學校保衛處主任述職述廉報告 篇1
今年是不平凡的一年，一年來我所在的保衛科在校領導及以夏處為核心的領導下，明確指導思想和主要工作，以維護學校正常教學、科研、生活秩序為己任，以治安綜合治理為主線，緊緊圍繞“保護學校財產、服務廣大師生、維護正常教學秩序”這箇中心任務。致力於和諧校園的建設，全處人員上下凝心聚力，強化責任，紮實工作，為營造穩定和諧的校園秩序、良好的治安環境、和安全的工作生活環境，經歷了一個又一個考驗，完成了一項又一項工作任務。
在面對複雜而嚴峻的教學治安形勢，我們始終堅持“管理育人，服務育人，環境育人”的方針，堅持不懈地抓政治和治安秩序的穩定，通過大家努力工作，維護了學校的和諧與穩定，完成了今年的工作任務，確保了我院的安全穩定。回顧一年的工作，現將今年終工作如下：
1、我所在的班次崗位職責：加強對外來人員的管理，確保校園的治安秩序良好加快硬體建設，實施科技創安、服務師生，多做好人好事
一年來，本著為廣大師生服務的原則，文明執勤，熱情為廣大師生服務，常年義務擔任夜間護送急病的學生去醫院達200多人次為師生員工排憂解難，受到師生們的好評。
2、工作經驗；一年以來，保衛科在夏處的帶領下，實行每月開會經驗的方法，定期匯報每月的工作，從會議中大家認真聽取領導給大家指出的工作重點與各項指示，大家的業務水平也在不斷的得到了提高，能更好的將校內發生的各項事件圓滿處理。得到了院領導的認可。在同事與同事之間遇事多溝通多匯報，及時向上級領導匯報。
3、問題和不足；保衛處在學院領導下，取得了較大成績。但師生腳踏車、電動車和機車失盜問題，仍然是我們治安保衛工作中較為突出的問題。應增強幹部和校衛隊員事業心和責任感，在開拓新形勢下做好高校保衛工作的新思路中，不斷提高整個保衛隊伍的思想水平和業務素質，使學院的保衛工作踏上一個新的台階。新的一年裡，保衛處將戒驕戒躁，為學院的安全保衛工作做出更大的成績而努力工作。
學校保衛處主任述職述廉報告 篇2
20xx年2月，由於工作需要，我從後勤總公司調保衛處工作，這是新的開始，新的起點。一年來，我努力學習，不斷提升綜合素質，樹立六種觀念，掌握六種能力；深刻領會“三嚴三實”重要精神，深刻領會好乾部標準；廉潔自律；快速適應角色轉變，適應新形勢，新崗位，積極投入學校建設發展。在校黨委和主管領導的正確領導下，在處長的帶領和同志們的大力支持下，努力乾好本職工作，為學校的轉型發展創造良好的消防、交通安全教學科研環境。現將一年來的工作匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高思想覺悟，堅定黨的政治信念。
1、陶冶身心，涵養德性，補足精神上的鈣。
首先是加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名黨員幹部，時刻牢記“三嚴三實”，努力把我校的“育人為本，德育為先，能力為重，套用為主。”的精神內涵結合起來，貫穿於教學服務工作各方面，真正讓自己成為政治品格高尚、作風正派、業務精湛、精於管理、組織放心、人民民眾信任的好乾部。其次是不間斷地向書本學習、向生活學習、向他人學習、向實踐學習，以內在的不斷充實與更新，迎接到來的每一刻。努力是學習成為常態，汲取傳統精華，加強師德修養，做到知行合一，心懷敬畏，處處以服務教學科研為中心，持之以恆，把教育事業作為一生的追求。
二、認真履行崗位職責，不斷轉變工作作風，圓滿完成工作任務。
2、腳踏實地，調查研究，摸清消防工作現狀。
到任來的前兩個月，對保衛處工作進行深入實際的了解，並對分管的交通和消防工作進行全面摸底排查，調查研究。根據《中華人民共和國消防法》和《高等學校消防安全管理規定》相關要求，結合“預防為主，消防結合”的工作原則,對我校消防工作和設施進行研究調查。一是全面調查消防設施現狀，為工作方案制定拿出第一手資料。我校所有建築物在設計施工中都按規定配備了消防管網、消防栓、滅火器、應急燈、安全出口指示燈及疏散標誌，，但是這些消防設施常年使用存在老化、缺失現象，尤其是應急燈、安全出口燈、疏散標誌、消防水帶等基本都已超出正常使用年限，需要大量更新換代，九套火災報警聯動控制系統中，有兩套不能正常使用，五套尚未與保衛處辦理交接手續。二是我校消防管理工作基本正常，但有三個方面尚需完善，一是管理制度要進一步完善，二是消防責任制要進一步逐級落實，三是消防設施還應進一步加大投入力度。
3、實事求是，理清工作思路；制定工作方案。
根據“預防為主，消防結合”的工作原則,結合我校消防工作現狀主要從以下三個方面入手開展工作：事前的預防、應急預案及演練；事中的搶救與避難逃生；事後的總結與完善。以建立健全相關制度與規定為切入點，加強對宿舍、食堂等火災易發場所的管理與監督，強化校園消防安全教育，積極宣傳消防安全知識，密切與消防部門的聯繫，共建校園消防安全，並及時總結經驗與教訓，不斷完善消防安全建設，提升校園消防安全管理水平。制定了全年的消防工作計畫及保障計畫落實的相應措施。
4、堅守職責，實事求是，認真完成各項工作任務。
今年是非常特殊的一年，頭緒多任務重，本科評估、創建省級文明單位等重大活動接連不斷，但沒有影響完成自己的本職工作：一是制定了《工程學院消防（控制室）值班制度》、《工程學院消防控制室值班員職責》、《消防安全管理人職責》、《消防安全責任人職責》、《專職消防安全管理人員職責》、《消防科長工作職責》制度並上牆，使消防管理和監督工作有法可依。二是設定了圖書館、食堂、宿舍等36個消防安全重點部位，並製作銘牌和相應的管理制度上牆，思想匯報專題突出了工作重心。三是加強消防工作的監督檢查，保證各部門消防工作的落實與穩定。保衛處多次召開後勤處、後勤總公司及各學院負責人參加的消防安全專項治理工作會議，並組織有關部門進行了x次全校消防安全隱患大檢查，處理了x次火情並配合消防隊對其中的x起失火事件做出處理。四是組織20xx級新生參加消防培訓，觀看消防知識宣傳片及疏散演練，學習了消防知識，增強了安全意識，掌握逃生技能。五是維修維護了校內消防設施，確保設施完好，隨時投入使用，防患於蔚然。共更新應急燈，完成學生活動中心消防中控系統維修，圖書館消防中控系統維保等大量工作。六是聯合新鄭市消防大隊在x月xx日進行了消防演練，組織教職工及學生義務消防員xx餘人在xx月x日進行消防實戰演習，使師生熟悉滅火程式和消防器材的使用方法。七是製作宣傳標語多少條，展板多少個。八是完成校內道路交通標示規劃設定，設計汽車停車位和腳踏車停車位x次總計劃線多米，製作了交通指示牌、車輛停放鐵馬指示牌、路樁、隔離石墩等標示，美化了校園，暢通了道路，安全了師生。
學校保衛處主任述職述廉報告 篇3
領導和同志們：
一年來，我在本職崗位上，按照“三個代表”重要思想，自覺忠誠黨的教育事業，自覺履行《保衛處長崗位職責》，抓工作有思路、有創新、有成果、有新舉措，在校黨委和上級公安部門的正確領導下，在全校師生的關心和支持下，完成了年度工作任務和聘任工作目標，為學校的安全保衛工作做出了自己的貢獻。現作述職報告。
一、xx年我本人及保衛處的工作情況、工作成效
（一）努力學習，刻苦鑽研，不斷提高管理水平和業務素質
一年來，我能夠認真學習和領會馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，認真學習'5.31講話'尤其是“三個代表”重要思想。認真學習和貫徹《瀋陽師範大學－xx年發展綱要》和我校第一次黨代會精神，認真領會學校黨代會'四新一建'的奮鬥目標，做工作有思路、奮鬥有目標。作為一名幹部黨員，首先要堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀。在理論學習的同時，能理論聯繫實際，一年來邊學習邊寫筆記30餘篇。適應現代化辦公的形勢需要，努力學習自動化辦公技能。我先後學習了windows98作業系統、office辦公軟體等，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先鋒模範作用，利用會議宣傳教育全處同志要樹立全心全意、大公無私，對工作要腳踏實地。一年來我沒有休過一個完整的雙休日，把自己的全部精力投入到工作
中，特別是新生入學後，保衛處工作有計畫地開展。根據學校安全保衛的工作實際，我組織建立了校園110制，校衛隊24小時巡邏制，總值班制，幹部巡查制，片長制。在工作中我沒有被困難下倒，而是虛心學習，不恥下問。為了儘快地適應工作環境，掌握保衛工作的特點和規律，不僅經常地向領導和主管公安部門請教，而且還早起晚歸，親自摸索新形勢下抓好校園安全保衛工作的第一手材料。同時學習《高校保衛工作研究》等有關資料，從理論上提高自己抓工作的層次和水平。
（二）銳意改革，嚴格要求，建立一支作風過硬的保衛隊伍
在xx年初的全院幹部全員聘任中，我認真進行述職，參加競聘演講，由於工作成績突出，民眾威信高，競聘上崗繼續擔任保衛處長。根據幹部全員聘任的經驗，我在保衛處工人隊伍中開展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表現一般，在聘任中被緩聘，調離了原工作崗位，減發每月津貼。先後有5名同志因違犯處內規定，1名同志上班時間上網，經處務會研究決定扣發了其部分校內津貼。這些舉措，極大地震動了全處職工，調動了他們的工作積極性。
為了加強內部整體建設，確保各項工作管理制度化、科學化、規範化，根據形勢發展和工作實際的需要，先後三次修訂內部管理規章制度。在職責區分上，制訂了從處長到更夫等十五個層次各職各類人員的職責，從而實現了一級抓一級、一級為一級負責的層次管理機制，從根本上消除了乾好乾壞一個樣，乾和不乾一個樣的平庸局面。抓規章制度上，我把著眼點放在抓落實上。例如，行政例會制度。每月初召開一次行政會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，每月底檢查、講評、總結一個月所完成工作的情況，好的提出表揚、獎勵，差的進行通報批評。
在抓好制度建設的同時，更注重抓好全體人員的素質建設。我把參與保衛工作的所有人員分成'三支隊伍'。即：分兵把口，獨擋一面的幹部隊伍；勇挑大樑，善於突擊的職工隊伍；堅守崗位，死看死守的門衛值班隊伍，並根據不同工作崗位提出了相應的要求和標準。在幹部隊伍上，要求每名幹部不僅能精通本職業務，而且還能獨擋一面，當好表率；在職工隊伍上，要求所有職工都要樹立主人翁意識，增強集體榮譽感，不僅成為校園的安全員、消防員，更要成為政治穩定的信息員、調研員；在招聘的臨時工隊伍上，要求不僅政治素質高，責任心強，而且具備一定工作經驗和處事能力。從目前招聘試用的34名臨時工，除7名保全外，其餘27名都是科處級幹部。從整體建設上，保衛處按照'政治素質強，業務素質精，文化素質好'的總要求強化隊伍建設，努力增強自覺服務意識，幫助樹立顧全大局的觀念。為了加強幹部職工觀察問題、分析問題、解決問題的能力，每月結合工作實際進行一次政治理論學習，每季度搞一次典型案例剖析，並採取以會帶訓，典型引路，走出去請進來的辦法，有意識地幫助大家掌握觀察、分析和解決問題的方式方法。請市公安局領導來搞業務輔導，請校領導作形勢報告。為了提高職工隊伍的文化素質，我積極引導年輕職工上夜大，搞自學，不失時機地為創造條件。目前，校衛隊有6名同志參加了院裡組織的夜大、函大，其中有一名同志已獲得了本科學歷證書。
（三）以身作則，率先垂範，帶動和影響全處同志
聘任後，我更加注重思想作風的建設，要求別人做到的，我首先做得到，率先垂範，從不違規。由於保衛工作性質的要求，我規定任何人在工作時間不準喝酒、打麻將。不僅是這樣說的，也是這樣做的。一次地方政府來了幾個過去的老戰友，中午吃飯時，都讓我喝幾杯，可我一口沒喝，硬是喝著茶水把老戰友陪的樂樂呵呵的。還有幾個銷售消防器材的業務員與我談價錢時，話中有話。表面說的很文明，可內地里明擺著的是在進行賄賂。我提高了警覺，沒有被襲來的'糖彈打中，而是多次進行市場考察，選中一家價廉質優的廠。
我帶頭遵守工作紀律，每天總是第一個到校，先到各樓檢查一遍，檢查校衛隊早起巡邏情況。在節假日、星期天，我也總是犧牲自己的休息時間到校檢查，交待一下工作。尤其是在大型活動和各種考試的安全保障中，我總是親自布署，親自上陣。同時加大查崗、查哨力度，不定時、不定點地對夜間值班員、校衛隊員執勤情況進行抽查，全年檢查、抽查達140餘次，確保了制度落實。經常深入到各樓治安片長中間，了解詢問情況。我的榜樣作用，帶動了全處職工的工作積極性。
（四）關心同志，心繫師生，努力為師生員工服務
我堅信，只要模範自學地履行工作職責，身先士卒地抓好各項工作落實，沒有摸不熟的情況，沒有乾不好的工作。對同事不了解，我就一個一個地促膝談心，主動積極的與班子成員進行溝通。全處與職工談話達150餘人次。對急於解決的問題，我不是憑激情，個人說了算，而是冷靜思考，召開班子會，多方徵求意見和建議，制訂和拿出解決辦法。對於民眾意見，我積極採納。校衛隊反映休息室的衣櫃破舊，影響工作。我建議處里投資4000餘元，購置了制式更衣櫃，改善了校衛隊的辦公條件。我認為作為學校負責安全保衛工作的人員，首要的問題就是形象問題，這個問題解決不好，'視窗'就樹立不好，給學院整體建設就帶來不好的印象。經過認真地考慮，我率先提出了在保衛處內部開展'內強素質，外塑形象'的競賽口號和'五爭光'活動，從而激發了大家比學趕幫，爭上游的工作熱情。
我認為，作為高校的行政機關就是要為各系（院）和廣大師生做好服務，作為保衛處這樣具有特殊工作任務性質的單位，為基層服務好顯得更為重要。教工和師生的戶籍關係、安全保障是兩個關鍵性問題，解決不好不僅給工作帶來麻煩，而且還會影響大家的工作熱情。為了減少師生和教工在辦理戶籍關係時的麻煩，我還要求負責戶糧關係的人員，在南北兩個生活區和教工食堂張貼戶籍辦公地點及辦公電話，較好地方便了廣大師生和教職員工。在全校實行了校園110報警服務系統，及時地為廣大師生的各種求助求救提供幫助。為了不斷增強保衛處全體人員的職業道德水平和服務意識，我經常帶領科級人員深入各系（院）和機關各部門了解情況，徵求意見，並要求全處同志在提高職業道德水準上，'樹立服務思想，強化服務觀念，提高服務品味，增強服務意識'。在南生活區丟包、圖書館丟包事件發生後，我果斷地調整安全保衛工作的布署，增加巡邏警力，並實行了蹲坑守候制度，控制了事件的發展，受到了大家的普遍。
二、工作中的一些思考和感想
（一）爭創瀋陽市保衛工作先進集體是我們最大、最核心的目標和工作
爭創瀋陽市保衛工作先進集體，對我們保衛處來說既是一次嚴格的考驗，更是一個跨世紀的發展機遇。自從我校遷入新校址以來，學校安全保衛工作有了很大起色，工作受到了市局的充分肯定。因此，我處爭創瀋陽市保衛工作先進集體，可謂機遇與挑戰並存，希望與艱難同在。目前，我們已經進入'爭創'的關鍵時刻。全處職工要緊緊圍繞'爭創'目標，顧全大局，同心同德，再接再厲，為保衛處的發展更加努力地工作。
（二）我的工作離不開全體教職工同志們的支持
從xx年5月至今，我在保衛處處長的崗位上工作已近3年了。3年來，全處職工同志們和我同甘共苦，風雨同舟，共同為學校的安全保衛做出了努力。所有工作成績的取得，都離不開同志們的大力支持，更離不開校領導及上級機關的正確領導與殷切關心、離不開學校各部門、各院系的大力支持。
（三）我們必須堅持改革方向，加大內涵發展的力度
保衛處發展到今天，確實取得了很大成績，但我們應當認識到，我們面臨的問題還很多，面臨的競爭也相當激烈，我們還有很多差距需要彌補，還有很多困難需要克服。發展才是硬道理，改革才有出路，我們要以務實的思想作風和工作態度，堅持改革方向，下大力氣狠抓內涵發展。我們既要有充足的信心和豪情，又要有緊迫感和危機感，絲毫也不可懈擔
（四）進一步解放思想，強化超前思維，增強競爭與服務意識
目前我校的改革已進入'攻堅階段'，諸多領域的改革已觸及到了實質性的問題。保衛處作為抓好安全保衛工作的職能部門，要為學校的改革與發展及教學科研創造有利條件。我們要利用自己的優勢和經驗，進一步解放思想，強化超前思維，增強競爭與服務意識，主動、積極地為廣大師生員工服務，使我校立於教育改革和發展的潮頭。
（五）全校上下要進一步強化協作精神，增強凝聚力
我多次說過：是我們'保衛處'這個戰鬥的群體創造了和創造著沈師保衛工作的今天和明天。一個單位，一個集體，凝聚力、向心力是最可寶貴的財富。今天我想再重新強調：我們的每一位幹部同志，都要時刻提醒自己富於責任心、公正心；我們的每一位職工，都要時刻提醒自己嚴於律己、寬以待人；全處上下要形成'戰鬥的堡壘'；每一個保衛處職工，都要時刻提醒自己，凡是有損保衛處聲譽的話絕不講，凡是有損保衛處形象的事絕不做。
（六）我在工作中還存在很多不足之處，同志們指正
坦率地講，我這個人的缺點也不少。有時候在工作太繁重的情況下，性情急躁，容易發脾氣，在處理一些問題時態度可能粗暴了，措辭也可能不妥當，因此傷了一些同志的感情；很多時候忙不過來，對同志們關心得不夠，大家的一些困難、問題沒有及時地解決，有的同志提出的建議也沒能及時考慮、採納；另外，工作中也存在一些失誤。在此，我向同志們表示歉意。我真誠地希望同志們直言不諱地對我的不足之處提出批評和意見，幫助我改進工作。
三、xx年我的主要工作構想
xx年度，我將緊緊圍繞校黨代會提出的奮鬥目標展開工作。我的構想主要有以下幾點：
（一）'一個中心'抓安全防範工作不動搖；
（二）'兩大工程''校園110服務工程'、'電子檔案工程'；
（三）'三項建設'領導班子建設、幹部隊伍建設、片長隊伍建設；
（四）'四個提高'提高隊伍管理水平、提高校園內部環境質量、提高處內精神文明水平、提高校園周邊治安環境水平。為此採取以下措施：一是認真抓好政治理論學習，提高政治覺悟；二是加強政治保衛工作，確保校園政治穩定；三是採取有效措施，加強校園內部穩定；四是做好基礎性工作，完善服務體系建設；五是提高服務意識，樹立保衛隊伍形象。
歷史已經跨進了21世紀。在新的一年裡，全校師生員工將為實現國內知名省屬一流的師範大學而努力奮鬥。安全保衛工作的擔子很艱巨，面前的任務很繁重。我將和全處職工一道，全力以赴做好安全保衛工作。我將“管理、服務、育人”的工作方針，齊心協力，繼往開來，帶領全處，從新的起跑線上，闊步邁進，為譜寫瀋陽師範大學更加絢麗的篇章而努力工作！
以上述職報告妥否，請予審議。
學校保衛處主任述職述廉報告 篇4
在校黨委，校行政的正確領導和全處職工的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實踐科學發展觀，牢固樹立穩定壓倒一切和預防為主的方針，堅決貫徹落實黨的__大，__屆三中全會精神和學校的各項決議，決定。按照創建安全，穩定，文明，和諧校園環境的工作目標，緊緊圍繞教學中心工作，深入開展平安校園建設，積極爭取各級領導的支持，主動協調各方面的關係，為學校又好又快發展和實現三步走的發展戰略以及服務地方，特色發展的辦學理念盡職盡責的開展工作。
一，狠抓常規工作，為教學中心工作保駕護航
常規工作是保障學校正常運轉的基礎，主要做了以下工作:
強化一個中心，即教學中心工作，按照迎評辦的要求，組織有關人員對本處各類檔案重新整理，歸檔，確保軟體不出問題，對迎評相關知識進行了深入的學習研究。
二個加強，加強了保衛隊伍建設，加強了黨風廉政建設。充實了一名副處長，四名副科長和兩名年青工作人員，調整充實了支部委員會成員，組建了新一屆黨支部，定期召開全處職工大會學習黨的理論政策，業務知識。嚴格遵守黨的紀律，自覺加強廉政建設，分別與學校和副處長，科隊負責人簽訂了廉政責任書，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，主動接受黨員幹部和職工的意見，建議和批評，隨時糾正工作中存在的問題，民主氣氛得到進一步改善。
採取三項措施，組織有關人員重新修訂了崗位職責並簽訂了責任書，制定了崗位考勤，考核獎懲辦法，在重點要害部位安裝了四台考勤，考核設備，進一步激發了廣大職工幹事創業的積極性。
四個提高，提高防範能力。通過採取有效措施進一步嚴格門衛管理，校門安全管理有了很大進步，校內巡邏採取常規巡邏與敏感時期，重點時段重點巡邏相結合的方式，確保了校園安全穩定。節假日，重大活動之前組織人員積極開展安全檢查，發現隱患及時整改，保障了重點要害部門的安全，組織保衛人員參與重大活動的警衛工作，確保了學校各項大型活動的順利開展。組織保衛人員積極參與突發事件的處理，在今年處理的三起非正常死亡案件中，由於處置果斷，方法得當，未留下任何遺留問題，處置突發事件的能力得到進一步提高。充分發揮以5110報警服務中心為樞紐的保衛值班系統在維護學校安全穩定工作中的作用，進一步提高了接，處警，救助學生，服務師生，預防，打擊犯罪的能力。轉變工作理念，強化了服務意識，在為師生辦理戶籍遷移，政審等工作中耐心細緻，服務水平不斷提高。
二，以創新促發展，全身心投入保衛事業
發展是第一要務，只有創新才能發展，才能提高。創新首先是理念的創新，轉變了重管理，輕服務的理念。其次是工作創新，與泰安市公安局聯合在校內設立了警務區，警務區的設立進一步促進了校園安全秩序的好轉。為促進畢業生就業，主動與武裝部門聯繫，今年有9名畢業生入伍到部隊成為士官，有18名在校生到部隊服役，為畢業生開闢了一條新的就業渠道。
保衛工作是一項全天候，風險大，非常艱苦的工作，為保障師生的生命，財產安全，帶領本處職工經常加班加點工作，每年的工作時間超過400個工作日，發生突發事件後能在第一時間趕到現場，為善後處理工作創造了有利條件。
三，取得的成績
通過不懈努力，維護了學校的政治穩定，保障了教學工作的開展，保護了師生的生命財產安全，為師生工作，學習，生活創造了平安和諧的環境。獲得了泰山防火先進單位和泰安市火炬傳遞先進單位，警務區建設經驗被公安部推廣，2名同志獲得泰安市內部單位保衛工作三等功和嘉獎，1名同志被評為泰安市火炬傳遞先進個人。
四，存在的不足
在遇到錯綜複雜的問題時有畏難情緒，在處理個別問題時有急躁情緒，由於方式方法不當傷害了個別同志的感情。為此，在今後的工作中要克服不足，加強溝通，協調好各方面關係，力爭把學校的安全穩定工作推上一個新台階。
學校保衛處主任述職述廉報告 篇5
我於20xx年9月接任商務學院保衛科長，至今剛滿二年。二年來學校安全保衛工作在學院黨委的正確領導下和市局十四處的具體幫助指導下，在保衛科人員少、任務重、管理範圍分散、工作難度較大的情況下，按照學院的統一部署和黨委的具體要求，保衛工作始終堅持“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保證安全”的工作方針，以維護穩定為中心，以階段性整頓校園治安秩序為重點，依靠全院各單位和群防群治組織加強管理。加強宣傳，加強防範，加強檢查，加強門衛和巡邏，積極果斷處置突發事件和治安案件，確保上學年校園良好的治安秩序和穩定的局面。根據商務學院保衛科長的職責，開展各向工作，現做數值報告如下。
狠抓安全措施落實，確保重大活動期間安全
以上一學年以來為做好“春節”期間、“兩會”期間、“六四”
敏感期間及畢業生離校期間，新生報名，加試等大型活動的安全保衛工作，每個重大活動前，根據不同情況都制定工作預案，有計畫，有措施，有部署，狠抓落實。協調相關部門做到齊抓共管，層層負責群防群治，充分發揮了職能部門與學院各部門以及各個民眾組織相結合的作用。使各項安全措施落實到實處，確保了各項重大活動期間校園安全無事故。
2.加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保全人員24小時巡邏，針對午飯時間發生有丟失書包現象，保全人員於12時巡邏各樓層教室，使這一丟失書包現象大為減少，下午4∶00—第二天早7時保全人員每15分鐘巡邏一次，並設有監督機制，監督巡邏到位，特別是“六四”和畢業生離校期間，保衛科要在科長帶領下值班和巡視校園，所以這期間未發生一起不文明行為，未發生一起惡作劇事件，畢業生離校期間沒發生一起治安問題。由於加強巡邏檢查，及時發現和處理丟失問題多起，其中抓獲跳牆4起，發現下班後辦公室等處未鎖門7起，抓獲來院工地盜竊分子送往公安機關處理2起，夜間到首都經貿大學參與處理我院夜大學男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起，清理以找人為名實為進院推銷的7起，給學生找回丟失腳踏車共8起，處理食堂外租戶打架1起，處理宿舍公寓盜腳踏車1起，清理違紀留宿人員6起，處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學生，發生打架事件1起，避免了一起群毆事件發生。
加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序
1.為更好地加強治安安全管理，做到層層有人抓，處處有人管，與學校18個單位簽署了治安、防火、交通三級安全責任書。在調整充實各單位和重點部門安全責任人的基礎上，組織兩次綜合治理會，有力推動了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防範措施的落實。
2.加強宣傳教育，增強師生安全防範意識，為進一步落實群防群治的工作，採取各種形式加大宣傳教育力度，一是對系部處負責人，通報當前公安機關、的區綜治辦對學校治安管理精神，及保衛治安管理近況，增強各級領導責任感;二是根據不同時期的要求和任務下發通知、簡報、出宣傳欄、搞圖片展覽;三是利用廣播(學生廣播站)投稿;四是組織學生集中起來，請公安局專家作報告，講形勢、講案例、組織安全知識答卷;通過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護校園秩序的責任感。如有的教工和學生髮現進辦公室推銷商品的人，及時通知保衛科或將人送到保衛科審查。這種情況上學期有4起，都得到較好地處理。
3.抓安全檢查，及時處置影響校園不安定問題。為加強安全防範工作，上學年以來全院安全檢查6次、保衛科對重點部位及公共安全設施檢查11次，通過檢查發現險隱患6處，治安隱患2處，通過安全檢查對發現的消防治安隱患都得到整改，同時學生反映較大的不安全問題也及時得到解決。如丟失腳踏車問題，保衛科採取整齊劃一，接管了原總務處負責看管腳踏車工作，並且劃定區域掛牌管理，專人看管，通過此種管理機制，對未鎖車的車輛都及時清查，集中起來，讓學生教工領認。上一學年由於學生未鎖車被集中看管起來以防丟失，學生自認為是丟失了報案，而後被認領的車輛達數150輛之多，對院內和公寓丟車後、被聯防隊員抓住後保衛科處理2起，同宿舍學生盜竊存款卡取出1000多元現金案與派出所聯手破獲處理，並給予該生嚴肅處理。
三、加強防火安全管理，堵塞火險隱患漏洞
上學年以來對發現6處火險隱患，在保衛科的監督下全部得到了整改，特別是食堂煙罩油垢太后，及時找人清理，地下室學生活動中心應急燈數量不足，缺少出口、標誌，地下室消防給水泵結門漏水及時報告予以維修，產學研中心電閘箱底下堆有雜物命其及時清理，今年5月份地區綜治辦在主任的帶領下對我院配電室進行了安全檢查，檢查中發現室內堆有雜物和腳踏車輛，保衛科對該部門下發了火險隱患通知書，並在全院範圍內進行了通報，使這一隱患也及時得以消除。通過安全檢查，消除了火險隱患，推動了消防工作的落實。
四、加強外來人口管理，做好駐院施工隊伍工作
為了做好外來人口的管理工作，自20xx年9月份以來對在學院務工的25名外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案，做到底數清情況明。辦理了“三證”率達到99，並對外來人口針對其法律意識薄弱，我科對他們進行了遵紀守法、遵守校紀校規的安全教育，收到明顯實效。以上一學年內沒有發生一起外來人口違法違紀案件。我們還特別注意了對駐院施工隊伍針對其工序多分期分批進入，總數保持在80人左右，為加強管理不出問題與施工單位負責人簽訂了治安、防火責任書，由於工地經常換民工，進出校門人員較雜，特對工地人員全部辦理了出入證、暫住證，並登記造冊;確定它們活動範圍，定期我科對工地進行安全檢查，由於加強管理有措施、有制度、有檢查、責任到位，確保施工隊在院內施工期間沒有發生任何問題。
五、加強校園交通管理
隨著個人機動車輛的增加，校園內的機動車和進出校門的機動車日流量增加，為加強校園交通秩序的管理，確保校園良好的交通秩序，凡符合規定新增加的車輛，都規範停放車位，對系裡辦的研究生班車輛全部辦理臨時停車證，並與每位非職業司機簽了交通安全責任書，確定院內停車位(臨時)9個，每天保全巡視檢查。由於加強了管理，校園交通秩序基本井然有序，有些環節還有待進一步完善。
六、加強保衛自身建設，提高保衛幹部自身素質
保衛隊伍的政治素質、思想水平、業務能力程度的高低，對能否做好安全保衛工作起到一定的影響和作用。在上一學年裡，對新來科里工作的保衛幹事送到市局辦的保衛幹部業務學習培訓班學習並取得了上崗證，平時經常研究一些高校發生的案例，對其進行分析和對學院治安形勢進行分析，使我們對學院治安情況有個清楚認識，對有些帶有苗頭性矛盾要有預見性，對其做到有預防，使之不致激化，使工作不致於被動。
對校衛隊加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保全校衛隊員整體素質，經常對其進行言傳身教，講當前治安形勢，及保全工作的重要性，對他們提出嚴格要求，在以上一學期內，為提高保全校衛隊員文化素質一個是在引進用人時要對身高、學歷、性格等方面提出標準，上學期新進2名保全，都要經過認真考察才能錄用。現在院工作的5名保全中，有2人具備了大專學歷，其中1名保全當過兵，是黨員，有本科學歷。平時對保全隊員開展文明執勤教育，積極參加學院的公益活動，在執行任務中，堅持文明用語，文明巡邏，較好地樹立了視窗形象。在工作中得到了廣大師生員工的理解、配合和支持。
一學年以來我院的安全保衛工作在各級領導和各部門的配合下，充分發揮群防群治的組織作用，確保了學院的穩定和良好的治安秩序，沒有發生刑事案件和治安案件，及災害事故，沒有發生火災火險事故，為教學科研和廣大師生員工創造了良好的學習、工作、生活環境。
不足之處是：民眾性組織活動還不夠經常化，群防群治還有待進一步加強。今後工作需進一步提高領導水平，明年工作爭取更上一個新台階。
特此報告，請審查。
申請人：
X年XX月XX日
學校保衛處主任述職述廉報告 篇6
根據學院黨委的部署,把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位老師作簡要匯報：
一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：
一.加強隊伍思想建設，提高業務技能
隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，學院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二.敬崗愛業無私奉獻
由於保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的視窗。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。並因此而受到了廣大教職工的好評。
三.努力實現保衛科工作的安全無事故
隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確並非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;並採取確實有效的措施，終於把領導的重託、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配製。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規範。
以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：
1. 取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
2. 建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今後保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。
3. 全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。
4. 忠於職守。非典期間，根據學員的部署,克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。
5. 一年來接待出入我院人員幾萬餘次，車輛檢查幾萬餘次，確實做到了安全有序。
6. 先後制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架鬥毆十幾次，聚眾鬧事十餘次。先後受到了駐地公安部門的表揚
7. 杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。
8. 協調了外協關係，和駐地公安部實行聯防聯治，並參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。
9. 對全院的消防設施，進行科學的配置，為學院節約了大量的資金。
10. 由於工作突出，被轄區公安部門，聘為公安監督員。
11. 完成領導交辦的其它工作任務
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。
在新的一年裡，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患於未然。確保全全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。
請領導審議批准。
申請人：
X年XX月XX日
學校保衛處主任述職述廉報告 篇7
各位領導、全體同志：
我於20xx年9月接任商務學院保衛處長，至今剛滿二年。二年來學校安全保衛工作在學院黨委的正確領導下和市局十四處的具體幫助指導下，在保衛科人員少、任務重、管理範圍分散、工作難度較大的情況下，按照學院的統一部署和黨委的具體要求，保衛工作始終堅持“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保證安全”的工作方針，以維護穩定為中心，以階段性整頓校園治安秩序為重點，依靠全院各單位和群防群治組織加強管理。加強宣傳，加強防範，加強檢查，加強門衛和巡邏，積極果斷處置突發事件和治安案件，確保上學年校園良好的治安秩序和穩定的局面。根據商務學院保衛科長的職責，開展各向工作，現做數值報告如下。
一.匯集狠抓安全措施落實，確保重大活動期間安全
以上一學年以來為做好“春節”期間、期間、敏感期間及畢業生離校期間，新生報名，加試等大型活動的安全保衛工作，每個重大活動前，根據不同情況都制定工作預案，有計畫，有措施，有部署，狠抓落實。協調相關部門做到齊抓共管，層層負責群防群治，充分發揮了職能部門與學院各部門以及各個民眾組織相結合的作用。使各項安全措施落實到實處，確保了各項重大活動期間校園安全無事故。
2.加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保全人員24小時巡邏，針對午飯時間發生有丟失書包現象，保全人員於12時巡邏各樓層教室，使這一丟失書包現象大為減少，下午4∶00—第二天早7時保全人員每15分鐘巡邏一次，並設有監督機制，監督巡邏到位，特別是和畢業生離校期間，保衛科要在科長帶領下值班和巡視校園，所以這期間未發生一起不文明行為，未發生一起惡作劇事件，畢業生離校期間沒發生一起治安問題。由於加強巡邏檢查，及時發現和處理丟失問題多起，其中抓獲跳牆4起，發現下班後辦公室等處未鎖門7起，抓獲來院工地盜竊分子送往機關處理2起，夜間到首都經貿大學參與處理我院夜大學男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起，清理以找人為名實為進院推銷的7起，給學生找回丟失腳踏車共8起，處理食堂外租戶打架1起，處理宿舍公寓盜腳踏車1起，清理違紀留宿人員6起，處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學生，發生打架事件1起，避免了一起群毆事件發生。
二.加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序
1.為更好地加強治安安全管理，做到層層有人抓，處處有人管，與學校18個單位簽署了治安、防火、交通三級安全責任書。在調整充實各單位和重點部門安全責任人的基礎上，組織兩次綜合治理會，有力推動了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防範措施的落實。
2.加強宣傳教育，增強師生安全防範意識，為進一步落實群防群治的工作，採取各種形式加大宣傳教育力度，一是對系部處負責人，通報當前機關、的區綜治辦對學校治安管理精神，及保衛治安管理近況，增強各級領導責任感;二是根據不同時期的要求和任務下發通知、簡報、出宣傳欄、搞圖片展覽;三是利用廣播(學生廣播站)投稿;四是組織學生集中起來，請局專家作報告，講形勢、講案例、組織安全知識答卷;通過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護校園秩序的責任感。如有的教工和學生髮現進辦公室推銷商品的人，及時通知保衛科或將人送到保衛科審查。這種情況上學期有4起，都得到較好地處理。
3.抓安全檢查，及時處置影響校園不安定問題。為加強安全防範工作，上學年以來全院安全檢查6次、保衛科對重點部位及公共安全設施檢查11次，通過檢查發現險隱患6處，治安隱患2處，通過安全檢查對發現的消防治安隱患都得到整改，同時學生反映較大的不安全問題也及時得到解決。如丟失腳踏車問題，保衛科採取整齊劃一，接管了原總務處負責看管腳踏車工作，並且劃定區域掛牌管理，專人看管，通過此種管理機制，對未鎖車的車輛都及時清查，集中起來，讓學生教工領認。上一學年由於學生未鎖車被集中看管起來以防丟失，學生自認為是丟失了報案，而後被認領的車輛達數150輛之多，對院內和公寓丟車後、被聯防隊員抓住後保衛科處理2起，同宿舍學生盜竊存款卡取出1000多元現金案與派出所聯手破獲處理，並給予該生嚴肅處理。
三、加強防火安全管理，堵塞火險隱患漏洞
上學年以來對發現6處火險隱患，在保衛科的監督下全部得到了整改，特別是食堂煙罩油垢太后，及時找人清理，地下室學生活動中心應急燈數量不足，缺少出口、標誌，地下室消防給水泵結門漏水及時報告予以維修，產學研中心電閘箱底下堆有雜物命其及時清理，今年5月份地區綜治辦在主任的帶領下對我院配電室進行了安全檢查，檢查中發現室內堆有雜物和腳踏車輛，保衛科對該部門下發了火險隱患通知書，並在全院範圍內進行了通報，使這一隱患也及時得以消除。通過安全檢查，消除了火險隱患，推動了消防工作的落實。
四、加強外來人口管理，做好駐院施工隊伍工作
為了做好外來人口的管理工作，自20xx年9月份以來對在學院務工的25名外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案，做到底數清情況明。辦理了“三證”率達到99，並對外來人口針對其法律意識薄弱，我科對他們進行了遵紀守法、遵守校紀校規的安全教育，收到明顯實效。以上一學年內沒有發生一起外來人口違法違紀案件。我們還特別注意了對駐院施工隊伍針對其工序多分期分批進入，總數保持在80人左右，為加強管理不出問題與施工單位負責人簽訂了治安、防火責任書，由於工地經常換民工，進出校門人員較雜，特對工地人員全部辦理了出入證、暫住證，並登記造冊;確定它們活動範圍，定期我科對工地進行安全檢查，由於加強管理有措施、有制度、有檢查、責任到位，確保施工隊在院內施工期間沒有發生任何問題。
五、加強校園交通管理
隨著個人機動車輛的增加，校園內的機動車和進出校門的機動車日流量增加，為加強校園交通秩序的管理，確保校園良好的交通秩序，凡符合規定新增加的.車輛，都規範停放車位，對系裡辦的研究生班車輛全部辦理臨時停車證，並與每位非職業司機簽了交通安全責任書，確定院內停車位(臨時)9個，每天保全巡視檢查。由於加強了管理，校園交通秩序基本井然有序，有些環節還有待進一步完善。
六、加強保衛自身建設，提高保衛幹部自身素質
保衛隊伍的政治素質、思想水平、業務能力程度的高低，對能否做好安全保衛工作起到一定的影響和作用。在上一學年裡，對新來科里工作的保衛幹事送到市局辦的保衛幹部業務學習培訓班學習並取得了上崗證，平時經常研究一些高校發生的案例，對其進行分析和對學院治安形勢進行分析，使我們對學院治安情況有個清楚認識，對有些帶有苗頭性矛盾要有預見性，對其做到有預防，使之不致激化，使工作不致於被動。
對校衛隊加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保全校衛隊員整體素質，經常對其進行言傳身教，講當前治安形勢，及保全工作的重要性，對他們提出嚴格要求，在以上一學期內，為提高保全校衛隊員文化素質一個是在引進用人時要對身高、學歷、性格等方面提出標準，上學期新進2名保全，都要經過認真考察才能錄用。現在院工作的5名保全中，有2人具備了大專學歷，其中1名保全當過兵，是黨員，有本科學歷。平時對保全隊員開展文明執勤教育，積極參加學院的公益活動，在執行任務中，堅持文明用語，文明巡邏，較好地樹立了視窗形象。在工作中得到了廣大師生員工的理解、配合和支持。
一學年以來我院的安全保衛工作在各級領導和各部門的配合下，充分發揮群防群治的組織作用，確保了學院的穩定和良好的治安秩序，沒有發生刑事案件和治安案件，及災害事故，沒有發生火災火險事故，為教學科研和廣大師生員工創造了良好的學習、工作、生活環境。
不足之處是：民眾性組織活動還不夠經常化，群防群治還有待進一步加強。今後工作需進一步提高領導水平，明年工作爭取更上一個新台階。
特此報告，請審查。
述職人：
x年xx月xx日
學校保衛處主任述職述廉報告 篇8
一、統一思想，提高認識，強化責任
教育局組織召開各類安全工作會議6個月共18次。通過18次會議，認真貫徹執行上級檔案和明傳電報精神，充分認識學校安全工作的重要性、緊迫性、艱巨性，牢固樹立“安全重於泰山”及“安全工作無小事”的思想，力求把學校安全工作抓緊、抓實、抓細、抓好，各校都成立了安全工作領導小組，進一步明確安全工作的內容、職責、範圍，層層簽訂安全責任書，校長是學校安全工作的第一責任人，健全學校安全工作責任制，建立學校安全工作突發事故及時報告制度、安全工作定期會議制度、節假日和安全專項檢查制度、安全隱患整改制度、學校門衛（宿管員）制度等，從思想上為學校的安全工作提供了有力的保證。
二、廣泛宣傳，加大安全防範力度
全縣各學校（園）針對“關愛生命，關注安全，安全來源警惕，事故出於麻痹”等內容，我們做了以下工作：
1、教育局轉發各級檔案、內部明傳電報，共59份。
2、我們以教育局檔案印發有關安全內容的共7份。
3、我們印發有關安全的方案、說明和通知共32份。
4、本單位印發有關安全的信息報告共17期。
5、全縣各學校印發加大宣傳力度的具體做法是：
三、加強學校安全措施，做到防患於未然
我們在切實加強中國小安全管理方面，加強了以下措施：
1、①舉辦了“道路交通安全啟動儀式”；“舉辦了xx縣中學、國小、幼稚園安全管理的大型宣傳活動”；②“舉辦了特種行業專業技術培訓”（在xx國小進行鍋爐、液化氣、電梯等知識培訓）；③舉辦了兩期“食品安全培訓班”（溫泉和縣衛生局）；④在一中舉辦了全縣各中學、國小、幼稚園校長、政教主任抓安全工作現場會；⑤教育局與縣交巡警大隊聯合舉辦了“交通安全知識徵文活動”。
2、積極配合縣技術監督局於對二中、師範、xx中學、五中、xx中學、一中、三中、xx中學、一中、二中等學校的鍋爐、管道、溶器進行了實地檢查，排除隱患，督促建章立職，核實司爐工的資質，對壓力表、安全閥、水垢等現場檢測，特請市技術監督局鍋檢所的劉師、左師到我縣不分白天黑夜地進行檢修，確保教學工作的順利進行。
3、狠抓學校安全培訓（包括以會帶訓）共16次：
4、半年以來進行全縣性的全方位、拉網式的安全大檢查14次：
⑴、教育局企業文化局、公安局、建設局、工商局、衛生局、消防大隊、交警大隊、市容大隊、電信局等單位領導在教育局中會議室召開“集中排查學校周邊突出治安問題和矛盾糾紛問題、形勢分析專題會議”，並組織抽調24人分6個大組，下鄉對全縣各級各類學校、幼稚園進行專項整治；
⑵、教育局組織各科室到學校巡查防雷、防疾病傳染、防食品中毒等安全大檢查，確保教育教學工作的順利進行；
⑶、教育局組織機關幹部下鄉到全縣各級各類學校、幼稚園進行開學安全工作大檢查；
⑷、開展全縣各級各類學校、幼稚園在教室、宿舍、通道、樓梯、圍欄、扶手、旗桿等重點部位的安全排查，特別是有住宿生的學校、幼稚園要認真檢查消防安全隱患和車輛接送隱患；
⑸、由教育局、衛生監督局聯合對全縣中學、寄宿制國小、幼稚園開展食品安全大檢查；
⑹、教育局組織全縣各有關完中、初級中學、中心學校分管安全的領導、縣幼稚園的園長到全縣5所被招標的純淨水廠進行參觀視察，觀看其規模、設施，認定其資質，開展師生飲用水的考察，為師生飲用水的契約訂購打基礎；
⑺、開展全縣各級各類學校對學校化學物品管理和清理學校管制刀具的專項整治活動；
⑻、教育局機關召開會議動員各科室人員下鄉各聯繫點認真排查學校安全隱患，組織抓好《3月26日所在安全教育周》工作；
⑼、教育局、衛生局食品監督大隊開展全縣學校食品安全大檢查，重點檢查學校食堂出售四季豆等情況；
⑽、教育局組織局機關各科室對全縣中學、寄宿制國小、幼稚園開展預防手足口病、上呼吸道疾病和食品安全大檢查；
⑾、由教育局組織局機關各科室對全縣中學、寄宿制國小、幼稚園開展預防手足口病、上呼吸道疾病和食品安全大檢查；
⑿、教育局組織局機關各科室對全縣中學、寄宿制國小、幼稚園開展危房安全工作大檢查，並將教育局機關職工“一對一責任制”定位到危房建蓋學校，進行質量監管、責任性聯繫和現場辦公解難；
⒀、6月23日下午在教育局大會議室，召開縣政府、紀委、建設局、教育局、各有關中學、中心學校、鄉鎮政府領導、基建隊負責人會議，部署、安排今年的整體危房改造和標準化建設安全工作會議；
⒁、教育局各科室對各有關排危學校進行安全隱患大檢查。
5、全縣494所中國小幼稚園，針對《教育系統應急預案》有264所搞了防空襲防地震防雷擊火災防疾病防突發事件緊急疏散演練演練，（教育局安全辦有學校演練專輯檔案備查）。
6、各校結合實際對本校的安全從危房、破損房排除情況，教學樓、師生宿舍、食堂的“三防”及食品衛生工作、廁所等有無安全隱患，有無裂痕、滲雨等現象做了清理、排查、搶修。各校（園）領導牢固樹立學校安全工作無小事的思想，把學校安全工作抓緊抓好，抓實抓細，做到每月查、每周查、每天查，在清晨和晚上入睡時，學校領導和教師都要進行全面檢查，在確保全全的情況下，師生方可進入教學或入睡。努力做到校園內及其校園附近的溝渠，溝道有無隱患，校內電路有無破損和超負荷甚至漏電現象，有無火災隱患；學校食堂及周圍零售店有無不衛生、影響學生身心健康的食品；加強對學校食堂的管理工作，建立健全規範的管理制度，對存在問題的認真進行整改，消除各個環節中存在的事故隱患，防止學生食物中毒事件的發生。
7、加大了學校儀器室、實驗室一些有毒、易燃、易爆等危險品的'管理力度，專人專鎖專櫃管理；道路交通安全；學校消防設施及安全通道應急照明燈的裝配情況等多方面，進行了全面檢查、整改。大多數學校都提高了認識，補充完善了安全制度，認真分析了學校存在的安全隱患，及時採取了整改措施，切實做好“五防”工作（即：防火、防水、防電、防鼠、防盜），確保了師生安全。
四、加大學校專項整治力度，確保學校教學工作安全有序發展
通過上述工作，總體情況良好，具體表現在：
①、各類學校都根據自身實際建立健全了安全制度，層層簽訂了安全工作責任書，各學校認真宣傳、動員，採用各種會議宣傳安全與健康，多數學校有會議記錄及具體措施；
②、安全工作警鐘常鳴，做到常抓不懈，狠抓危房改造、改建工作，不留隱患。不準師生到校外野炊，不準將火種帶入林區，要求學生向家庭和社會宣傳。安全防火，人人有責；
③、學校內部都經常性地排查防火隱患，學生進入宿舍不準點油燈與蠟燭，並對宿舍電燈實行統一開關，杜絕火源；
④、多數學校都有專人看管學生宿舍，專人管理水電；
⑤、絕大多數學校安裝了消防栓和滅火器，同時對實驗室也進行專人管理，安裝了換氣扇，增加了柜子妥善保管化學藥品。
⑥、各學校加強校車管理，學校與車主、學生家長、學生簽訂安全責任書。
五、存在問題
①、少數學校由於經費緊缺，正常的教學秩序都難於保證，無法購買消防器材，如滅火器等。
②、少部分學校由於當時建蓋房屋時，沒有設計、安裝消防設備，給教學帶來不利。
③、極少部分學校地處山區，連師生基本的吃水都困難，無法保證師生用水。
④、少數學校學生宿舍年久失修，線路老化，屋頂破損下沉，圍牆、廁所、大門破損。
⑤、有的學校超負荷運作，食堂、教室、學生宿舍、教師宿舍、廁所等都是擁擠不堪，如二中、xx鎮一中、xx中學、一中等由於師生劇增，學校無法保證高密度運轉，就學生宿舍來說，不足20平方一間住學生40多人，人均0.5平方米，易暴發突發事件和群體疾病傳染。
總之，學校安全工作猶如坐在火山口上，必須時時警鐘常鳴，進一步加深了學校的安全防範意識，完善了各類規章制度，強化了學校安全責任感，使全縣各級各類學校領導、教師、職工都形成共識，認識到學校安全工作責任重大，並且是學校經常性、持久性的工作，要求學校要經常舉辦學生安全教育、交通法規教育、健康教育等培訓班和類似這些活動的應急演練，以安全求質量、求發展，確保學校教育教學工作的順利進行。
學校保衛處主任述職述廉報告 篇9
一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當地公安機關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛處處長崗位職責》，帶領保衛處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現述職如下：
一、，本人及保衛處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨幹隊伍進行了調配。年初，我向公司領導請示並批准，撤換了一名大隊長，招聘了2名軍轉幹部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨幹隊伍。其次，我抓了骨幹隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次幹部骨幹會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評並限期改正。在會上充分發揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰鬥集體。三是狠抓了骨幹隊伍綜合素質的提高。俗話說，什麼樣的幹部帶什麼樣的兵，只有骨幹強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨幹都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨幹會，讓處領導及幹部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現場示範、手把手的教;我還在骨幹與骨幹、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優創優活動。以調動骨幹的積極性、主動性和創造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰鬥力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規範，提高依法執勤能力。
今年，我根據公司大環境的變化，以及保衛處的各種實際，重點修訂和完善了以規範保衛隊員日常行為、職責及保衛處行政例會為主的《保衛處內務管理制度》;以規範保衛隊員訓練，提高執勤和處置突發事件能力為主的《保衛處訓練管理制度》;以規範保衛隊員遵章守紀，依法執紀為主的《保衛處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛處中隊評優實施辦法》等，使保衛處走上了管理有章可循，執紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今後保衛處工作的制度化、規範化奠定了基礎。二是狠抓了規章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統地學習理解保衛處的內務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規章制度的落實。我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規章制度的一些條款融於隊員轉正、晉級考核及“爭先創優活動”之中。五是狠抓幹部骨幹的模範帶頭。要求每名幹部骨幹提高思想認識，在乾任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內工作搶著乾，份外的工作主動乾。力求做到每一項管理措施或規定的實施，首先要我們的幹部骨幹帶頭，員工違章要從幹部骨幹身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規章制度得以經常性的貫徹和落實，不流於書面和紙上，不流於形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執勤水平。
求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛工作的基礎，更是員工隊伍整體素質的反映。年初，針對新入職的保衛隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執勤方法簡單，執勤動作粗魯，執勤語言粗俗，經常與廠區職工發生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續發生的4起保衛人員與廠區職工打架事件進行了處理，幾名保衛隊員及骨幹受到了紀律上的處分，經濟上的處罰。9月份，我又讓保衛隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據新形勢、新任務和新環境的要求，我對規範保衛隊員日常行為的《保衛處內務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規範了14個崗位的工作職責，要求保衛隊員辦事、執勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執行法律法規和公司的規章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業衛士形象。總之，我從抓勞動紀律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規範執勤動作到執勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程式，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經過一段時間的努力，保衛隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
(四)、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪。
加強廠區管理，減少物資流失，既是公司職工關注的焦點，又是保衛處的核心工作。為此，我在公司重要的部位，重要的區域均設定了固定執勤崗，擴大警戒半徑。根據每個崗位所處的環境和所擔負的.任務，制定了詳細的崗位職責。同時，還成立了巡邏隊，制定了巡邏制度和職責，加大對廠區巡邏的頻率，提高了夜間的見警率。堅持固定哨與流動哨相結合，定點盤查與巡查相結合，力爭做到全方位、全區域、全時空監控。為進一步規範廠區秩序，最大限度地減少廠區內閒雜人員、閒散車輛，亂停亂放等，先後2次制定和完善《出入廠車輛管理辦法》，對進入生產廠區、亂停亂放車輛決不手軟，發現一起處罰一起，有效地解決了這個勢頭。同時，我們嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現象的發生。我把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打。我始終注重對案件查處，按照“什麼問題突出就集中整治什麼問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作。在一個時期，經常接到職工的機車、電動車被盜的案件，為嚴厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協助、配合公安機關走訪民眾，周密調查，派精幹隊員化裝蹲點守侯，加大夜巡覆蓋面等，經過一段時間的努力，連續抓獲3起內外勾結，流竄作案，專偷職工摩托、電動車的犯罪人員。我還與交警部門聯繫，給公司職工的50張電動車辦了證;對公司所有的機車、電動車、機動車進行了分類造冊登記並存檔，還利用上下班等時機，發放防盜宣傳單200餘份，教育職工增強自我防範意識，增加自我防範措施。在硬體設施上，在廠區兩個大門、渣廠、719料場和小區路口，放置了警務燈，給犯罪分子以震攝，通過打防並舉，使職工的摩托、電動車被盜的勢頭得到了有效的遏制。針對部分職工或在廠內施工單位、人員中出現的偷、摸、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況，我始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放鬆，堅持常抓不懈不放鬆。今年，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10餘起，涉及人員近20人，收繳廢鋼鐵等物資10餘噸;還對其中一名盜竊人員移送公安機關進行了治安拘留7天，一個在公司內施工的單位，對所屬員工管理不力，致使該單位多次發生偷盜行為，被我保衛人員抓獲，對這個單位發出了書面警告和經濟處罰。11月份，我又協助配合公安機關破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名，為純潔企業內部環境，打擊了不法分子的囂張氣焰，維護公司和職工的根本利益作出了自己的努力。
(五)、抓訓練，嚴要求，提高保衛隊員的綜合素質。
向素質要效率、向素質要戰鬥力是保衛處隊伍建設的重點。由於治安保衛工作的特殊性，要求保衛隊員必須要有強健的體魄，過硬的軍事素質，較強的執勤能力和良好的執勤形象，這隻有通過訓練才能實現。為此，我組織修訂和完善了《保衛處訓練制度》，明確和規範了訓練時間、參訓人員、訓練內容和訓練質量。二是組織編寫了《佇列教學法教案》並利用1個月的時間，對班長和訓練骨幹進行了教學法的培訓;還利用對公司新職工進行軍訓的時機，選派軍事基礎較好的訓練骨幹擔任教員，使他們在實踐中得到鍛鍊，今年，我們先後選派了5名軍訓教員，為公司400多名新入職員工進行了軍訓;通過以上舉措，使訓練骨幹基本達到了會講(動作要領)、會做、會教的“三會”教練員標準，為提高訓練質量奠定了基礎。三是保證訓練“四落實”。在訓練時間上，規定上中班的中隊每天(周末除外)早上8：00開始，至少訓練2小時;除因事請假外，必須全部參加訓練，保證參訓率。處里每月月底組織各中隊(班)會操，檢驗當月的訓練效果;同時將訓練內容作為隊員轉正、晉級考核的必考課目，從而保證了訓練時間、人員、內容、質量的“四落實”。通過強化訓練，使保衛隊伍的綜合素質有了明顯的提高。
學校保衛處主任述職述廉報告 篇10
一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當地公安機關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛處處長崗位職責》，帶領保衛處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現述職如下：
一、20xx年，本人及保衛處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨幹隊伍進行了調配。年初，我向公司領導請示並批准，撤換了一名大隊長，招聘了2名軍轉幹部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨幹隊伍。其次，我抓了骨幹隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次幹部骨幹會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評並限期改正。在會上充分發揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰鬥集體。三是狠抓了骨幹隊伍綜合素質的提高。俗話說，什麼樣的幹部帶什麼樣的兵，只有骨幹強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨幹都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨幹會，讓處領導及幹部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現場示範、手把手的教;我還在骨幹與骨幹、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優創優活動。以調動骨幹的積極性、主動性和創造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰鬥力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規範，提高依法執勤能力。
今年，我根據公司大環境的變化，以及保衛處的各種實際，重點修訂和完善了以規範保衛隊員日常行為、職責及保衛處行政例會為主的《保衛處內務管理制度》;以規範保衛隊員訓練，提高執勤和處置突發事件能力為主的《保衛處訓練管理制度》;以規範保衛隊員遵章守紀，依法執紀為主的《保衛處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛處中隊評優實施辦法》等，使保衛處走上了管理有章可循，執紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今後保衛處工作的制度化、規範化奠定了基礎。二是狠抓了規章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統地學習理解保衛處的內務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規章制度的落實。我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規章制度的一些條款融於隊員轉正、晉級考核及“爭先創優活動”之中。五是狠抓幹部骨幹的模範帶頭。要求每名幹部骨幹提高思想認識，在乾任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內工作搶著乾，份外的工作主動乾。力求做到每一項管理措施或規定的實施，首先要我們的幹部骨幹帶頭，員工違章要從幹部骨幹身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規章制度得以經常性的貫徹和落實，不流於書面和紙上，不流於形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執勤水平。
求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛工作的基礎，更是員工隊伍整體素質的反映。年初，針對新入職的保衛隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執勤方法簡單，執勤動作粗魯，執勤語言粗俗，經常與廠區職工發生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續發生的4起保衛人員與廠區職工打架事件進行了處理，幾名保衛隊員及骨幹受到了紀律上的處分，經濟上的處罰。9月份，我又讓保衛隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據新形勢、新任務和新環境的要求，我對規範保衛隊員日常行為的《保衛處內務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規範了14個崗位的工作職責，要求保衛隊員辦事、執勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執行法律法規和公司的規章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業衛士形象。總之，我從抓勞動紀律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規範執勤動作到執勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程式，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經過一段時間的努力，保衛隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
(四)、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪。
加強廠區管理，減少物資流失，既是公司職工關注的焦點，又是保衛處的核心工作。為此，我在公司重要的部位，重要的區域均設定了固定執勤崗，擴大警戒半徑。根據每個崗位所處的環境和所擔負的任務，制定了詳細的崗位職責。同時，還成立了巡邏隊，制定了巡邏制度和職責，加大對廠區巡邏的頻率，提高了夜間的見警率。堅持固定哨與流動哨相結合，定點盤查與巡查相結合，力爭做到全方位、全區域、全時空監控。為進一步規範廠區秩序，最大限度地減少廠區內閒雜人員、閒散車輛，亂停亂放等，先後2次制定和完善《出入廠車輛管理辦法》，對進入生產廠區、亂停亂放車輛決不手軟，發現一起處罰一起，有效地解決了這個勢頭。同時，我們嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現象的發生。我把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打。我始終注重對案件查處，按照“什麼問題突出就集中整治什麼問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作。在一個時期，經常接到職工的機車、電動車被盜的案件，為嚴厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協助、配合公安機關走訪民眾，周密調查，派精幹隊員化裝蹲點守侯，加大夜巡覆蓋面等，經過一段時間的努力，連續抓獲3起內外勾結，流竄作案，專偷職工摩托、電動車的犯罪人員。我還與交警部門聯繫，給公司職工的50張電動車辦了證;對公司所有的機車、電動車、機動車進行了分類造冊登記並存檔，還利用上下班等時機，發放防盜宣傳單200餘份，教育職工增強自我防範意識，增加自我防範措施。在硬體設施上，在廠區兩個大門、渣廠、719料場和小區路口，放置了警務燈，給犯罪分子以震攝，通過打防並舉，使職工的摩托、電動車被盜的勢頭得到了有效的遏制。針對部分職工或在廠內施工單位、人員中出現的偷、摸、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況，我始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放鬆，堅持常抓不懈不放鬆。今年，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10餘起，涉及人員近20人，收繳廢鋼鐵等物資10餘噸;還對其中一名盜竊人員移送公安機關進行了治安拘留7天，一個在公司內施工的單位，對所屬員工管理不力，致使該單位多次發生偷盜行為，被我保衛人員抓獲，對這個單位發出了書面警告和經濟處罰。11月份，我又協助配合公安機關破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名，為純潔企業內部環境，打擊了不法分子的囂張氣焰，維護公司和職工的根本利益作出了自己的努力。
(五)、抓訓練，嚴要求，提高保衛隊員的綜合素質。
向素質要效率、向素質要戰鬥力是保衛處隊伍建設的重點。由於治安保衛工作的特殊性，要求保衛隊員必須要有強健的體魄，過硬的軍事素質，較強的執勤能力和良好的執勤形象，這隻有通過訓練才能實現。為此，我組織修訂和完善了《保衛處訓練制度》，明確和規範了訓練時間、參訓人員、訓練內容和訓練質量。二是組織編寫了《佇列教學法教案》並利用1個月的時間，對班長和訓練骨幹進行了教學法的培訓;還利用對公司新職工進行軍訓的時機，選派軍事基礎較好的訓練骨幹擔任教員，使他們在實踐中得到鍛鍊，今年，我們先後選派了5名軍訓教員，為公司400多名新入職員工進行了軍訓;通過以上舉措，使訓練骨幹基本達到了會講(動作要領)、會做、會教的“三會”教練員標準，為提高訓練質量奠定了基礎。三是保證訓練“四落實”。在訓練時間上，規定上中班的中隊每天(周末除外)早上8：00開始，至少訓練2小時;除因事請假外，必須全部參加訓練，保證參訓率。處里每月月底組織各中隊(班)會操，檢驗當月的訓練效果;同時將訓練內容作為隊員轉正、晉級考核的必考課目，從而保證了訓練時間、人員、內容、質量的“四落實”。通過強化訓練，使保衛隊伍的綜合素質有了明顯的提高。
(六)、加強廠區交通管理，確保廠區交通安全暢通。
目前公司職工及施工單位車輛、客戶車輛不斷增多，亂停亂放，亂排亂擠，從而造成交通堵塞和交通事故的現象日益突出。今年，公司共發生大小交通事故30餘起，有10餘次造成了較為嚴重的交通堵塞。根據實際情況，我們在容易發生交通問題的區域和路段，如719料場、噴煤、大破碎、後大門至下面交叉路口、後大門至軋鋼廠、渣廠等處加派人手，指揮車輛排隊;還根據當時的情況，我與有關部門協調，先後6次適時調整了停車場地，緩解了交通壓力。在硬體上，對前後門增設了欄桿，在軟體上適時制定了《719料場車輛及外來人員管理辦法》、《進出廠區車輛管理規定》，對不聽指揮，亂停亂放，胡亂插隊等情況，堅決處罰。為了進一步規範公司車輛管理，保持公司內部車輛停放有序，對車輛停放做了重新安排，對全公司所有車位進行了重新劃分，實行了新的車輛停放和車輛通行證管理制度。
(七)、全面完成了公司大型和重要活動及節假日的安全保衛工作。
保衛處全年為公司近10項(次)重大型活動提供安全保衛工作，包括軋鋼廠棒材線投產慶典、公司成立10周年慶典、新轉爐開工慶典、活性石灰窯開工慶典、省市領導到我公司檢查、集團公司入駐慶典等，每次大型活動前，我都要提前多次到現場查看，制訂和完善安保方案。活動開展期間組織相關保衛幹部和保衛隊員都全副武裝、準時到崗、職責分明，無論氣候條件如何惡劣，參加安保的隊員都能克服困難，積極維護現場秩序，使得每項大型和重要活動都能順利完成。每逢節假日，特別是國家法定長假日，更是保衛處最不能鬆懈的時期，我力求做到節前有布置、有排查、有檢查、有計畫;節中有督查，節後有檢查、有小結、有記錄。為此，保衛處建立了節日幹部值班制度、幹部帶班制度、晝夜巡邏制度、戰備制度等，較好地完成了公司重大型活動和節假日的安保工作。
二、工作中的一些思考和下一步的打算
領導和同志們!一年來，我和全處的同志們同甘共苦，風雨同舟，共同為公司的安全保衛做出了努力。所有工作成績的取得，都離不開同志們的大力支持，更離不開公司領導及上級機關的正確領導與殷切關心、離不開公司各部門的大力支持。
20xx年，我們的工作方針是：加強隊伍建設，創新管理手段，打防並舉，轉變工作作風，樹立良好形象。
20xx年是集團公司成立，也是公司適應市場機制，按新體制、新機制運作的第一年，既有挑戰，也有機遇。我們保衛處“看家護院”的基本職責不但沒有削弱，在某種意義上講更應加強，保護公司的利益，也有員工自己的利益，可以說責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加神聖。新的工作、新的考驗、新的任務擺在我們面前，我要認真履行保衛處長的職責，繼續帶領全處同志團結一致，開拓創新，真抓實幹，出色完成好上級領導交給的各項工作任務，全力以赴做好公司的安全保衛工作。
申請人：
X年XX月XX日