關於組織部的述職報告 篇1
回想起自己在競選電子商務系團總支學生會幹部時，自己一定要進入組織部，當時就認為自己在這片沃土上，我一定能收穫許多的知識與經驗，並且我一定靠自己的努力，為電子商務系做出自己的貢獻，而事實證明，一年多的在組織部的生活，讓我收穫了許多，並且教會了我成長。
首先，我先總結一下一學年中，我在電子商務系所做的事情。在電子商務系，先後參加了一些活動，在第一學期的寒假期間，參與了春運志願者活動。短暫的幾天工作中，教會了我什麼叫做奉獻與幫助他人。在本學期的開學初，參與了同心國小的支教活動。我主要負責的是播音與主持，利用周六上午的時間，教孩子們詩歌朗誦與鑑賞，這次活動，不僅讓我進一步擴展了自己的業餘知識，並且也讓我進一步的增強了團隊合作的意識。培養了我負責任的態度，更能夠敢於負重。然後，在接下來的學雷鋒活動月中，我還與學生會的各位同志，共同參與了清潔校園宣傳櫥窗，撿拾草坪垃圾，在食堂打出了“剩菜入桶，餐具歸類，舉手之勞，小事做起”的標語。接下來，深一步開展雷鋒活動中，我與我班同學，每周定期堅持到食堂，監督同學們把剩菜倒入桶中。在這次活動中，讓我更深一步了解雷鋒，並且從我自己的內心也提高了自覺地意識。在上學年的紅五月與一二九，我也積極參與到其中，貢獻自己的一片力量。
在組織部中，我負責了咱們系中，學雷鋒獻愛心活動，交納特殊團費的工作。在團費收繳的過程中，我學會了與各位組織委員的人際交流。在組織部中，推優工作是一件非常重要的事情。因為我在班中擔任的是學習委員，主要負責的是關於學習上的事情。但推優工作是跟團支書的工作比較密切，因此做起推優材料的審理上，自己就顯出有些力不從心了。先後兩位部長史曉飛和張昊對我的幫助非常的大，每一環節出現的問題和注意的要求，他們清楚的告訴我。說實話，在審理材料的過程中，我並沒有幫上多大的忙，除了部長告訴我各班推優材料的問題出現在哪裡，我之後再找各班的團支書，告訴他們的問題，督促他們改正。在這裡，我真的很感謝他們對我的幫助。謝謝你們。
來到電子商務系，真的是一件值得慶幸的事情。因為這裡不僅有負責任的老師，還有著一群為電子商務系賣命的好學生幹部。在這裡工作，我結實了許多志同道合的好朋友。在這裡工作，培養了我的工作能力，增強了我們之間的思想感情。在這裡，我不斷的增長經驗，面對以後的困難，使我更加的自信。在這裡，培養了我的工作激情，和持久韌勁。但是，我也深知，我年齡尚淺，做事和處理問題有許多不成熟的地方，大家對我有任何的意見和建議，我希望你們能及時的提出，我會及時的改正。
我相信，無論今天我的述職成功與否，我感謝在座的劉老師與張老師，與各位電子商務系的精英們，感謝你們，給予我一個機會，讓我在這一年中鍛鍊自己。感謝你們，在我遇到困難，給予的我無私的幫助。感謝你們。
最後，衷心的祝願各位學生幹部們，度過一個有意義的'大學生活。祝願我們的電子商務系，永遠最棒。再創輝煌。
關於組織部的述職報告 篇2
大家好，我是來自鄭州師範學院信息物流學院計算機套用班的，現任第二團總支組織部部長一職。
我們組織部部主要負責學院團員發展工作，每天進班檢查團員佩戴團徽的情況，還有每次活動會場秩序的維護。由於組織部的工作大都是比較繁瑣的，更是參與到團委每一項活動中去的，因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經過這幾個月的工作和學習，我現在總結一下我近段的工作。
一、團課考核
本學年召開了新團員的培訓及考核工作，組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護，入團申請書，筆記心得的批改，以及團課考試的監考。經過一系列的審核嗎，今年共有75名同學光榮加入中國共青團，上周這75名新團員填寫了入團志願書，又每人上交了2.5元的公本費，頒發了中國共青團團員證。
二、發展新黨員
在12月13日，14日，我院在二樓多媒體開展了入黨積極分子的培訓，共有512名同學參加了本次黨課培訓，在此期間，我部派出了多名成員維持會場的紀律，以及負責打掃整個會場的衛生。12月15日，我們又舉行了黨課考試，經過嚴格的考核，第8期黨課結業的同學共有159名。在12月31日下午，我又將第 7期黨課結業同學的名單以及第8期黨課結業同學的名單公示於同學們。在20xx-1-4號，我們又分發了入黨積極分子推薦表。
三、文藝演出
12月20，21，22日，我們學院舉行了慶元旦師生文藝匯演，在此次活動中，我部門的，等同學參與了成績計算環節，期間公平公正認真。在12月22日的匯演中，我們部門主要負責了整個會場的紀律，在入場時提醒同學禁止攜帶零食進入會場。
由於本學期學校舉辦活動比較多，我們部門分內之事繁雜瑣碎，單獨舉行會動的機會不多，我想在下學期情況允許下，我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內部成員的情感交流。
在以後的工作中，發現問題並及時的改正是我們現在所要做的，在工作中不怕出現問題，出了問題要勇於去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結經驗這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。
本學期的工作即將結束，在過去的這一個學期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了!大家在工作中一起成長，一起學習，互相幫助提高，當然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。
述職人：
20xx年xx月xx日
關於組織部的述職報告 篇3
在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取，求實創新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。
一、堅持深化幹部人事制度改革，基層領導班子和幹部人才隊伍建設得到全面加強
工作中，一是深入開展“五型”好班子創建活動。深入開展發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。二是健全完善幹部選拔任用工作機制。繼續推行業績評定、公開測評和組織考察的幹部選任公推公選機制，對鄉（鎮）長、團縣委副書記、非黨副科級幹部等3個崗位進行了公推公選，有7名優秀幹部走上領導崗位，幹部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調研中介紹經驗做法並得到充分認可，全縣幹部民眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環境奠定了堅實基矗同時，在被省委組織部確定為幹部選拔任用推薦提名試點縣後，經過反覆調研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法（試行）等規範性檔案，並對紅星鄉黨委書記等5個職位按照推薦提名程式進行了擇優任用，進一步拓寬了選任渠道。三是全面加強幹部人才隊伍的教育管理。堅持把幹部教育培養與促進經濟社會發展緊密結合，選調5名工作經驗豐富、熟悉經濟工作的科級幹部參與招商引資和項目建設工作；選派19名優秀後備幹部到招商、信訪、後進薄弱村進行掛職培養，豐富基層工作閱歷。制定下發了《關於從嚴管理領導幹部的規定》和《領導幹部談心談話制度》，不斷提高幹部管理監督工作的實效性，促進了幹部健康成長。堅持黨管人才、服務發展的原則，編制完成了《縣—20xx年人才發展規劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。四是創新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創新採取“常規工作+”的考評辦法，把創新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續多年獲得全市優秀。
二、堅持深入開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效
堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，深入實施了領航創先、頭雁雙帶、形象爭優、民心聚力、覆蓋凝聚、聯建互助的基層組織建設“六項工程”，並與創先爭優活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。一是創先爭優活動紮實有效開展。把創先爭優活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，湧現出依龍鎮豐林村黨總支、中心鎮興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型。活動中，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創活動余次。二是基層組織建設工作創新發展。
農村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、後進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落後的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，採取公推公選的辦法選派了12名優秀幹部擔任後進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，並參照科級幹部進行管理，加快了後進薄弱村轉化升級步伐。紮實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程式和辦法，全市農村推行“四議兩公開”工作法現場會在我縣召開，市電視台播發了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日報開闢專欄分四期進行了報導。
社區黨建方面，以瑞雪社區為樣板開展社區黨建標準化建設，新建社區活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產生活難題670餘件。瑞雪社區被評為全國創建學習型家庭示範社區。非公企業和“兩新”組織黨建方面，採取龍頭帶建、行業統建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產經營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒櫃檯”等項活動，增強了企業發展活力。機關事業單位黨建方面，市直12個部門XX縣直84個部門分別與我縣12個後進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發展思路，解決生產生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。三是黨員隊伍建設工作全面提高。在抓好發展黨員、教育培訓等項工作的同時，結合創先爭優活動，開展了學習沈浩、劉義權、陳玉霄等優秀黨員幹部先進事跡的活動，開通了“12371”黨員諮詢服務電話，培育樹立了可學可比的先進典型，全面激發了廣大黨員學習先進、幹事創業的工作熱情。同時，在縣電視台開闢了“時代先鋒”專欄，健全完善了農村遠程教育終端站點建設，使遠程教育功能得到更好發揮。
三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工幹部良好形象得到全麵塑造與展示
在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工幹部作好本職工作的業務素質和推動發展、服務民眾的能力水平，提出了打造學習型、創新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業務精通、公道正派、紀律嚴明組工幹部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調研工作力度，積極開展組工幹部下基層、獻愛心、增才幹等各項活動，與遼寧XX縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑑提高，充分展示了組工幹部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發表組工信息調研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《齊齊哈爾新聞》中播發。
一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務於縣委中心工作，不折不扣地貫徹執行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業如生命。認真執行《廉政準則》和四項監督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂於奉獻，始終把組織信任、幹部信服、民眾信賴作為修身立業之本，時刻保持組工幹部公道正派的良好形象和一名共產黨員的先鋒本色。
關於組織部的述職報告 篇4
一學期的工作生活，該怎么去概括總結？我不願死板，不願平淡，不願回首過往發現走過的路都是毫無意義的，我要把走過的路算作是一段段旅程，而這一段的主題叫做“尋找”。是的，尋找——尋找你們，尋找工作，尋找創新與不足。
一、尋找你們：
XX年9月我們第一次見面，通過層層選拔，積極活躍的你，勤勞踏實的你，會籃球的萌兔子，害羞靦腆的你，嬌小可愛的你，彬彬有禮的你，現實網路兩面的你，最愛對著部門窗玻璃照鏡子的你，高大帥氣的三劍客，自稱高冷的你，還有你，你，你，就這樣，我們新的團隊誕生了。
二、尋找工作：
10月，我們的工作正式開展，眾多的團員證，志願書向我們壓來，當其他部門著手準備著各色活動時，值班聊著天時，我們伏在桌上默默的接過一本又一本團員證。夜晚的六樓常常被一片靜謐的黑暗籠罩著，而每當上面燈火通明時，我便知道那是組織部的孩子們又在加班了。整整一個學期，我們就不停的和團員證志願書打交道。當你們知道自己一共完成了近1萬6千本團員證的註冊，其中大概轉入5千本，轉出4千本的時候是否會有一種滿滿的成就感呢？
參加各班的團會時，還記得你們作為嘉賓第一次走上台去點評時的樣子嗎？漲紅的臉，不知該抬起還是放下的手，已經想好了的發言卻在面對台下一張張陌生的面孔時突然消失。那么現在的你呢？有沒有好一點，從容一點？有沒有覺得自己真的得到了鍛鍊，不再畏懼？現在你們面對的是一個小小的講台，以後你們會遇到更大的舞台。
11月為了篝火晚會的節目，你們精心的準備著，為了不耽誤部門的正常工作，常常利用課餘時間，晚飯時間在獅吼關排練，有學姐還笑著說：“有獅吼關前面的亭子作證，今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節目的歌聲。”
12月校園暖冬行，這應該算是我們第一次走出部門在外面工作吧，找不到打氣筒你們只好用嘴吹，有人幾乎是從早上的會場布置一直待到晚上收拾場地。第一次去負責一項活動，雖然只是一個小小的區域，我想你們都看到了自己的不足吧。要堅信每天進步百分之一，每天都是更優秀的你。
光碟行動算是我們負責的第一個線上活動吧，為了呼籲的同學參與到這個活動中來，我們利用空間，微博，各qq群，qq好友，各系組織部任務安排等方式對活動進行了宣傳。呼籲的人提高節約意識。
三、尋找創新與不足：
本學期，我們更加注重到了微博這一宣傳平台。通過微博我們將本部門的日常工作，生活進行分享。同時也通過這個平台對各系的每月團會優秀成果進行展示，提高了各系團會的質量與積極性，有利於部門工作的更好開展。
團建工作花了我們整整一個學期的時間，數量太多，步驟太多，這是最主要的原因，我們改變不了。但是仔細想想，我們自身的原因呢？
第一，三分鐘熱度。團建需要的是細心和耐心，每當我們接觸到團建中一項新的任務時，總是能夠積極的去實施，但是時間長了，就自然的失去了新鮮感，不再願意去重複的做同一件事。於是就開始期待早點做完換下一項。有時候做久了就覺得都會了，然後就開始出錯，浪費了時間。
第二，沒有及時的去安排計畫。很多時候，我們都是在默默的做著現在的工作，沒有及時通知各系過來領取團員證志願書，導致一拖再拖，後續的工作無法繼續開展下去，整個進度因此而被放慢。
四、尋找希望：
下學期，我們的工作主要是三個活動：清明系列活動，大團會，學代會，希望我們能夠改正現在的不足，讓更好的自己去完成更好的工作。XX年了，期待更好的自己，更好的你們，更好的組織部。
關於組織部的述職報告 篇5
在最近兩個月里， 我在努力的做好們一件事， 嚴格要求自己， 不斷讓自己學會在處事更加成熟， 穩重。改掉自己既往的大咧， 隨便， 馬虎的毛病。
在組織部我的思想成長了很多， 我很喜歡每一次與學長學姐的交 流，在那裡我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思 想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個 同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們， 在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話 有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便 深深的感覺到我們是同學的公僕， 不論工作的哪一個方面都要考慮到 同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了 很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人; 高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切;時刻保持一顆 進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆 忠心等等。
每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐， 領會， 實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提 高了很多。
剛開始的團員信息統計， 團員證及團員檔案的整理， 團費的收繳， 以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣， 仔 細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩重，謹慎，從容以及 良好的組織，統籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那 么到位，需不斷加強各方面的能力。
每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通; 與團支書聯繫獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來 檢查;評比並填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相 關材料上交院部;公布獲獎情況，並給予相關班級獎勵。繁雜、仔細 的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合 作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與 科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認識到只有大家齊心協 力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班 會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐， 親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通 方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改 正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養自 己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。
本學期， 我為了提高自己的能力， 我參加了禮儀指導， 團校培訓， 公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經驗交流會，座談會。每一 個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要 重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力 以及時間的合理安排能力和上台演講能力。
因為有組織部這樣一個團 隊，使我在大學裡不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。
最後預祝下學期的工作順利展開， 我將以全新的姿態迎接下學期的工 作，爭取取得更大的成績。
關於組織部的述職報告 篇6
一、認真組織實施幹部教育培訓工程
強化黨員幹部黨風廉政教育，納入大規模培訓幹部統籌實施加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環節。我堅持將黨風廉政教育納入“大規模培訓幹部、大幅度提高素質”的幹部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。
一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員幹部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。
二是按照《幹部學習考評制度》要求，在年初XX縣委宣傳部制定下發《關於20xx年全市幹部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員幹部學習。
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用幹部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員幹部進行警示教育。
二、加強與執紀執法部門的聯繫，及時全面掌握幹部隊伍情況
我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門的聯繫，發揮信息溝通的橋樑作用，做到全面掌握幹部情況，為市委加強幹部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門聯繫制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯繫，通報幹部違規違紀情況，重要情況隨時通報，對幹部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的幹部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失察的現象發生。
(二)建立提拔幹部徵求紀委意見制度。制定了《提拔任用幹部徵求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用幹部在提交市委常委會討論前，書面徵求市紀委的意見，把好廉政關。
(三)堅持經濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經濟責任審計，全年委託審計機關對名領導幹部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計畫地開展了領導幹部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導幹部的監督。
(四)落實幹部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用幹部通過幹部監督聯繫單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名幹部因存在問題未提拔任用，發揮了最後關口的作用。
三、加強對幹部選用工作和領導幹部的監督，努力提高幹部選用水平
在幹部選拔任用工作中，我嚴格按照《幹部任用條例》規定的原則、條件和程式規範全市的幹部選拔任用工作，加強對幹部選拔任用和領導幹部的監督，有效地防止了幹部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市幹部監督工作先進單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實績、民眾公認原則，以《幹部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領導幹部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解幹部，科學評價幹部，準確推薦幹部，引導幹部樹立正確的政績觀和科學發展現，形成求真務實，真抓實幹，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展的良好風尚。
(二)加強和改進幹部考察工作。堅持幹部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高民眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。
關於組織部的述職報告 篇7
按照鎮黨委分工，本人具體負責組織人事、工會、團委、老幹部工作。20xx年，我在鎮黨委、政府的正確領導下，在組織部門的指導下，團結帶領科室同志們創造性的開展各項工作，認真履行工作職責，各項工作再上新台階。下面將我今年的履職情況報告如下：
一、認真學習，提高黨性修養，強化自身素質
一是加強政治學習。積極認真學習科學發展觀、xx屆三中、四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，進一步增強了政治敏銳性和政治鑑別力。二是強化廉政教育學習。我十分注重學習關於廉政建設的檔案精神，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，自覺踐行廉政承諾。三是加強業務知識學習。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業務知識的學習。特別注意向同志們學習、向實踐學習。通過學習，進一步增強了駕馭複雜多變工作的能力。
二、審時度勢，完善科學管理，切實推動分管工作
(一)準確把握形勢，深入開展“創先爭優”活動。
自20xx年6月30日全鎮啟動了創先爭優、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮82各支部全面鋪開。截止目前，全鎮共制定上牆版面90餘面，張貼標語 **00多條，出簡報27期，上報信息16篇。通過活動的開展，辦實事152件，為民眾解決難題69件，整治基層黨組織1個，入黨積極分子隊伍擴大到324人。
(二)加強管理監督，保證村黨支部書記“一定三有”。 一是穩定思想定權責。每周一召開鎮機關幹部、村黨支部書記會議，對黨組織創先爭優工作開展情況、黨員幹部作風進行點評，及時指出苗頭性、傾向性問題，並督促整改落實。二是全面補貼保障收入。按照《**市村黨支部書記報酬發放管理細則(試行)》有關規定，套改村黨支部書記工資，目前，各村支部書記的工資達到平均每人每月**00餘元，比套改前人均增資600餘元。三是提供參政平台和發展空間。
不斷拓寬村支部書記的政治發展渠道，推薦3名村支部書記參加公務員考試、1名村支部書記參加鄉鎮領導幹部招錄，2名村支部書記當選為市級以上黨代表、2名村支部書記當選為市級以上人大代表、1名村支部書記當選為市級政協委員。四是保障退後有所養。37個行政村黨組織書記的養老保險都已得到了落實，建立妥善安置卸任村幹部制度、穩固村幹部救濟制度等，已解決村黨支部書記的後顧之憂。
(三)多方加大扶持，助推大學生村幹部成長。
一是做好職務安排。對第一批大學生村官的工作崗位進行調整，由原來的“跟班”、“助手”，變為各村重要工作的牽頭人，培養獨擋一面、勇挑大樑的工作能力，為今後順利“轉正”奠定基礎。二是做好教育培訓。每周一讓大學生村幹部參加鎮機關例會，及時傳達黨和國家的方針政策、重要部署。每月召開 2
一次工作交流會，讓大學生村幹部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大學生村幹部的工作實績以千分制考核的形式進行量化、細化，並跟蹤督查。督查採取自己報、組織查、民眾評相結合的方式進行。
(四)精心部署安排，團委換屆工作圓滿完成。
按照團省委、團市委關於縣鄉團委換屆工作的統一安排部署，在團市委的關心指導下，鎮黨委政府的重
視支持下，我牽頭完成了我鎮團委換屆工作。按照相關檔案規定，成立專門工作組，明確目標和任務，嚴格程式和步驟，順利召開大會選舉產生了委員**名，書記1名，副書記4名(編制外)和出席**市第十六次團代會的代表。產生了結構更合理、思想更解放、開拓力更強的**鎮第十二屆團委班子。
(五)多措並舉，抓好黨員發展工作。
一、明確四類發展重點。農村發展致富能手和優秀的務工返鄉、學校畢業、部隊退伍的青年;企業主和生產一線骨幹;機關事業單位一線工作人員和近幾年工作的大學生村官、幹部;婦女黨員。
二、創新三種培訓模式。定期集中培訓、“設崗定責”實行崗位培訓、發展對象的強化培訓。三、嚴守三個發展程式。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發展對象票決制、全程公示制。
同時，我們認真、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。
三、嚴於律己，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象
結合自己分管工作的要求，經常查找思想上的弱點、作風上的差距和工作中的不足，嚴於律已，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求，永保共產黨人的浩然正氣，嚴格執行中央和省委關於領導幹部廉潔自律規定，抗住腐蝕，抵住誘惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。吃苦在前，享受在後，淡泊名利，無私奉獻，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費，不鬆懈鬥志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，樹立組工幹部的良好形象。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。在今後的工作中，本人將在黨委、政府的領導下，團結帶領科室的同志們，以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志、更加務實的作風、更加有力的措施，深入一線、靠前指揮、腳踏實地、埋頭苦幹、開拓創新、攻堅破難，為全鎮經濟和社會各項事業的發展作出應有的貢獻!
關於組織部的述職報告 篇8
各位領導、同志們：
大家好!
新年伊始，回顧一年來的學習工作歷程，我從內心十分感謝各位領導的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。
到組織部工作以來，在f部長的正確領導下，在同志們的關心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責地完成了自己的工作。現將一年來的學習工作情況向大家作一簡要匯報。
一、學做人，學做事，強素質。
我原來是一名普通教師，在20xx年因工作需要調回教育局工作，**年正好趕上開展黨的民眾路線實踐教育活動的東風，有幸調任組織部組織科。組織工作對我來說是一項全新的任務，從來沒有接觸過，甚至以前就連組織部的具體職能也不太了解，所以剛來的時候面對陌生的環境、生疏的工作，心裡感到既有崗位變動帶來的不適應，更有自身能力素質差距的惶恐感，可以說困難重重。怎么辦，w部長教導我說，不著急、不放鬆、不馬虎，這就是我現在一直堅持的“三不原則”。
我的理解是：不著急，就是面對壓力穩中求妥;不放鬆，就是自我要求嚴於律己;不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導下，我很快適應了新的工作崗位、新的工作環境，並且在不知不覺中從老組工幹部身上學到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經驗積累為乾好工作打下了良好基礎。
二、勤思考，壓擔子，抓落實。
熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的幹部，一年到頭始終處於工作任務重、工作強度大的環境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動連續不斷，工作力度越來越大，**年開展黨的民眾路線實踐教育活動和組工幹部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。
每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發現典型、推廣經驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領導的直接指揮下，連續作戰，勤奮工作，很好的服務了全縣組織工作大局。
一是全面推行了“兩保三帶四規範”農村黨建新機制，由於我們措施紮實、宣傳到位，此項工作受到了各級領導重視和眾多宣傳媒體的關注，被評20xx年度為全省8個創新項目之一。
二是黨的民眾路線活動有序推進，去年7月份以來，組織x個單位x名黨員，圍繞8大載體開展民眾路線活動，促進了全縣廣大黨員幹部作風轉變，全縣大招商、大引資、大發展的幹事創業氛圍正在形成。
三是重抓場所建設。20xx年投資x萬新建改擴建活動場所x個，無論是建設規模，還是工程標準，走到全市前列。
四是嚴格標準抓黨員發展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，全年按照組織程式新發展黨員x名，x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。
五是加大黨員幹部培訓力度。通過“走出去培訓骨幹，請進來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關分x個批次，x人次外出學習培訓。外聘專家教授?名，對全縣機關、企業、農村的各級各類共幹部分批次、高標準舉辦了期培訓班。
實事求是地說，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經驗不足的問題。20xx年我會百尺竿頭更進一步，真誠地希望各位領導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。
謝謝大家!
關於組織部的述職報告 篇9
期末將至，我部的工作也接近尾聲，而這一學期的工作在院團委老師的指導下，在大家的積極配合和愉快的合作中，開展的各項工作，都取得了預期成效。現工作總結如下：
一、隊伍建設
隊伍建設是極其重要的，本學期我部從xx級新生中招募了6名同學，為我部注入新鮮的血液，並對部內成員作以適當的調整，以更好的完成團委老師交付的各項工作任務。在完成招新工作的同時，我部積極組織部內成員認真學習“組織部工作職責”和《鄭州電力職業技術學院學生幹部管理條例》，以便能夠熟悉和投入到工作中去。
二、團關係轉接，發展新團員
這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意。雖然在組織部例會上向各系組織部部長明確強調今年的團員信息將以電子版形式拷貝到院團委，但還是有個別系沒能按要求落實，從而導致了部分團員信息不完整，延長了本項工作的進程。另外，對團員缺失相關資料的，按照團委檔案規定需繳納相應的費用，憑收費條進行補辦。我部認真審查了新生團員的入團申請書、入團志願書、團員證等。對於檔案不齊、不符合入團程式和規定的新生團員進行了全面細緻的檢查，並按相關規定及時為其辦理了有關手續，並且按照《團章》的規定，對於沒有按時轉團關係或團員檔案的團員，要求其在本學期內完成轉接。
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年民眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學院，是中國共產黨的助手和後備軍。在新的學期里，我院為了進一步壯大團員青年的隊伍，教育青年、帶領青年、服務青年、服務社會，積極支持學校教育，推動校園兩個文明建設，發展了一批新團員，壯大了我院的團員隊伍。在發展團員的工作中，我們要求各學院負責人認真負責把好關，嚴格遵守成熟一個，發展一個的原則，針對每一位要求入團的同學從思想，學習上要求能起帶頭作用，真正成為黨的後備軍。在各系部完成發展團員之後，自行舉辦了入團宣誓儀式。我部從現場秩序、團員精神面貌、服裝統一情況等方面跟進考核。
三、團員青年的思想教育工作
在本學期的組織生活中，我們結合上學期各班團支部反映的意見，我們對組織生活的形式進行了改革，主要是針對以往團會的枯燥、乏味等問題，因團組織生活的意義是不言而喻的，但傳統的“座談會”形式讓高頻率的團會活動顯得單調乏味，其作用也開始日漸低下。於此我部在這學期針對活動的主題、形式、宣傳等方面進行了改革，鼓勵形式的創新，重抓宣傳的力度。為保證我院各支部團組織生活的質量，我部認真組織並制定了量化評分細則對各支部的團組織生活進行了嚴格的考核和驗收，並及時地把意見反饋給各支部，在各系團總支組織部各班團支部的共同努力下，改革也取得了一定的成效。由此，“三會一課”制度在各系團總支紮下了根，使我院廣大團員能夠更好的了解團的動態，關心團的前進方向，擴大團在我們身邊的影響力。
四、“雙強雙優”團學幹部培訓
此次培訓的目的在於提高團學幹部的政治素質，理論修養和工作技能，發揮團學幹部在我院青年理論學習活動中的帶動和輻射作用，使團學幹部更好的服務大局，服務青年，為期四講的培訓內容豐富，意義深刻。
學生幹部的性質和任務是要協助老師做好連線學生和老師的橋樑和紐帶。貫徹黨的指導方針，圍繞團的發展建設，引導學生的人生觀，世界觀，價值觀，堅持自我服務，自我管理，自我教育不斷開展和參與健康有益的文化活動，豐富學生們的第二課堂生活。
作為組織部的一名老幹部，我要認真圍繞“團建，團管，團教”的六字工作方針，以“工作積極，態度認真”的八字工作態度努力完成組織部的各項工作職能。馬克思主義基本原則是學生幹部工作的指導理論，解決思想問題和解決實際問題相結合，繼承與創新相結合，服務他人與發展自身相結合。作為學生幹部就要貫徹落實學校的各項工作，起到橋樑和紐帶作用，維護學校穩定的有效途徑，是建設校園文化的有力抓手;是培養優良校風學風的重要依託;是維護同學利益的重要渠道。學生幹部的目標不是學生主觀上的產物，而是一種社會要求，是社會和學校對人才規格的要求。學生素質和能力規格格是廣大學生接受教育和自我教育的目標。也就是學生幹部發展工作的出發點，要全面有序地發展同學，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學!
五、第二次“團代會召開”
我們很榮幸能夠在大學期間參加一次“團代會”，因為“團代會”每四年才召開一次，是團工作中的一件盛事，一件大事。能夠參加一次“團代會”對我們來說具有重大的政治意義。它切實關係著我們每一位在校大學生的利益。因此，我部在會前積極配合老師整理材料，做好會議期間的志願服務工作。開好這次大會，完成大會的各項任務對繼續鞏固和發展我院團委工作的新局面，提高廣大團員的思想教育起到了積極作用。
六、黨團知識競賽
中國共產主義青年團是共產黨領導的先進青年的民眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。為了更好的加強大學生思想政治教育，提高黨團員的主觀能動性，促進學校團員的`黨團知識，使得新生能更好地熟悉團章內容、團的歷史知識，保持黨團員先進性，提高我院黨團員思想政治素質，團委組織部特舉辦此次黨團知識競賽。在這次競賽中組織部在團委老師的指導下、各部門的協助下圓滿結束並在學校引起巨大反響。
七、推薦優秀團員作黨的發展對象
推薦優秀團員作黨的發展對象共分兩個階段團組織推優專題工作會、對各總支推薦人員的審核
(一)、團組織推優專題工作會
本次團組織工作會主要對《鄭州電力職業技術學院推薦優秀團員作黨的發展對象實施細則》試行的通知的各個程式對各支部團支書作了詳細部署。
(二)、對各總支推薦人員的審核
11月底我部在院團委老師的指導下嚴格按照《鄭州電力職業技術學院推薦優秀團員作黨的發展對象實施細則》試行的通知對各總支推薦人員進行審核並對各支部進行民意測評的過程進行嚴格監督。
八、存在的問題及整改措施
(一)、一學期來，儘管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：
1、幹事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就湧現出來了，少許的幹事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發現問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛鍊。
2、工作開拓創新不夠。一學期來，工作開展不少，經驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。
3、某些幹事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些幹事工作上出現散漫現象。
4、對待活動中的突發事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
(二)、針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質;加強幹部幹事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質量。
2、在工作上創新。轉變工作思路，集中精力，解決好工作中老師同學反映強烈的突出問題。
3、狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。
4、建立一套完整的院團委學生幹部學生幹部考核細則，為建立一個優秀團隊打基礎。
櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收穫著一次次喜悅;囿於學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關懷和指導，並真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。
關於組織部的述職報告 篇10
白駒過隙，半個學期已經成為過去，儘管我們是新裝上任，但是也絲毫不敢懈怠。這個學期我們吸納了高一新部員共10名、新上任副部長1名，在每次的活動策劃以及日常工作中所有人都表現出十足的幹勁，在此感謝每一位成員的'支持與付出，各位辛苦了！
一、工作回顧
1、統計全校團員證、入團申請書數量
為確保每位團員信息正確，我部在12月利用晚自修的時間將所有團員材料整理出，並做好統計數量的工作，有少數班級團員證與入團申請書數量不匹配，但大部分信息正確。
2、“馳航”元旦迎新活動
12月底，為給每位進才學子提供豐富的校園活動，學校舉辦了元旦迎新活動。組織部在本次活動中主要負責猜燈謎、套圈圈、盲人畫物和匿名卡片四個項目，每個環節都有相關負責的部員在崗，使得活動順利開展。活動後，部門也把全部盈利捐進了學校愛心基金。本次活動質量較高，出勤率較高，但仍可以改進。
3、入團儀式
於1月9日，團委黨團校部組織策劃入團儀式，組織部部長有幸作為部門代表全程參與並帶新團員完成莊嚴宣誓，讓新團員們銘記黨的光輝歷史，牢記團員責任義務。
二、工作反思
在這一年內，組織部認真對待每一項任務，在每次大型活動開展之前都會簡單高效地舉行小型會議，使活動事務平穩發展。但是在這些繁瑣複雜的工作中，由於缺乏經驗，有時分工不明確，不能保證每個成員到崗。另外，介於本屆新生不能攜帶智慧型手機，也對日常工作造成了一些不便，還需要找到更高效更現實的解決辦法。
假期後，我們將迎來一個嶄新的學期，18級全體部門成員會盡心盡力服務大家，不斷反思求進，在正確的道路上走的更加堅定。再次感謝本學期組織部每位成員的付出，以及所有支持、幫助我們的人。