環境衛生述職報告 篇1
1、學習使人進步，放棄學習就意味著僵化
學習可以獲得知識，學習能夠促進創新，學習是發展的最初的原動力。在深入貫徹、落實科學發展觀，全面推進社社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設的今天，我們要熟練掌握和運用好學習的武器，不斷強化自己，提升自己，完善自己。只有不斷學習，思路才能清新超前，見解才能獨特新穎，方法才能穩妥周全。只有勤於學習，才能精於思考，善於分析，才能認真經驗和教訓，得心應手的處理問題和解決矛盾。只有認真學習，才能把握機遇，通覽全局，與時俱進，積極應對各種危急和挑戰。否則，政治嗅覺遲緩，思想麻痹僵化，工作缺乏創新，墨守成規，不思進取，這樣的領導往往難以勝任工作，誤國誤民，有辱。
2、解決矛盾靠方法，沒有方法的領導是不稱職的領導
什麼是工作，工作就是解決和處理問題和矛盾。作為一名領導幹部，如何掌握和運用工作方法，首先，要有一個高境界。有什麼樣的思想境界，就有什麼樣處理問題的方法，同樣會收到什麼樣的效果。境界高的人，登高望遠，心胸開闊，能立足工作，顧全大局，拋卻“小我”，理性思考和分析問題，得心應手的處理問題和解決矛盾，這些人往往有較高的人性光輝和人格魅力。而境界低下的人，心胸狹窄，看問題偏面，處理問題偏激，評判和衡量是非曲直的標準往往是以“自我”為中心。其次，要學會交流和溝通，善於聽取不同意見。如何實現班子的團結增加班子的凝聚力、戰鬥力、號召力最好的方法就是班子之間的溝通，溝通是班子成員之間消除矛盾和誤會最好的靈丹妙藥，經常不斷地溝通就會消除誤會，消除偏見。作為班子一把手，要尊重班子的每一個成員的獨特見解和對矛盾問題的看法，從而使自己考慮問題更全面，處理問題更合理。要能納諫如流，善於聽取不同意見，做到無則改之，有則加免。三是要認真開展調查研究。一個好的領導，必須堅持深入基層一線工作，遇到問題，民眾中找答案，基層找辦法。體察民情，了解民意，深入民眾是解決問題的有效途徑，任何脫離實際的工作態度都是行不通的，脫離實際的理論也是無法指導實踐的。
3、提高醫院綜合服務水平，重點要解決好人才的問題
隨著國家對基礎醫療衛生單位的投入力度不斷加大，新型農民合作醫療制度的實行，以及新技術、新項目、新設備的引進和投入使用，各醫療單位門診人次和住院人次大幅度增加，社會效益和經濟效益顯著提高，迎來了我縣衛生事業發展的春天。但隨之而來也暴露出我縣醫療單位的一系列問題。表現在醫院管理體制和運行機制不科學、規範，醫療服務水平和質量跟不上，醫療安全意識淡漠和防範措施不力等諸多方面。而特別突出和亟待解決的問題則是人才問題。
解決人才認識問題。要樹立“人才資源是第一資源”的大觀念，樹立符合人才發展的新觀念。人才是事業之本，發展之基。經濟的競爭，歸根結底是人才的競爭。尤其在醫療市場人才爭奪戰更趨激烈的今天，如果我們沒有順應時勢要求，及時轉變觀念，採取應對之策，就可能在人才競爭中陷於被動，從而喪失我縣衛生事業發展機遇。
建立科學規範的用人機制。人才競爭的'背後實際上是體制和制度的競爭。我們要加快推進事業單位人事制度改革，推進人事制度和體制的創新。深化職稱改革和收入分配製度改革。積極穩妥地推進事業單位工資分配製度改革。搞活事業單位內部分配，結合事業單位體制改革，實行分類管理，執行不同的工資制度和不同的管理辦法。要以推行全員聘用制為突破口，以建立競爭機制、激勵機制為重點，突出抓好科學設定崗位、嚴格聘用程式、依法簽訂聘用契約等環節，規範聘用操作程式，把推行聘用制與崗位管理結合起來，切實轉變用人機制，整合人力資源，暢通人才流動渠道，促使合理的人才梯隊的形成。
強化人才培養和管理。人才管理是醫院管理工作的核心問題。醫院作為人才和技術密集型單位，人才管理顯得尤為重要。在建立招聘機制，敞開醫院大門，面向社會，不拘一格，引進高素質的人才的基礎上，如何解決“人才留不住，人才退化及在崗的人才不稱職”的“難題”。那就必須奏好人才的重用、留住、發展這三部曲。
首先是重用人才。建立人才保護和激勵機制。積極營造寬鬆的人才成長環境的氛圍。大膽使用的提拔學有所成，學有所為的年輕同志，努力培養一批學科帶頭人和業務骨幹。其次留住人才。搞好物質環境和精神環境建設。積極為人才創造優質的工作條件、努力提高其生活和政治待遇。通過建立競爭機制和科學、規範、公平等的人才使用、監督、評議、獎懲機構和制度，使真正的人才脫穎而出。三是發展人才。發展人才就是培養人才。人才不是取之不盡、用之不竭的可持續利用的特殊資源。但只有通過不斷更新知識技能，不斷的充電、輸血才能得以實現。因此各醫療單位一定要加大人才繼續教育力度，制定遠期和短期相結合的人才培養計畫，走出去，請進來，廣開門路，開展多渠道、多形式的培訓活動，使人才培養常態化、制度化。
4、實現百姓健康，是深入衛生工作落實科學發展觀的根本目標
實現百姓健康，就是要讓百姓看的起病，看的好病。要實現這一目標，我們必須做到：①立足長遠，全面統籌規劃，明確我縣醫療機構發展規模及衛生事業發展思路。②進一步加大投入，為農村衛生事業發展提供有力保證。充分發揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金投入衛生事業，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。搞好醫療機構基礎設施建設，改善醫療條件和環境。③強化醫療單位內涵建設，完善自身造血功能；④加強醫療技術人員隊伍建設，制定學習培訓計畫，厴；大力開展繼續教育活動，進一步提升醫療技術人員整體素質。⑤加強醫療質量建設，規範醫療秩序，提高醫療安全意識。⑥進一步完善農村合作醫療制度，廣泛政策宣傳和典型引導，提高農民的自我保障意識、互相共濟意識和健康風險意識，調動農民參保的積極性。⑦加強醫療衛生行風建設，抓好醫德醫風，增強醫務人員服務意識和職業自律意識。只有醫療服務水平提高了，醫護人員服務態度端正了，以及民眾的醫療保障制度真正落實了，民眾的健康才有了真正的保障。
實現百姓健康就是要搞好疾病控制和公共衛生安全防範，為農民健康提供基本保障。公共衛生是人民健康的源頭。一要堅持預防為主、防治結合的方針，加強重點傳染病、職業病等重大疾病的預防控制，健全農村公共衛生事件應急體系建設，提高處理重大疫情和公共衛生突發事件的能力。二要加強婦幼保健工作。要認真實施母嬰健康工程，重視產科、兒科建設，加強孕產婦和兒童保健工作，提高出生人口基礎素質。三要加強藥品、食品衛生安全管理。要建立健全農村藥品供應和監督絡，加大藥品購銷監管力度，保證農民用上安全、有效、價廉的藥品。要以實施“食品放心工程”為載體，積極開展衛生綜合執法監督，加大對食品生產、加工、銷售及餐飲業的監管力度。四要進一步重視以改水改廁為重點的環境衛生整治工作。農村環境衛生整治要充分發揮居民、村民的主體作用，引導建立良好的衛生習慣，倡導科學、文明、健康的生活方式，改善農村環境衛生，提高生活質量。
實現百姓健康就是要大力宣傳普及健康知識，全民健康意識。我國是農業大國，農村人口占全國人口的80％。農民的健康狀況如何，對中華民族的興衰起著決定性的作用。向農民普及衛生知識，提高其自我保健意識，改變不良衛生習慣和行為，提高健康水平，是防病保健康，消除因病致貧，保護農村勞動力，發展生產力的重要保障，也是開展農村健康教育的重要目的。為此，第一，我們要將健康教育納入各級政府和各部門領導任期考核目標之中，制定農村健康教育工作規範，建立評價考核制度。第二，加大農村公共衛生投入，保證農村健教人員工作經費及人員配製到位。第三，提高專業人員素質和技能，經常性、針對性開展健康干預。第四，建立行之有效的健康教育絡，大力開展多種形式的農民健康教育活動，提高健康科普知識的知曉率和自我保健、防病意識，促進不良健康行為的改變。
以上是我的述職報告，在此，我代表個人及班子成員，鄭重表示，虛心接受領導和同志們的考評，這是對我們的負責，對我們的關愛和呵護，對我們今後的工作將是巨大的鞭策和鼓勵。
環境衛生述職報告 篇2
各位領導：
現將一年來的工作向大家匯報如下：
一、認真提高自身素質。
作為一名受黨教育多年的鄉鎮幹部，我深知政治理論學習的重要性。在平時的工作中，我堅持用正確的理論武裝自己的頭腦，指導工作實踐，做到思想上成熟、政治上同黨委、政府保持高度一致。在實際工作中，自己能夠以身作則，切實擺正自己的位置，努力做到不越位、不代辦、不爭權、不推諉，時刻注意團結同志，努力樹立良好形象。
二、認真抓好分管工作。
按照黨委分工，我分管常務、政法、安全、民政工作。工作中，主要做到了：
一是深化安全監管，確保全鎮穩定大局。一年來，全鎮建立了鎮、村、企安全監管“三級網路”，建立健全了安全檔案和應急預案。為了提高全鎮上下對安全工作的重視，與各村簽訂了安全責任狀，形成了上下高度重視安全工作的氛圍。在春防、冬防及重大節日，自己都能帶領相關單位積極抓好隱患排查，確保排查面的全覆蓋。全年共檢查35次，排查隱患124項。全鎮全年未發生特大火災事故和重特大生產責任事故。
二是積極關注民生，切實做好民政工作。一年來，自己能深入全面的做好全鎮低保戶、五保戶和扶優對象的排查核實工作和救災救助工作，較好的發揮了鎮政府的職能作用。一年來，共救助貧困人口42名，主抓了幸福社區建設，在和星村建設了優撫房15間600平方米，完成了慈善一日捐活動。
三是嚴格機關管理，做好常務工作。堅持為黨委負責，為政府負責，做幹部職工的勤務員，切實完善了機關制度和日常管理。
三、認真做好勤政廉政。
本人能夠嚴格要求自己，用各項規章制度約束自己的行為，堅持廉潔自律，努力做一名合格的公務員。
四、今後自身努力方向。
任職以來，如果說本人取得了一定的成績的話，這都是黨委、政府的正確領導，在座各位的鼎力支持和幫助的結果，今後自己一定不辜負黨委政府的期望，深入基層，深入一線，切實解決實際問題;一定要自覺加強理論學習，不斷提高個人素質，不斷推動工作創新。一定要集中全力抓好分管工作，確保各項工作有布置，有檢查，有落實，有結果，力爭每項工作都能幹出特色，創出亮點。一定要堅持以身作則，率先垂範，模範執行黨風廉政建設的有關規定，自覺維護班子的整體形象。
環境衛生述職報告 篇3
尊敬的領導和同志們：
20xx年，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作。
俗話說：“三分治療，七分護理”，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規範，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規範和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。
無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關於病情的諮詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語衝突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發揮作用，做好幫帶工作。
對於病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士儘快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業務水平。
在過去的一年裡，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。
同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，並堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。
述職人：
日期：20xx年xx月xx日
環境衛生述職報告 篇4
我叫，男，漢族，出生。行醫9年來，我在各級領導的關心幫助下，認真做好本職工作，真正履行了一名鄉村醫生的.崗位職責要求。自從選擇了醫生這個職業，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。特別是鄉村的醫務工作，平時經常加班加點，早出晚歸。特別是新型農村合作醫療新政策的出台，要求我們付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的不解，有時我甚至對自己從事的職業動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消雲散。俗話說活到老，學到老，我深切的體會到一個合格的鄉村醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜誌及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加衛生局及衛生所行業舉辦的學習活動，並經常閱讀醫學雜誌、報刊和網路信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作能熟練掌握鄉村衛生所的常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。
在今後的工作中，我將以鍥而不捨得追求和永遠向上得執著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鑽研業務，盡職盡責，為鄉村醫務工作貢獻自己全部的力量！
述職人：
日期：20xx年xx月xx日
環境衛生述職報告 篇5
XX鄉今年在縣委、縣政府的正確領導下，以縣農業農村工作會議精神為指針，將農村環境衛生綜合整治工作納入重要議事日程，緊緊圍繞農村環境衛生綜合整治這條主線開展各項工作，以人為本，重拳出擊，以加強環境衛生基礎設施建設、徹底整治環境衛生髒、亂、差為突破口，採取集中整治行動和常態化推進相結合的方法，全面促進了全鄉環境衛生狀況的根本好轉，徹底扭轉了此前的落後局面。自今年5月份以來，檢查評比均在全縣的前例，其中5月份排二系列鄉鎮第一名，7月份全縣26個鄉鎮第一名，9月份迎市檢獲全市18個鄉鎮排名第六的好成績，10月份排小組第一名，全縣26個鄉鎮第二名，二季度綜合評比獲第二系列鄉鎮第三名，獎勵3萬元。
一、加強領導，落實責任
1、設立常設機構，成立以鄉長為組長的鄉環境衛生綜合整治領導小組，明確主管領導和整治辦專乾具體抓，常態化推進。
2、採取鄉主要領導和片長包片，其他片領導包所在片重點村，駐村幹部包村，村幹部包組，組長、黨員包戶的層層包乾責任制，鄉黨委書記米成柱聯繫工作一片，鄉長陳林習聯繫工作三片，人大主席譚毅聯繫工作四片，政協聯工委主任劉建英聯繫工作二片。
3、書記、鄉長親自抓，親力親為，每月的集中整治行動現場督戰，市縣檢查時次次陪同。特別是鄉長陳林習在每次現場督戰途中，發現垃圾親自撿起集中處理，感人至極，領導重視的.程度可想而知。
4、按照職責分工和“屬地管理”原則，將農村環境衛生綜合整治的目標任務分解到工作片、各村委會和鄉屬各部門單位，做到各負其責不留死角，實行鄉村環境衛生綜合整治目標管理責任制，分片、分村、分部門進行嚴格考核落實。
二、加大宣傳攻勢，營造整治氛圍
1、鄉村幹部大小會議和村組幹部黨員會議強化宣傳，逢會必講，將衛生工作作為一項硬性任務來完成。同時定期組織座談會，共商搞好環境衛生整治的有效辦法。
2、製作高標準醒目永久性宣傳牌（20塊）、大型環境衛生綜合整治宣傳欄（35塊）和標語橫幅（1200餘條），分別安裝在公路沿線和人員集中顯眼的區域進行廣泛宣傳，形成環境衛生綜合整治宣傳文化長廊。
3、每個月的中旬出動宣傳車在全鄉範圍內集中宣傳一周，平時利用下鄉的機會經常宣傳；有條件的村還利用高音喇叭滾動播放環境衛生綜合整治宣傳錄音。
4、組織全鄉中國小校開展“小手拉大手”活動，將《致家長的公開信》送至每一位家長，每學期舉辦一次以“我為創衛添彩”為主題的徵文或演講比賽，同時每個學校全年至少組織兩次學生走出校外進行衛生宣傳和清掃活動，由學生帶動廣大家長自覺形成講文明講衛生的良好習慣。
5、規定駐村幹部、村組幹部和黨員每月分區域進組入戶開展衛生文明大規勸活動，分院落召開戶主會議和衛生評比，發放“致全鄉廣大人民民眾的公開信”和“環境衛生村規民約”各7000餘份，張貼在全鄉每個農戶家最醒目的門上，統一廣大民眾思想，引導村民提高衛生意識，樹立“講文明、講衛生、樹新風”的良好風尚，發動民眾自己動手，促進全鄉環境衛生的根本好轉。
三、示範帶動，整體推進
1、專項整治，清除死角。一是採取教罰並舉、疏堵結合的方式徹底整治了4個鄉村集市；二是按屬地管理原則，鄉里安排專項資金徹底清理山塘水庫、溝渠小溪與河道垃圾，確保岸潔水清，如對原韓家鋪、桎木山村河邊的堆積垃圾進行了徹底清理；三是組織專門隊伍開展公路整治專項行動，全面清除公路沿線亂搭亂建、亂堆亂放等現象；四是開展鄉機關、鄉屬各部門單位包括所有中國小、村級活動中心和農戶房前屋後整治專項行動，全面清除積存垃圾、衛生死角、雜物廢料，確保乾淨整潔，如對韓家鋪國小門口的成年積存垃圾清理後煥然一新。
2、打造示範院落，帶動整村推進。今年我鄉調整工作思路，要求每個村必須打造2-3個高標準示範院落，以此帶動整村整鄉推進，通過5-7月連續一個季度的實踐效果明顯。
3、提倡農戶“門前三包”責任明，自家垃圾自家清。明確規定農戶對自家垃圾合理分類，該賣的賣，該燒的燒，該埋的埋，確保垃圾不出戶。自行能處理的垃圾（如爛衣服、舊棉絮、柴草、爛菜及土灰等等）不準往垃圾桶里倒，違者每次罰款300-500元。
4、常態化推行鄉、村、組、農戶評比活動，每月一次，並在全鄉45處環境衛生宣傳欄張貼公布，以此帶動全鄉各部門、行政村和農戶逐步形成你追我趕的新局面。如匡家鋪村9組村民匡壽山7月份被評為最不清潔農戶，他看到評比結果後覺得很不光彩，便暗下決心，8月份屋前屋後和室內打掃得乾乾淨淨，受到了村裡的公開表揚。之後他家一直保持著乾淨整潔，在院子中起到了很好的帶動作用。
四、落實經費，確保整治工作的正常運行
今年鄉黨委、政府採取內擠外籌等方式繼續加大對城鄉環境衛生綜合整治工作的經費投入，確保足額經費50萬元以上用於環境衛生基礎設施建設、宣傳、村級保潔、兌現考核獎懲和清潔戶物資獎勵費用，對於各村修建垃圾池、焚燒爐、購買垃圾桶等基礎設施的費用鄉補助50%。另外對垃圾處理投入大、效果好的村，優先安排“一事一議”等項目用於公共衛生基礎設施建設。鄉安排的基本經費原則上按各村人口數量核定分配，分大、中、小村年分別為11000元、9000元和7000元。各村所安排的經費按全年12個月平均，根據每月檢查評比情況分出好（90分以上含）、中（80分含—90分）、差（80分以下）三個檔次分別按100%、90%、80%計算出各村當月應得經費並按季度兌現撥付，對衛生工作沒有實質措施和動作的村不予撥付經費。今年新增中小型焚燒爐35個，240升垃圾桶160個，壓縮式垃圾車一輛。
五、強化考評，重獎重罰
今年我鄉環境衛生綜合整治工作考評和獎罰嚴格按“羊發【】8號”檔案執行，採取“月檢查、季考評”的方式進行。
考核分組評比按得分高低獎罰，受獎單位考核得分必須在90分以上。
20個行政村：分季度考核評比，每次獎前三名，分別獎20xx元、1500元、1000元，在市、縣檢查中獲前5名的村直接進入鄉前三名。最後二名分別罰1000元、500元，在市縣檢查中排倒數前5名的村直接定為鄉倒數前3名並定為處罰對象。將環境衛生綜合整治工作納入村級績效考核，與年度工作評先評優掛鈎，每次評比前三名將分別加績效考核分3分、2分、1分，最後二名分別扣減績效考核分2分、1分。對駐村幹部和連片領導按村裡的一半進行獎勵或處罰。每月將考核結果在全鄉大會上予以公布，並對全鄉環境衛生綜合整治工作進行講評。最後兩名的村責成限期整改，給予通報批評；連續兩次排最後兩名的村由鄉主要領導對村主要負責人進行誡勉談話；連續三次考評排名倒數前兩名的，對村支書就地免職，對村主任予以停職；在市縣檢查中排倒數前五名的由鄉主要領導對村固補幹部誡勉談話，連續兩次排倒數前五名的，村支部書記就地免職，村主任予以停職。對鄉主要領導、片線領導、駐村幹部的處理按縣兩辦73號檔案執行。
17個部門單位（學校）：分季度進行考核評比，每次獎前兩名，分別獎1000元、500元，最後一名罰500元，排倒數前兩名且考核分在80分以下的，第一次通報批評，連續兩次排倒數前兩名的由鄉主要領導對單位負責人誡勉談話並上報其主管部門。
實行環境衛生整治工作風險抵押金制度。所有鄉幹部和村固補幹部每人交納風險抵押金600元，年底總評進行獎罰。
①鄉機關事務線包17個部門單位，年底單位總評得分在95分（含）以上，退還風險抵押金，另按交納風險抵押金1：1的比例進行獎勵；得分在95-90分（含），退還風險抵押金，另按交納風險抵押金1：0.5的比例進行獎勵；90-85分(含), 退還風險抵押金，不獎不罰；85分以下，每少1分（不足1分按1分計算）扣除風險抵押金100元，直至扣完為止。
②片領導、駐村幹部、計育聯村幹部和村幹部包村，片領導和計育聯村幹部都要分配到村和駐村幹部、村幹部一起抓衛生整治工作。年底村總評得分在90分（含）以上，退還風險抵押金，另按交納風險抵押金1：1的比例進行獎勵；得分在90-85分（含），退還風險抵押金，另按交納風險抵押金1：0.5的比例進行獎勵；85-80分(含), 退還風險抵押金，不獎不罰；80分以下，每少1分（不足1分按1分計算）扣除風險抵押金100元，直至扣完為止。
③四大家領導包片，年底按所包片幹部的平均數享受獎勵或處罰。
六、重視基礎工作，落實保障措施
1、健全的組織機構。鄉有環境衛生綜合整治領導小組和整治辦，組織、協調和考核工作井井有條；村和部門單位實行行政一把手負責制，有專門的保潔員和監督員，並落實好待遇。
2、強有力的工作方案、衛生管理制度（村規民約）和經費投入。
3、強勁的宣傳氛圍，有宣傳車、永久性宣傳標語、橫幅和宣傳欄。
4、常態化的鄉、村、組、農戶評比考核機制，並定期公布，兌現獎懲。
5、逐步完善的垃圾收集設施和處理場所。
6、完整規範的環境衛生整治資料，受到了市檢查組的好評和兄弟鄉鎮借鑑的樣板。
環境衛生述職報告 篇6
各位領導、同志們：
大家好！
今年是我院齊心協力，開拓創新，闊步前進的一年，本人帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，帶領全院職工認真學習領會十九大精神及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會效益，維護民眾利益，構建和諧醫患關係放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，扎紮實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，並通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動，促進了我院持續、健康、協調發展。我們主要抓了以下方面工作：
一、加強黨風廉政建設和行風建設
公開向社會作出服務承諾，公布投訴監督電話，設立舉報箱，成立了院務公開工作領導小組，聘請行風監督員，為了確保此項活動取得明顯實效，我們把自覺抵制商業性與強化優質服務，提高醫療質量相結合，與規範醫療行為相結合。通過此項活動的開展，職工精神面貌大有轉變，服務意識得到加強，樹立了衛生院良好形象。
二、建章立制，接受監督
制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理，職工積極表示擁護和支持，使各種歪風邪氣得到了全面遏制，衛生院各項工作步入良性循環的軌道。
三、心繫民眾，用實際行動贏得民眾的理解和支持
從我做起，能耐心細緻的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，嚴格執行國家物價政策，讓利於民，衛生院藥費等收費價格按照國家基本藥物目錄實行零差價收費，充分尊重並自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，認真學習實踐科學發展觀，積極開展“服務好”、“質量好”、“醫德好”、“民眾滿意”的“三好一滿意”活動，開展民主評議政風行風工作和“醫療質量萬里行”活動，為醫院發展盡心盡力，為構建和諧的醫患關係努力工作。
搞好公共衛生服務，加大健康教育宣傳力度，提高全民的健康保健意識，對全鎮65歲以上老人進行健康體檢，為全鎮居民建立了健康檔案，對高血壓、糖尿病、慢性病等病例進行了健康管理，兒童計畫免疫建卡率100%，預防接種率95%，0—6歲兒童系統管理100%，孕產婦管理率100%，傳染病管理100%，通過以上舉措使人民民眾意識到衛生院是他們自己的衛生院，是值得支持和信賴的衛生院，衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。
四、嚴以律己，勤政廉潔
（1）自己在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既幹事又乾淨，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
（2）堅持民主決策。遵守“三重一大”政策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。
（3）加強藥品採購管理。在藥品的採購方面，採購人員逐級把關的做法，嚴格執行購入國家基本藥物目錄內的藥品，建立了有效的監督管理機制。
（4）加大商業性整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照主管部門的要求開展治理商業性專項工作，堅持從實際出發，採取有效措施，防止亂收費等不正之風。
這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，團結並帶領全院職工紮實地做好每一項工作，為的農民百姓的醫療保健工作作出新的努力。
述職人：
日期：20xx年xx月xx日
環境衛生述職報告 篇7
一年以來，在街道黨工委辦事處領導下，圍繞“以人為本，服務居民”的理念，以進一步提升“和諧文明社區”服務品質為目標，全面開展社區環境衛生的綜合治理。我社區積極與各方協調，在轄區單位和物業的積極配合下，實行城市衛生長效管理措施，使社區內的環境質量、環境管理水平以及社區居民的環境意識有了很大的提高，從而為明年社區環境的進一步最佳化提供了夯實的基礎。
一、加強理論學習，不斷提高思想素質和業務水平
學習問題不僅僅是一個一般的增長知識問題，更是一個政治問題。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀;學習黨的xx大及xx大三中全會精神及黨的各個時期的路線、方針、政策;學習法律法規和科學文化知識;積極參加各種培訓班、研討會，做到理論聯繫實際，把學習黨的基本理論、基本路線、基本政策和基本經驗同實際工作有機結合起來，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。今年我還參加了揚中市編辦舉辦的法人代表培訓班，深刻領會自醫`學教育網蒐集整理己肩上的責任和任務及做好本職工作的重要性;此外我還順利取得了中央黨校法學專業本科學歷，不斷提高了自己分析問題和解決問題的能力。同時，我還積極參與並在本單位組織了由市局開展的“效能建設”活動及“最佳化發展環境，創建和諧家園”主題活動，提高了我中心衛生服務水平，營造和諧的醫患關係。
二、認真履行職責，努力完成各項工作任務
一年來，本人能認真履行崗位職責，在履行崗位職責的過程中，始終牢記為人民民眾健康服務的宗旨，時刻把民眾的利益掛在心上，以實際行動實踐以人為本的理念，積極工作，埋頭苦幹，任勞任怨，以強烈的事業心和責任感，以積極向上的工作態度，頑強拼搏、只爭朝夕的精神，兢兢業業，扎紮實實做好每一項工作。
(一)認真做好行政管理工作
自20xx年擔任新壩鎮社區衛生服務中心主要負責人以來，我能持之以恆，以目標管理責任狀為標準，科學地安排好每一項事務，保質保量完成上級交辦的各項任務。20xx年，我們不斷完善社區衛生服務“六位一體”功能，鞏固完善“省級示範社區衛生服務中心”創建成果，通過了上級部門的複查;在創建“中醫先進市”工作中，本人能充分發揮“領頭雁”作用，以創建為抓手，精心籌劃，及時調整了領導小組，充實創建班子成員，加大工作力度，細化工作流程，按照市局下達的責任分解表，將目標任務層層落實到具體科室和人，並分步實施。帶領全體幹部職工貫徹落實“中醫先進市”標準，為創建成功作出了自己的貢獻。為推進中心人事分配製度改革，在中心委員會集體領導下，按照上級檔案精神，落實“崗位靠競爭，工資靠效益”的理念，逐步完善效益工資分配方案實行工效掛鈎，總量控制，結構調整，體現向一線、向技術、向風險傾斜分配，在現基礎上能儘量提高職工的生活及福利待遇。對未取得執業上崗資格的衛技人員一律不得獨立執業。一能來，本人還堅持參加醫院內、外部的業務學習，結合“醫院質量管理年”要求，完善了醫院醫療管理制度，定期參加醫療工作質量分析，全力支持、配合業務院長及各科室工作，能及時採取有效措施，嚴格執行相關醫療法律法規，提高中心整個醫療服務質量，杜絕醫療糾紛，確保醫療安全。
(二)認真做好黨建工作
作為新壩鎮社區衛生服務中心黨支部副書記及組織委員，能主動配合支委成員，認真抓好黨務工作，經常組織廣大黨員學習貫徹黨的路線、方針、政策，傳達上級黨委的指示精神，向黨內外民眾了解情況，及時掌握支部工作動態和黨員的思想狀況。同時配合支部書記抓好支部工作及民主評議黨員工作，認真做好發展黨員工作。
(三)認真做好公共衛生工作
一是圓滿完成血地防工作任務，對春季查滅螺工作能積極配合併參與現場指導;二是完善的社區公共衛生防控體系，應對突發事件。根據上級統一要求，我們制定了《應對突發公共衛生事件的預案》及啟動機制。20xx年度，我鎮中心國小與幼稚園發現麻疹疫情，醫學教育網`蒐集整理本人能做好公共衛生突發事件的處理，及時啟動預案，在規定時間內將疫情控制住，切實發揮了中心社區衛生服務功能，並得到民眾的一致好評。
(四)做好醫院安全工作
安全工作是醫療單位的生命線。按照上級統一部署，結合衛生服務特點，我堅決貫徹落實安全生產法律法規，落實創建平安醫院和建設“四星級”安全文明單位的各項工作措施，制定相應的工作計畫，以落實責任制為抓手，認真做好各類防範措施。平時能利用職工大會，廣泛宣傳安全知識，不斷推進安全生產工作，從源頭加強管理，不斷提升綜合治理管理水平，確保中心工作的有序正常開展，鞏固建設好平安系統創建成果。
(五)做好增收節支工作
為不斷滿足廣大患者日益增長的衛生需求，本人能全力配合相關人員加強內部管理，確保診療場所的優越條件。
三、嚴格要求自己，帶頭執行黨風廉政建設責任制
實踐“三個代表”重要思想是我們每一位共產黨員的天職。一年來，我能堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、堅持黨員的先進性和純潔性，做到“自重、自省、自警、自勵”，積極參加黨性黨風黨紀教育，嚴格按照“八個堅持，八個反對”和黨風廉政建設責任制的要求，嚴格要求自己，清清白白從政，踏踏實實做事，堂堂正正做人，嚴於律己，以身作則，言行一致，要求別人做到的，自己堅決做到，禁止別人做的，自己堅決不做，自覺接受黨和人民民眾的監督，帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿、管好身邊一起的工作人員。同時，醫`學教育網蒐集整理能始終保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，嚴格遵守政治紀律，做到思想上、政治上、行動上與黨中央、黨委保持高度一致。堅持民主集中制，做到個人服從組織，下級服從上級，主動與班子成員搞好團結，勇於開展批評與自我批評，能正確對待個人得失，以身作則，遵紀守法，遵守各項規章制度，做一個勤政廉政、有原則、有立場、有紀律、有修養的人。
以上是本人一年來做的主要工作，但對於解決中心歷史遺留的債務問題，雖經多方努力，但仍深感力不從心。此外，單位職工及社會集資眼下未能得到處理，單位職工嚴重超編，業務收入與職工比例不協調，影響了職工福利待遇。特別是面對新形勢、新挑戰等仍不能適應現代管理模式，思考單位發展的層次和水平還有待提高，在今後的工作中我將加強學習，提高理論素養和政治素養，致力開拓創新，進一步提高工作作風，注重求真務實，進一步改進工作作風，堅持廉潔從政，進一步樹立良好形象，加強調研，提高工作水平，推進各項工作的進步。
以上述職，不足之處，請各位批評指證。
環境衛生述職報告 篇8
一、婦聯工作
充分利用宣傳欄及召開婦女會，組織婦女有針對性的參加教育意義的演講報告會等方式，向社區廣大婦女宣傳黨的路線，方針，政策，加強婦女思想政治教育，20xx年度評選最美家庭2戶，投保女性安康保險21份，開學前困難家庭子女慰問5人。參加婦聯配送編織活動1次，總計參加人數20人。
婦女工作是長期的，瑣碎的，辛苦的，需要極大的恆心和毅力。不能有急燥的心理，更不能有畏苦畏累的心理。婦女工作又是複雜多變的。這就需要我們以積極的態度，不斷學習、加強自身素質，增強自己的工作水平和協調能力。
二、衛生工作
衛生工作是社區的一項重要工作。為加強社區環境衛生管理，鞏固創建文明城市，更好的落實長效機制。
社區組織了社區幹部、居民班組長黨員志願者、社區志願者先後多次，堅持每周衛生大掃除。清理社區樓道堆物、居民住宅的衛生死角；清洗亂張貼、亂塗畫的牆壁。通過經常性開展健康教育活動，加大公共衛生、健康科普知識、宣傳教育力度。使廣大民眾提高衛生意識和自我保健能力。
我們先後開展了春季滅鼠、夏季滅蚊、冬季滅四害等宣傳。還利用了社區的宣傳欄宣傳滅鼠（蟑）的注意事項，同時還發放宣傳單，使廣大居民民眾充分認識到滅鼠（蟑）的重要性。
以創建各類衛生先進為載體，不斷推進愛國衛生工作深入發展。暑期、周末我們組織學生開展愛國衛生活動，使學生在暑假中既受到了鍛鍊，又受到教育。為居民辦實事，方便廣大居民民眾，也得到了他們的好評。
圓滿完成20xx年無償獻血任務，共獻血6人次，總計獻血量cc。超額完成指標數。
一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：許多工作我都是邊乾邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。
在新的一年裡，自己決心認真提高業務、工作水平，為社區的創建，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。
環境衛生述職報告 篇9
我是，女，47歲，學歷，1985年7月畢業於地區衛校婦幼醫士專業，同年分配到鄉衛生院負責婦幼工作。1994年3月調動到鄉衛生院負責婦幼工作，1998年9月晉升為婦幼主治醫師，20xx年調動到鄉衛生院負責病房婦產科工作。目前任衛生院，現將本人的近年來在思想、工作、學習等方面所開展的工作具體報告如下：
一、注重思想政治學習
本人認真學習黨的各項方針政策，用全心全意為人們服務的理念，急患者之所急，想患者之所想。認真做好各項業務性工作及事務性工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名醫師的崗位職責要求，努力提升自我的綜合素質水平。
二、積極提升專業技能水平
本人一貫能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。因此，必須要時刻學習，認真學習，以新知識、新理念來努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，具體的工作如下：
1、通過形式多樣的學習努力提高自我。在具體的學習實踐過程中，我十分珍惜每一次的學習機會，努力通過各種形式多樣的學習努力提高自我，具體通過以下兩種途徑，一是閱讀大量的專業書籍和信息，近年來，我通過閱讀大量的業務雜誌、專業學術書刊、網路信息等，獲取了有關的醫療衛生知識，從中學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，好記性不如爛筆頭，為了方便查閱和以後備用，我每次閱讀業務雜誌和書刊時，都會寫下了大量的。讀書筆記，對於豐富了自己的理論知識有積極的幫助。二是參加各種培訓和學術會議，利用各種機會，我經常參加衛生局舉辦的學術會議，如：1997年縣人民醫院婦產科及縣婦幼保健院臨床進修班學習等，不僅開拓了視野，而且豐富了自己的專業技能，通過培訓或學習，不斷提高自身的業務能力，不斷更新業務知識。
2、理論和實踐相結合。多年來，我始終堅持用新的理論技術指導業務工作，目前能熟練的掌握孕產婦系統管理，能夠篩查高危孕產婦並進行高危管理。正確掌握產前診斷，減少出生缺陷，熟練掌握兒童保健系統管理，對兒童進行了生長發育監測。篩查體弱兒童，進行體弱兒童管理。能熟悉掌握婦產科常見病，多發病及疑難病的診療技術，能熟練診斷處理產後出血、失血性休克，感染性休克，羊水栓塞及其它產科併發症和合併症，熟練診治婦科急症和重症。具備指導下一級醫生工作的能力。獨立完成婦產科常用手術及各種計畫生育手術，工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，兢兢業業，一絲不苟，耐心處理好每一個病人，在最大程度上避免誤診誤治。
3、虛心向老同志學習。為進一步增強自己的專業技能，在平時的工作中，我認真向鄉村醫院老同志學習，學習他們的醫術，學習他們的醫品，從他們的身上我努力的學習到了一種敬業精神，一種折射在鄉村醫生中純樸的品德，不僅促進了自己的提高，對於今後自己的職業生涯也有很大的幫助。
三、專業技能
多年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。總之，盡我之最大能力完成作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了師生員工的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同事真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，堅持業務學習不放鬆。認真參加衛生局的各期學習，認真參加市內的每次學習。積極主動去參加並通過了全國職業醫師考試。我要正確面對現實，繼續不斷加強業務理論學習，並堅持學習各種醫學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。
最後，我想說的是在各級領導的幫助和同事們的支持下，近年來，我的工作雖然取得了一定成績，但與其他同事相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，並堅持理論聯繫實際並為實際服務的原則。我決定，在今後工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
環境衛生述職報告 篇10
根據上級領導安排部署，在這裡，我將本人自20xx年擔任紅花套鎮衛生院黨支部書記及院長“一崗雙職”、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正！我今天述職的題目是：《開拓創新提升行業競爭力不負重託當好單位領頭雁》。
20xx年，組織上任命我為院長。面對周邊同行業快速崛起醫療競爭加劇和新醫改制度改革給鄉鎮衛生院發展帶來困難等諸多新的挑戰。在衛生局的領導下，5年來，我帶領全院員工，始終以“內強素質優服務，外拓業務爭市場”為理念，主要經濟指標年年攀高：全院業務收入以兩位數的年平均增幅率完美實現“五級跳”，業務收入從20xx年的368萬元上升到xx年的639萬元，絕對增幅率達到64%。至連續3年，紅花套衛生院被宜都市委市政府表彰為宜都市先進單位、宜都市文明單位。先後被宜都市衛生局評為綜合目標管理先進單位，xx年一舉成為我市首家“一級優秀醫院”。
作為紅花套鎮衛生院的“班長”，過去xx年，我的主要做法是：
一、始終圍繞提升行業競爭力關鍵，穩紮穩打創新高
紅花套鎮上有“宜昌市中心醫院”等地級醫療機構，下有“宜都市一醫院”等縣級醫療服務單位。對患者來說，上宜昌、下宜都交通非常方便。要想吸引眾多患者在本鎮就醫，唯一的辦法就是“苦練內功”。5年來，自己同衛生院一班人始終圍繞提升行業競爭力關鍵，結合衛生院實情，多措並舉，穩紮穩打創新高，取得較好收效。
一是投“大本錢”改善硬環境。xx年初，宜都市開始試行新型農村合作醫療制度。當年，我鎮許多患者選擇在縣、地級醫院就診。按新農合規定，醫院級別越高，報銷比例越低。為儘快改變因為患者捨近求遠就醫的被動局面，我們捨得投入“大本錢”改善硬環境。5年來，先後投入50萬元配置了兩台救護車、添置了價值30萬元的全自動生化分析儀和20萬元的.b超檢測儀。去年又爭取到中央擴內需資金400萬元，建起了4000平米的住院大樓，樓內設有內科、外科、婦產科三個住院病區及規範化手術室，可同時容納病床120張，還配備了中心供氧裝置與傳呼系統等設備。如今，患者捨近求遠就醫的被動局面得到根本性扭轉。統計表明，目前全鎮有65&的病人選擇在本院就醫。我們分析，等新住院大樓投入運行後，本鎮的病人選擇在本院就醫的比例至少還將提高xx個百分點
二是持之以恆提升“軟實力”。這幾年，我們花大氣力提高醫療人員業務水準。克服人手緊缺困難，每年選派3人以上業務骨幹到宜昌市中心醫院臨床進修，連續5年邀請10名主任醫師來院開展學術講座、會診、手術指導，通過傳、幫、帶等方式幫助一線醫師提升診療水準。
改善硬環境、提升“軟實力”兩大舉措讓我院的發展一年躍上一個新台階：20xx年完成業務收入368萬元，手術台次264台；xx年完成業務收入418萬元，手術台次313台；xx年完成業務收入480萬元，手術台次337台；xx年完成業務收入523萬元，手術台次417台；xx年完成業務收入639萬元，手術台次402台。去年在宜都市衛生局組織的“一級優秀醫院”專家評審考評中，我院以總分946分的優異成績奪得第一名，成為全市第一家“一級優秀醫院”。
二、始終圍繞規避醫療事故要點，警鐘長鳴嚴管理
從理論上說，任何一家醫院都存在著醫療事故的風險。尤其是像我們這樣的鄉鎮一級衛生院，稍有疏忽，就有可能發生醫療事故。現如今，高額的醫療事故賠付完全可以讓任何一家鄉鎮衛生院背上沉重的經濟包袱，甚至讓醫院的聲譽一落千丈。5年來，自己始終把如何規避醫療事故當做大事要事來抓，警鐘長鳴，做到防患於未然。具體從“四確保”入手，保障醫療安全。
述職人：
日期：20xx年xx月xx日
環境衛生述職報告 篇11
今年上半年，市環衛局按照市委、市政府和市建設局的工作部署，圍繞城鎮化主導戰略和中心城市帶動戰略，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主線，全力以赴投入環衛基礎設施建設、全面推進市區環衛體制改革，解放思想、改革創新，凝心聚力、紮實苦幹，市區環衛工作取得新的突破，為全市經濟社會發展和城市建設管理工作做出了新的貢獻。
（一）市區環衛基礎設施建設全面完成
按照創建國家園林城市的整體部署，上半年，市區需新建244座公廁及配套環衛基礎設施。我局緊緊抓住這一機遇，迅速掀起環衛設施建設的高潮。一是加強督導調度。在市創城辦公廁建設督導組的直接領導下，我局成立了10個督導組，深入到各責任區域進行督導檢查，實行日調度、周通報、月評比，對環衛基礎設施建設從規劃布點到造型設計，從工程建設到管理使用等各個方面開展全方位的督導協調。二是加強技術指導。充分發揮職能部門作用，組織編寫了《公廁及垃圾設施建設參考手冊》、《公廁管理手冊》，為各責任單位開展環衛基礎設施建設提供全面的技術指導。三是開展公廁評比。制定公廁竣工驗收標準和評比獎懲辦法，嚴格工程驗收管理，為保質保量地完成市區環衛基礎設施提供有力保障。全年實際建成國家二類以上水沖公廁255座、垃圾收集站座，環衛工人休息室86座，超額完成了既定任務，有力提升了城市基礎設施水平。同時，我市第一座糞便無害化處理廠順利建成投入使用，填補了我市糞便無害化處理的空白。
（二）市區環衛體制改革有序推進
5月，市政府辦公室印發了《市環境衛生管理處、市園林管理處、市城市道路維護管理處改革實施方案》，要求全面推進環衛體制改革。我們努力做好推進改革的各項工作。召開全體職工會議，傳達學習改革方案，積極做好職工的思想政治工作，努力把職工的思想統一到市委市政府的決策部署上來。認真配合市人事局、市建設局、市財政局、市勞動局做好職工內部退養、人員分流工作，有96名同志充實到各區環境衛生管理機構。起草了臨沂環衛集團公司組建實施方案和臨沂市市區環境衛生質量考核管理辦法等改革的配套檔案，積極籌建環衛集團公司，推進環衛作業層的市場化改革，逐步建立起事企分開、乾管分離的管理機制和自主經營、自我發展、自負盈虧的作業運行機制。目前，市區兩級環衛管理機構已完成調整，臨沂環境衛生有限責任公司已經市政府同意設立，這為下一步環衛體制改革的深入進行奠定了堅實的基礎。
（三）學習實踐科學發展觀活動深入開展
根據上級黨委關於開展學習實踐科學發展觀活動的統一部署，我局以“科學發展、創新機制”為活動主題，以“解放思想、搶抓機遇、努力推動環衛事業又好又快發展”為實踐載體，認真開展了學習實踐科學發展觀活動。成立了領導機構，制定了實施意見，明確了活動各階段的工作計畫和活動安排，邀請市委黨校教授來我局作了專題報告，開展了以“搶抓機遇、科學發展”為主題的解放思想大討論活動，組織開展了環衛保潔、環衛設施建設、環衛市場化運作、環衛體制改革等方面的調查研究。通過開展學習實踐科學發展觀活動，深入環衛一線了解情況，查找存在問題，剖析原因，探索發展路子，落實整改措施，使廣大黨員幹部進一步解放了思想，更新了思想觀念和發展理念，改進了工作作風，激發了奉獻環衛發展環衛的積極性。
（四）市區環衛管理長效機制進一步完善
進一步完善了市區環境衛生作業質量考評機制，不斷加大督導力度，實施全方位督查管理。全力做好節假日及重大活動期間環境衛生工作。組織開展衛生大掃除活動，集中清理街頭露頭醜。加大環衛監管力度，督促沿街責任門店自備垃圾收集設施，處罰亂扔垃圾的違法行為，提升市民環境衛生意識。全面推行沿街門頭垃圾袋裝化收集和門前衛生統一保潔工作，解決城市沿街各商場、門頭、攤點垃圾收集不統一、門前清掃不統一、門頭垃圾無序投放的問題。進一步做好建築垃圾處置工作，大力推行“綠色施工”。編制完成環衛長遠規劃。根據臨沂市城市總體規劃，結合臨沂實際，編制了新一輪的《臨沂市城區環境衛生規劃》，為市區環衛事業中長期的發展做好了全面科學規劃。
環境衛生述職報告 篇12
20xx年上半年，X社區居委會在上級政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強民眾健康教育，認真執行社區衛生制度，提高了全體居民的文明、衛生意識，營造了一個整潔、優美、文明的生活和工作環境，較好地完成了各項工作，現將上半年的工作情況總結如下：
一、統一思想，強化認識
村黨支部、村委會歷來重視社區衛生建設工作，將社區衛生工作納入重要議事日程。經常組織幹部、村長學習傳達上級檔案精神，並專題研究制定工作方案，落實人員和經費，確保整治衛生工作深入紮實，取得實效。
二、不斷投入人力物力，搞好衛生工作
1、上半年，為進一步加強社區衛生工作力度，社區投入約40萬資金，新購垃圾筒xx00隻，做到每戶都有1個垃圾筒，增設路燈45套，消除夜間無照明路段。為42名清潔工購買保險，對錢家花園門樓進行整修，消除安全隱患，對寶尹花園附近店面廣告牌進行翻新等等，將社區衛生安全工作推到了一個新的高度。
2、社區在社區共建單位的大力支持和配合下，狠抓了社區環境衛生的管理，嚴格對社區衛生死角進行清理，做到能及時清除社區和樓道的張貼物及廣告、對樹木懸掛物及時清理，對袋裝垃圾房的垃圾做到日產日清。
三、大力加強環境衛生宣傳工作
為提高全體居民及外來人員的城鎮衛生管理意識，在主要路口，小區內設定多個健康教育專欄、並及時更新專欄內容。在不同時期有針對性利用宣傳台帳、橫幅大力宣傳衛生要求及健康知識，定期召開環衛工人職工大會，將上級對我社區評比環境衛生的各項指標的打分通報給全體職工，便於在今後工作中加以改進，以提高全民衛生意識為目標。
四、加強管理，措施落實
為保證社區在環境衛生清潔的長期性和有效性，社區由居委會副主任專抓環境衛生工作。對社區各個小區衛生工作人員負責人進行監督管理，組織個小區書記主任定期對各小區內亂塗亂貼、亂堆亂放進行徹底清理，特別是對外來租住屋的衛生監督管理，轉變外來人員的衛生意識觀念，改善全社區的整體環境衛生狀況。
半年來，我們保持了以往工作作風和先進經驗，更加積極投入到社區工作中，在社區工作人員的共同努力下爭取把社區建設成一個門前小草青青、綠樹成蔭，健身、休閒、乘涼的綠色小區。為社區的社會穩定、功能完善、民族團結、鄰里和睦、環境優美的文明小區，做了大量的工作。