組織幹事個人工作述職報告 篇1
今年以來，本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，努力踐行"三個代表"，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現總結：
一、加強學習，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、"三個代表"重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結
認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務
1、組織工卓有成效。
一是以"三級聯創"為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創"五個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮"20__年的''三級聯創''實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全___組織工作現場會__鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委20__年被評為"六好"鄉鎮黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被___委評為先進基層黨組織，全鎮90以上的村被評為"五好"村。
二是認真開展黨內主題活動。積極實施"黨員農貸快車"活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶5____戶。大力開展"三向培養"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8____戶，發展業主入黨1____名，培養黨員致富帶頭人為村組幹部____。努力推進"黨員法律雙進"活動，調解民事糾紛5____起，防止了刑事案件得發生。創新"支部加協會"運作機制，先後成立了__鎮畜牧協會黨支部、__鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市"支部加協會"提供了樣板，我鎮的''支部加協會''經驗"以《組工信息》的形式在全市刊發。
三是抓好了幹部隊伍建設。對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮有____村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發展工作。充分發揮鎮黨校的作用，對發展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發展工作，全年共發展黨員1____，其中女同志____，35歲以下的____，高中文化以上的____;培養入黨積極份子5____。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮村級活動室基本實現規範化建設。
2、計畫生育再創新高。按照"兩包一掛"，落實任務和工作經費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執行《人口與計畫生育法》，堅持"三不變"，落實"三為主"，積極開展"三結合"工作。結合全市創建全國計畫生育優質服務先進縣市之際，投入____余元加大了鎮村兩級計畫生育服務站、室的軟、硬體建設，大力開展計畫生育優質服務，將集中服務與經常性工作相結合，充分發揮計畫生育協會的作用，轉變人們的生育觀念，穩定底生育水平。每季度定期開展以"查環、查孕、查病"為主要內容的"三查"活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養費的收取，處理面達95。加大了計畫生育村民自治，制訂了計畫生育村民公約，簽定了計畫生育服務協定。同時規範了計畫生育村級服務室建設，規範了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計畫生育工作開展提供了硬體保障。採取多種措施，努力提高計畫生育質量，本鎮的政策生育率保持在98，綜合節育率95。20__年上半年，___計畫生育現場會__山門口作為現場點，得到上級好評。20__年計畫生育工作全市排位第二名，一類鎮，20__年我鎮計畫生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務實。經常深入村社，深入農戶，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
四、做好了黨務工作與政府工作的協調性
本人從98年以來一直任組織員，20__年4月兼任副鎮長，分管計畫生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂鬥志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什麼，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20__年本人被___委評為優秀農村基層幹部。
五、堅持遵章守紀，廉潔自律
堅持黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，認真執行財政紀律，遵守財經制度，不侵占_，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。
六、存在的不足
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待於進一步提高。今後應該努力學習，不斷完善和提高自己。
組織幹事個人工作述職報告 篇2
各位領導，各位同事：
大家好!
自從到社區工作以來，我擔任鐵路社區副書記兼社區計生主任，主要負責計生、檔案、婦聯、工會並協助書記做好社區黨建工作，在這段時間裡在辦事處黨委正確領導和關心下，在社區同事、民眾的幫助下，較好地完成了本職工作，現將我幾個月來的情況作如下匯報：
一、嚴格要求自己，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民民眾的聯繫，努力為民眾做實事、辦好事、解難事。在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮團隊精神精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。
二、工作以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂於為社區居民服務。
三、工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區的'作息時間，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區領導提出休假申請，得到批准後方可休假。如果工作中遇到困難，主動向社區同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。
四、計生工作方面：根據年初，制定的計畫生育工作計畫、方案，並明確其職責，與辦事處簽定計畫生育管理責任書。每月召開一次計畫生育工作例會，三個月一次理事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，開展宣傳活動2次，宣傳專欄3期，發放宣傳資料百餘份，並為婦女免費提供健康檢查服務，免費提供避孕的藥具，總計200餘盒。入戶5次，社區生殖健康優質服務率達95%，工作以來政策內開生育指標10餘人，藥具隨訪率達100，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計畫生育統計報表。社區根據上級出台的有關計畫生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女父母光榮證3人，對轄區(0-14)周歲獨生子女進行了登記造冊，享受婦聯家庭特別扶助對象1人，幫助3戶獨生子女意外死亡家庭，在計生協會工作方面，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，利用“5.9母親節”、“5.29計生協會會員日”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在管理流動人口工作方面，錄入了全國流動人口信息平台，設立流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明。
五、存在問題及下一步打算
在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與民眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以後的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛鍊，只要是居民民眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。為社區建設做出自己的努力!
組織幹事個人工作述職報告 篇3
首先，我對自己能工作在珠江這個充滿生機和活力的企業里，感到十分榮幸，其次感謝公司各位領導一直以來對我工作的支持與信任，感謝各位同事對我工作的支持與配合，沒有大家我今天也不會站在這次晉升人員民眾評議的舞台。
美國政治家富蘭克林有句名言佳句：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天我本著鍛鍊學習，為大家服務的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領導和同事的支持。首先我談談對人力資源管理的認識。
隨著市場競爭的加劇，人力資源管理工作在企業戰略發展中的作用日益凸顯。一個企業能否健康發展，在很大程度上取決於員工素質的高低與否，取決於人力資源管理在企業管理中的受重視程度。人力資源管理通過人力資源規劃、招聘錄用、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理幾個模組來對公司日常運行進行管理。企業要想在市場競爭中取得優勢，就得做好這幾個環節。而在這整個環節當中，人力資源部負責人的作用我們不可小覷，他是企業良好工作氛圍的創造者，是上級領導與員工溝通的橋樑。成功地做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”才是一個合格的人力資源工作者。有人風趣地說，人力資源是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實HR的職責十分繁雜，既要事事處理體貼，又要處處帶頭實幹——總之，一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。
其次，我也談談我競選人事主任的優勢
1、是我熱愛人事工作。“惟才是舉，選賢任能”的人事工作已經成為了我生命的一部分，我願意為人事工作的發展貢獻自己的綿薄之力；
2、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個不稱職的管理者，只是件次品，而一個品質不好的管理者，則是危險品。我有著吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神，胸懷坦蕩，勤奮務實。處事的原則是“做人要誠實、做事要紮實”。
3、具有積極奮取、努力學習的精神。
自從工作以來，我始終不忘勤學習，善思考，不斷給自己充電，20xx年取得了HR經理證書，現在也在利用業餘時間考取人力資源管理師二級證書，多和業內人事多學交流。
4、具有強烈的進取心和永不服輸的精神。
一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加第一份工作起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什麼工作，乾，就要乾好，就要做得比別人優秀，我相信自己的能力，經過努力，我一定能成功！
5、我覺得自己具備擔此重任的綜合素質。
自畢業以後已從事過會計、店長助理、行政人事多項工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗，尤其是來到珠江以後不僅使我對人事工作有了更深入的認識，更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。
如果承蒙領導厚愛，我將在領導的帶領下做好“三項工作”一是完善並修訂人事各項管理制度和工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。
1、結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該需要提供什麼樣的信息、要作出什麼樣的工作部署；從其他部門的角度思考他們缺少什麼樣的服務，需要提供什麼樣的信息；從員工的角度出發，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。
2、做好“上行下達、下情上達”的重要環節。對上級交辦的任務、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態性信息要嚴格按照時間要求及時上報。
3、多到各部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態，爭取工作主動。
二是做好協調工作。首先是內部協調，對內部而言，在日常工作中，協調好上下級關係，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協調，與相關部門建立良好的工作關係，使公司一些工作能夠順利有效的進行。
三是緊密圍繞公司的發展，樹立人才強企的觀念。以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，圍繞企業人才觀加強員工隊伍建設。根據公司發展目標要求，編制員工培訓規劃，建立健全員工培訓管理體系。充分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。抓好管理人員、專業技術人員和一線服務人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。
各位領導，各位同事，面對著大家信任和期待，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信人事主任工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。