精選述職報告集合 篇1
作為剛從學校出來的應屆畢業生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業的文化所感染，我很認同智通的企業文化，智通的企業精神"統一，專一，事業第一"體現出了這一行業優秀企業文化的特點，系統開發與維護工的述職報告。在這三個月的學習與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格並爭取優秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。
作為一名在技術崗位的'職員，要具備一定的專業知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協作精神，有很強的執行力，能真正為企業做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：
剛來的兩個星期，由於目前網站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環境一邊學習asp，用了兩個星期系統地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎。
接下來的時間，主要配合網站先前asp的後台管理系統進行某些功能最佳化與系統維護工作。
先後完成了銷售管理模組的最新註冊企業查詢、職業推薦給求職者、把求職者推薦給企業、會員職位刷新、職位刷新統計等幾個模組的功能修改與最佳化，解決了業務員帶許可權控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度最佳化、企業職位刷新時的許可權控制與企業職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數統計，職位刷新數統計的功能設計。
在完成這些各種功能需求的時候，對後台管理系統進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模組非常熟悉，給目前網站新版開發的後台設計提了不少建設性的想法。之後還完成了logo管理模組中的投票項目添加最佳化與投票結果統計查詢修正、logo、banner的管理與檔案的生成。還完成了客服管理模組中後台開通資料查詢的改進，企業管理、個人管理模組查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等，述職報告《系統開發與維護工的述職報告》。
目前新版是用jsp開發的，在這三個月里，我進一步對java，jsp的深入學習，了解了mvc模式開發，在這階段的學習期間，我以一個小商務系統的開發作為學習任務。還對當前流行的jive代碼與開發思想進行了初步的學習研究。
作為一名系統開發與維護工，當然不能忽視對資料庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習，對sql語句的查詢進行了分析，比較重視資料庫性能分析與調整這方面的知識學習。通過這階段的學習，把這些知識與方法運用到了對後台管理系統會員查詢的速度最佳化功能上，在實際工作中得以實踐運用。
網站新版開發方面，主要還為新版做了幾個資料庫對照表。還參加了網站新版的第二輪測試工作，主要以後台管理系統為主做測試，還參與了前台個人管理與企業管理的流程測試，測出了不少關鍵性的bug。
入職以來，還擔任了網站部群發郵件的工作。三個月內完成了好幾批郵件群發的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網站上註冊的企業或會員群發幾十萬封郵件。還配合客服部群發了兩批特殊活動的郵件，配合網站行銷活動群發了兩批群件，每天堅持固定給註冊會員群發。
在網站技術部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學校出來的畢業生，在實際開發中的經驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進一步提高自己的開發技能，使自己的技能滿足今後的需求，主動獲取並學習當今最新技術信息，平衡自己的知識結構，在不斷的學習中提高自己。然後，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學習、相互提高，在團隊中不斷完善自己。
我相信，通過我的努力，一定能成為智通的優秀員工，一定會在優秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據情況給我培訓深造的機會，也希望部門內能有經常性的專業技術學習。
在此，我要感謝我的師傅吳長錦對我的指導，感謝李經理、范主管以及網站部的同事們對我的關心與幫助，感謝公司提供我發揮自己才能的機會。
精選述職報告集合 篇2
尊敬的各位領導：
大家好，我叫張偉強，目前在華意車間從事設備維修工作。今天，我就我過去所做的工作及未來的工作思路向各位領導進行匯報。我的匯報共分為兩個部分：一是一個月以來的工作總結，二是20xx年的工作思路。
一、工作總結
20xx年10月我進入雙匯，於20xx年3月23經過競聘進入設備工程部跟隨謝二濤喝劉華磊師傅工作至今，期間主要從事華意車間設備維修工作。剛進入工程部，由於對公司設備還不是很了解，工作經驗也不足，很多工作一時還不能上手，幸好有各位領導以及華磊跟各位同事的耐心指點和指導，我的工作才開始慢慢起色，慢慢能幹做一些簡單的設備維修工作。進入車間以來，我首先做的熟悉車間環境，熟悉自己的設備，通過觀察車間各種各樣的設備和同事的交流，增加自己對車間設備認識了解，對設備常見故障以及解決辦法認真做好筆記，這對自己的維修工作有很大幫組。
二：20xx年的工作思路
在熟悉了車間的設備後，重點就是通過查閱相關資料、圖紙、說明書，進一步了解各種設備的操作，運作原理，常見故障以及常用的故障排查方法。現在的設備越來越先進了，特別是拉伸膜，具有完善的自診斷能力和故障顯示功能，就算有些故障無法自診斷，如對設備的原理比較熟悉，維修起來能熟練的查找相關資料，維修起來也是比較簡單比較快的，除了掌握相關資料外，主要的還是要不斷實踐，積累大量的工作經驗，有了豐富的實踐經驗，檢修起故障來才能得心應手，各位領導和同事以及謝二濤、劉華磊師傅經驗豐富，以後的工作中有維修任務，我會在現場通過他們的維修工程，了解他們是怎樣詢問現場人員，怎樣查找故障原因。又是怎樣排除故障，通過做他們的副手，參與維修工作，從實踐中鍛鍊自己的維修能力，掌握一定的維修方法和技巧，增加自己的維修經驗。要敢於獨立維修，抓住一切鍛鍊自己的機會，從實踐中摸索，找到一套適合自己的維修方法。除了跟師傅學習、積極主動參加維修工作外，還要設法找一些換下來的零部件來解剖、分析。經常到車間逛逛，查看一下設備以及電氣元件線路情況，做好維護工作，發現異常立即著手排除。只有平時維護的好，設備才能少出故障，因為設備一但出現故障，即會影響車間生產，要是出現大故障，造成維修時間過長，對公司來說就會造成巨大經濟損失。 要做一名合格的設備維修人員，要有高度的責任心和比較齊全的技巧跟經驗以及常識，最重要的是有一顆謙虛的上進心，這些我相信會隨著我的維修經驗的增加而增強。
謝謝大家！
精選述職報告集合 篇3
按照組織安排，XX年7月，我由市發改委副主任調任××區人民政府代區長，主持區政府全面工作；XX年2月，經××區人大七屆三次會議選舉為××區人民政府區長。根據年度考核要求，現將任職來的工作情況報告如下：
一、主要工作情況
（一）加強調查研究，明晰全區經濟社會發展思路
到任以來，我堅持經常深入鄉鎮、街道、部門和企業進行調研，定期召開區長碰頭會議，及時與各位副區長進行交流和溝通，全面了解掌握全區經濟社會發展情況，進一步明確了堅持以工業經濟為主導，鞏固完善農業基礎地位，加快發展現代服務業，促進三次產業協調發展，千方百計加大生態環境、基礎設施、城市建設和社會事業投入力度，為全區經濟社會可持續發展提供保障和支撐的工作思路，在過去歷屆班子工作的基礎上，紮實做好政府工作，努力開創全區經濟社會發展新局面。
（二）突出工作重點，推動全區經濟社會快速發展
一是傾力推進工業經濟。扶持企業正常生產，加快推進項目建設，促進工業經濟按照產業多元、產業延伸、產業升級、產業聚集的方向發展。針對金融危機的不利影響，全面落實上級有關扶持政策，對中鋼金鑫礦業、銅陵國維礦業、博天糖業等一批重點企業實施稅費減免和給予專項資金支持，有力保證了全區工業經濟運行態勢的穩中有升。在加快推進中鋼金鑫萬噸採選擴建、銅陵國維大規模探礦、萬利豐鵝業肉鵝屠宰加工和一批風電開發等項目建設的同時，引進實施了國電集團風機葉片製造及總裝、江蘇雨潤集團200萬口生豬屠宰加工、博恩藥業奶牛乳腺炎疫苗、山東黃金柴胡欄子黃金礦業選廠擴建及一批風電開發等項目建設，部分項目當年竣工投產；全力促進了中電投2×30萬千瓦熱電聯產、鉬冶煉深加工、新奧集團年產xx00噸矽烷氣、博天糖業遷址技改等重點項目的前期工作，並均已取得一定的進展。
精選述職報告集合 篇4
尊敬的公司領導：
你們好!我叫，中共黨員。20xx年7月畢業於XX學院專業。20xx年11月份實習結束後進入。在車間實習期間，我深刻領悟到‘只為成功尋方法，不為失敗找理由’這句話的含義，為我以後的工作打下了良好的基礎，更體會到公司領導的良苦用心。
進入部門後在部門領導的帶領和指導下，對西藏林周縣鉛鋅礦礦區坑道編錄資料進行了細心整理，並完成了礦區平面圖、工程平面圖和探槽等工程的電子資料。之後又對四川會東金礦礦區資料和雲南麻栗坡鐵鈷鎳礦礦區工程平面圖，鑽孔柱狀圖，勘探線剖面圖等進行了仔細整理和繪製。
20xx年4月在領導的安排下來到雲南麻栗坡鐵鈷鎳礦區，學習了礦區的區域地質資料、鑽探六大指標等。4月到7月初配合礦區的生產進行了地質取樣和擬建尾礦壩的地形圖測量和繪製工作。7月份開始進行鑽探編錄與收放鑽孔坐標工作。在編錄過程中我嚴格要求自己，仔細檢查班報表、回次票、量取岩芯長度，嚴格按照計畫和規範進行編錄，為下一步工作提供詳實、可靠地依據。編錄期間從未出現過任何差錯。編錄完成後，根據地質要求然後進行鑽孔分樣、取樣工作，並將化驗結果統計分析。根據施工要求和實際情況配合項目組商討施工方案，配合公司協調人員進行鑽機鑽孔位置的平場地及修路，
為鑽機的入場和開鑽節省了大量時間。在測繪工作中，嚴格按照設計要求及時進行放樣和收取鑽孔坐標以及礦區公路、尾礦庫的測量，配合內業人員及時完成填圖工作以便於下一步工作的安排和鑽孔的布置，為公司更好更快地勘探出礦體範圍的大小、形態的複雜程度、厚度變化的穩定程度和構造的複雜程度等地質因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網度，能正確地布置地質勘探工程，達到有效的礦產儲量，滿足礦山開採設計的需要。為礦床合理開發利用提供了地質依據。
20xx年11月份開始在公司董事長和部門領導的指示下配合找礦項目組外出在礦區周邊找礦，取樣分析，並收集坐標填圖，圈礦體範圍，收穫頗豐。為公司查找可開發利用資源項目，收集了大量的地質、地理資料。工作的一年多時間裡，我對整個礦區的礦床成因及礦體賦存情況有了系統的認識, 能準確描述礦區地表構造、岩性特徵及其他自然現象，這對我今後在礦山上的工作有很大的指導作用。還學會了儲量的計算。理解並掌握了生產探礦工作的基本流程和基本工作情況，這對我今後在礦山上工作有了很大的幫助。
20xx年3月在領導的安排下，我開始主管測繪工作（鑽孔的放樣和採集坐標；勘探線剖面地形圖測量；礦區地形圖測量；礦區及周邊地質填圖）。積極配合雲鎳科技進行礦區生活區和硫酸廠建設的征地及放樣等工作，為礦區的發展獻出了自己的力量。
自己一年來的工作得到了部門領導的肯定和稱讚，20xx年度被公司評為優秀員工，心裡非常高興，自己的工作動力也更大了。發揮黨員模範作用，在生活中關心同事，工作中敢於承擔。
日常工作中，我堅持嚴格遵守單位的各項規章制度，從思想上提高認識，結合工作實際需要，發揚吃苦耐勞的精神。認真學習我單位的各項方針、政策，使自己能夠對各項方針、政策正確的理解與執行。始終堅持嚴格要求自我，認真完成領導安排的各項工作，雖然沒有取得特別突出的工作成績，但卻踏踏實實地完成了工作崗位上的各項基礎工作，使自己在充實的工作中得到了學習和鍛鍊。
通過總結一年多的工作，儘管有了一定的進步和成績，也得到了領導的認可。但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善，這也已成為我學習的動力，督促自己加強學習，提高思想覺悟，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關檔案資料，掌握好更多專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以更加飽滿的熱情投入到工作中！為公司的發展做出自己的貢獻！
20xx年4月16日
精選述職報告集合 篇5
導遊個人工作報告
總結進去，以上是從事導遊服務工作實踐中的一點體會。以便在以後的工作中進一步的改進和完善。今後仍要不斷的學習旅遊知識，努力提高自己的業務技能，提高為遊客服務的水平，為旅遊業的發展作出自己的貢獻。
又是歲末了作為導遊員的似乎還沒能回味過來這一年的滋味，時間過的真快。適應這季節的變化，但是時間不等人，日月老人將要給畫上句號了所從事導遊工作，又經歷了一個年頭了喜歡這個工作，不論苦辣酸甜，總是一個“樂”字。現在把這幾年工作的樂趣給歸攏一下，從中總結經驗，汲取教訓以備來年奮馬揚鞭，更好的帶領我遊客暢遊在黃河上下，大江南北。
一、以導遊為榮。
作為導遊員的帶團是首要任務。這幾年，根據旅行社的布置。帶過的旅遊團隊數量已經記不清了留在感覺里的----忙和樂。剛叢雲上飛下來，又從水上漂過去；才聽罷火車的汽笛聲，又聞見了汽車的馬達響；才聽罷東北的二人轉，又嘗到新疆的哈密瓜；才欣賞桂林山水的秀美，又看到大漠孤煙”壯闊。夏令營孩子們歡快的歌聲，夕陽紅老人們幸福的笑臉，盛世北京和諧的音符。還有華西村人美好的藍圖，南街村人不懈的追求?這一切經常在眼前浮現，深深的感受到工作的意義所在從心裡熱愛導遊這一工作。
二、學理論、學知識
一直嚴格要求自己，從業多年來。作為一個國內專業導遊人員，時刻牢記著熱愛祖國、熱愛人民、熱愛祖國幾千年的優秀文化，認真學習黨的各項政治政策、經濟政策、學習黨在新的歷史時期的主要理論，用來武裝自己的頭腦，思想上緊跟形勢，努力是自己成為具有優秀道德品質，高尚職業情操、遵紀守法，盡職盡責的導遊員。積極參與省市旅遊局組織的培訓班，認真學習導遊知識、導遊業務；業餘時間細心學習《漢語言文學知識》歷史地理文化知識、心理學》公共關係學》政策法規》認真閱讀相關的經濟知識、社會知識、旅遊知識，學習中堅持勤動眼，大量的閱讀有關景區、景點的資料和有關風光民情的
書籍；勤動手，把讀到看到相關資料、甲篇名作、經典名句都分類整理，以豐富自己的學識，增加自己的見聞。
三、學技能、多實踐
除了要求導遊員要有廣博的知識外，導遊工作是一個知識密集型和高智慧型的服務工作。還需要導遊人員具備高超的技能，如講解能力、組織能力、人際關係能力、分析能力、解決問題能力。而講解能力是首當其衝的常言說“大好河山有多美，全憑導遊一張嘴”遊客出遊，求知”願望之一，而我導遊就起著傳達知識信息、傳送審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導遊語言必需科學、規範，傳送的信息必需正確無誤，這樣更能夠吸引遊客的注意，滿足遊客的求知”願望，才會得到遊客的尊重和敬佩，這是順利完成旅遊計畫的重要前提。其次，整個旅遊活動是一個有組織的需要和飯店、賓館、景點、交通等相關的企業和個人來打交道，牽扯到社會生活的方方面面，因此上，要求我導遊員要有相當的組織能力和協調能力。再其旅遊活動的主體是人，而人的構成又是複雜的旅遊者來自不同的社會階層，從事著不同的職業，文化層次高低不等，性別年齡各不相同，興趣喜好因人而異，身體狀況不盡相同。這就要求我導遊員必需學會處置人際關係，學會善於和各種人打交道。旅遊過程中各種各樣的情況都有可能出現，個各種各樣的問題可能隨時發生，這就要求我要學會獨立分析的能力和獨立解決問題的能力。實際工作中，十分注重留心學習，實踐中不斷的總結和提高自己的業務水平。時時提醒自己“勤動口”向專家請教先進的經驗和方法，向同事學習、向民間學習、向旅遊著學習，以豐富自己的學識；勤動腿”常言說，讀萬卷書，不如行萬里，勤跑、多動增加自己的閱歷，實踐中鞏固學到知識
不如手過一遍，勤動眼”大量的閱讀有關旅遊方面的書籍、查閱有關風光、風情、民俗的資料；勤動手”眼過千遍。把看到聽到學到知識和方法，經驗和技巧都動手一一記錄下來；勤動腦”動口、動腿、動眼、動手的基礎上，善於動腦，把學到收集到看到名作甲篇、知識經驗都分類整理，結合自身的特點，取精去糟，最終形成自己的風格和作風。也就是說，工作實踐中逐步的總結，不時的提高自己的業務技能和服務水平。
四、幾點帶團的方法
兵無常式”這一點運用到帶團工作中也是十分的確切。帶團過程中，掌握好遊覽的節奏。孫子曰：水無常形。導遊員除了豐富的知識，生動形象的語言來為遊客作好講解服務外，更要學會掌握和控制旅遊過程中的節奏問題。因為旅遊者的年齡、體質不同，情趣喜好不同，情緒不同，一個人一天會有多種情緒的變化，做為導遊員要隨時掌握遊客的這些現象，實施旅遊計畫中要作到有張有弛，勞逸結合”根據團隊的實際情況安排有彈性的活動日程，努力是旅遊過程既豐富多彩，又鬆緊相宜，讓遊客在輕鬆愉快的活動中獲得最大限度的滿意的美的享受。有急有緩，快慢相宜”具體的旅遊過程中，要視具體情況控制好遊覽的時間、速度，根據遊客的年齡構成，對老年人要走的慢一些，講的慢一些，儘量減少劇烈活動的項目，要學會適合老年人的習慣語言，交流方法；對待年輕人，可以走的.快一些，講的節奏快一些，適當的安排一些年輕人喜愛的活動項目；對待青少年，遊覽的過程中要注意寓教與樂，要更多的把旅遊和學知識結合起來，同時適當的安排一些適合青少年的娛樂活動。總之，導遊員就是旅遊活動的導演”根據不同的團隊，從實際情況動身，安排好、組織好旅遊活動，旅遊者獲得樂趣和享受，這才是一次成功的導遊活動。
一個旅遊團隊，處置好幾個關係。即強弱關係、多數與少數的關係、勞逸關係。實踐中我都知道。人員組成是比較複雜的有身體好的精力充分的希望速度快一些，活動量大一些，而年老體弱的則希望冷靜輕鬆，不願意太緊張、太勞累。這時我就要根據實際情況分別予以對待，依照旅遊者的體質、年齡劃分成相應的小團體，講明白遊覽的路徑、集合的地點、時間，全陪導遊和地接導遊互相配合，或前後或穿梭在各小團隊之間，對年老體弱的要重點照顧。這樣既尊重了旅遊者的願望，又是各得其所，各取所樂。遊覽過程中經常會出現對日程安排意見不一致的現象，這是由於旅遊者審美觀點、興趣喜好不盡相同所造成的一種正常現象。一般情況下本著求同存異的原則，尋找大家都喜歡、樂意的共同點，形成統一的選擇，這是最理想的解決方法。如果共同點不容易找到則要實事求是給遊客說明情況，請團隊領隊或德高望重的人物進行協調，尋找合理而可能的變通方法，動員意見不同的各方相互作出讓步，本著少數配合多數的原則是旅遊活動繼續順利的進行。當然在旅遊過程中處置好勞逸關係也是十分重要的疲於奔命，象行軍拉練一樣的旅遊會使遊客的發生不愉快的情緒，肯定回影響旅遊者的遊興。要合理安排日程，兼顧遊覽、娛樂、購物、休息，力爭讓遊客在各方面都得到滿足，從而遊客對旅遊服務工作的滿意度。作為導遊員，帶團過程中處理好了這幾個關係，就能帶出一個和諧歡樂的旅遊團隊，勝利的完成一次旅遊活動。
旅遊者的性格大致分為兩大類：外向型、內向型。外向型的活潑、愛交際、喜講話、多點子、熱心腸，多溝通、交朋友。溝通要從了解做起。另一面又急躁、好動、好勝、散漫，這類人好溝通，但不穩定。內向型的穩重、冷靜、有主見、情緒穩定，另一面少言、孤傲、憂鬱，這類人不易溝通，但卻很重感情，一但認可你不會輕易改變。作為導遊要通過觀察、交流了解遊客，正確的區分客人的性格類型，採用靈活的方法，因人而異，適時適宜的進行溝通，隨時觀察遊客的情緒變化，及時調整戰略方法，始終堅持和諧歡樂的團隊氣氛。旅遊活動中，導遊和旅遊者不只是服務與被服務的關係，更是合作夥伴，只有遊客的通力合作，旅遊活動才幹順利進行並達到良好的效果。為此，一個很好的方法就是導遊和遊客真誠的交朋友。交朋友要從尊重對方做起，把主動服務、真誠服務、熱心服務、周到服務貫徹始終，從小事做起，與細微處顯真誠。和遊客交朋友，要有一顆平常的心態和包容的心態，和遊客建立平等的關係，不能厚此薄彼；導遊員和遊客相處時不要爭強好勝，滿足一時的虛榮，作嘴巴上的勝利者，要保持融洽的氣氛，建立“君子”式的朋友關係。
精選述職報告集合 篇6
武大民航的領導同志們：
本人自20xx年7月2日以來一直擔任前台機票售票員工作，在此之前先後在北京以及武漢從事相關工作，一直以來對前台的崗位有比較明確的認識，也正是一直遵照武大民航呼叫中心國內崗位責任制來執行工作安排的，在考核期內努力完成預期的目標和預定的'要求，也在努力的提高工作能力改善服務態度！
在職期間公司的新指標，新政策的出台我都是大力的完成和支持，實績有努力推定房服務，將定房的語言流程都跟客人說得比較清楚，得到大會表揚，曾獲得過定房獎勵，月累計票量三月以來連續小組第一，保險的單量也不在下風，這都是全組共同努力的結果，作為以余淑君組長為帶頭人的組員，我覺得非常榮幸，在今後的工作中也一定會團結組員更好的服務於大眾…個人的職業道德操守也是本著一切為客戶著想的理念出發的，在工作中有不懂的也積極向資歷老的員工請教，互相討論，對於新來的實習生我能幫的都儘量幫忙，對於上級交代的任務我都盡力的完成.，如：易經理要求我們以書面的形式寫明常見錯誤，為的就是避免類似錯誤再犯，這樣不僅近一步鞏固自己的業務知識，還能有效的幫助其他的同事，使錯誤率大幅度降低…..
期間也認識到許多的不足，其中在提交定單上的錯誤尤其明顯，經常收到單位的白條警告，對於航空公司的政策認識還不夠到位，情緒的控制也不能做得讓客戶滿意，對此我會在長期的循序漸進中調整好自己的心態，用溫柔的語調，專業的服務儘量讓客人滿意，叫好！！！讓我們武大民航呼叫中心的前台工作者能成為同行的典範！先初步擬訂了如下計畫：
1.認真總結提交時的注意事項，有的要改價格；有的要算返點；確認機建燃油的正確.
2.送保險不參加積分等等。
3.做到新進客戶要維護資料，陌生客戶要主動給他辦卡，說明辦卡的好處以及我公司推出的優惠活動.
4.注意送票地點，減輕樓下派票同事的工作壓力
5.注意特價不能刷卡，每次退票的時候要仔細審核，仔細提原始記錄看狀態等等
並將此計畫貼在電腦桌前以供時時參考，時時警醒！
分析問題的主要原因就是不認真，行為馬虎，缺乏謹慎態度，對此光有認識還不夠，在將來的工作中我會做給大家看，儘量做到少錯，不錯，因為這些都是關係到自己切身利益的大事！.
以上報告請領導同志們批評指正，感激不盡！！！
述職人：
精選述職報告集合 篇7
尊敬的各位領導、各位黨員、村民代表：
我擔任村會計工作已經有五年多的時間了，在這段時間裡，我在鎮農經部門的關心指導下，在村兩委會的領導下，本人刻苦鑽研業務，較好地完成了上級部門下達的任務和本人分管的各項工作，經過這一年多的工作實踐鍛鍊，我的個人工作能力得到了極大的提高，現根據會議安排，就本人在20xx年履行職責、廉潔自律和學法、守法情況向各位匯報如下，請予評議。
一、加強學習，提高政治思想素質
在這五多年裡，我積極學習，並結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠於黨，忠於人民，忠於本職。同時督促自己不斷加強修養，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。
二、嚴謹、細緻地搞好會計工作在財務工作中，我能夠遵守職業道德，做到敬業愛崗，並認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照制度的規定做好：
1.會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據，做好登記會計帳薄的規範是提高會計核算工作質量的重要內容。登記帳薄清晰明了，規範及時。
2.會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經濟業務的重要歷史資料和證據，所以非常重要。
3.預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規定。做到所開票據填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發票。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮經管站專戶並有據可查。
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三、做好管家，嚴格按照財金紀律辦事
對全村財務統一實行村帳鎮管，村組一本帳。對我村所有發包契約統一實行競價投標招標，對到帳資金及時解繳到鎮經管站。對我村每一筆支出嚴格把關，發現不合理的開支敢於鬥爭碰硬。
四、積極參加各項中心活動，圓滿完成各項中心任務
五、存在的不足和問題
由於經驗不足，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務意識不強等問題。今後我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細緻，講效率，講質量，積極努力，出色地完成各項工作。
以上是我的工作情況匯報，如有不足，敬請批評指正。
二0xx年八月二日
精選述職報告集合 篇8
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
現將我個人任村乾一年來工作匯報如下：
我任村副主任以來，在鄉黨委的正確領導下，協助村書記工作，完成了上級各項工作任務，特別是黨的路線、方針、政策和國家對民眾一系列優惠政策在本村得到了很好的落實。如糧食補貼、五保、女兒戶、低保戶、軍烈屬照顧款等。領導檢查很滿意。本村工作：村通公路硬化0.8公里、村支部裝修、清塘新挖3口、便民服務100餘次、還老債務兩萬多元，確保村級工作正常運轉，幹群關係十分親切。辦事以誠為宗旨，服務為目的，事為民所辦，官為民所當，用真誠來感動民心。
一、積極完成鄉黨委各項工作任務，我分管黨建、政法、財經，包三、四組計畫生育，幫助民眾生產生活，完成合醫、新農保徵收，起到村組幹部連線作用，大大增強民眾信任感。
二、完成好本質工作，從去年黨建工作，是多年一個死角，填寫各種資料30餘本，新建檔案50個，後備人才、後備幹部16個，上級檢查比較滿意。
三、抓好社會治安維穩工作，確保一方平安。四、為家鄉爭光，為國家選人材。三年我村為部隊選送合格兵3個。在登記、體檢、政審，我都是認真負責，一絲不苟，教育入伍青年好好學習，講解部隊生活習慣，使他們從思想上得到認識，我看到他們穿上綠色的軍裝，那時感到無比的欣慰。
四、我以現任村乾立足本質工作，現將第八屆村民選舉到來之際，我要以更高的熱情乾好每一天工作，第一件事情，要存著一棵紅星兩種準備，嚴肅換屆紀律，自覺做五個一律和市委二十個禁止，不拉不跑，立足本質，端正思想，以更高的熱情，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極工作，把我村的下半年各項工作完成更加出色。
精選述職報告集合 篇9
公司年終總結大會主持詞
今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這裡歡聚一堂，召開度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。 首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽菸；
4、會議結束以後，先歡送領導和來賓退場，然後依次序退場。現在正式開會， 第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）
第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘） 第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關於頒布規章制度的決定》。（1分鐘）
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘） 第8項：張仲雲代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第9項：王志紅代表女工做工作總結（3分鐘）
第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結（5分鐘） 第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結（5分鐘）
第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）
第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）
第13項：賈秀民代表協作單位發言（5分鐘）
第14項：王社代表協作單位發言（5分鐘） 第15項：韓記光做施工管理工作總結（15分鐘）
第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）
第17項：徐總做公司總結報告（45分鐘）
第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）
第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）
第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）
第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結也提出了公司第二個五年計畫的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！
會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實幹事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。並於下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。
精選述職報告集合 篇10
一、20xx年工作開展情況
（一）非公企業婦女組織建設。一是建立工作檯賬，摸清工作底數。藉助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數量，並建立工作檯賬，為下一步開展建立工作夯實基礎。二是聯合黨建辦及工會，加大工作推進力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作要求，轉發了區組織部與婦聯下發的《關於在非公有制企業、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業根據婦女人數和行業實際情況，全部成立或聯建婦女組織，實現符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。
（二）推進巾幗創業幫扶工程，為建設繁榮開發區建功立業。一是鼓勵企業職工參加各種觀摩學習，為婦女創業提供輿論支持。組織企業參加區婦聯組織的“巾幗連心,共促發展”巾幗創業現場經驗觀摩會。二是鼓勵企業申報巾幗創業庫，為婦女創業提供智力支持，並做好婦女創業項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿3個婦女創業項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創業項目庫。三是協調區婦聯深化婦女小額擔保貸款制度，為婦女創業提供資金支持。20xx年協調區婦聯為海潤鋼管公司發放小額擔保貸款300萬元，貼息兩萬元。
（三）大力實施巾幗典型培養工程。在與企業加強溝通的同時，注重培養巾幗典型。20xx年，開發區經濟信息統計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創業聯盟副理事長。常青樹技術研發中心、匯海醫藥公司質保部及開發區計生辦三個市級巾幗文明崗在“創優環境、巾幗先行”活動中獲得市、區婦聯的高度評價。
（四）積極推進婦女兒童關愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯合工會、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價值8000餘元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節日祝福。二是開展了慶“六一”“情系春蕾，愛心助學”系列救助活動。在“六一”兒童節前對結對對象進行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節日夢。三是積極開展親職教育工作，發揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播親職教育科學知識和方法，企業職工都表示受益匪淺。
（五）多措並舉，提高婦女自我維權的法律意識。一是深入開展“三八”維權周活動。“三八”節期間，參加區婦聯組織的以“預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區婦聯組織的“萬名婦女學法律，家庭平安促和諧”__普法“萬家學法”活動，提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創建活動，成效顯著。
（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節期間，組織14人的代表隊參加了區婦聯舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯合區婦聯對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術中心在區電視台進行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業職工參加“經濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協助開發區武裝部組織機關及企業職工60餘人進行訓練，迎接民兵點驗。組織開發區企業職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。
二、20xx年工作打算
1、完善婦女小組機構。
2、繼續堅持婦女維權。協調區婦聯進行“三八”婦女法律維權知識宣傳，組織企業職工參加法律競賽。
3、繼續堅持婦女關愛工作。積極協調區婦聯將企業女職工納入適齡婦女“兩病”篩查範圍。
精選述職報告集合 篇11
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好！我是江西省南昌市殯葬管理處公墓管理所羅燕琴，自1983年參加殯葬工作至今，先後做過手工刻墓碑、接待客戶、辦理業務、現擔任公墓所副所長，同時利用業餘時間，堅持學習，取得了大專學歷。掌握了不少公墓服務技能，具有高度的責任心和事業心，工作細緻認真，誠實守信，尊重客戶的各種權益，具有愛心和親和力，熱情周到地為客戶提供滿意的服務。是一位有著幾十年公墓管理工作經驗的墓地管理人員。並具有一定實際工作的能力。下面從幾個方面對工作進行匯報。
1、協助開發服務軟體
根據幾十年公墓管理經驗，20xx年協助軟體公司研發了一套適合我處公墓實際情況的公墓服務管理軟體系統。實現了計算機信息化管理。使墓園的情況隨時一目了然，從墓地的購買到安葬均能夠最佳化管理一步到位，不再出現人為的差錯。將幾十年來堆積如山的紙質材料全部輸入系統，既保證了原始材料的永久保存，又方便了日常工作中的查找核對。同時又為開闢“網上祭掃”這種新穎的悼念方式提供了堅實的基礎。現在“網上祭掃”的效果非常之好，得到了社會和喪戶的一致好評。
2、積極參與墓園規劃的最佳化
在墓園內部墓體的安排、道路的設計及綠化等方面，發揮綜合管理能力，提前規劃設計、認證，再落實各個技術細節，使得墓園整體環境優美，墓體、道路與綠化新穎別致。將園林化管理和莊嚴肅穆的要求有機結合。同時注重節約公墓用地、最佳化材料管理，指導供貨商材質和色調的選用，從墓基安裝施工到骨灰安葬到位，檢查、協調、落實每一道服務環節，做到情況清楚，心中有數。
3、結合技術革新設計新穎墓型
根據市場需求，結合自己讀書愛好，同南昌市明珠石雕廠共同研發了一款價格合理，占地面積不到1平米臥式書本樣式的墓體。凸顯生態化、個性化墓型特色，墓主家屬喜歡，有市場需求。材料為山西黑或中國紅花崗石，拋光為106光潔度。墓蓋顏色根據客戶喜愛分為中國紅等，人生視為一本書顯得寓意深刻。綠化用蔥蘭草和紅綠草花顯得人生光輝燦爛。墓志銘刻在書上顯得結構明快簡潔，深受客戶喜愛和青睞。推出這款墓型後客戶積極認購。都說：“書香墓一定會給我家帶來讀書人的書香之氣，期待成為書香門第。”
4、冷靜應對突發事件
對突發事件的處理總結了一套方法，一是初次接待動之以情，冷靜不對抗，二是查找問題認真細緻不厭煩，三是解決問題熱心不馬虎。站在不同角度，分析發生問題原因。從心理疏導明了事非入手，設身處地以誠相待，在不違犯原則的前下儘量幫助解決實際困難克服浮躁心緒。杜絕矛盾升級。上為領導分憂，下為民眾解難。近年數起突發事件的妥善處理得到了領導和民眾的一致好評。
5、力立爭社會效益和經濟效益雙贏
20xx年瓊山二部經營13年到了封園期，新墓園一時銜接不上，自然成為一道難題。有資料顯示，20xx年3月之前一直以168中檔墓為主流墓型，占銷售比例57%。中高檔所占比例43%。按照這樣的銷售量，只能銷售3個月的時間。之後就沒有墓賣了。為了對接新墓園，我大膽地提出“時間換量、價格換量，”用非常時期的非常做法來調整墓型銷售提高收入。取消168型墓，將百福墓調整為主流墓型。百福墓調為70%，其它所占比例為30%。延長了銷售時間7—8個月。新的瓊山三部去年12月開業，瓊山二部11月正好銷售告罄。實現了新舊墓園新舊管理的無縫對接。取得了非常好的社會效益，增加經濟收入幾百萬元。
6、傳授技藝和參加職業技能培訓等情況
二年前，對新招進來的幾名學員進行了技術培訓。根據自己掌握的技能，首先進行公墓電腦程式操作培訓。制定出培訓計畫、培訓要點、業務培訓的注意事項等、2 個月後，她們比較熟練地掌握了接待、選墓、下葬、禮儀等各項服務技能。目前這幾位學員都能勝任墓地工作。其中還有一位將在今年10月份參加江西省公墓技能競賽。
20xx年參加了中國殯葬協會在上海福壽園舉辦的第十一期墓地管理員培訓班，並獲得了從業證書。
7、存在的問題和今後發展方向
隨著城市周邊用地的日趨緊張，公墓用地必將從城市近郊向遠郊甚至農村發展，而人們的習慣思維是就近入土為安。這就要求我們一是加強宣傳力度，讓民眾理解公墓向遠郊發展的現實狀況。二是加強新墓園的整體規劃，全盤考慮道路、公交線路及服務設施的周到安排，樹立一切為民眾著想的超前意識，才能使公墓開闢新的業務點平穩過度。
提倡文明祭掃的社會新風，和燒錢紙放鞭炮的封建陋習長期共存，既污染了環境又增加了火災隱患，特別是清明、冬至期間，整個墓園污煙瘴氣，我們現在也正在嘗試引導民眾用鮮花祭掃，並經常購置大量的鮮花以換取民眾手中的紙錢和鞭炮。但效果並不盡如人意，這還需要整個社會加強社會新風的宣傳，逐步轉變人們的傳統意識，營造更加美好和諧的社會環境。
精選述職報告集合 篇12
尊敬的領導：
您好！
轉眼三個月過去了，從員工到至今見習領班是我成長和學習的一個過程階段，首先要感謝公司領導以及我的店經理對我的信任，支持，給予我體現自我提高自我的機會，使我的思想境界，業務素質，工作能力都得到了最大幅度的提高。同時也激勵了我在今後的工作中不斷進步與完善。現將三個月以來的個人述職報告如下：
1、 主要是協助店經理做好門店互調貨，商品陳列，現有庫存的管理，顧客需求的跟進，商品效期及商品管理門店日常營運，建立會員檔案，維護老會員，挖掘新會員。做好每月活動，把店經理布置的促銷計畫工作落實到位。
2、 隨時注意周邊商區競爭對手價格信息，商品結構，及時組織員工進行市調，收集並匯總及時向公司反饋。
3、 穩定員工，提高員工自身素質，加強專業知識，一分鐘表揚是很重要的一環，假如你的員工工作幹得非常好，但作為領班的你一定不要吝嗇表揚，要樹立一個銳意進取模範，不要對他的成績熟視無睹。公平處理員工之間投訴，並及時調整員工心態，處理完內部關係並調動了大家的積極性之後，我會逐步帶領大家向著新的目標前進，按時傳達公司下發各向通知
4、當現場出納不在門店或休息時，由當班領班頂替，將早晚班營業款進行匯總並填好存款單，在讓督導陪同一起到銀行存款。
5、在整個工作過程中，我認為自己工作比較細心，認真，負責，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成店經理交付的各項工作，並積極學習新知識，新技能來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。世界上沒有完美的個人，只有完美的團體，一個人的力量是渺小的，只有依靠團體的精神才能做好門店的業績。因此，要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人，充分調動所有員工的積極性和主觀能動性，在合力最大化中取得公司企業最大效益。但這其中也存在著許多缺點與不足。我相信在以後的工作中會更加倍注意和改正，不足的通過學習充實自己。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
精選述職報告集合 篇13
電視導播工作是一種藝術，它依靠一個多才多藝的、能把藝術的潛能同靈便的技巧和電視意識結合起來的藝術家。電視導播的思維和眼光必須預先於攝製集體通過電子設備的操作呈現最終結果之前就形成。電視的本性要求導演通過監督一個製作群體，並且操縱複雜的機器來表達一個視像。導播必須把意圖交代給攝製群體，同時，通過對鏡頭的選擇，並運用聲音來輔助視頻完成節目。所有這一切首先產生於導播的思想之中，然後，由一系列的設備和製作技巧來把這些構想體現到螢屏上去。
導播要同時進行以下幾項工作：
1.觀看監視器：導播至少要監視2—3台攝像機的監視器畫面，隨時選擇最佳畫面，把握節目的重點。可以在預監上檢查畫面，及時發現節目的失誤，如畫面欠佳應及時補救。通過監視對攝像師下達指令。所選畫面在主監上呈現，是播出畫面;隨時觀察未被選擇的畫面，如果出現有趣畫面，及時切出，但必須與事件相符，所顯示的畫面要得體。
2.觀看分鏡頭本或攝製提綱。
3.注意控制開始、結束時間。
4.注意聲音問題：監聽聲音，作出判斷，給調音師指令使音響效果配合良好。
5.下達製作指令：雙向通話系統，但談話往往是單向的，導播講攝像聽，導播所受干擾很小，有利於順利製作，關閉攝製人員的耳機話筒，以免外部聲音進入內部聯絡系統，干擾通話。有時，也需要攝像反映現場情況作出回答，提示導播。指令必須明確、清晰，使用通用的術語。說話宏亮並清晰。
6.隨時應付各種突發的情況。出現差錯時須保持鎮靜。如攝像認為沒有播出，鏡頭搖走，應馬上切換到另一台攝像機;如演員出現差錯，可通過鏡頭遮掩。糾正的同時繼續節目，不要沉思於怎樣避免而忽視後續節目。
導播的現場工作機位調度：
準備程式：(1)通過對講呼叫攝製組內需要對導演的指令作出反應的每個成員，詢問他們是否已準備好。(2)詢問現場負責人是否準備好，並告知誰是接受開始指令的人，那台攝象機首先拍攝。(3)宣布播出前還有多長時間。(4)再次提醒每個人注意第一個指令。(5)檢查錄像是否準備好，攝像和音響是否準備好。
現場切換：準確地發布口令，叫鏡頭，切換加上字幕，聲音效果，背景音樂，特技畫面。
播出後，漏掉拍攝的重要部分是不能終止的。所以要儘可能了解事件。如果是錄播，還可以在節目錄製過程中，安排流動機位，錄製現場空鏡頭和節目內容，拍一些特殊角度的鏡頭，在後期製作時替換現場錯誤鏡頭。
導播的術語：
直播現場指揮要求準確而具體的語言，必須讓所有的攝製人員都懂。導播的術語服從於習慣和變化，雖然基本的語言是極其標準的，但在導播間也會有不同，並且隨技術有相應的變化，沒有必要刻意去背指令。掌握分寸，說話到位、明確、簡單。
以號碼與攝像師說話，先叫攝像機號然後再給指令，把一個鏡頭切出後，馬上告訴另一台攝像機下一步做什麼，不要等到最後才說，要給攝像師調整的時間。養成好的習慣，不多說話，不閒聊，以免漏掉重要指令。準備結束前，要給現場導演指令。
下面舉例說明導播指令：
指揮開始鏡頭：“開錄像機，5、4、3、2、1、開始，觀眾準備，準備鼓掌，鼓掌，準備軟切2號機。”
形象指令：頭上空間或上搖、下搖，置於中間或左搖、右搖，變焦推進或緊縮，變焦拉出或放鬆，左移，右移，左弧，推進，後拉，支架升起或吊下，支架下降或吊上。
順序指令：2號準備—2號開拍，準備漸顯1號—開顯，準備3號橫劃—開劃，準備淡入1號—淡入1號，準備黑—變黑，準備交叉淡入2號—交叉淡入，準備2號帶—開始2號帶，準備字幕—開始字幕，準備變換頁數—變換。
特效指令：準備1號疊2號—疊，準備去除疊(或1號)—去除疊(或1號)，準備縮小—縮小，準備圓形劃2號機代替1號機—劃，準備效果21—劃。
導播的藝術切換
熟悉節目，鏡頭到位。導播要事先對節目的主題和大致情況進行了解，好好地記在腦子裡，即興地採取相應的拍攝、切換等。
攝像鏡頭的要求：
導演必須選擇應該用廣角還是特寫，應該用主觀角度，還是移動鏡頭，讓觀眾從最佳角度，最佳距離和最佳視點收看每一個鏡頭畫面。(1)鏡頭的長度和容量：每個鏡頭的長度不宜過長，也不宜過短，根據鏡頭的容量，既要讓觀眾看清楚，又不要使觀眾因鏡頭過長而分散注意力。(2)拍攝角度：通過拍攝角度的選擇，更好地表現節目。如利用攝像臂俯拍，有利於表現舞蹈造型，表現場面。通過演員的背影與觀眾的關係構圖，來表現交流，同時，多方位、多角度展示現場。(3)鏡頭的運動：注意鏡頭的運動，讓鏡頭動起來。演員移動中的構圖，可通過跟拍、搖拍來實現，使演員始終處於鏡頭的中心位置，但要注意速度，不要一會超前一會落後。(4)主體的運動：根據機位的布置，演員的走位要有限制，節目要便於畫面表現，不僅正面機位好構圖，還要考慮側面機位。(5)拍攝的附加因素：拍攝鏡頭的好壞，布景、服裝、照明、化妝等起著至關重要的作用。
切換的要求：
拍完畫面以後，導演必須決定如何將單個鏡頭組接成一個完整的節目，這種組織被稱為編輯和切換。切換與電視畫面編輯的原則是一致的，但同時，也有它的特殊性。
切換工作包括互相聯繫的三個因素：1.鏡頭的對列(順序)。2.鏡頭的定時(長度、節奏)：注意節奏感，切換要隨音樂的緩急變化而變換，並在音樂的段落處切換，如歌曲的切點往往放在一句話的開始和結尾。3.鏡頭的轉場：(1)切換(硬切)：促成切換的因素：動作切換、音樂、對話、不同場地等;(2)漸隱漸顯;(3)疊化(軟切)：使觀眾不感到生硬、突然，更見流暢性。運動鏡頭之間的疊化如行雲流水，過渡更自然。疊化的暫停形成疊畫，螢幕上出現畫面的重疊，合理安置好前後兩個畫面，使它們互為補充;如兩個鏡頭作疊畫，特寫表現表情，全景表現環境;(4)劃像：吸引觀眾注意畫面過渡，提醒觀眾二者間的區別和轉換。螢幕分割(多畫屏)：同時報導兩個或多個事情，或同時報導同一事件的不同側面。(5)特技的運用：兩個不同的場景或題材，可以用飛像等數字特技來轉場。
導播選擇鏡頭時，首先要到位，誰發言鏡頭給誰，有時需要反應鏡頭(觀眾，聽者的鏡頭)，如小品，注意與觀眾的交流，給觀眾笑、鼓掌等反應鏡頭;歌伴舞，不能只顧歌手，要充分表現伴舞，但要突出歌手，注意歌手與伴舞間的切換，構圖要注意伴舞對主體的陪襯，通過伴舞作為前景、背景陪襯，過門部分可用舞蹈表現;舞蹈，要有場面的展示，同時要有細節的特寫。有時為了造成一定的懸念，吸引觀眾的注意力，鏡頭可由看不清楚或看不到主體，逐漸接近主體，如：演員的出場通過遠景—全景—近景—特寫鏡頭，讓觀眾逐漸看清楚演員的容貌。節目間的切換，可通過特寫、空鏡頭、觀眾轉場，避免演員不必要的表情，避免場上人員上下場的混亂;主持人串接時，如果背景亂，鏡頭給特寫。切換過程中有時難免出錯，出錯以後，有時候不要急於改正，讓人感覺到你錯了，要在不知不覺中調整，如鏡頭構圖不好，平穩調整;鏡頭沒有主體，慢慢移到主體。導播過程中，如果出現計畫外的場面，根據情況，不要一味地轉移視線，可能這才是最精彩的一幕，如美國電影《銀行家》中的片斷，女主持人在直播一條“碎屍案”的新聞時，抑制不住自己的憤慨，發表了自己的看法，這是計畫外的內容，直播後受到了好評。
精選述職報告集合 篇14
尊敬的各位首長，戰友們：
大家好！我叫，XX年12月入伍，近一年來，我嚴格自身要求，自覺遵守條令，條例和部隊的各項規章制度，積極主動參加各項工作，活動，認真完成上級賦予的各項任務。個人素質得到一定的提高，較好的發揮了一名軍人作用，現將本人近一年來的工作，生活，學習等情況向領導和同志們作述職如下：
—、政治思想方面：
一年來，我始終以部團兩級黨委會議精神為指導，認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦，平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定理想信念，忠實履行使命，深入培育當代革命軍人核心價值觀”為主題教育活動的各項政治教育，加強了對人生觀，價值觀的改造堅定了獻身國防，乾好本職工作的信心，決心。
二、工作生活方面
我熱愛本職工作，愛崗敬業，有強烈的事業心，責任感，在自己的工作中，我思想穩定，正確對待組織安排，嚴格遵守各項規章制度，尊敬領導，團結同志，珍惜集體榮譽，在領導和同志們的幫助下，我努力工作很好地完成了上級賦予的各項工作任務。
三、作風紀律方面：
在工作和生活中，我能夠嚴格要求自己，加強自控能力，注意紀律作風養成，努力樹立良好的自身形象，發揮好軍人的模仿帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響。自覺維護軍隊的嚴肅性，養成言行一致，令行禁止的作風。
縱觀近一年來的工作，我通過認真反思，發現自己仍存在一些問題和不足，其只要以下幾個方面：
（1）學習不夠認真。（2）工作事業心不牢。（3）工作上想的不夠全面化
以上是我的述職報告，如有不妥之處，希望領導和同志們提出批評指正。
精選述職報告集合 篇15
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞"以病人為中心，以質量為核心"的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：
一、加強病區管理,夯實基礎護理.為患者創造良好的就醫環境
今年,我科加強了病區的管理,注重晨晚間護理，使床單平整無皺摺，並確保床單、被褥無血跡、污漬，隨髒隨換，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到"三短"、"六潔";並堅持為產婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染。
二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：
(一)轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以"阿姨"、"婆婆"稱呼,對產科病人更是用"乖乖"來作為對她的尊稱。
(二)改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,將病區分為A1、A2兩個責任區,分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，並參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評。
(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才
在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計畫，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計畫。
科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，儘快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，並讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱。
四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發生。重點表現在:
(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，並隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。
(二)完善護理查對制度,針對我科醫生停醫囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫囑後,夜間上夜和助產士再次查對醫囑,避免了漏執行和重複執行的現象。
五、 我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫院組織的各項活動:如5、12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動,並在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為"優秀護士"!
六、規範護理文書書寫，減輕護士書寫壓力
我科根據專科特點採取表格化護理文書，大大減少了護士用於記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.
七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷
為了增強我科優質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在.如:
(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;
(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;
(三)設計並縫製了產婦病員裙;
(四)產科服務上也借鑑責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。並建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。
(五)特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。
(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行餵奶、更換尿片.
(七)加強出院隨訪，及時了解出院後患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話諮詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產房的管理，積極控制醫院感染
嚴格按照醫院重點部門管理標準，規範各種急救流程及各種急危重症的應急預案，在搶救車裡添加產科各種急危重症的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，並進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，並順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：
全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳餵養技巧合格率100%
活產新生兒死亡率0產後母乳餵養宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得。
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年裡，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。
述職人：
20xx年xx月xx日
精選述職報告集合 篇16
我是因為喜歡才從事教師這個職業的，所以我的工作態度是積極的、主動的。 從執教的第一天起，就要求自己的舉止行為要更加規範，因為從今以後我將為人師表，一言一行都影響著一批人。即我所教育對象的未來，我要對他們負責。 在職業活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就……
我是因為喜歡才從事教師這個職業的，所以我的工作態度是積極的、主動的。 從執教的第一天起，就要求自己的舉止行為要更加規範，因為從今以後我將為人師表，一言一行都影響著一批人，即我所教育對象的未來，我要對他們負責。
在職業活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的'真誠學生是能感受到的。 盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鑽研、科學施教。教育活動有其客觀規律，學習新課標，正確運用教學規律，能提高教師的工作效率。這個規律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地學習，不斷地摸索才能得到。 本學年度，本人任教二年級數學。二年級學生年齡小，自制力差，學習時明顯受心理因素支配，上課好動，不遵守紀律，愛玩小東西，開小差等等。剛開始時，對於毫無教學幼兒經驗的我，有相當大的難度。
經過本人不懈努力，請教有經驗的老師，不斷向她們學習，不斷鑽研新課標，還通過上網，接受學校培訓等渠道，不斷學習新的教育思想和理念。只有遵循學生心理活動的規律，把學科特點和年齡、心理特徵結合起來才能使學生願意學、主動學。如果教師用傳統的“老師講，學生聽；教師問，學生答，動手練”進行教學，學生會感到很乏味，越學越不愛學。因此在課堂教學中，應力求形式新穎，寓教於樂，減少機械化的程式，增強學生學習的興趣。 通過一年的教學，本人在關於低年級數學的教學方法方面，有不少收益。其中主要有以下幾點：
1·數學教學生活化。把握數學與生活的聯繫，導入生活化，激發學習興趣；教學語言生活化，讓學生易學易懂；讓學生把生活中的數學故事記錄下來，成為一篇優美的數學日記，讓學生感受到生活離不開數學，生活中處處有數學。
2·積極開展小組互助的學習方式，讓學生團結互助，共同努力，共同進步。通過積極鼓勵和表揚，讓小組裡面的優等生自願幫助差生。在練習課時，讓學生自己出題目，在組內交換做，交換改。通過出題，做題，改題，鞏固了學習的知識。
3·開展適當的競賽和遊戲活動，提高學習熱情。 適當開展競賽，是激發學生學習積極性的有效手段，小學生在競賽條件下比在平時正常條件下往往能更加努力學習。
競賽中，由於小學生有著很強的好勝心，總希望爭第一，得到老師的表揚，利用這種心理可以使學生學習興趣和克服困難的毅力大增。教學中可以組織各種比賽，如“看誰算得快又對”，“看誰的解法多”，“比誰方法更巧妙”等，都能使學生“大顯身手”。比賽形式多種多樣，可以全班比賽；可以分男女同學比賽；可以分小組比賽；還可以將學生按能力分組比賽，使每個學生在各個層面上獲勝的機會增加，激勵的作用將會更大，參與的熱情就會更高。 怎樣調動學生的學習情緒，遊戲有很大幫助。儘量把知識點教學活動，轉化成遊戲活動的方式，讓學生更加樂於參與到學習活動中去20xx年教師述職報告匯總工作報告。 總之，學生是學習的主體，不是知識的容器。
教師傳授知識、技能，只有充分發揮學生積極性，引導學生自己動腦、動口、動手，才能變成學生自己的財富。教師要把學習的主動權交給學生，要善於激發和調動學生的學習積極性，要讓學生有自主學習的時間和空間，要讓學生有進行深入細緻思考的機會、自我體驗的機會。
教學中要盡最大的努力，最充分地調動學生積極主動學習，由“要我學"轉化為“我要學”、“我愛學”。 科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以後，他的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反覆鑽研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業務能力，另外公共知識方面英語、計算機、國語都取得了不小的成績。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。
精選述職報告集合 篇17
本學期，我校繼續按照“目標高定位，工作高要求，創造高質量，實現高水平”的整體要求，緊緊圍繞“落實精細管理、追求精緻教育、彰顯辦學特色、打造精品學校”的辦學目標。全體教職工自強不息、埋頭苦幹，圓滿完成各項目標任務。
下面對我校本學期的工作做簡要回顧，請全體教職工評議。
一、 學校管理由親歷親為向常態轉變
到附小工作前一年，在學校管理上，本人大多是採用親力親為的辦法，目的是讓全體教職工理解學校辦學理念和本人的做事風格，一年來取得了很好的效果。但是我深知，成功的學校管理，首先是制度管理，最高形態的管理是文化管理，而不是事事親力親為的管理。隨著學校內涵發展的深入，校長最重要的工作，就是要在更高的著力點上，去領導學校的文化價值觀的轉型，逐漸使學校管理實現文化管理。所以本學期以來，本人試圖讓學校管理首先回歸到制度管理。一學期來，雖然並不是所有方面的工作都十分令人滿意，但是這種轉變是必要的、也是必須的。可以讓學校不會因為一個校長的變動而改變學校的規則和文化，為文化管理奠定了基礎，為學校實現可持續發展鋪平了道路。
二、 教職工的工作由被動向主動轉變
學校的主人不是校長，而是全體教職工。因此，教育和培訓教職員工，激勵教職工，並承認教職員工的貢獻，是校長工作的重要內容。在這方面：
1、我十分重視校本培訓和外出培訓，努力讓教職工將個人命運與學校命運聯繫在一起，讓大家與學校榮侮辱與共，並希望為教師個人專業發展和專業成長提供條件並創造機會。
2、儘自己所能為全體教職工搭建一個公平、公正、公道的工作平台。不讓兢兢業業工作的同志寒心，不讓老實人吃虧。讓教職工在舒心、尊嚴、體面的環境中工作。
3、承認和讚賞教職工對學校的貢獻。我校的績效工資考核細則，堅持“多勞多得、責重多得、優勞多得”的原則，同時又充分兼顧了大家的利益和感受，體現團隊的溫暖，得到了絕大部分教職工的認同。這些措施激發了教職工的工作人熱情，工作積極主動，很多同志加班不記報酬，盡心盡力做好本職工作，為學校的振興貢獻自己的一份力量。
三、 學校特色建設由表層向深層轉變
針對目前學生中獨生子女多，很多孩子存在不知道感恩、自私、懶惰等不良傾向，結合我校特色建設，本學期起，我校決定用三年左右的時間，在我校全體師生中開展以“美麗人生從做人開始”為主題的傳統道德系列教育活動，讓誦讀經典成為學生明理的重要手段。要求學生不僅讀經、背經，更要將經的內容和思想逐漸內化為自己的自覺行動。
本學期著重在“行孝”上下功夫。從引導學生感恩父母開始，逐步開展“每周至少做一件孝敬父母的事”、“孝父母尊老師敬老人”、對父母老師長輩說敬語、為父母做新年賀卡、評選班級十佳孝敬好兒童、學校百名孝敬好兒童等活動，為了保證活動的有效開展，通過家校聯繫卡、給家長的一封信等形式，引導和激發學生家長積極參與活動的積極性，得到廣大學生家長的積極配合和高度讚揚。系列活動把傳統美德的種子播入孩子們的心田，並能具體化成孩子們的實際行動，讓他們學會感恩，學會擔當，學會做人，對培養具有國家認同、民族認同、文化認同的，具有中華傳統文化素養的附小學生具有非常積極的作用，同時也使我校的特色建設向更深層次、更高層面推進。
四、 學校外在形象由負面向正面轉變
在全體教職工的共同努力下，學校秩序井然有序、教學質量顯著提高，教職工精神面貌發生巨大變化，由過去的自信不足轉變為充滿自信，學校外部形象逐漸由負面轉變為正面，學校的無形資產在增值。
1、從6月份的國小畢業考試來看，我校獲得驕人成績，388人參加考試，考取語數雙a等次80人，占參考總數的20.6%，語文a等次96人，占參考總數的24.7%，數學a等次222人，占參考總數的57.2%。
我校畢業生考取xx中學免費生19人，占懷文中學外校免費生總數的11%，考取優秀等次81人，無論是總量還是比率在全縣國小中都是佼佼者。我校畢業生考取yy學校免費生23人，占該校免費生總數19.2%，在眾多國小中獨占鰲頭。
2、從今年暑期的招生來看，本學期共招收一年級新生六個班近300人，和往年相比有大幅度增加。招生截止時間由過去的9月份，提前到7月5日，招生截止時間提前兩個多月。
3、從學生家長對學校的態度來看，也有明顯變化。學校被投訴的次數大幅下降，本學期只出現兩起，而且投訴內容一是關於訂奶問題，二是關於門前減速條問題，與學校內部事務關係不大。
4、從上級領導對我校的認識來看，也發生了巨大變化。1月13日，全縣中國小教學管理現場會在我校召開，全縣中國小校長、國小業務副校長參加了會議，司局長在人代會期間也抽空蒞臨我校，對我校的工作給予很高的評價。這次現場會，我校向會議開放了所有課堂、展示了經典誦讀現場和大課間活動、布展了反映我校學校管理尤其是教學管理的展板和檔案資料，在會上，本人作了題為“落實精細管理、追求精緻教育、積極培育辦學特色、努力打造精品學校”的典型發言。這次會議，集中反映了我校一年多來的辦學成果，受到與會領導和校長的高度讚揚。對在教育系統內部重新確立附小形象和地位，進一步提振我校教職工打造精品學校的信心等方面，起著至關重要的作用。
最後，我要代表我們領導班子，也代表我個人，對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝，所謂的管理就是合作，我與班子其他成員合作非常愉快，他們非常盡力，在承受著各種各樣的壓力下努力工作。我與老師們合作也非常愉快，正是你們的工作，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。我期待著今後，我們合作愉快。
精選述職報告集合 篇18
尊敬的各位領導，親愛的戰友們:
大家好！
轉眼間，已至年終歲尾，我充實並且不捨的度過了這個春秋，這一年中通過各級領導和戰友們的教導和幫助，我的思想認識有了很大提高。我深深感到，作為一名戰士，要堅定信念，淡泊名利；要關心戰友，寬容待人；要嫉惡如仇，嚴於律己；要踏實肯乾，謙虛謹慎。更要忠誠於黨矢志不渝的做忠誠衛士，熱愛人民全心全意為人民服務，報效國家為國防強大獻身犧牲，獻身使命不斷錘鍊過硬本領，崇尚榮譽為光榮而奮鬥拼搏。
在執勤訓練中，我始終以“燕子壘窩”的恆勁，“螞蟻啃骨頭”的韌勁要求自己，踏踏實實做人，點點滴滴做事，不怕艱苦竭誠奉獻。我深知執勤任務直接關係到我們集體利益和榮譽，所以對自己每一班崗每一次班都從不懈怠，以最高標準要求自己。
在工作和生活中，我一直把條令條例和規章制度作為自己言行舉止的準則，以集體的旗幟為旗幟，以集體的意志為意志，學法規、懂法規、用法規，由思想上強化自己，強化意識；從內心上強化認識，固化責任。在任何時候和任何情況下都毫不放鬆，牢牢把握不碰高壓線。
在各項任務的完成上，從一開始就不遺餘力，以自己的最高標準去面對、去執行。後來有幸被選派到軍區訓練大隊學習，我深知這是領導對我的信任與厚愛，更以百倍的努力去把握這次深造的機會！在大隊我依然保持我們部隊的特點和作風，得到大隊領導和戰友的認可，終於期滿順利完成學習任務。
以上就是我本年度總結，不足之處希望大家批評指正，也希望下一年度依然可以得到領導的教育和戰友們的幫助！
精選述職報告集合 篇19
我是，目前在服飾有限公司擔任陳列師一職。20xx年，是我在公司的第年，面對公司日新月異的變化，我從心裡高興。作為公司的一份子我由衷的感到自豪。本年在公司領導的正確領導下，在各位同事的幫助與協助下，通過自己的奮鬥我在工作中提高了自己取得了進展。
陳列師的工作在別人看來也許很繁瑣很複雜，但是在我看來這是領導對我能力的信任，這是同事對我的信任，任職以來我在各方面都堅持努力學習把工作做好，下面，將自己在20xx年的工作情況向大家做以匯報：
一、工作內容
(一)加強學習，個人修養得以提高
一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態度參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，並以此指導個人的言行。樹立了“講工作、講團結、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自己“基礎工作做牢、創新工作突破”的動力。
(二)誠實做人，努力辦事
我們公司主要經營，國際知名品牌，皮具，服裝，化妝品，(例ralphlauren、赫蓮娜、hugoboss、倩碧、ck)共有40多家專櫃及店鋪。並有兩家百貨商場。而我主要負責以上品牌的陳列。同時還肩負著其他一些工作。
一是陳列：1、所有店鋪陳列跟進。(新品陳列)2、節日陳列布置。(大節日有，情人節、春節、五一勞動節、國慶節、聖誕節)3、陳列的專業知識相關培訓。二是人事管理：1、新增人事資料錄入。2、人事資料整理，(人事申請、員工契約辦理、人員入職辦理、人員辭職辦理)3、員工生日紅包申請
三是企劃：1、各品牌活動pop設計。2、各品牌燈箱畫製作，和設計。3、各品牌廣告宣傳。
(三)主要成就
1月，根據領導要求，在開展了一次活動。在這次整治活動中，本人負責方案，在這次活動中取得了優異的成績並得到了領導和同事的稱讚。團結是發展的動力，在積極推進工作的同時，本人注重協助上下同事聯合開展工作。順利完成了任務。
2月，根據要求，進行品牌廣告宣傳活動。活動使消費者了解了改品牌產品的特點，打開了該品牌的銷路。
3月，根據要求，對公司人事資料進行整理，完善。明確了公司員工的責任與權力，提高了大家工作的積極性。
4月，為品牌設計活動pop。設計根據該品牌的特點入手，突出了該品牌的優點，效果很好。
5月，勞動節陳列布置並參加員工聯誼會。增加了同事之間的感情，有利與創造公司和諧的工作氛圍。
6月，製作品牌燈箱畫，和設計。
7月，參加會議，學習會議精神。
8月，了解各商場品牌陳列情況。
9月，新員工培訓。主要進行員工的職業道德培訓使各位新員工在思想上與公司保持一致。
10月，國慶節陳列布置。參加商場的“迎十一，我為祖國獻禮”活動，提升了公司的形象。
11月，參加技能培訓，提高了自己的業務素質。
12月，工作總結，盤點工作情況，匯報工作。
二、工作概況
當然我在工作中也暴露了把一些毛病。比如工作中還存在疲於應付，獨立思考、創新不足的問題，今後還須進一步加強與各級、各部門的工作溝通、協調，加強溝通管理，充分發揮創造力力，進一步提高自身駕馭工作的能力，最大限度地做好工作。
三.我的20xx工作計畫
(一)加強學習，提高素質
學習是增長才幹，提高素質的重要途徑，也是搞好各項工作的前提和基礎。因此，我時刻把學習放在了工作的首位，充分利用各種閒余時間，抓住一切機會，採取各種辦法，向書本學習，向有經驗的藥農學習，向單位從事多年種植與研究的同事學習，還及時補充和吸收當今世界的一些新技術、新知識，力求使自己的素質和基本技能更好適應當今時代發展的新要求。在不斷加強對知識學習的同時，對現代知識作進一步的鑽研和學習，努力把自己打造成為一個既懂知識，又懂的全能型人才。
(二)遵章守紀，嚴於律己
規章制度是一個單位完成工作的前提和基礎，也是對個人行為約束的基本準則，更是對一個單位生機與活力的真正體現。我作為一個受公司教育和培養工作多年的同志，身體力行，遵章守紀，做好表率是我義不容辭的責任和義務。繼續把遵章守紀貫穿在工作的始終，繼續做到不遲到，不早退，遇事不請假或少請假的自我約束機制，為模範遵守單位規章制度起到更好的示範帶頭作用。
(三)盡職盡責，提高本職工作
勝不矯、敗不餒。明年除完成本職工作任務，還要重點加強自生各方面知識的學習和提升，更上時代的進步不斷完善自己各方面的才能，為企業作更多的貢獻。
1、做好品牌的年後宣傳工作，在商場開展宣傳活動。
2、完善人員管理制度，做好信道人員培訓，提高員工業務素質和服務水品。
3、參加技能培訓，提高自己。
回顧自己這一年來的工作，我雖然為公司做了一點點事情，取得了一定的成績，但這些成績的取得，是公司上下全體同事團結一致、頑強拼搏的結果，是領導精心栽培的結果。我個人僅做了一些組織、監督及協調工作。同時，我也清醒地認識到自己離上級的要求還較遠;個人的自身素質有待進一步提高。在今後的工作當中，我一定要總結經驗教訓，努力學習，完善自我，以更高的熱情，更好的作風，更新的方法去努力工作，力爭把工作做得更好，不負組織重託，不負員工期望，為振興公司事業爭創佳績。
我的報告完了，請領導和同事們監督批評。
精選述職報告集合 篇20
法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對於促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。
述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬於行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。《國家行政公文處理辦法》規定“報告適用於向上級機關匯報工作，反映情況，答覆上級機關的詢問”。報告中的總結性報告多用於提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬於報告的一種，又與總結和講話稿相似。
一、述職報告的特點
(一)個人性。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之後）進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特彆強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地採用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁徵博引。
(二)規律性。述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對蒐集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經驗和規律的思想認識）。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的嚮導。當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標誌。述職報告的目的在於總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步， 有所提高，因此述職報告對以後的工作具有很強的借鑑作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然後加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創新是不可能的。策略性也是規律性的一個方面。策略即今後工作計畫，是述職報告的重點內容。
（三）通俗性。面對會議聽眾，要儘可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對於與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業性、學術性很強的內容，也要儘可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同於一般的科學文章，更不同於一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規範的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由於講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。
（三）藝術性。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯繫整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理。“報告”，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者並重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發。
通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物（公務和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化語），作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括弧補充另用文字說明等。
二、 述職報告的主題
述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反覆突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出 自己的解答。要適應客群的心理需要，使之產生親切感、參與感和衝擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題並貫穿全文、反覆突出，還要符合記憶規律（7個字左右），最好讓聽眾口耳相傳。