機關出納述職報告 篇1
20xx年7月，本人從區財政局預算科科長升任局黨組成員、總會計師。在預算科任科長期間，在省市財政部門和局黨組的正確領導下，圍繞全年工作目標，充分發揮財政職能，積極組織財政收入，嚴格控制財政支出，不斷加強財政預算管理，較好地完成了全年工作任務。現根據財政工作的職責和崗位要求，對自己的個人思想、工作情況及履職情況匯報如下。
一、嚴於律已，自覺加強黨性修養
一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義思維去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅決擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、勤奮學習，努力提高思想素質
一是堅持政治理論學習。多年來，自己堅持把理論學習放在重要的位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。能夠堅持集體學習與個人自學相結合，自覺遵守全局制定的學習制度，把工作之餘的絕大部分時間用在學習上，堅持做好學習筆記、寫好心得體會。比較系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學學發展觀的相關理論，有針對性地學習了一些法律知識和市場經濟知識，提高了政治思想素質，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
同時，積極參加區委黨校舉辦的科乾班學習培訓，系統學習了中共黨史、國內形勢和關於工業園區發展的相關知識，使自己政治理論水平得到較大提高、分析和解決問題的能力不斷增強。二是狠抓業務知識學習。加強了財政政策法規的學習，認真學習了預算管理、財政監督等業務技術知識，努力做到業務素質與時代合拍、與發展同步。一年來，個人學習筆記達到2萬字以上，撰寫心得體會3篇，撰寫調研報告1篇，先後在《中國財政》和《荊門研究》等報刊上發表調研文章2篇。
三、科學決策，切實提高領導能力
一是樹立大局意識，加強團結協作。在工作中，我一直堅持以全區財政工作大局為重，自覺服從局領導的工作安排，自覺接受領導和同志們的監督。在工作中，主動徵求幹部職工的意見，既發揮了每個幹部職工的聰明才智，又保證了工作決策的民主性和科學性。二是轉變工作作風，注重身體力行。
參加工作以來，我一直從嚴要求自己，針對財政預算管理工作難度大的現實，注重以身作則和領導示範，認真研究財政預算工作，正對現行體制運行系列弊端，紮實開展調研，掌握一線資料，適時匯報，為新一輪體制調整奠定基礎。三是牢記歷史使命，增強責任意識。多年來，我始終以黨員標準來嚴格要求自己，在政治上、思想上、組織上與黨中央與區委和局黨委保持一致，把思想統一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到區委、區政府關於建設經濟強區的一系列戰略舉措中來，以高度的責任感和事業心全身心地投入到工作中。
四、努力工作，高效完成工作任務
(一)強化征管措施，全年財政收入任務圓滿完成。
1、層層分解收入目標，落實工作任務。根據市下達的收入奮鬥目標，我們及時向區委區政府匯報，爭取黨政領導重視與支持;協調國稅、地稅部門，將市分任務和人大預算通過的任務有機結合，將稅收任務落實到基層單位、落實到重點稅源，加大任務考核力度，加大督促檢查力度，保證完成全年稅收任務。全年稅收收入完成 萬元，同比增長%，完成了全年工作目標。
2、建立項目資金月報制，確保完成全年爭資目標。項目資金是全區財政支出的重要組成部分，是全區經濟發展和社會穩定的重要保障。項目資金爭取工作是財政部門的一項重要職責，今年我局將爭取項目資金落實情況作為常規工作進行督辦。為進一步落實項目資金到賬情況，從元月份起，建立項目資金統計月報制度。局所有科室及二級單位每月上報項目資金統計表，預算科審核匯總後上報局黨組。年初確定爭取項目資金計畫6.6億元，元至10月，全區爭取專項資金5.48億元，占年初計畫的83.05%，比去年同期增長5%，爭取財政性資金進展順利。
(二)創新財政體制機制，財政精細化管理水平明顯提高。
1、調整和完善區鄉財政管理體制。為了進一步規範區與鄉財政分配關係，調動鄉鎮(街道)發展經濟的積極性，根據省、市調整市區財政管理體制相關精神，並結合現行財政管理體制到期及行政區劃調整的實際，區政府決定自20xx年1月1日起，通過“三項措施”調整和完善鄉鎮財政管理體制。一是合理調整收入範圍及分享比例。將原財政管理體制規定的省參與分享的稅收收入(增值稅8%、營業稅30%、企業所得稅15%、個人所得稅15%)全部下劃鄉鎮，其他財政收入區與鄉鎮(街道)劃分範圍不變。
二是大幅提高財政補助支出標準。提高住房公積金和基本醫療保險財政負擔水平;將公務費、業務費、會議費和鄉鎮事業發展補助支出標準提高一倍;新增小車費、鄉鎮維穩經費等。三是建立招商引資激勵機制。對於鄉鎮新引進的企業或本鎮引進在工業園落戶的企業，該企業實現的區級稅收分享收入彌補政府投入後，本鎮參與分享該企業提供的稅收。經測算，新體制可為鄉鎮(街道)新增可用財力960萬元，將有力緩解鄉鎮財政困難。
2、創新項目資金申報審核流程。為進一步規範區級項目資金審批程式，加強區級項目資金管理，提高財政資金使用效益，修改制定了區級項目資金申報審批程式。
一是嚴把項目資金申報關。用款單位根據工作需要，按工作實際進度提出項目資金申請報告，並向區政府領導匯報，經區政府領導同意後報財政局預算科。
二是嚴把項目資金審核關。預算科對各用款單位的用款申請報告進行登記匯總後，每周提請區財經領導小組集中會審，區財經領導小組嚴格對照年初項目預算額度，根據用款單位實際工作進度和質量進行審核把關。
三是嚴把項目資金落實關。簽批原件統一由預算科歸檔，審批結果由預算科與相關業務科室及申報單位進行銜接。預算科根據集中會審簽批的報告，分業務科室下達指標通知單，業務科室根據預算科下達的指標通知單分單位進行指標錄入，預算科審核並下達後，用款單位嚴格按規定用途使用。
3、創新部門預算編制獎勵機制。為了進一步提高部門預算的編制質量，建立了預算報表考核獎勵機制，對報表準確率高、格式規範、內容完整的單位，在下一年度部門預算布置會上進行通報表彰，並給予一定的物質獎勵，激發各部門財務人員的工作積極性，為部門預算工作創造良好的氛圍。
(三)建立完善基礎資料庫，“雙基”工作大幅提升。不斷更新理財觀念，樹立科學的聚財觀、用財觀、理財觀，站在服務全區經濟建設全局的高度，審視預算工作，加強預算工作科學化、精細化管理。基礎數據是預算管理的基石，為進一步夯實基礎工作，主要完善了“四庫”，指人員信息庫、政府性債務資料庫、項目資料庫和預算指標資料庫。
一是做實財政撥款(補助)行政事業單位人員信息庫數據，年初根據省廳檔案精神，利用最新的人員信息庫系統，將區直各部門、各鄉鎮(街道)20xx年人員增減變化信息匯總審核，按規定時間將數據更新並且上報至省廳。
二是及時更新地方政府性債務資料庫。 建立地方政府性債務月報制度，每月利用地方政府性債務管理系統，動態登記發生的每一筆債務業務，嚴格對照債務借款契約、還款單據、會計憑證等基礎資料，逐筆填列債務明細數據，形成地方政府性債務資料庫及數據台賬。利用債務率、債務負擔率、債務償還率、債務依存度等綜合指標，對債務規模及償債能力進行分析，為分析預警政府性債務風險提供準確依據。
三是建立項目資料庫。項目支出取消基數，根據部門職能和事業發展需要，結合財力可能，按輕重緩急合理安排項目支出。及時清理到期項目、一次性項目及不符合發展需要的項目，保留和充實可行性項目，推進項目庫建設和管理，逐步實行項目滾動管理。
四是完善預算指標台賬。為加強預算指標科學化、規範化和精細化管理，進一步細化指標總賬，將指標來源分年初預算、預算追加、上級專項、上年結轉等類別，分筆分項目進行登記，並定期與各業務科室進行各項預算指標對賬。各業務科室嚴格按預算科下達的指標對本科室專戶、預算單位的指標進行錄入，建立指標明細賬，定期與預算單位進行指標對賬。實現了指標錄入雙監管，有效控制了區直單位預算指標超年初部門預算現象，確保了指標錄入的準確性。
(四)認清財政經濟形勢，從嚴從緊編制20xx年部門預算。
1、預算編制“三早”。預算編制工作時間緊、任務重，為確保區直部門預算的編制工作順利完成，我們早準備、早安排、早部署，於10月9日正式啟動20xx年部門預算編制工作。10月底完成“一上”工作，即各部門按統一的部門預算編報格式編制本單位的部門預算，報送區財政局相關業務科室。11月完成“一下”工作，財政局向各部門下達預算指標控制數。12月20日前完成“二上”工作，人代會審議批准後一個月內批覆到部門執行。
2、財力分配“三傾斜”。堅持依法科學理財，最佳化支出結構，不斷健全公共財政體系，切實提高財政綜合保障能力，新增財力主要向發展、民生和鄉鎮(街道)傾斜。一是向發展傾斜。把支持科學發展、培育財源作為財政工作的第一要務，工業發展資金主要向東寶工業園區傾斜。二是向民生傾斜。把保障和改善民生作為財政工作的出發點和落腳點,努力增加教育、醫療衛生、社會保障和就業等方面的民生支出。三是向鄉鎮(街道)傾斜。通過下劃省級共享稅收收入、大幅提高財政補助支出標準、建立“三獎”機制等措施，增強鄉鎮財政實力。
(五)核實漳河鎮財政收支基數，配合做好“漳河新區”劃轉工作。根據《市財政局關於明確漳河新區有關財政事宜的通知》和《漳河鎮託管框架協定》的有關精神，從20xx年起將東寶區的漳河鎮成建制委託漳河新區管理。我們主要對漳河鎮20xx年的財政收支基數進行核實，對涉及漳河鎮各項專項資金進行統計匯總。目前，已將雙方蓋章的《漳河鎮財政收支基數及轉移支付劃轉情況表》上報市財政局。
(六)紮實開展調查研究，搞好綜合協調工作。全年完成調研文章1篇，根據鄉鎮財政體制調研中存在的問題和相關建議，撰寫調研文章《完善鄉鎮財政管理體制的思考》;完成信息宣傳任務14篇，其中：中央級3篇、省級2篇、市級3篇、區級6篇。另外搞好綜合協調，確保全局中心工作圓滿完成。一是積極配契約級財政審計工作。在與市局辦好20xx年結算的基礎上，搞好區級結算轉帳。與審計部門搞好配合，針對審計中出現的問題邊審計邊整改邊落實，確保同級財政審計工作順利通過。
二是按時向區政府、區人大報送部門預算編制方案、預算調整方案、預決算報告，針對區人大提出的審議意見和建議及時整改，今年涉及到預算科的區七屆人大一次會議的建議、提案有4件。對每一件建議我們都找出相關依據，認真回復，積級整改，並上門走訪，讓人大代表、政協委員滿意。三是做好年底結算對賬工作。今年是市區分稅制財政管理體制和區鄉分稅制財政管理體制調整的第一年，涉及到收支基數變化、下劃企業稅收結算、“三村一場”及漳河鎮收支劃轉等因素，我們提前做好準備，摸清基礎數據，與省市財政部門做好年底結算對賬工作，與鄉鎮辦理年底結算，確保結算數據準確無誤。
五、清正廉潔，嚴格規範自身行為
一是在工作生活中，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣，不斷加強自身修養，築牢廉潔從政的思想防線。二是自覺遵守廉潔從政各項規定，時時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，努力做到理財為公、理財為民。三是自覺接受監督，我始終把自己置身於普通黨員和普通幹部，不以領導幹部自居，嚴於律己，寬以待人。堅持參加組織生活，帶頭開展自我批評，誠懇接受黨員民眾的批評意見和建議。按照有關規定，主動及時地向上級黨組織報告個人重大事項和廉潔自律情況，自覺接受組織和民眾的監督。
回顧一年來的工作，在局黨委的正確領導下，在科室一班人的團結協作和共同努力下，全區預算工作躍上了新的台階，為提高財政資金效益，構建積極公共財政，服務經濟發展作出了一定貢獻。下一步，本人將從四個方面加強自身建設，努力提高工作水平。一是加強自身修養。按照新時期黨對領導幹部的要求，進一步加強政治理論和業務知識學習，加強黨性鍛鍊，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的思想水平。二是注重工作方法。把握好財政運行規律，加強與各科室、單位的工作銜接，提高財政預算工作效率。
三是嚴格隊伍管理。牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導幹部職工增強責任感和使命感，做到依法理財，科學理財，為理順全區財經秩序作出新的更大貢獻。四是堅持廉潔從政。認真貫徹落實《預算法》，加深對《預算法》的學習和理解，帶頭執行《預算法》的各項規定，爭做忠於職守、廉潔奉公的表率，爭做依法理財、依法行政的表率，爭做艱苦奮鬥、勤儉節約的表率。
機關出納述職報告 篇2
20xx年，在鄉黨委和縣總工會的正確領導下，在鄉政府的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我鄉機關工會年初工作計畫，樹立“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，結合實際，用心開展各項有利於構建和諧機關、促進健康發展工作。現將全年工作總結如下：
一、完善工會組織結構，加強幹部學習，提升工會工作水
提高工會工作水平，完善工會組織結構，一向是我鄉機關工會不斷推進的工作目標。20xx年12月，我鄉機關工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了夏孜蓋鄉機關工會第八屆會員代表大會，第八屆工會成立後，按照縣總工會工作要求，用心組織工會幹部加強學習，為了提升工會幹部隊伍的工作潛力，我鄉機關工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神禮貌應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，並組織機關工會會員輪流進行授課，透過學習培訓使我鄉機關工會幹部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。
二、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環境改善工作
20xx年，是規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了發展的工作重心，“安全高於一切”是我鄉機關始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一向是鄉黨委、政府與機關工會齊抓共管的重點。20xx年期間，我鄉機關工會用心與鄉政府溝通，拓寬員工與鄉機關的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會2次；透過多種形式聽取機關幹部對機關業務工作、業務創新及環境改善等意見和推薦，並及時落實解決。
為了促進我鄉機關職工安全生產意識的提高，20xx年6月鄉機關工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動，並用心配合鄉黨委、政府，與184團聯合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數160人，參與率100%。並組織了安全知識競賽資料專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。透過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。
為改善職工工作、生活環境，鄉黨委、政府用心協調，爭取自治區財政廳、地區財政局共40萬元與自治縣財政局自籌資金28萬，新建鄉財政所，一樓為辦公大廳，二樓三樓為職工宿舍與浴室，此樓竣工使用後，將大力緩解職工宿舍緊張的狀況和改善職工洗澡困難的問題。
三、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化占領職工思想文化陣地
開展健康有益、生動活潑，為民眾所喜聞樂見的活動，也是我鄉機關工會的一項重要工作。20xx年，我鄉機關工會投入資金，用心組織，先後成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，並加強與上級工會溝通聯繫，努力為職工搭建展示平台，創造綜合素質提升機會。
去年12月，鄉機關工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之餘學會放鬆自我，體味生活在大家庭中的溫馨和歸屬感，增加了夏孜蓋鄉機關全體幹部職工的凝聚力！
20xx年1月，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年鄉機關元旦晚會整體推進工作，並組織會員編排節目。晚會當天由鄉機關工會、文化站、禮貌辦、婦聯共同全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，20xx年夏孜蓋鄉慶“元旦”聯歡晚會取得了圓滿的成功。
3月，機關工會會員代表夏孜蓋鄉機關參加了縣婦聯舉辦的交際舞大賽，透過細心的編排、刻苦的練習，取得了優秀獎的好成績
4月，機關工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯理事會、婦聯共同舉辦的拔河比賽，團結一致、作風正派的機關工會代表隊榮獲了第二名的好成績。
7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術嫻熟、吃苦耐勞的品質不僅僅給場上場下的隊友、觀眾們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。
8月，炎熱酷暑，機關工會為職工們送來了可口的西瓜，大家一齊卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會溫暖的細微之處。
9月，傳統節日中秋佳節來臨之際，夏孜蓋鄉機關工會胡云波主席，對我鄉機關幹部致以親切慰問，並送上節日的祝福，充分肯定了我鄉機關幹部在工作中取得的優異成績和為夏孜蓋鄉的建設和發展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關心和支持！
我鄉機關工會為了更好的服務於職工，20xx年工會用心協助鄉婦聯開展“三八”婦女節日晚會，鄉機關年度旅遊等民眾活動，還先後與鄉文化站、禮貌辦、婦聯、團委、殘聯、聯合舉辦了文體活動8次，活動共印發宣傳材料500餘份，張貼各類宣傳標語20多條。今年我鄉工會聯合勞動保障所共組織舉辦了電腦、餐飲、駕駛、手工製作等各類培訓班11期等，培訓人數達800餘人。透過這一系列活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使幹部職工對工會工作有了更深一步的了解，同時把思想教育的資料滲透、融化在活動之中，職工受到感染、薰陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。
四、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人
去年12月，在上級工會組織的重視和指導下，夏孜蓋鄉機關工會第八屆女工委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名、女工會員21名，占職工總數的33%。女工委成立後，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。在簽訂機關個別勞動契約中專門設臵了國家有關女職工勞動保護規定的章節，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫忙女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康。
發揮工會組織重要作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是我鄉機關工會工作的重中之重。20xx年以來，無論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會、婦聯募捐，機關工會用心回響募捐活動，共籌得善款3207.2元。在“春節”、“五一”等各重大節日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先後共走訪慰問和救助困難職工5戶（次），發放生活、醫療幫扶救助金、慰問金及慰問物品總計4600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，透過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。
透過20xx年的各項工作開展，雖然取得了必須的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我鄉機關工會也會在以後的工作中不斷提高組織工作潛力，擴大組織作為，進一步提升了“模範職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發芽。
機關出納述職報告 篇3
一年來，縣政府機關工會在縣總工會的精心指導下，本著“服務幹部職工，服務縣域發展，服務中心大局”的宗旨，緊緊圍繞縣總工會的各項決策部署，求真務實，開拓創新，較好的完成了各項工作任務。
1、克難奮進，做好組建工作。按照縣總工會關於做好基層工會組建工作的有關要求，在工會組建工作上下功夫，重點做了兩個方面的工作。一是進一步做好縣政府機關工會的組建工作。今年，縣政府機關工會在抓好“軟體建設”，進一步健全組織機構、完善規章制度的同時，狠抓“硬體建設”，設立了工會辦公室，添置了電腦、印表機、檔案櫃等辦公設備，機關工會的辦公條件有了很大改善。二是指導下屬單位做好組建工作。在抓好縣政府機關工會自身建設的同時，指導縣信訪、宗教、人防、旅遊、地震等單位做好工會組建工作，各個單位都明確有專人負責工會工作，持續了機關工會的經常聯繫；與此同時，建立了工會聯繫會議制度，縣政府機關工會每季度召集信訪、宗教等單位召開一次聯繫會議，交流工作信息，安排部署工會工作，收到了“交流工作經驗，互通工作信息，共促工作開展”的良好效果。
2、認真履職，做好協調工作。一年來，充分發揮牽頭作用，認真做好協調工作，較好的完成了縣總工會交辦的各項工作任務。一是用心協調，開展“金秋助學活動”。按照縣總工會下發的工作方案，認真開展調查摸底，用心籌集助學資金，完成了“金秋助學”任務。二是認真協調，做好工會代表大會的組織工作。政府辦黨委進行了專題研究，機關工會召開了聯繫會議，透過充分醞釀，民主決策，選舉等7名工會代表參加了*縣工會十四次代表大會，圓滿了工會代表大會的組織工作。三是做好勞模登記工作。按照縣總工會工作會議的具體部署，認真開展調查摸底，及時上報表格資料，順利完成了省市縣勞模登記工作。
3、開拓創新，做好組織工作。一是組織開展學習調研活動。制定了文化學習、專題調研製度，堅持每月開展一次文化學習、每季度開展一次調研活動。截至目前，召開了11次集中學習活動，系統學習了應急演練、勞動保障等方面的知識，開展了新農村建設調研、新型工業化調研、農業產業化調研等3次調研活動，透過開展學習調研活動，辦公室幹部職工的綜合素質有了很大提高。二是認真開展體育娛樂活動。為倡導一種“用心向上、團結協作”的生活、工作方式，縣政府機關工會成立了腳踏車興趣小組、桌球興趣小組、羽毛球興趣小組等5個興趣小組，堅持每周開展一次活動，每季開展一次講評，得到了廣大幹部職工的熱烈擁護和一致好評。透過開展活動，進一步增強了辦公室幹部職工的體質，密切了辦公室幹部職工之間的聯繫。