年級組述職報告 篇1
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
本學期在校領導的正確領導下，在全體班主任的團結協作下，高二出色地實現了年級制訂的工作目標，完成了學校和年級的工作計畫和任務。我就自己的一些具體做法，匯報如下：
一、努力打造拼搏實幹的和諧團隊。
1、作為年級組長，高度的責任感是做好工作的先決條件。
我除擔任高二（1）班班主任和兩個班的化學教學工作外，還負責高二年級的學生管理工作。作為年級組長，我深感肩上責任的重大，本著對家長負責、對學生和學校負責的態度，我對工作從來不敢怠慢，要求班主任做到的，我首先做到。我認為只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得同志們的認可和支持，這樣才能有利於開展年級工作。率先垂範，是我做好年級工作的重要保證。
2、做好服務工作更是年級組長應盡的職責。
我認為“管理就是服務”。在整個學校管理中，年級組長是聯結領導和班主任之間的樞紐。每學期我都能制定好年級工作計畫，認真組織實施，精心安排好級部的每一個活動，從而保證了年級工作正常有序地進行。每次召開學校例會後，及時認真傳達，組織貫徹落實。努力形成互幫互助、團結奮進、健康向上的班主任群體。
3、抓好教學常規、加強班主任隊伍建設。
打造一支高素質、深受學生愛戴的班主任隊伍，是我們年級的一項重要工作。在工作中我們堅持交流、合作、互助的原則，每周日晚召開班主任例會，總結本周工作的得失，落實學校布置的各項工作，協商解決班級工作中出現的重點問題。全體班主任狠抓學習常規管理，學習小組建設、整頓課間操、午睡、寢室紀律。開展班級文化建設，各班制訂班級規章制度，已經營造一種健康、積極向上的班級文化氛圍。
二、學生管理方面主要做了以下工作
1、強化養成教育，讓學生養成文明習慣。
俗話說得好：態度決定一切，細節決定成敗，紀律是成功的保證。學生的行為習慣，思想意識尤為重要。因此，我們繼續從學生身邊的小事抓起，從點滴做起。從進校門要求，室內外衛生，日常生活，規範學生文明行象；從衛生工具的擺放到課間文明休息、上操，參加學校活動等，做到有要求，有檢查，有總結，有表揚，持之以恆，常抓不懈。並配合教育處多次開展了對學生進行儀容儀表檢查活動，對違紀學生加強教育並責令其改正。真正做到衛生工作有序，早讀自覺到位，自習安靜認真，課堂秩序良好，形成規範有序、文明和諧的氛圍。
2、分析學情，查漏補缺，保強補弱。
期中考試結束後，年級組織各科教師和班主任及時召開尖子生和特長生分析會、經驗交流會，分析現狀，讓學生總結自己各科存在的問題，了解自身存在的不足，通過經驗交流，使許多同學認識了自己的缺點。明確了差等生的優勢科目，提高學習興趣，中等生注重各科均衡發展，提高名次，優等生補足短腿科目，努力冒尖。由於根據不同學生層次，制定了不同層次的目標，提高了教學質量。
3、打造高效課堂，注重學習和活動相結合。
學生的首要任務是學習，在搞好學習的前提下，高二年級注重開展學生活動。除積極參加學校組織的各項活動外，本學期高二年級還有計畫的組織了多項活動，極大的豐富了學生的課餘生活，提高學生的各方面素質。如三月份組織學生參加了全國“讀者杯”中學生作文大賽，並取得優異的成績；三月份帶領各班班長和團支書到磁山二街北小區進行學雷鋒義務勞動；四月份組織學生開展以“情系玉樹、關愛生命”為主題的手抄報大賽，增強了學生的愛心意識和生命安全意識；五月份分別對各班進行成長日記和導學案評比；五月份組織了班級拔河友誼賽，增強班級凝聚力、豐富了同學們的業餘生活。
總之，各位領導、老師們，參與述職，我不敢奢求什麼，只想讓大家更多的了解高二、支持高二。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的不足，促使我在今後的工作中，恪盡職守，勵精圖治，更加努力勤奮的工作，以求做得更好。我願與在座領導和老師們一道，齊心協力，把學校的教學、管理工作推向新的台階。
謝謝大家!
年級組述職報告 篇2
尊敬的各位領導、老師：
大家好!至今為止，我擔任這個年級的組長已經2年了。在學校領導的關心和指導下，在全組教師的通力合作下，本年級組一直洋溢著和諧的團隊氛圍、保持著飽滿的工作熱情。本學期的工作任務已基本完成，為了更出色地乾好今後的工作，現向各位領導、老師述職如下，不足之處，請大家批評指正：
一、齊心協力，眾志成城，構建和諧年級組
一年來，在全組教師的共同努力下，創建了一個團結、和諧、向上的集體。大家在合作的前提下勤奮工作，甘於奉獻。都能顧全大局，服從領導分配，積極為年級組工作獻計獻策。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人;年輕老師謙虛好學，在教育教學過程中逐漸成長。我們這個年級組，可以說是最和諧最團結的年級組。我在其中，只是做好他們的服務工作。每當有老師來向我提出問題時，我都能耐心傾聽，能當場答覆的馬上就去解決;不能解決的也向他們做好解釋工作，並向上級反映情況，做好上傳下達的工作。
二、創新求實、穩中求勝，提升教學水平
我組教師積極回響校長的號召，認真貫徹育才精神，樣樣落實，天天堅持。
1、充分發揮典型示範作用，力爭以點帶面，全面提升教學水平。科學組的以實驗促進教學的經驗、外語組的激情教學都曾經被校長在大會上表揚過。實踐也證明，他們的做法是可行的。
2、認真組織好每一次月考。及時召開教師的試卷分析會、優秀及進步學生表彰會、不同層次的學生座談會。差距大的學科和班主任，及時組織好任課老師和班主任碰頭會議，大家一起來分析原因，找到對策。
3、加強常規教學管理，倡導集體備課，學科教研，向每節課要質量，狠抓教學過程“五關”：即備課關、上課關、作業關、考試關、質量關。確保年級教學質量的不斷提高。這一年來，進步最明顯的是任延國老師。
三、外塑形象，內強管理，努力改變不良影響
我們這個年級組，個別女生比較難教育，也曾經發生了一些違紀事件。領導也多次批評我們這個年級組，說我們是兩校最差的年級組。針對這，我做了以下具體工作：
1、制定班級計畫，建立學生擋案。針對七年級整體發展不均衡的現狀，八年級初，我同幾位班主任認真詳細作好學生現狀分析，制定切實可行的班級計畫，對問題學生建立檔案，並建立相應的跟蹤教育制度。
2、注重家校聯繫工作。一年來，定期或不定期召開不同層次家長座談會，與家長就學生的學習和心理健康問題進行溝通與交流，形成家校合力。
3、開展豐富多彩的集體活動。如：拔河比賽、籃球對抗賽、優秀作業展覽、系列感恩教育等活動，增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力，豐富了學生的校園生活。
4、加強學生日常行為管理。從班級形象入手規範學生儀容儀表，細化到校徽的佩帶，男生的頭髮，集體活動佇列要求，放學後路上的儀表等。
5、抓好班主任教學工作總結。每周班主任碰一次頭，對上周工作進行小結，及時解決工作中的問題，對下一周工作進行布置。面對幾個缺乏班主任工作經驗的年輕教師，我定期組織他們學習優秀班主任經驗，共同探討班級管理方法。他們逐漸成長起來，工作各具特色。
一年下來，整個年級組還是有巨大的進步的，尤其是這個學期，沒有嚴重違紀事件的發生。
當然，因為自己當年級組長經驗不夠豐富，本年級組還存在著一些問題，如上面所講到的個別女生的教育問題，數學、英語競賽成績不如育才，課間有時不過安靜等。如果下一學年繼續當年級組長的話，我會努力去改變這的，以爭取讓學生的行為規範過硬、學生中考成績優異!
年級組述職報告 篇3
一年來，在學校領導及各位同事的關心、指導和幫助下，我嚴格要求自己，認真落實學校的各項教育教學工作，在工作、管理、學習等方面取得了較大的進步，現述職如下：
一、高度的責任感
擔任年級主任，我深感肩上責任的重大，為了讓家長滿意，學校放心，一年來自己認真履行年級主任職責，虛心學習，努力鑽研，對工作從不怠慢，經常超負荷工作，要求教師做到的，我首先做到，起早貪黑，早來晚走。作為一名年級帶頭人，我深知只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得同志們的認真和支持，這樣才能有利開展年級工作。因此，在平時的工作中本著為老師們服務的宗旨，與老師們一起坐班、出勤、聽取民眾心聲、做好教師後勤工作、落實各級指示、共同管理學生，全力支持學校工作，率先垂範，無私奉獻，是我做好年級主任工作的重要保證。
二、年級主要工作
1、打造年級文化:
（1）級訓：好習慣使人終身受益
（2）年級組的核心教育理念：賞識成功教育
（3）年級口號：從基礎抓起，從現在談起，從小事做起；零起點，快節奏，嚴要求；不為自己找藉口，不為他人添麻煩。
2、加強教師思想建設，培養教師服務意識
（1）加強教師思想建設，充分調動教師的積極性、主動性和創造性，培養教師服務意識，對學生一視同仁，不因長相、不因成績好壞、不因其他私利而對學生分親疏。
（2）加強紀律觀念，認真落實年級組的一系列規章制度；同時給教師更多的人文關懷和情感支持，使教師愉悅快樂的工作。
3、年級工作精細化管理：
（1）明確班主任工作的規範要求。如一日常規、一周常規、一月常規、一學期常規、崗位常規等，建立班主任例會制度，提前做好每周班主任例會的學習主題，確定中心發言人、班會課教案，集體研討，使班會課真正的發揮作用。
（2）抓好學生行為規範和養成教育，培養學生規範意識。繼續認真學習《中學生日常行為規範》，進一步規範學生一日常規。通過年級組常規管理評比細則，努力使學生形成良好的行為習慣、文明習慣和學習習慣。
（3）制定詳細的集體備課制度，認真組織落實各學科的集體備課。
（4）加強教學管理，最佳化教學過程，促進教學改革。對備課、上課、作業布置及批改、輔導、教研、培優、考試等環節進行監測和督導。
（5）完善教學評價體系，進行教學質量監測。
（6）堅持教學質量分析制度。從知識、能力、智力與非智力、教情、學情等方面進行多層次、多角度的分析研究。建立班主任例會制度，採取多種形式，調查教學情況，評價教學效果。
4、安全工作常抓不懈，強化全體師生的安全意識。
進行深入細緻的對學生進行常規安全教育：食品、交通、人生、財物等安全教育，增強學生的安全意識，嚴禁學生攜帶危險物品進校，嚴禁學生校內騎車、翻圍牆等等，杜絕安全隱患。班主任加強課間巡查，制止學生瘋追打鬧的行為，引導學生課餘時間文明休息。嚴格作息制度、請假制度，按時放學，將一切安全隱患消除在萌芽狀態。
三、工作反思。
整體上，年級組各方面工作都在逐漸走上正軌，處於一個良好發展勢頭，取得了一定的成績。但是，因為本屆學生是劃片區招生，所以落後面很大。在班級管理上，還有個別班暗藏著較多不穩定的因素，暴露出不少問題。有個別教師的教學管理不是很到位，方法欠佳，效果不明顯；對學困生的幫教，缺乏有效的方法和指導；對學生青春期的心理、生理的教育和輔導還做得很不夠，等等。因此，我們今後還要在加強班級的有效管理上，注重整體學習風氣的培養，牢牢把握教學質量關。衷心希望初20xx級全體教師要勇於探索、大膽嘗試，在年級組群體中培養爭先趕優的良好氛圍，並紮實地開展自我學習、自我提升活動，樹立一種人人向上奮發、不進則退的竟爭意識。
年級組述職報告 篇4
我們年級組的全體教師都是對工作兢兢業業、認真負責的好教師。他們都能以大局為重、以校園的工作為重，克服重重困難，為我們這個民眾的和諧、穩定貢獻了他們的力量。在平時的教育教學工作中，備課組統一教學資料，各班級之間相互交流學習經驗，使我們組和諧發展。
2.提優補差，努力提升學生層次
學期初即明確本學期的工作重心是:補缺補漏，杜絕偏科現象。
（1）確定每周周四最後一節課，進行一門學科的周測，注重夯實基礎。
（2）我們努力配合校園定期、不定期地開展教研活動，個性是“周測、月考”後，都要求及時進行商定對策，及時反饋學生的學習狀況，並及時適當的調整原有的計畫，及時補漏，以求取得的教學效果；鼓勵用心鑽研教學業務，進行課堂教學改革的嘗試，尋求培養學生創新和實踐潛力的途徑。
3.深入課堂，提高管理質量。
年級主任堅持聽課，並把隨堂聽課的狀況及時反饋給任課教師，以便任課教師在教學中及時調整教學方式方法，把握節奏，從而促進“教”與“學”的有機結合，保證學生的學習質量和學習效果。
4.多看多聽，及時了解教情學情。
年級對本組老師的教學五認真狀況實行不定期，不定人的檢查，及時跟進，督促教師的平時教學工作。經常注意聽教師對教學工作的評價，了解每班學生的學風學情，及時反饋，有利於班主任的校正。
5.走近家長，挖掘親職教育的潛力。
本年級組的老師十分重視家校聯繫工作，及時向家長反饋學生每階段在校的學習狀況、思想動態、紀律表現，與家長共同探討切合實際的教育方法，充分挖掘家庭的教育潛力，促使學生養成良好思想品德、端正學習態度、提高學習成績。每次周測與階段測試後，各班分層次分批地與家長交流，與家長達成共識，構成教育的合力。
7.班級工作，常規管理及檢查常抓不懈。
在平時的檢查中經常能夠看到，早上不到6:50，我們年級大多數班主任就已經來校進班了，督促學生打掃衛生、進行早讀。下午上課前早早地來到教室；大課間值班、午自習值班也比其他老師多，早來晚走，確實付出了很多。課間操、自習課，班主任老師都能按時到班督促學生。
二、前段工作中存在的問題:
1.就初一來說，我們缺少尖子生，整體合格率不高。有的學生的學習目的性不明確，學習態度不端正，學習主動性、用心性有待進一步提高，學習有待進一步加強。
2.聽課時發現有的課堂老師對學生關注太少，有的老師只是為了完成這節課的教學任務。
3.學生行為習慣較差，追逐打鬧較多，年級衛生保潔狀況不夠好。
三、後一階段工作措施:
1.堅持身體力行，勤奮敬業，腳踏實地抓好各項工作的落實，根據崗位職責力爭完善，做好工作。加強平時的課堂管理，增強職責心，提高課堂實效。
2.繼續搞好提優補差工作，後進生是我們提高成績的關鍵。對後進生的輔導絲毫不能放鬆。輔導後進生要在方法和興趣上下功夫。要讓他們體會到學習進步帶來的快樂，激發他們學習的熱情。
4.工作作風要堅持力戒空談，崇尚務實，堅決反對弄虛作假，急功近利的不良風氣。組織好期中考試總結工作。
5.充分利用主題班會，讓學生牢記學習目標，想方設法增強學生學習的主動性。
6.繼續加強對學生的紀律教育，杜絕外賣和吃零食的現象，對學生的健康負責。
7.改善工作方式方法，講究工作藝術，徹底改變單一方式，力求工作效率的提高。
年級組述職報告 篇5
一學期以來，我們三年級組全體教師都能做到勤勤懇懇，教書育人，工作上相互配合，用心進取，不但如期實施了本級組學期計畫中的各項工作，還順利完成了學校布置的各項任務，並取得了必須的成績。回顧一學期以來，小結如下：
一、同心協力、和諧相處。
本年級組有四位教師，平時在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計較個人得失，始終如一，教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認真討論年級組工作中，班級工作中出現的各種問題，在平等協商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人，年輕老師謙虛好學，在教學教育過程中成長很快。師德是基礎，抓好師德促工作。我組用心創設和營造了濃厚的學習氣氛，不斷加強學習和實踐、交流。用心學習“爭做時代領跑人”的理念，認真參與師德、評課等培訓。透過這些活動，更提高了廣大教師的職業道德，構成了良好的組風：團結、務實、奉獻、高效、創新，廣大教師團結一致，共商教育教學改革發展，幹勁倍增，構成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，問題及時提，漏洞人人補，活動勤參與蔚然成風。教師與教師之間構成了團結協助、相互尊重和信任的良好氛圍，使整個年級組的全期工作得以順利展開。
二、以德為首，齊抓共管。
教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基矗年級組的老師高度重視德育工作，用心建立健康、和-諧、向上的良好級風、班風。開學初，我們就確定了從狠抓學生在校行為規範教育做起，以養成教育作為德育工作的切入點，以此帶動教育、教學工作的全面開展。為了保證此工作落實，開創一個良好的開端。1。開好一個頭，配合學校的行規教育月活動，各班認真學習了“小學生日常行為規範”，“學生一日常規”“對違紀學生的處分規定”，以確保行規教育活動的實效性。各班以行為規範為突破口，培養學生的“三自”意識，在以管理約束為特徵的行為規範養成活動中，體現“學生髮展為本”的思想，管而不僵。透過這一教育活動，我們年級全體學生的精神面貌有了較大的改觀，原先部分同學吊兒郎當、萎靡不振的風氣一掃而光，各項管理、工作也在處於良性發展態勢。2、組織好一次學生大會題為《學法守法，走好人生每一步》的講座。從近期發生在我市的一次*案及在他辦案過程中接觸到未成年人犯罪案件，告誡學生法律是人生的保護神，只有知法懂法守法，才能走好人生的每
一步。教育好處深遠，使學生感觸頗深。3、開展“職責心”討論充分發揮學生主體活動，重新制定體現班級特點的班級公約，讓學生對自我有了更高的要求，約束力更強。4、寫好每一次的成長錄，班主任把它作為了解學生，聯繫家長的又一途徑。年級組老師用心參與“德育動態”論文評選，用自我的體會書寫德育心得。5、關注每一個學生的心理健康，學校心靈驛站的開放，任課老師也用心配合班主任做好學生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌芽狀態。
三、提高效率，把好質量
語，數，英，品，科等老師，個個工作上都是真勁實幹、並具有豐富教學經驗的教師。他們敬崗愛業，一心撲在教學第一線上，從不說累說苦，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作。團結就是力量，有了力量就有了戰鬥力。一學期以來，以班主任和各備課組長為核心，認真研究，精心策化，周密部署每項工作，備課組之間思想上一致，心靈上溝通，使年級組的每一位教師都十分支持年級管理委員會的工作，使我們的想法、安排能夠得以順利實施。每個備課組又以備課組長為核心，通力協作，落實到位，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲，在業務上加強督導，確保學生成績整體上台階。雖然開學初的成績有點不盡人意，但透過大家的共同努力，後期有了較大的進步。1、加強個人備課及民眾備課的力度。本學期，我組教師深入鑽研教材，廣泛閱讀各種與教學相關的書籍、論文。把教材研究觸角延伸課外，結合學生實際因材施教，備好每一節課，認真組織好每一次民眾備課，每位教師用心參與發言討論，確定的教學方法。在民眾備課時把教學設計、教學方法、教學中容易出現的問題研究透徹，不浪費每一分鐘，良好地保證了上課的高效。2、強調作業批改的質量，個性
是加強了閱讀筆記批改的指導和習作指導的個體化。做到了精批細改，及時反饋，有的放矢。為了做到這些，經常有老師中午不回家吃飯，晚上回去很晚，甚至在家裡批閱作文、試卷等。作業及時、有效地批改，有利地推動了學生知識、技能的反饋，實現了學生潛力的遷移，使課堂教學得以良性循環。3、注重了與課堂教學相關活動的開展與考查、輔導。在抓好課堂教學的同時，組內教師利用課間甚至休息時光強化了對優生的個別提高性指導和後進生的補習輔導。實現了潛力的遷移、延伸，使學生的各項潛力均得到公正、及時的評價，促進學生各項潛力的發展。4、每次考試後都及時進行針對出現的問題與不足，進行反思與想對策，調整制定下一步的教學計畫。對於教學工作中出現的問題細心觀察、仔細分析、研究對策，小到每個學生的言行，大到每個備課組的教
學設計，年級管理委員會都細心過問，我們認為精講、精練、常考、注重反饋是取勝的法寶。
工作反思：
整體上，我們各方面工作都在逐漸走上正軌，處於一個良好發展勢頭，取得了必須的成績。但是，在班級管理上，還有個別班暗藏著較多不穩定的因素，暴露出不少問題。有個別教師的教學管理不是很到位，方法欠佳，效果不明顯;對學困生的幫教，缺乏有效的方法和指導;對學生青春期的心理、生理的教育和輔導還做得很不夠，等等。因此，我們今後還要在加強班級的有效管理上，注重整體學習風氣的培養，牢牢把握教學質量關。工作雖然紮實、有效，但創新精神還有待於進一步提高。工作用心性都很高，應注重工作的靈活性與其它教師的交流。衷心期望全體教師要勇於探索、大膽嘗試。在年級組群體中培養爭先趕優的良好氛圍，並紮實地開展自我學習、自我提升活動，樹立一種人人向上奮發、不進則退的競爭意識。
年級組述職報告 篇6
本學期年級組依據學校九屆二次教代會上校長工作報告精神，根據謝先想校長在會上提出的“以提高教育質量為中心，繼續堅持抓學習強素質，抓落實嚴管理，抓服務謀發展，以強化管理為手段，以高中擴招為契機，加快學校建設發展，努力提高教育教學質量和辦學效益”的工作思路，年級組用心回響學校強化內部管理、逐步加強年級組管理的號召，為使年級組各方面和管理工作更具爭對性、實效性、科學性和可操作性，為使04級在教學諸方面逐步走上規範、完善的管理軌道，構成較具特色的年級管理模式，在本學期初，年級組經民眾研究和討論，確立了打造“來鳳一中04級精神”的奮鬥目標，擬定了“嚴教風、抓班風、促學風、細管理”12字工作思路，並對管理工作進行了任務分配，既突出個人管理，又強調交叉協作，從而使年級組各方面的工作得到了落實且具有較好的實效性。
一、具體措施
1、管理工作任務分配（由陳義傑副校長負責全面協調管理）
年級主任周德輝：負責全面管理、教師全面評估，座班制、教案及作業批改檢查、教師思想工作、巡視教師授課狀況、隨堂聽課、體育和音樂術科管理等。
辦公室主任趙敏：負責班風建設及競賽、學生會管理、班級評估、年級團支部、組織大型活動、美術術科管理、學生思想工作、學生重大事故及問題的調查和協調處理等。
班主任教研組長何江濤：負責年級組班主任全面管理、學風建設及競賽、組織各班培優補差及檢查記載、教師值日及督導、班主任評估、班主任思想工作、記載並發放加班津貼等。
教務副主任胡成高：負責所有教務及考務管理、教學績效分析、學生評估教師、早、晚四自習管理、協調學生學籍及檔案管理等。
2、加強理論學習，努力提高教育教學質量
在本學期，年級組各負責人及教師強調了加強理論知識學習，透過多種途經了解管理信息並運用所學理論知識，聯繫實際，多思考，多想點子，在年級組制定了工作思路較長時間持續不變的前提下，在具體工作中儘量做到了推陳出新，從而使教師和學生在常規工作和學習過程中能始終感受到一種精神、一種壓力、一種氛圍和一份愉悅（suibi8.）。分科後，在年級組全體教師和全年級所有學生的共同努力下，教育教學質量有了大幅度地提高。
3、年級子項目管理
各分管負責人均在其分管的子項目中制定了詳細的具體管理措施和實施辦法，如教風管理評估細則；班級管理評估細則；班主任管理評估細則；班風及學風競賽評估細則等。本學期我們重點突出了過程管理，對教風、班風及學風管理常抓不懈，貫穿始終，從開學初到學期末共開展了各兩次較正規的班風及學風競賽，取得了較理想的效果，對穩定和激發整個年級的教學起到了用心的促進作用。
4、推行年級簡報制
根據目前學校實際，老師們的教育教學任務極重，年級組為了不耽擱老師的時間，為了讓老師們及時了解年級組各方面的管理措施及辦法，為了切實落實好“細管理”這一工作思路，年級組推行了“年級簡報制度”，把學期中各項安排和要求以簡報的形式及時印發給老師們並在校園網上公布。這樣，我們就做到了讓老師們明白年級組的管理意圖，各行其責，既節省了時間，又提高了工作效率。
5、密切聯繫老師和學生，開展一系列有好處的活動
本學期在年級組制定了具體的工作思路和管理措施的前提下，大力推行以人為本的人性化管理，在各校長的正確領導下，加強了同學校各部門的協作，在年級內各辦公室均安排了一個負責人，深入實際，密切聯繫老師和學生，注重溝通，強化理解，透過多種活動，加深情感交流，努力構建一個團結協作、奮發向上、和諧友愛的年級戰鬥團體。
二、取得的成績
在本學期的管理過程中，整個年級取得了如下成績：分科考試時全年級500分以上有15人，高二上期中考試500以上的有51人，高二上期末考試500分以上的有68人。開展了兩次班風競賽活動，使早、晚自習遲到及早退現象，衛生髒、亂、差現象，上課睡覺、講小話、看課外書、在教室插充電器現象等有了根本性的好轉；開展了兩次學風競賽活動，此刻每當你走到教學樓前，你就會聽到學生的朗朗讀書聲，感受到學生緊張有序的學習氣氛；在秋季運動會中，所有教師和學生整體素質表現良好；我們強化了教風建設，落實了年級座班制；成功舉辦了元旦晚會；根據學校要求，分配了高考任務，擬定了高二階段備考措施，進行了周六義務培優補差活動；召開了中老年教師座談會，舉辦了新進青年教師卡拉ok比賽；開展了學生文、理兩科及班級間藍球比賽活動；認真組織了美術外出寫生和畫展活動等。
三、存在的不足
1、進一步改善和完善年級組“三風”建設。
2、進一步規範和完善年級組考核評估制度。
3、加大考試力度，提高整體教學水平。
4、重視學生管理中的盲區（如廁所抽菸、心理教育、少數班級整體混亂、術科生管理等）
年級組述職報告 篇7
一、同心協力、和諧相處
本年級組有5個教學班，有17位教師，平時在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計個人得失，教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認真討論年級組工作中、班級工作中出現的各種問題，在平等協商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題意見。師德是基礎，抓好師德促工作。我組積極創設和營造了濃厚的學習氣氛，不斷加強學習和實踐、交流。積極推行我校“三主三導”的教學理念，認真參與師德、教師法、教師專業技能等培訓。通過一系列活動，提高了教師的職業道德，形成了良好的組風：團結、務實、奉獻、高效。教師們在本學年能團結一致，共商教育教學改革發展，幹勁十足，組內形成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，各級各類活動勤參與。
二、以德為首，齊抓共管。
教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基礎。年級組的老師高度重視德育工作，積極創建健康、和諧、向上的良好組風、班風。開學初，我們就確定了從狠抓學生在校行為規範教育做起，以養成教育作為德育工作的切入點，以此帶動教育、教學工作的全面開展。
1、開學初，配合學校的安全教育活動，通過班會上好第一節安全教育課，提高安全防範意識和手段。並在上學期開學第三周組織召開了七年級家長會，到會家長達到80%。
2、10、11兩個月本年級教師利用下午的時間分批到尼果、水龍、啦吧哈米、田房、東瓜林、壩行、壩木、黨躲等村去家訪，家訪對象主要是問題學生，目的主要是讓家長和老師共同督促學生能準時到學校讀書學習，並遵守校紀校規。
3、為發揮學生主體作用，我們依據學校要求進一步落實“三主三導”教學模式，各班各組都制定了能夠體現班級小組特點的班級公約和小組公約，讓學生對自己有了更高的要求，約束力更強，自覺性更高。
4、認真填寫班級考核表，班主任和科任教師把它作為了解學生，聯繫家長的重要途徑。
5、關注每一個學生的心理健康，各科任教師積極配合班主任做好學生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌芽狀態。
6、學生的問題我們幾乎都是在年級辦公室由班主任和科任教師、年級組長共同解決，主要是班主任解決。
三、提高效率，把好質量關
七年級絕大多數是真抓實幹、並具有豐富教學經驗的教師。他們愛崗敬業，長期戰鬥在教學第一線上，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作。團結就是力量，有了力量就有了戰鬥力。一學年以來，以班主任為核心，認真研究，精心策化，在月測、學案、教案上思想一致，使年級組的工作得以順利實施。通力協作，落實到位，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲，在業務上加強督導，確保七年級學生能儘早適應新的學習環境和學習壓力。這屆學生的入口成績表面上是比較好，但實際上確是比較差，甚至有點不盡人意，雖然我們頂著很大的壓力，但全組教師沒有怨言，通過全組教師的共同努力下，後期有了一定的進步。
1、加強個人備課及集體備課的力度。本學年，我組教師深入鑽研教材，廣泛閱讀各種與教學相關的書籍、論文。主要精髓就是將國家教材內容與我校學生實際相結合，因材施教，各位老師依據實際情況備好每一節課，確定最佳的教學方法和學案。備課時把教學設計、教學方法、教學中容易出現的問題研究透徹，不浪費每一分鐘，認真落實“15+30”的課堂授課模式，較好地保證了上課的效率。
2、強調作業批改的質量，做到了精批細改，及時反饋，有的放矢。為了做到這些，經常有老師晚上休息很晚。作業及時、有效地批改，有利地推動了學生知識、技能的反饋，實現了學生能力的遷移，使課堂教學得以良性循環。
3、注重了與課堂教學相關活動的開展與考查、輔導。在抓好課堂教學的同時，組內教師利用課間甚至休息時間強化了對優生的個別提高性指導和後進生的補習輔導，特別是數學和英語兩個學科，加強了學科拓展活動，開拓了學生學習的視野，實現了能力的遷移、延伸，使學生的各項能力均得到公正、及時的評價，促進學生各項能力的發展。
4、每次考試後都及時進行針對出現的問題與不足，召開年級組工作會議，進行反思與想對策，調整制定下一步的教學計畫。對於教學工作中出現的問題細心觀察、仔細分析、研究對策，小到每個學生的言行，大到每個教師的教學設計，年級組都細心過問，我們認為精講、精練、常考、注重反饋是取勝的法寶。
年級組述職報告 篇8
彈指間一學期就要過去了。在這一學期當中，我們初一年級組在校長室的正確領導下，在分管領導吳書記的關心支持下，取得了必須的成績。這些成績的取得也是我們全體初一年級組老師們共同努力的結果。一學期來，初一年級全體教師本著高度的職責感，兢兢業業，無私奉獻精。四位班主任，各顯神通，各具特色。任課教師各負其責、各把一關，協調一致、密切配合。正是有了大家的相互理解，通力合作，才有了這天初一年級的健康發展。
一、利用學生剛入學，可塑性比較大的特點，狠抓學生的常規教育。
開學伊始就邀請船艇教練大隊的官兵前來我校對初一新生進行了為期一周的軍訓，鍛鍊了學生的意志，培養了學生良好的習慣。班主任老師也抓住這一契機。一刻不鬆懈的對學生進行教育，使得學生在軍訓中養成的良好習慣得以繼續持續，從而為今後構成固定的行為習慣奠定了基礎。
二、緊密團結年級組成員，構成合力，齊抓共管，共同進步。
團結就是力量，團結才能出效益。團結就是力量，有了力量就有了戰鬥力。一學期來，以班主任和各備課組長為核心，認真研究，精心策化，周密部署每項工作，經常性和教師交流、談心，幫忙老師們解決工作、生活中的困難，思想上一致，心靈上溝通，年級組的每一位教師都十分支持我的工作，使我的想法、安排能夠得以順利實施。每個班都有以班主任為核心的主導群體，不斷研究學生、分析學生，具有十分強的凝聚力，每個備課組又以備課組長為核心，通力協作，落實到位，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去。整個年級組已成為一個團結向上、快樂和諧、有凝聚力、有職責心的團隊。科任教師用心協助班主任做好班級管理工作，經常與學生談心，處理相關事宜，參與各項活動，能夠說初一年級全體師生以飽滿的工作熱情，躋身到了校園發展的快車道。
三、年級管理，穩步推進。年級組是校園的一個基層團體，為確保整個年級正常、高效運轉。
我們利用多種渠道、不同方式進行交流、溝通，及時協調組內的工作及具體的落實措施，定期召開年級質量分析會，分析問題、解決問題，使教育和教學走上良性發展的軌道，使組內構成和諧、愉快、合作的工作作風。
針對學生進入國中以後，學習上處於突變期、發育上進入青春期、心理上處於關鍵期、危險期的特點，全面關注學生的健康成長，用心創設適合青春期學生髮展的教育。幫忙學生邁好青春第一步。常規管理抓落實、求突破，特色工作抓創新、求成效，系列活動搭平台、展風采。突出學生的主體性、實踐性和參與性。圍繞秩序工程和現代人素質工程，以小班化管理為特色，充分發揮班主任的主導群體作用，科任教師、密切配合，協同作戰，及時分析年級所取得的成績，指出各班所存在的問題，共同協商處理學生中最棘手的事情。學生幹部自主管理，參與監督檢查，做到日反饋、周小結，月評比，一批禮貌班級、優秀民眾踴躍產生。
四、利用各種活動，對學生開展豐富多彩的教育活動。
活動是產生體驗的途徑，也是過程。透過活動，學生能夠盡情的展示自己，培養習慣，並獲得相應的情感體驗，從而提高學生各方面的素質發展。本學期，根據學部的要求，年級主要開展了以下各種活動，並將年級的建設思路融合到活動中，到達全年級的整體提升。開學初，我們就在學生中開展“爭做禮貌小乘客”活動，利用該活動提高了學生安全乘車的意識，有效地養成了學生禮貌守紀的好習慣。之後又開展了“禮貌禮儀伴我行”主題活動，在該活動中，設計了“我要自尊，我要尊人”主題活動，讓學生學會尊重，學會道歉，透過這一活動培養了學生良好的禮儀習慣，校園內學生見到老師主動的問好聲已成為校園一道靚麗的風景。10月份又開展了“爭做五星中學生”主題活動，並將這一活動持續開展下去，讓學生在爭創中尋找自己的閃光點，透過“揚長”激發補短的內驅力。在每月的頒星活動中還邀請校園領導和科任老師參加，極大的激發了學生的榮譽感，增強了師生之間的感情。對於各種活動，每次都有相應的總結和表彰，針對性強、主題鮮明，使全年級師生能共同分享成功的快樂，指出存在的問題，構成班級間相互競爭的局面，將年級的優勢發揮到。
五、班級建設，彰顯特色
班級是校園教育的基本組織形式，是年級工作的一個宿影，也是聯繫老師與學生，校園與家庭的重要環節，加強班級管理是班主任的重頭戲，也是年級工作的重中之重。
初一(1)班班主任吳加珠老師，工作思路清晰、有條不紊，工作態度認真負責，應對平行班的學生，以自主管理為目標，以制度建設為抓手，透過對問題學生、學生幹部的關注，採取職責到人的辦法，使各項制度在實踐中逐步完善，並得到了較好的落實。在吳老師的帶領下，一班同學準章守紀，團結奮進，走上了良性的發展軌道。
初一(2)班班主任尋玲玲老師，細心紮實，精於思考，嚴謹治班，以團結進步為治班目標，讓學生在團結互助中體驗求知和進步的快樂。以校園的禮貌禮儀活動為契機，開展在常規中實現禮貌的活動，以量化考核為標準，在班級衛生，學生儀表、作業檢查、行為規範、課堂紀律等方面進行檢查，保證了班級整體有序的局面。班級已構成勤奮好學，團結上進的良好氛圍。
初一(3)班班主任王文華老師，情感豐富、盡職盡責，全身心撲在班級建設上，以優質和諧為目標，不斷追求卓越、超越自我，對於校園和年級的每項活動都精心組織，學生參與的用心性很高，個性是運動會上獲得了運動成績和精神禮貌雙豐收。該班奮鬥目標力爭適宜、措施力爭得當，長遠目標和近期目標相結合，讓學生從努力走向成功，天道酬勤是他們班堅定不移的信念。在王老師的帶領下，三班全面發展，成效顯著，各科成績穩步攀升。
六、正視問題，改善不足
一學期以來，發現我們工作中還存在許多不足，如：
1、本年級教師對校園的管理理念、管理辦法還要進一步學習，還需要在不斷學習的基礎上加強交流，加強溝通，共同積累經驗。
2、雖然經過一個學期的努力，學生的思想品德、行為習慣、學習成績都有所提高，但是學生的個體差異比較大，問題學生居多，部分學生因為家庭原因，和父母關係不融洽，導致情緒、心理狀況的不穩定。有些家長與校園的配合還不默契，因此繼續轉化的工作仍然相當艱巨。
3、教師群體的建設還比較薄弱，需要作為年級建設中一個不可或缺的方面來抓。
4、我們教育的方式方法有時還較簡單急躁，亟待改善，還需我們用心用智慧去工作，與學生、與家長的溝通，還有待強化。
七、今後的工作構想
1、尊敬師長、舉止禮貌、注意儀容儀表是一個中學生最起碼的要求，也是一個年級乃至一個校園工作好壞的視窗，因此這個工作我們要經常抓、反覆抓，把舉止禮儀打造成我們年級的一個“品牌產品”，實現年級組的育人目標。
2、進一步深入研究學生，個性是針對外來務工人員子女的發展狀況的研究，要給予個性關注，讓不同群體的學生都能受到良好的教育。
3、進一步改變評價方式，實現多元評價，廣泛創設平台，讓各類學生都有充分展示自己的機會，讓更多學生能在不同領域得到進一步的發展。
4、進一步落實民眾備課制度，促進教師相互學習，加大教師間的合作意識與競爭意識。
5、向課堂要質量、要效益，各位任課教師在熟悉教材、熟悉學生的同時，要精心設計適合學生的教育方法，構成自己的教學風格。使學生想學、能學、會學、樂學。
6、採取抓兩頭促中間的辦法，做好防止學生分化的工作。
7、針對初一學生的心理發展特點，多開展一些有特色的主題教育活動。
回顧一年來我們走過的路，一幅幅精彩的畫面記載了難忘的日日夜夜，幾多欣慰幾多感慨。初一年級的老師是務實的、充滿活力的，是敬業的、主動工作的一個群體，在這個群體中工作讓我感到十分開心，也更讓我有信心帶好這個群體。初一年級正逐步走向健康發展、高品位發展、可持續發展。
年級組述職報告 篇9
本學年，按照學校正確的治學方針，年級組紮實展開工作。在全體老師的共同協作、努力下，我們順利完成了各項工作任務。回首本學期的工作，我的內心充滿感動！
一、精誠團結，通力協作
一個好的民眾，首先要有一個愉悅的氛圍，試想沒有了好情緒，如何來的用心工作態度？我們組努力營造著一個和諧、合作、共進的氛圍。同事間的互幫互助，既把融洽給了自我，也給了整個民眾一種新的活力。在這個民眾中，我們的智慧是共享的，困難是共擔的，心是相連的。開學初，二六班沒有班主任，沒有語文教師，劉萍教兩個班的數學，她二話不說就扛起班主任的重任，那幾天忙得沒有時光坐一會，沒有時光喝一口水。在班主任兼語文教師遲遲不能到崗的狀況下，我們又安排教體育的陳雯擔起這個重任。陳雯深知職責重大，她除了上好語文課外，還經常呆在教室里照看著調皮搗蛋的學生，幾天下來，她嗓子啞得發不了音。肖翠敏父親病逝，孩子正讀高三的高紅霞，義無反顧地當起了這個班的爹和媽，每一天早早到學校來發放早點，放學送完路隊後才匆匆趕回家給孩子簡單地弄點飯菜;萬紫因病住院，她的班主任工作由我們組年齡的趙翠華老師擔任。學期末，班主任瑣事繁雜，可趙老師毫無怨言地做好每項工作。薛慧因病請假，陳雯代語文而不能上體育課，她們的課都是本年級的班主任承擔的。正因為有這些能吃苦，善於合作不計較個人得失的老師們的大力支持，我們組的工作才能順利進行。工作是辛苦的，心卻是快樂的，生活中的
我們是和諧的。組裡有幾位年輕班主任，家裡沒有老人做飯，自我送完路隊再去打飯，有時打不到飯。為了解決她們的生活問題，豁達，開朗的王靜老師，特意去買了一套打飯的餐具。每一天，王靜鄧瑾等人提前幫班主任打好飯菜，疲憊的班主任送完路隊回來就能夠坐下來享受。左雪琴感嘆地說：家有婆婆真好！
二、盡心盡責、樂於奉獻
教師要守得住心靈的那一片寧靜，那是因為教育是一項需要獻身的事業。在我們這支隊伍里，雖然每一個老師都是那么普普通通，但是她們卻用自我最樸實無華的行動詮釋著教師這一名字的深意。
年長的張建新老師臨近退休，無論身處什麼崗位，擔任什麼工作，都榮辱不驚，毫不張揚地醉心工作。他從不少上一節課，從不給任何一個班主任調課換課找麻煩，深受老師們的尊重和愛戴;張道珍老師年齡大，身體差，可她這學期也沒有請過一天假;肖家惠，50多歲了還擔任著一個班的數學教學工作，但她從不提任何額外要求;重感冒，咳嗽得發不了音，仍堅持上課，沒有落下一節課;李澤玉是年長的班主任，可她事事跟年輕人比著乾，工作很出色;趙翠花老師，王靜老師、鄧瑾老師率先垂範，經常忙裡偷閒用空餘時光耐心地對學生進行個別指導。在孩子面前她們總是那么精神抖擻，意氣風發。肖翠敏老師，父親病重，安陸住院，武漢住院，可她沒有因此請過一天假，掉過一節課，她總是用下班和休息時光去照顧老人;徐瑛老師一向教高段，今年來二年級教學有點不適應。她習慣口頭布置作業，很多學生經常不做。了解到這狀況後，二九的班主任童靜每一天幫她抄下英語作業，並督促學生按時完成;嚴妍不僅僅把自我的班主任工作搞得有聲有色，還把本年級的十二位班主任的工作用心性都調動起來了，她的指揮棒指向哪裡，老師們就奔向哪裡;陳貴鳳，把語文教學工作搞好的同時，也把班主任工作做得很出色;高靜老師是剛調入我校的一位新班主任，
對學校的各項工作不熟悉，嚴妍、童靜等幾位經驗豐富的班主任總是手把手地教她，使這位年輕、勤奮好學的老師，很快適應了學校的各項工作，並迅速上路，不論是班主任工作，還是教學工作都取得了很大的進步。劉蓓這位年輕的姑娘，勤學好問，善於思考。她除了加班加點輔導學生，批改作業外，還在個人空間發表了很多自我在工作生活中的感悟文章。她還是個勤快的姑娘，每一天把辦公室整理得乾淨整潔，辦公室地面，總被她拖得象鏡子一樣。我們組還有一群年輕能幹的小支隊，她們有愛生如子的趙桂梅老師、方紅英老師、蔡征老師和黃喜老師;還有對待工作一絲不苟的高紅霞老師、謝曉紅老師、劉萍老師、喻少文老師和劉斌老師，有如慈母一般對學生循循善誘的萬紫老師、趙秋華老師和徐瑛老師，她們用自我的行動書寫著一個教師崇高無私的思想境界。我們組還有一群像姐姐一樣關愛學生的徐艷老師、郭玲娟老師和陳文老師，她們不張揚，不虛華，沒有驚天動地之舉，只有瑣碎的工作中不止的步伐；她們沒有驚險的飛躍，只有歲歲年年、朝朝暮暮中與學生的風雨兼程。
三、情系學生樂在其中
縱觀一學期的工作，我組教師正是憑著愛心、耐心、細心這三顆心開展工作的。由於本年級組開學時轉進了很多插班生，其中由於種種原因而導致的部分學生的學習習慣和學習成績不盡人意，我們二年級所有科任老師並沒有認為是多出來的事情，而是以滿腔的熱情讓這些孩子有歸家的感覺，對這部分學生倍加關愛，傾注了超多的心血，讓他們儘快適應並融入到班民眾中。對困難生的學習尤其不敢放鬆。老師們經常利用課餘時光和其他一切可利用的時光進行個別輔導，經過一學期的努力轉來的學生都有不一樣程度的提高。
不放下任何一個孩子，我們的老師這樣想的也是這樣做的。左雪琴老師班上轉來一個學生，他連自我的名字也不會寫，還在班上打架*。左老師和劉平老師就像媽媽一樣，時刻關心這位學生，經常有事沒事找孩子談心，和他做遊戲，一筆一划教他寫自我的名字，漸漸地孩子學會讀書了，能和同學在一齊交流了，已經寫會自我的名字，會做簡單的計算題，看到孩子日益進步，老師臉上也露出了欣慰的笑容，家長更是感激不盡。
這樣感人的事例太多太多：董麗萍老師班上也有個特殊學生，董老師在這個學生身上傾注了超多心血，給予媽媽般的愛，老師們都這樣對董老師說，你對待學生比對待自我的孩子還要有耐心。
我們年級組老師個個愛崗敬業，一心撲在教學第一線上，從不說累叫苦，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲。
四、潛心科研、成績矚目
加強教研組工作，用心營造研究氛圍。本學期我年級組教師在陳貴鳳和趙秋華兩位教研組長的帶領下，紮實有效的開展教學教研活動。民眾備課、上先行課、聽課評課，每項工作都落到實處。教師利用自我的有效時光，利用學校帶給的網路資源，去閱覽室學習收集整理教學研究資料，努力構建和諧高效的課堂。劉斌的論文發表在刊物《中國小教育》上;他的論文也在省級比賽中獲一等獎，董麗萍老師的論文獲省級一等獎，肖翠敏的案例和萬紫的論文都獲孝感市獎勵;黃喜獲第九屆黃鶴美育節優秀指導教師獎;語文教研組組織教師上了達標課，每位教師都精心準備，一共展示了10節課，受到學校領導和各位評審的一致好評，取得了較好的效果。其中左雪琴獲校級優秀獎，董麗萍，童靜，陳貴鳳、郭玲娟獲組級優秀獎，熊雁也在達標課中獲獎，教學論文，嚴妍，趙秋華，陳貴鳳，董麗萍，高紅霞分別獲獎。
轉眼之間，這一學期就結束了，休整一段時光後，我們將繼續拼搏，再創輝煌！
年級組述職報告 篇10
在新任孫校長帶領的新一屆班子的指揮下，本學期實行年級組管理，回頭想想這學期的所做的一切工作，踏實而又忙碌，風雨兼程、有喜有悲。總而概之，我們的團隊是一支戰鬥力較強，作風強硬，時時能夠堅守崗位，處處能夠團結一致，工作始終都能持續一條心，工作中不分你我，同心協力，使得我們七年級的工作多點開花，成績顯著!接下來我就談談這學期工作。
一、這學期主要工作：
管理方針：團結協作、共同發展、力求極致
這學期，我們的老師始終以孫校長提出的“養成教育是一輩子的教育”為核心，大家相互團結、共同進步、努力拚搏、工作中不斷創新，處處永爭排頭兵。
1.紮實有效的狠抓教學工作
開學伊始的年級組會議上告誡大家要很好的貫徹校園的管理理念及“教導教務兩處室”的工作計畫，老師們就校園的工作一致表態要堅持不移的把工作放在首位，踏踏實實的工作，勤勤懇懇的鑽研，對這學期的工作滿懷信心，有一個完美的憧憬。當然，在平時工作中我們的老師言出必行，用自己的行動證明的一切，他們處處嚴格要求自己，一切聽從校領導的指揮，開會、學習、教研、上下課不遲到不早退，工作態度端正，嚴謹治學、虛心求教始終堅持人在崗上、崗在心中。
年級組開會時，大家能暢所欲言、各抒己見，對於年級組的管理提出寶貴的意見，備課時、議課時大家深挖教材，用心發表自己獨特見解，相互交流，共同商議，最後議出高質量的備課，使我校的課堂質量有有了質的變數。聽課評課大家用心認真，個性是年輕的教師，花費超多的時間去聽有經驗老師的課，虛心向同事求教，來彌補自己的不足。坐守班，大家不是在用心的批改，就是在相互交流課堂的得失，要么就如何培養學困生，大家一塊出謀劃策，要么就認真的寫筆記、編試題、學習專業知識等等，對工作是一絲不苟，盡職盡責。
正是由於大家對工作的用心熱情，充滿激情、高度負責，才使我們初一的工作進步明顯，成績突出。在期中考試和月考中，優秀生數與兄弟校園相比較名列前茅。在期中考試分析會上，大家認真分析沒有考好的原因，找差距、想辦法，及時調整策略。在召開的座談會上，大家證明決心，誓言必須會迎頭趕上。此後老師們工作比以前個更執著更賣力更下苦功。在大家共同的努力下，我們的課堂效率比以前更有效，學生掌握的知識比以前更紮實，相信透過大家的拼搏，期末考試的成績必須會令人振奮。
2.堅持不懈的抓好常規工作
這學期對於教務處與政教處安排的方方面面一些事情，無論多苦多累，大家都能第一時間去完成，議課、備課、聽課、批改、學習筆記這些常規的教學工作，大家更不在話下，大部分同志都能高質量的完成。個性是我校的新課改“自主建構”模式的環節，大家觀念強、理念新、自身素質高，學習潛力強，能夠按照要求寫出高質量的教案及教學流程，把我校的課堂推向了*，課堂效率更有效。
(1)堅持早讀前、上課前、自習前節節課查有無遲到早退現象，若發現有問題，我們及時處理，該批評就批評，該通報就通報，從不縱容老師們的錯誤。
(2)召開了兩次考試分析會，會上大家認真分析沒有考好的原因，及時調整策略並由焦月真、李秀芬兩位老師談經驗及教學中一些好的方法。
3.採取多渠道，全方位對學生進行管理
(1)為了學生在校安全，能夠健康的生活，開學以來，就從生活習慣、勞動習慣、學習習慣、交往習慣四大習慣對學生進行入學教育，經過一學期的努力，學生從各個方面都有十分大的轉變。
(2)堅持開好每周二的年級學生會，對每周出現的學生違紀，年級會時及時處理，發現問題提前預防，，督促學生養成遵守紀律的好習慣。
(3)堅持每一月開一次主題班會，有關安全、學習、飲食、網路、禮儀、地震、交通、消防、心理健康、感恩等並讓學生寫好心得體會，從而真正讓他們認識到如何健康的生活。
二、工作中的不足
1.學生自覺學習的意識淡薄，不明白珍惜時間，因此還需要培養學生的學習習慣。
2.少部分學生隨手亂扔垃圾，浪費比較嚴重，不注重儀容儀表，行為習慣還有待改善。
3.個別老師偶爾有遲到、曠課現象，有些老師課堂上不帶教學流程，出現課堂低效。
4.個別老師思想渙散，開會、議課、教研不用心，偶爾有遲到現象。
5.個別老師的坐守班不用心，學科之間不能很好互相交流，相互學習。
年級組述職報告 篇11
平凡的20xx已經劃上句號。正如大自然一年必須會烙下歲月的痕跡一樣，我們一學期的工作也留下了無法抹去且充實的回憶。當我們整理情緒，回眸逝去的一百多個日日夜夜，五年級組的30位老師都會說：為了打造孩子幸福的童年，我們忙碌而快樂，充實而無悔，在孩子燦爛的笑臉中放飛我們的教育理想，我們度過了一段難忘的，精彩的，如歌的歲月。
一、我們是一支富有愛心的奉獻型團隊
我們組有22位媽媽，家中既有還在蹣跚學步的幼兒和半大不懂的學前兒童，也有在中學苦讀的學子，但是此時的媽媽不再是那一個孩子的媽媽，更是700多名學生的媽媽。為了這些孩子，嚴靜老師狠心地把兒子寄放在鄉下親戚家裡，只能透過電話感受孩子成長的點點滴滴；江宜靜老師的兩個孩子經常生病，常常是大孩子剛好，小兒子又生病了，可她為了班上更多的孩子，沒有請一天假；劉建瓊、彭桂萍老師的孩子都在讀初三，按以往學校的慣例能夠不擔任班主任，但由於今年學校人員短缺，她們從學校大局出發，服從學校工作安排。個性是彭桂萍老師愛人工作十分繁忙，家中又沒有老人能幫忙照顧孩子，有時要上晚托不能給孩子做飯，就讓孩子隨便在外面吃點東西。張瓊娥老師的愛人骨折了，躺在床上不能動，此時她最就應在家中照顧病中的丈夫，但她沒有請一天假，沒有耽誤一節課。年級副主任彭小麗老師是一位具有很強感染力的老師，這份感染力，來自她充沛的工作熱情和顯示智慧的處事潛力，作為年級組的管家，大小事情她都安排得井井有條，使繁忙的工作顯得忙而不亂。
還有即使帶病也依然精神矍鑠堅持工作的王光珍、丁春梅、張春霞老師。有如慈母一般對學生循循善誘的丁萍、熊明秀、趙漢萍、趙文華、李文霞老師。梁婷老師孩子小，她卻從沒因此耽誤工作。劉晨辰老師雖然剛來學校，由高中老師到國小教師跨度較大，但她虛心向組內每位老師學習，教學水平有了很大提高。
孫祥寶、伍正華、何濤、肖福家、唐煥平等老師不張揚，不虛華，沒有驚天動地之舉，只有瑣碎的工作中不止的步伐。
在我們這支隊伍里，雖然每一個老師都是那么普普通通，但是他們卻用自我最樸實無華的行動詮釋著教師的深刻含意。
二、我們是一支富有進取心的實踐型團隊。
十一位班主任嚴在當嚴時，愛在細微處。在性情頑劣的男生面前，在心理脆弱的孩子面前，在焦急的任課老師面前，在有時手足無措的家長面前，十一位班主任扮演著各種各樣的主角，是老師，是長者，是消防員，是民警，是朋友……
譚幸福、孫祥寶老師，運用細緻有特色的班級公約，使班級工作井井有條，他們所帶的班級已構成了一種用心向上的氛圍，在年級中起到了很好的表率作用。劉建瓊、付香娥老師，最擅長與學生做交流，一旦發現問題，及時把握時光，抓住有利時機，進行心理疏導，消除學生的顧慮，減輕學生的包袱，為學生的一路走來保駕護航。趙丹老師靈活運用激勵策略，有效的改變了8班大部分學生的學習狀態，學科成績大幅上升。唐煥平老師個性用心，每一次班會，每一次民眾活動前，他都認真準備，力圖取得效果。謝其燕、張婉麗老師同樣懷著一顆教書育人的真誠的心，個性有耐心，也很有方法，每一天中午1：40她們都會準時坐在班級中，組織學生有效自主學習。這十一位班主任們管理班級和教育學生，用的是“心血”，體現的是“藝術”。
在教學工作中，優質高效是我們一貫的追求。我們重視課堂，保證紀律，關注效率，強調收穫；我們重視作業，保證數量，關注質量，強調反饋；我們重視考試，保證頻率、關注結果、強調反思。因為我們深知，只有具備勤勉踏實治學精神的教師，才能培養出勤奮好學的學生。李文霞、肖蕾、劉建瓊三位教研組長帶領老師們紮實開展教研活動。英語組的自主練習作業很有特色，既思考了不一樣學生的學習狀況，解決了“吃不飽“和“吃不了”的矛盾，又給與學生具體的學習方向和方法的指導。學生英語的學習熱情一向高漲，進步的快樂也讓學生有了自信。
數學組的課堂練習安排得有條有理：課前的兩分鐘複習練習，新授課的接觸練習和跟進練習，成為大家學習的對象。三種練習環環相扣，夯實基礎，突出重點，訓練高效，較好的解決了“講”與“練”的關係。
語文組的專題訓練細緻有序列，把所有知識點統一安排，構成序列，避免了教學的盲目與無序。
三、我們是一支富有朝氣的團結型團隊。
精誠合作，傾心互助是我們五年級組的招牌。如同春風化雨滋潤大地，組中的和諧氛圍是一種溫暖。這種溫暖，能促進教師聰明才智的充分發揮，能匯聚成無比強大的民眾力量。大家互相協作，互相關心，每一個人都把年級組當成一個家。碰到任何困難，大家都齊心協力將其克服。開學初，謝其燕老師要到黨校學習，五（6）班沒有班主任組織學生報名，我與沈右銘老師聯繫後，他沒有因為自我過兩天還要協助一年級報名工作就推辭。開學初由於學校人員短缺，五（3）班沒有數學老師，又是沈老師解了我們年級組工作的燃眉之急，承擔了五（3）班的數學教學工作。肖蕾老師要去參加國培學習，數學教研組的工作由謝其燕老師臨時牽頭，謝老師沒有說這是暫時待任就馬馬虎虎，她認真組織老師們上先行課，開展教研活動。
平凡之中見偉大，普通之中見崇高，細微之處見真情，點滴之中見精神。我們五年級組的老師們就是這樣一群普通但可愛的人，就是這樣一群平凡卻摯愛教育的人。而正因為有愛，所以有耐心；正因為有愛，所以力爭進取；也正因為有愛，堅信迎接我們的必須是充滿期望的明天。
年級組述職報告 篇12
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
時間過得真快，轉眼間，本學期又將順利結束。首先，對平時給予我們三年級組關心和幫助的學校領導、以及支持與配合我們年級組工作的同事們表示衷心的感謝！我們三年級組是一支年輕的團隊，而且是清一色的娘子軍。平均年齡也只不過28歲。也可以說是新組合的一個朝氣蓬勃的團隊。新老師居多，其中彭磊老師是新進交流的，王小群老師是剛從其它學校調過來的，廖敏老師、姜長金老師、李薇老師以及王夢老師都是剛剛考試進來的。只有張小芳老師、李燕老師、陳歡老師和余莉老師這四位所謂的“元老級的”“資深”老師，也是年輕有為。但是在學校領導的關心和指導下，在全組教師的通力合作下，本年級組一直洋溢著和諧的團隊氛圍、保持著飽滿的工作熱情。本學期的教學工作計畫任務已基本完成，為了更出色地乾好今後的工作，現向各位領導、老師述職如下，不足之處，請大家批評指正：
一、齊心協力，眾志成城，構建和諧年級組
一年來，在全組教師的共同努力下，創建了一個團結、和諧、向上的集體。大家在合作的前提下勤奮工作，甘於奉獻。都能顧全大局，服從領導分配，積極為年級組工作獻計獻策。“老”教師以身作則，做好新教師的帶頭人;新老師謙虛好學，在教育教學過程中逐漸成長。記得王小群老師剛來的時候，說過：“怎么感覺我們組的老師個個都是標兵，個個都是我學習的榜樣啊？而且都還那么年輕。看來我們校長的魅力，非同一般啊！”
我們這個年級組，也可以說是最和諧最團結的年級組。在學校領導的關心和指導下，在全組教師的通力合作下，本年級組一直朝氣蓬勃，和諧共進。音樂老師和體育老師經常有事外出，需要代課，我們組的語數老師儘管有時候筋疲力盡，累得巴不得背上能綁張床倒下去就能睡，但也毫無怨言。姜長金老師請婚假，我們組語文老師都忙著幫她上語文課，趕進度；數學老師卻忙著幫她值日、站崗。張小芳組長請病假，我們組的數學老師也就輪流當上了三（5）班的數學老師；李燕老師自覺當上了代理組長，使組裡的一切都能正常運行。 所以，我們的年級組長小芳曾說過：“我在其中，只是做好他們的服務工作。每當有老師來向我提出問題時，我都能耐心傾聽，能當場答覆的馬上就去
解決;不能解決的也向他們做好解釋工作，並向上級反映情況，做好上傳下達的工作。”
二、埋頭實幹，勤懇耕耘。
“埋頭實幹，勤懇耕耘”是我們年級組老師的工作信條。我們年級組的每一個老師在自己的崗位上雖未轟轟烈烈，但也踏踏實實、勤勤懇懇的，以高度的責任感投入到教學實踐中去。努力完成學校的各項任務,積極配合學校的各種工作。對學校布置的工作，都能不折不扣地完成.。
元旦，我們組的老師在組長的帶領下，任勞任怨，排節目，買展板，號召家長做服裝，走秀。至今，教體網上還留有我們組的老師、家長和學生團結協作，勤懇耕耘的見證呢！
“六一”兒童節，我們組的老師共同協商，教孩子怎樣疊衣服，怎樣繫鞋帶，怎樣做涼拌菜。班主任還不惜血，自買餐具和食材，為做涼拌菜絞盡腦汁。結果，不負眾望，我們年級的學生現做現拌，家長老師現場拼盤。顏色分明，四季有致，呈現出了一道亮麗的風景線。
總之，這學期來我們年級段全體師生心往一處想，力往一處使，在各方面工作都取得不錯的成績。由於我的水平有限，不會用華麗的詞語，優美的語句描寫大家所做的一切，只能借用聞一多先生的一句話來概括：“人家說了也不一定做，我們是做了也不一定說”。但在工作中還存在不足之處。今後我們將進一步加強政治和業務理論學習，填補知識上的空白，把年級段的工作做得更好。謝謝大家！
年級組述職報告 篇13
隨著這一學期期末工作的陸續展開，也就意味著這一學期將在忙碌和充實中劃上了句號。在剛過去的一學期中，我們初一年級在校領導的領導和關懷下，緊緊圍繞魏校長提出的的辦學目標，再結合初一年級的自身特點，注重建設學生的精神面貌，規範學生行為，為學生構建用心進取、和諧禮貌的學習環境，努力培養全面發展的初一學生，做出了一些努力，也取得了一些成效。我們初一年級共有學生253名，6個教學班，教師29人。現將本學期的工作加以總結如下：
一、年級工作和取得的成績
(一)學期初制定的工作計畫：
1、工作總方針：依靠全體老師的智慧和力量，群策群力、協調一致、齊抓共管、爭創佳績。整個年級統一思路、統一要求、統一行動、統一措施，爭取學期末將全體學生統一到校園的管理和教學模式之下。
2、力取在九月份就打造年級工作的良好開端，掀起學生行為規範教育和習慣養成教育的*，制定了“初一年級學生一日常規”來引導學生的行為，爭創良好的班風，保證每一個學生在行為習慣上不掉隊。
3、做好國小和國中的銜接工作。知識銜接、學習方法和思維習慣銜接、行為習慣和對環境的適應與銜接。各老師都要耐心引導、細心疏導學生，多了解班級動態和學生心態並及時將狀況反饋給班主任。
4、依靠民眾活動提升學生的民眾榮譽感。
5、年級管理理念:全面發展，提高素質。我們引導學生的總目標是：擁有健康的心理，培養優秀的性格，養成好的習慣。
6、做好常規教育教學工作，鼓勵和提倡教育教學創新。我們一方面要把校園的工作部署貫徹下去，也要加強對教育現狀的思考與改善，我們要利用現有的資源和條件，藉助民眾的力量從我們年級打造一批“禮貌班級”“優秀老師”等，用榜樣引導大家，讓榜樣為大家指引方向，把教育和教學推向一個新的層次。
7、培優和補差並舉。對於有潛力的學生我們採取個別輔導的原則，把目光鎖定在各項競賽及將來的中考。補差主要把工作分散到每一天，每一節課的，補差立足課堂和自習課。
(二)執行過程要覽：
1、務實高效的年級組會議——每次一議題，每次一交流，每次一重點;2、高效的團隊協作;3、和諧單純的人際關係。4、老同志老當益壯、垂範在先。5、樸實無華的工作作風;6、高效率的課堂教學;7、豐富多彩的第二課堂。
(三)、年級組會議記錄提綱：
1、活動一：
時間：20xx年9月13日
活動資料：開學一周各班狀況交流與對策研究
(1)學生行為規範;(2)管理好自己的課堂，做好自己的本職工作;(3)班主任細節提醒;(4)確定值周教師，成立少先大隊。
2、活動二：
時間：20xx年9月27日活動資料：第一次月考規範(1)監考紀律;(2)閱卷規範;(3)統一裝訂;
3、活動三：
時間：20xx年10月8日
活動資料：總結本學期第一次月考：(1)總結自己認為好的教學和管理方法;(2)各老師要統一教學和管理尺度;(3)各班要打造自己班級的特色。
4、活動四：
時間：20xx年11月7日
活動資料：期中考試部署和家長會
(1)認真準備期中試卷，試題以基礎為主;(2)準備家長會;(3)老師要正確看待我們校園的學困生，要有補差思路;(4)班級狀況交流。
5、活動五：
時間：20xx年11月21日活動資料：期中考後總結
(1)總結期中考試，找出解決措施;(2)抓基礎;(3)校園活動安排;(4)後半期工作預見。
6、活動六：
時間：20xx年12月29日活動資料：第三次月考總結
(1)12月份第三次月考總結;(2)抓班級管理促期末複習效率;
7、活動七：
時間：20xx年1月13日活動資料：國中部教師民主測評
(1)期末工作安排和開學前工作安排;(2)交齊各部門要求的材料;(3)進行全體教師民主測評，填寫民主測評表。
(四)、成績方面：
1、成功的引導了初一學生在較短時間內完成了小學生到中學生主角的轉換。
行為規範上的約束，禮貌禮貌環境的營造。比如男生頭髮不僅僅要短，而且不能參差不齊;坐姿要端正;課桌上的東西放規範，衣服不能有奇裝異服並注意措施的落實：一方面班主任教育，另一方面加強年級組的檢查。
2、注重學生精神的陶冶，知識面的擴充，競爭合作意識的養成。
在校領導的指導下，初一年級開設了軍訓、軍歌嘹亮、國學經典誦讀、宿舍美化、運動會、元旦晚會等等活動;初一年級開設了閱讀課，學生配備了適宜的圖書，加上教師的有益引導，基本到達了這學期的初步目標------透過閱讀課的開設，讓學生對閱讀初步產生興趣;並陶冶了情操，擴充了知識面，初步改變了知識面狹窄的可憂局面。
3、班主任隊伍得以最佳化，工作熱情高，成效明顯。
我們都明白，學生的可塑性空間，在必須程度上取決於班主任。所以，班主任的最佳化十分必要。為此，個性重視提高班主任培訓的質量。每一次班主任培訓前，我都精心準備，注重提升班主任的教育理念，引導班主任、尤其是老班主任敢於揚棄，善於改善治班方式、方法;引導年輕的班主任向有經驗的班主任學習提高，班主任的工作質量得到了有效的提高，使得初一年級剛開學就有了良好的開端。總之，這學期由於班主任工作的較到位，從學生到年級的風貌才呈現了一些可喜的元素。
4、初一年級的教師思想上有了合作團結的意識，工作有目標、求實效，注重民眾利益，有大局觀。
每個備課組的功能和潛在力量有了較好的發揮。這學期每個備課組都讓備課組活動實效化，不再是一種為應付檢查的形式。備課組活動也不再停留在淺層的民眾備課，而是能討論傳授的形式，潛在的考點，一周教學狀況的反饋與探究。備課組的作業題目的設計也趨與合理化，有難易的合理搭配。備課組成員的主人翁意識也變強，備課組的每件事的實施完成不再是備課組長或個別人的獨角戲，而是群策群力，共同完成。三門主科之間也不再你搶我奪，而是顧全大局，相互兼顧，謀求共同進步。正是在這種形勢下，我們初一年級三門學科都能得到有效的提高。
二、工作中的問題及改善措施
1、整體上，我們各方面工作都在逐漸走上正軌，處於一個良好的發展勢頭，取得了必須的成績。但是，在班級管理上，還有個別班暗藏著較多不穩定的因素，暴露出了不少問題，仍然還有一些成績較差的同學亟待提高成績;而且還有一些行為習慣較差的學生，需要找出更切實可行的方法加以管束。
2、在日常管理工作中，還缺乏預見性和計畫性，工作水平與方法有待改善，有個別教師的教學管理不是很到位，方法欠佳，效果不明顯;對學困生的幫忙，缺乏有效的方法和指導。
3、個別學生作業馬虎，紀律鬆散，屢教不改。因此，我們今後還要在加強班級的有效管理上，注重整體學習風氣的培養，牢牢把握教學質量關。在工作紮實、有效的基礎上，提高創新精神，樹立一種人人向上奮發、不進則退的竟爭意識。
4、高效率課堂未得到落實，未做到政治、歷史、地理、生物資料消化在課堂基本不占用課餘時間，無私的為語數外讓路;
5、對於“家長委員會”的探索以及藉助家庭的力量輔助校園管理實踐不夠。下一步將努力探索“家長委員會”的有效運作模式，藉助家庭的力量輔助校園實施學生管理和班級管理。
6、各學科的補差還沒有構成統一的做法
三、下階段努力方向
1、團結同志，構成合力，共同育人。教育不是一項獨立活動，它需要方方面面的配合，透過參與校園管理，有了一些和同事交流、領導交流的機會，對領導們也了解、理解的更多了，對同事和工作也認識的更為全面和深刻，我深刻認識到只有全體同仁精誠團結才能成事、成大事、才能把教育做好。
2、班級每日常規常抓不懈，繼續堅持。
3、培優取得階段性進展，年後將及早著手準備安排部署各科的競賽輔導，補差工作將努力爭取找到可行、合理、有效的方法。
4、分出層次確立目標，因材施教、分類推進。加強對三類學生的教育和培養力度。①對關鍵生：由班主任依據學生考試成績，將邊緣生分配給任課教師，透過關鍵生談話、方法指導、督促相結合加以落實;②對學困生：除加強思想工作以外，由班級學習帶頭人幫扶，採取生幫生的方法，充分發揮學生“結對子”“一幫一”等課外互助形式的作用，隨時隨地進行幫扶指導;課內教師要多提問、激勵、檢查，要關注學生的每一個微小進步。③對思困生：以班主任和年部幫扶為主，班級要建立思困生成長檔案，有針對地定期找其談話，做細緻的思想工作，確保班級穩定。要鞏固學優生、提高關鍵生、扶特困生、穩住思困生。
四、突出事跡
初一年級的全體教師尤其是語、數、英老師，他們更是敬崗愛業，一心撲在教學第一線上，從不說累說苦，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作。一學期以來，以班主任和各備課組長為核心，備課組之間思想上一致，通力協作，落實到位，全體教師精誠團結，使年級組的每一位教師都十分支持年級組工作，使我們的想法、安排能夠得以順利實施。一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成校園交給我們的任務已成為我們共同的心聲，確保初一年級教學秩序穩定，成績整體上台階。
1、本學期我組教師深入鑽研教材，把教材研究觸角延伸課外，結合學生實際因材施教，備好每一節課，認真組織好每一次民眾備課，每位教師用心參與發言討論，確定的教學方法。在民眾備課時把教學設計、教學方法、教學中容易出現的問題研究透徹，良好地保證了上課的高效。
2、強調作業批改的質量，做到了精批細改，及時反饋，有的放矢。作業及時、有效地批改，有利地推動了學生知識、技能的反饋，實現了學生潛力的遷移，使課堂教學得以良性循環。
3、注重了與課堂教學相關活動的開展與考查、輔導。在抓好課堂教學的同時，組內教師利用課間甚至休息時間強化了對優生的個別提高性指導和後進生的補習輔導。
4、每次考試後都及時進行針對出現的問題與不足，進行反思與想對策，調整制定下一步的教學計畫。對於教學工作中出現的問題細心觀察、仔細分析、研究對策，小到每個學生的言行，大到每個備課組的教學設計，精講、精練、常測試、注重反饋是取勝的法寶。
教師愛崗敬業，樂於奉獻，用心工作。平時盡心盡力，團結協作，共同奮鬥。初一年級年輕教師多，年輕教師有闖勁，有幹勁，有毅力。但老教師也不服輸，老教師能以身作則，工作上一絲不苟。如李學平老師教學有方法，有特點，善於激活學生的課堂氣氛，廢寢忘食，想到的是學生，始終將學生利益放在首位。蘇玉婷老師雖然家中孩子很小，但仍然能夠堅持每一天勤奮不懈的輔導學生，把工作放在首位。班主任工作中王立興老師經驗豐富讓年輕班主任敬佩。戴新春老師經驗豐富方法多，並且敢於吃苦，每次晚自習時間還不到就已經在班級輔導學生學習。戴艷容老師工作十分細緻，每次練習批改十分詳細，我們看到了她平凡的身影中的不平凡。黃燕老師把自己教學經驗熟練的運用到教學上，每次考試她所帶的班都取得了很好的成績。鮮丹老師雖然第一年做班主任，但是工作認真負責，倍受學生喜愛，教學上敢闖敢拼。張明老師每次用心主動為年級處理計算機方面的資料，不講報酬。肖增祥老師是我們學習的榜樣，他所帶的地理課從課前到課堂到課後讓每位老師都佩服。黃生舫主任工作上認真負責，勤到校、勤到班。有了我們初一年級這支團結，進取，用心向上的團隊，我相信我們初一年級會走的更高更遠。
這一學期已經走過，新的學期立刻開始，新學期要及早打算、及早著手，我們對下一階段的工作充滿信心。教育教學是需要基礎和積累的，我們有耐心更有信心對明天的成功做好堅實的準備，有全體老師的辛勤付出，相信下一學期的工作會有更大進步、會更好。
年級組述職報告 篇14
光陰荏苒，又一個充滿挑戰、收穫頗豐的學期結束了。本學期，我們六年級組在學校領導的關懷指導下，全體老師共同努力，各方面工作開展順利，取得了不錯的成績，在此簡單匯報一下：
一、甘為綠葉樂於奉獻
雨果說：“花的事業是尊貴的，果的事業是甜蜜的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”在我們組裡，你隨時都能看到這樣的一片片樸實的綠葉……
彭克蓉老師，暑期動過大手術，醫生說最少要休息3個月，可一向工作認真的她哪裡閒得住？一開學就來上班，常常忍痛上課，讓我們心疼不已。無獨有偶，鄒亞玲老師有嚴重的腰椎肩盤突出，曾一度犯病疼得淚流滿面，可為了學生，她始終堅守在教學崗位上。
鄭金釵主任除了忙自我的教學工作外還負責學校的數學教研工作，這學期要幫蔡黎老師準備省里的優質課、還要迎接市裡的“青年禮貌號”的檢查，還有數學課題組的材料的準備等等，忙得不可開交。我們經常看到她在加班加點抽空批閱學生作業，而她可憐的女兒在別的孩子已經上託管後還在辦公室里挨餓寫作業等媽媽。(4)
趙瑩霞老師身兼數學教研組長同時又是組裡帶兩個班的數學老師，還要上兩個班的晚托，能夠說終日連軸轉，可從沒聽她喊一聲苦、叫一聲累。
甘主任、嚴主任、毛從建老師、宋濤老師、秦德華老師、許少環老師，都是我們學習的榜樣。他們備課、上課一絲不苟，關心愛護每一個學生，每一天課間你都會看到他們的周圍圍著一群學生，那是他們利用休息時光在給孩子們輔導，他們的這種敬業精神給我們這些年輕的教師樹立了好榜樣。
陳海明老師教六一班的語文兼班主任，同時又是學校的人事幹事，我們每一天都能看到他忙碌的身影。記得搞人員狀況登錄那段時光，他好幾天晚上都忙到了凌晨兩點多。因為事多，他每一天中午都沒有回家，在學校吃口飯後就忙著改作業。自我的孩子在校讀書，放學卻都是叫家裡人來接或者讓別人順帶回家。
徐丹老師帶十班的語文，既有輔導員的事，又有共青團的事，每一天奔波於“大隊部”、“政教處”和辦公室、教室，然而身兼數職的她總是兢兢業業，政教工作和教學工作兩不誤。
我們組裡還有劉金珍、張少華、沈建華、嚴文濤、孫有波這些教齡豐富的教學高手們，他們的教學紮實到位，還關注學生的各方面的發展，真正做到因材施教、有的放矢。我們經常能夠看到劉金珍老師在走廊里和學生談心的身影，聽到孫有波老師和班主任溝通的話語。沈建華、張少華老師更是在課後還犧牲休息時光為潛能生補習。
這些例子舉不勝舉，我們組的老師就是這樣一心一意地撲在教育教學工作中，甘為綠葉、樂於奉獻，只為了襯托祖國花朵的嬌艷欲滴。
二、團結互助共創和諧
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。”我們年級組的老師無論是在工作上，還是在生活上，都互相關心、互相幫忙，榮辱與共，是一個團結、和諧的大家庭。
沈莉老師是一位新班主任，為了儘快適應班主任工作，她經常向組裡的老班主任請教，使六一班的學生精神面貌脫胎換骨。同時，身兼年級輔導員的李桂林老師也總是體貼地將班主任的瑣碎常規工作以飛信形式告知各班主任，做到事無巨細，使得我們組的班主任工作有條不紊地進行著。還有我們幾個劍橋英語班的考級，申黛芬主任和高麗霞、錢曉麗等英語老師辛苦每一天給學生培訓，班主任老師也每一天督促學生去培訓。
開學初，9班同學參加了孝感市的武術操比賽，班主任王麗宏老師用心配合體育老師朱斌每一天很早就到校督促學生訓練，有時還躬親示範。十一月中旬為了迎接市裡的“青年禮貌號”的檢查工作的匯報材料，鄭金釵主任和張燕老師、李桂林老師主動犧牲周末休息時光加班加點蒐集、整理相關資料，組裡的其他老師也主動打掃辦公室，布置“團員活動室”。
本學期，各個學科出差老師多，但代課，上課的任務分配給各位老師時，大家都是毫無怨言、鼎力配合。像鄭金釵主任工作個性忙，經常換課、出差，與她配班的周明皓老師總是全力支持、安排井井有條。趙瑩霞老師也安排組裡的老師幫忙代課、晚托，一切妥妥噹噹，保障了教育教學工作的順利開展。在張燕老師準備優質課期間，嚴國平主任經常主動帶路隊，許少環老師也主動承擔了她的晚托，好讓她安心備課。個性是張少華老師，在張燕老師出去比賽期間，安排她擔任六班的語文老師兼班主任，她爽快答應，而且工作認真負責。
周明皓老師所帶的8班開了兩個晚托班，她每一天總是從早忙到晚。由於天氣寒冷，她感冒吃藥後昏昏欲睡，卻放不下兩個班的孩子要硬撐著，組裡的老師紛紛勸阻，熱心快腸的辛爽老師自告奮勇地代替她晚托。同樣，侯端華、張紅英老師也經常替他人著想，主動承擔晚托工作。
包括各班學生參加的活動，組裡的老師們都能相互幫忙。走進我們的辦公室，你經常能夠看到：2班的李桂林老師在協助8班的周明皓老師教育問題學生；4班的侯端華老師在幫3班的辛爽老師解決足球場上的學生紛爭；6班的張燕老師在耐心指導2班、3班的學生參加演講比賽。
在那裡，沒有狹隘與計較，有的只是團結一心、其樂融融。因為我們這個溫馨和諧的大家庭的每一員都相信：“走在一齊是緣分，一齊在走是幸福”。
三、業務精湛碩果纍纍
我們組教師能深鑽教材，注重課堂的紮實有效。各教研組的教學研討活動的開展如火如荼。像甘主任、嚴主任、秦德華老師、許少環老師和李翠花老師，他們是我們組裡的評課專家，經驗豐富、看法獨到，對我們這些年輕教師幫忙很大。個性是李翠花老師，遠在十二班，但每次只要有研討課，她都從未遲到，而且課後也認真參與評課，每次聽到她對每節課的細緻分析和如何最佳化教學過程的探討，都讓我們感覺如沐春風。
這一學期，辛勤的付出也讓我們收穫了沉甸甸的碩果：
張燕老師在的“發展與創新”課題組優質課競賽中獲一等獎，同時她的教學論文《讀寫兩相合潤物細無聲》獲省級一等獎。張少華老師的教學設計獲省級一等獎另，有兩篇報導在省教育網發表。王麗宏老師的“比訪”案例《我和“*”家長鬥智鬥勇》獲得省級一等獎。嚴文濤老師的論文《實驗教學的幾點思考》獲省裝備處三等獎。徐丹老師被評為“湖北省優秀輔導員”，申黛芬主任被評為“湖北省英語學科優秀教師”。
暑期的民眾備課展示，我們六年級語文組獲得了第一名，數學組第二名。我校的“教學大比武”中，沈莉、趙瑩霞老師獲得了高年段數學組一等獎，錢曉麗老師獲得高段英語組一等獎。
四、春風化雨桃李芬芳
學生的進步，離不開班主任老師和科任老師相互配合，在我們的共同努力下，學生們也有了可喜的成果：
在沈建華老師的教導下，學生們在省第九屆黃鶴美育節文藝表演上喜獲一等獎。嚴文濤老師輔導學生林凌科技小論文《海子河污染的調查報告》獲省級一等獎。孫有波老師輔導學生雷夢圓繪畫作品《白雲朵朵》獲省級三等獎。在朱斌老師的指導下，學生們在地區級的游泳比賽中，成績驕人：六（10）班許家琪50米和100米蛙泳奪冠；六（9）班楊可100米仰泳和50米仰泳分別獲得第一、第二；六（9）班李子旋在50米和100米自由式比賽中獲得第四名；六（10）班笪子州自由式第八名；4×50接力賽獲得第五名。
在校級的運動會上，9班、10班、7班、2班等叱吒風雲；足球賽，5班、2班、3班、1班等一展雄風；1班、6班、8班、9班等在“理想點亮人生”徵文大賽中脫穎而出；10班的艾晨楊同學更是參加“理想點亮人生”的演講比賽喜獲孝感市一等獎；隨後的“廉潔”主題演講活動中，3班、9班、12班、4班的同學榜上有名；還有各類潛力檢測，眾多班級都大放異彩……
“矢志春風化雨，喜看桃李成蹊。”這就是我們的共同心聲，孩子們的點滴成長，都是我們無悔付出的動力！
一學期來，我們累並快樂著。願我們的付出能為學校教育教學的藍圖添上燦爛的一筆。
年級組述職報告 篇15
一學期以來，我們初一年級44位教師兢兢業業、教書育人，工作上相互配合，用心進取，如期實施了學期初的各項教學計畫，順利完成了校園交給的各項任務，並取得了必須成績，現總結如下：
1.紮實抓好了暑假期的軍訓工作
在軍訓期間，年級主任和班主任實行全程跟蹤，用心配合教官抓軍事訓練和內務整理，學生的表現也十分突出，絕大部分學生都堅持下來了，沒有無故缺勤的現象。透過五天的訓練，學生的紀律性、意志力、體力、吃苦精神、團隊精神得到了很好的鍛鍊，增長了軍事知識和紀律意識，為初一學生儘快地走上正軌打下了良好的基礎。
2.認真抓好了入學教育
組織召開了入學教育大會，各班也召開了入學教育班會，學習了《中學生守則》、《中學生日常行為規範》和《嘉祥二中學生一日常規》，學習了校園的其他規章制度和班級管理制度，向學生介紹了獨立生活、與人交往常識等，學生很快的走向正軌。
3.安全管理工作不放鬆
初一年級是起始年級，一向是校園工作的重點之一。開學伊始，我們針對年級學生年齡小、人數多、日常行為不規範的特點，加強管理，強化紀律意識，每一天三個班主任值班，年級主任帶頭，保證管理不空擋，尤其是兩個年級副主任，每一天在宿舍都值班到11點，保證了學生的正常休息。學期後期又引入值日班長參與年級管理。
利用班會進行安全教育，每月進行安全檢查，排查安全隱患，強化安全意識。
4.狠抓教育教學工作
一學期來，以班主任和各備課組長為核心，認真研究，精心策劃，周密部署每項工作。每個班都有以班主任為核心的主導群體，不斷研究學生、分析學生，具有十分強的凝聚力，每個備課組又以備課組長為核心，通力協作，落實到位，全體教師精誠團結。
舉行了兩次學業水平測試，每次考試之後都認真開了總結會，總結成功之處，表彰優秀學生和優秀班級，提出存在的問題，明確對教師的要求；每次考試之後都要求任課教師認真做好試卷分析，跟考試發揮異常的學生談話，與家長聯繫爭取得到家長的支持和配合。兩次考試中表現極為突出的就是韓中偉老師的十一班和孫科主任的三班。
5.架起了家校溝通的橋樑
年級組在開學一個月後召開了家長會議，把新學期校園和年級組採取的新措施告知家長。班主任經常透過電話進行家訪，讓家長及時了解孩子的在校表現和成績狀況。初一年級的全體教師用心配合，主動與家長交流，取得良好的效果。平時教學中發現問題及時與家長聯繫、交流，同時透過交流，徵求家長對班級、年級、校園管理的推薦，對課任教師的推薦，及時改善我們的工作。真正架起了校園與家長溝通的橋樑。
6.為發展學生的個性和特長帶給平台
初一年級組回響校園的號召，認真抓好了各項興趣小組建設，參加了校園第二屆書畫、手工製作大賽，並獲得優異成績。以初一學生為班底組隊參加嘉祥縣第二xx屆中學生桌球比賽獲男子團體第三名，女子團體第五名的佳績。參加元旦文藝匯演，初一的節目名列前茅，並組建了合唱團。
7.認真組織，用心開展教師之間的聽課和評課活動。結合年級特點我們進行了兩輪聽評課活動。在這項工作中語文組、英語組表現最為突出。
總之，百年大計，教育為本。思想工作長期的，細緻的，也是艱巨的。我們有信心，有職責心在各科室的支持和指導下，努力工作，勤思多慮，想方設法把初一年級工作在原有的基礎上提高一步。
年級組述職報告 篇16
一、年級自我定位
作為一個校園教育教學決策的執行機構，年級組越來越賦予新的功能和使命，對校園和主管處室而言，年級組是一個執行者；對班級而言，年級組是一個管理者；對年級老師而言，年級組是一個組織者；對學生而言，年級組是一個督促者。由於不同的功能，構成了年級組工作的特點，即上傳下達，組織管理，協助協調。因為它處在教育教學第一線，應對著來自多方面的利益要求，應對著來自多方面的檢查評價，處理著來自多方面的具體問題，工作瑣碎，牽扯麵廣，頭緒繁雜。當然任何工作幹起來都不是一帆風順的，惟其艱難，更需要有科學的方法，年級工作也不例外，因此，我對年級組長重新定位，找到突破口和建設點。
1、好的習慣是學生學習最有力的保證
我們明白國中階段的順利學習，決定於學生在國小階段時的學習基礎、學習方法和學習習慣。有許多榮獲諾貝爾獎的科學家在回答記者問題時，不約而同地認為，使自己事業有成就，得益終身的是上幼稚園或國小時養成的良好行為習慣。可見，好的行為習慣對於個人的成長、發展有著重要的作用。好的習慣就是學生學習最有力的保證。但我們不得不承認，學生存在個體差異，長時間養成的陋習在短時間的認真學習中並不會那么容易產生“成就感”。因此，在中學階段這個青少年生理、心理急劇發育、變化的重要時期，也是增長知識，理解良好道德品質和行為習慣養成教育的時期，我們的工作重點就確定為從行為習慣和學習習慣入手，扎紮實實地抓好學生的養成教育，即：行為習慣、禮貌禮貌、衛生習慣、學習習慣等。
2、塑習慣，夯基礎，為學生終身發展奠基
就當前的狀況來看，有哪些習慣需要養成，又如何指導和幫忙學生養成呢？我們從以下三個方面來做。
1）、明確要求。根據學生的具體狀況提出要求，有一些常規的習慣務必養成，比如：課前預習，課上用心思維、踴躍發言，課後先複習作業，定期進行階段複習，自覺反思、自我糾錯，重視課外閱讀，每一天提早進入學習狀態，進行合作學習等。因此，我們定下五必做：
一、進校後做到五必做：一進、二坐、三擺、四交、五學。
二、課堂上做到五必做：一看、二聽、三思、四說、五記。
三、站隊時做到五必做：一快、二靜、三齊、四輕、五穩。
四、作業時做到五必做：一讀、二想、三做、四查、五改。
五、生活區做到五必做：一淨、二勤、三足、四睦、五報、
2）、檢查督促。人是有惰性的，起始階段，往往需要“逼”一下。因為，雖然有布置，如何做也指導了，但如果不認真檢查，那也還是很難收到預期效果的。這就和班主任的工作密不可分，年級在整體上有設計的給予大氛圍的營造，具體的工作就要看各位班主任“八仙過海，各顯神通”了。事實證明，無論我們所帶班級的起始狀況如何，我們初一年級的班主任工作還是值得肯定的。
3）、鼓勵激趣。教師對學生的公正評價具有用心的強化作用，能夠激發學生的上進心和自尊心，使學生再接再厲，不斷進取。而這個過程也是習慣養成的關鍵時期。因此，年級圍繞育人培養重點展開了一系列的評比，透過各種精心策劃的活動，讓學生感受成功和喜悅，較快的產生“成就感”，為學習和終身發展奠基。
二、活動中塑造習慣，師生共同和諧發展
活動，是產生體驗的途徑也是過程。透過活動，學生能夠盡情的展示自己，培養習慣，並獲得相應的情感體驗，從而提高學生各方面的素質發展。本學期，根據學部的要求，年級主要進行了以下各種活動，並將年級的建設思路融合到活動中，在養成教育的同時到達全年級的整體提升。
（一）以家長開放日為契機，加強環境建設
環境是班級建設的主渠道之一，同時也是年級建設的渠道之一。環境是一種寶貴的教育資源。蘇霍姆林斯基指出：“只有創造一個教育人的環境，教育才能收到預期的效果。”教育環境對引導學生的言行、潛移默化地淨化學生的心靈、陶冶學生的品格、啟迪學生的思想、培養學生的潛力有著重要的作用。我們加強環境建設，就是要讓學生共同參與物化形態和觀念形態的環境建設，在環境建設的同時，既使各項潛力得到發展，又在環境中受到教育。因此，年級利用每月一次的家長開放日的活動，進行年級和班級的環境建設，讓更多的家長了解校園，了解本班狀況，以支持校園、年級和班級建設。透過交流互動方式，讓家長走進校園、課堂、班級，也讓班主任和老師了解學生的具體狀況，到達老師和家長與學生三體一位的反饋、互動效果，進而督促育人效果的構成。（幻燈片展示環境建設）
1、年級環境建設――文化長廊
2、班級環境建設（突出每個班級建設的特色――長久起教育效果的教育形式）
1班透過優秀學生的評選鼓勵正氣樹立標兵，2班我愛我家、喜報評比讓每個學生都體會到我能成功的感覺，3班活動引領，讓學生全面發展，4班透過各種新星的評比激發學生的上進心，5班透過氛圍營造，教師間的深層次合作，培養學生學習習慣，6班透過班會，各項活動調動學生的主觀能動性，讓優質資源得到很好的發揮，7班以“一分鐘自勵口號―我能做到”為切入點，每一天的班級新聞和每一天的中英文名言佳句警句帶領學生成長。8班是英語起步班，在班級管理和課堂資料都存在很大的難度，但是班級環境建設中突出學生的觀念認知和實際操作提示，學生的自我管理有聲有色。
（二）以周將評為途徑，完善制度建設
每次周將評是我最開心的一個時間，因為每次頒發流動紅旗和禮貌宿舍的時刻，看著孩子們歡呼，看著班長和宿舍長領獎時的激動表情，我感慨萬分。因此，我利用周將評為途徑，完善了以下三個制度。透過這個途徑，我要有針對性地對年級和班級的各方面進行點評，到達班級間相互競爭的局面，並將年級的優勢發揮與。
1、百分評比
10月份，我接手初一年級，在歷老師的基礎上，細化了百分評比的各項考核制度和考核標準，並對每周的考核結果予以及時地反饋，那裡我要感謝我的年級助力――戴江峰老師，因為這項工作的具體實施都是由他來負責，大大的減輕了我的工作負擔。班級利用百分評比這個平台，規範了學生的學習習慣和行為習慣，使各個班級的規範得到了進一步的強化，並構成了良性的競爭氛圍。
2、禮貌宿舍
這是生活區根據年級的百分評比規範學生生活習慣的一項考核。以宿舍為單位，每一天由當天值日生進行考核和評價，在評比學生宿舍各項規範的同時也規範了生活教師的各項工作，大大提高了老師的工作熱情以及學生的群體和諧度，鼓舞了學生的民眾榮譽感。在此基礎上，生活老師在邢老師的帶領下，為了更好的了解學生，走進學生，將自己的工作範圍主動延伸到教學區，參加班級建設中的各種活動，大大增加了班級教師群體的合作效果。
3、德育考核成績
這是在前兩年做班主任工作時候積累的一點經驗，將學部的德育考核成績有效的運用到學生的養成教育上，能夠起到事半功倍的效果。因此，在開學初起，我將這個制度群發給我的班主任，將這個制度有效的運用到班級建設中。經過一個學期的套用，大部分班級都起到了良好的作用。學生也引起了高度的重視。
學生認可的行為和方式才能真正的起到教育效果，周講評在大家的喜愛中不斷的變化和完善著，比如每次的共同欣賞，每次的學生講評，每次的共同感悟，在熱烈的掌聲中我們看到的是8個班級的和諧競爭。
（三）以學生自主管理為目的，進行學生團隊建設
有了前面兩方面的建設成果，學生已經能夠在開學起始的這個階段不斷的規範自己的言行，班主任和任課教師也根據這些年級創設的平台有針對性地培養自己班級的學生。在這種大環境下，班級所創設的小環境才能夠有效地實施和發展。無論是環境建設還是制度建設，我們建設的目的就是為了能夠在這種環境下，讓學生全面發展，潛移默化的影響學生。而管理的境界就是能夠實現學生的自我管理，因此，我開始進行了下面兩個方面的嘗試。
1、班委培訓
這也是我在做班主任時地一個好的經驗。我們都明白教師工作的繁忙，作為年級組長，繁忙的程度自不必說。而我們年級的班主任大部分都是新加盟校園的老師。在很多事務性工作上還需要進一步學習和加強。我想，為各位班主任培養一批得力的助手是我當前務必做的一件事情。因此，除了教師會，我選取周天晚自習的時間來進行各個班級班委的培訓，以此到達了解各班班級現狀以及培養學生潛力的目的。
2、學生會的組建
學期中期，班委培訓已經到達必須程度，為了讓學生更好的自我管理和自我發展，我在年級內部發起了年級學生會的招聘活動，經過層層選撥，利用周將評的事情，我們全體師生進行了不記名的投票選舉，成功地組建了初一年級學生會組織。學生的用心性很大，很多學生都要求下一次學生會換屆時要繼續申報。學生會的組織給了學生相當大的發展空間。很多事情讓學生自己意識到是與非，對與錯，並開始了自我管理和約束。比如，紀檢部的成員主動承包下來年級百分評比的值周和檢查工作，給與各個班級和同學相應的提醒和指導；再比如，期末複習階段，學生會主席和紀檢部會在每一天6：30分的時候巡視，要求同學們進班進行學習，考試前，學生會還在網路上發起了“反作弊”簽名活動；還比如，我們的學習部在年級內部發起了“讀好書”的活動，那種用心性讓圖書館的李華冰老師感到疑惑：為什麼初一年級的學生都要來辦理借書卡。等等，學生管理學生的效果更容易被學生理解。正是有了以上學生的自主管理，學生間，師生間有了一種和諧的人際關係，衝突少了，矛盾少了，孩子們逐步意識到自我規範的重要性，這使我們的工作簡單了很多。
我想，學生會的力量還沒有充分挖掘出來，他將是學生民間的一個極具號召力的團隊，也會成為我們老師工作的得力助手。
（四）以學生全面發展為主線，融入學科建設
學生的和諧引發了教師間工作的和諧。為了進一步提高年級組的整體工作，也為了完成學部相應的任務，我們教師的發展透過各項活動融入到學生的發展過程中，從以下活動中，我們能夠很好的感受出師生間的和諧發展。
1、“超越夢想”――系列體育活動
2、英語科技節活動
3、數學實踐課綜合展示活動
4、語文及綜合課的有獎競猜活動
5、元旦匯演
（五）以考試為紐帶，加強教師主導群體建設
作了很多的工作，家長評價一個校園的重點還是要回歸到孩子的學生成績上。無論是環境建設，制度建設還是群體建設，學科建設，其目的是為了讓孩子們得到全面發展的同時，讓自己的學習成績得到提高，體會學習過程中的快樂。為此，我們利用每次考試，進行了教師群體的建設，在一種和諧的人際關係的氛圍下，共同商討對策，解決問題。如：
1、備課組建設――考試分析會
2、以班主任為主導群體的班、科教師聯繫會（大班級觀的深度合作）
3、年級的班情、學情、教情分析會
我們會看到每次會議的結果給老師們帶來的是用心，是信心，是務實的解決問題的方法。雖然初一年級學生的入學基礎很差，但是這次期末統考的成績都在原有的基礎上得到了很大程度的提高。正是活動引領著我們創造出一種和諧的生生、師生、師師間的氛圍，讓我們能夠開心的工作，快樂的生活。初一年級的老師是年輕的，是充滿活力的，是不計得失，是主動工作的一個群體，在這個群體中工作讓我感到十分開心，也更讓我有信心帶好這個群體。
透過各方面活動的引領，學生的習慣在潛移默化中得到規範和強化而不感到枯燥，教師的工作雖然辛苦卻看到了實實在在的效果。本學期，初一年級透過打造年級實體的過程，有效整合各方面的教育教學力量，在精心策劃每次活動中讓學生收穫、讓家長認可，用市場檢驗觀來檢驗自己，年級的結業式和各班的散學典禮都得到了家長的一致好評。
三、年級存在的不足
1、本年級大部分教師比較年輕，還需要在不斷學習的基礎上加強交流，加強溝通，共同積累經驗
2、雖然經過一個學期的努力，學生的學習成績都有所提高，但是學生的基礎較差，因此培優補差的工作需要進一步細化
3、學生在學期起始階段的某些行為習慣和學習習慣培養有待加強
4、各課組建設需要納入到年級建設中
5、與學生、與家長的及時溝通，還有待強化
四、我們的工作構想
1、繼續以“塑習慣，夯基礎，為學生終身發展奠基”為目標，實現年級組的育人目標。
2、完善教師群體的例會制度，如：班主任例會和班情分析會等等，加大教師間的合作意識。
3、進一步組建學生各種社團，讓學生在釋放剩餘能量的同時能夠進一步得到全面發展。
4、向課堂40分鐘要質量，各位任課教師在熟悉教材、熟悉學生的同時儘快適應個學生的要求，構成自己的教學風格。利用各種教學方法充分調動學生的用心性，使學生想學、樂學。
5、做好培優補差和提優補差的工作。
年級組述職報告 篇17
時間過得真快，轉眼間，本學期又將順利結束。首先，對平時給予我們三年級組關心和幫助的學校領導、以及支持與配合我們年級組工作的同事們表示衷心的感謝！我們三年級組是一支年輕的團隊，而且是清一色的娘子軍。平均年齡也只不過28歲。也可以說是新組合的一個朝氣蓬勃的團隊。新老師居多，其中彭磊老師是新進交流的，王小群老師是剛從其它學校調過來的，廖敏老師、姜長金老師、李薇老師以及王夢老師都是剛剛考試進來的。只有張小芳老師、李燕老師、陳歡老師和余莉老師這四位所謂的“元老級的”“資深”老師，也是年輕有為。但是在學校領導的關心和指導下，在全組教師的通力合作下，本年級組一直洋溢著和諧的團隊氛圍、保持著飽滿的工作熱情。本學期的教學工作計畫任務已基本完成，為了更出色地乾好今後的工作，現向各位領導、老師述職如下，不足之處，請大家批評指正：
一、齊心協力，眾志成城，構建和諧年級組
一年來，在全組教師的共同努力下，創建了一個團結、和諧、向上的集體。大家在合作的前提下勤奮工作，甘於奉獻。都能顧全大局，服從領導分配，積極為年級組工作獻計獻策。“老”教師以身作則，做好新教師的帶頭人;新老師謙虛好學，在教育教學過程中逐漸成長。記得王小群老師剛來的時候，說過：“怎么感覺我們組的老師個個都是標兵，個個都是我學習的榜樣啊？而且都還那么年輕。看來我們校長的魅力，非同一般啊！”
我們這個年級組，也可以說是最和諧最團結的年級組。在學校領導的關心和指導下，在全組教師的通力合作下，本年級組一直朝氣蓬勃，和諧共進。音樂老師和體育老師經常有事外出，需要代課，我們組的語數老師儘管有時候筋疲力盡，累得巴不得背上能綁張床倒下去就能睡，但也毫無怨言。姜長金老師請婚假，我們組語文老師都忙著幫她上語文課，趕進度；數學老師卻忙著幫她值日、站崗。張小芳組長請病假，我們組的數學老師也就輪流當上了三（5）班的數學老師；李燕老師自覺當上了代理組長，使組裡的一切都能正常運行。所以，我們的年級組長小芳曾說過：“我在其中，只是做好他們的服務工作。每當有老師來向我提出問題時，我都能耐心傾聽，能當場答覆的馬上就去解決;不能解決的也向他們做好解釋工作，並向上級反映情況，做好上傳下達的工作。”
二、埋頭實幹，勤懇耕耘。
“埋頭實幹，勤懇耕耘”是我們年級組老師的工作信條。我們年級組的每一個老師在自己的崗位上雖未轟轟烈烈，但也踏踏實實、勤勤懇懇的，以高度的責任感投入到教學實踐中去。努力完成學校的各項任務,積極配合學校的各種工作。對學校布置的工作，都能不折不扣地完成.。
元旦，我們組的老師在組長的帶領下，任勞任怨，排節目，買展板，號召家長做服裝，走秀。至今，教體網上還留有我們組的老師、家長和學生團結協作，勤懇耕耘的見證呢！
“六一”兒童節，我們組的老師共同協商，教孩子怎樣疊衣服，怎樣繫鞋帶，怎樣做涼拌菜。班主任還不惜血，自買餐具和食材，為做涼拌菜絞盡腦汁。結果，不負眾望，我們年級的學生現做現拌，家長老師現場拼盤。顏色分明，四季有致，呈現出了一道亮麗的風景線。
總之，這學期來我們年級段全體師生心往一處想，力往一處使，在各方面工作都取得不錯的成績。由於我的水平有限，不會用華麗的詞語，優美的語句描寫大家所做的一切，只能借用聞一多先生的一句話來概括：“人家說了也不一定做，我們是做了也不一定說”。但在工作中還存在不足之處。今後我們將進一步加強政治和業務理論學習，填補知識上的空白，把年級段的工作做得更好。謝謝大家！
年級組述職報告 篇18
近年來由於社會變化過快，導致人心浮躁。而作為教師，我們卻不能過於功利，務必以生為本，腳踏實地的開展日常教育工作。從六年級到三年級，再到此刻的四年級，我們這個團隊中的多數老師和我一齊走過了三個年頭。在不斷地磨合、影響和帶動下，我們漸漸構成合力，也給自我貼上了一張比較顯眼的標籤——務實。務實，已成為我們年級每位老師的行事風格。務實，我們的“年級精神”。
可能有人會質疑，工作踏實的老師在每個年級組都有，你不就應拿這來說事兒。是的，務實的老師在每個組都有，而我們卻並非少數典型，而是成為普遍現象，我們年級擁有一大批務實從教的老師。在整個學校，用“孺子牛”來比喻趙明興、嚴建波老師，我相信大家都不會質疑，只要是學校安排的事情，無論分內分外從不推辭；宋繼霞、朱玲莉、孫建國、胡艷萍、劉蘭等班主任老師在班級管理方面兢兢業業，說付出了自我的心血真不為過；學生晚托服務既辛苦又複雜，我們年級張海鵬主任不僅僅把事情合理安排，每一天都定時到食堂陪餐。能夠說這學期晚托開展多少天，張主任的身影就在食堂出現多少天，一站到底，從不鬆懈；秦桂玲老師作為科任老師，經常主動幫忙班主任發早點，督促學生做清潔；夏亞麗老師除正常音樂教學外，每周三班隊會時光訓練學生合唱隊，一絲不苟。張燕梅老師頂著壓力帶一個後進的班級，每一天忙礙於辦公室與教室之間，期末考試語、數學科成績都有很明顯的進步。的確，這樣的事情不勝枚舉，說也說不完，所以那裡單說一老一少兩位老師。這一老說的是朱華芬老師，退休在即卻還在一線從事數學教學。朱老師心態好，對誰都是樂呵呵的，喜歡跟年輕老師開開玩笑，活躍辦公室氣氛。朱老師批改作業時要戴上老花
眼鏡，辦公之餘會靜靜地讀一些書。她帶的班級開設了兩個晚托班，所以每一天和姚燕蓮老師放學後在學校輔導學生，從無怨言，樸實得很。這一少說的是侯曼這位90後的年輕教師。進出辦公室總是笑，一臉的燦爛。在年級里，老師出差或請假的事時有發生，但是我們的崗位上一會兒也少不了人。於是，侯老師便成了“火線隊員”，代課的事有，晚托的事有，有時甚至幫忙放路隊。辦公室老師總是“曼曼、曼曼”地喊過去請他做事，小姑娘總是十分樂意的理解。
因此，當工作務實構成了我們特有的年級文化時，一些很有意思的情景時常發生。這學期語文教研組長江敏外出學習三個月，她的這一攤子事便都落到了朱玲莉老師的頭上。要明白，她身上的擔子並不輕，班主任、語文老師，還兼任學校計生幹事。當我和她說這事兒時，她笑呵呵地說：“感謝學校給了我一個學習的機會！”你們看，這是以一種怎樣的心態來對待學校的工作。更搞笑的是在這三個月里，並不是我督促她完成語文教研的相關工作，而是由她經常性提醒：哎，是不是就應來一次單元檢測了，我把試卷準備好了！哎，明天咱們組有節先行課，我已經通知了所有老師，你明天有沒有時光聽？嚴霞是位年輕的老師，三天兩頭在辦公室發問：這第七單元作文你們是怎樣指導的，效果怎樣樣？或是哪篇課文教學後感覺有點問題，老師們是怎樣處理的？這時候，宋繼霞老師通常會抽出幾本學生作文遞過去：“這是我們班寫的幾篇好的作文，欣賞一下吧！”謝問英老師總是停下手頭上的事兒，轉過身來，推推眼鏡框，滔滔不絕地發表自我的言論。此時，其它老師也都聚攏來，開始我們自我的草根教研。有時為討論一個問題，連數學老師也會吸引過來陳述自我的看法。這難道不是校園內一道美妙的風景么？謝老師愛讀書，愛看百家講壇，所以閒暇時光
在辦公室便有了我們自我的辦公室講壇。這學期，我從網上買了一套管建剛的作文教學叢書，沒等我讀完，劉蘭、汪莉老師發現後紛紛說：“正好，這是我需要的。借給我看看吧！”於是，你一本我一本，相繼傳閱。本學期除練習冊外沒有其它資料，於是我們年級數學教研組要求落實好綜合練習，數學老師覺得抄題太麻煩，曹斌老師想了個辦法，倡導老師念題學生書寫，我肯定了這樣的做法，學生在做題的同時，聽力、書寫都得到了鍛鍊，一舉多得。看，老師們做著教學上的事，想著教育上的事兒，這種務實從教的氛圍多好！
可能從嚴格好處上來說我這並不是一篇好的總結。我沒有從多個方面談怎樣進行年級管理，因為學校相關的方案、制度十分健全，我們各年級重在落實；我沒有全面總結這一年來取得的成績，因為我覺得成績擺在哪兒，大家都會看到的。我只是想以這種敘事的方式把我們的團隊、我們的老師向學校說道說道。如果在我的講述中，能引起其他年級和老師的一點點思考和啟發，那將善莫大焉！