精選個人述職報告集錦 篇1
××學院分團委，學生會：
我自200*9月主持文藝部工作以來，在學院團委、學生會的領導下，立足本職，圍繞學生會工作大局，解放思想、開拓創新，腳踏實地、狠抓落實，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較好地完成了各項工作任務。回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時，現將一年來的思想、工作和作風等方面情況匯報如下：
一、立足本職，積極參加學生會各種會議和各項活動。
學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯繫學生與學院的橋樑和紐帶，是發展與繁榮校園文化的舞台和基地，是培養大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學生會以來，從未脫離這一主題，認真履行職責，在學生會*年的迎新生中，帶領文藝部全體成員本著“真誠迎新生，努力創溫暖”的原則投入到了迎新活動中，努力為新生創造一個家的溫暖，我們懷著一顆熱忱的心，微笑著去為每一位新生和家長服務，在開學的一星期裡帶著我部同學經常到新生寢室去發現文藝人才，關心他們的學習生活，幫助他們解決困難，使他們感受到家的溫暖。
在兩次迎新籃球賽和一次“虎克摩樂”杯球賽中，積極配合體育部，在比賽中擔任記分員，均按時到位，調解可能發生的事情。一年來，學生會的各種會議，活動和政治學習，我均積極參加，出勤率達95%以上。
二、恪盡職守，狠抓落實各項工作
文藝部擔負著豐富校園文化生活，展示學生才能，陶冶學生情操等任務，旨在提高全校同學的藝術水平，營造多彩的藝術氛圍。圍繞“提供魅力平台，繁榮校園文化”的主題，以“展現自我風采，秀出個性青春”為落腳點，積極探索工作新經驗和新方法，充分調動文藝部全體成員的積極性，做到團結一致、齊心協力。經過*努力，較好地打開了我院文藝工作新局面，創建了工作新格局，調動了全體學生參與文藝活動的新興趣。
1、在200*年校園文化藝術節其間，在話劇相聲小品表演選送時，cctv杯英語演講初賽時，我負責組織報名和選拔工作，在第五屆“校園之星”歌手大賽中，深入廣大同學中做了大量的宣傳動員工作，組織了楊范、貓玉白等27名同學報名，在大學生辯論賽中，我負責了報名組隊工作，在整個校園文化藝術節其間，我個人參加了話劇比賽和辯論賽，其它比賽我均陪同參與。最終我院王曦同學獲得了英語演講的優秀獎，我院代表隊在辯論賽中獲得優勝隊。在此次校園文化藝術節中雖然有領導老師的關心支持，我部同學的積極努力，但最終並沒有達到滿意效果，總結其原因有：第一，宣傳動員工作雖廣泛開展，但並未深入人心；第二，各項活動時間倉促，準備並未充分，且沒有經驗指導；第三，參賽體裁不符合評審要求，沒有創新點。
2、200*年9月，為了歡迎200*級新生的到來，豐富我院同學課餘文化生活，展現文藝才能，學院發出通知，要求各班組織節目。我做為文藝部負責人積極協助學生辦劉波老師，做了大量的宣傳動員工作，我部每位同學負責一個年級，組織了節目報名與前期排練工作。由於文化藝術節系列活動的緊張繁忙，節目審查遲遲沒有進行，在廣大師生的共同努力下，在11月初進行了節目審查，學院領導出席本次活動並進行點評，正當廣大同學積極準備之時，由於來自各方面的原因晚會的舉行在次延期。此次活動的一再延期，是我工作的最大失敗，儘管一再努力，最終並未舉行，對此只能真誠道歉。
3、文藝部在課餘文化生活中為同學提供了展現自我才華的平台，可是由於普及面不夠廣，次數不夠多，加之在學校有臨時節目選送時，節目質量不夠高，難於組織。所以在我的帶領下在200*年4月份在全院同學中選拔一批文藝功底好，個人興趣高的同學組成舞蹈隊，在譚幼齡同學的帶領下，定期排練節目，既為廣大的文藝愛好者提供了機會，也為種類文藝活動做好了準備。
4、在共青團成立85周年之時，校團很舉辦了唱響團歌的合唱比賽，我帶領文藝部成員負責了組隊和排練工作，在劉老師的指導和同學的努力下，在比賽中，我院代表隊在比賽中榮獲二等獎。
5、200*年6月我院200*級的70餘名同學離開母校，走上工作崗位，他們曾在這裡度過了4年的美好時光。學院學生辦和學生會為他們舉辦歡送畢業生晚會，我負責了報名組織和前期排練工作並親自擔任主持人。在晚會中努力營造一個依依惜別的氛圍，祝福學長一路順風。在劉老師的精心指導和學生會全體成員的幫助下，晚會圓滿成功。
6、在20xx年校園文化藝術節其間，我協助副部長岩膽同學策化並主辦了“我為評估添光彩”演講比賽並擔任主持人和參加了比賽。協助岩膽同學策化了英語演講比賽，我院推選的秦超同學在決賽中獲得第一名的好成績。在大學生辯論賽中，我負責了報名組隊和培訓工作，因我個人能力有限，在最終比賽中我院代表隊沒有進入半決賽。
一年以來，本人做了一些本職工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛鍊和提高。個人認為，為豐富大學生課餘活動做了一些工作，為提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。但也存在許多不足之處，表現在：對各方面知識掌握的還不夠，理論素養不高；工作尚欠大膽，創新意識不強；性格較直率等，這些問題本人將在今後學習、工作中認真加以改正和提高。一路上，我們走過了艱辛；一路上，我們越過了坎坷；一路上，我們歡歌笑語，一路上我們輕舞飛揚。一路上，充滿了坎坷與艱辛，但一路上我們走得堅定、昂然。我們用歡歌笑語使大學校園更加活躍，我們用愛心與微笑使大學校園更加和諧。
特此報告請審閱
文藝部部長
精選個人述職報告集錦 篇2
9月底，我調任門診部任門診部主任一職。來到門診部後，通過9個月的摸索和學習，逐步掌握了科室的基本情況和存在的問題，同時也對未來科室發展的方向有了一些構想。門診部主任主要擔負兩個方面的管理任務：門診管理、急診管理。下面著重從這兩個方面的管理以及一名年輕的基層管理人員成長的心路歷程進行述職：
（一）門診管理
在普通人眼中，門診是一個“養老”的地方。門診主任是一個很輕鬆的崗位。我初到門診的時候，也有過這樣的疑惑：一名年輕的同志來到門診部，真的可以做些實事么？帶著這樣的疑問，我學習了大量的門診管理方面的書籍及文獻，並利用一切機會向同行們請教。逐漸的，我發現門診管理同其他的管理學一樣，是有其專業性的。
無論門診標準的流程化管理、門診信息化建設、全預約門診服務的開展，還是特需門診的建設、全新的軍人診區服務模式、門診CIS系統的建設，每個領域都充滿著未知的新奇與挑戰。對這些未知領域進行探索的好奇心極大的鼓舞了我的工作熱情。
當然，我們醫院的'門診建設和管理與其他兄弟單位相比還是有很大差距的，但正是因為這些差距，才激起了我的鬥志與決心——全情的投入到門診管理的工作中去，一定要為我們醫院的門診建設工作作出自己的貢獻。最終實現門診服務由被動服務向主動服務轉變，最終實現感動服務，展現一個全新的視窗形象。
（二）急診管理
我常常問自己一個問題，急診科與別的專科相比，缺乏特有的理論體系和臨床特色，未來，能成為我院特有的臨床專科嗎？帶著這個疑問，我把大量的時間和精力投入到臨床一線，用最短的時間摸清了急診科普遍存在的一些共性問題：（1）缺乏自信心，總認為自己的專科不如別的專科。（2）對急診科醫生的定位認識不足，總認為分流傷病員是急診科醫生的職責。（3）對院前急救的重要性認識不足，沒有認識到院前急救是病人接觸醫院的第一道視窗，是展示醫院專業形象的良好平台。（4）部分人員總是埋怨太多，幹得不太多：總是認為急診科醫生沒前途，然而對自己有沒有乾出像樣的成績缺乏足夠的認識。（5）學術、科研的意識不強，沒有良好的競爭意識。
針對這些問題，我做的第一件事就是給科室的人員明確以下觀念，建立急診科醫生的自信：（1）急診醫學就是一門獨立的臨床專科。（2）急診科醫師就是專科醫師，而不是全科醫師。（3）急診醫學的是以危重病學作為基礎，也是急診科的生存資本。（4）急診科醫生必須具備自己的專業素質，只有讓病人信任他接觸到的第一個醫生，他才能信任一家醫院。（5）必須重視醫學論文的寫作，從短篇、個案開始，一步一個腳印，踏踏實實的積累。
我們急診科的醫生，也就是圍繞著這五點展開工作。胸腔閉式引流術、深靜脈穿刺置管術、推進V-Y皮瓣轉移術、肌腱吻合術、骨牽引術、氣管插管術等圍繞創傷救治的專科性較強的手術。同時加強與各臨床科室的協作，強化了應付突發事件的應急處置能力。
（三）一名基層管理人員成長的心路歷程
九個月，是一個很短暫的時期。但對我來說，是一個充實而又充滿挑戰的階段。20xx年10月，門診副主任及護士長因醫院工作安排先後赴外地學習。這時我才剛到門診部不到一個月。突然要一個人挑起管理一個科室擔子，我心裡十分忐忑。雖然，我投入了大量精力與時間到工作中，可時不時還是有力不從心的感覺，也慢慢體會到了做一名基層管理者的艱辛。
在有驚無險的渡過了幾個月後，終於盼到了副主任和護士長的回歸。這個時候才有機會沉澱下來，細細的回頭看看這一路走來存在的問題：首先就是急躁——在發現存在的問題後，總想一夜之間就把它扭轉過來；其次是缺乏總結——總是把大量的精力投入到應付臨時性的工作和突擊性任務中，很少總結前期在管理工作中的不足。三是管理經驗不夠豐富——從事管理工作的時間較短，與我的老師和前輩們的差距很大。為了克服這些管理中存在的不足，
我給自己定了幾個規定：1.發現問題後，首先查問題存在的根源在哪裡，而不是簡單的就發生問題的人和事進行批評。從源頭找出問題的環節。2.每天總結自己當天工作中存在的不足和較成功的經驗，並記錄下來。不足的地方時時提醒自己整改，好的地方提醒自己要堅持。3.除了單純的學習自己業務相關的知識，還要補充學習大量的管理學知識，並運用到實際工作中去，多向科室管理的專家們學習借鑑。近期，老院長給我們上的一堂《如何當好科主任》的課程中提到，一名管理人員，其成長的過程，其實就是“煉心”。通過不斷的磨練和積累，最終達到“心底無私天地寬”的境界。
未來，門急診工作將面臨更多的挑戰，同時醫院三年發展規劃也對門急診管理工作提出了全新的要求，這要求我不斷的進取，努力的拼搏，我將為此付出我的熱情與幹勁，請首長和同志們監督。
精選個人述職報告集錦 篇3
尊敬的領導：
您好!
時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有_年多的時間，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個台階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建築預算的定額，參與標書的編制。
二、對於工作新的認識
對於預算工作，我覺得態度決定一切，對於工作如果沒有一個好態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足
由於自身的局限性，對於有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今後的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配契約事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，並以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業什麼也不懂的我一個這么好的_，讓我在這些日子裡學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20__越走越好。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
精選個人述職報告集錦 篇4
申通快遞在經過了三年的風風雨雨，從兩個人發展到今天的幾十個人和七個承包區，這期間有太多的辛酸。雖然我來到申通只有一年多的時間，從剛開始進入申通什麼都不懂到現在，真的是很不容易！這是我第一次進行崗職陳述，隨著快遞行業竟爭，郵政管理局的認可，公司制度的調整，我們申通面臨生存與發展的重大壓力！我們所有申通工作人員必須各負其則將申通做大、做強！
首先，我要向各位領導及同事對我一年來工作和生活的關心支持表達誠摯的感謝！回顧過去一年的工作：剛到申通任職時我對快遞一竅不通，由於公司成立不久，加之人力、物力等方面的局限，因此切身感受到異樣的工作氛圍，工作忙、節奏快、時間緊、壓力大、加之自己從未做過此行業，同時也膚淺的認為快遞只不過是給別人送貨而已，要說很簡單，直到現我才切實感受到快遞其實並沒有所想的那么簡單，它涉及面很廣泛，且具有挑戰性，同時也會提高個人素質和與他人溝通能力，特別是我們客服人員，面對不同的客戶要用不同的語句和語氣來與客戶溝通，我們的言行舉止直接反應了我們公司的聲譽和形象。對每一項快遞業務我們必須熟練到套用自如。對此在這一年裡我收穫很多，個人修養也提高了一個新的起點，對這份工作我熱愛有佳，對照職責認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著諸多不足：一是由於年輕，工作方法過於簡單，在處理問題上還不夠成熟；二是在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進一步提高；三是綜合素質與公司要求相差甚遠。這些不足，在今後的工作中加以改進和克服，虛心向其他同士學習工作和管理經驗。
一年來的工作情況匯報如下：
1、從一開始工作我就給自己定下了一個要求，要以自己的能力做出一番成績，不好高騖遠，要踏踏實實，抱著認真嚴謹的態度開展各項工作。既然我是一名客服人員就應該切切實實的為廣大客戶服務，把自己的工作做好，把自己所學到的理論知識運用到工作中。在這一年來我也不斷的從書本上及周圍前輩身上學習到很多實用的東西，為提升自己的業務水平和能力奠定堅實的基礎，以便更好的服務於客戶。
2、按時完成組織和部門分配的例行工作。
3、配合總公司及各部門下屬領導完成各項工作和任務。
4、盡我所能，幫助安康申通快遞發展壯大。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎，這比任何物質上的獎勵、一紙榮譽都要來得珍貴。
客服部雖然是一個看起來不太顯眼的部門，但對於申通快遞卻是一個至關重要的部門！對我而言，擔任這個職務，深感壓力重大。因我知道，顧客就是上帝，顧客的滿意度是申通生存發展的命脈，而從今以後，我要直接負責所有為上帝服務的環節。這就意味著每一天，我都將直接面對成千上萬的上帝的考核。 我深知責任重大，必會竭力以赴。
下面談一談我的就職計畫：
提升客服部素質，樹立四有形象。
這裡所說的四有形象是指：有知識、有涵養、有耐心、有熱情。作為客服管理人員，不僅肩負解決顧客投訴，更重要的是，客服是公司形象的濃縮。我們的舉止言談、接人待物，員工看在眼裡，客戶也看在眼裡。可見，我們的素質對於申通形象是相當重要的。所以，提升我們的素質，是在客戶眼中提升申通公司素質的最直接快捷的方法。
素質的提升不是一朝一夕之功，需要環境的薰陶和長期的引導。所以，總結成以下四點：
第一，客服部是快遞企業的視窗，應該多看公司新聞及公司制度，多學、多培訓！我個人擔負的擔子非常重，因為客服是貫穿快件運營的全過程，然而心態與耐心是非常重要的，與客戶溝通是至關重要，做好自已應該做的事！從而也會得到客戶的認可！
第二，業務技能的熟練程度。對業務員的區域多了解，分配公平合理。問題件處理及時並與承包區多溝通，讓承包區也了解整個運營的過程，能夠讓承包區自已處理投拆，有時間多給承包區做培訓！
第三，樹立職業化意識。每個人有不同的特長，所以在工作中要善於發揮自已的才能，嚴於律己的苛刻意識，做到職業化表率的意識。
第四，多溝通、多談心，不讓年齡與級別成為鴻溝。年輕總免不了會急躁。尤其面對形形色色的客戶，說話刁鑽難聽，
甚至無理取鬧，遇到這樣的情況一定要克制住自己的情緒、冷靜，不急不躁。作為申通快遞的每位職員是應該為客戶解決問題的，客戶發火時，讓客戶把胸中的鬱悶吐出來，把不快說出來！然後有問題解決問題，我們要隨時保障工作氣氛積極、通達、樂觀。
第五，在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待於在下步工作中加以改進和克服。在今後的工作中要虛心向其他同志學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質有所提高，要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作效率。為公司在新年度再創輝煌、更上一層樓貢獻出自己微薄的力量。
三、公司已經取得郵政快遞的許可，真是可喜可賀！以及編制了《員工管理手冊》，公司可以說終於上了一個新的台階！隨之到了快件的高峰。就公司現狀本人提出一些看法及構想：客服是企業的視窗，由於客服人員緊缺、電腦配置不夠、辦公場所狹小、人員多、問題件及快件的儲存不夠封閉，就於現狀，我們各部門應自覺遵守公司各項制度！嚴格把關！申通的壯大發展不是靠一個人的力量就能達到的，它是要靠各部門之間的協調配合，共同努力才行。這是我個人的一點看法！希望各部門及申通每一位員工都共同努力在這裡實現自已的夢想！
最後我要說的是一個部門要有靈魂，而部門的靈魂就是本部門的文明素質。通過我們的努力，以優質的服務給客戶帶來方便和享受，讓大家感覺到浩。以裳善。以上就是本人的崗職陳述。
精選個人述職報告集錦 篇5
尊敬的各位長官：
大家好!
我是來自山東安泰的。在任職艇長工作的三年中，在大隊首長以及中隊領導的關心與領導之下，在戰友的積極配合中，我努力適應新的崗位工作，對艇艇長的工作特點和規律做出總結，堅持履行自身職責，與戰友以及領導間積極配合，集結眾人智慧，凝聚團結力量，堅實展開各項工作，保證各項任務的圓滿完成。現將我擔任艇長工作三年以來的工作情況以及具體業績進行如下匯報，懇請各位領導以及戰友，對我在工作中的不足做出質證和批評。
一、端正態度思路，深入任職工作
在任職指出，我首先正確理解了艇長位置的挑戰性和身份的特殊性，將作為工作的出發點和基準點。為確立自身的工作太多進行詳細分析。其次，在工作之出，我對於此工作崗位在思想方面的認識不具體，因而在，精英基礎的幹部隊伍中產生了自卑感，和危機感。為此，我及時更正觀念，建立在遇到問題時就積極思考，認真解決德爾思維模式，堅持學習黨的理論與文化知識，認真學習科學技術，培養學習責任，學習義務，意識，養成學習習慣，全面提高自身素質。樹立激進思想，縮短自身差距，推動局保管隊伍全面過硬，帶動隊伍的良好迅速發展。我還就現任職位以及其相應各項工作，認真思考，全面理解，總結具工作思路，堅持以《綱要》為統攬，遵循其中要求，以緊抓安全穩定為基礎，確保任務圓滿完成，建設培養人才型隊伍，確立爭創先進單位目標，落實思路越具體工作中，夯基礎，擴發展。
二、樹立模範形象，著重教育管理
單位本身就是一個家，作為這個大家庭“兄長”的我，深知教育管理的核心是建立在,以人為本，關心隊員的基礎上的。在這個信息發達的時代，我們卻像是在信息孤島上一般，因此，我堅持信息建設，讓戰友們通過通過新聞、報紙媒體等通訊方式，注重引領戰友的世界觀、價值觀，通過對一些當前的熱點問題、敏感事件進行分析解剖、討論交流，讓戰友提高自身崗位職責意識，做好戰友的思想輔導工作。堅持將人文關懷融入教育工作當中，了解戰友情況，疏導戰友情緒，解決戰友困難，做到與戰友共同度過苦難，讓戰友體會到單位這個大家庭的溫暖。
作為一名艇長，我時刻意識到自身在隊伍當中的影響力。因此，我無論是在參加教育訓訓練，還是在遂行急險任務時，都堅持站排頭，當標桿，做出表率作用。充分發揮我在隊伍中的影響力，時刻嚴格要求，處處以身作則，事事爭做榜樣。組訓施訓是隊伍建設與教育的關鍵環節，在組訓施訓中，我不僅要嚴格要求，創新方法，還要做到親力親為，率先垂範。以此來更好的引領隊伍的學習與建設工作。
入伍十五年來，我始終注重以部隊建設大局為重，自覺克服困難。尤其是在擔任艇長一直以後，我更是立足於本職工作，努力完善自身素質，以加強隊伍建設為己任，並先後榮獲“優秀士兵”、三次被評為“紅旗船員”等稱號。我的這些進步與榮譽離不開各級領導的大力支持，更離不開廣大戰友的配合與支持。
我的匯報完畢，謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
精選個人述職報告集錦 篇6
過去的一年裡，我班在學校領導的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現根據本學期工作狀況作以下述職報告：
一、加強對學生的思想道德工作
培養學生良好的品質，淨化學生的心靈。為了配合政教處的工作，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動。同時，我也經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，及時對學生進行針對性的教育。
二、加強班級管理
培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養“求知、立志、活潑、團結”的班集體。在這個學期里，我慎重地選拔和培養班委成員：大力表揚班委優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小班委樹立威信;在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即以點帶面;培養班委團結協作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。
我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，紮實有效地加強一個學生的常規訓練。務必使每個學生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。
三、擬定學習目標
根據學校工作安排和本班實際情況，擬定了全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確到我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼，避免了盲目、低效地學習和生活，從而增強了集體的凝聚力和動力。同時積極抓好後進生的轉化工作，儘可能創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅，努力幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的位置和學習方向。
四、積極開展好文體活動
做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。初三學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利於學生身體素質的提高，而且也有利於學習效率的提高，每次活動我都親臨現場與學生一起活動並適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發生，而且也可以加深與學生感情的交流。
五、積極主動地和各科教師聯繫
協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
總之，在這一年裡，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。成績只能說明過去，教無止境、學無止境，在新的一學期里，我將不斷地探索教育管理的方法，及時總結經驗教訓，虛心向老班主任、老教師學習，以便將自己的管理水平推向更高的層次。
精選個人述職報告集錦 篇7
尊敬的領導：
您好！
一、政治思想
嚴格遵守幼稚園的各項規章制度，認真學習《幼稚園教育指導綱要》，愛崗敬業，對班級工作認真負責，積極接受領導和年級組長分配的各項任務。對幼兒有愛心，對家長主動熱情，與同事友好相處，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己。
二、業務學習
積極參加園內組織的各種業務學習和教研活動，做好個人工作計畫，珍惜外出學習機會，認真學習老師專家的組織教學活動和講座，並作記錄，寫聽課評析，吸取經驗並運用到自己的日常教學過程中來。
我還認真閱讀《早期教育》等幼教專業書籍，遊覽幼教網站，領略其中的精華，吸引別人的經驗。
三、教育保育
開學初，我根據本班幼兒的實際情況，認真制定了本班的班務計畫，設計好每月的主題活動，精心安排好每周活動，組織好每日的教學活動。在教學過程中注重滲透整合理念，運用多種教學手段發展幼兒的綜合素質。
在組織好教學活動的同時，保證的幼兒的遊戲活動和戶外活動時間，每月根據制定好的遊戲計畫開展各類遊戲活動。在班級中開展了圖書角、手工角、醫院、棋苑等區域遊戲，並不段的更新豐富遊戲材料。
為了配合主題教育活動和節日活動的開展，我積極創設環境條件，布置裝飾室內外的空間和牆面。每月撰寫說課稿和教育隨筆，以提高自身的保教水平。
在保育工作中，每天安要求做好各項衛生保健工作，並注重培養幼兒的良好的進餐習慣、午睡習慣和個人衛生習慣。在班級中開展了值日生工作，以提高幼兒的集體服務意識和服務能力。堅持每天讓幼兒記錄天氣，學習根據天氣的變化添減衣物。
四、家長工作
認真填寫《家園聯繫冊》，及時向家長反映幼兒在園的情況。利用一切機會與家長交流幼兒在家、在園的表現情況，與家長共同討論教育孩子的方法，認真聽取家長提出的各種要求和意見。
利用各種機會將家長請到幼稚園來與幼兒共同活動。活動時，請家長來園開家長會，通過與家長的聯誼活動既增進了家長與幼兒、老師的感情，又讓家長了解了幼稚園的教育教學工作，受到了家長們的一致歡迎。
此致
敬禮！
精選個人述職報告集錦 篇8
我於19xx年參加工作，先後任夏層鋪鎮政府科員，粗石江鎮政府黨委委員、副鎮長，黃甲嶺鄉黨委委員、副鄉長，松柏瑤族鄉政協工委主任。20xx年9月至今任松柏瑤族鄉紀委書記，人大主席。現將本人任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下。
一、落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設工作情況。
擔任鄉紀委書記以來，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉建設。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級幹部認真學習了《廉政準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《行政監察法》等檔案精神，組織觀看反腐教育片。每年請縣委黨校老師為全鄉鄉村幹部及鄉直各部門負責人上了一次廉政黨課，鄉黨委專題進行廉政培訓。二是層層簽訂責任狀。與鄉黨政班子成員、各村(居)委、駐鄉單位分別簽訂黨風廉政建設責任狀，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則。
鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好包片村和分管站所範圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨政聯席會議議事規則》、《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程式，對於全鄉經濟社會發展重大事項，都召開黨政聯席會集體決定後再實施。。鄉黨委、政府高度重視反腐倡廉建設，全年專題研究反腐倡廉建設重大問題4次。建立健全了《幹部考勤》、《財務管理》、《考勤制度》《後勤管理》等制度，以制度來加強規範管理，強化幹部責任，有效提高行政效率。
二、組織協調本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導幹部廉潔從政情況。
每年鄉紀委對領導班子成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況進行了專題檢查，要求各個黨政領導既要抓好業務工作，也要抓好各片辦幹部職工及片裡村幹部的廉政建設。一是周密部署。在黨政聯席會議上明確檢查內容和要求，要求各個班子成員認真回顧總結近年來履行“一崗雙責”情況。二是集中檢查。通過向分管領導了解情況、召開座談會、個別聽取意見、查看有關記錄、走訪黨員、代表等形式，廣泛收集情況。三是系統總結。鄉紀委將檢查收集的情況向受檢查的幹部進行反饋，對存在的問題與他們共同研究制定整改措施，明確整改時限。
三、履行監督責任，開展對本單位黨風廉政建設工作和領導班子、領導幹部廉潔從政工作檢查。
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、能繁母豬補貼、農村公益林補助、農機補貼、玉米補貼、民政救濟、扶貧資金、危房改造補助、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查;二是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目的招投標、資金運作管理到工程項目的施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。
近兩年，松柏瑤族鄉郵政所的新建、財政所、農業服務中心的裝修、三水路硬化工程招投標、鄉政府機關改造等工程項目，鄉紀委都全程參與，確保了工程項目的.公開透明;三是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村幹部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層幹部不敢動歪腦筋。四是嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。兩年共立案查辦案件3件。還辦理縣紀委及縣長信箱交辦的信訪件8件，為3名被冒領養老保險金的民眾追回養老金。
四、加強作風建設解決黨風政風方面存在突出問題的情況。
多次組織全鄉幹部職工學習中央、省、市、縣作風建設的有關規定。根據縣委《六個嚴禁》，結合我鄉實際，進一步重申工作紀律，進行嚴格的簽到制度，建議鄉黨委把幹部職工出勤情況與年終各項獎勵掛鈎。嚴禁鄉鎮幹部中餐飲酒，治理鄉鎮幹部跑通學，要求幹部職工每月在鄉鎮住宿不少於15夜，嚴格帶班值班制度，加強公車管理。對違反作風建設規定的相關人員，一律取消年終評先評優資格，並扣減年終獎。
今年以來，在縣、鄉作風辦的監督下，我鄉幹部作風明顯好轉，但還有個別幹部存在鄉里住宿不夠15夜的情況，個別幹部中餐飲酒等現象。
五、個人有關事項方面及廉潔從政情況。
本人任現職以來沒有利用職權和職務的便利謀取利益，也沒有辦過酒席收受禮金。全家只有一套127平方米的自住商品房，於20xx年花費七萬多元購買，位於縣住建局院內。本人也沒有因私出國、出境情況。本人工資、獎金總計4萬元左右。妻子林小蘭，39歲，現在縣政府辦任普通幹部，年收入3萬元左右;女兒10歲，還在上國小，家屬無經商、辦企業情況，也未炒股等投資理財情況。
六、個人存在的問題及整改措施。
(一)個人存在的問題。
一是下村時間少，不接地氣。深入村組了解情況時間少，下村了解情況時，大多數是通過村幹部了解情況，走馬觀花，一天走四、五個村，工作不深入，沒有逐村逐戶上門了解情況，沒有全面掌握各村裡的真實情況。二是本職工作主動性不夠。由於分管事務多，平時忙於一般事務，開會多，沒有專心搞好本職工作，工作發展不平衡。三是勤政廉政的意識還不夠牢固。有時來人來客圖省事，沒有堅持在食堂接待，晚上陪客喝酒情況較多。
(二)明確努力方向，認真整改落實
1、深入農村，密切幹群關係。每周除了趕集日在辦公室值班外，至少要下村3天，主動解決民眾生產生活困難，積極調處農村矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。
2、擺正位置，努力搞好本職工作。儘量推脫其他繁雜的事務，專心搞好本職工作，要加強責任心，增強幹事的信心和決心，不怕得罪人。要堅持原則，敢於同不正之風做鬥爭，在工作中勇於開拓，敢於擔責，大膽探索。
3、嚴格遵守各項制度，厲行節約。嚴格遵守中央八項規定和縣委“六個嚴禁”等紀律規定，嚴於律己，帶頭把鄉政府出台的各項規章制度落實到位。嚴格執行公務用車管理制度、公務接待制度、財務制度，嚴守財經紀律，不亂開支公款。
述職人：
20xx年xx月xx日
精選個人述職報告集錦 篇9
尊敬的領導：
一年來，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業業，踏實工作，較好的完成各項任務，現將個人工作情況具體匯報如下：
一、工作總體情況
參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業餘時間，不斷加強自我的思想理論學習，關注時政，通過加強學習，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內涵素養，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應社會和崗位發展需求；
本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項規章制度，認真領會公司各項決議，在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度工作，立足本職，團結同事，尊重領導，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質和精神，不斷提高自我的綜合素養，更好更快的促進自我快速發展和提升。
目前，我的工作部門客戶服務部，主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內務管理等，工作內容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養自我的責任心和耐心，將責任心和耐心的培養放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節，確保工作不在我的範圍內出錯，不因我耽誤工作。
認真做好電子版巡檢記錄。統計水電周、月報表：對水電數據進行認真核查，按時安質做好水電周、月報表工作，確保每張報表數據準確無誤。做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面個人認真學習檔案管理業務知識，參加相關專業知識培訓，不斷提高自我的業務理論水平；另一方面，結合檔案管理的實際情況，完善檔案管理台帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發揮電子檔案的作用。
完成庫房賬目及各項內務工作。在庫房賬目方面，堅持財務管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實；在內務方面，按時按質完成領導交辦的各項工作任務，尤其是每日定時定期的做好辦公環境的保潔工作，努力營造一個環境衛生，氛圍良好的工作環境。
二、存在問題
在工作中，常常由於工作忙等各種原因，造成自我對於學習存在放鬆的現象，在學習上存在著一定的鬆懈、僥倖等思想意識，尤其是對熱力行業的相關專業知識學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對於一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現象，因此，在未來的.工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
在實踐業務操作過程中，個人的業務能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關業務實踐過程中，自我還存在著業務素質和能力不強的現實狀況，與公司的要求尚有一段差距。在工作中，個人對工作的安排和計畫性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。
三、下步工作安排
在未來的工作中，注重抓學習，重點學習各項理論知識、公司的規章制度及熱力行業專業知識，努力促進自我的全面發展。不斷注重對於工作的科學安排和計畫性，積極提高工作的效率；同時，努力增強對於工作的獨立思考性，提升發現、分析和解決實際問題的能力。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計畫，科學安排，合理統籌，立足本職，認真遵守公司的各項規章制度，按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成，積極為公司的發展做出自己應盡的職責。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
精選個人述職報告集錦 篇10
在局黨組和局長的正確領導下，在全體機關和直屬單位幹部、同志們的關心、支持下，帶領分管的科室、部門的全體同志較好地完成了年初下達的各項目標任務。現就自己一年來的思想、工作情況向大家作一匯報。
一、去年一年來的工作：
(一)加強學習、努力提高踐行"三個代表"重要思想的基本認識。
一年來，始終把實踐"三個代表"重要思想作為自己工作中的根本。建設局的工作點多面廣，較多的涉及民眾的利益，因此在工作中始終本著民眾利益無小事，為基層服好務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。認真實踐"三個代表"重要思想，深刻領會其精神實質，一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現好"三個代表"，因此，在端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過中心組學習，上崗培訓等多種方式不斷地樹立執政為民思想，不斷地提高道德修養。
(二)抓住重點，切實做好整頓和規範建築市場的各項工作。
目前，我市的建築市場是較為混亂，既有普遍性也有特殊性，因此，整規工作責任重大，任重道遠，我分管的工作中這是最為突出的，最為緊迫的方面。怎么入手?怎么抓?我始終在思考，經過認真調查研究，決定從抓主要矛盾和關鍵環節入手，從源頭上來解決突出問題。因此突出了兩個環節，即資質管理環節和招標投標環節。
1、以資質管理為手段，不斷加強企業的信用體系建設。
我市目前有施工企業家，這些企業的級別、規模、資金、人員素質等都參差不齊，總的來講數量較多、質量較差。要整合我市的建築資源，變數量優勢為質量優勢，從而提高企業的競爭能力，必須嚴把資質審查關。因此，今年年檢把關嚴格有*家企業不合格，有*家企業基本合格。同時對項目經理資質將在20xx年3月年檢完畢，我想通過對企業和人員的資質嚴格把關，把不講信用的企業和個人清出建築領域，淨化建築市場。因此，去年主持草擬了《**市建築企業信用管理辦法》、《**市建築市場主體不良行為扣分與處理暫行辦法》、《關於在工程建設中使用**市建築業企業項目經理業績手冊的通知》、《**市市外建築業企業入市施工管理暫行規定》等相關檔案，預計今年初將逐步出台。通過抗訴措施逐步地建立起我們建築領域的信用體系，提高企業的綜合競爭能力，減少和杜絕違規行為的發生。
2、強化投標資格與違規行為掛鈎，不斷加強對招投標的管理。
整頓和規範建築市場秩序，體現招投標公開、公平、公正的原則，促進投標的科學化、民主化。在完善評標辦法的基礎上，去年組織招標站先後草擬了《**市房屋建築和市政基礎設施工程監理招投標管理辦法》、《勘察設計招標投標管理辦法》、《招標計價管理辦法》、《**市建築工程擔保實施辦法》、等結合實際且有操作性的配套的規章制度。同時，嚴格把施工企業質量安全事故，惡意拖欠民工工資等行為與招標投標掛鈎，確保建築市場健康發展。
所以，突出兩個重點，也是我們重要的兩個職能來解決市場的不良行為，應該講目前收到了一定的效果，主要是安全事故的逐步好轉，相信隨著運用手段的不斷到位和深化，效果還會更加明顯。
(三)注重實效、認真履行職責，全力推進工作。
一年來，我分管的工作總體還是完成得較好。
1、去年完成建安產值達到20億元，超額完成了任務。
2、完成了省廳和市目標辦下達的行政執法責任制的目標任務，規劃院改制。
3、20xx年，納入交易中心招標工程120個，面積100萬
精選個人述職報告集錦 篇11
20xx年以來，在集團公司的正確領導和徐總經理的大力支持和指導下，行政部圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司年度目標任務的順利完成做出了積極貢獻。現在我在20xx的工作報導如下：
第一，加強基礎管理，創造良好的工作環境
為領導和員工創造良好的工作環境是行政部門的重要工作內容之一。近兩個月來，行政部認真履行職責，加強了與其他部門的協調和溝通，基本規範了行政部的基礎管理工作，為公司各項工作的發展創造了有利條件。
比如員工的人事檔案、培訓檔案、契約檔案、公章管理清晰嚴格；收發檔案準確及時，領導指示的公文及時辦理，不得延誤；辦公耗材管控、辦公設備維護、日常行政業務結算報銷等工作正常有序開展。組織員工體檢等。，行政部在接待、人事管理、最佳化辦公環境、確保辦公秩序等方面盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。
第二，加強服務，營造良好氛圍
行政部在服務工作方面取得了以下兩點成績：
1、變被動為主動。對於公司工作的重點、難點、熱點問題，我們力求考慮，服務第一。特別是由行政部管理的食堂、車輛、辦公耗材控制、辦公設備維護等日常工作，是有計畫、有措施、有記錄、主動完成的。領導交辦的日常工作和臨時事情基本都及時處理和反饋，當天就把事情清理乾淨了。他還堅持積極熱情地協助和配合其他部門。
2·創新和作風上的突破。不斷改進和創新工作思路和方法，以適應公司發展的需要，在工作中做出新的舉措，推動行政部門的工作更上一層樓。切實轉變行政部門服務方式，提高工作效率，增強服務意識和敬業精神。
第三，加強學習，提高理論水平
行政“再收費”，從而不斷補充各方面的知識，鑽研行政部的業務知識。我努力加強自己的學習，認真研究了公司的業務流程、集團體系等業務內容，為加強行政監督管理奠定了堅實的理論基礎。
第四，認真履行職責
1·狠抓對員工禮儀行為規範和辦公環境及辦公秩序的監管。公司嚴格按照公司的要求，加強了對員工行為規範、辦公環境等自律的監督檢查，制定了一些切實可行的要求和規定，營造了良好的辦公環境和秩序。
2·培訓：為了有效提高員工素質，更好地適應市場競爭，我與公司合作，將最佳化人員結構、提高員工素質與企業發展目標緊密結合。通過對新員工的培訓，初步制定了《全員培訓計畫》，準備將培訓計畫納入部門整體工作計畫，大力加強對員工的政治理論和專業技能培訓。
3·人力資源管理：根據各部門和總經理的人事要求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協助部門完成招聘工作。完成公司人事檔案信息和人事管理的建立和完善；並按時完成每月考勤記錄和月薪報告。
這兩個月來，在總經理的重視和指導下，在各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在以下幾個方面：一是由於行政部的工作往往細緻入微，主觀上希望每一項工作都能做得最好，但由於能力有限，不能做到事事完美。二是對公司各部門的一些工作沒有深入了解，對存在問題的真實情況沒有全面了解，無法起到領導決策的參謀助手作用。第三，制度執行不夠。由於公司事務複雜，基礎檢查不到位，存在一定的制度執行不力的現象。這些都需要在我以後的工作中切實解決。
不及物動詞20xx年行政部工作大綱
20xx來了。新的一年，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服不足，改進方法；深入研究，把握真相；加強管理，改善服務；大膽探索行政部的新思路、新方法，推動行政部工作再上新台階，為公司健康快速發展做出更大貢獻！
行政部根據今年的工作情況和存在的不足，結合公司目前的發展現狀和未來趨勢，計畫從以下幾個方面開展20xx的工作：
1、努力提高行政辦公人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務和管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新台階。
2·完成公司各個部門和崗位的崗位分析，為人才招聘和績效考核提供科學依據；
3·收集員工日常工作信息，完成日常行政招聘和配置；
4·充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養員工的主人翁意識和奉獻精神，增強企業凝聚力。
5·在工作計畫中，每月都會突出一項“關鍵”工作。使工作有重點、有創新，改變等待領導安排行政部工作的習慣。
精選個人述職報告集錦 篇12
20xx年度，本人能圍繞年初目標任務，紮實開展工作，同時注意加強學習，廉潔從政。現就履行工作職責、廉潔自律和學習、學法情況報告如下：
一、履行工作職責情況
一年來，本人能夠認真完成上級下達的目標任務，並根據殘聯領導班子分工，抓好殘疾人就業、培訓、康復、組聯等相關業務工作，同時認真當好主要領導的參謀助手。
1、康複方面：
一是按照省、市要求，認真開展了殘疾人康復“四進家庭”調查活動，近期將為198名殘疾人配備家庭康復器材，對8戶殘疾人家庭進行坡道無障礙改造，發放康復宣傳資料13000餘份。二是做好國家級白內障無障礙區創建工作。三是指導殘疾人康復中心做好殘疾人康復訓練工作。四是做好殘疾兒童免費康復工作。
2、組聯方面：
一是做好街道殘疾人公益性工作崗位人員的招聘工作，元月十八日，區政府出台了《區購買（街道）辦事處殘疾人專職委員公益崗位實施方案的通知》，並成立了購買公益崗位領導小組。元月21日，召開了人事、勞動、財政、各辦事處等相關領導工作會議。
二是2月22日—24日在區殘聯會議室舉辦為期三天的殘疾人專職委員業務培訓班。目前，7名專職委員已全部到位上班。因工作需要，經區領導同意，我們又招聘了3名托養中心護理人員。
三是維權工作得到了加強。依託區殘疾人維權中心這個平台，及時處理殘疾人來信來訪，將殘疾人因優惠政策得不到落實的問題消除在萌芽狀態，為殘疾人提供方便、快捷、有效的法律服務和法律援助，讓殘疾人切實體會到社會的溫暖，進了殘疾人事業的發展和社會的和諧進步。全年接待殘疾人來訪30人次，來電40餘人次，來信來訪處理率100%，有效地維護了殘疾人的合法權益。其中協調處理好企業搬遷涉及殘疾人權益問題和協調處理好匯通市場肢體殘疾人經營問題得到了當事人的充分肯定。
四是做好殘疾人換證工作，專門召開市二院、市三院、淮安光明眼科醫院、區機關醫院醫療評殘機構座談會，嚴格對照評殘標準，做好“二代證”發放工作，特別是近期在辦理殘疾人免費公交乘車卡時，為及時將殘疾人證發放到殘疾人手中，我們及時申請、上報殘疾人資料，儘可能在最短時間內將殘疾證發到殘疾人手中。
五是完成全區1。55萬名殘疾人基礎信息採集工作。
六是組織殘疾人康復中心、托養中心的殘疾人赴洪澤進行戶外生存體驗活動。
七是組織轄區8家盲人按摩機構進行盲人學術交流。
3、教就方面：
一是培訓各類殘疾人90名。二是幫助90名殘疾人實現再就業或個體靈活就業。三是區殘疾人托養中心運行良好。區殘疾人托養中心面積約500平方米，擁有床位20張，可入住托養對象20名，基礎設施及改造投入達560萬元。運營模式主要採用日托式，早出晚歸，為托養對象提供食、宿、訓多方面需求。中心努力打造“規模上的精品型，服務上的溫馨型，內容上的示範型”。目前已入住托養對象15名。自運行以來，初步得到了殘疾人家庭的認可和社會的滿意，已先後接待安微省巢湖市殘聯、鹽城市響水縣殘聯參觀學習。四是做好重度一級殘疾人護理髮放工作。在發放中嚴把對象審核關，嚴把資金髮放關，嚴把服務質量監督關。確保將護理補貼用在殘疾人身上。
二、廉潔自律情況
1、嚴格執行不準收受和贈送禮品、禮金、有價證券及各類代幣券等支付憑證的規定。
2、執行幹部子女從業有關規定。
3、執行不準用公款大吃大喝，工作日中午無特殊情況不準飲酒，不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定。
4、執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶等名義操辦的規定。
5、嚴格執行公務用車規定。
6、嚴格執行不準用公款報銷應由本人及配偶子女支付的個人費用的規定。
7、執行禮品登記制度，重大事項報告制度。
8、執行不參與賭博等違紀活動。
9、執行廉潔自律的其它相關規定，不參加影響公務形象的`相關規定。
10、執行商品房買賣制度。
11、執行對身邊工作人員的教育、管理和監督規定情況。
12、嚴格遵守組織人事紀律。
13、執行不用公款出國或國內旅遊的有關規定。
14、沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益。
15、嚴格執行黨風廉政責任制。
三、年度學習情況
一年來，堅持集中學習與平時自學相結合，堅持學習殘疾人法律、法規政策和理論知識相結合，不斷提高自身素養、理論水平。一是按時參加科學發展觀集中學習和自學活動。完成筆記2萬多字。積極參加區委、區政府組織的論壇學習。二是利用工作之餘進行自學。按照制定的年度學習計畫，不僅學習政治理論、業務知識，還學習市場經濟、法律等方面內容。平時注重虛心向領導、向同事們學習，學他人之長、補已之短。經過學習鍛鍊，收穫很大，不僅提高自身素質，還便更好地幫助開展工作。
四、學法情況
今年，本人認真學習普法知識，學習了殘疾人保障法、殘疾人就業條例等相關法律法規，並且參加了全區科級幹部學習考試。在我分管工作內，實施依法決策，無違背法律法規的行為，辦事程式規範，做到公平、公正、公開。
精選個人述職報告集錦 篇13
尊敬的各位領導：大家好!
我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作。轉眼間，來公司近一年了，在這一年裡，我和大家共同經歷著因市場經濟減退給公司帶來的負面影響，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就，感恩這一路能有親愛的你們相伴!
在過往的200多個日子裡，感謝在座各位對我工作的支持、理解、指引與鼓勵。讓我這在里開心、快樂地度過了每一天。現在請允許我在此回顧前段時間工作，請各位批評、指正。
一、主要工作職責：
身為一名行政文案人員，主要職責是：
1、服從安排，執行到底
堅決服從部門工作安排，將工作要點執行到位，保障工作的貫徹落實，推進部門工作向前發展。
2、積極協調、溝通事項
行政部門工作千頭萬緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進行，溝通、協調尤為重要。在前期的工作中，遇到問題能及時、主動、有效地協調溝通，順利地保障了文案各項工作的開展。
3、擬定計畫、及時反饋
行政部門是聯繫四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下、溝通內外、協調左右的職責。文案工作，面向全公司、承擔著檔案、信息及時、準確傳達的責任與義務。因此，對於文案，擬定實施計畫、及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發展的關鍵所在。
前期工作中，個人計畫的擬定，除了分解部門計畫的事項，還及時根據自身工作的進程制定分解計畫，貫徹執行。並保證，經我經手事項，無論大小，都是第一時間向上匯報，便於領導全面掌握文案工作情況。
4、心態積極，保障服務
“行政部門無小事”，立足行政部，面向全公司。因個人是行政部一員，一言一行關乎部門整體。“熱情服務、效率第一、堅持原則”，是行政部門保障優質服務的法則，也是文案人員對待工作的態度。至今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種檔案的下發、信息的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務。工作，保障我所經手的各項工作，有序進行。
二、前期工作總結
回顧一年來的工作，主要有以下兩個方面：
1、執行制度，查補工作漏洞
文案崗位，是今年5月初公司新設崗位，面對全新的工作崗位，文案人員一直在摸索著前進。公司工作計畫管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的執行、會議管理事項的跟進、檔案、保密管理等等，新的制度、新的內容，文案崗位全方位執行。在實踐中總結工作、梳理職責、查漏補缺，讓文案工作健康發展。
2、突出重點，有力確保文案工作
為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和信息有效利用性，對計畫管理、文控管理、會議管理，進行了360度全方位執行。嚴格按照相關管理制度開展工作。
3、執行內部考核，促進團隊發展。
行政部執行經部門全體人員簽字通過的《內部考核辦法》。本辦法從員工日常行為、崗位職責、績效要點、計畫管理等多方面進行了細化要求。很榮幸，這部分工作由我執行。該辦法的執行，有效的保障了部門的辦公環境、計畫事項的落實及績效考核的透明公開化。
三、存在的問題及解決方案
1、工作漏洞、健全制度。
至目前為止，公司共簽發新制度、流程、辦法、方案等規定性檔案總計：217分，行政部制度18項，其中3項是根據公司經營管理現狀而不斷完善的制度。另有3項與文案工作相關聯的規章制度，經公司發展變化試金之後發現，部分陳舊制度條例已不能滿足現在管理要求，完善相關制度成了下一步的工作計畫之一。
2、協調欠佳，服務欠好。
文案工作，面向全公司。諸多類似跨部門工作、或者監督檢查類工作，因溝通協調欠技巧，而導致部分工作執行不到位，從而導致文案人員不能更好的為各部門的工作服務。受相關工作制度的規定，文案對公司部分工作內容有監督、檢查、指導的責任和義務。在下一步的工作中，我將加強自身與人交流、溝通、協調技巧的提高，力求通過文案人員，協助各部門順利完成各項計畫，從而保障公司整體運營健康發展。
3.信息收集、有效利用
通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言、計畫管理、會議管理、檔案管理及保密管理中，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息。而如何將這些信息進行篩選、處理、利用，使之成為更有價值的信息，將之些信息整合後，供決策層做出新的決策，能更有效的服務於各部門，變“被動服務”為“主動服務”。
四、下一步工作規劃
1、加強業務學習、提高服務質量
跟上公司整體步伐，強化自身業務能力。就文案崗位而言，文字功底、排版能力、書面語言的表達、信息的收集、加工、處理能力、跨部門事務協調能力等等。
為了達到以上能力的切實提高，將會以團隊或部門為單位，進行定期的相關技能培訓工作，將培訓知識套用於文案工作中，定期進行“結果”反饋，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業知識，完善專業技能。從而提高面對全公司服務的水平。
2、加強監督力度、保障服務能力。
行政部門制訂的《內部考核辦法》，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務水平，但目前這個考核辦法，在我這裡卻沒能執行到位。原因主要在於以下幾方面：
(1)缺少將工作任務分解和匯總的辦法;(2)沒有有效的監督點;
(3)內部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴謹之處。
在接下來的工作中，及時分解、匯總需要跟進的事項，將每一個事項明確至具體責任人，督導事件完成，注重實際效果回報。切切實實將部門工作立足於點、落到足處。
3、熟悉部門工作，做好綜合協調參謀助手。
行政部工作涉及方方面面，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，難免會有疏忽遺漏之處。而文案工作本職之一，即是應積極發揮扭帶作用，做好行政參謀工作。“向下反映心聲、向上反映民情”，讓領導能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策。
以上是我的述職報告，請各位經理審核、指正。謝謝!
述職人：diyifanwen.com
20xx年xx月xx日
精選個人述職報告集錦 篇14
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
短暫的一年又擦肩而過。回首一年來的學習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個為著臨北股份的明天而奮鬥的團隊，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業業始終保持著一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率。回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。
一、履行職責，做了一些應該做的工作。
20xx年1月1日，按照《山煤集團臨汾臨北煤焦集運有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產假的相關規定，於7月1日準時報到上班。在此之前我一直是業務部磅房的一名司磅員，在公司領導和生產業務部部長的領導下，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，並規範認真做好過磅原始記錄；準確計量，保證車車回皮，數據保留至小數點後一位；票據的使用及管理，嚴格遵守公司票據管理制度；當班地磅及環境衛生的清理及清掃工作；當日數據的統計匯總及上報工作；堅守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時溝通和聯繫，根據煤中水分、雜質情況合理掌握扣重；嚴格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企業機密，維護站台良好形象，完成領導交辦的其他工作。
之後被暫時安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領導下，負責每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由後勤總務員和文秘分配一些工作。這一個月來，做的工作也主要是有關後勤方面的，先後完成了固定資產卡片；6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄；庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。
二、工作措施和效果
自己的本職工作，責無旁貸要全力作好。邊際工作也儘量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼裡有活，主動做事。企業給我們的不僅是賴以謀生的報酬，也是對自身價值的尊重，是對崗位的貢獻。
一、過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過,更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅持到住院的前一個禮拜。在磅房的那段時間裡，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃乾淨，地磅清掃乾淨，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據，無論是每個過磅車的數據還是最後報送到統計計畫員每日過磅數據的總和，我都做到了認真填寫，認真計算，細緻檢查，過去的一年，沒有發生一例數據上的錯誤。
二、雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現過新的問題。記得有一次，區焦化晚上10點左右開始上站，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以後我很自責，同時也在積極的反省自己，習慣性的培養了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹慎。每一次的填票，每加一次數據的總和，每遞出去的一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機，對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發生。
三、在回車地磅的視窗旁邊，有一塊鐵皮，有時司機稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機或者裝卸工拿票時一時大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外，如果有這種情況，我會及時去處理。
四、去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領導要求堅守崗位，就在前一天，我已經連續上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運場也連續上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家。這對於懷孕的我確實有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅持了下來，回到家以後，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我並沒有因此而自抱自棄，還是依然在執著的追求著自己的責任意識和大局意識。
三、強化學習，努力提升綜合素質
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，
精選個人述職報告集錦 篇15
您們好！
時間荏苒，面對即將到來的嶄新而充滿挑戰的 20xx，回望過去的一年，又難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。自 20xx年 11 月 28 日進入寬溝招待所以來，在單位領導的耐心指導和關心下，我在較短的時間內熟悉了工作內容和單位各個部門的職能所在。經歷的點點滴滴都讓我在工作中受益匪淺，持續進步。回顧過去，展望將來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂志當存高遠，真誠寫春秋。在過去的一年裡雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的學習和考驗。我的本職工作是文員，現就進入寬溝招待所以來的主要工作情況向各位領導做簡要匯報：
1、負責接聽電話，接待來訪人員，保持良好的禮節禮貌。
2、負責辦公室的衛生清潔。
3、做好會議紀要。
4、辦理本部門新進人員的入所和離職人員的出所手續。
5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、負責辦公室公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
7、每月統計本部門人員的考勤並交人事做賬，留底。
8、完成部門領導臨時交付的任務。
9、負責傳真件的收發工作。
10、負責資料室的保管工作，做好圖紙資料出入庫的登記。
11、協助領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、匯報，及時反饋及落實領導指示。
12、管理辦公室各種財產，合理使用並提升財產的使用效率，提倡節儉。
13、協助領導管理基建工作。
回顧過去一年的工作，有付出，也有收穫，更有差距和不足。即將到來的 20xx對我來說意味著新的機遇和挑戰。在以後的工作中我應該增強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不但進步，持續提升。通過各種途徑進行學習，持續開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提升理論水平、業務素質和工作能力。
作為工程部辦公室的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的必要性。正所謂天下難事始於易，天下大事始於細。必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個準確的心態，踏踏實實。其次，要持續提升自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，在業餘時間善於發覺與工作相關的新事物新知識。
精選個人述職報告集錦 篇16
尊敬的領導：
您好！
一年一晃而過，馬上又要迎來新的一年了。回顧一年來的工作，收穫很多，也學到很多。一年的時間很快，今年是我們幼收穫的一年。
今年，蒙領導的厚愛，同事們的信任，再次推選我當小組長，身為帶班教師，班上的工作繁重而瑣碎，但是我很快樂的接受了這一個工作，並努力把工作做到：處處以身作則，帶頭參加到活動中。對於業務上的交流活動，我也是鼓勵所有的教師積極的參與，讓我們時刻保持一顆上進的心，同時也提高幼稚園教師的整體水平。我相信在以後的工作中我也會更加努力的。
xx月份幼稚園進行區示範性幼稚園的創建，我和同事們一起加班加點的整理資料，為幼稚園的創建工作做準備。我積極的配合園領導，細心的備課試教，成功的完成了迎檢的教學活動。幼稚園成功的評上了區示範性幼稚園。是大家一起努力得到的榮譽！份幼稚園進行綠色幼稚園的創建，我們也是積極的配合，利用休息時間進行環境的創設，組織孩子們進行環保小製作，通過大家都努力幼稚園成功的創上了區綠色幼稚園。
20xx年我付出了很多，收穫也很多。節評上了區“優秀青年志願者”，xx月獲得xx幼兒教師錄象課評比三等獎。也成功的進行了國小二級教師的職稱評定。在以後的工作中，我將不驕不躁，把後面的工作完成得更加的出色。幼稚園的孩子已成為我生活中不可缺少的一部分，我摯愛這份職業，對它，我一往情深，因為它托著明天的太陽。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年x月x日