【基層黨建工作述職報告範文一】
20XX年以來，我作為XX縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任製作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務民眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示範長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，2025年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《2025年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣2025年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套檔案，提高了全縣基層黨建工作規範化、科學化水平;縣委研究制定了《2019-2025年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今後五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示範創建”的示範引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。採取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯繫點、結對幫扶點、示範區、示範線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導幹部建立黨建工作示範點77個，鄉局級領導幹部建立黨建工作聯繫點68個，建立其他各類黨建工作示範點50個，實行動態管理。通過重點管理、示範帶動、典型引路，在全縣形成工作規範、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示範體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前台後台都是舞台、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導幹部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導幹部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示範長廊的10個示範村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
二、抓重點，創新服務民眾工作載體
(一)以“學”促“創”激活力，“學創”活動取得新成效。縣委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平台等形式，學習貫徹會議及xx屆三中會會精神。黨員幹部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員幹部在學習中密切血肉聯繫。狠抓幹部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規範、比服務”活動，動員全縣黨員幹部積極參與重點工作、重點項目建設，錘鍊黨員幹部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓幹部履職監督，著力解決“四風”和脫離民眾的問題，強化整改，使幹部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恆達經驗、高鐵奇蹟，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。
(二)整合資源聚合力，黨建示範長廊和新社區建設展現新氣象
一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設。縣委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關於加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+X”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建築總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+X”組織網路體系，強化了以村“兩委”幹部、黨員為主題的“1+X”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。
二是著力“四個領先”，打造百里黨建示範長廊。縣委結合新農村建設，加強黨建示範長廊建設。縣委辦公室印發了《關於在全縣城鄉一體化和新農村示範線、示範村(社區)建設中推進基層黨建工作示範長廊建設的通知》，以黨建工作科學化水平領先、農村主導產業發展領先、構建和諧社會領先、各項工作規範領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示範帶、示範區，建成一批黨建工作示範村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示範帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示範基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示範村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示範長廊建設，培養黨員創業致富示範帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示範基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效。《湖北日報》、《孝感黨建》報導了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。
三是圍繞3個“1+X”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平台建設。結合一點一線建設、黨建示範長廊建設、城鄉三類新社區建設，採取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平台，全面推進黨員民眾服務中心規範化建設，2025年共新建黨員民眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”， 把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平台，為民眾提供“一站式”服務。突出組織網路建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志願者服務隊等社會組織，充分發揮民眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村幹部、黨員為主體的“1+X”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志願服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。2025年以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志願者隊伍1086個，招錄格線管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。
(三)突出服務創特色，基層黨建重點工作取得新成效
一是突出“四聯四創”，建強基層服務型黨組織。開展領導聯點，創建黨建工作示範點;支部聯建，創建“五好”基層黨支部;部門聯幫，創建示範新農村;黨員聯對，創致富帶頭人的“四聯四創”活動，推動領導力量和組織資源下基層，全縣共建立各類黨建工作聯繫點145個，縣直140多個部門的黨支部與356個村黨支部實現聯建全覆蓋，97個縣直部門分別掛點356個村實現全覆蓋。全縣1700餘名黨員與困難黨員結對全覆蓋，結對幫扶發展項目1190餘個，湧現出一批黨員創業致富帶頭人，基層黨建服務工作實現規範化。省委政研室撰寫的調研報告《農村基層服務型黨組織建設現狀、問題與對策——以京山、大悟縣為例》，充分肯定了大悟縣加強基層服務型黨組織建設的做法，省委書記李鴻忠同志批示：“建議此件作為‘實踐活動’的參閱件”。
二是創新“三項載體”，村灣黨員“明燈工程”有特色。按照推薦申報、組織審核、公示確定、命名掛牌的程式，實施農村村灣黨員“明燈工程”，設定政策信息燈、文明和諧燈、致富領航燈，開展“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”、“愛心門鈴”等活動，搭建黨員明燈戶服務民眾新平台，架起創新社會管理的“大網路”，打造了社會管理創新的“大品牌”。全縣共設定黨員明燈戶3943戶，聯繫民眾20190餘戶。全縣近2019“愛心門鈴”機主戶連線4560名空巢老人和2731名留守兒童。這一做法得到市委領導的充分肯定，《中國組織人事報》、《湖北日報》、《孝感日報》分別介紹了經驗。《光明日報》副主編李可認為，“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”等基層服務型黨組織建設路徑的探索，讓民眾參與到治理中來，契合了xx屆三中全會提出的“推進國家治理體系和治理能力現代化”的精神。
三是開展創“五星”黨組織、爭當“五星”書記活動。制定印發了《關於在基層黨組織書記中開展強化“兩項職能”、爭當“五星”書記活動的實施細則》，在全縣範圍內開展“五星書記”評選活動，湧現出“五星書記”朱明武、“貼心書記”柳秀斌、“勵志書記”賀全等一批先進典型，形成學習五星書記、爭創五星黨組織的良好氛圍。對全縣995個基層黨組織進行了評星定級，其中，五星級黨組織389個，四星級353個，三星級183個，二星級55個，一星級15個。對四星、五星級黨組織進行鞏固提升，對一星、二星、三星級黨組織制訂了轉化工作方案，向二、三類村黨組織選派“第一書記”100名，分類指導，有序推進，逐步整改轉化提高，確保每個基層黨組織定級有依據、整改有內容、晉級有目標，達到了基層黨組織普遍晉星升級的目標。
四是推行“八個一”舉措，抓實“三在”工作機制。按照鄉鎮(街道)幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”的要求，圍繞“明確職責、幹部到崗、解決問題、責任到位、激發動力、責任到心”的目標，推行“一份駐村目標責任書、一份駐村承諾書、一個民情記錄本、一本民情台賬、一個服務民眾聯繫卡、一個考評細則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個一”舉措，以鄉鎮幹部崗位、服務、評價“三位一體”模式，推動鄉鎮幹部轉變作風，提升服務能力和水平。
五是圍繞“雙強六好”，非公企業黨組織建設全覆蓋。在黨組織組建上，採取“單建、聯建、掛靠”等黨組織設定方式，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員技能競賽”、“一個黨員一面旗”等活動，形成“黨員帶頭乾，員工跟著乾”的良好氛圍。全縣共有非公有制企業29家，已建立單獨黨組織的企業8家，選派黨建工作指導員29人。非公企業出資人擔任縣級以上“兩代表一委員”2人，縣級以上領導幹部建立非公有制企業聯繫點6家。
三、抓保障，確保基層黨建工作保障有力
縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層幹部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
一是強化隊伍保障。縣委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精幹力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的幹部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計畫，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級後備幹部隊伍建設，建立全縣村級後備幹部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。
二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低於2萬元、社區不低於6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村幹部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)幹部“一定三有”政策，提高村幹部待遇報酬，實行村幹部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)幹部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職幹部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村幹部1900多人免費健康體檢，關愛基層幹部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員民眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用於黨員民眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。
三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員民眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平台，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以民眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村“兩公里生活圈”和城市社區“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規範化建設，全縣村村都有規範的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規範化、經常化。
今年以來，儘管我縣基層黨建工作科學化水平得到了較大提高，但對照xx屆三中全會精神，在加強服務型黨組織建設、推進治理體系和治理能力現代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創新力度不夠、工作難題有待進一步破解的問題。今後，我將進一步深入貫徹xx屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規劃》，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全省基層黨建工作示範縣，為推動全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
【基層黨建工作述職報告範文二】
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20XX年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計畫，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以創建學習型黨組織為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了一人學一技活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記一定三有政策，認真組織開展一體雙聯、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督查，村級班子績效考核述職評議機制。保障了農民民眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部學教互動，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部學教互動的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1 名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以三級聯創為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行兩片兩線管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全服務、幫扶、管理、教育四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、七一對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難民眾一幫一幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行四議兩公開工作法，著力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展創先爭優和兩轉一建活動
繼續開展笑臉迎、即時辦、回頭訪為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裡的充分肯定，並在縣創先爭優活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和民眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導創先爭優活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了個十百創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個項目建設和產業發展示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤菸1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。
把兩轉主題活動與民眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了民眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動民眾種植烤菸500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為民眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群幹群關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領民眾致富奔小康的優秀黨員民眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以黨的建設促進經濟建設為指引，大力發展特色產業。立足烤菸興鄉戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤菸1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣十佳共產黨員、石井村為縣先進黨支部，蔣重先為縣優秀共產黨員。鄉黨委在七一期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞五好目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
【基層黨建工作述職報告範文三】
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計畫，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展 “三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員民眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是著眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大民眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民民眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止貪腐問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計畫。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導民眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、乾”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助民眾、帶動民眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“格線化管理、組團式服務”為平台，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個格線，全面開展“格線化管理、組團式服務”活動，並以此項為平台，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境最佳化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地 200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值 1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過簡訊、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決民眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等檔案、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為民眾辦實事辦好事情況、帶領民眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民民眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“xx”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
【基層黨建工作述職報告範文四】
XX鎮在市委、市區政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路，紮實推進基層組織建設年各項工作，並以“三分類三升級”為抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮經濟社會發展實現了新跨越，現就我鎮黨建工作述職如下：
一、高度重視，強化工作責任落實
為認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，並加大效能問責，確保各項工作有序推進。
二、突出重點，夯實黨組織建設
(一)鎮黨委班子建設
我鎮分別於2025年9月和2025年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”， 不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來，鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、2025年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、民眾參與”的良好局面。
(二)村級黨組織建設
結合2025年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和最佳化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每周一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主進程，化解了村社各類矛盾，基層幹群關係得到了緩解。
(三)黨組織分類定級
在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：
1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，並簽訂了目標責任書，確保落實到位。
2、切實做到全面參與，紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員民眾113人，開展入戶走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，並在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。
3、切實做到嚴格程式，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照民眾評議、支部自評、鎮黨委審核等程式，共評定先進黨組織2個、一般黨組織 12個、後進黨組織2個，並建立了管理台帳。對於評定為後進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，並由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員民眾等形式，向黨員民眾作出公開承諾，主動接受大家的監督。
三、多措並舉，增強基層黨建活力
(一)加強黨員隊伍建設
1、嚴格黨員發展
全鎮現有入黨積極份子63名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展對象7名。
2、加強黨員教育
我鎮以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠程教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠程教育站點總學時達1458.35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。
3、營造追趕氛圍
今年3月，鎮機關開展了中層幹部競爭上崗，一般幹部定崗定員定責，駐村幹部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，並採取了相應的激勵機制，大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，並嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上遊的幹事氛圍。
4、發揮先鋒作用
鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗” “黨員責任區”創建活動為抓手，繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設，規範參加服務黨員的管理，拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志願服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和民眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾，黨員帶領民眾共同承諾等方式，積極履行好為民眾辦實事項目。2025年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導幹部帶著承諾事項21項。
(二)鞏固陣地建設
村(社區)活動中心已於2025年6月底前相繼投入使用，活動中心占地均超過200平米，活動陣地管理規範有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。
(三)“三找”流動黨員
各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯繫，宣傳基層組織建設年相關工作，了解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，並建立了流動黨員服務台帳。
(四)落實幹部激勵機制
從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社區)幹部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社區)幹部的核實，並按標準發放了離任生活補貼。鎮幹部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。
(五)幹部直接聯繫服務民眾
為進一步深化幹部直接聯繫服務民眾工作鎮黨委採取有力措施，在全鎮掀起了幹部直接聯繫服務民眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯繫村(社區)制度，並結對幫扶民眾，定期開展入戶調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社區)。機關各辦(所、中心)至少指導聯繫了1個村(社區)，參與聯繫民眾和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是幹部聯戶。組織全體鎮機關幹部，下到村(社區)開展直接聯繫服務民眾工作，每名機關幹部至少與2名民眾結對聯戶，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、幹部採取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶民眾或服務對象。
四、服務全局，促進工作有序開展
鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。
(一)一三產業互動發展
我鎮堅定不移地圍繞旅遊產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落戶，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹項目持續增收，今年共挖筍50000餘斤，直接經濟收入達40萬餘元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖 5000餘只，楊坪村新栽筍用竹1000餘畝，太子村新栽紅葉楊100餘畝，江橋村新栽金銀花20餘畝，草壩村新栽獼猴桃100餘畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000餘畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300餘畝，獼猴桃基因庫500餘畝，三木藥材和黃連等中藥材20190餘畝，商品林木50000餘畝，川芎苓種3000餘畝，核桃100餘畝，食用菌200餘畝300萬袋。
同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示範線。目前，已對各村情況進行了統計，並制定了實施方案。
(二)社區管理提檔升級
今年，我鎮以創新社區管理體制為手段，借鑑大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬體設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社區管理提檔升級。3月，各村(社區)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，並規範上牆及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社區積極開展“美化家園”、“結對包戶”、“道德故事講堂”等志願服務活動，並通過評選“清潔之家”促進民眾自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。
(三)場鎮面貌煥然一新
上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批覆;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。
(四)信訪維穩態勢良好
上半年，我鎮民眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，複查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，複查意見書撤銷率為0;複查意見書息訴息訪率達到100%。
(五)文化活動形式多樣
我鎮機關、村(社區)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、民眾文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的會議勝利召開。
五、存在的問題和打算
回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰鬥力方面還有待提升;二是黨員幹部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織 “五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧小魚洞作出更大貢獻!
三是圍繞3個“1+X”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平台建設。結合一點一線建設、黨建示範長廊建設、城鄉三類新社區建設，採取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平台，全面推進黨員民眾服務中心規範化建設，2025年共新建黨員民眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”， 把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平台，為民眾提供“一站式”服務。突出組織網路建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志願者服務隊等社會組織，充分發揮民眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村幹部、黨員為主體的“1+X”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志願服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。2025年以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志願者隊伍1086個，招錄格線管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。
(三)突出服務創特色，基層黨建重點工作取得新成效
一是突出“四聯四創”，建強基層服務型黨組織。開展領導聯點，創建黨建工作示範點;支部聯建，創建“五好”基層黨支部;部門聯幫，創建示範新農村;黨員聯對，創致富帶頭人的“四聯四創”活動，推動領導力量和組織資源下基層，全縣共建立各類黨建工作聯繫點145個，縣直140多個部門的黨支部與356個村黨支部實現聯建全覆蓋，97個縣直部門分別掛點356個村實現全覆蓋。全縣1700餘名黨員與困難黨員結對全覆蓋，結對幫扶發展項目1190餘個，湧現出一批黨員創業致富帶頭人，基層黨建服務工作實現規範化。省委政研室撰寫的調研報告《農村基層服務型黨組織建設現狀、問題與對策——以京山、大悟縣為例》，充分肯定了大悟縣加強基層服務型黨組織建設的做法，省委書記李鴻忠同志批示：“建議此件作為‘實踐活動’的參閱件”。
二是創新“三項載體”，村灣黨員“明燈工程”有特色。按照推薦申報、組織審核、公示確定、命名掛牌的程式，實施農村村灣黨員“明燈工程”，設定政策信息燈、文明和諧燈、致富領航燈，開展“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”、“愛心門鈴”等活動，搭建黨員明燈戶服務民眾新平台，架起創新社會管理的“大網路”，打造了社會管理創新的“大品牌”。全縣共設定黨員明燈戶3943戶，聯繫民眾20190餘戶。全縣近2019“愛心門鈴”機主戶連線4560名空巢老人和2731名留守兒童。這一做法得到市委領導的充分肯定，《中國組織人事報》、《湖北日報》、《孝感日報》分別介紹了經驗。《光明日報》副主編李可認為，“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”等基層服務型黨組織建設路徑的探索，讓民眾參與到治理中來，契合了xx屆三中全會提出的“推進國家治理體系和治理能力現代化”的精神。
三是開展創“五星”黨組織、爭當“五星”書記活動。制定印發了《關於在基層黨組織書記中開展強化“兩項職能”、爭當“五星”書記活動的實施細則》，在全縣範圍內開展“五星書記”評選活動，湧現出“五星書記”朱明武、“貼心書記”柳秀斌、“勵志書記”賀全等一批先進典型，形成學習五星書記、爭創五星黨組織的良好氛圍。對全縣995個基層黨組織進行了評星定級，其中，五星級黨組織389個，四星級353個，三星級183個，二星級55個，一星級15個。對四星、五星級黨組織進行鞏固提升，對一星、二星、三星級黨組織制訂了轉化工作方案，向二、三類村黨組織選派“第一書記”100名，分類指導，有序推進，逐步整改轉化提高，確保每個基層黨組織定級有依據、整改有內容、晉級有目標，達到了基層黨組織普遍晉星升級的目標。
四是推行“八個一”舉措，抓實“三在”工作機制。按照鄉鎮(街道)幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”的要求，圍繞“明確職責、幹部到崗、解決問題、責任到位、激發動力、責任到心”的目標，推行“一份駐村目標責任書、一份駐村承諾書、一個民情記錄本、一本民情台賬、一個服務民眾聯繫卡、一個考評細則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個一”舉措，以鄉鎮幹部崗位、服務、評價“三位一體”模式，推動鄉鎮幹部轉變作風，提升服務能力和水平。
五是圍繞“雙強六好”，非公企業黨組織建設全覆蓋。在黨組織組建上，採取“單建、聯建、掛靠”等黨組織設定方式，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員技能競賽”、“一個黨員一面旗”等活動，形成“黨員帶頭乾，員工跟著乾”的良好氛圍。全縣共有非公有制企業29家，已建立單獨黨組織的企業8家，選派黨建工作指導員29人。非公企業出資人擔任縣級以上“兩代表一委員”2人，縣級以上領導幹部建立非公有制企業聯繫點6家。
三、抓保障，確保基層黨建工作保障有力
縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層幹部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
一是強化隊伍保障。縣委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精幹力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的幹部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計畫，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級後備幹部隊伍建設，建立全縣村級後備幹部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。
二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低於2萬元、社區不低於6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村幹部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)幹部“一定三有”政策，提高村幹部待遇報酬，實行村幹部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)幹部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職幹部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村幹部1900多人免費健康體檢，關愛基層幹部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員民眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用於黨員民眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。
三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員民眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平台，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以民眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村“兩公里生活圈”和城市社區“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規範化建設，全縣村村都有規範的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規範化、經常化。
今年以來，儘管我縣基層黨建工作科學化水平得到了較大提高，但對照xx屆三中全會精神，在加強服務型黨組織建設、推進治理體系和治理能力現代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創新力度不夠、工作難題有待進一步破解的問題。今後，我將進一步深入貫徹xx屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規劃》，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全省基層黨建工作示範縣，為推動全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
【基層黨建工作述職報告範文二】
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20XX年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計畫，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以創建學習型黨組織為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了一人學一技活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記一定三有政策，認真組織開展一體雙聯、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督查，村級班子績效考核述職評議機制。保障了農民民眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部學教互動，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部學教互動的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1 名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以三級聯創為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行兩片兩線管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全服務、幫扶、管理、教育四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、七一對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難民眾一幫一幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行四議兩公開工作法，著力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展創先爭優和兩轉一建活動
繼續開展笑臉迎、即時辦、回頭訪為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裡的充分肯定，並在縣創先爭優活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和民眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導創先爭優活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了個十百創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個項目建設和產業發展示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤菸1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。
把兩轉主題活動與民眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了民眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動民眾種植烤菸500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為民眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群幹群關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領民眾致富奔小康的優秀黨員民眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以黨的建設促進經濟建設為指引，大力發展特色產業。立足烤菸興鄉戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤菸1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣十佳共產黨員、石井村為縣先進黨支部，蔣重先為縣優秀共產黨員。鄉黨委在七一期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞五好目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
【基層黨建工作述職報告範文三】
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計畫，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展 “三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員民眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是著眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大民眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民民眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計畫。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導民眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、乾”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助民眾、帶動民眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“格線化管理、組團式服務”為平台，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個格線，全面開展“格線化管理、組團式服務”活動，並以此項為平台，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境最佳化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地 200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值 1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過簡訊、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決民眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等檔案、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為民眾辦實事辦好事情況、帶領民眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民民眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“xx”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
【基層黨建工作述職報告範文四】
XX鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路，紮實推進基層組織建設年各項工作，並以“三分類三升級”為抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮經濟社會發展實現了新跨越，現就我鎮黨建工作述職如下：
一、高度重視，強化工作責任落實
為認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，並加大效能問責，確保各項工作有序推進。
二、突出重點，夯實黨組織建設
(一)鎮黨委班子建設
我鎮分別於2025年9月和2025年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”， 不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來，鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、2025年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、民眾參與”的良好局面。
(二)村級黨組織建設
結合2025年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和最佳化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每周一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主進程，化解了村社各類矛盾，基層幹群關係得到了緩解。
(三)黨組織分類定級
在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：
1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，並簽訂了目標責任書，確保落實到位。
2、切實做到全面參與，紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員民眾113人，開展入戶走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，並在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。
3、切實做到嚴格程式，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照民眾評議、支部自評、鎮黨委審核等程式，共評定先進黨組織2個、一般黨組織 12個、後進黨組織2個，並建立了管理台帳。對於評定為後進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，並由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員民眾等形式，向黨員民眾作出公開承諾，主動接受大家的監督。
三、多措並舉，增強基層黨建活力
(一)加強黨員隊伍建設
1、嚴格黨員發展
全鎮現有入黨積極份子63名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展對象7名。
2、加強黨員教育
我鎮以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠程教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠程教育站點總學時達1458.35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。
3、營造追趕氛圍
今年3月，鎮機關開展了中層幹部競爭上崗，一般幹部定崗定員定責，駐村幹部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，並採取了相應的激勵機制，大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，並嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上遊的幹事氛圍。
4、發揮先鋒作用
鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗” “黨員責任區”創建活動為抓手，繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設，規範參加服務黨員的管理，拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志願服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和民眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾，黨員帶領民眾共同承諾等方式，積極履行好為民眾辦實事項目。2025年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導幹部帶著承諾事項21項。
(二)鞏固陣地建設
村(社區)活動中心已於2025年6月底前相繼投入使用，活動中心占地均超過200平米，活動陣地管理規範有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。
(三)“三找”流動黨員
各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯繫，宣傳基層組織建設年相關工作，了解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，並建立了流動黨員服務台帳。
(四)落實幹部激勵機制
從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社區)幹部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社區)幹部的核實，並按標準發放了離任生活補貼。鎮幹部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。
(五)幹部直接聯繫服務民眾
為進一步深化幹部直接聯繫服務民眾工作鎮黨委採取有力措施，在全鎮掀起了幹部直接聯繫服務民眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯繫村(社區)制度，並結對幫扶民眾，定期開展入戶調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社區)。機關各辦(所、中心)至少指導聯繫了1個村(社區)，參與聯繫民眾和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是幹部聯戶。組織全體鎮機關幹部，下到村(社區)開展直接聯繫服務民眾工作，每名機關幹部至少與2名民眾結對聯戶，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、幹部採取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶民眾或服務對象。
四、服務全局，促進工作有序開展
鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。
(一)一三產業互動發展
我鎮堅定不移地圍繞旅遊產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落戶，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹項目持續增收，今年共挖筍50000餘斤，直接經濟收入達40萬餘元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖 5000餘只，楊坪村新栽筍用竹1000餘畝，太子村新栽紅葉楊100餘畝，江橋村新栽金銀花20餘畝，草壩村新栽獼猴桃100餘畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000餘畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300餘畝，獼猴桃基因庫500餘畝，三木藥材和黃連等中藥材20190餘畝，商品林木50000餘畝，川芎苓種3000餘畝，核桃100餘畝，食用菌200餘畝300萬袋。
同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示範線。目前，已對各村情況進行了統計，並制定了實施方案。
(二)社區管理提檔升級
今年，我鎮以創新社區管理體制為手段，借鑑大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬體設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社區管理提檔升級。3月，各村(社區)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，並規範上牆及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社區積極開展“美化家園”、“結對包戶”、“道德故事講堂”等志願服務活動，並通過評選“清潔之家”促進民眾自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。
(三)場鎮面貌煥然一新
上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批覆;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。
(四)信訪維穩態勢良好
上半年，我鎮民眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，複查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，複查意見書撤銷率為0;複查意見書息訴息訪率達到100%。
(五)文化活動形式多樣
我鎮機關、村(社區)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、民眾文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的xx大勝利召開。
五、存在的問題和打算
回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰鬥力方面還有待提升;二是黨員幹部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織 “五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧小魚洞作出更大貢獻!