內勤年終述職報告範文 篇1
201x年已接近尾聲，過去的半年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，行政內勤年終總結。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年裡，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計畫，不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。
首先，在20xx年的半年工作中，自己在網路管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網路維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以後的工作積累了寶貴的經驗，有利於以後的工作開展。
其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難！在遇到問題時，首先找出問題的本質，然後找出的方法去解決問題;在遇到困難的時候，不是一味的去強調困難的難度係數，而是用積極的態度去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程！解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。
由於一位擔任內勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內勤這一職務由我擔任。因為內勤是我第一次乾，所以很多不懂的地方我經過上網和請教一些有經驗的同事蒐集總結了一下內容。
內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯繫內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草檔案等日常程式化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合這段時間的內勤工作經歷，我想談幾點認識。
要堅持做到五勤，切實履行崗位職責
一是眼勤。內勤每天閱讀檔案，翻看檔案，查閱材料，工作總結《行政內勤年終總結》。看檔案、材料不能像過眼雲煙，毫無印象。要認真看，對上級的檔案要反覆看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的檔案、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權範圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和民眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與外勤和有關業務部門多聯繫，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯繫。對收集的信息，要動腦分析研究，採取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善於學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善於思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞台，既能鍛鍊自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到“五勤”，不斷開拓創新，就能做好內勤工作。
存在問題：
目前的問題是要不斷開拓創新，提高內勤工作水平
創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基儲苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇於開拓，把握規律性，富於創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作就能發展和突破。
明年工作打算：
1、繼續加強政治、業務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質;
2、本著厲行節約、增收節支的原則，加強物業管理工作，努力做個好“管家”;
3、進一步提高辦事效率和服務質量。
內勤年終述職報告範文 篇2
內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯繫內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草檔案等日常程式化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作，內勤個人年終總結。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合四年的內勤工作經歷，我想談幾點認識。
一、要增強五種意識，儘快適應內勤工作
一是政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅於捕捉本質，迅速地抓住重點，為領導找出協調矛盾、解決問題的途徑。
二是全局意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發指示精神，下級上報工作情況，都要經過內勤之手傳承。因此，內勤要自覺增強大局意識、全局意識，善於圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，儘可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細緻，使自己真正成為領導決策的得力助手。
三是服務意識。要做到不讓領導安排的工作在自己這裡延誤，不讓辦理的事項在自己手裡積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓申辦業務民眾在自己這裡受冷落。要培養服務意識，時刻擺正位置，儘可能把內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯繫內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草檔案等日常程式化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。
二、要堅持做到五勤，切實履行崗位職責
一是眼勤，個人年度工作總結《內勤個人年終總結》。內勤每天閱讀檔案，翻看檔案，查閱材料。看檔案、材料不能像過眼雲煙，毫無印象。要認真看，對上級的檔案要反覆看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的檔案、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權範圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和民眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與外勤和有關業務部門多聯繫，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯繫。對收集的信息，要動腦分析研究，採取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善於學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善於思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
三、要不斷開拓創新，提高內勤工作水平
創新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基儲苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇於開拓，把握規律性，富於創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能發展和突破。
內勤年終述職報告範文 篇3
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以科學發展觀為指導，自覺履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監督職責，帶領黨政一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拚搏，保質保量完成了縣委縣政府下達的各項工作任務和年初黨委、政府制定的目標任務，推動全鄉經濟社會發展駛入又好又快的發展軌道。現將自我一年履行黨風廉政建設職責情景報告如下：
一、嚴格遵守廉潔從政規定，不斷提升拒腐防變本事
我始終高度重視對黨風廉政和反腐倡廉建設知識的學習教育，深刻領會中央和省、州、縣紀委全會精神，把思想認識統一到中央、省委、州委、縣委對黨風廉政建設和反*工作的部署上來，統一到黨委政府既定的總體要求、發展思路和奮鬥目標上來，一切從實際出發，自覺把握新要求，主動適應新形勢，帶頭營造公平正義、清廉清簡的發展環境。
一方面，堅持帶頭學習，築牢拒腐防變根基。圍繞中央、省、州、縣紀委工作會議精神的宣傳貫徹，經過公開欄、組織召開知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員幹部學習了習近平總書記系列講話，學習了《黨章》、《廉政準則》、《農村基層幹部廉潔從政若干規定》等，累計開展專題學習教育30餘次。帶頭執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，提升對黨風廉政建設和懲防體系建設的認知程度。
一方面，嚴格要求自我，做好廉潔自律表率。堅持做到律言、律心、律行，帶頭履行各項工作職責，自覺以共產黨員的標準嚴格要求自我，以正反兩方面的案例時刻警醒自我，自覺遵守“四大紀律、八項要求”，以自身表率作用教育和帶動班子成員，全心全意為人民服務，盡職盡責為發展而為。工作上，沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、國有資產產權交易等市場經濟活動;沒有收受過管理對象和其他人的現金、有價證券和貴重物品。生活上，為人正派，說老實話，做誠懇人。同時，嚴格要求家屬、子女及身邊工作人員，沒有為個人和親友謀取私利的情景。
二、當好班長，自覺履行“一崗雙責”
按照履行黨風廉政建設職責的要求，結合工作實際，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，強化職責擔當，帶頭履行好主體職責。堅持帶頭做到“四個親自”，突出落實職責、作風建設、行風建設、督促檢查等重點工作，推動黨風廉政建設與全鄉重點工作和中心工作同部署、同安排、同檢查、同落實。應對黨和人民賦予的一點權力，本人深感職責重大，堅持自覺地去做作風建設的模範。認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》，履行“一崗雙責”，用科學發展觀統領反腐倡廉建設。在年初落實反腐倡廉的各項工作任務，引領班子成員增強落實黨風廉政建設職責制的職責意識，切實負起抓黨風廉政建設的政治職責。從勤奮學習做起，堅持學以致用。從心繫民眾做起，堅持服務人民。從真抓實幹做起，察實情、講實話、辦實事、求實效。從艱苦奮鬥、勤儉節儉做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用地刀刃上。從顧全大局、令行禁止做起，做到對上負責與對下負責的統一。從發揚民主做起，自覺理解監督，與大家共事。從秉公用權，廉潔從政做起，防止手中權力商品化、庸俗化。從模範遵守社會公德，職業道德，家庭美德做起，堅決抵禦腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終堅持共產黨員的政治本色。自我還經常教育班子成員築牢思想道德和黨紀國法防線，立黨為公，執政為民，秉公用權，廉潔從政。認真貫徹執行中紀委“八個嚴格禁止”和領導幹部廉潔自律相關規定，引導班子成員牢固樹立廉潔從政意識，認真履行廉潔，規範用權，倡廉反腐，以身正求公正，以公心換人心，以黨風帶民風，樹立黨員幹部清正廉潔的良好形象。同時，在廣大黨員中組織開展學習新《黨章》活動，學習黨紀條規的教育活動，堅持以正面宣傳為主，紮實開展反面警示教育，明確黨員幹部作風建設的具體職責，及時發現和解決黨員幹部在作風方面的苗頭性和傾向性問題。
一是層層落實黨風廉政建設職責。不斷增強職責意識，充分發揮帶頭作用，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，以自身模範行為推動黨風廉政建設職責制的深入貫徹落實，自覺作好表率，帶頭廉潔自律，帶頭執行制度，帶頭理解監督，帶頭落實職責。全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，堅持“誰主管，誰負責”的原則，明確工作職責、目標任務和完成時限，確保進度均衡、效果良好。進一步建立健全職責考核和職責追究機制，對領導幹部違*風廉政建設職責制，或者不認真履行黨風廉政建設工作職責的，嚴格進行職責追究，堅決維護黨風廉政建設職責制的嚴肅性。
二是全力抓好糾風工作。認真開展正風肅紀專項整治活動。根據《關於深化正風肅紀、嚴明財經紀律的通知》(委群組〔20__〕12號)檔案要求，我鄉進行了嚴格的自查自糾工作，領導幹部從自身做起，當好表率，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭抓好整改。均簽訂了《縣深化正風肅紀嚴明財經紀律工作書》。經過自查，我鄉無“小金庫”、違規亂髮錢物、財務管理不規範、“三公”經費管理不嚴等隱形“四風”問題。按照《縣教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題“9+2+2”專項工作方案》檔案要求，對13項資料進行了自查自糾，其中有4個方面存在問題，並提出了整改措施，確保正風肅紀工作落到實處。
三、切實加強懲治和預防*體系建設，堅持教育、制度、監督並重，不斷提高反腐倡廉工作水平
堅持圍繞中心、服務大局，以懲防體系建設為主線，以黨風廉政建設職責制為抓手，突出重點、整體推進，以反腐倡廉的實際成效取信於民，著力構建具有九寨特色的懲治和預防體系基本框架。
一是不斷豐富宣教載體。在嚴格自律的同時，搭建各種平台，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動，讓廣大黨員幹部尤其是領導幹部在潛移默化的教育中，進一步樹立和提高反腐倡廉意識。安排紀檢、組織部門選擇重點行業、部門和關鍵崗位上的領導幹部，有針對性地開展廉政培訓，並將黨風廉政建設納入了各類機關幹部培訓班、村“兩委”主要負責人培訓班、入党進取分子培訓班等。
二是全力抓好制度建設。高度重視制度建設、制度完善在反腐倡廉工作的規範性作用，制定落實《黨委聯席會議制度》、《黨委專題會議制度》，定期或不定期對全縣的黨風廉政建設和反*工作進行研究部署。紀檢、組織、監察等部門也結合實際，制定《鄉科級黨政主要領導幹部向紀委全委會述廉的實施辦法》、《縣領導幹部離任交接工作辦法(試行)》等制度，著力規範權力運行機制，推進反腐倡廉工作的制度化、規範化和程式化進程。建立完善各項幹部管理制度，組織開展“一月一評價、一季一調研、一年一談心”活動，要求部門主要負責人對班子成員每月進行一次綜合評價，組織部門每季度對全縣部門班子運行情景進行一次綜合調研，落實與科級領導幹部每年開展一次談心談話，著力增強各級班子推動工作、抵禦風險的本事。
三是平時牢記“兩個務必”。堅持警鐘長鳴，做端正品行的表率。始終把黨的紀律作為一面鏡子和一把尺子，對照自我，衡量自我，講操守、重品行;修身養性，淡泊名列;堅持做一個有道德的人，一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有利於人民的人。嚴於律己，當好表率。進取履行黨員義務，注重參加機關幹部活動。平時，放棄星期天和節假日，全身心投入到工作之中。密切與民眾聯繫，帶頭執行領導幹部接待來訪民眾的制度，傾聽民眾呼聲，正確對待民眾訴求，堅持做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。