建築施工現場負責人述職報告 篇1
尊敬的各位，各位同事：
大家好！
藉此述職機會，首先祝各位和同事工作順利，身體健康，闔家幸福。感謝各位和同事對我年一年工作和生活的支持與幫助。下面我將一年的工作作如下匯報：
一、主要工作
天馬景苑二期工程於年3月15日開始施工，主要負責9號樓的各項工作。
1、對該工程的質量、安全、進度、文明施工進行現場的檢查、監督、記錄；並就現 場發現的問題及時匯報項目部，並提出相應的整改建議。並監督及時糾正。（1）工程質量管理： 施工前期，注重對班組的技術交底，給班組人員在上給予重視，在技術上 了解本工程的質量和進度、安全要求，為後期施工奠定良好的基礎。（2）安全方面：①人的不安全行為。②物（設備）的不安全狀態。③不良的生產環境對人的行為和物的狀態產生負面影響。④管理的欠缺是事故發生的重要因素，有時甚至是直接的因素。 我們要保證人員的安全，才是施工的保障，⑤在工作過程中，主動配合安全員完成施工人員的安全管理和教育工作是 每個項目管理不可分割的一部分。
2、發現、解決施工現場出現的各種問題，對不能解決的問題要及時向項目經理反映。（1）在日常工作中，不管走到哪裡，施工管理員都是最基層的管理者，既是指揮員又是戰鬥員，是意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更 要建立起良好的自身形象，在工作中成為同事的模範，在感情上成為同事信任伙 伴。要求大家加班自己必定第一個到，要求大家建立高質量的標準，必須對每一 個發現問題的排查都親歷親為， 重視過程控制， 對一些質量通病控制在萌芽狀況。（2）關心同事：遇到同事有事，自動幫忙替班並組織全班一起關心，慰勞， 形成一種大家庭氣氛。（3）重視每個班組負責人的培訓，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題，我儘量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經驗，使每個同志都能獨當一面，處置各種問題，使全部班組的業務技巧水平有整體的提升。
3、自年2月份公司對項目部、分公司，實施工人打卡出勤制度，在張經理的安排下我擔當起了重要的職責，從施工人員的三級教育、基本資料的錄入、組織學習打卡機的使用方法、到打卡記錄的導出及等。
4、寫好一天的工作日誌，記錄一天當中發生的問題及解決方法。這樣，在今後的工作中就可以避免出現類似的問題。長期的積累，對於我來說是寶貴的經驗，使我在工作中得到更快的成長。
二、其他工作
1、定期查詢並記錄各施工隊的水電用量並上報相關。
2、XX院內排水以及暖氣管道施工改造。
3、年11月份XX工地開始挖槽，對於土方的內導和外運進行監督並統計數量。
4、XX7#-9#樓定位放線。
5、車棚拆除。
6、臨建房電路的鋪設與安裝。
7、積極配合物業對業主提出的各項問題進行協調和解決。
8、為開閉所的驗收，項目部全體人員清理地溝。
9、天保·酈景二期電纜鋪設之際，項目部全體人員輪流值夜班。項目的對我們的生活、學習、工作都非常關注，使我感覺到就像家一樣，很溫馨。
三、目前存在的問題和改進計畫
在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質量通病 還是存在的。為了提高工作效率和工作質量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：
1、加強各種政治學習，提高個人修養
2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。
3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。
4、加強學習，提高現場管理水平，提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。工作中我也在慢慢的積累知識經驗，乾工程的不能怕吃苦，只要工地在生產，你就必須讓他處在受控狀態；工作應該積極向上，不要有抱怨，要珍惜來之不易的機會。在今後的工作過程中，我將本著敬業、誠信、創新、拼搏的，堅持公司的利益高於一切，爭取乾一項工程，就能樹一座豐碑，努力發揚公司的。
最後，祝各位及同事在新的一年裡身體健康！萬事如意
建築施工現場負責人述職報告 篇2
年，我負責XX項目部的生產管理工作，本人的各項工作在公司各級的支持及各部門密切配合下，基本進展順利。
一、端正態度，認真工作
回顧XX項目部年的工作，我作為XX項目部的生產管理工作負責人，各方面工作得到了公司各級的關懷和各部門的支持，由於我本人還有許多不足的地方，使我自己深深的感到工作責任心的重要性。
今年，XX項目部的工程進度情況格外嚴峻。天氣惡劣、施工場地複雜，勞務隊伍不協調，甲方付款不及時。我一直在努力擺正自己的位置，合理到位地安排各項事務，施工現場中的問題，分清主次，找到合適的處理方法，避免工程上不必要的損失。另外，自己一直在加強專業知識的學習，提高自身專業素質。
現場的施工管理中，我不間斷地在施工現場巡視，對重點施工部位嚴格管理，積極落實公司、項目部對工程安全、質量、進度等方面的要求，努力全面掌控施工現場的情況。為保證工程的進度目標得以實現，我積極聯繫有實力的各分項班組進場，解決班組在施工中的困難，調節各班組之間的矛盾，嚴格管理，從而保證了工程進度。
現場施工管理中，明確自己的立場，發揮項目部管理人員在施工現場起到的主導作用。對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心的方法。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來樹立項目部的施工方面的威信。
現場施工管理中，準確找出施工中存在的毛病，把施工圖紙和國家規範靈活運用，使實際施工過程中基本符合理論要求，節約了施工成本。
二、對公司的合理化建議
1、對於項目部的實際困難，公司應該主動協調解決，這樣才能保證工程順利進展，公司才能盈利。
2、公司應該主動組織管理人員進行專業培訓，以提高公司管理人員的素質，為公司未來的發展儲備力量。
3、公司技術力量比較薄弱，公司應該積極引進技術人員，使施工中的每一個工序都處在技術管理的範圍中，節約施工成本，提高工程效益。
三、未來的
通過一年來的工作，我找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服。同時，認真學習國家規範，掌握專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感。
總之，在今後的工作中，我將不斷地與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代與公司的發展，與公司共同進步，共同成長。
建築施工現場負責人述職報告 篇3
我叫裴，同事都叫我小裴，是公司工程部里的一名土建施工管理員，進入公司已經有將近一年的時間，在公司的強有力的以及關心支持下，較好地完成了年年度工作目標，個人也在年度取得了不小的進步。現將有關年度個人工作情況作出如下：
一、年度工作情況：
1、熟悉了解公司各項規章制度，學習企業文化。
我於年X月X日進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我知道了我們公司的企業文化中“態度決定一切，對事不對人，以結果為嚮導。”的具體含義，在公司吳總及工程部負責人王工的下，我學習了企業文化的含義及作用。我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的企業文化為指引，以公司各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢於創新，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉項目工程的結構及現場施工情況。
作為土建工程師，熟悉和了解現場對以後的工作是相當有利的。為了以後能更好地開展工作，每天我們天不亮就上班，天黑了才能回家，甚至有時候還需要加班。上班之後，我天天深入現場，對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之後，我查閱相關技術資料，對工程的結構情況進行研究，對以後施工重難點進行分析，框架剪力牆的主體結構主要以鋼筋、混凝土、為主。鋼筋我們做到每層都親自協同監理驗收，並拍攝留影作為記錄。混凝土我們項目全部採用的是商品混凝土，我們首先對攪拌站資質進行考察，再在施工的過程中對混凝土的和易性、塌落度，以及後期的強度進行全面檢查。
歸類。
為了便於以後工程部管理，在項目部負責人王工的指導下，我結合公司的要求以及工程部的實際情況，並其它比較知名的地產企業的相關制度，編制修改了工程部工程管理的各項規章制度，制度的編制有利於明確各個崗位的職責，為工程管理保障。通過這次編制，我對項目開發其它專業有了進一步的了解，也使自己下一步工作更加明確。
本人以前從事的是施工單位的技術員及工長，對建設單位的資料及歸類不是太熟悉，來到公司後，在項目部負責人王工的指導下，熟悉了建設單位一些相關手續辦理流程及辦理條件，如在辦理施工許可證以前先得辦理安全、質量、節能監督註冊證書。
二、存在的不足以及改進措施
年即將隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點並不多，許多工作還有不盡如意之處，起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由於對其他專業比較陌生，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以後的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平台達到資源共享，從而提高自己的業務水平。
2、專業面狹窄
作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對房地產其它專業認識不夠，特別是行銷策劃以及法律法規，這都限制了自身的.發展。在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的複合型人才。
三、年目標計畫的措施以及建議
為了公司項目的順利開展，也為了公司的可持續性發展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。
1、質量控制
工程項目實施階段，工程部要開展多方面的工作，對工程項目的質量進行控制和監督，概括地說有審查確認承包商的質量保證體系，進場材料、設備的質量控制，監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督和檢查等幾個方面。
承包商質量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系，質量保證體系是否經認證單位認證，是否制定了明確的質量目標和計畫以及質量保證體系是否行之有效等。
工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規定和契約的要求制定了材料檢驗和檢查制度並在實際工作中嚴格對材料的採購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質量控制。
監理規劃和監理工作實施細則的審查。業主的意志要通過監理工程師來實現。監理工作的好壞與監理規劃和監理工作實施細則的優劣有直接關係。
經常深入工地了解情況，同時對監理工程師的日常監理工作進行監督檢查。特彆強調帶著問題下工地進行調查研究。
2、進度控制
進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，工程部要做的就是編制項目管理規劃，研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規範管理以提高工作效率。圓滿完成公司所下達的計畫任務。
3、加強全員經營意識
許多人錯誤認為項目開發只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關係並不是很大。其實項目開發相當複雜，他綜合了各個部門的智慧和汗水，並不是單純的開發和銷售如此簡單。所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經營的意識，以主人翁的投入到工作中去。這也是公司企業文化所說的作用。
年已過去，雖然項目還沒有正式完工，但收穫也不少。特別是公司幾位塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我們員工樹立了榜樣。過去，展望未來，年工作多，任務重，對於我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為土建施工管理員該思考的課題。在以後的工作中，作為項目開發的排頭兵，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善於，爭取為項目、為公司的開展貢獻自己更大的力量。
建築施工現場負責人述職報告 篇4
年7月，走出校門褪去了稚嫩，踏上了社會這條路，剛開始還是懵懵懂懂的樣子，我第一個實習項目來到了惠州市惠新大道與梅湖大道建設工程02標，全路段9.3公里。剛開始我師傅帶著我去熟悉現場，教我看圖紙、規範，去現場使用GPS，全站儀測量放點，布置控制，測量工作對於一個初出茅廬的大學生來說有些辛苦，但是測量就是一個項目的眼睛，所有的數據都要精準，不能出現半點差錯，所有的原始數據都要依靠測量，我很榮幸那段時間接觸到測量的工作內容，為我後面管理道路工程施工現場奠定了基礎。
年年底，惠州事業局要求完成惠新大道全線路通車節點，於是項目生產經理唐海軍倒排施工計畫，連夜加班鋪築水穩層，不間斷進行灑水養護，每個人的辛苦總算是沒有白費，最終還是完成了節點要求，事業局也為我們標段發出了。那個時候我就感覺團隊的重要性，就算一個人能力再強，也發揮不出一個團隊的力量。項目上的每個人都很友善，們也都很負責，做實事，腳踏實地。只有你自己強大了才能幫助別人強大。
後面成為工區長後接觸到了更多的工程內容：跨惠大鐵路預製梁橋，橋面系附屬，高邊坡，格構梁，人工挖孔樁，照明工程，人行道工程。涉及的內容多也讓我快速的成長起來了，每個月對接分包隊伍做月度結算，也接觸到了工程造價方面的知識，每一天都過的很充實。
年4月我幸運的成為了中交四航局第一工程局一名員工，繼續在建設祖國的道路上奔跑，在四航局我來到了廣州市白雲水務項目。在白雲水務項目擔任技術員職位，有了之前的工作經驗，讓我能很好的結合對現場專業施工班組進行有效管理，無論是頂管施工、污水、供水管道布設，還是河道清淤及生態環境治理，我都不敢大意。雖然其工藝技術上是成熟的，但質量管理及現場環境管理要求高，在安全文明施工方面對我們提出了新的、更高的要求，習慣於施工環境大開大合的我，需要在車流、人流量大，不影響周邊居民正常作息，與外單位充分溝通報備的情況下，按計畫開展施工作業。各項閉水試驗，CCTV檢測、供水打壓、管井接駁的質量，都關係到周邊所有百姓的生活，我不敢有絲毫怠慢。
最後一下：
要想乾好技術工作，就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。讓周圍的人認同你，技術工作要依靠大家的，單憑個人能力、一雙眼睛、一個腦袋是無法發現那么多現場問題的。
乾技術員的階段是搞施工打基礎的階段。施工現場的實際經驗的獲取和累積，人際關係的基本架構的形成，包括自身做事風格的確立，都是在這一階段。
是本人的土建工程施工專業技術工作。