新農村建設述職報告 篇1
一、健全機制，保證文明新村建設工作“三個到位”
··縣委、縣政府為切實加強文明新村建設工作，首先從機制建設入手，抓領導力量，抓獎勵資金，抓幫扶單位，保證領導、資金、措施“三個到位”。縣委、縣政府出台了《關於加強文明新村建設的意見》、《關於對文明新村建設工作進行獎勵的意見》和《關於對文明新村建設進行幫扶的意見》等，專門成立了文明新村建設工作領導小組。縣委書記擔任領導小組組長，各鄉鎮黨委書記為第一責任人，各單位一把手為文明新村建設聯繫村幫扶責任人。
將文明新村建設工作列入各鄉鎮和單位目標管理進行考評，年終獎懲兌現。縣委、縣政府出台了獎勵意見，規定對榮獲省、市、縣級文明新村的村給予重獎。去年以來，各級財政及農業、林業、水利、交通和扶貧開發等單位通過各種途徑對文明新村建設工作進行傾斜和獎勵達3000多萬元。全縣97個縣直單位全部聯繫文明新村創建，在項目、資金、人力、科技、規劃等各個領域開展各種形式的幫建工作。共投入資金110多萬元，捐水泥、物料等價值20多萬元，大力支持文明新村創建工作。
二、發揮優勢，以特色產業的發展支撐文明新村建設
該縣充分發揮特色農業、旅遊開發、集鎮建設的優勢，重點建起了三大特色文明新村；
一是以建設沿國道、省道為主的百公里文明長廊，發揮交通區位優勢，打造了20個以沿集鎮為依託的高標準文明新村。
二是以伏牛山國家地質公園規劃區為依託，大力發展旅遊服務業文明新村，高標準完成了鸛河漂流、老界嶺、龍潭溝等景區周邊以旅遊服務為主的特色文明新村。
三是以觀光農業為依託，建成獼猴桃、山茱萸、食用菌等特色農業文明新村，以特色產業的發展培育特色文明新村。
三、提升品位，推動文明新村創建工作持續健康發展
該縣文明新村建設重點抓好基礎設施建設、文化建設、人才與經濟建設、家庭細胞建設四項工程，在品位上有提升，在特色上求突破，在長效機制上求探索。基礎設施建設工程高標準達到路、電、水、電話、電腦、有線電視五通；文化建設工程達到村有圖書室、閱報欄、村務公開欄、文化活動室、農民學校；人才與經濟建設工程著重培育一個堅強有力的領導班子，培育一個誠實守信的文明環境，培育一個有競爭力的支柱產業，培育一批科技致富人才，培育一支宣傳文化隊伍；家庭細胞建設工程要實現經濟信息進家園，新型能源進家園，法律道德進家園，衛生觀念進家園，科技意識進家園。按照建管並重的原則，對所有文明新村加強管理和引導，促使其持續健康發展。
目前，該縣已建成40多個市級文明新村，86個縣級文明新村，這些新村全部實現了村組道路城市化、庭院建設花園化、居住環境別墅化，展示了該縣社會主義新農村的無窮魅力。
新農村建設述職報告 篇2
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以農村環境綜合整治為突破口，以改善農村面貌為目的，以治理農村“髒、亂、差”和建立農村環境衛生長效保潔管理機制為重點，動員全社會各界力量，開展農村環境綜合整治活動，打造農村環境新亮點，建設美好鄉村。
二、工作目標
全面清除農戶房前屋後、溝渠池塘、河道及園地內各類垃圾，逐步建立“保潔區域劃分合理、保潔設施配備齊全、保潔人員愛崗敬業、資金供給保障有力、管理制度日趨完善”的農村環境衛生管理工作機制，使我辦農村環境衛生綜合整治工作再上新台階。
三、工作及保障措施
（一）完善工作體制機制
1、辦事處黨工委書記為農村環境衛生綜合整治工作的第一責任人，分管領導具體負責，各聯村負責人負責聯繫村的農村環境衛生綜合整治工作，各村安排一名環衛專乾。
2、各村支部書記為本村環境衛生綜合整治工作的第一責任人，要明確村級環衛專乾，要制定“門前三包”、村規民約、保潔員工作制度，制定環衛實施布點規劃，負責保潔人員的聘用和日常作業的監督、考核、管理。
3、建立聯村組長和聯村隊員定點聯繫村、組制度。每個聯村隊員要聯繫到村民組，負責本村民組的保潔員搞好環境衛生，並定期深入到村民組進行督察、指導，特別是每季度的明查，每個聯村隊員要深入到村組，做好檢查督促工作，確保責任保潔區的環境乾淨整潔。
（二）加強保潔隊伍建設
1、村級保潔員按照“村聘、村用、處村共同管理”的模式，實行聘用制，聘用契約一年一簽，並實行動態管理，對工作責任心差，不能履行職責的應及時進行調整。保潔員隊伍建立後，辦事處負責對村級保潔員隊伍進行培訓和考核。
2、垃圾清運員由辦事處負責配備，處、村共同管理。
（三）基礎設施的維護
1、垃圾房、垃圾桶等基礎設施由各村負責日常維護，接受辦事處管理，確保正常使用。
2、辦事處每年根據各村的人口和設施的數量，安排一定的資金用來維護設施的更新和更換。
（四）保潔時間。
保潔員每天工作時間為4―10月上午6：30―10：30，下午14：30―17：00；11月―次年3月上午7：00―11：00，下午14：00―16：00。
（五）垃圾清運。
垃圾做到日產日清，集鎮和S215沿線保證在每天上午8點以前清運完畢，其他區域保證上午9點鐘以前清運完畢。清運效果以白天垃圾池積存垃圾不超過2/3為標準。
（六）落實環衛工作經費
1、整合資源、集中資金。全盤考慮公路保潔資金、村村通管護資金、垃圾清潔等資金的整合，合理安排保潔費用。
2、根據各村轄區內的人口數，按照每人每月3元的保潔費用確定各村工資總額。各保潔員的工資待遇，根據服務人數和管理區域面積由各村自行制定，報辦事處備案。保潔員工資按月撥付至村，由村發放。各村應制定操作性強的保潔員管理考核辦法，在保潔員工資中扣出一部分作為考核工資，季度按考核結果兌現。
3、落實村級環衛工作經費。根據各村的考核實績拔付環境衛生工作專項經費，由村掌握使用。
（七）考核獎懲
1、實行月查和季度查制度。辦事處組織人員對各村的月查和季度查工作，實施“一把尺子”量到底；月查採取暗查方式，範圍為各村30%以上責任區；季度查以明查為主，檢查範圍為所有的責任區，月查和季度查情況將以通報方式反饋到各村。對在月查中得分低於80分的保潔員扣發一個月的績效工資，並責令整改；對一個季度考核中平均成績低於80分的，建議村調整該保潔員，同時扣發負責該保潔小區的聯村隊員年底獎金200元；保潔員平均得分低於80分的村，扣發聯村隊長獎金300元。
2、上級檢查。上級檢查不滿意的、通報批評的或者檢查結果位於全市後三位的扣發保潔員一個月50%的工資；扣發負責該保潔小區的聯村隊員年底獎金200元；扣發該村季度專項經費。
新農村建設述職報告 篇3
20xx年鎮衛計辦在黨委政府的正確領導下，在上級業務主管部門的指導下，緊抓黨委、政府及上級業務主管部門安排的各項工作目標及考核綱領，結合工作實際，扎紮實實地落實開展了各項工作。現將工作總結如下：
一、工作完成情況
1、利用兩個半月的時間開展了創建全國衛生城市的複審工作，此項工作已通過暗訪檢查評審，已進入常態固化階段。
2、自今年5月份我們對創建“省級衛生鄉鎮”“省級衛生村”“市級衛生村”進行申請資料上報後，先後用一個半月的時間對鎮政府、鎮相關部門、辦公室，xx個創“省級衛生村”，xx個“創市級衛生村”的檔案資料進行整理歸檔，同時協同鎮食藥所、鎮衛生院對全鎮“五小場所”進行多次拉網式檢查，發現問題當場整改，協同環衛所對鎮容鎮貌、環境衛生進行集中整治，並於今年xx月份順利通過省級驗收，現已進入公示階段。xx月xx日公示結束後就正式命名。
3、幾項核心指標：
①孕前康檢截止目前全區第五名。
②婚檢截止目前全區第八名。
4、兩癌篩查已順利完成任務。
5、20xx年度違法生育法律文書的製作工作。
6、承接省、市、區藥具項目的創辦工作，此項工作xx月xx日來我鎮驗收。
二、存在問題
1、一例兩非任務現在暫未完成。
2、孕前康檢、婚檢率欠賬太大。
三、下一步工作打算
下一步我們將緊跟上級政策及工作精神在做好村級隊伍宣傳教育、優質服務上狠抓落實，依據月考核及各級考核細則為總基礎，堅決完成黨委政府及上級業務部門交給的任務目標，使全鎮衛計工作再上新台階、再創新水平作出應有的貢獻。