市政府外事辦述職報告 篇1
今年以來，本人帶領外辦一班人在市委、市政府的領導下，在上級外辦的指導下，緊緊圍繞市委、市政府提出的各項工作目標，充分發揮自身的職能作用，較好地完成各項任務，
市政府外事辦主任述廉報告繼20xx年榮獲“江蘇省外事工作先進集體”稱號，20xx年1月，外事辦又被南通市委、市政府授予“南通市外事工作先進單位”光榮稱號。
1、大力加強涉外管理。
嚴格執行上級有關出國(境)管理的規定，特別是中辦20xx9號檔案及省辦20xx15號檔案下發後，認真做好相關貫徹落實工作，對不符合規定的出訪團組堅決予以制止，同時，對20xx年以來的出訪團組對照上級規定進行了認真自查，未發現違規出訪團組。至年底，共辦理審批出訪團組70餘個，出訪人數超過260人，在南通各縣(市、區)遙遙，有力促進了我市對外工作的順利開展，同時，否決不合理出訪團組4個計10人次，提高了我市對外交流工作的質量和水平。積極做好涉外事件的處理工作。今年7月初，位於川姜鎮姜灶工業園區的韓資企業南通阿林床上用品有限公司因生產成本提高、人民幣升值等因素停工並引發矛盾，由於擔心韓國籍企業負責人玄某棄廠逃跑離境，工人及客戶情緒激動將其看護在廠內，情況一觸即發。外辦接到報告後積極參與，配合各方面做好工作，使事態得以迅速控制。今年11月，*市依曼紡織品有限公司董事長陳某，在經過納米比亞海關關檢時，所帶現金44萬美金被扣留，市外辦獲悉後積極參與協調服務，盡心盡責幫助企業。此外，積極參與奧運期間維穩工作，妥善處理了日本nhk電視台來我市採訪赴日回國研修生等事件，參加了全市清理非法出入境中介專項治理活動，全市出入境中介活動環境大為改善。嚴格護照管理。實行護照專辦員制度，團組回國後，及時催繳，對未按規定及時上繳護照者，按規定予以處罰。與此同時，外辦還切實履行職責，進一步加強對全市外事工作的歸口管理。一是外事接待管理。凡全市重大外事活動，市四套班子領導出場的外事接待活動，均由我辦牽頭起草方案，報市領導審定後實施，二是出訪管理。市四套班子領導的年度出訪，由我辦根據工作需要擬定方案，報書記辦公會審定後實施。各鄉鎮、部門領導出訪，也由我辦牽頭會同組織部、外經局初審後再行辦理。三是完善了外事聯絡員制度。聘請全市14個重點涉外部門、單位的有關人員為外事聯絡員，他們既是信息員，也是行風監督員，為外辦更好地掌握情況，開展工作，奠定了良好的基礎。
2、積極推進友城工作。
*市與日本羽咋市從1997年開始友好交往，這是我市第一個國際友城，也是南通縣級市中一對國際友城。20xx年以來，日本羽咋市先後三次組織中學生共22名訪問，與我市22名中學生結對同吃、同住、同生活，了解中國風土人情，加強相互了解和友誼。20xx年5月，本人陪同市委副書記王亞雄率團訪問羽咋，受到羽咋市政府熱情接待。日本羽咋市本吉達也市長於1998年、20xx年、20xx年三次率團訪問。20xx年10月，羽咋市議會代表團回訪，開創了我市與國外議會交流的先河。今年是羽咋建市50周年，羽咋市政府特邀請我市市領導及青少年代表團前往訪問，並承擔相關費用，後雖因四川大地震未能成行，但兩地人民的感情卻日益深厚。與此同時，市外辦積極拓展對外交流渠道，通過在投資的韓國企業家介紹，與韓國唐津郡工商會進行了友好接觸，20xx年5月份，市外辦派員隨市領導訪問了唐津郡，20xx年6月，唐津郡工商會10多名成員回訪，並與*市國際商會簽訂了友好合作備忘錄。20xx年5月，本人陪同市委副書記王亞雄率團再次訪問唐津郡，把雙方的友好交流推向新的高潮。目前，正在與韓國及納米比亞等有關方面聯繫，擬再在韓國或納米比亞締結1個友好城市。
3、大力拓展外事服務渠道。
努力拓展外事為經濟服務新途徑。積極參與組織對外招商引資工作，市領導出訪，原則上都要有招商引資活動，同時，利用自身優勢，積極為有關部門、單位提供招商引資信息，並努力利用友城渠道為經濟建設服務。近年來，市外辦接待了盧森堡駐華大使、羅馬尼亞駐華公使、以色列駐滬總領事、美國駐滬商務領事等重要來訪團組。今年又接待了納米比亞駐華大使來訪。本人今年也積極參與了接軌上海等招商活動，特別是今年3月市政府組織各鎮及有關部門主要負責人赴新加坡及香港培訓並在香港舉辦投資說明會，時間緊，任務重，外辦全體同志全力以赴，克服重重困難，在半個月的時間裡共辦理護照及通行證60餘本，並配合會務組積極做好客商邀請、會務安排等各項工作，為歷首次大規模境外培訓暨招商會的成功召開作出了自己的貢獻。今年的金秋經貿洽談會期間，我辦又聯繫促成了江蘇省海外僑領代表團來考察並參會，並達成了部分項目意向。
市政府外事辦述職報告 篇2
20xx年，在學院的統一部署領導下,在部門領導,同志們的關心,支持和幫助下,外事辦公室以科學發展觀為指導,緊密圍繞學院中心工作,強化外事管理,積極培養開發國際交流項目和活動,努力為學院國際交流與合作的發展創造良好的基礎和條件,較好地完成了本職工作.
一加強學習不斷提升自身思想業務素質
(一)認真學習外事法律法規,學習領會
和貫徹上級檔案精神,學習外事管理基本理論,並積極探求理論與實踐的結合點.
(二)通過參加教育部國際交流協會舉辦的地方院校教育外事幹部培訓研討班,進一步明確了我國教育國際合作與交流的形勢和任務,了解了各項外事工作的新要求,新規範,加強了與各高校的交流和學習.
(三)認真學習時事政治,關心國家大事,心繫災區,積極捐款捐物抗震救災.工作中堅持積極認真的工作態度,團結協作,顧全大局,任勞任怨,自覺遵守工作紀律.
二持之以恆做好外教聘請管理工作
,學院共招聘使用3名語言外教.外教管理中,注重經常溝通,交流,服務周到細緻,與外教使用單位相互理解與支持.與外教關係融洽.本年度順利通過省市外專局的檢查評估.
(一)20xx年,為3人次外教到省市有關部門辦理聘任,離任及其它有關手續14次.堅持重視契約尤其是附屬檔案契約的簽定和履行,多年來從無契約糾紛,契約執行情況好.
(二)適應新情況,新需要,積極履行外教聘請專辦員職責,嚴格依照規範要求辦理外教手續.今年,**省外教聘請從審批到入校等一系列手續由原來到省市四個部門辦理增加至五個部門,並開始使用《**省外國專家工作管理系統》,實行網上預審批制度.工作中,積極熟悉業務規範要求,及時,認真,熟練辦理各種手續.
(三)積極調動,保護外教的工作積極性,自覺性,發揮聘請效益.如今年我們聘請的日語外教八幡老師在日本曾做過大學日語教師,校長,教學管理經驗十分豐富且工作主動性,敬業精神特彆強,我就抓住這個難得機會,動員鼓勵他完成教學任務的同時,對我校年輕的日語教師隊伍進行業務培訓,教學指導,督導,一學期下來,既豐富了日語教研室的教研活動,又提高了日語教師的業務教學水平.這樣有利地配合了學校對年輕教師培訓工作的開展,擴大了聘請效益.
三,積極開發,暢通國際間交流合作
(一)一年中,為四批國際友人的來訪或講學做了大量準備工作,實際接待了兩個訪問團22人.為12名幹部辦理因公或因私出國手續20項.
(二)本年度,注重暢通,加深與友好學校的關係,對合作內容進行了進一步的探討和溝通交流,為下一步的實質性合作,奠定了基礎.:
(三)20xx年,為更好的服務教學,服務學生,強化師生國際交流意識,在國外或境外來訪團的接待工作中,有意識地加大了系部師生的參與力度.從出方案,接待儀式到交流商談,注意向系部傾斜,把更多的接待項目放在了系部,效果非常好.如日本八王子市訪問團來訪時,把接待重心放在了外語系,日語教師和學生成為主角,別開生面,隆重的歡迎儀式,讓國際客人感受到了中國人的熱情和泰山學院學子們的朝氣蓬勃.
四認真做好僑務,港澳台事務工作.
20xx年中,獨立或配合省市有關部門接待了香港知專設計學院代表團,中國台灣高校訪問團及中國台灣齊魯文化補習營等港澳台客人70餘人.並組織安排了周郢老師在學院國際交流中心報告廳為中國台灣齊魯文化補習營開講的泰山文化講座.
五加強自身修養,廉潔自律,堅持求真務實的工作作風
一年來,自覺遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規定,積極參加學院組織的廉潔自律警示教育活動,在工作生活中堅持做到自重,自省,自警和自勵.堅持講原則,按制度辦事,踏踏實實做事的工作作風.
回顧過去的20xx年,是忙碌的又是充實的.一個人承擔著多頭緒工作,特別是好幾項時間性強的工作交織在一個時間段的時候,困難是很大的,雖然從沒有耽誤過工作,但一個人的精力畢竟有限,有時對有的事情會出現應付現象,有時也會有畏難情緒.下一步,仍要一如既往的積極努力工作,爭取各項工作有新發展,新氣象.
市政府外事辦述職報告 篇3
一下是我的述職報告：
一、始終把貫徹落實市委、市政府的每一項決策部署作為服務大局、支持全局的一次具體行動，作為對自身工作能力的一次全面檢驗，作為展示單位形象的一次良好契機，認認真真去領會，不折不扣去落實。
1、致力緊貼中心當參謀。圍繞市委、市政府總體工作要求和“四大一新”發展思路，我們堅持每周編髮一期時效性、操作性、借鑑性較強的資料，以《決策參考》的形式呈報市領導閱參;同時按照市委領導的要求，牽頭代市委、市政府草擬了一批重大政策性文稿，如《關於認真解決民眾最關心的若干問題促進社會和諧的意見》、《關於深入學習浙江經驗，在新的起點上實現經濟社會超常發展的實施意見》、《關於進一步促進經濟社會超常發展的若干意見》、《關於全面融入環鄱陽湖生態經濟區、促進超常發展的決定》等等，較好地把市委、市政府的重大發展思路轉化為具體的政策措施。在正在開展的省委書記與省內外朋友共商加快江西發展大計活動中，我室一名幹部參與撰寫的計策被省里單篇採用，省委蘇書記還作出重要批示。
2、致力服從大局搞服務。為市委當好參謀、搞好服務這是黨委辦公部門和政研部門的共同職責，我們服從共同為市委服務這個大局，在單位人手已經非常緊缺的情況下，去年根據市委辦公室的工作需要，選派了一名幹部脫產在市委辦公室幫助工作，較好地緩解了市委辦公室政務人員緊缺的壓力;單位主要負責同志根據工作需要和組織安排，牽頭負責了市委辦公室的綜合文稿起草工作。我們認為：為了服務領導這個大局和共同目標，只要工作有需要，可以隨時派人打聯手、齊攻堅，可以不求名份、甘當配角。
3、致力堅決落實求實效。我們認為落實好市委、市政府的決策部署，這是單位講政治的具體體現。對市委、市政府的決策部署，我們都力求在第一時間組織傳達學習、在第一時間制定具體貫徹措施，尤其是：對需要單位出人、出錢的中心工作，即使人員再少、經費再緊，我們也咬緊牙關，做到選派單位骨幹去掛點，擠出資金去幫扶。雖然單位小、人手緊，但市里相應掛點的任務一個也不拉，共承擔了4項長期掛點幫扶任務，有些工作還是牽頭單位。去年由我們牽頭掛點的新農村示範村被評為全市先進，單位也被評為全市先進幫扶單位;聯創
共建所包乾的責任路段、相關工作人員多次受到市“聯建共創”辦公室的通報表揚;掛點的責任圩堤確保了安全度汛;在抗寒救災工作中，我們在連續幾天晚上加班至深夜的情況下，牽頭組織了6個單位提前兩天完成了鏟雪除冰任務。對落實“打基礎、立規矩”的工作，我們自覺守紀律、講規矩，不我行我素、自以為是，自覺在大局下行動，自覺引導好單位人員的思想和行動。同時，從單位實際出發，自覺完善了內部管理一系列制度，並嚴格督促落實。對於最佳化政務環境工作，我們從機關人員基本的要求抓起、基本的操守講起，在全室強化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，強化“我的崗位我負責，我的崗位無差錯，我的崗位請放心”的精神，促使全室形成人人發憤工作、個個求有作為的生動局面。同時，按要求認真做好了綜治維穩和計生工作，看好了自己的門，管好了自己的人，辦好了自己的事。
二、始終按照“一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟”的要求，不斷加強機關自身建設，做到以一種“亮劍”的精神激勵自己，以一種感恩的心態要求自己，以一種耐得住寂寞的心情提醒自己，把崗位當作舞台，把職業當作事業。
在加強機關自身建設中，我們始終做到四個注重：一是始終注重班子成員的表率作用。政研室工作是一個奉獻的崗位，工作辛苦、生活清苦，學習還必須刻苦。單位雖然人手緊，但任務十分繁重也十分光榮，尤其是文稿起草，時效強、要求高，這就要求我們必須時刻保持一種趕考的心態、處於一種臨戰的狀態，只要有任務，做到招之即來、來之能戰、戰之能勝。我們經歷過連續半個月晚上加班至凌晨、白天還正常工作的日子，體驗過上班連上衛生間都要擠出時間的緊迫，承受過一天完成多個文稿起草任務的擔子。在工作中，班子成員敢於喊出“向我看齊”的口號，帶頭提筆寫文稿，帶頭上班準點、下班晚點、晚上加班到零點、節假日照常到點。在班子成員的帶動下，全室人員已自覺形成愛崗敬業、無私奉獻的工作氛圍。二是始終注重強化剛性的工作調度。做到重點工作隨時安排調度，動態性工作一月一調度，每月形成工作要點，明確責任人員、完成時限，張榜在單位公示欄，形成全室人員人人明確任務、人人接受監督、人人比進度的工作格局。三是始終注重建設“學習型團體”。我們深深地懂得，政研室人員學習不刻苦，工作就要受苦;胸中無墨水，工作就要流汗水。我們以“建設學習型團體，
爭做高素質公僕”為主旨，堅持做到三個一：每月購買一批新圖書，每人每月至少讀一本新書、寫一篇心得，每人每年講一堂課;同時還在全室開展“崗位大練兵”活動，把每個人學習的成果、調研的成果、起草文稿的成果、發表文章的成果以分數的形式進行量化，每月一通報，獎勵先進，鞭策後進。四是始終注重打造“陽光機關”。打造“陽光機關”，關鍵是要有一個好的平台，核心的是在財務管理和幹部評價使用上要“陽光操作”。在平台建設上，我們在單位的醒目處設定了公示欄，公示單位每個人工作時間的去向，公示每天值日人員名單，公示每月工作要點，公示需周知的事項。在財務管理上，我們堅持做到凡超過XX元以上的開支都由主任辦公會議研究決定，單位財務每半年進行一次通報，做到公開透明。在對幹部的評價上，我們本著每個人都為自己負責的原則，每人每月公開講述當月工作完成情況及下月工作打算，並簽字留存;年底公開述職，並將每人每月工作情況互相傳閱後，進行公開測評，讓評上先進的同志有壓力，沒評上的同志增動力。
三、始終把起草好市委重要文稿、組織好課題調研、精心辦刊作為履職盡責的重要體現，切實把任務當作機遇、把壓力當作信任，認真去對待，用心去完成。
1、按領導要求，高質量地完成了一批重要文稿起草工作。主要是協同市委辦公室，完成了三個一批：完成了一批重大檔案的起草工作。去年以來，共牽頭代市委、市政府草擬了20多個重大檔案;完成了一批市領導在全市重要會議上的文稿起草工作。一年多來，共草擬、把關全市重要會議市領導文稿100多篇;完成了一批向省委情況匯報等市委其他文稿的起草工作。積極拾遺補缺，以較快的速度、較高的質量完成100多個各類大大小小的文稿。
2、整合資源，初步構建了具有特點的“大調研”格局。我們主要在三個方面努力：一是要求機關實有人員每人每月都領一個課題進行調研，並積極參與省委政研室的重大調研活動。去年，我們參與省委政研室打造“世界銅都”課題的調研活動，形成的調研材料獲省委主要領導批示。二是每年都篩選下達一批重點調研課題。去年以來，共篩選了81個重點調研課題，一批調研成果轉化為實踐成果。三是採取有獎調研徵文的辦法，激發社會有識之士參與到調研活動中來。先後開展了三次有獎調研徵文活動，即：以“四大一新”為主題的有獎
調研徵文活動，以“建立和完善城市管理長效機制”為主題的有獎調研徵文活動，以“稅收、發展、民生”為主題的有獎調研徵文活動。同時，注重廣泛徵詢市黨代表、*代表、政協委員對加快我市經濟社會發展的對策建議。我們認為黨代表、*代表、政協委員通過政研室這條渠道建言獻策，這是對我們的信任，更是對我們的鞭策，對他們的真知灼見，我們都認真閱研，及時呈報市領導閱參或在市領導講話文稿中予以採納。
3、精心辦刊，使《通訊》保持了全國城市黨刊十佳榮譽稱號。《通訊》作為市委、市政府的機關刊物，免費贈閱發行全市各單位，由市委政研室來具體承辦，這既是組織的信任、更是挑戰自我的加壓，既是一份光榮的任務、更是一份沉甸甸的責任。辦刊工作講求政治性、時效性、嚴謹性，工作量大，不允許出任何差錯，在人手吃緊、辦刊經費吃緊的情況下，我們注重整合資源、強化作為，始終保持如履薄凍的心態，全室人員做到人人是編輯、個個有任務，白天忙日常工作、晚上忙刊物校對。在方方面面的理解、關心、支持下，做到了每期刊物按時出刊、及時分發，共刊發各類文章200餘篇、計100餘萬字，以全省最少的人員、最少的辦刊經費保持了“全國城市黨刊十佳”。
總的看，去年以來，我們始終做到以令行禁止的要求落實市委、市政府的決策部署，以善有作為的要求履行單位職責，以更高更強的要求加強自身建設，工作中也取得了一些成績。但我們深知，我們的工作離領導的要求、社會的期望還有差距。全面梳理，主要有以下幾個不足：一是主動深入基層調研偏少。由於擔心增加下面負擔，坐在辦公室的時間較多，主動深入一線的時間較少。二是由於單位經費吃緊，對市里需要出錢的幫扶工作，底氣不足，還大方不起來。三是幹部隊伍建設還需進一步加強，要培養一支“提筆能寫、張口能講、遇事能辦”的政研幹部隊伍還需作出更大的努力。
201*年我們將緊緊圍繞深入實施“四大一新”發展思路、謀求超常發展這一大局，按照“創新、跨越、率先”的要求和黨委重要的“參謀部”、“智囊團”的角色定位，力求做到：創造性地貫徹落實市委、市政府的決策部署，探索出一些有政研特色、鮮明特點的具體落實措施;超前性地做好文稿起草工作，使我們的“供應線”與領導的“需求線”更好地同頻共振;前瞻性地開展一些重大課題的調研，使形成的調研材料對問題的了解更有廣度、對問題的分析更有深度、提出的對策措施更有力度;開創性地辦好《通訊》，使刊物的質量、水平、品牌影響力躍上一個新水平;緊迫性地加強幹部隊伍建設，努力打造一支善打硬仗、博學多才的戰鬥團隊。各位領導、各位代表、各位委員，我們深知，單位雖然條件有差別、人員有多少、權力有大小，但緊貼中心、服務大局的使命是一樣的，在崗盡職、多作貢獻的要求是一樣的。既然組織給了舞台，我們就要努力去唱出一生不悔的大戲來;既然國家給了俸祿，我們就要努力乾出對得起收入和良心的成績來;既然民眾給予信任，我們就要全力做出讓各方認可的業績來。作為離領導很近、離權力很遠的單位，我們誠懇地期盼，多給一份信任和力量，我們定還組織和大家更多的精彩!