領導幹部述職報告開頭結尾 篇1
開頭：
我於××年11月調任縣委研究室主任，之前在中共××縣工作，任縣。過去一年，我在縣委的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，加強學習，不斷提高自身素質;認真履職，切實做好本職工作;注重團結，潔身自好，保持了黨員幹部的良好形象。一年來，自己本著“對黨負責、對人民民眾負責、對自己的良心負責”這個信條，陶冶自己的思想情操，端正自己的工作態度，校正自己的工作方法，履行好自己的工作職責，較好地完成了組織和領導安排的各項工作任務。現就本年度的工作情況匯報如下：
結尾：
回顧三年的工作，雖然取得了一些成績，但是仍然存在著不少的問題，主要表現在：一是學習不平衡，在學習內容上憑個人喜好，自己喜歡的、感興趣的知識就多看，不喜歡的就少看，甚至是不看，例如對業務書籍看得較少;在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計畫性不強;沒有養成良好的學習習慣，自覺性、主動性不強，忙於事務，深入農村基層調查研究不夠。二是立足工作職能，為廣大人民民眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、不全面。三是在工作中缺乏開拓創新的精神。一方面，工作的標準要求不夠高，僅滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，滿足於幹完乾成，按部就班，求數量與求質量沒能有機地結合起來;另一方面，工作的積極主動性不夠強，缺乏創新意識和創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，與市場經濟和人民民眾的要求還有一定的差距，不能緊緊跟上時代發展的需要。在今後的工作中，我將認真對待這些問題，努力克服，爭做一名合格的黨員幹部、優秀的人民公僕。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇2
開頭：
今天是20xx年xx月xx日，我在工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
身為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然幹了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裡不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
結尾：
剖析不足、排找差距是為了更好地完成推動工作。今後，對我來說要發揚成績、改正缺點、認真學習、紮實工作，為項目、為分局作出應有的貢獻。在此，也清醒地認識到本人除了上進問題以外，仍有不足和欠缺，所以懇請各位同志給予批評、監督和幫助。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇3
開頭：
根據《市黨政領導幹部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐江“”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受民眾監督。
結尾：
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪民眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇4
xx年是深入學習貫徹落實黨的十x大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。作為一名年輕幹部，要適應新形勢，要適應新要求，我認為不斷總結提高自身素質尤為重要，也只有這樣，才能更好的做人、做事。在本年度的工作當中，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣主管部門的業務指導下，在同事與領導的幫助下，認真學習，積極工作，自覺履行職責，較好的完成了各項工作任務，現將本年度工作情況述職如下：
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足：一是由於業務工作繁雜，自己沒有抽出更多的時間加強理論學習，理*底不夠厚實;二是在服務性工作上總體不錯，但在一些細節上還需要進一步晚上提高;三是有時對自己要求還不夠嚴格。對於存在的問題，自己將高度重視，制定措施，切實加以改進，努力把今後的各項工作做得更好。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇5
根據縣委統一部署和要求，現將xx年度本人一年來的思想工作情況從四個方面作一匯報，敬請批評指正。
在今後的工作中，本人決心發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高自身綜合素質，把學習當作做人、修身、工作的頭等大事。牢記“為民務實清廉”的宗旨，強化為民服務意識，堅持人民利益高於一切，全心全意為人民服務，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣，自覺做到下級服從上級，認真貫徹執行黨的路線方針政策不走樣，增強政治敏銳性和政治鑑別力，始終保持正確的政治方向。不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，了解民眾疾苦，聽取民眾呼聲，了解情況，解決問題，並總結經驗，指導今後工作。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇6
一年來，在縣委縣政府和鄉黨委的領導下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，認真學習，領會貫徹科學發展觀和黨的十x大精神，圍繞中心工作，解放思想，與時俱進，恪盡職守，真抓實幹，較好地完成了自己的業務工作及蹲點工作。在此，按照縣委的統一部署，就個人一年來的工作、生活情況作一簡單匯報，敬請各位領導和同志們監督，評判和指正。
以上述職，如有不妥之處，望各位領導和同志們誠心指正，嚴格監督，熱情幫助。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇7
20xx年，按照學院領導班子的分工，自己主持學院行政的全面工作。過去的一年裡，在學校黨委的領導下、在班子成員的關心和幫助下、在廣大師生的支持下，圓滿地完成了校黨委與行政交辦的各項工作和所分管的工作任務。如果說工作取得了一些成績，這些成績和全體教職工的勤勉工作分不開，和大家對我的大力支持是分不開的。現對自己一年來學習和政治思想狀況、工作作風狀況、廉潔自律狀況、履行崗位職責方面的情況進行總結如下。
一、學習和政治思想狀況
能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想，並能深刻領會和不斷實踐。在黨的三嚴三實活動中，通過系統的學習，用先進的思想觀念武裝頭腦，查擺和改進問題，聯繫學院的實際情況和自己的工作實踐，認識得到了提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。在政治上、思想上能夠與黨中央保持一致，以共產黨員特別是黨員領導幹部的標準要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨。工作中能夠貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策，學習和研究新的教育思想、理念，積極探索研究教學工作，採取措施，提高教學質量和教學水平。
二、工作作風狀況
能夠顧全大局，搞好協作。能夠深入自己分管的部門和有關係、教研室，注意聽取教學管理人員和教學一線教師的意見和建議，並盡力解決一些教學工作中的實際問題。能夠聽取不同意見，團結同志，愛崗敬業。
三、廉潔自律狀況
在廉潔自律方面，認真學習中央和自治區有關黨風廉政建設的檔案精神，按照上級廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，能夠按黨的紀律要求自己，遵守黨紀政紀，堅持分工、堅持程式、堅持集體領導。始終把教師、學生的願望和利益放在第一位。在自己的工作中，沒有違規違紀行為。能夠嚴格執行有關政策，做到公開、透明、公正、公平辦事。
四、履行崗位職責情況
1.加強教學管理，維護正常的教學秩序。
一是按照教學計畫，編制教學日曆，編制和修訂了所有課程的教學大綱，規範教學工作運行，加強教學管理，維護正常的教學秩序；二是嚴格檢查落實，嚴肅教風、學風和考風，加大管理的力度，促進優良校風的形成。制定並且實施了聽課制度。加強了教學制度建設，注重了提高教學質量。和我院廣大教師一道，順利完成了我院承擔的'大量繁重的教學任務。數學類課程推行了小班教學；數學類課程試行了學生助教制度，效果良好。組織了全院教學觀摩活動；規範了畢業論文寫作、指導和答辯工作，所有論文都進行了查重檢測；
2.加大學科建設、專業建設和課程建設力度。
按照學校“以經濟學、管理學為主幹，理工法文多學科協調發展”的思路，注重學科、專業和課程的建設，取得了較好的成績。20xx年12月，統數學院榮獲“十二五”期間全區高校教學質量與教學改革工程建設先進集體。
在學科建設方面，統計學作為自治區重點學科、品牌專業、精品課程和優秀教學團隊，接受了各級各類專家的評估和檢查。繼續保持各項已經取得的榮譽。現在正在積極申報特色專業。
在專業建設方面，今年申報成功了金融數學專業，已經開始招生。今年新招收了經濟統計（蒙授）班。招收了經濟統計分流班。繼續招收經濟學-數學雙學位班。申報了套用統計專業碩士。
在課程建設方面，加強了精品課程的建設。目前我院共有自治區級精品課程4門，校級精品課程8門。20xx年，我院重新修訂了五個專業的教學方案。繼續完善和修訂了各門課程的教學大綱和教學計畫。
3.積極推動科學研究工作。
20xx年，我院教師申報完成國家和自治區社會科學、自然科學基金項目、規劃辦課題、教育廳課題、統計學會課題、金融學會課題以及橫向課題等40多項，其中國家社會科學基金課題1項，內蒙古自然科學課題3項。全年發表學術論文100餘篇，其中SCI、EI收錄10餘篇。承辦了20xx（第xx屆）全國企業經濟統計高端論壇。舉辦了兩場高水平的學術報告會。
鼓勵教師參加各種類型的學術會議和學術交流活動，40多人次參加各類學術會議和培訓和調研；我院被授予SAS培訓發展中心。
4師資隊伍建設工作。
我院教師隊伍的職稱結構、學歷結構、年齡結構、學緣結構在不斷最佳化，已經趨於合理。目前我院35歲以下的青年教師都具有碩士以上學位。目前，我院教師中有博士15人，在讀博士20人。
5自己承擔的教學、科研等工作。
一年中，我承擔了《數學分析》《微積分》《線性代數》《機率論》《運籌學》等5門課的教學任務，超額完成教學工作量，教學效果良好。主編教材1部，主持課題1項，參與課題多項。榮獲內蒙古金融學會重點調研課題三等獎。榮獲內蒙古財經大學第xx屆教學優秀成果獎。
6其他工作。
一年中，和全院師生一道，我們還完成了其他各項工作，如綜合治理工作、計畫生育工作、職稱評聘工作、工會工作、招生就業工作、人才引進、大學生科技競賽等工作。
五、存在的問題
1.學習還不夠深入。學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學。要進一步運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平做的不好。需要進一步提高自己的專業理論修養。
2.工作不夠深入。忙於行政事務，深入調查研究不夠。抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。
3.需進一步加強教學管理，強化教學紀律意識，調動全體教師的積極性，保障教學正常有序進行，提高教學質量。
4.應進一步提升科研工作的水平和科研質量，在國家課題和自治區課題上有新的突破，增加高水平的論文數量；對於存在的問題，在今後的工作中注意克服，予以改正。作為一名黨員幹部，希望組織和同志們能夠多幫助、支持和監督我的工作，我有信心改正自己工作中缺點，做好工作。
在過去的一年中，我的工作取得了一定的成績和進步。但是，面對新形勢、新挑戰、新目標、新任務，我感到自己的思想和工作還有很多不到位的地方，需要更進一步地加強學習，更加勤勉地工作，更加努力地奮鬥，為把我院各項工作搞的更好做出應有的貢獻！
領導幹部述職報告開頭結尾 篇8
一年來，在XX區委、區政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，並以新城區規劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的xx大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對區劃調整以後，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在新區建設中克服時間緊、任務重，大規模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領全街道幹部和民眾為沙洲的三個文明建設，勇於開拓，不斷進取，現將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、不斷加強學習，努力提高自身素質
一年來，特別是區劃調整以後，街道由原來郊區農村向現代化城區過渡，進入了一個嶄新的發展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領導幹部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大檔案，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《XX市黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關於重申嚴禁黨政機關領導幹部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規選編材料，並多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡於水、而鏡於人、則吉凶可鑑也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模範人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。
二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關係，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不乾那些自輕自賤、與領導幹部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員幹部的名譽，不忘人民的重託，自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領導幹部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數千元，從未參加拆遷私營企業的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法幹部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥倖心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關係，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。
自勵，就是始終保持旺盛的革命鬥志、振奮的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。並正確認識和處理“三個關係”，即：奉獻精神與利益原則的關係、黨的事業與個人價值的關係、全局利益與局部利益的關係，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到新區建設中來。
2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況，積極與村、企事業單位加強溝通，無論是在拆遷現場、區外辦園調研、稅收引進協調、項目工程建設，還是維護社會穩定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層幹部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年拆遷，我與其他領導同志一道深入現場動員拆遷，積極做好拆遷企業和農戶的思想工作，同時，努力關心民眾疾苦，每年安排困難補助金達數拾萬元，並逐年提高標準，在民眾上訪過程中，能夠積極組織，並親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪民眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。
三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制
加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的xx大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。
一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關於反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗鬥爭的形勢，要求行政部門的幹部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以優秀黨員的事跡，弘揚正氣。
二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區後所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導幹部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三，抓好黨員幹部廉潔自律有關規定的落實，並以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展，認真做好服務基層、服務企業等工作。同時，全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、幹部離職審計、節日廉政檢查等制度，把廉潔自律變為領導幹部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執行，沒有超標準或用公款新購超面積住房。
三是建立廉政監督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員幹部在新區建設中經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，尤其是在幾期大規模拆遷中，在利益大調整面前，能擺正位置，經得起考驗，辦事處和各村均設立舉報電話、舉報信箱，把區委、區政府有關拆遷的重大決策、街道重大經濟建設完成等情況，置於民眾的監督之下，對未按要求和規定實行公開、服務不到位、行政不規範、民眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區建設中沒有一位黨員幹部發生違紀違法行為，確保了班子的團結和幹部隊伍的穩定。
綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照上級和基層乾群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度並堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待於在今後工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今後的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規範。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠於職守，發揮模範帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮鬥。
以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇9
各位領導、同志們：
我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養，來自於全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展，振興壯大企業，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作著。現在，我向述職，請予以審議。
一、履行職責情況
20xx年，在上級各部門的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、構造和諧社會，穩定，可持續發展等方面都取得了可喜的成績。XX年接待遊客47589人，門票收入76，2萬元，碼頭沙灘阻賃總計80，2萬元，全年支付職工工資34，6萬元，繳納養老統籌21，7萬元，支付稅款2，5萬元，開支管理費用，水電，綠化，辦公用品9，9萬元，廣告宣傳促銷，光碟製做，印製宣傳冊帶5，2萬元。XX年共開支78，1萬元。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：
1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的xx屆三中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。
2、注重企業職工的職業道德建設，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，並套用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展;因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業，引導員工把“誠信、情感、責任和程式”貫穿於整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規範操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業的長遠發展達下堅實的基礎。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關係和社會關係。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領導幹部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。
4，始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心民眾疾苦，並以此影響教育自己的家人。
5，積極解決好職工的實際困難，今年由於物價上漲，職工的工資也確實很低，根據職工反映和公司的實際，為每個職工夏季每月漲了300元，冬季100元。
6，為了確保公司長遠發展，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人，XX年我們繼續對辦公室人員進行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多餘的閒雜人員，這樣還得罪一群人，但是，我不怕得罪人，為了公司今後能夠走上正規的管理道路，得罪幾個有何妨?所以，明年辦公室的改制請所有的幹部職工監督。
二、存在的問題和今後努力方向
總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在一，政治理論不夠豐富、二，業務知識學習不夠紮實;三，對辦公室工作人員管理不夠嚴格，四，官僚作風嚴重，五，沒有能夠作好上訪職工的思想工作，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次，我願意承擔一切責任。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業發展和我個人進步。
事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升;不改革，企業難以展開騰飛的雙翼。今後，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、經營發展解決好職工切身利益在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛採納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在XX年裡奪取更加輝煌的業績而努力奮鬥!
領導幹部述職報告開頭結尾 篇10
20xx年,是我市地稅局不平凡的一年,也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年,在省局和市委、市政府的正確領導下,在市局班子成員的同心協力下,在全市地稅幹部職工以及老同志的支持和努力下,我局取得了驕人的業績:共入庫地方稅收及教育附加8.1億元,同比增收1.88億元,增長30.18%,連續七個月增幅居全省第一;全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項,尤其是目標管理考核連續兩年獲得全省地稅系統第一名的好成績,我個人也因此連續兩年被評為全省地稅系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績,面對這些榮耀,我感到興奮和榮光。成績來之不易,榮耀更來之艱難,我深深地知道,這當中凝聚著全體幹部職工的心血,傾注著同志們的汗水,匯聚著集體的智慧,展示著團隊的精神。為此,我今天是懷著一顆感恩的心來述職,我要感謝省局領導的關心,感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助,感謝市地稅系統全體幹部職工對我工作的理解與支持。
回顧過去的一年,我主要做到以下七個方面:
一、把責任擔在肩上
作為一個單位的“一把手”,一局之長,我深感自己肩負的責任之重,義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰,如臨深淵,從來不敢有絲毫的懈怠和放鬆。我把自己應承擔的責任歸結為三個方面:
第一是把握方向的責任。沒有明確的方向,就沒有前進的目標。為此,我堅持黨的基本路線,堅持以科學發展觀統領全市地稅各項工作,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策,不折不扣地落實上級組織的各項工作要求,從而確保了市局始終朝著正確的方向前進。
第二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展,靠的是人人參與,個人努力,限度發揮每個人的特點和優勢,盡努力調動每個幹部的積極性和創造性。為此,作為局長,我儘量公平公正地對待每一位幹部,不搞親親疏疏,不搞團團伙伙,努力去發現每個幹部職工的閃光點。儘量做到容人所短,揚人所長,扶人一把,送人一程。
第三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境,就沒有幹部職工的心情舒暢。為此,我一方面對外爭取支持,積極主動向市委、市政府領導請示匯報;主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地稅工作;虛心聽取離退休老幹部對地稅工作的意見和建議;注意加強與相關部門的溝通和協調,讓他們了解地稅工作,支持地稅工作,配合地稅工作,從而為我市地稅事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關係。從自身做起,從點滴做起,不利於團結的話不說,不利於發展的事不做。將心比心,以心換心。與班子成員和衷共濟,與同志們和睦相處,從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。
二、把隊伍帶在身邊
作為一名主要領導幹部,不管你能力有多強,水平有多高,如果不能把隊伍管好、把班子帶好,即使你鞠躬盡瘁,殫精竭力,也是徒勞無功的。為此,我努力做到三點:
第一,當一名好班長。在一個班子中,由於年齡、性格、閱歷、能力上的差異,想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致,班子內部難免會出現不同意見或矛盾。為此,在工作中,我要求自己做到三講:即講民主,講真心,講原則。凡事都先溝通,先徵求意見,努力做到掌權但不專權,果斷但不武斷,寬容但不縱容。
第二,培育一批好班子。工作靠大家做,決定靠各級班子成員和市局中層幹部去落實,為了抓好這些中層幹部的建設,我除了平時聽取他們的意見外,更注重利用每月局務會的時機,與大家交心交流,突出班子思想政治建設這個主題,與大家共同提高政治理論水平和思想境界。
第三,是選用一批好乾部。沒有活力的幹部,就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我,選人用人的導向就是一面旗幟,它決定幹部的努力方向和社會輿論的方向。為此,作為黨組書記,在幹部使用上,我牢牢把握:堅持原則,不搞感情用人;堅持標準,不搞以人為劃;堅持五湖四海,不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想幹事、能幹事、會幹事、幹得成事的幹部。同時,嚴格按照《條例》要求的程式選人用人,營造一個多謀事、少琢磨人,聚精會神抓工作,無怨無悔幹事業的良好氛圍。
三、把職工裝在心裡
作為單位的一把手,我深感要始終把幹部職工裝在心裡,把幹部職工的呼聲作為第一信號,把幹部職工的需求作為第一需要,把幹部職工的意願作為工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起,從職工最需要的地方抓起,從職工最不滿意的地方改起,真正服務幹部職工,造福幹部職工,保護幹部職工。抱著上述的理念,我努力做到三點:
第一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事,再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如幹部職工中多數是雙職工,盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂,為此,我和局裡一班人很快就商定了此事。
一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如幹部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，為此，我和局裡一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好乾部職工中發生的緊急事件，既折射出領導幹部的應變能力，同時，也反映出幹部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層幹部因工作勞累突患重病，生命處於垂危之中，我一得知該訊息後，立即趕往醫院，當看到這位幹部的病症時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位幹部的生命。當這位幹部從死亡的邊沿上解救過來後，他很感慨地說：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導幹部能力的考驗，更是對領導幹部境界的檢驗。我來到新余不久，得知市局有100多戶幹部職工於8年前搬進宿舍後，由於種種原因一直沒有拿到房產證。為此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導匯報，儘管自己是外來幹部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局裡一班人的共同努力，終於解決了這樁幹部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇11
各位領導、同事們：
大家好!
20xx年是新企業成立後開局的重要一年，經過企業全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新企業按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，受聘為新企業的總經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業“主角”。作為企業的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞總企業下達的年度工作計畫指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃企業的行銷策略與發展藍圖，建立健全企業規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業所用，為企業奮鬥。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成企業的計畫與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設定管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設定部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等係數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。企業多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，並按照《__省燃氣管理條例》的要求，對企業企業燃氣資質註冊登記手續，使其合法化，為企業今後的可持續發展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規範農村燃氣安裝工程。為規範燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應範圍，按照__省建設廳《關於城鎮燃氣企業管理的指導意見》(__發〔__〕___號)檔案精神，以及《__省燃氣管理條例》規定，企業根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請__鄉鎮的供氣區域，保障了企業的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司幹部職工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的__%，同比增長__%;經營總收入萬元，完成年度責任目標的__%，同比增長__%;實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的_%，同比增長__%;供氣輸差率__%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點;新增天然氣用戶戶;全年人工工資萬元，同比增長__%，對外各項業務支出萬元。
五、目前存在的問題和今後努力的方向
1、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裡，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業全體員工們積極深化企業改革，以促進企業健康長遠的發展。
述職人：___
20xx年_月_日
領導幹部述職報告開頭結尾 篇12
尊敬的各位領導，戰友們：
大家好！
我叫，xx人。xx年12月入伍，20xx年12月選取為士官，現為x班副班長。近一年來，我嚴格自身要求、自覺遵守條令條例和部隊的各項規章制度，積極主動參加連隊組織的各項工作、活動，認真完成上級賦予的各項任務，個人素質得到了一定提高，較好發揮了一名士官作用。現將本人近一年來的工作、生活、學習等情況向領導和同志們作述職如下：
一、政治思想方面：
一年來，我始終以部團兩級黨委（擴大）會議精神為指導。認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦。在思想上始終與上級保持高度一致。平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定理想信念，忠實履行使命，深入培育當代革命軍人核心價值觀”為主題教育活動的各項政治教育。加強了對人生觀，價值觀的改造，堅定了獻身國防，乾好本職工作的信心，決心。
二、工作生活方面：
我熱愛本職工作，愛崗敬業。有強烈的事業心，責任感。在機工這個崗位上，我思想穩定，正確對待組織安排。自擔任副班長以來，我積極配合班長定期對設備進行保養，維護。狠抓本班內務建設，致力於建設一個團結向上、充滿活力的班集體。
作為一名士官，我能積極參加連隊組織各項軍事訓練，不斷提高自身的軍事素質和業務技能。日常生活中，我嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，珍惜集體榮譽。在領導和同志們的幫助下，我嚴於律己、努力工作，很好地完成了上級賦予的各項工作任務。
三、作風紀律方面：
在工作和生活中，我嚴格要求自己，加強自控能力。注意作風紀律的養成，努力樹立良好的自身形象，發揮好士官的模範帶頭作用。自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，認真從反面教材吸取教訓。認真學習國家的法律法規。自覺維護軍隊紀律的嚴肅性，不折不扣地執行軍隊的條令條例和各項規章制度，遵守安全規定和保密規定。從細微處嚴於律己，養成言行一致、令行禁止的作風。並借“作風紀律教育整頓”活動的東風，及時發現解決存在的問題。
縱觀近一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我通過認真反思，發現自己仍存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：
（一）學習不夠認真刻苦，特別是對政治理論學習，領悟其精神實質和深刻內涵不深入。
（二）不注重工作經驗積累，素質不夠全面，對工作中取得的成績有驕傲自滿的心理。
（三）工作事業心樹得不牢。對自身要求不是很嚴格，專業知識有待進一步提高。
總之，在這近一年的工作生活中。在領導和同志們的關心教育下，我取得了一定的成績、同時也存在一些缺點和不足。但我有改正不足的決心和信心。
在以後的工作中，我一定加強自己的政治，不斷提高思想覺悟；發揚吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能；不斷學習新知識，提高解決問題的能力。
以上是我的述職報告，如有不對不妥之處，希領導和同志們批評指正。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇13
尊敬的領導：
X年初以來，在領導的、關心和幫忙下，我按照__崗位賦予的職責，認真抓好__工作落實，較好地履行了崗位職責。現述職如下：
1、履職情景
以學立本，準確定位，提高了業務本事。__工作頭緒多、大項任務多、文字材料多，業務工作政策性理論性強，既要鍛鍊筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向實踐拓展，向運用引領，努力在聯繫實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業務處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經驗做法轉化吸收，對於不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業務本事。
以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自於嚴格的自我要求，良好的形象，來自於日常的點滴養成。本著對單位建設負責，對自我負責的思想，堅持講原則不講關係。作為紀檢幹事，嚴格按程式、按規定辦事，對基層所反映的問題，職能範圍內能解決的及時給予答覆，不能解決的能夠及時向反映情景，並提出合理化提議。在生活養成上，能嚴格遵守__制度，依照規章制度來規範自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執行堅決。
2、工作體會
__工作點多線長面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤於動腦，不能只當__辦事員，要能進取地給領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程式上明明白白。
__工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現閉環，有安排就要有結果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎 頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不苟;處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之;要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
__工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善於做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，紮實做好決策參考;對例行性工作，要周密計畫，詳細安排;對一些政策和業務性強的工作，要做到既貼合政策規定，又經得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，乾實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、後做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人;要少說多做，踏實肯乾。
3、存在問題及下步打算
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協調本事還很欠缺，主觀能動性發揮不好，主動想問題少，被動乾工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務__新招、實招不多，存在就工作而工作的現象，把領導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛鍊，爭取在工作崗位上限度提升自我的本事。學好業務知識，熟練掌握各類法規，做到用規章制度指導工作開展，到達“學用相長”;注重實踐鍛鍊，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次本事”。
結合崗位實際，牢固樹立服務意識，多搞調查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議;提高工作標準，盡努力完成每一項任務，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業務工作之餘的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自我工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論 功底，為推動分管工作邁上新台階打下基礎。
此致
敬禮!
領導幹部述職報告開頭結尾 篇15
我自擔任_局_職務以來。在任期內始終切實履行本職工作職責，緊緊圍繞經濟和社會發展大局，團結帶領全局幹部職工，以開拓進取、求真務實、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創工作新局面。現將我在個人學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職情況如下：
一、學習情況
學習是社會形勢發展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。進一步加強政治與業務的學習。按單位學習制度每周定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結合起來，及時掌握政策、業務知識和工作動態，以便更好更及時地按要求開展好工作;認真學習現代信息技術知識。基本掌握一些現代信息技術知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。
二、思想情況
時刻不忘權為民所用、情為民所系、利為民所謀的執政理念，認真履行自身的職責和義務。我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務民眾、服務我縣經濟社會發展的大局意識;作為一個部門領導，要嚴格要求自己，堅決克服不思進取、得過且過、貪圖享樂、庸碌無為的消極腐敗思想，認真履行工作職責，做到依法行政、文明執法。
三、履行工作職責情況
在擔任_職務期間，不斷推進司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強基層基礎建設，大力加強司法行政隊伍建設，充分發揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定，維護公平正義，服務人民民眾、服務經濟社會的職能作用，為構建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。以一個領導幹部的標準嚴格要求自己，積極支持新領導開展工作，當好參謀並開展司法行政工作的調查研究工作，為領導決策提供參考和建議。
四、作風情況
我作為一名領導幹部，知道自己肩負的責任，在工作生活各方面，我始終做到了四個堅持，一是堅持民主作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風。幾年來，無論是開展檢查工作還是開展調研工作，我都堅持親自參與，掌握基本情況，以利於更好地開展工作;三是堅持艱苦奮鬥工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。帶頭開展批評與自我批評，對於自己做得不足方面，認真總結和改進，勇於糾正和改正錯誤。對於其他同志的不足之處，及時給予正面引導幫助和批評教育相結合，督促其改正，不搞好人主意，本著對工作對同志高度負責的態度，認真履行自己的職責。
五、廉潔自律情況
政建設工作是否搞好十分重要，我作為一名領導幹部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受紀律約束，為民眾做出表率。
我始終自覺遵守各項規定，在思想和行動上做到令行禁止;始終牢記並遵守組織紀律、經濟工作紀律和民眾工作紀律，一貫保持和發揚民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭並教育和引導全局職工依法行使手中的權力，廉潔自律。我大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。廉政建設需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設外，還重點抓了職工對紀律和制度的學習教育，規範工作行為，嚴格要求全體幹部職工堅持杜絕吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的不正之風。
六、存在的不足、缺點及今後的努力方向
回顧過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習和關係，理論學習和深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還夠。深入基層，深入民眾調查研究不夠。調查研究少，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。工作開拓創新的力度不夠。總認為工作慢慢來，不能操之過急;工作方法不夠細緻，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒。
在今後的工作中，我將進一步解放思想，開拓創新，以更紮實的工作，更良好的形象，更顯著的業績，為全縣經濟社會發展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、本著身體力行，把工作做得更好，為全縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇16
我叫梁，在公路工程集團有限公司工作。轉眼間20xx年已經遠去，我們又迎來了嶄新的一年。20xx年我從事技術工作，並參與到項目的管理工作中。在六分公司七標項目工作。總結一年來的工作，站在個人角度談談對技術工作的認識。
從事技術工作，首先要有善於學習和鑽研的態度。我從事的是橋樑行業，沒有現成的經驗可以借鑑，這就需要提前對圖紙進行詳細的學習，在編制施工方案時儘量貼近實際，在腦海中應該對施工的全過程及各種注意事項都有所了解。
作為一名工程技術人員，在工作中要做好計畫，合理安排各個工序和生產要素。提前準備後續工程所需要的人力、材料設備、技術準備等等。確保在後續工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個人的工作態度也很重要，領導交代的任務必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便於儘快解決問題。
技術人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現場爬上爬下指導施工，晚上要對當天的內業資料進行整理並對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當天的工作當天完成，絕不拖到第二天。
技術人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題，並向領導提出解決方案。一切以保證進度和質量安全為前提。
在施工過程中形成的各種內業資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認，以免影響到後期計量。
企業的最終目的是賺錢，所以在提供合格產品的前提下，應當追求利益化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計畫，在保證進度與質量的前提下儘量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。
在新的一年裡，我將一如既往地做好自己的本職工作，並參與到項目的管理工作中，使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高，為公司儘自己的微薄之力。
轉眼之間，進入xx集團烏海能源有限責任公司xx煤礦通風區工作已經一年了，在這一年以來，在有關礦領導、科室、隊領導及其工人師傅的關懷和幫助下，不斷提高自身素質，增強專業知識，較好地完成自己的本職工作和上級交辦的各項工作任。現將本人在這一年中的工作匯報如下：
一、通風系統及通風原理：
在領導和工人師傅們的指導下，再加所學專業知識的基礎上，我熟悉掌握通風系統及通風原理，以前在書本中只知道礦井的通風方式、方法，現在通過實踐才知道通風方式、方法的具體運用，我礦採用抽出式通風方法，分區式通風方式，運輸下山進風，軌道下山迴風的通風系統。
二、礦井測風工作：
一開始我對測風這項工作很陌生，通過我和工人師傅井下實踐操作，很快掌握測風工作和測風時注意事項及要領，現在能夠對風表的使用，風量的測算很熟練的完成。20xx年8月份參加瓦 斯鑑定工作，在瓦 斯鑑定工作中擔任測風員，因為我熟練掌握了風表的使用和具體的使用方法及事項，出色的完成瓦 斯鑑定時風量測算。
三、瓦 斯排放工作：
20xx年6月參加上原1355迴風巷瓦 斯排放工作，原1355迴風巷的瓦 斯含量達3%，CO2達8%以上，首先做好排放瓦 斯的前期準備工作，排放前將排放瓦 斯路線的一切電氣設備全部停電，撤出盤區所有工作人員，然後在能夠進入該盤區的所有路口設崗，禁止其他人員進入。並在全風壓處安裝感測器，在區領導的統一指揮下，按排放瓦 斯的措施進行工作。首先接風筒由外向里逐段排放，排放時合理控制風量，杜絕“一風吹”，確保全風壓混合處的CH4、CO2不超1.5%，經過檢查，通風巷道CH4、CO2不超1.5%，O2不低於20%，排放瓦 斯結束後並堅守半小時以上，指定專人送電，並撤回所有設崗人員。瓦 斯排放工作過程中掌握了瓦 斯排放的方法和注意事項。在20xx年7月隊安排我負責完成1354迴風巷瓦 斯排放。
四、在通風系統風量計算方面：
從開始掘進供風還是采面供風以及各機電硐室都一一作為基礎工作來學習，因為自己在書本中接觸的風量計算沒有經過實踐永遠是空虛的，現無論是掘進供風還是采面供風及各機電硐室供風，我都能夠準確計算，並對井下風量的分配、風量的調控都熟練掌握和套用。
五、熟悉技術員崗位責任：
並能將其套用到工作實踐當中，熟練掌握安全技術措施的編寫的方法、步驟和如何編寫安全技術措施的要領，在師傅的嚴格要求下，很快掌握編制步驟和有關的細節內容，現在實際措施編寫中能夠熟練運用。
六、專業製圖方面：
我們都知道煤礦是離不開繪圖的，每一套系統及設備在礦井中使用或在生產中使用都需要繪製示意圖或者比例圖，在計算機製圖方面雖然不是我的專業，但自進入貴公司，我就意識到繪圖的重要性，在學校autoCAD製圖是我們一門輔助科目，所以製圖基礎不紮實，但是經過工作中的磨練和不斷的學習，在繪製各種圖形方面有了很大的突破，現獨立能夠對通風系統示意圖、通風系統立體示意圖、礦井避災路線示意圖和安全監測設備布置繪製，並對支護斷面圖、炮眼布置圖，機電設備布置示意圖、採掘工程平面圖等畫出，還得到領導和師傅們讚揚。
另外，每月我都組織各工種人員進行業務培訓，並每班貫徹學習我礦實施和執行的本案管理體系，對本班工作中可能存在危險源和職工一起辨識，這樣大大提高了職工的業務水平和自主保全意識，對安全方面我一絲不苟，對安全隱患要求及時處理，對每班職工嚴格考察，出現不安全行為或有三違事跡人員追究責任，使安全事故率和設備的事故率降到了最小程度。
七、20xx年10月參加了礦井反風、救災演習工作：
通過反風、救災演習，鑑定礦井在發生火災等事故時，主扇的工作風量是否符合要求規定的風量，人員在遇到災情時安全撤離的通道暢通情況。
八、同年12月參加了礦井通風阻力鑑定：
通過阻力鑑定，掌握了鑑定工作的內容和溫度計、氣壓表等儀器的使用，礦井阻力、摩擦阻力、空氣相對濕度的計算等。
通過參加礦井反風、救災演習及礦井通風阻力鑑定，才體會到自己所學專業與實際的緊密聯繫性，經過實踐的運用，鞏固和複習，在今後的工作中自己的所學會有更好的發揮。
在這一年以來，一直從事礦井通風安全工作。經過努力，不斷發揮自己的技術專長，盡心盡力，盡職盡責完成領導交給的每項任務，在1250回採工作面上均壓設施時，和全體員工為拚命完成工作，顧不得喝一口水忍飢挨餓，經過幾小時的共同努力，保質保量的完成任務，就在這樣一次次的努力工作的過程中，體現出我們這個大家庭的團隊精神和共同為工作的熱情，從而增強了工作信心。經過這一切實踐工作，讓我從中獲得了啟發，工作過程中不僅遵守崗位責任制度，也要把《煤礦安全規程》落實到每一項工作中去，因為《煤礦安全規程》是用鮮血換來教訓，同時要貫徹落實煤礦安全生產方針，安全第一、預防為主、綜合治理。
經過這一年來的工作實踐，在領導和工人師傅們的關懷和幫助下，自身的不斷努力下，取得了一些成績，使自己成為本專業的內行，在思想上、業務上都有顯著進步，但這還不夠，還需要在今後的工作中繼續努力，虛心學習，進一步提高自己各方面的能力，特別是在完成工作任務，強化技術管理等方面，做出一名工程技術人員應有的貢獻。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇17
尊敬的領導：
大家好!我叫__，_歲，__文化，___年參加村里工作至今。現任_村黨支部書記兼主任。一年來，_村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，以支部為核心，深入開展支部晉位，黨員爭先、四有一責活動，村兩委會班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認真學習，努力工作，同鎮黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項工作。現將本人一年來的工作、學習和廉潔自律等情況做如下匯報，不妥之處敬請批評指正。
1、誠實做人，加強村兩委會班子建設
要做事，先做人，大事講原則，小事講風格，要切實完成各項工作任務，嚴格執行各項制度，班子建設尤其重要，從事基層工作以來，我深深認識到班子團結是做好農村工作前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能幹成事，只有班子成員心齊氣順，工作才有幹勁。在遇到不同意見和看法時，首先就是和村兩委會成員談心、交心、關心，使兩委會班子團結一致。
2、紮實工作，為村民辦實事、好事
作為一肩挑，我深感責任大，任務重。在工作中一肩挑不搞一言堂，堅持定期召開支部大會、_、重大事項提交支部大會和村民代表會議討論，形成共識，對沒有形成共識的事情堅決不拍板，對決定好的事，必須抓緊落實，實行限期完成。近年來，新建通組硬質公路5公里，利用在外能人捐款和民眾籌資近55萬元，新建橋樑4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產生活中的困難。
3、加強學習，認真開展支部晉位，黨員爭先、四有一責活動
今年以來，本人注重學習黨在農村的路線、方針、政策及科學文化知識，以基層組織建設年為契機，深入開展支部晉位，黨員爭先和村級四有一責活動，充分發揮黨員帶頭致富示範戶的典型作用，通過示範引路，真正使黨員幹部受教育，民眾得實惠，把理論學習與具體實踐相結合，以活動推動工作。在活動中，我村始終把四有一責工作作為工作的重點，通過土地整活、閒置資產處置、溝塘發包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設利用本村的地理位置，動員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節約了土地，又整合了資源。村部建築面積400多平方米，預計明年4月份交付使用。
4、利用政策優勢，積極開展招商引資工作
今年3月底，我村在工業集中區，爭取扶貧項目，新建標準化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，於7月底全面竣工，10月份招引企業一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時幫助協調企業辦理征地手續，確保招商引資工作順利開展，從而不斷增加村級集體收入。
5、存在的問題和今後努力方向
儘管我村的工作取得了一定成績，但那只能說明過去，許多工作和黨委政府的要求、與兄弟村的成績、離村民的期望還存在一定的差距，工作中還存在一些不足，今後要加以改進，主要表現在：一是學習不夠深入，學習缺乏經常性，眼高手低，不能學以致用;二是工作壓力大，工作中偶爾帶情緒;三是對班子成員安排的工作多，對村民關心少，因而，要合理分配工作，要經常深入走訪，了解村民所想、所盼，切實做到為民服務;四是雙帶能力有限，搶項目、爭資金的思路不夠活，今後要不斷開拓進取、創新思路，開闢帶領村民致富的新路子，為建設美好鄉村做貢獻!
領導幹部述職報告開頭結尾 篇18
各位主任、各位委員：
我於年月被任命為法庭庭長，**年任民二庭庭長，**年法庭與法庭合併為樣田女子法庭，我被任命為城關法庭庭長，負責**鎮、所鎮、鄉、鄉四鄉鎮的民事、經濟糾紛案件的審判工作。任職以來，在院黨組的領導下，在轄區人大、政府的監督和支持下，我認真鑽研理論和業務知識，積極探索審判工作的新思路、新方法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將近三年的學習、工作情況報告如下：
一、認真學習理論和業務知識，努力提高自身素質
為了更好地適應審判工作的需要，一我在做好審判工作的同時，利用業餘時間刻苦鑽研政治理論和業務知識，認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習《法官法》和各種法律法規，積極參加省高院舉辦的培訓班，堅持中央農業廣播學校的法律本科函授班學習，目前還有一科即將畢業，一**年參加國家統一司法考試，我又考取了法律執業資格證書。通過學習，自身的政治業務素質有了顯著提高，為進一步做好審判工作奠定了良好的政治業務基礎。
二、認真審理好民事案件，維護轄區社會穩定
樣田女子法庭是由兩庭合併而成，我庭的管轄面積大、範圍廣、同時案件數量多、種類繁雜，為了能夠積極穩妥地化解矛盾、解決糾紛，在工作中我以高度的責任感和熱情的服務態度認真審理每一起民事案件，注重對當事人做耐心細緻的調解工作。在庭審過程中細心聽取雙方當事人的陳述、辯論，認真核實證據，查清案件事實，根據案件的具體情況，找準問題的切入點，靈活運用調解方法。從庭上到庭下，從當事人到代理人及親朋好友，反覆多次地對他們做耐心細緻的思想工作，只要雙方當事人同意調解，就要立即制定調解方案;只要有一方同意調解，就要主動做另一方的工作;只要有百分之一的希望，就要盡的努力進行調解;只要有調解希望的，都力爭調解結案，不放過做調解工作的任何機會。三年來，我組織法庭幹警共審理各類民事案件二百餘件，每年的案件調解率都在百分之八十以上。我庭的調解工作經驗在全院得到推廣，多次被全國、省、市各級報刊刊登，外縣法院也紛紛組織法官前來參觀學習，**年月還被人民法院和法務部聯合授予“全國人民調解工作模範人民法庭”榮譽稱號。
民事無小事，事事都牽動著老百姓的心。為了維護百姓的利益，在工作中，我不斷改進工作方法，轉變工作作風，改善服務態度。我曾鄭重地向轄區人民做出過承諾：讓那些確有冤情而正義得不到伸張的人能打得贏官司;讓那些經濟困難而交不起訴訟費的人能打得起官司;讓那些老弱病殘不能到庭參加訴訟的人能打得上官司;讓那些因公務纏身而脫不開身的人能打得成官司，並在審判實踐中默默地履行著自己的諾言。針對一些生活困難交不起訴訟費的當事人，為了讓這些人能打得起官司，三年來，我先後為這些人減、緩、免交訴訟費三萬餘元;針對一些老弱病殘不能到庭參加訴訟的當事人，我為這些人上門提供法律服務，上門辦理起訴應訴手續，到當事人的炕頭開庭審理;針對一些當事人因工作繁忙而脫不開身參加訴訟的當事人，我到這些人工作場所開庭，為這些人星期天開庭，中午加班進行審理;在處理一些相鄰關係，宅基地糾紛等民事案件中，我經常深入實地進行勘查;為了增強審判工作的的透明度，我堅持公開審判，凡是依法應當公開審理的案件，我都按照法定程式公開開庭進行審理，讓當事人有話講在法庭、有證舉在法，庭、有理辯在法庭，使贏者贏得堂堂正正，輸者輸得明明白白，不論案件大小，也不論案件難易，我都以對當事人高度負責的精神，認認真真地審理每一起案件，積極穩妥地處理各類糾紛。
三年來，在我所審理的各類民事案件中，全部做到了程式合法、認定事實正確、證據確實充分、適用法律準確、實體裁判公正、判決無抗訴，調解無反悔，無申訴，無上訪，當事人滿意，社會效果好，同時也受到各級領導的表彰。我庭⒊**年連續兩年被省高院授予集體二等功，**年還被市中院評為黨風廉政建設先進集體、被市婦聯評為優秀婦女維權組織、被縣婦聯評為“巾幗建功”示範崗。**年我個人被評為全市政法系統十佳幹警，同時榮立個人二等功，被省婦聯授予“巾幗建功”明星，被縣婦聯評為“三八紅旗手”，⒋**年連續兩年被縣委評為優秀共產黨員，**年被省高院推薦為“十佳法官”候選人，並獲得提名獎，今年又被市委宣傳部推薦為市級“優秀人民公僕”候選人。
三、認真審理好破產案件，為企業改制提供優質法律服務
近年來，隨著企業改制的不斷深入，為企業改制提供法律服務成了法院的工作重點。龍門公司和後溝金礦是全縣的兩個國有礦山企業，也是全縣企業改制的重點，龍門公司還是試點，院黨組將這兩大企業的破產案件交予我承辦。我在承辦一這兩個公司的破產案件時，倍加盡職盡責，常常深入到企業耐心細緻的做職工的思想政治工作，節假日不休息，加班加點的開展各項清算工作。在清算過程中，重點解決好關係工人切身利益的重大問題，為兩個企業的職工補交養老金、失業金多萬元、同時為兩個企業依法核消不良債務多萬元，妥善處理職工工傷、遺屬等有關問題，同時還為新組建企業的正常生產經營提供了優質的法律服務。龍門公司的破產清算工作已於去年十月終結，後溝金礦及其子公司的破產清算工作也於今年七月相繼穩妥終結。這兩個破產案件的順利終結，有力地推動了全縣企業改制的順利進行，受到縣委、政府領導的一致好評。
四、廉潔自律，樹立自身良好形象
維護司法公正，必須有一支清正廉潔的法官隊伍。針對民眾反映強烈的審判行業曾經存在的吃、拿、卡、要和冷、橫、硬、推、拖等熱點問題，我組織法庭幹警制定了工作、學習、廉政等一系列規章制度。自己率先垂範，帶頭遵守各項規章制度，認真貫徹中政委以及人民法院的“四條禁令”、“八個不準”、“六個嚴禁”以及法官法規定的法官不準有的“十三種行為”。在工作中自己主動承辦疑難案件，做到了自身廉潔自律，正確運用國家賦予的審判職權，不吃拿卡要，不行賄受賄，不以案謀私，不枉法裁判，不辦人情案、關係案、金錢案，辦案不拖延，對當事人不偏袒，自覺抵制審判行業的不正之風。做到了廉潔執法，秉公辦案，樹立了自身的良好形象。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇19
一年來，我在各級領導的關心、培養和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務。現將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉潔建設等情況向組織匯報如下：
一、思想政治情況
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同上級保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執行上級路線、方針、政策，隨時牢記上級的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
二、組織紀律和廉潔自律情況
1、以身作則，帶好班子。
將單位廉潔建設責任制目標分解到人，建立和完善廉潔建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導幹部廉潔從政的相關制度。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經常性地進反腐 敗和職業道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報X；嚴格遵守廉潔建設的有關規定要求，家屬子女均無違規違紀的現象發生。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發現或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規行為絕不姑息，一律按有關紀律和規定進行處理，同時以此教育全體員工借鑑自警。
三、學習情況
一年來，一是認真學習學報工作的法律、法規和熟悉掌握本人分管業務的相關知識，提高自身的依法行政水平和業務素質；二是虛心向老領導、老同志請教，學習他們的領導方法，工作經驗，不斷提高自身的工作能力；三是在實際工作中邊學邊乾，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
四、工作情況
首先，教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。再是盡其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術動態。堅持政策理論的學習和編輯業務水平的提高，定期召開業務交流會。20__年繼續選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2.堅持質量第一、擇優取稿的原則。學報的轉載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學報的校對質量均保持優級水平。
3.堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學者網路，積極約請、吸引名家的高水平成果。學報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
4.堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續工作、甘於寂寞、認真嚴謹的工作作風。
5.堅持發揚民主辦刊、團結協作的精神，勇於開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環境，提高了工作效率。
五、工作中存在的問題和不足
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1.組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質量的要求，自然來稿比重仍然較大。
2.為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待於改進。
3.與班子成員之間的交流不夠。
六、今後努力的方向
1.進一步加強與校內各教學部門和科研機構的聯繫，依靠學校的學科優勢和學術優勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2.社科版繼續組織高水平筆談，並深化現有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3.繼續提高作者身份和作者的單位層次，採取措施，吸引國內外專家教授的優秀稿件。
4.遵紀守法，勤政廉潔，嚴格要求自己，帶頭執行各項規章制度。
總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今後的工作中，我一定克服不足，發揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇20
根據公司工會的安排，我對自己20xx年的工作進行了總結回顧，現就自己所從事的宣傳教育、精神文明創建、企業文化建設以及機關工會的日常管理等項工作述職如下：
1、精神文明建設長效機制建設。今年，以文明和諧單位創建為載體，尋求文明創建和供水工作實踐的結合點，積極探索實踐文明創建的長效機制，細化企業內部創建標準、考核辦法和激勵手段，將文明創建與日常工作緊密結合，使創建工作走向規範化、制度化、長期化的軌道。按照《公司精神文明建設長效工作機制實施方案》，從4月至11月，精神文明建設長效工作機制工作組每月下基層各單位隨機檢查，並將精神文明考核辦法納入公司部門崗位責任制考核體系，在檢查中出現問題立即給予該部門扣分處罰。截至目前，從檢查情況看，多數單位領導重視精神文明創建工作，能夠按照公司《精神文明建設長效工作機制實施方案》的工作標準及具體要求進行落實，整體情況良好，與過去情況相比，有明顯的改觀和進步，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環境較以往進一步整潔美觀。員工著裝、舉止以及風貌都有了較大的提高。公司精神文明建設長效工作機制的穩步推進，激發了全體員工創建文明單位的熱情和動力，本年度繼續保持了山西省文明和諧單位標兵稱號。
2、進行忠誠企業，責任至上，共創和諧宣講和大討論活動。為進一步鞏固教育成果，不斷提升職工隊伍整體素質，加強愛崗敬業意識和憂患意識，黨委組織了一支宣講隊伍，深入基層與大家分享心得，營造了積極向上的工作氛圍。同時，為進一步深化宣講主題，將忠誠、責任和感恩的理念深植於員工心中，開展了忠誠企業，責任至上，共創和諧大討論活動，以營造人水和諧，人企和諧的企業發展環境為主題，達到了統一思想，鼓舞幹勁的目的。
3、加強公司網站建設。下發了《關於加強公司網站建設的通知》，進一步加強了公司網站的建設與管理，規範了網路信息的發布，完善了網路宣傳工作體系，對網站的管理機構與職責進行了劃分，對信息審核與報送工作進行了細化和規範，使公司網站建設步入規範化軌道。
4、初步建立公司理念識別系統，形成突出體現供水行業特性與企業特色的企業使命、企業願景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等等。為了歸納總結出有針對性、有代表性的企業理念，我們於20xx年元月下發了企業文化調查問卷，對不同年齡、不同崗位、不同文化程度的幹部職工做了詳細調研。此次問卷調查，共下發問卷260份，收回有效問卷215份。通過此次調查問卷，我們對公司員工思想狀態有了一個相對準確的梳理。隨後，我們結合兩次企業文化調研的結果，於今年4月攥寫了《公司企業文化診斷報告》，歸納總結了公司六大文化優勢、六大文化短板和雙十文化要素，為企業文化理念識別系統的建立做出了方向性的指導。10月，公司下發《關於徵集公司理念識別系統詞條的通知》的檔案，要求各黨支部自行組織開展理念徵集的活動，經黨支部提煉精華後上報公司企業文化部，由企業文化建設工作領導組匯總、歸納，最終提煉出公司的企業使命、企業願景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等。目前此項工作正在進行中。
5、繼續辦好。切實發揮報的輿論導向作用，緊緊圍繞公司中心工作，在內容上貼近生產經營管理實際，在形式上強化主題策劃，全年出版12期，為宣傳工作進一步提升做出了積極作用。
6、組織機關工會開展了迎春遊藝會、工會知識競賽、女工健康知識講座和手工作品展評等活動，參加了公司工會組織的勞動競賽、送溫暖以及體育運動會、歌詠比賽、工會工作視屏展等活動，並取得較好成績。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇21
各位領導、同事們：
大家好！
20xx年是新企業成立後開局的重要一年，經過企業全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新企業按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，受聘為新企業的總經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業“主角”。作為企業的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞總企業下達的年度工作計畫指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃企業的行銷策略與發展藍圖，建立健全企業規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業所用，為企業奮鬥。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成企業的計畫與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設定管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設定部門崗位（職務）職數，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等係數指標適當地拉開崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。企業多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，並按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對企業企業燃氣資質註冊登記手續，使其合法化，為企業今後的可持續發展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規範農村燃氣安裝工程。為規範燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應範圍，按照xx省建設廳《關於城鎮燃氣企業管理的指導意見》（發〔〕號）檔案精神，以及《xx省燃氣管理條例》規定，企業根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請xx鄉鎮的供氣區域，保障了企業的合法利益。
3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司幹部職工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的%，同比增長%；經營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%；實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的x%，同比增長%；供氣輸差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點；新增天然氣用戶戶；全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業務支出萬元。
五、目前存在的問題和今後努力的方向
1、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裡，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業全體員工們積極深化企業改革，以促進企業健康長遠的發展。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇22
各位企業領導、各位代表：
大家好！
下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。一年來，我能夠在企業正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員幹部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力
思想政治建設是領導班子和幹部建設的根本問題，決定著幹部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行企業的各項重要決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁*，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯繫實際，密切聯繫民眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作
近年來，我們緊緊圍繞前大改革發展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：
（一）發揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力
一是針對重組改制後機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先後開展了“改革發展穩定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。
二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。
三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規範化、實效化。結合前大改革發展的熱點、難點問題，創立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工幹部和行政幹部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨幹的基層思想政治工作網路體系，較好的發揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
（二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰鬥力和凝聚力
一是進一步規範了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，並採取了定期檢查和不定期抽查的方式監督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。
二是繼續開展黨員形象民眾評活動，並把黨員立功競賽活動完成情況作為民眾量化打分的內容，使民眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。
三是規範落實了黨建聯繫點制度，重新規定了聯繫方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。
四是抓好黨建薄弱環節，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業績指標，實行月考核月兌現。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。
五是強化基層黨組織的戰鬥堡壘作用。在抓好黨支部書記業務素質提高的同時，下發了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什麼、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發展。
一是採取印發《鏡鑒》報、組織黨員幹部觀看電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員幹部奉公守法，廉潔自律；
二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監督抽查70多次；
三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
（四）積極探索並推動富有前大特色的企業文化創建工作
本著在繼承的基礎上創新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業文化建設網路。
一是以倡導“愛國、創業、求實、奉獻”的油企業精神和宣貫“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，並使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。
二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規範員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業形象標準化建設進程。
三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業的凝聚力和親和力。
（五）抓好後勤保障工作，為員工創造良好的生產生活環境。
我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好後勤工作，進一步改善員工生產生活環境，對於穩定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來，我們先後把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，並給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統一配備了新式單人床，為全廠員工配備統一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，企業決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區電視接收系統進行改造，並為邊遠四個站隊配備地面電視衛星接收系統。
（六）強化四項職能，開展好工會工作。
一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監督權；
二是圍繞原油天然氣生產任務，開展了民眾性經濟技術創新活動；
三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發放慰問金2萬餘元；
四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業餘文化生活。
（七）發揮團組織生力軍和突擊隊作用
開展了青年志願者和爭創青年文明號活動，堅持組織青年志願者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮散發打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。
（八）強化治安綜合治理工作，為企業發展保駕護航
今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保全隊、派出所聯防體系，與xx鎮簽訂了“企地聯防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監控站7個，並加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區盜油盜公案件的發生。案件發生數量與去年相比減少了三分之二，保證了生產經營的正常進行。
（九）耐心細緻地做好穩定工作
建立了廠、科、隊三級包保網路，走訪有償解除勞動契約人員和退養員工70餘人次，並組織退養員工到旅遊，豐富了退養員工生活。現有xx名退養員工全部與廠簽定了穩定協定書，xx名有償解除勞動契約人員簽訂了再就業契約。目前，有償解除勞動契約人員和退養人員相對穩定。
三、作風及廉政建設
幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關係，維護大局，堅持黨性，嚴於律己，廉潔奉公，不謀私利；二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員幹部監督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題；三是密切聯繫民眾，能傾聽民眾的呼聲，解決民眾關心的熱點問題。
回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入；二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象；三是由於長期在後線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業務，還要熟悉其他相關業務知識，以便更好地開展工作。
今後，我將加強各方面的業務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層民眾多辦好事、實事。
以上報告，請予審核！
領導幹部述職報告開頭結尾 篇23
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫，是今年X半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間裡，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養，來自於全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現將本年度的個人工作狀況作如下述職，請大家審議。
一、xx年度的工作狀況以及取得的工作業績
1、健全管理機制，規範工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將職責落到到位，並採用績效考核的方式，以充分調動員工的工作用心性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規定》、《前台禮貌用語》、《前台人員服務質量評比方案》、《關於考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改善服務方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光碟COPY等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。
3、在搞好日常衛生管理工作的基礎上，精確計算出物質採購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。
二、存在的問題
在上級領導的正確指導下與部門同事的用心努力下，綜合部取得了不錯的業績，但仍存在一些不足有待改善：
一是由於部門剛剛規範，一些崗位職能有待進一步確定；
二是員工的業務素養有待進一步提高；
三是由於在上任前，本人從未接觸過管理工作，因此，管理經驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。
三、下一步打算
總結過去，展望未來。根據本年度工作中存在的不足，並結合服務中心的發展狀況，我部計畫從下列幾方面開展20xx年度的工作：
1、繼續健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鈎，不斷提高工作效率。
2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。
3、加強與其它部門的組織協調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。
4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：
一是作好部門的好榜樣，用心學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經驗。
二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃潛力，對於關係單位發展和穩定的重要問題用心思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。
我的述職完了，謝謝大家！
領導幹部述職報告開頭結尾 篇24
年初以來，在黨委領導的、關心和幫忙下，按照崗位賦予的職責，認真抓好工作落實，較好地履行了崗位職責。現述職如下
一、履職情景
（一）以學立本，準確定位，提高了業務本事。工作頭緒多、大項任務多、文字材料多，業務工作政策性理論性強，既要鍛鍊筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。尤其是分管的組織、保衛、紀檢工作，業務資料廣，職責要求多，為掌握業務政策和組織工作方法，提高業務本事，我認真學習了《政工條例》《支部工作工作條例》等涉及工作開展的政策法規。在實際業務處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經驗做法轉化吸收，對於不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業務本事。
（二）以乾固本，踏實謀事，完成了分管工作。今年以來，在領導和部門同志的指導、幫忙下，統籌完成了部門所擔負的各項任務，做到了大事大抓、要是要抓，堅持了較強的政治敏感性。異常是深入學習貫徹十九大精神，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，嚴格教育計畫的落實，確保高質推進、高效落實。結合“七一”黨日，開展“重溫入黨誓詞”為黨員佩戴黨徽活動，強化黨員意識，樹立黨員“旗幟”；組織“杯”籃球比賽，豐富文化生活，營造良好文化氛圍；結合學習貫徹十九大精神，將黨章黨規、系列講話要點編印成“主題教育資料彙編”小冊子，製成“十九大精神應知應會”口袋書，供官兵日常學習；異常是十九屆四中全會召開後，認真組織學習社會主義制度優勢，組織制度體制知識考核，抓好基本知識的學習背記等活動，有效激發了黨員參與活動的進取性，讓黨員在活動中真正能受到教育。
（三）以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自於嚴格的自我要求，良好的形象，來自於日常的點滴養成。本著對黨委負責、對單位建設負責，對自我負責的思想，堅持講黨性不講情面、講原則不講關係。作為紀檢幹事，嚴格按程式、按規定辦事，對基層所反映的問題，職能範圍內能解決的及時給予答覆，不能解決的能夠及時向反映情景，並提出合理化提議。在生活養成上，能嚴格遵守制度，依照規章制度來規範自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執行堅決。
二、幾點工作體會
一年來，我始終本著“工作一陣子，情誼一輩”的原則共事謀事幹事，有人說機關工作要做到五個字嚴、準、細、實、快。經過近三年的工作經歷後，我才對這幾個字的內涵有了更一步的理解。結合自身工作實際，我認為要乾好政治機關工作崗位，發揮好作用還必須要做到以下幾點
（一）工作點多線長面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤於動腦，不能只當辦事員，要能進取地給黨委和領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程式上明明白白。
（二）工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現閉環，有安排就要有結果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不苟；處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
（三）工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善於做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，紮實做好決策參考；對例行性工作，要周密計畫，詳細安排；對一些政策和業務性強的工作，要做到既貼合政策規定，又經得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，乾實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、後做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人；要少說多做，踏實肯乾。
此外，工作中還要切實吃透上級檔案精神，善於領會黨委、意圖，準確傳達指示；對上要常請示，對下要常幫帶，左右要常溝通，經過多種渠道掌握情景、理清思路。
三、存在問題及下步打算
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，主要表此刻三個方面一是綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協調本事還很欠缺，主觀能動性發揮不好，主動想問題少，被動乾工作多。二是寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。三是履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務新招、實招不多，存在就工作而工作的現象，把領導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛鍊，爭取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。一是努力學習，在打牢基礎提高本事上下功夫。學好業務知識，熟練掌握各類法規，做到用規章制度指導工作開展，到達“學用相長”；注重實踐鍛鍊，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次本事”。二是嚴格要求，在踏實作風力求高效上下功夫。結合崗位實際，牢固樹立服務意識，多搞調查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議；提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。三是勤於總結，在點滴養成乾好本職上下功夫。下步工作中我會利用日常業務工作之餘的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自我工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論功底，為推動分管工作邁上新台階打下基礎。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇25
自20__年黨組織換屆以來，我村現任黨組織在三年的時間裡，要重點做好8件實事。查實總結，我村現任黨組織基本完成了這些任務，實現了三年。
一、工作任務完成情況
（一）加強黨的先進性建設，壯大我村黨員力量
（1）建立健全制度機制，形成充分發揮我村黨員模範帶頭作用的長效機制，通過“一對一”、“多幫一”結對幫扶的方式進行幫教轉化
（2）對社區村、組幹部還經常進行互測、互評、互幫的“三互聯動”管理機制，通過互測，查找不足，明確主攻方向；通過互評，尋找差距，明確主攻重點；通過互幫，取長補短，增進團結，形成合力，從而達到自我剖析、互幫互助、坦誠相待、直面問題，同心協力推動整體工作上水平。
（3）我們從抓轉變幹部工作作風入手，一改過去“上午上上班、中午喝喝酒、下午自由活動”的不正常現象，堅持從我做起，帶頭改變舊習，嚴格執行每天上、下班制度，確保白天辦公隨時有人，民眾辦事隨時能找到人，晚上手機保持24小時開通，有突發性事件隨叫隨到，切實改變了過去人難找、事難辦的不良現象。
（4）三年來，我村先後發展新黨員8名，其中轉正6名，以此不斷增加黨的新鮮血液，壯大黨的隊伍。
（二）立足集體、村民利益，推進我村各項建設
圍繞支部換屆時，向全村黨員和村民的，著力打造“誠信”“務實”“和諧”的要求和為民做好8件實事的目標，著重在轉變作風、求真務實、實幹興村等方面下硬功夫，完成以下工作任務：
（1）積極爭取多方支持，主動建好辦公用房。由於多方面原因，過去我村在全鎮是出了名“辦公靠租房、開會找地方”的無辦公用房村，民眾辦事叫“人難找、事難辦、怨言多”。20__年5月，村兩委會新班子組建後，經過認真研究，下決心一定要改善此種境況，在當時困難重重的情況下，我村兩委班子多方面積極爭取上級領導和有關部門的支持，千方百計籌措資金，先後投入近百萬元在當年11月份就建成了總面積650平方米的村級便民服務中心，使我村部陣地迅速發生了根本性的改觀。
（2）著力為民辦好實事，改善生產生活條件。先後多方申報投資26萬多元分別對潘窪水庫、朝陽水庫等隱患涵管，對中線渠道潘窪段擋護牆和大營、格張兩座電灌站等進行了徹底改造；對朝陽水庫堤埂實施了除險加固；相繼開挖了蘇北、墩前、李東、後劉、格張等等16面當家塘；清理疏浚了蘇南、劉雲、橋北、下林、莊陳等20多個池塘；打了上雲、盛崗、蘇崗等4口抗旱機井，基本解決了抗旱有水源，防洪保全全的問題。多方投入資金爭取項目，相繼建成了侯東、徐大營、陸雲、李雲等4條6。6公里的村通組的水泥化道路，實現了每年建成1-2條水泥路的，逐步解決民眾出行難的問題。
（3）確實為民搞好服務，提高村民生活水平。我村已為9200多位村民辦理了新型合作醫療，參合率達98﹪以上；為4856位村民辦理了農村居民社會養老保險，參保率占應參保人數的96﹪以上；為263名因國家和地方重點工程建設徵用土地的居民，辦理了農保轉城保手續，辦結率達100﹪；對生活處在貧困線以下的81戶辦理了農村低保；為26戶孤寡老人辦理了生活五保；20__年對胡學義、蔣德江、胡學昌等5戶實行了危房改造；爭取並多方籌措資金5萬多元，對患有重大疾病的王嶺生、陳有申、桂志傑等10個村民實行大病救助；計畫生育服務水平不斷提高，優生優育質量有新的提升，去年全村出生人口65人，計畫生育率達100﹪。同時經過3年創收努力，全村基本還掉近百萬元債務。
（4）協調服務較大項目建設，保證多項工程順利實施。圍繞我村境內的南京繞越公路、揚滁公路、六合機場油庫等一批國家建設工程，涉及到的徵用土地、代勞進保、房屋拆遷、水系改造、地面附著物補償等諸多與村民生產、生活密切相關的矛盾問題。村兩委會班子成員充分發揮“5+2”、“白加黑”和“三不五乾”精神，積極配合上級有關部門認真做好用地面積的丈量、青苗、樹木等地面附著物的調查、拆遷房屋和公共財產的核查與補償、新安置戶宅基地的落實、水系配套等一序列大量工作，並走訪入戶、多次召開會議協調處理好由此矛盾和問題。目前，繞越公路已全線開通，揚滁公路正在全面建設，機場油庫征地進保工作已全面完成，茉莉花產業園，每年都按契約如期兌現，馬玉線拓寬改造工程的前期調查工作已基本結束，圓滿地完成了上級交辦的各項工作任務。
（5）大力搞好環境整治，不斷提高環境質量。一是先後多方投資10多萬元建成了30多個垃圾池，在餘姚組配套健全了農村污水處理設施；二是成立了一支鄉村保潔隊伍，專門配套了2台垃圾運輸車輛，有效解決了農村髒、亂、差現象；三是從去年開始，在全村範圍內大力開展“三清兩整一提升”和“動遷拆違、治亂整破”等專項行動，全村先後關停各項私開亂采大、小砂礦12處，占全街道總任務的60%；強力拆除破舊披棚、房屋25戶、共有1700平方米；多渠道爭取項目資金，對寧連公路、203縣道、繞越公路兩旁16個村民小組、786戶民房進行了牆面出新，經過近兩個月齊心奮戰，使全村的村容村貌煥然一新。促進村民衛生意識、環保意識和文明意識的提高，起到了積極有效的作用。
（6）積極回響上級部署，順利完成兩村合併。按照上級統一決策和部署，去年9月22日，在街道範圍內有實行新的一輪區劃調整，原Xx村和原練山村整合，組建成新的Xx社區村委會，兩村支部合併成Xx社區村黨總支部委員會。新的Xx社區擁有自然小組66個、農戶2332戶、人口9385人，全社區村總面積為42。24平方公里，其中耕地面積6。21萬畝，社區總支部分設2個黨支部，支部和練山支部，共有黨員167名，其面積之大、人口之多均為全街道之首位。兩村整合組建工作，在街道黨工委的直接領導下，我們上下統一思想、共同努力，以最快的速度、最短的時間順利完成了行政區劃調整期間的人、財、物等組並的各項工作，未出現1例違紀違規和不穩定現象，圓滿地完成了應做的各項工作任務。
二、工作不足查找情況
（1）抓黨員幹部學習，還不夠系統全面和經常化、制度化，有時學習缺乏針對性，黨員幹部政策理論水平和業務技能提升不明顯；
（2）工作作風還需要進一步轉變，有時事務多、任務重，個別黨員幹部工作態度上還存在急躁情緒；
（3）社區村沒有有特色、上規模的工業企業，村級經濟發展後勁還缺乏有力支撐；
（4）社會穩定工作還需要大力加強，由於新的Xx社區域範圍之大、人口眾多，我們工作難度存在服務不周到和不盡人意的地方，在一些地方還不同程度的存在著不穩定因素。
三、工作打算和計畫
未來著重做好以下幾項工作：
（1）發展6名積極分子和1名年輕後備幹部。
（2）大力搞好招商引資，力爭引進1個現代高效規模農業落戶我村。蘆花雞養殖場著力打造經濟實力和亮點，增強村級經濟發展後勁，堅決讓村有經濟實體，實現社區村造血功能。
（3）繼續服務好大項目建設，進一步營造良好的發展環境。玉馬線拓寬改造、六合機場油庫等項工程將要開工，揚滁公路後續工程也緊隨而上，我村境內仍然涉及到房屋拆遷、征地進保、矛盾協調等許多工作，我們將一如既往、迎難而上，積極配合上級有關部門紮實做好有關具體工作，確保各項工程如期開工。
（4）繼續提升環境整治，進一步提升新農村形象。計畫再投資近10萬元為每個組建設1個垃圾池，並且配套保潔員和運輸車輛，努力保持全社區村容村貌整潔，再打造1-2個二村莊。
（5）千方百計，再多方爭取、籌資近百萬元，建設水泥路。重點解決原Xx村米營段腸梗阻、行路難的問題，開通原通往原五星的校車路，以及長王、泉水、魏胡等道路。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇26
在市委、市政府的正確領導和局黨組帶領及同志們的幫忙下，一年來，本人在德、能、勤、績、廉方面取得了不一樣程度地提高，現將主要表現情景報告如下：
一、加強思想品德建設，堅定夢想信念。
認真學習深刻領會黨的xx大、xx屆三中全會精神，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，在思想和行動上始終同黨中央堅持高度一致，堅定政治立場，認真貫徹落實科學發展觀，有較強組織觀念和宗旨意識，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅持民主集中制；做到愛崗敬業，樂於奉獻，埋頭工作，求真務實，堅持原則，依法行政，公道正派，虛心謹慎，有較強的事業心和職責感；能夠遵紀守法，誠實守信，樂於助人，注重社會形象；尊老愛幼，家庭和睦，平易見人，團結同志、生活作風正派；始終按黨員領導幹部的標準嚴格要求自我，顧全大局，服從組織，求同存異，推行民主，維護領導班子團結。加強與同志們的溝通，虛心誠懇待人，對服務對象熱情周到。
二、認真學習，理論聯繫實際。
本人始終注重政治理論和業務學習，正確處理學習與工作之間關係，做到邊工作邊學習，集中學與自學相結合，堅持學以致用，樹立理論聯繫實際的學風。經過學習，獲得新知識、構成新觀念、認識新事物、解決新問題、進行新創造、實現新發展，力求做到學懂會用。作為一名領導幹部，按照先學一步，多學一點、學深一點的要求，本人帶頭認真學習黨的xx大以來路線、方針、政策，異常是黨的xx屆三中全會，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，始終不渝地堅持黨的基本理論、基本路線、基本剛領、基本經驗，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題的本事。為了學深學透，本人結合工作實際撰寫多篇心得體會，把學習成果轉化為推動科學發展的實際本事。
認真學習，鑽研業務。招投標工作是改革開放的產物，本人始終做到向書本學、向同志學、向實踐學，邊乾邊學。一年來，我認真系統地學習了有關招投標方面法律法規和專業知識，尤其反覆研讀了《招投標法實施條例》，遇到不懂的問題虛心向別人請教，並經常到招投標大廳觀摩開、評標現場，熟悉招投標工作程式，對每道工作環節進行認真總結，尋找規律，查找風險點，在實際工作做到不講外行話，不做脫離實際的事。
三、為民服務，開拓創新。
實踐出真知，本人經常深入基層，了解實情，多次到施工企業與他們交談，共同探討工程建設及其招投標工作的新思路，聽取企業對招投標監管工作的意見和提議，經常深入施工現場了解施工過程中一些實際困難和問題，促進企業發展。走出去學習外地（外國）招投標監管工作經驗，分析比較我市招投標監管工作的共性和個性，找出差距，改善工作；提高開拓創新本事，是領導幹部履行職責的需要，作為一名領導幹部，始終堅持解放思想、開拓創新的精神狀態，克服因循守舊觀念，強化改革創新意識，在招投標活動監管和投訴案件查處等方面工作採取了一些新舉措。能夠增強工作的職責感、緊迫感，克服重管理輕服務思想，強化服務意識，始終把招投標當事人的利益放在心裡，敢於正視矛盾，勇於擔當，遇到問題不推諉，堅持原則性和靈活性相結合，經過解決實際問題，推動和服務科學發展。
四、求真務實，認真履行職責。
本人注重加強作風建設，始終要求自我老實做人，紮實做事；做事不張揚，只求實績；勿忘民眾，甘為奉獻，努力提高自我運用正確的方式方法做好新形勢下的民眾工作的本領，能夠樹立民眾觀點和民眾立場，堅持走民眾路線。經常深入農村了解民情，訪貧問苦，促進農民致富。本人分管督查工作，堅持原則，做到工作不缺位、不錯位、不越位、不失職，認真履行職責。多次到開、評標現場進行督查巡視，發現問題現場解決，認真對待每一件投訴和舉報，克服科室人少事多的困難，多次與督查科同志們一道外出*，共同擬草調查報告，做到了件件有著落，事事有回音，尤其是對上級機關及其領導批示的投訴舉報件，本人按照工作職責及時組織調查組進行調查，並及時向領導上報查處結果。據不完全統計，20xx年，受理投訴舉報約71件，均已辦結，其中查處弄虛作假的案件2起、複評49件、在建工程或待建15起、被記不良行為2家。市招管局與業主單位實行聯合辦案，查處招投標違法違規案件。針對以上違法違規行為的不一樣情形，我們分別採用了取消中標資格、投標保證金不予退還，給違法違規企業記不良記錄等處理。截止目前，本人分管的監督和投訴受理案件查處工作沒有出現重大差錯，能夠說經得起歷史的經驗、民眾的經驗、實踐的經
驗。進取配合市效能辦及業主單位開展標後履約監管，對政府投資重大建設項目標後履約情景開展多次明查暗訪，進一步規範我市工程建設項目領域。另外，本人作為機關支部書記，能認真履行職責，進取開展黨建活動，制定和完善了機關黨支部的各項制度，認真組織黨員幹部開展理論、業務學習。在黨務公開、機關效能建設、黨風廉政建設等方面工作，均取得明顯成效，圓滿完成了上級組織交辦的各項工作任務，
一年來，本人在工作中，首先，擺整位置，轉變觀念，身先士卒參與具體業務工作，遇到問題多和同志們商議，多向領導匯報，必要時經過會議團體研究。其次，進取主動與相關部門溝通，共同研究工作，爭取他們的支持，力求工作取得成效。
五、清政廉潔，以身作則。
本人始終按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規定嚴格要求自我，自覺遵守中央八項規定和省委省政府“三十條”、市委實施意見，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確利益觀。做到不為私心所憂，不為名利所累，不為物慾所惑，做到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高本事，自覺堅持黨員幹部思想純潔性，堅持清正廉潔，嚴格執行廉潔自律各項規定，堅決糾正“四風”。要求別人不做的，自我首先不做，要求別人做的，自我首先做到，主動理解民眾和社會監督。
不足：一年來，本人在政治思想和工作等方面均取得了必須的成績，這些成績的取得與領導和同志的幫忙和支持是分不開的，與此同時，也存在一些不足，主要表此刻以下方面：
（一）、學習缺乏全面性系統性。招投標工作是一項專業性強的系統性工程。本人平時忙於具體事務較多，雖然制定了一些學習計畫，可是很難落實，缺乏對招投標工作的系統學習，異常是對招投標工作出現的新情景、新問題缺乏理論研究，刻苦鑽研精神不夠。
（二）、作風建設需要進一步加強。
1、本人作為機關黨支部書記，對黨建工作只滿足於規定動作，注重形式，在深入上下功夫不夠。
2、深入基層不夠，了解實際情景較少，為民服務意識需要進一步提高。
3、工作作風要進一步改善。本人在處理有些複雜問題時，時而存在急躁情緒。或多或少地存在一點不原得罪人的想法。
4、領導水平要進一步提高。平時與班子成員、科室同志，談工作多，交流思想少，原則要求多，有針對性幫忙研究解決問題少。
總之，按照中央八項規定要求，本人或多或少地存在著一些問題，如有理解公款宴請現象，艱苦奮鬥精神和勤儉節儉的意識不夠強。
主要原因：
1、對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論精神實質理解的不夠。
2、自我約束有所放鬆，在工作中有依靠思想，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成自我在工作上的被動，同時也增加了工作上的難度。
3、為人民服務宗旨和艱苦奮鬥精神有點淡薄，民眾路線堅持得不夠好，工作作風需要進一步紮實。
整改措施：回顧往年，展望未來，本人將在新的一年裡，更加刻苦學習理論和業務知識，盡心盡力，堅持原則，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中央“八項規定”、省委“三十項規定”和市委“二十項規定”，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。做好“一崗雙責”，嚴格執行民主集中制的各項制度，進取開展批評與自我批評，自覺理解黨和人民民眾的監督，努力提高領導藝術和領導水平，改善領導方法，積累領導經驗，增強執行力，始終堅持黨員幹部先進性和思想純潔性，真正做到務實、廉潔、高效，為六安經濟社會發展作出自我套用的貢獻。
領導幹部述職報告開頭結尾 篇27
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間裡，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養，來自於全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現將本年度的個人工作情景作如下述職，請大家審議。
一、20xx年度的工作情景以及取得的工作業績
1、健全管理機制，規範工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將職責落到到位，並採用績效考核的方式，以充分調動員工的工作進取性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規定》、《前台禮貌用語》、《前台人員服務質量評比方案》、《關於考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改善服務方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光碟COPY等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。
3、在搞好日常衛生管理工作的基礎上，精確計算出物質採購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。
二、存在的問題
在上級領導的正確指導下與部門同事的進取努力下，綜合部取得了不錯的業績，但仍存在一些不足有待改善：一是由於部門剛剛規範，一些崗位職能有待進一步確定；二是員工的業務素養有待進一步提高；三是由於在上任前，本人從未接觸過管理工作，所以，管理經驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。
三、下一步打算
總結過去，展望未來。根據本年度工作中存在的不足，並結合服務中心的發展狀況，我部計畫從下列幾方面開展20xx年度的工作：
1、繼續健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鈎，不斷提高工作效率。
2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。
3、加強與其它部門的組織協調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。
4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：
一是作好部門的好榜樣，進取學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經驗。二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃本事，對於關係單位發展和穩定的重要問題進取思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。