個人競爭上崗述職報告 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
你們好!十分感謝組織為我帶給這次鍛鍊和提高自己的機會。我為能參加這次科級幹部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是xx單位副科長。
一、個人基本狀況
我叫，xx歲，xx人，大學本科學歷。xx年7月參加工作後一向在xx單位xx科工作，主要分管基層黨建、宣傳報導、檔案和人事管理;xx年9月我懷著對事業的滿腔熱情，透過了xx單位招聘考試，進入xx單位xx科，正式成為了一名光榮的工作者;xx年8月進入局組織人事科工作，現主要分管社會保險、勞資統計、輿情監控和部分黨務及人事管理工作。
透過幾年來的工作實踐和鍛鍊，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫忙下，透過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名光榮xx人的轉變與進步，這期間也取得了一些成績。宣傳報導稿件曾多次被政務信息網、《工作》、《組工》發表，也曾榮獲xx區“優秀共青團員”、xx區檔案工作年度先進個人、xx市系統第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。
二、近三年工作業績
三年來，我對工作的認識已經由一份職業上升到作為一份事業來開創的高度，我也願意為xx單位繼續奉獻自己的青春和熱情。
(一)從事巡查工作期間。不怕吃苦、用心幹事，以實際行動踐行“完成、完好、完美”的工作標準。正是出於對事業的熱愛之情，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發現問題及時上報並妥善處理。產假結束立刻回到工作崗位，繼續履行一名巡查員應盡的職責。
(二)從事組工工作期間。時常會遇到時間緊任務重的工作，為了高質量的完成好領導和上級業務部門交辦的緊急任務，主動加班，從無怨言。經常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經睡熟了，儘管如此我依然無怨無悔，因為許許多多的同事們也都是這么過來的。
(三)其他業務工作。接管社保工作後，我結合自己在檔案管理方面的工作經驗，耐心細緻的完成了全局x名職工03-10年度社保檔案分檔入冊整理工作;辦理檔案轉入xx人次，檔案轉出x人次，新建社保人員檔案份，註銷社保檔案份。另外，多次往返市、區醫保部門為老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在今年3月份接管輿情監控工作以來，已上報負面輿情89條，並已在《組工》上發表一篇專題網評文章。
在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統計工作中，我能夠做到政策掌握正確、工作程式明確、相關數據準確。同時，我也深深地明白，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合。因此，我更加注重培養自己在工作中認真細緻的態度，以對同志們高度負責的態度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合潛力與素質。
三、競爭優勢
這天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學歷、任職年限等基本條件，結合個人工作經歷，個性是以前和此刻都在組織人事部門工作的經驗，我還具有以下優勢：
(一)六年時間三個不同的工作環境和崗位，不僅僅豐富了我的人生閱歷，使我具有了強烈的事業心和職責感，也促使我養成了樂於學習、勤于思考、適應性強、善於理解新生事物的好習慣。
(二)具有良好的溝通潛力和敏捷的反應潛力。從事*巡查工作期間，每一天要與形形色色的民眾和經營者們打交道。當應對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都能夠持續良好的心態、冷靜的思考，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細緻的做好解釋和勸導工作。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的採取不同方式進行妥善處理。
(三)具有較強的政治素質和大局意識。作為一名組工幹部，能時刻牢記為人民服務的宗旨，認真貫徹落實科學發展觀。在思想上、政治上與局黨委持續高度一致，堅持在大局下行動，主動為大局服務，聽招呼、守規矩。在工作中能以良好的團隊協作意識和潛力，與同志們一齊出色地完成好領導交辦的各項工作任務。
(四)具有良好的思想道德修養。自己平時十分注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原則，能夠客觀、公正地看待問題。在日常工作生活中，尊重領導、尊重老同志，並發揮個人特長，主動幫忙他人。
透過六年多的工作，我還有三條體會：一是務必有一個好的心態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，持續好的心態至關重要;二是務必有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。三是務必有一個好的堅守。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會幹就怕不去乾，不怕乾不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作為。
四、今後工作打算
如果各位領導和同事們能夠給我這個機會，讓我擔任副科長一職，我將在以後的工作中全力做好以下四點：
(一)當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位;不斷提高政治敏銳性和鑑別力，強化大局意識，找準定位，突出重點，用心思考、建言獻策，為科室的工作竭盡全力。
(二)爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，必須要成為科室的業務骨幹，我會進一步發揮用心性和主動性，以“高品質、高潛力、高修養”的標準嚴格要求並不斷提升自己，在具體工作中替科長分擔、為科長把關。
(三)協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，用心營造良好氛圍，齊心協力做好科室工作。
(四)不斷創新工作思路。*系統面臨的任務艱巨而複雜，這就需要自己在今後的工作中要勇於開拓創新，勇於大膽實踐，不斷總結以往工作經驗，謀劃新思路，採取新舉措，開創新局面，為科室、為科長爭榮譽。
當然我也明白，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，振奮精神，加倍努力，不斷提高並完善自己。為爭創xx品牌用心作為，用“一流”意識打造新的工作亮點，為建設繁榮禮貌的首善之區作出自己應有的貢獻!請大家支持我。謝謝!
個人競爭上崗述職報告 篇2
尊敬的各位領導、各位同事
早上好!這天我能參加副科級職位競爭，這是組織上給我的一次檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單匯報一下個人簡歷。本人現年xx歲，xx年參加工作，在工作崗位上已經有將近20個年頭，職務為科員。現將這幾年的工作狀況報告如下：
一、統一思想，提高認識，切實擔起全面領導黨風廉政建設職責
始終把黨風廉政建設和反*工作作為重大政治任務，主動擔當、盡職盡責，用心發揮黨風廉政建設的、執行者、推動者作用，努力營造風清氣正的政治生態環境。
(一)深入研究謀劃，統籌推進實施。始終將黨風廉政建設納入全市經濟社會發展的大局進行通盤思考，同經濟工作和其他工作同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核。今年以來，召開全市黨務工作會、三級幹部會等會議，認真貫徹落實中央、省、鄭州市會議精神，深刻分析黨風廉政建設和反*鬥爭的新形勢，明確當前和今後一個時期推進黨風廉政建設和反*工作的總體要求和主要任務。召開市委常委會、黨政班子聯席會、全市性會議等專題研究部署黨風廉政建設工作11次，及時聽取紀檢監察部門工作和重大案情匯報，解決反腐倡廉工作中的重點、難點問題，指導全市黨風廉政建設向縱深推進。
(二)領導率先垂範，發揮示範作用。市委領導班子及成員堅持以身作則、嚴以律己，牢固樹立大局意識、宗旨意識和風險意識，帶頭執行黨的紀律和廉潔從政各項規定，自覺肩負起黨風廉政建設的主體職責。市委主要負責同志切實履行“第一職責人”職責，對全市黨風廉政建設親自抓、負總責，層層強化職責、層層傳導壓力、層層作出示範。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門黨風廉政建設工作的指導檢查，做到業務工作與黨風廉政建設工作兩手抓、兩手都要硬，管住班子、帶好隊伍，以上率下、示範帶動。全市縣處級領導幹部及各單位主要負責人、班子成員、其他黨員幹部總計4000多人簽訂《嚴守政治紀律嚴明政治規矩承諾書》，並逐級備案。堅持單位“一把手”“雙述雙評”，制定實施《新密市鄉鎮及市直單位黨政主要負責人向市紀委全委會述責述廉暫行辦法》，確保各鄉(鎮)、街道及市直單位主要負責人述責述廉全覆蓋，先後分8個批次對46個單位“一把手”進行了述責述廉，發現傾向性、苗頭性問題38個，規範修訂製度23個。
(三)注重督導考核，重視結果運用。完善黨風廉政建設職責制檢查考核細則，將黨風廉政建設職責制執行狀況作為各級領導班子和領導幹部考核的重要資料，建立黨風廉政建設職責制報告、巡查、考核制度體系，採取年度考核與日常抽查相結合、單項檢查與綜合考核相結合、部門自查與專項巡查相結合、定性考核與定量考核相結合等方式進行全面考核，透過嚴格的檢查考核，層層傳導壓力，推動工作落實。市委班子成員帶隊，全程參加年度檢查考核，聽取考核狀況匯報，對考核中發現的問題，要求限期整改落實到位，並追究相關人員的職責，考核結果在務必範圍內通報。並將考核結果納入綜合目標管理，作為領導班子、領導幹部評先、評優和選拔任用的重要依據。
二、突出重點，強化措施，紮實推進懲治和預防*體系建設
堅持把建立完善懲防體系作為落實黨風廉政建設主體職責的根本性舉措來抓，創新機制、標本兼治、綜合整治，進一步增強黨風廉政建設的科學性、系統性、實效性。
(一)加強教育引導，把住思想源頭。健全和完善市委廉政宣傳教育體系，認真落實“四會一課”廉政教育制度，充分利用中心組理論學習、觀看警示教育片、開展廉政教育培訓等手段，加強黨性黨風黨紀的宣傳教育。立足本土文化，挖掘廉政資源，創新實施“一部戲、一首歌、一套書、一個基地”“四個一”工程建設，打造廉政文化亮點，營造崇廉尚廉氛圍，教育引導廣大黨員幹部“講政治、懂規矩、守紀律、轉作風、樹形象”。組織全市黨政班子到鄭州市辦案點開展廉政教育課，制定下發《“清風新密廉潔雙節”20xx年廉政集中教育系列活動工作方案》，組織全市黨員幹部集中觀看《作風建設永久在路上》專題教育片、《兒行千里》現代廉政戲劇，創作反腐倡廉網路歌曲《清廉的生活就幸福》，舉辦“黨風廉政建設大講堂”3期，建成新密古縣衙廉政教育基地，全力推動“兩微一網”建設，發布“清風新密”微博3000餘條，“清風新密”官方微信56期，改版升級市紀委入口網站，及時發布紀檢監察工作動態。
(二)規範選人用人，樹立正確導向。始終堅持好乾部5條標準，注重從基層、經濟建設主戰場、急難險重一線培養選拔幹部。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步健全科學的選人用人機制，加強對幹部選拔任用工作的監督，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部。全面清理領導幹部違規兼職、“裸官”等問題整治，切實加強日常考察，著力解決“為官不為”“廉而不勤”等問題。嚴肅幹部工作紀律，嚴格執行領導幹部誡勉談話、函詢、個人重大事項報告、出國(境)管理等監督制度。
(三)強化監督檢查，提高履職潛力。強化對權力運行的制約和監督，切實加強廉政風險防控，從源頭上預防和懲治*。進一步完善行政審批電子監察系統，推進審批過程、結果公開，強化全過程監控，推進權力公開透明運行，不斷提升職能部門行政效能，確保各項工作高效、優質、廉潔推進。採取明察暗訪、跟蹤問效、理解舉報等多種形式，對全市重點工作、中心工作實施行政效能監督問責，倒逼工作落實。目前，對全市重大項目建設、產業集聚區建設、棚戶區改造、行政審批制度改革等項目涉及的33個單位下發函詢7批次，約談領導幹部21名，誡勉談話3人。
(四)健全長效機制，改善工作作風。創新懲防體制機制，著力構建權責對等的職責分解機制、科學規範的職責落實機制、懲教結合的職責考核機制、完整閉合的職責追究機制。建立健全黨委主體職責、黨委書記第一職責、班子成員“一崗雙責”以及黨風廉政建設形勢定期分析研判等制度，構成齊抓共管、上下貫通、各司其職、層層負責的工作格局。用心推進“五單一網”制度改革，認真執行民主集中制、黨內政治生活制度、幹部選拔任用制度、反腐倡廉制度，進一步完善基層民主科學決策機制、矛盾調解化解機制、便民服務機制、黨風政風監督檢查機制“四項基礎制度”等，把權力關進制度的籠子，構成不敢腐、不能腐、不想腐的長效體制機制。
三、聚焦“四風”，查糾並舉，不斷推動黨風政風持續好轉
以開展“三嚴三實”專題教育為主線，鞏固深化擴展教育實踐活動成果，一以貫之抓作風，持之以恆反“四風”，以優良的黨風促政風帶民風，反腐倡廉工作取得顯著成效。
(一)強化抓早抓小，堅持“節日病”治理常態化。節前提醒。下發節日期間黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律通知，向全市副科級以上黨員領導幹部編髮廉政提醒信息2300餘條，公布舉報電話和電子信箱，全面理解民眾監督。節中檢查。突出時間節點，採取專項檢查、隨機抽查等形式，對全市高檔酒店、域內景點、大型超市及娛樂場所進行突擊檢查。今年以來，共檢查酒店27家，超市11家，景點5處，截取飯店、超市發票信息4000餘條，拍錄車輛964輛。節後通報。對檢查中發現的違紀問題嚴查快辦，並進行通報批評，對上班期間，各單位工作紀律執行狀況進行明察暗訪，共突擊檢查單位62家，共對檢查發現的18起違反工作紀律問題進行了全市通報。
(二)規範權力運行，堅持案件嚴查常態化。全力支持和保障紀檢監察機關依紀依法查辦*案件，定期聽取案件匯報，及時協調解決重大問題，對黨員幹部中出現的違紀違法狀況予以堅決查處，毫不懈怠，真正做到有錯必糾、有腐必反、有貪必肅，始終持續懲治*高壓態勢。截至11月底，紀檢監察機關共查辦案件143起，156人受到黨政紀處分，取得了良好的政治、法制和社會效果。
今年以來，市委在履行黨風廉政建設主體職責、推動全市反腐倡廉工作上雖然取得了務必成績，但與上級的要求，與幹部民眾的期望還有差距。下步，市委將繼續認真貫徹落實中央、省、鄭州市各項決策部署，根據“堅持‘一條路子’、搶抓‘兩大機遇’、突出‘三大主體’工作、實施開放創新雙驅動”的發展思路，按照“融入鄭州、對接空港、創新驅動、持續轉型”的發展要求，把落實“兩個職責”扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，重點抓好以下四個方面的工作：一是進一步梳理工作思路，增強職責意識，找準職責定位，完善工作措施，切實把主體職責擔當好、履行好、落實好。二是圍繞“4+4+2”黨建制度體系，推進基層黨風廉政建設，進一步深化廉潔從政風險防控管理辦法、預警防控動態管理辦法，強化對民主集中制和“三重一大”民主決策、主要領導“五個不直接分管”、黨政“一把手”“末位表態”等制度的監督執行，夯實從嚴治黨的制度基礎。三是繼續強化作風建設，結合“三嚴三實”專題教育，堅持不懈地貫徹“八項規定”、馳而不息地反對“四風”問題，以作風建設的實際成效，不斷把黨風廉政建設引向深入，為新密全面建成小康社會帶給堅強有力的保障。
個人競爭上崗述職報告 篇3
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
我叫，35周歲，中*員，本科學歷。十分感謝組織給我這次參與競崗的機會，下面就個人狀況作以簡單匯報:
一、個人簡歷
本人於1997年畢業於牡丹江林業電大普專班。所學專業是會計電算化，畢業分配至牡丹江林管局審計處工作，期間在哈工大會計學專業函授班學習，20xx年11月晉升主任科員。自參加工作以來一向從事審計和財務工作。
二、思想道德素質
參加工作以來，我始終服從管理局黨委、管理局號召，堅持學習馬列主義*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力實踐“科學發展觀”。一向以黨員幹部的標準嚴格要求自己，在實際工作中，廉潔奉公，依法辦事，不徇私情。尤其在財務科工作期間，能夠堅持原則，秉公辦事。獲得領導和民眾的認可。
三、主要工作業績
自參加工作以來，歷經審計處檔案員、助理審計員、主審等工作崗位，積累了務必的業務經驗，豐富了工作經歷。協助處長從事多次經濟職責審計、財務收支審計、經濟效益審計和林產工業廠家資產重組等審計工作，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，用心向上，工作效率較高。在處長的正確帶領下，在同志們的幫忙下財審業務得到較大提高，連續多年被評為總局審計系統先進工作者和牡丹江林管局優秀共產黨員。
我是20xx年8月調至財務科工作，正處於機制改革，財政統發時期，任務繁重、工作細緻。本人能夠按照上級主管部門的要求、jú長的指示、處長的安排，兢兢業業、按部就班地進行會計業務工作。用實際行動踐行全心全意為機關服務的思想，嚴格遵守財政、財務法律、法規以及管理局規定，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。得到了各級領導的認可，我個人還被光榮的評為20xx年度牡丹江林區優秀共產黨員。
四、廉政建設方面
多年來我能夠自覺抵制*，自覺地以黨紀政紀約束自己，透過組織教育、自我約束、大家幫忙，自覺樹立公務員良好形象，始終做到自重、自省、自警、自勵。
作為財務工作者，掌握著財權，整天跟“錢”打交道，受利益*的機會很多，我能夠時刻把握好自己，本著平常心理財，不為私利所動，不為雜念所擾，以職業道德為重，向黨員標準看齊。
五、下一步打算
一是繼續嚴格執行黨的路線、方針、政策和管理局黨委、管理局的各項規定，努力踐行“三個代表”；二是繼續深入學習和掌握業務理論知識和新時期工作技能，力爭起到分管業務部門“排頭兵、領頭羊”作用；三是在處長領導下，做好分管業務部門工作，團結同志，顧全大局，盡職盡責地做好份內工作；四是廉潔奉公，依法辦事，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。
本次如未能上崗，證明我資歷閱歷不足，潛力不夠，我願一如既往繼續努力工作，絕不辜負領導和同志們的厚望。以上是我競崗報告，請領導和同志們指正。
謝謝大家!
個人競爭上崗述職報告 篇4
尊敬的各位領導、各位評審：
您們好！
首先感謝院領導給予我展示自己的舞台和施展才華的機會！中層領導實行公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。
我叫，xx歲，專科學歷，副主任護師。自20xx年至今，在預防保健科任主任一職，隨著工作規範化管理，根據醫院感染管理辦法的規定，床位在100張以上的醫療機構必須成立獨立的感控科，所以我所競聘的崗位是：蘿北縣人民醫院感控科主任。
一、主要完成的工作。
歲月留痕，往事可憶。工作上我能以科學發展觀為指導，認真貫徹落實上級的各項指示精神；在本職崗位上敬心敬業，盡職盡責。自20xx年至今，在院領導的正確領導與支持下，做了以下工作：
1、修改醫院感染管理制度：根據國家有關法律法規的制定和不斷的更新，從20xx年至今修改6次各項工作制度，做到持續不斷改進。
2、規範醫療廢物管理：全員培訓，制定規章制度並監督執行，目前各科室醫療廢物管理工作已做到規範化管理。
3、消毒、隔離、滅菌工作管理：我院供應室在20xx年實行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、滅菌工作按照法律法規執行，並能及時下科室督導檢查執行情況；建立健全各項監測制度，各科室能按時完成各項監測工作，並做到合格。此項工作已經走向規範化管理。
4、手衛生的管理：全員配備速乾手消液，重點部門（包括新建住院部）安裝非觸摸式水龍頭，使用洗手液或皂液洗手（取消固體肥皂），紙巾乾手等重要舉措，全員培訓並普及洗手七步法及洗手指征，大大減少院內感染病例的發生。
5、職業防護：全員培訓職業防護知識，各科室配齊防護用品，經常下科室檢查防護用品使用情況，各科室執行良好。
6、醫院感染病例監測工作的開展：從20xx年開始，到鶴崗市人民醫院和礦務局總醫院學習後，全方位開展醫院感染病例監測工作，並建立科室感控小組，各負其責，真正落實三級網路管理機制，每周下科室檢查督導一次，使此項工作走向規範化。
7、人員培訓及考核：每年有培訓計畫，每季一次培訓及考核，不定期舉辦技能演練。對全院職工培訓次數每年不少於4次。
8、為院領導在新建、改建、擴建重點科室的流程當參謀：院領導非常重視這項工作，所以本人盡最大努力，結合自己掌握的醫院感染管理知識，為院裡把好這個關。
9、迎檢工作：自20xx年至今，迎檢次數約上百次，本人對每次上級部門的檢查工作都非常重視，認真準備，無論軟體還是各科室的實際工作，都要做細緻的安排與檢查，在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，但也有不足之處，每次檢查後能認真的逐項整改，並存檔，使醫院感染管理工作不斷的持續改進。
二、競聘理由。
今天參加競聘感控科主任一職，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，願意為醫院分憂，為醫院的建設和發展盡一份力量。競聘感控科主任我有三個方面的優勢：
1、對院感工作非常熟悉：這是我的本職工作，從20xx年至今已經有8個年頭，對醫院感染管理工作的基本框架、工作程式、工作職責、標準制度、工作重點等都有較為全面、系統的了解。
2、紮實的理論基礎：多次參加省市級進修學習30餘次，認真學習法律法規及醫院感染管理知識，每次學習到的內容能及時向院領導匯報，並逐項落實到位，關於院感方面的培訓班，利用業餘時間自學相關法律法規，而且每年多次為全院醫務人員做培訓，使自己對醫院感染管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫院感染方面的相關情況也有很深的了解。參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學分證。
3、有豐富的臨床經驗：醫院感染管理工作是一項綜合性較強的機率工作，涉及醫院多個科室，任預防保健科主任至今，能積極努力工作，協調好各種關係，團結同事，自己能解決的問題絕不上交，協調好各科室之間的關係、及時上傳下達及反饋信息，目的是把院感工作真真正正落實到位。同時醫院感染管理工作關係每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理一項重大課題，沒有一定專業知識，沒有豐富的臨床工作經驗，是不可能做好院感工作的。本人從20xx年至今，迎檢次數約上百次，懂得哪些是重點工作，對醫院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，我的這些工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫院感染管理工作經驗。因此，無論從理論到實踐，都具備了感控科主任的基本素質。
三、如果這次我能當選為感控科主任，將積極協助院領導做好醫院感染管理工作，下面表達一下對下一步工作的構想：
1、保質保量完成好自己分管的常規工作（以上所訴的9項工作）。
2、新建住院部入住後，幫助新建科室做好醫院感染管理的準備工作。
3、加大監督檢查力度，每周1—2次大查房，按時監測各項指標，使醫院感染管理工作更上一層樓。
4、加大全院醫護人員的培訓力度，將培訓重點放在科室，感控科不定時抽查學習內容，使培訓工作落到實處，讓每個人都能了解醫院感染相關的基礎知識與技能，感控科每季舉辦大型培訓，並進行考核。
5、加強感控科自身建設，不斷提高院感工作人員的素質，以便更好地適應工作。
我的構想都已經表達，敬請各位領導、各位評審能為我提供一個為醫院奉獻、為大家服務的工作平台！如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、努力乾好工作，為醫院的建設貢獻自己的力量。我的述職完畢，謝謝大家！
個人競爭上崗述職報告 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
早上好！
今天我能參加副科級職位競爭，這是組織上給我的一次檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單匯報一下個人簡歷。本人現年xx歲，學歷為，xx年參加工作，在工作崗位上已經有將近20個年頭，職務為科員，現在註冊視窗崗位工作。
參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢：
一是基層工作經驗比較豐富。將近20年的基層工作經驗，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。
二是具有良好的業務素質和服務能力。在面對服務對象時能夠做到“五個一樣”：受理、諮詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；幹部、民眾一樣尊重；忙時、閒時一樣耐心；來早、來晚一樣接待。在業務受理時，很好地向服務對象履行一次性告知義務。指導服務對象又快又全的準備材料，盡力讓他們少走彎路，少跑腿。
三是具有團隊意識和協作能力。在工作中能夠做到退一步海闊天空，多理解別人，多尊重別人，多換位思考，自工作以來，我一直與人協商幹事，協作共事，沒有在單位鬧過分裂和不團結。
四是具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在工作崗位上遇到各種困難，面對各種不同的`服務對象，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。
成績已是過去，光榮的工商事業還將繼往開來。競爭上崗本著“公開、公正、公平”的原則，其結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平台上展示自己的才華，為工商事業的發展貢獻自己的力量。我想，只要有對工商事業高度負責的事業心和責任感，有開拓進取、勇於創新、虛心好學的精神，緊緊依靠區局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協調配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛鍊自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。
謝謝大家！
個人競爭上崗述職報告 篇6
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
首先感謝組織給我帶給這次理解檢驗、展示自我的機會。
我叫某某，現年xx歲，xx年畢業於某某學院某某系，並獲得理工科學士學位，全日制大學本科學歷，同年7月參加工作，20xx年考取高級工程師，06、07年分別考取國家註冊造價師和註冊監理師，09年底考入中心工作。任工程師已滿15年，高級工程師已滿7年。
這次我報名參加的是副處長職位的競爭上崗。副處長在處室中處於承上啟下的位置，嚴於律己、身體力行、模範帶頭、廉潔自律、用心發揮好參謀助手作用是對副處長的基本要求。同時，作為副處長還應具有較強的業務潛力，良好的溝通協調潛力和團結大家一道工作的親和力，並成為業務上的行家裡手和帶頭人，具備大局觀念，吃苦精神和奉獻意識，能夠盡職盡責的完成好領導交給的每一項工作。
基於以上對副處長職位的認識，我認為自己參與本次競爭上崗活動，具備了以下優勢:
1、具有良好的思想政治品質。我出生在膠東一個質樸的農民家庭，勤奮、熱情、善良、真誠已經深深的植根入我的血液之中。長期以來，我始終注重加強世界觀的改造，養成了健康向上的人生觀、價值觀和道德觀，政治上始終與黨中央持續一致，對黨忠誠，原則性強。嚴於律己、寬以待人、勤奮好學、認真負責、嚴謹細緻、追求卓越是我對個人品質的永恆追求和不變的選取。
2、具有紮實的專業知識和技能。我大學畢業後，先後從事過施工現場的組織、工程計量、工程監理和工程造價等工作，能夠說施工鏈條的每一個環節幾乎我都從事過，個性是經過註冊資格的考試，使我的專業知識得到了進一步的升華。工程處造價組的崗位鍛鍊，使我的業務素質得到了進一步提高，基本具備了職位所需的專業知識和工作潛力。
3、具有嚴謹細緻、雷厲風行的工作作風。這些年的崗位歷練使我養成了平行同步、嚴謹細緻、雷厲風行的工作作風。具有勇於負責的精神不服輸的幹勁。認真做好每一項有影響的工作，努力使每一項工作產生影響是我一貫堅持的工作標準。
4、具有較強的溝通協調潛力。工作中我堅持原則秉公辦事，用心維護中心的利益。同時，又能夠與施工單位持續良好的溝通與交流，用心熱情的為施工單位搞好服務，得了施工單位的好評。
5、具有充沛的精力，飽滿的熱情和不怕困難、勇於進取的決心。我是報名參加本次競爭上崗年齡的工作人員，但我依然持續一顆年輕的心，對工作始終充滿了熱情，從不懈怠，我完全有充沛的精力擔當起各項重任，為中心的建設做出自己更大的貢獻，努力開拓工作的新局面。
我參與這次職位競爭上崗，既是回響中心黨組的號召，理解中心黨組的檢驗，也是想多做一些工作，多承擔一份職責。如果競爭上崗成功，我將認真執行中心黨組的各項決定，按照崗位要求，大膽開展工作，協助處長，圍繞“重積累、善謀劃、強執行”的思路，認真履行崗位職責，為實現中心黨組意圖勤勤懇懇，努力工作。
各位領導，各位同事，自到中心工作以來，我已深切的感受到了我們中心團隊的凝心聚力、創新爭先，體驗到了和諧共進、科學發展，見證了中心人敢為人先的開拓精神。我自感是一個想幹事和力爭乾成事的人，期望大家給我一次勇挑重擔的機會，我將加倍努力，全力奉獻，不負重望。
謝謝大家!
個人競爭上崗述職報告 篇7
尊敬的各位領導、老師大家好!
我參加競聘的崗位是國中數學。
自我踏上講台的第一天起，我就暗下決心：要像以前教過我的老師一樣，把自己的整個青春和全部熱血都獻給太陽底下最神聖的事業，用自己的行動去譜寫人生的篇章。
我努力著，拼搏著，親身實踐著。二十四年來，我一向擔任班主任，任教兩個班的數學課。曾任學年組長六年。在8760多個日日夜夜中，我不知疲倦，奮發向上，盡職盡責。用心專研教育教學理論，充實自己的知識和素養，提高自己的業務潛力。我所任教的班級數學成績一向名列前茅。輔導的學生有一人獲第xx屆“期望杯”全國數學邀請賽銀獎，有多人獲市級競賽獎。所帶班級在各項活動中都取得優異成績(我想這些大家都有目共睹)。
所帶畢業班多次創校園成績。同時我也贏得各界的一致好評。我因此連續十八次獲市級優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人，優秀黨員和三八紅旗手。我深深地明白：這是校園領導對我過去工作的認可，也是各位同仁對我的支持和對我未來工作的鞭策。
成績屬於過去，期望在於未來，我決心在今後的教育工作生涯中，再接再厲。用一個母親望子成龍望女成鳳的心態去培養教育每一個學生，讓我的學生在一個整潔和安靜的教室里生活，讓我的學生在一個簡單愉快的氛圍中學習，讓我的學生在有凝聚力的群體中健康成長。
最後，期望大家能支持我。謝謝各位!
個人競爭上崗述職報告 篇8
尊敬的各位領導、各位同事
早上好!
這天我能參加副科級職位競爭，這是組織上給我的一次檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單匯報一下個人簡歷。本人現年xx歲，xx年參加工作，在工作崗位上已經有將近20個年頭，職務為科員。
參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢
一是基層工作經驗比較豐富。將近20年的基層工作經驗，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於理解新生事物的好習慣。
二是具有良好的業務素質和服務潛力。在應對服務對象時能夠做到“五個一樣”：受理、諮詢一樣熱情;生人、熟人一樣和氣;幹部、民眾一樣尊重;忙時、閒時一樣耐心;來早、來晚一樣接待。在業務受理時，很好地向服務對象履行一次性告知義務。指導服務對象又快又全的準備材料，盡力讓他們少走彎路，少跑腿。
三是具有團隊意識和協作潛力。在工作中能夠做到退一步海闊天空，多理解別人，多尊重別人，多換位思考，自工作以來，我一向與人協商幹事，協作共事，沒有在單位鬧過*和不團結。
四是具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在工作崗位上遇到各種困難，應對各種不同的服務對象，我都能持續良好的心態，冷靜的頭腦，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。
成績已是過去，光榮的工商事業還將繼往開來。競爭上崗本著“公開、公正、公平”的原則，其結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平台上展示自己的才華，為工商事業的發展貢獻自己的力量。我想，只要有對工商事業高度負責的事業心和職責感，有開拓進取、勇於創新、虛心好學的精神，緊緊依靠區局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協調配合，就務必能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有務必的差距，我將把這次競爭作為一次鍛鍊自己潛力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。
謝謝大家!
個人競爭上崗述職報告 篇9
各位領導、各位評審、同事們：
大家好！很榮幸我能最後一個出場演講，首先，我想代表今天參賽的選手對各位評審、各位領導一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們分公司選拔人才而付出的辛勤勞動。
我來自數據分局，我叫，今年xx歲。xx年畢業於河北省郵電學校綜合電信專業，從實習起一直在數據分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等專科學校組織的郵電經營專業的大專自考，一次性通過了全部的科目，xx月畢業。在xx年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數據分局的技術骨幹之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術管理專業。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛鍊的機會。
今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的經營分析。隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經營分析，應從以下幾個方面入手：
首先，要重視市場經營分析的作用，轉變思想，更新觀念。從前，電信企業政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我們的領導和職工也有一種優越感和官架子。在計畫經濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場激烈競爭的今天，我們必須把市場經營分析作為一項重要的工作，大力開展。
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場行銷的隊伍。要有專業的市場行銷分析人員，不斷提高人員素質，真正實現企業從生產型向經營型轉變。在我們中國電信業正在深入內部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經營分析室”這樣的專門機構，招聘從事經營分析的專業人員，運用各種傳統的統計分析方法和我們便利的通信手段，以及網際網路這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、行銷策劃等。實現市場行銷分析的專業化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創舉，通過這樣的方式我們很容易在企業內部選拔出適用的專業人才。
最後，要搞好市場調查工作，以獲得市場經營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”就我們公司目前的情況而言，由於地區經濟發展的滯後性，眼下在我們的主要業務領域還沒有真正具備實力的競爭對手出現，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調查，既發現潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時由於一些競爭對手已在大中城市出現，如：網通、吉通等，要深入了解和分析他們在那裡的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。
總之，要內外結合，既分析內部的經營情況，又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經營分析應採用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經營分析水平，為企業的最終決策打下基礎。經營分析最終是要服務於經營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關部門的協作關係，以便使分析的結果最終能在企業經營活動中發揮作用。
以上是我對“如何做好電信市場的經營分析”這個題目的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位評審、各位領導和老師多多包涵，多批評指教。
在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在21世紀的第一個春天裡，通過這樣科學和美好的形式，推選出來的一定是公司里最優秀的青年，真正得才兼備的年輕人。
那么最後，請允許我邀請在坐的諸位評審、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年幹部祝福，為所有參賽的選手祝福，為電信分公司和中國電信的美好未來祝福！
我的演講完了，謝謝大家！
個人競爭上崗述職報告 篇10
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
本人叫，今年X歲，工程師。首先在改革方面為我們創造了公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副。下面我要講的是：對公司資源部副職的工作思考。
首先，談談我的工作：我XX年X月於路橋工程專業，XX年元月至XX年XX月在XX縣局工作，主要負責公司養護的技術管理工作；XX年XX月至XX年XX月在公路局工程科、科、設計處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理，公路工程的測設及施工等；XX年XX月至XX年XX月在公路局科（公路局職工學校）任教員，XX年任教育科副；主要負責公路養護技術中級工的，養護站站長的培訓，部電視中專學員的教學等工作，並擔任班主任。
20xx年3月至20xx年10月在區電業有限公司基建部工作。主要負責農網建設與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；X年X月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。
下面談談我對人力資源部工作的認識及今後工作的思路。
在現代建設中，“以人為本”已成為現代企業管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人，要發揮全體員工的聰明才智，要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的和實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經驗，比較善於做人的思想工作，有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。
二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工並充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務來實施，完成好領導交辦的各項工作任務。
三、積極做好區公司員工的社會福利養老，保險及有關保險工作，解決全體員工的後顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理，嚴格按制度辦事，用制度管理人；並加強與各部門的聯繫，做好協調工作。
四、加強縣公司領導班子管理水平，提高非專業領導幹部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業務骨幹的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是提高對現代企業領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握了解相關的專業理論知識；三期是計算機套用操作培訓班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質。
五、按有關規定，繼續做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實幹，敬業，德才兼備的優秀人才調整到領導崗位。為組建區、縣聯合的股份制企業配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協調工作，理順與有關部門的關係，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。
各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的發展奠定堅實的基礎。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地乾好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。
謝謝！
個人競爭上崗述職報告 篇11
本人作為xx縣xx局副局長，根據局黨組的分工，分管測繪管理科(測繪地理信息局)、信息中心、地質勘查辦公室和協助x局長分管財務科及部分鄉鎮所等業務。
一年來，在市局黨委、縣委縣政府的正確領導下，認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，用心主動履行職責，切實轉變工作作風，刻苦學習業務知識，團結共事，開拓創新，不斷提高自身綜合素質和領導潛力，出色完成了上級交給的各項工作任務。下面就本人廉潔自律及工作作風等狀況進行了回顧和反思，並認真剖析自身的不足之處，期望各位領導、同志給予中肯的批評和指正。
一、努力加強政治理論和業務知識學習，廉潔勤政，增強素質，提高水平
一年來，認真學習馬列主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的各項路線方針政策，在思想上、政治上、行動上時刻同黨中央持續高度一致，不斷改造自己的人生觀和價值觀，增強了做好工作的自覺性和職責感。同時，根據國土資源管理工作的新形勢、新任務，加強了《土地管理法》、《礦產資源法》、《測繪法》等法律法規和業務知識的學習和實踐，提高了做好本職工作的水平和潛力。
加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才幹的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的xx大、xx屆四中全會精神和xx屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。透過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，持續共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員幹部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規範自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線;三是加強業務知識學習。認真學習知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，提高自己的領導水平和工作潛力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，有知識、懂業務，較好的勝任本職工作。
在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時，經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政職責，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關於廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。
二、盡心盡職，全面深入做好日常管理工作
一年來，我在分管的各項工作開展過程中，做到充分協調調動所分管科室工作人員的工作用心性，加強具體業務指導，使業務工作水平和完成質量不斷提高。
(一)測繪管理工作水平不斷提高。
進行了地圖市場清理整頓，規範了全縣地圖市場秩序，對全縣的等級以上的測量標誌點進行普查，建立了測量標誌點信息系統資料庫，把測量標誌的維護職責落實到國土資源管理所，及時有效的保護了測量標誌;及時準確的為全縣項目落地和經濟發展搞好圖件製作服務，促進了經濟發展。在此基礎上，適應形勢任務要求，加強測繪管理體制建設，在上級領導關心支持下，成立了全市也是全國首家縣區級測繪與地理信息局，對人員編制、幹部配備、管理職能、服務職能等有關狀況作了進一步明確和強化，全面提升了測繪工作監督管理和服務保障水平。
(二)我局信息化建設工作再上新台階。
完善了視頻會商系統與業務區域網路系統，完成了全局信息網路、入口網站、區域網路的維護與完善。完成了辦公自動化系統建設的完善與提高。對各級網站進行定期信息採集與網上發布;在檔案信息管理方面，嚴格按照“省一級檔案室”的標準，自XX年以來連續持續“省一級檔案室”稱號;在信息保密工作中，認真貫徹實施《保密法》、信息保密制度和網路管理制度;在信息統計工作中，較好的完成了涉及全局所有科室工作數據的國土資源綜合統計月報季報工作。協助完成了各種圖件電腦製圖工作，促進了工作開展。
(三)認真執行財經紀律和財務管理制度。
協助一把手嚴把支出關，嚴格按財務制度的規定辦理，嚴禁不合格單據報銷，杜絕構成帳外資金，嚴格按照收支二條線的管理辦法進行。
較好的完成了財務預決算任務，比較好的保證了正常的經費開支，維護了我縣的經濟投資環境。
三、協助局長做好業務工作
我雖然在副局長的崗位上工作了多年，自己始終沒有放鬆學習，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的作風。
一年來，我始終恪守全心全意為人民服務的工作宗旨，千方百計做好項目的服務工作，工作中堅持原則，嚴格執法。工作中任勞任怨，不計較個人得失，認真出色地完成局黨組、領導交辦的各項任務，並且能夠維護團結，用心協調，及時化解矛盾和誤解，時刻維護全局形象。
四、存在的問題和不足。
以上就是20xx年來我在副局長崗位上的基本履職狀況，與組織和民眾的要求，還有不少的差距。
(一)廉潔自律方面。
1、對幹部開展廉政教育活動機會較少。應教育幹部始終持續健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強全心全意為人民服務，兢兢業業辦實事的意識。
2、定期自查和收集民眾推薦制需進一步加強，透過經常匯報自己的思想動態，不斷理解監督和推薦，確保黨風廉政長期堅持，提高拒腐防變的潛力。
3、與上級領導思想交流的機會較少，應時刻關註上級的路線、方針、政策，並對自己的不足之處作出調整。
(二)自身素質潛力與履行職責的要求還有差距。
一是工作經驗比較缺乏。工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化，應對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是巨觀思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理複雜事件的潛力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的潛力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位，自我感覺溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。
(三)工作作風與求真務實的要求還有差距。
一是在"深"字上沒有下“真”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，平時與相關單位科室部門，與一般職工交流少，僅局限於分管科室，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。二是在"嚴"字上沒有下“硬”功夫。對於分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法;有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在"實"字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實幹精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。個性是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。
五、整改措施及今後努力方向
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習資料。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵政治、經濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入民眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。應對困難無助的民眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃潛力、協調潛力、落實潛力。把基層滿意不滿意、民眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。
3、堅持敬業奉獻，勇於開拓創新，做爭創一流業績的表率。在今後的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鑽研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢於想大事、抓正事、解難事。要立足於局黨關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為班子分憂，為局爭光。
4、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行為。從小節做起，嚴於律己，自覺持續廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺理解民眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。
在今後的日常工作和生活中，我將認真學習法律法規，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，是否有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，是否有把“52個不準”當作自己的法制準線。作為一名黨培養的領導幹部，在自己的生活、社交圈裡，是否有遵守國家的法律法規及各項規定，是否有帶頭開展法制教育活動，是否有認真理解黨內外職工、民眾監督。時刻持續清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。為國土系統推動黨風廉政建設貢獻自己的力量。
在新的一年裡，我務必會發揚成績，克服不足，爭取新的成績和進步。
個人競爭上崗述職報告 篇12
尊敬的各位、各位同事：
早上好！
今天我能參加副科級職位競爭，這是組織上給我的一次檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單匯報一下。本人現年xx歲，學歷為，xx年參加工作，在工作崗位上已經有將近20個年頭，職務為科員，現在註冊視窗崗位工作。
參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢：
一是基層工作經驗比較豐富。將近20年的基層工作經驗，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。
二是具有良好的業務素質和服務能力。在面對服務對象時能夠做到“五個一樣”：受理、諮詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；幹部、民眾一樣尊重；忙時、閒時一樣耐心；來早、來晚一樣接待。在業務受理時，很好地向服務對象履行一次性告知義務。指導服務對象又快又全的準備材料，盡力讓他們少走彎路，少跑腿。
三是具有團隊意識和協作能力。在工作中能夠做到退一步海闊天空，多理解別人，多尊重別人，多換位思考，自工作以來，我一直與人協商幹事，協作共事，沒有在單位鬧過分裂和不團結。
四是具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在工作崗位上遇到各種困難，面對各種不同的服務對象，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。
成績已是過去，光榮的工商事業還將繼往開來。競爭上崗本著“公開、公正、公平”的原則，其結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平台上展示自己的才華，為工商事業的發展貢獻自己的力量。我想，只要有對工商事業高度負責的事業心和責任感，有開拓進取、勇於創新、虛心好學的，緊緊依靠區局組的正確，加強同各兄弟科室之間的協調配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛鍊自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。
謝謝大家！
個人競爭上崗述職報告 篇13
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，我非常興奮地參加了自治區民政局副科級領導幹部的公開選拔和報告。我今年32歲。我在20xx年4月參加了稅務工作。十多年來，我一直堅守**局光榮團結的集體，先後在X部門工作，現在主要負責工作。接下來，我將向組織和同志們具體匯報我近年來“德、能、勤、績、誠”的五個方面：
一在“德”方面
自覺加強政治學習，提高思想覺悟。深入學習貫徹黨的__大精神，積極參加科學發展觀學習教育活動，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持以人為本，自覺遵守社會公德和職業道德，尊重領導，團結同志，自律，待人熱情。
二在“能”方面
努力加強商務學習，提高個人素質。我始終堅持邊工作邊學習，始終保持開明好學的態度，向領導請教，向同事學習，在工作中快速成長。經過多年的業務工作，我全面掌握了稅務工作的基本流程和各種稅務信息套用系統，培養了優秀的稅務業務處理能力，具有一定的業務能力和較強的原則性，在工作中保持了清醒的頭腦和良好的心態。特別是從20xx年到現在，負責信息中心的工作給了我拓展視野的機會，我的業務水平和綜合協調能力有了很大提高，分析和解決問題的能力有了顯著提高，積累了豐富的部門管理經驗，讓我滿懷信心地踏上了這個副科級領導職位的競選平台。
三在勤方面
努力工作，提高業務能力。在今天的崗位上，這項工作能夠取得一定的成效，離不開黨組織的精心培育，離不開局領導的精心呵護，離不開同事們的信任和支持。因此，我珍惜這次難得的機會。我工作努力，一點也不敢懈怠。我總是盡力解決工作中遇到的問題。我可以毫無怨言地工作，履行我的職責。
四在績方面
通過我的勤奮學習和努力工作，我獲得了許多榮譽，如省、市商務專家、市優秀公務員、市一級獎勵、區先進工作者等。
五在廉方面
“公共生活，誠信”是誠信力量的真實寫照。我始終牢記“兩個務必”和“四個紀律八項要求”。我以高標準、嚴要求，自覺加強個人修養，以身作則，加強黨風廉政建設學習，堅持自省、自省、自強，強化廉潔意識，努力維護廉潔。始終用“當官如紙，做人一輩子”的座右銘來警示和引導自己。
成績已是過去，光榮的稅收事業還將繼往開來。競爭上崗的結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的.信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平台上展示自己的才華，為稅收事業的發展貢獻自己的力量。我想，只要有對稅收事業高度負責的事業心和責任感，有開拓進取、勇於創新、虛心好學的精神，緊緊依靠區局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協調配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛鍊自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。
無論比賽結果如何，我都會欣然接受。請給我一個公平的評價。非常感謝。
個人競爭上崗述職報告 篇14
尊敬的各位領導、各位評審：
上午好！
首先，感謝各位領導和評審給了我這次公平競爭、表現自己的好機會。
我叫，現年24歲，1997年參加工作以來，我一直在協作物業管理站從事司爐工作，今年社區管理中心進行整體結構調整，我也被劃歸供暖中心二號供熱站從事泵工。不同的崗位和工作經歷，使我對供暖這一行業的工作有了比較全面深刻的認識和理解。
今天有幸參加供熱站泵工崗位的競聘，我有信心、也有決心一定能夠勝任這一崗位。我的優勢主要體現在以下幾個方面：
一、具有吃苦耐勞的敬業精神和積極進取的上進心。
我來自石油工人家庭，石油工人的優良傳統使我從小受到了良好的薰陶和教育。在工作上，我本著對所從事工作的熱愛，以全身心地工作熱情投入到自己的本職工作中去，無論是司爐，還是泵工，我都能夠嚴格要求自己，認真乾好自己的本職工作。多年來，深刻地認識到，作為一個在供暖一線的工人，必須把全心全意為居民服好務放在第一位，處處為居民的冷暖著想，扎紮實實地乾好本職工作，這樣才能立足於本職崗位。同時，我積極要求進步，努力向先進學習，認真學習她們嫻熟的理論知識和業務技能，注重在學中乾，在乾中學，不斷積累工作經驗，使自己的思想覺悟和敬業精神得到了不斷提高和升華。
二、具有比較紮實的理論功底。
我生長在油田這個大環境下，從小酷愛油田，立志為油田服務。為此，我從小刻苦學習，雖然沒有考上大學，但在學校里，我從來沒有放棄每一次機會，認真學習理論知識，不斷豐富自己的知識視野。特別是參加工作之後，我深知在生產一線，僅憑學校學的知識是遠遠不夠的，尤其是實踐經驗非常缺乏。為了適應新的工作環境，我充分業餘時間，不斷加強自身學習，努力向老師傅學習，向書本學習，向實踐學習。我先後學習了供熱理論、供熱技能操作基本知識以及供熱泵維護檢修等基本知識，經過努力，使我學習到了不少新的理論知識，對供熱系統有了更深的了解和掌握。所有這些，都為我今後乾好本職工作打下了堅實的基礎。
三、具有比較豐富的工作經驗。
在經過多年來在不同崗位上的實踐和鍛鍊，使我積累了比較豐富的供熱工作經驗。在協作物業站擔任司爐期間，我深知司爐工作對整個供熱系統的重要性。為此，我注重從基礎工作做起，狠抓資料的科學性、真實性、準確性。是在多年的工作中，使我感觸最深的是，作為司爐，必須牢固對立安全意識，提高安全素質，時時刻刻把民眾的生命安全記在心上，時刻不能忘記安全生產。曾在xx年參加的管理局安全知識競賽中取得了優異的成績。去年，河口的鍋爐爆炸事件給了我很大的震撼，這使我在對待第一項工作、每一道工序都非常認真，絲毫不能有任何的馬虎。多年的工作實踐，鍛鍊了我嫻熟的業務技能，積極了豐富的工作經驗，同時也培養了堅定服務意識、大局意識、安全意識和責任意識。我想，這是我今後乾好工作不可多得的，而且必不可少的條件。
總之，我相信自己一定能勝任供熱站泵工這一崗位。如果競聘成功，我會加倍珍惜這次機會，創造性地開展工作：
一是要注重不斷學習，學習供熱管理知識，學習新工藝、新技術，不斷積累供熱管理經驗和業務操作技能，不斷提高自己的理論水平和供熱動態分析能力，努力培養適應新形勢、新崗位的能力。
二是要注重不斷創新工作方式，嚴格各道工作程式、加強供熱動態跟蹤分析，取全取準各項資料，為供暖中心領導進行科學決策提供準確、可靠的依據。
三是要注重不斷進行技能訓練，加強自身綜合素質的不斷提高，立足崗位，聯繫實際，為社區和供熱中心的可持續穩定發展做出新的貢獻。
如果競聘成功，我會用我對供暖事業的熱愛和激情全神心地投入到本職工作中去，以優異的成績報答各位領導和評審對我的信任，決不辜負各位領導對我的期望。
我的述職完了，不妥之處，請各位領導賜教！
謝謝大家！
個人競爭上崗述職報告 篇15
今天有幸參加供熱站泵工崗位的競聘，我有信心、也有決心一定能夠勝任這一崗位。我的優勢主要體現在以下幾個方面：
一、具有吃苦耐勞的敬業精神和積極進取的上進心
我來自石油工人家庭，石油工人的優良傳統使我從小受到了良好的薰陶和教育。在工作上，我本著對所從事工作的熱愛，以全身心地工作熱情投入到自己的本職工作中去，無論是司爐，還是泵工，我都能夠嚴格要求自己，認真乾好自己的本職工作。多年來，深刻地認識到，作為一個在供暖一線的工人，必須把全心全意為居民服好務放在第一位，處處為居民的冷暖著想，扎紮實實地乾好本職工作，這樣才能立足於本職崗位。同時，我積極要求進步，努力向先進學習，認真學習她們嫻熟的理論知識和業務技能，注重在學中乾，在乾中學，不斷積累工作經驗，使自己的思想覺悟和敬業精神得到了不斷提高和升華。
二、具有比較紮實的理論功底。
我生長在油田這個大環境下，從小酷愛油田，立志為油田服務。為此，我從小刻苦學習，雖然沒有考上大學，但在學校里，我從來沒有放棄每一次機會，認真學習理論知識，不斷豐富自己的知識視野。特別是參加工作之後，我深知在生產一線，僅憑學校學的知識是遠遠不夠的，尤其是實踐經驗非常缺乏。為了適應新的工作環境，我充分業餘時間，不斷加強自身學習，努力向老師傅學習，向書本學習，向實踐學習。我先後學習了供熱理論、供熱技能操作基本知識以及供熱泵維護檢修等基本知識，經過努力，使我學習到了不少新的理論知識，對供熱系統有了更深的了解和掌握。所有這些，都為我今後乾好本職工作打下了堅實的基礎。
三、具有比較豐富的工作經驗。
在經過多年來在不同崗位上的實踐和鍛鍊，使我積累了比較豐富的供熱工作經驗。在協作物業站擔任司爐期間，我深知司爐工作對整個供熱系統的重要性。為此，我注重從基礎工作做起，狠抓資料的科學性、真實性、準確性。是在多年的工作中，使我感觸最深的是，作為司爐，必須牢固對立安全意識，提高安全素質，時時刻刻把民眾的生命安全記在心上，時刻不能忘記安全生產。曾在99年參加的管理局安全知識競賽中取得了優異的成績。去年，河口的鍋爐爆炸事件給了我很大的震撼，這使我在對待第一項工作、每一道工序都非常認真，絲毫不能有任何的馬虎。多年的工作實踐，鍛鍊了我嫻熟的業務技能，積極了豐富的工作經驗，同時也培養了堅定服務意識、大局意識、安全意識和責任意識。我想，這是我今後乾好工作不可多得的，而且必不可少的條件。
總之，我相信自己一定能勝任供熱站泵工這一崗位。如果競聘成功，我會加倍珍惜這次機會，創造性地開展工作：
一是要注重不斷學習，學習供熱管理知識，學習新工藝、新技術，不斷積累供熱管理經驗和業務操作技能，不斷提高自己的理論水平和供熱動態分析能力，努力培養適應新形勢、新崗位的能力。
二是要注重不斷創新工作方式，嚴格各道工作程式、加強供熱動態跟蹤分析，取全取準各項資料，為供暖中心領導進行科學決策提供準確、可靠的依據。
三是要注重不斷進行技能訓練，加強自身綜合素質的不斷提高，立足崗位，聯繫實際，為社區和供熱中心的可持續穩定發展做出新的貢獻。
如果競聘成功，我會用我對供暖事業的熱愛和激情全神心地投入到本職工作中去，以優異的成績報答各位領導和評審對我的信任，決不辜負各位領導對我的期望。
個人競爭上崗述職報告 篇16
各位領導、老師們大家好!
本人於1995年步入教師行業，從教已十多年。一向以來受到校領導和各位老師的關心和幫忙，使我在各方面的潛力都得到了鍛鍊和提高。備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，儘自己所能教育好每一個學生，是我每一天最常規的工作。由於我的付出也得到了務必的回報，受的各級領導的認可，曾被評為優秀教師給予嘉獎的獎勵。成績只能代表過去，未來還需要我更加的努力。
我之所以競聘這個職務，是因為我具有以下幾個優勢:
一、我的工作經驗優勢。回顧這幾年來，我取得了務必的優異成績:所教學科學生成績都名列前茅。潛心研究教學，撰寫的教學論文幾次獲獎。
二、我有與時俱進的優勢。我在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，用心探究有效地教學方法，開成自己的教學風格。把課本知識和學生的生活相結合，為學生創設一個簡單愉快的學習環境。在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師。
三、我有良好的民眾基礎。我性格豪爽、樂觀，能和大家和睦相處。校園就是一個大家庭，在我心目中老師們就像我的家人，或長輩或姐妹，相互打趣其樂融融。
四、我有較好的年齡優勢。年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到工作中去。
假如我能夠透過競爭上崗，我打算從以下幾個方面努力:
一、我深知一名優秀的校園中層幹部，就應具備良好的個人品德和修養，務必的組織管理水平和潛力，有較強的專業知識和學科教學潛力，較豐富的現代教育理論知識和修養，較強的貫徹執行潛力，開拓進取精神和團隊協作精神。這些都是我努力的目標。
二、作為校園中層幹部，校園派給我的各項工作都是對我的信任，我就應努力做好。在各項常規工作檢查中，我與其他同事合作，本著一顆公正之心，去對待每次工作。
三、提升個人素質，以身作則，身先士卒。做好上級命令的傳達與落實，創造性的開展工作。
四、提高協調潛力，搞好各方關係。增強團隊意識，增強民眾榮譽感，為各項工作的順利開展創造一個良好的人文環境。
各位領導、老師們，我這天雖是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向大家展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我務必能把工作做好。
花言巧語沒有用，實際行動才是真。
謝謝大家!
個人競爭上崗述職報告 篇17
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今天我申請續聘經濟師職務，我是本科文化程度，中國共產黨黨員，自1987年參加工作，20xx年調入人事局人才交流中心，現任人才交流中心綜合科科長，20xx年取得了經濟師資格。從20xx年起黨委研究決定由我負責縣職業技能培訓、鑑定工作。我所以申請續聘經濟師中級專業技術職稱，我認為我具備以下條件：
一是具有吃苦耐勞、默默無聞、愛崗敬業的精神。 我熱愛所從事的職業鑑定工作，對工作踏踏實實、兢兢業業、一絲不苟，從事職業鑑定以來，無論從事哪項工作，都力求把工作做好、做實，暗示完成各項工作任務，得到了領導和大家的認可。
二是具有豐富的工作經驗和敏銳的思維能力，具備中級專業技術職稱的工作技能。
自參加工作以來，我經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力。我先後從事了駕駛員、財稅、辦公室、人才交流中心、職業技能鑑定中心等多個工作崗位，具有豐富的`工作經驗。同時我思想比較活躍，接受新事物比較快、愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。自20xx年我開始從事職業技能鑑定培訓工作以來，為儘快打開我縣社會職業技能培訓和鑑定工作局面，我帶領中心工作人員深入社會，對幾十上百種職業技能標準進行調查。並針對我縣技術工人數量少、工種分散的實際情況，確定了“重點突破，全面推進”的工作思路，分別將美髮師、船舶水手、維修電工、冷藏工等行業作為職業資格認證的重點，加大力度，依法推進職業技能鑑定工作的開展。開啟了我縣社會職業技能培訓工作的先河，對今後全面推進社會職業技能培訓工作具有重要的指導意義。
三具有從事職業鑑定工作的職業素養和判斷能力，取得了較多的業務成果。
我辦事穩妥，處事嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。在全面開展我縣職業技能培訓和職業技能鑑定工作中，我能夠做到嚴格執法，不徇私情，堅持公平、公正、公開的原則，確保我縣職業技能鑑定工作的嚴肅性、權威性。
我選擇今天的續聘，一方面我覺得參與本身就是自我價值的體現。另一方面，我認為自己具備了中級專業職稱的業務能力，目的就是給自己創造更廣闊的空間，充分發揮潛在的能力，為職業鑑定工作多做一份貢獻。
如果這次續聘成功，我將做好以下幾方面工作，不辜負領導和同志們的期望。
一、加強學習，提高自己綜合素質。
職業鑑定工作是一項綜合性工作。所以今後要做好這項工作，就要不斷加強學習，用新知識充實自己、完善自己。在工作實踐中鍛鍊自己，積累經驗，增強業務能力，提高自己的綜合素質。
二、發揮專業技能，努力服務社會和民眾。
職業鑑定是一項社會性工作。在今後的工作中要發揮專業特長，深入基層，進行有深度的走訪，了解社會的需要，為今後創造性地開展職業鑑定工作和職業培訓工作創造有利的條件，以更好的姿態和業務水平服務於經濟社會的發展和人民民眾的需要。
三、嚴於律己、誠實守信、做好各項工作。
在今後的工作中，一定要嚴格要求自己，以身作則，遵守職業道德，虛心向老同志學習，遇事多思考、多請教，團結和帶領大家做好各項工作。用自己良好的人格魅力和做人宗旨與大家建立起和諧的工作氛圍和深厚的友情，促進職業鑑定工作的開展。
尊敬的各位領導、同志們，參加這次續聘，無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促進，也是一次學習和提高的機會。我將會一如既往，用滿腔的熱情繼續去工作，去努力。相信有領導的指引和把關，有同志們的支持幫助，我將通過學習和實踐，不斷提高自身素質，履行好崗位職責，為做好我縣的職業技能鑑定工作做出自己應有的貢獻。
個人競爭上崗述職報告 篇18
各位、老師們：
大家好!
本人於1995年步入教師行業，從教已十多年。一向以來受到校和各位老師的關心和幫忙，使我在各方面的潛力都得到了鍛鍊和提高。備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，儘自己所能教育好每一個學生，是我每一天最常規的工作。由於我的付出也得到了務必的回報，受的各級的認可，曾被評為優秀教師給予嘉獎的獎勵。成績只能代表過去，未來還需要我更加的努力。
我之所以競聘這個職務，是因為我具有以下幾個優勢:
一、我的工作經驗優勢。
回顧這幾年來，我取得了務必的優異成績:所教學科學生成績都名列前茅。潛心研究教學，撰寫的教學論文幾次獲獎。
二、我有與時俱進的優勢。
我在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，用心探究有效地教學方法，開成自己的教學風格。把課本知識和學生的生活相結合，為學生創設一個簡單愉快的學習環境。在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師。
三、我有良好的民眾基礎。
我性格豪爽、樂觀，能和大家和睦相處。校園就是一個大家庭，在我心目中老師們就像我的家人，或長輩或姐妹，相互打趣其樂融融。
四、我有較好的年齡優勢。
年輕，身體健康，精力旺盛，敬業強，能夠全身心地投入到工作中去。
假如我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面努力:
一、我深知一名優秀的校園中層幹部，就應具備良好的個人品德和修養，務必的組織管理水平和潛力，有較強的專業知識和學科教學潛力，較豐富的現代教育理論知識和修養，較強的貫徹執行潛力，開拓進取和團隊協作。這些都是我努力的目標。
二、作為校園中層幹部，校園派給我的各項工作都是對我的信任，我就應努力做好。在各項常規工作檢查中，我與其他同事合作，本著一顆公正之心，去對待每次工作。
三、提升個人素質，以身作則，身先士卒。做好上級命令的傳達與落實，創造性的開展工作。
四、提高協調潛力，搞好各方關係。增強團隊意識，增強民眾榮譽感，為各項工作的順利開展創造一個良好的人文環境。
各位、老師們，我這天雖是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向大家展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的，我的工作熱情，我務必能把工作做好。
花言巧語沒有用，實際行動才是真。
謝謝大家!
個人競爭上崗述職報告 篇19
尊敬的各位、同志們：
非常感激組織給我提供這次匯報工作的機會。三年前，我曾站在這裡鄭重承諾，如果我擔任中層正職，我將以服務全區、服務大局為宗旨，以工作求一流、服務求一流為目標，大事要事抓突破，難點熱點抓創新，領導交辦抓效率，服務基層上檔次，真正做到學會做事，學會做官，學會做人，學會學習。三年來，每每想到我的承諾，點點滴滴我不敢懈怠，為兌現承諾，作為處長，我從學會做事，學會做官，學會做人，學會學習四個方面進行了不斷的充實和提高。
一是抓重點亮點，破難點熱點，找準結合點，初步學會了做事。
工作中圍繞大事搞突破，充分發揮職能作用，找準人事管理工作的切入點，人事編制管理工作進一步規範；加強與各部門的協調和溝通，提高執行工作的精準度，處室整體工作全面提升。
二、既當伯樂，也做孺子牛，培養隊伍與率先垂範並舉，初步學會了做官。
我個人在加班加點，率先垂範的同時，注重強化處室內部柔性管理，倡導快樂工作，以博大的心對待下屬，以善良的心對待其他同事，將勞碌的心全部留給自己。以真誠帶動全處人員，以富有藝術的方法推進工作。在工作中學習，在學習中提高，處室全體人員機關工作經驗、綜合能力和單兵作戰能力全面提高，較好地履行了處長的職責。
三、既當千里馬，也做老黃牛，提高能力和勤奮苦幹共存，初步學會了做人。
一方面勇當千里馬，各項工作爭創一流，向標兵學習，一方面甘作老黃牛，以勤奮和敬業為本色，以奉獻真誠為已任，努力做一個能想事、能幹事、乾成事的合格幹部，個人綜合能力，特別是組織能力和綜合協調能力有明顯提高。
四、以學習為快樂，理論水平與業務技能同步提高，初步學會了學習。
多年的積累讓我享受到了學習成功的快樂。xx年5月全市公開選拔副處級幹部，在參與的576人中，本人以綜合成績前60名，專業知識前10名，小組第5的身份取得面試資格。xx年10月，我以高於分數近30分通過全國MPA資格考核。
以上四個學會，讓本處的工作得到最完美的回報，為全面完成各項工作打下了堅實的基礎。
一是圍繞全區中心工作搞突破，建立完善了立體交叉考核體系。重點圍繞目標責任制考核等大事要事，圓滿組織完成四個年度的目標責任制考核工作，從動員部署、組織考核、匯總匯報到全區表彰大會的召開，工作緊張有序，沒出現任何問題；同時注重與大事要事相結合，立足於考核內容的創新，對全區考核辦法進行十多次修改完善，全區立體交叉考核體系更加規範。
二是圍繞打造全區體制優勢，找準編制工作與全區經濟發展的切入點。全面完成機構改革各項工作，編印了16萬字的機構改革資料彙編，規範了全定崗定員工作，人事調配與編制工作的銜接進一步協調；配合實施《行政許可法》，從機構編制方面理順了行政執法主體，規範了事業單位登記工作，為規範全區依法行政創造條件；高質量地完成了區劃調整後機構編制的接收和調整工作。
三是圍繞創一流佳績，狠抓調研和各項基礎工作。對處室工作程式、職責分工進行了充實和調整；對機構編制檔案按設定及沿革進行分類檢索，提高查閱檔案的精確度和效率；強化機關事業單位編制動態管理，進一步明確了機關事業單位工作人員核增、核減的程式；以提高個人寫作水平和推動工作為目標，強化信息調研工作，信息工作量歷年列全局前列。
以上成績的取得，是局黨委大力支持的結果，也是各處室大力配合的結果，也是全處人員共同努力的結果。
當然，金無足赤，人無完人，個人不盡人意的地方還有很多，表現在具體工作中，存在自滿情緒，缺乏爭創一流的動力；抓落實的措施和力度不夠，工作主動性還需一步的改進；重大問題面前有時有急燥情緒，多數時候是欲速則不達，得不償失。以上的不足我將在今後工作中進一步克服。
最後藉此機會，對三年來關心我、教育我的各位領導表示崇高的敬意，對支持我、幫助我的各個處室和每一個同志表示誠摯的謝意，也歡迎大家在今後的工作中一如既往地支持我，關愛我、教育我。以上不對的地方，請批評指正。謝謝大家。