銀行行長個人述責述廉報告 篇1
根據安排現述責述廉如下：
一、履行黨風廉政建設責任情況
(一)履行領導責任情況
落實“一崗雙責”，履行黨風廉政建設第一責任人責任，堅持將黨風廉政建設與日常工作同部署、同檢查、同考核、同落實。嚴格落實“四個親自”，督促履行“一崗雙責”;進行“兩個責任”約談，與分管領導簽定年度黨風廉政建設主體責任書，並要求各分管領導分別與分管科室負責人就作風紀律進行約談，並簽定黨風廉政建設目標責任書。
(二)持之以恆正風肅紀情況
深入貫徹中央八項規定、省委十項規定、市委市政府十條措施，聚焦“四風”找問題、抓整改，督促班子成員定期分別帶隊明查暗訪各科室作風紀律，檢查結果作為年終考評依據，形成齊抓共管整體格局，今年對存在作風不實、工作不力傾向問題的個人開展提醒談話和約談共9人次。
(三)維護民眾利益情況
通過開展專項治理“微*”工作和黨風廉政“慢作為”自查自糾工作，著力整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害民眾利益的行為。全力打響污染防治“三大戰役”，轄區環境質量明顯改善，截至12月3日空氣品質優良天數229天，已超去年全年優良天數(224天)。我區8個主要河道水環境質量控制監測斷面，其中7個斷面達Ⅲ類水質，達標率為87.5%，水質較去年同期明顯好轉。市上在我區設有4個水質超標資金扣繳斷面，今年以來被扣繳生態補償資金27.8萬元，為五城區最少。
結合中央、省環保督察，狠抓民眾反覆投訴突出環境問題，開展“小散亂污”企業整治，紮實抓好投訴舉報問題整改“回頭看”。今年以來，共立案查處各類環境違法行為55起，行政處罰達200餘萬元。依法移送公安機關行政拘留2件，移送刑事案件1件。受理各類環境污染投訴1918件，辦結率達100%。
(四)加強教育監管情況
深入學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立“四個意識”，認真開展反腐倡廉教育，組織集中收看各類黨風廉政教育節目，努力營造“奮發有為、風清氣正”的良好政治生態。
(五)深化源頭治理情況
建立工作機制，建立系統內部風險防控機制，查找風險點，制定防範措施，強化制度建設。修改完善《“三重一大”事項議事規則》，並組織《“三重一大”事項議事規則》執行情況自查。
(六)堅決反對*情況
廉政學習、警示教育做到經常化、制度化，對單位幹部紀律查處決不手軟。傳達上級紀檢監察通報，結合本局實際工作進行剖析，與分管領導簽訂責任書，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。
(七)選好用好乾部情況
嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實幹部人事制度，強化對選拔任用幹部的監督管理，推動幹部監督工作的健康有序發展。
二、個人廉潔自律情況
(一)遵守黨的紀律情況
嚴格遵守黨的紀律，無違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律、生活紀律行為，認真執行“三重一大”議事規則，堅持民主集中、開門納諫。
(二)落實中央八項規定，轉變作風情況
個人無配備公務用車;現辦公室為合署辦公，沒有超標情況;未配備秘書或工作人員;沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義藉機斂財、收受紅包禮金;無職務消費;無因公出國(境)情況;先後30餘次到社區、企業，幫助指導企業抓好污染防治工作，為人民民眾解決環境問題;積極聽取民眾及班子成員意見，堅持民主集中制原則，不搞一言堂;工作和生活中不搞特殊化。
(三)廉潔自律情況
按規定如實申報個人事項，自覺接受監督。沒有借職務之便為家人、親屬等謀取私利，違規使用幹部等方面的問題，也沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益，自己和家人沒有經商辦企業，也無違規兼職等。
三、其他需要報告的情況
本人無其他需要報告的情況。
銀行行長個人述責述廉報告 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，過去的一年裡，在市行黨委和支行黨委正確領導以及同志們的支持配合下，作為班子成員，我能夠嚴格按照黨委的要求，高度重視黨風廉政建設，自覺遵守各項廉潔規定，帶頭執行廉潔準則，配合黨委抓好班子和主管部門的黨風廉政建設。20__年主要分管前台業務。現將個人履行黨風廉政建設、遵守廉潔自律規定情況匯報如下：
一、職責範圍內黨風廉政建設工作完成情況
1.加強學習，堅持廉潔從政，不斷提升自身素養
一年來，認真學習上級的有關會議和檔案精神，積極參與中心組理論學習，深入開展“兩學一做”教育活動，積極開展批評與自我批評，認真刨析自身存在的問題，撰寫讀書筆記和心得體會，提高思想認識，進一步築牢反腐倡廉的思想防線。作為一名黨員幹部，作為支行班子的一員，我始終自覺地同黨委保持一致，管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。
2、嚴肅監督問責，加強問題整改，持續開展廉潔風控工作
一方面，作為支行黨委班子成員，對分管條線主動擔當起監督職責，堅持效能監察。通過與分管的科室長及分包網點主任開展廉潔談話，利用網點夕會對分包網點上黨課、監督提醒、自查自糾等方式，教育引導同志們樹立正確的思想觀。在制度落實和監督方面，一是監督員工嚴格按照我行規章制度為客戶提供服務，堅決杜絕代客戶辦理業務。二是針對貸款客戶，要求客戶經理嚴格按照制度規定辦理信貸業務，嚴禁收受客戶回扣等道德風險發生。認真執行制度要求，加強與企業和客戶溝通，做好貸後管理。定期召開貸後管理例會，分析貸款客戶的風險情況。定期去樓盤現場查看進度。對於個貸產生不良加大請收力度，每周一進行客戶經理匯報進度並逐戶匯報跟蹤清收情況。三是針對信用卡業務，嚴格落實“三親見”，針對以往信用卡辦理出現風險的問題，嚴禁違規辦卡行為再次發生。對於信用卡產生不良逐戶進行分析，加大清收核銷力度，並對客戶經理簽訂風險資產清收處置責任制，另一方面，開展風險防控工作，研究上級行案件通報要點，總結風險防範切入點，提醒分管部門員工要及時介入加大糾偏力度，從源頭規避風險;逢會必提、逢會必講黨風廉政建設問題，經常以會代訓的方式對員工進行廉政警示教育，有效防範了風險的發生。
二、個人遵守紀律、作風建設及廉潔自律情況
作為一名共產黨員幹部，通過一年來的不斷學習，思路更為清晰，眼界更為開闊，對國內外金融形勢更為敏感，進一步增強了支行發展的信心，並採取紮實有效的措施促進分管的各項業務得以健康、穩健發展;多年從事基層管理工作，講求工作方法，保持良好的工作作風是我一貫的工作準則;關心同志，尊重同志，嚴以律已，寬以待人是我的做人準則;自任班子成員以來，更是嚴格要求自己，堅持在工作中學習、把學習當作工作的原則，嚴格端正學習態度。通過學習，一定程度上提高了政治思想理論水平，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀，提高了業務能力，為更好地完成本職工作打下了堅實的基礎。
三、政治紀律和政治規矩方面
堅持以身作則。作為管理者，在黨風廉政建設和反*工作上，始終做好表率，嚴格遵守《準則》、《條例》以及中紀委提出的廉潔從政的要求，遵從黨的規矩。對黨章、黨紀、國法以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等一系列黨的規矩做到絕對服從。對照黨章規定，加強黨性修養和黨性鍛鍊，做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須糾正。按照領導幹部“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設擺在突出位置，與業務工作同研究、同部署、同落實，較好的履行了黨風廉政建設責任。作為黨員領導幹部，不僅要保證自己不能出問題，還要保證分管範圍不出問題。
四、存在的不足及下一步工作構想
一、不足之處
1、專業知識有待進一步充實，創新意識有待進一步提升。
隨著轉型的不斷加快，業務種類的不斷增加，迫切急需充實積累專業知識。原有的專業知識需要更新。
2、督導力度有待加強，促進各項業務落實到位。
在分管各條線工作中，往往不能全面兼顧，經營壓力重了，付出的就會多些，管理中出現問題了重視就會多些。造成有些事情跟進不到位的情況，導至工作落實的過程中不免會打折扣，達不到預期效果。
二、下一步工作構想
盤點自我，尋找差距，樹立信心，確保今年各項工作順利完成，還需重點做好以下幾個方面：
一是聯繫網點常態化，加大對分管業務的督導和幫扶，多為網點出謀劃策;
二是對部分業務指標計畫完成率排名較為落後狀況，加大工作力度，出台相關督導辦法，引領網點快速提升，力爭擺脫落後局面。
三是增強對信用卡分期交易的培訓力度，堅持合規辦卡，減少信用卡不良率;隨著個貸業務的做強做大，進一步提高風險防控管理力度。四是努力培養大學生新生力量，為支行儲備培養精英團隊，對支行的正能量進行大力宣傳，並從新人開始加大增強防風險和黨風廉政建設意識。
總之，在市行的領導和支行黨委大力支持下，始終抓好廉政工作不放鬆，嚴守政治紀律和政治規矩，使黨風廉政建設貫穿於工作始終。確保各項工作在陽光下運行。從拓寬思路、創新考核措施入手，激發員工工作的主動性和積極性。盡我所能，為支行又好又快的發展作出應有的貢獻。
銀行行長個人述責述廉報告 篇3
各位領導、各位同事：
大家好!
在忙忙碌碌中，我們送走了20xx，迎來了20xx，今天，我在此圍繞一年的工作，進行述職匯報。
20xx年，在總行的指導下，在威縣縣委縣政府、企業和民眾的大力支持下，在威縣支行所有工作人員的共同努力下，我行較好地完成了總行下達的各項指標，在存款業務、貸款業務、產品業務三方面均取得了不錯的成績，較往年有較大提升。作為支行行長，一年來，我主要做了以下工作：
1、存款業務完成情況
截止20xx年12月31日，我支行各項存款餘額4.6億元，
較年初新增2.4億元，完成全年任務的120%;日均存款3.7億元，較年初新增2.1億元，完成全年任務的170%;超額完成總行下達的四項存款指標任務。我行在全縣金融系統占比為6.03%;在全縣金融系統占比為18.83%，除農聯社外，新增存款最多。
2、貸款業務完成情況
截止到12月31日，我行各項貸款餘額29116萬元，比年初新增12603萬元;我行共累計投放22440萬元，其中公司類累計投放15400萬元，小企業累計投放1600萬元，個人按揭貸款5281.5萬元;實現利潤935萬。
3、產品業務完成情況
截止到12月31日，我支行今年簽約企業網上銀行47戶，完成任務的247%;簽約個人網上銀行521戶，完成任務的252%;簽約手機銀行356戶，完成任務的187%;開立對公賬戶：戶，新簽約代發工資14戶，代發17120人次，代發金額5171萬元。
一、提升員工素質。
好的業績離不開好的員工，一年來，我本著鍛鍊隊伍的原則，把技能訓練和業務學習形成一種常態化，每周進行技能測試，測試成績在全行公布，確保公平公正、獎罰分明，讓員工認識到差距，感受到壓力，加快提升的步伐。另外，我利用下班時間組織員工觀看講座培訓，幫助員工在規範化服務，大客戶行銷技巧等方面得到提高。此外，我支行員工積極參與總行組織的技能比賽，並獲得了一個二等獎和兩個三等獎。通過一系列的的培訓和比賽，真正達到了提升能力、鍛鍊隊伍的目的。
二、增強團隊服務
服務是銀行生存發展之根本，在工作中，我要求員工堅持“三服務”理念，樹立服務就是競爭力的理念，全力以赴做好服務工作。我每月進行技能標兵、服務標兵的評選活動，樹立先進，鞭策後進，在全行掀起優質服務的熱潮。我在行里實行雙大堂經理制，規範業務辦理流程，為客戶營造了一種進門有微笑，產品諮詢有耐心，業務辦理有效率的和諧場景。此外，我要求對企業和私人實行不同的服務，對開發區企業，實行客戶經理制，做到專人專服務。對私客戶，在全行維護的基礎上，實行百萬以上行長維護，五十萬以上副行長維護，二十萬以上科室經理維護，二十萬以下客戶經理維護。通過服務的提升，我行在縣城及周邊鄉鎮已樹立起較好的口碑。
三、推進宣傳行銷
我非常重視宣傳行銷工作。一方面積極拓寬宣傳渠道，一年來，利用有線數位電視，LED屏，掛橫幅和張貼宣傳畫等方式多渠道宣傳了我行產品業務。另一方面積極推進業務行銷，通過與財政局、交通局、教育局等單位溝通合作，及時掌握信息源頭，抓好對公存款行銷和代發工資。通過開展“進社區進機關進學校”和“與中老年婦女為友”等活動，帶領員工針對我行的優勢產品進行差異化、特色化行銷。截止到12月30日。我行便民一本通存款達6800萬元。
四、堅持清正為人
在廉政方面，我一直認為無欲則剛，在工作中一直謹記自己的責任和使命，堅持清清正正，本色做人，堅決拒絕一切吃拿卡要現象，一直本著有利於我行健康發展的原則開展工作，在維護我行利益的基礎上，為客戶提供周到的服務。
以上為本人述職述廉報告，不足之處，請批評指正!20xx年的號角已經吹響，新的一年，新的開始，我希望能夠帶領威縣支行取得更好的業績，為總行和諧發展貢獻力量。
謝謝!