轉正主管述職報告 篇1
尊敬的領導：
以下就是我對自己三個月試用期的述職報告：
一、適應較快，很快步入了正軌
因為我之前做過類似的管理工作，所以對這份工作也是存在著一定的幫助，我在領導的幫助下，僅僅花了三天的時間，熟悉自己的工作職責以及工作內容，一開始我還時常需要向領導請教，三天后我就可以很好的完成自己分內工作，跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了，到現在已經算是非常的熟絡了，我能這么順利的通過試用期，跟自己這么快的適應工作有很大的關係，跟自己這么快步入正軌更是有很大的干係。
二、盡職盡責，做好自己的本分工作
我不是一個投機取巧的人，在我看來一份工作要做好的前提下，就是自己要先對這份工作了解，然後再發自內心的喜歡上它。我就是一個對待工作十分熱衷的人。
1、仔細的了解了一遍工作當前的財務情況、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等。然後對工廠的倉庫制定了一系列的工作計畫，這樣會更方便自己的工作開展，倉庫的工作會更系統化，也會更容易控制。
2、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫，並且我都會仔細的進行查驗，堅決不把有危險的東西入庫。
3、對於我所負責的那幾個倉庫管理員，我也是會嚴格的進行考勤，沒有任何的網開一面，犯了錯我就會罰，為了讓他們的工作更加的系統化，更加的貼合我的想法，我也會定期的會他們進行培訓和開會，其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔閡。
4、各個倉庫的`看管工作我也要會做好，在他們檢查完之後，我會再進行檢查一遍，保證倉庫內乾燥，也得保證沒有任何起火的危險，更是要做到防盜的工作。
三、根據倉庫情況，提出意見
既然我現在已經是工廠的一員，我就不會在乎自己是否已經轉正，我會根據自己的工作經驗，對倉庫進行評估，然後提出自己的意見，比如有哪些改進的地方，倉庫的管理模式有哪些地方需要改進等等，有一些已經得到的工廠領導的採納，並且已經落實下去了，站在相應的職位，我就要做好相應的貢獻，這樣才能對得起領導的信任。
倉庫主管的工作，我還是能夠很好的完成的，我非常的有信心在自己的轉正之後，把自己工作做的更好！
轉正主管述職報告 篇2
尊敬的各位領導：
首先，要感謝各位領導和同仁給我一個在萬達展示自我的機會。現距蚌埠萬達廣場正式開業還有約70天的時間，在此我將自從進萬達以來的工作情況向各位領導匯報一下：
一、規範管理，強化培訓，全面提高工作效率與質量。
首先，遵循各級領導指示並結合萬達企業精神，不斷加強本組人員的思想教育及各種技能的培訓，增強全體暖通人員和自身的使命感、責任感、急迫感和危機感，使每位暖通組員工正確理解了解自己的工作任務和工作職責。領導暖通組員團結一致，協助完成各種工作。
其次，在專業技術方面，除進行計畫的基礎培訓外，班組還強調自學與通過多乾多看多聽多想多問，虛心向身邊的同事請教經驗，以使每個人在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。並根據技術能力合理分配工作內容，嚴格執行萬達員工守則相關規定。
二、踏實肯乾，努力完成各項工作任務
蚌埠萬達在這最後衝刺的季節，督促全組員工加強對樓層暖通設備的數字統計，方位坐標記錄了解。同時增強對樓層的商鋪裝修的管控，嚴格執行萬達相關標準。在裝修管控的時候對商鋪各級材料進行嚴格把控，對暖通組設備進行嚴格監管，同時把每天樓層管控資料，施工進度做成文檔表格並予以存檔。把領導安排的工作落到實處，按業務能力，技術能力分配本組員工進行工作鼓勵員工相互學習，取長補短提高業務能力。
在以後的工作時間裡，工作上要更加積極主動，多向領導學習，同時與各同事互相教學相長。帶領組員提高技術、拓寬視野、積極向上、奮發圖強，優秀優質地完成領導布置的任務。
最後祝願：蚌埠萬達蒸蒸日上，繁榮昌盛。各位領導以及全體員工身體健康，工作順利。
轉正主管述職報告 篇3
尊敬的各位領導，各位同志：
你們好!
我於20xx年7月，經過組織的嚴格考察，有幸成為重慶市雲陽縣雙江街道的一名“大學生村官”，後經公推直選成為**黨支部書記。轉眼之間，我在各級領導的關懷和培養下、在村支兩委的引導和幫助下以及各位村民的支持下走過兩年。現將本人這段時間的學習、工作情況作簡要匯報。
一、注重學習，從實踐中提升水平
作為一名村黨支部書記，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦。一直以來，我把加強學習作為提高素質、能力和推動工作開展的立足點。通過向領導學、向同事學、向基層學，有效提高了自身的理論素質和領導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的理論基礎。作為一名共產黨員，我更是堅持黨性原則，自覺服從黨組織的決定，維護班子的團結，尊重他人意願，正確處理組織與個人的關係，服從街道黨工委、辦事處的領導，盡職盡責完成工作任務。
二、端正態度，從行動中務實工作
在這兩年里我從對農村工作一無所知變得慢慢熟悉，作為年輕的村支部書記，我也曾遭受質疑，但是我並沒有放棄，始終責任，認真做好每一件事。
（一）革故鼎新，夯實基礎，強化基層組織建設。
我深知幹部隊伍建設的重要性，決心建設打造一個強有力的領導班子，實現村級工作的龍頭效應。一是進行組長換屆選舉。在尊重老百姓意願的基礎上，依法有序在每個小組進行組長換屆選舉。最終老百姓選出了他們滿意的組長。二是整頓班子工作作風。換屆選舉後，新班子一經形成我就立即召開班子成員會，建立健全村級議事決策程式，村級重大事項由村民代表會議或村民大會討論形成。三是詳細制定各種規章制度和管理措施。從制度上對村幹部進行規範管理。並建立透明的財務管理體制。嚴格按照支部書記簽字，會計記賬，出納管帳的原則管理工作經費，並做到定期公開明細賬目，加強了老百姓對村支兩委班子的信任。
（二）認真落實，強力推進，努力完成各項中心工作。
黨建工作：
一是認真落實三項制度，建設五好支部，兩年時間共走訪民眾1250戶，解決民眾糾紛24起，處理一般問題179件。
二是開展重大節氣送溫暖，慰問貧困黨員26人次。
三是按期發展新黨員2名，預備黨員轉正6名。同時，做好黨員台賬，現黨員資料基本齊全完整。
社會治安和穩定工作：
村支兩委通過有關會議和班子成員走訪，向村民宣傳法律法規及政策知識，增強村民法制意識，對征地補償分配中出現的矛盾和糾紛及時進行了認真解釋和引導，通過村組幹部的共同努力，全村未發生重大刑事和治安案件。
拆遷工作：
在拆遷過程中，配合雙江街道拆遷辦完成了稻場6、7、8組的'拆遷工作，已拆除農戶房屋163戶，3.73萬餘平米。現13、14、18組的銷號補償工作正在進行。在整個拆遷工作中我始終把民眾的利益放在首位，想方設法解決民眾的困難，爭取民眾利益化。對於重點戶、難點戶，認真梳理摸排，反覆做工作，協調解決他們的實際困難，工作取得了明顯的實效。
社會救助工作：
我嚴把低保審報入口關，嚴格按照縣、街道民政部門對居民個人申請和三級核查的程式辦理的要求，始終堅持公平、公開和公正的原則，加強動態管理，做到應保盡保、應退盡退。去年共評出農村低保戶57戶97人，全村農轉城後，按照上級的統一部署，從今年元月1日起按城市低保標準執行，共評出低保戶30戶32人。組織開展春節前夕困難民眾慰問105人/次。兩年間進行慈善一日捐千餘元。
計畫生育工作：
兩年來，認真做好計生服務工作，摸清了育齡婦女的基本情況，完善了我村計生台帳。完成計畫生育撫養費的徵收。與此同時，我們本著實事求是的原則開展了計畫生育獎勵扶助這項民心工程，兩年間共發放4萬元，使計畫生育的惠民政策落到了實處。
戶籍改革工作：
去年，通過召開幹部會、社員大會、院壩會等多種形式，廣泛宣傳戶籍制度改革政策。有力地推進了工作的順利開展，確保了全年任務的完成。全村共有農村戶口398戶,1307人，在短時間內，農戶完全自願轉戶354戶，1182人，完成90.4%。
三、查找問題，從對比中發現不足
在兩年的鍛鍊學習中，雖然工作能力有一定的進步，但我離領導和民眾們的要求還有很大的差距，主要表現在一是學習不夠深入，知識面不廣，尤其是農村農業知識欠缺；二是理論脫離實際，沒有總結好經驗；三是社會閱歷不夠，經驗不足，做事的時候考慮還不夠周全。在今後的工作中，我會努力提高解決問題的能力和水平，堅持在學習中幹事，在幹事中學習，以飽滿的情緒、積極認真的態度為民眾辦好事、辦實事，盡力把工作做好。匯報完畢，以上總結如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。