計生委黨委書記述職報告範文

計生委黨委書記述職報告範文 篇1

各位領導：

我是20xx年任縣衛生計生委黨組書記的。我的主要職責是:在縣委領導下，主持計生委黨組和計生系統黨的組織工作，配合組織貫徹黨的計生方針，政策和上級的指示，決定;負責召集和主持黨組會議，抓好乾職工隊伍建設等;協助做好行政工作和一些重大問題的決策，當好縣委，政府的參謀助手，促進計生事業健康，協調發展。20xx年以來，在縣委，縣政府的正確領導下，在上級計生行政部門的親切指導下，我與衛生計生委黨組一班人，忠於職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項計生工作和上級交辦的各項任務，主要體現在以下五個方面:

一，加強學習，不斷提高自身素質和政治業務水平

一年來，我深深感到計生工作任務艱巨，責任重大，因此，我覺得要適應搞好當前的計生工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到"四個堅持":一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，比較系統地研讀了計生工作，了解和掌握黨的了計生工作路線，方針，政策。二是堅持積極參加中心學習組的學習。並寫出心得體會。三是堅持黨組和機關定期學習制度，並帶頭作學習輔導報告。學習做到有計畫，有制度，有主題，有專題研討，有學習筆記。四是堅持搞好計生業務學習。自從來計生委上班的第一天起，我就下定決心學好計生理論，增強業務水平。五是加強組織建設，注重提高黨組織的戰鬥力和凝聚力

二，在思想建設中，發揮機關黨組的核心作用。

做好機關的思想政治工作，抓好機關幹部的思想建設，是機關黨組的一項經常性工作。一年來，我堅持不失時機地與黨員幹部談心，交心，了解黨員幹部的思想，學習，工作，生活等方面的情況，幹部職工生病住院，我及時去看望，問候，帶去組織的關懷。在機關內部架起了相互理解的橋樑。

三，認真組織各黨支部召開民主生活會。

為了進一步提高黨員幹部的政治素質，增強黨支部的戰鬥力，凝聚力和號召力，堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，切實加強機關作風建設。今年以來，我經常督促黨支部，組織全體黨員幹部召開民主生活會。通過民主生活會，認真查找存在的問題和不足，制定整改措施，有力地促進了機關作風建設，為各項工作的順利開展奠定了良好的思想基礎。同時，加強對入黨積極分子的培養，教育和組織發展工作。根據黨章和發展黨員工作的規定和要求，我和委黨組一班人嚴格按照"堅持標準，改善結構，慎重發展"的方針，有計畫地指導了有關黨支部發展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作。

四，最佳化隊伍，確保政令暢通

計生系統點多面廣，搞好計生系統隊伍建設是確保政令暢通的有力保障。一年多來，按照"三個代表"的要求，我以抓好計生系統幹部職工隊伍建設為重點，立足全局，搞好協調，務求團結，主要做了以下幾項工作。

一是堅持黨管幹部原則，按程式選準用好乾部。為此，我堅持選人用人不分地域，搞五湖四海;不憑恩怨，看工作業績;不論資排輩，看辦事能力，看民眾公認。由於堅持了這一原則，全縣計生系統的戰鬥力有明顯增強。

二是加強隊伍建設，塑造良好計生形象。為使機關幹部職工在思想政治，作風建設，學識學風上全面以身作則，在機關幹部職工開展"提升行政效能，建設服務型機關"主題活動。通過開展主題活動，機關幹部職工的作風和人口計生系統的行風明顯改進，樹立人口計生工作新形象。

三是加強黨風廉政建設。我們通過會議，簽訂責任狀，學習檔案，觀看電影電視錄相等形式，廣泛開展黨風廉政教育，增強了計生系統領導幹部拒腐防變的自覺性。

四是立足以人為本，四措並舉加大宣傳力度。組織免費對全縣育齡婦女開展一次生殖健康普查普治，進一步最佳化了出生缺陷預防工作環境。

五，廉潔自律，保持清正廉明的良好形象

廉潔自律，勤政務實是我的行為準則。作為一名黨組書記，受組織培養，受人民重託，應嚴格自律，紮實工作，用人民給予的權力全心全意為人民服務。一年來，我嚴格執行中央有關規定，做到不貪不沾，不拿不要，經常用紀律約束自己，防微杜漸。對請吃拉關係的，我能正確對待，妥善處理。

一年來，我捫心自問，沒有辜負黨和人民的期望，我所管的工作取得一些成績。但認真想想，我又做得很不夠。主要存在以下幾個方面的問題:

1，業務學習抓得不緊，每天窮於應付，沒有系統學習教育理論。

2，性情比較急燥，處事太急，批評人太直，個人修養有待進一步加強。

3，缺乏工作方法，本來很想把工作辦好，但有時事與願違，有意無意中得罪了一些同志。

今後怎么辦，我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點:

1，努力學習，提高素質和工作能力。

2，多出謀劃策，為計生髮展貢獻力量。

3，嚴格要求，勤政廉潔，努力塑造自己的良好形象。

計生委黨委書記述職報告範文 篇2

各位領導、同事大家好：

一年來我與衛生計生委黨組一班人，忠於職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項計生工作和上級交辦的各項任務：

一、圍繞中心，服務大局

(一)積極參加聯建共創，共建美好

我委把聯建共創工作作為轉變機關作風的重要舉措，在人、財、物等方面支持聯建共創工作。一是責任明確。委黨組將我委的責任段全部落實到每一個黨組成員及其分管科室，落實到具體人員身上，要求責任領導、責任科室、責任人履職盡責，凡因工作失誤造成我委聯建共創工作排位落後的，將追究責任，年終考核給予“一票否決”。二是措施得力。組織幹部職工將“門前三包”的具體內容，原汁原味地宣傳到“門前三包”的經營業主和過往行人，與23家經營業主簽定了“門前三包”責任制，告誡其認真履行，並加強值班安排，實施有效監督。三是集中清掃。全委共開展集中清掃8次，清理“牛皮癬”100多處。四是保障經費。活動期間印製宣傳品、購置勞動工具、配置垃圾簍、清理垃圾、清理“牛皮癬”等共投入4000多元。我委的聯建共創工作多次排位市委片區的前列。

(二)主動服務，不斷最佳化政務環境

一是主動服務發展大局。緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”的發展目標，最佳化投資環境，創新服務理念，積極跟進、主動融入。在開展計畫生育工作中，儘可能減少對基層的考核，杜絕對企業的檢查、評比;並竭盡所能、積極主動地為企業提供計畫生育各項服務。如工業園區企業務工的育齡婦女需進行環孕檢，我們多次攜帶器械、藥品深入到廠區上門服務;同時推出“首問負責制”，從領導到每一個普通職工，對上門辦事、諮詢的對象，無論是自己職權內還是職權外的，都熱情接待，並負責溝通、聯繫和落實，直到滿足要求，沒有出現一起基層幹部民眾來委辦事因幹部推諉、扯皮而不滿意的現象，較好地避免了“中梗阻、下擱淺”和“作風不實、工作不細”的問題，提高了機關工作效率;二是主動服務基層。實行委黨組成員和職能科室掛點聯繫制度，每個黨組成員負責掛一個縣(市、區)，每個科室負責掛1個鄉(鎮、街辦)，指導幫助基層工作。為減輕基層負擔，委黨組規定，下縣、鄉督查指導工作，須經集體研究，不得過多干擾基層;年度考核檢查要經市分管領導審批，並自帶乾糧，不在被檢查單位用餐，這一做法被省人口計生委在全省推廣。三是主動服務民眾。一方面，廣泛開展送科技、法律法規、計生技術服務等進企業、進社區、進農村的“三進”活動。同時，關心關愛計生貧困戶，把黨和政府的溫暖送到民眾手中，今年慰問計生貧困家庭122戶，發放慰問金4.7萬元。另一方面，為民眾排憂解難，由於有出生缺陷的病殘兒，其父母染色體檢測必須到南昌檢查，為方便民眾，我們每年請專家到*採取樣本，並為每個人補貼100元檢測費。這一做法，深受育齡民眾好評，被《中國人口報》和《中國人口計生雜誌》予以宣傳報導。

(三)幫帶結合，建設社會主義新農村

我委把抓好建設新農村工作作為辦實事、落實科學發展觀的一項具體行動。委主要領導多次下到點上，與當地黨委、政府和村委會一道從宣傳發動民眾到工作方案、規劃的制訂以及具體工作的實施，均做到了全身心投入，並竭盡全力提供財力支持，扎紮實實辦事，贏得了村民的支持。

(四)認真落實綜治維穩責任，確保一方平安

我們明確一把手為社會治安綜合治理第一責任人，層層落實責任，強化宣傳教育，加大人防、技防措施，紮實有效地抓好機關社會治安綜合治理工作;同時，對全市計畫生育方面的信訪件，認真進行排查，對有可能赴省、進京上訪的案件，由黨組成員分別落實包乾責任人，與所在鄉(鎮)政府和村委會幹部一道上門，做深入細緻的思想工作;對其合理的要求認真協商解決，有效地化解矛盾，解決了反覆上訪的問題。由於責任到位，措施有力，20*年以來，全委沒有發生一起治安案件和火災、行車安全事故，也沒有一起計畫生育赴省、進京上訪的案件。

二、立足本行，履職盡責

(一)堅持原則，嚴格追究計畫生育責任

計畫生育是基本國策，是天下第一難的工作，當好國策“守鬥神”是我們義不容辭的責任。20*年，面對一些單位計畫生育工作存在嚴重問題，委黨組敢于堅持原則、敢於動真碰硬，頂住各方面的壓力，對1個鄉鎮實行“重點管理”，對2個鄉鎮實行了“限期整改”，對工作失職造成超生的3個單位實行了“一票否決”。尤其是對公職人員超生的，按規定要徵收社會撫養費外還要開除公職，其難度之大，可想而知。在去年處理幾名公職人員超生時，我們頂住說情、鬧事、恐嚇等重重壓力，堅持按規定處理到位。

(二)攻堅克難，千方百計穩定低生育水平

控制政策外生育、穩定低生育水平是擺在我們面前的首要任務，也是新形勢下人口計生工作重大難題。面對國家的“八不準”，計畫生育工作是老辦法不能用，新辦法一時還不管用。我們認真研究新情況，尋找新對策。一是集中精力，開展了聲勢浩大的冬春兩季計畫生育集中服務活動。全市共結紮11478例，上環12041例，皮埋10例，人流引產1922例，其聲勢之大，效果之好，創近10年來之最。二是狠抓社會撫養費徵收，加大非訴執行力度，去年10月以來，依法徵收社會撫養費20__萬元。三是開展了黨員幹部、名人富人違法生育專項清理活動，共查處黨員違法生育22人，國家公職人員違法生育2人。

(三)宣傳引導，切實轉變民眾婚育觀念

做好人口計生工作，轉變民眾傳統落後的婚育觀念十分關鍵。我們充分發揮宣傳教育的主導作用，積極構建大宣傳工作格局。

一是做優媒體宣傳。在*日報開闢“人口與計生”、“計生天地”專欄，在市電視台開闢“*人口”專題，在*人口計生網開闢“婚育新風”、“政策法規”專窗，廣泛宣傳人口計生的政策法規，傳播新型生育觀念和先進的性別文化。同時制定新聞報導獎勵辦法，加大新聞宣傳工作力度，一年來在市以上新聞媒體發表稿件近500篇，擴大了計生工作的影響面。

二是做美環境宣傳。全市在橫穿市境的國道、省道和高速公路旁，設定了圖文並茂的計畫生育、男女平等基本國策宣傳牌50個，在人流密集的城區主幹道、集市貿易點製作關愛女孩、少生優生、生男生女一樣好等內容的宣傳圖板150多塊，在新農村建設點鑲嵌、刷寫獎勵扶助、少生快富等內容的瓷磚畫及宣傳標語20__多條(幅)。

三是做好社會宣傳。利用“國際人口日”、計生法規頒布紀念日、鄉鎮趕集日等有利時機開展了面對面的互動宣傳，將生育政策、生殖保健、優生優育知識等印製成“人口知識讀本”免費傳送鄉村、社區;圍繞創建生育文明主題，組織“五進家庭”活動，開展了心貼心的流動宣傳;積極整合社會資源，主動與計生小組有關成員單位合作，開展了手拉手的聯動宣傳，營造了計生工作濃厚的輿論氛圍。

(四)利益保障，大力推進計生民生工程

為了把黨和各級政府計畫生育獎勵扶助政策落實到位，真正讓計生家庭感到政治上光榮、經濟上實惠、生活上溫暖，我們著力做廣泛深入的宣傳發動工作、全面細緻的調查核實工作和認真負責的獎勵兌現工作，工作一絲不苟，做到了一個不錯、一個不漏、一個不重。一年來，全市投入245萬元，共為385名農村獨生子女中考學生落實加10分優惠政策，對381名考上高中的農村二女戶家庭女孩給予人均1000元的獎勵，為934名農村年滿60周歲的計生夫婦辦理了每人每年720元的獎勵扶助，為243名獨生子女傷殘及死亡的城鄉計生夫婦辦理了每人每年960元—1200元的特別扶助，為271名計生對象辦理了人均3000元的補充養老保險，為10933名計生家庭成員辦理了新型農村合作醫療補助，為22371名獨生子女辦理了健康愛心保險。收到了計生民眾滿意，社會各界認同的效果，起到了引導民眾自覺實行計畫生育的作用。

(五)優質服務，不斷滿足民眾服務需求

一是大力實施“關愛婦女生殖健康”工程。自帶設備和儀器下鄉村、入社區、進機關，免費為1.2萬名育齡婦女進行了婦科病普查，為3900餘名生殖疾病患者進行了治療，給育齡民眾免費發放了價值16.9萬元的婦科藥品。

二是全面啟動“出生缺陷干預”工程。開展“生育關懷行動”，對育齡婦女提供孕前優生優育教育，孕中優生優育指導，有效降低了出生缺陷發生率，提高了出生人口素質。

三是不斷加強技術服務隊伍建設。大力開展全員崗位練兵活動，定期組織計畫生育技術人員外出進修學習，大幅度提升了服務能力，在實施2萬多例結紮、人流、上環、皮埋等“四項手術”過程中，未出現一例手術事故。此外，通過增加安全套自取箱、免費送避孕藥具上門等形式，進一步擴大服務範圍，增強了服務效果。四是切實加強技術服務網路建設。積極爭取國家及省人口計生委項目支持，新建了6個鄉鎮計生服務所，在今年初省紀檢監察、發改、財政等相關部門進行的兩次檢查中，我市6個在建項目因進度快、質量好而成為全省計生系統受表揚的設區市。

(六)依法行政，積極構建和諧陽光計生

一是組織認真學法。學法懂法是守法執法的前提。一年來，通過以會代訓、宣傳諮詢、專題講座、外出受訓等方式，先後對300多名計生幹部進行了政策法規教育，增強了他們的法制意識，提高了法律素質，提升了執法水平。

二是推動公正執法。將依法行政納入人口計生工作重要考核內容，並開展了行政執法專題督查，做到嚴格執法主體，規範執法程式，落實執法責任，提高了依法行政的水平。

三是打造陽光計生。積極實施“陽光計生行動”，做到生育政策公開、辦事程式公開、辦事內容公開、辦事紀律公開、服務公開，讓計畫生育工作全程置身於人民民眾的監督之中。四是加強信訪調處。通過健全信訪制度、充實信訪隊伍、落實信訪責任、實行信訪“包案”等舉措，實現了計生信訪事事有交待、件件有著落、集體零上訪、執法零事故的目標。

(七)綜合治理，強力遏制性別比偏高勢頭

出生性別比長期偏高不僅影響婚姻家庭的和諧發展，而且對整個經濟社會的健康持續發展帶來極為不利的影響。對此我們高度重視，多措並舉。

一是強化宣傳。積極引導民眾摒棄重男輕女的陋習，全面實施“關愛女孩”陽光助學行動，營造有利於女孩健康成長的社會環境。

二是強化監管。全面落實定點開展染色體檢查、定點進行人工終止妊娠、定點分娩“三定點”制度，全面推行分娩、引產、計畫免疫、b超檢查實名登記制度，利用行政手段和政策措施“堵塞”“兩非”的泛濫渠道。

三是強化打擊。做到不辭辛苦、不畏艱險、不懼恐嚇，始終保持打擊“兩非”的高壓態勢，全市共破獲“兩非”案件38.5例，占省下達目標任務的275%，連續三年名列全省前茅。

(八)創新機制，切實加強流動人口管理與服務

人口計生工作重點在農村，難點在流動人口。為切實加強對全市流動人口的管理與服務，建立完善了聯席會議制、區域協作制、登記*制、以房管人制、流動人口管理單項考核制等五項工作機制，並在全省率先推出在外出務工人員集居地建立“*流動人口計生協會”的做法，通過協會這一平台，了解信息，溝通情況，提供生育、節育、生產、生活、維權等各方面的服務，受到了外出務工人員的歡迎，也得到了省人口計生委的肯定和推廣。

三、強化班子，提升水平

(一)加強學習，不斷提高政治理論和業務素質

我們堅持把強化學習作為提高班子素質的首要任務，常抓不懈。堅持每周學習日制度，組織幹部職工學習政治理論、學習中央、省委、市委檔案、學習計生業務知識，並定期檢查學習筆記和交流學習體會，使全委人員的政治業務素質得到提升，為適應新形式下計生工作打下紮實的理論和業務功底。

(二)打基礎，立規矩，努力打造一支紀律嚴、工作實、風氣正的機關隊伍

一是通過專題學習、形勢教育、黨課教育等形式，不斷增強和提高幹部職工的親民意識和為民服務理念;

二是通過建立完善機關考勤、每日查崗、領導帶班、黨務公開、政務公開、廉潔從政、每月定期考評公示等制度，使委機關工作作風有了根本性改觀，減少杜絕了上班遲到早退、上網聊天、炒股玩遊戲現象，工作效率得到提升。

三是推行激勵機制，鼓勵科室，個人爭先創優，對業務工作獲全省先進的科室和幹部進行表彰，作為年終評先的重要條件;對被列為全省後三名的，進行誡免談話，在全委會上通報批評。四是開門評議自覺接受基層幹部民眾的評議。將全委人員名單全部列出印發給縣鄉和基層計生幹部，請他們對市計生委從一把手到每一個普通工作人員的德、能、勤、績、廉等情況逐項評議，評議結果在全委會上公布，並作為選拔幹部、評先評優的重要內容，促進了機關作風的好轉和形象的提升。

(三)廉潔自律，民主公開

在廉政建設方面，委黨組組織開展廉政教育，做到“警鐘常鳴”;黨組“一班人”帶頭嚴格執行中央、省、市廉政自律的有關規定，做到從我做起，從小事做起。電話費、差旅費報銷、小車使用等都能嚴格按照規定執行;在來人接待、外出考察等方面，堅持從緊從嚴控制。在經費使用時，堅持開支在5000元以上的大筆支出，都要經黨組集體研究、公開招標。委領導還制定實行了廉政工作責任制，除自身嚴格執行廉潔從政的各項規定外，還對所分管科室的廉潔自律情況負有領導責任。進一步完善了來人接待用餐、小車使用和維修、辦公用品的購置和管理等制度。在嚴格遵守本委制定的《十條禁令》的基礎上，重申工作人員嚴禁收受禮金、謀取不正當利益、公款吃喝、弄虛作假;規範了《關於行政不作為、亂作為責任追究的意見》，對工作不負責任、不作為、亂作為的明確了查處條件和標準。由於執行規章到位，措施得力，我委的廉潔自律風氣一直比較好，沒有出現違法違紀的情況。

委班子十分注重班子的民主建設，充分發揚民主，自覺維護班子的團結，不斷增強班子凝聚力和戰鬥力。班子成員之間除民主生活會上能開誠布公，積極開展批評與自我批評外，平時也經常相互交心通氣，交流思想，求同存異，保持了班子內部團結協調，步調一致，充滿活力;經常找幹部職工談心，了解思想、工作和生活情況，徵求創新工作的意見建議。在委內實行了黨務公開、政務公開，做到重大問題先徵求機關幹部或縣(市、區)計生部門意見後再集體研究拍板。如每年初制定工作計畫，都要召開中層以上幹部會議，對縣(市、區)目標考核結果的認定，堅持充分發揮各職能科室的作用，實事求是評價;對幹部的提拔任用，不搞“一言堂”，均按照有關規定經民主推薦、公開競爭，嚴格考察考核後擇優任職。

儘管我們取得了一定成績，得到了上級部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，如幹部隊伍超穩定，班子成員和中層幹部年齡依然偏大，開拓創新意識有待增強;“八不準”規定導致行政手段弱化，老辦法不行，新辦法不靈，計生幹部職工畏難情緒普遍較大等等。我們將以這次述職考評為契機，正視問題，直面困難，發揚成績，克服不足，不斷提高素質，提升能力，提煉境界，努力把我市人口計生工作推上一個新台階。

計生委黨委書記述職報告範文 篇3

總之，作為機關黨委書記，要強化學習，以更加務實的工作作風認真履行好機關黨委書記職責，在今後的工作中，在市直機關工委和局黨委的領導下，按照中央、省、市機關黨建工作會議精神，按照黨的十x屆x中全會精神，圍繞黨建工作思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和制度建設五大任務，抓好各項黨建工作任務的落實，推動機關學習型、服務型、創新型、效率型、和諧型建設。

計生委黨委書記述職報告範文 篇4

各位代表：

我代表公司黨政領導班子，將XX年的主要工作和自身建設情況作一報告，請予評議。

在過去的一年，面對改革、發展和穩定的重任，公司黨政領導班子以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實XX集團公司、管理局的戰略部署，全面實施"一個主題、三大任務"整體發展思路，切實加強領導班子建設、黨員先進性教育和職工隊伍建設，團結和帶領廣大職工民眾解放思想、奮力拚搏，實現了既定的發展目標，保證了改革、發展和穩定的大局，奪取了公司文明建設的新勝利。

一、深入學習黨的xx屆四中全會和局黨委全委(擴大)會議精神，提高了領導班子戰略謀劃和加快發展的能力

一年來，公司各級黨組織深入學習、貫徹中央和局黨委的會議精神和全年部署，做到了學習上級精神與謀劃公司改革發展新思路、新舉措相結合，與本單位、本部門的工作實際相結合，與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合，與公司生產、經營和管理的實際需要相結合，以提升學習力促進公司高水平發展。

一是以理論學習促進觀念更新。公司黨委先後制訂實施了黨發號、號、號和號等個檔案以及學習計畫，對學習貫徹xx屆四中和五中全會精神、黨員先進性教育活動、思想作風建設年活動進行了認真細緻的部署，提出了學習的總體要求和階段任務。按照學習要求，公司各級黨組織以黨委中心組學習、集中學習、理論研討、論文交流、競賽答題等多種形式，使廣大黨員、幹部做到了學習"時間、計畫、內容、人員、考勤"的"五落實"。

通過學習，公司黨政領導班子思想觀念轉變做到了"八破除、八強化、實現八突破"，形成了與公司改革發展穩定相適應的新觀念。即①破除保守思想，強化發展意識，在加快發展上求突破。②破除等靠思想，強化責任意識，在負責任、大作為上求突破。③破除僵化思想，強化創新意識，在管理創新上求突破。④破除小進則滿思想，強化市場意識，在開拓大市場上求突破。⑤破除功利思想，強化全局意識，在服務大局、提高機關效能上求突破。⑥破除懶惰思想，強化執行意識，在主動開拓、打開工作局面上求突破。⑦破除散漫思想，強化文明意識，在培育企業文化、造就過硬隊伍上求突破。

⑧破除經驗思想，強化規範意識，在"崗位重塑、流程再造、建章立制、規範管理"上求突破。二是積極謀劃發展新思路和新舉措。通過觀念更新，公司黨政領導班子進一步把握了發展的實質、本質、任務和目標，相繼出台了一系列有利於發展的新舉措，促進公司發展進入了"黃金期"。研究制訂了XX年的整體發展思路和生產經營目標，深入開展"思想作風建設年"主題活動，深化基層建設，確保全全生產，實現創收增效。通過上下努力，主業產值收入確保XX萬元，力爭XX萬元。提出了"崗位重塑、流程再造、建章立制、規範管理"的新思路，努力形成"用制度規範工作行為、按程式辦事、靠制度管人"的工作機制。

在"思想作風建設年活動"中，實施了"重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導幹部在六個方面做出表率"的活動整體計畫，努力提高幹部隊伍的複合能力和綜合素質。在精神文明建設方面，研究制訂了黨建、基層建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設等"五個方面的目標和任務"，大力推行"五統、四包、三聯、二掛鈎、十落實"的做法，為公司發展提供了強大的精神動力，奠定了堅實的思想基礎和組織保證。實踐證明，這些新思路和新舉措，既貫徹了上級黨組織的要求，又促進了公司改革、發展和穩定，為全年各項任務順利完成提供了政策基礎和路徑方向。

二、牢固樹立並落實科學發展觀，生產經營任務和指標全面完成

公司黨政領導班子把發展作為"第一要務"，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以科學發展觀統攬了公司改革、發展和穩定的大局。在全公司幹部職工的共同努力下，XX年完成主業勞務產值萬元，比去年增長。職工人均可支配收入比去年提高。公司外部市場實現勞務收入萬元，同比增長萬元。多種經營經濟總量大幅增長，多種經營外部市場達到萬元。公司的經濟總量和經濟效益實現了歷史性的突破。

(一)公司黨政領導班子謀發展、求實效，帶領幹部職工齊心協力完成生產經營任務。公司黨政領導班子深刻認識到：發展是我們面臨的最現實、最直接、最根本的問題。只有發展了，企業才能有效益，職工才能得實惠，穩定才能有保證。在具體實踐中，一是班子成員齊心協力抓產值，千方百計搞創收。

公司黨政領導班子把"講產值、保產值、創產值"放在生產經營的第一位，千方百計完成產值目標。年初，公司黨政領導班子多次召開領導務虛會、辦公會、經營承包會，對全年生產經營任務進行分解細化，組織制訂了各路工作計畫和實施方案，保證生產經營任務落到實處。按照責、權、利高度統一的原則，進一步完善經營承包機制，對主營單位、責任成本單位和機關科室劃分不同的承包內容，權力下放，工作下沉，責任到人。

堅持定期深入承包單位，定期督導分管工作，走訪慰問一線和外部市場職工，指導和組織落實工作計畫，確保了工作的平穩推進。多次到XX集團公司、管理局去協調結算、網路傳輸、儀器研發、新項目推廣的事宜，拿到了設備投資項目多萬元，爭取了有利於公司發展的政策，創造了有利於公司發展的外部環境。二是班子成員深入基層調研，認真解決職工民眾關心的問題。班子成員心繫基層和職工，定期到基層和施工現場調研，每逢節假日走訪慰問一線職工、困難戶和各類群體。對民眾反映的問題高度重視，研究解決。繼月份發展思路調研和月份安全工作隱患調查後，月中旬公司黨委又分七個團組織了基層建設大調研，較全面地掌握了基層存在的問題，徵求了基層和職工對公司生產經營、隊伍穩定等方面的建議。

之後，公司黨政領導班子高度重視，專門召開了領導辦公會，對項基層反映的問題，逐項研究、逐條落實，分管領導和有關科室限期拿出解決方案，每周進行督查和進度匯報，目前已解決項;列入年計畫解決的項;作為長期項目和需要持續改進的有項。月份，公司專門召開了廠務質詢會，公司領導班子集體答覆了基層單位和職工民眾提出的個類別個問題。之後，公司黨委列出"廠務質詢會答覆意見落實進度跟蹤表"，逐項抓好落實。公司答覆解決落實的事項共有項，目前已全部落實項;部分落實項。如一線職工反映倒班休息的問題，我們多次到有關部門爭取勞務工指標，XX年錄用人，在一定程度上緩解了一線職工休息的問題。一年來，我們牢固樹立以人為本的思想，對職工民眾普遍反映的問題，做到了件件有回音，事事有落實。

三是班子成員心往一處想、勁往一處使，帶頭完成"一個主題、三大任務"。按照八屆二次職代會確定的目標和任務，班子成員集體負責、分工落實、責任到位，任務全面完成，目標得到實現。公司廣大幹部職工心齊、勁足，目標一致，團結拼搏，展現了幹事創業、奮發有為的精神風貌。在工作實踐中，班子成員本著儘可能擴大市場份額和經濟總量的原則，觀念隨著市場變、機制隨著市場建、精力圍著市場轉、工作圍著市場乾，去新疆、赴東北，上南方，解決了外部市場存在的具體問題。

(二)堅持把"科技作為發展的第一推動力"，依靠科技提高公司核心能力和市場競爭力。公司黨政領導班子堅持把發展科技、提升核心能力放在生產經建設設重中之重的位置，科研成果逐年增多，核心能力持續提升。

設備研製取得新成果。領導班子按照設備製造產業化的思路，進一步提升工藝研究水平。"數據遠程傳輸系統"、"儀專用計量器具校準方法研究"、"X小型儀產業化"、"正壓防爆電源控制系統"等七個項目分別獲得局科技進步二、三等獎。生產了台X綜合儀、台綜合儀、台儀和台X-新型小型儀;自主開發了一系列硬軟體，工藝研究和設備製造達到成龍配套、自立自強。

技術系列日趨完善，勘探效益穩步提高。領導班子以為油田增儲上產為目標，進一步發揮地質研究解釋的優勢，提升技術服務水平。全年共完成集團公司級重點科研課題項，局級重點研究課題項和公司級課題項。將各種型號綜合儀、掃瞄器、螢光儀、熱裂解色譜儀、小型儀等新設備新技術進行了推廣套用。

聚合生產要素，提高生產質量，資料優良率，實現了全年顧客投訴為零的新突破。大力開展區域區塊研究、油氣層解釋和單井評價工作，積極為油田和甲方提供合理化建議，取得了良好的勘探效果。完成單井評價口井，經甲方驗收全部為優良;優質完成地質研究課題個;完成綜合解釋口井，油氣層解釋符合率達。著眼於行業前沿技術，積極學習套用核磁共振技術，對余口井進行了實驗。參加管理局春、秋季論證會和井位討論會，展現本單位的技術實力。

個大會發言報告均獲好評，《車西地區今冬明春勘探目標論證及井位布署》的報告獲局一等獎，其餘個獲局三等獎。在車等口井提出加深鑽探的建議，採納實施後共加深進尺米，在加深井段發現油層層米，油水同層層米，含油水層層米。在車井加深井段鑽遇高產油氣層，經初步分析，該套儲層分布面積約，上報預測石油地質儲量約萬噸。至此，公司負責的車西勘探項目，在先後發現和探明東風港油田、富台油田之後，又發現了新的油田，已累計上報預測儲量萬噸，探明儲量萬噸，控制儲量萬噸，為"油氣當量重上萬噸"做出了應有貢獻。

信息化建設取得新的進展。領導班子按照建設"數字油田"的要求，提高公司信息化、數位化的水平。完成了伺服器系統升級、資料庫系統群集建立、設計數據及圖片入庫瀏覽軟體開發、源頭資料庫結構及字典建立等軟體研發工作，進一步滿足了用戶需求和工程服務。加大信息衛星傳輸系統的推廣套用力度，油田所有探井、開發井和西部新區口井、東北新區口井都實現了遠程數據傳輸。該項目市場占有率不斷擴大，成為公司新的經濟成長點和技術制高點。XX年，遠程數據傳輸項目產值收入達多萬元。

(三)堅持"走出勝利發展勝利"的方針，公司的生存和發展空間進一步擴大。公司黨政領導班子按照三個的市場占有觀，不斷加大外拓市場工作力度，形成了"開闢東北新區、站穩西部市場、做大南方市場、走向國際市場、拓展油公司市場"的格局。在本土市場，加強了綜合儀、小型儀、信息無線傳輸等新技術新設備的推廣套用，確保了市場收入穩中有升。在國內市場，繼續拓展了中石化西部新區、中石化東北新區、中石化南方勘探開發分公司、油公司等所轄XX市場，鞏固擴大了公司已占有的市場。在國際市場，支隊伍和參戰職工在伊朗、蒙古、哈薩克斯坦、亞塞拜然、吉爾吉斯斯坦等工區，冒風險，克艱難，為公司開闢新的發展空間。全年有支隊伍打入國內外市場，勝利X品牌的市場占有率和美譽度進一步提升。

三、深化改革和管理創新並舉，公司整體管理水平進一步提高

在生產經營壓力增大的情況下，公司黨政領導班子加強管理創新，提高經營管理水平，為公司發展注入了新的生機和活力。

(一)穩妥推進深化勞動人事制度改革和內部分配製度改革。一是建立精幹高效的管理層。領導班子加大組織、人事、分配等改革力度，建立了適應公司發展的組織基礎、人員結構和分配體系。在"雙壓三減工作"中，全部撤銷了XX個四級單位，壓減了一級管理層次。精簡非主營業務單位，將保衛科與護廠隊合併，組建了治安保衛中心;按照管理局物資供應系統"撤站設科"的要求，成立了計畫供應科;將原生活公司、原部分三級單位後勤服務人員、物資供應站的物資配送人員整合，組建了綜合服務中心，切實提高了為一線生產的服務水平。對業務相近、職能重疊的科室和單位進行整合，最佳化公司組織機構，公司由個科室精簡為個。

二是精簡管理人員，提高工作效率。按照管理局下達科級幹部職數和定員標準，合理設定管理人員職數，提出了管理崗位設定、調整的指導性意見，確保了二級機關定員控制在人，三(科)級單位管理人員定員控制在人。三是深化完善內部分配製度改革。合理確定崗位職數，在公司層面和個科研單位、個生產一類一線單位、個生產二類一線單位設定了專業技術崗位個、高技能崗位個、技能操作崗位個。以三支隊伍為主線，以勞動人事制度改革為基礎，以勞動力市場價位為參照，進一步完善了以崗效薪點工資制為主的分配形式，逐步形成了個人收入與績效相掛鈎，激勵與約束並舉，具有市場競爭力的薪酬分配體系。切實加大向一線傾斜力度，促使"人才往一線流動，目光向一線聚焦，幹勁在一線激發"。

我們對一線崗位進行了高設，高設體現在崗位層級和崗位待遇向一線艱苦崗位、關鍵技術崗位和緊缺人才傾斜。在專業技術崗位系列，我們新增一線主管師、一線責任師、一線一級師、一線二級師和測量責任師，一線單位崗位層級和崗位待遇普遍高於機關管理崗位、科研單位崗位，原先一線崗位層級都得到了升級。如原先一線技術員崗位現設定為一線主管師，相比公司科研單位同一等級的技術人員高設了兩級，其崗點高於後勤專家崗位。新設了優秀工程師獎勵項目，給予每月元的崗位補貼;對在油氣勘探中有重大油氣發現的，新增了重大油氣發現獎;定期組織探井完井地質資料評選，按優秀、良好兩個等級，給予獎勵;對大學畢業後在一線主管師和一線責任師的崗位上工作連續滿年，目前仍在這兩個崗位上工作的人員，每年年終給予XX元補貼;連續滿年者，每年年終給予XX元補貼。

(二)深入開展第次崗位責任制大檢查。公司黨政領導班子充分發揚第次崗檢的好經驗、好做法，將第次崗位責任制大檢查與有效運行公司基層建設管理體系結合起來，制訂實施了公司第次崗檢實施方案及考核細則，自行組織檢查次，對三(科)級單位的檢查覆蓋面達，三級單位對小隊的檢查覆蓋面達。在第次崗檢自檢中，累計查出共性問題餘項多條，查出的問題全部得到整改，有力促進了公司基層建設水平的提高。以安康文化創建活動為載體，認真組織安全演講、安全知識答卷、安全知識進萬家、安全生產月等創建活動，人手一份簽訂了自我保護承諾書和三不傷害危險控制卡，進一步強化了全員的安全意識，提高了全員的安全技能。

關愛職工健康，實現文明生產，針對公司安全隱患加大了安全技術措施費用投入力度，確定了個安全隱患治理項目，投入安全技措費用XX萬元。積極推行管理體系，保持了體系的有效運行，順利通過山東雙勝職業安全健康管理體系認證有限公司的體系監督審核，連續年實現了"工業、交通、消防、民用氣"安全無責任事故。公司榮獲油田第次崗位責任制大檢查先進單位、油田安全工作優勝單位、基層建設先進單位等稱號。

(三)進一步規範各項管理。在公司黨政領導班子的精心運籌下，建立了公司生產管理體系，確定了生產管理的五項職能、八大原則，進一步理清了生產管理要素，細化了流程職責。建立了項財務資產管理制度，進一步完善了財務管理體系。調整了經營承包體系，充分調動了主營單位的創收積極性，自覺加大成本控制力度，從而進一步提高公司經濟運行質量。加強了人力資源開發與管理，制訂實施了人才引進計畫，XX年引進本科院校畢業生人。完善了"專業技術職務聘任辦法"，並對XX年評審的名專業技術人員進行了聘任，XX年評審通過名高、中、初級專業技術人員。不斷強化質量意識，落實質量責任制，建立了相應的標準和檔案，使質量體系得到持續不斷的改進和完善。

(四)加大多種經營系統改革力度。為保持多種經營的穩定與發展，按照"三個一塊"，即讓利扶持一塊、最佳化整合一塊、改制分流一塊的多種經營改革發展思路，最佳化整合優勢資源，進行了多種經營改革的試點工作。在全面徵求廣大職工意見的基礎上，經公司職工代表團長聯席會議通過，管理局有關部門批准，公司成立了"勝利油田測錄技術工程有限責任公司"。有限公司成立後，充分利用其技術優勢和政策優勢，生產經營活動積極，效益非常明顯，大大增強了多種經營的生存能力和改革發展活力。XX年，多種經營完成總產值萬元，創歷史水平。

四、以黨員先進性教育和思想作風建設年活動為總抓手，進一步加強了公司基層黨建工作和幹部隊伍建設

一年來，公司各級黨政組織深入開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動，圍繞發展這個"第一要務"，落實"思想作風建設年"主題活動，進一步加強了黨組織和黨員的自身建設，取得了新的發展成就。

(一)深入開展保持共產黨員先進性教育活動，各級黨組織和黨員隊伍先進性建設明顯加強。

黨員先進性教育活動是我們基層黨組織力量之所在，生命之所系，我們自始至終按照局黨委的要求紮實推進。一是認真落實活動計畫。即堅持五項原則、重點解決六個方面的問題、教育活動分三個階段進行，切實達到四項目標要求。做到了"三個確保"，即確保中央和管理局黨委規定的動作全部做完，一個都沒少;確保名黨員都參加活動全程，一個都沒拉下;確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高，每名黨員、每個環節都沒有走過場，達到了預期目的。舉辦了"先進性教育活動業務提高班"，認真組織全體黨員參加了"油田保持共產黨員先進性教育網上答題知識競賽活動"，人獲二等獎，人獲三等獎。

積極參加油田組織的"保持共產黨員先進性教育演講比賽"，楊大濱同志代表公司參賽獲得了賽區二等獎。我們"紮實推進先進性教育活動分析評議階段工作"的經驗，在全局予以推廣。局先進性教育網站採用我公司活動信息條。二是發揮領導幹部帶頭作用。認真落實黨員領導幹部"雙重職責"，充分發揮領導幹部聯繫點的示範帶動作用，個處級領導幹部建立了各自的工作聯繫點，並指導了個基層黨組織召開動員大會。

基層黨委也都建立了工作聯繫點。切實加大督查指導力度。公司抽調了名工作責任心強、熟悉黨務工作的同志，成立了活動督導小組;同時建立了督導聯絡制度、活動情況匯報制度、考核測試製度，確保對該活動真督真查、增強實效。三是建立了黨員"長期受教育、永葆先進性"的制度體系。包括《關於實行黨員分類目標管理的意見》、《民主評議黨組織和黨員制度》等項制度。截止到月，三(科)級單位黨組織根據實際情況，新建制度個，修訂完善制度個。年月日，公司黨委以黨支部為單位組織了民眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進性教育活動開展情況綜合評價滿意率，基本滿意率，沒有"不滿意"票。

(二)大力開展"思想作風建設年"主題活動，建設堪當發展重任的領導班子和幹部隊伍。

公司黨政領導班子一是著眼於解決實際問題，加強領導班子和幹部隊伍的思想作風建設。以"思想作風建設年活動"為契機，嚴格對照黨員先進性的標準和管理局黨委的要求，認真反思過失、深刻剖析原因、舉一反三紮實整改。公司黨委組織各級領導班子重點解決了"政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執行不嚴格，真抓實幹力度不夠，深入基層和深入民眾少，綜合管理能力弱和複合能力差"等八個方面的突出問題，努力在"求真務實、真抓實幹、深入基層、心繫民眾、清正廉潔、公道正派"六個方面做出表率，重塑了領導幹部的良好形象。組織科以上領導幹部開展了"負責任"大討論，並將篇文章彙編推出。二是突出抓好能力建設，建成複合型、執行型的領導班子和幹部隊伍。

公司黨委要求領導幹部實現"四個轉變"，即由單一型幹部向複合型幹部轉變，由經驗型幹部向技能型幹部轉變，由知識型幹部向能力型幹部轉變，由被動型幹部向執行型幹部轉變。大力實踐"執行力"這一新課題，把提升執行力作為領導幹部、領導班子的主要工作，關鍵工作親自運行落實，關鍵問題著力解決到位，關鍵細節重點把握盯緊，在公司內部自上而下形成了倡導執行的文化氛圍。為了滿足公司事業發展和建設高素質幹部隊伍的需要，公司黨委在認真執行地錄黨發號檔案的基礎上，按照五條原則，實施了幹部調整和交流。此舉在公司內部產生了積極影響和強烈反響，對推動公司健康、穩定、快速、和諧發展提供了強有力的組織保障和人才支持。三是重點抓好制度建設，提升黨務政務的規範性、科學性、民主性。

在黨務方面，我們把制度建設同思想政治建設、組織建設有機統一起來，建立健全了黨組織的領導工作制度、學習制度、黨內生活制度、會議制度、幹部管理制度、權力監督制度等等，提高了黨建工作制度化、規範化、民主化的水平。在政務方面，遵循九千管理思想，執行基層建設體系和質量管理體系，做到了凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查。截至目前，公司制度建設取得了一定成果。

①建立了領導幹部思想作風建設年制度體系。包括：《X公司黨委常委會議制度》、《X公司黨委常委議事規則》、《X公司黨委理論學習中心組學習制度》、《X公司黨政領導班子民主生活會制度》、《X公司穩定工作聯席會議制度》等項制度。②建立了部分政務工作規範體系。如財務、經營、公文和會議等管理規範和工作程式。四是堅持抓好廉政建設，增強領導幹部拒腐防變能力。分三個階段，組織了"剎五風"、"治四亂"專項整頓工作，促使各級領導幹部廉潔自律能力明顯增強。開展"堵漏洞"專項治理工作，制訂實施了《重大項目投資決策、大額度資金運作問責制度》等五項制度，進一步形成了"靠制度管人、按制度辦事"工作機制。深化"雙爭"活動，以廣泛宣傳、學習教育、選樹典型、網上答題、觀看影像片等多種形式，促進了全公司的廉政教育和主題活動的深入開展。

(三)進一步加強領導班子的自身建設，提高了領導能力和決策水平。我們狠抓自身建設，做到政治上堅定、業務上精通、作風上過硬。一是加強學習。我們制訂完善了新的黨委中心組學習制度，採取多種形式，不斷加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習，自覺與黨中央保持高度一致。

全年組織中心組學習次，集體學習超過了學時。二是牢固樹立大局意識。班子集體始終能夠擺正位置，堅持從大局出發，對管理局黨委的決策和部署，堅決貫徹落實。三是堅持民主集中制。黨政領導班子認真落實了"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的基本制度，做到了決策科學化、議事民主化、辦事程式化、言行規範化。重大決策、重要人事任免、重大項目的投資、重大資金的使用都明確列入黨委常委會議事內容，即總投資在萬元以上的資本性支出和所有的對外投資，單項支出金額在萬元以上的資金運作款項，做到了集體研究決定。

幹部調整堅持實事求是，處以公心，任人唯賢，用好的作風選人，選作風好的人;嚴格按《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等制度辦事，按程式操作，集體研究確定，不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環節，防止和避免了用人上的不正之風。認真開好民主生活會，述職述廉，加強溝通，各抒己見，形成了批評與自我批評的良好風氣，增強了班子集體的凝聚力、團結力。四是堅持廉潔自律。班子成員帶頭執行中紀委提出的"領導幹部廉潔自律四大紀律、八項要求和三個不得"和局黨委下發的《關於黨員幹部生活作風"九個禁止"的規定》等五個規定。

班子成員帶頭遵守"約法三章"，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司範圍內的業務;嚴格執行"三權分離"的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脫離職能部門的監督，監督部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。一年來，班子成員在廉政建設上防微杜漸，自警自勵，一切工作按程式、規範執行，沒有給家人、親朋辦理一項公司業務，沒有接收一份不義之財，沒有插手一個項目具體運作，沒有辜負管理局和廣大職工民眾的重託。

五、堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，思想政治工作和企業文化建設為公司改革發展穩定提供了強大精神動力

公司黨政領導班子不斷加強和改進新形勢下的思想政治工作，取得了思想政治工作和企業文化建設的新成績，為公司改革、發展和穩定奠定了堅實的思想基礎。

(一)切實加強思想政治工作，凸現了"抓創新、出精品"的亮點。在全公司集中開展個專題的形勢任務教育，使廣大幹部職工進一步認清了形勢，統一了思想，明確了任務，增強了穩步發展的信心。認真落實"八個方面"的宣傳報導，在《中國石化報》、《勝利日報》、勝利電視台發表新聞條，提升了"勝利"的知名度和市場美譽度。研究探索建立執行文化，啟動了"提升執行力，讀好七本書"活動。

深入開展"女工強素質達標"活動，全面提升了女工的素質和技能。XX年"三八"節前夕，我公司榮獲管理局"三八紅旗"集體個，勝利巾幗示範崗個，"勝利巾幗建功"標兵個，"模範文明家庭"戶。三分公司王秀梅被評為中石化"巾幗建功"標兵。愛國衛生工作、計畫生育工作、生活工作、綠化工作、女工工作均按照年度計畫運行，實現了既定目標。

全年申報局思想政治工作創新獎項、研究成果項、勘探系統政研成果項，處法工作研究成果項。完成的《加強思想作風建設，努力建設高績效、大服務的二級機關》課題，榮獲局處兩級機關思想作風建設理論研討成果評選二等獎。篇公司"思想作風建設年"活動成果被《勝利黨辦通訊》、《勝利機關建設》刊登。年底，組織評選出公司文明建設先進個人名、局文明建設先進個人名和局勞動模範名;評選出公司先進科室個、局先進科室個;評選出公司先進單位個，局先進單位個。

(二)不斷加大基層建設力度，基層管理水平進一步提高。基礎不牢，地動山搖。一是加強"三基"工作，基層黨支部、職工隊伍技能、基層小隊"三標"等建設取得了新的進展。嚴格基層黨組織生活制度，督促指導個基層黨組織進行了改選、換屆，督促指導個基層黨組織召開了專題生活會。按照"十六字"方針，嚴格執行公司黨員發展規定，全年發展黨員名，轉正名。

實施基層黨組織書記素質工程，培養選拔優秀青年黨員幹部充實到黨支部書記隊伍，並建立了人的後備黨支部書記隊伍。召開了年度慶"七一"表彰大會，共表彰先進基層黨組織個、優秀黨員責任區個、優秀共產黨員名、優秀黨務工作者名、先進性教育活動先進個人名，並首次命名表彰了"十佳共產黨員"。高度重視職工教育培訓工作，公司內部自辦培訓班期，培訓人次;送外培訓人次;組織、硫化氫防護、井控、海上作業"四小證"取證培訓，共有人取得了相關證書。張書同被評為管理局鑽井地質技能大師，宋成澤被評為勝利油田XX年度技術能手。

二是按照"五個提升"的思路，有效運行了基層建設體系檔案。組織了兩次內審，對個不符合項和個觀察項進行了糾正、關閉，按程式、規範、標準執行各項工作任務的管理模式業已形成。推行了"探井隊模擬項目管理模式"和"開發井隊管理模式"，進一步完善管理思想和管理模式。加強隊伍資質申報和驗收工作，個隊申報中石化金牌隊，個隊申報中石化銀牌隊。二分公司、工藝研究所繼續保持局"基層隊"的榮譽稱號，汽車大隊、三分公司被評為局"行業一強"，一分公司、信息中心、解釋中心、監督站被評為局"優秀基層隊"。

(三)積極做好維護穩定工作，創建和諧發展的環境。穩定是做好一切工作的前提，沒有穩定的環境，一切工作都無從談起。公司黨政領導班子正確處理改革、發展、穩定的關係，認真做好維護穩定的工作。從講政治、講大局的高度，嚴格落實穩定工作聯席會議制度，完善實施穩定工作預防預警機制，採取了領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的"六到位"工作措施，確保了職工隊伍穩定。公司各級黨組織把"穩定作為壓倒一切"的政治任務，體現出了強大的戰鬥力、凝聚力和駕馭複雜局面的能力，較好地完成了局黨委交給的工作任務。

社會治安綜合治理工作堅持"打防並舉，標本兼治，重在治本"的方針，深入開展創建"平安單位"活動，抓好人防、物防、技防，為公司發展創造了良好的治安環境，連續年實現了"四無"目標。加強消防工作，消防設備、器材的配備率和完好率達到。加強內部管理，安裝防盜門、防盜窗、報警探頭等，重點要害部位覆蓋面達。組織消防安全大檢查次和防火演練次，增強了職工的消防安全意識。組織開展了"法律法規宣傳日"、"信訪法規宣傳教育月"、矛盾糾紛集中排查、反邪教大型圖片展覽、"平安油田"法律知識競賽、"反邪教的理論與實踐"徵文等活動，各項活動落實到位，贏得了上級業務部門的好評。

六、全心全意依靠職工民眾辦企業，切實維護了職工民眾的根本利益

公司黨政領導班子始終堅持"全心全意依靠職工民眾辦企業"的方針，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，充分發揮職工民眾在改革、發展和穩定中的主力軍作用。

(一)積極維護職工民眾的切身利益，企業民主建設取得新進展。堅持完善職工代表大會制度，嚴格執行職工代表巡視檢查制度，認真落實代表提案，八屆二次職代會上的項職工代表提案，全部落實或答覆。深化廠務公開工作，加強廠務公開制度建設，重點規範了公司、三(科)級單位廠務公開的程式、內容、形式和監督機制，特別是對涉及職工民眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金髮放情況等熱點難點問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。按時足額繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育"五大保險基金"。認真做好職工保險工作，辦理了安康、補充養老、重大疾病、醫療救助、婦女"四病"等入保工作。

做好計生保障工作，為名獨生子女辦理了兩全保險投保手續;為名獨生子女辦理了輔助醫療保險投保;為名獨生子女辦理了住院理賠手續，理賠金額元;為名已婚育齡婦女(包括協解職工和家屬)辦理了生育節育報銷，報銷金額元。積極安排職工療養，參加局組織療養人，公司組織療養人。關心職工民眾身體健康，為女職工、離退休職工、在職職工、協解人員進行了健康查體，總計人。深入開展職工文化體育活動，組織和參加了趣味迎新春、籃球、桌球、健美操、消夏晚會周、慶"六一十一"攝影書法美術展、全國指彈球等比賽和活動，豐富了職工業餘文化生活。

(二)千方百計為基層單位和職工民眾辦好事、辦實事。

一是黨政領導班子帶頭開拓了內外兩個市場，完善了創收節支的一系列辦法和規定，千方百計完成生產經營任務，保證了公司經營收入和職工收入穩中有升。這是維護職工的根本利益，也是對職工的負責。

二是成立了"勝利油田技術工程有限責任公司"，努力壯大多種經營實力，既為改制分流打下基礎，又為公司全體職工增加收入開闢了新的渠道。

三是大力改善職工工作和生活環境。全年投資萬元用於礦建項目，改造河口X大院、機關X大院的廠容廠貌，美化、亮化了環境，新增綠化面積平方米;改造和維修測量分公司、研究解釋中心、文光公司製鞋廠的辦公樓和廠房，使基層同志辦公條件得到新的改善。公司辦公樓在年建成後，管線老化，樓頂滴漏，經向管理局領導匯報，落實了裝修計畫。

隨著公司的發展，公司人員逐年增加，住房面積卻沒有擴大，東安X大院職工不能午休，前線回來的職工住宿非常緊張，公司積極申請了新建綜合樓的計畫，儘快改善職工生活條件。面對多種經營人員多、資產少、缺少競爭項目的現狀，公司加大了對多種經營的投入，有計畫地形成一部分優良的固定資產，並在東營開發區征地，搬遷板房廠，以增強多種經營的造血功能。適時搞好分離，保證分離一塊成活一塊，解除他們的後顧之憂。

四是在XX年為一線小隊配備個小藥箱的基礎上，XX年公司又給基層小隊配置了小藥箱個，連同計生藥品發放到一、三分公司基層隊。

五是積極組織開展"黨員結對幫扶"活動，新安排職工子女就業人，安置協解人員人，名協解人員在公司實現了再就業。

六是及時為職工發放蔬菜、雞蛋、大米等多種節日生活物資。

七是購買了輛生產指揮用車，滿足了生產需求。購買了輛丹東黃海大型客車，接送職工上下班。自己人座自己的車，既便利舒暢又安全美觀，乘車人還參與紅利分配。

八是大力推進"送溫暖工程"，開展了走訪慰問和"為困難群體獻愛心"活動，職工捐款達元;走訪慰問一線職工、退休職工、公司勞模、特困戶、職工遺屬、殘疾職工共人，金額XX元;為傷病職工辦理各種理賠業務，資金元，受益職工人;在第十五次"全國助殘日"，走訪慰問傷殘職工名;及時為職工家屬辦理困難補助人次，補助金額元;辦理直系喪葬補助人次，補助金額元，解決了職工民眾生活中的部分困難問題。

九是按照"六個老有"的工作方針，切實關心公司離退休職工。為六幹活動室新增了撲克桌、麻將桌和沙弧球桌，組織離退休職工觀看營養和健康電視知識講座;組織參加全國首屆指彈球錦標賽，取得了老年組單人賽第四名、雙人賽第三名的優異成績;組織離退休、內退職工到淄博市原山國家森林公園遊覽和慶節日釣魚比賽、書法美術攝影展、撲克比賽和桌球比賽。

十是提高后勤服務保障水平。對三個職工食堂進行規範管理、力量整合，增加了飯菜品種，提高了服務質量。克服設備老化的缺陷，確保了職工家屬所需純淨水的供應。搞好愛國衛生工作，公司繼續保持衛生紅旗單位的稱號。加強民用氣安全管理，確保職工家屬用氣的安全。對公司職工分布在九個社區的水、電、暖和物業管理費進行了量化簽任，保證了職工民眾的正常社區生活。

總體看，過去的一年成績斐然，形勢喜人，形成了良好的發展勢頭，我們要珍惜來之不易的大好局面，切實加大工作力度，提升發展質量，鞏固已取得的成功。但我們也清醒地認識到，工作中還存在一定的差距和不足。主要是：基層建設、內部制度改革需要進一步加強;職工工作條件、辦公環境、福利待遇需要進一步改善;深入基層，特別是深入一線(班組)調查研究不夠，為職工民眾和基層單位解決熱點、難點問題的力度需要進一步加大;思想政治工作和黨建工作在建立現代企業制度的新形勢下，面臨許多新情況新問題，需要進一步探索和加強。公司黨政領導班子一定會正視這些問題，採取有力措施，一個一個地認真加以解決。

以上是公司黨政領導班子的述職報告，請各位代表認真評議，提出寶貴的意見和建議，使我們的各項工作做得更好。

各位代表，在新的一年裡，公司黨政領導班子決心努力踐行"三個代表"重要思想，深入貫徹黨的xx大精神，按照中石化集團公司工作會議和管理局黨委(全委)擴大會議精神的要求，以經濟效益為中心，以改革發展為根本，堅決完成XX年既定的方針目標，奪取文明建設的新勝利!

計生委黨委書記述職報告範文 篇5

我於20xx年12月開始擔任*學院黨委副書記、院長，20xx年5月任黨委書記。我深知，這既是組織上和同志們對我的高度信任和充分肯定，又是對我工作能力的一次新的考驗。在德、能、勤、績、廉等方面，我更加嚴格要求自己，帶頭踐行科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針政策，做到勤學習、多思考，堅持講團結、顧大局，樹正氣、倡廉潔，堅持以推進學校科學發展的大局和維護廣大師生切身利益為重，認真履行工作職責。現將我的主要工作情況報告如下，請予評議。

一、勤學習、多調研，不斷提高推進學校科學發展的能力

(一)多讀書、勤學習，多調研、勤思考。我認真貫徹執行黨的教育方針和政策，認真執行黨委中心組學習和民主生活會等學習制度，認真學習黨的方針政策和高職教育新理念，堅持用科學發展觀指導實踐工作。作為"班長"，我認真組織黨委中心組、教職工政治理論學習等學習活動的實施，積極探索黨委中心組理論聯繫實際的學習方法;我一直養成讀書學習的習慣，也積極參加各種學習活動、談學習體會，圍繞構建學習型黨組織、爭當學習型黨員幹部等內容作了專題講座。

堅持理論聯繫實際，深入調查研究，經常到教學一線聽課、講課、與師生交流、組織和參加科研，深入部門訪談，從理論和實踐上向同事學習、向師生學習，努力探索和掌握高職教育的辦學規律，理清工作思路，抓住工作重點，轉變工作方式，積極有成效地開展工作。

(二)認真執行民主集中制，注重發揮班子整體合力。堅持和帶頭執行好黨委領導下的校長負責制和民主集中制，充分發揚黨內民主，不斷完善黨委會議事規程，堅持重大問題班子集體討論決定;自覺維護班子團結，主動與班子成員交流思想、交換意見、消除誤解;認真聽取班子成員的意見和建議，做到大事講原則，小事講風格，領導班子成員分工合作、協調配合，領好班子、帶好隊伍，共同推進學校各項事業不斷向前發展。

(三)迎難而上，辦成大事。我初任院長，便面臨學校"評建"的關口。對照評估指標體系和要求，學校存在較大的差距，面臨缺人才、缺資金等重大困難。而且，20xx年初，老師、學生們因不滿當時的飯堂管理、宿舍管理、冷熱水供應不正常等狀況，加上珠海電信禁止學生宿舍使用路由器等原因，引發了"路由器"事件，師生3000多條意見如雪片般在校園網的BBS上爆發。我知難而進，依靠全體師生、中層幹部、領導班子，分別召開教工、學生座談會，深入調查研究，採取切實可行的措施，想方設法解決難題、化解矛盾、平息風波。我一邊加強學習，儘快掌握評建指標體系，面對擔任學校評建工作領導小組組長這一新的工作，面對學校資金困難，我和有關部門共商、做好管財、用財、理財的文章，並通過抓發展、拓財源，較好地解決了學校資金困難的局面，並大大減少了學校負債。一邊加強調研，摸清情況，加強對評建工作的領導，調整充實評建力量，集中全力抓評建。經過全校上下共同努力和團結奮戰，20xx年12月，學校順利通過了"評估"。

20xx年初，在省教育廳羅偉其廳長的關心、支持和鼓勵下，學校黨委行政抓住機遇，又果斷作出將"評估整改與爭創示範同時推進"的重要決策。我們認真總結評建工作的成果、經驗、特色和存在問題，同時想方設法、集中力量和資源積極推進國家骨幹院校的申報工作。經過全校上下的艱苦努力，20xx年11月，國家教育部、財政部正式批准我校為國家骨幹高職院校立項建設單位、被省教育廳確立為省級示範性高職院校建設單位，為學校進一步加強內涵建設、實現可持續發展創造了有利條件。

二、抓黨建、講政治，為學校科學發展夯實基礎

(一)積極營造"為幹事者呼"的幹事創業氛圍。以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，積極組織開展"為幹事者呼"、"我為評建做什麼"、"我為示建作貢獻"等主題的思想大討論，想方設法樹正氣，營造良好的幹事創業氛圍，教職員工的工作積極性和主動性得到充分調動。

(二)深入開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動。本人擔任學校學習實踐科學發展觀活動領導小組和創先爭優活動領導小組組長，緊緊圍繞學校的中心工作，統籌規劃和指導活動的開展。在學習實踐活動中，確立"堅持科學發展，推進示範校建設"為活動的主要載體，重視梳理影響學校科學發展存在的突出問題，完成整改項目36項，切實解決了一些制約學校發展的深層次問題，教工測評滿意率為99.2%。在創先爭優活動中，強調堅持"與高職特色、骨幹校建設"相結合，組織開展了"南粵校園黨旗紅"為主題的徵文比賽、朗誦比賽等系列活動，激發師生立足學校共謀發展的熱情和信心，湧現出一大批先進黨組織和優秀共產黨員。

(三)加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學校黨委堅持把黨建工作與評建工作、創建國家骨幹高職院校工作結合起來，把黨總支(支部)工作與學校的中心工作結合起來，並以此檢驗基層組織建設的有效性，湧現出一大批先進黨組織和優秀黨員，努力在全校營造風正、心齊、勁足的局面。學校各級黨組織認真執行組織發展工作方針，重點把青年骨幹教師和學生入黨積極分子列為發展對象，學校現有黨總支、直屬黨支部23個，黨員2755人，其中教職工黨員592人，學生黨員2131人，占學生總數的9.92%。

(四)注重加強和改進大學生思想政治教育工作。認真貫徹落實精神，堅持以黨建帶團建，以黨風建設引領校風、教風、學風建設，廣泛開展"課前課後五分鐘"教書育人活動，充分發揮"兩課"教學在思想政治教育工作中的主渠道作用，逐步配齊輔導員、班主任和學生心理健康教育工作隊伍，構建起學生黨建、思想政治教育和學生管理"三位一體"的運行體系。重視並支持做好思政課評估工作，20xx年學校以優秀成績通過教育廳的思想政治理論課評估。

(五)認真組織黨代會的籌備工作。在學校進入創建國家骨幹高職院校的大好形勢下，按省委組織部、省委教育工委的指示，學校籌備召開第一次黨代會。學校黨委成立了黨代會籌備工作領導小組，由我任組長，我和同志們一起制定籌備工作方案，明確任務分工，積極有序地推進並做好各項籌備工作。

(六)積極穩妥進行機構設定改革。為了建立和完善適應學校高職教育的管理機構和管理體制，適應國家骨幹高職院校創建工作，學校成立了機構設定改革領導小組，積極穩妥地開展機構設定和改革工作，調整設立了黨委辦(黨委宣傳部合署)、黨委組織部(*部合署)、紀檢監察審計處、人事處、校企合作辦、廣州學院等中層機構，其它部門的設定、調整也在安排實施中，更好地滿足學校發展建設的需要。

(七)積極探索人事制度改革，樹選人用人清風和正氣。按照"德才兼備、以德為先"和"民眾公認"的原則，積極探索公開民主推薦選拔中層幹部工作。通過公開民主推薦人選、演講答辯和教職工對競聘人員的德、能、勤、績、廉和人崗相適度做民主測評、民主推薦以及組織考察、黨委討論、公示等環節，組織開展了對計算機學院、經管學院、校辦、示建辦等部門的中層幹部選任工作，選拔任用了6名副處級幹部、8名正處級幹部，為學校的科學發展探索選人用人的新路子，大大推動了學校選拔任用幹部的公開、公平、公正和制度化進程。

(八)重視幹部隊伍建設，提*部素質。堅持把加強幹部教育培訓工作作為學校的重要任務，著力構建學習型黨組織。採取中層幹部培訓班、專家專題輔導報告會、輔導員培訓班、新教師培訓班、入黨積極分子培訓班以及組織業務骨幹參加各類學術交流和專業培訓班、考察學習、掛職鍛鍊等多種方式，全方位、多層次開展幹部教育培訓工作，培訓覆蓋面廣，成效明顯，進一步提高了廣大幹部的政治素質和業務水平，增強責任意識、憂患意識和大局意識。

(九)妥善應對突發事件。我堅持把講政治、保穩定、促和諧作為第一責任，在學校黨委領導下，及時妥善處理髮生的突發事件，維護了學校的和諧穩定。我對工作、對同志高度負責，在學生、老師遇到意外事故時，高度重視並負責任地妥善應對，及時採取措施組織搶救遭遇重大交通事故的師生，珍惜生命，想方設法把損失降到最低，依法依規切實維護學校和師生的切身利益。

三、講團結、顧大局，大力推進學校科學發展

(一)順利完成學校""發展規劃的主要目標任務。學校較好地完成了""規劃提出的總體目標，通過了"評估"，成為了國家骨幹高職院校立項建設單位和省級示範性高職院校建設單位，明確確立了符合高職教育發展的辦學理念和專業人才培養定位，推進了校企合作、工學結合的人才培養模式的改革。

(二)加強內涵建設，教育教學改革成效突出。開展了以優勢專業為龍頭、相關專業為支撐的專業群建設，基本形成了**個專業群，建成5個省級示範性專業;開展了基於工作過程的課程改革和教材改革，學校已建成國家精品課程5門、省級精品課程10門、校級精品課程46門，榮獲省級以上教學成果獎4項;根據珠三角經濟發展的趨勢，新增了商務日語等7個新專業，進一步滿足了市場對人才的需求。

(三)堅持人才強校戰略，加強師資隊伍建設。努力營造人才進步、成長的良好環境和條件，堅持事業吸引人，幹事創業的"舞台"鍛鍊人、培養人。通過"內培外引"等措施最佳化師資隊伍結構。近五年來，學校共引進238名專任教師，現有專任教師550人;新晉升教授13人，副教授46人，使副高以上職稱人數增加到194人;聘請兼職教師360多名，主要參與實踐課教學;逐步探尋和完善教師到企業鍛鍊以及與企業合作開展教學、科技開發工作的運行與激勵機制，"雙師型"教師達255人，50多人參加企業頂崗實踐。教師隊伍整體水平有了較大提高，逐漸適應高職院校對教師的要求。此外，實施了"名師工程"、"千百十工程"，截至20xx年共評選出18位教學名師和22位教壇新秀以及6名校級"千百十工程"培養對象，5名省級"千百十工程"培養對象，樹立了教師標兵，模範效果明顯。

(四)發揮學校優勢，社會服務能力不斷增強。學校鼓勵和支持通過各種形式開展社會服務。我親自牽頭促成"廣東科技人才基地"落戶學校，使我校成為廣東省第一家建有該基地的高校。學校還進一步完善了科研獎勵機制，在良好氛圍的推動下，近五年來，學校共申報各級各類科研項目318項，獲準立項176項，到賬科研經費1114.1萬元;獲得省、市科學技術獎勵三等獎以上的科研項目8項，組織申報專利22項，21項科研成果實現了技術轉讓。

(五)重視招生和就業質量。我十分重視招生和就業工作，在加大招生宣傳力度的同時，要求注重拓寬招生渠道，近五年來，招生工作"進口暢"，學校招生規模大、生源質量好，新生報到率達90%以上，第一志願上線率達190%以上，87%以上的普高文理類錄取新生分數線達本科B線，錄取新生數量、質量和報到率均位居全省同類院校前列，為廣東毛入學率的提高作出了貢獻。就業工作"出口旺"，在國際金融危機和畢業生人數較多的情況下，畢業生就業率仍保持在97%以上，高於全省同類院校平均水平。

(六)加強與社會的聯繫，爭取政府的大力支持。加強與珠海市委市政府、金灣區委區政府的聯繫與溝通，爭取更多社會資源支持學校發展。比如，在我校申報國家骨幹高職院校時，爭取珠海市政府的大力支持，專門出台了《以*職業教育》(珠府〔文)，明確指出"加快發展以廣東科學技術職業學院為龍頭的珠海高等職業教育"等措施，為我校成功申報成為國家骨幹高職院校立項建設單位提供了政策保障;近三年珠海市政府都按時足額安排特區補貼資金給學校，同意我校建設教工單身公寓等。

爭取珠海建行的大力支持，成功置換出1.6億元銀行貸款，為學校節約了300多萬元貸款利息;完成20xx萬元的省財政貼息貸款的還款工作，減輕了學校負債;積極爭取到圖書數位化建設專項項目經費，為及時完成圖書館、4-7棟實訓樓、四棟教工單身公寓、23-2*棟學生宿舍和第六飯堂建設工程創造了條件。

積極開展校企合作，組織聯繫珠三角知名企業和品牌企業與我校開展校企合作，並爭取到價值1300多萬元的企業捐贈實訓設備，爭取企業投資，改善學校的實訓實習條件。

(七)堅持以人為本，為師生辦實事做好事。目前我校的辦學規模在全省同類院校中是比較大的。兩個校區，8個二級學院，兩個教學部，17個職能部門和教輔部門，21500多名在校生，1000多名教工。面對越來越繁重的領導責任，我認識到，要想著力解決影響和制約學校科學發展以及廣大師生員工反映強烈的突出問題，靠在辦公室和會議室里"坐而論道"是不夠的。於是，我以開展調研、座談會、聽課、上課等多種方式經常深入一線，在調研中了解師生的期盼、掌握校情*，解決實際問題。比如：想方設法提高全體教職工的收入水平，尤其是提高人事代理、契約制教工的待遇;學校為全體教工辦理了住房公積金，增發節日補貼、計生獎、餐費補助等;新建了200多套教師公寓投入使用，解決了部分青年教工的住房困難問題;制定了《教職工醫保方案》，並在積極想辦法解決教職工醫保點與工作地不一致帶來的困難;在物價不斷上漲的形勢下，積極採取措施保持食堂飯菜價格、質量、數量"三不變";對遭遇特殊經濟困難需要援助的老師和學生，出錢出力，幫助師生渡過難關。

四、加強黨風廉政建設，樹正氣、倡廉潔

(一)自省自重，廉潔自律。在長期的工作實踐中，我的理想信念堅定，牢記黨的宗旨，養成了遵守黨紀、政紀的自覺性、嚴肅性。堅持廉潔自律，自覺接受黨委、紀委和民眾的監督，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的"四大紀律八項要求"等規定，做到自重、自省、自警、自勵，不以權謀私、不損公肥己，沒有違*風廉政建設的規定。

20xx年5月，我從院長轉任書記職務後，馬上提出申請，按規定對我任院長期間進行離任審計，由省委組織部、省審計廳委託省教育廳組織對我任院長期間(20xx.12-20xx.5)履行經濟責任情況進行審計。《審計結果報告》對我校在擴大招生規模、改善辦學條件、提升辦學水平、加強師資隊伍建設、強化學校內部管理以及加強內部制度建設、完善內部監督機制等方面取得的成績給予了充分肯定，宋海副省長還作了批示，給予充分肯定。這些成績是我任院長期間取得的，更是學校黨政領導班子集體領導的結果，是學校全體師生共同努力工作的結果。

(二)加強審計監督力度。我堅持按制度辦事，用制度管人。我始終把審計工作放到加強黨風廉政建設、維護學校大局利益和師生切身利益的高度上來認識。我到學校工作後，特別加強校內紀檢監察審計工作，組織配備了審計專業人員，把審計工作從基建工程覆蓋到財務、後勤的財務收支，以及設備、家具、圖書等物資招投標項目的過程監督，從制度保障和源頭上加強了學校的廉政建設和預防*，為學校"省下能省的錢，花該花的明白錢"。近五年來，共完成學校預算執行和決算審計7項，學校二級部門財務收支審計4項;完成基建審計9項,送審金額近3億元，審減20xx多萬元;認真執行"收支兩條線"管理規定，按照省教育廳的工作部署，開展了治理"小金庫"自查自糾專項治理活動。

(三)推行民主管理。定期召開教代會，廣泛徵求教職工對教學、管理、服務等工作的意見和建議，審議通過了《學校工作報告》、《20xx年崗位工資和生活補助分配方案》等，充分發揮教代會的民主管理、9

民主監督職能;定期召開民主黨派和無黨派人士座談會，向他們及時通報學校的工作情況，徵求他們對學校工作的意見和建議，充分發揮他們的聰明才智，為學校的建設和發展出謀獻策。

回顧近五年來的工作，我深切感到：自己在思想理論、業務能力、領導水平等方面得到了新的鍛鍊和提高，特別是在高職教育的工作崗位上逐步進入角色，較好地履行了院長、黨委書記的職責，與學校廣大師生一起克服了一系列困難，在學校黨建、行政、教學、學生、財資、後勤等各個方面工作中取得了一定的成績。藉此機會，向學校黨政領導班子成員、向全體中層幹部和師生員工表示衷心的感謝!

但從我自身來說，德行待修，工作中還存在一些不足，需進一步改進。一是高職教育的理論水平有待進一步提高，對於高職教育的研究還需進一步深入;二是工作方式方法上還有待改進，我是與人為善、對同志熱心的人，但對工作、對中層幹部要求比較嚴格，在任院長時，當個別中層幹部在工作上出現與期望值差距太大的時候，有時會不客氣地給予嚴厲的批評。今後我會更充分認識知識分子工作的特點，加強自身修養，做到注意工作方法，做到心平氣和，以德立己，精心營造以和為貴、和諧向上、幹事創業的幸福校園。

特此報告。

計生委黨委書記述職報告範文 篇6

根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、黨建工作基本情況

作為環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯繫民眾，著力為民眾辦實事、辦好事，才能贏得民眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。

20xx年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為環保工作傾斜了大量的資金。

二、具體做法及成效

(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依託黨建扶貧工作聯繫點、企業、學校等機構，建立黨建工作網路體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員幹部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20xx年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。

(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯繫點為平台，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯繫點和聯繫我縣婦聯、整治辦、企業利用“六•五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬餘份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名幹部下基層、扎紮實實幫民眾”活動為契機，班子成員聯繫廠礦10餘家;採取走下去、請上來座談，提供平台等方式，並梳理反饋意見，進一步加強幹部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員幹部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模範作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平台，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是幹部職工責任心提高;二是中層幹部進取心提高;三是班子成員事業心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員幹部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和民眾的願望還有一定的差距，黨員幹部在抓幹事創業中先鋒模範作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。

計生委黨委書記述職報告範文 篇7

20xx年x-x月，本人在xx鎮工作，任鎮黨委書記、人大主席。xx月份以來，調至市交通局工作，任局黨委書記、副局長。即將過去的20xx年，是極不平凡的一年。一年來，在中共xx市委和市紀委的正確領導下，我和鎮領導班子成員，堅持以科學發展觀為指導，按照“保增長、惠民生、促和諧”的總體要求，突出發展，服務大局，切實抓好黨風廉政建設，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，有效地推進了改革、發展、穩定。現將一年來勤政廉政情況報告如下：

一、以責任制為龍頭，建立懲防體系。

在工作期間，作為鎮主要負責人，堅持以科學發展觀為統攬，將反腐倡廉建設納入黨委工作全局，在抓好全鎮經濟和社會事業發展的同時，嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是深入推進學習。利用黨委中心組集中學習中央《工作規劃》和省、市委《實施辦法》及上級紀監部門有關黨紀條規，從思想上強化反腐倡廉意識；二是抓好責任分解。及時與鎮領導班子成員、機關中層幹部、基層站所負責人和村黨組織負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做到責任到人；三是完善相關制度。對幹部隊伍建設、招商引資項目、村級資源管理、城鎮發展規劃、財政資金使用等重要事項進行制度規範。10月份到市交通系統工作以來，在學習調研的基礎上，與分管黨務的書記及組宣、紀監部門的同志一道，於xx月xx日召開了四季度黨建工作例會，對落實黨風廉政建設責任制情況進行了過堂。

二、以作風建設為抓手，強化“一崗雙責”。

推進黨風廉政建設的關鍵，是要抓好各級領導班子和基層幹部作風的轉變，把“一崗雙責”的規定要求落到實處。在工作期間，我和鎮黨委一班人全力做好三項工作：一是開展履職述職活動。在領導幹部、基層站所和村黨組織負責人中，開展年初履職打算、年中勤廉當面報告、年末述職述廉測評活動；二是開展“雙提一優”主題教育活動。結合學習實踐科學發展觀，在鎮村幹部中深入開展了以“提高素質，提升能力，最佳化發展環境”為內容的教育活動，受到較好效果；三是開展評先獎優活動。對評選出來的3名優秀村支書，3名站所負責人，納稅上台階的企業負責人分別進行重獎，增強了各級幹部和創業富民的熱情。今年以來，有1名村支書被市委授予全市“十佳村黨組織書記”榮譽稱號，一個站所被評為“xx市百佳基層站所”。7月11日，全市環境優美鄉村現場會在召開，總結推廣了我鎮加快小城鎮建設的經驗和做法。

三、以查辦案件為關鍵，堅持懲防並重。

一年來，我與鎮黨委一班人全力支持鎮紀監部門獨立工作，圍繞治理商業賄賂、涉農信訪案件、糾風治亂和效能建設，狠抓各類違紀違法事件的查處。全年共查處案件9起，處理黨員幹部6人，挽回經濟損失10多萬元。

四、以廉潔自律為根本，做到率先垂範。

身為鎮主要負責人，必須樹好形象，嚴於自律，當好班長，帶好隊伍。平時注重加強黨紀條規學習，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，在思想上築牢反腐防線，不收禮受賄，不插手工程，不託售物品，不以權謀私。班子成員之間堅持常提醒、常教育，共守廉政底線。由於長期在鄉鎮工作，注重增強幹部民眾的感情，紮根基層，心繫發展，xx鎮經濟和社會發展較快，鎮村面貌變化較大，幹部民眾和諧共處。

存在不足：平時應酬較多，吃喝現象存在。

以上述職，不足之處，歡迎批評指正。

述職人：

20xx年xx月xx日

計生委黨委書記述職報告範文 篇8

XX年度，我擔任學校黨委書記。工作分工是：主持學校黨委、教代會和工會的工作；分管行政後勤工作，協同校長分管新區建設工作。去年以來，在分工分管的範圍內，和大家一起，做了一些工作，取得了一些成績。工作中也存在一些問題。現報告如下：

一、認真學習政治理論，不斷提高自身素質。

近年來學校發展很快，規模越來越大。工作頭緒繁多，管理任務繁重。我和大家一樣，深深感覺到學習實踐科學發展觀是十分需要、萬分迫切的。

二、努力履行崗位職責，盡力做好分管工作。

1、黨委工作方面。

（1）高度重視領導班子思想建設和作風建設，認真組織了全年的黨委中心組“40＋4”政治和業務學習。

（2）高度重視對中層幹部隊伍的教育、培養和使用，年前開展的新一輪中層幹部競聘工作，根據考核結果提拔了10位年輕同志到高一級崗位任職，交流了8位同志到新的崗位任職，從幾個月的運行結果來看，崗位調整是知人善任的，幹部搭配是科學合理的，各個處室的工作都是頗有起色的，職工評價和外界反映是普遍肯定的。

（3）高度重視基層黨組織的建設，根據黨員人數增加較快、黨員幹部崗位變化較大的實際，適時組織了支部改選，增加了支委人數，配齊了紀檢委員。

（4）高度重視黨員的教育與管理，引導廣大黨員積極投身到學校教學教改管理服務第一線，自覺擔當重任；及時辦理黨員的流動手續，關心校聘職工黨員的組織生活。

（5）高度重視組織發展工作，全年在優秀知識分子中發展新黨員2名，在優秀青年學生中發展新黨員11名，培養入黨積極分子近200人。

（6）高度重視衛生單位和文明單位的創建工作，經過全體師生的共同努力，去年我校榮獲合肥市衛生單位、文明單位和學校食堂衛生先進單位光榮稱號。

2、教代會工作方面。能以民主治校為目標，廣泛聽取全體職工對學校各方面工作的意見，引導教代會代表關注學校發展，關注事業全局，關注教學教改，關注民生民意，努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議，認真做好代表議案的研究答覆工作。

3、工會工作方面。能結合校情，關心職工，為大家做好服務。關心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題，和各位工會委員一起多想辦法，給職工創造儘可能多的福利，為職工安排儘可能豐富多彩的各種文體遊樂活動，較好的考慮了校聘職工的福利問題，切實提高了離退休職工的福利待遇，在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時，能及時給予補助和慰問。

4、後勤工作方面。主要是抓了工作規範的建立，抓了維修服務的主動及時，抓了水電和辦公用品的節約承包，抓了飲食衛生和用電安全工作，在吳校長、陳書記前期分管局面良好的基礎上繼續抓了對後勤社會化承包經營單位的規範管理，努力提高師生的生活質量，既為學校減輕了沉重的後勤包袱，又為學校年創收近150萬元。

5、基建工作方面。辦公樓工程進展基本順利，下學期可正式入住；運動場工程正加緊施工，確保全省中職學校田徑運動會如期舉行；校園綠化美化工作繼續推進，效果日漸顯著；東圍牆工程已列入議事日程，爭取暑假完成施工；實訓中心圖紙正在設計之中；新區一期工程的審計相繼開展，送審金額6720萬元，目前經一審二審初步統計審減金額已達人民幣1047萬元。也就是說，我們大約才用了8000餘萬元的資金，把新區搞到目前這樣的程度，在行業內是令人刮目相看的。可以問心無愧地說：我和振淮同志為新區建設做到了嘔心瀝血的程度。

三、主動增強全局意識，自覺維護班子團結。

我們這個領導班子，成員來自五湖四海，性格上互容互補，專業上門類齊全，年齡上呈現梯次結構，是省教育工委精心組織選配的結果，委廳對這個班子和全體汽校職工寄予無限的厚望。我作為這個集體裡面年齡上的老大哥，維護班子團結、提高班子的凝聚力和戰鬥力是我義不容辭的責任。所以我經常提醒自己自覺支持校長和三位分管領導的工作，勤溝通，多商量，不拆台，多補台，有意見當面談，會上說，絕不搞無原則糾紛。可以說，這個班子目前是相當團結的，非常和諧的，大家在一起共事是十分愉快的。

四、牢固樹立民眾觀念，時刻關心師生利益。

這些年，黨和國家十分關注民主民生和民權，我認為這是長治久安的十分明智的決策。辦學興校，情同此理。所以，這幾年，我和班子的'全體同志除了始終堅持民主決策、民主辦學外，還十分注意傾聽普通職工的訴求，關心他們的痛癢，在保證發展的前提下，逐步提高職工的收入水平和福利待遇，想方設法解決大家的交通、就餐、值班休息等問題。對於學生，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理，其次是保證他們享受到公平的就業機會，再次是做好後勤保障，讓他們享受到周到細緻、體貼入微的生活服務，最後是通過學校關心下一代工作委員會了解學生，關心學生，幫助學生解決一些突出的問題和困難。

五、自覺做到廉潔從政，負起廉政領導責任。

在我分工和分管的工作範圍，我是依靠下列措施來實行廉政約束的：基建工程和後勤採購全部實行招投標決定施工企業和供貨單位，招投標過程由紀委全程參與監督，工程質量由設計、監理、質監多部門相互制約共同負責，採購物資和小型維修工程質量組織相關部門多位人員共同驗收，工程決算全部實行二輪審計定案，平時儘量避免與乙方進行工作需要以外的接觸。舉例：辦公樓室內裝修招標，電梯招標，用車交費。對下屬同志除了制度機制約束外，還經常開展廉政談心，相互誡勉，大家一起從嚴要求，工作上公開透明，互相監督，使大家自覺養成廉潔自律的良好習慣。

計生委黨委書記述職報告範文 篇9

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計畫，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民民眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難民眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。

(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理

今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裡的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和民眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤菸1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。

把“兩轉”主題活動與民眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了民眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動民眾種植烤菸500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為民眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群幹群關係，樹立了幹部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領民眾致富奔小康的優秀黨員民眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤菸興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤菸1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今後的工作

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

述職人：

x年xx月xx日

計生委黨委書記述職報告範文 篇10

一、履職情況

一年來，我始終堅持“把抓黨建作為政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續深化“三雙”戰略中提升黨建科學化水平。

(一)領好頭，把抓黨建著力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業，把黨建工作“第一責任人”具體為“四個第一”：一是從自我做起，帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統籌謀劃，高位推進;二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等於零”,傳導壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展“三級聯述聯評聯考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，促使各級領導幹部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。

(二)把好向，把抓黨建發力在促發展上。面對新常態，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態=發展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對於確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員幹部沖在項目一線。以此帶動全年實施500萬元以上各類項目259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發展局面。

二是以黨建促進助農增收。著眼農村發展、農民增收，不斷探索黨建與產業發展的契合點，在全市率先推行“五步聯推”產業富民模式，全區村級集體經濟年收入達到6300萬元，農民人均純收入達到7430元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區“數位化管理”、商貿集聚社區“社企共建”、單位集中社區“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志願活動200餘次，讓居民深切感受到哪裡有需要那裡就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉黨組織結對共建活動，累計協調幫扶資金5535萬元。推行“黨員領導+責任區”、“黨員+責任對象”的“1+1”模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優質服務全覆蓋。

(三)正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始，我就把黨的民眾路線教育實踐活動定位為強黨建、轉作風、惠民生、促發展的淨化工程、德政工程，把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環境髒亂差”活動，開創了乾群攜手共建城市美好家園的新局面;“百名幹部帶案下訪解民憂”活動，兌現了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾;失地農民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了幹部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規。出台修訂完善了《西峰區幹部紀律作風監督管理辦法》等67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區“三公”經費同比下降84%，各級各部門的工作效能顯著提升。

(四)理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓幹部選任強保障。堅持把幹部選任的重心向工作一線、向鄉鎮街辦傾斜，先後有370名農村致富帶頭人進入村“兩委”班子，93名機關幹部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了“六位一體”經費投入機制，區財政全年投入黨建經費875萬元，較上年提高了16.8%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“12345”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個，查處違反紀律作風規定的問題26起89人，促進各項工作抓落實幹到位。

二、存在的主要問題及原因

主要表現在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領導幹部，一是把抓黨建簡單等同於抓學習、搞活動、動幹部，存在就黨建抓黨建的現象;二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做的現象;三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。從工作上看有“三個薄弱環節”：一是隨著城市的發展，社區設定相對滯後，城鄉均面臨黨員活動場所少和組織生活不規範的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度;三是大學生村官儘管有文化，但年齡小、經驗少、民眾的信任度不夠高，而部分本土村幹部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足;二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經濟發展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。

認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員幹部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創新、創新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發展的結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。

三、下一步工作思路和措施

20xx年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大民眾路線教育實踐活動成果，為打造全市“三個生態”先行區提供堅實的政治保障。

(一)聚焦“一個主業”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，採取抓書記、強支撐、嚴考核三措並舉，切實把黨建作為領導幹部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。

(二)落實“兩個責任”，執紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，紮實開展“三級約談”，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

(三)破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。

(四)主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。在農村紮實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動民眾增收的能力。在社區創新“四位一體”管理服務新機制，不斷提升社區精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續深化“三優先三培養”和社會組織“雙管理”模式，充分激發黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新西峰作出新的更大貢獻。

計生委黨委書記述職報告範文 篇11

20xx年，也是我個人適應崗位變化，迎接新挑戰、經受新考驗、思想認識又有新收穫的一年。10月份之前在省委研究室工作，自我評價是，在履行崗位職責上盡了全力，在服務省委決策上用了真心，較好地完成了省委交辦的工作任務，也在完成這些任務的過程中使研究室幹部隊伍的整體素質和工作水平有了新的提升。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持一崗雙責，既抓班子又帶隊伍，既抓決策服務任務的完成又抓整個單位的廉政建設。據我掌握的情況看，目前研究室領導班子還沒有發現重大違紀行為，我本人也不存在違反廉政紀律要求的問題。

10月後調到我們學院工作，至今已有五個月時間，但屬於20xx年的只有兩個月，總體上仍處在邊調查研究、邊熟悉情況、邊展開工作的適應期。還談不上什麼作為和建樹，有的只是一些正在形成中的想法和思路。這些想法和思路，院黨委形成共識、變為決策的，已在前面工作情況的述職中做了表達，不再贅述。就我個人而言，始終堅持、力求做到的還有以下幾點：一是時刻告誡自己，學院走出歷史困境的任務很重，謀求未來發展的任務很重，作為黨委書記、常務副院長自己肩上的擔子很重。必須拋棄一切私心雜念，盡全力、致完美、空得失，以不辜負省委的重託和廣大教職工的期望。二是時刻告誡自己，民主集中制是黨的組織生活的根本原則。要把學院的事情辦好，必須堅持充分發揚民主，重大問題集體討論決定，不專權、不武斷，將班子成員的集體智慧發揮到淋漓盡致。

決策過程中，遇到思想分歧時，允許當面吵明架，不允許背後吹陰風，靠領導班子內部團結和諧的良好氛圍營造整個學院風清氣正的政治生態。三是始終要求自己，考慮問題辦事情，必須堅持以人為本、與人為善。無論是化解歷史遺留問題，還是觸及現實工作中面臨的複雜矛盾，都要力求做到，將所有在職幹部和教職員工作為同一個團隊來看待，從學院長遠發展的根本利益出發去決策。四是始終要求自己，不講空話、套話、原則話，少說多做，乾就乾成;不圖熱鬧，只重實效。與班子成員一起，靠真才實學、憑真抓實幹，帶領學院進一步走出封閉、走向開放，通過轉軌變型再創新的輝煌。

令我欣慰的是，在與大家五個來月時間的合作共事中，我感受到了廣大教職員工包括離退休幹部，對我這位學院新兵的接納和信賴，也得到了院黨委領導班子全體成員包括剛剛離崗的劉日老書記，對我工作上的全力支持與傾心幫助，藉此機會，請允許我表達對大家的崇高敬意和衷心感謝!

在充分肯定20xx年工作成績的同時，還應清醒地看到我們工作中存在的不足和問題。一是公務員培訓主渠道、主陣地作用發揮的還很不充分，與新時期大規模培訓幹部的要求相比還存在較大差距，與雲川書記希望我們在提高公務員隊伍整體素質、特別是貫徹落實科學發展觀能力上有更大作為的要求還很不適應，做大做強公務員培訓職能仍是當前和今後工作的重中之重。二是基礎設施條件和財力支撐狀況的剛性制約，雖有一定程度緩解，但尚未根本改變，仍是影響學院發育公務員培訓職能與實現轉軌變型的重要障礙。這方面，院黨委雖採取了一些舉措，但是思路仍不夠寬，辦法仍不夠多。尚需進一步解放思想，進一步加大力度。

三是由學歷教育為主向公務員培訓為主轉軌變型的歷史任務提出後，總體思路和制度安排尚未及時跟進，一定程度上帶來了部分教職員工思想上的困惑和迷亂，儘快研究出台推進方案是當務之急。四是教職員工的辦公條件雖然通過迎評促建活動，有了一定程度改善，但由於歷史欠賬較多，仍遠不能滿足工作所需。特別是在廣大教職員工紛紛行動起來圍繞轉軌變型更新知識，拓展技能的時侯難以提供有力支撐。五是領導班子整體素質和機關幹部隊伍的工作作風，也存在諸多與新形勢新任務不相適應的問題，圍繞中心、服務大局的思想意識尚未完全樹立，工作能力與工作節奏還需有大的提高和大的改變。這些都已納入幹部作風建設年活動的工作部署，作為今年著力解決的突出問題。

同志們，今年是新中國成立xx周年，是省委省政府提出的幹部作風建設年，也是我院鞏固擴大學習實踐活動成果、落實志方省長講話精神，推進轉軌變型，實現又好又快發展的關鍵一年。完成今年的目標和任務需要大家同心同德，戰勝前進中的困難和挑戰更需要大家群策群力。只要我們堅定信心，銳意進取，團結一致，奮力拚搏，就一定能夠化危為機，走出冬季，迎來春天，通過轉軌變型創造未來更加廣闊的生存空間!

以上報告，不妥之處，請同志們批評指正。

謝謝大家!

計生委黨委書記述職報告範文 篇12

一年中，本人認真學習政治理論、鑽研業務知識，切實履行工作職責，廉潔從政。

1、認真學習中國特色社會主義、三個代表、科學發展觀等重要思想理論。擁護黨的領導，在政治上與黨中央保持高度一致，遵守黨的紀律。深入學習和領會黨的路線方針政策，貫徹執行區、市農業發展政策，遵守黨員領導幹部的各項規定和本單位的規章制度、工作紀律。認真參加了學習實踐科學發展觀活動。對照共產黨員先進性要求查找和整改思想上存在的差距、工作作風中存在的問題和不足，進一步提高了個人的政治素質和業務素質，堅定了全心全意為人民服務的信心和決心，全身心地投入到了事業的發展上。

2、同心同德，顧全大局。一個單位、一個集體，就要有團結一致的團隊精神。作為農業局的副職，我堅持擺正位置，做到不越位、不錯位、不失職，以制度約束自己，以誠心感化同志，以自身良好的行為引導人。向一把手提出正確的意見和建議，與其他副職分工不分家互相協助。虛心聽取和接受同志們正確的批評並加以改正，從工作和生活等方面關心同志，努力為他們解決實際困難，創造良好的工作環境。對科技人員進行技術的傳幫帶，起到技術帶頭人的作用。

到工作後，根據崗位的變化，及時調整思路，當好班長，抓班子帶隊伍，樹正氣保穩定促發展。面對千家萬戶、千頭萬緒，季節性、時間性強，要求高的特點，充分調動廣大幹部的積極性，限度地發揮每一個人的聰明才智，積極謀求鄉村之間、幹部之間、幹部和農民之間的和諧進步。以務實創新的工作理念，紮實有效的工作作風，順利開展了土地租賃、排水總乾溝開挖和農田檔子調整工作。

3、虛心學習，踏實工作。雖然我是一個業務型幹部，但自知在科學技術飛速發展、工作性質巨大轉變的條件下，不斷加強自身學習的重要性。因此，堅持向書本學、向專家學、向先進的同志學、向農民民眾學，學習他們的優點。不斷掌握和分析工作發展動態，了解和掌握農民的熱點、難點問題，樹立黨員領導幹部的良好形象。紮實完成各項工作。

4、依託項目，引領發展。在農業局，依託我市良好的自然條件和區位優勢，不斷擴大xx市農業在全區的影響力。協助局長爭取了現代農業、農村能源沼氣建設、農機補貼、新型農民培訓等重大農業項目。到後，抓住打造黃河金岸的重大機遇，自加壓力，變壓力為動力，及時提出了“打造黃河金岸，造福梧桐人民”的思路，全力參與工程建設，迅速打開了局面。

5、廉潔自律情況

本人能夠認真執行黨員領導幹部廉潔自律的各項規定和制度，樹立正確的人生觀、價值觀，做到權為民所用，利為民所謀，把黨和人民的利益放在高於一切的地位。注意管好自己的嘴，不說不利於安定團結、不利於事業發展的話;管好自己的手，不拿不屬於自己的財物和利益;管好自己的腿，不進有損公務員形象的場所;管好自己的家屬，不做損公肥私的事。在日常工作，不以單位的事業為個人謀求利益。服從組織領導和組織安排，保持和發揚黨的戒驕戒躁、艱苦樸素的優良傳統，不搞鋪張浪費。堅持民主集中制原則，增強政治敏銳性。嚴於律己，誠實守信。

雖然我做了一些工作，但對照黨員領導幹部的要求和農民的要求還有差距。自身也存在諸如政治理論學習不夠紮實、批評與自我批評不夠等問題，在今後的工作中一定努力加以改正。

述職人：

20xx年xx月xx日

計生委黨委書記述職報告範文 篇13

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據縣紀委的要求，我報告本人履行職責、廉潔從政、品德修養有關情況。

一、個人及家庭情況

我叫，男，XX歲，大學文化，19xx年7月加入中國共產黨，1993年7月大學畢業參加工作。20xx年9月XX鎮任鎮長，20xx年3月任XX鎮黨委書記。我一家3口人，妻子在縣國土局工作，女兒在讀國中。

二、履行職責情況

自任黨委書記以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，努力工作、恪盡職守，帶領全鎮廣大黨員幹部民眾，嚴格執行縣委、縣政府的決策部署，完成了各項目標任務。

1、穩農業、調結構，大力發展農業經濟。一是調整產業結構。今年，我帶領黨委一班人，回響中央糧食生產安全的號召，在永安一帶建立了“東舂河萬畝優質稻示範基地”。在雷玄、下莊建立了1000畝蔬菜基地。二是大力發展烤菸生產。為了發展烤菸產業，我經常深入田間地頭，與菸農談心。為了落實縣委分配的任務，我要求同志們用皮尺和GPS核面積，出台獎勵菸農的政策。今年種植烤菸3800畝，收購菸葉9575擔，加上級外煙，突跛了一萬擔。超額完成了縣委、縣政府分配的任務。

2、打基礎，保民生，推進社會事業有序發展。一是持續開展城鄉環境綜合整治，建立長效機制。(一)完善基礎設施。在全鎮55個行政村新建了100個垃圾池。(二)繼續加大投入。為55個行政村添置了80輛環衛板車，鎮裡還專門買了一台福田農用車，採取戶清掃，村收集，鎮清運的模式，建立了長效機制。農村環境衛生明顯好轉。二是大力改善民生。注重民生改善，不斷加強社會保障。今年，全鎮改造農村危房267戶，集中新建了呂家、東山嶺、香爐疇、柏家嶺四村五保之家，解決了50多名五保老人居住難問題。在評定低保對象工作中，我帶頭執行紀律，不打召呼，不搞特權，採用“逆推法”，盡努力，確保最困難的吃上低保。積極向上爭取項目，立項規劃。惠及2萬人投資800萬元的農村居民安全飲水工程已經開工建設。向國土部門爭取的1600萬元的8000畝的高標準基本農田建設項目，現正進行評審立項。

3、轉作風，樹立良好政風民氣。

我帶領同志們幾乎沒有休過“雙休日”。同志們也非常努力工作，幹部作風得到很大原轉變。特別是今年清明期間，全鎮幹部職工沒有一人請假，全部堅守一線，確保了清明期間的穩定。

三、廉潔從政情況

作為黨委書記，我始終把講政治、顧大局作為自已的帶班準則。

1、堅持民主集中制。黨委的各項決策，我都先聽取主要領導和分管領導的意見，徵求同志們的意見，把發揚民主作為科學決策的前提。鎮裡的各項決定、人事安排、重大決策等大的事項都提交黨委會談論集體研究。在全局工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權、放手，注重調動班子成員的工作積極性。

2、堅持原則，秉公辦事。一是帶頭執行制度。作為一把手，我堅持用制度管人，用制度管事。工作中，制定了用車制度，財務管理制度，領導接訪制度，辦公室管理制度等一系列制度。自己帶頭遵守執行。並嚴格要求身邊的工作人員帶頭做到。在今年的七站八所的機構改革中，鎮裡與我接觸最密切的司機，民眾測評打分是排一、二名的。今年是鄉鎮換屆之年，我鎮提撥、進城共13名同志，我堅持黨委制定的正確用人導向，選賢用能，把經常苦戰在一線的、擔任片組長的同志積極向縣委推薦。二是嚴格遵守制度。我認真落實一崗雙責、三個不直接分管的制度，任職以來沒有操辦婚喪喜慶事宜，沒有干預和插手工程的情況，沒有收受現金，有價證券支付憑證，沒有利用職權和職務上的便利為本人，配偶，子女及其他親屬、身邊工作人員謀取私利。沒有安排親戚來鯉溪承包一個工程。

3、堅持節約，依法行政。堅持勤儉節約。單位公務接待嚴格按照縣裡限定的標準執行，沒有超標準接待，來人來客儘量安排在機關食堂。我沒有到單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用公款進行高消費的娛樂和健身活動。現在使用的車是上屆黨委買的，已經行駛了17萬公里。沒有專用的辦公室，是區公所時所建的套房，既是臥室，又是辦公室，沒有裝修。任書記以來沒有因公因私出省，出國。

4、勤備敬業愛崗。我長期堅持“雙休日加班不休息”的勤政計畫，安下心來抓實事，以自身的行動帶領和影響他人。五年來，我走遍了鯉溪鎮55個行政村，165個自然村，爬過了大部分山嶺。熟悉了鯉溪鎮的山山水水，為工作正確決策，掌握了有力的素材。

四、品德修養情況

在工作生活中我注重品德修養，增強自己幹事創業的能力。

一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場。自覺維護黨的形象，堅決維護人民民眾的利益。在工作中堅持原則，不泄露黨和國家秘密，不傳謠、不中傷。二是講社會公德。帶頭髮揚社會新風尚，熱愛社會公益事業。今年三月，我首發倡議，片組長以上的班子成員每人每年捐款200元，成立“愛心基金”，用以扶持貧困學子。在我聯繫的蛇腦頭村，有位名叫姜亞秋的兩女結紮戶，家庭負擔重，我與他們家進行了接對幫扶。三是講家庭美德。家庭成員之間互敬互愛，和睦相處，尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處。四是講職業道德。時刻要求自己解放思想，有創造性的開展工作。凡組織上安排的工作我從不講價錢，不打折扣，努力完成。不弄虛作假，不搞形式主義。沒有酗酒失態、滋事擾民、見利忘義的行為。

五、存在的問題及今後努力方向

在工作中也還存在一些不足。比如抓領導班子廉政勤政建設力度還不夠大，對幹部的教育管理工作還不夠細緻;平時與班子成員交流思想少，溝通不夠，談工作多，工作上存在急燥心裡，批評多，關心幫助解決實際困難方面做得不夠。今後，我將加強學習，改進不足，自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府對經濟社會發展的部署上來，統一到各級黨風廉政建設責任制工作會議精神上來，堅持一手抓經濟和社會發展，一手抓黨風廉政建設，切實增強鎮領導班子整體合力和履職能力。使全鎮的工作上一個新台階。

謝謝大家!

計生委黨委書記述職報告範文 篇14

尊敬的各位領導：

大家好!

今年，我在區委區政府的領導下，在市交通局的大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，全面學習領會和貫徹區全委(擴大)會議、組織會議、經濟會議和全市交通工作會議精神，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的理念，帶領班子集體和幹部職工，以構建和諧、穩定和活力交通為目標，做好“三個服務”，實現了我區交通工作率先發展、更好發展、更快發展。

今年，我帶領班子成員，緊扣發展這一主題認真抓黨建工作，找準黨建工作與交通建設和發展的結合點，以加強和改進、創新黨建工作為切入點，加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎，加強班子和隊伍建設，增強整體合力，加強黨員隊伍建設，提高整體素質，加強黨風廉政建設，樹立良好形象。通過以上措施，發揮出了班子的“領頭雁”作用，發揮出了黨員的先進作用，擴大了黨組織的凝聚力、影響力和戰鬥力，在全體幹部職工的共同努力下，圓滿地完成了交通各項工作任務。交通工作的基礎性、先導性和服務性職能得到有效發揮，為我區經濟社會發展提供了強力的交通運輸服務保障。

一、抓班子，提高執政能力

(一)注重提高理論素質和執政能力，建設學習型班子

我緊緊抓住學習實踐科學發展觀活動，機關作風建設年活動的契機，堅持重在實踐，突出實效的理念，帶頭從健全理論中心組學習制度著手，帶頭堅持學習調研活動，用學習成果*滯約發展的“瓶頸”和難題，推動交通工作科學發展。活動中身體力行，把活動拓展到基層道班，施工工地。結合交通實際，提出把交通事業確有新發展，傾力打造民生工程為活動的目標。通過活動創新和推動了黨建工作，黨員幹部的思想統一，觀念轉變，作風改善，效能提高，黨員幹部確實受到了教育，黨建工作制度健全，機制完善。

(二)堅持抓項目就是抓發展的理念，建設創新型、務實型班子

上級投資2700萬元，區交通局投入征拆資金210萬元，按照上級要求該工程為兩年工期，已墊付資金提前一年全部完成。建設通鄉油路1條：縣道焦大線焦家營至鹼場段三級公路，全長14公里，總投資1194萬元，完成投資280萬元。建設通村油路5條：猴頭溝至香山寺至烏台圖段四級公路工程，全長20公里，總投資1522萬元，已全線完工；鄉道鹼場至池家營子段三級公路工程，全長21公里，總投資2185萬元，完成投資460萬元；鄉道大廟至張家灣段三級公路工程，全長27公里，總投資2369萬元，完成投資350萬元；村道官倉溝至國道111線段四級公路工程，全長1.2公里，總投資50萬元，已全線完工；村道北道至風水溝段四級公路工程，全長2.3公里，總投資100萬元，已全線完工。建設公路橋樑7座：國道305線東山灣大橋改造工程，全長540米，總投資1900萬元，已建成通車；國道306線黑溝門橋、後五家橋、鹼場南橋和省道205線四道溝梁橋4座危橋改造工程，總投資計745萬元，完成投資400萬元；大廟鎮陰河橋渡改橋工程，總投資640萬元，完成投資400萬元；三義永橋養護大中修工程，投資90萬元，已建成通車。這些工程的建設，較好地改善了區境內的交通環境，有效的提高了通行能力，繼續保持了公路建設高速度、高投資、高標準的良好發展態勢，為全區經濟社會發展做出了應有貢獻。

(三)貫徹落實黨風廉政建設責任制，建設廉政型班子

我帶頭堅持民主集中制原則，自覺堅持和維護三重一大議事制度。認真開展廉政風險防範管理試點活動，和班子成員一道一是認真查找思想道德，崗位責任，制度機制等方面可能發生腐敗行為的風險點。二是抓住關鍵環節，重要崗位科學制定了風險防範管理措施，細化到每個崗位，每個人頭，做到責任明確，風險清楚，措施得力。

堅持一手抓交通建設，鎖定加快發展不動搖；一手抓黨風廉政建設，遏制腐敗不鬆懈。層層落實廉政責任，堅持政務公開，工程建設實施“陽光工程”，堅持招投標制和“三契約”制，凸顯制度和機制的防範作用。

二、帶隊伍，提高整體素質

一是加強對黨員的教育和管理，有計畫的開展黨員教育活動，進行黨章、黨性、黨紀和權利義務教育。二是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度，開展好每年一次的黨員民主評議活動。按區委要求精心準備開好黨委民主生活會。三是加強對先進青年和後備力量的培養，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，重點發展專業技術幹部，生產一線骨幹人員加入黨組織。20xx年培養發展黨員3名。

三、重建設，夯實黨建基礎

一是指導基層黨組織規範“三會一課”、黨員教育、培養、發展、黨費收繳、組織活動等一系列制度，用制度管人管事。二是開展學習型黨組織，學習型單位創建活動。一是鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好整改任務的落實，抓好制度的廢改立，建立起符合實際，有作用、出效果、推動發展的長效機制；二是在全局上下普遍開展“爭先創優”活動。

四、強管理，鞏固黨建工作開展

一是健全責任體系，以身作則，率先垂範，明確黨建工作第一責任人的責任，推行“一把手”工程，保證黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。二是黨委各成員間，與基層黨組織間互簽責任書，分解任務，共擔責任。以黨建工作責任制度的落實，保證黨建工作有效紮實開展。三是實行目標實績考核制度，使黨建工作和業務工作層層有人乾有人管。

五、優服務，擴大黨的影響

20xx年交通各項工作成績的取得，得益於區委、政府和市局的正確領導和關心支持，得益於有關部門和各鄉鎮的高度重視和通力合作，得益於社會各界的積極參與和關注理解，得益於交通系統幹部職工的和衷共濟和奮力拚搏。我作為一班之長，只是進一點微薄之力，回顧一年來的工作，有以下幾點體會：

必須增強全局意識。圍繞全區經濟社會發展戰略目標的大局，需努力提高交通行業服務意識，改善交通行業服務能力，進一步加強黨的建設，促進和推動交通事業的發展，以更好地服務經濟、服務社會、服務民眾。

必須增強責任意識。要按照農村公路管養責任主體的劃分，切實處理好建設與養護的關係，形成建養並重、協調發展的良好局面。這有待於在通村油路的養護方式上進一步探索，在通村油路的養護經費上進一步投入，以逐步實現有路必養。

必須增強創新意識。要拓寬籌資渠道，創新融資模式，*資金難題。要不斷擴大公交服務網路，解決民眾出行難的問題。這有待於在通村油路的建設機制和城鄉公交一體化的發展模式上進一步創新，以構建高效務實、充滿活力的交通體系。

述職人：

20xx年xx月xx日

計生委黨委書記述職報告範文 篇15

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我和鄉一班人，團結帶領全鄉廣大幹部民眾，以打造中國矽都、世界紅山、宜居古城為引領，堅持用科學發展觀統領全局，深入調查研究，明晰工作思路，狠抓工作落實，有力推動了經濟社會的健康快速發展

一、深入調研，確立明晰的發展思路

本著“依靠民眾、調查研究，吃透鄉情、科學決策”的原則，深入基層進行調查研究，和黨政領導班子成員一起對洪井鄉整個經濟社會發展情況進行了深刻分析，對工作重點進行了進一步調整、加強，研究制定了“五年打造上黨特色鄉”的總體工作思路：在縣委、縣政府“打造中國矽都、世界紅山、宜居古城”三大戰略指導下，以“麻雀”變“鳳凰”的決心，全力實施“圍繞三大園區，抓好三大項目，五年打造上黨特色鄉”發展戰略。具體來說就是：南部8村重點建設新能源企業孵化園區，中部8村重點推進特色農莊園區，北部8村重點發展旅遊文化精品服務區三大園區。建設好黎城協鑫光伏電力250兆瓦太陽能光伏發電項目，三皇米業特色農莊項目和柏官莊村的百官莊民俗文化村項目。通過三大項目的建設，帶動三大園區的實施。

二、認真工作，努力開創各項工作的新局面

通過一年來團結帶領全鄉黨員幹部奮力拚搏、紮實工作，各項工作都有了明顯變化，經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭。

一是狠抓項目建設，經濟實力進一步壯大。20xx年各項指標任務圓滿完成。農村經濟總收入完成6700萬元、農民人均純收入完成5242元、長效節育率完成95.09%、社會撫養費徵收兌現率完成86.7%，這些經濟社會發展指標均圓滿完成縣下達任務;招商引資任務圓滿完成，新上投資投資500萬元以上項目4個，計畫任務1個;500萬元以下100萬元以上項目2個;副科以上成員引進資金66萬元，黨委書記引進資金30萬元，均超額完成計畫任務。黎城縣太行紅石公園旅遊公路D線工程項目、洪井鄉低效林改造暨優質核桃樹管護工程項目、207國道沿線鄉村衛生清潔整治項目、橫嶺混凝土攪拌站、水帷生產線建設項目、黎城縣零散烈士紀念陵園項目、100米寬山林交叉防火隔離帶拓荒項目6個重點項目有序推進，為我鄉轉型跨越奠定了堅實基礎。

二是深化農業結構，調整步伐進一步加快。以三皇米業有限公司為龍頭，積極引資抓好基地建設，大力發展優質小米、小雜糧等特色優勢產業。以李堡易方達高效園區農業為載體，圍繞產業結構調整，著力打造萬畝蔬菜種植的目標。繼續引深“一村一品”、“一村一業”、“原生態農業村”建設。同時，完成孔家峧、長眕背、王家莊等村四旁植樹10萬餘株，育苗176畝。集中連片種植玉米1.5萬畝。種植新品種果樹30餘畝，種植花椒等其他經濟林木5000餘株。

三是創新社會事業，民生共惠進一步彰顯。全年爭取各類資金700餘萬元，完成長畛背、柏官莊、王家莊堤壩加固和斗支渠道8000米清淤;投資40餘萬元，完成了鄉政府和各站所及洪井村人畜安全飲水工程。全面完成洪河、洪井、橫嶺村人畜飲水安全改造工程，修建100方水池一個。新鋪設煙子、洪河村主管道6000米;配套完成王家莊村240米深井建設，初步完成490米機井的主體工程。多方爭取資金150萬元，新建面積990平方米的兩層綜合服務辦公樓一座和鍋爐管網配套，綜合大樓將實現鄉民政救助中心、郵電所、鄉計生服務中心、鄉農技推廣站的合署辦公，已投入使用。克服困難，短短一個月時間，在全縣3個鄉鎮中首家完成了黎侯古城和207國道建設近100餘畝的占地協調、補償和遷墳任務;在柏官莊旅遊路占地協調上，以最短的時間協調好600餘畝耕地、林地，為全縣重點工程的順利實施創造了好的條件。深入推進新型農村社會養老保險、新型合作醫療等各項社會保險制度，不斷提高參保人數和參合率，不斷加強農村低保動態管理，確保實現應保盡保，切實完善農村弱勢群體的臨時救助制度;全面完成15村24戶的危房改造分解任務和南信村全村危房戶的整體搬遷、選址、補償等事宜;高質量完成鄉文化站和24村村文化活動室創建國家級公共文化服務體系的建設，積極配合文物保護、登記和上報等工作;對全鄉18個行政村進行了街道亮化，共安裝太陽能路燈321盞。

四是鞏固安全穩定，社會環境進一步提升。以維護社會穩定為前提，加強社會治安綜合治理。高度重視人民民眾來信來訪，嚴格落實信訪接待和重點信訪案件包案責任制，認真解決合理訴求，有效地維護了民眾的利益。全面落實安全生產工作責任制，及時排查和消除各類安全隱患，到目前沒有發生一起安全事故，全鄉所轄24個行政村100%的完成鄉村安全創建工作。進一步抓好道路安全整治工作。在每個村都確立了一到兩名交管員，統一配備器具，按時發放工資，確保我鄉不發生特重大交通事故，確保鄉村道路的養護和安全。

三、提升素質，不斷加強新形勢下黨的建設

我們將基層黨建作為經濟社會發展的重要保證，科學謀劃，全方位推進，精心組織實施，用黨建工作的成果推進各項工作的全面落實。

1、深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。當前民眾路線教育實踐活動已全面鋪開，第一階段學習教育、聽取意見環節已接近尾聲，精心組織好黨的民眾路線教育實踐活動，是全年黨的建設工作的一項主要內容，要做到“堅決不走過場，確保取得實效”，力爭認識高一層，學習深一步，實踐先一著，真正做到學習、工作和貫徹民眾路線的知行合一。全鄉廣大黨員幹部要進一步確立民眾意識，在想問題、作決策、做工作時，首先想一想民眾的利益、聽一聽民眾的意見，看看民眾滿意不滿意、贊成不贊成、支持不支持，使我們每一項決策、每一項部署、每一項工作都更加完善、更加符合人民民眾的意願，真正做到心繫民眾、執政為民。要在活動中解決實際問題，堅持把為民辦實事作為融洽感情、增強互信、凝聚民心的主要抓手，繼續紮實開展好“訪民生、知民情、解民事”和“十一個一”活動。廣大黨員幹部要花更多的時間、更多的精力，到基層一線，到民眾家中，與民眾交心交友，了解民眾訴求，關心民眾疾苦，幫助民眾解憂，增進與人民民眾的感情。對民眾反映的熱點難點問題，認真梳理分析，列成具體項目，明確目標要求，切實加以解決。尤其對民眾普遍關心的教育衛生、交通出行、環境整治等熱點、難點問題，要高度重視，下大決心、花大力氣辦好辦實。要進一步準確把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面問題。堅持從自身做起，從現在做起，以民眾路線教育實踐活動引領、帶動各項工作整體推進，以改進作風的實際成果推動工作取得成效，向人民民眾交一份滿意的答卷。

2、注重學習提高幹部素質。堅持把思想政治建設放在首位，圍繞建設學習型服務型創新型黨組織，加強了黨委中心組學習，制定完善了相關制度，推進理論學習制度化、規範化。堅持理論聯繫實際的學風，把理論學習與指導實踐緊密結合，與改造主觀世界、加強黨性鍛鍊緊密結合起來，通過學習開闊了視野、增長了才幹、促進了工作。充分發揮幹部線上教育和農村遠程教育平台作用，共培訓幹部500人次，有效提高了黨員幹部素質。

3、紮實高效推進基層黨建。實行鄉幹部聯繫點制度，共建立鄉黨政班子成員聯繫點9個，包村幹部聯繫點24個。按照“抓落實、全覆蓋、求突破、受歡迎”的總體要求，抓好基層黨組織整改晉位、集成升級，有力提升了基層黨建工作科學化水平。通過“雙崗雙責”或“多崗多責”，提升大學生村官工作能力，多方扶持大學生村官創業富民。目前，全鄉大學生村官共領辦、合辦各種專業合作社47個。

四、嚴以律己，著力營造風清氣正的良好氛圍

作為全鄉落實黨風廉政建設責任制第一責任人，我認真履行“一崗雙責”，高度重視反腐倡廉工作，親自參與研究黨風廉政建設責任制和懲防體系建設任務分解工作，多次召開會議，研究解決落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設中遇到的問題，使反腐倡廉工作與中心工作同步推進、協調發展。特別是對於幹部廉政教育、黨務公開和重要案件查辦，堅持親自過問、親自聽取匯報、親自批示、親自研究，保證了黨風廉政建設的深入開展。

1、黨政齊抓共管，落實黨風廉政建設責任制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制與黨的建設和經濟發展工作同步推進。進一步明確黨風廉政建設工作任務和目標要求，建立起“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。運用紀律、組織、教育等手段，嚴肅追究違反廉潔從政規定、不履行或不正確履行職責的領導幹部，有效維護了黨風廉政建設責任制的權威性和嚴肅性。

2、強化教育監管，築牢懲防體系建設防線。通過觀看警示教育片、編髮廉政簡訊、開設教育專欄、反腐倡廉徵文、廉政專場晚會等形式，廣泛開展了黨性黨風教育、警示教育和崗位廉政教育。嚴格執行領導幹部報告個人有關事項和重大事項規定，領導幹部廉政檔案進一步完善。切實加強黨務政務公開運行網和陽光農廉網兩大網路平台的監管，建立健全了制度保障、規範運行、監督檢查、專項督查、目標考評、黨群互動等“六項機制”，確保公開的全面性、真實性和實效性。

3、加強監督檢查，嚴格“三公經費”開支。根據中共中央下發《關於改進工作作風密切聯繫民眾的八項規定》對鄉政府及工作人員的行為進行規範和制約，嚴明工作紀律，嚴格公務支出。20xx年1—5月底，我鄉“三公”經費累計支出9300元，比去年同期減少2700元，降低22.5%，實現了“三公”經費“負增長”。

5、大力查辦案件，嚴懲違紀行為。圍繞解決幹部隊伍在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深入開展了紀律作風整頓活動，全鄉機關幹部作風明顯好轉。嚴格執行案件查處聯繫協調製度，進一步加強紀檢監察與公安、檢察、法院、審計、財政等部門的協作，切實加大了對違紀違法案件的查處力度。20xx年，共接到民眾信訪舉報8起，立案查處4起，處分黨員幹部9人，其中開除黨籍2人、嚴重警告2人、警告2人、行政記大過2人、撤職1人。

6、堅持從嚴自律，自覺保持良好形象。在工作和生活中，我嚴格遵守黨的各項紀律，認真執行廉潔自律的各項規定。堅持以身作則，帶頭貫徹落實中央、省、市、縣改進作風、密切聯繫民眾的“八項規定”，將民眾裝在心上、將責任擔在肩上，下鄉調研輕車簡從，不搞迎來送往和層層陪同，住農家房、吃農家飯;改進文風會風、精簡檔案簡報，厲行勤儉節約。堅持工作上高標準和生活上低要求，堂堂正正做人，清清白白任職，自重、自省、自警、自勵，從嚴管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決抵制各種不正之風，自覺接受組織和人民民眾的監督。

一年裡，我和鄉委一班人在推動洪井鄉經濟社會發展方方面面工作中，認真履行了職責，盡了很大努力，取得了一定成效。但與新的形勢和任務相比，與縣委和近萬父老鄉親的期盼相比，仍有不少差距。今後的工作中，我們一定要在縣委縣政府的堅強領導下，團結帶領全鄉人民，務實進取，銳意創新，不斷開創洪井經濟社會又好又快發展的新局面，以優異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。

以上報告，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

計生委黨委書記述職報告範文 篇16

根據縣、鎮關於開展深入學習xx大精神活動的具體部署，按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”的總體要求，作為社區基層黨支部書記，我通過各種方式和途徑深入學習實踐科學發展觀活動，同時也要求全社區黨員民眾參與其中，認真學習、深刻領悟、注重實踐。團結帶領社區一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，為民眾辦實事，完成了社區各項任務，推動了社區黨建工作健康發展，現將個人學習實踐科學發展觀活動簡要述職如下：

一、堅持科學發展，強化自身修養，堅定政治信念

作為社區黨支部書記深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛鍊和世界觀改造，以科學的發展觀，不斷提高思想道德修養和自身綜合素質。

一是注重理論知識的學習。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大精神，並系統地加以認知和領會，做到理論聯繫實際，著眼於對現實問題的思考，切實解決社區黨建中存在的問題，增強了駕馭全局、應對風險的能力。在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；

二是能夠較好結合社區實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及鎮黨委、政府的決定，在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致；

三是堅持嚴於律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。尤其是換屆選舉後，面對新的支委和居委會班子，本人更是時刻把團結放在首位，作為黨支部一把手，我堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，充分發揮大家的積極性、主動性。

其次，認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交支委會或社區工作會議集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。再次，廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

二、堅持科學發展，加強班子建設，提高領導能力

建設有中國特色社會主義，深入貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會，保持和發展黨的先進性，需要提高社區領導班子領導水平和執政能力。要做好紛繁複雜、細緻具體、直接面向居民的社區工作。為此，必要求班須在加強社區領導班子建設上狠下功夫。

一是培養學習意識。班子成員要帶頭學習，自覺學習，用中國特色社會主義理論武裝自己，用科學發展觀指導自己養成讀書、看報、了解時事、關心政治的習慣。

二是強化服務意識，培養奉獻精神。要擺正位置，甘當居民民眾的公僕，真心實意地為居民辦實事、辦好事，扎紮實實地為居民排憂解難。堅決反對高高在上，不深入民眾了解民情的懶惰之風。堅決反對對民眾疾苦無動於衷，冷眼旁觀的官僚作風。

三是提高素質、增強能力。要熟知與本職業務有關的方針、政策、法律、法規，學習社區的各項業務，增強“四個能力”，即調查研究能力、總結經驗能力、組織協調能力和文書寫作能力。要做到勤調查、勤動腦、勤觀察、勤思考、能記能寫、有德有才、高質高效地完成各項任務。

四是和諧相處、團結共事。互相尊重、互相支持、同心同德、齊心協力建設和諧班子。經過各項工作實踐證明，社區黨員幹部受到很好教育，能夠按照上級的標準嚴格要求自己，因而在思想上、工作上有了很大進步，在各自的崗位上作出了貢獻，取得了良好成績。

三、堅持科學發展，謀劃黨建思路，推進社區建設

在x社區一個既有城市居民，也有沿襲農村管理體制的農民的村居混合型社區，要推進社區黨的建設上新水平，就必須堅持從強化組織建設，構建行之有效的工作格局，建立健全工作機制，充分發揮黨組織領導核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，鞏固黨的執政基礎。

（一）以創建特色社區活動為載體，搭建社區黨建工作新平台。

一是健全體系，打造服務型特色社區。由於轄區下崗職工多的特點，我們確定了以服務人民民眾，實現下崗職工再就業和弱勢群體救助為重點的服務型特色社區。社區依託勞動保障服務站、義務巡邏隊、黨員志願者隊、幫教服務隊、青年志願者等各類社區志願者服務隊伍，廣泛開展了社區勞動保障再就業培訓、醫療衛生、法律諮詢等多項服務，及時為社區民眾排憂解難。

我社區轄區內居民及非居民居住相對集中，因此，把把各居民區確定為以豐富人民民眾業餘文體生活、提高居民文化素質為重點的文化型特色社區。豐富居民的文化生活，打造文化型社區，組建了文藝隊、物業管理公司、治安巡邏隊等。

二是完善機制，打造平安型特色社區。在轄區內，社會治安綜合治理尤顯重要，因此我們把它確定以平安文明建設為重點的平安型特色社區。

我社區以完善居民自治，建立管理有序、文明祥和的新型社區為主要內容，努力打造平安和諧社區，積極培育和發展社區民間組織，組建了衛生監督小分隊、義務巡邏隊、文明創建志願者、幫教小組、調解委員會、關工協會等多個組織，調動社區居民參與社區建設的積極性，及時做好矛盾糾紛排查調處和流動人口的管理工作。

（二）以深入實施“民心工程”為切入點，居民民眾得實惠

基層工作人員各項工作的立足點與根本就是要以人為本，不斷促進社區發展，創建和諧社區，今年在完成社會日常性工作以外，有以下“民心工作”亮點。

一是進行居民區內道路改造。社區利用各種渠道爭資金改造取忠路、洪公塘路，協調好居民在拆遷過程中的各種矛盾，修築的兩條馬路寬敞明亮，受了上級和居民的一致好評。在社區環境衛生上也花了很大的力氣，硬化社區內背街小巷3條，並進一步綠化、美化社區的環境，真正讓居民的生活水平有了實質性的提高。

二是開展社區走訪大調查。社區支部成立了居民走訪領導小組，配齊配強了人員。明確分工，落實責任，制定了工作制度，深入走訪調查，了解居民的實際困難和需求，及時化解居民間的矛盾，做到早發現、早解決，發現矛盾做到“大事化小，小事化了”，把矛盾發現在社區，化解社區，防止*件上訪。並採取有效措施，為困難戶解決一些實際問題。大走訪活動開創了黨建工作的新局面，受到了居民的普遍歡迎和稱讚。

三是關注老齡人及弱勢群體。為更好解決老年人、弱勢群體等問題，時刻以“老吾老以及人之老”的心態做好老齡人的工作，利用社區喜洋洋文藝隊活動開展，吸納了社區老年人參與各項文娛活動，豐富老年人文化生活。積極為老年人辦理老齡證，對殘疾進行化社會化管理，積極為他們辦理城鎮醫保提供便捷的服務，為生活困難人群辦理低保和廉租住房補貼，重大節日慰問老年人、弱勢群體，使他們感受到黨的政策溫暖，真正做到“人民群得實惠”。

四、堅持科學發展，正視工作不足，決心再創佳績

在鎮委的領導下，在同志們支持下，以科學的發展觀為工作的指南，我做了一些工作，乾成了一些事情，在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：

一是學習不夠經常。多年來由於工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，沒有協調好工作與學習的時間。

二是在工作上落實不夠全面。表現在：抓全盤，重視實幹，不注意平時工作資料收集和整理，接受上級考核資料不齊。這些不足我將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。

只有改正自己的缺點，才能與時俱進，才能得到黨員民眾的認可，作為支部書記要想給支部黨員一滴水，自己必須有一桶水，因此，自己必須加強學習，不斷充電。在社會主義建設的新時期，努把自己煉就成為一名新時代的馬克思主義者，才不會落後於社會，才能可持續的建設和發展社區。

立足社區的長遠發展就必須按時注重資料的收集，及時改進不足，總結經驗，心記不如墨記，把好的工作經驗和教訓向班子成員推介和學習，發揮黨和人民賦予我的權力，履行好自己義務，為創建好、服務好社區再創佳績。

計生委黨委書記述職報告範文 篇17

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年度，自己認真盡職履責，團結帶領和緊緊依靠班子成員與廣大黨員、幹部、師生共同努力，積極開展辦學治校育人各方面工作，努力推進學院事業更好發展。現簡要述職如下，請評議指正。

一、認真做好黨建工作

認真履行黨建主責、首責、全責，組織全院著力加強黨的領導和黨的建設。組織加強學院領導班子建設，帶頭規範執行黨委領導下的校長負責制，在籌備召開第二次黨代會、選配和加強領導班子建設、制定落實“十三五”規劃等重大工作中，注重黨委把方向、管大局、作決策、保落實，積極發揮領導核心作用，同時積極支持院行政和院長依法按規定獨立負責地開展工作，團結帶領班子成員做好各自分管領域工作，黨政協調配合，堅持民主集中制，執行“三重一大”制度，著力建設政治堅定、紀律嚴明、團結和諧、真抓實幹、勤政廉潔的班子。認真組織籌備黨委班子換屆，在3—10月配合上級配齊班子後加快籌備工作，11月中旬順利圓滿地召開了學院第二次黨代會。同時，認真組織加強基層黨組織和中層班子建設，執行教學系部黨政聯席會議制度，制定出台職能處室處務會議制度。

組織全院認真學習貫徹黨的十九大和xx屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、全國高校思想政治工作會議精神、我省第十一次黨代會精神和新形勢下黨內政治生活若干準則、黨內監督條例等各項黨紀法規，注重抓各級中心組學習、教職工理論學習、黨員幹部培訓教育，帶頭講黨課做輔導7次，努力強化自身和各級班子、黨員幹部的“四個意識”，不斷提高政治站位和政治素養。

認真組織開展“兩學一做”學習教育，抓緊抓實各環節工作，開展四個專題學習研討，與巡視整改同步統籌組織全院開展兩個月的“做政治上的明白人”等三個專題學習教育，開展“先鋒行”、“亮身份”等活動，堅持自身與各級幹部以上率下、堅持與落實黨建主體責任和黨風廉政“兩個責任”同步推進、堅持問題導向查擺解決實際問題，用完成巡視整改、規範黨內政治生活等成效，促進各級黨組織和黨員、幹部踐行“四講四有”。

認真抓黨建重點工作任務的落實，組織健全管理制度，推進權力運行管控，規範各項工作。積極推進領導班子任期目標責任體系建設，廣泛徵求黨代會代表、教代會代表、民主黨派負責人、離退休老同志和師生代表意見，黨委研究確定後報省高校工委核准。注重加強黨員幹部教育管理監督，嚴格按新細則發展黨員，突出黨員作用發揮，組織完成基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，開展黨員組織關係集中排查、對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理的排查、基層黨組織按期換屆情況檢查，組織開展黨費收繳專項檢查，推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育，全院上下積極做好精準扶貧工作。

認真組織班子和全院開展省委專項巡視整改，針對巡視反饋意見建議，注重加強組織領導，積極協調爭取上級支持和指導，牽頭研究制定整改方案，一項一項定措施，一件一件抓落實，突出抓全面加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴管黨治黨、全面落實黨風“兩個責任”、全面規範各項管理四個方面，組織全院採取整改措施66項，修訂製度26項，巡視指出的10個具體問題全部整改完成，巡視移交的48個問題線索和紀委自辦的5個舉報案件全部辦結。集中整改結束後，認真組織鞏固整改成果。

二、認真落實“兩個責任”

積極組織推進全面從嚴管黨治黨，努力做到“四重四親自”，注重在管好自己的同時，突出抓班子、帶隊伍，強化各層級黨風廉政“兩個責任”和“一崗雙責”的落實，積極支持紀委工作特別是“三轉”和監督執紀問責，及時協調解決困難問題。

堅持加強組織領導，把黨風廉政建設列入班子和幹部目標管理，與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。重視黨員幹部黨風廉政教育，組織舉辦寒暑假處級幹部和紀檢員專題培訓，對班子成員和各單位黨政負責人定期和經常性約談，對人財物等重要領域和崗位幹部強化談話提醒和警示教育，注重抓早抓小和壓力傳導，綜合運用檢查督導、廉政約談、簽字背書等方式，強化自身和各級班子、各級幹部責任意識與責任落實。認真按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求強化黨員和幹部教育管理監督，突出抓黨內政治生活的規範化，注重從思想、機制、責任、擔當等方面查找解決突出問題。注重對重點領域和關鍵環節的管理監督，組織開展全院黨風廉政“兩個責任”落實情況專項檢查、落實“八項規定”反對“四風”自查自糾、婚喪喜慶等專項整治、工作紀律檢查整頓，依紀依規查處違紀違規問題，倒逼自身和各層級各方面的“兩個責任”落實。

對省委巡視組移交的問題線索和學院紀委自辦的案件，第一時間組織分析研判，安排紀委調查核實，親自組織協調督辦，依規依紀對具體線索和問題、具體人和事嚴肅認真分類處置，區別不同情況提出處置意見，及時向巡視辦和巡視組、高校工委和駐廳紀檢組作出匯報，接受指導，經同意後班子集體研究嚴肅處理。

三、認真組織開展其他方面工作

注重加強全院政治理論教育，通過各級中心組、幹部培訓班、專題講座、遠程線上、考察學習等形式，培訓科級以上幹部和紀檢員，不斷提高自身及班子成員、黨員幹部的政治站位、“四個意識”和理論素養，切實與黨中央堅決保持高度一致。

組織構建完善黨建、思政、黨風廉政建設綜合考評體系，召開強化黨建專題推進會、首次黨的群團工作會議，制定出台加強黨建工作的意見、加強黨的群團工作的意見。組織召開教代會，審議通過“十三五”規劃和年度財務預算，強調首先抓好黨建龍頭工程，明確單列並增加黨建和思政經費。注重加強學生思想政治教育，把社會主義核心價值觀培育融入各項工作全過程，同時加強精神文明建設、校園文化建設，指導開展社會實踐、文體藝術、科技文化、志願服務活動和舉辦“青馬培訓班”、“青年大講堂”，加強社團、講座、報刊、廣播、校園網管理，校風、教風、學風持續改善，和諧校園、文明校園建設成效明顯。注重做好群團、統戰、離退休工作，廣泛聽取老同志、民主黨派和黨外人士、人大代表等各方面的意見建議，積極幫助師生解決實際困難。

要求強化“安全穩定壓倒一切”的理念，落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，注重加強組織領導、教育管理、源頭防控、重點管控、綜合治理，創設安全穩定的育人環境和發展條件，全年未發生大的安全穩定責任事故。

組織強化教學中心地位，重視加強學科建設和科研工作，加大教學科研投入，在第二次黨代會和第六次教學工作會議上，就加強師資隊伍建設特別是師德師風建設、深化人才培養模式改革、做好本科教學審核評估準備、實質性推進套用轉型、不斷提高教學質量等作出強調要求，在第二次黨代會和第二次科研工作會議上，提出“緊密結合和服務教學、主動對接和促進地方”的科研工作原則，就加強學科建設、提升科研質量、加大經費支持、強化科研管理、淨化學術風、推進產學研一體化等作出強調要求。重視加強師資隊伍建設，要求在引進高層次高素質教師的同時，加大培養提高現有教師力度。

組織強化落實“學生第一”理念，要求在加強學生教育、管理的同時，強化對學生成長成才的指導、服務，部署抓好愛黨愛國、太行精神、優秀傳統文化教育。

倡導弘揚艱苦奮鬥精神，要求加強財務管理，嚴肅財經紀律，嚴格規範收支，積極增收節支。積極協調郊區政府和相關部門，多方努力征回南校44.1畝土地，同時積極向省市兩級爭取支持，對長治市給學院預留但一直未能征回的250畝土地積極尋求解決辦法。組織研究加大教學基礎設施投入，改善教學等工作和師生生活條件，加強後勤管理服務，推進節約型學校建設。

積極支持太行中學工作，組織選好配強附中班子，並切實給予附中工作全力支持，促進附中事業持續健康更好發展。

總的來說，在過去的一年裡，自己盡心盡力投入工作，始終靠的是上級的正確領導，靠的是班子成員、中層幹部、師生員工包括離退休老同志的支持幫助，這裡向大家表示衷心的感謝，也希望今後繼續得到大家的理解、支持和幫助。自己也認識到，在深度謀劃、組織統領、以上率下、狠抓落實等方面，還存在很多差距不足，領導班子和學院工作的差距問題都與自己有很大關係。希望大家隨時提出意見，自己一定認真整改。自查找到的問題主要是：一是自身和黨委的政治站位還需要提高，抓黨建主體責任落實還不到位，各級班子建設抓得還不紮實，落實“兩個責任”和“一崗雙責”還不嚴實。二是抓各級班子和黨員幹部隊伍建設不夠，黨建、思政、宣傳、群團、統戰、學生工作力量較弱，亟需儘快選優配強，大幅提升素質能力，著力最佳化紀律作風，加強黨員幹部教育管理監督。三是抓各方面規範管理和執行落實不夠。對各層級各方面規範管理和執行落實上級與黨委的決策部署上不嚴、不緊、不硬、不細、不實的問題，嚴抓實管不夠，批評處理不力，自身和各級幹部、各方面工作都需要提高站位、嚴明紀律、最佳化作風、加強管理、狠抓落實。

下一步，要在三個方面與班子成員和黨員幹部師生不懈努力：一是進一步加強黨的領導和黨的建設，把“抓好黨建是政績”的要求落實到各方面工作中，突出加強“三基”建設，鞏固引深“兩學一做”學習教育和巡視整改成果，把第二次黨代會部署的“六大工程”抓好抓實，同時切實擔起“兩個責任”，認真貫徹落實黨內政治生活準則要求，從嚴抓好各級黨組織和負責人主體責任的落實、各級班子和幹部“一崗雙責”的履行，切實全面從嚴管黨治黨。二是進一步落實全國高校思想政治工作會議精神和省委、高校工委要求，積極穩妥按規定選優配強幹部，大力推進人才強校工程，打造幹事創業的高素質幹部隊伍和充滿活力的人才隊伍，全面加強黨建、思政工作和辦學治校育人其他工作，保障和促進各項事業持續健康更好發展。三是進一步強化各方面工作規範管理和各層級的執行落實，大力氣抓各層面提高站位、嚴明紀律、最佳化作風、規範管理、狠抓落實，努力在破解制約學院更好發展的重點難點問題方面取得新成效。

總之，自己作為黨委書記，要以對黨的事業高度負責、對學院發展高度負責、對師生員工高度負責的態度，在今後的工作中更加積極地盡職履責，更加腳踏實地乾好工作，切實把好方向，管好大局，作好決策，抓好班子，帶好隊伍，保好落實，團結帶領班子和全院更加團結一心、真抓實幹，努力向組織和師生交出滿意的答卷。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

計生委黨委書記述職報告範文 篇18

尊敬的各位領導、各位同志：

根據黨委分工，分管黨政辦公室、組織、人事、宣傳、人力資源和社會保障、統戰、政協、大學生村幹部、應急、教育、科技、文化、衛生、體育、食品安全、國安、農村“六權”確權等工作。一年來，能恪盡職守、兢兢業業、精誠團結、真抓實幹，較好地完成了分管的各項工作。現將一年來的思想、學習、工作和廉政情況匯報如下：

一、勤學善思，完善自我，持續提升履行職責能力

作為一名基層幹部，深知學習是思想之基、素質之基、人生之基。因此，一年來，始終把學習當作提高素質、加強自我的過程，當作理清思路、謀劃對策的過程，當作開闊視野、增長才幹的過程，擠時間讀書學習，勤于思考，不斷加強理論學習和政策研究、不斷提升自己的綜合素質、業務水平和履職能力。

一是注重政治理論學習。認真參加市委組織的市管幹部培訓班和“月末大講堂”，積極參加中心組理論學習。認真學習黨的xx大精神、黨的民眾路線教育等以及新時期黨在農村的各項方針政策，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高理解、執行政策的能力。

二是堅持業務知識學習。立足實際，注重調查研究，注重學習與基層工作相關的業務知識、法律知識和經濟知識，不斷提高自身的政治業務素質應變能力，更好的推動分管工作的順利開展。

三是學以立德，鍛鍊黨性人品。堅定政治立場和堅定信念，力求以德修身，以德服人，做好表率，嚴以律己，嚴格工作標準，待人以誠，不講空話、套話，處事公正。

四是虛心向身邊的同志和民眾學習。在平常工作中，注意收集好的典型、好的經驗，虛心向身邊的同志和民眾請教，堅持從民眾中來到民眾中去的工作方法。同時將各種典型經驗收集整理，有針對性地加以借鑑，不斷改進學習和工作的方法。

二、找準位置，當好助手，認真履行好崗位職責

在班子中能夠擺正位置，努力做到謀事不決事，到位不越位，補台不拆台。一是積極當好參謀和助手，在一些重點、難點工作上主動地為領導決策提供有價值的參考，起到了出謀劃策的作用。二是積極參與中心工作，主動為領導分憂解難。遇到熱點難點問題時，主動請纓，按照領導要求，積極努力解決問題，為主要領導跳出圈子，更好地決策，留出了較大的餘地。三是積極聯繫班子其他成員，緊密團結在主要領導周圍，營造團結、協作的工作氛圍，為全鎮各項事業獻計、出力，使全鎮上下形成了開誠布公，能幹事和乾成事的合力。四是帶頭支持黨委政府各項決策，只要是工作需要，無論是黨委工作還是政府工作，都不分份內份外，盡心竭力做好，圓滿完成各項任務。

三、統籌兼顧，務實重乾，圓滿完成分管工作

1、組織人事工作富有成效

按照“抓基層打基礎，抓班子帶隊伍”要求，加大對基層村黨員幹部隊伍的建設和管理，激發了幹部工作積極性，提高了黨員幹部素質。

一是抓培訓，不斷提高黨員素質。依託市委黨校主陣地作用和遠程教育課堂活動，對全鎮黨員幹部進行系統、全面的培訓，著力提高黨員幹部的政治素質和業務能力，建設一支學習型幹部隊伍。通過培訓，全鎮黨員幹部的政治理論水平和業務能力得到了明顯提高。

二是創新組織工作，夯實黨建基礎。在全鎮廣大黨員幹部中開展“五提四晉”活動（提升黨支部書記能力，提升黨員隊伍素質，提升基層組織戰鬥力，提升活動陣地標準，提升務實發展成效；爭取後進支部晉一般，一般支部晉先進，先進支部晉示範，示範支部晉“十佳”），並將此項活動與基層組織建設年、基層組織分類定級、富民產業發展等相結合，進一步激發了廣大黨員幹部幹事創業的熱情，增強了農村基層組織的凝聚力和戰鬥力。加強整治軟弱渙散村。對羅莊村、寨嶺村的班子建設、宗教矛盾、公共服務項目等進行集中整治轉化，讓後進村變成了“後勁村”，取得了實效。在羅莊村建成愚公精神教育學院分院，作為培訓基地。

2、機關作風明顯改善

針對機關中存在的問題，制定措施，嚴格督導，促使機關作風明顯改善。

一是著力打造學習型、服務型、務實型的“三型”機關，嚴格中心組理論學習，規範領導幹部講黨課活動，積極開展讀書學習活動，不斷增強機關幹部的學習意識，提高他們的工作和服務創新能力。

二是針對部分機關幹部政策理論水平不高、工作能力不強、個人修養不夠等問題，將周一上午、周四晚上作為固定學習時間，組織機關幹部通過領導帶頭講、各部門負責人輪流講、觀看錄像等形式，學習黨的政策理論及制度，並且組織機關全體幹部以自學為主，自定學習計畫，自覺讀好一本書，重點選擇《細節決定成敗》、《幸福就這么簡單》等書籍進行深入閱讀，寫好一篇讀書心得，不斷提高自身的政治理論水平和綜合素質。全市公務員網上培訓網學習成績入鎮前三名。

三是建立完善了機關工作制度，實行簽到簽退制和工作日誌制，嚴禁工作日午間飲酒、對少數違紀人員按制度規定予以處罰，營造了機關濃厚的守紀範圍。四是按照德才兼備原則，發揮個人能力特長，看政績用幹部，調整充實了一批機關中層幹部，進一步激發了機關的競爭意識和敬業意識。今年，我鎮被評為全市人民滿意公務員集體，1名中層幹部被評為全市人民滿意公務員。

3、科教文衛工作出新出彩

一是鞏固文化陣地。完善區域中心文化站建設，將愚公新社區設立成區域中心性文化站，配備了道德講堂、康復中心、超市，加強開放正常運行；新建3個文化示範村；組建了王屋村、五里橋村、大路村等村的廣場舞隊伍，目前超過180人。

二是積極推進科技創新。把科技提升納入產業升級範疇，緊緊圍繞菸草、林果、制種、畜牧、設施休閒農業五大產業，調優調強調高，注重建精品，全力打亮點。

三是積極推進惠民工程。完成鎮中心衛生院綜合門診樓內部設施配套完善、地面硬化等後續工程。擴建韓旺國小，改造鎮區中心國小，建成鎮中心幼稚園、農業科技樓等公益項目。四是加大宣傳力度。圍繞全鎮經濟發展、農業結構調整等中心工作，發表文章80餘篇，推廣了我鎮的先進做法和經驗；廣泛利用廣播、電視和各種社會文化陣地，開展多層次、多樣化的理論宣傳和科普知識宣傳；做到內容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，民眾樂於接受。經過細緻周密安排部署，省級衛生鎮順利通過覆核。

4、牽頭負責開展農村“六權”確權工作結合當地實際情況，不斷創新工作思路，積極採取成立組織，層層宣傳發動，調查摸底，登記選冊，現場測量等有力措施，加快推進我鎮農村土地確權工作，目前已經順利完成五里橋試點村所有“六權”確權工作，穩步推進原莊、迎門村“六權”確權工作，全面加快我鎮“六權”頒證工作健康有序發展，有力促進了農村和諧穩定。

5、認真做好老幹部工作

一是定期召開老幹部座談會。學習貫徹黨的xx大精神，傳達省、市重要會議精神，匯報我鎮旅遊服務業、招商引資、新型農村社區建設、農業產業發展等工作開展情況，廣泛徵求老幹部的意見建議，二是組織老幹部外出視察觀摩。組織全鎮離退休老幹部30餘人參觀視察市集聚區內產業園的重點項目，使離退休老幹部開闊視野，解放思想，為建設美麗新王屋獻計獻策，發揮餘熱，做出新的貢獻。三是在老幹部支部中開展創先爭優活動，充分發揮老幹部在做強做大旅遊服務業、建設新型農村社區中的重要作用。

四、嚴於律己，當好表率，模範遵守廉政建設各項規定

能夠嚴格執行幹部廉潔自律有關規定，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎微、慎獨，時刻不忘自己手中的權利是黨和人民賦予的。一是深入學習貫徹中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定以及省、市相關要求，堅持糾正“四風”，一切從簡，不鋪張浪費；二是嚴格遵守《廉政準則》以及執行廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，永葆領導幹部清正廉潔、勤政為民的政治本色；三是深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關於黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治敏銳力、政治鑑別力，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力；四是時刻樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益，心繫組織重託，心繫民眾冷暖，經常進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的宗旨，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

一年來，在鎮黨委的正確領導下，在同志們的大力支持下，學習、工作和廉政建設雖然做了一點有益工作，取得了一定成效。我深知距離黨委政府對我的要求還有一定距離，依然有一些不足和問題，存在批評同志不注意方式，工作不夠深入等等，這些不足都將成為我今後工作的動力，在新的一年裡，我決心發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質，砥礪奮進，勤政廉潔，務實重乾，為王屋經濟社會各項事業發展貢獻自己的力量！

述職人：

20xx年xx月xx日

計生委黨委書記述職報告範文 篇19

我於xx年x月底擔任衛生局機關黨委書記，到任後，在市直機關工委、局黨委的領導和重視下，結合衛生中心工作和行業特點，抓了衛生局機關黨建工作的全面落實，充分發揮好機關黨組織在推動中心工作，服務機關幹部民眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使機關黨的建設得到進一步加強。xx年，在我的主抓下市衛生局機關黨委按照年度工作計畫，以學習實踐科學發展觀為統領，認真貫徹落實市委八屆六次全會精神，圍繞中央、省、市機關黨建工作會議提出的機關黨建工作要求，積極做好統一思想認識，充分發揮機關黨組織和廣大黨員的積極作用，圍繞中心工作做好服務大局工作，現將一年來我的主要工作情況匯報如下：

總之，作為機關黨委書記，要強化學習，以更加務實的工作作風認真履行好機關黨委書記職責，在今後的工作中，在市直機關工委和局黨委的領導下，按照中央、省、市機關黨建工作會議精神，按照黨的十x屆x中全會精神，圍繞黨建工作思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和制度建設五大任務，抓好各項黨建工作任務的落實，推動機關學習型、服務型、創新型、效率型、和諧型建設。

計生委黨委書記述職報告範文 篇20

縣考核組：

轉眼間，自我上任黨委書記一職已經接近一年，回望XX年的個人黨委工作情況，一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鎮黨委、政府積極回響“建設國際化大都市副中心城市”這一總體目標，堅持以科學發展觀為指導，整合優勢資源，加快“工貿強鎮、農業重鎮、人居佳鎮、文化名鎮”建設進程，帶領人民走上共同致富之路。現就一年來的工作匯報如下：

一、抓班子，帶隊伍，發揮基層黨組織的排頭兵作用

(一)以“創先爭優”活動為載體，爭創五好基層黨組織。一是加強領導班子建設，在鎮黨委的統一領導下，截至今年年底，鎮15個行政村已經圓滿完成村“兩委”換屆工作，把能人、強人選進來，推上去，達到了最佳化村班子結構的預期目標。二是加強黨員幹部隊伍建設。在鎮黨委的統一領導下，各黨支部充分利用黨員遠程教育平台，把每周三確定為學習交流日，要求全體黨員幹部在受教育的同時，及時做好學習筆記，認真領會黨的路線、方針、政策，虛心借鑑其他地區先進工作經驗，舉一反三，就當前工作中存在的突出問題提出行之有效的辦法。三是建立健全村內各項制度，樹立依法辦事理念，堅持執行“兩公開一監督”制度，充分發揮黨員議事會、村民代表會監督作用。四是與各村兩委會簽訂目標責任書，在確保完成各項既定目標任務的同時，注重發揮模範帶頭作用，鎮領導班子成員為村級班子作表率，先進村為後進班子作表率，在全鎮形成了你追我趕、共同進步的良好氛圍。

(二)不斷增強基層黨的組織活力

在財政相對緊張的情況下，鎮黨委、政府克服困難，多方籌措，共籌集資金104萬元，全力保障基層黨組織的活動場所建設。截止底，全鎮基層組織活動場所實現全覆蓋，為基層組織開展好活動，發揮好作用提供了陣地保障。同時，為保證黨員隊伍不斷最佳化而不僵化，永葆組織活力，認真做好黨員納新工作，優先從覺悟高、學歷高、能力高的青年中發展18人，為保證黨員先進性，發揮黨員在農村的帶頭作用打下了堅實基礎。

二、抓重點，出亮點，為經濟社會可持續發展提供支撐

(一)各項經濟指標保持平穩較快增長

在鎮黨委的統一領導下，鎮機關幹部上下齊心，截至目前，全年生產總值達5.69億元。農業總產值1.2603億元，實現糧食總產量2.45萬噸，全面超額完成了年度各項經濟任務指標。在保證糧食生產安全的同時，積極推廣農業產業結構調整，初步形成“東南草莓帶、西北健康菜”的農業新格局。完成工業總產值6.4億元，實現規模以上企業增加值3.16億元。全鎮非公有制企業已發展到205戶，個體工商戶582戶，其中規模以上工業企業達到6戶。創出了“畫鄉農”系列健康雞蛋、“錦興”“福春”香醋等知名品牌。

(二)社會事業取得長足進步

新型農村合作醫療參合率達96%，新型農村養老保險參保率達95%，農民民眾看病和養老問題得到初步解決。紮實開展計畫生育基本國策宣傳工作，進一步最佳化計畫生育服務工作，確保人口結構科學有序發展。農民人均純收入持續增長，達8580元。鎮工會充分發揮服務職能，開展各類創業、就業培訓12次，積極引導農民勞動致富，全年實現勞務輸出5233人。低保覆蓋面不斷擴大，全鎮享受低保總計357戶，真正實現應保盡保。認真做好創衛宣傳工作，增強民眾保護環境觀念。公開招聘清潔員130人，按照大村組配置2名，小村落1名清潔員的原則，垃圾日產日清，加強了農村環境衛生工作。農村人居環境治理效果明顯，全年共栽植各類樹木8萬餘株，夏季秸稈禁燒工作實現零火點。全鎮共完成雙瓮式農村改廁117座，超目標完成上級下達的年度改造任務。年內建成1條出村路，總計1400米，硬化路面1條，總計1600米。新農村建設有序推進，鑿齒東、小王店、宜都3個重點村建設任務全面完成，三梧、王守、兆倫3個重點村建設全面啟動並順利推進。全面排查農村危房，積極籌措資金，為困難民眾解決居住難問題。全面實施《公民道德建設實施綱要》，大力開展“好媳婦”等優秀家庭角色評選活動，法律“六進”活動，發揮“農家書屋”和無線廣播作用，不斷提升全民的文明素質。

(三)社會公眾事務人民滿意

通過深入開展“平安縣”創建活動，民眾對社會治安狀況滿意率達96.8%，全年無群體性事件發生。高度重視安全生產及公共安全工作，組織安全生產及公共安全大檢查12次，開展食品專項整治活動4次，消除各類安全隱患14處，實現了全年無安全生產及公共安全事故發生。全力以赴抓好信訪工作，建立起鎮、村、組三級信訪網路，積極推行“月例會”制和“領導下訪制”，全年共解決長期信訪遺留問題3件，排查矛盾糾紛68起，成功解決63起，基本實現了“無越級、無赴京和纏訪”的“三無”標準要求。

(四)個性創新及重點工作進展順利

各項重點工作全面開展，渭河示範區項目現已完成征地、拆遷工作。無害化垃圾填埋場征地賠付已基本完畢，規劃區內磚機場已停止生產。東西一號路段道路改造工程，征地90畝任務已全面完成。西戶殯儀館工程，目前已全面進入二期征地修路階段。

成績固然催人奮進，但存在的問題也不容忽視。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮經濟社會發展中還有許多亟待解決的困難和問題。主要表現在：一是經濟總量偏低，整體競爭力較弱;二是財政收支矛盾尖銳，自有財力不足，難以滿足各項投入的需要;三是基礎設施欠帳多，城鎮聚集帶動能力較差

(五)是影響穩定的因素增多。

三、嚴要求，作表率，帶頭樹立領導班子廉潔形象

(一)加強領導班子自身建設

一是堅持學習制度，不斷提高領導班子綜合素質和駕馭基層工作的能力。二是貫徹執行《黨委議事規則》，堅持民主集中制，堅持集體領導下的個人分工負責制，堅持每月召開一次黨委擴大會議，每周召開一次領導班子會，做到中心工作集體分析研究，及時解決各種問題。三是定期召開民主生活會，溝通思想，增進團結。四是深入實際、深入基層，密切聯繫民眾，搞好調查研究，提高決策的正確性和科學性，形成了一個團結奮進，開拓創新，求真務實的戰鬥集體。

(二)加強黨風廉政建設

一是加強組織領導，堅持和落實“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則。二是強化責任制落實情況的監督，與各支部簽訂黨風廉政建設目標任務書，做到任務明確，責任到人。三是開展黨務、政務公開工作，鎮、村兩級設有公開欄，每月對重大決策，惠農政策等信息進行公示。四是認真落實“五項制度”，開展了領導幹部掛牌民眾點名接訪制度，有效化解了矛盾，維護了農村穩定。五是加強村民監督委員會規範化建設，使村級工作更加公開、透明。六是建立廉政風險預警防控機制，將違法違紀行為消滅萌芽狀態。七是嚴格控制公務接待，實行公務接待“廉政灶”制度，杜絕了各種鋪張浪費現象。

自3月擔任鎮黨委書記以來，我認真履行黨委書記工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了職務犯罪和嚴重違紀行為。作為黨委、政府領頭人，我盡力維護班子團結，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，對政府工作，做到統攬而不包攬，對黨委分工，做到到位而不越位，對人民民眾，做到用權而不專權，力求上下一心，步調一致，團結各方力量乾工作。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，我嚴於律己，寬以待人，率先垂範，堅持做到自盛自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，起到了很好的模範帶頭作用，創建一個好班子，帶出了一支好隊伍。

以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

計生委黨委書記述職報告範文 篇21

一年以來，在領導和同志們的關心、幫助和支持下，本人盡心盡力工作，取得了一些成績，但還存在一些差距與不足，主要表現在：一是領導水平、工作方法還需要進一步的提升和鍛鍊。二是針對黨的民眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，需要長期堅持的整改措施要進一步落實，確保整改到位，等等。這些問題需要我在今後的工作中加以改正和克服。下一步我將更加嚴格要求自己，發揚優點，克服不足，履職盡責，多做有利於黨和人民民眾的好事，多做有益於社會發展的實事，多做促進本職工作的具體事，不辜負黨和組織的信任與培養，不辜負人民民眾的重託。

計生委黨委書記述職報告範文 篇22

20xx年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年，這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收穫很大，感觸頗深。

一、思想素質進一步提高

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團幹部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛鍊、思想素質上有了很大的進步。

一是道德修養進一步提高。工作崗位調整後，我深刻認識到，作為一個團幹部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到乾淨做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。

二是黨性鍛鍊得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛鍊，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。

三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加機關中心組學習，經常自發利用休息時間學習，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的xx大召開以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、團的業務水平有了一定的提高

由於我之前一直從事辦公室工作，對團的工作涉足不深，了解不夠，使得我在團務工作上不能象辦公室工作那樣應付自如。所以，從擔任團委書記以後，我首先從 了解情況、掌握知識入手，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，通過上網、參加培訓等多種形式，了解團情、團史，掌握團的'基本運作方式程式，便於更好地開展工作。其次利用時間，對全鎮建有團支部的單位進行走訪，一方面加強溝通了解，增加感情，便於開展工作，另一方面，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，為扣清全鎮團組織、團幹部、團員青年的底子打好堅實的基礎。再次，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己儘快適應角色，迎接挑戰。今年，團委組織廣場文藝納涼晚會、抗擊非典、清潔南陽、清除牛皮癬、乾乾淨淨迎觀潮節等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的了解，為今後更好地進入角色，提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

三、工作能力進一步加強

我身兼團委書記、黨政辦副主任等多項工作，工作面廣、量多、壓力大，可以說，這是對我工作能力的考驗，同時也是給我一次展示自己的機會。在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。

一是工作的統籌安排能力不斷加強。

團的工作和黨政辦工作是性質截然不同的工作，並且在工作時間、工作精力上也會產生一定的矛盾，因此，我儘量做到工作提前一步，有計畫、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。

二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。

三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。團委書記述職述廉報告去年，工作環境較好，工作也較順利，我想這也離不開上級領導、組織和同時們的關心、支持和幫助。面對新形勢新任務，我自己覺得，我的工作，特別是新上手的團工作，還有很多欠缺的地方，我會在新的一年裡，不斷完善，不斷提高，爭取有更大的進步。

計生委黨委書記述職報告範文 篇23

2x年以來，本人圍繞黨的中心工作XX縣委的各項工作部署，以黨的民眾路線教育實踐活動為主線，加強黨員學習教育管理服務，在各黨支部和全體黨員的共同努力下，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，擴大了黨在社會組織中的影響力。現就一年來履行黨建直接責任人職責情況報告如下：

一、紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動

按照縣委統一要求，黨委及縣民政局黨組將教育實踐活動與業務工作有機結合，按照“規定動作做到位，自選動作有特色”原則，在局機關、13個局屬單位、11個社會組織黨支部共25個單位的黨員、幹部職工中開展，參學對象共93人，其中黨員73名，參與覆蓋面達100%。目前，民政系統及各社會組織黨組織教育實踐活動已圓滿完成各項任務，後續整改工作也已基本整改到位。通過教育實踐活動的紮實開展，強化了廣大黨員的思想認識與宗旨意識，提升了全體黨員幹部的工作作風、精神風貌和工作能力，初步確立制度建設的長效機制，錘鍊了幹部隊伍的思想作風，推動了中心工作。

二、組織開展入黨積極分子培訓，做好黨員發展工作

為切實加強黨員隊伍建設，黨委始終把發展黨員工作作為年度黨建工作的一項重要內容，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，認真抓好在社會組織工作人員中培養發展新黨員工作。通過開展以“把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手中的優秀分子培養成黨員，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦到經營管理層”為主要內容的“雙培雙推”活動，努力造就一支數量充足、結構合理的高素質黨員隊伍。全年共組織縣婦女發展協會、縣中心敬老院黨支部5名入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班，批准吸收4名預備黨員。

三、靈活開展形式多樣的黨建活動，促進黨內政治生活正常化

一是注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，堅持“三會一課”制度，切實增強黨員幹部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。在黨的民眾路線教育實踐活動中，黨委各支部結合實際，按照靈活、分散、務實、高效的原則，嚴格黨內組織生活，通過專題討論、專題報告、專題民主生活會和談心談話等形式，靈活務實多樣地開展黨員學習教育和管理服務工作。通過黨內政治生活正常化，黨委所屬各黨支部和全體黨員進一步堅定了理想信念，嚴明了政治紀律，保持了黨的先進性和純潔性。

二是豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。有效開展“黨員做義工、服務當先鋒”活動，各黨員義工服務隊採取個人活動與集體活動相結合的方式，積極開展扶貧濟困、扶弱助殘、捐資助學、幫助困難黨員民眾等志願服務活動。縣民政局機關黨支部組織黨員幹部開展以“走基層、送政策、轉作風、樹形象----民政與您同行”為主題的黨日活動;縣軍乾所黨支部組織軍休人員積極參加全市軍休系統“門球賽”，豐富軍休人員生活;縣救助管理站黨支部組織幹部職工在城區及周邊各鎮採取向民眾發放宣傳資料、救助聯繫卡等形式，開展以“傳遞溫暖關愛救助”為主題的救助管理工作宣傳活動，積極宣傳流浪乞討人員救助管理政策法規，耐心解答民眾關心的問題，講解流浪乞討人員救助程式等政策，引導社會力量參與救助。

三是不斷創新黨內政治生活形態和方式方法，擴大參與對象和範圍，不斷提高黨內政治生活的開放性共享性。縣民政局機關黨支部開展民政重點工作現場巡禮活動，縣婦女發展協會黨支部舉行了“我為黨旗添光彩”演講賽和“黨章知識”搶答賽，慶祝中國共產黨成立93周年。同時，結合雙擁模XX縣創建活動和慶祝中國人民解放軍建軍87周年，縣民政局機關黨支部、殯管所黨支部、軍乾所黨支部、婦女發展協會黨支部積極籌備、參與全縣慶八一軍民聯歡晚會，豐富了黨建活動內容，增強了雙擁國防意識，融洽了軍民魚水深情。特別是在今年9月我縣遭受持續強降雨災情後，民政系統全體黨員和幹部職工積極參與抗災救災，克服重重困難，加班加點，發揚不怕苦不怕累的精神，及時深入鎮村戶查災、核災、報災，妥善安排受災民眾生活，將受災民眾的損失降低到了最小，受到廣大民眾好評。

四、有效開展基層服務型黨組織創建活動

按照“有政治堅定、堅強有力的黨組織領導班子;有本領過硬、帶頭服務的黨員隊伍;有貼近實際、形式多樣的服務載體;有功能完善、便捷高效的服務平台;有科學規範、務實長效的服務機制;有成效明顯、民眾滿意的服務業績，實現服務平台網路化、服務隊伍多元化、服務形式特色化、服務管理規範化、服務保障長效化”“六有五化”標準，黨委從組織設定、資源配置、服務功能和活動方式等方面入手，以開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員先鋒團隊等創建活動為抓手，把婦女發展協會黨支部、中心敬老院黨支部培育成為了硬體完善、軟體規範、特色鮮明、成效顯著、示範帶動作用突出服務型黨組織，全面提升服務型黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，增強社會組織黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

五、積極探索黨建與業務工作相互促進的黨建模式

引導基層黨組織和黨員在工作中起到推動社會組織發展、凝聚人心、促進和諧的作用，使社會組織的發展和作用的發揮與黨建工作融為一體，互相促進，讓黨組織和黨員真正發揮引領、凝聚、融合三大作用。通過紮實有效的工作，縣婦女發展協會、律師協會、種業協會、漁業協會等黨支部，積極參加協會的重大決策，黨支部工作與協會工作融為一體，密切協作，協會工作和黨建工作相互促進，協會經濟效益和社會效應顯著。特別是縣婦女發展協會黨支部年輕黨員多，充滿朝氣和活力，在工作中，支部和黨員充分發揮堡壘和先鋒模範作用，取得了很好的效果。

六、存在的不足和問題

一年來，在縣委的正確領導和組織部的有力指導下，黨委做了一些工作，取得了一定成效，但還有存在不足。一是深入基層黨組織調查研究不夠，特別是對各鎮黨委所屬的社會組織黨組織工作開展情況了解掌握甚少;二是組織黨務幹部培訓和指導基層黨建工作的力度有待進一步加強;三是對社會組織組建黨組織工作還需要繼續紮實推進;四是對社會組織黨組織工作開展的典型經驗總結推廣不足。當前，社會組織黨建工作仍是一個新的課題，隨著社會組織建設的快速發展和數量的不斷增加，黨委工作還面臨不少的困難。一是社會組織管理體制機制不完善。社會組織具有“民辦、民管、民有”等特點，目前雙重負責的管理二元結構，民政部門僅對其有登記管理許可權，致使監管複雜困難;二是社會組織黨組織管理關係還需進一步理順，黨員陣地建設急需加強;三是黨組織的活動內容和方式的創新，黨組織在社會組織的作用發揮需進一步得到加強。這些不足和困難，還需我們在今後工作中努力克服，加以改進。

七、今後工作打算

一是抓好社會組織黨建工作，不斷增強黨組織凝聚力和戰鬥力。將建立和健全基層黨組織工作放在首位，積極組建新的黨組織，使社會組織黨組織管理關係不斷理順，覆蓋面不斷擴大，凝聚力得到進一步增強。同時結合黨組織改選，選好配強黨組織負責人。把黨性強、業務精、善於團結民眾、熱愛黨務工作的業務骨幹特別是黨員主要負責人，選拔到黨組織負責人崗位。對不勝任工作的黨組織負責人及時進行調整，調整變動情況，主動報業務主管部門備案。持續推進學習型、服務型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的社會組織黨員隊伍，充分發揮社會組織黨組織的戰鬥堡壘作用。

二是培養發展新黨員。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在堅持標準、保證質量的前提下，積極做好在社會組織優秀人員中發展黨員的工作，加大在一線職工、專業技術骨幹和經營管理人員中發展黨員工作力度，引導社會組織優先聘用黨員大中專畢業生、退伍轉業軍人、專業技術人員和管理人員，為黨組織注入“新鮮血液”。

三是做好社會組織黨建工作與業務工作的同步推進。對新成立的社會組織，特別是在縣民政局直接登記的社會組織中廣泛宣傳組建黨組織的重要意義，對具備組建條件的及時協助組建，做好在社會組織成立登記時同步推進黨建工作。在社會組織年檢報告中完善黨建工作專項填報欄，及時掌握社會組織黨建情況信息，推動黨組織有效發揮作用。在社會組織評估工作中，不斷增加社會組織黨建工作權重分值，在社會組織評先評優中，把是否建立黨組織作為重要的參評條件之一。通過把好登記、年檢和日常管理三個關口，做到社會組織成立登記與黨組織建立、社會組織自身建設與黨組織建設、社會組織評估評優與是否建立黨組織掛鈎三個同步推進，努力形成社會組織黨建與管理工作的長效聯動機制。

四是加強社會組織黨建宣傳和黨建理論的研究。繼續在西鄉黨建網、西鄉民政網和漢中社會組織黨建網上刊發我縣社會組織黨建工作信息，加強社會組織黨建工作典型的宣傳。以開展專題報告、討論研討等活動，加大對社會組織黨建工作的理論思考，研究熱點、難點問題，推動社會組織黨建工作持續健康發展。

計生委黨委書記述職報告範文 篇24

尊敬的領導：

去年以來，在xx街道黨工委的堅強領導下，我始終把黨建第一責任人的職責放在心上、扛在肩上、抓在手上，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為加快建設“創新湖裡”、“朝陽”、“美麗”提供了堅強保障。現述職如下：

一、履職措施和成效

(一)創新驅動激發內生活力

一是強化組織領導。堅持社區黨支部的核心領導地位。發揮黨支部總攬全局、協調各方的作用。

1.推行“兩冊一卡一會”。建立退休黨員聯繫冊，定期走訪退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理冊，開展“六百”走家入戶活動，調動在職黨員參與社區工作的積極性;建立流動黨員聯繫卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社區黨總支還通過開展民情議事會，向民眾發放民情卡、連心卡等措施，加強民眾對社區的了解，積極參與社會事務與社區活動。

2.抓好黨員隊伍建設。對社區報到的所有在職黨員全部填寫黨員信息採集表，利用遠程教育平台加強黨員經常性教育，落實“三會一課”。並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社區民眾服務，掌握社區黨員基本情況，方便社區黨員管理。

二是創新活動載體。組織黨員代表參加社區事務聽評會，開放黨員參與社區事務的綠色通道，共同商議、共同研討解決社區居民所盼所需。創新“書記流動辦公室”，讓居民足不出戶就能享受社區服務，服務20xx餘人。購買社工服務，建立黨員助老志願者隊伍、黨員老年文藝隊伍，開展送醫、送娛、送學上門，服務老人1000多人次，基本實現全覆蓋。組建社區環保志願服務隊，定期定點開展環保宣傳、文明督導活動，開展活動30餘次，提升居民幸福指數。

三是提升惠民實效。

1.增設公交線路站點。社區公交433路，解決居民出行難的問題;

2.力解買菜難。超市，解決居民菜籃子問題，方便居民購物;

3.調解矛盾糾紛。與聯發物業聯手，增設分貝儀、調整鍛鍊時間，解決廣場舞噪音擾民問題;

4.推行社區腳踏車服務，解決居民“最後一公里”問題。

(二)集聚多元主體服務力量

一是整合資源。推進區域化黨建，成立社區非公黨支部，吸納轄區企業等單位為非公黨支部成員，落實聯席會議制度，統籌協調整合轄區資源。與湖裡高薪技術園區管委會共建，開展“甜蜜愛情幸福騎行”環灣腳踏車賽活動、定期走訪企業開展政策諮詢活動。與廈門心欣幼稚園共建，為自閉症兒童開展“我與來自星星的你有約”愛心黨員家長服務活動。與慈濟基金會共建，為轄區居民帶來環保講座、環保淨灘、美化家園、垃圾分類與推廣活動。與商業街各文展苑開展共建，為轄區居民提升文化生活品質提供平台。

二是聯勤聯動

1.三方聯動。實行居委會、物業、業委會三方聯動，提升社區管理服務水平。社區綜治人員、物業保全、企業保全組建三方聯動大巡防，實行社區治安巡邏，守望相助，築起社區安。

2.建聯席會。建立居委會、物業企業、業委會聯繫會制度，匯集居民意見建議，破解“溝通難、協調難、共識難”。由社區兩委、業主代表、地段民警組成考評組，實施考評。

3.組督導隊。由派出所、社區組成“美麗廈門共同締造”督導隊，對小區綠化、保潔和治安安全進行監督巡查。發現問題，物業承諾整改時限，整改情況由業委會張榜公示。去年xx月x日，社區黨支部與五緣實驗學校黨支部簽訂“契約式共建協定”，開展灣沿街綠化帶“認捐認建認養”活動，破解灣沿街綠化長期無人管理難題，讓轄區居民享受美麗宜居生活環境。

三是志願服務。以社區志願服務站為依託，成立9支志願服務隊，招募160多名志願者，積極投入社區環保、文明督導、關愛老人、關愛未成年等志願服務。累計提供志願服務1000餘人次。

(三)精心打造服務平台

一是構建社區服務信息平台。與灝景梯視攜手打造社區專有諮詢播報模式、建設社區微信公眾號、QQ群等形式，將居委會信息化領域拓展至居民生活之中，提高信息傳播的有效性、廣泛性。通過信息化平台的建設方便居民進行網上辦事預約、了解社區動態，共傳送信息1000餘條。

二是提升社區服務平台。

1.搭建健康服務平台，與湖裡區霞輝社工機構建立合作關係，引進專業的先進理念，定期為轄區內老人進行健康檢查，建立健康檔案，開展健康俱樂部、養生課堂等;

2.搭建階梯服務平台，以支部黨員為骨幹，組建居家養老服務隊，通過低齡老人幫扶高齡老人，形成老年人自我服務、組我管理的階梯式服務;

3.搭建老年社交服務平台，組建完善社區廣場舞隊、太極隊、氣功隊等，為社區老人提供交友平台，鼓勵老人走出家門，結交朋友。社區黨支部通過與xx街道衛生服務中心協作開設針對老年人開展定期醫療保健、健康教育等服務，累計服務轄區老年人300餘人次。

(四)落實黨風廉政責任

一是第一責任到位。明確黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，形成了在黨支部的統一領導下，齊抓共管，各負其責，分工明確、責任到人、狠抓落實的工作格局，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實，有效推進了黨風廉政工作的開展。

二是理論學習到位。堅持每周不少於一次的集中學習，學習《黨章》、《八項規定》等黨紀條規。把學習貫穿於工作始終，築牢社區黨員幹部思想道德防線，把班子建成學習型、廉政型、服務型班子。

三是廉政教育到位。貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，切實促進社區黨員領導幹部廉潔從業，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。

四是工作落實到位。大力倡導和發揚為民、務實、清廉的優良作風，把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在解民憂上，真正把居民關注的熱點、難點、薄弱點作為幹事辦事的重點，認真抓好，落到實處。

二、存在的主要問題及原因

一是創新意識有待力化。部分黨員思想觀念和工作作風與新形勢不相適應。社區黨員幹部如何更新觀念，改進作風，創新思維，適應新形勢要求，抓好社區黨建和黨風廉政建設工作，不少社區黨員、黨務工作者缺乏深刻認識和創新意識，總是等待上級發檔案，或被動應付。

二是理論學習有待強化。轉崗後，才發現自己的理論水平不夠，難以適應實際工作的需求，所以，要結合實際制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習重要性的認識，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

三是工作標準上有待實化。進一步務實創新，提升工作標準，增強工作實效，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

四是制度建設上有待細化。進一步建立健全相關的規章制度，完善居務監督機制，及進行黨務、居務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受民眾的監督，將工作落到實處。

四是工作實效上有待量化。設立黨員示範崗，以黨員優質服務推動社區各項工作的優質服務。加強社區兩委班子及工作人員、黨員的業務培訓，更好的服務居民民眾。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

靜下心來慎思存在問題的原因，雖有到禾緣社區任職時間不長等客觀因素，但更多的應從我這個第一責任人身上來找原因。

一是抓社區黨建工作主體意識不足。思想上還沒有真正把社區黨建當作自己的重中之重。抓社區黨建工作只滿足於開會布置、貫徹，沒有把社區黨建作為硬指標、硬任務，逐條逐項下功夫、花氣力、抓落實，以至於沒有很好發揮社區黨建引領作用。

二是抓重難點工作韌勁不足。沒有堅持抓常抓細，尤其是針對社區黨員隊伍素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多。這主要是本人能力有待提升、缺乏總體思考，有畏難情緒的體現。這說明我還沒有真正從思想上樹立從嚴治黨的意識，在抓制度落實上缺乏“咬住青山不放鬆”精神，缺少常抓不懈的耐力和常抓常新的治力。

三是抓社區黨建工作創新精神不足。自認為工作還行，缺乏敢為人先的闖勁。對社區黨建工作出現的新情況、新問題，破解辦法不多，缺乏創新點子和舉措。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)不斷完善社區黨建和黨風廉政建設責任制。緊緊扭住書記是第一責任人不放鬆，認真履行黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨建黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化社區黨員領導幹部的責任意識，自覺把黨建和黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成社區黨建和反腐敗的整體合力。

(二)繼續嚴格黨內生活。堅持規範落實“三會一課”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和自查自糾制度;

(三)繼續強化社會監督。進一步拓寬渠道，對涉及民眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;

(四)繼續加強政治理論和法律法規的學習。防微杜漸，提高對社區黨建和黨風廉政建設責任制的思想認識，自己要以身作則，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建和黨風廉政建設工作的思想認識，切實提高黨支部的創新力、創造力、凝聚力和戰鬥力。

(五)以大黨總支為引擎帶動社區黨建。20xx年，我將努力增強社區黨組織與駐社區單位黨組織之間黨建工作溝通協調，充分各黨支部資源優勢互補作用推行“大黨總支”黨建工作新模式，以扶持、培育、壯大多元主題為手段，以“一核多元”為基本框架，以多元主題共同參與為重點，以釐清“多元”之間關係和權責邊界為關鍵，通過多元主體之間合作、溝通、建立夥伴關係，培育居民主體意識和共公民精神，構建多元共治的社區治理體系，限度激發社會活力。

計生委黨委書記述職報告範文 篇25

尊敬的領導：

今年，我在區委區政府的領導下，在市交通局的大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，全面學習領會和貫徹區全委（擴大）會議、組織會議、經濟會議和全市交通工作會議精神，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的理念，帶領班子集體和幹部職工，以構建和諧、穩定和活力交通為目標，做好“三個服務”，實現了我區交通工作率先發展、更好發展、更快發展。

今年，我帶領班子成員，緊扣發展這一主題認真抓黨建工作，找準黨建工作與交通建設和發展的結合點，以加強和改進、創新黨建工作為切入點，加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎，加強班子和隊伍建設，增強整體合力，加強黨員隊伍建設，提高整體素質，加強黨風廉政建設，樹立良好形象。通過以上措施，發揮出了班子的“領頭雁”作用，發揮出了黨員的先進作用，擴大了黨組織的凝聚力、影響力和戰鬥力，在全體幹部職工的共同努力下，圓滿地完成了交通各項工作任務。交通工作的基礎性、先導性和服務性職能得到有效發揮，為我區經濟社會發展提供了強力的交通運輸服務保障。

一、抓班子，提高執政能力

（一）注重提高理論素質和執政能力，建設學習型班子

我緊緊抓住學習實踐科學發展觀活動，機關作風建設年活動的契機，堅持重在實踐，突出實效的理念，帶頭從健全理論中心組學習制度著手，帶頭堅持學習調研活動，用學習成果破解滯約發展的“瓶頸”和難題，推動交通工作科學發展。活動中身體力行，把活動拓展到基層道班，施工工地。結合交通實際，提出把交通事業確有新發展，傾力打造民生工程為活動的目標。通過活動創新和推動了黨建工作，黨員幹部的思想統一，觀念轉變，作風改善，效能提高，黨員幹部確實受到了教育，黨建工作制度健全，機制完善。

（二）堅持抓項目就是抓發展的理念，建設創新型、務實型班子。

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制，建設廉政型班子。

我帶頭堅持民主集中制原則，自覺堅持和維護三重一大議事制度。認真開展廉政風險防範管理試點活動，和班子成員一道，一是認真查找思想道德，崗位責任，制度機制等方面可能發生腐敗行為的風險點。二是抓住關鍵環節，重要崗位科學制定了風險防範管理措施，細化到每個崗位，每個人頭，做到責任明確，風險清楚，措施得力。

堅持一手抓交通建設，鎖定加快發展不動搖；一手抓黨風廉政建設，遏制腐敗不鬆懈。層層落實廉政責任，堅持政務公開，工程建設實施“陽光工程”，堅持招投標制和“三契約”制，凸顯制度和機制的防範作用。

二、帶隊伍，提高整體素質

一是加強對黨員的教育和管理，有計畫的開展黨員教育活動，進行黨章、黨性、黨紀和權利義務教育。二是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度，開展好每年一次的黨員民主評議活動。按區委要求精心準備開好黨委民主生活會。三是加強對先進青年和後備力量的培養，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，重點發展專業技術幹部，生產一線骨幹人員加入黨組織。20xx年培養發展黨員3名。

三、重建設，夯實黨建基礎

一是指導基層黨組織規範“三會一課”、黨員教育、培養、發展、黨費收繳、組織活動等一系列制度，用制度管人管事。二是開展學習型黨組織，學習型單位創建活動。三是鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好整改任務的落實，抓好制度的廢改立，建立起符合實際，有作用、出效果、推動發展的長效機制；二是在全局上下普遍開展“爭先創優”活動。

四、強管理，鞏固黨建工作開展

一是健全責任體系，以身作則，率先垂範，明確黨建工作第一責任人的責任，推行“一把手”工程，保證黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。二是黨委各成員間，與基層黨組織間互簽責任書，分解任務，共擔責任。以黨建工作責任制度的落實，保證黨建工作有效紮實開展。三是實行目標實績考核制度，使黨建工作和業務工作層層有人乾有人管。

五、優服務，擴大黨的影響

20xx年交通各項工作成績的取得，得益於區委、政府和市局的正確領導和關心支持，得益於有關部門和各鄉鎮的高度重視和通力合作，得益於社會各界的積極參與和關注理解，得益於交通系統幹部職工的和衷共濟和奮力拚搏。我作為一班之長，只是進一點微薄之力，回顧一年來的工作，有以下幾點體會：

必須增強全局意識。圍繞全區經濟社會發展戰略目標的大局，需努力提高交通行業服務意識，改善交通行業服務能力，進一步加強黨的建設，促進和推動交通事業的發展，以更好地服務經濟、服務社會、服務民眾。

必須增強責任意識。要按照農村公路管養責任主體的劃分，切實處理好建設與養護的關係，形成建養並重、協調發展的良好局面。這有待於在通村油路的養護方式上進一步探索，在通村油路的養護經費上進一步投入，以逐步實現有路必養。

必須增強創新意識。要拓寬籌資渠道，創新融資模式，破解資金難題。要不斷擴大公交服務網路，解決民眾出行難的問題。這有待於在通村油路的建設機制和城鄉公交一體化的發展模式上進一步創新，以構建高效務實、充滿活力的交通體系。

述職人：

年月日

計生委黨委書記述職報告範文 篇26

機關政府綜合系統黨委專職書記、紀委書記，主要負責政府綜合系統黨組織建設和黨風廉政建設，分管政府辦政務信息、電子政務、會務工作，協助抓文字綜合工作等。在此期間，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好完成了各項工作任務。系統黨委所屬支部被評為先進支部3個，20xx年辦公室分別被省數字辦、市府辦評為網站建設、政務信息工作先進單位，我個人20xx年、20xx年分別被市府辦、省政府辦公廳評為政務信息工作先進個人。現將兩年來的工作情況匯報如下：

一、圍繞發展，狠抓黨的建設。作為縣直機關政府綜合系統黨委專職副書記、紀委書記，我始終注重抓好系統各單位的黨建工作和黨風廉政建設，以推動各單位工作的發展，並較好完成任務。一是加強各黨支部組織建設。兩年來，對屆滿的9個支部及時進行換屆，新建立黨支部2個，做到配齊配強各支部班子成員，增強支部的凝聚力和戰鬥力。二是做好系統的縣第十屆黨代表選舉工作，共選出縣第十屆黨代表5人。三是積極發展黨員。加強對積極分子的考察培養，及時將符合黨員條件的積極分子吸收為新黨員，兩年來共發展5名黨員。四是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持懲防並舉，建立健全機制，從源頭有效防止～;強化宣傳教育工作，提高拒腐防變的能力，加大查處力度，兩年來查處違紀黨員6人。

二、緊扣中心，加大信息反饋。政務信息是領導掌握情況、指導工作的基本依據，是政府科學決策、抓好落實的重要基礎。兩年來，始終圍繞領導所思、所想，緊抓政府各個階段中心工作和任務，密切關注增強項目建設、招商引資、城鎮化建設、經濟結構調整等工作動態，加大信息反饋，為領導科學決策提供依據，同時，瞄準地方特色，加大信息開發，及時上報特色、精品信息，共編髮《要訊》正刊76期、增刊23期，向省市上報信息732條，被《今日要訊》採用43條，被《要訊》採用308條，為經濟建設和社會事業發展當好了參謀和助手。

積極推進“數字”建設，成立了**縣信息中心，完成機關大院內區域網路和政務網一期項目建設，實現與省、市政務網聯通，目前已接入縣五套班子和縣直單位30多個網路節點，基於政務網的套用有視頻會議、公文傳輸、政務網站等，其中視頻會議已成功接收30多次全國、全省的電視電話會議;實現單位辦公區域網路互聯互通，機關大院寬頻網提供部門網路與網際網路的連線，在政府大院內部建立統一接入、統一出口的上網機制，有20多個單位共享10M光纖出口接入網際網路，每年可節省費用2萬多元。“之窗”網站內容進一步豐富，為宣傳改革開放、經濟建設成績、推介項目發揮重要作用。

三、服務大局，認真辦文辦會。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是我負責的文電，都能認真審查，嚴把行文關、審核關、政策關、文字關和報送關等，避免“倒流文”、“關係文”和濫發文現象的發生，保證了行文的嚴肅性，搞高公文質量。兩年來，共組織起草、審核專題會議紀要等檔案50多件。二是嚴格辦會。堅持精簡會議，嚴格會議審批制度，把好會議對象、內容關，認真做好每個會議安排、通知和會場布置等工作，確保縣政府和部門會議的順利、高效召開，推進政府工作的落實。兩年來，先後籌備組織了政府全體會議、常務會議、經濟工作會議等60多次。

三是細化活動。凡是上級領導來我縣檢查、調研等活動，我都能根據縣政府領導和辦公室主任的要求，認真做好領導活動安排，擬定調研點、參觀點活動路線、陪同領導等計畫，注意每一次活動安排細節，做到不出任何紕漏。兩年來，先後安排省、市、縣領導檢查、調研等活動40多次。同時認真做好協調工作。辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務的“外腦”和聯繫基層部門的“橋樑”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注意加強協調工作，極力做到內外協調、上下協調、橫向協調，確保政府工作有序、高效運轉，提高工作效率。

四、樹立形象，強化自身建設。我始終堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格帶人，樹立良好的形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和鑑別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及市場經濟、法律法規等方面的知識和文秘工作業務知識，增強了駕馭全局的工作能力。

二是錘鍊作風講團結。我始終堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合辦公室主任及其他領導開展工作，遇到問題及時請示匯報和溝通聯繫，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的團結形象。三是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是廉潔自律講黨性。嚴格遵守《廉政準則》和“八項規定”，按照“八個堅持、八個反對”要求，嚴格自律，廉潔從政。在履行崗位職責中按原則辦事，按程式辦事，不徇私情，秉公辦事，不利用工作職便謀取私利，做到自重、自省、自警、自勵。

兩年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，政治學習有時抓得不緊，創新工作辦法不多，服務還有一定的差距。在今後的工作中，我一定認真經驗，克服不足，努力學習，進一步解放思想，開拓創新，提高服務水平，為建設我縣工貿旅遊城市目標而努力工作。

計生委黨委書記述職報告範文 篇27

20xx年，在市委、市教育局黨委的正確領導下，我校黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好乾部隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設和校園文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在學校貫徹執行，保證校長負責制順利實行，保證教育教學工作順利進行，全校師生保持良好的精神狀態，學校的建設與發展不斷推進。在全校師生的共同努力下，學校各項工作取得了可喜的成績。回顧一年來履行職責情況，我始終堅持實事求是、聯繫民眾、廉潔勤政、嚴以律己。現將本年度有關工作情況述職如下：

一、今年黨建工作的一個最大亮點：“黨建園地”網頁

網路是個新型的輿論宣傳工具，占領網路宣傳陣地是新形勢下加強黨建工作的有效途徑。今年，我校黨委精心謀劃，在學校已有的網站首頁開設了“黨建園地”板塊，其中下拉的二級選單里設定了“組織概況”、“黨建信息”、“支部風采”、“宣講陣地”、“網上黨校”、“廉政建設”、“群團統戰”與“書記信箱”等8個欄目，每個欄目又設定了下拉的三級選單，形式設計美觀大方，內容更可謂豐富多彩，涵蓋了黨建工作的方方面面。黨委辦及各黨支部及時地將各種信息資料上傳，網頁內容逐漸增多，從而點擊率與日俱增。如今可以說，“黨建園地”網頁扮亮了黨建工作的一方天空，成為了市十一中校園裡名副其實的“香餑餑”。

二、今年黨建工作一件最有成效的大事：黨員示範視窗單位建設

為進一步推動創先爭優活動在我校的深入開展，提升服務水平和質量，樹立黨的良好形象，今年，我校黨委著力推薦教導處所屬的“招生學籍辦”和政教處所屬的“醫衛健康室”創建“黨員示範視窗單位”，開展“為民服務創先爭優”活動。

兩個部門工作非常主動積極，分別在各自的辦公室門口懸掛了“服務承諾”牌，辦公桌上設定了“黨員示範崗”。“招生學籍辦”的承諾目標是“努力完成招生任務，認真做好學籍工作，提高服務質量”，其黨員能做到分期多次電話聯繫，並有針對性的不畏艱難的下戶做工作，用真情打動學生及家長，最終超額完成招生任務;同時能認真完成國中畢業會考、高二學業水平考試、高三高考幾大重要考試的報名與成績統計分析。尤其是高考的志願填報工作，很多批次的志願填報都是在暑假進行，部分學生和家長由於某些原因忘記了志願填報的時間，負責此項工作的黨員羅玉姣同志謹記“高考無小事，出事是大事”的原則，本著對學生、對家長負責的態度，及時甚至多次告知學生、家長，並認真仔細地進行核對，因而迄今為止，未發生過一例工作失誤。

另一視窗單位“醫衛健康室”負責的工作又雜又細，既要負責全校的衛生打掃、保潔工作，還要一定程度上負責學生們的身體和心理健康。堅持“每日三掃，每周大掃”的制度，開展衛生委員的輪培與優秀衛生班級的評比，學校環境越來越乾淨整潔了;每周堅持對學校小賣部和學校食堂進行檢查和食品抽測，師生的飲食安全越來越有保障了;能認真對待學生突發的每一次病痛，對每位來訪的學生熱情接待，細心呵護，學生的身心越來越舒緩了。

在今年學校開展的“優秀服務崗位”評比中，上述兩個部門獲得全校教職工的一致好評，均高票當選為“優秀服務崗位”，成為學校各部門、各崗位爭相學習效仿的榜樣。

三、今年開展黨建工作最有特色的一個創新舉措：燭光行動

早在20xx年，為回響市委號召，校黨委組織全體黨員和入黨積極分子參加“共度危機，黨員在行動”主題實踐活動。目前，這項活動仍在延續，並演變為我校特有的幫扶貧優學生的“燭光行動”。由於我校的黨支部設在年級上，六個年級六個支部，每個支部盤查摸底所在年級的學生情況，確定出成績優秀且家境貧困的學生作為幫扶對象，從初一到高三，一直跟蹤幫扶，六年一個輪迴。各支部的每個黨員以及入黨積極分子每學期捐款50元以上不等數額的資金，對幫扶對象救助一次。不但進行物質上的救助，而且還從思想上、學習上進行交流、疏導。不但在學校進行幫扶，而且通過家訪進行幫扶。不但關心幫扶對象，而且關心幫扶對象的父母。今年的幫扶對象張正午同學說得好：“學校黨組織的‘燭光行動’太讓我們感動了，她帶給我們光明，帶給我們溫暖，帶給我們希望!”

四、當前黨建工作存在的一個最突出問題：制度建設

我是今年九月底才調入十一中的，加上國慶長假，實際上是10月中旬才正式上班。上班伊始，面對的既有上至校長下至門衛的一片熱情，又有黨務工作方面的一片空白。問其究竟，前第二任書記任職期間臨近退休，前第一任書記到任旋即榮調，之後黨委書記一職空缺，故而所應有的黨建資料一片空白，這就造成了黨建工作的制度建設成為了一個最為突出的問題。但有一句話說得好：“一張白紙好寫最新最美的文章。”我想，我校的制度建設正好可以免除一切束縛，從而可以高起點全方位地予以構建。

五、明年黨建工作打算抓的最為迫切的一項工作：整章建制

規章制度是學校科學管理、依法治校的基本依據和根本保證。一流的管理要靠科學的制度和嚴格執行制度作保障。全面制定規章制度，是我校黨委建設一流黨組織目標的迫切需要，是學校加強制度建設、理順工作關係的重要舉措，也是學校民主辦學、依法治校的必然要求。為了進一步完善學校內部管理體制和運行機制，提升學校管理水平，校黨委決定把全面開展整章建制工作作為明年最迫切的一項工作來抓。為此，學校將成立整章建制工作領導小組，制定黨委及其委員、黨支部的工作職責，制定黨委議事規則、落實“三重一大”制度的規定，制定黨務日常工作規範。向全校發布，徵詢廣大黨員教師的意見，再進行修改、定稿並報學校黨委會討論通過。最後將討論通過的規章制度彙編成冊，並在“黨建園地”網頁上發布。

一年來，我校黨建工作取得了一定成績，學校在各方面工作都取得了進步，自己發揮了一名主要領導幹部的作用。但是我也清醒地認識到，許多方面還存在著不足，一些難點問題的破解仍需不斷努力。20xx年，我將進一步解放思想，創新思路，按照上級黨委確定的思路和目標，奮發有為，開拓創新，為湘潭的教育事業作出更大的貢獻。

述職人：

x年xx月xx日

計生委黨委書記述職報告範文 篇28

各位領導、同志們：

本人於20xx年8月就任××公司黨委副書記、紀委書記，同時兼任機關黨支部書記，分管全司黨建、精神文明、職工思想政治和群團工作。20xx年8月在電力公司黨委換屆改選後，根據組織安排，到發電廠兼任黨總支書記，負責全廠黨務工作。20xx年5月回到公司，任黨委副書記、副經理，先後分管桿塔廠、公司物業科、供應科、汽車隊、共青團等部門和單位。回顧這五年多以來的工作，我深深感到，自己所走的每一步，所取得的每一點成績，都離不開局黨政領導的關心指導，離不開全司同志們的支持幫助，在此，我表示衷心的感謝!

下面，我將自己這五年多時間的工作簡要回顧總結如下，並誠心誠意接受各位領導和同志們的監督與測評。

一、強化學習，不斷提高自身思想政治素質和領導水平

思想理論素質是領導幹部素質的核心和靈魂，政治上成熟首先是以理論上成熟為基礎和前提的。抱著這樣的一種認知態度，我自覺在繁忙的工作之餘擠出大量時間進行學習，逐步使自己養成了勤學習、善思考、常鑽研、勇探索的良好習慣。幾年來，我一是堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx大、xx大精神，力求通過學習，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，強化政治意識、發展意識、大局意識、責任意識、紀律意識和廉潔意識，使自己時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致，做到思想上進步，政治上堅定，作風上端正，紀律上嚴明。

二是為了擴大知識面，提高自身工作能力，在20xx年7月，我又主動報名參加省委黨校函授學院本科班經濟管理專業的學習，目前已順利畢業，並以優良的成績和表現被評為了“優秀學員”。三是於20xx年3月參加省委組織部、省經貿委、省人事廳聯合舉辦的企業經營管理者任職資格培訓及考試，取得了良好成績，獲得了企業經營管理者中級任職資格。四是作為一名分管黨建工作的黨員領導幹部，堅持在身體力行、做好表率的前提下，積極組織和引導公司廣大黨員、幹部、職工加強政治學習，開展形式多樣的業務技能培訓，努力塑造一支素質過硬、銳意進取、開拓創新的幹部職工隊伍。

二、注重團結，積極發揮副職的助手作用和參謀作用

本人一貫認為，搞好領導班子的團結，是對黨和人民高度負責的具體體現。團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力;不團結既影響黨和人民的事業，也影響個人的進步成長。作為公司領導班子的一員，我堅持做到了不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，識大體，顧大局，求大同，存小異。作為副職堅持當好助手不甩手，與“班長”之間，與領導班子的其他成員之間，既各司其職，各負其責;又相互通氣，協同配合。大事講原則，小事講風格，思想上交流，工作上商量，感情上溝通，團結協作，互相支持，自覺維護班子的整體形象，促進班子整體效能的發揮，和衷共事，共謀發展。

三、勤政務實，踏踏實實為公司發展和全司職工服務

作為一名基層黨員領導幹部，我始終認為，其先鋒模範作用的發揮，不僅要體現在思想覺悟和精神境界上，更要體現在帶頭做好深化企業改革、促進企業發展、保障職工根本利益的各項工作中。幾年來，無論是以前在發電廠擔任黨總支書記也好，還是現在擔任公司黨委副書記、副經理也好，我都能夠以強烈的事業心和高度的責任感來對待自己的本職工作，身體力行，率先垂範。如20xx年在發電廠擔任黨總支書記期間，我在一個雷雨交加的夜晚值班。

由於雷擊，發電廠308出線開關瓷瓶爆炸，造成線方向全部停電，導致煤礦無法抽水，直接危及到井下作業的煤礦工人的人身安全。險情就是命令，我迅速組織電氣車間電修班全體工作人員冒著狂風暴雨投入搶修，直到凌晨1點多鐘才完成搶修任務。在這期間，我和同志們一樣，堅守在升壓站上，直至恢復供電。回到公司工作後，公司在農網改造過程中，先後收購了各鄉鎮28座大小電站、35台發電機組。這些電站及設備因陋就簡、先天不足，基礎設施相當脆弱，直接影響到機組的出力和安全，公司決定對其基礎設施全部進行改造。為此，我經常利用周末休息日帶領物業科的有關同志，深入施工現場，加強檢查，加強指導，嚴把工程質量關，使這些電站的基礎設施得到了明顯改善。

對於公司物資供應的管理，我總體上是按照“熱情服務、保障有力、重質節支、物盡其用”的工作思路進行的。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量”。除了大型線路、大型工程的物資採購由公司組織公開招投標之外，對於農網改造中常用的、主要的物資，如定型金具、瓷瓶、熔斷器、隔離開關等，由我牽頭組織物供科的同志採取“貨比三家，比質比價，各自報價，公開議標”的辦法進行採購，使上述材料的價格比之議標前分別下降3-5個百分點，為企業節省了一筆可觀的資金。其次，制定了工作制度對農網改造中的廢舊物資進行回收，切實加強管理，明確職責，堵塞漏洞。除了經鑑定能繼續使用的材料以外，其餘全部按照市場價格，比價拍賣。僅20xx年2月至5月，共回收廢舊鋼芯鋁絞線、廢舊金屬35.54噸，折合價款21萬元，由此為公司增加一筆可觀的收入。

我從去年接手公司基本建設工作以來，牽頭組織承擔了新建、改造、維修、裝飾等大大小小的工程近40項。工作量大面寬，任務相當繁重。在物業科全體工作人員的大力支持與配合下，通過不懈的努力，目前公司機

關辦公大樓、大小會議室、招待所、一伙食團、供電門市、公共設施、綠化面積都得到了較大改善。全司各基層供電部門的辦公、住宿條件也通過購買、置換等方式得到了有效改善，各收費視窗現正在按照省級文明服務示範視窗的標準進行規範的整改。愛國衛生工作深入紮實，防治非典工作有條不紊，確保了全司無一起非典疑似病例，防治非典觀念深入人心。通過上述工作，使全司上下面貌有大的改觀，實現了安全、文明、整潔、祥和。

對公司汽車隊的管理嚴格依照半軍事化性質來進行，瞄準“安全、服務、優本”這一目標，想辦法、添措施，同時積極在車隊內部營造“團結緊張，嚴肅活潑”氣氛，使車隊全體駕駛員在去年三、四季度的農網改造大會戰中，以昂揚的鬥志克服了重重困難，出色地完成了任務，受到了各級領導和職工同志們的高度讚揚和充分肯定。

四、廉潔自律，秉公辦事，樹立領導幹部的良好形象

幾年來，無論走到哪個工作崗位上，我都能自覺嚴格遵守和執行黨中央關於廉政建設的有關規定，做到不該吃的不吃，不該得的不得，防微杜漸，嚴守紀律，淡泊名利，心態平和，自覺接受黨組織和職工民眾的監督，經受住改革和執政的雙重考驗。在工作中，針對一些職工關注的熱點、難點、焦點問題，我都堅持按照“公開、公平、公正”的原則，來進行處理。如對文*、*家、*橋、*河供電所的閒置房產，對公司4號樓402房及職工一伙食團都一律採取公開競價的辦法進行拍賣或承包。

各位領導、同志們，雖然在這五年的工作中，我多次被上級黨組織和公司黨委表彰為優秀黨務工作者、優秀共產黨員及先進工作者，但是，一方面成績只能說明過去;另一方面，本人說乾就乾、雷厲風行的性格也必然使自己在過去的工作中，還存在著一些不盡如人意、考慮不周全的地方。這些問題與不足，我歡迎各位領導和同志們給予批評、指正!

我的述職報告完了，謝謝大家!

計生委黨委書記述職報告範文 篇29

大家好!首先感謝各位幾年來，在工作上以及生活各方面給予我的熱心幫助和大力支持。20xx年，我在街道黨工委的正確領導下，堅持“以人為本、服務居民”的原則，認真完成上級安排的各項工作任務。現將上半年工作情況匯報如下：

抓好日常學習，增強學習的自覺性，做到每季度專題學習一次，在深入學習黨的方針政策、黨的xx大精神、黨的民眾路線教育、習近平總書記重要講話等基礎上，系統地學習和鑽研農村工作業務知識，做到深入不膚淺，實際不空談，不斷提高理論水平，堅定理想信念，提高服務民眾能力。完善黨員幹部學習制度，下定決心解決“靜不下來”“坐不下來”的問題，利用好黨員大會時間和農閒時間，用好黨報黨刊，毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，把學習作為求發展的第一要務來抓。

計生委黨委書記述職報告範文 篇30

一年來,在縣委縣政府的正確領導下,我團結帶領馬城鎮廣大幹部民眾,牢固樹立和落實科學發展觀,認真貫徹黨的xx大會議精神,緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作,勵精圖治,開拓創新,全鎮經濟建設和各項社會事業都取得了一定成績,個人領導能力和政策水平也得到鍛鍊和提高.現將本人一年來履行工作職責和廉潔自律情況報告如下:

一、四項主要工作實績

(一)基層黨建工作

作為鎮黨委書記,我切實履行"第一責任人"職責,牢固樹立"黨要管黨、從嚴治黨"的理念,有效發揮黨委的引領作用和戰鬥堡壘作用.一是加強鎮黨委自身建設,發揮黨委龍頭作用.健全和完善了黨委中心組學習制度,切實提高黨委班子駕馭全局和市場經濟的能力.二是抓好"兩委"建設,維護農村社會穩定.始終把"兩委"建設作為一項基礎工作來抓,鎮黨委制定了操作性很強的《馬城鎮幹部目標管理考核辦法》,同時,在鎮黨委的指導下,各村認真落實"四議兩公開"的制度.三是積極開展"創先爭優"、"五級書記大走訪"等活動,黨員素質不斷提高.在"創先爭優"活動中,我們突出"服務民眾、做好表率、當好先鋒"這個主題,選準載體,強力推進,力爭黨員服務民眾更加紮實有效.四是加強黨風廉政建設,保持黨員隊伍純潔性.深入開展了黨風、黨紀教育和警示教育,落實黨風廉政建設,狠抓黨員幹部廉潔自律,保證了黨員隊伍的純潔性.

(二)創新創優工作

馬城鎮依託擴權強鎮試點鎮的發展契機,一方面全力做好招商引資工作,拓寬招商引資領域,改善投資環境,創新工作思路,另一方面把全民創業工作與當前招商引資、項目建設、發展主導產業等項重點工作結合起來,大力弘揚自主創業精神,強化創業意識,激發乾部民眾創業熱情,激勵全鎮幹部民眾人人思創業、謀創業、敢創業、善創業,努力營造崇尚創業、促進創業的良好環境,以創業促進經濟發展,增加農民收入.

(三)圍繞中心,服務大局

一是招商引資取得突破性的進展.持續加大招商引資工作力度,拓寬招商領域,改善投資環境,創新思路,招商引資工作取得了突破性的進展.今年以來,已經投資建設和在談的企業有建華管樁、中晟物流、中聯水泥、南山光伏矽、鐵礦二期、鼎盛新能源、凱潤混凝土等大型項目.20xx年,我鎮招商引資完成1.7億元,超額完成招商引資任務.二是重點項目進展順利.建華管樁已完成兩條生產線建設,中晟物流已完成計畫投資7000萬元,懷遠縣鼎盛新能源有限公司和蚌埠凱潤商品混凝土有限公司目前正處於征地階段和立項階段.三是民生工作不斷加強.截止20xx年底我鎮共完成24個村衛生室建設,人民民眾生命安全得到切實保障;新農合參合率達到100%,廣大農民因病致貧及時救助問題得到基本解決;深入實施文化惠民工程,村級農家書屋建設全面完成;殯改工作力度不斷加大,移風易俗深入民心;加強社會綜合治理,治安形勢明顯好轉,促進了社會的和諧穩定.

(四)緊抓"美好鄉村"建設契機,建立健全機制,謀又好又快發展

20xx年我鎮啟動"美好鄉村"建設,廟前新村、黃廟村、立新村和馬城水稻良種場4個單位已被列入全縣20xx年"美好鄉村"建設41個試點村之中.鎮政府一方面加緊宣傳,通過召開鎮村幹部大會、懸掛條幅、廣播宣傳、發宣傳單等形式,力爭形成人人爭為"美好鄉村"建設獻力的局面;另一方面開展了一系列的工作,切實推進我鎮的"美好鄉村"建設工作進程:開展了領導幹部走訪查看工作,環境整治工作,植樹造林工作,組織村幹部去河溜鎮羅新莊考察工作等.20xx年在對4個"美好鄉村"中心村進行重點培育的基礎上,我鎮又新申請了12個自然村作為環境重點整治的對象.這12個自然村多數位於國省道附近或位於首批申報的四個村莊附近,希望以點帶面,全面推進環境整治、基礎設施和公共服務配套設施建設,全力打造我鎮"美好鄉村"建設.到""末,確保我鎮"美好鄉村"建設在全縣處於水平.

二、理論學習、品德修養和廉政建設三項表現

(一)加強學習,構築廉潔自律思想防線.通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想,科學發展觀及黨的xx大會議精神,提高自己的政治理論水平.通過系統學習黨風廉政建設方面的知識,觀看反腐倡廉紀錄片,定期閱讀《紀檢監察》等反腐報刊,時刻把黨紀、黨規當做工作和生活中的準則.通過學習、開闊視野,牢固構築廉潔自律思想防線.

(二)注重修養,爭做紮實踐行四德表率.一是講政治政德.牢固樹立"全心全意為人民服務"的宗旨,堅定理想信念和政治立場,做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻.二是講社會公德.為維護社會正常秩序盡好義務和責任,熱愛公益,遵紀守法,帶頭髮揚社會主義新風尚,熱心社會公益事業.三是講家庭美德.家庭成員之間互敬互愛、和睦相處、尊老愛幼、誠懇厚道,與街坊鄰居友好相處.四是講職業道德.時刻要求自己解放思想,開拓創新,有創造性的開展工作.在工作中做到實事求是,堅持原則,不墨守成規,不弄虛作假,不搞形式主義

(三)嚴於律己,嚴格遵守廉潔從政準則.我認真學習《領導幹部廉潔履行職責若干規定》,結合工作實際,與班子其他成員就"八個禁止"、"41個不準"、幹部隊伍作風等問題進行了深入交流,並對自身及工作中存在的問題和不足進行了深入地查擺,書寫學習心得並形成自查報告.今年以來,我堅持"以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效"的原則,自覺把"八個禁止""41個不準"要求融入到具體工作實踐,嚴以律己,忠誠履職,個人執行《規定》總體良好.一是堅持"知"與"行"結合.逐項逐條學習《規定》,全面、準確、深入領會其精神實質,將形成的理念用於實踐,做到知行合一.在學習中對照檢查"八個禁止"和"41個不準"執行情況,主動及時糾正發現的問題和不足,在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政,築牢拒腐防變思想防線,真正做一個為民、務實、清廉的黨員領導幹部。

二是堅持"自律"與"他律"結合.嚴格按照《規定》要求,進一步規範自身從政行為,時時提醒自己,處處要求自己,嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員,帶動他們自覺遵守《規定》.同時,自覺接受紀檢組織、人民民眾和社會輿論實施的監督.三是堅持"盡心"與"盡職"結合.自覺用科學發展觀武裝自己,堅定共產主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發展作為第一要務,全心全意為人民服務,誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔,樹立良好作風,創新發展思維,在本職崗位上爭創一流業績.勤于思考,從普遍性問題中發現和找到規律性的東西,總結和提煉經驗性做法,用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結.

三、本人最不滿意的一項工作和最需要提高的一項能力

本人最不滿意的一項工作:作為基層政府,穩定和發展是最重要的兩個方面問題.近年來,馬城鎮的經濟取得了較快發展,人民生活水平顯著提高.但是馬城鎮的信訪案件還沒有完全化解,信訪穩定還存在一些問題.20xx年鎮黨委政府將加大力度致力於解決信訪案件,努力做到小事不出村,大事不出鎮,把信訪問題的解決控制在鎮一級.同時,將嚴肅"信訪責任制"和"信訪督查機制",對於出現的信訪問題,找出問題的關鍵,認真化解.通過努力,有效控制我鎮信訪案件的發生.

本人最需要提高的一項能力:基層政府各種事務繁多,在過去的一年裡,我把很大精力放在謀劃經濟的發展上,因為時間的關係,有時忽略了學習.在今後的工作中,我要加強學習,通過閱讀進一步提高自身的思想建樹,努力完善自己,提高自己,不辜負黨的重任,人民的期望.

述職人：

20xx年xx月xx日