必”教育、黨規黨紀、理想信念和廉政警示等內容的教育活動，增強拒腐防變能力，築牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業、節儉過日子的觀念，切實增強“四個意識”，即黨員領導幹部的責任意識、憂患意識、和大局意識，引導黨員領導幹部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。要認真落實黨風廉政建設責任制，把責任目標層層分解，落實到具體部室和人員，發現違法違紀的，要及時追究責任，保證黨風廉政建設責任制的落實。要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，從教育、預防、監督和治理四個環節入手，切實抓好領導幹部的廉潔自律工作。要積極構建和逐步完善公司的懲治和預防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠目標，又有短期規劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎上，分解好各項任務，履行好各項職責，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監察工作力度，尤其要結合公司的中心工作，對資金和物資採購、非生產性費用、安全生產進行專項監察，提高經濟效益，促進安全生產。要認真做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件。要切實加強紀檢監察工作者隊伍建設，適應新形勢下紀檢監察工作的新要求，轉變思想觀念，培養過硬素質，提高工作標準，轉變工作方式，樹立務實作風，提高工作效能，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的紀檢監察工作者隊伍，為公司和諧快速發展提供可靠的作風保障。
三、圍繞加快發展，加強宣傳思想和企業文化工作
抓住機遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發揮優勢、加快發展的關鍵所在。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動仗”的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強形勢任務和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進一步增強幹部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認清形勢，明確任務，統一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、強勢發展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發展營造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報導公司在施工生產、經營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設等方面的“閃光點”，大力宣傳和報導“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優秀項目部、“四十佳”等先進單位及個人的模範事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續抓好信訪穩定工作，認真落實信訪穩定責任制和責任追究制，深入開展調查研究，掌握職工思想動態，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩定因素消除在萌芽狀態，為公司和諧快速發展營造穩定的內部環境。
要大力推進企業文化建設，用企業文化凝聚人心、激勵鬥志，鍛造強勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽，為加快發展提供強大的精神動力。20xx年是公司企業文化建設的推進和深化年。一是要加大宣傳，提高認識，形成有利於企業文化建設的濃厚氛圍。二是進一步完善企業文化建設實施辦法，全面開發公司的形象、理念、視覺和行為識別系統，把轉變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業文化建設更加規範。三是發揮企業文化的凝聚、教育、導向作用，在職工中產生使命感、認同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業文化貼近時代發展，貼近生產經營，貼近職工民眾。通過加強企業文化建設，使我公司在國內建築市場上產生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發展提供強有力的文化支撐。
四、圍繞加快發展，加強人才隊伍建設
要認真貫徹落實公司“人才興企”戰略，堅持從公司的長遠規劃出發，從可持續發展出發，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養後備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環節，儘早形成開放靈活的引進機制、競爭擇優的使用機制、按崗定酬的分配機制。要最佳化工作環境，不斷改善工作條件，增強工作保障，激發創新活力。對工科畢業生，一是採取簽訂對口結對契約的辦法，加強專業技術指導，使他們儘快適應工作環境、獨立工作、儘早成才。二是實行二項考核。一是業務技術考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉正，進入管理崗位。一項合格的延長轉正期6個月，補考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關業務部門協助。要最佳化學習環境，鼓勵職工鑽研業務，學習深造，對通過自身努力並取得專業學歷和從業資格的，一律按規定給予獎勵。要最佳化生活環境，實行人性化管理，公司將在基地另闢大學生宿舍(服務公司樓上)，儘可能地改善大學生的居住和生活環境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境。
五、圍繞加快發展，抓好“創爭”系列活動
“創爭”系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進施工、生產和經營等經濟工作的強大動力。抓“創爭”工作，重點是抓“三基”即基層、基礎和基地。抓好基層是關鍵，抓好基地是保障，抓好基礎是重點，按照這一要求，各專項領導小組要制定實施細則，切實把“創爭”工作抓實，抓到位，抓出成效來。“創先爭優”專項活動要抓好領導班子建設和基層黨組織建設，探索黨員培養和發展的連續性、系統性，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。同時，要切實抓好形勢任務教育、法制教育、安全知識教育等，建設一支思想、作風、本領都過得硬的職工隊伍。“安全文明工地”活動要以創建“優質工程”和“文明工地”為目標，落實好“三標一體”認證標準，把施工現場建設成為公司效益的增長點和展示形象的“流動視窗”。“抓管理，創效益”專項活動要重點抓好資金統管、設備物資採購管理的落實和應收帳款的回收，努力提高經濟效益。“文明小區”專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質量，讓廣大職工及家屬充分享受企業發展的成果。各專項活動要密切配合，相互協調，形成橫向互動的良好格局和抓“創爭”工作的強大合力，使“創爭”工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創爭”工作的長效機制，推動公司的“創爭”工作再邁上新台階。
六、圍繞加快發展，加強機關效能建設
近幾年來，公司及所屬各單位機關的管理人員克服人員少、任務重的矛盾，立足本職，認真學習，紮實工作，為公司的改革、發展和穩定做出了重要貢獻。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發展的需要及廣大職工的要求極不適應。隨著公司發展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機關人員少和任務重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責，服務好基層，是衡量機關工作效率和工作質量的重要標準。要切實加強公司機關效能建設和績效考核，進一步轉變作風，提高效率。一要加大思想教育和制度創新力度。把學習教育放在突出位置，尤其要重點學習好科學發展觀、社會主義榮辱觀、效能建設知識和本職業務等內容，切實轉變觀念，努力提高素質，牢固樹立為基層、為職工服務的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意。二要振奮精神，轉變作風。要大力弘揚奮發有為、勇爭一流的進取精神，顧全大局、團結協作的團隊精神，埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神等。三要密切配合，加強協作。機關工作千頭萬緒，任務繁重，要準確把握職能定位，明確崗位職責，在履行好部門和個人職責的基礎上，部門內部工作人員之間、部門與部門之間，要加強溝通協調，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業務，創新思維。要通過多種形式的學習和培訓，不斷更新理論知識，最佳化知識結構，提高綜合素質，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務的能力。五要提高執行力和控制力，帶頭貫徹執行公司制定的一系列規定及辦法，並指導和監督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢於提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機關管理人員的綜合素質和能力。
同志們，20xx年的各項任務和目標已經確定，一場新的攻堅大會戰已經打響，讓我們緊密團結在一起，以科學發展觀為指導，充分發揮黨組織政治核心作用，繼承和發揚安裝處人的優良傳統和作風，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統一思想，振奮精神，轉變作風，務實拼搏，全面提高公司的核心競爭力，為開創公司新局面，再創新輝煌而努力奮鬥
黨總支述職報告範文 篇5
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主導，結合xx大精神，圍繞花山村經濟社會發展總體格局，堅持以和諧發展為目標，加強黨的建設，進一步完善村級管理機制，時刻把民眾的需求作為工作的出發點，不斷開創我村各項工作的新局面。
一、加強黨組織隊伍建設，落實支部班子成員黨風廉政職責制，持續本屆黨總支部黨員不出現違法亂紀的狀況;堅持每個月組織開展一次黨員民主生活會或遠程教育學習活動，維護好黨員的知情權，合理推薦權，決策參與權和民主監督權等權益;用心從生產一線發展新黨員，增加支部的新鮮血液。
二、抓機遇促發展，不斷壯大村級民眾經濟。大力招商引資，20xx年至少引進規模以上企業1家，力爭把花山打造成為除薛埠鎮區外最重要的工業聚集區。三業總值在現有6.2個億的基礎上確保增加8%，其中工業總值力爭增長10%。村民年人均收入在現有的1.6萬元基礎上力爭增加8%，村級民眾經濟收入增加8%，爭取做到本屆支部屆滿時民眾經濟收入突破145萬元。
三、進一步加大基礎設施投入，利用一年時間，對基礎設施還未到位的自然村進行重點建設。對全村的機耕道，溝渠，水閘等農用設施進行全面的拓建或修整。
四、整合各類資源，在確保農民利益的前提下，流轉可用的土地資源，大力發掘人力資源，為花山村進一步發展積累資源。
五、創先爭優，關愛弱勢群體，注重民生。20xx年，本屆黨總支部將一如既往的聯合村內的愛心企業和愛心人士資助困難學生上學，貧困家庭脫貧致富。進一步關心村內老齡人、未成年人、殘疾人，五保戶，低保戶，為他們解決實際困難。
六、整治村莊環境，建設完美家園。本屆支部任期內將重點對花山集鎮，花山自然村等地進行整治，確保建立成為江蘇省農村規劃建設示範村，並且力爭建立江蘇省最美鄉村。
我村將在薛埠鎮黨委的正確領導下，牢記經濟建設這個第一要務，千方百計抓好村級經濟發展工作。以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發點，紮實開展好村級各項工作，團結奮進、開拓創新，為全面實現我村社會經濟全面協調可持續發展而努力奮鬥。
黨總支述職報告範文 篇6
一年來，繼續教育學院黨總支在學校黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，認真貫徹執行黨的教育方針政策，緊緊圍繞學校中心工作，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮黨總支政治引領作用，切實加強黨建工作，增強黨組織的戰鬥力，引導全院教職工進一步解放思想，團結奮進，深入開展“增強憂患意識、推動長遠發展”大討論活動，為推進學院教育事業不斷向前發展做出了應有的貢獻。
一、堅持原則、深化改革，切實加強黨的組織建設
學院黨總支堅持以xx大精神為指導，不斷創新工作方法，加強黨的組織建設。本年度，黨總支徵得校黨委組織部同意，按照組織程式完成黨總支委員會改選，並明確各總支委員職責，逐步規範黨總支各項管理制度並開展各項工作。同時，結合校黨委組織發動的開展“增強憂患意識，推動長遠發展”大討論活動，透過各種有效途徑加強黨員幹部的黨性修養、理論學習和實踐鍛鍊，個性是加強對班子成員、中層黨員幹部的培養與教育，全面提高黨員幹部的素質。同時，能用心探索新形勢下黨員管理工作的新機制、新方法，認真貫徹落實開展持續共產黨員先進性教育活動的長效機制，增加團結合作意識，服務意識和管理水平，帶領黨員在學院發展的各項工作中發揮先鋒模範作用，不斷增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。同時做細、做好、做實教職工的思想政治工作，化解矛盾，凝聚人心，把廣大教職工的思想統一到繼續教育改革和事業發展上來。
黨總支對發展黨員的規範化建設方面十分重視。黨總支布置各支部組織學習《中共泉州師範學院委員會發展黨員工作測評制、預審制、公示制、票決制和職責追究制度實施辦法（試行）》，要求嚴格按照相關規定和程式發展黨員，充分發揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”，健全和完善新時期發展黨員工作機制，大力推進高素質黨員隊伍建設。本年度一名預備黨員轉正為中共正式黨員，透過黨總支及教工第二支部的嚴格考察和培養，該名新黨員在各方面進步明顯，現已在學院辦公室崗位發揮應有的作用。黨總支認真落實黨建工作目標職責制，用心開展爭創先進基層黨組織活動。根據上級有關要求及學院實際，以學校黨委下達的黨建工作目標職責制的資料和要求為指導，大力增強黨建工作服務大局的意識，實現黨建工作和學院所承擔的職後教育工作同步加強、同步推進。做好黨建工作職責制的自我督查工作，確保黨建各項工作落到實處，收到很好成效。
二、立足實際、突出重點，繼續深入開展創先爭優活動
繼教學院黨總支按照學校黨委的部署，結合學校繼續推進內涵建設的工作努力方向，結合學院自身的實際狀況，大力開展創先爭優活動。黨總支協同學院行政一道，精心安排、部署“接地氣、轉作風、促轉變”活動的各個環節，重點突出省級培訓工作和自考本科第二學歷教育工作，取得良好的實效。一是發揮民眾智慧，用心探研繼續教育學院新一輪發展思路。學院黨員和教職工認真學習黨的xx大、xx屆四中全會精神和學校“發展綱要”精神以及校領導在學校相關工作會議講話精神，以學校下一階段工作重點和工作方針為導向，集思廣益，對學院的總體發展規劃和工作思路進行重新審視和研判，明確了學院總體發展思路：在穩固前一階段所取得的成果的基礎上，各部門依照既定目標，抓提升、促轉變、求突破。在職後培訓方面，透過不斷加強內涵建設，切實提高培訓質量，努力提升培訓辦班辦學層次，拓寬培訓辦班層次和範疇。在成人教育和自學考試方面，根據社會經濟文化的發展趨勢與實際需求，在堅持做好與中職中專和高職高專的本專科銜接合作辦學工作的基礎上，進一步夯實基礎，重點突破自考本科第二學歷教育工作，並取得成效。二是抓總支品牌建設，做好服務地方基礎教育、服務地方經濟的相關工作。總支注意密切結合行政工作，完滿完成本年度的幹部培訓、教師培訓以及成教和自考的學歷教育等方面的工作，取得可喜的成績。三是支部承諾、黨員承諾和開展“創先爭優”和支部立項為抓手的黨建工作，廣泛宣傳，重落實、講實效，牢固樹立危機意識，進一步樹立良好的工作意識和工作作風。總支所屬2個支部和19名黨員能夠做到有組織、有承諾、有實施、有落實，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。個性值得一提的是，黨總支在智力援疆工作方面，黨總支領導幹部身體力行，起到模範帶頭作用，由於組織嚴密，措施得當，確保了新疆昌吉培訓班理論培訓和社會實踐實習培訓工作的安全高效開展，相關工作得到了新疆昌吉市黨政領導的高度肯定，為各民族和諧發展事業做出了貢獻。
三、講政治抓學習促提升，加強思想文化建設
黨總支結合學院實際制定了黨員幹部政治理論學習教育計畫，用心組織黨員、幹部和師生進行政治理論學習。要求全體黨員把智慧和力量凝聚到實現xx大提出的任務上來，努力提升學院黨組織的影響力和工作水平。黨總支開展多樣化的學習活動，一是組織學院黨員幹部參加學校黨委組織的專題會議和專題宣講報告；二是以黨總支中心學習組為軸心，總支委員和學院行政領導帶頭，帶領學院中層開展理論、業務知識學習活動，學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神以及省委教育工委宣傳部組織編印《習近平同志重要講話選編》；三是分別以總支黨員大會、支部黨員會議和教職工政治學習會議為載體組織學習。同時，結合校黨委的相關指示精神，動員全體教職工進行普法學習，並組織參加20xx年教師普法考試。總支還組織全體教職工到晉江教師實踐基地和惠女水庫參觀學習惠女精神活動。
透過一系列的學習活動，對xx大精神進行全方位、多角度地貫徹學習與深化，增強學習效果，廣大師生員工進一步提高認識，統一思想。透過多種方式加強思想建設，使全體黨員都能自覺按照科學發展觀的要求，在工作中實事求是、與時俱進，以正確的認識、創新的觀念、科學的思維指導工作，並按照黨章的要求，不斷開展批評與自我批評，時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的先鋒模範帶頭作用，牢固樹立緊緊團結、緊緊依靠廣大教職工開展各項工作，牢固樹立服務民眾、服務社會的思想意識，努力創造和諧、用心向上的工作學習文化氛圍，共同推進學院各項事業健康快速發展。
四、不斷推進民主化進程，促進黨風廉政建設
在黨風廉政建設工作中，我院教育、預防、監督三管齊下，學院黨政領導和教職工廉潔自律，財經紀律嚴格，經費管理和使用的有關規定得以認真執行，沒有出現違反黨風廉政建設的問題。總支十分重視幹部和教職工的思想道德教育，精心安排學習資料，充分利用黨政聯席會、總支中心組學習、教職工政治學習、支部生活等開展理想信念、從政道德、黨的優良傳統和作風、黨紀、法律法規及正反面典型教育。個性是透過開展社會主義榮辱觀教育，提高了幹部和教職工遵紀守法意識。根據上級關於黨風廉政建設工作的部署，遵照黨風廉政建設目標職責制的要求，構成一把手親自抓，分管領導具體抓，層層有人抓、件件抓落實的工作格局。加強節前黨風廉政建設，認真組織學習省紀委關於進一步加強、元旦、春節期間的黨風廉政建設工作檔案精神，嚴格執行“八項規定”，保證幹部和教職工廉潔過節。進一步建立健全黨風廉政建設職責制、處級幹部民主生活會制、信息公開等制度；堅持實行《繼續教育學院黨政聯席會議議事規則（試行）》、《中共泉州師範學院繼續教育學院總支委員會議事規則（試行）》等規章制度；認真執行各項規定，重要的人事、財、物經民眾研究決定；透過深入開展“增強憂患意識，推動長遠發展”大討論活動，充分調動全體教職工的主人翁意識，進一步完善學院的各項管理制度。學院初步實現了管理的程式化、規範化和制度化，工作效率明顯增強。學院認真執行信息公開工作，在實施過程中不斷擴大信息公開的範圍，使學院每一項工作做到公正、公平、公開。一是讓全體教職工及時了解上級有關部門的重要政策、檔案和學校重大工作的啟動和變更，凡是重大事情，均透過黨政聯席會議研究，然後向教職工通報；二是讓教職工參與學院發展大計的制定，鼓勵師生員工進言獻策，即時通報學院繼續教育業務進展狀況；三是讓廣大教職工及時了解有關切身利益的各項事宜，及時將教職工年終津貼、職稱評定、師生入黨和評優評先等事關師生員工利益的事項進行公示；四是加強嚴格財經紀律，不斷加強對財、物、帳的管理；五是推行述職述廉制度，進一步加強工作紀律和廉政勤政建設。黨總支領導幹部在日常工作中建立常溝通交流工作為常態化的機制上，同時依照校黨委的要求，認真組織召開處級幹部民主生活會，開展批評和自我批評，並認真研究民眾的意見和推薦，努力解決民眾提出的實際問題和困難。本年度學院的處級幹部民主生活會準備充分，工作規範，程式貼合規定，4位處級幹部的發言能夠直奔主題，自我剖析比較到位，對自身存在的問題有較深入的思考並提出努力的方向，受到校黨委掛聯領導的好評。
五、保全全講協作抓落實，切實加強對綜合治理工作的指導
總支切實做好安全保衛工作，有效地保障了學院教育教學和管理等方面安全穩定工作。學院黨政領導與學校簽訂了《治保全全職責狀》和《消防安全職責狀》；學院成立建立平安校園工作領導小組，建立治保工作職責制，做好相關安全職責上牆工作，明確各崗位的安全職責；加強對網路安全的管理和檢查；加強日常安全檢查和節假日、寒暑假前的安全大檢查，安排好節假日值班。總支支持行政，認真做好人口與計畫生育管理工作。學院領導與學校簽訂《計生職責狀》；組織學習《福建省計畫生育條例》和學校計生會議精神，全面落實國家的計畫生育政策；加強計畫生育日常管理，無發現違反計生政策的現象；進一步完善計生電子檔案，配合學校計生辦做好日常工作檢查。總支加強對工會工作和統戰工作的領導。工會小組主動為員工排憂解難，個性對那些生病住院和生活處於困難的員工，及時伸出援助之手，使他們真正感受到了學院大家庭的溫暖。組織看望走訪生病住院和退休教職工，傾聽他們對學院工作的意見和推薦。學院黨政工密切配合，充分利用節假日開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘生活，促進團結協作良好風氣的構成。黨總支透過加強對團學組織的領導和學生管理工作，發動支部全體黨員同志用心行動起來，勇挑重擔，在新疆昌吉培訓班的教育管理工作中發揮堡壘作用和先鋒模範作用，在新疆班教育管理實踐工作中付出很大的努力，有力地促進支部工作的開展和組織建設，為促進民族和諧發展做出了應有的貢獻。
總之，20xx年學院黨總支和所屬各支部以及全體共產黨員都能嚴格按照黨章辦事，黨組織的戰鬥力和黨員的先鋒模範帶頭作用得到了充分的發揮，各項工作都取得了較為顯著的成績。