公司監察室主任年度述職報告 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝領導和同志們對紀檢監察工作的支持、關心和理解。20xx年，我主持的紀檢監察部門在省分行和市分行黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規經營為重點，加強制度建設，強化思想教育，創新監督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：
一、20xx年所做的主要工作
（一）主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，並將其量化。簽訂了《行20xx年度黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領導幹部述廉制度，對照《領導幹部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用幹部的主要依據。
4、為了認真貫徹執行《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，並成立了以貫徹領導小組，將《實施綱要》掛在分行經營網上，組織幹部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經營網上 ，讓幹部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導幹部自我接受監督的意識，提高了職工對違規違紀的免疫力。
（二）發揮民主監督，切實做好紀檢監察信訪舉報工作。
主持制定了《20xx年度行民眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程式和方法，為解決民眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監督渠道，淨化了舉報環境，提高了舉報質量。20xx年紀檢監察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導幹部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防範和查處工作。
1、主持制定了《分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的`範圍責任、目標要求、考核和獎懲，並將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在20xx年12月的案件聯席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，並由黨委統一組織協調，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內容和任務落到各個部門。20xx年以來，主持監察室督促各部門加強了對違規違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程式化規範化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯繫會議制度並加以落實。在20xx年12月，主持召開了案件防範聯繫會議，會議由各支行紀檢監察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防範的重點進行分析和討論，根據對已發案件分析，研究對策，提出了下步防範工作措施。
4、根據員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。主持監察室要求各支行、各部門進行總體排查，後監察室進行重點排查，並建立了員工行為排查台帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監測。
5、20xx年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規筆；財務違規X筆；呆帳違規核銷筆；現金超限額、超範圍筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調查核實，為了保證時效，我帶領監察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節假日，犧牲了個人的公休假。20xx年11月27日，我父親因呼吸系統衰竭住院治療，因為工作任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫院去看護病重父親。醫院在此期間曾經對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對於家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波於單位與醫院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。在親情和事業不能兼顧的時候，對於任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業，但我永遠愧對生我養我和教育我的慈祥的父親。監察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監察與業務主管部門自律監 管再監督檢查。
1、為做好規章制度的清理和維護工作，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規章制度處理暫行辦法》的有關規定，強化內控管理，根據年初制定的工作計畫，主持了監察室對全行20xx年以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執行情況進行專項執法，對查出的問題下達了16條執法監察建議，限期整改。支行按照分別按執法監察建議情況進行了整改。
2、20xx年6月按照上級行的要求，主持了由監察室牽頭，會同辦公室、計畫財務部、個人業務部以及不良資產清收部門對三個支行自20xx年至20xx年的財務會計、風險資產、個人業務以及20xx年度授權和轉授權的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監察建議，支行對在規定的時間內將整改結果對監察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規章制度。
主持制定了《20xx年紀檢監察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監察工作全面有序的開展奠定了制度基礎。
二、取得的成績
（一）黨風廉政建設得到了根本好轉
1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導幹部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發展創造了一個了良好的環境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領導幹部廉政檔案的充實和完善，實行動態管理，充分發揮其在幹部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領導幹部設立了廉政檔案總計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理幹部提供了可靠依據。對新提拔的副科以上領導幹部發出廉政提示函總計78份，新建和完善副科以上領導幹部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導幹部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。讓領導幹部自覺接受監督，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導幹部廉潔自律工作，用制度規範經營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監督的意識。20xx年未發生領導幹部直接違規違紀行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效
對於大宗物品的採購以及處置固定資產，監察室進行全程監督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現象及各類違規違紀違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報工作發揮了作用
20xx年監察部門共受理民眾來信3件（上年接轉1件），已查結完畢3件，查結率達100％。在對信訪舉報的調查核實中，按照要求首先制定了詳細的調查提綱，然後進行走訪和調查。例如，年初競聘結束後，接到舉報，反映某支行新提拔幹部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調閱400餘本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調查核實，最終沒有發現相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了幹部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解民眾與領導的矛盾，緩和了幹群關係，有效的避免了突發事件的發生，為我行的經營環創造了良好的經營環境。
（四）案件的防範和查處效果顯著
通過大力開展執法監察以及對業務部門的自律監管再監督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環節，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態之中，保障和促進了全行各項業務有序的發展。
20xx年，監察室根據移交材料，通過調查核實，共立案查處19件，追究違規責任40人，由於處罰力度的加大，對於我行的違規經營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監察部門的結案率、追髒率均控制在要求範圍之內。
20xx年對於我所從事的監察工作來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經濟案件發生。
（五）紀檢監察內控管理得到了加強
20xx年工作中，紀檢監察部門在完成相關常規工作的同時，還注重了本部門內控管理工作得開展：
一是根據內控要求完善了制度建設;
二是嚴格內部程式規範操作，杜絕違規現象發生；
三是吸取經驗教訓，對以前否決點發現的薄弱環節加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改。“細節決定成敗”，通過全年對本部門內控的強化管理，在20xx年的內控評價認定，紀檢監察部門獲得了滿分。
三、存在的不足
在20xx年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處：
一是由於查處工作投入了主要精力，我個人對於紀檢監察工作調查研究力度不夠，工作創新意識不強；
二是各支行雖有兼職的紀檢監察員，但紀檢監察人員整體素質不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由於20xx年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有採取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是20xx年下半年，由於監察本身任務壓力大，尤其是增加了內控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對於這個全新的工作自己沒有充分的準備，內控管理相關工作進展無序，因此還有待於加強與完善。
公司監察室主任年度述職報告 篇2
xx年以來，我們監察室在局黨組的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。以構築和諧總攬全局，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發展環境的突出問題，重點做了以下工作：
一、狠抓政務環境，提高工作績效
進一步最佳化發展環境，繼續深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害民眾利益的不正之風。
一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業賄賂、最佳化發展環境、建設信用工商，轉變工作作風，提高執法水平、辦事效率和服務質量上下功夫，切實解決個別執法人員存在的耍威風，搞特權，刁難民眾的問題。
二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定並公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。
三是認真落實省委、省政府《關於進一步最佳化發展環境的若干規定》。把落實《規定》同落實促進經濟發展方面的政策規定結合起來，同加強市場監管、大力整頓市場經濟秩序結合起來。
四是重視民眾投訴舉報，認真解決損害發展環境的問題，確保年內不發生重大違紀案件，不出現造成惡劣社會影響的問題
二、狠抓教育監督，認真糾風整紀
以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統開展了隊伍作風紀律整頓活動。
一是不斷提高廣大黨員幹部的政治理論和思想素質，使廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐敗現象的發生。
二是吸取陝西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。
三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。
四是利用向民眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內部監督和社會監督，嚴格執紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。
今年以來，監察室共對工作紀律、工作質量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10餘次，對註冊登記、執法辦案、規費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現的問題，及時發現、及時處理。共有4人因違反著裝規定和工作制度受到經濟處罰，其中有2名中層領導幹部。
三、狠抓廉潔自律，規範從政行為認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，實行集體領導和個人分工負責相結合。
一是黨組書記及黨組成員要根據職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄範圍內的黨風廉政建設領導責任。
二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規範從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導幹部廉潔自律的重要內容來抓。注意從民眾信訪舉報中發現傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。
公司監察室主任年度述職報告 篇3
尊敬的各位領導，同志們：
根據安排，我現就20xx年廉政工作作簡要述職，敬請批評指正。
一、認認真真抓學習，力築拒腐防變思想大堤
作為兼職委員，我深知只有不斷強化學習並付諸實踐，才能履好職、盡到責。為此，我堅持學理論強根本，廣泛閱讀《人民日報》、《紀檢監察報》等平面媒體文章，收看新聞聯播等視頻節目，認真閱覽、掌握各級會議及領導講話精神，做到政治上不迷航。學業務增能力，結合政務服務工作，系統學習《行政許可法》、《四川省行政審批違法違紀行為責任追究辦法》、《政務服務中心服務質量規範》等與行政審批相關的法律法規及制度，做到工作上不落伍。學案例守紅線，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教訓，時刻警醒自己講原則、顧大局，講紀律、守規矩，眼不亂看、腳不亂行、手不亂伸、嘴不亂吃，兩袖清風不越軌。
二、勤勤懇懇履職責，力保各項工作穩步推進
除紮實做好行政審批相關工作外，我認真履行委員職責，配合紀檢監察機關，努力抓好政風行風、政務公開等黨風廉政建設工作。
——深化效能建設，改進政風行風。加強四項工作，從源頭上治理和預防行政審批過程中的腐敗行為。
一是從過程監管入手，促審批行為規範運行。積極協調發改、建設等相關部門進一步解決視窗授權和審批事項整合進廳等問題；利用電子監察系統，對行政許可（審批）事項、部分公共服務事項和涉及政府部門的重大投資項目審批工作全程監督；精簡項目內容和辦理流程，將辦理主體落實到個人、辦結時間落實到天、責任追究落實到單位；定期對辦事民眾進行電話回訪，查驗事項是否“集中受理、一次告知、限時辦結”。今年9月，我們配合區監察局通過調閱審批材料、多方詢問回訪等方式，對發改、建設、國土、衛生、交通等5個單位辦件情況進行專項督查，促進了項目審批規範運作。
二是從健全制度入手，促行風建設落實到位。認真執行《嘉陵區機關行政效能和投資軟環境建設責任追究辦法（試行）》，全面落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度，公開服務承諾，上牆辦事流程，出台《視窗工作人員廉政規定》，做到有章可循。
三是從加強項目協調入手，促服務企業及時高效。建立VIP服務室，實行預約服務、延時服務、上門服務、代辦服務和跟蹤服務，為審批提速和項目順利落地提供有力支持。截止11月，共受理投資項目審批48件，涉及金額40.583億元，並協助暢豐車橋、匯源果汁、香雪製藥等項目辦理相關證件。
四是從延伸網路入手，促最基層百姓共享快捷服務。積極敦促各地建立完善便民服務中心和便民服務代辦點，區鄉村三級便民服務網路初步建成；通過多次匯報、多頭聯繫、多方督促，完成便民服務中心電子監控系統建設安裝，為幹部作風轉變和便民服務中心正常運轉奠定了良好基礎。
——開展警示教育，營造勤廉氛圍。將反腐倡廉作為中心組學習重要內容，要求黨員每人每年至少記廉政建設讀書筆記5000字、寫心得體會1篇。利用正反典型開展警示教育，組織幹部職工觀看《永不凋零的巴山紅葉》等教育影片，學習南充水文水資源勘測局局長違紀違規通報，增強執行黨風廉政建設責任制的自覺性。深入開展廉政文化宣傳活動，全年印製反腐倡廉宣傳資料1260份，並通過LED顯示屏、觸控螢幕、政務服務入口網站等開展黨風廉政建設及反腐宣傳教育，定期更新內容，切實做到警鐘長鳴，反腐倡廉教育面達100%。
——落實公開條例，規範信息公開。協助法制辦對全區行政審批事項再次清理，168個項目全部進入中心辦理；實行審批業務“七公開”，統一印製《審批指南》，對審批事項的法律依據、審批程式、所需材料、審批時限、收費標準等全部公開，方便民眾辦事和監督；在入口網站增設辦件公示和查詢板塊，民眾和企業通過網際網路可以第一時間了解項目進展情況，有效杜絕了辦事過程中不透明、不公開行為，確保了行政審批“便民、高效、規範、廉潔”運行。
三、清清白白垂先范，力當廉潔奉公表率
其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為紀委委員和單位主要負責人，必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，始終做到嚴於律己、清正廉潔，才能成為幹部職工的表率。為此，我堅持“薄味養氣、去怒養性、處抑養德、守清養道”，清清白白做人，乾乾淨淨幹事。
——認真履行黨風廉政建設責任制職責。按照全區統一部署，主持制定本單位《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，明確目標任務，與中層股室簽訂責任書，切實做到責任制建設有方案、有措施、有落實、有檢查。日常工作中，帶頭遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，認真落實收入申報、重大事項報告制度，在一定範圍內及時公開個人情況，嚴格置身於組織和民眾的監督之下。正確對待手中職權，不搞特殊化，不以權謀私，堅持權力上站準位，利益上少伸手，是非地不涉足，把穩原則，牢守底線。
——切實堅持民主集中制原則。嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在大局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。嚴格財經管理制度，大額資金使用，必須集體研究決定後方可支出；堅持每周召開一次例會，及時交流工作情況，重大決策充分聽取班子成員和中層幹部及視窗人員意見，力求做到科學決策、民主決策和依法決策。
——帶頭落實行政效能要求。政務服務中心作為政府視窗單位，上級、媒體、民眾“多雙眼睛”隨時盯著，視窗人員來自不同單位，素質參差不齊。要求其工作期間遵章守紀，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要帶好頭。為此，在工作時間上，我基本上比視窗人員來得早，走得晚；在崗位紀律上，堅持工作時間不在電腦上看電影、打遊戲，不做與工作無關事情；在民眾接待上，始終笑臉相迎，暖心話相問。遇到臨近下班才來辦事的民眾，總是和視窗人員一道辦完事才離開。
謝謝！