質監局個人述職報告 篇1
根據市委組織部的安排和部署，現將自己20__年以來在政治思想、工作業績、廉潔自律等方面情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
今年以來自己能夠認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習《黨章》和黨的紀律規定，堅定理想信念，遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;按照市局黨組要求認真開展“三嚴三實”專題教育活動，通過上黨課、專題研討、查擺問題、落實整改等環節收到明顯成效;正確處理學習與工作的關係，認真學習質監法律法規和業務知識，堅持向實踐學習、向身邊的同志學習，學以致用，不斷提高自身綜合素質，增強了解決實際問題的能力和水平;工作中能夠認真貫徹執行民主集中制原則，顧全大局，服從分工，團結協作，認真履行崗位職責，堅持依法行政，做好分管和協管的工作，促進了各項工作的順利開展。
二、認真履職，努力提高工作水平
工作中，積極主動、盡職盡責、認真做好分管的各項工作。
(一)計量工作：一年來，在市局黨組的正確領導下，與計量科、計量所、衡器所全體同志一起團結協作，開拓進取，順利完成了各項工作任務。
1、落實《計量發展規劃》，做好計量技術監督與服務工作
一是推動市政府出台了《德州市人民政府關於貫徹落實〈計量發展規劃(20__-20__)〉實施意見》，檔案的出台對進一步提升全市計量能力和水平，推動協同發展示範區建設具有重要意義;二是爭取省局批覆我局新建動態公路車輛自動衡器檢定裝置等7項標準，批准縣級計量技術機構及相關企事業單位新建、覆核計量標準項目37項;三是認真做好計量器具檢定工作。計量所檢定、校準計量器具總計9.2萬餘台件，其中檢定計量器具總計總計5.3萬餘台件，校準計量器具總計3.9萬餘台件;衡器所檢定衡器3400餘台次，定量包裝商品423個批次，血壓計736台件，四是開展了縣級計量技術機構計量人員培訓工作，培訓各類計量人員182人次，進一步提高了人員能力和水平。
2、進一步抓好能源計量工作
一是組織開展了對我市重點用能企業能源計量審查工作;二是督促54家重點用能單位進一步完善《山東省重點用能企業能源計量信息平台》能源計量管理信息。三是以中央空調、三項異步電機等5大類產品生產企業為檢查重點組織開展全市能效標識專項檢查工作，全市共出動檢查人員152人次，檢查生產企業25家、銷售企業6家，抽樣檢測8個批次，依法對發現的違法行為和違法企業進行了處罰。
3、認真做好民生計量工作
一是利用“5.20世界計量日”、電視台等新聞媒體，廣泛開展宣傳活動，發放宣傳資料30000餘份;二是深入開展全市加油站計量專項整治活動。共出動執法人員836人次，檢查加油站476家，加油機1112台，有效遏制了計量違法案件的發生;三是完成夏糧收購計量器具的專項監督檢查工作。對全市382個糧食收儲企業及個體收購點進行了監督檢查，檢修計量器具615(台∕件)，維護了廣大農民的合法權益;四是開展了電子秤及血壓計的免費檢定工作。免費檢測血壓計、眼鏡等1200餘台件，電子秤2315台件;五是及時受理市政府12345市民熱線、直播德州、12365質監熱線等單位和部門轉來的電子衡器、加油、加氣等行業的民眾投訴18起，均進行了妥善處理，得到相關單位和當事人的認可。
(二)財務工作：
一是完成20__年決算和20__年預算。開展預算績效管理，嚴控“三公”經費支出，比20__年“三公”經費預算壓減20.65萬元，壓縮8.2%;二是抓好內部審計監督。委託德州信合會計師事務所對三個直屬單位20__年度經濟活動中與經濟責任相關的財務資料進行了專項審計，對審計發現問題責成有關單位抓好整改;三是迎接市審計局開展的內部審計工作情況現場督查、推進簡政放權政策落實情況跟蹤審計工作;四是開展了涉企收費專項清理規範工作、涉企行政事業性和中介服務收費專項檢查、公款存放中的利益衝突和利益輸送問題專項清理，收到良好效果。
三、廉潔自律，認真履行黨風廉政建設責任制
認真執行《廉政準則》、中央“八項規定”、市委“八條禁令”等廉潔從政各項規定，認真履行黨風廉政建設責任制，“一崗雙責”。自覺置身於黨組織和民眾的監督之下，廉潔自律，求真務實。以《廉政準則》為鏡，規範自己的言行，依法辦事，時刻用黨員標準嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，老老實實做人，踏踏實實做事。工作中不徇私情，不謀私利，嚴於律己，寬於待人，同時教育身邊工作人員和家屬、子女遵紀守法、廉潔自律。
一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但也存在不足，一是學習不夠紮實;二是開拓創新意識不強;三是深入基層調研少;在今後的工作中虛心地向班子裡其他同志學習、向同志們學習，發揚成績，糾正不足，爭取更大的成績。
述職人：___
20__年__月__日
質監局個人述職報告 篇2
今年，局黨組緊緊圍繞市局和區委、區政府工作中心，按照“管理強基礎、服務促發展、監管惠民生”工作思路，以基層組織建設年活動為契機，切實加強和改進機關黨組織建設，幹部隊伍的服務意識和履職能力進一步提升，各項業務工作取得明顯成效。
一、加強隊伍建設，打造“服務型”機關黨建
(一)狠抓思想教育，提高幹部職工服務意識。一是積極完善黨建制度，強化基層黨建工作的領導，狠抓黨風廉政建設和反腐敗教育工作，通過打造“五型”黨建活動，抓作風，築牢廉潔從政保障線。不斷完善服務承諾制度、企業回訪制度、行風監督等制度，創新管理模式，抓制度，為黨風廉政和隊伍建設提供制度保障。二是強化服務措施，提升部門形象。以服務零距離、監管零縫隙、執法零差錯、廉政零違紀為目標，通過行風走訪、問卷、調研等方式收集各方意見。先後採取“1+1”指導幫扶等措施，幫助好吃嘴食品等企業解決實際難題16項，實現了連續三年行風零投訴。
(二)紮實開展基層黨建活動，提高隊伍的綜合素質。一是新建黨員活動室，完善相關制度8項，提煉和整理分局的質監理念、質監精神、質監形象和質監標準，製作並向企業免費發放“監督管理牌”，強化社會監管，提高辦事效率，全面加強形象建設。二是開展“黨情傳萬家”等活動，強化社會責任意識。按照“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”和“三深入三為民”活動安排部署，局黨支部與西眉鎮石聖社區、金樂村支部相立互幫互助工作對子，建立幫扶工作檯帳。局領導多次帶隊深入幫扶村進行走訪調查，指導聯繫村開展黨建工作，並對困難黨員進行了走訪慰問，了解他們的工作、生活情況，切實為他們排憂解難。結合質監職能，組織開展“進企業，增活力，促發展”活動，將業務工作與黨建工作結合起來，深入好吃嘴食品、華能機械等企業開展支部共建活動，引導企業重點黨建工作，通過抓黨建提高員工素養，提高產品質量。組織參與各項慈善活動，上半年組織開展“金秋助學”等捐款活動2次。
二、認真履行職責，服務我區經濟社會發展
(一)服務中心工作。一是圍繞經濟社會發展大局，草擬《樹立大局意識、提升服務效能，助力“兩化”互動“三化”聯動發展》專題報告呈送區委區政府，受到區委、政府主要領導肯定性批示。二是圍繞人才發展戰略，組織對全區20家規模以上企業進行人才需求狀況調查，並上報區政府，為我區人才引進提供依據。三是積極推進節能減排工作，與區經信局聯合開展重點用能單位能源計量工作專項檢查，檢查重點用能單位10家，發出責令整改通知書7份。
(二)服務企業發展。一是幫助好吃嘴食品制定新產品企業標準，並完成標準備案;指導李氏蜂業完成企業產品標準變更。二是引導君格機械、怡和化工2家企業開展iso9000質量體系認證，指導華能機械積極創建省級質量管理先進單位。三是為酒業、油脂2家企業提供條碼續展服務。
(三)維護民眾利益。一是組織開展“質監利劍”行動，圍繞民眾關心的食品、農資、建材等產品開展專項打假，檢查企業56家次，查辦各類質量技術監督案件25件。二是認真組織開展“六進”法律宣傳活動，開展集中宣傳活動4次，免費向民眾發放識假辨假常識等宣傳資料20__余份，現場銷毀劣質辣椒乾、工業氯化鈣等假冒偽劣原材料1000公斤。
這一年，我們雖取得了一定的成績，但也存在一些不足，如：行風建設還需要進一步加強，部分職工的思想還不夠解放，重擔敢挑、責任敢當的意識不夠牢固，遇到問題存在畏難情緒，創新思路和謀求發展的作風不夠紮實等。在下半年工作中，我局將結合質監基層基礎建設工作，想辦法、添措施，嚴格按照基礎組織建設年活動要求，開展好各項活動，讓我局機關黨建工作再上新台階。
質監局個人述職報告 篇3
根據市委組織部的安排和部署，現將自己20__年以來的思想、工作情況簡要匯報如下：
一、思想政治情況
一年來，自己始終認真學習黨的xx大和xx屆四中、全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅持把理論學習作為加強黨性修養和乾好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯繫實際，加強質監業務知識和法律法規的學習，做到學用結合，創造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，積極參加討論學習，撰寫心得體會4篇，查找自身不嚴不實問題8個，並認真進行了整改。堅持民主集中制，注重班子團結，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責，帶頭執行班子集體作出的各項規定，認真負責分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。
二、工作實績方面
工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發揮分管部門的職能優勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協同發展示範區建設。
(一)、產品質量監督工作。認真開展市級監督抽查工作，制定了《德州市產品質量監督抽查工作規範》，全年共抽查產品品種61種，抽查企業621家，抽查批次615批次，產品抽查合格率95.9%，不合格企業24家。進一步簡政放權，將工業產品生產許可證獲證企業年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調度檢查，提交年度自查報告企業數229家，實地核查企業99家，責令改正企業7家。認真開展“調和汽油”、危化品、煙花爆竹、消防產品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學品運輸違法行為、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業落實質量安全主體責任，從整體上提高了產品質量安全水平。
(二)、法制工作。制定《德州市質監局法制建設年工作方案》，為推動法治質監建設提供了制度保障。組織一線執法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執法監督條例》和省局《關於加強一線執法人員監督管理暫行辦法》等規定，召開了德州市質監局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執法人員的執法水平。
(三)、稽查工作。繼續部署開展質檢利劍行動，先後開展了農資、汽配、建材、鋼材等產品的專項整治活動，市局稽查局共出動執法人員320餘人次，檢查企業156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平台，實現了工作時間線上受理民眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業務330起，其中打假舉報90起，質量申訴6起，業務諮詢234起。受理業務及上級轉辦業務處結率達到98%以上。
三、廉潔自律方面
帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執行領導幹部廉潔自律各項規定，落實中央八項規定，堅決反對“四風”，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調查研究，了解基層、企業對質監工作人員執行紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸、防患於未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許願、不說情、不批條、不定調子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執行有關廉政規定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。
回顧一年來的工作，儘管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年裡，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，紮實工作，推動德州質監事業實現快速發展。
述職人：___
20__年__月__日
質監局個人述職報告 篇4
根據年初的工作計畫安排和年度考核要求，現將本人今年以來的履職情況報告如下，敬請市局考核組和全局幹部職工批評指正。
一、講政治，勤學習,理論素養和領導能力有新提高
首先，深入學習新《黨章》和十八大精神，第一時間研讀十八屆三中全會報告，不斷強化政治意識和大局意識，言行上始終與黨中央和縣委保持一致，與國家、省、市質監局工作部署保持一致。20xx年，在市局黨委和縣委縣政府的領導下，我緊緊圍繞縣委中心工作，以質量強縣為主線優服務，以“三個安全”監管為底線嚴監管，主動作為，真抓實幹，有效服務主導產業轉型升級，切實加強了質監隊伍和質監文化建設，“法治質監、科技質監、和諧質監”建設取得明顯成效。
其次，不斷強化專業知識學習，提高業務指導水平。深入學習《食品安全法》、《產品質量法》和《行政處罰法》等質量技術監督法律法規，對於明年起實施的《特種設備安全法》和《浙江省計量監管管理條例》更是第一時間認真研讀，做到與時俱進，為指導全局工作開展奠定了良好的法規基礎。同時積極參加縣裡組織的理論中心組學習會，聆聽領導專家講話，增長見識，以提高理論素養和領導水平。
二、重實幹，優服務，嚴監督，質監事業發展有新成果
今年，根據市局部署和我局實際重點開展了“實績論英雄”主題活動、“五型機關”創建活動和“企業評議涉企部門”活動等，以實幹精神，爭先進位，通過加強隊伍建設，推進三大戰略、抓好三大安全、突出四大重點，加快打造服務型質監。
(一)推進三大戰略，服務轉型升級
通過加快推進質量強縣、名牌培育和標準化“三大戰略”，全力助推我縣經濟轉型升級。
1、全力推進“質量強縣”戰略。
以確保爭創質量強縣先進縣為抓手，牢固樹立大質量意識，堅持從主抓產品質量向齊抓工程質量、服務質量、環境質量等各領域推進，積極發揮牽頭部門作用，出台計畫，分解責任，推廣各類成功經驗和先進方法，在全縣範圍內形成質量強縣、強鎮、強業、強企“四強一體”的工作格局，不斷提高全縣質量總體水平，積極配合台州市爭創全國質量強市示範城市。開展好20xx年縣政府質量獎評選活動，申報企業2家，將於12月中旬開展現場評審，首屆縣長質量獎獲獎企業銀輪公司今年申報市政府質量獎，現已通過現場評審，進一步強化了質量獎的引領作用，發揮質量先進企業的龍頭帶動和輻射功能。
2、重點推進“名牌培育”戰略。
通過鼓勵和引導企業積極申報省市級名牌，著力打響汽車用品、產業用布、橡塑製品等傳統優勢產品品牌;大力培育區域產業集群品牌，引導和支持重點塊狀產業加強技術創新，促進其向現代產業集群轉型升級;積極推進茶葉區域名牌、地理標誌產品專用標誌等區域品牌培育。為了使我縣新增省市名牌有重大突破，我多次專程或陪同企業到省市質量處溝通協調，功夫有不負有心人，今年我縣共新增省名牌產品4家，市名牌產品7家，另有8家企業通過省名牌複評。名牌工作得到了縣委、縣政府、縣人大和縣政協主要領導的高度評價，我局在全縣規上企業影響力進一步凸顯。
3、全面推進標準化戰略。工業標準化有新進展，汽車用品塊狀項目通過省級考核，產業用布行業申報今年省級塊狀產業標準化重點項目，全縣新增AAA級標準化良好行為企業4家;農業標準化工作有新亮點，九穗兒葡萄全程項目高分通過省級驗收，成為全市第一個全程項目，市縣級農業標準化項目納入全縣肥藥雙控政策獎勵範疇，填補了市縣一級農業項目無獎勵的空白;服務業標準化有新突破，首個服務業標準化項目通過市專家組驗收。
(二)抓好三大安全，確保平安建設
通過開展安全整治，落實安全責任，確保食品、特種設備和重點產品質量“三個安全”。
1、更加注重食品質量安全監管。
重點抓了地產食品保障行動和“強網清源”行動，建立完善格線化監管和輿情監測等各項長效監管機制，突出對重點食品、重點區域、重點時節和重點違法行為的查處，及時組織開展專項整治行動，對屢教不改或嚴重違法的典型案例進行嚴厲打擊。今年共巡查、檢查食品生產加工企業200餘家次，小作坊50餘家次，抽檢樣品74批次，立案查處6起。對全縣所有食品生產加工企業進行約談3次，培訓3次，並全部簽訂主體責任承諾書。
深入開展食品加工小作坊摸排和整規工作，目錄內9加食品加工小作坊整改提升後全部取得食品生產加工小作坊許可證;在省、市、縣確定的重點整治基礎上，確定豆製品、澱粉製品作為重點整治對象。全力推動我縣食品生產企業、小作坊改善生產條件，改進工藝流程，加強質量管理，提高質量意識，保障食品安全底線。
2、更加注重特種設備安全監察。
建立健全特種設備安全監察組織體系、信息化體系、重點監控體系和應急救援體系，實現特種設備動態長效監管。完善縣、鄉兩級特種設備安全監察網路，建立完整的監察資料庫，實現信息交換規範。進一步推動特種設備使用單位落實安全主體責任，加強對列入重點監控特種設備的安全監督檢查，對無改造、維修價值或者超過安全技術規範規定的使用年限的特種設備，及時予以報廢並辦理註銷手續。創新電梯安全運行管理模式，牽頭籌建xx縣電梯安全快速反應中心，推動縣政府出台《xx縣住宅電梯安全管理辦法》，成功組織開展了鍋爐事故應急救援演練，增強了應急和救援能力。
3、更加注重監督抽查和執法打假。全面開展質量安全風險排查，對排查發現的質量安全風險，做好評估分析，研究落實防控措施，及時進行整治。通過行政執法、綜合管理、安全監察等三大手段，始終保持對制假售假違法行為的高壓打擊態勢。完善產品質量監督檢查制度，認真制訂並執行各級定期監督檢查計畫，加強企業質量檔案建設，加大對諮詢、檢測、認證特別是強制性認證等違法違規行為的查處力度。
(三)突出四大重點，提升服務能力
通過進一步加強質監隊伍建設、推進技術機構發展、完善區域質量監管、加強法治質監建設，使質監工作更好地服務經濟社會發展。
1、進一步加強質監隊伍建設。
著力打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的質監隊伍。一是以身作則引領隊伍。帶好隊伍，“一把手”以身作則是關鍵。嚴以律己，言傳身教比什麼都重要。謀全局，抓大事，才能樹立威信。通過多匯報，勤溝通，促落實，今年我局地方預算內資金增至15項共528萬，為優服務，嚴監管，促平安提供了財力保障。二是以目標凝聚隊伍。今年初，我以爭創縣級機關單位目標責任制考核和市局年度目標責任制考核優秀為目標，動員全局幹部職工開拓創新，奮發有為，推動蒼山所爭創省先進基層質監所，促使技術機構建設再上新台階。三是完善制度管理隊伍。俗話說：“無以規矩不成方圓”，制度就是規矩。
今年我主持修訂了會議、考勤、接待、財務、車輛管理等12項規章制度，並彙編成冊，發至全局幹部職工手中，做到以制度管人管事。同時強化考核激勵機制，結合年度目標責任和幹部年度考核，把考核結果作為幹部獎勵懲處、選拔任用等重要依據。四是以人為本激活隊伍。為了提高協調地方的能力，按照德才兼備的原則，從三洲鄉選調幹部1名;由縣人事部門向全市公開招考4名參公人員全部到崗，為質監隊伍輸送了新鮮血液。組織幹部職工參加縣第四屆運動會，增強集體觀和榮譽感，增進了隊伍凝聚力。加強關心關愛，組織全局幹部職工到縣人民醫院參加健康體檢。我局加強隊伍建設做法，在省局高局長來台州聽取匯報時作了典型發言，得到充分肯定。
2、進一步推進技術機構發展。
以兩個省中心能力提升和國家實驗室認可為著力點，修訂質量手冊、程式檔案和內部管理制度，加強實驗室業務骨幹技術能力培訓，投入資金完善質檢中心網站等配套設施建設，計量檢定校準範圍從年初的.60項，增加到78項，質檢項目從年初的24個產品、37個參數，增加到現在的34個產品107個參數，大幅度拓展了服務領域。
8月份，浙江省汽車用品質量檢驗中心通過現場驗收考核。9月16日省局印發《關於成立浙江省汽車用品質量檢驗中心的通知》，正式批准成立，並允許對外開展檢測業務。9月17日“中國汽車用品”研發設計研究會上，我局向與會代表全方位介紹了省中心檢測能力情況，我與金恆德企業簽訂戰略合作協定。10月初正式向國家認可委提交國家實驗室認可相關資料。
3、進一步完善區域質量監管。
理順基層質監所運行機制，完善各項規章制度，明確工作流程，進一步發揮區域監管作用。按照權責一致原則，發文明確蒼山、平橋兩所管理職責，將縣局食品、特設、稽查、品牌建設等職能下放到“兩所”，按照職能配強“兩所”人員至10人，將就近監管落到實處。去年我局平橋所獲得省級文明規範基層站所，今年蒼山所積極爭創省先進基層站所，以優異的成績上報參與省級考核，成效明顯。
4、進一步強化法治質監建設。
深化行政審批改革，堅持規範、高效、廉潔、便民”的服務宗旨，對原有13項行政審批項目進行梳理、調整，簡化程式，實行“告知、受理、審核、發證”一站式辦結制度，行政審批事項辦理時限大大縮短，其中企業產品標準備案從3日縮短到即時辦理。深入推進行政權力規範化建設，建立健全監督稽查、行政許可、行政處罰、行政複議、行政應訴、行政賠償及行政強制等主要行政執法行為的程式性制度，對現行有效地所有規範性檔案逐步清理，繼續推行“陽關執法”、“說理式執法”等執法模式，保證規範、公正、文明執法，樹立法治質監新形象。今年已順利通過全省系統依法行政示範單位複評。
三、講廉潔，嚴律己，全局黨風廉政建設有新進展
黨風廉政建設和行風建設是質監部門的生命線，要堅持做到警鐘長鳴、常抓不懈。做好這項工作首先要從自身做起，要求幹部職工做到的自己先做到。通過有效落實“一崗雙責”、簽訂黨風廉政建設責任書、嚴格執行民主集中制等舉措，全局黨風廉政責任制落實到位。在全局全面排查廉政風險點的基礎上，做好黨風廉政風險干預建設，對班子成員、中層幹部均編寫了廉政干預風險文本，達到了廉政意識深入人心的目的。
同時，我還注重發揮監督考核的作用，借用外力強化內部的紀律、作風和廉政監督。選派稽查大隊和計量質檢所參加全縣重點崗位動態監管活動，接受社會各界的監督，並以點帶面，促進全局整體規範提高;邀請汽車用品、產業用布、橡塑製品三大主導產業協會成員單位來我局省中心參觀;主動邀請縣人大、政協監督小組來我局指導，由於加強溝通協調，達到了理解支持質監工作的目的。
為了嚴控“三公”經費，今年管理制度修訂彙編過程中，重點修改了公務接待、財務支出和公車管理等管理規定。其中《公務接待管理規定》對接待原則、範圍、程式、標準和報銷制度重新明確，強調了先審批後接待的要求。新規定實施以來，接待費用明顯下降，截止10月份，接待費同比下降52%。《車輛使用管理規定》對車輛和駕駛員管理進行再明確。“三重一大”嚴格遵守縣紀委規定，政府採購和工程建設嚴格按有關規定實施。
近一年來，雖然我在局長崗位上盡職盡責，工作有創新有亮點，可圈可點的也不少，但與省、市局領導期望相比，與經濟加快發展要求相比仍有一定的差距：主要是學習深度和廣度還不夠;業務知識、服務水平和領導藝術有待進一步提高等，這些問題在今後工作中加以克服和改進。
質監局個人述職報告 篇5
今年以來，在省、市局和縣委縣政府的正確領導下，在局領導班子的帶領下，我和全局同志一道，認真按照上級局的部署，圍繞當地縣委、縣政府的中心工作，結合實際，突出重點，狠抓落實，認真完成了上級交給的各項任務，在協助局黨政領導分管質量標準與計量、監督稽查，聯繫計量質檢所、蒼山所等工作中盡了應有的努力。下面就一年來工作情況和廉潔自律情況作如下述職述廉報告：
一、不斷加強學習，努力提升自身綜合素質
(一)加強政治理論學習。積極參加各項學習活動，認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和黨的各項路線、方針、政策。同時認真做好學習筆記、撰寫學習心得體會，深入開展自查剖析。馬克思主義理論水平有了進一步提高。
(二)積極參加省、市、縣組織的各類培訓、講座。通過學習培訓，視野得到了擴展，有關社會經濟發展的知識得到了豐富。對國際國內形勢有了進一步的了解。
(三)堅持相關業務及法律法規的學習。今年重點學習了標準、計量、質量強縣等法律法規和相關業務知識，同時注重學習的實效，將業務學習與深化對分管業務工作的指導緊密結合起來，進一步提高了工作水平。
二、認真立足本職，紮實開展分管業務工作
(一)牽頭做好創建質量強縣工作。充分發揮牽頭部門作用，出台工作計畫，分解責任;多次召開相關部門參加的各種會議，明確創建任務;認真開展20xx年度政府質量獎評選活動，同時開展了質量強縣、強企等活動。目前各項工作都有效推進。名牌工作也取得不錯的成績，今年以來，我局早謀劃、早部署、早發動，成效明顯，天台山雲霧茶評為省級區域名牌，新增省級名牌產品3個，市級7個。
(二)大力開展標準化工作。一是工業標準化工作有新進展：完成汽車用品塊狀項目並通過省級考核;PVB行業協會完成省級塊狀標準化試點項目的各項工作，已提交驗收申請;產業用布行業申報了今年省級塊狀產業標準化試點項目。配合省汽車用品行業協會參與討論6個聯盟標準的修訂工作;全縣新增AAA級標準化良好行為企業4家;鴻盛原公司申報省級標準化創新型企業;二是農業標準化工作有新成效：九穗兒葡萄全程項目高分通過省級驗收，成為我市第一個全程項目;完成天峰土特產公司省級項目驗收;完成4個市級項目的現場和材料驗收，並將市縣農業標準化項目納入縣財政獎勵範圍，有效地提高了開展農業標準化的積極性。三是服務業標準化工作有新突破：出台了縣級旅行社地方規範，首個服務業標準化項目通過市級驗收，新立項3個市級服務業標準化示範項目。
(三)切實加強計量管理工作。堅持以民生計量、能源計量和能力建設為重點，切實抓好誠信計量、強化監督管理、服務節能減排、保障民生利益等工作。在抓民生計量工作方面，充分利用“5.20”“質量月”等活動，大力開展宣傳、發放資料、宣傳簡訊、免費培訓等活動，同時免費檢定計量器具400多台。能源計量也有序跟進，完成1家企業的計量審查，上報省市級能源計量示範單位各1家，申報省級能源計量數據套用一個。
(四)有效推進產品質量安全監管。今年以來，認真按照上級要求，相繼開展了蠶絲加工品、再加工纖維製品專項調查、汽車零部件專項整治以及“陽光纖檢”等活動，對有問題的企業進行了有效監管，督促現有的6家汽車零部件生產企業作出承諾，每月定期巡查。同時，配合開展了省級飛行抽查、重點關注產品監督抽查、市縣級監督抽查工作。截止目前，共有各級監督抽查36批次，合格34批次，合格率為94.4%，並做好不合格企業的後處理工作。
(五)積極提升技術機構服務能力。一是在總結工作管理等方面存在的不足基礎上，修訂質量手冊和程式檔案，完成各項管理制度，加強內部管理。二是選派技術骨幹參加各級業務知識培訓;三是擴充項目，拓展服務範圍，計量檢定校準範圍從年初的60項增加到78項，質檢項目從年初的24個產品、37個參數增加到現在的34個產品107個參數。
(六)鄉鎮質監所建設有新面貌。在局班子的重視和全局人員的共同努力下，兩個質監所都能獨立開展各項工作：蒼山所已上報爭創省級文明規範基層站所。
以上成績的取得，都是全局上下共同努力的結果。
三、加強內部團結，努力增進上下工作合力
作為局班子成員，能執行民主集中制原則，擺正位置，做好配角，當好參謀。能顧大局，維護班子的整體形象，注意自身廉潔。在實際工作中，也能做到大事講原則、小事講風格，不搞無原則的爭論。在班子內部、同事之間，能做到有事及時通氣，認真聽取別人意見，互讓互諒，互相配合，互相支持。同時勇於開展批評與自我批評，原則的事情能夠堅持，該自己負責的事情敢於負責，不扯皮推諉。通過努力，進一步增加了工作合力。
四、堅守廉潔自律，努力築牢拒腐防變底線
認真學習貫徹上級與縣委關於廉潔自律的相關規定，在工作生活中堅持說話辦事始終想到自己的一言一行、一舉一動，都代表著系統的形像，並嚴格要求自己。無論在八小時以內，還是在八小時以外，管住自己的嘴、管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅決不去。
回顧20xx年，我雖然做了一定的工作，但與上級的要求尚有不少差距，特別是應付事務太多、下企業少，工作上創新還不夠，處理事情偏於保守。今後要繼續加強理論和業務學習，提高自身素質和處事能力。在新的一年裡，我將進一步加強政治理論與業務知識學習，發揚優點、改進不足，嚴格按照省、市局工作要求，與時俱進，再接再厲，爭取在今後的工作中再上新台階。
述職人：
20xx年xx月xx日
質監局個人述職報告 篇6
在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發揮了質量技術監督綜合管理和行政執法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績。現就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。
一、加強學習，著力提升自身素質
一年來，在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業餘時間通過報刊、電腦和電視等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大和xx大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立常尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好分管打工作下良好的政治思想基矗
為了更好地適應質監工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握質監工作相關法律、法規知識，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識。同時，積極參加上級舉辦的《勞動契約法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《村支書鄧九萬》、《公僕》等影片，進一步築牢了自己拒腐防變的思想道德防線。
二、盡職盡責，分管工作再上台階
在抓好分管工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保各項工作有計畫、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年分管的工作取得了以下成效:
一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創活動，我局申報的“關注民生，情系質量”機關服務品牌被市直機關工委公布為第一批機關服務名牌， 有力地提高了廣大幹部職工的服務意識和工作效率;組織幹部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會，獲得了男子藍球、女子桌球三等獎的好成績;組織市局100多名幹部職工參加了志願者服務隊，參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動，為困難家庭和被救助人員捐款9000餘元; “三八”節組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區參觀學習，緬懷革命先烈，增強了為質監事業發展的動力;按照市直機關工委的要求在市局機關開展了創建“平安和-諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書，以家庭的平安促進社會的文明進步和質監事業的又好又快發展。通過開展以上活動，為我局創建省級文明機關打下了堅實基礎，20xx年，我局再次被省文明委評為省級文明機關，這是我局連續三年被評為省級文明機關。
在機關團的工作中，緊密圍繞市局黨組中心工作，組織廣大團員青年積極加強自身素質建設，提高檢驗檢測、行政執法等各方面能力;積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動，展示濱州質監系統的良好形象;協調市質檢所成功資助助一名寒門學子，得到團市委的好評;組織系統青年參加省局組織的“五四”徵文及演講比賽，取得優異成績;在全市“青少年維權崗”評選過程中，濱州市局質檢所、駐市行政審批視窗分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”;濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”;濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”，目前正在積極申報山東拾五四紅旗團委”，有一人獲得市“優秀共青團幹部”榮譽稱號;兩人獲得市“優秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。
二是計量管理工作。在推進能源計量，促進企業節能降耗工作方面，幫助制定了《濱州市質量技術監督節能減排工作方案》，加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度，先後兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫，並組織全市56家重點耗能企業對《企業能源計量管理信息系統》進行宣貫;組織起草制定了《計量服務隊作業指導書》和《考核規範》，成立了7支計量節能服務隊並舉行了授權儀式，與重點耗能企業簽訂《共同推進節能降耗計量工作責任書》，同時布置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調查，全年完成企業測量管理體系認證30餘家，完成企業計量標準的複查和新建標準共 100餘項;在加大民生計量監管力度，服務和-諧社會建設方面，進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實，加大對重點領域的計量監督檢查力度，起草完成了加油機監督裝置管理方案;組織六縣一區開展“世界計量日”大型宣傳教育活動，共發放宣傳單8000餘份，張貼宣傳畫80餘幅，懸掛宣傳橫幅100餘條;積極開展計量放心工程“進社區、進超市、進農村”三進活動，加強民生計量監管力度，確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示範單位，並親手設計了“計量放心工程標誌”，組織了啟動儀式。積極個縣區有關人員、聯合市電力公司制定了《20xx年濱州市電能計量監督檢查方案》和《電能計量工作監督檢查細則》，並與市供電公司聯合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監督檢，保證了電能計量的公正性與準確可靠，為建設節約型社會搭建起了技術平台
述職人：
20xx年xx月xx日
質監局個人述職報告 篇7
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，黨建工作指導思想是：深入學習貫徹黨的十九大會議精神及系列重要講話精神，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以落實黨建工作責任為主線，以“兩學一做”為主題，持續深化“假如我是服務對象”大討論活動和“三抓一促”、“四查四比”活動，牢固樹立“從嚴黨建、務實黨建、創新黨建、開放黨建”的工作理念，全面提升全市質監系統黨建工作科學化水平，為實現“全國有影響，全省是一流”的奮鬥目標提供堅強組織保證。
一、加強思想建設
1、紮實開展“兩學一做”學習教育。按照中央、省、市委要求，組織開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依託，緊密聯繫思想、工作、作風實際，堅持以上率下，堅持融入日常，堅持分層分類指導，教育引導黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強黨性。
2、深入推進學習型黨組織建設。深化“學講評”活動，健全完善以黨組(支部)中心組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。充分運用機關夜校、周末課堂、機關幹部大講壇、線上學習等學習陣地，組織黨員幹部學習政治、經濟、法律及業務知識，全面提高政治業務素質。全年分上、下半年，以“踐行‘創新、協調、綠色、開放、共享’發展理念”和“兩學一做”為主題舉辦2期機關幹部大講壇。
3、做好經常性思想政治工作。繼續開展黨員思想狀況調研，主動了解和及時掌握黨員幹部思想動態，及時釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞幹勁。利用微信平台，探索新媒體環境下做好思想政治工作的新途徑、新方法。認真分析研判意識形態領域新情況新動向，教育引導黨員幹部明辨理論是非、澄清模糊認識，切實築牢意識形態防線。
4、加強黨建理論研究。圍繞全系統工作大局和重點工作任務，針對機關黨建的重點難點問題，開展黨建工作調研，推動黨建工作全面從嚴治黨的理論創新、實踐創新和制度創新。
二、夯實組織基礎
1、不斷擴大機關黨組織覆蓋面。督促機關黨組織按時換屆，進一步最佳化組織設定，調整理順機關黨組織關係;加強機關黨的紀檢組織建設，設立機關黨組織的單位都要配備紀律檢查委員;實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。
2、大力實施示範創建工程。圍繞“五強創示範”，進一步規範提升創建標準，鞏固提高個性化機關黨建示範點，總結、推廣一批優秀支部工作案例，用好《黨員活動手冊》，推進機關黨支部規範化建設。
3、加強黨務幹部隊伍建設。堅持政治標準，嚴格考察把關，選優配強機關黨務幹部。本著“最佳化結構、增強活力、相對穩定、合理流動”的原則，推動黨務幹部與業務幹部交流。
4、做好黨員教育、管理和服務工作。以“增強黨性、提高素質、激發活力”為重點，加強對黨員的教育和管理。定期組織黨員幹部到思想教育基地接受再教育。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，科學擬定計畫，堅持標準、嚴把入口，切實保障發展黨員質量。結合慶祝建黨95周年，評選表彰一批先進典型，開展“黨員關懷行動”，從思想、工作、生活上關心黨員，增強黨員對組織的歸屬感。建立健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制，強化黨員主體意識，通過劃定黨員責任區、設立黨員先鋒崗、開展黨員承諾踐諾和在職黨員進社區等活動，引導黨員幹部在服務“大眾創業、萬眾創新”中彰顯作為。
5、充分發揮群團組織作用。認真貫徹落實中央和省委《關於加強和改進黨的群團工作的意見》，領導群團組織聽黨話、跟黨走，支持群團組織依照各自章程獨立開展活動。整合機關工會、團委、婦委會力量，舉辦市直機關團體運動會。各級工會、共青團和婦女組織要結合各自工作特點，廣泛組織開展“崗位建功”、“志願服務”、“巾幗建功”、“文明創建”等活動，進一步推進機關職工文化品牌創建，營造健康向上、團結和諧的機關人文環境。
三、深化作風建設
1、深化“假如我是服務對象”大討論活動。緊緊圍繞開展“兩學一做”學習教育和鞏固“三嚴三實”專題教育以及“兩嚴”專題教育成果，抓統籌、抓融合，深化“假如我是服務對象”大討論活動，教育引導機關黨員幹部自覺踐行“三嚴三實”和好乾部“五條標準”，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。
2、紮實開展“三抓一促”活動。繼續以“抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展”為主題，深化“三抓一促”活動。圍繞“兩學一做”抓學習，圍繞提能增效抓作風，圍繞壓實責任抓黨建，積極爭創“三十佳”(十佳抓學習塑品牌、十佳抓作風樹標桿、十佳抓黨建創示範)，發揮示範帶動作用;爭創“雙百”(百個示範視窗、百個效能科室)，以點帶面，推動機關改進作風，提高效能，最佳化環境，服務發展。
3、認真開展“四查四比”活動。按照省局安排，以深化“三嚴三實”專題教育為核心;以問題為導向，聯繫實際開展“四查四比”：查責任落實比作風。重點糾正和解決貫徹上級指示精神不夠堅決，工作指導思想不夠端正，工作作風不夠紮實，脫離民眾、官僚主義、形式主義，律己不嚴、履職不實等問題，比落實決心、工作力度和敬業精神，看誰的作風更實。查最佳化服務比形象。重點糾正和解決為基層為企業辦實事、解難事意識不強，工作內容形式與企業、社會和民眾需求脫節，服務舉措單一、能力不足、態度不好，工作被動消極，管理鬆懈、制度不嚴等問題，比服務水平、工作秩序和社評民意，看誰的形象更好。查改革創新比能力。重點糾正和解決抓改革攻堅的膽識和魄力不足，思想觀念和思維方式陳舊，工作方式方法老套，組織領導和解決問題的本領不強、業務不精等問題，比創新突破、工作擔當和內在實力，看誰的能力更強。查轉型發展比貢獻。重點糾正和解決與形式發展和要求不相適應，不作為、慢作為，重利益輕責任、重眼前輕長遠等問題，比發展環境、工作幹勁和創業實績，看誰的貢獻更大。
4、深化電子日誌管理工作。以提升功能、規範管理、發揮作用為重點，運用“網際網路+隊伍管理”拓展和最佳化電子日誌系統功能，督促各單位制定完善相關管理、考核和運用制度，加強日常考核、定期通報、相互交流，通過最佳化系統推進、檢查監督推進、結果轉化推進，進一步加強黨員幹部日常監督管理，整治“為官不為”，激發責任意識、競爭意識和效率意識。
5、開展常態化作風專項整頓。繼續開展“作風問診”，堅持問題導向，堅持抓小抓緊抓常，針對小錯小處小節問題開展常態化明查暗訪;大力宣傳正面典型，曝光反面典型，把“轉作風，抓落實”活動引向深入，打造優良政治生態。
四、推進黨風廉政建設
1、切實抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實。各級黨組織要把履行好“兩個責任”作為一項經常性、長期性的工作緊抓不懈，進一步健全制度、細化責任、明確措施，推進落實“兩個責任”具體化。要嚴格責任落實，切實加強對“兩個責任”的監督檢查，把“兩個責任”納入年度工作目標，與年度工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
2、加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。紮實開展第十七個黨風廉政建設宣教月活動，把《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》納入機關黨員幹部日常教育的重要內容，納入機關黨的建設和思想政治工作的總體部署，深入開展黨紀教育、示範教育、警示教育和崗位廉政教育，大力選樹廉潔有為典型，通報反面典型案例，積極推進機關廉政文化建設，築牢機關黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。
3、紮實推進懲防體系建設。認真落實市委關於貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的實施方案，落實機關專職副書記列席重要會議，充分發揮機關黨組織的監督作用;強化廉政風險防控工作，督促完善黨務政務公開和各領域辦事公開制度。
五、落實黨建責任
1、壓實黨建主體責任。通過清單管理明責、公開承諾亮責、過程管理查責、年終述職評責、目標考核問責等方式，壓實黨組(支部)主體責任和黨組(支部)書記第一責任人責任、黨組(支部)直接責任、黨支部具體責任，推動黨建責任向基層延伸、向縱深推進。分層分類制定管黨治黨責任清單，從嚴落實抓機關黨建“三級聯述聯評聯考”制度。聚焦“黨內制度落實、黨員教育管理、作風建設和中心工作推進”，加強日常考評，尤其加強對支部書記履行黨建責任的檢查考核，促進各級機關黨組織管黨責任落地。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行黨內政治生活準則，嚴格規範“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員等制度，嚴肅開展批評和自我批評，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性。
謝謝大家!
述職人：
20xx年**月**日
質監局個人述職報告 篇8
在市委、市政府科學決策和正確領導下，在市人大和政協的監督指導下，在相關職能部門的支持配合下，我和我的團隊一道，圍繞教育中心工作，認真履職，開拓進取，真抓實幹，積極推進建甌教育持續健康發展，現將本人的工作情況匯報如下，主要有三個方面：
一、明晰教育現狀，理清工作思路
教育是民生改善的來源，是傳承文明的載體，教育系統人數多，盤子大，擔子重，涉及面廣，關注度高。目前，我市學校有282所，其中中學22所、國小164所、幼稚園93所，九年一貫制學校1所;全市在校學生79151人，其中中學生21763人，小學生34379人，幼兒21839人;全市學校在編公辦教職工4143人。
本人20xx年5月主持工作，20__年2月擔任教育局長，由於教育工作牽涉面廣，事務繁多，遇到的問題也多，擺在我面前突出的問題主要有四個方面：一是城鄉義務教育發展不均衡問題。二是城區學校學位嚴重不足問題。三是教育系統歷史遺留問題。四是提升教育教學質量問題。
本人感到壓力大，肩上的擔子重，面對這一嚴峻挑戰，我清理思路，確立目標，制定原則，以高度的責任感和事業心乾工作，我始終要求自己堅持做到以下四點：
1.做一個信念堅定，依法行政的人。擁護黨的領導，維護黨的形象，堅持黨的教育方針，依法治教，依法行政。堅定不移地貫徹執行上級的規定和決策，認真及時落實市委、市政府的要求，不折不扣完成各項任務。
2.做一個求真務實，盡職盡責的人。認真履行教育行政第一責任人的職責，踏踏實實做人，兢兢業業做事，忠於職守，愛崗敬業，注重實效，勇於擔當，全心全意為人民服務，集中精力解決民眾反映教育的熱點、難點問題。
3.做一個勤於鑽研，專業能力強的人。積極學習和鑽研教育政策、教育理論、教育管理知識，不斷提升教育管理理念和管理水平。緊緊抓住教育發展的核心，牢牢把握教育改革的脈搏，拓展思路，為建甌的教育事業繪製藍圖。
4.做一個遵紀守法，廉潔自律的人。嚴格遵守法律法規，執行規章制度，以身作則，率先垂範，廉潔自律，時刻以一個共產黨員的先鋒模範標準來嚴格要求自己，自覺接受各級監督。發揚民主精神，辦事公平、公正、公開，用人所長，容人所短，充分發揮集體的智慧，齊心協力乾工作。
二、突出教育重點，落實工作職責
教育工作點多面廣，為了更加有效、更有針對性地完成教育任務，近年來，我們在落實常規工作的同時，把握要領，突出"四個重點"，著力做到了"四個提升"，展示教育亮點，彰顯教育特色：
1.落實黨風廉政建設，轉變工作作風，服務意識和工作水平明顯提升。圍繞"為民務實清廉"主題，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，全體黨員幹部積極參與，開展學習"三嚴三實"活動，落實中央八項規定，思想認識到位，各項措施得力，工作作風得到有效轉變，服務意識和工作水平明顯提升。
一是黨的民眾路線教育實踐活動紮實有效。20__年開展黨的民眾路線教育活動中，創新學習模式，我結合自己的工作實際，帶頭給機關全體黨員和直屬學校黨支部負責人上黨課，其他班子成員依次輪流講黨課，形成有效的授課和學習機制。20__年3月率先對教育局機關辦公場所進行調整，領導幹部辦公場所面積大幅度減少，符合規定標準，信訪室、資助中心、社管辦、人事股等對外辦事視窗的辦公場所面積增大，為外來辦事的民眾提供了良好環境。這是領導班子帶頭作表率，轉變工作作風的一種體現，更是為民、便民、利民的一項重要舉措。
二是黨風廉政建設落到實處。近年來，城區國小招收學生改變了以往"寫條子打招呼拉贊助"等形式招收片外生，在招收片內生後，有富餘學額，通過現場抽籤的方式錄取片外生，社會反響很好，接受民眾監督，確保中國小招生公平、公正、公開。教師招聘選拔實行"統一考試"、"公正面試"和"公開擇崗"方式，考生參加全省的統一考試，採取臨時抽調評審的方式公正面試，按考試成績自主選擇學校，考生和用人單位"雙滿意"。教育局事務實行民主科學決策機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，完善"三重一大"決策制度，對招生考試、工程建設、教輔征訂、物品採購等項目及時公示，積極推進政務公開，增加各項工作的透明度，規範辦事流程，讓各項工作的運作在民眾的監督下開展。
三是嚴格執行八項規定。嚴格控制接待標準，厲行勤儉節約。從20__年到至今，每年公務接待費用、公務車費用、會議次數和會議費用逐年減少，特別是今年與去年同期相比，公務接待費減少70.8%，公務用車費用減少了60.2%，會議次數減少63%，會議費用減少58%。我們還對考評進行了刪減，整合了多項檢查考評項目，將安全、德育和教學等項目的考評整合為"幸福校園"創建工作考評，減輕學校的負擔。20__年7月市教育局對機關股室進行精減，從18個整合為15個，並對7個股室負責人進行輪崗，通過輪崗大幅度提升了負責人的積極性和工作的有效性。
四是及時辦理人大建議、政協提案和民眾來訪來信。20__至20__年共收到人大建議21件，政協提案14件，我們把好深入調研、查擺問題、聽取意見、整改落實、及時回復等五個環節，認真辦理好答覆件，辦結率100%，滿意率100%。市教育局連續三年獲"人大建議辦理工作先進單位"和"政協提案辦理工作先進單位"榮譽稱號，市教育局獲"南平市文明單位"。市教育局領導班子分期分批到學校開展"面對面"評議，搭建與民眾溝通交流新平台，及時做好民眾反映問題的處理工作。與往年相比信訪件逐年大幅度下降，信訪件全部按相關程式及時辦結，辦結率100%。
2.教育重點工程建設卓有成效，"全面改薄"有序推進，工程數量、質量和進度明顯提升。從20__年至今，我們爭取上級資金約2.8億元，其中20__年"全面改薄"資金達3453萬元，居全省第四位(至20__年每年均有此次資金)，用於改善學校辦學條件，統籌規劃學校布局調整，教育工程項目建設。20__年以優異的成績通過省級"兩項督導"評估驗收，取得了明顯的成效，主要有四個方面的"新變化"：
一是城區學校布局有了新變化。近年來，城區新建了建州國小、竹海學校、一中附小、高鐵新區實驗學校等4所學校，新增學位6120個。20__年秋季建州國小投入使用，竹海學校為九年一貫制學校20__年秋季開始招生一年級新生，今年招收初一學生100人。一中附屬國小20__年投入使用，今年豪棟國小併入一中附小，學生數達860人。高鐵新區實驗學校一期教學樓已竣工，20__年秋季開始招生。這4所學校開始招生，有效緩解城區義務教育學校學位壓力。
二是農村學校校舍場地有了新變化。我們充分利用"全面改薄"、"校舍安全長效機制"資金，對農村薄弱學校進行改造，對農村學校校舍及其附屬設施進行重建、改擴建、抗震加固、維修等。目前，12所村完小、96個教學點運動場地水泥硬化，學校圍牆大門等附屬設施建設正在有序推進，已完成農村13所中學塑膠跑道運動場，占農村中學的93%，農村5所中心國小已建成塑膠運動場，7所農村中心國小塑膠運動場正在施工中，占農村中心國小的86%。20__年房道中心國小新校區投入使用。新建的房道中學、東遊中學學生宿舍進入裝修，龍村中心國小教學樓進入主體建設階段，小橋中學教學綜合樓進入基礎施工階段。下階段還計畫新建南雅大康國小、水源大源國小等7所學校校舍，建設房道徐地國小、南雅葉康國小等28所學校圍牆、護坡。
三是學前教育項目建設有了新變化。20__-20__年爭取省上補助資金2251.14萬元，共新建5所幼稚園，改擴建5所幼稚園。目前新建的川石中心幼稚園已竣工投入使用，實驗幼稚園中睿分園完工，吉陽中心幼稚園進入裝修階段，東峰鎮中心幼稚園、順陽中心幼稚園已開工。改擴建龍村鄉、玉山鎮、小松鎮中心幼稚園於20__年完工投入使用，房道中心幼稚園正在施工階段。20__年實驗幼稚園舊園重建項目進入圖紙繪審階段，重建後的實驗幼稚園將是集現代化與傳承文化相結合的精品幼稚園。豪棟國小搬遷後，改建成芝山中心幼稚園，設備齊全，環境優美而寬敞，已投入使用。
四是教育教學設施有了新變化。投入911萬元為175所學校採購添置課桌椅34672套、電腦1537台。96個教學點實行"數字教育全覆蓋"項目設備，配送秉英分散式知識管理與互動教學軟體，爭取讓各教學點充分利用網路資源開足開齊課程，目前已基本實現網際網路全覆蓋。27所學校397個班級配備了"班班通"，有效地為學生提供感性材料，提高教學效果，學校裝備水平上了新台階。
五是職業和成人教育有了新變化。職業中專學校新校區的實訓大樓、學校大門、門房及配電房已完工。學校250米塑膠跑道運動場正在施工建設中。學生宿舍、食堂項目正在圖紙預審階段，新校區計畫20__年建成投入使用，職業中專整體搬遷新校區後，舊校區將規劃為義務教育國中學校。爭取資金500萬元新建"建甌市葉柳春教師培訓中心"，目前已破土動工，培訓中心的建成將為我市教師培訓、教育科研和終身學習提供優質的教育平台。
3."幸福校園"創建有序推進，感動人物傳遞正能量，課改推廣顯特色，師生幸福指數逐日提升。20__年，根據市委、市政府建設"幸福農村"的要求，我們在全市學校開展以"幸福校園"創建活動，形成一整套的創建和考評體系，紮實有效地開展創建活動。20__年至20__年對自願申報的31所學校進行了評估驗收，表彰了創建成效明顯的17所學校，並頒發了"創建幸福校園工作先進單位"獎牌。通過三年的努力，有效提升全市師生的幸福指數，提高社會對教育的公眾滿意度，為建設"幸福建甌，美麗農村"奠定堅實的基礎。五個方面得到明顯的成效：
一是安全防範意識增強了。學校安全管理制度得到進一步完善，安全管理措施得到進一步規範落實，校園安全隱患得到有效整治，安全責任事故得到有效預防，師生人身和學校財產安全得到有效保障。建立矛盾調處機制，及時調處、化解矛盾。抽樣調查中教師安全知識知曉率達優秀等級的有96%，學生安全知識知曉率達優秀等級有91%，師生安全防範意識增強，教學秩序井然，學校安全穩定。
二是生態文明意識增強了。加大了資金投入，向農村學校傾斜，校園面貌煥然一新。校園科學布局，合理規劃，綠化美化淨化，綠樹成蔭，花團錦簇，樹木花草覆蓋率明顯提升，空氣清新，生態化環境美麗怡人，山區學校負氧離子濃度超過5000個/立方厘米，平原地帶學校負氧離子濃度超過3000個/立方厘米，城區學校負氧離子濃度超過1800個/立方厘米左右。師生環保知識知曉率達85%以上，師生環保意識增強。改善校園生態環境，增加負氧離子濃度，師生對校園環境的滿意率高，提高師生的幸福指數。
三是育人氛圍更加濃厚了。學校領導民主意識強，人文環境好，幹群關係、師生關係和諧，教師對班子成員認可度較高。學生及家長對學校落實惠民政策滿意率高，食堂管理規範，食品符合要求，接受家長監督。宿舍整潔乾淨、布置美觀、環境優美，文體活動豐富。寄宿生及家長對生管教師、生活指導員、宿舍條件、食堂管理等滿意率達98%以上，營造像家一樣溫暖的校園環境。
四是校園正能量增多了。學生遵守紀律，文明禮貌，團結互助，積極向上，陽光活潑，學風優良，精神面貌好。教師為人師表，愛崗敬業，管理育人，教書育人，服務育人，教風優良，學生對教師的滿意率高達98%。20__年開展建甌市"感動校園人物"評選表彰，8名教師和2名學生獲獎，其中建甌市房道鎮中心國小科普教師陳盈瀚入選"中國好人榜"。通過評選樹立典型，以榜樣的作用引導人，弘揚社會主義核心價值觀，傳遞正能量。近年來，我們進一步加強師資隊伍建設和校長隊伍的管理，組織校長參加北京、上海、浙江等地方的高校和培訓學習"充電"，集聚正能量。
五是校園活力增添了。全面推行"自主互助，展示反饋"課堂教學模式改革，增添了課堂的生命力，課堂活躍、高效、充滿活力。作為福建省推薦項目參加20__年基礎教育教學成果獎評審，20__年該項目榮獲南平市政府頒發的"教育教學成果二等獎"。學校開展拓展性大課間活動，課時活動精彩紛呈。校園成立籃球、羽毛球、廣場舞等協會，開展競賽活動，校園富有時代氣息，文化活動豐富多彩、師生身心健康、精神風貌良好。
4.依法治教，依法行政，妥善解決民眾反映的熱點難點問題，民眾對教育的滿意度不斷提升。我把遵守、落實教育法律法規作為教育行政工作的出發點和立足點，嚴格按照法律法規的許可權與職責，規範、高效、公平、公正地行使教育行政管理權力。依照有關的法律法規組織實施教育教學活動，實現學校管理與運行機制的制度化和規範化。在通過建立溝通交流平台的同時，依法依規妥善處理解決民眾反映的熱點、難點問題，全面提升了教育形象。學生、教師、家長和社會對學校的綜合滿意程度大幅度提升。
一是著力解決村級學校辦學條件薄弱的問題。村級國小的辦學是老百姓反映多，關注度高的問題，也是人大建議中提及的議項。近年來，本人帶頭落實班子掛點聯繫學校制度，下基層深入村完小、教學點了解學校詳細情況，全市農村54所完小，我到過52所，全市96個教學點，我到過78所，與一線教師員工面對面交流溝通，對基層學校存在的問題和困難深入了解，積極與鄉鎮、村居溝通協調，為學校、教師、學生解決實際的問題。僅20__年及時解決了川石徐布國小，迪口可建國小，小橋高門國小、龍村擎天岩國小等學校校舍、廁所、圍牆的修繕問題，改善村級國小辦學條件。20__年就安排584萬元改薄資金，對96個村級教學點的運動場水泥硬化，學校圍牆大門等附屬設施建設。改善農村學校的辦學條件，重視農村學校的教育質量，我們著力辦好村級學校，讓農村的孩子留在家門口上學。
二是著力解決務工人員隨遷子女入學問題。近年來，大量的務工人員子女湧入城區，就學成了學校的難題，也成了社會關注的熱點問題。我們新建了建州國小、竹海學校、一中附小、高鐵新區學校等，新增一年級學位800多個，緩解城區國小招收隨遷子女的入學壓力。除芝華中學、四中原招收務工隨遷子女外，近年二中、三中、竹海學校的七年級也招收一定數量的務工隨遷子女，有效解決隨遷子女入學問題。我們嚴格把好報名審核關，採取優先條件與現場抽籤相結合的方式招生，聘請人大代表、紀檢監察、學生家長參與現場抽籤，招生工作公平、公正、公開、有序進行，民眾反映好、評價高。
三是著力解決教師招不滿、留不住的問題。城市有著優厚的待遇和較大的發展空間，年青人想往城市流動，近年來出現了教師招不滿、留不住的現象。20__年教師招聘110名，7人離崗。20__年教師招聘130名，10人離崗。20__年教師招聘指標210名，有10個崗位空缺，5人離崗。首先我們著力改善農村學校的硬體設施，營造教師良好生活工作環境。其次，提高農村教師的待遇，在職稱評聘上給予優先照顧，向市政府申請對農村偏遠山區的教師補助。再次，開展城鄉學校結對、教師輪崗支教農村等措施。
四是著力整治教師有償補課問題。教師有償補課是各地存在的普遍現象，也是民眾及其關注的問題。我們加強對教師隊伍的管理，學校與教師簽訂責任書，落實"一崗雙責"，加大了宣傳力度，引導教師做有良知的教育工作者。學校黨員幹部發揮示範作用，做無償補課的表率，樹立正面典型，塑造教育工作者的良好形象。我們制定了《關於深入開展治理組織有償補課、有償家教和違規辦班收費補課專項活動實施方案》，以教育紀檢部門牽頭，開展有償補課專項整治，並對查實的現象給予處理，通過專項整治取得了一定的成效。
五是著力解決教師隊伍歷史遺留問題。教師隊伍人數多，歷史遺留的問題也不少，他們多次上訪，我們及時接訪，認真對待，相方設法，多渠道多方面做工作，妥善解決了反映強烈且矛盾突出的問題，主要有四類：第一類是20__年南雅中心國小8位村校長收柴火費不服處分的問題。我多次深入村小，到他們家中與他們談心，耐心解釋，多渠道給予關心，解除他們心裡障礙，20__年圓滿解決。第二類是1998年辭退代課人員要求補償補助問題。20__年已辦理496人，目前正在辦理約900村聘代課教師補償補助工作。第三類是14位9xx屆"入學不入校"人員要求入編、轉為事業社保的問題。通過多方面的努力，目前已經形成共識，有望得到圓滿的解決。第四類是1990年學歷不達標的300多位教師要求補足教齡的問題。已得到省教育廳的書面復函，目前正在積極協商解決。
三、正視困難問題，明確整改方向
回顧過去，我們在推進依法治教、教學改革、重點項目、育人機制、教師發展、文化建設、作風轉變等方面取得了明顯的成效，在取得成績的同時，我們也清醒地看到，與市委、市政府的要求相比，與全市經濟發展水平和人民民眾的期盼相比，還有一定的差距，教育改革與發展還面臨著許多困難和問題，如建甌一中新校區建設遲遲難以推進的問題，農村教師嚴重缺編的問題(今年全市中國小自聘教師達247人，公辦幼稚園317人)，農村教師招來留不住的問題，特殊教育學校整合難問題，農民工子女入學擇校要求高等問題。個人還存在下基層不深，創新思路不寬，吃苦精神不足等問題。
今後，我著力從三個方面進一步加強：
1.強化學習，提升服務水平。認真學習黨的xx大和xx屆全會精神，與時俱進，努力提高政治理論水平。認真查擺問題，及時整改，邊工作、邊學習、邊反思、邊總結，不斷提升工作水平。深入基層學校，了解學校情況，努力解決學校存在的問題和困難，進一步提高服務水平。
2.加強管理，提升隊伍素質。一是領導班子團隊的管理。建立領導目標管理責任制，分工明確，落實責任，團結互助，凝聚團隊力量。二是校長隊伍的管理。嚴格執行校級領導幹部民主推薦、考核任用程式，開展校長量化考評標準，組織校長參加培訓。三是教師隊伍的管理。加強師德師風建設，進一步完善教師管理機制，嚴格執行師德考評制度。四是抓好機關工作人員的管理。加強機關效能建設，轉變機關工作作風。
3.突出重點，提升工作成效。
一是穩步推進教育重點項目建設，確保工程質量和安全。
二是著力解決民眾反映的熱點問題。
三是持續開展創建"幸福校園"活動，提升師生幸福指數。四是加強校園文化建設，提升學校辦學品味。
尊敬的各位領導，各位委員，今後我將進一步把握教育發展形勢，緊緊圍繞"抓質量，保全全，促發展，創幸福校園，努力辦好人民滿意教育"的工作目標，不斷加快教育現代化建設步伐，穩步推進義務教育均衡發展，深入實施課程改革，努力提高教育質量，開創教育工作的新局面。謝謝大家!
質監局個人述職報告 篇9
各位領導、各位同志：
大家好
20_年，局黨組堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“促轉型、促增長、促和諧”的工作主線，依靠各支部全體黨員幹部，切實履行黨建職責，強化黨建意識，提升黨建水平，使我局基層黨建工作不斷邁上新台階。現將一年來的工作情況報告如下：
一、精心組織學習，提高黨性修養
今年以來，按照上級黨組織的統一部署，結合價格年度工作目標和要求，局黨組堅持以深化主題教育開展創先爭優活動為載體，認真抓好黨員幹部的思想建設，班子成員也以身作則，率先垂範，不斷提升理論素養。一是堅持集中學習制度。為使理論學習取得成效，今年進一步加強了黨組中心組和各支部集中學習制度。年初制定了《20__年市物價局黨組中心組專題學習安排意見》，明確每個月的學習專題和領學人。局黨組堅持帶頭學習，做到既學習原文，又學習時代背景;既組織專題座談討論，又舉行學習心得交流。各支部結合工作安排，每月不少於一次集中學習。二是精心挑選學習內容。今年以來，在按照年初計畫安排組織相關專題學習的同時，還緊跟中央、省、市新出台的各類方針、政策、規定等，及時安排學習內容。先後組織了xx屆五中全會、中央經濟工作會議、市委三屆九次全會、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等專題的學習，使全體黨員幹部的思想與時俱進，樹立創新意識、進取意識，切實增強黨性修養。三是深入開展讀書活動。按照市級機關工委開展“讀三本書”活動的要求，組織制定了黨員、幹部的讀書計畫，精心挑選了《有一種心態叫開放》作為我局指定的學習讀本，並要求每個幹部職工另外自選一本促進工作的業務書籍，全力把我局打造成為學習型機關。同時，以支部為單位，建立檢查考核制度，加強對讀書情況的檢查督查，把讀書筆記撰寫情況作為考核機關幹部學習情況的基本依據，從而形成了黨員幹部多讀書、讀好書、與書為伴的良好風尚。
二、加強組織建設，凝聚工作合力
今年以來，局黨組堅持把增強支部的戰鬥堡壘作用作為工作抓手，不斷強化組織建設。一是強化基層支部建設。結合人員的變化，及時對各支部成員進行了調整，建立了機關第一支部、機關第二支部、檢查分局支部和老幹部支部，制定並落實了以支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，強化各支部在機關作風建設、黨風廉政建設以及全局重大活動中的凝聚力和向心力。進一步強化老幹部支部工作，重新制訂了《老幹部管理制度》，對報刊訂閱、健康體檢、生病看望、學習考察等內容作了具體規定，全面關心照顧離退休老同志。每季度定期召開老幹部座談會，請他們為價格工作建言獻策，發揮餘熱。二是健全各項制度。認真執行培養和發展黨員工作制度，制定發展計畫，嚴格發展黨員程式。今年對2名積極分子進行跟蹤培養、考察，並定期組織談心活動。建立健全黨務公開制度，實行黨務公開黨內“一把手”負責制。建立監督員制度，聘請黨務公開監督員對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手。完善黨員集中過“政治生日”制度，“七一”期間對每位黨員贈送一張“政治生日”紀念卡和一張購書卡，推進黨員幹部強化理想信念，牢記黨的宗旨，增強服務意識。三是強化隊伍建設。開展“工作思路大討論”活動。圍繞科學發展、價格創新等內容，以支部為單位，組織全體黨員幹部展開討論，充分激發每個同志的主觀能動性，自覺為價格事業發展獻計獻策。開展系列培訓活動。制定了《在職幹部職工參加培訓教育的管理規定》，鼓勵全體同志在取得更高學歷、學位、職稱、執業資質上，進行在職培訓和教育。7月份，組織全市價格系統200多人，開展了依法行政暨價格業務知識培訓，分別邀請了省局四位領導對依法行政、價格認證、價格執法、價格服務等專題的進行了授課，促進全系統增強了法制意識，充實了業務知識。8月份，組織全系統60多名成本工作人員赴省局接受專門培訓。今年x月份起，分四學期對全局幹部職工開展“強基”培訓，制定了“強基”培訓實施方案和考核辦法，系統講授公文寫作、會計統計、計算機套用等基礎知識，並對每門學科組織嚴格的考試和考核，提高了價格隊伍的綜合素質，增強了履職服務能力。
三、深化主題教育，突出創先爭優
按照市委《關於進一步深化“踐行科學發展觀我為作貢獻”主題教育，在全市基層黨組織和黨員中廣泛開展創先爭優活動的意見》要求，以“五好五帶頭”為目標，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質、帶頭幹事謀發展、帶頭創新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象，以實際行動為“三年再來一個大變化”作出自己的貢獻。一是黨組高度重視。專門成立了深化主題教育開展創先爭優活動領導小組，明確各支部書記為創爭活動直接責任人，自覺把開展創先爭優活動，作為黨員幹部服務民眾、紮實做好價格工作的需要，作為服務企業發展、關注民生價格、強化價格服務的載體，作為貼近民眾、密切黨群幹群關係的紐帶。二是精心組織實施。制定了《市物價局深化主題教育開展創先爭優活動專題實施方案》，從學習大推進、發展大見效、面貌大改變、文化大繁榮、民生大改善、作風大提升、組織大加強等方面，逐一明確了總體要求、工作重點和主要活動。同時，黨總支、各支部按照“五個好”，每位黨員按照“五帶頭”的要求，分別制定了《創先爭優規劃》，明確了創先爭優的措施和目標，並組織公開承諾、領導點評、民眾評議等活動。三是確保活動成效。以深入開展價格公共服務，創建價格公共服務品牌，作為創先爭優活動的主題。通過主動轉變職能、強化價格服務，努力服務政府、服務企業、服務民眾，為“三年再來一個大變化”作貢獻。全體黨員幹部同心同德、協力謀劃，制定了《進一步加強價格公共服務工作實施意見》，確立了建成“三大體系”、實現“六個全覆蓋”的總體目標，以及“一年打牢基礎，二年乾出成效，三年建成品牌”的年度工作目標，並重點實施“六項服務工程”。圍繞重要民生價格公示，著力搭建了價費公示欄、價格內部刊物、價格信息網站、數位電視902頻道、手機簡訊、小區電子顯示屏等“六大公示平台”，深入開展“價比三家”活動，堅持每周公布2次農產品，每周公布1次超市主副食品，每月公布2次家電、工業消費品、醫院藥店藥品等價格行情，累計發布“價比三家”行情366期，價格11.26萬個，有效提高了價格政策的透明度，促進了商家誠信經營和合理定價，引導了民眾理性消費。11月26日，市政府組織召開了全市重要民生價格公示工作現場推進會，成立了由楊峰常務副市長任組長、相關部門非洲人參與的全市重要民生價格公示工作領導小組，以市政府的名義制定下發了《全市重要民生價格公示工作實施意見》，並將此項工作列入20__年市政府改善民生的意件實事。價格公共服務工作政府支持、省局肯定、民眾歡迎，省級新聞媒體也兩次前來集中採訪報導，初步達到了創先爭優活動的要求。
四、積極創新舉措，深化“三服務”活動
緊扣“解難事、辦實事、送服務、促發展”的主題，結合價格職能，積極探索促進產業發展壯大、最佳化企業發展環境的新途徑，不斷推進“三服務”活動深入開展。一是扶持醫藥產業發展。班子成員與相關處室負責人一道，深入國家醫藥高新區，與園區管委會以及北科、天一時等10多家企業代表舉行座談，了解園區、企業發展中的價費難題，聽取醫藥產品定價服務需求。建立了市局與園區掛鈎制度，在園區38家企業中健全了物價聯絡員網路，定期組織業務培訓，發放企業付費登記卡，並現場開展成本監審、價格認證等10多項服務。在20__年出台促進醫藥高新區發展14條優惠政策的基礎上，今年又爭取省局從更高層面、更寬領域明確了8條扶持政策，每年為醫藥高新區減負1.49億元，助推了園區快速健康發展。二是強化經營性服務收費管理。著力從“完善制度、規範行為、強化監管”入手，對經營性服務收費管理作了一些有益的探索。制定並由市政府辦公室轉發了《市區經營性服務收費登記證管理辦法》、《關於進一步加強行政事業性和經營性服務收費管理的意見》，對經營性服務收費實行登記證管理、收費年審、收費公示“三項制度”，並將該工作在全系統推開。三是強化收費許可證年審。加強與監察、糾風等部門的配合，組織全系統開展了收費“大年審”。專門開發“收費查詢系統”，通過“價格信息網”及時向社會正向公布收費項目、標準及依據。經年審，全市共有收費項目142個，取消34個，全年為企業減負4億元。四是強化涉企非稅收費專項治理。會同監察、財政等部門，通過宣傳發動、自查摸底、專題調研、嚴格審核、調降標準等舉措，共取消收費項目1項，暫停收費項目11項，降低收費標準22項，每年減少市區企業支出近3億元，為促進全市經濟健康快速發展營造了良好的價費環境。
五、堅持服務基層，深化社區共建
今年以來，按照《市級機關新一輪“強基工程”五年規劃》的要求，結合價格部門工作職能和社區黨組織工作實際，注重解決民眾關注的突出問題，建立社區黨組織與機關黨組織互動雙贏的工作機制。一是開展政策服務活動。圍繞“價格服務進社區”這一主題，在方洲社區、中百一店、文峰超市等廣場，開展價格政策法規宣傳，現場接受價格諮詢和舉報，累計免費發放《價格與民生》、《居民繳費指南》、《行政事業性收費目錄》20__多份，有效維護民眾的合法權益，促進了社區和諧穩定。二是開展系列幫扶活動。為豐富方洲社區民眾的文化生活，動員黨員幹部舉行圖書捐贈活動，幫助建立“社區書屋”。結合方洲社區實際，組織開展幫扶慰問活動。在“七一”等節假日期間，帶上大米、食用油等物品以及慰問金，赴社區走訪、慰問困難老黨員，累計捐助款物1.2萬元。三是開展黨員義工活動。為進一步增強黨員幹部貼近實際、貼近生活、貼近民眾的意識，組織開展了黨員義務勞動、治安執勤等活動，幫助清理街道、花圃、樓道的雜草雜物，維護社區治安，積極為社區創造優美的人居環境。同時，全面實行駐區黨員雙重管理，推進機關事業單位黨員服務社區、發揮作用。四是開展各類創建活動。積極配合做好主題教育活動。按照相關要求，明確一名同志專門協助方洲社區開展好第三批學習實踐科學發展觀主題教育活動。圍繞全國文明城市創建目標，主動與社區開展文明教育、整治環境等聯創共建活動，促進方洲社區建成整潔、優美、文明、安定、和諧的新型社區。
六、深化黨廉建設，切實改進作風
今年以來，局黨組堅持從自身做起，狠抓廉政建設，完善監察制度，增強服務意識，推進全局機關作風發生根本轉變。一是強化組織領導。堅持把黨風廉政建設作為提高隊伍素質、實現工作目標、提升服務能力的有效措施，並實行分管領導負責制。一方面，制定下發了《20__年黨風廉政建設工作重點》，以價格權力內控體系建設為重點，進一步加大防治力度，推進權力公開運行，強化行政監察，加強監督制約。另一方面，局黨組與各處室簽訂黨風廉政建設責任狀，明確權力和義務，落實廉政責任。按照“一崗雙責”要求，將反腐倡廉建設與價格業務工作一起部署、一起落實、一起考核，從而形成一級抓一級、齊抓共管、各負其責的工作格局，使價格工作與黨風廉政建設互相促進，相互提高。二是健全廉政體系。按照細化、量化、具體化和增強可操作性的要求，認真落實責任制的各項規定。研究制定了定調價及執法檢查報告、談話提醒、個人重大事項報告等一系列制度，有力地促進了黨員幹部的勤政廉政建設，規範了黨員幹部的廉潔從政行為。局黨組認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，堅持民主集中制，凡涉價格決策、大額經費使用、人員調動任免等重大事項，均由局黨組或局長辦公會集體研究決定。同時，定期召開民主生活會，認真查找不足，開展批評與自我批評。局黨組定期向市委、市紀委書面報告班子黨風廉政建設和反腐敗工作、班子民主生活會等情況。對其他黨員幹部堅持把教育、管理和監督融為一體，推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。三是推進權力公開。為推進行政權力在陽光下規範運行，先後建立定調價標準的參照體系，編印了《市政府定價政府指導價現行標準彙編》;成立了定調價專家諮詢委員會，提高科學決策水平;制定了《案件主辦人制度實施細則》，推行案件主辦人制度;全面開展行政處罰網上運行工作，網上運行率達100%，從而確保了權力的公開透明運行。四是切實改進作風。圍繞改進機關作風，先後完善了內部管理的“五項制度”，形成了用制度管人、用制度管事的機制。進一步強化了公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、績效考核等制度，對重要崗位推行同一角色AB崗制，實行交叉制約，推動建立科學合理、便捷高效的辦事機制。有效杜絕了“庸政、懶政、亂政、繁政”行為。
今年以來，局黨組堅持解放思想，盡責盡力，奮勇爭先，各項工作取得了一些成績，得到了市委市政府及省局的充分肯定。當然，在實際工作中也存在一些不足：一是一些黨建制度有待進一步完善;二是在“抓黨建、促工作”上，力度有待進一步加大;三是教育、培養、發展黨員的工作有待進一步加強。今後，局黨組將進一步解放思想，創新思路，恪盡職守，努力推進黨建工作再上新台階。
謝謝大家
述職人：_x
20_年_月_日
質監局個人述職報告 篇10
一年來在縣紀委和市糧食局及局黨組的正確領導下，在局領導及同志們的大力支持下，認真學習黨的路線、方針、政策，以三個代表重要思想為指導，學習《黨章》和《行政監察法》，學習省紀委書記同志在全省紀檢監察工作視頻會上的講話精神，認真貫徹落實科學發展觀，按照勤政、為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞糧食系統監管，經營發展這箇中心，認真做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，我就一年來的工作報告如下：
一、履行崗位職責情況
紀檢監察工作方面，根據《黨章》的要求和縣紀委的部署，結合糧食局實際，認真維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，重點抓了以下工作：
(一)、積極開展黨風廉政宣傳教育。
黨風廉政教育是紀檢工作的一項重點。將黨風廉政建設有關的黨紀法規和檔案納入了學習的重要內容，堅持經常學、定期學使黨風廉政建設的有關規定深入每位黨員幹部職工的心中，成為日常行為規範，使全體糧食系統人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格，生活上清廉。
先後組織幹部職工認真學習了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《廉政準則》、《實施辦法》、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《中共中央國務院印發黨政機關厲行節約反對浪費條例》等檔案。
組織中層以上領導幹部和企業副職領導到綿竹糧食局及中儲糧綿陽糧食儲備直屬庫參觀學習，學習他們的先進管理經營理念。組織機關幹部職工觀看了《小官大腐》等警示教育片，在機關辦公樓廊道設定廉政文化教育版畫3塊，使幹部職工在潛移默化中接受廉政文化教育，在重要節日和重大工作安排前，堅持廉政提醒，做到早提醒，早打招呼。
通過各種不同形式的教育活動，全體機關人員和企業幹部職工政治、業務素質同步得到提高，廉潔自律、依法行政的自覺性進一步提高，拒腐防變能力進一步提高，適應不斷變化的糧食系統管理能力進一步提高。
學習縣委、縣政府有關廉政建設的檔案，《建立健全懲治和預防腐敗體系》以及《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等。學習了在中紀委全會上的講話，省紀委書記同志在全省紀檢監察系統工作會上的重要講話精神。保證了上級廉政建設精神的及時貫徹。同時，組織黨員幹部進行黨風廉政建設教育，觀看反腐倡廉錄像、電影和圖片展等開展警示教育。
(二)、認真抓好講黨性修養、樹良好作風、促科學發展教育活動。
在局黨組領導下，紀檢辦牽頭，活動開展的健康順利。全局召開了動員大會，組織全體黨員學習有關檔案材料，開展討論，交流心得，設立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛徵求意見，學習焦裕祿精神，黨員認真撰寫剖析報告，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據徵求到的意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認真制定整改措施，修改完善了6項有針對性的制度。教育達到了預期的效果，對局機關的學習工作和文明建設發揮了積極作用。
(三)、落實黨風廉政建設責任制，抓好領導幹部廉潔自律工作。
一是加強對領導幹部的監督。根據局領導和局機關人員調整和形勢的發展，及時調整充實局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，修訂完善局領導和股長的黨風廉政建設崗位職責，並以檔案形式印發局屬各單位、機關各支部和各股室監督執行。
二是加強對企業的監督。與局屬企業簽訂黨風廉政建設目標責任書，到企業了解情況，把廉潔自律作為重點，加強監督檢查。
三是加強對重點工作、關鍵時期的監督。在機關幹部及企業領導競爭上崗工作中，加強監督，保證了公開公平公正，程式合法，手續完備。重大節日及時提出廉政建議要求，元旦、春節、五一、十一期間，局紀檢辦結合我局實際及時轉發省、市、縣紀委的有關厲行節約和改進工作作風通知要求，加強監督檢查，通過明查暗訪，沒有發現違反廉潔自律規定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使幹部不犯或少犯錯誤。
(四)、抓責任落實，規範黨風廉政工作機制
將黨風廉政建設列入重要的議事日程，堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、股室和企業各負其責的領導體制和工作機制，按照一把手負總責、分管領導一崗雙責和誰主管、誰負責的原則，將黨風廉政建設責任制與各項業務工作有機結合。根據領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行了責任分解。
局領導與各股室負責人、企業負責人簽訂目標責任書，嚴格實行一崗雙責，認真落實三個負責制，即：實行分級負責制，做到一級抓一級，層層抓落實;實行分工責任制，班子成員除負責自身的黨風廉政建設外，還要抓好分管股室和聯繫企業的黨風廉政建設和反腐敗工作;實行分項負責制，按照誰主管、誰負責、誰檢查，誰負責、誰簽字，誰負責的原則，嚴密環節，堵塞漏洞，責任到人。
(五)、抓好四公開，強化政風建設
一是抓黨務政務公開。結合中國夢主題活動和紀檢系統三項建設主題活動精神，制定了《黨務、政務公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點、幹部隊伍建設、黨風廉政建設納入監督範圍。同時，圍繞投資者需要、企業關心和社會關注的問題，編寫了《政務公開目錄及行政職權運行流程圖》，免費提供給行政相對人和服務對象使用。
結合每月召開工作例會，就有關生產經營管理，行政執法，安全生產等重要決策事項、決策依據、決策程式及工作步驟，進行通報;結合機關季度和年度考核會，就幹部選拔任用、輪崗交流、幹部考核和獎懲、財務收支情況向全局幹部職工通報，我們在辦公樓門廳設立公開欄、宣傳欄，自覺接受企業、社會監督。
二是狠抓財務公開。嚴格執行了收支兩條線的規定，領導職務消費每季公示一次，所有罰款一律上交財政，無截留、挪用、坐支現象。
三是狠抓人事公開。對人員調整、提拔、聘任，全部堅持按照民主推薦、黨組討論、上報審批、廉政談話等程式操作。通過各種手段，形成了科學用人的良好機制，幹部職工思想穩定，在各自的崗位上充分發揮出應有的作用，創造出了和諧的用人幹事的環境。
四是狠抓民主生活會公開。每年召開兩次領導班子專題民主生活會，局班子成員通過深入調研、召開座談會、面對面談心、發放調查問卷等形式，廣泛徵求社會各界及幹部民眾的意見和建議，局領導班子針對徵求問題進行了深入細緻的分析和探討，使班子民主生活會的質量得到了顯著提高。
(六)、抓好監督，強化行風建設
一是暢通監督渠道。在局網簡訊平台公開了舉報電話和電子信箱;設立了舉報箱。對每一項意見建議都認真對待對效利用，對舉報的問題都進行了嚴格按照程式進行了落實，得到了幹部民眾的一致好評。
二是抓外部監督。邀請人大代表、政協委員、退休老幹部以及企業普通職工人員作為政風行風監督員，召開了政風行風監督員座談會，與基層與服務對象進行零距離的交流交心，聽取他們的意見建議，及時糾正工作中存存的問題，改盡服務方式，堤高服務質量。
三是抓內部監督。按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，抓大事、議大事，堅持重大問題集體研究，重要工作及時通氣，將局裡所有工作放在陽光下，接受全局幹部職工監督。
(七)、抓制度建設，建黨風廉政建設工作長效機制
制度建設貫穿於黨風廉政建設工作的各個環節，從學習教育、調查研究、民主決策、聯繫和服務民眾、監督評議、責任追究六個方面，修訂製度6項，編印了黨風廉政建設規章制度彙編。為了轉變工作作風，提高工作效率，使機關工作規範化、制度化，結合我局實際情況，制定本單位《機關工作人員工作紀律作風及工作業績考核細則》，逐步形成了有章可循、有章必遵、違章必究的行之有效的管理制度，提高了業務水平和服務質量。
(八)、抓行為規範，提高服務水平
規範行政審批程式。近年來，我局進一步規範審批程式，精簡審批環節，壓縮審批時限，並堅決執行服務質量公開承諾制和一站式、保姆式服務，今年我們與改務中心廣泛協作，簡化辦事程式，承諾時限內辦結率達到100﹪，民眾滿意率達到100﹪。
要求全局工作人員認真落實公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制，在確保全全生產的前提下，做到手續齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、涉及各方協調辦，做到審批事項零積壓、服務質量零差錯、服務行為零投訴，努力為企業創造良好的發展環境。
(九)、抓工作考核，提升工作效能
一是抓工作紀律考核，每月對機關工作人員上下班工作紀律、參加考核會議紀律、在崗盡職情況進行嚴格考核，對工作失誤、無故不參加會議、遲到早退，上班時間玩遊戲等現象，進行工作談話，批評教育2人。
二是強化工作目標任務的考核，每季度對機關人員完成本季度工作目標計畫情況進行考核，對是否完成，取得的效果和使用執法文書是否正確、規範，執法程式是否合法等方面，檢查工作措施是否落實到位，及時發現和解決工乍過程中存在的問題和不足，使對企業的經營發展、生產安全、黨風廉政建設走上了法制化、規範化的軌道。
三是抓廉政考核工作制度，進行考核，監督工作人員是否存在庸、懶、散現象，有無行政不作為和亂作為現象，是否存在吃、拿、卡、要和權錢交易行為。
二、廉潔自律情況
今年以來，按照黨中央關於加強廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行市糧食局和縣委、縣政府、縣紀委黨風廉政建設有關規定，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。
(一)、加強自身建設，築牢政治防線
為了適應轉型跨越發展，新形勢、新任務的要求，我始終站在講學習、講政治、講大局的高度，始終牢記兩個務必，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。
通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。
(二)、堅持以身作則，真正做到廉潔自律
在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行各級紀委關於黨員領導幹部的有關規定、制度，慎獨、慎微。
八小時以外，規範管住社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在民眾中的良好形象。平日裡，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。
認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇於開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督和班子成員監督，接受民眾的監督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公僕。
(三)、學習情況
一年來，始終保持勤學、好學、善學的求學習慣，及時參加局機關組織的每次集中學習，端正學習態度，注重學習內容，講究學習方法，力求學習效果。特別是貫徹落實省紀委關於在全省紀檢監察工作視頻會議精神，認真開展三項建設活動。
認真學習了省紀委紀委書工同志動員講話精神。學習了中央《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極參加了市紀委舉辦的《市紀檢監察系統綜合業務培訓班》學習。學習縣委書記羅宗志同志在縣紀委貫徹落實紀檢監察工作動員會上講話精神，通過各方面學習，政治理論水平進一步提高，理想信念更加堅定，拒腐防變能力進一步加強，對省情、市情、縣情有了更清楚的了解和把握，認真履行紀檢監察工作職責。
三、安全生生產工作情況
XX年，我縣糧食系統的安全生產工作，緊緊圍繞縣委、縣政府、市糧食局有關安全生產工作的統一安排布署，在縣安監局的具體指導下，我局高度重視安全生產工作，全局上下認真貫徹落實黨的xx大會議精神和對安全生產工作多次重要講話精神，牢固樹立科學發展、安全發展的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，全面貫徹落實安全生產一崗雙責工作責任制。
廣泛開展安全、法制教育,抓安全目標管理，為全面落實責任，強化安全監管，有效防止重特大安全事故的發生。全系統認真做好全年安全生產工作，完成縣政府及市糧食局下達的安全生產目標任務起著至關重要作用，保證了企業發展與安全生產責任雙落實，並取得了非常好的成效。
(一)、完成全年目標任務情況
1、未發生各類工傷事故，未發生破壞、爆炸、建築物垮塌等重大安全災害事故。
2、無火災事故發生。
3、未造成任何重大財產經濟損失。
4、我局已連續三年被市糧食局評為安全生產先進單位。
(二)、領導重視，責任落實，機構健全
今年，我局在抓全系統安全生產工作中，局黨政領導班子高度重視安全生產工作，年初以羅糧發號檔案《縣糧食局關於做好安全生產工作的意見》下發至各企業，按照誰主管，誰負責的原則，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，建立健全各項規章制度，層層落實工作責任制和考核目標制。
始終站在抓安全就是抓穩定，抓安全就是抓發展，抓安全就是保證企業生產效益，把安全生產擺在十分重要的位置，調整充實了安全生產領導機構，配備了安全生產管理人員，認真落實一崗雙責責任制。
1、首先狠抓各企業領導對安全生產的認識，認真組織企業中層幹部以上領導學習安全生產的有關檔案精神，加深對安全生產工作的理解，充分認識安全工作的重要性、緊迫感，明確責任，擺正了抓安全與抓經濟效益的關係。
各企業高度重視安全生產和消防安全工作，認真落實一崗雙責制度，局長與各企業一把手簽訂了《縣糧食系統安全綜合目標管理責任書》，嚴格落實了單位法人代表安全責任制，同樣，各企業與科室、庫和個人簽訂安全生產責任書，落實責任到位，做到層層有責任，責任落實到各庫和個人。
調整充實安全生產，消防工作的各類組織，做到組織、人員、責任、經費、整改五落實。建立《安全生產隱患管理制度》和《處置重特大安全生產事故應急救援搶險預案》，實現安全生產隱患排查治理工作規範化、制度化、經常化，落實隱患治理年的各項工作措施和任務。
2、縣局把安全生產工作納入幹部職工年終考核的重要內容，並同企業簽訂了安全責任書，並下發了考核細則，把責任落實到基層和人頭，實行一票否決制。
(三)、認真落實安全生產管理制度
我局按照安全生產相關法律法規及政策規定，認真搞好安全生產制度建設，我局以發號《縣糧食局關於進一步貫徹落實安全生產一崗雙責責任制的通知》和《縣糧食局安全生產管理制度》等多種形式，把安全生產的工作要求以制度的形式固定下來，使安全生產工作步入制度化、規範化法制化的軌道。
先後建立了《安全生產責任制》、《安全生產議事制度》、《安全生產檢查制度》、《事故隱患排查管理制度》等制度，涵蓋了安全生產的主要方面，但制度建立只是基礎，關鍵在於執行。在XX年的工作中，縣局帶頭執行各項制度，定期召開安全生產會議，經常性地開展安全生產檢查，並對企業執行制度的情況進行督查，推進了企業安全生產規範化建設。
(四)、參加主題活動，開展好安全宣傳
我局根據縣安委和市糧食局的有關主題活動工作安排，積極組織開展安全生產主題活動。
一是我們充分利用各種會議、標語、培訓等形式向幹部職工宣傳安全生產法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防範意識。
二是一年來共懸掛安全宣傳標語13條，統一購買《糧油倉儲企業安全生產事故案例與防範》書籍和光碟25套下發到下屬企業和協會成員企業學習和培訓，印發宣傳資料200份，培訓職工87人次，通過多種形式對職工進行安全生產知識宣傳教育，在職工中形成學法、知法、守法、遵章守紀、珍愛生命、關注健康、重視安全的濃厚氛圍，增強職工安全意識，提高職工安全文化水平。
(五)、堅持安全第一、預防為主的方針，確保全全生產無事故發生
堅持安全生產預防為主的方針，積極消除隱患，堅持檢查制度，及時消除不安全隱患。
一是對庫房整改電源線路。
二是輸通倉房住房四周溝渠防洪撿漏。
三是翻蓋房屋修補倉房，拆除分庫危險圍牆和危房。通過檢查整改，減少或避免各類安全事故的發生，確保人民生命和國家財產安全。
三年來，我公司糧食倉儲工作在縣糧食局及公司總經理的正確領導下，通過狠抓“一符、四無”糧倉建設、科技儲糧的推廣套用、倉儲規範化管理的鞏固完善，加大了舊倉庫的改造及倉儲設施的投入，注重倉儲保管人員的業務培訓，共選送7人到省商務信息工程學校及河南工業大學學習，提高了保管隊伍的業務素質，堅持儲糧保管員持證上崗，促進了倉儲管理水平的提高。
質監局個人述職報告 篇11
xx年以來，共有人考上清華北大，各項高考指標連續年名列全市前茅。教育工作成為我區的一大亮點。下面，按照審計局要求，我將任局長以來的工作情況述職如下：
一、抓投入，全面改善辦學條件
一是積極爭取財政投入按時足額到位。年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反映教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。年—年，財政對教育的投入累計達到元，年均增長%，確保了教育經費的“兩個比例“、“三個增長“。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資萬元辦起了一批上檔次、上規模的中國小校和幼稚園。目前，全區民辦學校（幼稚園）總數達到所，在校學生（幼兒）達到人，民辦教育成為我區教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬體。為把公辦學校做大做強，我局採取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬體設施。xx年以來，吸納社會資金萬元，完成了所學校的危房改造任務，徹底消除了d級危房。通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館，城區教育布局調整取得實質性進展，大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、抓改革，積極推進體制機制創新
改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區作為全省第一批新課改實驗區，局裡就優先安排了萬元專項資金，對名教師進行了課改培訓，組織近名青年骨幹教師外出學習交流課改經驗，先後有個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、親職教育等校本教育獨具特色。近年來，有名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有所成校先後被評為省級示範性成校。二是人事改革添活力。從xx年起，全面實行教職工聘任制、行政幹部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅“、“大鍋飯“和“終身制“，切實增強了行政幹部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師人，轉崗分流教師人，並全部清退代課教師和臨時工；全區名局管幹部全部通過公開競聘產生，名優秀教師走上行政崗位，名原有的行政幹部被轉崗分流。三是體制改革提效益。xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。xx年全區中國小校的公務費支出只有萬元，比xx年節減萬元。
三、抓調整，努力構建和諧教育
均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。我局堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。xx年，通過資源整合，我局將原有的所區屬中國小校調整最佳化為所。為有效緩解中心城區學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位個。近幾年，累計投入萬元完成了農村學校現代遠程教育工程以及中心國小以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區有所學校成為省級現代教育技術示範學校。二是惠師政策人性化。xx年以來，全區每年安排名專項編制用於招聘優秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學校任教，並規定年之內不許調動。同時，優先保證師資培訓經費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區國小、國中、高中專任教師學歷合格率分別達到%，遠遠高於全省平均水平。通過實行工資統發、足額繳納“三金“、參照公務員津補貼標準發放教師適當補貼以及設立偏遠農村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。三是辦學行為規範化。我局從年起即取消了國小畢業升學考試，並嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。從xx年起，全區停辦了“校中校“招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽籤確定班級。認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。xx年以來，共免除城鄉義務教育學雜費萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費萬元。對農民工子女到城區學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。
質監局個人述職報告 篇12
本人自XX年被組織任命副局長主持工作和XX年任命為局長以來，已五年多時間了。幾年來，在市委、市政府的領導下，在上級農機部門業務管理和指導下，特別是在農機系統廣大幹部和民眾的大力支持下，優異的完成了各項工作，受到領導和民眾的普遍好評。現將自己在近幾年中的德、能、勤、績、廉方面的情況總結如下：
一、 德
作為黨多年培養的幹部，我深深知道自己是人民的公僕，因此，把全心全意為人民服務的思想始終掛在心上。工作中，堅持實踐“三個代表”重要思想，刻苦學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，不斷改造世界觀，幾年來，先後參加市黨校理論學習三次，總計七十多天，今年，又參加了中石油為塔城、阿勒泰地區培養副縣級後備幹部培訓班十五天學習。通過幾次學習班學習，理論知識有很大提高，貫徹市委、市政府意圖上都能落到實處，為執行農業穩市的思想，積極謀劃農機發展思路,制訂措施，將工作重點轉移到農業增效，農民增收上來。
二、 能
自任職以來，狠抓班子和隊伍建設，樹立正確的人生觀。作為班長，團結和帶領班子其他成員和整個農機隊伍，積極為農業生產服務。大家都非常敬業，對各自負責的片都能很好的完成任務，充分發揚農機人員特別能吃苦，特別能戰鬥的精神。幾年中，農機部門被組織上提拔為正科級的幹部1名，副科級3名，掛職2名。
在抓作業質量方面：開創性地開展了向兵團學習的活動，有利促進了塔城市農田作業質量提高，多次受到領導的表揚和民眾的讚揚，為農民增收做出很大貢獻。
在抓管理，理思路上，都發揮了獨到的見解，制訂出切實可行的一整套管理制度和管理辦法。
在財務管理方面：由於歷年的外債70餘萬元，所以只能勤緊腰帶過日子，一方面各項開支年初拿計畫，提前預算，不得突破;一方面開源節流，四處跑項目。幾年中，共爭取外來資金19萬元，新增固定資產29萬元，爭取國家和自治區項目 個，其中：一百萬項目1個，國家購置補貼項目2次， )XX年50萬元，20xx年160萬元。推廣方面的“自治區牧草生產及收穫機械化項目”、“塔城市旱作農業項目”、“糧食高產節本增效機械化技術項目”等等，通過個人與地區財政關係，要來資金19萬元，其中：15萬元用於各鄉(鎮)、場基礎建設上。
近幾年，通過努力與自治區農機局、地區農機局、各鄉(鎮)、場以及各級領導班子相處非常好，理順工作環境，暢通了工作路子。
通過五年的努力，塔城市農機局多次獲得上級的嘉獎，每年在地委農村工作會議上，都名列前茅，受到表彰,為塔城市委、市政府爭得了榮譽。市農機局也在地區考核中，獲先進單位;農機監理站、農機校、農機推廣站也多次獲得自治區、地區的獎勵。特別是XX年市農機局被評為“全國十五期間農機化管理工作先進單位”，今年又被評為全國農機科普先進集體。我本人多次評為自治區、地區先進個人，今年被評為全國農機科普先進工作者，自己還是地區和市上優秀人大代表，並再次當選為人大常委會委員。另外，XX年成功舉辦自治區農機工作現場會,受到全疆農機同仁好評,地區現場會幾乎每年都在塔城市召開。
三、 勤
一個單位，職工看黨員，黨員看幹部，幹部看班長。幾年來，自己特別注重模範帶頭作用，大部分情況下，都要比一般幹部早到單位，春忙期間，讓職工早點下地，首先自己要在地頭等他們，由於以身作則，帶出了一批勤勤懇懇，任勞任怨的好隊伍，在單位如此，在外地或黨校學習期間也是如此，幾乎每期學習班，我都是班幹部，也深受班裡其他學員的愛戴。
四、 績
通過幾年農機工作真抓實幹，使塔城市農機作業水平有了很大提高，農民人均純收入中，來自農機貢獻最少100元以上，這裡還不算節約勞動力和降低費用方面。
近幾年，引進推廣各種新機具，為塔城市產業結構調整做出了積極貢獻，如：林果業、畜牧業、特別是設施農業方面的機具推廣，有利促進產業的發展，因為許多農田工作，沒有機械化大面積推廣，老百姓不接受，如土豆種植和收穫機，再如玉米收穫機的套用，30萬畝玉米，在很短時間內收穫完，否則，農民損失將很大。
五、 廉
在廉政建設方面。自己頭腦非常清醒，作為一名農村孩子到這個位置已很不容易了，如不珍惜會痛恨一輩子的，所以自己處處小心，認真檢查自己不足，時刻牢記公僕意識，對身邊人員嚴格要求，堅決不準公車私用，公款私用，雖然財務一支筆，但大事領導集體商量，如：房屋修善等都有副局長和總務商談，最後局務會共同決定，各項收費嚴格按規定執行，堅持財務公開制度，按時公示。
在平時工作和生產中，自覺注意自己行為規範，不該去的地方，堅決不去，嚴格按黨風廉政行為規範去做，按時上下班，只要不急著開會，一般 都自己走路，下鄉幾乎不在鄉站吃飯，就是帶領導下鄉，吃飯也是局裡付賬，不增加鄉站一點負擔。
幾年來，下鄉檢查工作，每年都在150天以上，但從未拿過一份錢的差費，去烏市或其他地區出差，找最便宜的賓館住。XX年和20xx年國家購置補貼政策落實到我市，享受農民總計137 戶，涉及廠家供銷商29家，涉及金額1千萬多元,但自己從沒向他們提出任何無理要求，甚至農機戶宰了羊請我們去吃飯,我們都不去,嚴格按照規定辦理，讓黨的惠民政策真正落實到農民心坎上。不僅對自己嚴格要求，對下屬特別是從事購置補貼項目的人員，經常敲打警鐘，嚴把廉政關，並認真檢查購機農戶名單是否符合規定要求。幾年來，沒有為親朋好友開過一次方便，對廠家也嚴格要求，堅決杜絕質量不好的產品，並進一步討價還價，使農機產品在購置補貼目錄價格的基礎上，再降低價格，如：捲簾機從2800元壓到1600元，使廣大農戶受到很大益處。
質監局個人述職報告 篇13
一年來，在市教育局和縣委政府的正確領導下，我認真學習黨的十八屆五中全會精神和省、市、縣有關黨風廉政建設的要求精神，在思想上、工作上始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，自覺做到勤政為民，紮實工作，廉潔自律，各方面都取得了一定成績，保持了一名人民幹部的應有本色，無愧於組織對我的信任，無愧於人民民眾的期望。
一、主要工作成績
年裡，我認真抓好理論學習，不斷提高思想政治素質，增強拒腐防變能力。我作為教育局副局長，在局長的領導下主抓教育系統基礎設施建設、計財、機關後勤、教育安全工作。一年來，我認真學習政治理論，不斷提高思想政治素質，自覺改造世界觀，堅持全心全意為人民服務，立足崗位，恪盡職守，認真加強作風建設，堅持民主集中制原則，維護大局，與時俱進，不斷開拓。按照分工，盡心盡力，積極主動抓好本職工作，通過艱苦努力，使教育系統基礎設施建設不斷邁上新的台階，農村義務教育保障經費使用進一步規範，機關職工管理上新台階，整個教育大局健康穩定。
回顧一年來的工作，在認真抓好常規工作的同時，根據縣委要求，結合教育實際，重點抓了這樣幾項大的工作：
一是乘全國實施校安工程的契機，大力推進基礎設施建設工作。基礎設施薄弱的問題一直是制約我縣教育發展的瓶頸。近年來，在國家、省、市的關心支持下，通過“兩基”工程、校舍維修改造工程、校舍安全工程等項目的實施，我縣的校舍基礎設施得到明顯改善。我督促相關股室將危改工程統一項目審批，統一勘察設計，統一招標監理，統一資金管理，統一驗收和決算審計，逐步建立了一套行之有效的危改工程建設和管理機制。至20xx年6月，我縣校安工程全縣新建單體竣工43校的63個項目，竣工面積61660㎡，完成市下達51898㎡任務的118.8%。隨著校安工程的逐步實施，我縣極大部分學校的辦學條件正逐步得到改善。根據《**縣20xx年保障性安居工程建設實施方案》，由教育系統在鄉鎮學校建設410套20500平方米廉租住房。項目預計總投資2624萬元。總計14個項目，惠及10個鄉鎮的14所學校，目前已經有12個項目共16500平方米進入施工階段，尚有兩個項目處於招投標階段，全部項目可在20xx年內開工，在20xx年5月前投入使用。
二是大力整治教育亂收費現象，整治教育系統財務秩序。是治理教育亂收費工作。教育亂收費是社會熱點問題，在此項工作上，我們加大“一免一補”宣傳力度，要求各學校嚴格執行“一費制”收費辦法和收費公示制度，堅決杜絕教育亂收費，學校雜費收入等預算外資金全部繳入財政專戶，實行“收支兩條線”管理，認真落實“一免一補”政策，並在全縣各級各類學校中開展了“三制”(即校長負責制、責任承包制、定期督查制)活動，教育亂收費現象得到有效治理。全縣農村義務教育保障經費使用規範，無違法違紀現象發生。
三是教育安全工作。學期初，從機關相關股室抽調人員組成檢查組，對縣內各級各類學校進行地毯式安全大檢查，並在學期中安排相關工作人員不定期對部分學校進行安全工作抽查，對涉及安全情況存在安全隱患的學校及時下達整改通知書，限期要求整改，在檢查的基礎上建立了教育安全檔案，初步摸清了安全底數，夯實了師生安全的基礎，師生安全工作的被動局面得以扭轉。
四是確立先進的學習理念，提高理論素養。理論素養是一名新時期教育工作者必備的基本素質。良好的理論素養可以使人們工作起來得心應手、事半功倍。提高理論素養的一條重要途徑就是加強學習。根據形勢的發展和自身提高的需要，我確立了“終身學習”的理念，努力做到了“兩個堅持”：一是堅持學習時間。無論工作多么忙，我都儘量做到新聞必看、政策法規必學、《人民教育》、《雲南教育》等專業雜誌必讀，隨時吸取精神食糧，不斷提高政治理論和政策法規水平;二是堅持帶頭學習。身為局領導，我每次集中學習時帶頭到場，專心聽講，討論時帶頭髮言。黨的十七六中全會召開之後，為了學習、宣傳、貫徹十八屆五中全會精神，根據上級黨組織的統一部署和要求，我做到了科學安排，精心組織，分專題、有步驟地學習，在教育局機關起到了帶頭作用，在機關全體幹部職工中初步形成了人人講學習、人人參與學習的良好局面。
二、本人廉潔自律情況
一年裡，本人認真貫徹落實廉潔自律方面的《條例》、《規定》，在思想上牢固樹立堅強的防線，按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，圓滿完成了一年的工作。工作中，我不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對每一項決策，總是慎重行事，發揚民主，堅持調查研究，務必使工作決策具有科學性、客觀性和正確性。在生活中，我做到心繫教育一線教師和學生，想廣大師生所想、急廣大師生所急。在自己的工作權責方面，我自覺接受組織和民眾的監督。不利用職權之便大吃大喝，沒有用公款肆意出入營業性歌舞廳高消費，也沒有利用職權收受他人錢財，不公車私用，不奢侈浪費，不以權謀私，保持國家公務員的本色，不斷充實完善自己。
三、存在缺點和不足
一年來，自己作為副局長，在黨組的領導下，雖然作了大量工作，但與“三個代表”要求相比，與新形勢、新任務的要求相比，與民眾的要求相比，還存在不少缺點和不足。一是理論學習和業務學習不夠，儘管自己嚴格按要求參加中心組和機關學習，但照本宣科多，深入領會少，沒有真正把理論學深學透，更談不到理論創新，用新的理論武裝頭腦，指導新的實踐，解決新的問題;二是密切聯繫民眾不夠，儘管平時也盡一切可能深入學校、深入科室，但多數情況是就事論事，晴蜓點水，沒有真正坐下來，深入進去搞調查研究，與民眾交心，特別是幫助基層和民眾解決實際困難不夠，對基層、對部屬提工作要求多，生活上關心幫助少。
四、今後努力方向
作為一名基層幹部，我一定要認真學習貫徹黨的十八大精神，按照“三個代表”要求，從最廣大人民民眾的利益出發，不斷用新的理論、新的實踐豐富自己，與時俱進，開拓創新，只有這樣才能擔當起時代賦予的歷史使命。為此，在今後的學習、生活和工作中，我將進一步刻苦學習、努力工作，緊跟時代步伐，密切聯繫民眾，清正廉潔，求真務實，恪盡職守做好本職工作，努力做一名讓上級放心，人民民眾滿意的好乾部。
質監局個人述職報告 篇14
各位領導、同事們：
現在，我把自己三年來工作情況作一匯報，請予審議。
一、職責履行情況
從201*年8月至今，我經歷了三個階段的工作。第一階段在辦公室，第二階段在考核辦公室，第三階段在程控機房工作。
初到公司時，辦公室正在進行辦公自動化網路的建設。作為一名剛大學畢業的本科生，我被指派參與了此項工作。按照省公司的工作部署，辦公網的建設總共分為三步，一是辦公網的組網，二是辦公網客戶端的安裝調試及辦公自動化軟體的培訓工作，三是辦公網的維護及客戶端的長期維護工作。我主要負責後兩步的工作。在工作期間，我本著更快更好的溶入公司，服務公司的宗旨，積極學習，努力工作，力爭認真把自己分內的工作做的更好，同時積極的完成上級交辦的其他任務。
201*年3月，在我對對辦公室各方面工作熟悉，已經能很好的勝任本職工作後，隨著考核辦公室的成立，考核工作的急需進行，我被調入到考核辦公室，在主任的領導下獨立完成公司的考核工作，取得一定成效。第一這是一項牽涉面廣，操作複雜的工作，我本著認真負責的態度使考核作到公正、公平。二是在進行考核的同時，我又深入了解工作涉及的各個環節，積極提出合理的考核方法，使考核日趨完善。
在從事管理工作的同時，我深刻意識到在科技發達的今天，作為一名通訊行業的一分子，對技術不了解，就意味著行業的文盲，在做管理的時候就沒有科學依據，就無法把工作做的更好，於是，在去年開發區局開局建設的同時，我積極回響組織學習技術的號召，自發申請到機房工作至今。由於我是機房初建時開始跟工的，機房從無到有的每一個過程我都有充分的掌握，我的努力學習使我在後來的工作中受益非淺。我主要負責EWSD交換機的局數據和技術支撐工作，同時有華為CC08128模交換機的日常維護工作。在工作中，作為一名專業的技術人員，我本著刻苦敬業、認真負責的精神做好自己的`本職工作，努力學習提高自己的技術水平，積極檢查設備的運行情況，確保交換機的穩定運行。德國西門子公司的EWSD交換機型的優點就是運行穩定可靠，但同時還存在著OMT不直觀的缺點，由於是英文平台,操作不夠靈活，給維護工作帶來了一定的難度。針對這種特點，在日常的維護工作中，我重點在專業英語方面下工夫，在對機型的整體運行，單板結構功能有了很好掌握後，我又對維護端操作平台作了系統的學習並逐步實踐，很大的提高了我的技術水平，讓故障能在很短的時間內判斷定位並協調排除。作為網關局，重要性是顯而易見的。我作為網關局的技術支撐人員，責任重大,沒有過硬的技術，很好的素質，是無法勝任工作，把工作做的更好的。網關局最重要的是網間計費和互聯互通，EWSD15版所具備的網間計費和在線上計費以及完善的路由性能和網管控制性能為網間計費和不同網路的互聯互通提供了有效保障，我專門對以上方面作了系統的學習並實踐，迄今為止，已經熟練的完成了聯通CDMA133及移動MSC2局和電信的電路的開通運行、網間計費，互聯互通及其他的一系列後續工作。隨著網關局工作的日益加重，我想我的技術水平也會日臻提高，工作會作的更好。
二、培訓學習情況
當今科技創新日新月異，我深刻意識到今天知識更新太快了，作為一個技術人員，不進步就等於落後，不學習就會被淘汰。為了更好完成自己的工作，必須不斷地學習，努力提高自己的技術水平和工作能力。三年來，我在自己學習、增加新知識上下了不少功夫，取得了一些效果。
201*年我參加了省公司組織的為期2周的辦公自動化技術培訓，同時又參加了為期5天的路由器技術培訓，掌握了一定的辦公自動化的軟體和網路的組網以及網路終端維護知識，使我在後來的辦公自動化工作中得心應手，工作得到順利開展。同年12月份，隨著電信條例得頒布實施，我由公司指派參加了由信息產業部組織的為期10天的電信條例培訓班，為公司的電信條例的普及做準備，對電信條例作了系統的學習，增強了我的電信法規知識，對我後來的工作有很大的幫助。去年10月我又參加了BISC公司組織的為期2個月的EWSD中級操作維護培訓，使我對EWSD有了系統而深入的專業學習並上機實踐，在這兩個月的刻苦學習使我對程控交換有了一個全面的認識，使我能很好的勝任後來的工作，並逐漸把工作乾的更好。
在業餘時間，我採用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要採取兩種方法，一是用電腦充電，二是書海知識來加快新知識的占有量。
三、存在的問題和今後努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有兩點“第一、自己作為技術支撐人員，專業知識不夠全面，有待更好的學習，好為企業服務。第二、我現在還很年輕，到我們企業的時間還很短，有好多方面還很欠缺，希望大家多批評指正。
今後怎么辦，我想，絕不能辜負大家對自己的重託和期望，一定要努力做到以下幾點：
1、嚴格要求、認真負責作好自己的本職工作。
2、努力學習，提高素質，提高技術水平，提高工作能力，力求創新，為企業發展作出貢獻。
質監局個人述職報告 篇15
根據市局黨委的安排，XX年月我被任命為**局局長、黨總支書記。六年來，在縣委縣政府和市局黨委的正確領導下，在縣局領導班子的共同努力下，通過全體職工的辛勤工作，**局各項工作取得了優異的成績。六年來，累計完成業務收入萬元;累計完成收差萬元;勞動生產率年均%;員工收入年均增加元;郵儲餘額累計淨增萬元，至6月底期末餘額達萬元，市場占有率居全縣第名、餘額絕對值居全縣金融機構第名，壽雁、中心所兩個網點餘額規模過億元;企業先後被“全市郵政先進企業”、省局模範職工之家、市級文明單位、全省芙蓉標兵崗等光榮稱號。祥林鋪支局、白馬渡支局等個支局先後被評為全市一類支局稱號。特別是以來，企業發展迅速，截止6月底，全縣完成業務收入萬元元，完成年計畫的%，排全市第名;完成收差萬元，完成年計畫的萬元，完成年計畫的%;郵儲餘額淨增萬元，完成年計畫的%，排全市第名;完成保費額萬元，排全市第名。上述成績的取得，是上級領導關心指導的結果，也是全體員工努力奮鬥的結果，自己為此也付出了辛勤的汗水。現述職如下：
一、按照現代企業的要求，深化改革，增加企業發展的動力與活動。
1、改革勞動用工制度，積極減員增效。按照以人為本的要求，改革勞動用工制度。一方面，企業勞務用工全部實現勞務派遣制，勞動契約簽訂率10%;另一方面，努力提高員工素質。不僅全面實現了凡進必考和新入局員工崗前培訓，還出台了《道縣郵政局前台營業員規範服務實施細則》等管理辦法，提出了“三個末位淘汰”，從制度上約束，“逼”員工自覺提高個人素質，改善服務。同時，積極減員增效，六年來累計淘汰不合格員工人，形成郵人人爭上游的勞動用工氛圍。
2、完善“能上能下”的人事制度。在人才選拔上，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，打破正式工與臨時工的界線，唯才是舉，建立“能上能下，能進能出”的人事制度，充分激發員工積極性和創造性的用人機制。六年來，全縣郵政累計有個勞務工走上了支局長、部室主任等中層管理崗位，有效地激發了勞務工的積極性。如仙子腳支局的支局長周俊慶是一位勞務工，在他的帶領下，XX年被任命為仙子腳支局長，在他的帶領導下，年來，仙子腳支局發生了顯著的變化，成功擠身全市一類支局行列，郵儲餘額累計淨增多萬元，保費額累計完成萬元，農資分銷累計完成收入萬元，幾項指標均創歷史水平。
3、完善“能多能少”的收入分配機制。收入堅持按貢獻分配，兼顧公平，確保效率優先，特別是確保支局二級分配的公平、公正、公開，在全縣各農村支局都建立了會計、出納、支局長共同把關的“三人分配小組”。同時，在分配上合理向行銷、業務標兵和技術尖子傾斜，既適當拉開差距，又有效確保員工收入與企業效益的同步增長。更為重要的是，從20xx年以來，我局開始對網點營業員、投遞員實行“底薪+提成”計件工資考核，對網點負責人實行“年薪+提成”年薪制考核，並賦予網點負責人充分的二級考核權。該考核實行兩年多來，取得了明顯的成效：網點負責人、營業員、投遞員的積極性得到了充分的發揮，員工的心態發生了顯著的變化，多勞多得的分配辦法深入人心，員工勞動效率大大提高，員工收入顯著提高，據統計網點負責人、營業員、投遞員平均收入分別達元、元、元/月，而企業成本卻明顯降低，據統計，百元收入成本僅為元，比XX年降低了元，而勞動生產率卻大大提高，目前人均勞動生產率達萬元/人，比XX年底增加了元。
二、以經營工作為中心，促進經營工作健康發展。
經營效益的好壞是企業的生存之本。我一直認為，只有經營規模不斷擴大，企業效益不斷提高，企業的發展能力才能不斷增強，員工的收入才能不斷增多，企業的發展才會有活動與動力。六年來，我們按照科學發展觀的要求，堅持以經營工作為中心，以市場為導向，有力地促進了經營工作的健康發展。
1、立足一個“包”，經營承包唱大戲。按照以收支定的原則，進一步完善了網點大承包，重點考核郵政收入、淨增餘額、活期比重三項指標，並在人、財、物等方面給予承包網點一定的自主權。通過經營大承包，極大地提高了承包單位員工發展業務的積極性，增強了主承包人的工作責任心。六年來，各農村網點郵儲餘額全部翻番，部分支局翻了兩番，目前網點點均餘額達萬元。特別是支局，截止09年7月底，網點期末餘額達萬元，六年累計淨增餘額萬元，年均淨增餘額達萬元。
2、突出一個“調”，結構調整譜新篇。200年，我局金融業務收入占比為%。為認真調整結構，降低經營風險，我局結合道縣實際，加大了結構調整力度。一是在繼續抓好儲蓄業務規模發展的同時，抓好活期比重及金融中間業務的發展。二是認真抓好出郵務類、速遞物流類業務的發展。通過年的調整，取得了明顯的成績。200年，我局金融類、郵務類及速遞物流類業務收入占比為：：：;截止底，三項指標占比調整為：：：;儲蓄業務收入占比年底的%，下降了個百分點;活期比重從年底的%上升為底的%;保費額從年底的萬元上升為底的萬元;函件收入從年底的萬元上升為底的萬元;農資分銷收入從年底的萬元上升為底的萬元。
3、強化一個“代”，聯合發展謀雙羸。一方面，經營行業大客戶。我們堅持以“二八理論”指導經營工作：即20%的客戶創造了企業80%的財富。為此，我局進一步強化了與移動、電信、保險、電力、教育、菸草等傳統大客戶的關係，謀求強強合作，互惠共蠃。如六年來，我們與保險公司合作，累計完成保費額萬元，與移動公司合作，累計放號個，代收話費萬元;與電力局合作，累計代收電費萬元;與教育局合作，累計完成校園報刊流轉額萬元，教育期刊碼洋萬元;與菸草局合作，累計代發菸草款萬元。據統計，僅上述大客戶，六年來累計我局增加收入萬元。另一方面，努力經營政府，取得了糧食直補、大中型水庫移民資金代發、退耕還林資金、低保社保資金等個項目的代發僅，代發用戶高達萬戶，年代發金額高達億元，每年能為企業沉澱活期餘額萬元，能為企業創收萬元。
4、抓好一個“建”，渠道建設搶市場。堅持“誰掌握了渠道，誰就掌握了市場”的理念，加快了基礎建設。首先是我們認真貫徹落實中央一號檔案有關“郵政服務三農”的精神，按照省公司李雄總經理提出的“建綠色長廊，讓部分支局長先富起來”的指示，堅持將農資分銷作為農村支局的第二大支柱業務來抓，注重渠道建設工作。截止今年6月底，全縣建設綠色走廊條;旗艦店個，店均銷售額萬元;形象店個，店均銷售額萬元;三農服務站個，站均銷售額萬元。通過渠道建設，我局三農業務發展了質的轉變，今年以來，截止6月底，我局共完成農資配送收入萬元，較上年同期增長%。其次，其次是加快社區站建設步伐。六年來累計建設社區代辦站個，新增代收費萬元、代放號個，有效支撐了代辦電信業務的發展，特別是今年以來，代辦電信業務更是發展迅速，手機放號高達戶。
5、落實一個“創”，行銷創新拓市場。一是加強行銷團隊建設。我們堅持“長期發展、服務增效”的經營理念，實施“貼近市場，貼近客戶”工程，發揮行銷團隊的帶動與示範作用，陸續成立了旭飛行銷團隊和巾幗行銷團隊，累計開發項目個，實現收入萬元。二是抓好專業行銷，縣局專門出台了相關政策，鼓勵專業行銷，各生產中心均為本專業項目行銷經理，鼓勵各生產中心主動向市場搶飯吃。如函件專業，主動要求搞承包制度，僅就開發賀卡萬元，全年完成函件收入萬元，創歷史水平。如農資專業，實行項目提成制度，有效地激發了中心的積極性，創造性地提出了“認購”制的發展思路，鼓勵員工搶市場搶效益，鄉郵員積極性空前提高。如今年月，我局召開了農資招標認購會，現場認購金額達萬元，農資業務也因此迅速發展。據統計，截止7月底，今年我局累計銷售保得生物有機肥噸，農藥萬元，創歷史新高。三是繼續抓好全員行銷。為培養員工的主人翁意思，我們在努力降低員工個人行銷任務的同時，通過政策鼓勵，繼續抓好了全員行銷競賽。六年來，我局累計“主人杯”競賽創收萬元，員工年均主人杯創收萬元，全縣98%以上的員工都能完成個人主人杯競賽任務。在主人杯競賽中，還湧現了一批優秀專業行銷員，有的還成為全市、全省郵政系統的協儲狀元。
三、堅持以人為本，加強管理，提升企業品質。
企業決戰在市場，市場勝負看管理。為抓好企業管理，我局立足道縣局實際，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，以管理促發展。進行了多方面的努力。
1、強化基礎管理，提升企業管理品質。前後出台和完善了三人民主理財、招待費、會議費、車輛使用、房租水電管理、教育培訓、中層管理人員履職檢查及網點基本台賬管理等10餘個管理辦法，堅持以制度管人，對企業管理起了較好的促進作用
2、加強會計核算，提高財務管理水平。一是堅持開展“增收節支”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用，制訂完善了招待費、車輛管理、電話費、差旅費等一系列管理制度，防止跑、冒、滴、漏。二是嚴格執行成本預算管理，堅決執行以收定支，加強會計稽查，確保收入的真實性和完整性。三是努力盤活資產，六年來累計盤活資產萬餘元。
3、狠抓安全生產，確保萬無一失。六年來，我們牢固樹立起“安全責任重於泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業的發展營造良好的安全環境。我們落實了安全生產目標責任制，與各部門簽訂了安全生產責任書。突出了資金、車輛、人身、消防安全管理，並經常性進行突擊檢查、夜查;開展“安全生產月”活動和自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失。六年來，未發生任何重大安全生產事故。
4、加強精神文明和企業文化建設，提高企業凝聚力。一是發揮領導班子的核心作用，落實黨風廉政建設責任制，堅持局務公開制度和民主評議幹部制度，積極推進民主政治建設，促使領導班子的凝聚力、戰鬥力不斷提高。二是強化員工形勢任務教育，轉變員工觀念，堅定員工發展才是硬道理的信念。三是加強作風建設，深入學習“三個代表”及“科學發展觀”等重要思想，大力解決執行力不高的問題。四是堅持以人為本，積極倡導建設學習型企業，鼓勵員工學習“充電”，多次對中層幹部進行了系統培訓，將培訓重點放在學習企業管理、經營決策的知識上，並且強調對團隊精神的培育。五是充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極開展各類文體活動，以職工喜聞樂見的形式把上級的方針政策、企業的重大決策和精神傳達到每一位職工，物化於行動之中。同時，認真履行各種職能，圍繞企業的生產經營開展了勞動競賽和合理化建議徵集活動，組織各種文體活動，豐富了員工的文化生活。六是為職工辦實事，認真解決職工的實際問題，六年來累計為職工辦實事件。
四、加強教育培訓，不斷提高道縣局整體隊伍素質。
六年來，我們一直把構建學習型企業作為促進道縣郵政良性發展的一項重要內容來抓，千方百計提高員工整體素質，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。
1、狠抓班子和幹部隊伍建設。俗話說得好：上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來。我高度重視班子建設，三年來，班子隊伍團結合作，克服了一個又一個困難，沒有發生一起不和諧的因素。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在集體智慧的基礎上。二是行動上求合作，既各司其職、各負其責，又相互合作，不推諉、不扯皮。三是精神上求上進，著力解決執行力不強的問題，始終保持一流的精神風貌和旺盛的鬥志，不斷開創工作新局面。
2、努力提高員工整體素質。堅持以人為本，將提高員工整體素質作為工作的重中之重來抓。一是抓好經常性培訓，堅持先培訓後上崗，堅持末位淘汰。六年來，累計淘汰不格員工3名，使“今天工作不努力，明天努力找工作”的觀念深入人心。二是重點抓好職工職業技能鑑定考試。全局獲高級職稱的有人，獲中級職稱的有人，獲初級職稱的有人，居全市前列。三是精心培育典型，培養了攬儲狀元楊慧群、周玉姣，全省優秀農村支局長熊首腦等典型。如今，道縣局全體幹部職工工作作風紮實，精神狀態好，人心思乾，人心思進，學習自覺，十多員工通過自考、電大、高函、黨校、成人高考等形式，取得了各類大專以上的學歷和文憑，位員工通過國家中級職稱考試。
五、加強個人修養，做好表率作用
我深深地知道，作為一名基層郵政企業領導幹部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，肩負著全局員工求發展奔富裕的期望，自身的素質是否過硬非常關鍵。因此，我十分注重加強自身修養建設。一是系統地學習了“科學發展觀”、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及省公司“八個必須”，以及企業管理、市場行銷、法律、稅務等方面知識，立場堅定地執行黨的路線、方針、政策，結合道縣實際，堅決貫徹執行市局的各項方針政策，規範自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯繫民眾，不斷提高自己的領導能力。二是狠抓黨風廉政建設，做到兩袖清風。我深深知道，領導幹部作風的好壞，事關人心的向背和事業的成敗。我時刻自強、自省、自警、自勵，築牢了拒腐防變堤壩，並公開向職工承諾：要求職工做到的，自己堅決先做;要求職工不做的，自己一定不做。多年來，我認真堅持廉潔自律的有關規定，真正做到“用權出以公心，使錢用得安心，辦事民眾放心”，從不謀取制度規定以外的特權和利益。特別在招、投標工作、勞動用工及收入分配等方面，認真抓好“陽光工程”，凡XX元以上的資金使用，全部在職代會的監督下執行，凡涉及到全局員工利益的工作，一律進行公示。如我局閒置土地(房產)及報廢車輛的拍賣，網點門面的出租、勞務工的聘請等工作，全部做到了公平、公正、公開，拒絕任何暗箱操作。三是高標準嚴格要求自己，在工作中，凡要求職工做到的，自己率先做好表率作用，不講條件艱苦，不管環境好壞，始終將把個人的名利得失置之度外。一方面勤政務實。在其位，便要謀其政。近幾年來，我每個月都堅持深入基層了解局情，了解民意，認真收集一線信息為經營管理工作掌握第一手素材料，從不想當然，贏得了全體員工的普遍讚揚。另一方面注意團結協作。作為一名基層郵政企業“一把手”，我積極倡導民主風氣，真誠團結同志，認真與幫子成員及員工交心談心，從不盛氣凌人，從不以勢壓人，做到工作上多溝通，生活上多關心，有力地發揮了班子內所有成員工作的積極性、主動性。三是是帶頭完成各項生產任務，每年的“主人杯”及其它個人生產任務，我總是先身士卒，率先完成超額完成任務，為全局員工起了一個很好的表率作用。
由於“公”和“廉”兩方面我都非常注意，六年來，領導班子無任何貪污受賄等違規違紀事件。我本人也得到了全體員工的充分信任，每次民主評議我都是第一名，次次被評為“優秀”。
總之，六年來，道縣郵政局發展較迅速，這是市局黨委與縣委縣政府正確領導的結果，是全體員工努力拚搏的結果。我自己雖然也做出了一定的貢獻，個人工作能力也因此得到了一定的提高，但離上級領導與全體員工的要求還遠遠不夠，還有許多不足之處。如道縣局郵儲貢獻率過大，業務結構有待進一步調整最佳化;我個人因時間較緊，理論學習的時間不夠;員工整體素質還有待進一步提高，等等。在今後的工作中，我將進一步努力，以良好的業務回報上級領導的關愛和全局員工的支持與信任。
質監局個人述職報告 篇16
我是20xx年7月任縣教育局黨組書記的。我的主要職責是：在縣委領導下，主持教育局黨組和教育系統黨的組織工作(今年7月以後主持全面工作)，配合組織貫徹黨的教育方針、政策和上級的指示、決定;負責召集和主持黨組會議，討論和決定全縣教育系統幹部任免、人事安排，抓好教職工隊伍建設等;協助做好行政工作和一些重大問題的決策，當好縣委、政府的參謀助手，促進教育事業健康、協調發展。在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育行政部門的親切指導下，我與教育局黨組一班人，忠於職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項教育工作和上級交辦的各項任務，根據號檔案，下面工作學習情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質和政治業務水平
一年來，我深深感到教育工作任務艱巨，責任重大，特別今年7月以後，我縣教育進入一個比較特殊的時期，能否銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗，因此，我覺得要適應教育形勢，搞好當前的教育工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：
一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，比較系統地研讀了原著，閱讀了大量書刊，並經常聯繫實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜誌，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。
二是堅持積極參加中心學習組的學習。尤其在“三個倍加”學教活動中，我系統學習了有關政治理論知識、教育教學知識和市場經濟知識等。後，我又認真學習了有關會議精神，並寫出心得體會。
三是堅持教育局黨組和機關定期學習制度，並帶頭作學習輔導報告。學習做到有計畫、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。
四是堅持搞好教育業務學習。自從來教育局上班的第一天起，我就下定決心學好教育理論，增強業務水平。為此，我自費購買了大量教育方面的書籍，睡前飯後，會前車中，都不忘讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向教師學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權，促進了決策的科學化、民主化。
二、加強組織建設，注重提高黨組織的戰鬥力和凝聚力
(一)在思想建設中，發揮機關黨組的核心作用。做好機關的思想政治工作，抓好機關幹部的思想建設，是機關黨組的一項經常性工作。一年來，我堅持不失時機地與黨員幹部談心、交心，了解黨員幹部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，幹部職工生病住院，我及時去看望、問候，帶去組織的關懷。適當時侯我主動深入到各支部收集幹部職工對機關工作、管理等方面的意見，歸納整理後分別向局長反映、研究、解決。對反映解決不了的問題，也請有關人員說明原因，求得同志們的理解，在機關內部架起了相互理解的橋樑。
(二)認真組織各黨支部召開民主生活會。為了進一步提高黨員幹部的政治素質，增強黨支部的戰鬥力、凝聚力和號召力，堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，切實加強機關作風建設。我經常督促各黨支部，組織全體黨員幹部召開民主生活會。通過民主生活會，認真查找存在的問題和不足，制定整改措施，有力地促進了機關作風建設，為各項工作的順利開展奠定了良好的思想基礎。
(三)加強對入黨積極分子的培養、教育和組織發展工作。根據黨章和發展黨員工作的規定和要求，我和局黨組一班人嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展”的方針，有計畫地指導了有關黨支部發展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作，共吸收新黨員名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的力量。
三、最佳化隊伍，確保政令暢通
教育系統點多面廣，搞好教育系統隊伍建設是確保政令暢通的有力保障。一年多來，按照的要求，我以抓好教育系統幹部職工隊伍建設為重點，立足全局，搞好協調，務求團結，主要做了以下幾項工作。
(一)堅持黨管幹部原則，按程式選準用好乾部。為此，我堅持選人用人不分地域，搞五湖四海;不憑恩怨，看工作業績;不論資排輩，看辦事能力，看民眾公認。由於堅持了這一原則，全縣教育系統班子的戰鬥力有明顯增強。同時，我還非常注重按程式辦事。每次縣教育局研究幹部人事，我都堅決地、模範地執行《幹部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規定辦，按組織程式辦。一旦有爭議的任免和重大問題，我都要求委員們敞開思想進行充分討論，堅持民主集中制原則，最後按少數服從多數的組織原則通過，從不搞會後小動作。
(二)加強隊伍建設，塑造良好教育形象。為使廣大幹部教師在思想政治、師德建設、學識學風上全面以身作則，在我的倡導下，全縣教育系統廣泛開展政治思想學習，切實做到“三個加強”。一是加強政治和教育法律法規學習。在教育系統轟轟烈烈開展了“三個代表”和“三個倍加”學教活動。黨的xx屆全會召開後，全縣教育系統幹部職工又掀起了學習精神的熱潮。我們還要求全縣教職員工堅決執行《*縣教育系統幹部職工“三十個不準”》，提高教師師德師風水平。二是加強政務校務公開。制定印發了《*教育系統推行政務公開實施方案》，在全縣教育系統推行政務校務公開。三是加強黨風廉政建設。我們通過會議，簽訂責任狀、學習檔案、觀看電視錄相等形式，廣泛開展黨風廉政教育，增強了教育系統領導幹部拒腐防變的自覺性。
(三)加強繼續教育培訓，提高中國小教師的素質和能力。一年來，完成教師學科基本功培訓人，國語培訓人，計算機培訓人，學歷提高培訓人。選送長到高校進行崗位培訓和提高培訓。
(四)加強教師各項待遇的落實。一是認真做好了全縣教師資格認定工作。經本人申請，市、縣教育行政主管部門審查，省教育廳備案，今年我縣有名教師通過了教師資格認定。二是在繼續保證教師工資納入財政工資統發中心的基礎上，按照政策為全體教職員工發放了誤餐費和生活補貼的一半，搞好了名教職工的工資普調和其他調資工作。三是為名教師評定晉升了初、中、高級職稱，並組織全縣中級以上職稱教師人進行了健康檢查。四是廣泛開展送溫暖活動，慰問看望教職工餘人次。
四、銳意改革，狠抓中心，工作業績突出
(一)抓普九鞏固提高。凡是與“普九”鞏固提高工作有關的會議，我都會參加。研究工作情況，部署下一階段“普九”鞏固提高工作。每次下鄉，我必須先查看“普九”情況，聽“普九”匯報。為了不折不扣按質按量完成“普九”年終驗收任務，我跑遍全縣27個鄉(鎮)調查、研究、了解情況。今年，我縣國小鞏固率達99.83%，國中鞏固率98.73%，目前，我們正在進一步完善制度，落實責任，把我縣“普九”整體水平由A類達到更高層次。
(二)深化人事制度改革，建立良好激勵機制。在我的主持下，根據機構改革的要求，我縣教育人事制度改革穩步推進。一是積極穩妥地搞好機關機構改革工作。目前，已出台改革意見並在全局進行了廣泛討論，形成方案報縣委、政府審批。二是順利完成了全縣鄉鎮中學校長30個崗位、中心國小副校長28個職位的競聘工作。整個工作嚴格按程式抓得實，堅持公開、公平、公正的原則，選好人，加強了班子建設，受到廣大教師和民眾的好評。三是完成了學區撤併工作。**月，我們在搞好學區清產核資和取消學區賬號的基礎上，11月14日正式宣布撤消學區這一體制。四是全面啟動學校人事制度改革。我全程參與制訂了《宜章縣中國小教職工核崗分流實施方案》。同時抓好了教職工的調編分流工作，今年落實超編單位教師48人分流到缺編單位。
(三)治理亂收費不手軟，樹立學校教育新形象。多年來，民眾對教育收費問題頗為敏感，也頗有微詞。學校亂收費問題，是一種複雜的社會現象，需要綜合治理，才能收到好的效果。我主持全面工作以來，在治理亂收費的問題上，採取了治他先治己的思路，毫不含糊。把治理中國小亂收費，提高到實踐“三個代表”，密切聯繫民眾的政治高度。利用各種有效形式宣傳國家關於學校收費政策，通過責任狀形式落實層層責任，通過會議培訓推心置腹地告誡校長和教職員工，提高治理中國小亂收費的認識，預防了亂收費。對治理亂收費，我們從來不含糊。特別是今年七部委召開會議以來，我們進一步加大對中國小亂收費治理的力度，根據“誰主管，誰負責、誰違規、處理誰”的原則，認真貫徹落實有關收費政策。同時加在查處力度，共處分違紀人員人，使中國小收費亂工作得到了有效遏制。
(四)扎紮實實抓好課程改革工作。
(五)認真抓好中國小布局調整工作。
(六)加強師生安全教育，確保學校安全穩定。
(七)認真搞好了慶祝教師節活動和教育基金工作。
(八)落實農村教師住房制度改革。
五、搞好調研，為基層排憂解難
在做好本職工作的同時，我儘量擠時間下基層，經常走訪教育幹部和教職員工，密切與民眾的血肉聯繫，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好教育工作。一年來，我跑遍了全縣所有中心國小以上的學校和50%以上的村級國小，並深入到教學第一線聽課、評課，了解教情，體察民意，有問題及時糾正，有困難想法解決。我積極支持建整扶貧工作，曾6次到縣教育局建整扶貧工作隊進駐的關溪鄉了解情況，鼓勁加油，共投入扶貧資金1.5萬元，引導村民致富奔小康，為村級經濟發展夯實了基矗我十分重視人大代表、政協委員的提案、議案的辦理，並督促有關人員對提案、議案進行回復，做到事事有落實，件件有回覆。我還非常重視民眾來信來訪，只要民眾來信來訪，我都認真對待，妥善處理。不能及時處理的，我總是耐心做好民眾的思想工作，講明道理，講清政策，儘量使民眾期望而來，滿意而歸。據不完全統計，一年多來，我直接或間接處理的來信來訪就有56件(次)。
六、廉潔自律，保持清正廉明的良好形象
廉潔自律，勤政務實是我的行為準則。作為一名黨組書記，受組織培養，受人民重託，應嚴格自律，紮實工作，用人民給予的權力全心全意為人民服務。一年來，我嚴格執行中央有關規定，做到不貪不沾，不拿不要，經常用紀律約束自己，防微杜漸。平時注意管嚴自己的家屬子女，對登門來訪送禮者堅決拒收。對請吃拉關係的，我能正確對待，妥善處理。我在教育局每天都有做不完的工作，特別是7月以來經常加班到晚上12點才休息，大多數節假日都在工作，但從未領過一分補助和加班費。平時下鄉調研一般在食堂用餐或自己掏錢吃便當。
一年來，我捫心自問，沒有辜負黨和人民的期望，我所管的工作取得一些成績。但認真想想，我又做得很不夠。主要存在以下幾個方面的問題：
1、業務學習抓得不緊，每天窮於應付，沒有系統學習教育理論。
2、性情比較急燥，處事太急，批評人太直，個人修養有待進一步加強。
3、缺乏工作方法，本來很想把工作辦好，但有時事與願違，有意無意中得罪了一些同志。
今後怎么辦，我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：
1、努力學習，提高素質和工作能力。
2、在深化教育改革，加大調整力度方面，多出謀劃策，為宜章的教育發展貢獻力量。
3、嚴格要求，勤政廉潔，努力塑造自己的良好形象。
質監局個人述職報告 篇17
三年來我們支局工作在當地鎮委、鎮政府的關心支持下，在縣局的正確領導和部署下，堅持以發展為中心，緊緊圍繞縣局的經營方針和策略，做好郵政業務的轉型發展的同時，做大做強金融業務。這裡我對這三年的工作作匯報如下：
支局所做的工作
一、業務業務情況
XX年完成支局總收計畫的99%，同期增長16%，XX年完成支局總收計畫的101%，同期增長18%，XX年支局1—9月份完成經濟總收入924792元，占年計畫的67.23%，跟去年對比同期增長21%，儲蓄餘額三年來每年新增餘額都有突破性增長，特別是XX年超常規發展，1-9月份支局完成新增餘額1251萬元，打破常規的增長，再創歷史新高，保險、銀信通、綠卡、電子銀行等金融類中間業務都都有新的突破和質的飛躍。報刊業務平穩增長；函件方面連續多年開發了等單位的賀卡，招工廣告等業務，為支局的創收打下堅實的基礎；中秋階段性業務連續三年完成比較好。
二、支局通信質量情況方面
三年來支局的總包損失率為零；給據郵件損失率為零；郵件時限逾限率平均為3％；機要檔案失密丟失率為零。
三、支局服務質量情況方面
三年來郵政服務（用戶滿意度）平均為97分，有理投訴共三宗。
四、安全生產情況方面
三年來支局的資金回籠率平均達99%；無出現資金安全案件；無出現各種違規，違法及通信事故。
五、三年來支局存在的問題
1、合規經營方面：櫃員辦理業務時常違規，沒有按相關要求辦理各項郵政業務，特別是代理金融業務。
2、投遞服務質量有些不達標，特別小包業務投遞。
六、今後支局工作的思路
1、精心組織、策劃。
支局要根據當地的實際情況，因地制宜制訂出行銷策略。做到早謀劃早發展，為全年的業務發展，做好支局業務系統性分析，了解同業競爭對手的業務發展規劃，制定支局業務發展的相應規劃。支局員工在分配任務的同時，采以取上門服務和異化服務；主攻拳頭業務，大力發展郵儲，在維護客戶的同時挖掘郵儲大戶。更要做好報刊、函件等郵務類基礎看家業務
2、向管理要效益，提高企業支局的管理能力和應銷創新
企業管理是企業賴以生存和發展的基本要素。在今後的工作中支局著重抓好以下幾方面管理工作：
（1）、加強財務管理。資金是企業的血液，只有管理好資金流動安全，才能使企業再生產更加活躍。加強郵儲、匯兌代收等業務的資金安全管理，代收類資金回籠率要達到100%；嚴格控制支局費用開支，為支局增收節支。
(2)、嚴格執行各項規章制度，特別是資金安全方面，及時做好安全生產和保衛工作，支局每月例會都強調和組織學習安全知識，經常檢查，督促各項制度的落實，確保通信生產安全有序地正常運轉。
（3）、以人為本，服務客戶。狠抓支局服務質量，提高全員職工的郵政服務水平，確保用郵戶的滿意度達到98分以上。
3、加強支局員工的再培訓力度，增加支局員工的行銷能力。從中間業務著手，大力發展代理業務，做好高效收入業務；同時做好郵務類業務的開發，為支局創收打下良好的基礎。
4、加強合規管理，保證企業資金安全。
5、加強投遞服務質量管控，提高郵件時限逾限率，管理號投遞信息錄入，做到投遞信息錄入及時。
質監局個人述職報告 篇18
XX年，教育局在區委、區政府、區綜治委的正確領導下，以科學發展觀重要思想為指導，認真學習省委辦公廳、省政府辦公廳《遼寧省社會治安綜合治理委員會關於新一輪“爭創全國社會治安綜合治理工作先進省”活動的實施意見》和新撫區委、區政府《關於開展新一輪“爭創全省平安區”活動實施意見》，緊緊圍繞教育中心工作，正確處理教育改革、發展、穩定的關係，以落實領導責任制為龍頭，以排查化解矛盾為主線，以平安校園創建為載體，以解決突出問題消除安全隱患為重點，以建立綜治體制機制為支撐，緊緊圍繞“一個繼續堅持”、“三個不發生”和“五個明顯減少”的剛性目標，通過扎紮實實的辛苦努力，實現了“大事不出，小事也不出，確保萬無一失”的綜治工作目標，為我區創造和諧穩定的社會環境做出了貢獻。現對照區綜治委《XX年度全區綜治工作和新一輪“爭創”活動考評意見》，將一年來的我局綜治工作總結如下：
一、加強領導，健全機構，切實履行綜治責任
年初，教育局加強了綜合治理領導小組的力量，強化了綜治領導小組的工作職責，明確了相關人員的指導、協調、檢查、督促職責，切實做到了有人管，有人抓;規範了檔案管理工作，制定了相關制度，在檔案收發、保存建檔等方面做出了明確的規定;建立了群防群治防控體系和組建了群防群治工作隊伍。在制定全年教育工作計畫時把綜合治理工作納入年度工作計畫，並制定了教育系統開展新一輪“爭創全省平安區”活動的實施方案。各基層學校也建立和完善了以校長為組長的學校治安綜合治理及安全穩定領導小組。教育局專門召開了基層學校綜治小組成員參加的綜合治理、安全穩定工作會議，制定並下發了《新撫區教育局XX年穩定、信訪、社會治安綜合治理工作意見》，並與各校簽訂了工作目標責任狀。局領導親自部署，研究工作，組織實施。局長王殿君親自帶領檢查組深入各校檢查、指導工作。各單位也制定了相應的工作方案，為學校的安全穩定提供了有利的組織保證。
二、提高認識，加強督導，認真落實部門工作責任
切實提高對綜合治理工作的認識，大力加強工作督導，認真落實工作責任。各基層學校將國慶安保、疫情防控納入學校工作日程，制定方案，強化措施，重點在領導、制度、人員、措施和成效上做到“五落實”。
三、措施得當，工作深入，務實高效，成績明顯
不斷加大綜合治理工作力度，不斷完善綜治工作規章制度，落實綜治工作責任，完善綜治工作機制，建立了教育系統綜治工作隊伍，強化學校領導的責任意識和職責意識。建立和完善了學校法制副校長工作制度，各學校在原來配備法制副校長的基礎上進一步明確了職責，法制副校長積極開展工作，招之即來，幫助學校教育轉化雙差生，協調學校與周邊單位和居民的關係，處理涉及學校安全穩定的疑難問題。
質監局個人述職報告 篇19
按照縣紀委的要求，現將本人一年來履行黨風廉政建設責任等情況，述職述廉報告如下：
一、加強學習，提高自身素質，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕
始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關於黨風廉政建設的有關規定，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格執行黨政領導幹部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治敏銳力、政治鑑別力，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高黨性修養
積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習相關檔案和必讀篇目，認真作好學習筆記，寫好學習心得，深刻理解黨的先進性的豐富內涵，對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇於查找問題，並制定出切實可行的整改措施，進一步提高了自身黨性修養，增強了保持先進性的自覺性，增強拒腐防變能力。
三、做嚴於律己、廉潔奉公、勤政為民的好乾部
深刻認識廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。在開展總公司工作中，與工作組堅持請示匯報的工作制度，本著節約的原則，能不開支的則不開支，不接受被清欠人員的宴請。一年中，沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，個人沒有跑官要官的行為，沒有組織或參加公費旅遊，更沒有利用婚喪事宜藉機斂財。不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。
一年來，本人在履行黨風廉政建設責任方面雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的xx大精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，並虛心聽取人民民眾的批評意見，自覺接受黨和人民民眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
質監局個人述職報告 篇20
根據區委組織部、區紀委通知精神，我代表區物價局黨組、局長室，並結合個人實際，將一年來的思想學習、廉政建設和業務工作情況總結報告
過去的一年裡，在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在區各有關部門的大力支持配合下，我與全體幹部職工一道，樹立“創一流服務，乾一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。
1、切實加強行政事業性收費管理。3月份開始，按照省、市部署，對全區面向社會收費的各級行政事業單位、非企業組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了20xx年度收費年檢工作。經審檢換髮《收費許可證》正本117本，副本133本，核銷及合併許可證48個。全區20xx年度行政事業收費總額6141萬元，總額比20xx年度略有增加，上升了307萬元。其中，教育、衛生事業收費總額約68%，仍占很大比例。總量變化的主要因素是環衛體制改革、職能下放到區以後，增加了700萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了400萬元。我區國家機關行政性收費總體上逐年下降。對年檢中發現的問題，我局分別採取當場指正、限期整改、轉交檢查機構查處等方法予以糾正。
2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支持下，今年6月份，我區在全市率先建立了農村價格監督站。我局在21個行政村聘請了農村義務價格監督員，組織他們進行業務培訓，明確了工作職責和考核制度，並堅持"四個結合"，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門收費相結合、與落實農村價格監督管理服務網路相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。全區公示率達100%，對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民民眾的好評與肯定。
3、認真履行價格管理職責。全年，先後對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、房地產公司等商品房價格進行了審核，計420xx多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉發省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區銷售進行了監測登記，並對我區廣陵醫院、城東醫院的自製飲片進行了審價;配合市局整頓規範非機動車停放收費秩序，確定了40個停放點，安置下崗人員、弱勢人員600多人;針對區劃調整後出現的新情況，依據國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮兩家自來水廠要求調整水價的行為進行了聽證;“非典”防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監測點和監測員網路，全面掌握和了解市場動態，及時為過氧乙酸消毒液生產廠家提供了成本調研和核算工作;及時向市局報送揚州學校審價資料，為招生收費提供了優質服務等。
4、加大價格監督檢查力度。全年共受理各類價格舉報134件(其中涉及“防非”舉報、諮詢26件)，辦結回復123件，辦結率92%，回復率100%，實施經濟制裁近10萬元，其中退還消費者5萬餘元，罰沒4萬餘元，先後對藥品價格、醫療服務價格、教育收費、房地產開發等行業組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件205起，經濟制裁42萬餘元，其中退款19萬餘元，罰沒23萬餘元，真正做到了為廣大民眾排憂解難，切實維護了民眾的合法權益，為規範市場價格秩序起到了積極的作用。
5、進一步完善明碼標價工作。(1)、配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示範一條街”活動。向近80家商業經營單位發放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示範成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示範單位”，從而帶動了全區明碼標價工作再上新台階;(2)、在區屬較大醫院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結算系統，促進了醫院服務規範化、收費透明化;(3)、積極培育和指導學校收費規範化。區物價局成立了創建教育收費規範化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程式，汶河國小、東關國小獲得了區物價局、教育局授予的“教育收費規範化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉鎮、街道及村辦市場。與鄉鎮、街道農村價格監督站的人員同檢查、同分析，並進行了價格業務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛鍊，提高了基層價格監督站人員的具體從事明碼標價管理監督工作的能力。
5、積極拓展價格認證服務領域。全年完成涉案標的價格鑑定188件，金額294萬元。積極開拓認證服務業務，全年完成價格認證業務10件，金額304萬元。
6、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織幹部職工投入招商引資“百日會戰”。至11月底，共引進民資561萬元，超額任務指標140.25%。
為切實履行好價格職能，確保工作任務的完成，工作中，我們著重抓了以下幾個方面：
1、加強班子建設，提高戰鬥力。
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年7月份，區委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體幹部職工作好表率。
一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。
2、轉變職能，服務為先。
針對形勢發展對價格工作提出的新要求，我們積極調整工作思路，堅持以服務為先導，以觀念的轉變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉變。今年，我們把開展價格誠信活動作為各項工作的主線，積極培育誠實信用的合格市場主體，努力幫助企業打造價格誠信品牌。工作中，我們一方面按照市價格誠信領導小組統一布置，全面推動轄區內商家企業開展誠信活動;一方面對一些願望強烈、條件具備、社會影響較大的企業進行重點培植。
為打造“揚州國際金鷹購物中心”價格誠信品牌，我局提出了“六個一”活動方案，即：舉辦一次價格法規知識講座，開展一次價格誠信宣傳活動，組織一次商品明碼標價專項指導檢查，對季節性降價商品進行一次價格認證，召開一次商家代理、企業管理人員、員工代表座談會，制定一個物價幹部掛鈎服務責任制。試點活動取得了明顯的“雙贏”效果。金鷹國際購物中心的行銷人員普遍增強了價格誠信意識。企業也以信用品牌贏得了經濟效益，人氣飆升，行銷火暴，全年商品銷售額比去年同期增長了70.3%。