2025年述廉述職報告範文 篇1
在縣委、縣政府的和省、市統計局的指導下，我局認真貫徹省、市統計工作會議，以的十九大為指導，以科學發展觀為統領，按照省、市統計工作的部署和縣委、縣政府的要求，全局人員統一，研究方略，以提高統計數據質量為中心，以改革創新為動力，以信息化為支撐，認真抓好第二次全國經濟普查工作，著力統計改革、服務最佳化，隊伍建設，開拓了統計工作新局面，較好地完成上半年統計工作任務，現如下：
一、抓好統計基礎，提高數據質量
20xx年，我局根據省、市統計局和縣委、縣政府的要求，全面部署了今年統計工作任務，進一步強化統計基礎建設。認真貫徹落實《福建省企業統計工作管理辦法》，按照國家統計局《縣級統計基礎工作規範》要求，加強農村統計規範化建設。
1、進一步完善統計制度建設。積極幫助鄉鎮統計站建立健全《崗位責任制》、《政治業務學習制度》、《報表報送審核制度》、《檔案管理制度》、《數據質量評估制度》、《統計分析報告制度》等各項統計制度。加強企業統計基礎，規範企業統計原始記錄和統計台帳。加強鄉鎮統計台賬和數據採集評估，建立鄉鎮統計資料庫，不斷提高鄉鎮統計規範化水平；進一步完善各專業台賬和原始記錄，做好全縣基本單位名錄庫更新維護工作。
2、深入基層，加強檢查。我局人員深入鄉村做好檢查指導，做到耐心、細心、真心，使調查戶能充分認識到承擔調查任務是一項利國、利民、利已的光榮任務；同時抓服務，適當提高調查補貼，為調查對象技術、信息、就業等各項服務，宣傳的富民政策、愛民政策，做好調查對象的工作，使調查戶說真話、報實數，確保統計資料源頭數據的及時、準確、全面。
3、全面完成各類統計報表。成立了定期報表和年報工作小組，組織協調好各專業業務工作，搞好專業協作，開發統計資料，實現資源共享，認真搞好全局二十三個專業統計報表。
二、全面完成第二次全國經濟普查和統計調查工作
根據省、市統計局的統一部署，組織，多方協調，抓好第二次全國經濟普查和城市住戶、物價調查、工價調查、農村住戶和農產量調查、國內旅遊抽樣調查、規模以下工業和農村固定資產抽樣調查、全省企業景氣抽樣調查、人口勞動力調查等項調查工作。
1、進一步做好經濟普查工作。抓好普查表的登記填報和收表工作，嚴格審查普查表的真實性，強化普查表的要素審核。建立健全普查登記崗位責任制，明確工作責任制，加強檢查指導，做到“應統盡統、不重不漏”，做好查遺補漏，做好經濟普查主要經濟指標的快速匯總，開展個體經營戶抽樣調查；利用普查資料建立健全基本名錄庫。認真組織力量做好自查、議查、複查，做到“機表”一致，抓好迎檢工作。
2、開展統計調查。為了保質保量完成統計調查，我局組織，成立機構，組建調查隊伍，抓好調查員的選調和培訓，順利完成了各項調查登記、質量審核、數據錄入、匯總、數據上報等工作。同時，認真抓好縣委、縣政府交辦的電力、花卉、房地產、機動車輛、旅遊、通訊、消費等七項調查，加強部門聯繫，深入有關單位了解情況。對上報的數據進行認真分析，為縣委、縣政府了解我縣經濟運行態勢，為各級正確決策依據。
三、抓好統計服務，提升統計水平
今年我局配備電腦8台，打字機2台；同時十分重視鄉鎮統計信息化建設，幫助古鏞、高唐、余坊、萬全、光明、黃潭、漠源等鄉鎮配備了電腦7台，加快我縣統計信息化進程。
1、實現省、市、縣互聯，建立健全《將樂統計》，不斷完善“八閩農將樂服務站工作”。完善更新將樂縣統計局國民經濟絡16個資料庫，全局23個專業都建立了統計專業，加強了統計信息綜合套用，打破局、隊及專業界線，建立健全統計信息服務平台，實現為社會高效優質服務。按照“誰專業、誰負責”的原則，全面、認真地撰寫各類信息、分析，加強統計信息基礎工作，真正將“統計信息工作”落到實處。
2、加強gdp核算工作，發揮統計監控作用。抓好以gdp為龍頭的各項統計指標的審核評估。加強對統計月報、季報、年報指標的評估審核，正確分析將樂經濟運行態勢，正確反映將樂經濟發展狀況主要經濟指標數據，發揮統計晴雨表的作用。
3、充分發揮統計優質服務的作用，及時準確地為政和社會各界服務，編髮《將樂統計》、《將樂統計一覽》、《統計信息》，做好《將樂統計年鑑》編印工作。為縣委、縣政府，各級各部門經濟運行情況，為決策依據。上半年，我局編髮了《將樂統計》10期、《政務信息》18期、《統計分析》20，撰寫《統計論文》3，統計信息6條，其中被《將樂快訊》採用10條、《將樂政訊》採用6條、《效能簡報》採用3條，《政務》採用30條，《三明市統計工作》採用1條。
四、抓好統計法制、維護統計信譽
20xx年，我局加大統計執法力度，開展“五五”普法宣傳，制定了法制年度，把統計法制工作列入重要議事日程，推行了統計行政執法責任制，落實了統計數據質量責任追究制度，依法推進統計改革，提高統計數據質量，維護統計信譽。
1、深入開展《統計法》的宣傳與學習，建立班子和幹部學法制度。針對統計工作中存在統計違法等問題，舉辦一系列統計法律諮詢活動及統計法律知識培訓講座，結合“經濟普查”開展《統計法》宣傳活動，著重抓好《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、《統計違法違紀行為處分規定》、《福建省統計工作管理辦法》、《中華人民共和國行政複議法實施條例》、《統計從業資格認定辦法》、《全國經濟普查條例》、《中華人民共和國行政複議法》、《統計執法檢查規定》的宣傳。實行全員普法、執法，調動全局統計工作人員普法工作的積極性，有力推進了統計普法工作的開展。
2、開展統計執法檢查。嚴格按照統計制度規定，認真做好統計報表的簽領、簽收、催報工作，促進我局法制基礎工作不斷夯實。我局始終把提高統計形象作為首要任務，既進化外部環境，又完善內部機制，既抓業務技術又抓方法改革，多管齊下，對統計數據進行綜合治理，樹立起統計的形象。根據市統計局安排，今年我縣統計執法案件5件，其中經濟處罰不少於3件。我局對法制工作高度重視，加大統計執法力度，上半年，我局統計執法檢查立案2起，其中經濟處罰1起。
五、抓好支部工作、創建文明單位
我局以創建文明單位為契機，抓好制度建設，提高了班子的凝聚力和戰鬥力。堅持召開統計分析會，適時開展統計隊伍教育整頓工作，落實科學發展觀，開展“四百活動”、“創五優爭先行活動”，積極地創建文明單位。
1、抓制度建設，進一步完善《崗位目標責任制》、《幹部掛專業責任制》、《考勤制度》，增強管理的透明度和可操作性，發揮制度的約束作用，做到獎罰有章可循、有據可依。實行政務公開、務公開，切實轉變機關作風，廉潔高效，加強了機關效能建設。
2、落實科學發展觀，爭優創先，開展四百活動。開展了“科學發展、四求先行、解放大討論”；開展了“發展理念、發展動力、發展環境、體制機制、服務民眾、社會穩定”等六個方面問題大討論。要求全局人員在工作目標上達成共識，為將樂發展、海西先行、為將樂爭光強大的動力和保證。剖析了存在問題是統計地位不高，統計工作壓力大，統計數據關注，普查工作難做，調查隊約稿多，統計執法難度大，人員緊，幹部結構年齡偏大。深入學習實踐科學發展觀四求先行，發揮員先鋒模範作用，聯繫鄉鎮統計站、完善統計基礎工作。開展“四百活動”，緊抓作風建設，加強學習促轉變，認真學習的十九大、__屆三中全會，學習法律知識，學習專業知識，學習縣委、縣政府有關檔案，不斷提高理論水平。加強政治工作促作風轉變，開展談心、交心，克服教條主義，形式主義。優質服務促信譽轉變，服務社會，做民眾的貼心人，為民辦好事，辦實事，解難題。開展“四百活動”，緊抓掛村工作。幫助其選好乾部，建好班子，提高村組織創造力、凝聚力和戰鬥力；幫助其完善民主議事機制，促進村務決策民主化、科學化。積極做好掛鈎村新村建設造福工程，溝通有關部門，爭取資金。目前該項目已列入專項，上報省有關部門20xx劃建新房戶40多戶。
3、搞好社區共建，創建文明單位。上半年，我局努力創建文明單位，組織全體幹部職工參加共建片區文明建設，參加植樹活動；組織人員到掛鈎居委會打掃衛生；積極開展健康、文明的文體活動，不斷豐富幹部職工的業餘生活，促進互助友愛、團結協作，創建和諧的工作局面。抓好本局計畫生育工作，定期組織婦女查環查孕，建立健全各項計生管理軟硬體，各項計生指標均達到100%。開展社會治安綜合治理工作，貫徹落實綜治責任目標，做到學法、知法、守法，積極創建平安單位。
六、存在問題及努力方向
20xx年，我局雖然做了大量工作，也取得一定成效，但差距仍然存在。一是統計體制改革後，統計工作量逐年增加，對統計工作的要求也越來越高，統計難度越來越大，統計工作任務十分繁重。二是統計法制基礎有待於進一步夯實，統計執法環境有待進一步改善。三是統計分析信息精品不多，統計服務水平還有待於進一步提高。
20xx年我局繼續以落實科學發展觀活動，創五優爭先行，開展四百活動，做好各項工作，充分發揮統計調查、統計監督、統計服務的作用，更好地為將樂經濟發展服務，為將樂經濟發展獻計獻策。
2025年述廉述職報告範文 篇2
本人一年來，在黨的教育路線指引下，做了一些該做的後勤工作。為了搞好後勤工作，保證學校的教育教學工作順利地開展，我具體抓如下幾項工作。
一、開學前，重點抓好課桌椅的配備工作。
我根據今年在校學生人數配備，當配備不足時，就訂購課桌100張，凳子150張，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板，採購教師用的各種教學用具用品，完善教學設備，並做好安排人員報名、收費等工作，使學校的開學工作順利地開展。
二、開學初，抓緊制訂各項規章制度。
在後勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》、《學校財物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。
三、根據學校的工作進程，針對性地配合學校領導班子對學校教育教學工作的管理。
一至二周認真做好新生的入學教育工作，對基礎較好的班級做好提高鞏固工作，發揮這些班級在學校各項工作中骨幹帶頭作用。對基礎較差的班級，加強力量，認真抓好，嚴防出亂班。接著抓學風，通過多種途徑對學生進行學習目的教育，培養學生良好的學習習慣和堅韌的學習品質。
四、加強對師生生活的管理。
開學初，做好食堂、攤點管理工作，師生的宿舍門窗壞了，就組織人員維修。浴處、小便處不足，就組織人員再擴建，現在基本上滿足師生的需要。目前乾旱季節，師生的用水緊缺，我們嚴禁他人從井裡抽水，如果發現從嚴處理。
五、抓校園環境整治工作。
校園環境的整治與美化非常重要，校園環境優美，空氣清新陽光充足，清淨整潔，師生能以輕鬆愉快的心情學習、工作。因此，我們在環境整治中，把學校整個環境衛生區劃分包乾給各班，嚴格要求各班始終要保持乾淨。規定總務處每周三檢查一次，好的表揚，不好的批評，並強調及時搞好。年終總評，並把總評結果列為政績考核內容。我們還按規劃整治學校的場地，體育運動場，種樹、種花、種果，綠化學校環境。
六、加強衛生安全工作。
為了做好學校的衛生安全工作，我對學校的飲食衛生安全工作進行全面檢查，認真檢查了學校的食堂，以及學校周邊的小炒小賣。還深入教室、實驗室、圖書室、師生宿舍查看電路。實驗物品和走廊欄桿等安全防範設施。並嚴格要求學生食堂、小賣部的攤點要提高安全警惕，嚴把購菜關等易引起食物中毒的瓜菜。在重點抓好食物中毒的同時，還加大宣傳教育力度，通過健康常識課等途徑對全體學生進行飲食衛生和預防食物中毒常識教育，提高學生自我防範能力，確保學生健康成長。
一年來，雖然做了這些工作，取得了一點成績，但與黨的要求還相差很遠，現在還存在了一些問題。
1.學校的校容校貌整治尚未符合要求。
2.大便所不符合要求。
為了把上述問題解決好：
①要靠上級領導的重視和支持。
②就要靠全體教職員工的共同努力。
述職人：陳海紅
2025年述廉述職報告範文 篇3
各位、各位代表：
我叫，現任工商局工商所副所長，負責馬廟鎮、秀山鄉兩個片區的工商行政管理工作，主管個私、契約專業管理工作，xx年度，在縣局正確和所內組織的前提下，我本著當好經濟衛士，當好人民公僕的目標，盡職盡責，努力進取，積極奉獻，現就有關情況匯報如下：
一、強基固本提高素質為人民服務練本領
工商部門涉企涉民職能多，社會關注度高，他的形象就是政府的形象，要履職盡責，樹立形象。必須具備政治靠得住，工作本領高，作風過得硬，民眾信得過得幹部，所以我始終堅持以強化自身素質為前提，注重學習教育，提高業務素質。認真學習有關法律法規，做到摸的準吃的透，打造“法治化工商”，堅持以科學發展觀開展工作，這既是衡量我們各項工作是否盡職盡責的重要標準，也是我們提高執法水平的奮鬥目標。我在日常監管中積極轉變管理理念，不斷創新監管模式，提高執法效能，切實規範執法行為，努力在各項工作中全面樹立和認真落實科學發展觀，牢固樹立執法為民的。努力構建“和諧工商”。緊密聯繫實際，堅持以人為本、促進科學發展，加大對擾亂市場秩序違法行為的打擊力度，實現對法律負責與對市場主體負責、對消費者負責的統一，監管與服務的統一，打擊違法經營與保護合法權益並重。樹立政府放心、企業歡迎，社會讚譽的“和諧工商”形象，為地方經濟快速發展保駕護航。
二、諾守職責紮實工作為人民利益作貢獻
以所為家，顧全大局
全力支持所長的工作，重大問題及時請示匯報，工作不推諉不越權，主動做好自己份內工作。勇挑重擔居安思危：我對工作中遇到的困難與矛盾，不迴避，敢於負責任，挑重擔，堅持多想、多乾，做好細緻工作。
強化職責勤奮工作
今年，我和所長一起統一認識，團結奮進，齊心協力，不分節假日地奮戰在基層執法一線，確保了片區的各項包保工作的落實。
大力宣傳食品安全法，嚴格按照_查_看的要求監管食品，有效地淨化了食品市場，有力地保證了人民民眾的食品安全。
紅盾護農，重點檢查種子、農藥、化肥、農機等虛假廣告及誤導、欺騙消費者的行為，嚴厲打擊坑農、害農的違法行為，維護農民的合法權益。
與政府和其他職能部門積極協調，上下齊動，嚴厲整治校園周邊環境，加大查處力度，堅決取締校園周邊的無照經營。
三、廉潔自律樹好形象使人民民眾都放心
強化教育，牢固樹立廉潔為民意識，努力提高認識，樹立正確的權力觀，榮辱觀，增強憂患意識、法律意識、責任意識，進一步增強法制觀念，切實做到嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法。堅持廉潔自律，嚴格規範自身辦事行為。堅持自覺地遵守各項規章制度，抵制各種誘惑，做到自律自警。不貪小便宜，從不在管理服務對象中賤買、賒欠物品，嚴格執行國家工商總局“依法行政、文明執法”六項禁令。做到請吃不到、送禮不要。帶頭為民眾辦好事，幫助解決困難。極大的融洽了工商所與管理對象之間的關係，有力的促進市場監管工作，樹立了良好的社會形象。
四、揚長避短再接再厲對人民事業真負責
xx年在縣局和所的關心、支持和指導下，履行職責，勤政廉政，工作有進步，有起色，但與在座的和代表們的期望和要求還有許多不足之處和薄弱環節，我將以高標準、嚴要求，對照和改正自己，盡職盡責工作，廉政勤政為民。
以上匯報如有不妥，請和代表們予以指正，懇請各位代表對我的一貫表現做出評議，我虛心接受，在此表示感謝。
2025年述廉述職報告範文 篇4
一年來，在局組的正確和省廳財政審計處指導和支持下，全科人員深入落實科學發展觀，樹立審計為發展服務意識，堅持實事求是，廉潔從審，較好地完成了全年的工作任務。現就全科今年工作完成情況及廉政建設情況作如下報告：
一、全科審計工作完成情況
1、起草了xx年全市預算執行情況審計安排意見下發至各縣（市）區和市局各科室；
2、起草了xx年鄉鎮財政決算審計安排意見，下發各縣（市）區審計局。
3、對全市及市本級預算執行情況審計進行了匯總，向市政府和省廳出具了審計結果報告。
4、起草了市本級預算執行及其他財政收支的審計工作報告，報告中揭示的問題受到了市人大常委會的重視和關注。
5、代市政府起草了市本級xx年預算執行及其他財政收支審計查出問題整改情況報告。
6、匯總全市縣級財政決算審計情況，向省廳出具綜合報告（正在進行）。
7、起草全市xx年預算執行審計安排意見(正在進行)。
8、承擔了對市財政局、市地稅局xx年預算執行情況審計。任務完成。
9、承擔了城區、澤州、沁水三個縣區的財政決算審計任務，任務已完成。
通過對市財政局、市地稅局的預算執行情況審計和城區等三個縣（區）的財政決算審計，共收繳市局審計罰沒款專戶900餘萬元，徵收應徵的財政收入78000萬元。
二、廉政承諾履行情況
按照年初的廉政承諾，一年來，我科全體人員時刻做到自重、自省、自警、自勵：
一是堅持做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
二是強化廉政意識，每個審計項目完成後，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。
三是堅持公開審計程式、公開審計重點和內容、公開審計人員守則和廉政紀律、公開接受被審計單位監督，以廉政謀工作發展，以工作促廉政建設。
由於我們注重從提高審計人員自身素質入手，不斷加強廉政建設，激發審計人員的主觀能動性，有效地促進了審計工作的深入開展，圓滿完成了審計，審計人員遵章守紀，恪盡職守，全科人員沒有不廉潔現象發生。
三、xx年
xx年度，我科財政審計工作的總體思路是：順應公共財政體制變化，適時調整財政審計的內容與重點，探索財政審計的新思路：把預算編制的審計作為審計的出發點、把效益審計作為審計的著力點、把預算執行的程度作為審計的重點。
2025年述廉述職報告範文 篇5
各位領導、同志們：
根據市局黨組要求，現由我代表分局班子就本年度履行職能和廉政建設情況報告如下，請組織和領導審查，同志們評議。
今年以來，分局黨組認真貫徹落實省、市工商行政管理工作會議精神，以搞好“兩個年建設”為主題，以深化“五五工程”為切入點，以爭創一流業績為目標，班子成員精誠協作，全局同志同心協力，圓滿完成了全年各項工作目標。
今年，我局先後被市委、市政府評為創城工作先進基層單位，被區委、區政府評為食品安全、計畫生育及綜治工作先進單位，東吉工商所被評為全國優秀工商所，消審工作獲省局肯定，非公黨建及支持民營經濟發展工作等得到區委、區政府肯定。
一、穩增長、促發展，著力提升服務發展水平
一是積極培育市場主體。認真落實49號檔案精神，實行先照後證;全面實行工商業務“零收費”，免收企業登記費9.7萬元;開通“E線通”驗資平台，為62 戶企業簡化驗資手續，節約費用5.7萬元。全年新發展私營企業112 戶，總數達到884戶;新發展個體工商戶2476戶，總數達到 15165戶;新發展農民專業合作社 16戶，總數達到 98戶;新發展農民專業合作社聯社1戶，總數為兩戶;年初制定的各項工作指標均超額完成。
二是深度服務重點項目建設。幫助區政府引資的一戶電子企業辦理省名冠用，在最短時間內辦理了執照，得到區政府領導和企業的認可。為“x市起重機械廠”融資提供延時服務，使企業及時拿到3000餘萬貸款，解決了企業燃眉之急。為4戶區政府招商引資企業啟動綠色通道，使其快速落戶。
三是大力實施商標戰略。通過完善商標資料庫、制定年度商標培育計畫，強化商標指導工作。以經濟戶口為依託，全面落實“一所一標”工程，將生產加工型企業及農民專業合作社納入重點培育對象，督促指導各工商所做好商標培育工作;深入開展“三書五進”行政指導工作，散發宣傳單20xx余份;指導“吉羊麒鳴”等3 件註冊商標企業爭創中國馳名商標、吉林省著名商標。目前，全區共有有效註冊商標504件，其中馳名商標1件、著名商標15件。
四是加大助企融資工作力度。積極搭建融資平台，助推企業發展，通過銀企洽談、股權出質、動產抵押等方式幫助企業融資9.1億元,召開“廣告助企”“廣告助農”商洽對接會，為特色企業、涉農企業、廣告經營單位搭建三方供需合作平台，為媒企進一步合作打下堅實的基礎。“東北亞博覽會”舉辦期間，為麒鳴牧業與吉廣傳媒對接合作搭建平台，使其實現了社會與經濟效益雙贏，得到市級領導高度讚揚。
五是全力扶持大學生就業創業。認真落實市局關於全民創業30條政策，為畢業大學生搭建就業創業平台。在市農科院“吉東種業有限公司”成立大學生創業基地，為5名大學生提供政策諮詢、市場分析及等創業前指導服務。與“吉林省行行行洗染連鎖有限公司”簽訂“大學生見(實)習基地”共建協定，並組織進行高校畢業生就業培訓，收到良好社會反響。
二、強監管、重規範，全力維護市場經濟秩序
通過深入推進格線化監管模式，加大監管執法強度，努力使各類違法行為無所遁形;通過深入推進市場信用體系建設，強化經營者自律，努力營造公平公正的市場秩序。
執法辦案工作中，我們建立了局所聯動、科所聯動的全新工作機制，加強部門間的協作配合，辦案類型和執法強度方面都取得了重大突破。今年查辦的案件類型達到 13個，罰沒金額在1萬元以上案件總計13件，5萬元以上案件4件。查辦一件傳銷案件，罰沒金額達20萬元，填補了全市系統多年沒有傳銷案件的空白。全年共查處各類違法案件173件，罰沒金額85.4萬元，完成全年執法工作量的152%，再創歷史新高20xx科長述職述廉報告工作報告
一是突出重點強監管。以涉及民生、安全、穩定等方面的突出問題為重點，繼續把食品安全作為重中之重，在食品監管職能過渡期，分局上下始終保持清醒的頭腦，堅持認真履行好食品安全監管責任，站好最後一班崗，集中開展6項食品市場整治和5次問題食品清查，查處食品違法案件21件，案值8.8萬元，確保了全區流通環節食品安全零事故。
二是集中力量抓整治。整合辦案資源、集中精銳力量開展八大專項整治行動。搗毀傳銷窩點3個，遣散傳銷人員33人，查處通和商城傳銷案一件，收繳罰沒款20 萬元;抽樣檢測化肥10個批次，立案查處3件;查辦無照經營案件50件，罰款9.67萬元;開展打擊侵犯智慧財產權、“傍名牌”和制售假冒偽劣商品專項執法行動，查封“黑窩點”5處，查辦侵犯商標專用權案2件;開展虛假廣告專項治理，查處虛假廣告案件6件;查處利用“會銷”方式銷售保健食品和醫療器械欺詐消費者案件6件，罰沒款6.5萬元，為老年消費者挽回損失3.5萬元;查處創維電視和華生家電虛假宣傳案，罰沒款6萬;開展掃黃打非專項整治工作，檢查圖書、期刊和音像製品經營戶29戶，查扣盜版光碟191張。
2025年述廉述職報告範文 篇6
自任職教育科學學院教學秘書這一崗位以來，我認真按照《教師職業道德規範》嚴格要求自己，始終做到教書育人，為人師表，不斷提高自己的政治覺悟，努力使自己成為一名政治上合格的人民教師。
作為一名普通的教師以身作則，率先垂範，以高度的政治責任感和忘我的工作熱情，勤勤懇懇、任勞任怨，在工作中，認真貫徹執行黨的教育方針、政策，擁護中國共產黨的領導，認真開展批評與自我批評，持四項基本原則，堅持改革開放，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，並以它來指導自己的教育教學工作。積極參加各級各類學習教育活動，牢固樹立馬克思主義“五觀”教育思想，加強民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一，維護社會穩定，在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，態度堅決，堅定不移地站在反分裂鬥爭的前沿，始終與黨中央保持高度一致。
在教育教學工作方面，結合學校實際和教師自身素質，制定詳細的教學工作計畫和教學工作計畫，認真審閱教研組學習計畫、教師業務學習計畫，逐步使學院教學工作步入正軌。同時，能深刻認識到，教師是實施教育科研的主體，學校教研工作的成敗，關鍵在於教師素質的高低，所以嚴格要求自己在實踐中廣泛吸取他人的先進教學方式和方法，在工作中不怕苦、不怕累，盡心盡力，樹立踏踏實實的工作作風。為此，聽課、評課、議課，認真備課，仔細分析教材，說明教學思路，認真書寫教案，精心設計教學環節，課後認真總結，結合課堂實際書寫課後反思，針對課堂教學中的不足和存在的問題，接受改進改進建議。
為了儘快提高自身綜合素質，提升教育教學質量，每學期進行教師基礎知識測試，在教師中形成一種比、學、趕、幫、超的教學氛圍。加強教育的“攀比性”。
在教學中，發現存在的問題和不足，及時指出並予以糾正，課後參與教師書寫教學反思，針對存在的問題和不足，提出改進建議。與此同時，在教學工作方面，結合學校實際制定詳細可行的教學工作計畫。同時，積極參加上級教育部門組織開展的教研活動，如：演講、說課競賽，力爭在競賽中取得好成績。在教學方面，我擔任和屆畢業生的論文指導工作，舉辦教育科學學院學前教育專業畢業生《舞出我人生》《舞韻芳華》——音樂舞蹈藝術技能畢業匯報演出，圓滿完成教學任務，受到同行們的認可和鼓勵。9月，作為新鄉學院創新創業指導老師，和學生一起參加“河南省網際網路+大學生創新創業大賽”榮獲我校在此類比賽中的第一個河南省一等獎，個人被評為河南省優秀指導教師。發表核心論文兩篇，其中被ei收錄。作為教學秘書，負責日常教學工作的安排工作，得到領導和同事們的認可。
俗話說：人無完人。幹得越多，出的.問題也越多，但不能不乾。相信自身也存在很多不足，在今後的工作中，將努力改進，在教育教學方面還要想辦法、動腦筋多組織開展教研活動，不斷探索和學習，不斷完善和細化學校教學工作計畫，繼續加強教師培訓工作，激發自己的工作熱情。努力做好本職工作，不斷學習、不斷充電，在工作中充分發揮自己的能力和作用，使教育工作更加完善。
作為一名黨員教師，今後一定要堅定政治立場、飽滿的工作熱情、強烈的事業心和政治責任感，始終堅持四項基本原則，貫徹黨和國家的方針政策，努力使自己在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。經常對照黨章和黨規黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養，在作風上，要認真貫徹執行上級和學校領導的決定和決議，服從安排。在日常工作中做到廉潔奉公，嚴於律己，寬以待人。在工作中要始終牢記職責，保證潔身自好。儉以養德，廉以養教，作為教師，心底無私天地寬。，我將時時刻刻提醒自己以廉潔奉獻的紅燭精神教書育人，努力修養身心，提高自己的學識水平，關心學生的可持續發展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。
2025年述廉述職報告範文 篇7
一、上半年工作總結
1、我們全部人員在單位領導的帶領下與全所職工一起，通過各種方式捐款救助受災的人們，並且受到了很大的教育，政府的以人為本，軍人們總是沖在困難、危險的最前面，還有各行各業的志願者，等等，使我們更加珍惜我們當前的環境，能在自己的崗位上努力工作，是我們最大的幸福。
2、資產財會部共有七名職工，承擔著全所及各公司的資產財會工作，有科學事業、出版業、生產製造業、工程施工企業、物業管理、行業管理等有七套帳，還不算工會會計。我們是每兩人做搭檔，負責一家或兩家公司的`業務，他們工作配合很好，團結協作，互相幫助。在今年4月份，有兩位同志生病住院，但是沒有耽誤工作，靠的是大家的共同努力，特別是楊芹、劉蘭同志，補位意識很強，把他們的工作主動承擔下來，沒有怨言，並在休息時間去陪護她們，給他們親人般的關懷，我作為他們的部門負責人，我非常感謝他們，也為有如此善良的同事而感動。
3、以前各公司的財務制度不盡完善，基本上是參照葡萄所財務制度執行，因組織形式的不同，不能很好的適應各公司財務管理的要求。根據20xx年工作計畫的要求，財務部協助各公司經理修訂了適應各公司實際情況的現代企業財務管理制度，從財務管理這個角度既規範了各公司會計人員的日常核算，使整個財務管理的水平得到了進一步加強，又進一步規範了各公司的運營機制，為各公司的經營活動進一步開展提供了保障。
4、今年我們所最大的任務就是大樓建設，但是我們的困難是資金緊張，為了不影響大樓的施工進度，財務部在領導的支持下，積極籌集資金，多方聯繫。在資金的使用上積極把關，目的要把有限的資金用在最需要的地方，這就需要積極向工程管理人員學習請教，並進行有效的溝通。根據胡所長的要求，積極整理工程的契約執行情況，這項工作任務重，一個是因為業務量大，二是因為跨度年限長，三是因為前階段的賬簿在引黃濟青，用了近兩個月的時間才完成大概，還要繼續落實。
5、積極配合上級部門的檢查工作。今年省審計廳對各事業單位的財政收支預算執行情況進行了審計檢查，在檢查過程中我們積極配合，妥善處理各種事物，積極聽取審計部門的意見和建議，從而改進我們的財務工作。該項工作進展順利，並已結束。在每次檢查中，我們都會發現我所存在的一些歷史遺留問題，比如，我所財務狀況並不理想，掛帳現象比較嚴重。這次檢查又一次提出，雖然都是一些歷史遺留問題，但這說明我們做了事情，或半途而廢，或完成後沒有進行清理等等原因所造成。當然這只是我個人的看法，還需大家討論。為了妥善處理某些遺留問題，我們會盡其最大努力去搜尋、查找相關的法規，積極的諮詢相關的專家，在力爭處理好這些遺留問題的同時，也使自己的業務水平得到進一步提高。
6、積極按照所長工作報告的要求，從實際出發，規範資產與負債等要素管理。為進一步提高會計核算的真實性、準確性，一是要摸清“家底”，根據去年的固定資產清查的結果，對現有資產存量進行認真細緻的分析，按照固定資產管理要求，規範管理。為實行全成本核算做好基礎工作。依據所主要任務目標“增收節支，全所運營收支保持基本平衡。”要求，財務部堅持費用管理“算、控、降”三字訣，嚴把費用支出關，嚴格按照財務制度的相關規定執行，對費用開支控制在相應收入增長比例以內，對不符合規定的支出，一律拒絕付款。
7、作好各公司的稅收籌劃，稅收的影響是現代企業經營一的個重要方面，對於一項經營業務來說，採用不同的方式，納稅的多少是不同的，所以說，對稅收對企業的影響是現代企業經營活動中必須考慮的問題。在這點上，我們財務部各公司主管會計積極與各公司經理交換意見，比如在所得稅的處理上，收入與成本的配比性上，如果處理不當，會使企業多交許多所得稅。這項工作將永遠是我們的工作重點。
二、存在的問題和不足
1、財務部的整體實力不足。
隨著我所調整理順的進行，從領導的要求、工作實際需要等方面都對財務會計工作提出了更高的要求。財務人員的業務技能急需提高，財務會計部現有7名會計人員，具有高職的一名，中級職稱的一名，其餘的全是初級職稱。會計事業是一個不斷發展和完善的事業，現在國家每年都會頒布很多新的會計準則和會計制度，如財政部年2月15日在人民大會堂正式發布的38項新會計審計準則體系，定於年年1月1日起在上市公司中率先執行，新會計準則不僅理念先進、體系完整，而且充分體現了與國際準則的趨同，新準則的實施會極大地提高會計信息的質量，進一步縮小會計收益調整空間，將給我國企業帶來巨大考驗，對企業財務人員的執業能力提出了更高的要求。為使財務人員儘快的提高業務技能希望對現有的會計人員進行一次系統的業務知識培訓，以提高現有會計人員的業務水平。當然，今年上半年由於各種原因吧，我們部門定期的學習堅持得不好，沒能及時召集大家，這也是我的責任，下半年會努力的。
2、契約管理仍有欠缺。
在這個問題上，各相關部門都應該重視，財務的主動索取與各部門的主動提供應該相結合，不然，在款項支付時財務部就無章可依，這種狀況很容易使我們的工作出現失誤，為了避免這種失誤，就需要財務部與各部門的共同努力。
2025年述廉述職報告範文 篇8
各位領導：
大家好！
在局安監部工作已有1年了，以前在生產技術部從事於生產、設備管理工作，自xx年1月到安監部我任安監部主任以來，在安全管理中把建立安全風險管理體系建設作為安全管理工作的“法寶”，不斷的提升企業管理水平，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化監督管理，落實責任和措施，較好地完成工作任務。現將20xx年度的工作及學習生活情況匯報如下。
一、工作方面
第一、確立安全生產目標，建立安全生產責任制；
兌現了20xx年職代會上確定的安全生產目標，局長與各部門負責人，各部門負責人與各部門專職或班組長及班組長與班員簽訂20xx年度安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任制層層簽訂制度。
第二、牽頭推進安全風險管理體系；
在各部門的積極努力和配合，我局的安全風險管理體系經過貴州宏電諮詢公司專家老師的指導和審核認證，順利通過了2鑽的目標。
第三：開展實施風險辨識、風險控制、標準化作業、以標準化規範員工行為，並在生產和辦公場所進行了標識管理，對於員工上下班及車輛出入實行標準化控制，確保員工能夠思想統一進入公司安全行走。
第四：強化現場監管，生產現場安全生產糾查日常，每周的安全生產狀況實行不低於5次的監管；查找安全隱患和違章行為；對於查處的安全隱患跟蹤整改，查處的違規行為按照台江供電局習慣性違章管理辦法實行懲罰。
第四：培育企業安全文化、打造安全管理的長效機制
注重培育企業文化， 積極開展“安全生產月”活動，在丁字口開展現場諮詢活動，設立展台、展板和主體宣傳活動，帶領局部門人員和團員現場開展諮詢和宣傳活動。向居民、用戶大力宣傳有關安全生產法律法規和安全知識。集中展示電力安全、法律法規宣傳展板，發放宣傳手冊、資料3000餘份。開展安全知識進校園活動和講課，舉辦培訓班對兩所學校120多名學生進行安全教育和培訓。
2025年述廉述職報告範文 篇9
一、為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強我公司職工安全培訓教育工作，增強職工安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生。本公司依照國家和本省有關規定的內容，新聘作業人員上崗前必須進行三級安全教育，管理人員和作業人員進行安全生產教育和培訓，每年至少1-2次，教育培訓情況記入個人工作檔案，未經安全生產教育和培訓或培訓後考核不合格的人員不得上崗作業。
二、培訓對象時間和內容：
1、本公司法人、主要負責人、各單位負責人每年接受安全培訓的時間不得少於2學時；
2、公司專職安全管理人員經培訓取得崗位資格證書，並持證上崗，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少於3學時；
3、公司其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少於2學時；
4、公司特種作業人員在通過專業技術培訓並取得崗位操作證後，每年仍須接受有針對性的安全培訓，合格後持證上崗，時間不得少於20學時；
5、公司其他職工每年接受安全培訓的時間，不少於15學時；
6、公司待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓教育，時間不得少於20學時，經考核合格後方可上崗。
7、新進廠的工人，必須接受公司、車間、班組三級安全教育，經考試合格後，方可上崗。其中，接受法律法規教育不少於15學時，接受操作規程安全防護、勞動紀律教育不少於20學時。
8、採用新工藝、新技術、新設備、新操作全過程時，應對操作人員進行針對性的安全教育。
三、公司安全培訓教育的主要內容應包括：
國家和地方有關安全的方針、政策、法規、標準、規範、規程和公司的安全規章制度，事故案例剖析等。
根據縣衛生局的安排，我們繼續開展醫院管理年活動，結合縣衛生局創建規模化服務定點醫療機構活動的精神，通過開展規範服務行為，提高醫療質量為主題的系列學習講座活動，反覆組織職工學習相關檔案，開展醫德醫風教育和全心全意為患者服務的宗旨教育，使全體職工認識到，創建活動其本質上是減少民眾醫療支出，提高醫療服務的質量，針對部分醫療人員一切向錢看，高收費，濫收費的現象時有發生的現狀，我院斥資新上一套軟體管理系統，使院領導可以直接對所有的醫療收費、藥品價格進行規範化監督，及時發現問題，及時結症問題。通過這一舉措，控制了醫療成本，降低了醫療費用。增強了全院職工的責任意識，誠信意識，把醫院管理年活動引向深入，形成全院上下精誠團結，熱情服務，愛崗敬業的局面，贏得了患者的信任，取得了經濟的社會效益的雙豐收。
二、狠抓業務學習，提高醫技水平
毫無疑問，醫療質量是醫院的生命線，是醫院發展的核心。只有不斷提高醫院全體職工的業務水平、服務質量，才能在未來的發展中贏得患者，我院全體職工在醫務科主任的帶領下，常抓業務學習不放鬆，努力提高診療水品，在病理書寫，處方書寫上基本達到規範化。
我院還出台了相關政策，對職工參加各種成人教育、自考等各種形式的學習，甚至職工訂閱專業書籍、雜誌的費用，院方都給予費用補償。同時，針對我院職工學歷較低，部分職工無執業醫師資格的現狀，我院還出台了對參加執業醫師考試的人員，報銷往返車費和考試費用的政策，調動員工的學習積極性，越來越多的職工開始參加執業醫師的這資格考試，今年又有兩名人員通過了執業醫師資格的考試。
同時，我院還聘請了我縣普外科權威武慶閣主任醫師和武金看主治醫師來我院常年坐診，不僅吸引了大批患者，而且，在他們細心指導和耐心指導下，培養了大批中青年醫師，具備了獨立工作的能力，使婦科和外科診療水平提高迅速，業務收入大幅增長，開創出可喜的局面。
三、落實基礎建設，改善醫院環境
隨著病人人數的大量增加，我院原有病房已無法滿足當地民眾日益增長的醫療需求，這成為當前我院發展的重大瓶頸，領導看在眼裡，急在心裡，經多方奔走，終於為我院爭取到15萬元的國債資金，經過半年的努力，一座全新的住院部已拔地而起，並投入使用。並為產房和手術室安裝大型空調，所有病房安裝暖氣，極大的方便了患者，滿足了患者的需求，受到患者的一致好評，在新病房投入使用的一個月，就又60人次的住院人次。
四、防婦工作
防重於治，是我院對待防疫婦幼工作的一貫主導思想，我院防婦工作在，二位同志的努力下，成績顯著，基礎疫苗接種率達到100%，孕產婦住院分娩率達到98%以上，嬰幼兒死亡率降到0。在今年糖丸強化工作中，我們組織衛生室人員來院召開了動員大會，上至院長，下至每一個衛生室人員，層層簽訂責任書，包片負責，做到宣傳到位，工作到家，送糖到手，看糖進口，咽下在走。並分派院內職工分片負責，不漏服一人，保證100%的接種率，保質保量完成糖丸接種任務。
五、新合工作
新合工作繼續健康平穩運行，全年共為患者補償44901
5.93元，其中門診補償195306.54元，慢性病補償80020.79元。住院直補病人173688.6元，慢性病的住院分別比20xx年增加了90%和63%，住院人次增加了102人，這一方面反應了我院業務收入增加，另一方面反應出隨著新合工作的健康平穩運行和宣傳力度的不斷增加廣大參合民眾開始認識和了解到新合相關政策，並能正確享受到參合的權利，認真履行繳費義務。
在新合健康體檢工作中，我院制定了健康體檢方案，並與鄉鎮府協調成立了以鄉長為組長的體檢領導機構，下發檔案，並組織實施。採用廣播、板報、傳單等各種靈活生動的形式，深入田間地頭，利用民眾吃飯前後，上下班前後的空餘時間，廣泛宣傳發動民眾，但時值農忙，民眾的積極性不高，體檢人數少，針對這種情況，我們組織醫務人員攜帶儀器下鄉體檢，取得較好的效果，收到民眾的一致好評。經過全體醫務人員的努力，我院終於完成了1825人次的健康體檢人數，占我鄉55周歲以上人數的40%左右，初步掌握了我鄉農村居民的基本健康情況了患病情況。通過檢查，大量的慢性病患者被發現並得到及時治療，從而控制和緩解了病情，例如，楊范村居民韓拉香長期胸悶氣短，一直沒當回事，經過體檢確診為冠心病，內科醫生為其制定了診療方案和計畫，經過長期堅持服藥，病情得到緩解。病人很高興。
通過全員職工的不懈努力，20xx年我院業務收入繼續大幅增長，全年總收入145.1萬元，業務收入118.8萬元，其中，醫療收入57.4萬元，同期增長10%，藥品收入61.4萬元，同期增長30%，門診人次18724人，住院人次423人，全年展開手術165例，搶救危重病人27人次，是我院建院以來的最好成績。
回顧過去，我們感到驕傲和自豪，但成績只能說明過去，面向未來，我們並需清楚的人到我們還存在許多問題和不足，例如我院軟體還很薄弱，人員素質亟待提高，主動服務理念尚未深入人心。因此，在未來工作中，我們要繼續加強人員培訓，建立合理有序的服務鏈條，不斷完善醫院管理了各項規章制度，解決醫院管理和運行中出現的各種問題，從而推動醫院更好、更快的發展。
總之，我院目前形勢大好，這主要歸功於局領導的正確領導和大家的共同努力，歸功於醫療質量的穩步提高，歸功於新合的實行和健康運行。回顧過去，展望未來，20xx年我們一定能取得更大的成績
2025年述廉述職報告範文 篇10
20xx年，我在市委、市政府的正確領導下，在四個班子成員和全縣各級各部門的支持配合下，按照市委、市政府的總體部署，恪盡職守，勤政廉政，圓滿完成了各項工作任務。
一、提升個人品德素養
一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿於工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“”精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、組織人事工資、基層黨建、老幹部管理、新國家衛生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘鍊，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。
二、提高組織領導能力
作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑑他們的領導經驗，並在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛鍊，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。
三、堅持勤政務實工作作風
作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動接受“班長”領導，服從“班長”安排，維護“班子”威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關係，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關係。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢於碰硬，堅持不搞無原則的“一團和氣”，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢於講真話，講實話，敢於批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢於決策，也敢於對工作失誤負責，不迴避，不推卸責任。對於所分管的工作，善於抓統籌、善於分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市“五城同創”辦和“五邊三化”辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。
四、認真履行崗位職責
(一)紀檢監察工作。一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計畫、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網路學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。二是依託技術抓規範。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程式、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是著眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。
(二)黨務政工人事工作。一是組織黨的民眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員幹部參加黨的民眾路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，並結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規範調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規範，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，並完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節。四是扎紮實實地幫助基層民眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社區，領取78個“微心愿”，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍幹部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、“雙升”、棋類等比賽活動;春節前夕與陽新“柯畈村”組織開展“手拉手”文藝聯歡活動;六一期間組織“多彩的兒童節”手工比賽活動;組織開展送愛心“慈善一日捐”活動。
(三)衛生城市創建和“五邊三化”工作。一是大力開展衛生創建工作，創衛工作取得新進展。我市創衛工作繼續以衛生社區創建為重點，截止目前，全市共有52個社區成功創建成為衛生社區，其中港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地16萬餘畝，超額完成年度計畫目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當於前三年的總和，是歷年之最。三是“五小”企業關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環境的“五小”企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理16家，已有3家礦山成功創建成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入16422萬元(其中農民自籌7458萬元)完成了125個村莊整治任務。
(四)市政公用管理工作亮點。一是污水管網建設資金爭取力度加大。積極溝通協調，成功爭取中央預算內資金800萬元，中央城鎮污水處理設施配套管網專項資金565萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水乾管工程順利完工。二是中心城區“停車難、行路難”治理工作積極推進。督辦新增社會停車泊位1300個。三是瀝青路面車轍病害得到科學治理。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現大面積破損、車轍、起拱現象，嚴重危及交通安全的問題，委託專業機構系統研究了瀝青路面病害成因，制定了科學治理方案，抓緊組織養護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。
五、始終保持了清正廉潔作風
(一)注重學習，增強廉政意識。我始終堅持以學習自警自勵，以學習提高修養，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在認真學習、xx屆三中、四中全會精神，系統學習系列重要講話，用科學發展觀武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的政治素養。在認真學習黨中央、國務院關於加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗鬥爭的一系列指示精神中，堅持用《黨章》、“廉政準則”、“八項規定”、“六條意見”、“六點要求”等黨紀黨規規範自己的言行，用法律法規指導各項工作。在認真學習現代科學知識、時事政治和城市建設等方面的相關知識中，把握政策導向，增強工作的系統性、預見性和創造性，不斷提高自己的領導水平和工作能力。
(二)嚴格要求，做到勤政敬業。在市建委工作，是組織上和同志們對我的充分信任和期待，我只有努力工作，才能不辜負這份信任和期待。在工作上，我始終保持了永不知足的精神狀態，兢兢業業地對待每一項工作，認認真真地處理每一件事情，力求將每件事情都做得盡善盡美，力求在每項工作中都爭創一流。在生活中，我始終保持了知足常樂的精神狀態，堅持做到了以樸素無華為本，沒有圖享受，沒有圖份外之物，不向組織上提出任何生活要求。同時，沒有讓親戚朋友通過自己的工作關係從事任何商業活動。
(三)率先垂範，保持廉潔本色。按照市委、市紀委關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的要求，自覺踐行廉潔自律的各項規定，做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。嚴格執行民主集中制和個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則，在工作中注重多請示、多匯報，重大問題按原則和程式提交集體研究決策，在自律方面堅持率先垂範，以身作則，廉潔從政，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，教育督促他們不做違法違紀的事情。堅持秉公辦事，不向基層或部門伸手謀私利，厲行節約，反對奢侈浪費。
六、黨的民眾路線教育實踐活動整改情況
(一)加強學習的經常性和系統性，通過對黨的重大政治理論的學習，不斷提高自身的理論水平和業務素質。尤其要落實市委的要求：把學習劉倫堂同志作為教育實踐活動學習教育的重要內容，作為照鏡子、正衣冠的生動教材，認真改正自身的不足，自覺自愿自發地“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。
(二)加強理論聯繫實際，增強為民服務的意識和能力，堅持從實踐中來，到實踐中去，堅持學用結合，學以致用，把理論和專業知識的學習成果體現到推進黨的各項事業發展上來。帶著工作中的難題，帶著教育實踐活動查找“四風”突出問題的迫切需求，我積極召開多次座談會，積極走訪各個分管單位，解民情，接地氣，問計於民，問政於民。
(三)認真學習和發揚黨的艱苦奮鬥的優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在後，為了人民的利益，艱苦的工作乾在前，困難的時刻搶在前，樂於吃苦，甘於奉獻，堅決克服享樂主義。
此次教育實踐活動一共查找問題16個，目前已整改完畢，整改情況將在委公示欄進行公示，歡迎大家監督。
一年來，自己在本職崗位上認真履職盡責，嚴格執行廉潔自律要求，分管和主抓的工作取得了一定的成效，但與委黨組的要求相比，與新形勢、新任務相比還有一定的差距，今後，我將繼續保持勤勉認真、勇於進步的工作作風和廉潔自律、甘受清貧的生活作風，加強自身學習鍛鍊，努力提高自己的政治素質、業務水平、領導藝術和管理能力，在建委黨組的領導下開拓創新，奮力工作，進一步推進城鄉建設系統改革，圍繞統籌建設特大城市建設，全面加強作風建設和反腐倡廉，落實好黨風廉政建設“一崗雙責”，為推進城鄉建設又快又好的發展提供堅強保障，為建設特大城市做出更大的貢獻!
2025年述廉述職報告範文 篇11
尊敬的、同志們：
大家好！
我於今年調到支行擔任行長近一年來的時間裡，分行委的正確下，在全行幹部職工的全力配合下，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，最佳化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。本人人努力進取積極創新不斷進步，工作、學習和素養等方面取得了較好成效現對一年來的工作和匯報如下：
1、堅定政治立場，強化學習提高素質
在此崗位工作一年多來，在支行支部的正確下，我能堅持堅決貫徹執行的路線、方針、政策和金融工作的一系列決定、指示，在政治上同中央保持高度一致。緊緊圍繞全行工作重點，把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，從政治上、上、工作上、制度上確保的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。一年多來我認真學習了我行各項金融產品和各項規章制度。對上級行的會議和檔案能理解透徹並執行到位對交辦的工作能領會透徹並完成到位對金融產品的精髓能吸收透徹並宣傳到位。
2、牢記第一要務，不斷加速支行業務發展進程
在工作中，我深感加快發展對支行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫鬆懈，自覺做到以發展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了支行的商業化進程。
一是制定高起點的發展目標。每個經營年度，都能通過反覆多次算積極的帳、發展的帳，高起點地提出業務發展目標，以此激發全行上下奮勇爭先的意識和幹勁，提升各方面工作的標準和要求，在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍。
二是研究制定切實可行的工作措施，多策並舉推進經營目標的全面實現。注意根據新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業務發展始終保持良好的發展態勢。
三是加強精細化管理，提高經營效益。通過加快中間業務發展，中間業務收入逐年提高。加強頭寸管理，合理擺布資金，使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程式，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。
3、做到了強化宣講提升農行形象，強化服務提升品位
整齊的著裝優雅的環境靚麗的身姿規範的舉止溫馨的感受動人的微笑滿意的服務這點點滴滴都是點文明標準服務導入所取得的成果。員工每天早上7點鐘就到位，中午還要上班沒有休息，晚上還要參加點評和培訓，一天工作十幾個小時雖然筋疲力盡但是毫無怨言。時刻保持一種飽滿的熱情一種全身心的投入。用心學習每一個動作每一句文明用語從著裝、儀容儀表、物品擺放晨會的每一項內容服務的每一個環節晚上的自評等等都能認真對待農行的點文明標準，服務導入工作受到了省分行內訓師的高度讚賞。通過導入，農行的點環境更優雅，物品擺放更整齊，辦事速度更快，微笑服務更貼切，客戶滿意度更高，服務品位得到了進一步的提升。
4、堅持民主集中制，不斷改進工作作風
本人能以農行的利益為重，按農行的規矩辦事，求同存異、合心合力。
一是堅持“集體，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方針，嚴格按照農行章程辦事，做到一切重大問題集體研究，選賢任能，慎重決策。
二是堅持集體下的分工負責制，能根據班子成員的經歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發揮員工的創造性和積極性。員工間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結協作。
三是注重方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢於負責，敢於碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業務發展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好教育工作，及時化解矛盾，消除不利於團結的因素，努力增強全行的整體合力。
5、堅持清正廉明，發揮表率作用
切實履行一崗雙職，認真抓好行風廉政建設責任制的落實。將行風廉政建設與業務經營做到同布置、同檢查、同考核。
我能十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，認真落實風廉政建設責任制的各項要求，大力發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，端正生活態度，沒有收受企業的禮品、禮金和有價證券，沒有參加可能影響工作的宴請。
6、強化綜合行銷突出優勢業務發展
作為分管支行的行長今年支行個人貸款增長xx萬元完成計畫的全市排名第x名。個人存款增長x萬元完成四季度計畫的貸款增長完成計畫的，中間業務收入完成計畫的。拔備前利潤完成計畫的。班子成員獲得了xx萬元的綜合績效獎勵。
7、強化創新提高效果。我時刻在謀劃工作方法努力做到工作科學化高效化精細化
一是創新時間，安排每天早上7點至9點，晚上8點至10點處理內部事務，上午9點至下午6點對外行銷，以此提高時間的使用效率。
二是創新工作格局。點主任和大堂經理負責客戶行銷和業務宣傳，會計主管和櫃員負責櫃面服務和基礎工作，努力提高工作效果。
三是創新行銷方法。每天走訪10個客戶建立行銷目錄維護現有客戶行銷新客戶挖掘客戶新的金融需求。
2025年述廉述職報告範文 篇12
一、強化學習，不斷提升自身綜合素質
作為幹部，我深知，只有加強學習，拓展思維，提高自身素養和業務素質，才能更好地承擔起學校發展的使命。為此，我們以政治理論和法律法規學習為導向，以業務知識和管理技能學習為重點，以教育理論和教研科研為突破，多方學習，提升素養。
我們用心參加上級有關部門組織的政治理論學習，參加遠程教育培訓，自覺閱讀管理著作，系統學習學校管理理論，豐富管理經驗，提升我們的管理理念和潛力。同時學校也用心組織全體教師進行業務理論學習，豐富老師們的理論知識和業務水平。x月份，學校給每一位老師配備了一本《活動建構論》，讓老師們閱讀學習，並組織了多種活動來加以督促，並要求老師在課堂教學中進行償試。
二、強化職責，不斷提升崗位履職潛力
一年來，學校班子始終秉承“團結、落實、職責、自律”的理念，用心履行職責，以身作則，勤奮工作，始終做到三個堅持：一是堅持以學校大局為重。做到個人服從民眾，不計個人得失，全心投入工作。扎紮實實做好第一線的各項管理工作。二是堅持深入民眾。堅持“四勤”，即勤下教室、勤下操場、勤下食堂、勤下宿舍;與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。三是堅持教師本色。主動承擔上課任務，深入教學第一線，帶頭巡課，堅持聽隨堂課，參加教研組教研活動。
三、強化管理，不斷提升學校辦學實效
(一)、建章立制，最佳化管理，完善內部管理體系。
通過加強制度建設、嚴格制度落實、完善管理體系，進一步最佳化學校管理。完善了《xx中學教職工考勤管理制度》、修定了《任課教師備課》和《課堂教學》以及制定了《xx中學辦公用品採購制度》等規章制度及各類突發事件應急預案，做到以制度求規範、以規範促管理;在層內部進一步明確分工，落實職責，實施目標考核，成功構建，各司其職、各負其責、協調運作的規範管理格局。
(二)、著力效能，創新舉措，提高教育教學質量。
①以人為本，堅持活動育人，提升德育實效。制定完善《xx中學班級考核管理辦法》，落實班級考評，提高班主任隊伍管理潛力。堅持活動育人。在抓實德育常規工作的同時，主要以“活動育人”的方式，對學生進行教育、愛心教育、心理教育、感恩教育及安全法制、綠色環保、行為習慣養成等各類教育，提高德育工作主動性，針對性和實效性。
②剛柔並濟，精細學校管理，保障質量提升。建立級部負責制，落實分管職責;完善《xx中學教學常規管理制度》，加強教學常規檢查，進一步規範日常教學管理。最佳化績效考核細則和辦法，進一步激發教師工作熱情。
③立足課堂，完善模式建構，提升教學效益。狠抓課堂教學主陣地建設，在深入推進學習《活動建構論》、嘗試進行課堂教學改革的基礎上，進一步抓實民眾備課、課堂教學及測試、輔導等關鍵環節，整體提高了教師課堂教學效率和效益。
④課題為基，強化科研引導，實現以研促教。學校繼續開展課題《基於農村學校針對學困生轉化的實施策略》和《國中生學習動機的激發與持續的研究》的研究，基本做到“人人參與課題，課題惠及師生”，各項課題推進得力，進展順利。全校教師共發表各級各類論文30餘。
(三)、緊扣目標，提升品位，打造美麗和諧遙中。
從“淨化、美化、最佳化、純化”四個渠道入手，創新舉措，集中開展“四個打造”專項活動，校園人文環境得到較大改善。
①以德為首，努力淨化師生，打造禮貌校園。與公安、等部門配合，加強學校周邊環境綜合整治，將社會對學生的不良影響減少到最小;自查清理校內安全隱患，開展師德師風教育，抵制有償家教;加強學生道德建設，夯實日常行為管理，培養學生禮貌習慣。一年來全校師生無違法違紀行為。
②以美育人，致力美化學校環境，打造綠色校園。完成校園籃排球場地的規劃綠化，實施鍋爐房改造，降低環境污染，校園環境潔淨衛生，為師生帶給優美寧靜的學習空間
③以書引人，最佳化培育方式，打造書香校園。全面開放圖書樓，開展主題讀書活動，濃郁校園文化氛圍。
④以情動人，純化學校風氣，打造平安校園。以學風、校風為抓手，邀請公安、消防部門進校園，進行主題教育和消防演練，以生動的案例來打動學生，以科學的方式來引導學生。同時健全安全防範體系，完善安全職責制度，落實教育舉措，加強督查考核，全校師生安全意識、遵章守紀意識大大增強。
四、強化自律，不斷提升廉潔治校的境界
1.我們一向重視學校風廉政建設，在學校深入開展風紀教育，進一步提高了班子和全體員廉潔自律的自覺性。
2.認真執行校務公開制度，向教職工公開學校財務收支狀況，增加工作透明度。嚴格教育收費治理，加強行風建設，規範學校收費行為，自覺理解家長和上級對教育收費的監督。
3.堅決實施陽光政策。嚴格財務收支管理，規範教育收費，按規定合理開支經費，實行陽光採購，主動理解民眾監督。
五、強化反思，不斷提升發展的潛力
通過自省反思，我們清醒地明白作為幹部，還有很多不足。例如，對學校發展缺少更深層次、更高品位的規劃;管理工作的精細度和藝術性還不夠。在今後的工作中，我們將克服自身的缺點和不足，以更加飽滿的工作熱情、更加負責的工作態度，更加科學的工作方法，堅持在學習中實踐，在反思中提高，在校長這個依託眾人智慧、發揮個人才智的寬闊平台上，更好地工作，為提高遙牆中學的教育教學質量而不懈努力。
2025年述廉述職報告範文 篇13
20xx年以來，我分管的市局機關辦公室工作在市局黨組的正確領導下，在黨組成員的支持下，在同志們的鼎力配合下，各項工作都得以順利開展，並取得一定成效。與此同時，個人的政治修養、行政能力及廉政建設等方面也有所提升。現將一年來自己思想工作和廉政情況向大家作一匯報：
一、深入踐行民眾觀，堅持整改正“四風”，全面提升思想境界和理論水平。
一年來，本人始終堅持以身作責，帶頭做好廉潔自律，以民眾路線教育“深化整改落實年”活動和政風行風評議活動為契機不斷改進“四風”，積極參加黨支部學習討論，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求認真開展對照檢查。一是嚴格遵守廉政紀律。按照中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委二十四條實施意見和省市局禁令要求，牢牢樹立民眾觀念，嚴格履行“一崗雙責”責任，從自身做起，從身邊的人抓起，堅決杜絕吃拿卡要報。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行財務支出有關規定，勤儉辦事業，把有限的資金用在工作上，不大吃大喝，不鋪張浪費。二是加強自身修養，增強防腐拒變能力。在工作和生活中，時刻警醒自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，做好自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。 三是改進工作作風，增強民眾意識。堅持在思想上，牢固樹立全心全意服務民眾、服務基層的思想，把個人的追求融入工商事業之中，堅持事業第一、基層民眾利益第一。
二、牢固樹立大局觀，立足加強學習提認識，提升工作謀劃能力。
著眼大局，把握、服從、服務大局，既是我們黨的優良傳統，更是推進我們工商事業前進的根本保證。作為分管領導，要把市局機關辦公室工作抓好，發揮好參與政務、服務全局的作用，大局觀必不可缺。為樹立大局觀，我主要從以下三個方面下功夫。
一是吃透上情。在認真學習毛澤東思想鄧小平理論以及“三個代表”思想和科學發展觀、夯實理論的基礎上，深入研究報告、xx屆四中全會等重要決議，全面掌握全黨全國工作的大局，巨觀經濟運行走勢，黨的路線、方針、政策等，深入分析思考，提升自己用巨觀戰略的眼光分析問題、謀劃工作的能力。在《國務院關於促進市場主體公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》發布後，我組織辦公室的同志認真學習研究，力求全面掌握市場監管改革發展趨勢和走向。以此為基礎，我先後到夷陵區和城區等地開展調研，聽取基層意見，結合工商實際尋找改革背景下工商事業的結合點、未來工作的著力點，為全年工作謀劃和工商事業長遠發展提供了有價值的參考意見。
二是摸透下情。一年來，我帶領辦公室的同志們多次深入基層開展學習調研。在行風評議活動中，我到北山超市有限公司等3家企業和黨政機關徵求意見，共收集整改意見3 條。為破解改革期間全市如何開展市場監管問題，我多次帶領辦公室的同志們深入基層開展調研，找問題尋對策，辦公室《全面深化改革背景下對創新工商行政管理基層綜合監管執法監管機制的構想》在基層引起巨大反響，為全市系統在改革形勢下加強市場監管提供了借鑑。
三是熟知市情。今年我加強與政府和部門間的協調和聯繫，要求辦公室的同志深入學習市委政府領導講話、地方政府部門工作報告等，及時準確把握政府工作思路。去年，在全市系統的通力配合下，我們在市委政府的年終考核被評為優秀單位。今年初，辦公室進一步完善了目標管理考核項目，通過目標考核將工商部門納入到市委政府工作大局，推進工商工作服務地方發展，推進部門間的橫向交流，確保工商工作讓政府滿意，讓民眾滿意，在全市爭創一流。
三、全面深化實幹觀，圍繞“三零”夯基礎，提高工作管理水平。
一是辦文零差錯。我始終要求辦公室的同志在辦文過程中做到“零差錯”，做好“兩手抓”，一手抓文字關，嚴格落實“三短一簡”，做好文稿起草工作，認真審核公文的格式，仔細推敲文字語句，確保檔案思路清、表達準、無錯字;一手抓程式關，嚴格按程式辦文，加強檔案流轉過程管控，確保檔案流轉順暢，按期按質辦結。辦公室的同志們還自發組織“有獎挑刺”活動，通過互相監督相互促進，極大提高了辦公室的辦文水平。
二是辦會零失誤。辦公室作為後勤保障部門，承擔著市局會議服務工作。今年，辦公室經常性對市局會議設備進行檢查維修，指定專人負責設備管理和維護，確保音響投影等設備正常運轉。同時，推行會務服務社會化，提高服務質量。對市局承辦的各類會議從議題確定、材料準備、會議紀律和督查落實等重要環節都有具體的服務細則，會前部署周密細緻，會中服務萬無一失，會後工作注重落實。今年，先後承辦了全省工商系統幹部教育培訓工作現場會、全省農產品品牌示範基地建設現場會和全省市州工商局長座談會等3個全省性重要會議活動，用熱情的態度和細緻的服務贏得了與會代表的一致肯定。
三是辦事零缺陷。在辦公室內部，強調依靠制度化的管理提高辦事水平。通過實行定人定崗和目標管理，保證工作任務分解到人;堅持每月工作例會制度，通過月初報計畫月底總結，保證工作落實到位;通過強化辦公室內部人員補位意識和分工不分家，保證工作不脫節不遺漏。同時，加強服務建設，以一流的辦事態度和辦事方法來提高辦事效能。後勤中心在嚴格落實中央規定、機關來客一律實行內部招待的基礎上，以又好又省為原則進一步提高食堂餐飲質量和服務水平，到山區選擇無公害蔬菜基地，為機關幹部配送物美價廉的時令蔬菜;機關車隊嚴格規範車輛管理，實行公務車集中停放。
四、大力強化作為觀，瞄準目標爭一流，各項工作再上台階。
一是提案信訪檔案工作進展順利。認真做好人大議案和政協提案工作，我局主辦的3件人大建議、6件政協提案在意見反饋中均取得“滿意”，滿意率達100%。進一步規範了信訪工作制度，全年未出現系統內部、行政相對人到省或進京上訪問題，被市政府表彰為20xx年度公眾訴求辦理工作先進單位。政務公開獲得“20xx年度全市電子政務暨政府信息公開工作優勝單位”稱號。認真落實檔案達標管理，興山、遠安兩縣局檔案升格省特級，完成省局年初制定的20%晉級目標。加強政務值守制度的落實工作，開展不定期抽查和定期通報。
二是政務信息調研工作保持領先。圍繞省市局年度重點目標開展政務信息、調研和宣傳工作。自年初以來截至11月22日，全市工商系統在《工商行政管理》上刊發各類文章10篇，總局採用政務信息25條(積94分)，辦公室被評為20xx年度全國工商行政管理系統政務信息先進單位;在《中國工商報》刊發新聞50篇，《湖北日報》10篇;《工商導刊》發表理論和調研文章3篇;向市委、政府報送了大量政務信息，排名處於全市一流位置，政務信息工作被市政府表彰為“20xx年全市政務信息工作先進單位”.
三是工商學會調研工作成效突出。市工商學會繼續發揮《宜昌工商》平台的作用，全年出刊2期，為系統幹部表達觀點、為工作建言獻策提供了新途徑。通過組織開展主題徵文、民眾路線大家談、青年幹部優秀論文評選等活動，在促進重點工作的過程中培養調研人才，營造工商文化氛圍，弘揚積極作為勇於創新精神，使部分年輕幹部快速成為政務信息和宣傳的生力軍。指導基層幹部撰寫的多篇論文在“民眾路線大家談”、全省工商系統優秀論文青年幹部優秀論文評選活動中獲獎。
2025年述廉述職報告範文 篇14
我店具備的優勢主要體現在以下方面：
一，品牌數量及質量方面占據一定的優勢，具有較大的品牌聚集效應。
我店經過重大調整，無論在品牌質量與數量方面都得到了很大的提升，調整前品牌數量約為一百二餘個，調整後品牌數量約為一百七十餘個，銷售環比上升50%以上，而目前百貨品牌數量為一百二十多個。在引進品牌上，注重廠商經營性質，提高了廠家直營的比例，根據市場定位引進了具有一定品牌知名度，但價格適中的品牌，例如在20xx年調整中，新引進的艾哲、瑪琪雅朵、衣訊、衣本色、洛漫琪等品牌，銷售較好，能夠符合本地市場需求，價格適中，且屬於廠家直營性質，貨源、促銷等方面均能夠達到要求。我店在品牌知名度方面，也具有一定的優勢，例如皮鞋區百麗系統（四家）、女裝區普普風、摩卡奴、卡佛連、威絲曼、衣本色，運動區愛迪達、李寧、喬丹，床用區戴比爾斯、黛富妮等。
二、促銷活動的形式更多樣化。
百貨區的促銷形式相對比較單一，而我店的促銷形式與內容則更多樣化。20xx年當中，在做好常規促銷的同時，開展了一系列的品類促銷及文化宣傳或促銷。六月份圍繞世界盃、父親節、端午節進行相關的促銷活動，針對世界盃期間，重點以運動系列開展促銷宣傳（尤其是對新進品牌），並設定體育運動靜態展區及電視直播區。在父親節促銷期，聯繫男裝，男士皮鞋，皮具進行場外特賣，突出父親節的主題特色。在xx月份開展了“化妝品美容護膚月”,部門相應推出美麗出遊.愛在金秋，送禮無限的主題活動。同時加大行銷力度，嘗試新的促銷方法，例如限時搶購，對銷售提升取得了明顯的效果。
在文化促銷方面，加大主題活動的推廣，例如護膚節、歡樂暑期節等。針對暑假期間，推出了“歡樂暑期節”，對童裝區進行了氣氛布置，模特靜態展，童裝商品知識長廊等，聯合愛德幼稚園共同舉辦一場兒童服裝秀及文藝表演，並進行了寶寶大比拼的親子活動。在11月份當中，舉辦了以“我的時尚我做主”為主題的男裝時尚裝扮競技活動。同時在聖誕節期間也舉行了“快樂聖誕、童夢奇緣”的文藝活動。
三、促銷活動力度相對更大。
百貨區的促銷活動頻率相對要小，除了重大節假日外，其它時段促銷活動較少，甚至有時一個月均無統一促銷活動，無法與天虹或我商場相比較。百貨區近期大型促銷活動大都是“買換”的形式，需要湊數，且有尾數，比較容易造成跑單，而我商場的“換倍”因無需湊整，無尾數，實質上折扣力度更大，則顧客更樂於接受。
四、百貨特色更加突出。
經過20xx年的重大調整，我店百貨區的營業面積進一步擴大，百貨商場的概念更加突出，品牌數量增加，品牌質量最佳化，品牌效應得以顯現，市場競爭力進一步增強。而目前在多數顧客的心中還是大超市的印象，無論購物環境還是品牌組合、重視程度等與我商場均存在一定差異。
具有優勢的同時也存在著不足：
一、超市的聚客效應無法與相比。
超市區是按照大賣場布局進行規劃設計，聚客效應更強，同時場內（百貨區）動線設計與超市區的客流流向緊密結合，超市區客流量大，在當地市場具有較大的優勢，利用超市區的優勢來帶動了百貨的銷售。而我商場實行的是“百貨為主，超市為輔”的經營格局，超市的聚客效應無法與相提並論，並且在賣場的動線設計方面也無法對百貨起到很好的帶動作用。
二、停車難：
隨著開車購物的顧客日益增多，停車是否方便成為有車一族衡量的標準，停車難問題使我店高端顧客流失較大，對銷售產生了比較大的影響。停車難是制約我商場經營的一大難題,也是我商場一無法迴避的競爭劣勢。而天虹或停車位比較寬裕，也就自然成為了高端顧客購物的首選。
三、會員制度：
為更好地發揮會員卡的作用，提高會員顧客對於分店的忠誠度，的會員顧客可享整個類別甚至全場商品9.84折的優惠，並不定期推出會員日及會員獨享商品，完全體現了對會員的重視，而我公司的會員卡雖然也有金卡與銀卡之分，但在實際操作中，所有的會員卡都只有積分返利的優惠，雖然在前段時間推出了百貨品類會員折扣（金銀卡可享折上折），其主要指正價商品可享受相應的折上折，但百貨商品正價的機率相對較少，因此實際意義不大，這樣也就失去了金銀卡的一大重要意義。建議公司在系統中根據會員級別作好相應設定，不同的會員級別只要刷卡即可享受相應的折扣，系統自動生成，讓會員享受到實實在在的優惠。另外在，輸入電話號碼或會員卡卡號就可以積分，而在我商場，必須在收銀台刷卡方可積分，為顧客購物帶來了不便，這樣很容易造成會員顧客的流失。
需要總部協助考慮或解決的問題：
進一步完善特色服務及配套項目：
應站在顧客的立場，不斷的思考顧客所需，完善相應的特色服務，滿足顧客需求，體現一種人文關懷，提升商場的內涵。例如天虹商場有推出免費郵寄，便民自助金融服務。服務台增加了部分服務項目：免費提供飲用水、手機加油站、便民傘租用、區域地圖、公交線路查詢、免費便民箱（針線包、藥品箱）等，前台服務員的著裝專業、高雅，盡顯高檔商場的風格與水準。因此適當提高前台服務等形象崗位待遇，是提升該崗位人員素質的必要手段這一。增加部分配套項目，例如票務、乾花（鮮花）、水簇、布藝、男士精品、家居飾品，水吧、零食小屋等項目，完善經營品項，滿足顧客對購物、休閒、餐飲一站式服務需求，能夠吸引眾多顧客的腳步，提升賣場的人氣。
對廠商管理缺少約束力，已影響到部門的執行力。
由於現場部門許可權有限，以及處理過程過於繁瑣，使部門在對廠商現場違規行為的處理上，缺少約束力，廠商對於現場管理比較漠視，影響到現場執行力。例如貨源或整改事項逾期未完成的行為，部門只能是層層上報、等待處理，處理過程較長，缺乏時效性。這樣將會進一步增加了現場管理的難度。公司能否根據問題性質或程度，給予現場部門一定的處理許可權，可依照公司相關管理制度，如200元以下的處罰，可由現場部門報分店店長直接處理。這樣有助提升現場部門的效率及執行力。
2025年述廉述職報告範文 篇15
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞豐富內涵、提升品位、增加亮點、完善功能的目標，積極融入邢台城市“大”框架，實施城建重點工程20餘項，城市道路總里程達69公里，給排水管道137公里，城市化率由23%提高到38%，城鎮形象發生巨大變化，城市功能和品位實現大幅度提升，“三年大變樣”工作取得明顯成效，建設局述職述廉報告。
強化路網建設，城市框架迅速擴張。按照北躍、南拓、西接、東疏的思路，以新修、改造為重點，強化投入，狠抓進度，一批高質量路網工程相繼實施，帶動城市規模，實現跨越式擴張。實施總長31公里新建、改造道路19條，人均道路面積由18平方米提高至23平方米，支路網密度達到10.8公里/平方公里，徹底改變了過去城區東西2條主街、南北2條斷頭路的路格線局，形成東西互動、南北貫通、九縱八橫的城市路網，城市框架三年翻了兩番，由XX年的7.4平方公里迅速拉大到30平方公里。與邢台市旭陽大街對接的和平街、與北外環對接的人民街西延兩項工程正在加緊實施，為任縣融入邢台市“十分鐘經濟圈”實現與市區貼近、融合、藉助、共贏奠定了堅實的基礎，述職報告《建設局述職述廉報告》。同時，按照產業向園區集中，園區向縣城集中的總體要求，在縣城西部、北部規劃建設了控制面積21.5平方公里的工業聚集區，構築城市發展產業支撐。
推進舊城改造，城市面貌煥然一新。今年計畫安排項目4個，新增拆遷任務1個，為滏陽路以西、大眾醫院以南、人民街以北區域的拆遷工程，該工程涉及拆遷戶14戶7800平方米，已全部補償到位並完成拆遷。西莊村舊城改造項目占地80畝，開發建設31棟住宅樓，總建築面積11萬平方米，已完成主體建設。北西片區、太平莊片區、游雅公園3個項目15.1萬平方米660戶，項目建設全部開工；雙向八車道綠化工程拆遷17戶XX平方米已完成。
加大基礎投入，帶動全面發展。從衣食住行等與民眾息息相關的方面入手，強力推進基礎設施建設，城市原有的配套功能由弱變強，另有多項功能實現“零的突破”。我縣首座萬噸級污水處理廠占地50畝，鋪設管網30.9公里，日處理污水2萬噸，年消減cod500噸，如期實現了節能減排目標。城市供水工程占地30畝，新打500米深水井4眼，鋪設供水管道4萬米，日供水能力1萬噸以上，工程涵蓋縣城中心區30平方公里區域，並實現與金王府、西街、南街合網一體供水，為廣大居民提供安全、清潔的飲用水，惠澤人口近10萬。
狠抓精品特色，城市品位節節提升。大規模開展“穿衣戴帽”工程，將新興街、游雅街、永康街、建設路、滏陽路、人民路西延等6條主幹道排水、綠化、路燈、沿石等基礎設施進行整修改造，便道彩化總面積19.5萬平方米。投資1億元占地1100畝任縣公園內的劉子厚紀念館已經開工建設，項目建成後將成為集歷史文化、綜合休閒、森林綠化為一體、邢台市最大的縣級綜合性公園。牛尾河綜合治理、飲馬河工程完成規劃設計、放線、征地工作，占地1000畝的人工蓄水湖正在選址，三大工程全部建成後，將形成獨具特色的水系景觀，大幅增加城市的“靈氣”。
心繫百姓，實現民有所居。在推進城市快速發展中，把住房工程作為新一輪城市大發展的突破口，全力打造“宜居”型城市。東方花園、怡和家園、上東國際等一批規模以上住宅正由一個“從無到有、從小到大”，從“居住型”向“品位型”的變遷。到目前，建成或在建項目18個，占地1200餘畝，建築面積102萬平方米，建築面積40萬平方米的新東方順利封頂和書香園快速推進，為縣域經濟發展、城市建設注入了新的活力。同時，發放廉租住房補貼，涉及低收入家庭160戶446人，補貼面積6000平方米，實現了低有所保，民有所居。
2025年述廉述職報告範文 篇16
過去的一年，在學校黨政的領導下，在學校主管領導的關心支持下，在各部門、各學院的領導老師幫助下，帶領全處教職工團奮鬥，認真履行崗位職責，在教學改革、教學管理等方面取得了豐碩的成果。下面，請允許我作個人述職報告，請大家評議。
一、認真學習，確保與履職相適宜的學識和能力水平
1.是加強政治理論學習。深入學習鄧小評理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，重點學習了黨的xx屆五中、六中全會精神，黨風廉政建設政策理論等，特別注意協調好日常工作和政治學習的關係，克服作為一名業務幹部，行政事務繁忙的困難，積極、主動地參加黨委的理論學習和中心組學習，不斷地提高自身的思想政治素質修養和理論政策水平。通過學習進一步堅定了理想信念，提高了領導能力和素養。
2.是加強業務知識學習。認真學習全國教育工作會議精神、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(-20xx年)》以及黨的教育方針、政策和高等教育發展所必需的相關知識。重視研究高校教學管理的改革建設和發展趨勢，講政治、講大局、講責任，始終保持良好的精神狀態和勤奮的學習態度，確保與履職相適宜的學識和能力水平。
3.是深入學習右玉精神。根據**省委學習“右玉精神”的要求，進一步明確了“右玉”精神的實質：一是要有開拓創新，負重奮進的發展意識;二是要有艱苦奮鬥，無私奉獻的優良作風;三是勤政為民，矢志不渝的堅定信念。並掌握精神實質，積極踐行。學習省委省政府提出的轉型發展、安全發展和和諧發展，再造一個新戰略思想，進一步提升幹事創業的勇氣。
通過學習，從思想上、行動上與黨中央的精神和要求保持一致。特別是我校黨代會的召開，自己當選為校黨委委員，更感覺到肩上的膽子與責任，深刻地認識到，作為一名黨員幹部，必須要在工作中要嚴以律己，以身作則，自重、自尊、自愛、自勉，時刻牢記黨的宗旨，以大局為重，以師生利益為重，圓滿創造性地完成教學管理的各項任務。
二、開拓創新，切實履行好與崗位身份相稱的職責
1.腳踏實地，確保正常的教學秩序
(1)是做好日常教學運行管理。包括：按時安排必修課程、選修課程的開設，完成雙學位專業的報名審核與錄取工作，完成優秀學生轉專業工作，完成畢業論文答辯與優秀畢業論文評選工作，組織學生評教工作，完成了對新留校教師和多名學生的國語測試與發證工作，組織開展了20xx年中青年教師教學基本功競賽活動，規範教材管理，規範學籍管理、學位管理，對學生人性化管理，實行預警制，促進了教學管理更加科學。
(2)是完善教務網路信息化建設與管理工作。更新設備，培訓工作人員，為現代化教學管理奠定了基礎。
(3)是強化日常考務管理。首先建章立制，嚴格規範考務管理，建立評估指標體系，促進考風學風建設;其次，積極宣傳動員，通過給教師、學生寫一封信等形式，動員強化師生正確認識對待考試;再次，積極採取高科技手段，如禁止儀、電子監控車等制止違紀等行為，取得了明顯的成效。
(4)是做好相關教學管理工作。堅持教學秘書例會制度、培訓制度，做好教學指導委員會、教學督導、教學信息員對教學的指導督察等工作，搞好“教務線上”網站和《教學信息》平台的建設。
2.求真務實，創造性地開展重點工作
(1)是以創新人才培養為核心，推進人才培養模式改革。逐步形成了“多樣化、多層次、多模式”的人才培養思路，凝練成研究型、複合型、套用型等多樣化人才的培養目標。將實踐教學和課外技能培訓納入其內，創設課外學分，組織了校級人才培養模式創新實驗區的遴選。“動物醫學專業人才培養模式創新實驗區”項目，獲準省級立項。
(2)是以教學研究推動教學改革，以教學改革促進教學實踐。積極組織廣大教師幹部進行教學課題研究，通過邀請專家等形式，培訓教師如何進行教學研究、如何申報教學成果，並將教改成果固化在現實教學中。 (3)是開拓性地抓好專業建設、教學團隊建設。植物保護專業成功獲批國家級第六批特色專業建設點;組織了20xx年度個新上專業(專業方向)的論證與申報工作，特別是多次去教育廳、教育部爭取軟體工程的審批;完成個專業的省學士學位審核，並順利取得了學士學位授予權;強化對品牌專業的建設。同時，注重教學團隊建設，建立了國家、省、校三級優秀教學團隊。
(4)是加強課程建設力度。《機械製圖與計算機繪圖》被批准為20xx年度度國家精品課程建設項目，國家級精品課程又實現新的突破;門課程獲準**省精品課程立項建設。同時，我們充分發揮精品課程引領效應，全面推進學校課程建設。在此基礎上建立了“農業大學精品課程建設網站”，為教師教學科研、學生個性化學習提供了優質教學資源。
(5)是進一步健全完善教學監控和評估機制。為促進教學質量提高，加強學校對各院(部)教學工作的管理和指導，我們對評價指標體系進行重新制訂，選擇制約本科教學質量的教學管理工作等四方面進行重點評估，突出動態性和時效性。
另一方面，創新教學質量監控舉措，將事前、監控、果監控有機合，實現全程監控，不僅保證了教學工作的良好運行，而且保障了教學質量。創新成立期末考試督查組，建立考試評估制度，出台《農業大學本科課程考試評估指標體系》，考風考紀明顯好轉。
(6)是“質量工程”建設成果突出。**省派專家組對我校質量工程建設進行了考查，通過聽取匯報、與師生座談、查閱資料、實地考察等多種形式，對我校門省級精品課程、個省級本科實驗教學示範中心、位省級教學名師、個省級優秀教學團隊、個省級人才培養模式創新實驗區、個大學生創新性實驗項目等進行了認真檢查。受到高度的稱讚，一致認為，“質量工程”項目特色鮮明，教學改革示範作用明顯。
3.創先爭優，保障服務於教學工作
(1)是抓自身與職工思想教育不放鬆。我認為持之以恆的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中抓落實，注重過程，不走過場，不搞形式;同時，講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。很重視每周的教務例會，處長碰頭會等，常常以個別談心的形式處理具體的人和事，做到尊重人和教育人相合。(2)是抓優質服務不放鬆。增強服務意識，實施優質服務。進一步增強職工全心全意為人民服務的宗旨觀念，倡導“管理就是服務”的理念，在教務處建立“掛牌服務”制度，要求全體職工掛牌上崗，爭創一流。
(3)是抓團和諧不放鬆。積極組織開展各項集體活動，通過參與活動，培養集體意識，增強單位凝聚力，融洽人際關係。確保每一個工作人員既心情舒暢，又認真謀劃單位的可持續發展，形成與時俱進的發展動力。
三、廉潔自律，保持與身份一致的言行規範
1.是廉潔自律，遵守黨紀國法。作為黨委委員，我時常告誡自己要樹立正確的權力觀和科學發展觀，把心思放在工作上，放在為民眾謀利益上，主動接受組織監督。經常對照《廉政準則》規定的個“不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度有關內容，做到廉潔奉公、潔身自愛，並管好身邊的工作人員包括家人。工作中能做到作風正派，坦蕩處事。單位職工及家庭成員沒有存在違法亂紀的行為。
2.是率先垂範，保持高昂的精神狀態。我認為領導幹部，率先垂範是搞好管理的前提，應該始終當好標桿。在教務及XX學院的管理中，我特別注重班子建設。一是辦事公開，按制度按程式辦事，制度未定的，集體研究，不搞個人說了算。二是領導帶頭。要求他人做到的，自己首先帶頭;在待遇上，沒有任何特殊待遇;在遵守制度上，沒有特權，帶頭遵守制度;在精神狀態上，乾一行愛一行，始終保持高昂的精神狀態。
總一年來的工作，取得了一定成績，成績的取得離不開學校黨政的正確領導和廣大師生員工的大力支持與本單位職工的努力，再一次對大家的幫助與支持表示感謝!我覺得自己的思想認識，境界學習還是不夠足的，還有許多工作沒有做好，與學校發展的要求和廣大師生員工的期望相比還存在一定差距。對於我們的工作隨時都有兩把稱：一把是自己稱自己，一把是民眾稱我們!自己所負責的各項工作，可以說責任是無限的，所能溶入的努力也是無限的，崗位責任是永恆的，自己的努力應是不懈的!在今後的工作中，我將以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風，努力工作、務求實效，為學校的發展做出積極地貢獻。