正風肅紀整治工作述職報告 篇1
按照全縣正風肅工作的相關要求，我局認真落實了中央八項規定，進一步加強了領導幹部作風建設，切實查找了領導機關和領導幹部作風方面存在的問題，現將工作情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）正風肅紀，改進作風。局黨組召開會議重申嚴肅工作紀律的“五個不準”規定：不準上班時間未履行請假手續擅自離崗，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦遊戲等，不準上班時間到茶樓、歌廳等休閒娛樂場所活動，不準利用工作之便吃拿卡要，不準參與賭博;要狠剎“閒話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣、吃拿卡要的惡劣風氣”;要堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，及時發現和糾正民眾反映強烈的黨員幹部和職工在作風建設方面存在的一些突出問題;要繼續深入推進以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內容的“五治五督”活動。
（二）加強車輛管理。由於今年我局公車已達到報廢年限，3月底送至縣機關事務管理局進行統一報廢，但至今還未辦理相關報廢手續，無法購置新車。由於工作需要，經過多方多次協調，從縣公安局暫借了1部警車使用。我局嚴格按照公車管理規定，對借用的公車進行管理。到指定修車行進行修理，加油一律刷公務卡。
（三）制止公款大吃大喝禁止領導幹部大操大辦婚喪喜慶等事宜。我局嚴格執行關於禁止領導幹部婚喪嫁娶大操大辦的相關規定，堅決壓縮控制年度接待經費和公務接待費用，堅決控制接待範圍、嚴格執行接待標準，嚴格規範公務活動，接待費用中無菸酒費用開支;堅決杜絕領導幹部以慶賀本人及其配偶、父母、子女升遷、生日、升學等之名操辦宴席，藉機斂財。今年1—10月，縣安監局共有職工2人操辦婚喪事宜，整個過程均按程式報備並嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《關於領導幹部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》無違紀違規現象的發生。
（四）堅決制止黨政幹部公款旅遊。我局嚴格貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強因公出國(境)管理的若干規定》，嚴格規範我局的國內外考察學習情況，堅決杜絕借開會、考察、學習、培訓等名義變相組織公款旅遊以及變相公款旅遊問題。
（五）進一步精簡檔案和會議數量。
1.減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會,控制會議規模，開小會。儘量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的人員參加，儘量減少參會人數；提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規範，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前15分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經批准不得缺席。今年1-10月召開安委會會議4次，局黨建、依法治縣、大學習大討論大調研等會議40餘次。
2.提高檔案質量。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度；二是少發文，發短文，嚴格控制檔案數量，可以通過電話溝通傳遞的，儘量不制發紙質檔案。發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的檔案，不發脫離實際的檔案，檔案要具有較強的針對性、指導性和可操作性；三是努力提高文稿質量，提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。今年1-10月縣安委會辦公室共下發檔案28次，安監局發文48次，多為上報的總結、情況報告等。
（六）紮實做好選人用人及幹部推薦工作。加強對新修訂《幹部任用條例》及系列配套法規的學習。認真貫徹落實新修訂的《幹部任用條例》及系列配套法規，嚴格執行用人標準、原則、程式和紀律，端正用人導向，規範用人行為。嚴格按照《幹部任用條例》及相關檔案要求，做好乾部推薦工作。
（七）堅決遏制執行不力及侵害民眾利益問題的發生。一是加強組織領導、落實工作責任。各股室統一思想、提高認識、強化責任，充分認識執行不力和侵害民眾利益問題發生的嚴重性。二是聽取民眾意見，務求取得實效。要按照專項整治的總要求，針對八大重點問題，積極聽取基層民眾的意見和建議，拓寬監督渠道，及時糾正問題。三是堅持標本兼治，建立長效機制。要以專項整治工作為契機，認真研究著力解決執行不力、侵害民眾利益的問題的方法，堅決遏制侵害民眾利益事件的發生。
總之，20xx年全年，縣安監局未任何違規違紀行為的發生。
二、存在的問題
（一）少數黨員幹部對正風肅紀工作認識不夠。
（二）部分制度還不健全。
三、下一步工作打算
（一）進一步加強學習教育。組織全局幹部職工進一步學習正風肅紀相關檔案、會議精神，增強黨員幹部認識，進一步學習黨的“八項規定”、廉潔從政、民眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，築牢拒腐防變防線。
（二）進一步健全完善制度。對現有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立並完善，切實做到制度管人。
正風肅紀整治工作述職報告 篇2
全市正風肅紀“9+1”專項行動開展以來，我局突出“快、細、實”深入貫徹落實活動要求和檔案精神，確保了活動的迅速布置、全面鋪開和紮實推進，現將我局正風肅紀專項行動工作開展情況總結如下：
一、鞏固深化正風肅紀“9+1個突出問題”專項整治情況和巡視整改“五項專項整治”情況
根據省紀委《關於推進正風肅紀常態化的意見》（川紀〔20__〕82號），按照《市委辦關於下達20__年度市級部門保證目標的通知》要求，我局召開全局黨員幹部學習動員會，要求全體黨員幹部要統一思想、提高認識、明確目標，嚴格按照活動要求組織好、安排好、落實好，切實把我局工作與正風肅紀活動緊密結合，深入查排，紮實整改，進一步查找各種不良現象和工作作風，進一步強化改進、提升境界、加壓奮進。成立了“正風肅紀專項行動”領導小組，實行一級抓一級，層層落實。結合我局實際制定了《關於開展“正風肅紀”專項行動的實施方案》，對活動的指導思想、目標要求、實步驟進行了細緻的安排。
二、解決民眾反映強烈的突出問題情況
（一）落實“止懶治庸”升級版
7月6日，召開全體幹部職工大會，認真貫徹落實解決發生在民眾身邊的“四風”和腐 敗問題工作會議精神，紮實推進“止懶治庸”升級版專項整治，深化落實“三嚴三實”要求，切實加強作風紀律建設。會議要求，全局幹部職工要提高認識，以“止懶治庸”升級版專項整治的內容為重點，認真開展自查、自糾，徹底解決工作中存在的庸、懶、散問題，要求各科室管好自己的人，嚴格執行考勤制度;堅決執行制定的規章制度，防止反彈;絕不允許有違規插手、干預項目招投標、材料採購等行為。同時，嚴格依法辦事，發現有不廉潔行為必須嚴肅查處;要求紀檢組認真發揮好監督作用，確保發生在民眾身邊的“四風”和腐 敗問題得到糾正，確保依法行政、廉潔行政。
健全完善《機關工作人員請假制度》等7項制度，規範幹部職工日常管理。從嚴考勤管理，幹部職工因病、因事請假必須嚴格履行請銷假程式和手續。落實值班制度，明確帶班領導，安排足夠值班力量，確保發生重大突發事件時能及時處置。實行幹部去向公示制度，設立幹部管理公示牌，對幹部在崗、外出、開會、請假和值班等情況進行動態管理。加強內部監督檢查，由紀檢組牽頭，辦公室、監察室、機關黨委參加，對在崗在位和工作狀態等進行日常檢查和抽查，並向全體幹部職工通報檢查結果。
（二）加大案件查辦力度
局黨組紀檢組在日常檢查中未發現問題，也未收到任何舉報。
三、推動監督檢查常態化情況
為督促落實中央八項規定精神，深入開展＂三嚴三實＂活動，轉變幹部作風，實行＂日常督查、定期明察＂相結合，推動幹部作風監督檢查常態化。規定原則上每季度開展一次日常督查，並將涉及的違規違紀問題線索及時移交省局黨組紀檢組。
四、主動查處和通報曝光“四風”問題案件情況
通過日常監督檢查，我局未發現“四風”問題案件，也未收到有關“四風”問題的舉報。
五、建立完善相關制度規定情況
一是在黨建和行政工作中要堅持民主集中制和紀檢監督制，強化重大事項決策集體審批制，重大經費開支的經濟決策、重大人事安排必須由領導班子集體研究，規範和監督各項重大行政行為，強化黨員幹部組織意識和紀律觀念，督促嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律。突出加強紀檢工作力度，認真貫徹落實黨的民眾路線教育實踐活動中開展正風肅紀工作的部署要求，切實解決“9+1突出問題”，杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅遊、公車私用等行為。
二是進一步嚴格崗位責任制，重新印發了《工作人員崗位職責》，完善權力運行的內在制衡機制。對直接掌握人、財、物等實權崗位的權力進行適當分解，特別是在單位資金管理方面，要堅持財務、業務等部門互相監督，互相把關，形成權錢分離、互相制約的規範化運作程式。
三是完善財務管理制度，嚴格財務監督等制度，完善重大項目稽查、審計監督、財政監管等制度，強化經濟責任制，定期對單位進行經濟責任審計，健全內部控制制度，全面落實“收支兩條線”的規定，保證資金安全和使用效益。重點制定《機關公務卡管理實施細則》、《機關差旅費管理實施細則》、《機關會議費管理辦法》、《機關財務管理辦法》、《機關物資採購制度》、《機關車輛管理制度》等6個制度。
正風肅紀整治工作述職報告 篇3
各位領導：
大家好!
一年前的今天，我們正處在物流實訓超市前期工作的籌備階段，一年後的今天，我們相聚在這裡，看到一個近乎完整的超市，心裡不禁有萬分的感慨。我是物流管理專業的學生，我很榮幸籌備實訓超市並成為第一批員工中的採購經理，在物流實訓基地成立一周年的今天，我很高興的能和各位領導、老師們共同回顧過去，展望未來。下面我就自己這一年的工作和體會做報告，具體如下：
一、工作職責
剛剛踏上工作崗位的時候，對於很多業務上的東西都不是很熟練，作為採購部門的負責人，看著空空的貨架，我無從下手。理理思路，我決定走向市場，尋找供應商，從第一家供應商到現在建立比較完整的供應商檔案，這個過程只有真正的參與到這個工作中來才能體會到其中蘊含的方法和技巧。比如，和供應商談判，包括談價格、付款方式、運輸條件等，要注意很多的語言技巧。工作中也能很好的運用書本上知識，比如收貨時應注意的問題，商品分類問題，庫存以及殘品的處理等方面。我的具體職責如下：
1、配合總經理管理監督採購部門的所有人員。
2、制定採購計畫及執行計畫，開發特定商品。
3、與供應商談判價格，付款方式，交貨日期並簽定採購契約。
4、商品的退、換貨處理及脫銷、滯銷的處理。
5、選擇及開發新的供應商，與供貨商建立良好的夥伴關係。
6、新產品的訂價，收集價格情報，做好市場調研工作。
7、配合各部門的協調互助工作。
8、了解市場的發展和趨勢，以確保商品的樣式、品質、價位和內容能針費群體上市。
9、儘可能在各個節日活動時，爭取到供貨商與廠商的贊助及優惠政策。
二、實習體會：校企合作辦學的優越性
(一)校企合作，實現理論與實踐的結合
經過一年的工作，讓我深切的感受到了校企合作辦學的優越性。打個比方，就算是一個人把書本上的知識倒背如流，也不可能很順利的完成實踐工作中的各項任務要求。同樣，如果沒有書本基礎，一樣不可能完成工作，這也許就是理論與實踐不可分割的關係。
各種事實表明，一切理論的基礎源於實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。只有通過實踐才能夠驗證理論的準確性，也正是實踐，讓同學們了解到自己工作中的不足，以及很多工作中應該注意的問題，這些都充分顯示出校企合作的優越性。校企合作也是讓學生強化、運用書本知識的最佳途徑。學校的這種教學模式，能夠讓學生親自參與到每一個工作環節中，真正的體現理論聯繫實際，理論與實踐相結合的特色。
(二)、校企合作，實現“三贏”
“雙贏”這個詞想必大家都耳熟能詳了，但是今天，我要強調的不僅僅是“雙贏”，而是“三贏”的理念。
在走向市場的過程中，我接觸到很多的企業，也交了很多的朋友。從企業那裡，我感受到他們對人才的渴望。隨著我國對職業教育的日益重視，支持職業教育發展的各項政策陸續出台。在辦學模式上，國家十分倡導走校企合作之路，我校也積極回響國家號召，做好校企合作教學模式。
作為學生，我在教學改革中得到了很多的益處，從整個工作的過程中，我發現了自己的不足，並及時完善，這為我走向工作崗位奠定了堅實的基礎；對於學校，學生是主體，學生各方面的素質提高了，學校也真正實現了育人報國的目的。對於我們即將邁入的企業，通過校企合作使培養的人才適應企業、行業、社會的需要，縮短員工和企業的磨合期，降低企業的培訓成本和勞動成本，能有力地提升企業的競爭力。所以，我個人認為，校企合作於學生、於學校、於企業是一種“三贏”的策略，具有重要的意義。
(三)、校企合作，學生理想的教學模式
很多同學反映，願意到企業中去實習，即使是沒有薪水。可見學生是十分渴望得到這樣的機會的。作為在崗的實習學生，我感謝校方和企業能夠提供這樣的機會給我們，我覺得自己很幸運。
就我個人而言，作為採購部門的負責人，我不僅僅代表我自己，我更代表著公司的形象，公司的信譽，因此我時刻注意自己的言行舉止。我通過開發市場尋找供應商的過程，學到了很多課本上沒有的知識，而且對於我個人的心理素質提高、人際關係處理以及語言交際能力都有很大的幫助，而這些素質都是在實際的生活中培養鍛鍊的，是書本上學不到的。
同時，每一個決策包括與供應商談判，庫存管理等很多相關內容都是要回歸課本的，沒有理論基礎同樣很難開展工作。企業為我們提供的實習基地，不僅可以作為我們畢業前的綜合實訓基地，更重要的是作為經常性的實踐教學基地，這是我們有效的提高職業能力的重要條件。因為我和其他實習生一樣，我們都能夠真正的到工作第一線去，接受企業管理，在實際工作崗位上接受老員工手把手的教，和其他員工同勞動、同生活，在這個過程中我切身體驗到嚴格的紀律、一絲不苟的技術要求，感受勞動的艱辛、協作的價值和成功的快樂，這不僅讓我直接了解具體生產崗位的技術要求，提高職業能力，為畢業與就業接軌，上崗即頂崗工作奠定基礎，而且對培養我的組織紀律觀念、良好的職業道德、認真負責的工作態度，以及艱苦樸素的生活作風、團結協作的團隊精神和堅定樂觀的生活態度都有極大的幫助。
在這裡實習的同學，無一不反應校企合作的辦學模式對我們以後走向社會有很大的幫助，是我們走向社會的橋樑。我想我們完全可以代表大多數學生的心聲，這種教學模式，正是每一位同學需要的想要的，真正適合職業教育的理想教學模式。
最後，再次感謝為我們提供實習崗位的校方以及企業，感謝各位領導和老師的栽培!我將和我的同事們共同努力，為物流實訓基地輝煌的明天加油!
日期：20xx年X月XX日