幹部半年述職報告 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
今年上半年，在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真履行“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，帶領全體幹部職工，以泰山壓頂不彎腰的精神，既抓西瓜，又揀芝麻，圓滿地完成了上半年的各項稅收工作任務。回顧上半年的工作，本人認為自己是稱職的。下面我從三個方面就自己的履職情況匯報如下：
一、基本工作情況
（一）堅持以組織收入為中心，全面推進各項工作
今年以來，我和分局全體幹部職工堅持以收入任務為中心，積極組織稅收收入。上半年分局組織入庫總體稅費收入31685497.77元，占計畫的70%，入庫縣級和x鎮收入29821464.35元，同比增長43%；為xx鄉組織收入1864033.42元，同比增長32%。收入任務之所以取的這么好的成績，除了經濟成長和稅收政策的因素之外，更主要的是因地制宜的實施了規範管理。
一是強化了對收入的分析、預測和調度，做到收入任務早部署。年初，分局就全境稅源的分布狀況進行了認真調查核實，到鄉、到村、到企業，分行業認真進行了摸底測算工作，合理分配了稅收收入任務。再就是按月分析，加強了收入調度，增強了稅收收入的預見性。確保做到稅源增長的同時收入入庫也同比增長。
二是強化社會綜合治稅工作。分局結合境內零散稅收的實際狀況，重做了社會綜合治稅的大文章。一是把x州大港的工程作為重大建設項目單獨管理，從撥款環節做好稅收的代扣工作，確保了這部分稅收的及時足額入庫。今年5月份一次性入庫該項稅收350萬元。二是加強企業營業稅項目稅收的代扣代繳工作。特別是工程稅收，我們在調查核實的基礎上都與相關的企業簽訂了《委託代徵稅款協定書》，規定企業在付款環節代扣代繳相關稅收。今年上半年該項稅款入庫50萬元。三是積極協調當地黨委政府，讓他們來關心支持稅收工作，也起到了明顯的成效。分局所轄的兩個鄉鎮，都由政府一把手親自掛帥管稅收，利用村財鄉管的有利形式，規定必須用地稅的正規發票報銷一切開支，確保了稅款的徵收到位。現在村裡的小到租車費，大到工程款都到地稅機關開具發票結算。上半年僅次一項稅收就入庫30餘萬元。
三是加強以票控稅工作。我們對境內的貨物運輸勞務以及工程勞務等營業稅應稅勞務加強了以票控稅工作。根據20xx年施行的新的營業稅暫行條例的精神，我們都責令所有企業都必須把營業稅運輸公司成功剝離後，又從鹽業中成功地剝離出一家運輸公司，位於xx鄉的鑫瑞運輸公司特已上報市局待批，這必將大大增強分局以票控稅的能力。
四是加強稅務檢查，凸顯稅務後續管理的手段。今年以來，我們按照省市局有關稅收專項檢查的精神，確立了有疑點的重點企業進行了深入的稅收檢查。檢查成果十分豐碩。僅一家企業就入庫稅款319萬元，其餘的十餘家企業正在如火如荼地開展過程中。有力的稅收檢查不禁規範了企業核算，而且有效地規範了企業的納稅秩序。
五是合理地劃分了稅收征管責任區，收入任務嚴格考核。分局按稅源的分布狀況打破行政區域劃片區管理的模式，實行按照稅源的分布狀況和幹部職工的現有狀況合理調配，合理劃分了企業責任區和農村稅收責任區，做到人人肩上有擔子，加之有效的激勵機制，確保收入任務的全面完成。
（二）加強稅收精細化管理，夯實稅收征管基礎
征管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局幹部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高征管質量。我們嚴格按照征管軟體要求的幾率去要求自己。
1、加強稅務登記管理。與x稅機關實行聯合辦證以來，我們嚴格認定企業的稅收登記信息，做到征管軟體天天看，及時處理稅務登記信息，又由於x稅系統的登記與工商系統相連結，所以，分局的辦證工作確保了務實、高效、完整。
2、搞好核定徵收管理。一是認真抓好個體雙定戶的定稅工作。按照我省微機定稅的要求，通過努力全年“雙定”戶數67戶，稅款15萬元，嚴格控管未達起征點戶的認定工作。對於那些連續三個月發票使用量增長在20%以上的個體戶，則進行相應的納稅調整。二是嚴格核定企業所得稅。對於那些屬於我分局管理的企業所得稅納稅人，帳務不健全的，核算不規範的，一律納入核定徵收管理，今年以來，共核定徵收企業所得稅納稅人5戶。三是對那些名為企業，實際為大型個體工商戶的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行按年核定徵收管理，按月均衡繳納相關稅收，待其核算規範時再改按查帳徵收方式。
3、改進征管方式，大力推行網上申報工作。由於我下去企業較多，征管力量少，所以對符合條件的企業，我們都力促網上申報。既節省工作量，又把節省的時間用於審核報表等工作上，進一步提高了征管質量。現在分局的網上申報企業達80戶，網上申報率 90 %。
4、搞好稅收的催報摧繳工作。按照市局每月的扣款期限，我們力爭在申報期的前幾天就加緊督促申報，儘量勿使超越申報期，給執法管理工作增添不必要的工作量。通過這一嚴格要求，分局的按期申報率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申報率和征期入庫率。
（三）帶好隊伍，提高隊伍整體素質
上半年以來，本人按照省局以人為本的思路，在收好稅的同時，注重帶好隊，為地稅事業的蓬勃發展提供充足的動力支持。豐碑無語，形勝於言。我注重自身的形象建設，通過自己的一言一行爭取給大家樹立好的榜樣。同時在平常的工作會議上，我經常和大家交流正確的從業觀和世界觀、價值觀。通過努力，本人及分局敬業精神、業務素質得到明顯提高。
1、加強班子建設。分局班子全部是40歲以下的年輕幹部。注重班子成員都是大學畢業，業務素質好，工作進取心強，平時注意自身學習，加強自身修養；注重身體力行，以身作則，帶一個好頭；注重紀律作風建設，樹立全局意識，想事情、乾工作，創業績。這些都是工作成績得意保障的有利因素。
2、加強幹部教育培訓。幹部素質高低關鍵在於教育。今年以來，一是制定學習計畫。根據縣局規劃，制定相關學習制度和計畫。每月每位同志都根據縣局的學習內容做相應的學習筆記，說在嘴上，落到紙上。二是制定學習目標。鼓勵幹部崗位成才。縣局的以考促學鼓勵學習精神出台以後，更加提高了幹部自學熱情與學習效果。進行業務大練兵，促進業務素質的提高。通過舉行每個人讀一本書、做一件事、查一本帳的活動，在查帳中鍛鍊大家對稅收業務知識溫故而知新的能力，鞏固學習的成果。
3、加強黨風廉政建設，做好一廉促稅工作。一是通過強化思想政治教育，大力弘揚地稅精神，樹立聚財為國、執法為民的價值理論，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育。實際生活中注意管住自己的心嘴腿手，做到不該想的不想，不該說的不說，不該去的地方不去，不該拿的不拿。二是加強黨章、法紀法規的學習，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。三是全面簽訂黨風廉正建設責任狀，認真落實黨風廉政建設責任書。四是堅持一身正氣，兩袖清風，深入貫徹落實廉潔從稅的理念，堅決不觸稅收法律的高壓線，把廉潔從稅貫徹落實到嚴格執法工作中去。五是積極開展兩權監督活動，主動接受社會特邀監察員的監督和社會輿論的監督作用。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處著眼，從點滴做起，從高從嚴要求自己，做到慎權、慎度，較好的保持了一名領導幹部應有的形象。
二、存在的問題與不足
雖然上半年的工作取得了很大的成績，但是仍然有許多不足的地方與需要改進的地方，具體來說，主要有以下幾點：
一是學習工作做得還不夠好。平時里工作很忙，用於學習的時間少，用於交際應酬的時間多，業務學習不能做到全面推進，創新工作，而稅收政策一年要好幾千個檔案，不學習就不會更新知識結構，所以這是今後努力改進的方向。
二是稅收調研的力度還不夠。因為我知道，要想做好稅收工作，深挖稅源潛力，就必須做到“乾一行，懂一行”，所以必須要做稅收工作的行家裡手，才能夠做到“應收盡收、十足收齊”，這也是我今後工作的努力方向。
三是稅收工作的宣傳力度還不夠。工作不是為了宣傳，但是宣傳是為了工作，由於平日裡稅收工作忙，所以沒有靜下心來很好地提煉稅收工作中的經驗與精華，沒有把稅收工作中發光的點點滴滴總結出來。
四是整個隊伍的戰鬥力與凝聚力有待於進一步加強。年輕的幹部必須發揚戒驕戒躁與艱苦奮鬥的創業精神，才能更好地適應不斷變化的稅收工作，對此，整個隊伍戰鬥力與凝聚力方面還需要得到進一步的加強，才能做到攻無不克，戰無不勝。
三、下一步的改進措施與打算
（一）加強稅收業務的學習，堅持“再忙也不能不學習”，要擠時間學，要多種方式多項內容學習，把學習作為為自身充電，提高自身修養的最重要的手段，在學中乾，在乾中學，不斷地更新自己的知識層次，提高自己的業務修養。
（二）提高政治敏銳性。特別是加強對省局x局長20xx年在全省地稅工作會議上的講話、市局張友慶局長20xx年在全市地稅工作會議上的講話、市局20xx年工作意見、行政問責、廉政準則等內容的學習，始終與上級保持一致。
（三）強化稅務檢查的力度，向檢查要稅收。在規範好納稅人自行申報的基礎上，選擇那些有重大偷漏稅嫌疑的納稅人和那些常虧不倒的納稅人，加大稅務檢查工作的力度，從嚴查處偷漏稅行為，把深入搞好稅收檢查工作作為挖潛增收、規範稅收秩序的最重要的手段之一。
（四）加大稅收宣傳力度，強化社會綜合治稅。把稅收工作在稅務部門主管的基礎上，拓展社會協稅護稅的範圍，形成地方稅收“群管群治”的良好局面。通過加大稅收宣傳力度，促進全區納稅人納稅意識和納稅遵從度的提高。
（五）強化稅收的信息化管稅手段，把納稅評估和稅收預警作為加強納稅管理，彌補人力資源不足的重要手段，通過電子眼，發現我們工作中的不足之處，然後下大力氣規範稅收征管中存在的問題，促進稅收管理的科學規範高效。
（六）深入貫徹“以人為本”的理念在實際工作中，通過愛護人、關心人，提升分局全體幹部的向心力與凝聚力，形成“擰成一股繩、同唱一台戲”的好局面。通過加強集體建設與班子建設，把分局建設成一個堅強的稅收戰鬥堡壘。
總之，20xx年上半年的稅收工作在縣局黨組的正確領導下，在同志們的支持下，自己雖然作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在很多不足之處。在今後的工作中，本人將百尺竿頭，再進一步，努力為無棣地稅事業的又快又好的發展做出新的更大的貢獻，為xx新區的發展貢獻自己的微薄之力。
幹部半年述職報告 篇2
按照省委、州委、縣委黨的建設領導小組統一安排和部署，我作為同步小康駐xx村工作組的組長於XX年3月16日開始進村駐村工作。半年來在縣委組織部的親切關懷下，在鎮黨委、政府的關心和指導下，認真履行同步小康駐村工作職責，貫徹落實縣委黨的建設領導小組檔案精神，堅持“吃住在村，工作到戶“，真蹲實駐，真幫實促，在烏婆中心村幹部民眾的大力支持下，確保駐村工作穩健有序開展，現將半年來的駐村工作匯報如下：
一、工作開展情況
(一)深入走訪摸底、制定工作計畫、完善村級發展規劃。
駐村工作開展以來，為深入了解村情民意和村居環境，積極深入全村6個自然寨開展貧困戶基本信息、遍訪貧困村、貧困戶活動並發放便民聯繫卡，了解民眾生產生活情況、迫切需要解決的困難和對未來發展的規劃和村組幹部、村民代表認真座談，分析全村發展狀況和制約發展的因素，幫助村幹部理清發展思路，完善村級發展規劃，並結合實際制定駐村工作計畫。
(二)利用多種形式，做好各種宣傳工作。
積極利用會議、廣播、宣傳牌、民眾自編自演等形式宣傳黨的十八大三中、四中全會精神，黨的民眾路線教育實踐活動以及黨的各項方針、政策和各項惠農、強農政策，確保黨的方針政策及時傳達到民眾心中，讓黨的方針政策深入人心。並走村串寨發放保護野生動植物宣傳手冊、宣講法制、安全、衛生、計生等各方面的知識。
(三)想方設法為民眾辦實事辦好事，促進民生改善。
駐村以來，除積極協助村委落實醫保、低保、新農保、退耕還林等各項惠農政策外，駐村工作組各位成員還積極挖掘各自的人脈和資為村裡面尋找項目、資金、物資等。半年來，通過與州屬企業協調為烏婆中心村爭取得會議投影儀一台、桌上型電腦一台、印表機(帶複印)一台;與縣文廣局協調為婆中心村爭取得文化廣播宣傳器材兩套; 通過與縣體訓中心和縣財政局協調，為烏婆中心村歸布自然寨爭取得農民體育健身項目1個價值3萬元; 通過與縣水利局聯繫，為烏婆中心村爭取得XX元的，活動場地的建設資金;與縣政府和財政局領導協調，為烏婆中心村孖堯侗寨爭取得該寨鼓樓維修經費7000元; 通過與縣財政局領導協調，為烏婆中心村歸布苗寨農民體育健身活動場地擴寬工程爭取得水泥5噸;通過與縣水利局領導協調，為烏婆中心村歸布苗寨農田水溝維修爭取得水泥5噸;與縣財政局領導聯繫，為烏婆中心村垃圾焚燒池工程爭取得水泥20噸; 與縣財政局領導聯繫，為烏婆中心村爭取“雙承諾、雙誠信”開展工作經費3000元;與縣財政局領導聯繫，為烏婆中心村下苗寨爭取40公分水泥涵管15米;與縣交通局領導協調為烏婆中心村養友自然寨爭取得通組路防護欄60米;與縣綜改辦領導協調申報，烏婆中心村歸布苗寨被評為貴州省傳統村落並為該寨配置太陽能路燈項目，路燈80盞，該項目資金30萬以元，項目建設正在進行之中; 走訪孤寡、空巢、貧困戶和雙女結紮戶20餘戶，發放便民服務卡370餘張;深入村寨進行強農惠農政策宣傳5次，接受政策宣傳4千餘人次; 深入烏婆中心村養友水族自然寨、下苗自然寨，現場指導民眾實施民生項目20餘次。
(四)化解矛盾糾紛、促進社會和諧。
在村委會設立“一線接訪制”接訪室。制定接訪值班表，熱情接待來訪民眾、認真聽取來訪民眾訴求，對涉及民眾利益的事情，及時解決，耐心調解，聯合村支兩委做好矛盾化解工作，做好台賬登記、並積極參與信訪維穩工作，發現問題及時上報， 做到矛盾不上交、小事不出村。
(五)踐行黨的民眾路線、樹立駐村幹部的良好形象。
駐村期間認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、省、州、縣關於改進工作作風、密切聯繫民眾的要求以及縣委關於駐村工作的相關要求，嚴以律己，吃住在村、工作在村，以身作則、到民眾家中走訪、不混吃混喝，為民眾服務，不推諉、不間斷、不打折扣。認真參與到黨的民眾路線教育活動的會議和學習中，廣泛聽取村幹部和民眾的意見和建議，認真自查問題，積極幫助基層組織查找存在的問題和不足。
二、存在的問題和不足
(一)是缺乏基層工作經驗，工作局面有待打開;
( 二)走訪民眾力度不夠，同民眾聯繫有待進一步加強;
(三)工作難度較大，部分老百姓思想認識不夠，加上外出務工的人數多，村里剩下的多是留守老人和兒童，對政策的理解有偏差，執行難。
(四)村支兩委班子不齊，分工不清，不利於開展工作。
回顧半年來的駐村工作，自身在思想上得到提升，工作能力上得到提高，黨性認識得到加強，更豐富了基層工作經驗，受益匪淺。下半年我將針對存在的問題和不足調整工作方式方法，按照年初制定的工作計畫和上級組織部門及鎮黨委、政府的要求，完成各項工作任務。
以上報告，如有不當之處，敬請批評指正。
幹部半年述職報告 篇3
我點評XX年公司一年來的過程，分別用一個來表達：
第一個“快”：公司一個廠區變成了三個廠區，人員從600多人變成了1000人，濱海廠區2個加工類車間變成了總裝、電子綜合的4個車間的大廠區。其管理的幅度和難度大幅度增加，而我們公司領導的能力且沒有大幅度增加。
第二個“新”：廠區是新的、領導是新的、人員是新的、組織結構是新的。一切的一切都是新的，知識、能力、流程、管理系統的都沒有積累。
第三個“亂”：“快”、“新”造成的結果必然是“亂”：系統與系統之間、系統內部各子系統之間必然會因為職責不清晰而造成的混亂，作業效率、管理效率必然會十分低下。
第四個“差”：“快”、“新”帶來的結果必然是“亂”，而“亂”帶來的結果是作業效率、管理效率低下，自然而然的結果是績效“差”。
所以，XX年的工作結果作為我自己，在年初已經看到了。費用一定是大幅度上漲的，加上原材料漲價、美元匯率的下跌，XX年的公司績效必然會受到極大的影響。
從簡要數據看，工程中心的支出幅度極其大，除新增50人的300萬元外，還有模具的400多萬，樣品的100萬以上，七七八八的雜費幾十萬，里里外外應該多花費了500萬以上。
從簡要數據看，設備及技術改造的投入也不少，七七八八也有500多萬，當年進入成本的也有200萬以上。
從簡要數據看，材料上漲帶來的毛利率下降在4-5%，利潤損失小1000萬
從簡要數據看，報價無管控帶來的毛利率損失大約4-5%，毛利損失約小1000萬
上述幾個數據一綜合，就知道多幹了那么多的活，但是沒有賺到錢是很自然的事情了。
幹部半年述職報告 篇4
20xx年上半年，在鄉黨委、政府的統一領導下，在村領導的正確指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農村、為人民服務的宗旨，積極認真地做好鄉、村交待的各項工作，履行好“四員”職責，大力推動黨的民眾路線教育實踐活動，積極協助村兩委幹部和駐村工作組開展好農村面貌改造提升行動，努力做到不辜負領導的支持和民眾的信任。現將這半年來的履職情況匯報如下：
一、做好農業實用技術指導工作。
xx村以杏扁種植為支柱產業，但因地處山區，海拔較高，每年都面臨著凍花的威脅，20xx年xx村被選定為省級農村面貌改造提升重點村，駐村幫扶單位是農牧局，為了解決困擾果農多年的凍花問題，我和農牧局駐村工作組多次到農牧局協調申請，一是為果農請來了河北農業大學的教授謝金斗開展防凍花和田間管理技術培訓一次，使我村果農深受啟發。二是為了最佳化產業結構，農牧局免費為村民提供抗旱品種張雜谷三號80公斤和肥料8000公斤。
二、做好民事矛盾糾紛處理工作。
xx村是20xx年農村面貌改造提升省級重點村，共有基礎建設，農村飲水安全等十多項工程實施，導致了村內矛盾多發的現象，為了保證了各項工程的正常進行，我和村兩委幹部多次到施工現場、農戶家中協調矛盾，在街道硬化的過程中，由於臨街的農戶家的街台長短不一，為了不影響街道硬化的寬度，過長的街台需要拆除，在拆除過程中有很多村民阻撓施工，為此，我和村兩委幹部分成兩組，挨家挨戶的做工作，利用一晚的時間終於把所有阻撓施工的農戶工作都做通了。
三、做好農村文化建設宣傳工作。
20xx年上半年按照鄉黨委的安排部署，我村開展了黨的民眾路線教育實踐活動，為了使全村黨員民眾能夠積極、快速的投入到活動中來，我通過村民大會、廣播、上門宣講等多種形式，向廣大村民宣傳黨的民眾路線教育實踐活動，宣講xx屆三中全會精神。並和村兩委幹部一起走訪入戶徵求意見，發放調查問卷200多份。召開民主生活會1次，村民代表座談會1次，共收集整理出意見和建議20多條。組織開展村民喜聞樂見的各種文化娛樂活動，堅持每月至少向黨員民眾開展1次普法教育和文化宣傳並講解各種新政策，為了豐富村民的業餘生活，今年上半年聯繫播放了電影5場。
四、做好遠程教育平台管理工作。
上半年我緊密結合農民民眾生活生產實際和上級政策，安排了民眾路線教育教育實踐活動、農村面貌改造提升、農業適用技術、生活常識、文化娛樂等內容，增強了遠程教育的實用效果，有計畫地組織民眾收看終端節目，平均每月參加學習的達100多人次。
五、做好村裡的“軟體”台賬工作。
20xx年我村的兩項重點工作是搞好黨的民眾路線教育實踐活動和完成農村面貌改造提升行動。作為村書記的助理，我充分發揮大學生村官的優勢，一是帶領村兩委幹部學習上級發放的教育實踐活動學習材料，撰寫讀書筆記、心得體會、對照檢查材料等。整理會議記錄;做好文字性的工作，起草村裡的各種規章制度;對村內的各項文書檔案進行整理、分類，使村裡的檔案更加規範。
二是做好農村面貌改造提升工作的文字性材料，每月上報提升項目進度表、資金投入表，撰寫各種項目資金申請，同時做好各項工程的音像資料。
以上就是我的半年述職報告，不妥之處請領導批評指正。