2024最新第一書記述職報告

2024最新第一書記述職報告 篇1

今年，在市局的正確領導下，分局班子認真學習貫徹xx屆五中、四中全會精神，團結帶領幹部職工全面履行工商行政管理職能，充分發揮市場經濟衛士作用，在監管執法、班子建設、廉政建設等方面取得了很大進展。現述職如下：

一、履行職責情況

從98年7月份政府換屆以後，我擔任政府常務副市長，主要協助市長處理政府的日常事務，具體分管政府秘書處，機關事務管理局、體改委、民政局、信訪局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅遊局、老齡委、殘聯和計畫委員會。回顧總結兩年多來的工作，主要有以下三個方面：

1、抓學習教育，激勵奮發向上。

我在政府所分管的單位，多數屬於間接服務市上中心工作的後勤部門，這些單位有軟任務沒有硬指標，比較清閒，但也比較清貧，在社會向市場經濟轉型期，各種因素對我們這些單位也帶來不少衝擊。個別同志不安心工作，想變動崗位，不求創先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，怨領導不重用。這種現象產生，固然有其大環境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關係。針對這種狀況，我從提高政治素養入手，狠抓系統幹部職工的政治思想教育。兩年來，我們十多次舉行時事形勢報告會、座談會、研討會，並在重大節日、年終歲末，結合“三講”教育舉行表彰會、總結會，對幹部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，各單位幹部職工工作作風紮實，精神狀態很好，人心思乾，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高幹部職工全面素質。

2、抓管理建章立制，鼓勵爭創一流。

毛主席講過：政治路線確定之後，幹部就是決定因素。工作能否上得去關鍵在於單位一把手。一定程度上可以講，一把手的水平有多高，工作的成效就會有多大。我由原來分管農口變為分管計委和政府口以後，針對這些單位服務功能較強這一特點，把“要創歷史輝煌，要爭同行一流”作為奮鬥目標。在這樣的高標準嚴要求下，各單位普遍建立了有利於促進工作的激勵機制和競爭機制。我還經常與各單位的負責人學習國內外先進的管理經驗，強調一把手要學會巨觀上把握大局，掌握科學的領導藝術。我用古人講的“君忙臣閒國亂，君閒臣忙國興”的哲理，啟發大家要注意發揮班子成員作用：我用經濟學家提出“三管三不管”道理，啟發大家學會謀大事、辦大事，切勿被事務纏身：我用“上者為閒，能者居中，工者局下，智者在側”的管理經典，啟發大家重視人才，發揮能人作用。兩年來，我所分管的十多個單位，普遍出現了敬業愛崗、紮實苦幹的可喜局面，確實成績斐然。

民政局一甩在全區落後的帽子，城鄉居民低保、縣鄉勘界、城鄉義務兵優待金社會統籌、村委換屆選舉等工作全面啟動，受到地區好評;檔案局工作在全國遙遙領先，被評為全省先進單位;地方志辦公室成為全區學習榜樣，地區在我市召開現場會推廣他們經驗;信訪局被譽為維護社會穩定功臣，局長賀勝局多次受到地委、市委表彰;市殘聯、市老齡委工作在全區、全省同行業冒了尖;市政府秘書處嚴格機關各項制度，使辦公室工作井然有序，僅水電管理一項一年可節約經費數十萬元;機關事務管理局克服資金困難等問題，順利完成3000戶居民供曖工程，供暖面積達15萬平米，確屬史無前例;市賓館開拓創新，服務工作跨上新台階，被地區評為先進單位並在河津召開了現場會;市計委抓重點工程管理，理順基建工程程式，申報立項，爭取國家投資，為河津經濟發展作出了突出貢獻。

3、深入基層調研，為新世紀河津經濟騰飛獻計獻策。

在這個世紀之交，人們都意識到我們將面臨著一個歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰，現在經濟界都在大講調產，各級領導強調今後經濟工作的中心任務就是調整產業結構，提高經濟的整體運行質量和效益。我作為分管計畫的副市長，責任迫使我考慮河津怎么辦，河津如何搞調產。兩年來，我先後用了兩個多月時間，多次深入到山西鋁廠、河津鋁廠、河津電廠、振興集團、太興集團、森達集團和有關鄉鎮進行調產的調研，收集了百萬字相關資料，先後寫出十多篇關於產業結構調整的論文，其中《突出發展鋁工業，迎接新世紀的曙光》、《煤電鋁聯產，充滿生機、活力的振興路》、《三步走搞活鋁業大蛋糕》、《山西可在河津設立煤電鋁聯產示範區》、《山西鋁稱霸新世紀的殺手鐧》、《發展虛擬聯合培植農業龍頭》、《圍繞挑戰搞調產》等文章先後在《山西日報》、《山西發展導報》、《山西經濟日報》、《運城日報》、《改革之聲》、《城市經濟》、《河津報》等報刊上發表，引起了各方關注和共鳴，《山西日報》工商部、《山西日報內參》，《山西發展導報》分別寫信、打電話表示要來河津對煤電鋁聯產進一步調研，願意就河津建煤電鋁示範區一事在更大範圍內進行呼籲。

我為什麼要搞煤電鋁調研，呼籲省上抓煤電鋁聯產示範區，一是我從掌握的信息認識到鋁工業是新世紀最具有發展潛力的產業之一，因為今後鋁產品市場需求量非常之大，已開發國家現在人均年消費鋁達37公斤，而我國僅為2.7公斤，目前市場上80%以上產品包裝還是塑膠和木料為主，在建築和生產中木料品仍高達80%以上，按照國外已開發國家的發展趨勢，今後，這些產品以及工農業生產中一些高精尖產品的包裝都將由鋁產品所代替，可以預測發展鋁工業市場前景十分光明。二是因為河津作為山西鋁廠所在地，氧化鋁產量占全國三分之一，呼籲把山西鋁廠鋁產業蛋糕做大，對今後河津經濟社會發展意義重大。試想，如果山西鋁廠搞煤電鋁聯產，能儘快形成年產值達300-500億大型企業集團，那將對河津帶來多大稅源，提供多少個就業機會，帶動多少個相關產業發展。三是從河津振興集團煤電鋁聯產典型實例中可以使我們看到煤電鋁聯產是一條充滿生機活力的振興路。煤電鋁聯產，可以搞活煤炭工業、電力工業、鋁工業，還可以搞活地方經濟，壯大地方財政。振興集團自己挖煤發電，生產鋁錠的每度電成本僅7-8分錢，噸鋁錠成本僅8000-9000元，而同行業噸鋁錠成本高達14000-15000元，河津有這樣好的項目，應該呼籲各界人士高度重視，用煤電鋁項目招商引資一定會給河津爭取回更多的投資。

儘管我的勞動成果僅僅還只是一種構想，但我高興地看到目前省委省政府已把煤電鋁列為百項潛力產品第一項，省委書記田成平、省長劉振華在幾次會議上都講到了發展煤電鋁。

關於農業結構的調產我也進行了重點調研，我認為農業調產最終要達到的目標是：提高農產品科技含量，增加農產品的市場競爭力，從而增加農民的收入。我提出“發展虛擬聯合構想”，按照這個構想，重點對森達集團策劃了兩項聯合：一是策劃了媒體聯合。由我牽線，山西日報社和森達公司簽定了五年合作協定，《山西日報》、山西電視台進行廣告投入就達到了200多萬元，從而擴大了中森肉食品的影響和品牌的知名度。二是與名牌企業聯合。今年以來我通過關係策劃森達與洛陽“春都集團”聯合，爭取把森達作為“春都集團”一個分廠，如果合作成功，森達既可獲得為春都加工產品豐厚的加工費，又可大批消化當地畜產品，增加地方稅源，使森達儘快發展壯大。這項聯合目前正在積極運籌中。我認為森達集團是很有希望的，如果讓森達能儘快形成萬噸生產規模，就可以達到2億元產值，相當於現農業產值的兩倍。這個龍頭的崛起，將對河津農業推動和農民致富有著舉足輕重的意義。

二、思想作風建設情況

當今世界正在發生著人類有史以來以來最為迅速最為廣泛最為深刻的變化，“全球經濟一體化”、“知識經濟”、“電子商務”、“生物技術”、“基因工程”、“數字地球”、“電子政府”、“加入世貿”、“西部大開發”等新名詞、新事物不斷湧現，我深刻意識到今天知識更新太迅速了，作為一個市級領導，不學習就要落後，不學習就趕不上時代潮流，不學習就要被歷史淘汰。為了不辜負人民期望，更好完成人民政府所擔當的各項任務，必須不斷地學習，努力提高自己的政治素質和指導經濟工作能力。兩年來，我在自己學習、加強思想建設上下了不少功夫，取得了一些效果。

一是學理論。兩年中我兩次參加地委黨校培訓班學習，用二十多天時間，比較系統地學習了鄧小平理論、xx大報告、經濟管理等方面知識。參加了北師大行政管理研究生學習班、公共關係學、初期階段理論。在“三講”教育中又利用近一個月時間學習毛澤東、鄧小平、三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述，學習了黨章和共產黨員生活準則。可以說這兩年來，是我參加工作從事理論學習，受政治教育時間最長，內容最多，收穫最大的時期，通過這一系列學習，使自己對“人活著為什麼，當官為什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，乾什麼的勁頭覺得更足了。

二是學科技。當今科技創新日新月異，必須採用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要採取三種方法，來加快新知識的占有量，一用電腦充電，二是書海知識，三是利用信息家電獲得知識。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講：“勞動工具使人手延伸，汽車輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸”。這確實是真理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻說：“二十一世紀等於電腦加網際網路”，這也是至理名言佳句，網際網路和電腦把全世界連成了一個整體，人類幾千年歷史文化和當代科學發明創造，都通過網際網路公布於世。現在是知識共享的時代，我們不學電腦，就不可能了解到這些知識，更談不上享受這些知識給人類帶來的成果。強烈的求知意識，使我把購置電腦列為家庭第一投資，我不但給家裡買了電腦，還自己出錢給辦公室里配置了電腦。雖然電腦的檔次不是太好，但充分滿足了我這個電腦門外漢的使用，無論是工作之餘，還是休息在家，我都能以最快的方式過得當天的國內外信息。兩年來，我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處，我也由一個電腦盲變成了電腦謎。所謂書海知識，就是多看書。我特別喜歡看書，若讓買一件好衣服多出10元錢我捨不得，但在買書上，哪怕是幾十元、幾百元，只要對我工作學習有幫助的書，我都願花這個錢。書就是我的良師益友，雖然現在有電腦陪伴，但書還離不開我的生活，我每天看書時間不能少於30鍾，機關給我訂了三份報紙，我自己又訂了三份，每天送來的報刊我總是把認為有用的文章剪下來，分類貼上成冊，以備系統學習之用，近年來我剪貼的報摘文稿有厚厚的二十多本。利用信息家電獲取信息，可以說我是充分發揮了電視、收錄機功能，我進家門第一件事就是打開電視機，每天三噸飯都是與電視度過的。我在自己辦公室也放了一個黑白小電視，這樣一來工作稍有空閒的時候，我可以利用它看看各地新聞以及財經報導。還有一個對我有幫助的就是收音機了，凡外出辦事的時候，坐在車上，走在路上我便會帶上耳機聽聽電台廣播。

有播種就有收穫。電腦網際網路有效的學習方法，使我開闊了視野，豐富了知識，明顯感覺和以前有了變化，我自己覺得生活充實，而且在不斷影響著身邊的人，同時也促進了自己在更高層次抓工作的自覺性。比如我懂得了電腦，了解了網際網路，我就特別重視信息中心的建設，先後爭取財政為信息中心撥款五萬餘元，註冊了河津信息網站域名，實現了河津政府上網工程，使河津成為山西省第一家縣(市)政府上網的單位。河津政府的網站開通標誌著河津已經走向了世界。

兩年來，我還被邀請為部分單位幹部職工做了十多場關於知識經濟、國內外形勢的專題報告。我用21世紀白皮書對人類四個歷史階段劃分論述啟發大家認識“觀念比能力更重要”，要求大家一定要解放思想，更新觀念。我用20世紀出現的震驚人類三大科技工程，鼓勵人們對新世紀生活要充滿信心，我講新世紀強者恆強、大者恆大發展趨勢，啟發大家一定要有緊迫感、危機感，一定要努力加強學習，不斷提高自身學習的知識和獲取的信息，也使與會者受到了啟迪，推動了工作。

三、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點“第一、自己作為分管常務的市長，沒有能盡職盡責，有負於黨和人民的期望。第二、自己分管計委工作，在巨觀調控、招商引資、爭取國家投資方面沒有充分發揮應有作用，對河津發展造成一定影響。第三、自己黨性不強，在工作較累的時候，也有過鬆弛思想，在廉潔自律方面有差距。這些問題產生的根源歸根到一點，還是自己政治素質不高，還是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

今後怎么辦，我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：

1、放下包袱，拋開手腳大幹，力爭當一名合格的常務副市長

常務副市長的擔子是很重的，其工作職責就是要協助市長處理日常事務，協助市長巨觀把握全局，微觀處理政府各種熱點難點，充分發揮政府行政行為，促進改革河津經濟和社會發展。自己一定要顧全大局，把人民利益看得高於一切，克服消極埋怨情緒，為了河津發展，為了維護政府形象，與政府班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助市長抓工作，當好副班長。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為河津經濟社會發展作出貢獻

今後我要進一步精通電腦，積極參加各種理論學習，20xx年攻讀完北師大研究生課程，提高理論水平。要經常深入實際搞調研，每月要爭取寫出一篇論文或調研報告，為領導巨觀決策當好參謀。要充分發揮計委職能作用，備好項目庫，爭取為河津爭取更多建設資金。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人

黨風是關係到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜複雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，我們每一個領導幹部必須保持清醒頭腦。今後，我一定要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不乾有損於國家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當老百姓的官，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢於反對，敢於抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。

以上是個人述職報告。

2024最新第一書記述職報告 篇2

我是於20xx年x月份主動回響組織號召，公推公派到古蓮村擔任黨支部第一書記。到村以來，在鎮黨委、政府的統一領導下，在組織的關心下，面對全新的工作，我堅持主動學習，積極工作，時刻不敢懈怠，努力把自己融入到農村工作中。

古蓮村屬省定經濟薄弱村，由原夏增、張許兩村合併而成，村情較為複雜，原村支兩委主要負責人之間長期以來矛盾重重、互不服氣，合併村並而不合；黨支部缺乏凝聚力和戰鬥力；部分村幹部年齡偏大，思想相對僵化，開拓創新和創業意識缺乏，帶頭致富、帶領致富能力不強，嚴重影響和制約村經濟發展，是一個典型的貧困村、矛盾村。村位於高墟鎮東南，東與灌雲縣接壤、南與西圩鄉比鄰，東西跨度長約7公里，地理位臵相對偏僻。全村人口4245人，黨員80名，共16個村民小組（合併後設臵成7個村民小組），耕地面積5300畝，主要以種植水稻、小麥以及玉米等糧食作物為主，村民主要以種植業和外出務工收入為主，是一個典型的傳統農業種植村。

如何儘快擺脫省定經濟薄弱村的帽子、如何發展高效農業和特色養殖業、如何促進村集體經濟快速發展，成為擺在我面前的首要問題。到村以後，通過調查、走訪、觀察、了解，並徵求鎮領導、村支兩委成員及包村幹部的意見，我構思並制定了古蓮村三年發展規劃和工作思路，並確立古蓮村“三個中心區”的規劃建設。通過一年來的共同努力和工作，古蓮村各方面均已取得了可喜的變化和發展，為全村經濟及社會事業的快速發展打下了良好的基礎。現將具體情況報告如下。

一、注重加強領導班子建設，努力建設一支團結協作、為民負責、創新求變、具有較強戰鬥力的村支兩委班子隊伍。

團結負責的村支兩委領導班子，是發展村級集體經濟的關鍵。到村工作以來，我始終注重加強村支兩委班子建設。通過一年來的磨合，

針對村組幹部的現狀，結合部分村民和黨員的意見，調整了部分村組幹部，讓想幹事、能幹事、會幹事的人有施展才華的舞台。一個團結協作、風清氣正、幹事創業、為民負責的兩委班子正在形成。

二、統一全村思想，確立科學而明晰的村級發展規劃和工作思路，堅持推進古蓮“三個中心區”建設不動搖，使招商引資、創業辦廠、發家致富的觀念深入人心。

思想是行動的先導。古蓮村地理偏僻、貧困戶多、能人創業大戶少，村民及幹部思想相對僵化，針對這個現狀，首先要解放和統一村支兩委和村民小組長的思想。確立科學而明晰的村級發展規劃和工作思路，古蓮村的經濟快速發展才能有一個明確的方向和目標。因此我到村以後，做的第一件事便是開展調查研究，掌握第一手資料，深入開展解放思想大討論，強化思想教育宣傳和發動，統一村組幹部的思想，堅持以解放思想為先導，以招商引資為抓手、以全民創業為載體，努力培育一批能人創業大戶和致富典型，大力發展三來一加等工業項目、大力發展特色養殖業，努力使招商引資、創業辦廠、發家致富的觀念深入人心；努力推進古蓮“三個中心區”的規劃和建設，即 “以高西路夏增段沿線兩側為中心，建設古蓮村工業中心集中區；以原夏增國小區域為中心，規劃建設古蓮村康居示範區；以村部為中心，建設古蓮村集黨員活動、村民議事、便民服務、科普教育、體育文化休閒娛樂為一體的黨群服務活動中心區”。在實踐中，我始終堅持這一工作思路不動搖，堅持推進“三個中心區” 建設不放鬆。目前古蓮村的“三個中心區”已經啟動了其中的工業中心集中區和黨群服務中心區兩個區的建設。

三、招商引資、創業辦廠、發家致富已在古蓮村落地生根，全村人心思富、人心思變尉然成風。

通過一年來思想發動和實踐，積極招商引資、帶頭創業、帶頭致富已成了每個村組幹部和村民的自覺追求。全村能人創業大戶不斷增多，已從20xx年的8人發展到目前的30多人。如村民徐福耀，今年29歲，年紀輕、頭腦靈，以前是村裡的養雞大戶，通過我們村裡的多次牽線和動員，與揚州客商成功合作，今年x月份，其個人出資30多萬，利用自家的住宅，並把一部分閒臵的雞舍進行徹底改建和重新裝修，雙方共同投資150多萬元創辦了“沭陽貝思特毛絨玩具

廠”。村民徐慶楊，是村里最早辦廠的個人，他投資50多萬元創辦了“夏增水泥製品廠”。村支兩委幹部當中，目前有創業致富項目的已達70%以上。如支部書記徐福連率先於20xx年x月份投資20萬元創辦了“蘇陽寵物用品廠”，年營業額達50萬元，用工15人；今年x月份又籌資10萬元創辦了一個加油站和農資經營門市。主持村委會工作的副主任徐寶林同志，個人投資20多萬元在古泊河創辦黃沙運輸碼頭，併購買運輸車輛專門經銷黃沙；會計徐國洪，20xx年秋季承包其他村民轉包的土地30多畝，專門種植糧油作物，年收入達10萬左右。今年上半年,全村申請小額創業貸款的村民已達80多戶，貸款金額180多萬元，50%以上都在創辦養牛、羊、雞、鴨、鵝、貂等特色養殖業，如李圩組村民李漢江（19xx年出生），投資3萬元創辦的特色養殖場，專門養貂，養殖數量達1000隻，年純收入2萬元左右。

四、招商引資初見成效，村工業中心集中區初具雛形，村集體經濟發展增幅顯著。

我充分利用以前在招商局的工作關係，積極外出開展招商引資。今年x月份經我牽線搭橋，動員揚州客商與我村養雞大戶徐福耀合作，共同投資150多萬創辦了“沭陽貝思特毛絨玩具廠”，現已投產，用工達50人，產品全部由揚州客商統一負責銷往韓國，年產值可達500多萬元。今年x月份，通過朋友引薦，我會同支部書記徐福連，又成功引進華沖鎮創業能人周文廣投資100多萬元在我村工業集中區創辦 “古蓮板材加工廠”，現已順利投產，用工20多人。。截至目前，落戶我村工業集中區的企業已有4家，分別是“古蓮板材加工廠”、 “沭陽貝思特毛絨玩具廠”、“蘇陽寵物用品廠”和“夏增水泥製品廠”。全村集體經濟發展形勢良好。今年上半年，我村集體經濟發展在全縣473個村居排名中，位居172名，比去年同期上升150多個位次。在高墟鎮10個村居中名列第二位。

五、注重加強村黨支部陣地建設，爭取4萬元專項資金維修村黨群服務中心樓房。

村黨群中心（村部）是村級組織活動場所，是農村的前沿陣地，更是一個村黨組織陣地建設的有效依託和重要抓手。20xx年由上級部門統一規劃建設的兩層360平方米的古蓮村黨群服務中心樓房，因

種種原因空臵3年時間，不能直接投入使用，村里卻一直借用古泊河堤防所的兩間房子臨時辦公。為此，許多村民和黨員對村支兩委意見很大。到村以來，我一直在致力於向各方爭取維修資金。通過多方協調和努力，在結對幫扶單位的大力支持下，今年x月份爭取到專項扶助資金4萬元，專門用於維修村黨群服務中心。 “中心”維修工程已於7月中旬開始施工，目前還在緊張的維修施工中，即將竣工交付使用。“中心”竣工投入使用後，我們將進一步加強組織制度建設，加大基本辦公硬體設施投入，努力把這個村級活動場所建設成為便民辦事、黨員活動、民眾議事、黨務村務財務公開、科普教育、文化娛樂、信息傳播等多項功能於一體的.農村基層陣地，使之真正成為“幹部之家”、“黨員之家”、“村民之家”。

六、努力加強村組道路及農橋水利等基礎設施建設。

目前全村各中心道路已基本實現灰黑化。近期，在鎮領導和縣有關部門的大力支持下，目前我們正準備將張許中心路目前鬆散的灰渣路面鋪成水泥路面，路面寬3.5米，長4.7千米，所需資金200萬左右，建設招投標方案已經上報待批，10月中旬施工隊有望進場施工，計畫年底竣工。此外，我們還對全村所有年久失修的村組農橋電站等農業水利設施進行摸底排查，並寫成報告上報鎮政府及上級有關部門，積極爭取上級的支持和優先安排。

七、盡力盡責，高標準完成鎮黨委政府下達的各項工作目標和任務。

對鎮黨委、政府統一部臵的各項階段性中心工作，無論是夏秋收種、桔桿禁燒、農村環境衛生及道路綜合整治、植樹綠化、費用徵收、新農保、小額扶貧貸款，還是招工、徵兵、計畫生育、平安創建等，我們均盡力盡責確保圓滿完成，其中多項工作位居全鎮先進行列。

此外，今年x月份，我們拍賣流轉了磅溝河大堤30多畝林地經營權，理順了爭執多年的產權。

以上是一年來本人在古蓮村工作情況的簡單匯報。在今後的工作中，我將進一步“牢固樹立融入基層的堅定信念，切實增強鍛鍊培養的實際成效，充分展示機關幹部的良好形象”，突出到村工作重點，以更加飽滿的工作熱情紮實做好到村任職工作；和村兩委班子成員一起，認真按照縣委組織部的要求和高墟鎮黨委、政府的要求，戒驕戒躁，紮實工作，為古蓮村各項工作再上新台階而繼續努力！

2024最新第一書記述職報告 篇3

xx村位於xx鎮東北角，距鎮區15公里，地處偏僻，經濟基礎十分薄弱。駐村期間，本人緊緊圍繞“建強一個村級班子、培育一支骨幹隊伍、找準一條發展路子、完善一套工作機制、構建一方社會和諧”等五個方面工作，堅持在學習中提高，在摸索中前進，不怕吃苦，連續作戰，各項工作取得了階段性成效。

一、強組織，凝心聚力謀發展

1.抓能力建設。著重在狠抓學習上下功夫，通過會議、培訓、外出赴上海奉賢申隆生態園、射陽縣洋馬鎮藥材種植基地參觀學習等方式，讓村幹部拓展視野、熟悉掌握當前新農村建設的政策和法律法規，從而提高領導發展的能力、維護穩定的能力、做民眾工作的能力，更能適應社會的發展、時代的要求，有效地指導農業農村工作，帶領村民共同致富。

2.抓隊伍建設。主要從六個方面入手：一是用人所長。根據各人特長，分配不同的任務，發揮每個村幹部的優點，做到揚長避短，為他們願意幹事、樂意幹事提供平台，創造空間。二是放開手腳。鼓勵村幹部在分工範圍內大膽實踐，勇於開拓，當他們工作受到阻力時，及時幫助，為他們鼓勁打氣，並主動承擔責任。三是加強溝通。經常了解他們的思想、工作情緒，關心他們的家庭，為他們排憂解難。四是率先垂範。除在外跑資金、跑項目外，我堅持每天到村工作，要求別人做到的，自己帶頭遵守，禁止別人做的，自己堅決杜絕。五是培養梯隊。最佳化黨員隊伍結構，積極培養入黨積極分子，尤其注重培養和吸納返鄉能人、致富能手、種養大戶加入黨員隊伍和後備幹部隊伍。六是強化陣地。對村大會議室進行合理調整，確保村級組織活動場所規範實用，功能齊全，運轉高效，確保農村黨員遠程教育站點活動正常，隨時對黨員民眾開放。對村部進行整修調整，建立一站式為民服務室、電子閱覽室。

3.抓制度建設。修改完善了考勤制度、學習制度、民主議事機制、財務審批管理制度等一系列制度，做到用制度管權，用制度管錢，用制度管人。在執行制度時，做到一視同仁，不做老好人，不怕得罪人，敢於動真碰硬，狠抓各項制度的落實，並一抓到底。通過一段時間的努力，在村幹部中形成了你追我趕、創先爭優的良好氛圍。

二、辦實事，取信於民促和諧

1.抓村級道路建設。針對社區老百姓出行“晴天一身灰、雨天一身泥”的現象，本人積極協調規劃了“組組通硬質馬路工程”，將其作為為民辦實事的首要任務。通過多方籌措資金，新建的8.9公里的水泥路已全部交付使用，影響村民出行的“搖籃路”已變成了一條條和諧黨群關係的“連心路”。村級道路硬質化實現全覆蓋，村里“四橫兩縱”的道路框架新格局全面形成。

2.抓村莊環境改善。為了讓村莊環境整治工作深入人心，做到家喻戶曉，人人皆知，我利用村廣播和黨員村民小組長會議反覆宣傳村莊環境整治的目的和意義，從而使乾群統一思想，集中精力，共同致力改變、美化村莊環境。要求黨員幹部、村民代表帶頭搞好“門前三包”(包環境衛生、包無亂堆亂放、包綠化)，帶頭做到日常生活垃圾日產日清，帶頭將廢棄雜物投入垃圾池，帶頭糾正亂搭建、亂張貼、亂堆放等行為。通過榜樣引領，民眾紛紛行動起來，各自清理房前屋後的雜物、草堆，並逐漸形成良好的生活習慣。明確專人具體負責村莊環境的長期整治和管理監督工作，並配備了三名專職清潔員，加強日常巡查，做到全村垃圾日產日清，利用二輪水利疏浚為契機，加大基礎設施投入，做到溝河相通，旱能灌，澇能排，水系清暢，從而逐步實現河道溝渠淨化、四旁綠化、村莊美化。2026年6 月26日，海門市水利疏浚現場會在xx村召開。

三、抓項目，集聚優勢推發展

1.擴大規模養殖。在充分調查走訪民眾的基礎上，針對制約發展的交通、地理等因素，經多方論證，本人藉助在外能人人脈資源廣的優勢，積極招商，全力在村里推廣海門特色農業——山羊養殖。目前，已分別有占地28畝和30畝的規模山羊養殖場落戶xx10組、13組，存欄量均已超過2019頭，投資均超過 300萬元。羊場建成後，在為村營經濟和農民收入帶來效益的同時，為村里剩餘勞動力提供了出路。

2.發展特色農業。xx村農戶向來有種植山芋的傳統，但就是山芋品種單一，故價格總是提不上去。調研中，發現農戶種植山芋不僅成本低，易管理，而且效益也還可以。針對這一現狀，本人主動與農業部門聯繫，引進紫薯等4個山芋新品種，在工商局註冊“樂曙”品牌，並成立山芋經濟合作社。在山芋新品種秧苗試種成功的基礎上推廣種植100畝，銷售時供不應求。

3.培育旅遊資源。年10月到2026年5月(期間，村支部書記生病住院2個多月)，本人帶領村兩委一班人，不分晝夜和節假日，加班加點做好濕地公園(鳥類保護區)項目被流轉地農民溝通交流工作。項目所需600畝土地共涉及15個村民小組，355戶家庭，一期工程苗木栽種的季節性要求又很強，在時間緊、任務重、困難多的情況下，由於天天超負荷工作，又因為壓力太大，造成習慣性失眠，短几個月時間，我體重竟下降了30多斤，這對於我這個體重超標的人來講，是個意想不到的收穫。目前，項目建設正在如火如荼地開展中，現已全面完成了植樹擴林、溝河清淤整坡工程。在確保原地貌的基礎上，根據規劃在林中造景，以埭別為寬度，以蛋糕型布局，選擇了國內外適合本地氣候及土質要求的16個高檔喬木品種(紅楓、羽毛楓、雞爪槭、櫻花、桂花、鐵樹、香泡、垂絲海棠、紫薇、木瓜海棠、欒樹、紅葉石楠)進行種植，溝河沿岸種植紅豆杉。目前僅200畝核心區就已植成品樹16800棵，一期投資已超1600萬元。最近幾個月，新加坡、浙江、蘇州等地區的考察團和市四套班子領導及相關部門領導前來參觀濕地公園建設情況，這說明xx村的生態環境建設已得到了社會各界人士乃至國際友人的關注和認可。

4.創新經濟模式。宋正飛是xx村的在外能人，創辦上海正飛裝飾工程公司，下設八個直屬分公司。六年前又創辦了大宋足浴保健公司。到村工作後，我多次赴上海與宋正飛協商，希望其能深化與家鄉的互動合作，加快融入海門經濟發展的大舞台，同時為增加村集體的造血功能作一點貢獻。出於反哺家鄉這一目的，宋正飛決定在海門主城區設立第6家連鎖店暨村級經濟振興培訓示範基地，我村集體以零投入的方式享受企業15%的利潤分配，並由大宋足浴為村里免費培訓足浴能手，由此帶動廣大村民致富。在外能人及其團隊積極參與到村級經濟發展中，首開先河，以無償捐助股份的方式扶持村集體經濟的發展，是促進村集體經濟發展的新跨越，同時也為實現村級集體經濟增收開闢了一條新路。到目前為止，海門大宋足浴已為村級集體經濟增收16萬元。

總之，本人在駐村初期在全村黨員大會上承諾的三大事項已全部兌現，即：村級債務全部化解(60餘萬)、村營收入超30萬元(2026年900元、 年27.7萬、2026年34.9萬)、硬質化道路全覆蓋(年4.4公里、2026年4.5公里)。同時新建農橋4座(年2座、 2026年2座)，國、地引稅雙超100萬元。駐村期間，本人被海門市委、市政府嘉獎2次;2026年7月，本人作為27個駐村書記中的唯一代表被市委、市政府表彰為優秀共產黨員。

回顧近兩年來的駐村工作，我感觸頗深。作為市里第一批駐村第一書記，我覺得我們必須增強紮根基層、服務農村的信心和勇氣，堅定信念、勇於開拓、腳踏實地，才能真正有所作為。

一要堅定信念謀發展。先進村之所以能成為先進典型，最重要的原因是他們都有優秀的帶頭人，而這些帶頭人的共同之處在於他們都時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持一心一意謀發展的堅定信念。“老百姓最看重的不是你對他說了什麼，而是你為他做了什麼。”我不求像常熟市蔣巷村常德盛老書記一樣45年如一日，但“天不能改，地一定要換”的信念必須要得到弘揚。力求在村工作的兩年、三年甚至更長時間裡，能真正“造福一方”，不辱使命。

二是要勇於開拓創事業。我應以先進村為榜樣，堅持因地制宜，尋找符合現代農村經濟規律的發展道路和方式，大力倡導規模養殖業、生態旅遊業等傳統農業和新型經濟產業，始終把科學發展、和諧發展貫穿始終，追求經濟與環境的協調發展，協力共建綠色生態家園，努力在xx村邁好萬里第一步。

三是要俯下身子聽民意。一年多時間的駐村工作經歷讓我感覺到駐村任職是貼近基層民眾、傾聽基層呼聲的最有效途徑。期間，我幾乎每天都在早晨8點之前趕到村里。在田間地頭碰到村民經常性一聊就是一個多小時，掌握了不少村裡的情況。在與村民的交談中，我感到民眾心裡有許多話要對幹部說，只不過是平時缺少這樣的機會。我深切體會到農村工作大都以面對面的方式進行，必須要學會用民眾的思維去解決民眾的事情，“你離民眾有多近，民眾就對你有多親。”增強工作的親和力，就會提高工作實效。只說不乾、放不下架子、高高在上、沒有民眾觀念，百姓就會遠離你。在解決村民沈某積怨多年的鄰里糾紛等一些棘手的問題上，我從實際出發，從農民朋友自身利益出發，換位思考，把自己當成是村民，帶領村幹部妥善處理，贏得了民眾的信任。

四是要腳踏實地乾實事。僅有為民情懷和改變面貌的決心是不夠的，基層民眾認乾不認說，民眾雪亮的眼睛就盯著你能做幾件實事。豪邁的誓言再動聽，也抵不上一件實事能打動民心。社會主義新農村建設是一項艱巨的任務，我必須以先進村支部書記為榜樣，不辭勞苦、不計個人得失，帶領幹部民眾腳踏實地去苦幹、實幹，努力推動村域經濟發展，提高農民收入，使人民民眾的幸福感和滿意度得到不斷增強。

“如果用一句話來概括兩年駐村工作的工作思路，那就是：以情感人、善思善謀、多措並舉、傾力而為。

如果用一句話來概括兩年駐村工作的主要體會，那就是：因為我努力、我付出，所以我充實、我快樂!

2024最新第一書記述職報告 篇4

自被選派為羊莊鎮xx村第一書記已過去半年多的時間了，我心裡感觸頗多。從市直機關一名普通的財政幹部轉變為基層農村第一書記，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現就這半年來工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

(一)村情民情方面：駐村後，在村兩委幹部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。xx村位於羊莊鎮政府東北部5公里處，緊靠中聯水泥專用線西側，地理位置優越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農村合作醫療，394人繳費參加了農村養老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養老金，低保戶41戶，五保戶13戶。

(二)基層組織建設方面：全村共有黨員18人，其中2人於今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業合作社作為滕州市級農村土地產權制度改革試點單位，通過採取合作社+黨支部的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

(三)社會管理方面：通過走訪農戶，民眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看後發現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過後，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，並積極和司法、紀委、公安等部門加強聯繫，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

(四)村級發展方面：xx村土地流轉面積318畝，用於蔬菜大棚建設，種植20餘種蔬菜。土地租金550元/畝，租金於每年6月1日兌現於農戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚總計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恆溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業合作社，採取市場+合作社+基地+農戶的發展模式，通過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農戶實現了增收致富。

村里現有規模較大的兩家編織袋加工企業，年產值XX余萬元，利潤256萬餘元，解決了村內170多人的就業。其中棗莊市啟航塑膠有限公司於04年建廠，07年正式註冊公司，生產編織袋遠銷日本。另一家企業編織袋廠產品也產銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經濟來源主要依靠經商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農忙閒余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業內打工。20xx年該村人均年收入為8365元。

地成立了升滕蔬菜專業合作社，採取市場+合作社+基地+農戶的發展模式，通過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農戶實現了增收致富。

村里現有規模較大的兩家編織袋加工企業，年產值XX余萬元，利潤256萬餘元，解決了村內170多人的就業。其中棗莊市啟航塑膠有限公司於04年建廠，07年正式註冊公司，生產編織袋遠銷日本。另一家企業編織袋廠產品也產銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經濟來源主要依靠經商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農忙閒余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業內打工。20xx年該村人均年收入為8365元。

(五)民生建設方面：在掌握了本村基本情況的前提下，為了儘快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委幹部一起仔細研究，並召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。雖然市里村內道路化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的'村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委幹部一起想辦法，號召村民捐款20餘萬元，發動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取一事一議項目上級補貼可利用資金萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。

二、存在的問題

(一)村幹部年齡老化，後備幹部不足。基層組織建設離不開好乾部，可是由於目前村幹部工資待遇相對較低，導致有些村幹部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不願留下來在村里任職。 (二)村集體經濟薄弱。xx村除了土地之外，沒有其他優勢，村集體收入也只有土地租賃收入，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什麼結餘。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業，只能發動村

民捐款，因此想為村民辦好公益性事業非常困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。目前由於村級沒有建設用地指標，發展經濟也受到沒有生產、經營場所等條件的制約，所以導致民眾致富發展經濟難上加難。

三、下一步工作打算

(一)待一事一議補貼資金到位後，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進行綠化、亮化，計畫綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。 (二)村內自來水已鋪設20餘年，目前只能夠保證村內276戶每天供一次水，準備對水塔和自來水管進行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民可以隨時用上自來水。 (三)我和村兩委幹部將一起學習周邊鄉鎮強村、富村的先進經驗和做法，根據xx村現有實際情況，想方設法增加村集體經濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為民眾辦實事、辦好事。

(四)在一年任期臨近結束時，我將和村兩委幹部根據一年來工作進展情況再制訂切實可行的工作計畫，為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎。

2024最新第一書記述職報告 篇5

任職兩年來，在市、縣兩級組織部門的正確領導下，在鎮和村同志們的幫助下，認真按照市委組織部提出的“五好”要求，加強學習，努力工作，自覺遵守基層的各項規章制度，較好地完成了各項工作任務。現將兩年來的工作情況匯報如下：

一、積極為民辦實事、排憂解難。

先後投入x萬元，幫助村民排憂解難，具體辦了以下幾件實事：(1)硬化了村裡的兩條大街計x平方米，方便了民眾的出行;(2)新安裝路燈58盞，解決了夜間民眾的出行難的問題;(3)新建垃圾池26個，村裡的環境大為改觀;(4)完成了村裡的電網改造，農戶用電管理更加科學;(5)積極協調有關部門，幫助村里爭取農業綜合開發項目一個，建蓄水池一個，埋設地下管道x多米，改善了水澆條件。

二、搞好調查研究，發動農民調整產業結構。

通過與民眾座談分析，種植中草藥、大白菜種等的經濟效益比種植玉米、小麥等糧食作物效益高。為此，我和村委一班人發動農民調整了種植結構，大部分民眾都種植了中草藥、大白菜種等，一項，農民增收x多萬元。

三、抓好學習活動，村級班子的活力增強。

組織村級班子認真開展了“創先爭優”活動、“臨朐發展我的責任”主題實踐活動、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題實踐活動和臨發31號檔案規定的活動，通過這些活動的開展，大家認真的學習了規定的學習內容，村級領導班子的戰鬥力、凝聚力和為廣大民眾服務的意識明顯增強，調查發現，民眾對村級班子的領導能力和服務意識是滿意的。

四、存在的問題和解決方法。

掛職第一書記以來，由於身體原因(已向組織部請病假)，在村里沒有住夠規定的天數。下一步，要積極參與臨發31號檔案在村裡的貫徹落實，使全村黨員幹部提高黨性覺悟，帶頭髮家致富，帶動全體村民共同致富。

2024最新第一書記述職報告 篇6

20xx年3月，我經市委、縣委同意，派到xx鎮xx村任黨支部第一書記，主要負責開展整頓xx村軟弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標要求，認真學習實踐科學發展觀，秉承為基層服務、為民眾幹事的理念，創造性開展工作，實實在在為老百姓乾好事，有力地推動了xx村經濟社會發展和幹群關係和諧。現述職如下：

一、村組織存在的主要問題

通過召開座談會、走訪調查、徵求意見等形式進行摸底自查，xx村黨支部主要存在如下方面的問題：

(一)組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。黨支部委員會參加活動不到位。

(二)村兩委戰鬥力薄弱，兩委成員不認真履行本職工作，對工作職責沒有認識到位。

(三)缺乏相關管理、規章制度。

(四)黨員管理薄弱，黨支部處於軟弱、渙散狀態;

(五)黨員年齡機構老化，發展的年輕黨員較少。

(六)無集體經濟，黨支部號召力不強。

(七)歷史遺留矛盾糾紛突出，再加上部分村民思想禁錮，導致矛盾糾紛調解困難。

二、原因分析

一是制度執行不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、參加學習難度大，召開會議流於形式，缺乏針對性和可操作性，使黨員幹部感到無關緊要，對組織制度失去信心，形成惡性循環。

二是兩委成員思想不統一、工作意識差，兩委成員文化素質不高，另外報酬太低，不履行工作職責，工作軟弱渙散。黨員幹部帶頭致富能力不強，黨支部無號召力。

三是管理制度的執行無從下手。如值班制度，要求兩委委員值班，他們沒有報酬，全靠無私奉獻，很難執行簽到坐班。重大事項要執行會議議定製度，但參會人員都到不齊，會議的召開實際意義就大打折扣。

四是合併村後黨員幹部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部選舉、村委會選舉中的矛盾突出，兩個片區黨員協調不好，導致組織渙散。例如支委委員代忠雲，為原安全村支部書記，並村後的臨時支部書記，在選舉中落選，個人思想不端正，該片區僅有的支委委員不履行工作職責，在村委成員中又無黨員，導致該片區的黨員凝聚力不夠好。

五是發展黨員較少，導致黨員年齡結構老化，出現青黃不接的現象，在黨的幹部儲備上缺乏人才。

六是經濟發展滯後、村集體無集體經濟，公益事業“等靠要”思想嚴重。無論什麼事都希望政府解決，集體財產不用於搞基礎設施建設。

七是歷史遺留矛盾多，民眾傳統的守舊觀念較重，不能開拓性地、前瞻性地對待矛盾和問題。

三、整改措施及整改效果

(一)切實加強軟弱渙散班子整改。

一是採取了思想整頓和組織整頓相結合的辦法，進一步整改，理順兩委成員間關係，增強班子整體功能，切實解決有人管事、能管好事的問題。通過對支委委員代忠雲及個別黨員的思想教育和談心溝通工作，讓支委委員履行職責，讓個別黨員帶頭示範，樹立兩個片區合為整體、抱團取暖的意識，促進兩委的團結。二是採取培訓教育等多種手段，對班子成員，重點是進行思想政治教育和崗位素質培訓，組織黨員、幹部外出參觀學習、參加農業實用技術培訓，切實提高了黨員幹部隊伍素質。七月初組織黨員、幹部60餘人，到遵義會議會址、遵義最大的花卉基地——遵義中國台灣村進行參觀學習，通過參觀學習，繼承老一代革命先烈的遺志，發揚革命先烈的優良作風，借鑑學習遵義農業產業發展的先進經驗，增強了黨支部的凝聚力和發展集體經濟、黨員帶頭致富的信心。三是結合村幹部素質提升工程，重視抓好村級後備幹部培養工作。

(二)完善制度建設和陣地建設。

堅持黨務村務公開制度、民主評議支部制度、民主管理制度、落實管理監督制度。規範公章使用，形成支部、村委合力審核事項的制度。

(三)積極開展黨的民眾路線教育實踐活動。

重塑黨支部、村委會的形象。通過學習、查找問題、整改問題，糾正村幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風上的問題，讓村幹部從“治庸”提能力、“治懶”提幹勁、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提實效等方面轉變過作風，提升幹部形象。

(四)積極發展年輕黨員。

把致富能手培養成黨員，培育後備力量。針對該支部多年來未發展年輕黨員的現狀，選定年輕同志作為培養對象，通過培養和教育，培育成黨員發展對象，實現年輕“血液”的注入。目前已經發展了6名年輕人為入黨積極分子，均是在農業產業發展上有成績的年輕人，轉正3名年輕黨員。

(五)理清發展路子，培育集體經濟。

把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、民眾的精力轉移到怎樣發展經濟、民眾增收致富的路子上來。通過市縣鎮計生協會的幫助，實施產業發展項目，激發民眾發展經濟、增加收入、改善生活的熱情;目前已經向市計生協會申請產業發展項目一個，申請20萬元免息資金，用於發展茶葉加工、桑葚種植200畝，有同澤公司、同澤農民專業合作社帶頭實施，採取“協會+合作社+農戶”的方式，實施主體為20戶計生戶(其中獨生子女戶8戶，雙女結紮戶3戶，計生困難戶9戶)，帶動100戶。

(六)設定黨小組，增強凝聚力。

針對安全片區黨員的狀況，配齊黨小組，化解安全片區黨員無“頭”的現象，在安全片區成立一個黨小組，由支委委員代忠雲兼任小組長，組織開展黨的活動，讓黨小組在該片區發揮作用，帶動該片區與高峰片區打成一片，形成合力。

(七)積極化解矛盾，維護穩定。加大調解委員會、駐村工作組對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調解，加大法律法規宣傳，讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作，現堅持每周研究穩定製度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。駐村工作組入村積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關係作為xx村整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為民眾辦好事、辦實事，努力解決民眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性。針對我村與林場接壤較多、林權糾紛不斷、存在歷史原因等情況，通過協調縣林業局、扎佐林場等單位，由鎮政府成立專門的協調小組，本著讓利於民的思想，組織開展協調處理工作，即將解決困擾我村30多年的歷史遺留問題。目前，通過調節委員會和駐村工作組排查矛盾糾紛15起，解決12起，正在解決3起。

四、下一步的打算

(一)繼續強化黨支部班子建設，堅持抓好黨員活動。

一是嚴格制度，規範管理 。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度，實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動，每半年一次黨員培訓，每年一次民主評議，尤其是支村委主幹堅持每天晚上開碰頭會，及時了解民眾迫切需要解決的問題。

二是組織內容紮實，有針對性 教育培訓

繼續開展政治教育，重點進行政策、理論和法規學習，提高黨員的政治素質，以黨員的先進性帶動民眾。進行農業科技知識、市場經濟知識教育，重點圍繞農民致富、發展高效農業進行培訓，使黨員成為運用先進科學技術的帶頭人。

三是開展方法靈活，形式多樣 的活動。

活動的內容不再單一，打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統做法，大量增加實用技術培訓內容;場所不固定，以黨員活動室為主，輔之以外出參觀學習，讓黨員開眼界，擴視野;活動的方式不斷創新，積極採取遠程教育、典型教育、現實事例教育、文藝節目教育等使黨員活動豐富多彩;活動的思路不斷延伸，黨員活動由理論學習向主題教育和辦實事延伸，開展“設崗定責”、“四創一奉獻”活動，努力把黨員活動的效果落實到經濟建設上。

四是資料齊全，記錄完善

對入黨積極分子、發展對象登記造冊，堅持保存入黨申請書，堅持做好黨員大會、支委會、黨員議事會等各種記錄，黨員活動記錄和各種黨建資料保存完善。

五是村里大事交由黨員討論研究，黨員活動議大事

村里開展產業結構調整、改善基礎設施、創辦集體經濟，支部首先讓黨員討論，黨員思想統一後，再進一步徵求民眾意見，然後付諸實施。讓黨員商議村里大事，黨員權利得以體現，黨員的意志得到尊重，參加這樣的活動，黨員的積極性很高。

六是各種情況讓黨員先知道，黨員活動早知道

對上級的有關政策和會議精神，以及一些有知道意義的產業發展信息，支部最先在黨員會上組織學習，黨員掌握有關政策和信息後，再向民眾宣傳。黨員比村民先了解一些政策和信息，使村民感覺到黨員就是不一般，黨員也有了光榮感、自豪感，這樣的活動，黨員特別願意參加。

七是解決黨員遇到的疑難問題。

針對黨員在發展果業、養殖業、加工業等方面遇到困難和問題，支部在黨員活動時通過組織培訓、出謀劃策、傳遞信息等途徑逐一幫助解決。黨員參加活動，獲得了技術和信息，學到了致富的本領，解決了生產生活中迫切需要解決的問題。黨員認為這樣的活動喊管用，參加的自覺性很強。

(二)發揮黨員作用。

軟弱渙散村的黨員隊伍存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結構偏大、個人素質較低等諸多問題。為此我鄉在深入細緻地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行黨性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領民眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉優秀青年、致富經商能手等吸收到黨員隊伍中來，改善黨員結構失衡與素質不高問題。把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、民眾的精力轉移到怎樣發展經濟、民眾增收致富的路子上來。

(三)解決突出問題。

民眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉化的一個重要原因。對存在的火石壩礦權糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場與農戶林地糾紛等突出問題，積極配合相關部門，認真加以解決。

(四)壯大集體經濟。

(一)興辦實體經濟。

1.由村第一書記、支部書記、村委會主任牽頭，擬成立“xx村綠色產業加工服務有限公司”。租用原高峰村國小，開設茶葉加工、小五金加工、建築服務、農資服務等產業和業務。

2.通過縣委組織部、縣工商局等單位支持，申報微型企業“3個20萬”項目支持。個人承擔部分(20萬元)由成頭的出資人及願意參與資金投入分紅的村內人員出資，按照投入比例分紅收益。項目支持資金20萬元算入村集體分紅股，無息貸款資金20萬元，算入村集體分紅股，該股在貸款回收後自然解除，該原始股不足資金可有原始出資人補足後計算分紅股份額。

3.公司經理、管理人員等按照勞動法規定領取工資。探索對落戶我村的建築、水利等工程，實行村集體工程隊包工的形式，支付招標單位管理費和專業技術人員、規費等經費後，按照公司組成份額分成盈利，上述相應盈利作為村集體收益，即保障項目受益為村集體及農戶，因施工人員為當地工程受益民眾，可保障工程施工質量。同時承接民間建設工程，保障建築安全、建築質量的同時，為村集體盈利，為民眾致富提供就業機會。

(二)挖掘自然資源潛力，發展觀光旅遊。充分利用村內的水、林等自然資源，主要利用流白水水庫、林場水庫、石橋水庫、下寨龍洞水等資源，採取入股、承包經營等多種形式，引進企業發展度假村、休閒觀光農業等，增加村級集體經濟收入。

請參會的各位領導、各位同志提出批評意見。

2024最新第一書記述職報告 篇7

按照縣委組織部的統一安排，20xx年8月底，我被選派到縣鄉村任第一書記，開展精準扶貧工作。我嚴格按照第一書記職責要求，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。在縣委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下和村兩委關心和支持下，結合“三嚴三實”要求，積極走訪黨員、幹部、民眾、貧困戶，通過走訪、調研、慰問、座談方式，緊緊圍繞精準扶貧工作大局，有效推進精準扶貧工作，切實做到了扶真貧、真扶貧。現將駐村以來開展工作述職如下：

一、村基本情況

村位於鄉西南端，距縣城21公里，海拔在2800米以上，屬於高海拔地區，全村186戶，685人，下轄5個村民組，村支部現有黨員14人，村幹部11名。享受農村低保135人，建檔立卡貧困戶47戶、185人，五保戶5人。全村有耕地1980畝，農作物主要種植馬鈴薯、玉米、胡豆、豌豆、小麥、油菜等農作物，經濟作物以中藥材(闊葉羌活、鐵棒錘、黨參)、油菜種植為主，少量種植花椒、甜櫻桃、青脆李經濟林木;養殖業以養牛、養豬為主。農網改造全村覆蓋，安全飲水全覆蓋。村民經濟來來源主要靠外出務工、上山挖藥、種植中藥材和圈養氂牛。

二、深入村組戶，分析貧困原因

自己雖然有長期在基層工作經歷，但面對精準扶貧工作，我認為抓好該項工作得從頭抓起，從村情實際出發，從民眾所需、所盼、所想出發。為了做到儘快轉換角色，熟悉工作環境，首先是勤於學習，增進溝通。二是勤於調研，熟悉村情民意。我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入民眾展開調研，針對精準扶貧工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調研報告，不斷地熟悉村工作。三是勤於鍛鍊，積累經驗。為儘快熟悉和掌握村的工作，我積極參與鄉黨委、政府開展的各項中心工作，主動深入到涉及民眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。經過入戶走訪、調查、調研、與貧困戶交心談心等方式，總結出該村貧困的原因主要體現在村屬高半山地區，耕地收入極少，自然資源匱乏，建卡貧困戶大多數因病因殘致貧。

三、履行村第一書記職責，認真做好各項服務基層的工作

1、是以黨建工作為抓手，以黨建扶貧帶動精準扶貧。農村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，因此我十分注重黨建工作，

首先是做好思想教育扶貧。為改變村黨員幹部文化素質低，思想意識落後，部分黨員幹部宗旨意識薄弱，缺乏大局觀，缺乏創新意識，積極宣傳黨的方針政策、“xx大”會議精神，突出中央、省關於藏區工作的指導思想和黨的富民惠民政策，積極疏導黨員幹部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。制定了黨員學習計畫，採取集中學習和自學相結合的方式，學習黨的方針、政策等理論知識。

二是加強了制度建設。我按照要求加強“三會一課”的開展。以黨員誠信檔案為抓手，開展黨員評定，帶領黨員領導幹部開展了一次民主生活會，開展批評與自我批評。同時邀請了村里老幹部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領民眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的能力

三是做好黨員的發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。

四是高度重視村級領導後備幹部的培養。著重從現任幹部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業生中物色後備幹部，確保村級領導班子後繼有人。培養後備幹部6人。

五是緊抓要求，開展公開承諾。村兩委及村組織承諾已經通過村務公開欄和村黨員承諾上牆公開。為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務都擺到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有決策都是集體決議。兩委成員精誠團結，心往一處想，勁往一處使，有困難大家一起想，要攻堅大家一起上，責任大家共擔，壓力大家同分。

六是召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。為力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動駐村各項工作的有序開展，與村兩委幹部進行座談，認真聽取他們對村發展經濟的構想以及提出的意見和建議。

2、進村入戶，摸清底數。幫扶工作隊在全面熟悉幫扶貧困戶基礎上，與村幹部、黨員、困難民眾進行了深入座談，並深入47戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，對每戶的家庭人口、生產生活、耕地種植、牲畜牧養、住房情況、經濟收入、兒童上學、看病就業等情況進行了全面調查、了解，認真核實、登記，並詳細詢問生活上存在的困難和今後的打算，對全村貧困戶的基本情況有了詳細的、真實的了解，掌握了第一手資料，掌握第一手材料，為下一步展開工作奠定基礎。

3、交心談心，了解需求。將民眾需求作為幫扶工作的立足點和出發點，主動從管理身份轉向服務身份，認真聽取每一位幫扶對象的訴求，了解他們內心活動與急需解決問題，引導村民自己談理想、定目標、出措施，幫助村幹部與村民樹立窮則思變、變則通的思想認識，實現從“輸血”到“造血”的跨越，真正達到輸血治標，造血治本的目的。

4、積極座談，主動匯報。為做好與鄉黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協調，與鎮黨委、政府領導座談，匯報工作開展情況，了解村村情概況、經濟發展、特色產品、村民生產生活等基本情況，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉黨委、政府負責人交換意見。

5、召開村民大會，摸清基層實情。組織召開村民代表大會，廣泛徵求民眾意見，認真聽取民眾反映的問題，深入了解民眾實際困難，把民眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，對民眾關心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重民眾、感情上貼近民眾、工作上依靠民眾，真正做到民眾的“知心人”，真正成為民眾的“貼心人”。

6、開展思想教育扶貧：“扶貧先扶志，治窮先治愚”，積極宣傳黨的富民惠民政策，樹立民眾的脫貧信心，利用各種條件，採取入戶走訪、入戶宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的xx大會議精神，突出中央、省關於藏區工作的指導思想和黨的富民惠民政策，讓民眾真正明白惠在何處、惠從何來，不斷增強黨的感召力、祖國的向心力和中華民族的凝聚力，及時掌握貧困戶思想動態，了解他們的生產生活中的實際困難，積極引導他們發展生產，樹立貧困戶脫貧致富的信心。

四、按要求組織開展精準扶貧數據比對工作

11月初，通過組織村兩委會議和村戶主會議的形式，對該村38戶171名已建卡貧困戶進行了一一分析比對，按照《關於做好建檔立卡貧困戶信息數據比對及有關工作的緊急通知》中的六類立即清退對象，議定清退了17戶78名已建卡但不符合條件或村民民主評議未通過的建卡貧困戶進行清退，新增22戶78人為建卡貧困戶，經重新識別後，20xx年增加4戶，現有建卡貧困戶47戶185人。協助村兩委申報異地搬遷戶5戶16人。完成村十個扶貧方案。

五、加強對駐村工作要求和精準扶貧知識的學習參加了縣政府精準扶貧工作培訓會，認真學習了省農業大學商學院兩名博士為全縣88個貧困村駐村第一書記、村委書記、村長講解的現代農業知識和精準扶貧政策、工作方法。參加了縣20xx年脫貧攻堅大會。

六、紮實開展“六有”信息數據清洗工作。按照“精準扶貧”工作相關要求，詳細核對了43戶建檔立卡貧困戶的基本情況、家庭成員、家庭收入來源、生產生活等問題，工作人員對有誤的信息進行了及時修改並及時上報。

七、全面完成村支部、村民委員會換屆選舉工作。

八、積極完成鄉黨委政府安排的其他工作。

2024最新第一書記述職報告 篇8

我村有黨員17名，只有一名女黨員，並且黨員平均年齡偏大，在村年輕的黨員少。在第一年擔任第一書記期間，村容村貌有了很大的改觀，大路硬化，安裝路燈，路邊綠化，修好排水溝等等。任xx村第一書記的二年來，總體來說，xx村有很大的發展潛力。現將一年來的工作匯報如下：

一、工作開展情況

1、了解村情民意

在田間地頭、大街小巷、村口樹林等地方和民眾交流，聽他們對村黨支部和村委工作的看法，對我村發展方向的看法。

2、抓好黨建工作

堅持書記抓、抓書記。抓好書記的工作，村裡的工作就能做好。我們村兩委班子工作中能形成合力。在公推公選入黨積極分子和村級後備幹部工作上，我們嚴格按照鎮黨委的要求開展公推公選，今年裴明玖和張榮兩位同志為入黨積極分子;在開展的民眾路線教育實踐活動中，我們更加要求黨員同志們積極參加學習，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，從思想和行動上改掉影響我們黨形象的陋習。我們的村辦公場所經常使用，尤其是我們的宣傳工具大喇叭，在三秋三夏防火、為民眾辦理新農合等工作中，發揮了巨大作用。今年以來，我們村獲得鎮頒發的道路化建設先進村、農村環境衛生整治先進村、土地流轉先進村三個榮譽，更是鎮黨委政府對我們村兩委工作的肯定。

3、看望困難民眾

到田間地頭去看望困難民眾是我今年的新方法。三夏的時候，有困難民眾用鐮刀割麥，我到地里和他一起割;三秋的時候，看到有民眾耕地沒錢買化肥，我和村書記商量明年把低保名額給他。另外還看望了92歲高齡的老人。

4、為養兔專業戶送養殖資料

裴寶善家養兔子很多年了，數量在100多隻。但是一直沒有擴大養殖規模，他的兒子國中畢業就在家，嫌養兔子沒面子，不願意走養兔子的路。我先思想上讓他改變錯誤思想，養兔子和辦工廠是一個道理，如果做大，一樣可以是大老闆;還給他講滕州市官橋鵬程兔業專業合作社。改變了他的思想，願意把兔子做大做好。

5、農村醫療保險工作

農村合作醫療制度是由政府支持、農民民眾與農村經濟組織共同籌資、在醫療上實行互助互濟的一種具有醫療保險性質的農村健康保障制度。即農民每年交一定數額的合作醫療資金，集體與政府也可投入一部分，共同形成專項基金，農民就醫時可按一定比例報銷醫藥費。它在70年代曾一度覆蓋了90%以上的農村。實踐證明，多種形式的農村合作醫療是農民民眾通過互助共濟、共同抵禦疾病風險的好方法，也是促進我國農村衛生事業發展的關鍵。我村總計有813人參保了新農合。

6、村三夏三秋防火工作

全程參與三夏三秋防火工作，這項工作時間長、任務重、各級都高度重視，也是保護民眾財產安全的重要工作。這兩年的防火工作沒有發生火情。

7、為五保戶裴興才蓋老年房，捐資400元

XX年5月的時候，xx村有一戶五保，裴興才老人。在修路開始的時候，他原來住的房子占大路的'規劃，剛開始不願搬家，怕以後沒有地方住，沒人管他的生活。通過我做思想工作，老人認識到黨是他的保護傘，任何時候黨不會丟下他，並且修路是xx村幾十年的願望。最後妥善解決，當時找的臨時住處，比他以前住的房子要好的多，等路修好後，村計畫蓋老年房，專門解決好五保戶的生活。當時我買十斤雞蛋去臨時住處看望他，與他交流，他很滿意。現在老人的房子蓋好了，他更加擁護黨的好政策了。

二、存在的問題和下一步工作方向

村經濟基礎差、發展落後。短時間內，村集體經濟薄弱的現狀無法改變。但是我們要做一些嘗試，爭取改變這種狀況。村幹部要開闊眼界，只有自己眼界開闊了，才有能力帶領村民致富。農村土地流轉在張汪鎮是最近幾年才大面積開展起來的。出現很多新問題需要解決。比如農民民眾的喪事埋墳的問題、留守老人的剩餘勞動力問題、土地流轉租金及時足額發放的問題等等。

下一步，我們xx村還有很多工作要做。首先是小巷的道路硬化;其次是自來水;再次是電改。這三件事對咱們村的發展至關重要。沒水沒電發展就受很大局限，所以這三項工作是我們下一步工作的重點。

2024最新第一書記述職報告 篇9

20xx年3月，我經市委、縣委同意，派到六屯鎮陸豐村任黨支部第一書記，主要負責開展整頓陸豐村軟弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標要求，認真學習實踐科學發展觀，秉承為基層服務、為民眾幹事的理念，創造性開展工作，實實在在為老百姓乾好事，有力地推動了陸豐村經濟社會發展和幹群關係和諧。現述職如下:

一、村組織存在的主要問題

通過召開座談會、走訪調查、徵求意見等形式進行摸底自查，陸豐村黨支部主要存在如下方面的問題:

(一)組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。黨支部委員會參加活動不到位。

(二)村兩委戰鬥力薄弱，兩委成員不認真履行本職工作，對工作職責沒有認識到位。

(三)缺乏相關管理、規章制度。

(四)黨員管理薄弱，黨支部處於軟弱、渙散狀態;

(五)黨員年齡機構老化，發展的年輕黨員較少。

(六)無集體經濟，黨支部號召力不強。

(七)歷史遺留矛盾糾紛突出，再加上部分村民思想禁錮，導致矛盾糾紛調解困難。

二、原因分析

一是制度執行不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、參加學習難度大，召開會議流於形式，缺乏針對性和可操作性，使黨員幹部感到無關緊要，對組織制度失去信心，形成惡性循環。

二是兩委成員思想不統一、工作意識差，兩委成員文化素質不高，另外報酬太低，不履行工作職責，工作軟弱渙散。黨員幹部帶頭致富能力不強，黨支部無號召力。

三是管理制度的執行無從下手。如值班制度，要求兩委委員值班，他們沒有報酬，全靠無私奉獻，很難執行簽到坐班。重大事項要執行會議議定製度，但參會人員都到不齊，會議的召開實際意義就大打折扣。

四是合併村後黨員幹部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部選舉、村委會選舉中的矛盾突出，兩個片區黨員協調不好，導致組織渙散。例如支委委員代忠雲，為原安全村支部書記，並村後的臨時支部書記，在選舉中落選，個人思想不端正，該片區僅有的支委委員不履行工作職責，在村委成員中又無黨員，導致該片區的黨員凝聚力不夠好。

五是發展黨員較少，導致黨員年齡結構老化，出現青黃不接的現象，在黨的幹部儲備上缺乏人才。

六是經濟發展滯後、村集體無集體經濟，公益事業“等靠要”思想嚴重。無論什麼事都希望政府解決，集體財產不用於搞基礎設施建設。

七是歷史遺留矛盾多，民眾傳統的守舊觀念較重，不能開拓性地、前瞻性地對待矛盾和問題。

三、整改措施及整改效果

(一)切實加強軟弱渙散班子整改。

一是採取了思想整頓和組織整頓相結合的辦法，進一步整改，理順兩委成員間關係，增強班子整體功能，切實解決有人管事、能管好事的問題。通過對支委委員代忠雲及個別黨員的思想教育和談心溝通工作，讓支委委員履行職責，讓個別黨員帶頭示範，樹立兩個片區合為整體、抱團取暖的意識，促進兩委的團結。二是採取培訓教育等多種手段，對班子成員，重點是進行思想政治教育和崗位素質培訓，組織黨員、幹部外出參觀學習、參加農業實用技術培訓，切實提高了黨員幹部隊伍素質。七月初組織黨員、幹部60餘人，到遵義會議會址、遵義最大的花卉基地--遵義中國台灣村進行參觀學習，通過參觀學習，繼承老一代革命先烈的遺志，發揚革命先烈的優良作風，借鑑學習遵義農業產業發展的先進經驗，增強了黨支部的凝聚力和發展集體經濟、黨員帶頭致富的信心。三是結合村幹部素質提升工程，重視抓好村級後備幹部培養工作。

(二)完善制度建設和陣地建設。

堅持黨務村務公開制度、民主評議支部制度、民主管理制度、落實管理監督制度。規範公章使用，形成支部、村委合力審核事項的制度。

(三)積極開展黨的民眾路線教育實踐活動。

重塑黨支部、村委會的形象。通過學習、查找問題、整改問題，糾正村幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風上的問題，讓村幹部從“治庸”提能力、“治懶”提幹勁、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提實效等方面轉變過作風，提升幹部形象。

(四)積極發展年輕黨員。

把致富能手培養成黨員，培育後備力量。針對該支部多年來未發展年輕黨員的現狀，選定年輕同志作為培養對象，通過培養和教育，培育成黨員發展對象，實現年輕“血液”的注入。目前已經發展了6名年輕人為入黨積極分子，均是在農業產業發展上有成績的年輕人，轉正3名年輕黨員。

(五)理清發展路子，培育集體經濟。

把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、民眾的精力轉移到怎樣發展經濟、民眾增收致富的路子上來。通過市縣鎮計生協會的幫助，實施產業發展項目，激發民眾發展經濟、增加收入、改善生活的熱情;目前已經向市計生協會申請產業發展項目一個，申請20萬元免息資金，用於發展茶葉加工、桑葚種植200畝，有同澤公司、同澤農民專業合作社帶頭實施，採取“協會+合作社+農戶”的方式，實施主體為20戶計生戶(其中獨生子女戶8戶，雙女結紮戶3戶，計生困難戶9戶)，帶動100戶。

(六)設定黨小組，增強凝聚力。

針對安全片區黨員的狀況，配齊黨小組，化解安全片區黨員無“頭”的現象，在安全片區成立一個黨小組，由支委委員代忠雲兼任小組長，組織開展黨的活動，讓黨小組在該片區發揮作用，帶動該片區與高峰片區打成一片，形成合力。

(七)積極化解矛盾，維護穩定。加大調解委員會、駐村工作組對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調解，加大法律法規宣傳，讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作，現堅持每周研究穩定製度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。駐村工作組入村積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關係作為陸豐村整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為民眾辦好事、辦實事，努力解決民眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性。針對我村與林場接壤較多、林權糾紛不斷、存在歷史原因等情況，通過協調縣林業局、扎佐林場等單位，由鎮政府成立專門的協調小組，本著讓利於民的思想，組織開展協調處理工作，即將解決困擾我村30多年的歷史遺留問題。目前，通過調節委員會和駐村工作組排查矛盾糾紛15起，解決12起，正在解決3起。

四、下一步的打算

(一)繼續強化黨支部班子建設，堅持抓好黨員活動。

一是嚴格制度，規範管理。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度，實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動，每半年一次黨員培訓，每年一次民主評議，尤其是支村委主幹堅持每天晚上開碰頭會，及時了解民眾迫切需要解決的問題。

二是組織內容紮實，有針對性教育培訓

繼續開展政治教育，重點進行政策、理論和法規學習，提高黨員的政治素質，以黨員的先進性帶動民眾。進行農業科技知識、市場經濟知識教育，重點圍繞農民致富、發展高效農業進行培訓，使黨員成為運用先進科學技術的帶頭人。

三是開展方法靈活，形式多樣的活動。

活動的內容不再單一，打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統做法，大量增加實用技術培訓內容;場所不固定，以黨員活動室為主，輔之以外出參觀學習，讓黨員開眼界，擴視野;活動的方式不斷創新，積極採取遠程教育、典型教育、現實事例教育、文藝節目教育等使黨員活動豐富多彩;活動的思路不斷延伸，黨員活動由理論學習向主題教育和辦實事延伸，開展“設崗定責”、“四創一奉獻”活動，努力把黨員活動的效果落實到經濟建設上。

四是資料齊全，記錄完善

對入黨積極分子、發展對象登記造冊，堅持保存入黨申請書，堅持做好黨員大會、支委會、黨員議事會等各種記錄，黨員活動記錄和各種黨建資料保存完善。

五是村里大事交由黨員討論研究，黨員活動議大事

村里開展產業結構調整、改善基礎設施、創辦集體經濟，支部首先讓黨員討論，黨員思想統一後，再進一步徵求民眾意見，然後付諸實施。讓黨員商議村里大事，黨員權利得以體現，黨員的意志得到尊重，參加這樣的活動，黨員的積極性很高。

六是各種情況讓黨員先知道，黨員活動早知道

對上級的有關政策和會議精神，以及一些有知道意義的產業發展信息，支部最先在黨員會上組織學習，黨員掌握有關政策和信息後，再向民眾宣傳。黨員比村民先了解一些政策和信息，使村民感覺到黨員就是不一般，黨員也有了光榮感、自豪感，這樣的活動，黨員特別願意參加。

七是解決黨員遇到的疑難問題。

針對黨員在發展果業、養殖業、加工業等方面遇到困難和問題，支部在黨員活動時通過組織培訓、出謀劃策、傳遞信息等途徑逐一幫助解決。黨員參加活動，獲得了技術和信息，學到了致富的本領，解決了生產生活中迫切需要解決的問題。黨員認為這樣的活動喊管用，參加的自覺性很強。

(二)發揮黨員作用。

軟弱渙散村的黨員隊伍存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結構偏大、個人素質較低等諸多問題。為此我鄉在深入細緻地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行黨性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領民眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉優秀青年、致富經商能手等吸收到黨員隊伍中來，改善黨員結構失衡與素質不高問題。把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、民眾的精力轉移到怎樣發展經濟、民眾增收致富的路子上來。

(三)解決突出問題。

民眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉化的一個重要原因。對存在的火石壩礦權糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場與農戶林地糾紛等突出問題，積極配合相關部門，認真加以解決。

(四)壯大集體經濟。

(一)興辦實體經濟。

1.由村第一書記、支部書記、村委會主任牽頭，擬成立“陸豐村綠色產業加工服務有限公司”。租用原高峰村國小，開設茶葉加工、小五金加工、建築服務、農資服務等產業和業務。

2.通過縣委組織部、縣工商局等單位支持，申報微型企業“3個20萬”項目支持。個人承擔部分(20萬元)由成頭的出資人及願意參與資金投入分紅的村內人員出資，按照投入比例分紅收益。項目支持資金20萬元算入村集體分紅股，無息貸款資金20萬元，算入村集體分紅股，該股在貸款回收後自然解除，該原始股不足資金可有原始出資人補足後計算分紅股份額。

3.公司經理、管理人員等按照勞動法規定領取工資。探索對落戶我村的建築、水利等工程，實行村集體工程隊包工的形式，支付招標單位管理費和專業技術人員、規費等經費後，按照公司組成份額分成盈利，上述相應盈利作為村集體收益，即保障項目受益為村集體及農戶，因施工人員為當地工程受益民眾，可保障工程施工質量。同時承接民間建設工程，保障建築安全、建築質量的同時，為村集體盈利，為民眾致富提供就業機會。

(二)挖掘自然資源潛力，發展觀光旅遊。充分利用村內的水、林等自然資源，主要利用流白水水庫、林場水庫、石橋水庫、下寨龍洞水等資源，採取入股、承包經營等多種形式，引進企業發展度假村、休閒觀光農業等，增加村級集體經濟收入。

請參會的各位領導、各位同志提出批評意見。

2024最新第一書記述職報告 篇10

沙灣縣認真貫徹落實習近平總書記關於大抓基層、推動基層建設全面進步、全面過硬和精準扶貧、精準脫貧等重要指示精神，按照中組部、中央農辦和國務院扶貧辦《關於做好選派機關優秀幹部到村任第一書記工作的通知》要求，結合實際要求，擇優選派政治素質好、服務意識強、工作作風實的幹部開展精準扶貧幫扶工作，為實現全面建成小康社會目標提供堅強的組織保證和人才支撐。

因村制宜“派”。

按照政治素質好、熱愛農村牧區工作、敢於擔當、善於做民眾工作、開拓創新意識強的要求，嚴格把關、好中選優，從各縣直機關優秀年輕幹部、後備幹部，國有企業、事業單位的'優秀人員和以往因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的優秀幹部中選派，有農村牧區工作經驗或涉農涉牧方面專業技術特長者優先，擇優選派212名幹部到全縣212個村擔任駐村第一書記，確保了選派幹部全覆蓋。在選派人選確定上，充分考慮各村實際情況和選派幹部的學歷、經歷及能力特點，堅持做到人崗相適、人盡其責。

貼近實際“訓”。

緊貼下派駐村第一書記工作實際，充分發揮縣委黨校培訓主陣地作用，重點圍繞深入學習黨建專業知識、涉農涉牧政策、法律法規、扶貧攻堅、“十個全覆蓋”等重點工作相關的內容，組織全體駐村第一書記輪訓了一遍。同時，縣委還拓寬培訓鍛鍊形式和途徑，通過外出參觀學習、邀請專家教授講學、參與重點工作等多種形式和途徑，加大對下派書記的培訓和鍛鍊力度，不斷提高了他們精準扶貧工作的能力水平和全面掌握民眾工作方法。

主動作為“乾”。

一是重點幫助推進軟弱渙散級黨組織轉化升級，選拔培養後備幹部，著力促進班子團結、增強組織活力、提升工作水平，嚴格落實“三會一課”制度，努力把軟弱渙散級黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘；二是重點大力宣傳黨的扶貧開發和強農強牧、惠農惠牧、富民富牧政策，帶領村開展“三到村三到戶”精準扶貧工作，協調落實金融資金，促進貧困村、貧困戶脫貧致富；三是重點協助落實“十個全覆蓋”工程、農村牧區人居環境整治、美麗鄉村建設工作；重點是全面推廣運用嘎查村民主管理“532”工作法，健全和規範村務監督委員會，完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機構。

健全機制“管”。

明確選派幹部由縣委組織部、各鄉鎮黨委和派出單位共同管理，嚴格落實共同管理責任，通過採取定向抽查、電話督查、隨機抽查以及徵求鄉鎮主要領導意見等方式，隨時掌握駐村第一書記到崗、出勤及履職情況；建立工作保障機制，要求駐村第一書記必須駐村工作，由各鄉鎮創造必要的生活和工作條件，選派單位按照有關規定落實交通費、一伙食補助費等費用，並堅持做到駐村期間，原單位人事、工資和福利待遇三個不變。同時注重發揮媒體的監督作用，充分利用沙灣縣電視台和政府入口網站等媒體，加大對駐村第一書記的宣傳報導。

強化管理“考”。

第一書記參加派出單位年度考核，由組織部根據嘎查村評議結果和各鄉鎮黨委考核建議提出意見。任職期滿，派出單位會同組織部進行考察，考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據，對任職期間表現優秀的可在同等條件下優先使用。對工作不認真、不負責的給予批評教育，造成不良後果的及時調整和處理。對派出單位的考核，與領導班子和領導幹部年度考核一同進行，作為評價派出單位領導班子工作實績的重要內容。

2024最新第一書記述職報告 篇11

我於====年末擔任*區人武部黨委第一書記職務。任職以來，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真履行人武部黨委第一書記職責，努力做好黨管武裝工作，不斷提高我區武裝工作水平。在工作實踐中我深刻的感受到加強黨管武裝工作，既是促進經濟社會發展、全面構建社會主義和諧社會的重要保障，也是提高領導幹部素質、保證黨對武裝工作絕對領導的政治要求。下面，我把一年來履行黨管武裝第一書記職責情況進行述職。一、切實加強政治領導，落實黨管武裝制度

我始終把抓好領導班子和幹部隊伍建設作為第一書記的重要職責，在政治上發揮把關定向作用，在團結上發揮協調凝聚作用，在決策上發揮謀劃牽頭作用，在廉政建設上發揮教育督促作用，不斷提高領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力。我時刻牢記自己是兩個班子的黨委書記，肩上擔負著雙重領導職責，用一盤棋的思想抓人武部黨委班子建設，堅持大事抓統攬，日常抓制度。

大事抓統攬。在工作中注重發揮自己第一書記的作用，在人武部建設需要研究和落實的大項工作中，幫助把好關定好向。定期召開議軍會，解決武裝工作中需要區里參與、協調和落實的各項工作任務。由於我注重在人武部建設的一些大事上抓好統攬，使人武部有些難於解決的問題，經我親自組織協調，都得以比較好的解決。比如：在深入人武部現場辦公時，我了解到，人武部編兵整組工作和國防教育工作，由於部長和政委到區里工作時間不長和區財政緊張等原因，落實起到有些難度。於是編兵一開始，我與人武部領導一起研究定指標，分任務，要求各單位把編兵作為書記的“一把手”工程，必須落實好。把人員結構統計清楚、準確，使去年人武部在區里編配的==名基幹民兵，抓好訓練工作，保質保量圓滿落實。

日常抓制度。我堅持每季度到人武部主持參加一次黨委會，定期學習上級機關有關檔案精神，與人武部領導一起，研究落實階段性工作任務，制定了黨委議軍會制度、現場辦公制度、獎懲制度等十條制度。每月人武部進行政治理論學習，只要工作能分開身，我都堅持參加。每次區委中心組學習，我也要求機關及時通知部長政委一起參加，使他們了解和熟悉區裡的情況，更好的融入到區中心工作中來。區裡的一些工作，只要與人武部有聯繫的，都把部長和政委納入到領導工作中來。如：春秋兩防包點中，人武部的兩位領導都與區裡的其他領導一樣分工，這樣，便於他們參政議政，也使人武部黨委更好的發揮好領導作用。為保證上下形成合力，每半年，我都要聽一次基層武裝部長關於民兵武裝工作匯報，當場進行點評。我要求區委組織部把基層武裝部每年編兵、整組任務完成的如何，每年民兵訓練落實的如何，每年應急性任務組織的如何，每年發動民兵幫貧助困開展的如何，每年徵兵工作質量如何，作為對基層武裝部長進行工作目標的量化考核標準，一年二次進行專項考核，以此評定武裝部長是否合格稱職與提拔使用的條件，既調動了專武幹部學習、工作的積極性，又促進了幹部綜合素質的提高，工作上形成了奮力爭先的好局面。

二、堅持武裝建設與經濟建設相結合，促進地方經濟發展

作為區委書記，兼人武部黨委第一書記，主要責任是做好黨管武裝工作，我堅持做到認認真真地擔負起第一的責任，不掛空銜，真正做到辦實事，解難題，傾心盡力乾好武裝事業、管好武裝工作。特別是對武裝工作的重要任務和活動，通過加強領導和組織協調，積極提供有力的政策保障、技術保障、物資保障和輿論保障，使武裝工作在解決問題中不斷向前推進。今年六月，民兵訓練任務很重，而人武部班子剛剛調整，民兵訓練雖然是人武部內部的業務工作，但是，作為人武部黨委第一書記，我覺得自己也有義不容辭的關心幫助之責。為此，我親自聽取人武部領導對訓練計畫的安排，了解存在的困難和問題，幫助他們一起研究落實方案，幫助解決一些具體問題。開訓時，我還做到親自到場做動員，當我了解到今年由於民兵訓練費統籌到了市里，一些單位抽調人員參加民兵訓練困難，就親自幫助篩選優質民兵參訓;專門開會研究解決落實民兵訓練費用及器材問題。在我的親自過問和幫助下，區人武部民兵訓練工作抓得很實，確保了訓練內容、時間、人員和質量的“四落實”，考核成績均在良好以上。

我感覺到：區委書記既然兼管武裝工作，就要負好黨管武裝的第一責任，指導人武部把國防事業建設好。首先，要堅持以人為本，加強人才隊伍建設，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，緊密結合民兵、預備役部隊實際，把深入開展先進性教育活動作為今年人武部政治工作和黨的建設的首要任務，提高教育活動標準，切實增強黨性觀念、敬業觀念和能力素質。其次，我堅持抓好區人武部積極參與地方經濟建設方面的作用，拓寬人武部的工作職能。按照平戰結合的原則，把提高民兵戰鬥力與發展生產力結合起來，實現軍事效益與經濟社會效益的有機統一。貫徹科技強軍的戰略思想，提高打贏能力，確保召之即來，來之能戰，戰之能勝。今年，國務院把定為資源型城市經濟轉型試點，全區上下都積極行動了起來，我想人武部也是駐區的一個職能部門，不能身在其外，於是，我親自到人武部組織幹部職工學習省市有關精神，與人武部領導一起研究參建計畫與方案，並在區下達任務指標時，把人武部也納入其中，我也把人武部的兩位領導與其它區領導放在一起，下達包點任務。由於把武裝部納入區中心工作中來，促進了民兵隊伍在繁榮地方經濟、發展職工自營經濟方面發揮積極的任用;在春秋兩防工作及撲滅森林大火中，民兵隊伍戰火魔、保資源;在今年七月的防汛工作中，組織民兵嚴陣以待，確保人民生命財產不受侵害;在鼓勵人武部幹部職工主動為受災區和我區一國小白血病患者捐款捐物;慰問下崗職工困難民眾和學生等項活動中，作了大量抓落實的工作，深受職工民眾的歡迎。

三、抓全民國防教育觀念，深刻認識國防後備力量建設的地位和作用

武裝工作是全社會共同的責任，僅靠某個人的力量來管武裝工作是不夠的，必須積極營造黨管武裝的濃厚氛圍，讓各級領導幹部成為武裝工作的明白人，成為國防建設的知心人，讓社會各界民眾成為關心支持國防建設的熱心人。為此，始終把全民國防教育擺上重要位置，積極開展全民國防教育，通過定期召開議軍會、國動委工作例會、武委會工作例會制度，創新教育載體，多層面有力地激發各級幹部和廣大人民民眾的愛國熱情和國防意識，為*區“三個文明”建設注入新的生機與活力。同時要求區四大班子、區國防動員委員會和各部、委、辦、林場所主要領導把國防教育納入理論學習計畫，定期學習《國防教育法》、國防理論、國防歷史和國防常識等知識，並對學習情況實施檢查監督。通過學習，各級領導牢固樹立了“居安思危、共御外侮”的思想，增強了全區人民的憂患意識和國防觀念。堅持貫徹“全民參與、長期堅持、講求實效”的方針，實行經常教育與集中教育相結合，普及教育與重點教育相結合，理論教育與行為教育相結合的原則，針對不同對象確定相應的教育內容，針對不同的教育對象分類組織實施。對民兵、預備役人員，每年都下發專題教育提綱組織教育，每年一度的民兵整訓過程中，都先行組織學習國防教育知識;對學生的國防教育，除按照教育部門的安排外，還主動與教育局取得聯繫，派現役軍官、專武幹部擔任國防教育輔導員;對企事業單位幹部職工，提供教育材料和進行輔導;對人民民眾，主要在國防教育日及每年==月的國防教育月發動社會力量，各街道、各單位派出宣傳車，張貼宣傳標語，辦牆報專欄，利用源頭飛歌廣場文化演出、社區文化等形式進行，營造濃厚的國防教育氛圍;在教育時機上，充分利用一些特殊紀念日，提醒國民勿忘國恥等國防教育。通過針對不同的教育對象，不同時機開展國防教育，使我區的國防教育基本落到了實處，凝聚了民心，鼓舞了鬥志，確保*區社會的穩定和國家的長治久安，收到了效果。

四、深入實際，解決問題，注重發揮職責作用

我深知“工欲善其事，必先利其器”的深刻道理，努力為人武部的發展建設盡心盡力。人武部做為地方黨委的軍事部門，政府的兵役機關，各項建設離不開地方黨委、政府的支持。我始終強調的是：經濟建設要上台階，武裝工作更要創一流，必須協調發展。今年九月，我和區長梁，一起到人武部現場辦公，對人武部提出的需要解決的問題進行一項一項的研究，拿出了具體的實施意見。為改善辦公自動化水平，從區里直拔到人武部三台電腦和印表機，保證了人武部適應信息化發展的要求。為解決工作人員不足的問題，協調區里為人武部增加=人編制，每年開工資三萬餘元。在區財政十分困難的情況下，想方設法為人武部的建設籌集=萬元做為專項資金，用於購買戰備物資和辦公用品;在入冬前又在有限的經費中擠出=萬餘元為人武部維修了房屋、暖氣等;為克服為了更好開展工作，又為人武部更換了汽車;為完成民兵基地化進程，又將防火訓練隊的營房做為民兵訓練基地。到目前為止硬體設施逐漸配套，環境得到改善，幹部綜合素質在工作中也得到了提高。在雙擁工作中，兩年來共投入資金二十餘萬元，去年八一前夕，召開書記辦公會，專題研究轉業幹部和士兵的安置問題，以及制定了《優撫對象優待辦法》，將二十餘戶優撫對象列入底保對象，讓優撫對象吃上了“定心丸”。

一年來，我區的武裝工作取得了一些成績，這與人武部的全體人員的共同努力是分不開的，我作為第一書記只是盡了一點微薄的力量，在領導和指導上還有欠缺的地方，由於經費緊張，在幫助人武部解決困難方面還有不到位的地方。我區人武部的辦公樓和基地建設與上級要求還有較大差距，一些基礎設施還要進一步的完善。另外，我區有些專武幹部能力水平與崗位需要還有差距，對武裝工作認識不夠，這些方面，我會同人武部的同志一起共同努力，克服不足，嚴格貫徹落實黨管武裝的各項工作制度，與時俱進，開拓創新(2019最新上半年工作述職報告)，積極探索黨管武裝工作的新方法新途徑，不斷提升黨管武裝工作的質量和水平，把我區的黨管武裝工作推向新局面！

我是20xx年初擔任**區委書記、區人武部黨委第一書記的。任職兩年多來，我自覺以“三個代表”重要思想為指導，切實把認真履行人武部黨委第一書記職責，努力做好黨管武裝工作，作為衡量自己政治首位意識強不強，全面行使領導職能好不好的重要內容。工作實踐使我感到：要當好人武部黨委第一書記，必須做到：有責要思盡責，主動為人武部建設掌好舵;兼管就要親管，積極為人武部工作出好謀;當政必須勤政，努力為人武部發展盡好力。基於此，我堅持做到：區里工作頭緒再多，事關人武部工作的事都要擺上位，人武部有事要先議，有問題要先解決;自己工作再忙，定期深入人武部現場辦公走訪不能忘，對人武部建設情況做到親知深知和真知;區里財政狀況再困難，為人武部排擾解難也不能叫困難，把能擠出的經費儘量往人武部建設上傾斜。由於注重做好黨管武裝工作，區人武部各項工作逐年有新發展，上新台階。我也成為人武部領導和幹部職工比較信賴的編外“當家人”。下面，我把去年以來自己履行黨管武裝第一書記職責情況，向各位領導作以述職。

我匯報的第一方面內容是：注重加強政治領導，努力把人武部各級組織建設搞堅強。人武部建設的好與差關鍵在組織建設的強與弱。作為人武部黨委第一書記，幫助人武部搞好政治思想和組織建設，是責無旁貸的義務與職責。為此，去年初，我針對部分街道武裝部長年齡偏大、文化水平偏低和任職時間偏長，已不太適應當前武裝工作需要，以及區里準備新擴編兩個街道辦事處的實際，明確提出對全區街道武裝部長進行重新考核任用和全方位整體調整，以進一步推進武裝工作在我區的落實。為儘快把街道武裝部長調整到位，我親自與區組織部長研究考核使用條件，委派組織部和人武部的同志深入街道進行公開考察，實行武裝部長競聘上崗。對新挑選出的武裝部長人選，我親自與人武部領導進行勾通，徵求意見，得到人武部認可後，將8個街道的武裝部長重新進行了調整，其中5人是新提拔使用的。8名新任職的武裝部長，均有當兵經歷和大專以上學歷，平均年齡比以前下降了7歲。使街道武裝部長在組織保障上得到了全面加強。

對區人武部自身思想和組織建設，我也堅持做到：大事抓統攬，日常抓制度，用一盤棋的思想抓好班子建設。在大事抓統攬上，我注意發揮自己第一書記的作用，在人武部建設需要研究和落實的大項工作中，幫助把好關定好向。去年2月，人武部召開黨委會，研究年度工作。通知我後，正與區準備召開的常委會撞車。如果我參加不了人武部黨委會，事後部領導要向我作匯報，有的涉及區里參與的工作內容又定不下來。於是，我決定人武部的黨委會正常開，區常委會推到晚上業餘時間開。在主持召開人武部黨委會上，我認真組織大家學習了遼寧省軍區和軍分區兩級全委會議檔案，與部黨委成員一起一項一項研究人武部年度工作。當場拍板定下了需要區里參與、協調和落實的七項工作任務。由於我注重在人武部建設的一些大事上抓好統攬，使人武部有些難於解決的問題，經我親自組織協調，都得以比較好的解決。比如：在深入人武部現場辦公時，我了解到，人武部編兵整組工作和國防教育工作，由於部長和政委到區里工作時間不長和區財政緊張等原因，落實起到有些難度。於是編兵一開始，我親自出面，把各街道的書記召集上來，與人武部領導一起逐個街道給定指標，分任務，要求把編兵作為街道書記的“一把手”工程，必須落實好。使去年人武部在街道編配的680名基幹民兵，保質保量得到圓滿落實;為解決好國防教育落實難問題，根據市國防辦通知和人武部意見，對國防教育辦主任進行了調整，做到了列入區里行政編制，專職負責國防教育工作，辦公經費實行特批特報，實報實銷，使國防教育工作健康協調發展。在日常抓制度上，我堅持每季度到人武部主持參加一次黨委會，定期學習上級機關有關檔案精神，與人武部領導一起，研究落實階段性工作任務;每月人武部進行政治理論學習，只要工作能分開身，我都堅持參加。區里每月組織黨委中心組學習，我也要求機關及時通知部長政委一起參加，使他們了解和熟悉區裡的情況，更好的融入到區中心工作中來。在用一盤棋思想抓黨委班子建設上，我時刻牢記自己是兩個班子的黨委書記，肩上擔負著雙重領導職責。為此，不管工作怎么忙，我每月都主動把部長、政委請到辦公室，了解人武部整體建設和黨委班子建設的情況，每季度都分別單獨找部長、政委交流一次思想，談談心。區裡有些工作，只要與人武部能搭上邊兒的，都把部長和政委納入到領導工作中來。如：常委分工包街道，人大分工包基層代表團，人武部的兩位領導都與區裡的其他領導一樣分工，這樣，便於他們參政議政，也使人武部黨委更好的發揮好領導作用。

我匯報的第二方面內容是：注重加強業務指導，努力為人武部完成和落實好上級賦予的各項任務當好“參謀”。作為區委書記，兼人武部黨委第一書記，主要責任是做好黨管武裝工作，是思想政治上的領導。而人武部一些正常的業務性工作和自身特殊的工作任務，一般由人武部自身來落實。當第一書記的要做到既全力支持，又要不失時機地為人武部各項建設當好“參謀”。去年，民兵訓練任務很重，人武部從5月至10月先後組織了5期民兵訓練，民兵訓練雖然是本部內部的業務工作，但是，作為人武部黨委第一書記，我覺得自己也有義不容辭的關心幫助之責。為此，我親自聽人武部領導對訓練計畫的安排，了解存在的困難和問題，幫助他們一起研究落實方案，幫助解決一些具體問題。每次一開訓，我還做到親自到場做動員，當我了解到近兩年由於我區部分企業進行改制，一些單位抽調人員參加民兵訓練困難，有的街道民兵訓練器材不全不齊不配套等一些影響民兵訓練的具體問題時，就親自給一些企業領導打電話，幫助協調人員;我還把各街道的書記找上來，專門開會研究解決落實民兵訓練器材問題，把保障好民兵訓練作為街道的“一把手”工程，務求人員器材保障到位。在我的親自過問和幫助下，去年區人武部民兵訓練工作抓得很實，確保了訓練內容、時間、人員和質量的“四落實”，民兵參訓率達到100%，考核成績均在良好以上。在指導武裝工作中我還了解到，現在很多企事業單位為了精減部門和人員，提高效益，將武裝部合併到其它部門。人武部領導也多次向我匯報，因企業武裝部合併，民兵工作開展起來也遇到了很大的困難。對此，我利用召開民兵整組會期間，親自向企業宣傳國家有關在大中型企業單設武裝部的規定，宣傳經濟建設與國防建設協調發展的重大意義。人武部領導也多次深入企業做工作。通過努力，去年又有兩個企業恢復單設了武裝部。我感覺到：區委書記既然兼管武裝工作，就要負好黨管武裝的第一責任，指導人武部把國防事業建設好。首先，要堅持以人為本，加強人才隊伍建設。我不僅注重根據基層武裝部長的實際，適時調整街道武裝部長，還經常抓對他們的教育和培訓，我責成主抓武裝工作的祖軼才書記，每月都把街道的副書記和武裝部長召集上來，進行一次政法、武裝工作方面的專職學習;每半年，我都要聽一次街道武裝部長關於民兵武裝工作匯報，當場進行點評，我要求區委組織部把街道武裝部每年編兵、整組任務完成的如何，每年民兵訓練落實的如何，每年應急性任務組織的如何，每年發動民兵幫貧助困開展的如何，每年徵兵工作質量如何，作為對街道武裝部長進行工作目標的亮化考核標準，一年二次進行專項考核，以此評定武裝部長是否合格稱職與提拔使用的條件，使街道武裝部長能夠自覺學業務，工作上形成了奮力爭先的好局面。其次，我堅持抓好區人武部積極參與地方經濟建設方面的作用，拓寬人武部的工作職能。去年，國務院和遼寧省委提出了“振興東北老工業基地”的號召，全區上下都積極行動了起來，我想人武部也是駐區的一個職能部門，不能身在其外，於是，我親自到人武部組織幹部職工學習省市有關精神，與人武部領導一起研究參建計畫與方案，並在區下達任務指標時，把人武部也納入其中，人武部的兩位領導，我也把他們與其它區領導捆在一起，下達包點跑面任務。由於把武裝部納入區中心工作中來，去年，人武部在參建方面發揮了積極的任用，僅動人動車，幫助街道清垃圾美環境，組織民兵參加榆林地區抗洪搶險，幹部職工主動捐款捐物，慰問下崗職工困難民眾和學生等項工作，就作了大量抓落實的工作，深受基層街道的歡迎。

我匯報的第三個方面內容是：注重發揮職責作用，努力為人武部的發展建設盡心盡力。人武部做為地方黨委的軍事部，政府的兵役機關，各項建設離不開地方黨委、政府的支持。作為第一書記，更有義不容辭的責任。無論是生活中的小事，還是人武部建設中的大事，我都能夠把它裝在心上。比如，朱部長和聶政委都是外地幹部，人武部條件有限，沒有住的地方。於是，我們幫他們租了房子，購置了生活必用品，使他們一到武裝部就能夠全心地投入到工作中來。在加強人武部建設上，我始終強調的是：經濟建設要上台階，武裝工作更要創一流，必須協調發展，努力適應信息化發展的要求。去年初，我和區長劉凱同志，副書記祖軼才、商澤友同志一起到人武部現場辦公，對人武部提出的需要解決的問題進行一項一項的研究，拿出了具體的實施意見。由於區財政較困難，我和區長劉凱同志多次研究，想方設法為人武部的建設籌集資金。人武部要改造值班室、小食堂和閱覽室，需要資金3萬元，我親自出面用拉贊助的方式解決了資金問題，保證了人武部改造工作的順利實施。再比如，按照省軍區要求，民兵訓練必須基地化。20xx年，我們把建好區民兵訓練基地當成一項嚴肅的政治任務來看待。沒有房舍，我與區長研究把原華山國小校址讓出來做人武部民兵訓練基地，缺少資金，我親自帶人武部領導跑企業拉贊助，區在當月推遲開資的情況下，從財政緊急為人武部撥出3萬元用做啟動資金，當年將訓練基地改建完成。但是，由於配套設施還不完善，去年第一期民兵防化分隊訓練，是在軍分區教導隊進行的。為了達到省軍區提出的民兵訓練基地化的要求，我在區財政十分困難的情況下，解決了完善基地內部教學與生活設施所需要的五萬元資金，先後購買了大螢幕、投影儀、電腦、電視機、VCD、功放機、音響等電化教學設備;購置了電冰櫃、電熱水器、燃具等生活設施;協調地方單位添置了桌球案和籃球架等文體設施，建成了集教學、訓練、國防教育於一體的民兵訓練基地，也確保了後四期民兵訓練在本級訓練基地內進行。

一年來，我區的武裝工作取得了較大的成績，這與人武部的全體人員的共同努力是分不開的，我作為第一書記只是盡了一點微薄的力量，在領導和指導上還有欠缺的地方，由於經費緊張，在幫助人武部解決困難方面還有不到位的地方。今年，人武部的正規化建設，省軍區還要開展達標活動，我區人武部的辦公樓和基地建設與上級要求還有較大差距，一些基礎設施還要進一步的完善。另外，我區民兵高炮分隊還要代表全市參加省里的演習和考核，保障任務很重，這些方面，我會同人武部的同志一起共同努力，想辦法完成上級賦予的任務。

2024最新第一書記述職報告 篇12

10月，本人作為清鎮市駐村第一書記，被安排到王莊鄉洛陽村掛任村黨支部副書記，時光荏苒，日月如梭，轉眼間在洛陽村掛職快半年。回顧自己近期的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村第一書記，在基層工作的短短時間中，我與廣大村民建立了深厚的友誼，認真履行自己“執行員、宣傳員、信息員、調解員”的職能職責。我主要做了以下幾方面的工作：

一、登門入戶，了解村情民意

駐村後，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，參與村兩委幹部座談會，參與村兩委工作會議，研究扶貧開發、民政救濟、人畜飲水等工作。深入洛陽村寨角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村幹部、村民拉家長、謀發展。走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、退休教師等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對民眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析本村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標：一是幫助發展村集體經濟;二是幫助村民解決熱點難點實際問題;三是走家串戶訪疾苦，提高民眾滿意率;四是本合村黨支部開展組織建設和精神文明建設。

二、謀篇布局，做到履職奉獻

為了使一年的駐村有所作為，我給自身的工作定位是：出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都採取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村地理位置較偏、人員素質較差，外出務工人口多，民眾等靠要思想較重等現實情況，在村黨支部書記的帶領下，加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識、形成合力。在控輟保學、新春慰問、扶貧開發等工作中，轉變思想觀念，努力工作。一是配合完成了村務公開欄建設，把村里大小事情一律張榜公布。將村幹部置於民眾的監督之中，打消民眾的疑慮;二是公開自己的工作信息，方便民眾第一時間找到自己;三是嚴格要求自己，廉潔自律;四是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，多次與村兩委幹部一起跑項目，培養村兩委主人翁意識和工作能力;五是積極協調資金3000元，用於支持村級集體經濟發展;

三、定分止爭，維護一方穩定

牽頭組織開展各個階段的維護穩定工作，實現了“零非訪”的既定工作目標。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。1月26日，積極爭取謝鄉長的支持，組織村支兩委、民眾代表、人大代表等召開專題會議，以組為單位一一審議表決通過了全村低保戶申報問題。審議中堅持原則、堅持標準，不搞個人照顧，得到民眾的積極支持和熱情參與，全村評定的低保戶未有村民民眾提出異議，消除了村民何某對低保問題的一貫偏見。多方協調、調解村民王某、吳某等反映農網改造損壞農作物等矛盾。

四、培育產業，加快結構調整

調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。根據洛陽村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發展果樹種植，加快推進烤菸生產，試驗推進養心菜等特色蔬菜種植。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，擬於近期組織村民到紅楓湖鎮、暗流鄉等參觀特色蔬菜種植，了解公司+農戶+農村信用社的合作模式，逐步與溫氏、大發等養殖企業實施訂單養殖，增加民眾的收入。

五、統籌結合，配契約事工作

按照市委的安排，我單位今年有三名同志分別在王莊鄉駐村工作，分屬在洛陽、羅田和後壩三個村掛任村幹部。作為政法委的一分子，我堅持做到駐村不分家，工作一起抓，與其他兩名同志一道深入到三個村，進村入戶，開展工作。利用所在禁毒辦的工作便利，出資2萬元在陽光家園組織生產200餘套迷彩服，於春節前送到鄉政府。積極組織單位同事捐款，為後壩和洛陽村購買了電腦桌和沙發，同時還為兩村幹部每人購買了一套青花瓷優盤和中性筆。積極向領導匯報，爭取支持向三個村每村給予2019元計畫生育補助費。協調10噸水泥用於後壩村衛生室硬化，還出資為此安裝防盜窗。

回顧近半年的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為民眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、民眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

2024最新第一書記述職報告 篇13

受黨組織選派， 20xx年11月我有幸作為第六批掛職扶貧幹部一員奔赴祁門縣平里鎮花橋村擔任第一書記兼駐村扶貧工作隊隊長，一年來在鎮黨委的直接領導下，在各級部門的親切關懷下，在花橋村兩委及廣大黨員民眾的大力支持下，我嚴格履職盡責，以農村基層黨建為抓手，以為民扶貧解困為目標，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想工作情況述職如下：

一、加強學習主動作為，迅速完成角色轉換。

我認真學習了黨和國家對農村的方針、路線、政策，尤其是xx大精神，深刻領會其內涵，積極參加市、縣組織部舉辦的各類黨建培訓和扶貧辦組織的精準扶貧業務培訓等，通過實地走訪調研，向老黨員、老幹部請教、與領導溝通，同事交流，民眾座談等形式，完成了到村後的村情調研報告、年度工作計畫，村集體建設規劃等，從而迅速實現了從一名機關辦事員到村第一書記的轉變。

二、履行村第一書記職責，黨建工作卓有成效。

作為第一書記，我深知支部戰鬥堡壘作用的重要性，通過堅持“三會一課”制度，健全和落實議事、學習、辦事公開等多項制度，在黨員發展、村級項目建設和低保評議等重大事項上都嚴格按照“四議兩公開”的步驟實施。為此我認真準備每一次學習材料，精心製作每一堂會議課件，周密組織每一次議事會議，一年來按組織程式發展了2名預備黨員，2名預備黨員轉正，經過一年來的努力堅持，我村的黨建工作特色明顯，卓有成效，得到了有關領導和縣委組織部的高度好評，並在七一期間獲得了“先進黨支部”的榮譽稱號，得到了縣電視台的採訪宣傳，在《祁門新聞》上專題報導。

三、履行扶貧隊長職責，扶貧項目穩步推進。

作為駐村扶貧工作隊隊長，我緊緊圍繞改善村級基礎設施建設和提高民眾生活水平開展工作，全面推進村集體建設發展。為此我嚴格按照“四議兩公開”和組織程式上報實施扶貧項目，親自起草每一個扶貧項目方案，全程參與每一個上報實施環節，做到項目有計畫方案和公示招標，財務有預算監督和審計核算，確保項目質量和服務民眾。一年來為村集體和民生服務爭取項目建設資金累計達130餘萬元，項目包括：

1.20xx年12月底投資22萬元完成井花至花新組1.2公里道路硬化工程。

2. 20xx年12月投資3萬餘元新建公開欄，將黨務、村務和財務進行公開公示。

3.20xx年8月底完成6萬元的“一事一議”梨源組500米道路硬化工程。

4.20xx年10月底完成康村組自來水飲水工程，扶貧資金4萬元，民眾自籌1萬總計5萬元，目前等待上級驗收。

5.20xx年11月中心村800米道路硬化和路燈亮化工程已由縣交通局啟動實施，預算60萬。中心村河道清理整治和堤岸損毀修複目前正由縣水利局組織實施。

6.20xx年11月爭取扶貧資金5萬，整合選派資金5萬，總計10萬元，發展石壁下水庫農家樂項目，目前已完成廚房改造和餐廳裝修，準備啟動廚房用品和餐具空調等物資採購程式。

7.20xx年11月爭取扶貧資金萬，實施岔發組林場生產便道拓寬工程，目前已完成工程招標程式，即將開始實施。

8.20xx年11月爭取扶貧資金25萬，新建村辦茶廠廠房建設，目前已完成征地、地基平整，廠房建設招標程式。

9. 20xx年9月爭取文化資金2萬，募集善款5萬元，完成板溪組“誠一堂”祠堂維修。

通過積極爭取上級資金，解決人民民眾反映的道路和飲水等問題，翻新擴建村中心國小，新建村民文化廣場，路燈亮化，新建垃圾池和垃圾桶等，讓全村民眾切實感受到村容村貌的新變化。

四、嚴守黨風廉政紀律，廉潔自律不觸紅線。

一年來，我在工作中嚴格按程式、按規矩辦事，通過與組織簽訂廉潔自律責任書，向全體黨員作公開承諾，自覺接受黨內和民眾監督、使自己處於全方位、公開、透明的監督之下。生活上嚴格遵守各級關於廉潔自律的有關紀律規定，堅決抵制各種歪風邪氣，心中始終牢記為民服務的宗旨和踏實做事的原則，自覺繃緊“紅線”意識，做到乾淨做人，明白做事，問心無愧。

五、存在的主要問題和今後的努力方向

回顧過去的一年的工作，有收穫也有遺憾。成績的取得是村兩委共同辛勤工作的結果，不足的存在則是我個人努力不夠的必然。主要表現在農村工作知識欠缺，對當前農村政策和農村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農村解決問題的慣性方式掌握不多，農村工作經驗不足，工作方法和點子不多，創新能力不強等。

2026年度第一書記述職報告範文三

自被選派為羊莊鎮xx村第一書記已過去半年多的時間了，我心裡感觸頗多。從市直機關一名普通的財政幹部轉變為基層農村第一書記，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現就這半年來工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

(一)村情民情方面：駐村後，在村兩委幹部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。xx村位於羊莊鎮政府東北部5公里處，緊靠中聯水泥專用線西側，地理位置優越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農村合作醫療，394人繳費參加了農村養老保險，xx2位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養老金，低保戶41戶，五保戶13戶。

(二)基層組織建設方面：全村共有黨員18人，其中2人於今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業合作社作為滕州市級農村土地產權制度改革試點單位，通過採取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

(三)社會管理方面：通過走訪農戶，民眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看後發現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過後，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，並積極和司法、紀委、公安等部門加強聯繫，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

(四)村級發展方面：xx村土地流轉面積318畝，用於蔬菜大棚建設，種植20餘種蔬菜。土地租金550元/畝，租金於每年6月1日兌現於農戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚總計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恆溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業合作社，採取“市場+合作社+基地+農戶”的發展模式，通過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農戶實現了增收致富。

村里現有規模較大的兩家編織袋加工企業，年產值20xx余萬元，利潤256萬餘元，解決了村內170多人的就業。其中棗莊市啟航塑膠有限公司於2026年建廠，2026年正式註冊公司，生產編織袋遠銷日本。另一家企業編織袋廠產品也產銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經濟來源主要依靠經商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農忙閒余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業內打工。20xx年該村人均年收入為8365元。

(五)民生建設方面：在掌握了本村基本情況的前提下，為了儘快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委幹部一起仔細研究，並召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。

雖然市里村內道路網化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委幹部一起想辦法，號召村民捐款20餘萬元，發動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11.6萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。

二、存在的問題

(一)村幹部年齡老化，後備幹部不足。基層組織建設離不開好乾部，可是由於目前村幹部工資待遇相對較低，導致有些村幹部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不願留下來在村里任職。

(二)村集體經濟薄弱。xx村除了土地之外，沒有其他資源優勢，村集體收入也只有土地租賃收入，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什麼結餘。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業，只能發動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業非常困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。

目前由於村級沒有建設用地指標，發展經濟也受到沒有生產、經營場所等條件的制約，所以導致民眾致富發展經濟難上加難。

三、下一步工作打算

(一)待“一事一議”補貼資金到位後，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進行綠化、亮化，計畫綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。

(二)村內自來水已鋪設20餘年，目前只能夠保證村內276戶每天供一次水，準備對水塔和自來水管網進行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民可以隨時用上自來水。

(三)我和村兩委幹部將一起學習周邊鄉鎮強村、富村的先進經驗和做法，根據xx村現有實際情況，想方設法增加村集體經濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為民眾辦實事、辦好事。

(四)在一年任期臨近結束時，我將和村兩委幹部根據一年來工作進展情況再制訂切實可行的工作計畫，為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎。

2024最新第一書記述職報告 篇14

今年是我在長淮衛鎮淮光村擔任村黨總支第一書記的第二年，一年裡在市、區選派辦的指導下，在鄉鎮黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部，促進農村全面進步”的“六句話”目標要求開展工作，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、加強理論學習，努力提高自身思想政治素質

作為一名共產黨員、黨的幹部，只有提升了自身的思想政治品德素質，才能始終保持其指導思想和精神境界的先進性，才能身體力行共產主義道德、立黨為公、廉潔奉公、全心全意為人民服務。

在學習內容上，著重學習__大精神，特別是__屆三中全會精神，深入學習《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，通過學習進一步認識到我黨在新形勢下推進農村改革發展的戰略決策和部署，明確了今後一個時期推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則、政策措施。深刻認識“三農”在黨和國家全局工作中重中之重的地位和推進農村改革發展的重大意義。從而更加堅定了我紮根農村，建設農村的信念。

二、圍繞村兩委換屆，抓好村級組織建設

加強農村基層組織建設，一直是選派工作的重點，今年恰逢村兩委換屆，因此我在換屆工作中注入了大量精力，著力通過換屆，夯實農村基層組織建設。

我深知要想換屆工作順利開展，必須在工作上做到公開、公正、公平。我作為組織上指定的選委會主任，從換屆工作開始到結束，始終嚴格要求自己。在最初的換屆工作動員大會上我就對村民代表、各組組長明確指出：在選舉期間不利於選舉工作的事情不做，不參與候選人的吃請，要看重自己手中的選票，著眼淮光村的大局和未來，不要被家族門頭所限，不要被眼前利益所惑，把每一個候選人放到淮光村發展的'在大局和長遠來考慮，真正把既有能力、又想為淮光村做事的人選到村兩委班子裡來。在選舉工作的每一個環節，都努力做到公開透明，為候選人提供公平競選的平台，創造良好的競選環境。特別是在候選人條件、選民資格等問題上我和選委會成員反覆討論，對民眾提出的有疑問的選民進行專門研究，為做到不重不漏，專門召集組長逐個核對每組選民。

正是因為我們嚴謹細緻的工作，使得整個換屆選舉得以順利完成。

三、努力為困難民眾排憂解難

年初的冰雪災害給民眾生產生活帶來了嚴重的影響，我們按照上級黨委政府的要求，走家入戶對受災情況進行了認真的調查，有針對的進行幫扶。及時發放上級下撥的救災棉被、救災糧，保證困難民眾安全過冬。

春節前夕，市人事局、市僑辦、市僑聯、安徽科技學院四家單位與我村開展“關心三農、共創和諧”主題活動，並送來救災物品及支農資金8000餘元。

四、新一屆村兩委各項工作有序開展

新的兩委班子成員既有新加入的成員也有老同志。為了儘快開展工作，我們坐下來充分溝通,對工作進行了分工，對下一步工作如何開展,統一了思想，形成了同識。

1、面對手足口病防控的嚴峻形式，新一屆的村兩委成員按照上級黨委政府的要求，對全村6歲以下兒童，特別是幼兒，進行了逐個登記走訪。村幹部頂著烈日，扛著鐵鍬帶頭清理垃圾，整治衛生死角，在此項工作中，充分體現新一屆班子團結一致，分工負責，不辭辛苦，不計報酬的奉獻精神。

2、村兩委對我村農業生產道路和村內道路進行了修整，方便農民生產生活，受到了農民的好評。

3、為解決午季水稻灌溉問題，村兩委就黃泥山電灌站的管理和使用事宜多次與鎮裡溝通、交涉，最終得到鎮裡支持，保證了午季農田灌溉，之後又想方設法解決2萬元抽水電費。

4、村兩委按照鄉鎮要求，認真落實計畫生育中各項工作要求，扭轉了我村計畫生育的不利局面。

5、認真研究扶持資金的投向，村兩委對4萬元的扶持資金的投向和使用研究了多次，目前資金投向已基本確定。

以上這些工作，都是在新一屆村兩委領導下開展的，實踐證明我們新一屆兩委是踏踏實實為民眾辦事，是民眾信得過的班子。

回顧一年來在淮光村的工作和生活，我感謝村兩委班子成員、全體黨員、村民代表和廣大村民們在這一年中對我工作上的支持、生活上的照顧。在這一年中讓我學到了很多知識，增長了很多閱歷。

由於我在農村的時間還比較短，工作上還缺乏經驗，今後，我將以黨的__大、__屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照選派工作“六句話”的目標要求，埋頭苦幹，奮力拚搏，為淮光村多作貢獻。

以上是本人的述職報告，請大家批評指正。

2024最新第一書記述職報告 篇15

2026年，在縣選派辦和城關鎮黨委政府的正確領導下，在縣紀委的關心幫助下，在認真總結第一年選派工作的基礎上，按照“建強班子、帶好隊伍、爭先進位、樹好形象”的工作思路，以計畫生育工作為抓手，以幹部管理為重點，認真履行職責，較好完成了第二年度的選派工作任務。

一、 抓好村委會班子建設，調優一般人的精神狀態

目前，我們村委會班子工作運轉正常，面對黨委鎮府一項接一項的中心任務，我要求一般人向我看齊，按照兩委會的分工各負其責，在日常工作中，我事事親自抓，村環境整治、矛盾糾紛的處理等幾項工作，關於計畫生育，只要懷疑有生二胎現象，我都親自上門，一方面了解對象戶的思想動態，做好宣傳教育，另一方面，督促對象端正思想態度，及時到鎮計生辦查環、婦檢。目前，鎮對我村計畫生育工作有了較好的肯定，村環境整治和計畫生育是村支兩委會的兩大工程，儘管這兩項工作是造福於民的好事，但要贏得民眾的支持和杜絕各類矛盾糾紛實且不容易，為了抓好這兩項工作，我盡力做多於民眾商量，讓民眾做主。

二、為民辦實事，著力解決民眾最關心、最迫切的熱點、難點問題。

由於種種原因，我們xx村的這兩年的基礎設施建設落後了。民眾生產生活中遇到了較多的困難，如行路難、灌溉難、用水難等問題，其中行路難是xx村的最大難題，到了雨季和冬季，一路的爛泥巴讓村民無法出行，嚴重影響了村民的生活，面對這種情況我和村支兩委組織民眾上山背石面路，為民眾解決了一大難題;另外針對xx村地質滑坡的現象，我時刻銘記在心，遇特殊天氣我們兩小時一次;一小時一次;半小時一次實地摸排災情。再次我還鼓勵幫助部分民眾種植草莓蔬菜，增加農民的收入，為農民創收，提高了百姓的生活水平，為xx村同全辦一起邁向小康社會奠定了一定的物質基礎。

三、抓好形象工程，樹立村委會一般人和自身良好形象

村辦公室是xx人民共同的一副臉，多年來，我們因陋就簡，不搞豪華裝修，簡單樸素，乾淨整潔，遇到矛盾糾紛，我從不迴避，總是先多方面調查，摸清糾紛起因，再對症下藥，協調好糾紛雙方的關係，將矛盾處理在早期，對遺留矛盾糾紛，也是想方設法，爭取一個月解決一起矛盾糾紛。

各位領導、各位村民，以上是本人兩年多來做的一點工作，但與大家對我的要求還有一定的差距，我深深的感到，我做的每一項工作，取得的一點成績，離不開大家的關心和支持，藉此機會，我向大家表示衷心的感謝，同時請大家一如既往地對我們村兩委會工作，給與寶貴的幫助和支持!

謝謝大家!

2024最新第一書記述職報告 篇16

自被選派為xx鎮xx村第一書記已過去半年多的時光了，我心裡感觸頗多。從市直機關一名普通的財政幹部轉變為基層農村第一書記，工作環境和對象的不一樣，使得我身上的壓力和職責更重。現就這半年來工作狀況匯報如下：

一、工作開展狀況

(一)村情民情方面：駐村後，在村兩委幹部的幫忙下，透過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。xx村位於xx鎮政府東北部5公里處，緊靠中聯水泥專用線西側，地理位置優越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農村合作醫療，394人繳費參加了農村養老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養老金，低保戶41戶，五保戶13戶。

(二)基層組織建設方面：全村共有黨員18人，其中2人於今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業合作社作為滕州市級農村土地產權制度改革試點單位，透過採取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部必須能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，構成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

(三)社會管理方面：透過走訪農戶，民眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看後發現，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過後，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，並用心和司法、紀委、公安等部門加強聯繫，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

(四)村級發展方面：xx村土地流轉面積318畝，用於蔬菜大棚建設，種植20餘種蔬菜。土地租金550元/畝，租金於每年6月1日兌現於農戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚總計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恆溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業合作社，採取“市場+合作社+基地+農戶”的發展模式，透過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農戶實現了增收致富。

村里現有規模較大的兩家編織袋加工企業，年產值20xx余萬元，利潤256萬餘元，解決了村內170多人的就業。其中棗莊市啟航塑膠有限公司於04年建廠，07年正式註冊公司，生產編織袋遠銷日本。另一家企業編織袋廠產品也產銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經濟來源主要依靠經商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農忙閒余時光在本村蔬菜大棚和兩家企業內打工。20xx年該村人均年收入為8365元。

(五)民生建設方面：在掌握了本村基本狀況的前提下，為了儘快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委幹部一齊仔細研究，並召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。

雖然市里村內道路網化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委幹部一齊想辦法，號召村民捐款20餘萬元，發動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11。6萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。

二、存在的問題

(一)村幹部年齡老化，後備幹部不足。基層組織建設離不開好乾部，但是由於目前村幹部工資待遇相對較低，導致有些村幹部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才超多外流，不願留下來在村里任職。

(二)村民眾經濟薄弱。xx村除了土地之外，沒有其他資源優勢，村民眾收入也只有土地租賃收入，村民眾經濟十分薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什麼結餘。沒有經濟保障，村民眾公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業，只能發動村

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民捐款，因此想為村民辦好公益性事業十分困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。

目前由於村級沒有建設用地指標，發展經濟也受到沒有生產、經營場所等條件的制約，所以導致民眾致富發展經濟難上加難。

三、下一步工作打算

(一)待“一事一議”補貼資金到位後，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進行綠化、亮化，計畫綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。

(二)村內自來水已鋪設20餘年，目前只能夠保證村內276戶每一天供一次水，準備對水塔和自來水管網進行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民能夠隨時用上自來水。

(三)我和村兩委幹部將一齊學習周邊鄉鎮強村、富村的先進經驗和做法，根據xx村現有實際狀況，想方設法增加村民眾經濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為民眾辦實事、辦好事。

(四)在一年任期臨近結束時，我將和村兩委幹部根據一年來工作進展狀況再制訂切實可行的工作計畫，為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎。

2024最新第一書記述職報告 篇17

尊敬的各位領導、同志們：

我自X年擔任XX區委書記、區人武部黨委第一書記以來，我堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、關於加強國防後備力量建設的一系列指示精神，緊緊圍繞全區經濟社會發展大局，把武裝工作放在全局工作中謀劃，關心支持人武部全面建設，積極研究武裝工作遇到的新情況，主動解決民兵預備役工作中出現的新問題，圓滿完成了上級賦予的各項任務，較好地履行了第一書記職責。下面，我把任職以來自己履行黨管武裝第一書記職責情況，向各位領導作以下述職：

一、堅持學習調研，努力提高抓黨管武裝工作能力水平

深刻理解“黨管武裝”內涵，掌握基本原則和方法，系統了解全區國防建設的現實情況以及國際國內安全形勢，牢固的國防觀念和緊迫意識。一是學習政策法規。深入學習《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》以及上級關於加強部隊和後備力量建設的法規檔案，認真加以研讀。在更高的層次上認識加強黨管武裝工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感使命感。二是學習職責要求。對照職責要求，逐條加以學習。通過學習我感到，這項兼職不同於一般的兼職，它是一項光榮的政治任務，也使我明白了今後的工作重點和方向，堅定了我認真履行職責的決心和信心。三是調查了解情況。為切實掌握我區武裝工作實際情況，任職後，我帶領區國動委、國教委各成員單位負責同志，對轄區兵員潛力、國防教育、人防交通戰備設施等進行了深入細緻地考察調研，掌握了第一手資料。平時我能夠關注國際國內安全形勢，積極主動地參加部隊和地方組織的國防講座、“軍事日”等活動，不斷提高自己的國防意識。

二、堅持躬身實踐，努力加強人武部黨委班子自身建設

人武部黨委班子是人武部的領導核心，其整體素質影響甚至決定著我區國防後備力量建設發展的速度與進程。為切實加強人武部黨委班子自身建設，我主要做了以下幾個方面的工作：

一是悉心呵護班子團結。把維護人武部黨委班子團結當作是一件重要工作來抓。一抓黨性修養。我要求班子成員把黨性修養鍛鍊貫穿於日常工作和生活之中，自覺加強學習，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，努力踐行科學發展觀內在要求，做到講政治堅定不移，學理論融會貫通，抓工作實事求是。二抓作風建設。堅持做到“二個突出”，即：突出領導示範引領、突出制度紀律約束。首先我對各項制度要求帶頭執行，對各項制度和上級的命令指示，在貫徹執行中做到不打折扣、不摻水分、不弄虛作假，嚴格抓好落實。三抓民主集中。由於平時區里工作很忙，到人武部工作時間不多，因此我更加注意發揚民主，廣泛徵求意見，大力倡導團隊精神精神，集中民眾智慧，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。

二是真情幫帶共同提高。主動幫助部班子成員，一幫他們熟悉區情。幫助人武部同志，全面了解區里建設的總體規劃，正確理解區委、區政府的總體戰略意圖，制定切實可行的區國防後備力量建設規劃。二幫他們學習提高。帶領人武部特別是黨委成員，較為系統地學習馬克斯主義中國化的最新成果。三幫他們聯繫民眾。要求區里各機關和部門，對於人武部的同志前來聯繫工作，除熱情接待外，還要積極幫助他們深入民眾，下鄉要到田間地頭，進廠要到車間班組，進社區要到居民家中，確保人武部的同志及時準確地掌握我區國防建設的真實情況。

三是強力推進創新作為。我要求部黨委做到“三個轉變”，強力推進創新作為能力。變“跟跑”為“領跑”。面對全國範圍內出現徵兵難的現象。區人武部在平時工作的基礎上，採取了“X+X”徵兵法：即：多渠道報名法、量化排隊法，重點加大聯合執法力度，圓滿完成上級賦予的徵兵任務，被軍區表彰為“徵兵工作先進單位”。變“壓力”為“加力”。不僅把壓力變為動力，還要變為“加力”，開著“加力”工作，卯足幹勁爭先，許多工作取得了長足的進步。X年、X年，先後被軍區和省軍區評為“國防動員”先進單位、“徵兵工作”先進單位。變“固守”為“出擊”。面對部分民眾國防觀念淡化，組織人武部同志，深入學校、鄉村、社區和工廠深入開展國防教育，舉辦講座近百場，聽眾近萬人次，收到較好效果。

三、堅持思職盡責，努力解決人武部發展中遇到的問題

人武部做為地方黨委的軍事部，政府的兵役機關，各項建設離不開地方的支持。作為區委書記兼人武部第一書記，更有義不容辭的責任。無論是人武部建設中的大事，還是生活中的小事，我都時刻把它裝在心上，始終做到“兼管親管”，努力為人武部建設發展出謀劃策、排憂解難。

一是大事願擔當，把關定向。做到“三個堅持”：堅持加強思想政治建設不動搖。在分區黨委首長的正確領導下，始終把加強人武部思想政治建設當作頭等大事來抓，督促部里抓好落實主題或專題教育，把區委中心組理論學習與部黨委中心組理論學習結合起來，特別要求部里兩位主官帶頭學習。同時利用回營辦公、參加會議、走訪慰問等時機，了解掌握幹部職工思想動態，確保人武部政治建設不偏向。堅持軍事工作中心地位不動搖。每年組織民兵整組、開展訓練時，我都堅持到場動員，全程關注。在涉及國防基礎設施建設方面，我要求各相關部門統籌規劃，搞好平戰結合，無縫對接。堅持專武幹部隊伍培養不放鬆。去年初，對全區專武部長進行重新考核任用和全方位整體調整。根據人武部黨委提名，委派組織部和人武部的同志進行公開考察，先後調整了X名專武部長，目前專武部長隊伍平均年齡比以前下降了X歲。對於新任職的專武部長，我都要親自找他們談一次話，提出要求。同時我還責成區委組織部，明確鄉(街道)專武部長按副科實職配備，加強對基層專武幹部的培養鍛鍊、交流輪崗和提拔使用，在同等條件下優先選拔使用專職武裝幹部，較好地落實了專武幹部的政治待遇和生活待遇。

二是難事敢擔責，排憂解難。X年X月份，省軍區抽點XX公司民兵，恰逢該公司X號生產線改造，人手緊張。人武部同志向我反映後，我立即出面協調，說明情況，最後圓滿完成了任務。在涉及國防建設經費投入上，我們還是優先保障，除正常預算經費外，還先後投入XX萬元，為人武部購置了防汛抗洪、防暴維穩、抗震救災等裝備器材。對於臨時性任務，則採取實報實銷的方法，從來不讓人武部在錢的問題上為難。

三是小事抓落實，小中見大。為充分調動幹部職工的積極性，在一些事關個人切身利益的小事上，我都能責成有關部門抓好落實，為幹部職工排優解難，每年“八一”和春節兩大節日，我都要求民政部門把我分在慰問軍隊這一組。平常人武部組織的活動，只要能分開身，我都主動參加。

以上是我任人武部黨委第一書記以來所做的一點工作。我區的武裝工作近年來取得較大的成績，離不開市委、市政府和軍分區黨委首長的關心指導，離不開人武部幹部職工的共同努力，我只是盡了一點微薄的力量，在領導和指導上還有許多欠缺的地方。

一是堅持制度還不夠嚴格。由於區里工作太忙，對於武裝工作，往往是聽取匯報多，真正到人武部開展工作少，工作中還有不少失誤的地方。

二是基礎設施還不夠完善。目前人武部還在江邊工業區辦公，條件較差，且辦公樓功能不完善，戰備庫室沒有達標。沒有宿舍區，外地幹部住宿條件比較艱苦。在這項工作上，我推進的力度還不夠大。

三是工作方法還不夠靈活。主要是在加強企業落實黨管武裝方面，對策不多，成效不夠明顯。

下一步工作打算

與兄弟單位相比，我區武裝工作和人武部建設還有差距。在今後的工作中，我將一如既往地堅持黨管武裝原則，不斷加強領導，加大力度，一以貫之地實抓實管，研究拿出行之有效的措施辦法。按照軍事鬥爭向實質性準備推進的要求，勤辦實事，多辦好事。儘快完成人武部辦公樓完善改造，改善幹部職工工作生活條件;擬從區里廉租房中空出X套，想方設法解決隨軍家屬住宿問題;按照分區要求，抓好戰備規範化建設現場會，提高人武部戰備規範化水平;抓好企業黨管武裝工作落實，積極向大中型民營拓展延伸;落實部分隨軍家屬就業。總之，我將一如既往的熱愛武裝，支持武裝，努力為武裝工作的開展創造更優的環境和更好的條件，促進我區武裝工作再上新台階。

2024最新第一書記述職報告 篇18

自活動開展以來，我局高度重視，多次召開局領導班子成員會進行認真研究部署，組織局中層以上領導幹部深入xx村了解民情民意、破解發展難題，在惠民生、促發展的實際行動中，著力推進民政工作在基層一線落地紮根。為把“雙百雙千”活動推向縱深發展，下步更好地服務基層、服務民眾。

一是建組織、重落實。

在縣“雙百雙千”活動動員部署會召開後，民政局就及時成立了由我任組長、分管局長婁亮同志為組長、相關科室、單位主要負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局秘書科，秘書科長李莉萍同志任駐村聯絡員。局領導班子研究制定了《睢寧縣民政局深入開展機關幹部下基層活動的實施方案》，由秘書科具體負責綜合協調。我們緊緊圍繞黨的民眾路線教育實踐活動這條主線全面開展此項工作，把深入開展“雙百雙千”活動與加強黨性鍛鍊、保持黨的純潔性有機結合起來，引導機關幹部牢記黨的宗旨和民政工作宗旨，牢固樹立民眾觀念，在服務發展、服務基層中改進作風、淨化心靈;把深入開展“雙百雙千”活動與開展“七大主題”活動和抓好工作落實有機結合起來，引導機關幹部在履行崗位職責、服務人民民眾中創先進、爭優秀;把深入開展“雙百雙千”活動與做好民眾工作有機結合起來，推動機關幹部更加及時、更為有效地了解民眾訴求、傾聽民眾意見、解決民眾困難、理順民眾情緒，進一步融洽黨群幹群關係、促進社會和諧。

二是攀“親戚”、結對子。

我們xx村坐落於xx鎮政府西2公里，現有人口2200人，耕地2800多畝，分為六個組，其中有五個組的土地已流轉出去。年輕力壯的都外出打工，村里都是些留守老人、留守兒童，生活上多多少少會有些難處。為了深入了解困難民眾情況，我及時組織局領導班子成員進村入戶了解民情民意，深入研究、商討對策，針對性的提出了班子成員分組包片制，每位班子成員包乾一個村民小組，著眼民眾急盼急需，開展各類慰問救助活動，5月23日分別為每個貧困戶打卡發放500元，一桶食用油，一袋麵粉。同時，主動與民政服務對象中特別困難的人員“認親交友”，結幫扶對子，局領導班子成員和科室(單位)負責人結對幫扶每人不少於2戶，我和駐村指導員每人結對幫扶5戶，盡力幫助其緩解家庭困境，力所能及地幫助幫扶對象解決生產生活難題。

三是送政策、暖民心。

在落實好“雙百雙千”的規定動作基礎上，我們又特意增加了“送政策、送溫暖、送服務”自選動作，實施了“助困、助老、助學”等系列救助措施，並積極做好全國首個“扶貧日”慰問活動。為使廣大民眾全面地了解民政政策，我們各結對幫扶小組前後共走訪調查、座談交流、幫助生產生活、慰問貧困戶累計約有150餘人次。充分抓住與民眾接觸的機會，宣傳中央、省、市方針政策和縣委、縣政府的決策部署，廣泛宣傳民政的各項惠民政策，了解民政政策在基層的落實情況，充分運用惠民政策把黨和政府的惠民舉措落到實處，切實保障民政服務對象的合法權益。

四是化矛盾、解民憂。

結合調查走訪、幫扶慰問、排澇抗旱等時機，充分發揮民政部門社會減壓器的職能作用，開展矛盾糾紛排查，安排各分管局長攜帶分管科室，結合各自的科室業務，重點排查了社區內的社會救助、五保供養、退伍安置、基層政權和社區建設等方面存在的突出問題，對一些涉及民政方面的舉報、投訴、諮詢等一併帶到基層，深入走訪，摸清緣由，與當事人零距離接觸，面對面交流，做好深入細緻的思想工作，消除隱患，將矛盾化解在基層，努力維護基層社會的和諧穩定。

五是辦實事、求實效。

根據“三解三促”活動的包掛要求，我始終牢記“第一書記”身份，注重把自己融入到我們xx村的各項日常工作中，做到了每周與現職書記電話通氣交心一次，每半月進村入戶一次，每月與現任村委會成員集體見面一次，時刻圍繞基層最需要的、民眾最關心的現實利益問題，與大家一塊出實招、辦實事。有時公差在外，聽到我們xx村的任何“風吹草動”，我也能及時進行調度與安排，在第一時間內委派我們局的張書記、婁局長或駐村聯絡員趕赴現場解決問題。在實際工作開展中，我能充分結合民政自身的業務優勢，在我們的xx村充分放大救助範圍，實現幫扶解困效益最大化。一是“蹲點調研，徵求意見”。結合民眾路線教育實踐活動和“雙百雙千”工程，通過在xx村的座談、調查問卷等多種徵求意見的形式，既“真聽聲音”更“聽真聲音”，定期梳理基層民眾意見建議，力所能及解決民眾所提出的問題。二是開展“服務三夏、助理秋調”專項活動，組織局機關黨員幹部第一時間進駐xx村，幫助村里部分土地沒有流轉的村民協調解決在農忙中出現的各種困難。為了把禁燒秸稈工作宣傳到位，我帶領局領導班子成員給xx村送來了4000元的宣傳幫扶資金，並支持6000元為每個小組購置大廣播等宣傳工具。三是“節日慰問、送去關懷”。中秋節和“扶貧日”期間，我帶領局班子成員及各科室負責人分別到20餘戶貧困戶家中進行慰問，送去慰問金5000餘元和20袋麵粉、20桶食用油及棉被等慰問品，實際解決他們的生活困難。

對於“雙百雙千” 我的理解是，它不純粹是一項活動，它體現更多的是黨委政府為民“辦實事、辦好事”的決心。我局在今後的工作中，還將一如既往遵循“為民服務”的宗旨，對民眾反映的需求，能夠創造條件解決的要想方設法解決，對涉及多部門職能的問題要主動協調有關部門會商解決，對暫時無法解決的問題，也要耐心細緻地做好解釋工作，爭取民眾的理解和支持。

半年來，感謝村兩委班子成員、全體黨員、村民代表和廣大村民們對我工作上的支持。在這半年中讓我學到了很多，工作也有了一定的成績。今後，我一定繼續協助村兩委參與建設，多與民眾溝通，多解決民眾的困難，為把xx村構建成社會主義新農村貢獻自己的力量。下面說一下我們下一階段對xx村幫扶的打算和構想，根據上階段的走訪慰問了解到的情況，結合“七大主題”活動開展，下步我局將力爭幫助xx村協調與解決以下幾個方面的問題：

第一為村內患有重大疾病的民眾、致殘致困人員辦理相關救助，達到應保盡保、應助盡助，確保做到“不讓一戶落伍、不讓一人掉隊”;

第二協助做好村莊環境整治。大力開展“潔淨鄉村”活動，幫助村級建設完善垃圾收運設施，全力配合做好村莊環境整治工作，並組織黨員幹部幫助村里開展環境整治、美化綠化工程，對生活垃圾、河道溝塘等環境衛生進行整治，達到“環境整潔、村容美觀、生態良好、鄉風文明”的目標;

第三改善村委會辦公條件。xx村的村委會辦公條件簡陋，辦公設備落後，我局力爭通過加強對文化室、會議室、圖書室、服務大廳等設施設備配套改善村委會辦公條件，充分發揮村委會場所的作用。

2024最新第一書記述職報告 篇19

3月，我經市委、縣委同意，派到六屯鎮陸豐村任黨支部第一書記，主要負責開展整頓陸豐村軟弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標要求，認真學習實踐科學發展觀，秉承為基層服務、為民眾幹事的理念，創造性開展工作，實實在在為老百姓乾好事，有力地推動了陸豐村經濟社會發展和幹群關係和諧。現述職如下：

一、村組織存在的主要問題

通過召開座談會、走訪調查、徵求意見等形式進行摸底自查，陸豐村黨支部主要存在如下方面的問題：

(一)組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。黨支部委員會參加活動不到位。

(二)村兩委戰鬥力薄弱，兩委成員不認真履行本職工作，對工作職責沒有認識到位。

(三)缺乏相關管理、規章制度。

(四)黨員管理薄弱，黨支部處於軟弱、渙散狀態;

(五)黨員年齡機構老化，發展的年輕黨員較少。

(六)無集體經濟，黨支部號召力不強。

(七)歷史遺留矛盾糾紛突出，再加上部分村民思想禁錮，導致矛盾糾紛調解困難。

二、原因分析

一是制度執行不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、參加學習難度大，召開會議流於形式，缺乏針對性和可操作性，使黨員幹部感到無關緊要，對組織制度失去信心，形成惡性循環。

二是兩委成員思想不統一、工作意識差，兩委成員文化素質不高，另外報酬太低，不履行工作職責，工作軟弱渙散。黨員幹部帶頭致富能力不強，黨支部無號召力。

三是管理制度的執行無從下手。如值班制度，要求兩委委員值班，他們沒有報酬，全靠無私奉獻，很難執行簽到坐班。重大事項要執行會議議定製度，但參會人員都到不齊，會議的召開實際意義就大打折扣。

四是合併村後黨員幹部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部選舉、村委會選舉中的矛盾突出，兩個片區黨員協調不好，導致組織渙散。例如支委委員代忠雲，為原安全村支部書記，並村後的臨時支部書記，在選舉中落選，個人思想不端正，該片區僅有的支委委員不履行工作職責，在村委成員中又無黨員，導致該片區的黨員凝聚力不夠好。

五是發展黨員較少，導致黨員年齡結構老化，出現青黃不接的現象，在黨的幹部儲備上缺乏人才。

六是經濟發展滯後、村集體無集體經濟，公益事業“等靠要”思想嚴重。無論什麼事都希望政府解決，集體財產不用於搞基礎設施建設。

七是歷史遺留矛盾多，民眾傳統的守舊觀念較重，不能開拓性地、前瞻性地對待矛盾和問題。

三、整改措施及整改效果

(一)切實加強軟弱渙散班子整改。

一是採取了思想整頓和組織整頓相結合的辦法，進一步整改，理順兩委成員間關係，增強班子整體功能，切實解決有人管事、能管好事的問題。通過對支委委員代忠雲及個別黨員的思想教育和談心溝通工作，讓支委委員履行職責，讓個別黨員帶頭示範，樹立兩個片區合為整體、抱團取暖的意識，促進兩委的團結。二是採取培訓教育等多種手段，對班子成員，重點是進行思想政治教育和崗位素質培訓，組織黨員、幹部外出參觀學習、參加農業實用技術培訓，切實提高了黨員幹部隊伍素質。七月初組織黨員、幹部60餘人，到遵義會議會址、遵義最大的花卉基地——遵義中國台灣村進行參觀學習，通過參觀學習，繼承老一代革命先烈的遺志，發揚革命先烈的優良作風，借鑑學習遵義農業產業發展的先進經驗，增強了黨支部的凝聚力和發展集體經濟、黨員帶頭致富的信心。三是結合村幹部素質提升工程，重視抓好村級後備幹部培養工作。

(二)完善制度建設和陣地建設。

堅持黨務村務公開制度、民主評議支部制度、民主管理制度、落實管理監督制度。規範公章使用，形成支部、村委合力審核事項的制度。

(三)積極開展黨的民眾路線教育實踐活動。

重塑黨支部、村委會的形象。通過學習、查找問題、整改問題，糾正村幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風上的問題，讓村幹部從“治庸”提能力、“治懶”提幹勁、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提實效等方面轉變過作風，提升幹部形象。

(四)積極發展年輕黨員。

把致富能手培養成黨員，培育後備力量。針對該支部多年來未發展年輕黨員的現狀，選定年輕同志作為培養對象，通過培養和教育，培育成黨員發展對象，實現年輕“血液”的注入。目前已經發展了6名年輕人為入黨積極分子，均是在農業產業發展上有成績的年輕人，轉正3名年輕黨員。

(五)理清發展路子，培育集體經濟。

把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、民眾的精力轉移到怎樣發展經濟、民眾增收致富的路子上來。通過市縣鎮計生協會的幫助，實施產業發展項目，激發民眾發展經濟、增加收入、改善生活的熱情;目前已經向市計生協會申請產業發展項目一個，申請20萬元免息資金，用於發展茶葉加工、桑葚種植200畝，有同澤公司、同澤農民專業合作社帶頭實施，採取“協會+合作社+農戶”的方式，實施主體為20戶計生戶(其中獨生子女戶8戶，雙女結紮戶3戶，計生困難戶9戶)，帶動100戶。

(六)設定黨小組，增強凝聚力。

針對安全片區黨員的狀況，配齊黨小組，化解安全片區黨員無“頭”的現象，在安全片區成立一個黨小組，由支委委員代忠雲兼任小組長，組織開展黨的活動，讓黨小組在該片區發揮作用，帶動該片區與高峰片區打成一片，形成合力。

(七)積極化解矛盾，維護穩定。加大調解委員會、駐村工作組對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調解，加大法律法規宣傳，讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作，現堅持每周研究穩定製度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。駐村工作組入村積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關係作為陸豐村整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為民眾辦好事、辦實事，努力解決民眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性。針對我村與林場接壤較多、林權糾紛不斷、存在歷史原因等情況，通過協調縣林業局、扎佐林場等單位，由鎮政府成立專門的協調小組，本著讓利於民的思想，組織開展協調處理工作，即將解決困擾我村30多年的歷史遺留問題。目前，通過調節委員會和駐村工作組排查矛盾糾紛15起，解決12起，正在解決3起。

四、下一步的打算

(一)繼續強化黨支部班子建設，堅持抓好黨員活動。

一是嚴格制度，規範管理 。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度，實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動，每半年一次黨員培訓，每年一次民主評議，尤其是支村委主幹堅持每天晚上開碰頭會，及時了解民眾迫切需要解決的問題。

二是組織內容紮實，有針對性 教育培訓

繼續開展政治教育，重點進行政策、理論和法規學習，提高黨員的政治素質，以黨員的先進性帶動民眾。進行農業科技知識、市場經濟知識教育，重點圍繞農民致富、發展高效農業進行培訓，使黨員成為運用先進科學技術的帶頭人。

三是開展方法靈活，形式多樣 的活動。

活動的內容不再單一，打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統做法，大量增加實用技術培訓內容;場所不固定，以黨員活動室為主，輔之以外出參觀學習，讓黨員開眼界，擴視野;活動的方式不斷創新，積極採取遠程教育、典型教育、現實事例教育、文藝節目教育等使黨員活動豐富多彩;活動的思路不斷延伸，黨員活動由理論學習向主題教育和辦實事延伸，開展“設崗定責”、“四創一奉獻”活動，努力把黨員活動的效果落實到經濟建設上。

四是資料齊全，記錄完善

對入黨積極分子、發展對象登記造冊，堅持保存入黨申請書，堅持做好黨員大會、支委會、黨員議事會等各種記錄，黨員活動記錄和各種黨建資料保存完善。

五是村里大事交由黨員討論研究，黨員活動議大事

村里開展產業結構調整、改善基礎設施、創辦集體經濟，支部首先讓黨員討論，黨員思想統一後，再進一步徵求民眾意見，然後付諸實施。讓黨員商議村里大事，黨員權利得以體現，黨員的意志得到尊重，參加這樣的活動，黨員的積極性很高。

六是各種情況讓黨員先知道，黨員活動早知道

對上級的有關政策和會議精神，以及一些有知道意義的產業發展信息，支部最先在黨員會上組織學習，黨員掌握有關政策和信息後，再向民眾宣傳。黨員比村民先了解一些政策和信息，使村民感覺到黨員就是不一般，黨員也有了光榮感、自豪感，這樣的活動，黨員特別願意參加。

七是解決黨員遇到的疑難問題。

針對黨員在發展果業、養殖業、加工業等方面遇到困難和問題，支部在黨員活動時通過組織培訓、出謀劃策、傳遞信息等途徑逐一幫助解決。黨員參加活動，獲得了技術和信息，學到了致富的本領，解決了生產生活中迫切需要解決的問題。黨員認為這樣的活動喊管用，參加的自覺性很強。

(二)發揮黨員作用。

軟弱渙散村的黨員隊伍存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結構偏大、個人素質較低等諸多問題。為此我鄉在深入細緻地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行黨性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領民眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉優秀青年、致富經商能手等吸收到黨員隊伍中來，改善黨員結構失衡與素質不高問題。把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、民眾的精力轉移到怎樣發展經濟、民眾增收致富的路子上來。

(三)解決突出問題。

民眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉化的一個重要原因。對存在的火石壩礦權糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場與農戶林地糾紛等突出問題，積極配合相關部門，認真加以解決。

請參會的各位領導、各位同志提出批評意見。

(一)繼續強化黨支部班子建設，堅持抓好黨員活動。

一是嚴格制度，規範管理 。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度，實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動，每半年一次黨員培訓，每年一次民主評議，尤其是支村委主幹堅持每天晚上開碰頭會，及時了解民眾迫切需要解決的問題。

二是組織內容紮實，有針對性 教育培訓

繼續開展政治教育，重點進行政策、理論和法規學習，提高黨員的政治素質，以黨員的先進性帶動民眾。進行農業科技知識、市場經濟知識教育，重點圍繞農民致富、發展高效農業進行培訓，使黨員成為運用先進科學技術的帶頭人。

三是開展方法靈活，形式多樣 的活動。

活動的內容不再單一，打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統做法，大量增加實用技術培訓內容;場所不固定，以黨員活動室為主，輔之以外出參觀學習，讓黨員開眼界，擴視野;活動的方式不斷創新，積極採取遠程教育、典型教育、現實事例教育、文藝節目教育等使黨員活動豐富多彩;活動的思路不斷延伸，黨員活動由理論學習向主題教育和辦實事延伸，開展“設崗定責”、“四創一奉獻”活動，努力把黨員活動的效果落實到經濟建設上。

四是資料齊全，記錄完善

對入黨積極分子、發展對象登記造冊，堅持保存入黨申請書，堅持做好黨員大會、支委會、黨員議事會等各種記錄，黨員活動記錄和各種黨建資料保存完善。

五是村里大事交由黨員討論研究，黨員活動議大事

村里開展產業結構調整、改善基礎設施、創辦集體經濟，支部首先讓黨員討論，黨員思想統一後，再進一步徵求民眾意見，然後付諸實施。讓黨員商議村里大事，黨員權利得以體現，黨員的意志得到尊重，參加這樣的活動，黨員的積極性很高。

六是各種情況讓黨員先知道，黨員活動早知道

對上級的有關政策和會議精神，以及一些有知道意義的產業發展信息，支部最先在黨員會上組織學習，黨員掌握有關政策和信息後，再向民眾宣傳。黨員比村民先了解一些政策和信息，使村民感覺到黨員就是不一般，黨員也有了光榮感、自豪感，這樣的活動，黨員特別願意參加。

七是解決黨員遇到的疑難問題。

針對黨員在發展果業、養殖業、加工業等方面遇到困難和問題，支部在黨員活動時通過組織培訓、出謀劃策、傳遞信息等途徑逐一幫助解決。黨員參加活動，獲得了技術和信息，學到了致富的本領，解決了生產生活中迫切需要解決的問題。黨員認為這樣的活動喊管用，參加的自覺性很強。

(二)發揮黨員作用。

軟弱渙散村的黨員隊伍存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結構偏大、個人素質較低等諸多問題。為此我鄉在深入細緻地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行黨性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領民眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉優秀青年、致富經商能手等吸收到黨員隊伍中來，改善黨員結構失衡與素質不高問題。把黨員發展成為致富能手，把黨員幹部、民眾的精力轉移到怎樣發展經濟、民眾增收致富的路子上來。

(三)解決突出問題。

民眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉化的一個重要原因。對存在的火石壩礦權糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場與農戶林地糾紛等突出問題，積極配合相關部門，認真加以解決。

(四)壯大集體經濟。

(一)興辦實體經濟。

1.由村第一書記、支部書記、村委會主任牽頭，擬成立“陸豐村綠色產業加工服務有限公司”。租用原高峰村國小，開設茶葉加工、小五金加工、建築服務、農資服務等產業和業務。

2.通過縣委組織部、縣工商局等單位支持，申報微型企業“3個20萬”項目支持。個人承擔部分(20萬元)由成頭的出資人及願意參與資金投入分紅的村內人員出資，按照投入比例分紅收益。項目支持資金20萬元算入村集體分紅股，無息貸款資金20萬元，算入村集體分紅股，該股在貸款回收後自然解除，該原始股不足資金可有原始出資人補足後計算分紅股份額。

3.公司經理、管理人員等按照勞動法規定領取工資。探索對落戶我村的建築、水利等工程，實行村集體工程隊包工的形式，支付招標單位管理費和專業技術人員、規費等經費後，按照公司組成份額分成盈利，上述相應盈利作為村集體收益，即保障項目受益為村集體及農戶，因施工人員為當地工程受益民眾，可保障工程施工質量。同時承接民間建設工程，保障建築安全、建築質量的同時，為村集體盈利，為民眾致富提供就業機會。

(二)挖掘自然資源潛力，發展觀光旅遊。充分利用村內的水、林等自然資源，主要利用流白水水庫、林場水庫、石橋水庫、下寨龍洞水等資源，採取入股、承包經營等多種形式，引進企業發展度假村、休閒觀光農業等，增加村級集體經濟收入。

請參會的各位領導、各位同志提出批評意見。

2024最新第一書記述職報告 篇20

3月，x縣按照省、州相關規定選派了802名駐村幹部到168個重點村開展駐村工作，覆蓋了全縣100個貧困村和前兩年同步小康駐點村，全縣177個行政村都選派了“第一書記”，實現了貧困村和民族村全覆蓋。駐村工作啟動以來，各同步小康駐村工作分隊及各位“第一書記”緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持以“六項行動50項任務”為重點，深入推進新一輪扶貧開發和精準扶貧工作，協助鄉鎮黨委紮實推進農村各項事業的發展，半年來，主要做了以下工作：

主動作為，掌握民情。為儘快掌握村情，找準工作重心，駐村幹部和“第一書記”到村後，通過開展走訪調研工作，採取了發放問卷調查、發放徵求意見表、召開座談會和走訪民眾等方式，深入村組、田間地頭、農戶家中查清找準民眾反映強烈的熱點和難點問題。目前，共幫助所駐村理清發展思路、找準發展路子100餘條，為168個村制定了村級發展規劃和駐村工作幫扶計畫，為各貧困村找準了存在的問題，明確了幫扶工作的方向。

找準重點，真抓實幹。一是抓防災減災。3-5月是我縣乾旱和火患集中爆發時期，6月又連續受到暴雨侵襲，森林防火、防汛抗旱形勢嚴峻。期間，駐村幹部深入田間地頭助農春耕、幫助修建水窖、水渠、購買抽水機，協助開展森林防火、滅火，開展地質隱患排查等，為保護我縣青山綠水，守住生態底線作出了積極貢獻。半年來，全縣駐村幹部共開展森林滅火30餘次，開展森林防火巡查和宣傳3400餘次，開展地質隱患排查700餘次，投入抗旱資金40餘萬元。二是抓矛盾化解。近年來，我縣城鎮化進程加快，伴隨而來的矛盾糾紛問題突出，駐村幹部在基層廣泛開展法律、法規宣傳，教育引導民眾學法、知法、守法、用法。積極參與排查化解征地拆遷、產權權屬、鄰里之間等各種糾紛矛盾，耐心細緻地做好民眾教育和疏導等工作，引導民眾以理性合法形式表達利益訴求，對重點區域、重點行業、尤其是可能導致民眾人身和財產損失的矛盾糾紛和安全隱患進行大排查。半年來，全縣駐村幹部共化解各種矛盾糾紛146起，有效維護了鄉村社會和諧穩定。三是抓精準扶貧。6-7月，結合“遍訪留守兒童、鰥寡老人”、“遍訪貧困村貧困戶”、“遍訪農村黨員”、“兩帶兩增奔小康”(幫助黨員帶頭致富，帶領民眾致富;增強基層黨組織戰鬥力和凝聚力)等活動，我縣“第一書記”和同步小康駐村幹部深入農戶家中與貧困戶結對子搞幫扶、深入黨員家中交心談心解困難，分門別類，建立了留守兒童和鰥寡老人台賬、貧困村貧困戶台賬、貧困黨員台賬和致富能手台賬，通過信息登記錄入、GPS定位、照片紀實等，進一步幫助完善了精準扶貧信息系統，為下一步扶貧攻堅，精準施策奠定了良好基礎。全縣“第一書記”和同步小康駐村幹部開展遍訪貧困戶7360戶，開展遍訪農村黨員6914 名，其中困難黨員2414名，有產業致富的黨員684名。四是抓項目建設。針對民眾反映強烈的“行路難”、“吃水難”、“住房難”等問題，駐村幹部充分利用自身在信息、技術、資金等方面的優勢，積極為幫扶村建言獻策，通過向有關部門爭取和個人幫助聯繫等形式，積極幫助幫扶村爭取“小康水”、“小康電”、“小康路”、“小康寨”、“小康房”、“小康訊”、扶貧生態移民等方面的項目，切實改善農村生產生活條件。同時，按照“一村一特”思路，積極為幫扶村培育種養殖、鄉村旅遊等產業，切實加大對農村特色產業發展的指導和扶持力度，為增強農村發展後勁添磚加瓦，切實加快了貧困村、貧困戶增收脫貧步伐。半年來，駐村幹部共爭取了各種項目近百個，協調的各種資金物資目前到位的近300萬元。

夯實基礎，建好隊伍。“第一書記”和駐村幹部著力在打基礎、強基層上下功夫，協助鄉鎮黨委對農村黨組織班子配備不齊，班子整體凝聚力、戰鬥力和執行力不強、班子不團結以及工作不能正常開展的軟弱渙散基層黨組織進行整頓。幫助落實“三會一課”制度、推進“四議兩公開”工作法、藉助遠程教育資源平台強化農村實用技術培訓。今年以來，縣級層面共組織“第一書記”、優秀村幹部202人分別到甕安、息烽、貴定、三都等地學習先進經驗，著力幫助建設 “五好”基層黨組織，提升農村基層黨組織凝聚力和戰鬥力，為農村長遠發展提供堅強的組織保障。

強化宣傳，樹立典型。半年來，同步小康駐村幹部充分利用公示牌、服務民眾聯繫卡、萬村千鄉網等媒介“亮身份”， 在幫助民眾解決問題、化解矛盾中，宣傳同步小康駐村工作;半年來共報送的信息簡報108篇，被各類媒體採用24篇;湧現出如省法院的陳廣平、盧付敏;州投促局朱朝祥、州農委殷昌高;縣統計局梁應康和紅水河鎮鎮政府羅真朴等一批能幹事、乾成事，實實在在為民眾解決問題和困難，受到民眾擁護和信任的幹部，在基層一線展現出新時期機關幹部和優秀黨員的新風采。

2024最新第一書記述職報告 篇21

為切實抓好“第一書記”選派，銅仁市按照“六個精準”，從機關、企事業單位精準選派2446名幹部到村任職“第一書記”，著力*基層組織建設中存在的空心化、邊緣化、弱勢化問題，為經濟社會科學發展、跨越發展提供強有力的組織保證。

摸清“三個類別”，在“需”字上精準。

一是為貧困村選派“第一書記”。“小康不小康，關鍵看老鄉”，“農民要致富，關鍵靠支部”。充分利用“村情信息庫”的基礎作用，針對性地從經濟部門選派1551名幹部到村擔任“第一書記”，做到全覆蓋，實現因村施策、對症開方、精準幫扶；二是為軟弱渙散村選派“第一書記”。針對年初各地評議出來的農村軟弱渙散基層黨組織情況，從市、縣黨群部門選派227名優秀幹部到村擔任“第一書記”，通過“把脈—開方—護理”三診法推動軟弱渙散村轉化升級，把“後進”變為“後勁”，切實解決黨組織引領發展作用不明顯甚至軟弱渙散問題；三是為民族地區村選派“第一書記”。結合銅仁市創建全國民族團結進步示範市相關工作，選派1985名少數民族幹部到民族地區村擔任“第一書記”，進一步推進民族地區經濟、文化繁榮。同時，還注重對村級集體經濟薄弱村、信訪問題突出村選派“第一書記”。

拓展“三個層面”，在“選”字上精準。

一是從駐村工作隊中遴選。把全市2877個駐村工作組、12027名駐村幹部作為“第一書記”的“遴選庫”。對駐村工作組長已擔任村“第一書記”的建立工作檯賬。對組長未擔任第一書記但符合任職條件的，直接按程式明確為所駐村“第一書記”。對組長不符合任職條件和不能勝任工作的，從駐村工作組中擇優選派符合任職條件的優秀幹部任村“第一書記”；二是從聯建支部中遴選。推進“第一書記”選派與城鄉支部聯建工作的有機結合，把黨政機關、企事業單位選派的聯建村支部副書記按程式“提拔”為“第一書記”，實現從配角到主角、從“看”到“乾”的轉變；三是從後備幹部中遴選。通過個人申請、單位推薦等方式，選派後備幹部紮根基層到村任職，切實解決“群雁高飛頭雁領”的問題。

堅持“三個原則”，在“適”字上精準。

一是堅持因村選人。堅持“黨務幹部派弱村、經濟幹部派窮村、政法幹部派亂村、科技幹部派產業村”，並根據鄉鎮黨委和村支“兩委”的“訂單”需求，促進“第一書記”配備更趨合理；二是堅持因人定村。由“第一書記”填報“志願書”，充分尊重“第一書記”的“鄉愁”，結合“第一書記”的知識背景和能力特點，實行因人選村、原籍優先，發揮其人熟、地熟、情況熟的優勢，真正實現“專業”對口、“情感”對路；三是堅持統籌選派。科學統籌“第一書記”選派與深入推進“民心黨建”工程，並與幹部駐村、城鄉支部聯建、“雙千雙助”、“兩個遍訪”、計生衛生幫扶、綜治維穩等工作有機結合，切實解決多頭交叉、多地幫扶、扎堆幫扶等問題。

落實“三個責任”，在“乾”字上精準。

一是落實黨建責任。與選派的“第一書記”簽訂黨建“責任狀”，確保軟弱渙散村級黨組織全部轉化升級。並要求“第一書記”認真踐行“楊再煉工作法”，心繪幹群關係“連心圖”、尺繪同步小康“路線圖”、足繪服務民眾“聯絡圖”，推進“民心黨建”工程深入實施；二是落實發展責任。圍繞“33668”精準扶貧攻堅行動計畫，落實“第一書記”在深入實施精準扶貧“六個到村到戶”和基礎設施“六個小康建設”責任，實行“雙諾制”，由“第一書記”向組織和民眾作出發展，並把履諾踐諾情況作為考核的重要依據；三是落實為民責任。使“第一書記”成為強農惠農政策的宣傳員、民眾事務的代理員、矛盾糾紛的調解員，在做民眾工作時要“認得到路”、“叫得出名”、“說得上話”、“辦得成事”，努力為民眾辦好事實事，成為“五分鐘幹部”、“十分鐘幹部”，打通聯繫服務民眾的“最後一公里”、“最後一步路”。

建立“三套措施”，在“管”字上精準。一是加強教育培訓。充分利用市縣黨校、黨員教育短期實訓基地等教育教學資源，通過任前培訓、集中培訓和普遍輪訓，切實加強“第一書記”黨務、政務、村務知識的學習提升，迅速實現角色轉變，全面提高服務農村、服務發展、服務民眾的能力；二是健全管理辦法。落實區縣黨委組織部、鄉鎮黨委和派出單位的共同管理責任，並明確派出單位要每月聽取“第一書記”工作匯報，每季度到村調研，指導促進工作；三是完善考核制度。採取日常考核、半年述職測評、年終述職測評、民意問卷調查、工作實績考察等方式，對“第一書記”在村工作情況進行全方位立體式的考核。

完善“三個保障”，在“推”字上精準。

一是健全機制保障。用好考評“指揮棒”，把“第一書記”工作納入年度基層黨建工作考核和單位目標績效管理考核，納入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，並把“第一書記”的任職作為評先選優、提拔使用、評聘職稱、晉升職級的重要依據；二是加強工作保障。工作上對“第一書記”實行“五個保障”，即由選派單位參照差旅費管理辦法，給予“第一書記”相應的住宿、一伙食、交通補助，安排定期體檢，辦理人身意外傷害保險。待遇上對第一書記實行“三個不變”，即“第一書記”在村任職期間，原單位人事、工資和福利待遇不變；三是強化督促保障。把“第一書記”工作督查與監督檢查黨的建設、經濟社會發展各項工作統籌結合，作為黨委、政府督查室的重點督查內容。同時注重發揮媒體的監督作用，充分利用報刊、電視、廣播和網路、微博、微信等媒體，加大對“第一書記”工作的報導宣傳。

2024最新第一書記述職報告 篇22

我於今年6月擔任我市第一書記以來，儘快轉變角色，在省委的堅強領導下，在歷屆市委打下的紮實基礎上，圍繞建設“一極三宜”江湖名城發展目標，突出黨建主業，擔當“第一職責”，從嚴從實抓好基層黨建工作。

一、主要做法及成效

1、堅持帶頭示範、整體推進。

我上任第一站調研就到市委組織部，對黨建工作提出要求。5次主持召開市委常委會議黨建，研究出台關於完善村、社區運轉經費保障機制等6個黨建規範性檔案，帶頭講“嚴以用權”黨課，領辦基層黨建、軟弱渙散黨組織整頓及“一進二訪”活動的聯繫點，去6個鄉鎮住了6個晚上，進行蹲點調研，以省黨代表身份到社區聽民聲、訪民計。督導縣鄉書記抓黨建，所有縣市區委書記和部分市直單位黨組(黨委)書記在我市日報作出公開承諾，逐級傳導壓力。

2、堅持應保盡保、軟硬兼顧。

針對守盛書記在去年點評中指出的“政策不到位、經費不達標”等問題，積極整改，推動人財物向基層傾斜，使軟體變硬、硬體更優。全市村級運轉經費平均達到7萬元，市財政安排311萬元補貼偏遠薄弱村，村幹部報酬待遇基本達標。中心城區社區工作經費平均達25萬元，縣城社區達18萬元，平江縣、我市樓區達30萬元。進一步選優配強村級班子，選派412名黨員幹部擔任貧困村“第一書記”，試點公選20名優秀黨員幹部擔任貧困村黨支部書記。鄉鎮機關“五小”設施建設普遍到位，村、社區無活動場所“清零”任務基本完成。

3、堅持務實創新、雙管雙效。

認真落實“三會一課”“四議兩公開”，積極推行“一三五”“一體三化”模式。3915名鄉鎮街道、村和社區黨組織書記全部輪訓，培養農民大學生1063人，舉辦無職黨員培訓班12期，提升基層黨員幹部依法辦事、致富帶富能力。開通黨員E家微信平台，成立黨員學雷鋒志願服務隊，開展“千名基層黨組織書記講‘三嚴三實’專題黨課”活動和“巴陵先鋒先行”主題活動。

4、堅持問題導向、破解難題。

針對少數基層幹部激情不高、活力不夠、管理不嚴的問題，出台《進一步激勵幹部想事幹事成事的暫行辦法》《進一步嚴格管理和監督幹部的暫行辦法》《我市市“為官不為”“為官亂為”問責暫行辦法》，選拔任用幹部堅持“五個看重”，即看重忠誠、實幹、擔當、乾淨、基層。今年下半年以來，市委提拔6名鄉鎮黨委書記進縣市區黨政領導班子和市直部門擔任副職，評選29名優秀鄉、村黨組織書記，問責處理62名不作為亂作為幹部，進一步樹立關心基層、重視基層的鮮明導向。同時，認真落實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設，對臨湘龔衛國等人違紀違法案件的查處堅決有力，省委巡視工作問題整改落實到位。

二、主要問題及原因

一是主責主抓不夠經常。接任書記後，工作和思維方式還存在慣性，抓黨建的力度與抓改革發展穩定的力度還有差距，在整頓軟弱渙散黨組織、扶貧攻堅、發展村級集體經濟等問題上攻堅克難不夠，全市仍有30%左右的村無集體經濟收入。

二是整體推進不太均衡。抓黨建關注農村多一點，對城市社區調研指導還不夠深入。抓村級組織建設多一點，推動非公經濟、社會組織黨建不夠有力。重視農村基層多一點，督導機關黨建的措施辦法不夠具體。

三是隊伍結構有待最佳化。全市農村黨組織書記中，有一些還存在著年齡偏大、文化偏低、能力偏低、民眾公認度偏低的“一大三低”問題，35歲以下的農村黨組織書記僅占12%，大專及以上學歷的僅占5.7%。55歲以上的農村黨員占到了38.5%。村級後備力量明顯不足，雙強型村幹部、能人型黨員培養力度不夠。

四是投入保障相對不足。今年村級運轉經費平均達到7萬元，但一些人口較少的村尚未達到平均水平，基層幹部報酬待遇整體水平不高，村幹部參加養老保險還處於試點階段。全市還有2個街道未建便民服務中心，少數社區辦公場所面積不達標，部分鄉村便民服務中心(站點)的服務工作還不規範。

五是服務管理亟須加強。部分農村黨組織工作方式、服務手段與促進發展、服務民眾工作結合不緊，落實“三會一課”“四議兩公開”不嚴格，發展黨員和民主評議黨員程式不到位，村級財務管理有待加強。城市社區承擔大量公共事務，機關化、行政化傾向較嚴重。部分非公企業和社會組織黨員流動性強，組織生活不經常，等等。

存在以上問題的原因，主要是自己在履行“第一職責”上，思想認識、時間精力和工作力度都還不夠到位：

一是深抓細導不嚴。對黨建工作巨觀指導多、具體問題研究少，依賴部門和縣市區抓落實多，親自帶隊沉到基層、解剖麻雀少，有時滿足於交任務、壓擔子，沒有抓常抓細。

二是知行合一不緊。自己對“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的認識是明確的，但在實踐中統籌兼顧不到位，在謀劃推動基層黨建與中心任務深度融合上做得不夠。

三是激勵約束不硬。黨建考評、激勵、問責缺乏制度硬約束，對個別基層黨組織書記管黨責任缺位、意識不強等問題，督促不力、追責不嚴。

四是創新力度不大。認為自己長時期從事組織工作，有些憑經驗和習慣辦事，對新時期黨建工作的新特點、新規律，認識和把握不夠。在挖掘典型經驗、創新工作方式、建立長效機制方面用心發力不夠。

當然，這些都與自己任第一書記時間短有直接關係。上任伊始，還沒有足夠精力和時間來系統謀劃和部署基層黨建工作。請領導和同志們相信，今後，我肯定會下更大力氣，以更高的標準，出更實的招數，紮實抓好基層黨建工作。

三、今後打算及措施

1、聚焦問題抓整改。

針對這次守盛書記點評的指示，針對調查核實和落實黨建責任制存在的問題，及時研究、逐項整改，補齊短板。

2、趕超先進抓提升。

學習借鑑兄弟單位的經驗，尤其要在經費投入、黨員培訓工作創新上狠下功夫，取得突破性進展。全面加強和提升基層黨建水平。明年將開展“三大行動”：一是大投入。20__年村均運轉經費在7萬元基礎上實現翻番，中心城區社區達到30萬元、縣城社區達到20萬元;市財政按行政村30%比例給一批薄弱村每村1萬元補貼;探索建立村幹部養老保險機制;提升鄉鎮“五小”設施和村(社區)辦公場所綜合利用率，完善鄉村便民服務中心(站點)建設。二是大培訓。明年市級對全市村、社區黨組織書記全面輪訓一次。三是大調整。學習“樂東經驗”，結合合村並村工作，下大力氣調整撤換“一大三低”的村、社區黨組織書記，把這支隊伍選優配強。

3、全面從嚴抓長效。

深入落實市委“三個辦法”，推動全市各級黨組織書記認真履行管黨職責。對縣鄉黨委書記實行“三個一律”，即黨建考核不合格的，年度內一律不得提拔重用;連續兩年黨建考核沒有晉位升級的，一律不得評先評優;連續兩年黨建考核排位後三名的，一律調整崗位或降職，探索“任用幹部看黨建”的有效辦法。

2024最新第一書記述職報告 篇23

按照市委組織部《關於開展201x年度全市駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動的通知》(安組[2019]3號)要求，xx區高度重視，制定工作方案，精心組織實施，認真組織實施駐村第一書記向上級黨委集中述職活動，確保工作落實到位。

一、駐村第一書記工作開展情況

xx區駐村第一書記共有17人，其中市派第四批駐村第一書記1人，第五批5人，區派第五批11人。駐村第一書記來自不同的工作崗位，對農村工作的了解不盡相同，特別是有些剛參加工作不久的同志對農村工作了解不夠，因此，駐村第一書記這個平凡的工作崗位給了他們充分了解基層，深入了解民眾各種訴求的基礎平台。總的來說，駐村第一書記工作是積極的，負責任的，能致力於貫徹黨的農村政策，作出了應有的努力，取得了可喜的成績。他們在農民增收方面，立足村情，廣泛發動和引導農民發展種植業、養殖業，想方設法爭取農業項目扶持。在為民辦實事方面，積極向上爭取項目資金，硬化村道，打機井，改造台區，解決了農村行路難、澆地難、用電難等問題。在班子建設方面，進一步建立健全黨組織工作和生活制度，全面實施基層黨建工作制度。雖然任職時間不長，但他們都能充分發揮自身特點和部門優勢，找準工作突破口，創造性地開展工作，在較短的時間裡，打開了工作局面，取得了初步成效。

1、迅速熟悉基層，拉近了與民眾之間的距離。xx區駐村第一書記將調查研究作為駐村以來重要工作任務，通過廣泛深入走訪民眾、召開座談會等形式，進一步掌握了各村的基本情況，為下一步有針對性的開展工作奠定了堅實的基礎。如東邵科第一書記楊煊製作發放了便民聯繫卡，小卡片成為與民眾之間聯絡的暖心卡，得到民眾好評;西邵科駐村第一書記張宇寧在了解到該村村民路麗芳家庭非常困難，充分發揮選派單位和自身優勢，與路麗芳結成幫扶對子，協調統戰部婦委會兩次對路麗芳進行愛心幫扶，送去600元現金和米麵油等生活必需品，為她解決生活實際困難，贏得了廣大民眾的好評和擁護。

2、充分發揮自身優勢，取得了選派部門大力支持。xx區駐村第一書記結合選派單位的職能優勢，充分發揮後盾作用，切實推動駐村各項工作的順利開展。如西邵科第一書記張宇寧向市委副書記、統戰部部長李文斌專題匯報了到村駐村以來工作情況，取得了李書記認可和支持，李文斌書記於201x年10月28日專程到西邵科視察工作，並走訪慰問了老黨員。區財政局派駐到楊賈村的第一書記岳圓同志多次找到財政局領導匯報駐村工作，通過與區直有關部門協調，為該村爭取到25萬元的道路建設資金，解決了民眾出行難這個難題，受到了民眾的。

3、加強基層組織建設，抓住了引領發展的關鍵。駐村第一書記將加強班子和黨員隊伍建設作為首要任務，認真履行抓基層組織建設的第一職責，使支部班子戰鬥力不斷增強。通過組織召開支委會、黨員大會、組織生活會等靈活多樣的形式，對廣大黨員幹部在思想政治方面進行了再教育、再培訓，使黨員幹部的思想認識得到進一步提高，黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強。如區工委辦下派到南務村第一書記李慶洲同志駐村以來，通過組織學習和個別談心等方式，不斷激發了村兩委幹事創業的熱情，進一步統一了廣大黨員思想，為民眾辦實事，做好事，解難事，切實履行了第一書記職責，發揮了黨員模範帶頭作用。

4、理清發展思路，制定了科學發展規劃。駐村第一書記任職以來，充分發揮了自身信息廣、思路清的優勢，通過召開村支兩委會和黨員、民眾代表會，掌握村情，了解民意，根據各村實際情況，因地制宜，科學規劃，理清發展思路。如市第三人民醫院下派到常王賈村第一書記李玉多次到上級扶貧、財政、農業、民政等部門諮詢了解相關政策，並根據駐村調研情況，形成了鄉村道路建設、環境衛生整治工作建議書，制定了可操作的發展規劃。區產業集聚區下派到後白璧村第一書記孫愛斌通過兩個多月的調研，制定了村兩年脫貧計畫，在產業結構調整、生態農業建設、基礎設施改善等方面理清了發展思路，為帶領民眾致富奠定了堅實基礎。

5、加大基礎設施建設力度，改變了村內落後面貌。xx區駐村第一書記注重農村基礎設施建設工作，把為民修好一條路、建好一個廣場等民生工程作為大事來抓，作為實事來辦，作為好事來謀，掀起了幹事創業新熱潮。如市政法委下派到東邵科第一書記楊煊通過積極協調，爭取39萬元扶貧資金用於修建村內道路，為村內安裝架設高壓線800米和變壓器一台，解決了村民澆地難問題。下派到後白璧的孫愛斌爭取扶貧資金39萬元用於修建村內道路，於近期開始施工。楊賈村岳圓爭取福利彩票資金5萬元，用於村國小配套設施修繕。這一系列基礎設施建設項目的實施，得到了廣大民眾的高度認可，也為第一書記在村內聚集了很高的人氣。

6、關心民眾疾苦，開展了多樣關愛慰問活動。到村任職以後，第一書記們始終把民眾的冷暖放在心上，多次深入五保戶、困難民眾家中，了解民眾疾苦，開展送溫暖活動。如西邵科張宇寧組織醫療專家為200名村內老人進行體檢，爭取商會和愛心企業家支持，慰問村內貧困民眾69戶，發放價值14000元的慰問品;東邵科楊煊組織醫院專家到村開展義診活動，為村里貧困兒童發放過冬衣物，慰問困難民眾35戶，送去價值5000餘元的大米、食用油，讓民眾感受到了黨和政府的溫暖。雙節期間，xx區共慰問派駐村困難黨員、老黨員、民眾19人，發放慰問金9500元，發放慰問品53件，建立結對幫扶17個，幫助民眾解決生產生活困難17件。

二、精心組織，嚴格要求，認真開展駐村第一書記述職活動

(一)xx區高度重視駐村第一書記述職工作，精心組織，統籌謀劃，認真制定實施方案，進一步明確活動的目的意義，確保工作落實到位。要求駐村第一書記在認真調研的基礎上，根據工作實際，認真撰寫述職報告並逐級把關，為述職工作提供堅強組織保障。同時，要求各鎮(街道)及時與選派單位溝通結合，結合各派駐村工作實際，認真制定目標責任書，進一步對目標責任書年度工作量化、細化、項目具體化。

(二)2026年3月8日-3月10日，派駐到各鎮(街道)的17位駐村第一書記分別就駐村以來工作開展情況、工作成效，採取的措施、下一步工作思路，向上級黨工委進行了集中述職。同時開展民主評議，遞交了2026年度工作目標責任書。

三、存在不足

總體來看，駐村第一書記的駐村工作都取得了初步成效，但也存在一些值得重視和認真解決的問題。一是大包大攬，一些駐村第一書記有較強的事業心和責任感，他們希望用一己之力，短期之功改變農村面貌，在村里既當指揮員，又當戰鬥員，里里外外、上上下下全身心投入。這種模式精神可嘉，成績也有，但不利於發揮村幹部的積極性，從方式方法上不具備推廣價值。二是思路不清，個別駐村第一書記對下村後到底“做什麼”不夠明確，認為只要為村里協調點項目或資金，完成上級布置的任務就算做好了駐村工作，思想認識有待於進一步提高。

四、駐村工作意見建議

一是充分利用第一書記的部門優勢和人脈優勢，積極向上爭取項目資金，提升村內基礎設施建議水平。鎮黨委政府也將給予所駐村支持，支持所駐村發展經濟、改善民生。

二是要大力支持第一書記的工作。支持第一書記所提出一些新觀念、新辦法，要盡其所能地推動實現村級各項事業的好構想、好項目、好舉措。

三是要做好溝通。可不定期組織座談會和觀摩會，互相學習，互相探討，交流工作經驗，從而達到促進工作的目的。

2024最新第一書記述職報告 篇24

X年10月，本人作為清鎮市駐村第一書記，被安排到王莊鄉洛陽村掛任村黨支部副書記，時光荏苒，日月如梭，轉眼間在洛陽村掛職快半年。回顧自己近期的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村第一書記，在基層工作的短短時間中，我與廣大村民建立了深厚的友誼，認真履行自己“執行員、宣傳員、信息員、調解員”的職能職責。我主要做了以下幾方面的工作：

一、登門入戶，了解村情民意

駐村後，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，參與村兩委幹部座談會，參與村兩委工作會議，研究扶貧開發、民政救濟、人畜飲水等工作。深入洛陽村寨角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村幹部、村民拉家長、謀發展。走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、退休教師等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對民眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析本村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標：一是幫助發展村集體經濟;二是幫助村民解決熱點難點實際問題;三是走家串戶訪疾苦，提高民眾滿意率;四是本合村黨支部開展組織建設和精神文明建設。

二、謀篇布局，做到履職奉獻

為了使一年的駐村有所作為，我給自身的工作定位是：出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都採取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村地理位置較偏、人員素質較差，外出務工人口多，民眾等靠要思想較重等現實情況，在村黨支部書記的帶領下，加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識、形成合力。在控輟保學、新春慰問、扶貧開發等工作中，轉變思想觀念，努力工作。一是配合完成了村務公開欄建設，把村里大小事情一律張榜公布。將村幹部置於民眾的監督之中，打消民眾的疑慮;二是公開自己的工作信息，方便民眾第一時間找到自己;三是嚴格要求自己，廉潔自律;四是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，多次與村兩委幹部一起跑項目，培養村兩委主人翁意識和工作能力;五是積極協調資金3000元，用於支持村級集體經濟發展;

三、定分止爭，維護一方穩定

牽頭組織開展各個階段的維護穩定工作，實現了“零非訪”的既定工作目標。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。1月26日，積極爭取謝鄉長的支持，組織村支兩委、民眾代表、人大代表等召開專題會議，以組為單位一一審議表決通過了全村低保戶申報問題。審議中堅持原則、堅持標準，不搞個人照顧，得到民眾的積極支持和熱情參與，全村評定的低保戶未有村民民眾提出異議，消除了村民何某對低保問題的一貫偏見。多方協調、調解村民王某、吳某等反映農網改造損壞農作物等矛盾。

四、培育產業，加快結構調整

調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。根據洛陽村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發展果樹種植，加快推進烤菸生產，試驗推進養心菜等特色蔬菜種植。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，擬於近期組織村民到紅楓湖鎮、暗流鄉等參觀特色蔬菜種植，了解公司+農戶+農村信用社的合作模式，逐步與溫氏、大發等養殖企業實施訂單養殖，增加民眾的收入。

五、統籌結合，配契約事工作

按照市委的安排，我單位今年有三名同志分別在王莊鄉駐村工作，分屬在洛陽、羅田和後壩三個村掛任村幹部。作為政法委的一分子，我堅持做到駐村不分家，工作一起抓，與其他兩名同志一道深入到三個村，進村入戶，開展工作。利用所在禁毒辦的工作便利，出資2萬元在陽光家園組織生產200餘套迷彩服，於春節前送到鄉政府。積極組織單位同事捐款，為後壩和洛陽村購買了電腦桌和沙發，同時還為兩村幹部每人購買了一套青花瓷優盤和中性筆。積極向領導匯報，爭取支持向三個村每村給予2019元計畫生育補助費。協調10噸水泥用於後壩村衛生室硬化，還出資為此安裝防盜窗。

回顧近半年的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為民眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、民眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

述職人：

2024最新第一書記述職報告 篇25

今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。

一、主要做法

（一）調查研究，理清思路。調查研究，把握狀況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料，採取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細了解了xx村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教育、醫療衛生、社會保障、計畫生育等方方面面的狀況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的狀況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發展經濟這“一個中心”，抓好個體經濟、結構調整、規模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規劃和年度工作計畫，為做好幫扶工作奠定了基礎。

（二）健全班子，規範工作。抓班子、育後備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職幹部村主任、村會計，由於種種原因工作用心性不高，村班子幾乎處於癱瘓狀態。應對這種狀況，我用心入戶走訪，廣泛徵求意見，確定了一名民眾威信高、公道正派的黨員作為村書記後備人選，進行重點培養，解決了村黨支部選人難的問題。我個性注意工作方法，講求工作實效。透過信息、談心等形式，就為什麼要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎樣謀劃村的長遠規劃和發展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該同志工作用心主動，認真負責，勇於擔當，很快進入了主角。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的關係，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰鬥力，扭轉被動落後局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫忙健全了各項規章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規則和決策程式，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。

（三）解決困難，改善民生。一是整修房屋五保戶。透過排查發現，有四戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些狀況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關幹部捐款，為五保戶整修房子，並在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委幹部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得了幹部民眾的廣泛讚譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎民眾的日常生活，一向是民眾最關心的問題。長期以來，由於多種原因，該村仍有三分之一的民眾吃不上水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在於，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村幹部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏；分路供水、延長供時；安裝水錶、按量收費；合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大民眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水錶320塊，實行分路延時供水，有效地解決了民眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉間道路，是附近三村民眾進出的通道。由於年久失修，道路坎坷不平，給民眾出行帶來不便，個性是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，推薦鎮裡把該路整修納入鄉村道路建設計畫，協調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用於道路整修。7月中旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，民眾出行不便，個性是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。

（四）密切關係，維護穩定。一是解決低保問題。在走訪民眾過程中，民眾對低保問題反映強烈。民眾說：咱們村低保變了味，有就應吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅僅是關係民眾切身利益的問題，而且是反映村幹部公信力的問題。第一書記藉助20xx年度低保申報的有利時機，對低保工作進行規範：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見；召開黨員和民眾代表會議，徵求意見；在村內顯著位置進行公示，聽取民眾意見，理解民眾監督；對取消低保人員，逐戶登門，說明狀況，解釋原因，取得理解好支持。透過嚴密的程式，低保申報工作進展順利，為就應享受低保的78名民眾辦理了低保，消除了民眾的怨氣，贏得的民眾的認可，樹立了村幹部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發的矛盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，到達了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，帶給了物資、資金、信息、技術等一系列幫扶。個性是第一書記，先後自我出資20xx多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵我們樹立信心，快樂生活。

（五）狠抓落實，搞好生產。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節，務必儘快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發動村幹部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先後有三台機井因常年失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和民眾一齊幹活，一齊吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天的艱苦奮戰，三口機井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽民眾意見，制定了夏收工作實施方案。先後組織7部收割機，利用5天時光，800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，民眾十分滿意。三是認真防火。按照鎮黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨幹組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設定3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我村沒有發生一齊火情，保障了三夏生產的順利進行和民眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之後，立即召開村兩委會議，專題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協調、灌溉澆地等各環節的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束，是全鎮夏種工作進展最快、效果的村，得到了鎮黨委、政府的肯定和民眾的認可。

（六）著眼長遠，發展經濟。建立土地合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑。基於這種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農村土地資本化為切入點，以土地規模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發展高效規模農業為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、民眾參與”的土地合作社工作思路，用心探索，勇於實踐，初步構成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅僅推動了農業結構調整，而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地民眾所有性質、不改變土地農業用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發展方向，穩定民眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不願入社的實際狀況，透過外出參觀學習、召開座談會、印製宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導幹部民眾正確處理短期利益和長遠利益的關係，增強民眾相互合作、共同發展的意識，提高民眾土地入社的用心性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成註冊登記。透過認真排查、反覆思考，篩選了5名合作社發起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業合作社”，並履行了合作社註冊登記手續，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社契約。在確認土地的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社契約。合作社以農戶入社的土地認定股東股權，並提前兌付了保底金1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社契約，占全村農戶的68%;入社土地200餘畝，占全村土地的20%；兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經過商談最後與一家公司簽訂了帶給優質種苗、技術指導和產品全部收回的合作契約，確定種植白朮100畝、丹參85畝，白朮育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發展奠定了基礎。

二、存在問題

（一）組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議事規則、工作程式還有待於進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。xx村現有黨員19名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員個性是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象十分突出。目前黨員年齡均在38歲以上，的85歲。其中38—40歲的1人，僅占5。6%；40—50歲的1人，僅占5。6%；50—60歲的7人，占38。9%；60歲以上的9人，占50%。其中女黨員1人，僅占5。6%。三是發揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會；有的村幹部職責意識不強，不能夠用心作為；有的黨員思想意識不正，甚至發揮副作用，民眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。四是村級後備幹部嚴重匱乏。由於經濟條件落後，45歲以下的年輕人很少在家務農，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級幹部後繼無人、斷層脫節現象嚴重。1981年以來的30多年間，該村僅發展1名黨員。五是派系紛爭。派系複雜，相互紛爭，相互詆毀，信訪不斷，工作難度很大。

（二）經濟發展方面。一是民眾經濟空白。該村總人口1421人，總戶數350戶，民眾經濟上不僅僅沒有任何項目，沒有任何收入，而且欠債50多萬元，發展的包袱相當沉重。二是個體經濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經濟還相當薄弱，全村僅有加工戶2戶、養殖戶5戶、代銷點4個，拖拉機、收割機等生產設備4台（套）。三是農業結構單一。該村村耕地814畝。主要農作物是小麥、玉米，僅有4戶種植不足5畝的金銀花，經濟作物幾乎為零，農業生產單一，結構調整缺乏主導產業。四是基礎設施滯後。雖然村內道路較好，但進村道路和田間生產道路較差，影響民眾出行和農業生產；雖然有自來水，但由於年久失修，部分民眾還吃不上自來水；雖然耕地都有機井，但由於設施不配套，澆地仍有困難，民眾盼望吃水澆地、改善民生的願望強烈。五是民眾生活困難。由於收入少、條件差，農民增收緩慢，20xx年實際人均純收入3600元，民眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，xx村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人，享受低保人數78人，困難家庭8戶，民眾盼望發展增收的願望強烈。

（三）社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯後，輿論導向發生偏差，民眾思想混亂，村風民風較差，幹群關係緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾較為複雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。

三、下步打算

（一）以提*部發展潛力為重點，加強農村基層組織建設。從健全完善基層社會管理體制機制入手，堅持黨的領導、民眾自治和依法辦事三者的有機統一，努力加強以黨支部為核心的村級組織建設，把握民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各環節，做到有章可循，有法可依，切實抓好黨員的教育管理、入黨用心分子的培養和村級後備幹部隊伍建設，實現村級制度的規範化和制度化，促進農村民主政治和基層組織建設，增強村幹部帶領民眾發展致富的潛力和水平。

（二）以完善水利灌溉為重點，加強基礎設施建設。健全水利灌溉管網，完善農村社會化服務體系，推進農村信息化，培養農村實用人才，加強農業農村基礎設施建設，為農村發展奠定紮實基礎。

（三）以創辦土地合作社為突破口，加強經濟建設。一是以調整農業結構為手段，努力促進農民增收。加強宣傳引導，組織外出參觀學習，開闊視野，啟發思路，用心推進農業結構調整，種植經濟作物，幫忙農民增收。二是以扶持壯大養殖專業戶為重點，用心發展個體經濟。堅持因勢利導，用心協調有關部門，加大場地、資金、信息、技術等方面的扶持力度，努力擴大養殖規模，提高科技含量，增加農民收入。三是以創辦土地合作社為突破口，推進土地流轉和規模經營。樹立規模經營、產業發展的理念，強化宣傳引導，落實資金投入，加強過程控制，規範公司治理，建立經營管理激勵機制和風險規避機制，健全利益分配機制，進一步抓好土地合作社建設，推進土地流轉、規模經營，幫忙村民眾和廣大民眾增收致富。

（四）以轉變民眾發展觀念為重點，加強文化建設。加強農村精神禮貌建設，用社會主義榮辱觀引領農村社會風尚。深入實施農村電影放映、綜合文化站和農民書屋工程，建設農村基層服務點。用心開展市場經濟知識宣傳，努力提高農民民眾市場觀念和發展意識。用心開展健康向上的農村民眾文化活動，大力發展農村業餘文化隊伍。實施農民體育健身工程，廣泛開展適應農村特色的健身活動，努力提高農民民眾身體素質和健康水平。

（五）以宅基地整合置換為突破口，加強社會建設。搞好宅基地整合置換，紮實推進新農村建設；實施村莊環境綜合治理，加快建立適合農村實際的村容衛生管理制度，改變農村環境髒、亂、差狀況；落實農村義務教育“兩免一補”政策，提高農村義務教育水平；進一步鞏固完善新型農村合作醫療制度，增強農村醫療服務潛力；加強農村計畫生育工作，穩定農村低生育水平；加快推進農村最低生活保障制度，完善農村社會保障體系，提高民眾生活質量和水平。

2024最新第一書記述職報告 篇26

20xx年2月，根據組織安排，我到xx村擔任擔任村黨支部第一書記。半年來，在鄉黨委、政府的大力支持下，在區有關部門的幫助支持下，在完成好自己分管的政法、安全等工作基礎上，認真履行第一書記職責，圍繞夯實基層基礎和“美麗鄉村”建設，從進村入戶了解村情民情入手，讓自己融入xx村作為一名xx人，注重了解民眾所需、所想、所盼，及時發揮自己資源優勢，與鄉和區相關部門對接協調，積極幫助解決村里存在的問題和困難。現將有關工作情況總結匯報如下：

一、發揮駐村幹部工作主動性與民眾打成一片宣傳上級政策，並對村情民情進一步掌握，為下一步工作努力方向打好基礎。

堅持按要求駐村，入戶走訪，了解社情民意。參加xx村各類會議10餘次，走訪農戶100餘戶，並分別到九個村民組都進行了走訪。對上級有關政策如駐村幫扶、合醫、社保、建房、流動人口管理等相關規定及時民眾進行宣傳，讓他們了解黨的方針政策;同時與民眾交流談心，對xx村總體情況進一步了解和掌握。xx村系燕樓鄉的一個行政村，距燕樓中心1公里，總戶數498戶，人口2048人，主要為漢族，村內共轄9個村民組，有林木寨、擺恍寨、壩、王武寨、擺念寨、擺久寨、壩基坡等7個自然村寨，村民經濟來源以種養殖和外出務工為主，農業種植以水稻和玉米為主。20xx年9月和20xx年12月，村支部和村委會順利完成換屆選舉，選出支部書記1人，支委委員4人，村委會主任1人，村委會委員4人，村民代表28人，其中村民組長9人，現全村共有黨員24人。目前各項工作都在穩步推進，但也存在著一些問題和困難，正在努力想辦法解決。

二、認真排查梳理村里存在的困難和問題，逐一想辦法幫助解決，做好黨建指導、矛盾調解、民生服務。

1、在黨建方面，圍繞《花溪區關於開展軟弱渙散基層黨組織集中專項整頓的實施方案》和鄉黨委有關工作要求，圍繞“一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍、一聲好口碑”六好一整頓目標，針對村支部存在的服務意識差、服務能力弱、民眾意見大、發展思路和工作目標不夠清晰等問題，認真制訂了整改工作方案，並抓好落實。一是進一步建立健全了《黨務公開制度》、《村務公開制度》、《黨支部書記職責》、《黨支部議事制度》、《黨員聯繫民眾制度》等制度。二是不斷加強村兩委班子交心談心，努力搞好班子團結。已多次與支書、主任分別交流談心，與個別村兩委委員交流談心，努力作好思想溝通，加強班子團結。三是結合第二批黨的民眾路線教育實踐活動，組織黨員加強學習，提升黨員綜合素質。四是強化支部服務民眾意識。認真開展“大走訪”活動，黨員走訪率達到100%，抓好村基礎設施建設和村容村貌整治，抓好矛盾糾紛的排查化解，關心照顧困難民眾。下一步，將邀請有關先進村支書、主任到村交流，介紹成功經驗，對村兩委議事規則等進一步完善，逐步增強村兩委工作活力和凝聚力,並以村黨組織和黨員“十個一”要求，進一步調動和發揮黨員作用,解決聯繫服務民眾“最後一公里”問題。

2、矛盾糾紛調解方面。牽頭對xx村一組與青岩鎮達夯村土地邊界糾紛進行了調解，因爭議較大調解不成功，待兩村分別查找相關證明材料後再次組織調解。牽頭對六組水池維修問題進行了協調，明確由村兩委根據六組村民代表意見，想辦法落實水池的修建。與鄉分管領導對石油管線開挖地恢復問題進行協調，目前相關施工單位已開始動工進行地貌恢復。

3、民生服務方面。在農口項目上，協調鄉農辦與區對接落實66450元豇豆架材支持資金，幫助村民發展78畝豇豆種植，後種植100餘畝，獲得較好收成;落實169個鐵爐子幫扶支持本村退耕還林戶;支持6噸尿素支持本村食增工程區級示範點示範戶農業生產。在水利項目上，與鄉分管領導與區水利部門積極對接，落實村人飲水站及管網維修項目，已在實施中;落實6000元支持資金用於維修蜜蜂洞水庫。在衛生項目上，協調區公共服務運行費兩萬元支持xx村在林木寨和一組共新修建兩個垃圾池並及時進行衛生保潔和垃圾清運。在民政救助上，協調民政救災資金3000元個人出資600元村主任出資1000元幫助孤老黃元兵維修房屋;協調民政救災資金3000元幫助因病致貧戶吳萬元翻修房屋;20xx年度危房改造爭取1戶名額。協調協調區殘聯與伊科達製衣廠落實幫扶資金4000元幫助低保戶殘疾人邵先會新修住房，目前還在修建中;協調落實5萬元項目完成xx村老人互助幸福院建設。在文化建設上，協調區文廣局落實1個籃球場修建項目對村籃球場進行維修改造。另外，積極與區交通、水利部門協調，努力爭取村農灌溝渠維修和山塘清淤及道路維修等項目，目前都在對接中。

回顧半年來在xx村的工作和生活，我感謝村兩委班子成員、全體黨員、村民代表和廣大村民們在這段時間以來對我工作、生活上的支持和照顧。儘管自己用心為村盡了一些力，但由於個人能力有限，不足之處還很多，還有一些地方做得不到位，不周到，在以後的時間裡，我將會進一步加強對第一書記職責的認識，進一步增強xx人的主人翁意識，與村兩委班子、全體黨員、村民代表一起為全村的發展做出積極貢獻。

以上是本人的述職報告，請大家批評指正。

2024最新第一書記述職報告 篇27

按照市委組織部的統一安排，今年4月份，我被市委農辦(扶貧辦)選派到xx縣xx鄉xx村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在市、縣委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下，我與xx村廣大幹群一道，緊緊圍繞農村工作大局，堅持從“雙薄弱”村整治入手，通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起農村改革發展熱潮。現將半年來的工作總結報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20__年度黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的民眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷最佳化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群幹群關係。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20__年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出台了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

20__年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。 認真貫徹落實《20__———20__年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20__年計畫投入黨建資金800萬元，新建和規範化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，最佳化組織機構設定。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷最佳化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程式，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷最佳化視窗服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

2024最新第一書記述職報告 篇28

按照縣委的統一部署，於20_年8月底選派到鄉村擔任“駐村第一書記”。根據村實際，因地制宜，擺正工作位置，結合“三嚴三實”要求，積極參加到鄉黨委、政府開展的各項扶貧工作中去，主動深入到涉及民眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。俯下身子，同村“兩委”走村入戶、深入田間地頭、訪貧問苦、調查研究、與貧困戶交心談心、與民眾聊家常，同老百姓打成一片，深受百姓的喜歡，每次下村民眾們都親切地招呼：“書記，你又來了呀……”。

有效推進了精準扶貧，切實做到了扶真貧、真扶貧。現將駐村開展工作情況匯報如下：

一、熟村情、知底數，夯實駐村幫扶基礎

_村位於鄉北端，距鄉政府7公里，距縣城15公里，東與_鄉接壤，南與_村、_村相連，西與_鄉相鄰，北與_縣毗鄰，海拔在3000米以上，屬於高海拔村落，全村148戶，594人，20__年人均純收入7158元，享受農村低保30戶，建檔立卡貧困戶40戶、148人，五保戶4人。

全村有耕地1642.59畝，農作物主要種植馬鈴薯、玉米、胡豆、豌豆、小麥、油菜等傳統農作物，經濟作物以闊葉羌活、鐵棒錘、黨參等中藥材為主，少量種植花椒、甜櫻桃等經濟林木;養殖業以養牛、養豬、養蜂為主。

全村通村路硬化6.1公里，通組路12.5公里未硬化，農網改造全村覆蓋，安全飲水全覆蓋。村民經濟來源主要靠外出務工、上山挖藥、種植中藥材和圈養氂牛，收入渠道狹窄，民眾增收較為困難。

二、勤調研、明原因，把準村寨貧困癥結

自己雖然有過幾年基層工作經歷，但要想駕馭農村工作，成為行家裡手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發，從民眾所需、所盼、所想出發。

工作中：做到勤於學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從民眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。做到勤於調研，熟悉村情。

入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入民眾展開調研，針對精準扶貧工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調研報告，不斷地涉獵和熟悉村工作。做到勤於鍛鍊，積累經驗。

為了儘快熟悉和掌握農村基層工作，我積極參與鄉黨委、政府開展的各項工作，主動深入到涉及民眾切實利益、最關心的扶貧工作中去。

通過兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，經過入戶走訪、調查、調研、與貧困戶交心談心等方式，總結出該村貧困的原因主要體現在以下五個方面：

一是文化素質低致貧。

從村里處在貧困線以下的40戶農戶的文化結構來看，文盲和半文盲占15%，國小文化占85%。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落後，一些貧困戶生活標準低，缺乏脫貧信心和勇氣，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不願接受新技術，甘願受窮。

二是自然因素致貧。

該村地處高半山，農民居住較為分散，交通不便，部分村組不通路，農副產品、農用物資等運輸依然靠人背馬馱的方式與外界聯通。信息閉塞，民眾獲得脫貧致富信息難，加上文化素質較差，不能適時調整產業結構，從種養業中獲得的收入極少。這是該村貧困的主要客觀原因，也是貧困的普遍原因。

三是年老多病致貧。

個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而兒女不能資助和贍養導致貧窮。雖然通過農村合作醫療和民政救助環節解決了部分經濟壓力，但高額的醫療費用難以承受，依然是此類家庭沉重的負擔。

四是勞動力缺乏致貧。

一方面現在年輕的壯勞力都外出打工，家裡只剩下婦女、兒童、老年人，而外出打工有的因種.種原因，不能給家裡寄多少錢，分擔經濟壓力;另一方面由於家庭本身缺乏勞動力，僅靠傳統的種植業為生，產出的農產品又無法外銷，家庭經濟十分困難。

五是其他原因致貧。

比如由於自身素質較低，致富本領不強，靠種幾畝薄地、打小工養家餬口，加之天災人禍使本來較為富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。

三、履職責、強服務，做好精準扶貧工作

1、狠抓黨建、助推扶貧。

農村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，因此他十分注重黨建工作。為改變村黨員幹部文化素質低，思想意識落後的狀況，他積極宣傳黨的方針政策、“十x大”等會議精神，積極疏導黨員幹部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。

制定黨員學習計畫，召集黨員學習黨的方針、政策等理論知識。按照要求加強“三會一課”的開展，以黨員誠信檔案為抓手，開展黨員星級評定。積極帶領黨員領導幹部開好民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。

同時邀請了村里老幹部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領民眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的能力。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。

從現任幹部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業生中物色村級領導後備幹部，確保村級領導班子後繼有人。為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務和所有決策都保持高度的透明度，都是黨員大會、村民代表大會、村兩委班子會商討決議，確保了村兩委成員及村民精誠_。

為力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動駐村各項工作的有序開展，他定期與村兩委幹部進行座談，認真聽取並採納他們對村發展經濟的構想以及提出的意見和建議。

2、建立氂牛標準化養殖小區，增強集體經濟收入。

以“村集體+項目+專業合作社(企業)+農戶”模式，建立高原氂牛健康養殖小區一個，採取農戶以土地、牲畜、資金入股方式，充分利用現有閒置土地和富餘勞動力，由專業合作社集中管理，提供技術指導，保證市場銷售，使貧困戶有一個較為穩定的收入，以兩位致富養殖能手為輻射點，帶動全村貧困戶及民眾共同致富增收。

該項目建成後一次性可存欄500頭，按照4218標準養殖，年存欄可達1500頭，可直接為貧困戶60萬元的經濟效益，戶均增收可達800元。省州縣領導多次實地考察，得到他們的肯定，為全縣乃至全州脫貧途徑作了很好的示範作用。

3、進村入戶，交心談心，了解需求。

在與幫扶工作隊全面熟悉幫扶貧困戶的基礎上，與村幹部、黨員、困難民眾進行了深入座談、交心談心，並深入41戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，認真聽取幫扶對象的訴求，詳細了解他們生活上存在的困難與急需解決問題，幫助村民樹立窮則思變、變則通的思想。

並對每戶的家庭人口、生產生活、耕地種植、牲畜牧養、住房情況、經濟收入、兒童上學、看病就業等情況進行了全面調查、了解，並認真核實、登記，掌握了第一手資料，為下步精準扶貧工作展開奠定了基礎。

4、開展思想教育扶貧。

“扶貧先扶志，治窮先治愚”，他積極宣傳黨的富民惠民政策，通過入戶走訪、入戶宣傳、農民夜校集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十x大會議精神、《2個條例》，及時掌握農戶思想動態，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。

5、解決最後一公里問題。

一是積極為村爭取橋樑建設一座，總投資25萬元，該項目於20__年9月初下達，現已通過竣工驗收。此項目的建成有效解決了該村四個組村民的行路及農產品、農用物資的運輸，為民眾切實解決了多年來所盼、所需、所想的“最後一公里”問題。

二是通過多方途徑為通組路仍未通的三、四組爭取通組路建設項目30萬元，目前該項目正在建設中。

三是為村爭取聯戶路建設項目60萬元，項目實施後將有效帶動村經濟穩步發展，促進村民共同增收，提高村民的生產生活水平，徹底改變過去“晴天一身灰、雨天一身泥，垃圾滿天飛，污水滿地流”的歷史狀況，提升鄉村的整體形象。

四是為村爭取民族_進步模範村創建項目，從而使村民間和諧、穩定、_，達到村容整潔、村民增收、村民生產生活質量明顯提高的目的。通過實施以上諸多項目，有效實現從“輸血”到“造血”的跨越，真正達到輸血治標，造血治本的目的。

6、落實整村推進項目。

20_年村實施精準扶貧整村推進項目投入資金100萬元，新建鐵棒錘、闊葉羌活等中藥材基地350畝。通過縣相關部門實地驗收。爭取馬鈴薯良繁基地30畝。發動5戶貧困戶發展中蜂養殖。建立150畝的油菜基地1個，每畝產量可達400斤，畝增收可達1000元左右。

同時為鄉爭取12名培訓名額全免費到都江堰技術職業學校參加種植、養殖、旅遊等方面為期1個星期的技能培訓，讓他們擴寬了視野，學到了技術，增加了就業技能，為今後發展種養業奠定了基礎。

7、積極溝通，主動匯報。

為做好與鄉黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協調，他定期與鄉黨委、政府領導溝通，主動匯報工作開展情況，反映村村情概況、經濟發展、特色產品、村民生產生活等基本情況，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉黨委、政府負責人交換意見，達成了共識。

8、精心制定扶貧規劃。

按照“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶責任人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、幹部到戶、責任到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶有1名幹部幫扶，並建好檔。

對前期識別出來的貧困人口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現戶有卡、村有冊、鄉有檔，建立貧困對象推出機制，實行貧困人口動態管理。

以戶為單位，了解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計畫和幫扶措施。

2024最新第一書記述職報告 篇29

本人於2026年5月7日到崗擔任定遠縣定城鎮豐收村第一書記。任職期間，能夠嚴格按照 "加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步"的選派工作"六句話"要求，切實履行職責，遵守規章制度，使本村的各項事業發展取得了初步的成效，現將兩年任期的工作情況，向組織上做一個簡要匯報：

一、大力加強組織建設和隊伍建設

1、加強我村黨員隊伍建設

到村後，我在短時間內即和黨員代表進行座談，並定期召開村兩委班子工作會議，及時掌握他們的思想動態，帶領他們學習xx大報告和"兩會"精神，傳達上級組織的工作部署，使黨員幹部統一思想，務必保持銳意進取的工作態度。針對本村黨員幹部歲數普遍偏大，年齡結構比例失衡的現狀，我將年輕黨員培養和吸收工作提到了重要位置，努力把政治覺悟強、文化層次高、肯幹事、能幹事的年輕同志吸收到組織隊伍中來，讓他們成為本村各項事業發展的帶頭人和村兩委班子的接班人。2026年11月份為4名預備期黨員辦理了轉正手續。2026年10月21日召開黨員大會，發展3名入黨積極分子為培養對象;給離職老村乾發放補助金;收取黨費。

2、最佳化村兩委班子人員組成

2026年5月，在上級黨委的領導下，決定對我村兩委班子部分主要負責同志予以調整。分別對不能夠正確履行職務的村書記，村主任和文書，在民主推選和上級研究的基礎上，予以調整。並在新班子組建伊始，加強制度建設和隊伍建設，在總結教訓的同時，注重交流，搞好成員之間的團結;強調廉潔意識、服務意識和發展意識;完善各項工作制度。在最短的時間內，帶領新班子打開了我村各項工作的新局面，受到了鎮黨委的高度肯定。

3、在七一和春節期間，聯繫選派單位，幫扶單位和相關企業，前來我村看望慰問困難黨員家庭，並組織一系列活動，豐富黨員文化生活。

4、按照上級要求，做好村兩委換屆的各項工作，在確保平穩過渡，不出差錯的基礎上，進一步最佳化我村黨員幹部隊伍。

二、積極聯繫項目，籌措資金，發展本村各項事業

本人自到任之始，即深入農戶、黨員、困難民眾家庭開展走訪調研工作。本著"全面調研，重點走訪"的原則，不僅走遍了全村23個生產隊，而且針對困難民眾，困難黨員，五保戶，殘疾人家庭給予了特別關注，不僅掌握了本村的各方面村情村貌，而且了解了重點人群的實際困難，為下一步開展工作理清了思路，並打下了良好的民眾基礎。

1、成功引進新型農產品種植項目：

在前期多次磋商並參觀考察的基礎上，2026年12月18日，本村45戶農戶正式與安徽滁州華怡食品有限公司簽訂"小黃瓜種植契約".該項目由企業提供種苗、花費、技術支持等，並全額收購，其產品均用於出口，經濟效益可觀。此次契約簽訂的數量為100畝， 2026年度種植戶每畝實際平均收益約5000元。根據今年實際情況分析：一是雨水較多，耽誤農時;二是農民第一年種植該品種，經驗不足觀望情緒較重，導致實際收益只達到預期的一半。但是經過一年的實驗，以及村幹部和黨員的帶頭，大部分農民嘗到了甜頭，樹立了信心，紛紛要求來年加入其中。經與企業協商，現已初步達成意向，明年該企業將繼續在我村發展該項目，並視訂單數量適當擴大規模，預計每畝收益可達萬元。

2、協調定遠縣天星醫藥有限公司給予本村對口幫扶，2026年底為本村購置一批辦公桌椅和計算機。現本村村幹部已經實現人手一台電腦，為他們工作學習，以及獲取有利於村發展的各項信息提供了極大的便利。

3、認真選擇發展項目，合理使用選派幹部專項資金，發展了綠色生態養鵝場，增加本村集體經濟收入。年底利用農閒時間，籌措資金，組織村民為大徐生產隊鋪設了一條約2.5公里長的道路。

4、在主管單位和選派單位的大力支持下，爭取到各類幫扶資金款項和物資合計五萬餘元，為困難民眾解決了部分生活問題。在各種節日期間，給困難民眾家庭送去慰問金和慰問品。

三、關心弱勢群體，解決民眾實際困難，促進農村和諧。

在充分走訪調研的基礎上，針對確有困難，亟待解決的民眾家庭，盡力給予幫助。諸如爭取低保補助，大學生助學貸款，聯繫相關部門為殘疾人贈送輪椅車、坐廁椅等專用生活設施並為行動不便的殘疾人現場辦理殘疾證，邀請醫藥企業和醫療機構開展義診和送藥下鄉活動;此外，在縣市兩級殘聯的支持下，完成5戶殘疾人家庭無障改造、5戶家庭危房改造和4戶就業扶持項目，實施過程中，若有特別困難家庭，為保證項目進展順利，本人也自費為其墊付錢款，購買設備;七一期間，聯繫主管單位領導前來本村慰問，給十餘戶困難民眾和困難黨員家庭送去慰問品和慰問金，"兩節"期間，給全村困難黨員、困難民眾以及所有殘疾人家庭，每戶送去500元慰問金，總計兩萬餘元;為10戶困難家庭落實"陽光家園"工程，受到了民眾的一致好評。

四、全面開展黨的民眾路線教育實踐活動

按照上級統一要求，我村於202026年初啟動"黨的民眾路線教育實踐活動",各項工作有序展開。

1、2026年2月21日，召開全村黨員幹部"黨的民眾路線教育實踐活動"動員大會。宣傳活動的內容和步驟安排。

2、深入開展走訪調研活動，了解民眾的迫切需求和對村兩委工作的意見和建議。

3、定期召開黨員大會，帶領學習實踐活動的相關檔案和資料，開展批評與自我批評。

4、帶頭記錄學習筆記和撰寫學習心得。

通過一個階段的黨的民眾路線教育實踐活動，進一步提高兩委班子做好新形勢下民眾工作的能力。堅持把實踐鍛鍊作為增強黨性、改進作風、提高本領的重要途徑，在推動科學發展、促進社會和諧、維護社會穩定的生動實踐中，不斷強化宗旨意識，培養民眾感情，增強工作本領，進一步提高做好新形勢下民眾工作的能力，著力提高服務大局、推動科學發展，服務民眾、凝聚人心，協調各方關係、維護社會和諧穩定的能力。

五、按期順利完成"兩委"班子換屆選舉工作。

1、2026年7月初，按照鎮黨委統一安排，制定村兩委換屆實施方案，成立了換屆選舉工作領導小組，擔任組長。

2、2026年7月11日，召開村黨員和村民代表會議，推選出下屆村支委候選人名單，公式並報鎮黨委。

3、2026年7月25日，召開黨員大會，選舉產生新一屆黨組織委員會書記、副書記、委員，並報鎮黨委。

4、2026年8月上旬，積極籌備村民委員會換屆選舉工作，推選村民選舉委員會和村民代表，制定了選舉辦法，完成了選民登記，公式了候選人條件。

5、2019你8月16日召開了村民代表會議，提名候選人。

6、8月28日在全村範圍內進行投票，召開村民代表大會，完成村名委員會選舉工作。

六、加強交流學習，組織外出考察

2026年8月，組織村兩委前往滁州市南譙區烏衣鎮開展考察學習和業務交流活動。活動期間，與烏衣鎮白廟村兩委開展了村務工作的廣泛交流，並聽取了對方關於"美好鄉村"建設試點工作的經驗介紹。

我村與白廟村同屬城關村，目前又同時在進行"美好鄉村"建設的試點工程。而白廟村在此項工程的實事進展方面領先一步，為我們起到了很好的示範作用，考察團一行均表示獲益匪淺，有利於進一步理清工作思路，把外地的先進經驗帶到自身的實際工作中，努力推進我村各項事業的發展。

為期兩年的選派工作磨練了我的意志，開拓了我的眼界，提升了我的高度，增強了我分析問題和處理問題的能力，我覺得自己變得更加成熟和穩重了，和兩年前只會在機關處理一些公文和瑣事的我相比，有了很大的提高，這段工作經歷將是我一生的寶貴財富。

兩年的時間我也努力為基層民眾做了一些實事，每當看到他們滿意的笑容，我就覺得自己的付出和辛苦都是值得的，和他們建立起的深厚感情，也將是我一生難以忘懷的。

2024最新第一書記述職報告 篇30

按照市委組織部《關於建立駐村駐社區任職幹部“雙述雙評雙公開”制度的實施意見》(安組[2019]4號)要求，根據市委組織部《關於開展201x年度全縣駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動的通知》檔案精神，xx縣緊密結合各鄉鎮工作實際，紮實有序地開展了駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動。

一、精心組織，及時安排

xx縣高度重視第一書記集中述職活動，統籌謀劃，精心組織，抓好貫徹落實。一是及時召開專題會議。召開了由各鄉鎮主抓副職參加的駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動專題動員會，會上認真學習了《關於建立駐村駐社區任職幹部“雙述雙評雙公開”制度的實施意見》(安組[2019]4號)和《關於開展201x年度全縣駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動的通知》等檔案，進一步統一思想，強化認識，做好述職的各項準備工作。二是明確責任和時間進度。各鄉鎮具體負責述職活動，要及時召開班子會議進行傳達學習，深刻領會和把握駐村第一書記述職活動的目標要求、述職程式和述職重點，制定詳細的實施方案，認真做好述職的各項前期工作，3月12前各鄉鎮組織省派、市派、縣派駐村第一書記完成了述職評議活動。

二、嚴格程式，紮實推進

為確保駐村第一書記述職活動順利完成，達到預期效果，我縣在精心組織、及時安排的基礎上，對述職報告、參會人員、提問點評、民主評議嚴格把關。一是嚴把述職報告關。駐村第一書記的述職報告內容先由各鄉鎮黨(工)委和選派單位初審，並充分徵求所駐村黨員幹部的意見建議，初審通過後再由縣駐基層辦派專人複審，對第一書記述職報告中出現的“虛”“空”“飄”“假”等問題，提出修改意見，督促進一步完善。二是嚴把參會人員關。參與第一書記述職評議的人員必須熟悉第一書記的日常工作，讓在一線工作、了解具體情況的鄉黨政班子成員、中層以上幹部、派駐村黨組織負責人、分區負責人和包村幹部等聽取述職，真正聽取到第一書記“娘家人”、“婆家人”和“戰友們”的意見。三是嚴把提問點評關。黨(工)委書記對第一書記的點評要開門見山、著重指出問題，還要對下步如何開展工作提出意見和建議，讓第一書記們普遍感覺述職有壓力、工作有動力。四是嚴把民主評議關。第一書記在全面述職的基礎上，由鄉鎮黨(工)委採取不記名投票的方式，組織所有參會人員對第一書記在抓基層組織建設、精準扶貧、發展經濟、服務民眾、民生改善、和諧穩定、自身建設、遵守規章制度情況八類一級指標內容進行測評，評議結果為好、較好、一般、較差四個等級，並作為考核的重要依據。五是嚴把目標責任關。第一書記製作的2026年度目標責任書，必須緊扣“兩圍繞、兩結合”目標，即緊緊圍繞縣、鄉兩級中心工作和村重點工作，緊密結合各派駐村實際和個人、選派單位實際制定共性目標與個性目標，選派單位黨組織和鄉鎮黨(工)委及縣委組織部對責任書內容進行三重把關。

三、強化督導，力求實效

為及時掌握各鄉鎮開展駐村第一書記述職活動進展情況，確保活動順利推進，取得實效。xx縣切實加強對各鄉鎮述職活動進展情況和實效進行全程跟蹤監督檢查和指導。一是及時溝通。主要通過電話、微信等同各鄉鎮及時進行溝通，了解述職情況，針對述職活動中的重點、難點以及遇到的具體問題，給予具體指導，提出相應要求。二是實地參與。縣駐基層辦還派專人參與了梁莊、東莊等7個鄉鎮的第一書記述職活動，通過聽取第一書記述職、黨工委書記提問點評、民主測評和簽訂目標責任書等環節，全面了解各鄉鎮第一書記述職活動的實效。三是跟蹤監督。一方面嚴格跟蹤監督各鄉鎮是否把第一書記的民主評議結果和2026年度工作目標責任書內容向派駐村民眾公開;另一方面針對駐村第一書記2026年制定的工作目標建立台賬，實行工作銷號制，完成一項銷號一項，確保全面完成各項工作任務。

目前，xx縣省派2名、市派34名、縣派85名共121名駐村第一書記全部述職完畢。

2024最新第一書記述職報告 篇31

20xx年，xx村村支部在園區(鎮)黨委、政府的正確領導和關心支持下，在社區各部門的幫助下，在全村支部成員和村民的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真開展黨的民眾路線學習實踐活動，充分發揮村支部帶頭引領作用，團結帶領班子成員，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，開脫創新，創先爭優，較好的完成了目標任務。現就20xx年本支部工作總結如下：

一、黨的組織建設

我xx村黨支部堅持把發展經濟建設、精神文明建設和為民眾辦實事作為黨建工作的最終目標，牢固樹立黨建工作為經濟建設服務的思想，確立發展才是硬道理的觀念和信心。

1.抓好村級黨建建設。

黨組織的戰鬥力相當一部分表現在黨組織的戰鬥力上，村級黨組織直接承擔著組織民眾、宣傳民眾、發動民眾、團結帶領民眾進行社會主義新農村建設的重要職責，xx村黨支部向來重視農村基層黨組織的地位和作用，切實加強村級黨組織的建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。在加強軟體建設的基礎上，完善各項規章制度，以黨建上台階促進村級經濟社會的發展。

2.深入開展創先爭優活動。

村支部在認真學習上級有關精神的基礎上，先後五次召開黨員幹部會議，根據我村實際，結合深化“三級聯創”活動，實施“雙培雙帶雙強”工程和推行“四議兩公開”工作法的實際要求，在廣泛徵求民眾意見和建議的基礎上，制定了以“團結務實築堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強村”為主題的《xx村開展黨的民眾路線學習實踐實施方案》，對村幹部和黨員參加活動分別提出了明確目標和具體要求：以“五個好”為標準，創建先進基層黨支部，以“五帶頭”為標桿，爭當優秀共產黨員，通過設崗定責、依崗承諾、結對幫扶、黨員示範戶等形式發揮黨員作用。確定了四個主要抓，即抓學習，提高素質;抓工作，推動發展;抓作風，弘揚正氣;抓管理，塑造形象。通過開展創先爭優活動，使全體黨員幹部的素質有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風有新的改進，各項工作有新的突破。

二、以廣大村民的根本利益出發，切實推進村各項建設

1.強化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召開黨員會議、加強學習活動和會議考勤，增強黨員意識和紀律觀念。開展“五個一”活動，參觀一次紅色紀念館，開展一場黨性修養大討論，黨員為聯繫戶辦一件實事好事，年底組織一次評議黨員活動，帶領黨員參加一次村級公益活動。組織黨員集中學習討論，開展批評與自我批評，每名黨員進行自我剖析。“七一”期間，對積極工作、思想先進的黨員同志進行表彰。通過活動，激發了黨員幹部務實創業和推動發展、熱情服務民眾。

2.積極努力，推進項目建設。村兩委多次召開黨員、村民組幹部、村民代表、村民家庭代表會議，做宣傳解釋，並深入農戶做耐心細緻的思想工作，取得了明顯效果。3月14日，村兩委成員帶領組長及積極分子代表等一行人20人到我縣上司鎮藍莓種植基地去參觀學習，使他們進一步解除了思想顧慮，堅定了信心。目前我村翁羅、外寨、甲約組“一事一議”項目工程已完工，么納組的人飲工程維修項目已順利完成，解決甘塘垃圾坑焚燒地兩個，翁寨水井安全防護和冷水至堯豐公路維修正在實施中，荒草壩至堯王的通村公路硬化項目已經開工，項目的建設建成必將有力推動全村經濟發展。

3.服務民眾，著力辦好實事。6月初，在鎮黨委、鎮政府的領導下，完成了xx村和堯王村並村工作，十月中旬完成屆中選舉工作，各項任務指標順利完成。關愛留守老人、兒童，各困難民眾應保盡保，民眾滿意度穩步提高。

4.開展黨員踐諾活動。根據黨員的自身特點，設立了方針政策宣傳、鄰里糾紛調解、致富帶動等，確定系列活動內容，突出做好黨員聯繫和服務民眾工作，幫助民眾解決生產生活的實際問題。黨員馬雲友、黎成開成立養牛合作社，通過實踐教育活動後能夠發揮帶頭模範作用，帶頭致富能力得到加強。在活動中，我們努力把創先爭優落到實處，積極創建國家級生態村，引導村民走“生產發展、生態富裕、生態良好”的可持續發展道路，保護生態環境，做到經濟與生態並重，發展與生態同行。

回顧一年來的工作，我村各項事業都取得了較好的發展和進步，也有一些未能讓人滿意的地方，主要表現為以下幾個方面：

1.黨建工作：全年只培養建黨積極分子，條件尚不成熟。

2.在創先爭優活動中為民眾辦實事中，還有班子部分成員辦事不認真，還有部分組民眾出行、飲水困難問題沒有得到解決，涉農惠農項目民眾知曉率低，致富門路少，發展思路不夠明晰。

下年度我們相信，在上級黨委政府的正確領導下，本村定會克服種種困難，團結一切可以團結的力量，為我村經濟發展、社會穩定、新農村建設和和諧社會建設而努力奮鬥。

2024最新第一書記述職報告 篇32

自擔任村黨支部第一書記以來，在縣、鄉兩級黨委、政府的正確和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，以科學的發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極探索模式經驗，帶領和團結全村黨員、幹部和民眾努力建設社會主義新農村，為火燒營村的社會穩定、經濟發展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績。在此，我把X年上半年工作情況向各位領導、同志們匯報如下，不當之處，請批評指正。

一、不斷學習加強自律

X年我認真學習在河南省蘭考縣調研指導黨的民眾路線教育實踐活動時講話的通知，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，經常深入到組，調研到戶，不斷改進工作作風，密切聯繫民眾，聽取黨員和廣大民眾的建議和意見。重視黨員民眾反映的各種問題，並認真加以辦理，密切了黨群幹群關係，促進了今年各項工作任務圓滿完成。開民主會議，堅持民主決策、民主管理、民主監督、推行“六步工作法”，廣泛吸收黨員民眾意見和建議，化解矛盾糾紛3次，促進了各項工作順利開展。全村黨務、村務全面接受民眾監督，使黨員民眾放心。

二、為民服務做好實事

X年我村在支村兩委的共同努力下，圓滿完成鎮政府交給的任務，全年鋪設地下飲水管道2019米，安裝水利設備自動開關一個，清理主街道衛生300多噸，解決危房改造1戶。

三、加強領導組織建設

我村有正式黨員50名，預備黨員2名，入黨積極分子2名，一個黨員就是一面旗幟，全村黨員堅持以黨章、黨綱來嚴格要求自己，牢記宗旨、遵紀黨規黨紀，模範執行黨的路線、方針、政策，按時交納黨費，積極完成黨組織交給的各項工作任務，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。

我村班子自身建設、廉政自律從我做起，從村“兩委班子”做起不違反財經制度，加強財物管理，全面推行村務、黨務及村級公共服務資金的公開，重大決策事項由村民委會或村民代表大會討論通過，堅持公開、公平、公正原則，不亂髮獎金，不用公款吃喝，不亂花民眾和集體一分錢。

我們班子成員要認真學習貫徹焦裕祿精神，實實在在做事，踏踏實實做人，以人為本、求真務實，認真按照鄉黨委、鄉政府的各項決議部署開展工作，保證我村政治穩定、社會安定各項事業欣欣向榮，新村氣象廣闊，田野春色滿園，政通人和、風光無限，為把我村建成小康社會而奮鬥。

2024最新第一書記述職報告 篇33

20xx年3月，我經市委、縣委同意，派到xx鎮xx村任黨支部第一書記，主要負責開展整頓xx村軟弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標要求，認真學習實踐科學發展觀，秉承為基層服務、為民眾幹事的理念，創造性開展工作，實實在在為老百姓乾好事，有力地推動了xx村經濟社會發展和幹群關係和諧。現述職如下：

一、基本情況

郭咀村現有農村家庭戶427戶，人口1926人，土地承包面積1192.62畝，人均耕地0.507畝。全村劃分前隊、後隊、腰莊、糟坊、郭台五個村民小組，村級乾5人。2026年村委會換屆時村委會未明確。村級資產包括北店窯場(占地面積約100畝，固定資產約120餘萬元)和600畝左右水面。

隨著黨的惠農支農政策逐年推進，農民收入增加，生產生活逐年條件改善，個體運輸專業戶隨之增多，現已擁有大型運輸車輛10台，農用自卸車7台，出租類小汽車15台，僅這一項，每年為百姓增加收入約400萬元。2026年郭咀村通過“村村通”工程項目，修建一條長1.5公里、寬4米的水泥路，橫貫全村。村北半部另一條東西向沙石路今年4月份已鋪設完成，南半部東西路路基也已完成大半，百姓出行更加便利。遠遠望去，郭咀村樓房林立，交通縱橫，新農村建設成果，日益顯現。

計畫生育工作初見成效，全鎮13個農業村排名上長2個位次，目前該村已登記在策的育齡婦女142人，每季度參檢率均達到70%以上;超生戶社會撫養費徵收涉及63個家庭，全年完成徵收任務4.8萬元。經公開招標，規範運作，8月份底，村衛生室和活動室建成投入使用。北店窯場與村集體的債權、債務關係基本理順。

二、主要工作

(一)狠抓制度建設，村級組織建設得到加強

為充分發揮村級黨組織在農村各項工作中的戰鬥堡壘作用，根據“五個好”的要求，著力加強黨支部建設。根據上級的有關部署，制訂學習計畫，組織幹部集中學習，帶領村兩委幹部認真學習必讀篇目，深入村組農戶，聽取民眾對村兩委工作的意見，認真制定整改方案，狠抓整改措施的落實。針對農村黨員年齡老化、知識結構不合理、黨組織後繼乏人的問題，認真落實發展黨員工作責任制，加大了發展新黨員工作力度。一年來共培養入黨積極分子4名，有2人向支部遞交了入黨申請書。在黨員教育上，嚴格落實“3會一課”制度和黨員先鋒網遠程教育制度。由於各項制度得到較好的落實，使得村里工作做到了有章可循、有人去管。

(二)發揮黨員先鋒優勢，積極開展“雙培雙帶”工程

根據上級有關部署，我村黨支部成立了無職黨員設崗定責工作領導小組，制定了實施方案。設立了經濟發展、公共事務、村民監督、民意收集反饋四大類、十六個崗位。為了保證落實，黨支部製作了工作手冊，人手一冊，對黨員履崗情況進行記錄，在每月的黨員活動日上進行座談匯報，互相交流，互相促進。無職黨員設崗定責工作取得了一定成效。在開展無職黨員設崗定責工作的同時，開展黨群聯動“一帶一”活動，即每個黨員幫一名團員、婦女、民兵或致富能手。做到同學習、同定崗、同致富。通過開展“雙培雙帶”先鋒工程這一活動，培養了一批致富能手。同時，剔除以往陳舊的偏見，向他們宣傳黨的路線、方針和政策，以公道、正派、能吃苦、能奉獻、願意帶領民眾致富為標準，引導他們積極向黨組織靠攏，將他們列入發展對象，大大激發了他們的致富熱情和主動要求加入黨組織的願望。通過開展這項工程，使得黨支部發展新黨員，如何發展、發展什麼樣的人加入黨組織，有了新的明確的目標。為改善黨員結構，提高農村基層黨支部的執政能力提供了可靠的保障。

(三)圍繞中心工作，全面落實村務公開制度

村務公開達到“六規範、一滿意”，即公開的內容規範、程式規範、形式規範、時間規範、監管規範、公開欄建設規範、公開結果多數滿意。能夠嚴格按照民主集中制開展村兩委的各項工作，班子成員密切協作，按照分工各負其責，中心工作分工不分家，大家齊心協力去完成上級交給的各項任務。通過推進黨務村務公開，有效地增強了黨組織工作的透明度，充分保障了廣大黨支部員、民眾的知情權、參與權、監督權，使黨建工作進一步規範化、制度化。促進全村黨建工作的紮實開展，使黨在農村的各項政策都能得到認真落實。

(四)抓好自身學習，不斷提高政策理論水平和服務能力

在各種崗位上，我始終堅持“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”的人生信條，牢固樹立在學中乾、在乾中學的指導思想，通過學習毛澤東思想，在工作堅持走民眾路線，堅持調查研究;通過學習鄧小平理論，堅定社會主義信念，堅持改革開放

放，建設有中國特色的社會主義;通過學習“三個代表”重要思想，堅持黨的先進性，牢牢把握“執政為民，立黨為公”這一基本方略，努力使學習進入思想，進入工作。通過學習，我進一步加深了對新形勢下加強我黨執政能力建設重要性和緊迫性的認識，自覺強化執政意識，提高工作執行力。在科學理論指導下，工作中我始終堅持顧大體、體大局，站穩政治立場，永葆黨員本色，當好人民的勤務員。

(五)堅持把發展農村經濟作為選派工作的首要任務，積極當好農民發家致富的帶頭人

堅持以隊組幹部為骨幹，以黨員和養殖大戶為示範，以各項協作為推動力，發揮各專業協會的積極性和重要性的作用;幫助指導村兩委制定新農村建設規劃，完善農村組織建設各項基礎資料。工作中，牢牢抓住發展農村集體經濟這一主題，爭資金、爭項目，促進農民增收，減輕農民負擔。針對郭咀村距縣城較近、經營果蔬大棚有一定發展前景的實際，2026年6月組織村兩委到山東壽光學習蔬菜大棚種植技術，鼓勵村幹部帶頭試點，利用選派幹部發展農村經濟專項資金進行扶持，並簽訂契約。2026年10月，由村幹部承包、占地50畝的蔬菜大棚已形成規模，次年產生收益，當年為村集體增加收入5000餘元。同時，充分發揮選派幹部優勢，向縣有關部門爭取項目資金。在各級領導的關懷幫助下，2026年11月29日，總投資11.8萬元、承擔郭咀、張廟、新莊等三個村近1700畝水田灌溉用水任務的郭咀電站技術改造工程正式竣工，為村民每年降低用水成本約10200-15300元，使廣大民眾實實在在得到了實惠，大大減輕了農民負擔。

(六)堅持把勤政廉政作為立身做人的人生守則，樹立良好的公僕形象

多年來，在任何崗位上，我堅持做到勤奮學習，廉潔奉公，在工作中嚴於律已、寬於待人，凡事以大局為重，對領導交辦的任務困難再大，不計得失，不講條件，堅決完成，遇到問題不推諉，能辦的事情就儘量去做。始終擺正自己位置，聽招呼、守規矩，尊重領導，團結同志，不斷加強個人修養成，謹記“兩個務必”要求，慎言、慎行、慎微、慎獨，不斷規範工作圈、淨化生活圈、謹慎社交圈，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，管住自己，進一步築牢拒腐防變的思想防線，做到警鐘長鳴。清清白白做事，堂堂正正做人，努力樹立良好的人民公僕形象

三、存在問題及努力方向

工作雖然取得了一定成績，但我也深感，自身確實存在不少問題，與委局優秀的紀檢監察幹部相比差距很大。如不及時克服，將會直接影響個人的成長進步。比如系統地進行理論學習不夠，深研細讀不足;在個人修養上，時有情緒急躁現象，愛使個人小性子;工作方式方法比較簡單、呆板、不靈活，藝術性不夠;在本職業務上只滿足過得去，不講究過得硬;對組織安排的選派工作抓的不夠實，所在村的支部建設基礎不夠紮實，班子解決自身問題的能力比較弱，個別幹部工作能力有待提高，責任心急待加強，後備幹部培養難以跟上，黨員隊伍年齡老化，計畫生育工作在全鎮位次偏低等等。針對上述問題和不足，在下步工作中，將積極加以改進，不斷完善自己，充實自己，全面提高自身的素質。以村“兩委”班子建設為重點，突出政治思想建設，抓好理論學習，提高村級幹部思想覺悟，樹立大局意識，增強班子的凝聚力，爭創人民滿意的“五個好”黨支部;。抓好隊組幹部的管理教育，分任務、壓擔子，明確責任，鼓勵他們帶動一方民眾，當好村“兩委”的參謀助手;拿出一定辦法，發揮好無職黨員作用，動員他們積極為村支部分憂解壓;爭取上級有關支持，改善辦公條件，加大村道路建設力度。認真分析形勢，排查問題，摸清思路，理順關係，凝心聚力，力求開創一個心合氣順的工作局面。積極完成上級交辦的其他任務，使全村的各項工作再上新台階。